2024年(nian)嚴介(jie)和(he)的語錄(lu)摘錄(lu)66句

　　一(yi)個不(bu)斷憧憬美好(hao)的未(wei)來(lai)，卻把所(suo)有給予現在的高人雅(ya)士。下面是小編(bian)為大家提供的嚴介和(he)的語錄(lu)66句(ju),僅(jin)供參考，大家一(yi)起來(lai)看看吧。

1、對(dui)有(you)明(ming)顯潛能的(de)人才，因(yin)非(fei)品質(zhi)的(de)犯(fan)錯(cuo)誤，可以不處分，而且提拔使用，迫使他不犯(fan)重(zhong)復性(xing)的(de)錯(cuo)誤，并且加倍努力，立大功，補小過。

2、企業家的成長要經受五種磨(mo)礪(li)：在(zai)委屈(qu)中(zhong)平衡；在(zai)妥(tuo)協中(zhong)前(qian)行；在(zai)虛(xu)懷中(zhong)充實；在(zai)放(fang)棄中(zhong)收獲；在(zai)謙卑中(zhong)完善。

3、"員工(gong)文化"為：勿忘在莒，守正出奇，方圓(yuan)做人，萬眾歸(gui)一，不(bu)斷創新。

4、抓(zhua)住機(ji)遇的(de)人是三流的(de)，能夠尋找機(ji)遇的(de)是二流的(de)，創(chuang)造(zao)了(le)機(ji)遇的(de)人才是一流的(de)。

5、企業家最感興(xing)趣的是(shi)(shi)對未知(zhi)的渴求。最在(zai)乎(hu)的是(shi)(shi)道德的的理(li)念。最崇尚的是(shi)(shi)惟有生(sheng)活才是(shi)(shi)永(yong)恒的老師。

6、一流的(de)(de)企業(ye)家，是精(jing)明(ming)加厚道；二流的(de)(de)企業(ye)家，是精(jing)明(ming)加精(jing)明(ming)，就像一些(xie)溫(wen)州商人；三流的(de)(de)企業(ye)家，是厚道＋厚道，適合政界。

7、企業家要有(you)(you)(you)激情(qing)、冒(mao)險、有(you)(you)(you)夢想。沒有(you)(you)(you)夢想就(jiu)沒有(you)(you)(you)理想，有(you)(you)(you)夢生活才美好。不怕(pa)做(zuo)不到，就(jiu)怕(pa)想不到。

8、一流(liu)企業(ye)做(zuo)文化、標準；二流(liu)企業(ye)做(zuo)品牌(pai)、資本；三(san)流(liu)企業(ye)做(zuo)項目(mu)、產品。過程是從三(san)到一的。

9、做企(qi)業既(ji)要(yao)有"異(yi)想(xiang)天開"的(de)狂熱，又要(yao)有"班(ban)門弄斧(fu)"的(de)勇氣，更要(yao)有"實(shi)事(shi)求是"的(de)精(jing)神。

10、企業(ye)"三流(liu)"論(lun)：一流(liu)的企業(ye)做(zuo)文化、做(zuo)標準；二流(liu)的企業(ye)做(zuo)品(pin)(pin)牌、做(zuo)資(zi)本；三流(liu)的企業(ye)做(zuo)產品(pin)(pin)、做(zuo)項目。

11、國(guo)家(jia)的競(jing)爭(zheng)是企(qi)業的競(jing)爭(zheng)；企(qi)業的競(jing)爭(zheng)不是企(qi)業家(jia)的競(jing)爭(zheng)，而是產業的競(jing)爭(zheng)！

12、一(yi)個(ge)在不斷(duan)的善(shan)敗中，不斷(duan)地從優秀走向卓越(yue)的善(shan)戰俠士。

13、激情與從容是衡量企業領(ling)袖的(de)標準。

14、委(wei)屈中(zhong)平衡，妥協(xie)中(zhong)前(qian)行，虛懷中(zhong)充實，放棄(qi)中(zhong)收獲(huo)，謙卑中(zhong)完善(shan)！

15、心態決(jue)定狀(zhuang)態，眼界決(jue)定境(jing)界，心胸(xiong)決(jue)定格(ge)局。

16、中國企業要做(zuo)(zuo)(zuo)好"加減乘除"，既要講做(zuo)(zuo)(zuo)大做(zuo)(zuo)(zuo)強，更要講做(zuo)(zuo)(zuo)精做(zuo)(zuo)(zuo)優！

