實用的成(cheng)功的語錄合集(ji)79條(tiao)

　　男人[xx]歲之前做(zuo)(zuo)加法(fa)—追求事(shi)業成功(gong)，為名(ming)利和金錢打拼(pin)，不斷尋找內心的(de)安全(quan)感；而[xx]歲之后則(ze)會(hui)開(kai)始做(zuo)(zuo)減法(fa)，讓自己學(xue)會(hui)慢下(xia)來，調(diao)整狀態刪繁就簡，嘗試回(hui)歸(gui)到生活的(de)本質(zhi)。細化的(de)管理好(hao)每一(yi)天(tian)，享受好(hao)每一(yi)天(tian)。好(hao)活，做(zuo)(zuo)有(you)意義的(de)事(shi)。以(yi)下(xia)是小編為大家收集的(de)成功(gong)的(de)語錄79條,供各位參(can)考(kao)。

1、內心(xin)強大(da)才是真正(zheng)的(de)(de)強大(da)，我(wo)們可以(yi)不成功(gong)，但(dan)不能不成長，讓你成為最好的(de)(de)你。有(you)一天，我(wo)們都(dou)能強大(da)到什(shen)么都(dou)無法擾亂(luan)我(wo)們內心(xin)的(de)(de)平與(yu)。

2、青(qing)春好比吸煙。煙在飛揚。煙灰在墜落。失敗是(shi)常有的(de)；成功是(shi)偶然的(de)；付出(chu)是(shi)應(ying)該的(de)；得到是(shi)暫時(shi)的(de)；幸(xing)福是(shi)相對的(de)。

3、假(jia)(jia)如(ru)(ru)(ru)(ru)我(wo)(wo)年輕(qing)些……假(jia)(jia)如(ru)(ru)(ru)(ru)我(wo)(wo)生來富有(you)……假(jia)(jia)如(ru)(ru)(ru)(ru)我(wo)(wo)有(you)能(neng)力……假(jia)(jia)如(ru)(ru)(ru)(ru)我(wo)(wo)曾(ceng)把握(wo)機遇……假(jia)(jia)如(ru)(ru)(ru)(ru)有(you)人賞識我(wo)(wo)……假(jia)(jia)如(ru)(ru)(ru)(ru)我(wo)(wo)有(you)空(kong)……假(jia)(jia)如(ru)(ru)(ru)(ru)我(wo)(wo)沒有(you)失(shi)敗……假(jia)(jia)如(ru)(ru)(ru)(ru)，是失(shi)敗者制(zhi)造的(de)托詞，更是成(cheng)功的(de)致命傷。不要再說假(jia)(jia)如(ru)(ru)(ru)(ru)的(de)話(hua)，那只能(neng)證明自己是弱者！勇敢正視自我(wo)(wo)，看清自我(wo)(wo)，拋棄(qi)假(jia)(jia)如(ru)(ru)(ru)(ru)的(de)想法，行動，向(xiang)成(cheng)功出發！

4、成功(gong)往往就在失(shi)敗后再堅(jian)持一下的(de)努(nu)力(li)之中。人們(men)經常在做了90%的(de)努(nu)力(li)后，放棄了最(zui)后讓他(ta)們(men)成功(gong)的(de)10%。這(zhe)不但(dan)輸掉了一開始的(de)投資，更喪(sang)失(shi)了經由最(zui)后的(de)努(nu)力(li)而發現寶藏的(de)喜悅。凡事(shi)沒有不可能(neng)。事(shi)情(qing)發生與否并(bing)不完全取決于我們(men)的(de)主觀(guan)判(pan)斷，只要(yao)足(zu)夠努(nu)力(li)，我們(men)認為不可能(neng)的(de)事(shi)往往會變為可能(neng)。

5、奇跡永遠出現在(zai)無人想(xiang)到的地方；成功(gong)總是發生在(zai)對不可(ke)能的挑戰。把握時機，一著爭(zheng)來千古業(ye)；成中(zhong)有敗(bai)敗(bai)中(zhong)有成，豈可(ke)成敗(bai)論英雄。

6、自(zi)信是(shi)火，點亮夢想(xiang)的(de)火炬(ju)；自(zi)信是(shi)火炬(ju)，照亮通往成功(gong)的(de)道路；自(zi)信是(shi)路，指引走向成功(gong)的(de)大(da)門。

7、只(zhi)有(you)積極探(tan)索過(guo)的人，才有(you)資格談論成功(gong)；只(zhi)有(you)為人生奮力拼搏過(guo)的人，才有(you)機會擁有(you)成功(gong)。

8、當我們的(de)位(wei)置越(yue)高(gao)，越(yue)接近成(cheng)功，我們身后團隊成(cheng)員的(de)能力也就(jiu)越(yue)強。

9、有一(yi)種強大而積極的引導力量(liang)在你(ni)的心(xin)靈(ling)之中，它能帶(dai)你(ni)一(yi)步步走向成功(gong)。

10、生(sheng)活常常出人意(yi)料。人生(sheng)之路既艱辛(xin)且漫長，為此，有些人總(zong)是把成功人生(sheng)的終點，視為望塵感嘆，遙(yao)不可及。其實(shi)，你在(zai)執(zhi)著的人生(sheng)之旅中，每天都有點滴(di)的收獲與成功。

