簡短的成功的語錄匯編99句

　　職場是動態的存在，不是一成不變的，試著用長遠職業規劃的視角看待當前所謂的困境。著個人綜合能力等內職業生涯的提升，個人發展了，薪酬一定會有更好的發展。以下是小編精心整理的成功的語錄99句,歡迎大家前來欣賞。

1、對職場人士來說，職業規劃就是個人發展的一盞指路之燈，讓我們清楚自己未來的路與方向。在競爭激烈的現代社會，一個人越清楚了解自身的資源與優勢，他必然更容易實現成功的夢想。

2、有時候想要逃離一些真正的熱鬧，只是因為不想茫然打擾了那些真實的情節。人生沒有永恒，只有閃光的人生才算是生命的永恒。時常告誡一下自己，是不是又到了應該清空庫存的時候了，空了杯子才能重新一開始。成功或失敗都只是對過去的總結。人生無時不在一開始，無時不在結束，清空人生的杯子讓更香濃的茶注入。

3、無論環境如何險惡，條件怎樣嚴酷，能夠保持充足的自信，是取得成功的基礎。自信的人，不是一種盲目地樂觀，而是一種錚錚鐵骨的不屈精神。有了這種自信，才能博擊驚濤駭浪。

4、你會很棒很棒很棒很棒的！考成功！

5、選擇公司前進在生活中，無論什么，只要你與我的信仰，你就會成功。

6、自信，拼搏進取人生的主旋律，你自信你進取，你拼搏，你成功，你開心。

7、團結是成功的標準之一，只有團結合作，才能更好地做到最好。

8、希望是憂愁的最佳音樂，自信是成功的第一秘訣。

9、成功的秘訣補僅僅在于自身的努力和奮斗，而是要讓已經成功的人為自己提供幫助，讓即將成功的人和自己并肩作戰，讓不成功的人為自己服務。

10、沒有哪個人天生就會成功，及時有天賦，有人幫，他本人不努力，不上進，肯定是成不了大器。凡是都有一，從一開始，我們要做，就要堅持，只有你堅持了，才有可能成功。

11、知足者與貪婪者的區別：本來已經很少，知足者卻說不少；本來已經很多，貪婪者卻說不多。成功者與幸福者的區別：成功者是得到所熱愛的，幸福者是熱愛所得到的。

12、天順其然，地順其性，人隨其變。凡事順其自然，就象春華之后，瓜熟蒂落，就象功到之后，水到渠成。且不可操之過急，何況這人生太多的事與物，非強求所能成功。

13、如果不努力，哪來的成功，如果不勇敢，沒人替你堅強。

14、有時就是因為我們昨天的堅持努力，才成就我們今天的成功。

15、你不是我腦袋里的交警，無權干預我的走向同志尚未努力，革命仍須成功。

16、要自己快樂，先讓別人快樂；要自己成功，先看別人成功。

17、成功與失敗的最大分歧，來自于不同的習慣。好習慣是開啟成功的鑰匙，壞習慣則是一扇向失敗敞開的門。

18、如果你想成為你所想的那種人，只要你樂意付出代價，應用積極的心態，你就能成功。

19、成功人士不愛你，至少不肯用他的全部去愛你時，那他成功與你又有什么關系？看一個男人不愛一個女人，就看他肯不肯和她結婚，肯不肯把自己的一生同她拴在一起。

20、一個成功的企業就應該注重營造這樣一種氛圍，讓每一個員工都覺得自己是企業的主人，要將個人的事業發展融入企業目標中，與企業榮辱與共。

21、成功只有一個理由，我要成功，失敗能夠有一千個借口。

22、自古以來，男人不僅更容易成功，也更容易成受。

23、當我們發現壞習慣是阻擋生活成功的攔路虎后，就要不遺余力地清除它們。

24、我是雙魚座。年輕的時候會不喜歡承認自己的星座，不知從什么時候開始，這個星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細膩，察覺到一切對自己不好的因素，還要裝作無所顧忌。坦然面對所有事情，明明心里難過到要死，還要死撐著安慰別人沒關系。變著法子把自己認為要好的關系都變成親人。我有無盡的底線，我有超級好的脾氣，我可以忍受一些的不滿，只因，我一直把你當做親人，所以請不要浪費這種信任。

