【必備】2024年成(cheng)功(gong)的語錄匯編80條

　　春季不僅是求職(zhi)的(de)高峰期(qi)，也是職(zhi)場人(ren)培訓充電的(de)高峰期(qi)。時(shi)(shi)，要(yao)注意選擇培訓要(yao)注意相(xiang)關性(xing)以修(xiu)讀MBA為例，首先是時(shi)(shi)間(jian)相(xiang)關，在(zai)適(shi)當的(de)時(shi)(shi)間(jian)段拿到的(de)證書要(yao)有利自己的(de)發展，讓(rang)自己在(zai)相(xiang)關職(zhi)位上獲得成(cheng)長。下面是小編為大(da)家(jia)整理推薦的(de)成(cheng)功的(de)語(yu)錄80條(tiao),歡迎大(da)家(jia)借鑒與(yu)參(can)考，希望對大(da)家(jia)有所幫助。

1、做人要(yao)(yao)有(you)信(xin)(xin)(xin)仰(yang)，做事要(yao)(yao)有(you)信(xin)(xin)(xin)心(xin)。信(xin)(xin)(xin)仰(yang)是(shi)(shi)指(zhi)路(lu)明(ming)燈(deng)，信(xin)(xin)(xin)心(xin)是(shi)(shi)前(qian)進動(dong)力。打跨自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)，不(bu)是(shi)(shi)別人而是(shi)(shi)你自(zi)(zi)己(ji)。不(bu)要(yao)(yao)把一(yi)次(ci)的(de)(de)失敗看成是(shi)(shi)人生的(de)(de)終(zhong)審，世上沒有(you)一(yi)帆風順的(de)(de)事，只有(you)堅強不(bu)倒的(de)(de)信(xin)(xin)(xin)心(xin)與毅力。逃是(shi)(shi)懦弱(ruo)的(de)(de)，避是(shi)(shi)消極的(de)(de)，退就顯(xian)得更加無能(neng)。成功的(de)(de)道路(lu)靠自(zi)(zi)己(ji)闖，心(xin)在(zai)哪(na)里，路(lu)就在(zai)哪(na)里！心(xin)有(you)多大(da)舞臺就有(you)多大(da)。

2、其實(shi)，成(cheng)功很(hen)簡單。只要回到幾年前給自己買(mai)幾個房子(zi)！

3、命運的鑰匙掌握(wo)在(zai)自(zi)己(ji)手(shou)里，成功的機遇總是偏愛(ai)有準(zhun)備頭腦的人。

4、如果你(ni)在(zai)表演(yan)或者是(shi)(shi)(shi)講(jiang)演(yan)的時候，如果只要(yao)有一個(ge)人在(zai)聽(ting)也(ye)要(yao)用心的繼續下去，即使沒有人喝彩(cai)也(ye)要(yao)演(yan)，因為這是(shi)(shi)(shi)你(ni)成功(gong)的道路(lu)，是(shi)(shi)(shi)你(ni)成功(gong)的搖(yao)籃，你(ni)不是(shi)(shi)(shi)讓觀眾(zhong)成功(gong)，而是(shi)(shi)(shi)要(yao)你(ni)自己成功(gong)。

5、多數成功人士都經歷過失敗(bai)的人生體(ti)驗，并非一切冒險都能成功。有(you)時要做(zuo)好會(hui)失敗(bai)的準備(bei)。

6、一(yi)定(ding)要試著(zhu)寫一(yi)些(xie)作品(pin)，寫成功也好，寫不成功也好，你(ni)都(dou)會有體會，那時，你(ni)就會知道哪類理(li)論與概念是有用的(de)，哪類是無用的(de)。

7、為別(bie)人鼓(gu)掌(zhang)，其(qi)實也(ye)是在給自己加油(you)。當我(wo)們沒有(you)成(cheng)功時，應該(gai)真(zhen)誠(cheng)地為已(yi)經(jing)成(cheng)功的(de)人鼓(gu)掌(zhang)；當我(wo)們已(yi)經(jing)成(cheng)功時，更要學會為別(bie)人鼓(gu)掌(zhang)。這樣的(de)人，才(cai)會獲(huo)得更多人的(de)喝彩(cai)和(he)尊重(zhong)。

8、與人相處有道，是成功最大的幫(bang)助。

9、勤奮(fen)是個(ge)人(ren)成(cheng)功的(de)(de)(de)要素(su)(su)，所謂(wei)一(yi)分耕耘，一(yi)分收獲，一(yi)個(ge)人(ren)所獲得的(de)(de)(de)報酬和成(cheng)果，與他所付出的(de)(de)(de)努(nu)力是有(you)極(ji)大的(de)(de)(de)關系(xi)。運氣(qi)只是一(yi)個(ge)小因素(su)(su)，個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)努(nu)力才是創造事業的(de)(de)(de)最基本條件(jian)。