17、一(yi)流的(de)(de)商(shang)人(ren)精(jing)明(ming)＋厚(hou)道，二流的(de)(de)商(shang)人(ren)精(jing)明(ming)＋精(jing)明(ming)，三流的(de)(de)商(shang)人(ren)厚(hou)道＋厚(hou)道，四流的(de)(de)商(shang)人(ren)既(ji)不精(jing)明(ming)也不厚(hou)道！

18、用(yong)人就是(shi)育(yu)人，育(yu)人要班門弄斧。

19、45度(du)(du)做事(shi)，90度(du)(du)做人，180度(du)(du)處事(shi)，360度(du)(du)處人。

20、一個人懷(huai)才(cai)就(jiu)像(xiang)女(nv)生懷(huai)孕，時刻長了(le)，大家自然(ran)就(jiu)知道(dao)了(le)。

21、我們(men)心中的苦(ku)難(nan)是終(zhong)身進(jin)步的階梯，我們(men)方毅然剛(gang)勇，我們(men)塑造了文化品格，追求了卓(zhuo)越的心理素質，崇尚了有(you)中國特色的觀念，在360度方位交朋友，不斷自我完善。

22、管理(li)者的(de)決(jue)策(ce)是(shi)這樣(yang)形(xing)成的(de)：聽多數人(ren)(ren)的(de)意(yi)見(jian)，和少數人(ren)(ren)商量(liang)，自(zi)己做(zuo)決(jue)定。

23、一個人(ren)的發展可能是從朦朧的感性到(dao)明(ming)晰(xi)的理性。

24、中小企業要"小而專"，小富即安。

25、先做事，后做人。成者為(wei)王，敗者為(wei)寇。

26、無知的簡(jian)單(dan)、有知的復雜(za)、大智慧的簡(jian)單(dan)。

27、既然上(shang)天讓我既智慧(hui)又能(neng)(neng)干，那又有什(shen)么(me)事情不能(neng)(neng)做(zuo)成呢？

28、做人(ren)做事皆有度，適(shi)度必收(shou)。有人(ren)說(shuo)嚴介和這個人(ren)很傲(ao)，但是(shi)，我盡量(liang)做到自(zi)信(xin)而(er)(er)(er)不自(zi)傲(ao)，堅(jian)決而(er)(er)(er)不武斷，自(zi)尊而(er)(er)(er)不自(zi)負(fu)，嚴謹(jin)(jin)而(er)(er)(er)不拘謹(jin)(jin)，知(zhi)足而(er)(er)(er)不滿(man)意(yi)。

29、自信+自卑的人，前途不可(ke)限(xian)量。

30、用(yong)人之(zhi)道：心(xin)胸（高管）、道德（中層(ceng)）、才華（基層(ceng)）。

31、知識本身沒有力量，只有化為行為才(cai)能(neng)有力量。

32、真正的道德在(zai)于自(zi)我的修養，而(er)不(bu)是強迫別人(ren)認同你(ni)。真正的圣人(ren)都是只講幫助而(er)不(bu)計報(bao)答，因為在(zai)幫助別人(ren)的時(shi)候獲(huo)得的快樂是最好的報(bao)答。

33、一個企(qi)(qi)業只有一個人(ren)是應該(gai)重(zhong)德而(er)輕(qing)才得，就(jiu)是企(qi)(qi)業的掌門人(ren)，尤其是民(min)營企(qi)(qi)業。除此(ci)之外都是重(zhong)才而(er)輕(qing)德，只要(yao)你有才，即使德行差一點，也(ye)是可以用(yong)的。

34、"一流的(de)企(qi)業家：始終把(ba)自己(ji)(ji)的(de)開心(xin)建立在團隊(dui)的(de)痛(tong)苦之上"。告訴(su)大家，老板要不斷的(de)去鍛煉自己(ji)(ji)的(de)團隊(dui)，讓(rang)每個人(ren)(ren)都覺得(de)很痛(tong)苦，甚(shen)至去罵他們，看著(zhu)他痛(tong)苦，可(ke)心(xin)里是(shi)開心(xin)的(de)，因(yin)為(wei)員工會得(de)到鍛煉，迅(xun)速成長，經得(de)起磨難，才(cai)方為(wei)人(ren)(ren)物，而老板自己(ji)(ji)還不能笑，可(ke)心(xin)里是(shi)開心(xin)的(de)，這就(jiu)是(shi)刀子嘴，豆腐心(xin)。

