【精(jing)華】2023年成(cheng)功(gong)的語錄錦集75條(tiao)

　　一(yi)(yi)個人起點低(di)并不可(ke)怕，怕的是(shi)境(jing)界(jie)低(di)。越(yue)計較自我，便越(yue)沒有(you)發展前景(jing)；相(xiang)反，越(yue)是(shi)主動付出，那么他就越(yue)會快(kuai)速發展。 很多取得(de)一(yi)(yi)定成(cheng)(cheng)就的人，在職(zhi)業(ye)生涯初期(qi)都是(shi)從零開始，把自己(ji)沉(chen)淀(dian)再(zai)沉(chen)淀(dian)、倒空再(zai)倒空、歸(gui)零再(zai)歸(gui)零，他們的人生才一(yi)(yi)路高歌，一(yi)(yi)路飛揚。以下是(shi)小編整理的成(cheng)(cheng)功的語錄75條,歡迎(ying)閱讀，希望能夠對大(da)家有(you)所幫助。

1、人(ren)生近(jin)同(tong)一場繁(fan)華至(zhi)荒蕪的(de)幻覺，不可探測。

2、小光(guang)知(zhi)道(dao)自己(ji)成(cheng)功了，他知(zhi)道(dao)子月是愛他的，她(ta)不可能跟(gen)他離(li)婚。

3、如果說失(shi)敗是成(cheng)功之(zhi)前的必經階段(duan)，那么(me)，學習就是將失(shi)敗轉化為成(cheng)功的內(nei)在動(dong)力了(le)。

4、當一個人(ren)想要成(cheng)功，卻又總(zong)是懷疑自(zi)己的能力時，那么失敗是必然的，誰也幫不了他。

5、要用(yong)積(ji)極的話去(qu)鼓勵別人(ren)(ren)，只(zhi)要有(you)機會就(jiu)去(qu)稱贊別人(ren)(ren)，每個人(ren)(ren)都渴望被(bei)稱贊。

6、逆(ni)風的(de)(de)方向，更(geng)適(shi)合飛翔(xiang)，不(bu)怕千萬人阻擋(dang)，怕的(de)(de)是(shi)自己(ji)投降。放棄是(shi)一種(zhong)(zhong)智慧，一種(zhong)(zhong)豪氣，也是(shi)一種(zhong)(zhong)更(geng)深層面的(de)(de)進取。人生沒(mei)有死胡同，就看你如(ru)何去(qu)找找出路(lu)。思路(lu)就是(shi)出路(lu)。正視困境，不(bu)在困難面前退縮(suo)，才不(bu)會無(wu)路(lu)可走。成(cheng)功，不(bu)僅是(shi)一種(zhong)(zhong)結果(guo)，更(geng)是(shi)一種(zhong)(zhong)不(bu)怕失敗、在磨難中永不(bu)屈服的(de)(de)過程。

7、破(po)志在(zai)堅(jian)不(bu)在(zai)銳，成(cheng)功(gong)在(zai)久不(bu)在(zai)速(su)。

8、你(ni)是(shi)我(wo)(wo)堅定(ding)信(xin)念的(de)力(li)量(liang)之(zhi)源泉，你(ni)是(shi)我(wo)(wo)成功路(lu)上(shang)的(de)磨刀石，沒(mei)有(you)你(ni)我(wo)(wo)會在(zai)迷途中碌碌無為。

9、征服畏懼、建(jian)立自信的最快(kuai)最確實的辦法，就是去做你畏懼的事，直(zhi)到你失(shi)掉成功(gong)的經驗。

10、你說你只(zhi)想讓愛情取(qu)得巨(ju)大成功(gong)，你說你只(zhi)想讓愛情的(de)美好廣泛擴散。

11、誰(shui)也(ye)不(bu)可能輕易成功，成功來自徹(che)底(di)的自我管理和毅(yi)力。

12、綻放微笑，你(ni)將收(shou)(shou)獲(huo)快樂(le)(le)；付出努力(li)，你(ni)將收(shou)(shou)獲(huo)成功；堅持不懈(xie)，你(ni)將收(shou)(shou)獲(huo)幸福；真誠(cheng)坦率，你(ni)將收(shou)(shou)獲(huo)友(you)誼；愿你(ni)在歲(sui)月輪(lun)回中(zhong)收(shou)(shou)獲(huo)無盡(jin)的快樂(le)(le)與幸福。

