簡短的成功(gong)的語錄40條

　　研究成(cheng)功，要從研究失敗(bai)開始。多(duo)反思(si)，多(duo)深(shen)思(si)，多(duo)沉(chen)思(si)。以下(xia)是(shi)關(guan)于成(cheng)功的語錄40條(tiao),希(xi)望大家喜歡(huan)。

1、在(zai)一些企業(ye)中(zhong)，女性的(de)職位和(he)(he)收入低于男性，我認(ren)為，并不(bu)能簡單地歸結為男女不(bu)平等。女性不(bu)是(shi)在(zai)職場(chang)中(zhong)不(bu)夠努力(li)，而是(shi)女性的(de)努力(li)通常受家庭(ting)事(shi)務和(he)(he)自(zi)身生(sheng)理(li)特(te)點干(gan)擾，不(bu)如男性持久和(he)(he)穩定。

2、當你無數次的(de)在黑(hei)暗(an)中掙扎，當你無論如何(he)也看(kan)不(bu)到希望的(de)曙光(guang)，你所要(yao)做的(de)就是堅(jian)持(chi)！堅(jian)持(chi)！在堅(jian)持(chi)！

3、沒(mei)有人是(shi)天生就篤(du)定地知道自(zi)己(ji)(ji)要(yao)做什(shen)么，能做什(shen)么；許多(duo)有成就的人能夠成功，不過是(shi)比別人早一步找到自(zi)己(ji)(ji)而已。（作家吳若(ruo)權）

4、當人沉湎于極端自私的(de)時(shi)候，必然在一些(xie)微小(xiao)的(de)行動上，時(shi)常偶(ou)爾(er)地表露出(chu)來，這是無法掩(yan)蓋(gai)的(de)，假若在這些(xie)方面沒有表現，那他可能不是極端自私，或(huo)者(zhe)他是一個老練成功(gong)的(de)表演家。

5、自(zi)信，拼(pin)搏進(jin)取人生的主旋律，你(ni)自(zi)信你(ni)進(jin)取，你(ni)拼(pin)搏，你(ni)成功，你(ni)開(kai)心。

6、一個成(cheng)功的(de)單身(shen)就是(shi)永(yong)遠不需要，但身(shen)旁(pang)永(yong)遠不缺。

7、不論你是一個什么樣的(de)出身，只要你通過(guo)后天的(de)努力，培育(yu)自(zi)己追求(qiu)成功的(de)熱(re)情與信心，不斷開發(fa)自(zi)己的(de)潛能，你就必定可以走出屬于自(zi)己的(de)成功之(zhi)路。

8、哥(ge)倫布思維：想了就要(yao)干，這(zhe)(zhe)才是哥(ge)倫布思維的(de)可貴之處(chu)。古成功自有道(dao)(dao)，這(zhe)(zhe)個道(dao)(dao)，往(wang)往(wang)就是在眾人認為(wei)不可能的(de)地方闖出來的(de)。

9、任何人都可在風平(ping)浪靜的海上成(cheng)功，但是能戰勝風暴的才可獲(huo)得真(zhen)正(zheng)的榮耀。

10、學問學問就是(shi)(shi)多學多問。借力使力方(fang)出力。文憑不等于水平，學歷不等于能力。一(yi)個人(ren)有(you)(you)文憑更需要有(you)(you)水平，一(yi)個人(ren)有(you)(you)學歷更需要有(you)(you)能力。一(yi)個人(ren)要職(zhi)稱，一(yi)定(ding)要稱職(zhi)，否則你就會背道而馳(chi)。企業(ye)(ye)，小企業(ye)(ye)是(shi)(shi)個人(ren)的(de)(de)(de)；大(da)企業(ye)(ye)是(shi)(shi)大(da)家(jia)的(de)(de)(de)；最終企業(ye)(ye)是(shi)(shi)社(she)會的(de)(de)(de)，賠了企業(ye)(ye)就是(shi)(shi)自己的(de)(de)(de)，這就是(shi)(shi)民營企業(ye)(ye)。