25、都歸結為一次嘗試，不去自卑；把每一次的成功都想象成一種幸運，不去自傲。

26、年輕時，誰都一樣胸懷大志，一樣想成為一匹被人賞識、馳騁沙場的千里馬吧？那么，就好好沉淀下來。場上，低就一層不等于低人一等，今日的俯低是為了明天的高就。謂生命的價值，就是我們的存在對別人有價值。被人利用是一件好事，無人問津才是真正的悲哀。

27、學會寬容，受用一生，瀟灑一生。諒別人的過失，快樂自己的人生。為寬容，腳下的路會越走越寬。為豁達，生活會處處充滿陽光。容是釀造生活美酒的蜜，是消除隔閡，溝通感情的法寶。為擁有寬容，所以享受快樂。

28、在無限的宇宙的永恒歲月中，生命只是一個頃刻化為烏有的微粒。們每一個人都應盡情地去追逐自己的夢想，我們每一個人都應該將有限的生命，活出無限的精彩。

29、1）地位高的人先伸手2）男人與女人握手時，應該是女人先伸手，女士有主動選擇是否有進一步交往的權利3）晚輩與長輩握手，應該是長輩先伸手4）上級與下級握手，應該是上級先伸手5）老師與學生握手，應該是老師先伸手。

30、職場中傳統意義上背景影響的有無、大小，主要取決于企業的價值取向。于那些外企、私企來說，它們的取向是創造價值，哪個員工能幫企業創造價值，那么他就能得到重用。

31、1.空杯心態：先執行后理解，避免自以為是；2.結果思維：職場向來以工作成果為標準，苦勞不等于功勞；3.崗位適應：對必需的實踐知識二次學習。

32、1）不要越級發郵件；2）不要在郵件里談論跟工作無關的事；3）不要轉發不該轉發的郵件；4）保留好發送郵件的證據；5）私人郵件躲開公司網絡監控；6）讓郵件幫助自己樹立勤奮形象；7）不要忘記郵件的正確收發時間；8）不要忘記正確抄送和暗送；9）不要讓郵件徹底代替電話。

33、在你的所有職業生涯之中，你都是要警惕自我膨脹，就要告誡自己，你的成功應部分歸功于運氣，還有他人給予的幫助。的家人、導師、同事、下屬以及那些給你指導與機會的人們。

34、很多人在職場上表現得四平八穩，能力尚可，沒有犯過什么錯誤，老板交給的任務，也基本上能按照要求完成。這樣就并不夠，完成老板交給的任務，只能說明你稱職，并不說明你勝任。

35、對上司，可以服從，可以抗議。是不能卑躬屈膝。

36、淺淺的一個笑容，就會讓人感覺很舒心。笑，是對別人的一種尊重，不論是上司或是下屬；人際關系就像物理學上所講的力的平衡，你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你，你要知道，任何東西都是相互的。

37、工作上的煩惱，不要帶回家，工作是為生活服務的，帶回來不僅影響自己，還會影響家人，平添更多的煩惱；家里的不順心也不要帶到工作中去，影響了工作，很可能會帶來不必要的損失。工作與生活分開，工作時盡職負責，生活時開心快樂。

38、職場里的女人老實厚道應該有個底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司，而對自己沒有積極的意義。樣才能認真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下，度過職場挫折期，才是應該深思的。

39、給職場新人諫言：1.如果你不喜歡現在的工作，辭職不干，或閉嘴不言。每個人都有孤獨的時候，學會忍受孤獨中成長。管住自己的嘴巴。機會從不會失掉，是你沒能力抓到；5.若電話老是不響，你該打出去，主動出擊，終會有所收獲，即使被拒絕，也獲得一分抗壓能力。