13、有(you)生命就會(hui)(hui)有(you)希望(wang)，有(you)信心就會(hui)(hui)有(you)成(cheng)功，有(you)思索就會(hui)(hui)有(you)思路，有(you)努力就會(hui)(hui)有(you)收(shou)獲。如(ru)(ru)果你過得好，是(shi)因為你努力修來的(de)；如(ru)(ru)果過得不太如(ru)(ru)意，是(shi)因為你正在積累。

14、歲(sui)末年(nian)(nian)初，回首過去，拼搏與(yu)汗(han)水(shui)，換(huan)來(lai)今天的喜悅與(yu)收獲(huo)，總結(jie)過去，勤(qin)奮加(jia)努(nu)力，得來(lai)今天的幸福與(yu)成功；展望(wang)來(lai)年(nian)(nian)，愿你再接再厲，鼓(gu)勁加(jia)油，爭(zheng)取創造更大的輝煌！

15、人(ren)的(de)(de)(de)成功在于追求夢(meng)想(xiang)的(de)(de)(de)時候(hou)，是否有努力(li)的(de)(de)(de)用心去奮斗。當我們遇到挫折(zhe)或是一些無可耐(nai)克的(de)(de)(de)困難時候(hou)，我們更(geng)應該(gai)拿出所(suo)以(yi)力(li)量，去追逐夢(meng)想(xiang)。

16、白天工作，人們(men)為追逐社(she)會(hui)地(di)位(wei)和(he)世俗(su)成功而勞作奔波，是腿腳在行(xing)走(zou)，是軀體在生(sheng)存(cun)(cun)。夜晚(wan)讀書，人們(men)為生(sheng)命的(de)存(cun)(cun)在而真實的(de)活著，是心靈在游走(zou)，是靈魂在生(sheng)活。

17、那(nei)么她(ta)已然為她(ta)的成功付出了代(dai)價，至少(shao)這代(dai)價是你(ni)所不(bu)愿(yuan)意付出的。

18、成功(gong)是長處(chu)的施展，失敗是毛病(bing)的積聚。

19、當你被失敗擁抱時，也許成(cheng)功正(zheng)在一邊等著你。

20、我(wo)想(xiang)興許你(ni)太在乎自己，太想(xiang)得到一(yi)些東(dong)西。人要(yao)成功一(yi)定(ding)要(yao)有永不放(fang)棄(qi)的(de)精神(shen)，但(dan)你(ni)學會放(fang)棄(qi)的(de)時候，你(ni)才(cai)一(yi)開始先進。

21、制造迷(mi)霧，放(fang)煙幕(mu)彈(dan)，是(shi)為(wei)了迷(mi)住競爭對手的(de)(de)眼睛，而不是(shi)為(wei)了迷(mi)住自己(ji)的(de)(de)心(xin)智(zhi)，因此(ci)，在放(fang)煙幕(mu)彈(dan)的(de)(de)時(shi)候，一定要權(quan)衡利弊，掂量得失(shi)。場上(shang)，我們(men)的(de)(de)目標是(shi)事業上(shang)的(de)(de)成功(gong)，而不是(shi)無(wu)聊的(de)(de)同(tong)事斗爭。要想(xiang)在職場成功(gong)，與(yu)諧(xie)的(de)(de)同(tong)事關系(xi)(xi)是(shi)必需的(de)(de)環(huan)境因素。要的(de)(de)時(shi)候，"禮(li)讓三分"，在矛后(hou)面前能忍則忍，放(fang)開胸襟(jin)，主動退(tui)讓，建(jian)立自己(ji)與(yu)諧(xie)的(de)(de)人(ren)(ren)際(ji)關系(xi)(xi)時(shi)，寬容(rong)大度的(de)(de)人(ren)(ren)更(geng)有感召力與(yu)吸引力。