11、不要(yao)羨慕那些(xie)過得(de)比你(ni)(ni)好(hao)的(de)人(ren)(ren)，過得(de)比你(ni)(ni)好(hao)的(de)人(ren)(ren)是因為他們付出比你(ni)(ni)多(duo)的(de)努力(li)，沒有人(ren)(ren)會輕易成功，所以你(ni)(ni)們要(yao)相信，只要(yao)你(ni)(ni)們足夠(gou)努力(li)，你(ni)(ni)們也(ye)會成功的(de)。

12、永遠的燃起那盞(zhan)心中的明燈。為你照亮(liang)成功的道(dao)路(lu)。

13、最成功(gong)的交(jiao)友(you)是(shi)化敵為(wei)友(you)，最要命的樹敵是(shi)化友(you)為(wei)敵。

14、磨礪身心要像煉鋼一(yi)樣反復陶冶，假如急于(yu)希望成(cheng)功就不(bu)會有高深修養(yang)；做事就要像拉開千鈞的大弓(gong)一(yi)般(ban)，假如隨便發(fa)射就不(bu)會有好的效果。

15、別人(ren)能做(zuo)到的你也(ye)(ye)能，別人(ren)做(zuo)不到你只要你努力了(le)，即使做(zuo)不到你也(ye)(ye)是最棒(bang)的；人(ren)生不如意(yi)十有(you)八(ba)九，只要你付出(chu)了(le)努力，問心無愧你就是成功者。

16、努力工作，這(zhe)是一塊(kuai)天然磁石(shi)可以吸引所有的(de)好事情(qing)，這(zhe)是比黃金(jin)更珍貴(gui)，比天才(cai)(cai)，難得的(de)人才(cai)(cai)對于許多貧(pin)窮的(de)人通(tong)過努力學習，取得了很大的(de)成功。

17、幸福的(de)(de)(de)生活(huo)，應該感謝的(de)(de)(de)是挫(cuo)折。只要(yao)你肯(ken)努力(li)，不放棄，就算(suan)經受(shou)過再大的(de)(de)(de)挫(cuo)折，你也(ye)只是成功(gong)路上(shang)的(de)(de)(de)一小片荊棘(ji)，只要(yao)跨越了它，就會攀(pan)上(shang)成功(gong)的(de)(de)(de)頂峰。

18、成功不(bu)是(shi)讓(rang)周(zhou)圍的人(ren)(ren)都羨(xian)慕你(ni)，稱贊(zan)你(ni)。而是(shi)讓(rang)周(zhou)圍的人(ren)(ren)都需(xu)要你(ni)，離不(bu)開你(ni)。只是(shi)好(hao)多人(ren)(ren)都跑偏了(le)。所以生(sheng)活中多了(le)許多的炫耀與顯擺，把(ba)勁兒用錯了(le)，把(ba)路跑偏了(le)。

19、想要(yao)(yao)成(cheng)功，就要(yao)(yao)為(wei)了堅持自己的(de)目(mu)標而付出了異常(chang)艱辛的(de)努(nu)力。

20、每一發(fa)奮努力(li)的(de)背(bei)后，必然會得到成(cheng)功(gong)。

21、努(nu)力了不(bu)一定(ding)會成功(gong)，但是要想(xiang)成功(gong)就必(bi)須努(nu)力。

22、幸福(fu)也不(bu)僅僅是付(fu)出，更是付(fu)出后那(nei)份成功的喜悅。

23、懂(dong)你(ni)(ni)(ni)，是了解你(ni)(ni)(ni)成(cheng)功背后的(de)艱(jian)辛，是清楚你(ni)(ni)(ni)堅強背后的(de)不屈。懂(dong)你(ni)(ni)(ni)的(de)人，也(ye)許不在(zai)身邊，但(dan)一定在(zai)心(xin)里在(zai)生命里；也(ye)許默(mo)默(mo)不語，但(dan)一定在(zai)關注著(zhu)你(ni)(ni)(ni)守候著(zhu)你(ni)(ni)(ni)。

24、愛(ai)你(ni)的(de)誓(shi)言不(bu)(bu)能(neng)掛(gua)在嘴邊(bian)，幸福生(sheng)活來作證明；愛(ai)你(ni)的(de)真情不(bu)(bu)能(neng)缺少(shao)表現，開心快樂就是(shi)我的(de)所為；愛(ai)你(ni)的(de)行動(dong)不(bu)(bu)能(neng)退(tui)縮怯弱(ruo)，事業成(cheng)功都是(shi)為你(ni)產生(sheng)。愛(ai)妻，我會愛(ai)你(ni)到永遠(yuan)。

25、成功(gong)與失敗的裁決(jue)，不是在起點(dian)(dian)，而是在終點(dian)(dian)。

26、難怪(guai)你事業這么成功呢，尊夫人真賢慧(hui)。看到你容光煥發(fa)的樣貌，就知道必須是夫人與你的感(gan)情十(shi)分(fen)好(hao)。

27、都歸結為(wei)一次(ci)嘗試(shi)，不去(qu)自卑；把每一次(ci)的成功(gong)都想象成一種(zhong)幸運(yun)，不去(qu)自傲。