40、客戶企業成長的快樂。不斷努力的過程中，我們享受著客戶企業成長的快樂，也感受著我們自己耕耘與收獲的酸甜苦辣。們都不愿做不食人間煙火的苦行僧，我們必須面對現實，接受挑戰。觀公正，努力改善，沒有最好只有更好，追求完美，永無止境。樂和幸福在我們努力追求的過程中，在我們不懈堅持的過程中，不舍不棄。

41、對于朋友的請求，我們有時候很難回絕，因為稍不留神就會將好不容易建立起來的友誼毀掉。是不拒絕，慢慢地我們也會對這份友誼產生反感，因此我們應該學會巧妙地方法拒絕朋友，這樣才能讓友誼更長久。

42、生活中，我們每個人都承擔著一定的責任。果欲把自己本該承擔的職任推卸給別人，結果只會讓肩上的壓力越來越大。

43、在職場中，最容易造成這個現象出現的時候，就是有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳。個時候，人的嫉妒心理、自卑加自負的心理，會刺激人的報復欲望，其表現就是要說這個人的壞話，來疏解自己的不平衡心態。當你說的時候，你要清楚地意識到，你有嫉妒心理，說明你不如人家。

44、不要花太多時間苦惱如何排優先權，就選擇一個。果這個事情時幾分鐘可以完成的——可能是回復一封郵件或電話，那就馬上去做，看到你的清單開始立即減少，你就會享受其中。

45、老板一般是看重新人能否給公司帶來活力，能否提出與接受新的經營觀念。場專家表示，很多老板自己學習能力減弱，就會更看重新生人才的學習能力與學習精神。

46、內心中充滿對成功的向往的人，應該充分利用語言的力量，用巧妙的語言給自己的形象加分。自己變得更有魅力，那么無論做什么事情你都會無往不利。

47、貪戀溫室的盆景，肯定成不了好棟梁。

48、在拖沓中，人們所面對的事情、問題、麻煩不會減少或者消失，反而會更多、更嚴重。是拖沓，內心越是緊張焦躁，越往后心理壓力越大。了不得不去處理事情，解決問題的時候，在緊張焦慮的狀態中，思維與行為效率都極低，事情結果很糟糕。

49、生活當中，每個人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子，就會使對方的自尊心不受到傷害。樣，別人也會對你更加尊重，大家的感情自然更加親密。

50、最高境界的處世藝術是不妥協卻能適應現實，而極端不幸的個人素質是盡管不斷地妥協卻總是達不到適應現實的要求。個沒有秘密的人不一定幸福，一個有許多秘密的人一定痛苦。

51、最好的心理師離道理最遠，離真實最近。詢師最真實，最自由，最不說教，用最符合生命的方式去助人成長。

52、職場有時的對抗也就是一種人際互動，對雙方的影響應該是一樣的，不過就代價來看，似乎員工會失去得多一些。且，企業管理形式的改變本身就是上司與下屬形成新的妥協的結果，這三點是沒法分開比較的。

53、職場中人分為四類，一、可樂汽水型，偶爾靈光一現表現突出，但絕大多數時候碌碌無為；二、勾兌的多彩飲料型工，看似表面光鮮無比，只是公司的花瓶；三、白開水型，不求上進，不思進取，整天得過且過；四、酸梅湯型工，經過長期業務磨礪，經驗豐富，踏實進取。

54、我一直認為，不管我領多少薪水，我的表現必須與薪水價值相當。

55、管理者要想管理好手下的人員就必須樹立起自己的威信，而以德立威則是最好的方法。自古人們就崇尚有德之人，所謂"高山仰止，景行行止"。管理者只有心正、言正、行正、身正，正氣凜然，才會贏得敬重，才能成為眾人的貼心人。"德之不端，其謀抽出，其本損焉"，眾人對于在"德"上有問題的管理者是從不寬恕的。