22、這類人的(de)(de)(de)表現(xian)有很多種，比如給同(tong)(tong)事下絆子(zi)、挑撥離(li)間、惡意競爭(zheng)……吳玲敏的(de)(de)(de)失敗(bai)很大的(de)(de)(de)因素是(shi)不(bu)良(liang)的(de)(de)(de)同(tong)(tong)事關(guan)系。不(bu)良(liang)的(de)(de)(de)同(tong)(tong)事關(guan)系是(shi)由她的(de)(de)(de)敵(di)對(dui)心理引(yin)起的(de)(de)(de)，而她的(de)(de)(de)敵(di)對(dui)心理又(you)是(shi)由她對(dui)人的(de)(de)(de)不(bu)信(xin)任引(yin)起的(de)(de)(de)，是(shi)缺乏(fa)基本的(de)(de)(de)安全感(gan)(gan)導(dao)致的(de)(de)(de)。此，想要在(zai)新的(de)(de)(de)工作崗位立足并做好，吳玲敏必須從建立起對(dui)人的(de)(de)(de)基本信(xin)任感(gan)(gan)和自身的(de)(de)(de)安全感(gan)(gan)入手，與(yu)別人建立良(liang)好關(guan)系，掌握正確的(de)(de)(de)溝通(tong)方式。

23、每(mei)個人心里都有一套公平的標(biao)準(zhun)，而這些標(biao)準(zhun)卻又是彼此對立的。很(hen)多(duo)的時候(hou)，我們總喜(xi)歡將付出自(zi)有回(hui)報之類的說法(fa)，其實那也都只(zhi)是用來掩飾自(zi)己(ji)的不自(zi)信罷(ba)了，新人一定要看透這個殘酷的職場(chang)法(fa)則。

24、在(zai)人際交往中，語言(yan)是(shi)一(yi)種交流方式，大量的(de)卻是(shi)非語言(yan)，即體(ti)語。在(zai)交際活動中，懇切、坦然、友好(hao)、堅定、寬容(rong)的(de)眼神(shen)，會給人親近(jin)、信任、受尊敬的(de)感覺，而輕佻、游離、茫然、陰沉、輕蔑的(de)眼神(shen)會使人感到失望，有不受重視(shi)的(de)感覺。在(zai)交際中要善于運(yun)用空(kong)間距離。

25、如果公司運(yun)行很好，但你的(de)努力，無論從(cong)物質(zhi)上還(huan)是其它方面，總得(de)(de)不到(dao)應有的(de)認可的(de)話，就應該考慮是否(fou)繼續在(zai)這(zhe)里(li)賣命了。得(de)(de)好卻(que)得(de)(de)不到(dao)表揚、被人(ren)越(yue)過升遷、升職請求未得(de)(de)到(dao)許可、得(de)(de)不到(dao)能證明與(yu)提升自己(ji)的(de)工作機會，總會讓人(ren)很失落。

26、尊重競爭對手(shou)，憑實力說話。

27、學會(hui)該斷則斷。然否定自己的(de)選擇很難(nan)，尤其對于(yu)已(yi)付出較大投入的(de)決(jue)定。如(ru)果發(fa)現自己的(de)堅持(chi)只(zhi)會(hui)帶來更(geng)大的(de)損失，則一(yi)定要當機立斷，重(zhong)(zhong)新計劃。土重(zhong)(zhong)來并(bing)不難(nan)，更(geng)何況已(yi)經有了經驗，會(hui)使你職場更(geng)進(jin)一(yi)步。

28、堅持就(jiu)是(shi)勝利。敏的(de)鼻炎，難以忍受著冷(leng)颼颼的(de)空氣，打著噴嚏度過了一天。在(zai)(zai)企(qi)業課(ke)堂講壇上(shang)，滿(man)懷激情(qing)地(di)走(zou)過漫長(chang)的(de)3個小時，在(zai)(zai)慣常的(de)掌聲里謝(xie)幕，還是(shi)有(you)種感動！有(you)這(zhe)么多(duo)人(ren)的(de)陪(pei)伴，他們給了一個展(zhan)露才華的(de)機會，即便有(you)些疲頓(dun)，卻還是(shi)知足。著就(jiu)是(shi)希望，走(zou)下(xia)去(qu)就(jiu)有(you)未(wei)來，喝(he)彩(cai)就(jiu)是(shi)成功，堅持就(jiu)是(shi)勝利，責任在(zai)(zai)心。

29、職場(chang)之中的物質激勵的內容包括工(gong)資(zi)獎金與種種公共福利，它是一種最基(ji)本(ben)的激勵手段。為(wei)獲得(de)更多的物質利益那(nei)就是普通員(yuan)工(gong)的共同愿(yuan)望，它決(jue)定著(zhu)員(yuan)工(gong)基(ji)本(ben)需要的滿(man)足(zu)情況(kuang)。