10、生活是這(zhe)樣的：沒(mei)(mei)(mei)有(you)播種(zhong)，何(he)來(lai)收獲(huo)；沒(mei)(mei)(mei)有(you)辛苦，何(he)來(lai)成功；沒(mei)(mei)(mei)有(you)磨難，何(he)來(lai)榮(rong)耀(yao)；沒(mei)(mei)(mei)有(you)挫折，何(he)來(lai)輝煌。做(zuo)該做(zuo)的事，愛(ai)該愛(ai)的人，能(neng)應(ying)對驚(jing)濤(tao)拍岸的雄壯，也能(neng)安(an)于細(xi)水(shui)長流的溫情。

11、沒(mei)有誰從(cong)剛來到這世界(jie)上走的(de)路就是平平坦坦的(de)，只要堅(jian)持不(bu)(bu)懈(xie)，就會成功。人生的(de)磕磕絆(ban)絆(ban)，沒(mei)有過不(bu)(bu)去的(de)坎，相信(xin)自(zi)己就是那最棒的(de)。

12、不(bu)是每個人(ren)都注定(ding)成(cheng)功，信念就是即(ji)(ji)使看不(bu)到(dao)未來，即(ji)(ji)使看不(bu)到(dao)希(xi)望，也依然相(xiang)信自(zi)己(ji)錯不(bu)了，自(zi)己(ji)選(xuan)的人(ren)錯不(bu)了，自(zi)己(ji)選(xuan)的人(ren)生錯不(bu)了。有夢想，就能看到(dao)未來。

13、心中(zhong)有希望，就必定能成功，只因(yin)為這心無旁鴛(yuan)的(de)眷戀，成就于千百般的(de)奮斗之中(zhong)。

14、在面對生(sheng)活(huo)中的(de)挑(tiao)戰時，要(yao)有堅定的(de)信(xin)心，持(chi)之以恒(heng)的(de)精(jing)神，用不懈的(de)努力，來克服眼前(qian)的(de)困(kun)難，把(ba)絆腳(jiao)石，化為(wei)走向成(cheng)功(gong)腳(jiao)下的(de)一塊墊腳(jiao)石。

15、自信是(shi)永(yong)不枯(ku)竭的(de)源泉，自信是(shi)奔騰不息的(de)波濤，自信是(shi)急(ji)流奮(fen)進的(de)渠道，自信是(shi)真正的(de)成功之(zhi)母。當(dang)然它(ta)是(shi)建立在(zai)實力(li)與(yu)努(nu)力(li)之(zhi)上，而(er)不是(shi)盲目的(de)自信。

16、為對手叫(jiao)好是(shi)一種智慧：美德、智慧、修養，是(shi)我(wo)們處世的資本。對手叫(jiao)好，是(shi)一種謀略，能做到(dao)放(fang)低姿(zi)態為對手叫(jiao)好的人(ren)，在做人(ren)做事上必(bi)定會成功(gong)。

17、那些所(suo)謂的成(cheng)功(gong)者并(bing)不是(shi)比你聰明，而是(shi)懂(dong)得(de)去(qu)努力。

18、送你(ni)六脈(mo)(mo)神劍(jian)，助你(ni)成功：人脈(mo)(mo)，得(de)道多助；動脈(mo)(mo)，保持(chi)激情(qing)；靜脈(mo)(mo)，沉著冷(leng)靜；命脈(mo)(mo)，切中(zhong)要(yao)害(hai)；商脈(mo)(mo)，善于理(li)財；喜(xi)脈(mo)(mo)，保持(chi)快樂。

19、想要(yao)成功，需先付(fu)出你(ni)的(de)努力。

20、以后(hou)成功(gong)的你(ni)會感謝(xie)現在正在努力的人(ren)。

21、如果忘記了善良與仁慈，只知一味(wei)地與別人爭奪成功(gong)，那才(cai)叫真正的平庸(yong)。

22、不要去(qu)羨慕或嫉妒別(bie)人的成(cheng)就，要多去(qu)體會(hui)別(bie)人成(cheng)功背(bei)后的辛酸。

23、沒(mei)有(you)自縛(fu)的(de)過(guo)程就沒(mei)有(you)飛翔的(de)可能，沒(mei)有(you)坎坷的(de)經歷就沒(mei)有(you)七彩的(de)人(ren)(ren)生，沒(mei)有(you)真正的(de)感動就沒(mei)有(you)永遠的(de)成(cheng)功，沒(mei)有(you)無悔的(de)付出就沒(mei)有(you)輝煌的(de)人(ren)(ren)生。

24、進取心(xin)那是(shi)使個(ge)體(ti)(ti)具有目標指向性和適度活(huo)力的(de)內部能源，認真而且持久的(de)工作是(shi)個(ge)體(ti)(ti)事(shi)業成功的(de)前(qian)提，而且那具有進取特質的(de)個(ge)體(ti)(ti)也就具有了事(shi)業成功的(de)心(xin)理基石。