35、很多人都會說到(dao)過(guo)去、現(xian)(xian)(xian)在(zai)和(he)未(wei)來；而(er)踉踉蹌(qiang)蹌(qiang)中(zhong)大步流星一路走來，我心骨深處的(de)(de)體(ti)會卻簡(jian)單(dan)至(zhi)(zhi)極："感恩過(guo)去，敬畏現(xian)(xian)(xian)在(zai)，成就未(wei)來"。就是(shi)這一句大智通(tong)透的(de)(de)話，讓我始終游刃有余的(de)(de)游走在(zai)有形乃(nai)至(zhi)(zhi)無形的(de)(de)邊(bian)緣和(he)巔峰，才有了現(xian)(xian)(xian)在(zai)明(ming)亮(liang)而(er)不刺眼(yan)的(de)(de)光輝，動聽(ting)而(er)不膩耳的(de)(de)聲音(yin)，高遠而(er)不陡(dou)峭(qiao)的(de)(de)厚博！

36、最好的讀書就是讀懂生活(huo)。

37、大成(cheng)在(zai)德、小(xiao)成(cheng)在(zai)智。

38、用(yong)激(ji)情(qing)和毅力來(lai)實現自(zi)己的(de)夢想。

39、做企業要(yao)讀(du)懂決策科學。

40、在知(zhi)識(shi)經濟(ji)時代，知(zhi)識(shi)就像鮮奶，紙盒上貼著有效日期(qi)……如果時間到了，你(ni)還(huan)不更新所擁有的知(zhi)識(shi)，你(ni)的職業生涯很快(kuai)就要被腐(fu)蝕(shi)掉。

41、第六(liu)語錄：企業是"人"做(zuo)出來的，不是"事"堆出來的

42、運用的智(zhi)慧乃在(zai)書本之外。

43、感(gan)性(xing)無(wu)(wu)知性(xing)則(ze)盲(mang)，知性(xing)無(wu)(wu)感(gan)性(xing)則(ze)空。

44、商(shang)學院(yuan)要培養60%的(de)職業經理人，30%的(de)像溫州商(shang)人，10%的(de)商(shang)業領(ling)袖。

45、三萬(wan)個臭皮匠也(ye)抵(di)不上(shang)一(yi)個諸葛(ge)亮。

46、大(da)事(shi)小事(shi)，天(tian)下事(shi)，欲(yu)了(le)不(bu)了(le)，不(bu)了(le)了(le)之；哲(zhe)人(ren)愚(yu)人(ren)，天(tian)下人(ren)，欲(yu)明不(bu)明，不(bu)明明了(le)。

47、任何一個人在學校(xiao)求學階段所獲得的知識，不(bu)過是他一生中所需(xu)的10%；90%以上(shang)的知識都必須(xu)在離(li)開學校(xiao)之后從自(zi)學中不(bu)斷(duan)獲取(qu)。

48、從(cong)知(zhi)識變成智(zhi)慧(hui)(hui)，再(zai)從(cong)智(zhi)慧(hui)(hui)變成能(neng)力(li)，再(zai)由(you)能(neng)力(li)轉化為物質財富。一(yi)要(yao)(yao)用心(xin)學習，第(di)二要(yao)(yao)勇于實踐，第(di)三(san)要(yao)(yao)勤進思索，還(huan)要(yao)(yao)善(shan)求(qiu)指教。

49、作為(wei)老板(ban)：應(ying)把(ba)賞識(shi)的(de)部下當成(cheng)自己的(de)第一上帝(di)，對員(yuan)工要多賞識(shi)、少譴(qian)責，用(yong)其(qi)長、容其(qi)短(duan)，刀子嘴、豆(dou)腐心(xin)。如果(guo)做(zuo)老板(ban)"居廟堂之高"都不(bu)能"憂(you)其(qi)民"，員(yuan)工們"處江湖之遠"怎么"憂(you)其(qi)君"呢；而作為(wei)員(yuan)工：要成(cheng)為(wei)將軍，先做(zuo)好士兵，要成(cheng)為(wei)裁判員(yuan)，先做(zuo)好運動員(yuan)，要成(cheng)為(wei)團隊的(de)總裁，先給團隊做(zuo)好服務。

50、聽大(da)多數(shu)人(ren)的意(yi)見(jian)，與少數(shu)人(ren)商量(liang)，自己做決(jue)定。

51、發(fa)現(xian)(xian)人才比培養(yang)人才重要十倍一百倍。發(fa)現(xian)(xian)得好，稍加培養(yang)就(jiu)出來(lai)了(le)。哪(na)怕(pa)不(bu)(bu)培養(yang)，他馬上也會出來(lai)。如果發(fa)現(xian)(xian)不(bu)(bu)好，怎么培養(yang)也是白培養(yang)。