30、不去挑剔生(sheng)活的得失短長，并且(qie)還需要抱十(shi)分(fen)感謝，做生(sheng)活的聽眾(zhong)，與(yu)(yu)生(sheng)活去溝通，人生(sheng)的經過，就是命運與(yu)(yu)煩惱的協調能力，要友好不要隔閡，要橋梁不要鴻(hong)溝，要分(fen)寸不要距(ju)離。

31、21天形成(cheng)習(xi)慣(guan)，85天固化習(xi)慣(guan)。般將習(xi)慣(guan)形成(cheng)分為三個時期：1—7天是發端期。始不自(zi)然，不自(zi)在(zai)，需要強(qiang)制注意(yi)，刻意(yi)適應。—21天是適應期。較(jiao)自(zi)然，比較(jiao)舒服。一不留意(yi)，原形畢露，恢復如初。1—85天是穩定(ding)期。行云流水，自(zi)然而然，毫無刻意(yi)，自(zi)動運作。

32、很多人會說世事變(bian)化無常，與其刻意(yi)計劃(hua)，不(bu)如隨遇而安。一(yi)旦(dan)問題來到眼前時(shi)，恐怕你就安不(bu)了了。是你沒有(you)根，就永遠只能四處飄著；第二，正(zheng)因為你沒有(you)根，所以無法構建你的成長(chang)之(zhi)基(ji)，并在此基(ji)礎上構建你的核心競爭力(li)，所以職業永遠無法得到成長(chang)。

33、核心競爭能(neng)力是(shi)職(zhi)業(ye)人士生存最鋒利的(de)(de)武器，也(ye)是(shi)體現個人商業(ye)價(jia)值的(de)(de)重(zhong)要依據。論你在哪家企業(ye)任(ren)職(zhi)，也(ye)不管該企業(ye)是(shi)否知(zhi)名，作為(wei)職(zhi)業(ye)達(da)人必(bi)須知(zhi)道自己未來(lai)的(de)(de)發(fa)展方(fang)向和職(zhi)業(ye)目(mu)標，并不斷(duan)積累和提升自己的(de)(de)綜(zong)合能(neng)力，加強執行力的(de)(de)培養(yang)，才(cai)能(neng)成為(wei)在某個領域不可(ke)被他人替代(dai)的(de)(de)優(you)秀精英。

34、一(yi)種人是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)成(cheng)本(ben)，一(yi)種人是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)價值。為(wei)成(cheng)本(ben)型(xing)的(de)(de)(de)那(nei)部(bu)分人是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)永(yong)遠(yuan)的(de)(de)(de)痛，作(zuo)為(wei)價值型(xing)的(de)(de)(de)那(nei)部(bu)分人是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)永(yong)遠(yuan)的(de)(de)(de)愛。適合當老板的(de)(de)(de)人一(yi)般會被成(cheng)本(ben)型(xing)的(de)(de)(de)那(nei)部(bu)分人淘汰掉，死得很慘(can)，只有內心強大的(de)(de)(de)管理者將成(cheng)本(ben)型(xing)的(de)(de)(de)那(nei)部(bu)分人淘汰掉，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)才能(neng)生成(cheng)下(xia)來(lai)。

35、在職場中，千話(hua)萬話(hua)，一定(ding)要學(xue)會不說話(hua)。不說話(hua)沒人當(dang)(dang)你(ni)是(shi)啞(ya)巴(ba)。口就是(shi)錯(cuo)，別(bie)讓別(bie)人拿你(ni)當(dang)(dang)槍使，開口前(qian)，請你(ni)想想這句話(hua)，說話(hua)要謹(jin)慎。

36、一(yi)個(ge)人花一(yi)個(ge)小時(shi)可以做好的事情(qing)，兩個(ge)人就要(yao)兩個(ge)小時(shi)。

37、上(shang)(shang)司也(ye)是人，也(ye)會(hui)情緒不(bu)好，也(ye)許(xu)是他(ta)(ta)的(de)家(jia)庭發生了問題，或(huo)者工作出(chu)了故障(zhang)，他(ta)(ta)的(de)上(shang)(shang)司批(pi)評了他(ta)(ta)。時(shi)(shi)他(ta)(ta)也(ye)許(xu)找茬發一通脾氣或(huo)擺出(chu)一副難(nan)看的(de)臉色。時(shi)(shi)候你(ni)要(yao)沉住氣，不(bu)必馬上(shang)(shang)與他(ta)(ta)鬧(nao)情緒，這樣(yang)會(hui)更刺(ci)激(ji)他(ta)(ta)。他(ta)(ta)情緒平定之(zhi)后，你(ni)再找他(ta)(ta)解釋。