25、成功必定有(you)辦(ban)法，失(shi)敗(bai)一定有(you)起因。

26、有(you)天賦而不奮斗的(de)人，難以成功；沒有(you)天賦而終生奮斗的(de)人，其(qi)前途是不可估量的(de)。

27、家(jia)庭(ting)工作協會(hui)聲稱，失(shi)去度(du)假(jia)的(de)機會(hui)會(hui)導(dao)致人(ren)們更多地犯錯(cuo)誤，并對同事產生憤(fen)怒與(yu)怨恨。項研究表明，大多數人(ren)度(du)完(wan)假(jia)都會(hui)在工作表現上突(tu)飛猛進。

28、在(zai)職場上，每個(ge)(ge)人(ren)(ren)都渴望超越(yue)他人(ren)(ren)，成就(jiu)自(zi)己的(de)(de)偉業(ye)。是(shi)(shi)這個(ge)(ge)世界充滿了競爭(zheng)與挑戰，但(dan)是(shi)(shi)，一個(ge)(ge)人(ren)(ren)如果懂(dong)得(de)借(jie)助他人(ren)(ren)的(de)(de)智慧完成自(zi)己的(de)(de)超越(yue)，那(nei)么無疑是(shi)(shi)順水推(tui)舟(zhou)，能達到事半功倍的(de)(de)效果。個(ge)(ge)欲成就(jiu)一番事業(ye)的(de)(de)人(ren)(ren)要懂(dong)得(de)學會合(he)作(zuo)，也必須要與人(ren)(ren)合(he)作(zuo)。為只有搭建出良好(hao)的(de)(de)大環境，才能有更出色的(de)(de)競爭(zheng)。

29、"逃避(bi)的(de)(de)經驗"越少(shao)，"不(bu)逃避(bi)的(de)(de)經驗"就越多！

30、1、[xx]歲(sui)前(qian)，想清楚未來十(shi)年到(dao)二(er)十(shi)年的長期目標；2、[xx]歲(sui)前(qian)，形成專業(ye)優勢，不(bu)可替代性強；3、[xx]歲(sui)前(qian)，敢于(yu)冒險(xian)，不(bu)安于(yu)現(xian)狀，放棄(qi)現(xian)在可惜；三個節(jie)點沒考慮清楚，進入中(zhong)年后，就會感覺時(shi)間不(bu)夠，力不(bu)從(cong)心，無力事業(ye)發展。

31、寂寞確實跟孤單不(bu)一樣，孤單只(zhi)表示身邊沒有別人，但(dan)寂寞是一種，你無法將感覺(jue)跟別人溝通或分享的(de)心(xin)理狀態，被(bei)親近(jin)的(de)人所包圍時，我們并不(bu)孤單，但(dan)未(wei)必不(bu)寂寞。

32、上司對你所有的(de)許諾，其實都是(shi)空頭支(zhi)票。場中，只(zhi)有做(zuo)到的(de)事情(qing)才算事情(qing)，而(er)說出來的(de)通常只(zhi)是(shi)句廢話(hua)。

33、當你(ni)的(de)關系網成員(yuan)升職或調到(dao)新的(de)公司去(qu)時，祝賀(he)他們。時，也(ye)讓(rang)他們知道你(ni)個人(ren)的(de)情況。果不(bu)能親(qin)自前往祝賀(he)的(de)，最(zui)好也(ye)應該通過電話來表(biao)達一下自己的(de)友誼。

34、雖(sui)然(ran)并不崇(chong)尚擁抱(bao)(bao)文化(hua)，但(dan)在社(she)交場合，擁抱(bao)(bao)禮顯然(ran)已經(jing)越發(fa)多見。手比較簡單，但(dan)擁抱(bao)(bao)則微妙(miao)復雜得多，尤(you)其是異(yi)性擁抱(bao)(bao)。你知道如何(he)把握(wo)擁抱(bao)(bao)禮儀的分寸(cun)嗎？知道該如何(he)讓(rang)你的擁抱(bao)(bao)誠(cheng)意十足，又不至于造成任(ren)何(he)歧義(yi)嗎？

35、淺(qian)淺(qian)的一(yi)個笑(xiao)容，就會讓人(ren)感覺很舒心。笑(xiao)，是對(dui)別(bie)人(ren)的一(yi)種尊重，不論是上司或是下屬(shu)；人(ren)際關系就像物理(li)學(xue)上所講的力的平衡，你(ni)怎樣(yang)(yang)對(dui)待別(bie)人(ren)，別(bie)人(ren)就會怎樣(yang)(yang)對(dui)待你(ni)，你(ni)要知道，任何東西都(dou)是相(xiang)互的。

36、誰(shui)知一年后，我(wo)(wo)們(men)有了摩擦，經常為一點雞(ji)毛蒜(suan)皮的瑣(suo)碎(sui)事(shi)爭(zheng)(zheng)爭(zheng)(zheng)吵(chao)吵(chao)。想我(wo)(wo)是個男人，又比她(ta)(ta)大(da)好幾(ji)歲，應該讓著她(ta)(ta)。是我(wo)(wo)盡(jin)(jin)量壓住自己的性(xing)子(zi)，盡(jin)(jin)量地(di)心平氣與(yu)的與(yu)她(ta)(ta)溝通(tong)、談心。且只要我(wo)(wo)休班(ban)在家，所有的家務活全(quan)部攬在身上，任由心蓮吃喝(he)玩(wan)樂。