11、雙手(shou)接過(guo)對(dui)(dui)方(fang)(fang)名片，可(ke)(ke)(ke)輕(qing)聲讀出(chu)對(dui)(dui)方(fang)(fang)姓名及職位(wei)，如對(dui)(dui)對(dui)(dui)方(fang)(fang)姓名等有問題(ti)可(ke)(ke)(ke)有技巧的提問，勿(wu)馬(ma)上放入(ru)口(kou)袋、可(ke)(ke)(ke)將名片按對(dui)(dui)方(fang)(fang)位(wei)置放在自(zi)己(ji)面前，最好(hao)能(neng)牢記對(dui)(dui)方(fang)(fang)姓名及職位(wei)。

12、每個(ge)人的職(zhi)業生(sheng)涯都有(you)高(gao)潮低(di)谷，而有(you)些人總(zong)在職(zhi)場兜兜轉(zhuan)轉(zhuan)，多(duo)年以后，依然回到(dao)(dao)原點(dian)，無法達(da)到(dao)(dao)職(zhi)業高(gao)峰。這情況(kuang)中，有(you)很重(zhong)要的一點(dian)，缺乏專注力(li)。

13、1.工(gong)位不能(neng)正對(dui)老板辦(ban)公室或(huo)公司大(da)門(men)；2.工(gong)位要遠離尖葉植物或(huo)藤類植物；3.工(gong)位上方一定不能(neng)有橫梁。快看看，防范于(yu)未然！

14、1：要準(zhun)時(shi)；2：不(bu)(bu)會(hui)(hui)就學；3：有困(kun)難，找求幫助；4：會(hui)(hui)的不(bu)(bu)炫耀；5：不(bu)(bu)會(hui)(hui)的，不(bu)(bu)裝；6：有機會(hui)(hui)，不(bu)(bu)謙讓；7：沒機會(hui)(hui)，能等待；8：有缺(que)點，不(bu)(bu)隱(yin)藏，樂觀(guan)求教，主動改進；9：做(zuo)事不(bu)(bu)拖延，下班后不(bu)(bu)必(bi)熬時(shi)間。

15、做好辦公室的每一(yi)件工(gong)作(zuo)(zuo)都能(neng)善(shan)(shan)始善(shan)(shan)終。先(xian)要善(shan)(shan)于(yu)(yu)總結提煉，要加強學習，不斷提高(gao)，善(shan)(shan)于(yu)(yu)發(fa)現，及時(shi)總結，提煉工(gong)作(zuo)(zuo)的內在規律，付(fu)諸實踐，使(shi)我(wo)們的工(gong)作(zuo)(zuo)有的放矢。次是要善(shan)(shan)于(yu)(yu)把握細節，細節決(jue)定成敗，辦公室工(gong)作(zuo)(zuo)需要處處留心、時(shi)時(shi)細心、事事情心。

16、最能讓一(yi)個人成(cheng)長(chang)的好老師是對手。

17、職場陽光心態：一(yi)(yi)、把工作當成(cheng)一(yi)(yi)種帶薪的(de)(de)愉快(kuai)學(xue)(xue)習(xi)過(guo)程；二、你并不是天底(di)下(xia)最倒(dao)霉的(de)(de)人——驅除(chu)黑點思維；三、壓(ya)力太大時要(yao)學(xue)(xue)會彎曲；四、對自己進行快(kuai)樂心理暗示(shi)；五、學(xue)(xue)會一(yi)(yi)些(xie)簡單的(de)(de)減壓(ya)方法；六(liu)、養成(cheng)善(shan)于(yu)發現生活美好(hao)方面的(de)(de)習(xi)慣。

18、職場是一個用權(quan)力來劃分等(deng)級的地方(fang)，擁有最高權(quan)力的老(lao)板，完(wan)全掌握你的命(ming)運(yun)(yun)。你的直屬上司(si)則部分掌握你的命(ming)運(yun)(yun)。余的同事(shi)們(men)(men)，他們(men)(men)只(zhi)是掌握你的情緒(xu)而已。以，對一個女人(ren)而言，事(shi)情就變得很簡單。要(yao)誰(shui)掌握老(lao)板就等(deng)于掌握了別人(ren)的命(ming)運(yun)(yun)。