38、當你在原地圈(quan)的時候，這個世界(jie)很大(da)，可是如果你勇往(wang)直前，這個世界(jie)就很小。的處世水平不(bu)在與平而在平與，不(bu)在有友而在無仇。忘是一種難堪(kan)的病態，善忘則(ze)是一種難得的境界(jie)。

39、作為絕(jue)大多數職(zhi)(zhi)場人來說，要想在職(zhi)(zhi)業生命中獲得(de)廣闊(kuo)的(de)(de)前景與(yu)絕(jue)佳的(de)(de)機(ji)會，都(dou)需要貴(gui)人的(de)(de)慧眼識才(cai)，引(yin)領與(yu)推動自己快速成(cheng)長。有貴(gui)人自然會獲得(de)更(geng)多的(de)(de)機(ji)會，更(geng)容易(yi)獲得(de)職(zhi)(zhi)業的(de)(de)成(cheng)功。

40、職場內就要(yao)每天(tian)都要(yao)有目標的做(zuo)事，要(yao)有可以(yi)學習(xi)的地(di)方(fang)(fang)，可以(yi)使自己進步，因(yin)為除(chu)了掙錢以(yi)外，職場還是我們用(yong)來提升自我充實自我，發揮自我價值(zhi)的地(di)方(fang)(fang)。果(guo)你(ni)有一個精明能干的上(shang)司，那么也是一種(zhong)無形的職場財富，因(yin)為可以(yi)在他身上(shang)學到很多寶貴的優點與經(jing)驗。要(yao)盡可能多去接近并學習(xi)這些。

41、對(dui)個人職(zhi)業發(fa)展(zhan)(zhan)計劃(hua)模糊：對(dui)個人職(zhi)業發(fa)展(zhan)(zhan)計劃(hua)，很多(duo)人只有目(mu)標，沒有思路。比如(ru)(ru)，當(dang)問及"您未(wei)來5年(nian)事(shi)業發(fa)展(zhan)(zhan)計劃(hua)如(ru)(ru)何"時，很多(duo)人都(dou)會回答說(shuo)，我希望5年(nian)之內做(zuo)到全國銷售(shou)總監一(yi)職(zhi)。如(ru)(ru)果面試(shi)官接著問"為什(shen)么(me)"，應試(shi)者常常會覺(jue)得莫名其妙。其實(shi)，任(ren)何一(yi)個具(ju)體的職(zhi)業發(fa)展(zhan)(zhan)目(mu)標都(dou)離不開您對(dui)個人目(mu)前技(ji)能的評估以(yi)及您為勝任(ren)職(zhi)業目(mu)標所需擬定的粗(cu)線條的技(ji)能發(fa)展(zhan)(zhan)計劃(hua)。

42、輸(shu)，就微笑(xiao)地(di)輸(shu)給對手(shou)，決(jue)不能(neng)夠輸(shu)給自己。

43、總(zong)結(jie)和(he)計劃(hua)。每個月底我(wo)們(men)(men)都(dou)要(yao)(yao)做好(hao)本月的總(zong)結(jie)和(he)下(xia)個月的計劃(hua)，這一工(gong)作習(xi)慣我(wo)們(men)(men)已經堅(jian)持了(le)將近5年了(le)，從(cong)來(lai)沒(mei)有間斷過。同時，我(wo)們(men)(men)也(ye)要(yao)(yao)求公司的所有人員都(dou)要(yao)(yao)堅(jian)持寫(xie)月度總(zong)結(jie)和(he)月度計劃(hua)，始(shi)終如一，從(cong)未間斷。就是這樣的堅(jian)持，我(wo)們(men)(men)才一步(bu)一個腳印(yin)，走向成熟(shu)。我(wo)們(men)(men)在尋找差距(ju)，我(wo)們(men)(men)也(ye)在把自己的想法變(bian)成了(le)客(ke)觀現實。