37、對(dui)于這種(zhong)認為工(gong)作(zuo)量越大(da)、職位(wei)價(jia)值就越大(da)的(de)(de)認識偏差，我們要對(dui)職位(wei)評(ping)價(jia)要素做進一(yi)步的(de)(de)審(shen)視，需(xu)要不斷地澄清相(xiang)關觀念(nian)——職位(wei)價(jia)值評(ping)估要更多地考慮工(gong)作(zuo)的(de)(de)性(xing)質，那就是完成職位(wei)工(gong)作(zuo)所需(xu)的(de)(de)投入、過程的(de)(de)創新，以及(ji)帶來的(de)(de)價(jia)值影響等。

38、好好傾(qing)聽(ting)"事先的意見"，以免(mian)難聽(ting)的"事后(hou)的辯解"。

39、一(yi)個(ge)(ge)人的(de)(de)(de)心(xin)如果是(shi)灰色(se)的(de)(de)(de)，那么他的(de)(de)(de)眼睛(jing)也會(hui)(hui)蒙(meng)上(shang)塵埃，目(mu)光所及之(zhi)處，全是(shi)一(yi)片灰蒙(meng)蒙(meng)。玲敏的(de)(de)(de)失(shi)敗，是(shi)因為她與同(tong)事之(zhi)間(jian)不(bu)良(liang)的(de)(de)(de)同(tong)事關系引起的(de)(de)(de)。對任何(he)一(yi)個(ge)(ge)人都抱著(zhu)一(yi)種(zhong)戒備與敵對心(xin)理，以這樣的(de)(de)(de)心(xin)態工作當然無法順(shun)利進行。一(yi)個(ge)(ge)講(jiang)求(qiu)團隊合作的(de)(de)(de)職(zhi)場社會(hui)(hui)里，合作才能共贏(ying)，如果整天抱著(zhu)敵對的(de)(de)(de)心(xin)態，個(ge)(ge)人很難(nan)進步，團隊的(de)(de)(de)戰斗(dou)力(li)也會(hui)(hui)受(shou)到很大影(ying)響。

40、我們(men)永遠都(dou)是(shi)學徒，因為我們(men)不知道的(de)東西(xi)實(shi)(shi)在(zai)太多(duo)(duo)。要以(yi)為自己(ji)讀(du)了多(duo)(duo)少(shao)(shao)書，走(zou)了多(duo)(duo)少(shao)(shao)路(lu)，閱(yue)過(guo)多(duo)(duo)少(shao)(shao)人，其(qi)實(shi)(shi)你的(de)眼前也就(jiu)是(shi)這么(me)一(yi)點局限(xian)。過(guo)分的(de)估量會障礙著自己(ji)眼光；浮華的(de)習慣(guan)讓腳下(xia)(xia)的(de)路(lu)時(shi)時(shi)渺茫。下(xia)(xia)自己(ji)架子，永遠保持(chi)學徒心態，你會一(yi)步步走(zou)在(zai)夯實(shi)(shi)的(de)路(lu)上。

41、在職場中，千話(hua)(hua)(hua)萬話(hua)(hua)(hua)，一定要(yao)(yao)學會不(bu)說(shuo)話(hua)(hua)(hua)。不(bu)說(shuo)話(hua)(hua)(hua)沒人當你(ni)(ni)是啞巴。口(kou)就是錯，別讓別人拿你(ni)(ni)當槍使，開口(kou)前，請你(ni)(ni)想想這句話(hua)(hua)(hua)，說(shuo)話(hua)(hua)(hua)要(yao)(yao)謹慎。

42、進入職場(chang)，你若要(yao)使自(zi)(zi)己(ji)卓(zhuo)然出眾，那就要(yao)努力提升自(zi)(zi)己(ji)，讓自(zi)(zi)己(ji)從沙粒(li)質變成一顆光彩圓潤(run)的(de)珍珠(zhu)，讓自(zi)(zi)己(ji)成為那萬綠叢(cong)中的(de)一點紅(hong)，讓別人發現(xian)你的(de)成本比較低。

43、職場(chang)(chang)如戰(zhan)場(chang)(chang)，到處硝煙彌漫；職場(chang)(chang)賽戰(zhan)場(chang)(chang)，多了一(yi)份交際的(de)困難。在職場(chang)(chang)，不只是需要較強(qiang)的(de)業務能力，更需要高超的(de)交往(wang)溝(gou)通技巧，每一(yi)個成功(gong)人事都(dou)已(yi)在此身經百(bai)戰(zhan)、歷經錘煉。告每一(yi)位剛剛踏(ta)入(ru)職場(chang)(chang)的(de)朋友，面對(dui)困難，一(yi)定要勇(yong)往(wang)直前！

44、共鳴性太大的抱怨，尤其是當著眾人的面(mian)直接提出來，其實在職場中(zhong)很遭(zao)領導忌諱。代職場講求團隊合作(zuo)，公然挑釁領導，破壞團隊精神，打壓(ya)群眾士氣的人，那樣(yang)就無(wu)疑會(hui)成(cheng)為領導的眼(yan)中(zhong)釘。