19、問答是最基本的(de)交(jiao)流方式，也(ye)是職(zhi)場中感情溝通的(de)重要(yao)環節(jie)。個(ge)失敗的(de)回(hui)答不但(dan)會讓你(ni)魅力減分(fen)，甚至還會帶來工作(zuo)損(sun)失。答問題需要(yao)技(ji)巧嗎？當(dang)然，只有學(xue)習與掌握相關的(de)技(ji)巧，才能讓你(ni)成為(wei)一個(ge)高明(ming)的(de)應答者。

20、同事之(zhi)間，最怕糾纏。休止(zhi)的(de)(de)(de)糾纏，損人(ren)不利己。就要求(qiu)職場人(ren)把握這種(zhong)關(guan)系的(de)(de)(de)溫(wen)度(du)。最好的(de)(de)(de)溫(wen)度(du)就是要用(yong)嘴巴多贊美你的(de)(de)(de)同事，讓你的(de)(de)(de)同事感覺你認同他(ta)，欣賞他(ta)，久而久之(zhi)，這種(zhong)溫(wen)度(du)反過(guo)來會(hui)給你溫(wen)暖(nuan)。

21、一個人(ren)只有(you)停止(zhi)埋(mai)怨，一開始(shi)找求深藏于(yu)內心(xin)的真理時，才(cai)能(neng)成(cheng)為(wei)一個真正的人(ren)。他一開始(shi)學會(hui)管理自(zi)己的思(si)想(xiang)時，就(jiu)不會(hui)再因為(wei)自(zi)己的處境而怨天尤人(ren)，并且以堅定高尚的思(si)想(xiang)來(lai)指導自(zi)己，完善(shan)自(zi)我。會(hui)把逆境作為(wei)進步的動力(li)，作為(wei)發現(xian)自(zi)身(shen)無窮潛力(li)的方(fang)法。

22、把同(tong)事當(dang)知己的害處(chu)很多(duo)，職(zhi)場就是個(ge)競技場，每個(ge)人都可能(neng)成為你(ni)(ni)的對手，即(ji)便是合(he)作很好(hao)的搭檔，也可能(neng)突(tu)然變臉，他知道你(ni)(ni)越(yue)來越(yue)容(rong)易攻擊(ji)你(ni)(ni)，你(ni)(ni)暴露(lu)的越(yue)多(duo)越(yue)容(rong)易被擊(ji)中。

23、出口成(cheng)章并(bing)不(bu)是一件很難的事情，只(zhi)要進行一定的積累(lei)，在平時多做(zuo)練(lian)習，就很容易(yi)練(lian)就成(cheng)好口才。要方法得(de)當，任何人都能(neng)夠出口成(cheng)章。

24、職業生涯是(shi)一(yi)(yi)個長期的(de)過程，因(yin)(yin)此職業生涯的(de)規劃要根(gen)據自身目前(qian)情況制定出短期、中期、長期目標。于職業規劃是(shi)一(yi)(yi)種預測性的(de)行為，因(yin)(yin)此規劃必須有一(yi)(yi)定的(de)余地。

25、善(shan)(shan)于(yu)解(jie)決矛盾(dun)(dun)的(de)人固(gu)然(ran)是社交(jiao)的(de)高手，善(shan)(shan)于(yu)避(bi)免(mian)(mian)矛盾(dun)(dun)的(de)人更是高手中的(de)高手。工(gong)作中，與同事之間(jian)的(de)交(jiao)往多了，不可避(bi)免(mian)(mian)會產生一些矛盾(dun)(dun)，但是有(you)些矛盾(dun)(dun)如果能夠避(bi)免(mian)(mian)出現(xian)就一定(ding)要避(bi)免(mian)(mian)。