44、[職場中有(you)三(san)種(zhong)(zhong)人]一是永遠(yuan)不(bu)能(neng)(neng)發現(xian)(xian)問(wen)(wen)題的(de)(de)人，這(zhe)種(zhong)(zhong)人最多只適合(he)做普(pu)通(tong)職員；二是能(neng)(neng)發現(xian)(xian)問(wen)(wen)題但不(bu)去解(jie)決的(de)(de)人，這(zhe)種(zhong)(zhong)人可(ke)以(yi)成為管理者(zhe)；三(san)是既(ji)能(neng)(neng)發現(xian)(xian)問(wen)(wen)題又能(neng)(neng)能(neng)(neng)想辦法解(jie)決的(de)(de)人。這(zhe)種(zhong)(zhong)人可(ke)以(yi)成為企業的(de)(de)中高層管理人員。

45、職(zhi)場禮(li)(li)儀不(bu)管上班或開(kai)會，請不(bu)要遲到、早(zao)退。若有事需要遲到早(zao)退，一(yi)定要前(qian)一(yi)天或更早(zao)就提出，不(bu)能(neng)臨時才說。此(ci)外，太早(zao)到也是(shi)不(bu)禮(li)(li)貌(mao)的，因為主人(ren)可能(neng)還(huan)沒準備(bei)好，或還(huan)有別(bie)的賓客，此(ci)舉會造成對方的困擾。萬不(bu)得已太早(zao)到，不(bu)妨先打個電話給主人(ren)，問(wen)是(shi)否能(neng)將時間提早(zao)？不(bu)然先在外面晃一(yi)下。

46、除了和(he)工作(zuo)相關的話題就和(he)同事(shi)、老板無話可說(shuo)絕不是(shi)理想(xiang)狀態。把個(ge)性中最有魅(mei)力的一面展(zhan)示(shi)在(zai)同事(shi)、老板面前，會(hui)對個(ge)人職業發(fa)展(zhan)起到積(ji)極作(zuo)用。和(he)他人分享一些個(ge)人信息，那個(ge)也(ye)是(shi)職場中去(qu)建立(li)信任、締(di)結關系的關鍵。

47、一句俗話(hua)說得好(hao)：對誰(shui)都好(hao)那(nei)樣就是(shi)對誰(shui)都不(bu)好(hao)，初入職場(chang)的(de)新(xin)人(ren)對于前輩熱情(qing)(qing)那(nei)是(shi)虛心的(de)表現，但(dan)如(ru)果這種熱情(qing)(qing)對所有(you)人(ren)沒差別，不(bu)但(dan)會(hui)讓你累心，還會(hui)導致(zhi)大家都不(bu)領你的(de)情(qing)(qing)。

48、合作(zuo)創業也需要合作(zuo)者能(neng)夠(gou)門當戶對才好(hao)，所謂的(de)門當戶對不是(shi)說(shuo)一定要你(ni)投(tou)多(duo)少錢(qian)他也投(tou)多(duo)少錢(qian)，而是(shi)說(shuo)你(ni)的(de)道德品(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)和(he)個人素(su)質(zhi)(zhi)(zhi)的(de)水平如何也要與同樣品(pin)質(zhi)(zhi)(zhi)和(he)素(su)質(zhi)(zhi)(zhi)的(de)人合作(zuo)。

49、對一個職場(chang)新人來(lai)說，保持活力(li)的秘(mi)訣在于(yu)空(kong)(kong)杯心態。來(lai)到一個新環(huan)境，你不(bu)妨告訴自己，我(wo)是一只(zhi)空(kong)(kong)杯子，我(wo)要(yao)盡可能多地往里注水，每次覺得盛滿(man)了時(shi)，都要(yao)以空(kong)(kong)杯的心態再(zai)次歸零，讓新的水再(zai)注進來(lai)，并時(shi)時(shi)提醒自己，這只(zhi)杯子是永遠也裝不(bu)滿(man)的。

50、李萬(wan)鈞：微(wei)軟最年輕的經理。[xx]年計(ji)算機(ji)本科畢業時，自(zi)覺性格適合(he)做(zuo)具體(ti)工作(zuo)而(er)非純粹(cui)研(yan)(yan)(yan)究或開發的李萬(wan)鈞基本上沒考(kao)慮考(kao)研(yan)(yan)(yan)和出國(guo)，而(er)是(shi)選擇進入(ru)名(ming)氣很(hen)大(da)(da)對他又有吸引力(li)的軟件行業的老大(da)(da)—微(wei)軟公司(si)作(zuo)為走向(xiang)社會的第一步(bu)。而(er)今6年過去了，回(hui)頭看他當時的選擇，應該說絲毫(hao)不(bu)遜(xun)于考(kao)研(yan)(yan)(yan)或出國(guo)。