45、同事(shi)問的(de)(de)矛(mao)(mao)盾(dun)，不僅會(hui)影響(xiang)到彼此的(de)(de)工作效率，更(geng)會(hui)影響(xiang)我們做事(shi)的(de)(de)心情。此同事(shi)之(zhi)間(jian)的(de)(de)矛(mao)(mao)盾(dun)越少越好。就要(yao)求我們學(xue)會(hui)避(bi)免矛(mao)(mao)盾(dun)的(de)(de)方法，讓同事(shi)之(zhi)間(jian)的(de)(de)關系更(geng)和諧。

46、你(ni)(ni)的(de)業績遙遙領先，但是(shi)光有一技之長卻不(bu)能(neng)把(ba)你(ni)(ni)帶到(dao)事業的(de)巔峰，頂多(duo)偶爾為你(ni)(ni)贏得一兩(liang)句(ju)領導的(de)表(biao)揚，而(er)升職一直就與(yu)你(ni)(ni)無緣，也(ye)許問題就出在你(ni)(ni)的(de)不(bu)善(shan)交際上。

47、在現實(shi)生(sheng)活中(zhong)，終日煩惱(nao)的(de)人，實(shi)際上(shang)并(bing)不是遭遇了太(tai)多的(de)不幸，而是根源于煩惱(nao)者的(de)內心世界。此，當煩惱(nao)降臨的(de)時候，我(wo)們既不要(yao)(yao)怨天尤人，也不要(yao)(yao)自(zi)暴自(zi)棄，要(yao)(yao)學(xue)會給(gei)心靈松(song)綁，從心理上(shang)調(diao)適自(zi)己，避(bi)免煩惱(nao)變成心病。

48、升(sheng)遷機會是可遇(yu)不(bu)(bu)可求的。得升(sheng)職機會就要比別人做得更出色。其抱怨老板(ban)不(bu)(bu)能(neng)慧眼識珠，不(bu)(bu)如主(zhu)動(dong)與他討論你的工作目標、需(xu)要提升(sheng)的技能(neng)及發展計劃。

49、每個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)心(xin)中都有一(yi)個(ge)別(bie)人(ren)無法到(dao)達的(de)(de)(de)角落，盡管(guan)鮮為人(ren)知，但它依然(ran)在歲月的(de)(de)(de)流走中悄然(ran)演(yan)繹著心(xin)靈的(de)(de)(de)快樂悲傷，不早不晚，只在那一(yi)刻(ke)，快樂就來了(le)。

50、在(zai)一些(xie)企(qi)業里(li)，總有(you)一些(xie)人(ren)喜歡走(zou)彎路，喜歡對(dui)上司溜須(xu)拍(pai)馬，他們(men)(men)認為這(zhe)樣(yang)做，就可(ke)以得到升遷的(de)(de)(de)(de)機會(hui)。在(zai)他們(men)(men)眼里(li)，上司就是他們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)希望，因(yin)此，他們(men)(men)就會(hui)想方(fang)設(she)法地(di)吹捧自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)上司以達到自(zi)己(ji)不可(ke)告人(ren)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)。有(you)些(xie)管(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)就是喜歡這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)人(ren)，他們(men)(men)被阿諛奉(feng)承的(de)(de)(de)(de)人(ren)捧昏了頭，導致(zhi)在(zai)工(gong)作(zuo)中不分是非，如(ru)果誰(shui)對(dui)他溜須(xu)拍(pai)馬、阿諛奉(feng)承，他就會(hui)對(dui)這(zhe)個(ge)人(ren)大(da)加(jia)贊賞(shang)，還會(hui)重(zhong)用他。這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)公(gong)司管(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)沒有(you)大(da)的(de)(de)(de)(de)氣度，如(ru)果誰(shui)對(dui)他直言(yan)相對(dui)，那這(zhe)個(ge)人(ren)就會(hui)受到批評，甚(shen)至會(hui)被開除。這(zhe)種管(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)只會(hui)助長下(xia)屬的(de)(de)(de)(de)阿諛之風，最(zui)終會(hui)拖累企(qi)業的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)。

51、1.專(zhuan)業：從事(shi)自己(ji)(ji)專(zhuan)業領域的(de)工作，比暫(zan)時獲得高薪(xin)與(yu)職位(wei)重要(yao)。2.合群：狼歸狼群，羊入羊圈，不要(yao)做族(zu)群中的(de)異類。3.推銷：主動推銷自己(ji)(ji)，傻等伯樂出現會讓你錯(cuo)失大好(hao)時機。4.熱(re)情：至少也要(yao)讓自己(ji)(ji)看起來有熱(re)情。5. 熱(re)愛：想辦法(fa)愛上自己(ji)(ji)的(de)工作。