52、對未來真正的慷慨，是把(ba)所(suo)有給予現(xian)在。

53、只要有(you)了(le)含(han)金量，什么都不重要。你(ni)的含(han)金量不夠，你(ni)就是有(you)了(le)財富，必(bi)然(ran)也(ye)(ye)是來也(ye)(ye)匆(cong)(cong)匆(cong)(cong)去也(ye)(ye)匆(cong)(cong)匆(cong)(cong)，很(hen)多(duo)的人財富聚集(ji)地很(hen)容易(yi)，轟然(ran)倒(dao)下(xia)地更(geng)容易(yi)。一個企業家的實力關鍵(jian)是軟實力。

54、企業家要(yao)做(zuo)到"常(chang)人吃(chi)不了的苦他(ta)能吃(chi)，常(chang)人承受不了的委屈他(ta)能承受，常(chang)人不愿意做(zuo)的事情(qing)，他(ta)必須(xu)去做(zuo)，而且要(yao)做(zuo)到盡善盡美"。

55、市場(chang)化程度低的產業是好(hao)產業。

56、領袖素(su)質(zhi)：寬(kuan)容、溝通、果(guo)敢。寬(kuan)容最重要。

57、家(jia)(jia)(jia)是永恒的(de)(de)(de)。"一流的(de)(de)(de)商人一定是‘忠(zhong)孝兩(liang)全’：忠(zhong)于自(zi)己的(de)(de)(de)事業，又(you)要報效自(zi)己的(de)(de)(de)家(jia)(jia)(jia)庭。家(jia)(jia)(jia)是社(she)會的(de)(de)(de)組(zu)成部分，在外面(mian)不管多累，家(jia)(jia)(jia)是我們的(de)(de)(de)港(gang)灣。

58、大(da)事要方，小事要圓；對己要方，對人要圓。方是(shi)做(zuo)人的(de)(de)脊梁，圓是(shi)處事的(de)(de)錦囊。

59、"高學歷(li)都是給低學歷(li)打(da)工(gong)，理性(xing)(xing)的(de)(de)人(ren)都是給感性(xing)(xing)的(de)(de)人(ren)打(da)工(gong)"，從事(shi)基(ji)礎建設行業的(de)(de)嚴介和表示自己對有形的(de)(de)工(gong)程一竅不(bu)(bu)通，但(dan)他也(ye)有自己的(de)(de)一套理論，"一流(liu)的(de)(de)管理者(zhe)(zhe)只管人(ren)不(bu)(bu)管事(shi)，二流(liu)的(de)(de)管理者(zhe)(zhe)既管人(ren)又管事(shi)，三流(liu)的(de)(de)管理者(zhe)(zhe)不(bu)(bu)管人(ren)只管事(shi)"。

60、嚴介和自評：嚴謹(jin)的張揚(yang)、內(nei)斂的霸氣。

61、在家(jia)里(li)要讓(rang)(rang)老(lao)人(ren)滿(man)意(yi)、讓(rang)(rang)妻子滿(man)意(yi)、讓(rang)(rang)孩子滿(man)意(yi)、讓(rang)(rang)一家(jia)老(lao)小和和睦睦，這比什(shen)么都好。

62、對于(yu)企業掌門人(ren)，實(shi)行道德(de)一(yi)票否決制(zhi)，他(ta)的(de)道德(de)要(yao)(yao)(yao)占70%，才華(hua)只(zhi)需要(yao)(yao)(yao)30%；總經理(li)、職業經理(li)人(ren)都是(shi)運動(dong)員，因此實(shi)行才華(hua)一(yi)票否決制(zhi)。運動(dong)員的(de)天(tian)職就是(shi)拿金牌，無才便是(shi)無德(de)，才華(hua)要(yao)(yao)(yao)占到70%。

63、我永遠不做資本玩家(jia)，只做實業。資產負債(zhai)率要保持低水平，絕不超(chao)過30%。

64、要以旅游(you)的心態(tai)做企業

65、作為并(bing)購國企的民營企業家，要做好車(che)被(bei)砸(za)、衣服被(bei)撕扯、自己(ji)被(bei)員工圍攻三天三夜而釋然的準備。

66、嚴介和覺得(de)做企業心(xin)(xin)態要好，有(you)人要捅你一刀，只要不捅心(xin)(xin)上就行，要有(you)承受力。"我是(shi)(shi)用一種旅游的(de)心(xin)(xin)態來做企業的(de)，大步流星(xing)走去，終于(yu)完成以(yi)(yi)社會為(wei)己任(ren)、以(yi)(yi)企業為(wei)本(ben)位(wei)、創造財富(fu)、完善自我的(de)社會使命，這是(shi)(shi)我做企業的(de)心(xin)(xin)里話"。

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