56、擁有親和力的管理者，會打破公司內部既有的冷漠工作氛圍，會拉近上司與部屬之間的關系。一個親和力強的管理者，人們往住在感情上容易接近，心理上容易接受，工作上容易依靠，這種油然而生的敬意和志同道合的奮斗目標一旦結合，就會產生信任和諒解。

57、對于如何建立一支優秀的團隊？不同的人有不同的看法。但幾乎所有的人都同意這個觀點：信任是團隊成功的重要因素。信任是合作的開始，也是團隊管理的基礎。一個不能相互信任的團隊，怎么要求他們有凝聚力？這樣的團隊是一支沒有戰斗力的團隊。如果人們總懷疑他的團隊成員在撒謊，隱瞞信息，企圖分割團隊等，那么這支團隊不可能有效合作。

58、在競選過程中，里根與在任總統卡特展開政策辯論會，始終面帶微笑，彬彬有禮。最終，憑借著自然、親切且自信成熟的平民風范，這位卸任的加州州長，輕松贏得了選戰。后來曾有人問他在競選辯論時是否緊張，里根微笑著回答道："一點都不會！我從前還和約翰·韋恩同臺演出過呢！"即使在遇刺中彈送往手術臺的途中，他也能想法讓周圍的人輕松起來。他對圍繞在身旁的醫生們說："如果你們都是共和黨人，我就更放心了。"

59、團隊成長帶團隊就是帶野心、帶欲望、帶狀態；企業說到底是人，管理說到底是借力。失敗的領導者以其一己之力解決眾人問題，成功的領導者集眾人之力解決企業問題。經營企業的過程是一個借力的過程，只有越來越多的人愿意把力借給你，企業才會成功。

60、盡量放在最后，卻是最重要的——清楚"為何做"的好處或不這樣做的壞處。

61、認真第一，聰明第二；結果第一，理由第二——重態度，重結果。哪一個上司不是這樣看待下屬的？

62、如果你現在已經產生了一定危機意識。但是還沒真正下定決心開始學習深造，別猶豫，有更多理由告訴你職場充電真的很重要。越早的開始學習，那么你的未來職場生涯越開闊。

63、領導喜歡和他們有相似之處的員工。

64、人生每個9年是一個大階段。9歲前就是小孩，什么都不懂，只知道吃和玩。進入[xx]歲就有點懂事了，選班干部也知道拉選票。到[xx]歲成年，這9年是突飛猛進，性格基本成型。從毛小孩變成大姑娘、小伙子。

65、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我。然而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應的問題，而從不適應到適應是我們在職場中必須經歷的進化過程。

66、優秀是品質。是要把自己正在做的事情做好，方向目標明確，就要堅決地執行到位，抓好每一個具體的細節，完成任務，保證結果，為良好的結果而努力，為結果負起責任。不僅是一種態度，更是一種習慣，需要訓練，需要管理。人如此，組織也是如此，優秀是品質，優秀更是一種習慣！

67、自己把自己說服了，是一種理智的勝利；自己被自己感動了，是一種心靈的升華；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。凡說服了，感動了，征服了自己的人，就有力量征服一切挫折，痛苦和不幸

68、在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。貧之交能長久，利益之交必兩傷。福而不驕，則無禍；有禍而不懼，則是福。慢追求幸福的腳步，幸福才可能趕上你。有部分的遺忘，就沒有完整的幸福。

69、交際是人與人之間建立起來的一種具有感情色彩的交往。管是什么樣的交往，都是社會中不能少的一種活動。此在與別人第一次見面的時候，應該給他人留下一個美好的第一印象，這樣才能使自己的整體形象得到提升。

70、遇事不要急于下結論。便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候，千萬要學會等一等、看一看，靜觀其變。多時候不但麻煩化解了，說不準好運也來了。