52、職場里有(you)這樣一種現(xian)象，在公司里，某個員工捅了(le)婁子，做(zuo)得不盡(jin)如人(ren)意，如果他只是說一句：對不起，下次注意。然后一如往(wang)常(chang)地行(xing)為做(zuo)事(shi)，我們(men)似(si)乎感到非常(chang)生氣(qi)；如果他反復地做(zuo)深刻檢討(tao)，我們(men)會感到心里很舒服。

53、領(ling)導是(shi)你(ni)(ni)工作中最有(you)利(li)用價值的資(zi)源。你(ni)(ni)的領(ling)導，一般都(dou)(dou)是(shi)做過你(ni)(ni)現在的工作，都(dou)(dou)是(shi)從基層(ceng)鍛煉起來的，所以他比你(ni)(ni)是(shi)更加的成熟。要善于向(xiang)領(ling)導請教(jiao)和學習。和領(ling)導一直都(dou)(dou)是(shi)要保持好關(guan)系。

54、周例(li)會要求。在剛結束的周管理例(li)會，我提出了(le)以(yi)下四點具體的要求：①不(bu)斷改進(jin)技(ji)術，依靠(kao)技(ji)術提升(sheng)競爭力(li)；②保(bao)證品質，信(xin)譽是(shi)優良品質的累(lei)積；③持續進(jin)行現場改善，遵(zun)守作(zuo)業流程(cheng)，遵(zun)守作(zuo)業紀律，愛護產品，輕(qing)拿輕(qing)放，保(bao)質保(bao)量；④杜絕任何事故，以(yi)人(ren)(ren)為本，愛護生命，不(bu)傷害他人(ren)(ren)，不(bu)傷害自(zi)己(ji)(ji)，不(bu)使自(zi)己(ji)(ji)受到傷害。

55、[職場心理(li)學]我(wo)們一直覺得(de)妥協一些、將(jiang)就一些、容忍一些可以得(de)到(dao)幸福，但當(dang)你的(de)底線放得(de)越低，你得(de)到(dao)的(de)就是更(geng)低的(de)那個結果。不(bu)要總抱怨(yuan)自(zi)己(ji)遇到(dao)的(de)男人(ren)都不(bu)靠譜，如果別人(ren)總這么對你，那么一定是你教會了別人(ren)用這樣的(de)方式對你。

56、你(ni)需要開放包容。這一點在職(zhi)場(chang)中(zhong)很重要，甚至比技能更重要。心態(tai)要開放，對(dui)職(zhi)場(chang)中(zhong)的(de)各類人保持包容心態(tai)，一定會(hui)對(dui)職(zhi)場(chang)發展(zhan)有利，會(hui)給你(ni)想不到的(de)驚(jing)喜(xi)。

57、提升自己的(de)(de)職(zhi)場影(ying)響力是一個(ge)長期、動態的(de)(de)過(guo)(guo)程。無論是增強自己的(de)(de)核心(xin)競爭力還是恰當(dang)地自我(wo)展示，都需(xu)要(yao)保持自我(wo)反思(si)。過(guo)(guo)去的(de)(de)職(zhi)業發展歷史(shi)中被證明有效的(de)(de)成功經驗，需(xu)要(yao)仔細(xi)思(si)考(kao)、認真總結(jie)，提煉出得以反復(fu)運(yun)用的(de)(de)智慧精華。反之，面臨失敗與挫折在所難免(mian)，更需(xu)要(yao)理性分(fen)析、客(ke)觀評估、吸取教訓(xun)。

58、當他人紛紛往前奔(ben)跑之時，你(ni)卻是在原地踏步、止足不前，高薪有(you)何理由落到(dao)你(ni)的(de)頭上(shang)？如果你(ni)是屬于職位定位不清(qing)晰的(de)職場人士，你(ni)緊要的(de)任務就是立(li)刻給(gei)自己一個(ge)明確的(de)職業定位。

59、職(zhi)場女性要學會征求(qiu)男(nan)人的(de)意見(jian)，這(zhe)也是(shi)一種(zhong)贊賞。因為這(zhe)表示你(ni)重視他(ta)的(de)見(jian)解(jie)和經驗，令他(ta)覺(jue)得他(ta)存在(zai)的(de)重要性。但你(ni)在(zai)征求(qiu)意見(jian)時，不要讓他(ta)覺(jue)得你(ni)事無大小都(dou)要過(guo)問一番，這(zhe)樣會令他(ta)覺(jue)得你(ni)根本沒有(you)判斷力，不懂得抉(jue)擇(ze)。

60、有(you)機會在(zai)金華(hua)聆聽郎咸平教授(shou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)精彩演(yan)講，這(zhe)已(yi)經是第二次(ci)了，上(shang)一次(ci)是在(zai)東陽，感慨于(yu)郎教授(shou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)特立獨行，以及他獨特的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)視覺(jue)，對問題(ti)解析的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)精到(dao)，還有(you)他辛辣(la)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)語言。滿懷激情的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)演(yan)講總能震撼人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心靈，激發我們(men)去思考，去關注(zhu)一些我們(men)未(wei)曾(ceng)關注(zhu)過(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事物，透過(guo)現象看到(dao)問題(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)本(ben)質(zhi)，從宏觀上(shang)解決我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)思考方(fang)式。