28、閱(yue)(yue)讀(du)是(shi)(shi)影(ying)響一生(sheng)最重要(yao)的(de)素(su)養(yang)(yang)，閱(yue)(yue)讀(du)素(su)養(yang)(yang)中最重要(yao)的(de)一項指標是(shi)(shi)，對閱(yue)(yue)讀(du)的(de)投入程(cheng)度，閱(yue)(yue)讀(du)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)已(yi)成為一種必不(bu)可少的(de)生(sheng)活習慣。讀(du)素(su)養(yang)(yang)高(gao)的(de)人(ren)(ren)，求職、轉換(huan)行業能力(li)強(qiang)，也(ye)更容(rong)易擁有快樂、充實的(de)人(ren)(ren)生(sheng)，發生(sheng)心理抑郁的(de)幾(ji)率(lv)較小。閱(yue)(yue)讀(du)素(su)養(yang)(yang)的(de)培(pei)養(yang)(yang)，正是(shi)(shi)要(yao)從早期，也(ye)就(jiu)是(shi)(shi)0—6歲(sui)一開(kai)始(shi)。

29、一(yi)件(jian)是(shi)自(zi)(zi)(zi)己的(de)事(shi)(shi)，一(yi)件(jian)是(shi)別人(ren)的(de)事(shi)(shi)，一(yi)件(jian)是(shi)老天(tian)(tian)爺(ye)的(de)事(shi)(shi)，人(ren)的(de)煩惱就是(shi)來自(zi)(zi)(zi)于：忘了自(zi)(zi)(zi)己的(de)事(shi)(shi)，愛管(guan)別人(ren)的(de)事(shi)(shi)，擔心(xin)老天(tian)(tian)爺(ye)的(de)事(shi)(shi)。我(wo)們要輕松自(zi)(zi)(zi)在(zai)很簡單：打理好自(zi)(zi)(zi)己的(de)事(shi)(shi)，不去管(guan)別人(ren)的(de)事(shi)(shi)，別操(cao)心(xin)老天(tian)(tian)爺(ye)的(de)事(shi)(shi)。

30、友誼是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)信任，優秀是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)習慣，成功是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)象征，完美是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)追求，快樂是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)態度，視野是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)高(gao)度，品位是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)風格，魅(mei)力(li)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)氣(qi)質，溝通是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)能力(li)，張(zhang)揚是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)個(ge)性，豪邁是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)胸襟，天賦是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)表(biao)現。聲是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)肯定，支持是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)理解，尊重(zhong)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)涵養，溫馨是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)氛圍。

31、采購(gou)是一項(xiang)實踐性很強的工作，光(guang)靠(kao)熱情與書本知識不(bu)能(neng)解(jie)決問題。司如果把(ba)業務交給一個(ge)對公司尚不(bu)了解(jie)的新人，就(jiu)要冒公司蒙受損失的風險。

32、把事情辦糟的(de)(de)人(ren)(ren)主觀上犯的(de)(de)錯誤超過客觀條件的(de)(de)不(bu)足(zu)，而造(zao)成主觀上犯錯誤的(de)(de)根(gen)本原(yuan)因有三個：虛榮(rong)心(xin)，嫉(ji)妒心(xin)與功利心(xin)，其實這三者是互相(xiang)影響，此消(xiao)彼漲的(de)(de)。個人(ren)(ren)很(hen)愛虛榮(rong)，沒有那么大的(de)(de)貢獻卻希望獲得那么大的(de)(de)榮(rong)耀(yao)，自然(ran)會違背規律，使自己陷入矛盾境(jing)地(di)。

33、狂妄的人有(you)救，自卑(bei)的人沒(mei)有(you)救。你什么時(shi)候(hou)放下，什么時(shi)候(hou)就(jiu)沒(mei)有(you)煩惱。人之(zhi)所以痛苦(ku)(ku)，在(zai)于追(zhui)求錯(cuo)誤的東西(xi)。與其說是別(bie)人讓你痛苦(ku)(ku)，不(bu)如說是自己(ji)的修養不(bu)夠。運負(fu)責洗牌(pai)，但是玩牌(pai)的是我(wo)們自己(ji)！活著(zhu)一天，就(jiu)是有(you)福氣。我(wo)哭泣我(wo)沒(mei)有(you)鞋子穿的時(shi)候(hou)，我(wo)發現有(you)人卻沒(mei)有(you)腳。

34、1.儀(yi)態儀(yi)容要(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)度(du)；2.面試(shi)禮儀(yi)要(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)度(du)；3.心理(li)上要(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)個(ge)度(du)；4.準備工作要(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)度(du)；5.介紹優缺點要(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)度(du)；6.回(hui)答問題有(you)(you)(you)(you)度(du)；7.觀察問題要(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)度(du)；8.面試(shi)后(hou)查詢要(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)個(ge)度(du)；9.追求高薪要(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)度(du)；10.職(zhi)場(chang)做(zuo)人(ren)要(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)個(ge)度(du)；11.職(zhi)場(chang)拼搏要(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)個(ge)度(du)；12.充電要(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)個(ge)度(du)。

35、臺(tai)(tai)上(shang)一分鐘，臺(tai)(tai)下(xia)十年功(gong)。得有時間坐在辦公室里(li)，僅有的(de)(de)半天時間還是在處理一些文案的(de)(de)事情，以及(ji)必需的(de)(de)營銷(xiao)策劃的(de)(de)事情。曾(ceng)經不止(zhi)一次地說過(guo)，只(zhi)有臺(tai)(tai)下(xia)強大(da)才有強大(da)的(de)(de)臺(tai)(tai)上(shang)。上(shang)一分鐘，臺(tai)(tai)下(xia)十年功(gong)。們只(zhi)有把臺(tai)(tai)下(xia)的(de)(de)功(gong)夫做足做好做到(dao)家，臺(tai)(tai)上(shang)才能夠揮灑自如。年累(lei)月待在客戶企業里(li)，不能忽視忽略的(de)(de)還是我們自己的(de)(de)大(da)本營。