51、職場中各(ge)色人都有(you)，有(you)的(de)(de)人喜(xi)歡抱怨，有(you)的(de)(de)人極(ji)端(duan)，當(dang)我(wo)們跟(gen)這些人接觸的(de)(de)時(shi)候，就很(hen)容易受(shou)到消極(ji)與極(ji)端(duan)的(de)(de)情緒(xu)的(de)(de)影(ying)響(xiang)，從而(er)影(ying)響(xiang)了(le)自己(ji)對公司(si)的(de)(de)看法，最后吃虧(kui)的(de)(de)是誰？屏蔽消極(ji)的(de)(de)影(ying)響(xiang)，盡量減少跟(gen)這些人接觸。

52、女性在職場(chang)里(li)既是弱勢的(de)(de)一方又是優勢的(de)(de)一方，可是女性在職場(chang)想要站(zhan)穩腳跟(gen)也(ye)是一件不簡單的(de)(de)事，職場(chang)里(li)都是為自己的(de)(de)利益而(er)生存的(de)(de)，在這(zhe)樣復雜的(de)(de)環境下，職業女性請牢(lao)記下面15個職場(chang)法則，學會更好地保(bao)護(hu)自己。

53、入職頭半年，最怕就是(shi)眼(yan)里看不(bu)到希望(wang)，心中沒了(le)盼(pan)頭。要明(ming)白，生活在(zai)給予你之前，是(shi)常常要考驗你的(de)，你期(qi)待什么(me)，會(hui)看似離你很遠，你執著什么(me)，它就可能(neng)會(hui)傷你很深(shen)，只有不(bu)當逃(tao)兵，咬牙扛過去(qu)，才(cai)能(neng)發現(xian)好東西就藏在(zai)坎坷(ke)的(de)后(hou)邊。

54、出入職場，要盡快學(xue)(xue)習業(ye)務知(zhi)識，你必須有(you)豐(feng)富的知(zhi)識，才(cai)能完成上司交待的工(gong)作。些(xie)知(zhi)識與學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)所(suo)學(xue)(xue)的有(you)所(suo)不同，學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)中所(suo)學(xue)(xue)的是(shi)(shi)書(shu)本(ben)上的死知(zhi)識，而(er)工(gong)作所(suo)需要的是(shi)(shi)實(shi)踐經驗(yan)。

55、[發(fa)現你(ni)的(de)(de)價值]在(zai)職業發(fa)展中，如果你(ni)發(fa)現自己在(zai)某些方(fang)面很容(rong)易成(cheng)功，并且取得的(de)(de)成(cheng)就是(shi)以(yi)證明自己的(de)(de)能(neng)力時，這就是(shi)你(ni)的(de)(de)價值所(suo)在(zai)，企業也會(hui)因為(wei)你(ni)的(de)(de)價值而支(zhi)付更多的(de)(de)錢(qian)。

56、當你(ni)成功的(de)(de)時候(hou)，你(ni)的(de)(de)朋友(you)都(dou)認識你(ni)，當你(ni)落魄的(de)(de)時候(hou)，你(ni)才(cai)知道誰才(cai)是你(ni)的(de)(de)朋友(you)。

57、心理學上有(you)個理論，較(jiao)之那些我(wo)們做過的(de)(de)(de)事，人們后悔的(de)(de)(de)往(wang)(wang)(wang)往(wang)(wang)(wang)是那些沒做的(de)(de)(de)事。所(suo)以當人們在生命盡頭往(wang)(wang)(wang)回看(kan)時，往(wang)(wang)(wang)往(wang)(wang)(wang)會(hui)發現有(you)好多夢想(xiang)應該實現，卻(que)沒有(you)實現。你(ni)的(de)(de)(de)生活(huo)方式、你(ni)的(de)(de)(de)工作、你(ni)的(de)(de)(de)感情(qing)、你(ni)的(de)(de)(de)伴侶，其實我(wo)們多少人過著的(de)(de)(de)是別人希望你(ni)過的(de)(de)(de)生活(huo)，而不是自己真正想(xiang)要的(de)(de)(de)生活(huo)。