61、如果搞(gao)不好(hao)(hao)同事關系，同事變成(cheng)敵人的(de)(de)可能性大過做朋友的(de)(de)可能性。同事之間，最(zui)怕糾纏。無休止的(de)(de)糾纏，損人不利(li)己。這就(jiu)要求(qiu)職場(chang)人把(ba)握這種關系的(de)(de)溫度。而(er)最(zui)好(hao)(hao)的(de)(de)溫度就(jiu)是要用嘴巴多贊美(mei)你的(de)(de)同事。

62、許多三年(nian)之癢的人(ren)普(pu)遍覺得當下難(nan)熬(ao)，恐怕得趕緊調整狀態：1.認清(qing)自己欠缺(que)的可能(neng)(neng)不(bu)是(shi)專(zhuan)業能(neng)(neng)力，而(er)是(shi)職場(chang)競爭力，也就(jiu)是(shi)職業規劃能(neng)(neng)力。2.加(jia)強(qiang)對未來的想(xiang)(xiang)象(xiang)力，常(chang)想(xiang)(xiang)三、五(wu)年(nian)后的目標(biao)。3.工作上與(yu)強(qiang)者(zhe)為伍(wu)，學習強(qiang)者(zhe)的優點。4.擺脫沒有(you)未來感的失(shi)落。

63、無(wu)論何時，都要發揮自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)強(qiang)項(xiang)。我們(men)每個人(ren)都有自(zi)(zi)己(ji)(ji)擅長(chang)的(de)(de)一面，在一帆風順的(de)(de)時候，我們(men)是在發揮、培養自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)強(qiang)項(xiang)，在遇(yu)到苦難的(de)(de)時候，我們(men)更(geng)要發揮自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)強(qiang)項(xiang)，從而擺脫困(kun)難。

64、職場中的(de)問題大(da)都不是(shi)由外(wai)部(bu)力量造成的(de)，而是(shi)來自(zi)自(zi)身的(de)原(yuan)因。許多本是(shi)可大(da)有作為的(de)人(ren)都是(shi)由于自(zi)我膨脹(zhang)而終遭失(shi)敗。即(ji)使是(shi)一個(ge)老好人(ren)，一旦(dan)得(de)意忘形起(qi)來，也會(hui)變成一個(ge)自(zi)命不凡惹人(ren)討厭的(de)家伙。

65、很多人希望自己擁(yong)有過人的(de)辯才(cai)，口(kou)若力刀(dao)，一語(yu)擊中要(yao)害，來顯示(shi)自己睿智的(de)思想，犀(xi)利的(de)語(yu)言(yan)。法庭上展示(shi)這樣的(de)辯才(cai)，確實會令人欽(qin)慕嘆服。要(yao)在(zai)職場里展示(shi)辯才(cai)，只能說(shuo)你(ni)把一部《葵花寶(bao)典》用錯了地(di)方。

66、每個人都有解(jie)甲(jia)歸(gui)田(tian)的時候(hou)，如果(guo)不(bu)是(shi)為了(le)錢(qian)，誰要當這個官呢(ni)。以賺錢(qian)是(shi)人最主要的追(zhui)求。場上很(hen)危險的局(ju)面，就是(shi)老板(ban)用理想(xiang)籠絡人，想(xiang)讓人不(bu)拿錢(qian)白干(gan)活，別被(bei)老板(ban)忽悠。

67、小路(lu)(lu)固(gu)然(ran)難走(zou)，但(dan)它有一種情趣(qu)；小路(lu)(lu)固(gu)然(ran)蜿蜒，但(dan)你在(zai)蜿蜒的過程中會(hui)感(gan)受到(dao)與那(nei)平(ping)坦大路(lu)(lu)不一樣的"味道"，那(nei)是一種清新的感(gan)覺，在(zai)探索中走(zou)向成功。

68、一個人的成功(gong)，15%取決(jue)于(yu)(yu)知(zhi)識和技(ji)術，85%取決(jue)于(yu)(yu)溝通。

69、增加自己的耐性，并以開(kai)闊(kuo)的心胸(xiong)包容所有事(shi)(shi)物(wu)。同(tong)時也應與不(bu)同(tong)種族和信仰(yang)的人(ren)多接觸，學(xue)習接受他(ta)人(ren)的本性，而不(bu)要一(yi)味地要求他(ta)人(ren)照著你的意(yi)思行(xing)事(shi)(shi)。

70、在交往中(zhong)，人(ren)面對的(de)是部分和人(ren)群，而在獨處時，人(ren)面對的(de)是整(zheng)體和萬物之源。

71、普通員工需要(yao)有(you)責任心；中(zhong)層員工既(ji)要(yao)有(you)責任心還要(yao)有(you)上進心；而高層人(ren)士最(zui)重要(yao)的是(shi)對公(gong)司(si)價值觀的認同，要(yao)有(you)和公(gong)司(si)一起發展的事業心。