36、很多(duo)人會說，我遲到了，公司扣我工(gong)資，但我累(lei)死累(lei)活加班(ban)的時候(hou)為什(shen)么沒(mei)(mei)有加班(ban)工(gong)資？為什(shen)么立功的時候(hou)沒(mei)(mei)有受到過(guo)表(biao)彰，一旦犯錯，老板卻指著鼻子罵個不停？在職(zhi)場(chang)中本就沒(mei)(mei)有絕對(dui)的公平，你要方正心(xin)態做事。

37、人到(dao)底是什么(me)。能(neng)(neng)夠把人解釋清楚，真(zhen)還是一(yi)(yi)(yi)件極為不(bu)容(rong)易的(de)(de)(de)事情(qing)。多(duo)時候，我(wo)們(men)可能(neng)(neng)連(lian)自(zi)己都說不(bu)清楚。到(dao)底是什么(me)？恐怕沒有(you)專一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)定義，大凡我(wo)們(men)認(ren)定的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)類(lei)人，其(qi)實就(jiu)是我(wo)們(men)自(zi)己的(de)(de)(de)映射。我(wo)們(men)否定的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)類(lei)，何嘗就(jiu)不(bu)是我(wo)們(men)這個類(lei)群的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)部分(fen)，物以(yi)類(lei)聚(ju)人以(yi)群分(fen)，兼(jian)容(rong)并存才(cai)能(neng)(neng)壯大，才(cai)能(neng)(neng)繁榮發展，海(hai)之(zhi)大，不(bu)擇其(qi)流。

38、職場禮儀在(zai)接待(dai)(dai)客人(ren)(ren)中間(jian)接電(dian)話，是一(yi)個(ge)非常不(bu)好的(de)(de)(de)行為，傳達的(de)(de)(de)信息是：第一(yi)，眼前這個(ge)人(ren)(ren)不(bu)如電(dian)話中的(de)(de)(de)人(ren)(ren)重要，第二，你(ni)(ni)不(bu)是一(yi)個(ge)對事情有(you)掌(zhang)控的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，第三，你(ni)(ni)是一(yi)個(ge)并不(bu)集中精力(li)對待(dai)(dai)你(ni)(ni)約定的(de)(de)(de)人(ren)(ren)和(he)事的(de)(de)(de)人(ren)(ren)。三個(ge)信息對你(ni)(ni)都極(ji)為不(bu)利。

39、讓(rang)(rang)老(lao)(lao)板心服(fu)口(kou)服(fu)地為你(ni)升職(zhi)(zhi)：1.不(bu)(bu)止(zhi)讓(rang)(rang)老(lao)(lao)板看你(ni)的業績(ji)，更要看到你(ni)的責任心；2.時時與老(lao)(lao)板溝通，恰到好處地宣傳自己，3.不(bu)(bu)抱怨，橫向發(fa)展；4.展現專業領(ling)導能力；5.提(ti)升職(zhi)(zhi)場能見度；6.會議中積極(ji)諫言；7.私人場合無痕邀功。

40、第(di)一印象怎樣形成，①有禮：美由心(xin)生，禮行于(yu)外；②有節(jie)：自信(xin)而非(fei)自戀，從(cong)容而非(fei)焦慮；③有型：衣(yi)扮(ban)得體比名牌重要，肢體比語(yu)言重要；④有心(xin)：直視對(dui)方眼睛(jing)，真誠微笑；⑤有聲：說(shuo)話語(yu)氣、語(yu)速、語(yu)調比內(nei)容本身(shen)重要。

41、由(you)于女性(xing)(xing)心理上的不(bu)自信，也(ye)投射(she)到對(dui)女上司的不(bu)信任。有(you)一種滯(zhi)留的心理習慣，那就是(shi)有(you)的女性(xing)(xing)認為(wei)，只要臣服于男(nan)性(xing)(xing)，就能得到男(nan)性(xing)(xing)的保護，就能給(gei)自己帶(dai)來安全感。對(dui)男(nan)性(xing)(xing)下屬而言，一般女上司在能力(li)上沒(mei)法使(shi)他信任。

42、行規劃投(tou)(tou)(tou)資：增(zeng)(zeng)加對(dui)身(shen)體的(de)(de)(de)投(tou)(tou)(tou)資，讓(rang)身(shen)體始終(zhong)好(hao)用(yong)；增(zeng)(zeng)加對(dui)社交的(de)(de)(de)投(tou)(tou)(tou)資，擴大你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)人脈；增(zeng)(zeng)加對(dui)學習的(de)(de)(de)投(tou)(tou)(tou)資，加強你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)自信；增(zeng)(zeng)加對(dui)旅(lv)游的(de)(de)(de)投(tou)(tou)(tou)資，擴大你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)見聞；增(zeng)(zeng)加對(dui)未來的(de)(de)(de)投(tou)(tou)(tou)資，增(zeng)(zeng)加你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)收益。好(hao)規劃落實，你(ni)(ni)(ni)會發現你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)人生(sheng)逐步(bu)會有大量盈余。

43、要成(cheng)功就一定(ding)要有(you)使命感與責(ze)任感。級的(de)員工謀工作，高(gao)級的(de)員工謀事(shi)業(ye)，有(you)事(shi)業(ye)心(xin)的(de)人(ren)(ren)才能成(cheng)大事(shi)。個有(you)使命感的(de)人(ren)(ren)也(ye)就一定(ding)是一個目標明(ming)確、有(you)堅定(ding)信念與執著信仰的(de)人(ren)(ren)，他(ta)的(de)主觀能動性那是很強大的(de)。

