求(qiu)職信禮(li)儀：在HR眼中，什么樣的(de)(de)簡歷是(shi)最好(hao)的(de)(de)？

　　①符合崗位需求，

。

　　可能很多朋友都會奇怪為什么我會把這放在第一點。不知道大家在看簡歷的(de)(de)時(shi)候會(hui)不會(hui)有(you)這(zhe)(zhe)樣(yang)一種感慨：80%甚(shen)至(zhi)90%的(de)(de)應(ying)聘者投遞的(de)(de)簡(jian)歷(li)，跟我們的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)要求(qiu)都(dou)是不匹(pi)(pi)配(pei)甚(shen)至(zhi)完全不合的(de)(de)。這(zhe)(zhe)也(ye)是很多求(qiu)職者的(de)(de)心(xin)態：反正我就點下(xia)鼠(shu)標，雖然不符合要求(qiu)，說不定被破格看(kan)上了呢?殊不知，一個HR從看(kan)簡(jian)歷(li)、尋(xun)找簡(jian)歷(li)中所需信息、判斷信息匹(pi)(pi)配(pei)度等等方(fang)面(mian)都(dou)是要花(hua)費大量的(de)(de)時(shi)間和精力的(de)(de)。在投遞簡(jian)歷(li)的(de)(de)時(shi)候，認真的(de)(de)查看(kan)崗(gang)位(wei)(wei)要求(qiu)，根據自身的(de)(de)條件投遞匹(pi)(pi)配(pei)適合的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)。這(zhe)(zhe)樣(yang)對自己對應(ying)聘公司都(dou)是一件好事。

　　②真實、不浮夸、有風格

　　我(wo)曾(ceng)經收到過(guo)很(hen)多簡歷，跟崗位要求(qiu)匹配達到90%以上，興高采(cai)烈的(de)打(da)開，結果默然無語的(de)關掉。

　　給我(wo)印象很深刻的(de)有一(yi)份。22歲(sui)，號稱中國(guo)最年輕(qing)的(de)注冊會(hui)計師、最年輕(qing)的(de)律(lv)師、金融證券專欄專家、已經(jing)3年工作經(jing)驗(yan)，各種(zhong)政(zheng)府(fu)部門項目工作經(jing)驗(yan)，在很多(duo)我(wo)未曾聽聞的(de)期刊(kan)雜志上發表各種(zhong)論文(wen)。然后3年中工作單位(wei)有5家。我(wo)不(bu)(bu)知道別的(de)HR收到這樣的(de)簡歷會(hui)是怎樣的(de)看法，但是我(wo)當(dang)時確(que)實是相當(dang)無奈(nai)。我(wo)從不(bu)(bu)反對(dui)對(dui)自己簡歷內容進行適當(dang)的(de)包裝(zhuang)(zhuang)，但是包裝(zhuang)(zhuang)不(bu)(bu)等(deng)于(yu)刻意的(de)浮夸

　　我不是一個刻板的人，我邀約面試的(de)人(ren)中，有(you)在簡歷(li)中寫打油詩的(de)，有(you)在簡歷(li)中應(ying)用(yong)大(da)量網絡流行語的(de)。但是畢竟(jing)簡歷(li)是一個人(ren)對企業最直接的(de)名片。曾(ceng)經有(you)人(ren)在簡歷(li)中這樣寫到：看了我(wo)(wo)的(de)經歷(li)，覺得我(wo)(wo)能(neng)錄用(yong)我(wo)(wo)就過來(lai)，否則沒有(you)必要(yao)浪(lang)費(fei)雙方的(de)時(shi)間(jian)。我(wo)(wo)想，任何HR看到這樣的(de)人(ren)，都會尊重他(ta)所說的(de)：不(bu)會去浪(lang)費(fei)時(shi)間(jian)