71、讀書三決：第一步，以古為敵。第二步，以古為友。第三步，以古為徒。

72、學習沒有捷徑，但是考試有捷徑。當大家用屬于自己的思維習慣成功解出多道題時，就會形成答題習慣，從而實現快速做題的目的。因此，做題很重要，做題的方式也很重要。

73、做人，不以聰明為先，而以盡心為要；處世，不以成功為急，而以結緣為尊；以配角的身份，主角的心情入戲，必能全力以赴；以主角的身份，配角的心情上臺，將會敷衍了事。

74、學歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌。成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點。錢有兩種：花掉的是錢，是財產；沒花掉的是"紙"，是遺產。

75、每當你做什么事時，必須得從其中好好學習，找出下次能做得更好的方法。只要你長期奉行這條法則，就能成功。

76、找對象千萬不能找減肥成功的女人！一個女人連她的嘴都能控制住，她還有什么狠不下心來的！

77、水與汗水的化學成分相似，但前者只能為你換來同情，后者卻可以為你贏的成功。

78、世界著名傳染病學家巴斯德的座右銘——意志工作等待，是成功的金字塔的基石。

79、有一種人，他穿時尚的衣服是為了讓別人看，開的車也是為了讓別人看，居住的家裝修也是為了讓別人看，所從事的工作也是為了讓別人看，孩子送名校也是為了讓別人看，他一切的一切都是為了展現給別人看自己的品味或成績或格調，所思所想都是以他人眼光做唯一標準，這種人我稱為"櫥窗人"。

80、不認為自己幸福的人，永遠得不到幸福，不認為自己幸運的人，永遠感受不到幸運。除非我們把抱怨的心態，轉化為感恩的心態。把注意的焦點，放在擁有的部分，而不是沒有或失去的部分，否則幸運將離你越來越遠。不幸的由來，在于看不見自己的幸運。

81、一個人僅僅專業化是不夠的，職業化了才能讓人難以超越！

82、你所浪費的每一秒都是他得不到的未來。

83、王杰希和他的王不留行就這樣不可阻撓的，扛著微草，向前飛去。

84、目標的堅定是性格中最必要力量源泉，也是成功的利器。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。

85、我們先帶著他升級？然后再害他死一次？

86、從善如流。"（黛博拉·庫內法爾）

87、快速失敗。快速學習。快速提高。"（史蒂芬·羅賓斯）

88、環境會塑造一個人的形象，也會影響人的做事方法，隨著歲月的消逝，你會變成什么樣，跟你現在的環境，亦即現在的精神食糧關系很大，為了將來成功的理想，能帶來滿足感，現在應該做些什么？好好想想！

89、電話預約注意事項：切勿羅嗦，通話時間不易過長，語言要簡潔明快，打電話時機的把握，打電話的頻率。

90、人才的基本定義就是：不壞、不懶、不賴。

91、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因為，請記住，除了在腦海中，恐懼無處藏身。作者：戴爾卡耐基

92、成功等于目標，其他都是這句話的注解。

93、讓我講創業的故事，就像祥林嫂講阿毛的故事一樣，講多了也沒什么意義。

94、任何事情的成功，都是因為能找出把事情做得更好的方法。

95、客戶投訴，要控制自己的情緒，讓對方盡量發泄，然后再忘掉它。

96、人際技巧能力中，有5項是關于掌握情緒，3項關于團體運作的能力。前者包括具有影響力，善于傾聽與溝通沖突管理能力，并能領導伙伴，催化改變。團體運作包括建立關系合作精神與團隊能力。

97、"態度決定一切。只要態度沒有問題，實力會有的，表現也終歸會有的。"葉修說。——蝴蝶藍《全職高手》

98、磐石不轉守四方。——蝴蝶藍《全職高手》

99、因為這顆冠軍的心，永遠也不應該被輕視。不是為了炫耀，而是為了榮耀，每一位職業選手心目中最高的榮耀，被葉修評價為會上癮的那份榮耀。——蝴蝶藍《全職高手》

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