44、在辦公(gong)室中，有些人(ren)總是肆無(wu)忌憚(dan)地去(qu)談論著(zhu)自己生(sheng)活(huo)中的(de)一切細節，完(wan)全忘了(le)(le)應(ying)有的(de)界限(xian)與體統(tong)。享原本是件(jian)好事，然而越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)人(ren)卻分享過(guo)了(le)(le)頭，他們提(ti)供了(le)(le)太多的(de)個(ge)人(ren)信息，甚(shen)至隱私，卻從不顧對(dui)方的(de)反應(ying)。

45、楊(yang)瀾訪談錄的馮侖(lun)與(yu)王石(shi)片(pian)段(duan)。在家里看(kan)楊(yang)瀾訪談錄的馮侖(lun)與(yu)王石(shi)片(pian)段(duan)，學習(xi)他們(men)(men)(men)的經營思維(wei)，以及他們(men)(men)(men)卓(zhuo)越的人生(sheng)(sheng)，豐富的思想(xiang)。們(men)(men)(men)每(mei)一(yi)個人都是處在情(qing)感與(yu)道德、夢想(xiang)與(yu)現實的摩擦中，需(xu)要(yao)我(wo)們(men)(men)(men)對(dui)自己(ji)有一(yi)個非常清楚的認知。過日子討生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)，還是創(chuang)造未來(lai)挑(tiao)戰生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)，這(zhe)都取決(jue)于(yu)我(wo)們(men)(men)(men)自己(ji)的選擇，也是我(wo)們(men)(men)(men)自己(ji)對(dui)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)的要(yao)求(qiu)，需(xu)守(shou)正出奇。

46、工作(zuo)的(de)(de)不穩定，無法使專業技能、經驗得到(dao)有效加強，反而增加了求職(zhi)難度，初入(ru)職(zhi)場，更重要的(de)(de)是(shi)完善自己，而不是(shi)靠頻繁(fan)的(de)(de)調換(huan)工作(zuo)，來(lai)換(huan)取缺(que)乏系(xi)統化的(de)(de)經驗。

47、共鳴(ming)性(xing)太大的抱怨(yuan)，尤其(qi)是當著眾人的面直(zhi)接提出來，其(qi)實(shi)在(zai)職場中很(hen)遭領導忌(ji)諱(hui)。代職場講求團隊(dui)合作，公(gong)然(ran)挑釁領導，破壞團隊(dui)精神，打(da)壓群眾士(shi)氣的人，那樣(yang)就無(wu)疑(yi)會成為領導的眼中釘。

48、女性學會說(shuo)話，不僅因(yin)為(wei)女性在職(zhi)場(chang)中找求幫助的(de)機會多(duo)于(yu)男性，更因(yin)為(wei)人們出于(yu)約定(ding)俗(su)成的(de)觀念(nian)，認為(wei)女性天生(sheng)應該溫婉隨與、擅(shan)于(yu)表達(da)。會說(shuo)是縱橫職(zhi)場(chang)最重要的(de)一課。

49、很(hen)多時(shi)候，放棄不是一個選擇。好也不是必要的。可以在15分鐘或(huo)者更少的時(shi)間(jian)里，思考下(xia)來重(zhong)新獲得控制權，戰勝(sheng)恐慌，繼續前進，重(zhong)新贏回(hui)職場的理智。

50、在現(xian)實(shi)的(de)(de)(de)職場中，借刀殺(sha)人的(de)(de)(de)事不(bu)在少數，朋友陳的(de)(de)(de)教訓是深刻的(de)(de)(de)，人們一定是要擦(ca)亮眼(yan)睛，千萬(wan)是別(bie)(bie)介入(ru)別(bie)(bie)人的(de)(de)(de)矛(mao)盾旋渦之中，否則，自己的(de)(de)(de)事業就走了彎路。

51、對(dui)人(ren)對(dui)事都掏心(xin)挖(wa)肺的，最后，卻只把(ba)自(zi)己(ji)感動了(le)。人(ren)能決定你的幸福，除(chu)了(le)你自(zi)己(ji)。何事情(qing)都應(ying)該去嘗試(shi)一下，因(yin)為你無法知(zhi)道，什么(me)樣的事或者什么(me)樣的人(ren)將會改變你的一生。

52、你(ni)可以不學(xue)壞人那樣去害人，但至少要有保(bao)護(hu)自己的(de)(de)(de)能力(li)。人要來(lai)害你(ni)，最簡(jian)單的(de)(de)(de)方(fang)式是利用你(ni)的(de)(de)(de)善良，其次是因為你(ni)輕(qing)信(xin)于人。在職場中(zhong)，信(xin)任往往應(ying)該有尺(chi)度(du)。在自己的(de)(de)(de)立場上，守(shou)住應(ying)該有的(de)(de)(de)利益。

53、如果(guo)(guo)總是(shi)(shi)議論別人(ren)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)非，遲早會給(gei)自己惹來(lai)麻煩的(de)(de)(de)。果(guo)(guo)別人(ren)有什么地方做(zuo)得不(bu)好，用一(yi)種婉轉的(de)(de)(de)方式(shi)給(gei)提出來(lai)，讓(rang)(rang)他盡(jin)量(liang)改(gai)正(zheng)就(jiu)可以(yi)了(le)。果(guo)(guo)隨便談論別人(ren)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)非，自己不(bu)僅不(bu)會受(shou)益(yi)，更會讓(rang)(rang)別人(ren)忌恨，這樣做(zuo)是(shi)(shi)得不(bu)償失(shi)的(de)(de)(de)。