　　2，至于說簡歷好不好的標準，這個著實難以評判，

《》()。一千(qian)個(ge)人心中(zhong)有一千(qian)個(ge)哈姆雷特。有的(de)HR希望簡(jian)歷盡量簡(jian)潔明了，有的(de)則(ze)希望能夠(gou)細(xi)致(zhi)準確。有的(de)希望簡(jian)歷介(jie)紹中(zhong)能誠懇穩重(zhong)，有的(de)則(ze)希望能夠(gou)活潑風趣(qu)。

　　①簡潔。能(neng)(neng)一(yi)句話表達清楚的(de)你能(neng)(neng)一(yi)句話讓(rang)我會(hui)意(yi)，而非長篇大(da)論(lun)的(de)鋪(pu)述(shu)。這樣會(hui)讓(rang)我覺得你起碼在表達上是(shi)個不錯的(de)人，也(ye)能(neng)(neng)讓(rang)我覺得我是(shi)個理解能(neng)(neng)力不算差的(de)HR。

　　②抓住重點。很多簡歷，特別是應屆生的簡歷，自我介紹中(zhong)都是(shi)“尊(zun)敬的(de)領導。。。”開頭，然后(hou)一(yi)連串的(de)客(ke)套語。客(ke)套語完(wan)(wan)了(le)是(shi)，祝福完(wan)(wan)了(le)是(shi)期望。但是(shi)通常看過之后(hou)，實際上得不到什么有用(yong)的(de)信(xin)息。求職者能給HR在簡歷(li)中(zhong)提供(gong)準(zhun)確有效的(de)信(xin)息、能夠讓(rang)他們(men)一(yi)目了(le)然的(de)清楚自己的(de)優缺點。這就是(shi)對(dui)HR最大(da)的(de)幫助和尊(zun)重。

　　我(wo)不是(shi)(shi)(shi)說去(qu)批評(ping)求(qiu)職(zhi)者(zhe)的(de)禮儀(yi)態度。無論是(shi)(shi)(shi)求(qiu)職(zhi)者(zhe)對(dui)(dui)HR，還是(shi)(shi)(shi)HR對(dui)(dui)求(qiu)職(zhi)者(zhe)，基本的(de)尊重和禮儀(yi)是(shi)(shi)(shi)必須的(de)。但(dan)是(shi)(shi)(shi)，切記(ji)，接下來你(ni)(ni)們會斗智斗勇，你(ni)(ni)所需要做的(de)是(shi)(shi)(shi)把對(dui)(dui)方當做一個值得你(ni)(ni)正視的(de)對(dui)(dui)手(shou)去(qu)看待。英雄(xiong)可相惜(xi)，但(dan)是(shi)(shi)(shi)不要過(guo)于俗套。

　　③完整。我說的(de)(de)完整不(bu)是僅僅指(zhi)簡(jian)歷中的(de)(de)幾個(ge)要素(su)，譬如身份信息、教育信息、證書(shu)信息、從業信息等等。。。我說得完整是指(zhi)HR們所(suo)需(xu)要的(de)(de)完整。這需(xu)要求職者在制作簡(jian)歷、投(tou)遞簡(jian)歷的(de)(de)時候，對于應聘對象做(zuo)好詳細的(de)(de)了解、充(chong)分的(de)(de)認知。一(yi)份簡(jian)歷打遍天下是不(bu)可行(xing)的(de)(de)。且不(bu)說行(xing)業、公司性質、崗(gang)(gang)位(wei)差異。哪怕同(tong)行(xing)業中類似的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)，因為公司的(de)(de)發展歷程(cheng)、行(xing)事風格不(bu)一(yi)樣，那它(ta)相(xiang)同(tong)崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)隱形要求肯定大相(xiang)庭徑。

　　根據不同(tong)的行業(ye)、不同(tong)的公司、不同(tong)的崗位，制(zhi)作有針(zhen)對(dui)性的簡歷投遞。這樣的簡歷在HR眼中才是完整的才是他(ta)們所需要的。

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