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董明珠的語錄

時間:2024-04-27 09:59:27 名言語錄 我要投稿

2024年董明珠的語錄匯編35句

  管理者不好,員工才不好。下面是小編精心整理的董明珠的語錄35句,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

2024年董明珠的語錄匯編35句

1、有人傳言說格力進入了房地產,但事實上我們沒有進入,我覺得我要靜下心來,堅持一個吃虧的精神,寧可少賺,我也要在這個行業里做到最精,做的最好。如果房地產中1平米賺幾千塊錢,回過頭來一臺冰箱賺幾十塊錢,那么心靜不下來。可能我的產值在某個時間段來講,沒別人多,但我具有競爭力。

2、一個沒有創新的企業是沒有靈魂的企業!

3、無論在什么崗位,坐在什么位子上,我總有一種緊迫感,我認為人要每天發現自己的問題,不斷地去總結,那樣才能成功。即使成功,我也認為它是新的開始,并不是永遠的成功,因為別人也在進步,別人也在往前走。

4、我就是不愿意靠別人,不愿意讓別人來對我進行可憐的施舍。

5、一個人的成功不是一個人的問題,要有一幫人,有人說,紅花靠綠葉配,有的時候我希望自己做綠葉而不是紅花,既然大家這么信任我,對我來說可能會付出的更多,更多會失去更多。

6、世上沒有不會的,只有不學的。

7、一個人只要付出艱辛的努力,沒有爬不過去的山,也沒有趟不過去的河。

8、我常想,一個人在成功的道路上不管走多遠,當她回首往事的時候會發現,能使她義無反顧地往前走的,也就是那么幾個人。

9、一個人是否是優秀人才,權力在手的時候最能充分體現出來。人的權力地位上升到一個較高的層次,更容易暴露其內在的品質。這個階段的人最容易犯錯誤,他最需要的不是信任,而是監督。

10、工作中沒有任何柔情可言,和諧是斗爭出來的。

11、我從來沒有錯,也不許別人說我的錯。

12、一個人在他的一生中,一定會經歷很多的困難,我們就是因為有能力去克服這些困難,才顯示了個人的價值。雖然累,但是因為有價值,所以也就覺得不累了。

13、我在格力創造的是一種奉獻精神,一種工業精神,要務實,不能有投機心理,所有行為都必須對未來負責任,這表現在每個員工的每個行為中。有了這種精神,我們會努力打造一個好的產品,企業內部的管理會更加嚴謹,這樣的團隊可以克服各種困難。

14、工作就是工作,生活就是生活,工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰場上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴格的制度和紀律來完成。

15、管理是效益,如果要做一個百年企業,它要有一個完整的體系,這個體系不是墻上掛的制度,而是真正的人的文化,這個企業文化就必須要求我們把員工素質全面提升。

16、熱愛自己所選擇的職業。

17、有人說格力成功是因為重視技術,我認為不完整。一個優秀企業不能單靠一個點來實現成功,而是在面上發力,每一個環節都高度重視。例如:技術研發出來了,可生產工人不認真,產品就不會好;如果銷售服務不好,產品也賣不出去。

18、人的一生價值不是用錢來衡量的,是社會對你的認可。

19、別人都喜歡遮丑,我喜歡接疤。

20、別人給你那么多的榮譽,事實上是要你付出更多來換。

21、渠道建設要有舍有得,格力寧可拋棄一個上億元的大賣場,也絕不會放棄一個千萬元的專賣店,格力要做全世界最好的,也是全世界最貴的家電產品。

22、按照別人的技術標準,規范動作,生產動作,你沒有自己生產技術含量,你并沒有是因為你的創造改變了別人,是因為別人的技術改變了你,所以你只是制造附加值的,嚴格地說,這就是一種加工。

23、任何一個人,都要靠自己的努力,以及別人的幫助,才能獲得自己該得到的一切。不努力,別人就算想幫你,也幫不到。

24、僅有好的制度,好的規則還不夠,必須要有一個好的人來執行。制度再完善,但執行人將其束之高閣,或者選錯執行人,都會付出沉重的代價。我認識到一個人是否是優勢人才,權利在手的時候最能體現出來,最容易犯錯誤,這個時候需要的不是信任,是監督!

25、順手就可以拿到的東西,不叫目標,一定要跳起來才能達到的東西才是目標。——董明珠

26、員工是很可愛的,他沒有權力他是被動的,而我們的干部是風,你干部的風往哪里吹,那個草就往哪邊倒。

27、所以我覺得一定要追求,一個人生價值,不要光考慮眼前的利益,或者不要為錢而活,我覺得一個人的一生當中最大的價值,不是在于你多么富有,而是你回頭再一看的時候,你問心無愧,那你就是真正的價值。

28、我沒有,但是我覺得我很幸福,因為我造就培養了多少個,千千萬萬的千萬富翁、億萬富翁,我覺得我的價值就在于得到了社會對你的認可。

29、我想借這個機會講一點就是說,希望你們一定要清醒地認識到,只有通過經歷過奮斗的,你回味的時候,才覺得你的人生價值才是有意義的,我就是這樣。

30、同質化完全是個謊言,第一用材不同;第二設計不同;第三經營理念不同。——董明珠

31、工作就是工作,生活就是生活,工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰場上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴格的制度和紀律來完成。——董明珠

32、管理不狠,團隊不穩。管理干部是風,員工是草,風往哪吹,草往哪飄。所以沒有不好的員工,只有不好的管理干部。——董明珠

33、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好,而是讓能夠跟你認識的人,或者你能幫助的人,讓他們也能過得更好。——董明珠

34、請別再說"我沒有功勞也有苦勞"。請你記住,苦勞是企業的一種負擔,它會讓企業慢慢消忘,功勞才是你存在的條件和價值。——董明珠

35、如果把企業比作一池子水,當池水渾濁的時候,會滋生腐敗的雜質,這些雜質能把一部分池魚養得又肥又大,卻最終逼死了其他的魚,破壞了健康的生態。渾水摸魚,永遠不可能建立一個大家公平競爭的機制。——董明珠

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