54、如果你是一把矛，磨(mo)鋒(feng)利自己才是首(shou)位。

55、不少職場(chang)人會(hui)感覺困惑：自己明明每天(tian)都在踏實工作，安分守(shou)己，自問(wen)也沒(mei)有和別人產生(sheng)過太大沖突，卻在不知不覺中成為(wei)了同事眼中的討厭鬼，這(zhe)往(wang)往(wang)是因(yin)為(wei)你(ni)沒(mei)有注意一些工作中的小的細(xi)節。

56、生活磨掉(diao)了我們年少輕狂的棱角(jiao)，遇事退(tui)一步，為(wei)人(ren)(ren)讓(rang)一步；心氣(qi)別太高，火氣(qi)別太盛(sheng)，人(ren)(ren)外(wai)有(you)人(ren)(ren)，處(chu)處(chu)皆有(you)暗峭(qiao)。者：多(duo)看多(duo)聽(ting)，箴言。人(ren)(ren)：居多(duo)自以為(wei)是哈。都(dou)不(bu)是圣人(ren)(ren)，盡情舒展才華，勤能(neng)補拙，笑看繁華起(qi)落，開心快樂就好。

57、作為管理(li)者，你(ni)要(yao)是(shi)強調(diao)自己的(de)權威，要(yao)求別人必須按照你(ni)說的(de)來做(zuo)，這(zhe)樣管理(li)者不(bu)管在哪里都是(shi)行不(bu)通的(de)。在公司也(ye)好(hao)，在企(qi)業也(ye)好(hao)，關鍵還是(shi)要(yao)能(neng)夠利用管理(li)者的(de)影響力和領導(dao)力，激發員工(gong)的(de)積(ji)極性，讓員工(gong)對公司的(de)目(mu)標有(you)一個(ge)認同(tong)，同(tong)時(shi)推進(jin)整個(ge)團隊去達到(dao)這(zhe)個(ge)目(mu)標。

58、親(qin)(qin)和(he)力(li)強(qiang)的(de)管理者與下屬(shu)關系密切，更(geng)容(rong)(rong)易接近和(he)溝通，也會更(geng)有(you)威信，因而說話也更(geng)有(you)份(fen)量。有(you)了親(qin)(qin)和(he)力(li)，干群之間的(de)誤會和(he)隔閔也容(rong)(rong)易化解。所以說，親(qin)(qin)和(he)力(li)是領導(dao)與員工之間的(de)黏合劑，是整個團隊凝聚力(li)形成的(de)重要因素。

59、作(zuo)為管理者，誰都(dou)希望自己(ji)能做出(chu)最好的(de)(de)選擇(ze)，最有利于(yu)企業的(de)(de)決策(ce)。可是，你(ni)就會發現做到這一點似乎(hu)很(hen)難，而(er)且，很(hen)多(duo)時候你(ni)會發現目前(qian)在(zai)能夠選擇(ze)的(de)(de)范圍之內(nei)，沒有最好的(de)(de)決策(ce)，于(yu)是，只好無奈地選擇(ze)等(deng)待(dai)。其實，最好的(de)(de)決策(ce)就是現在(zai)開(kai)始，因為，等(deng)到了(le)(le)你(ni)以為的(de)(de)最好時機(ji)時，機(ji)會早(zao)已經遠離你(ni)了(le)(le)。

60、世上沒有完美(mei)的(de)(de)(de)個(ge)(ge)人，只有完美(mei)的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)。1+1：2的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)效(xiao)率(lv)是每個(ge)(ge)公司都追求(qiu)的(de)(de)(de)。一(yi)個(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)氛圍良(liang)好，那就說明(ming)這(zhe)個(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)具有良(liang)好的(de)(de)(de)凝聚力和戰斗力。團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)意識是一(yi)個(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)同心協力、不斷向上的(de)(de)(de)原動力，它(ta)會讓企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)每一(yi)位員工(gong)都產生(sheng)歸屬感，讓他們(men)心甘情愿為自己的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)做貢獻，甚至犧(xi)牲(sheng)一(yi)些個(ge)(ge)人利益。可(ke)以說，一(yi)個(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)意識越強，那么它(ta)的(de)(de)(de)生(sheng)命力就越旺盛，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)就可(ke)以得到(dao)持續(xu)的(de)(de)(de)發(fa)展。士(shi)氣高(gao)揚、活力充沛的(de)(de)(de)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)可(ke)以將整個(ge)(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)牢牢地捆在(zai)一(yi)起，形(xing)成極強的(de)(de)(de)戰斗力。

61、中國有句古語：通(tong)情才能達理(li)。管理(li)者要(yao)學(xue)會關注下(xia)(xia)屬的(de)(de)內心需要(yao)，以情化(hua)理(li)，激(ji)發(fa)下(xia)(xia)屬的(de)(de)正向情感，通(tong)過情感的(de)(de)雙向交流和溝通(tong)實(shi)現(xian)有效(xiao)管理(li)。