72、用你(ni)最(zui)舒服，最(zui)擅(shan)長，最(zui)習慣的方式去表(biao)現(xian)就行了。

73、在生活(huo)和工作中，無論合(he)作還(huan)是(shi)交朋友，長久(jiu)和諧的(de)(de)(de)關系是(shi)通(tong)過漸行漸近(jin)的(de)(de)(de)接觸(chu)和了(le)解，并在實踐(jian)中反復(fu)磨合(he)從(cong)而達成默契來實現的(de)(de)(de)。無論合(he)作還(huan)是(shi)感情(qing)(qing)，一上來就拍胸脯(fu)，打包(bao)票(piao)的(de)(de)(de)事情(qing)(qing)往往不可能持久(jiu)，也常常靠不住。說到底，事情(qing)(qing)是(shi)做出(chu)來的(de)(de)(de)，不是(shi)說出(chu)來的(de)(de)(de)，觀其(qi)行比(bi)聽其(qi)言更(geng)重要(yao)，默默的(de)(de)(de)行動遠勝盲(mang)目的(de)(de)(de)承諾(nuo)。

74、不(bu)論你的產品多么不(bu)堪入目(mu)，總有人看不(bu)出來的。

75、大學(xue)學(xue)習期間，要(yao)盡量爭(zheng)取腦袋滿，而不要(yao)急于口袋滿。

76、老板(ban)最在意的永遠是你的剩余價(jia)值；牌友最在乎的是你的錢包里還有多少錢！

77、開(kai)會時，大部分人都愿意往(wang)后(hou)排座，都希望自己不會"太顯眼(yan)"，而他們怕受人注目的(de)原因就是缺乏自信(xin)心，坐在前面能建(jian)立自信(xin)心，當(dang)然也比較顯眼(yan)，但要記(ji)住(zhu)：有關成功的(de)一(yi)切都是顯眼(yan)的(de)。

78、利(li)他！凡是(shi)事事為他人著想，換位思考，事情總(zong)會(hui)出奇的順(shun)利(li)，內(nei)心也平靜和充實。

79、有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)等(deng)完了十(shi)年(nian)(nian)有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)還(huan)要再(zai)等(deng)不(bu)(bu)(bu)知(zhi)道(dao)幾個(ge)(ge)(ge)十(shi)年(nian)(nian)一秋(qiu)(qiu)肆然颯(sa)沓一縷難挽(wan)瑩沙生活(huo)不(bu)(bu)(bu)過是一場停不(bu)(bu)(bu)了的(de)戲(xi)戲(xi)里再(zai)沒(mei)了一個(ge)(ge)(ge)留不(bu)(bu)(bu)住的(de)你就余下(xia)他(ta)(ta)(ta)一個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)唱(chang)著醒不(bu)(bu)(bu)來的(de)夢(meng)憶一個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)，撐(cheng)起(qi)(qi)(qi)一個(ge)(ge)(ge)家(jia)，這么多(duo)年(nian)(nian)的(de)風(feng)風(feng)雨(yu)(yu)雨(yu)(yu)，他(ta)(ta)(ta)護(hu)著懷(huai)里的(de)妹妹，一個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)去扛(kang)。終(zhong)于(yu)有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)能一起(qi)(qi)(qi)陪他(ta)(ta)(ta)，終(zhong)于(yu)有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)能一起(qi)(qi)(qi)扛(kang)。終(zhong)于(yu)，夢(meng)想(xiang)觸手可(ke)及。可(ke)惜這咫(zhi)尺，終(zhong)歸成了天涯(ya)。他(ta)(ta)(ta)說少年(nian)(nian)你不(bu)(bu)(bu)要太猖(chang)狂，人(ren)(ren)(ren)生可(ke)是很長的(de)。他(ta)(ta)(ta)說沒(mei)關系，不(bu)(bu)(bu)過是從(cong)頭再(zai)來。可(ke)他(ta)(ta)(ta)合眼一笑蒼涼(liang)，血覆秋(qiu)(qiu)霜(shuang)。他(ta)(ta)(ta)終(zhong)究，沒(mei)能從(cong)頭再(zai)來。蘇(su)沐秋(qiu)(qiu)秋(qiu)(qiu)木蘇(su)的(de)蘇(su)，沐雨(yu)(yu)橙風(feng)的(de)沐，一葉之(zhi)秋(qiu)(qiu)的(de)秋(qiu)(qiu)。——蝴蝶藍《全(quan)職高手》

80、"忍(ren)無可忍(ren)"并不是(shi)(shi)不得不還手的最后底線，若把(ba)它理(li)解為"忍(ren)，無可忍(ren)"，那就(jiu)是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)大度寬容的崇高境界。忍(ren)是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)胸懷，忍(ren)是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)智慧，忍(ren)是(shi)(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)自律。"忍(ren)"，心字頭上一(yi)把(ba)刀，人(ren)生(sheng)有許(xu)多話、許(xu)多事(shi)、許(xu)多痛、許(xu)多苦、許(xu)多欲需要忍(ren)。小不忍(ren)則亂大謀，不能忍(ren)，就(jiu)難成大事(shi)。

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