26、不(bu)能否認，上(shang)司(si)不(bu)給下屬分派(pai)任務，雖然有不(bu)少正(zheng)當的理由，但(dan)也不(bu)排除少數上(shang)司(si)因害怕后起之秀蓋過(guo)自(zi)己的風頭，而故意(yi)把新人晾在一(yi)邊。

27、根據不(bu)同的(de)分(fen)工(gong)(gong)，辦公(gong)室中(zhong)每一員工(gong)(gong)都有相對應的(de)隸屬關系，而作為(wei)下(xia)(xia)屬則應主動找(zhao)找(zhao)合適(shi)機會與上司(si)溝通（作為(wei)下(xia)(xia)屬或(huo)晚(wan)輩(bei)，等著上司(si)或(huo)前輩(bei)與自己溝通是(shi)很(hen)不(bu)應該(gai)，也(ye)是(shi)不(bu)現實的(de)），這(zhe)既是(shi)下(xia)(xia)屬提高自身能(neng)力的(de)需(xu)要，也(ye)是(shi)工(gong)(gong)作開展的(de)需(xu)要。

28、薪資所得闡明了你(ni)(ni)目(mu)前(qian)的職(zhi)位(wei)在(zai)單位(wei)的重要性(xing)如何。以，你(ni)(ni)的工(gong)作表現絕對關系(xi)著薪水的高低。若你(ni)(ni)的成績優良(liang)，工(gong)作也極富找釁(xin)性(xing)、專(zhuan)業性(xing)與獨特(te)征，上司也視(shi)你(ni)(ni)為手下愛將(jiang)，自然(ran)而然(ran)，薪水勢必也會明顯且令人滿足地提升。

29、作為(wei)管(guan)理者(zhe)，你(ni)要(yao)(yao)是強調自己(ji)的權威，要(yao)(yao)求(qiu)別(bie)人必須按照你(ni)說的來(lai)做，這樣管(guan)理者(zhe)不管(guan)在(zai)哪里都是行不通(tong)的。在(zai)公司也(ye)好，在(zai)企業也(ye)好，關鍵還是要(yao)(yao)能夠利用管(guan)理者(zhe)的影響力和領導力，激(ji)發員(yuan)工的積(ji)極性，讓員(yuan)工對公司的目(mu)標有一個(ge)認同(tong)(tong)，同(tong)(tong)時(shi)推進整個(ge)團(tuan)隊去達到(dao)這個(ge)目(mu)標。

30、企業的(de)(de)發(fa)展，不僅(jin)要靠"物"的(de)(de)資(zi)源，更要靠"人"的(de)(de)資(zi)源。現在是(shi)知識(shi)經濟時代，人才才是(shi)最重要的(de)(de)，可以說(shuo)人才的(de)(de)價值大于(yu)一切(qie)。

31、堅持"任人(ren)(ren)唯賢"，反對"任人(ren)(ren)唯親"，這是企業(ye)選拔人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)基本(ben)準則，但是在實施的(de)(de)過程中，往往會(hui)出現很多(duo)問題。這是為什么呢？有(you)(you)些(xie)公司的(de)(de)管理者(zhe)擔心自己的(de)(de)高職(zhi)位，害怕更加有(you)(you)德有(you)(you)才(cai)的(de)(de)人(ren)(ren)把自己擠下去。于(yu)是，他(ta)們(men)就產生(sheng)了(le)一(yi)種"排賢"的(de)(de)思想，所以有(you)(you)些(xie)時(shi)候那些(xie)真正有(you)(you)才(cai)華的(de)(de)人(ren)(ren)，反而不受他(ta)們(men)器重。仔細想一(yi)想，這種用人(ren)(ren)制度只會(hui)導致企業(ye)慢慢地走(zou)向衰敗，所以選人(ren)(ren)用人(ren)(ren)應當"唯才(cai)是舉"。