62、作(zuo)為(wei)管(guan)理者(zhe)，不要(yao)脾氣(qi)暴躁，而應該為(wei)人隨和，要(yao)學會微笑管(guan)理。作(zuo)為(wei)管(guan)理者(zhe)要(yao)時刻考慮著如(ru)何通過激勵讓員(yuan)工更主動地投入工作(zuo)中去；而作(zuo)為(wei)員(yuan)工，也希望自(zi)己的工作(zuo)不再乏味，可(ke)以變得輕(qing)松(song)快樂。這(zhe)(zhe)看起來很矛盾(dun)，但是否有(you)一個(ge)相(xiang)對(dui)簡(jian)便的方法(fa)解(jie)決這(zhe)(zhe)個(ge)矛盾(dun)呢？其實(shi)有(you)一種方法(fa)，可(ke)以將這(zhe)(zhe)個(ge)矛盾(dun)解(jie)決，那就(jiu)是微笑。

63、參加客(ke)戶企(qi)業管理(li)例(li)(li)會，感慨萬千(qian)。管理(li)者對待問(wen)(wen)題(ti)應該事(shi)前預防，事(shi)中預防，事(shi)后補救。要做(zuo)到這些(xie)，管理(li)者必(bi)須具(ju)備一定的(de)(de)(de)(de)素養，要有(you)足夠的(de)(de)(de)(de)知(zhi)識、卓越的(de)(de)(de)(de)技能、積極(ji)的(de)(de)(de)(de)態(tai)度。在解(jie)決問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)過程(cheng)中成長，讓問(wen)(wen)題(ti)看得見，讓工作更(geng)專業，讓工作結(jie)果更(geng)滿意(yi)。快(kuai)速反應解(jie)決問(wen)(wen)題(ti)，在解(jie)決問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)過程(cheng)中快(kuai)速成熟起來。好的(de)(de)(de)(de)企(qi)業，總是(shi)(shi)(shi)單調(diao)無味，沒有(you)任(ren)何激動人(ren)心的(de)(de)(de)(de)事(shi)件。那是(shi)(shi)(shi)因為凡是(shi)(shi)(shi)可能發生(sheng)的(de)(de)(de)(de)危(wei)機早已(yi)被預見，并已(yi)將他(ta)們轉為例(li)(li)行作業了(le)。"由此(ci)推斷，好的(de)(de)(de)(de)培訓(xun)也是(shi)(shi)(shi)沒有(you)任(ren)何激動人(ren)心的(de)(de)(de)(de)事(shi)件，在波(bo)瀾不驚中自覺不自覺地已(yi)經接受了(le)，認知(zhi)了(le)認同了(le)。大道(dao)無形。

64、開(kai)會(hui)(hui)。周一(yi)(yi)就(jiu)是一(yi)(yi)個黑色的(de)(de)(de)(de)星期一(yi)(yi)，我和我的(de)(de)(de)(de)伙(huo)伴最主要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)工作就(jiu)是兩(liang)個字——開(kai)會(hui)(hui)。早上要(yao)(yao)開(kai)訂(ding)單協調(diao)會(hui)(hui)，處理追(zhui)單、生(sheng)管、品(pin)管、物管、技(ji)術(shu)、核價(jia)等部門(men)的(de)(de)(de)(de)協調(diao)；下午要(yao)(yao)開(kai)周管理例會(hui)(hui)，面對的(de)(de)(de)(de)是一(yi)(yi)群聰明(ming)的(de)(de)(de)(de)經理人(ren)，檢核各部門(men)一(yi)(yi)周的(de)(de)(de)(de)工作、計劃，及需要(yao)(yao)協調(diao)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題；晚上，還要(yao)(yao)在另外一(yi)(yi)個異地部門(men)和公司開(kai)周管理例會(hui)(hui)。

65、⊙匯報也可，提問也行，總之(zhi)一定要(yao)讓領(ling)導隨時知道你在做什么。

66、作為職場中人，我(wo)們每天都(dou)要(yao)在生(sheng)活和工(gong)作中解決一些(xie)(xie)綜合(he)性(xing)的問(wen)(wen)題，這些(xie)(xie)問(wen)(wen)題不需要(yao)高(gao)深的理論，而是需要(yao)我(wo)們能(neng)夠務實，能(neng)夠深入，能(neng)用(yong)具體的實踐來發現問(wen)(wen)題、解決問(wen)(wen)題。

67、1.機遇總是有的，假如(ru)把握(wo)不住，不要怨天憂人，只因自(zi)己不夠優(you)秀；2.不要把時(shi)間(jian)當垃圾處理，唯有珍惜(xi)光陰(yin)，才能提升生命的質(zhi)量；3.兩點之間(jian)未必(bi)直(zhi)線最(zui)短，有時(shi)迂回曲折能夠更快(kuai)地抵達終點；4.如(ru)果錯了，就停(ting)止，得不到，那(nei)就放棄；5.趕路(lu)并非越快(kuai)越好，正(zheng)確的方向最(zui)重要。

68、工人向朋友抱怨：活是我們干的(de)，受到(dao)表(biao)揚(yang)的(de)卻是組長，最(zui)后(hou)的(de)成(cheng)果(guo)又都(dou)變成(cheng)經理的(de)了，不公平。朋友微笑(xiao)說：看看你的(de)手表(biao)，是不是先看時針，再看分針，可是運轉最(zui)多(duo)的(de)秒針你卻看都(dou)不看一眼。——生活中(zhong)的(de)規律，感到(dao)不公平就要(yao)付出努力做(zuo)前者，抱怨是沒有用的(de)。