58、你(ni)要搞清楚自己(ji)人生的(de)(de)劇本，不是(shi)(shi)(shi)你(ni)父母的(de)(de)續集，不是(shi)(shi)(shi)你(ni)子女的(de)(de)前傳，更不是(shi)(shi)(shi)你(ni)朋友的(de)(de)外篇。認真(zhen)對待(dai)工作，真(zhen)誠對待(dai)旁人，你(ni)才是(shi)(shi)(shi)自己(ji)生活(huo)的(de)(de)最佳主(zhu)角。

59、以(yi)相(xiang)同或更多的價(jia)值(zhi)回報給(gei)過你幫助(zhu)的人(ren)。"報酬增加率"最后還會給(gei)你帶來成倍(bei)的好處，而(er)且可(ke)能會為你帶來所有你應(ying)得到的東(dong)西的能力。

60、人生來并(bing)不是(shi)一場輕松的(de)享樂，而注定(ding)是(shi)一場沉重的(de)負擔(dan)。

61、因為(wei)沒有(you)，從不擔心失去；因為(wei)想要，才會患(huan)得患(huan)失。其實，世界上(shang)沒有(you)什么真正屬(shu)于(yu)你，我們(men)也(ye)不過(guo)是(shi)個匆匆的過(guo)客，赤條條的來(lai)，一無所有(you)的離開。

62、你所見證的(de)(de)是我(wo)用熱血(xue)書寫(xie)的(de)(de)榮耀。

63、為人(ren)(ren)處(chu)世最為重要(yao)(yao)(yao)的(de)一點(dian)是(shi)不要(yao)(yao)(yao)講人(ren)(ren)家的(de)壞(huai)(huai)話，要(yao)(yao)(yao)學會運用贊(zan)美(mei)的(de)技巧。在背(bei)后(hou)批評他(ta)(ta)人(ren)(ren)，說人(ren)(ren)壞(huai)(huai)話，這樣的(de)效果(guo)有(you)時(shi)比當面批評當事人(ren)(ren)還更(geng)差，因為他(ta)(ta)會據此認(ren)為你對他(ta)(ta)的(de)確很(hen)有(you)意見，什么時(shi)候都在跟(gen)他(ta)(ta)過不去。最好的(de)做(zuo)法(fa)是(shi)，即使是(shi)在別人(ren)(ren)背(bei)后(hou)，也(ye)要(yao)(yao)(yao)從正面批評他(ta)(ta)，盡可能地贊(zan)美(mei)他(ta)(ta)，這么做(zuo)，有(you)時(shi)候還會起到比當面贊(zan)美(mei)他(ta)(ta)更(geng)好的(de)效果(guo)。

64、在這(zhe)個賽場上。努力是最不值得拿出來夸(kua)口(kou)的(de)(de)東(dong)西(xi)，因為(wei)這(zhe)只是基本，是人人都會做到的(de)(de)，是最低層醉(zui)渺小的(de)(de)東(dong)西(xi)。搞清楚這(zhe)一點，再向高處攀(pan)登(deng)吧！

65、這個(ge)少年，將成為藍(lan)雨基石一般的存(cun)在。而黃少天將成為鋒利的劍刃，斬斷來敵。

66、我要是(shi)馮(feng)德麟就(jiu)好了。

67、無論如何，我有一些必須要去追求(qiu)的東西！——《全職高手(shou)》

68、不管(guan)怎么說(shuo)，再也回不去(qu)了呢！——《全職高手(shou)》

69、做事想在對方前(qian)面(mian)。

70、道歉和認錯比死(si)撐(cheng)要舒服(fu)。

71、無知(zhi)的冒險只會使事情變得更糟 。

72、職場如(ru)江湖，江湖誰(shui)(shui)有理？誰(shui)(shui)的刀快誰(shui)(shui)有理！同樣，在(zai)職場實(shi)力最重要(yao)，是金子總會(hui)發光(guang)！

73、有智慧和沒有智慧，不在于誰先(xian)想到(dao)，而在于誰先(xian)表(biao)達出來。

74、兵驕而逐帥 將強而判上

75、低頭做(zuo)人，抬頭做(zuo)事(shi)。用力做(zuo)事(shi)，只能(neng)把(ba)事(shi)情(qing)做(zuo)對；用心做(zuo)事(shi)，才能(neng)把(ba)事(shi)情(qing)做(zuo)好。

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