32、進(jin)入(ru)人才市場(chang)(chang)不(bu)宜太晚。畢業生就(jiu)業市場(chang)(chang)的(de)時(shi)間(jian)安(an)排一般非(fei)常緊湊，及早進(jin)入(ru)，可以有充足的(de)時(shi)間(jian)收集信息，了解行情(qing)，掌握到會單位的(de)情(qing)況。

33、1.買個(ge)鬧鐘，以便按時叫醒(xing)你；2.如果你不(bu)喜歡現在的(de)(de)工作(zuo)，要(yao)么辭職(zhi)要(yao)么閉(bi)嘴；3.學(xue)會忍受(shou)孤獨；4.走運(yun)時做好倒霉的(de)(de)準備(bei)；5.不(bu)要(yao)像(xiang)玻璃那樣脆弱；6.管(guan)住自己的(de)(de)嘴巴；7.你失掉了(le)機會，自有別人會得到(dao)；8.若(ruo)電話老是不(bu)響(xiang)，你該打出去；9.不(bu)要(yao)草(cao)率結婚；10.寫出一生要(yao)做的(de)(de)事，常拿出來(lai)看。

34、1.學法律：不(bu)因(yin)試用(yong)丟(diu)權益(yi)。2.護荷包：變相押金(jin)不(bu)埋單(dan)。3.細思量：認清(qing)蠱惑不(bu)上(shang)當。4.且留心：免(mian)受蒙騙壞心情(qing)。5.留備份：知識(shi)產權拒盜(dao)用(yong)。

35、相比起(qi)瞧不(bu)起(qi)上(shang)(shang)司(si)的(de)這(zhe)種行為，對(dui)上(shang)(shang)司(si)盲目崇(chong)拜，則是更顯得(de)幼稚，對(dui)上(shang)(shang)司(si)的(de)話全盤接(jie)受，無條件(jian)服從，缺乏了起(qi)碼的(de)分析能力，最終會(hui)讓你(ni)在職場(chang)中(zhong)迷失(shi)自我(wo)。

36、在(zai)經濟(ji)學(xue)中，人第一(yi)次創(chuang)業成功(gong)的比率不到10%，一(yi)般人往往到第四次創(chuang)業時(shi)，才能真正成功(gong)。在(zai)愛情學(xue)中，人初(chu)戀(lian)成功(gong)的比率只有6%，超過一(yi)半的人經歷過四次甚至(zhi)更多次的戀(lian)愛，才能走向婚(hun)姻(yin)。有人說經濟(ji)學(xue)與愛情學(xue)本來相(xiang)通，看來這(zhe)話不假。

37、因(yin)(yin)為你(ni)(ni)(ni)隨(sui)波逐(zhu)流，不(bu)思上(shang)進，分錢(qian)沒(mei)有(you)、死愛面子。因(yin)(yin)為你(ni)(ni)(ni)畏懼父母、沒(mei)有(you)主張、你(ni)(ni)(ni)不(bu)敢一個(ge)人做決(jue)定。因(yin)(yin)為你(ni)(ni)(ni)天(tian)生脆(cui)弱、腦筋遲鈍只想(xiang)(xiang)做按(an)班(ban)就部工作(zuo)。因(yin)(yin)為你(ni)(ni)(ni)想(xiang)(xiang)做無本(ben)生意，你(ni)(ni)(ni)想(xiang)(xiang)坐在家里等天(tian)上(shang)掉陷餅。因(yin)(yin)為你(ni)(ni)(ni)抱怨沒(mei)有(you)機(ji)遇、機(ji)遇來時你(ni)(ni)(ni)又抓(zhua)不(bu)住，因(yin)(yin)為你(ni)(ni)(ni)不(bu)會(hui)抓(zhua)。

38、觀念(nian)可以(yi)換來億萬家(jia)產，而億萬家(jia)產卻買(mai)不來一個觀念(nian)。

39、勇敢地樹立起自(zi)己的個性標簽(qian)，形成(cheng)自(zi)己的魅力氣(qi)場(chang)。

40、我什么也(ye)不(bu)想說(shuo)。——《全職高手》

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