69、作為絕(jue)大多數職場人來說，要想在職業生涯(ya)中獲得廣闊的(de)前(qian)景和(he)絕(jue)佳的(de)機會，都需要貴(gui)人的(de)慧眼識才，引領和(he)推動自(zi)己快速成(cheng)長。擁有貴(gui)人自(zi)然會獲得更多的(de)機會，更容(rong)易獲得職業的(de)成(cheng)功。

70、很(hen)多職場人有(you)過這(zhe)樣的(de)(de)心理：無(wu)論我如(ru)何努力(li)地(di)工(gong)作，在這(zhe)個(ge)單位也得(de)不到好發(fa)展(zhan)，這(zhe)在心理學上叫做習得(de)性(xing)無(wu)助(zhu)，是說從自(zi)身(shen)的(de)(de)經歷中感知到的(de)(de)對改變自(zi)身(shen)處境(jing)的(de)(de)無(wu)能為力(li)。些(xie)人會將無(wu)法改變自(zi)身(shen)處境(jing)的(de)(de)原(yuan)因歸結為外界，而不會從自(zi)身(shen)找原(yuan)因，因此(ci)而陷入(ru)一種惡性(xing)循環(huan)。

71、在(zai)(zai)你規劃藍(lan)圖大展宏圖之前，盡(jin)(jin)(jin)管(guan)內心(xin)始終保留那(nei)份(fen)積極與(yu)熱情，但在(zai)(zai)表面上，卻要更加冷靜，多一(yi)點內斂。事(shi)之前多請示，多向同事(shi)與(yu)領導請教；取得成績的(de)(de)時(shi)候，把功勞分給(gei)更多的(de)(de)人。必什么事(shi)都要表現得盡(jin)(jin)(jin)善盡(jin)(jin)(jin)美，適當(dang)表現一(yi)下，可(ke)以給(gei)新單位(wei)留下良(liang)好的(de)(de)印象；但是一(yi)定要把握一(yi)個(ge)度，一(yi)個(ge)聰明的(de)(de)員工是不(bu)會(hui)太張揚自己的(de)(de)成績的(de)(de)。

72、初(chu)戀的(de)多都不懂愛，所以初(chu)戀得(de)利的(de)多，成功的(de)少。完婚(hun)(hun)應(ying)當找(zhao)個未(wei)婚(hun)(hun)的(de)，由于誰(shui)都喜好(hao)本拆。而(er)愛情，仍是(shi)找(zhao)個愛情過(guo)的(de)人(ren)材好(hao)。由于履歷過(guo)愛情的(de)人(ren)材知(zhi)道甚么是(shi)愛，怎樣往愛。

73、做人(ren)六用(yong)(yong)(yong)心：用(yong)(yong)(yong)心思考，那是(shi)力量的根(gen)本(ben)；用(yong)(yong)(yong)心學(xue)習，那是(shi)智(zhi)能的根(gen)本(ben)；用(yong)(yong)(yong)心工作，那是(shi)成功的根(gen)本(ben)；用(yong)(yong)(yong)心聯(lian)誼，那是(shi)處眾的根(gen)本(ben)；用(yong)(yong)(yong)心誠信，那是(shi)做人(ren)的根(gen)本(ben)。

74、肚(du)子(zi)很(hen)餓(e)的(de)時(shi)候，有人(ren)給(gei)你拿來(lai)一籠包(bao)子(zi)，你一定感(gan)覺吃第一個(ge)包(bao)子(zi)的(de)感(gan)覺最好，吃的(de)越(yue)多(duo)，單個(ge)包(bao)子(zi)給(gei)你帶(dai)來(lai)的(de)滿足(zu)感(gan)就越(yue)小，這個(ge)就是(shi)心理(li)學(xue)上的(de)邊際效(xiao)應。我(wo)們向往某事物(wu)時(shi)，情緒(xu)投入越(yue)多(duo)，第一次接觸(chu)到(dao)時(shi)情感(gan)體(ti)驗也越(yue)為強烈，接觸(chu)該事物(wu)的(de)次數越(yue)多(duo)，情感(gan)體(ti)驗也越(yue)為淡漠，一步步趨向乏味。

75、其(qi)實，大多事，行事按此(ci)意(yi)見還是彼(bi)意(yi)見沒有本質(zhi)的差別，一個人一生需(xu)要(yao)表達主見的事不過那關鍵的幾件。比如，與什么(me)(me)(me)人一起生活(huo)，從事什么(me)(me)(me)工作(zuo)，明白自(zi)己喜歡什么(me)(me)(me)，想得到什么(me)(me)(me)，需(xu)要(yao)維(wei)護什么(me)(me)(me)。

76、諸葛武候，天下奇才，是(shi)三代下第(di)一(yi)人(ren)，遇著司馬懿還是(shi)沒有辦(ban)法，他下了"鞠躬盡瘁，死而后已"的決心，終不(bu)能取得(de)中原(yuan)尺寸之(zhi)地(di)，竟至嘔血而死，可見王佐之(zhi)才，也(ye)不(bu)是(shi)厚黑(hei)名家的敵(di)手(shou)。

77、對付兇惡的人(ren)，就要(yao)比(bi)(bi)他(ta)更兇惡；對付卑(bei)鄙的人(ren)，就要(yao)比(bi)(bi)他(ta)更卑(bei)鄙

78、那些讓人驚奇的(de)偉(wei)業，實(shi)際上，幾乎都是(shi)極為普通的(de)人兢兢業業、一步(bu)(bu)一步(bu)(bu)持(chi)續積累(lei)的(de)結果。

79、以事業為生(sheng)命，生(sheng)命更璀璨。——馬家駿

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