成(cheng)功的語錄(lu)合集86句
玩的(de)時候(hou)盡情玩，工作的(de)時候(hou)，請你一(yi)(yi)定認真，認真是(shi)(shi)一(yi)(yi)切(qie)成功的(de)首要條件。以下是(shi)(shi)小編幫大家整理的(de)成功的(de)語錄86句,供各位(wei)參(can)考。
1、一個人如果(guo)想成功，首先(xian)要(yao)肯定自己。
2、時間依舊不緊不慢的走著。一(yi)個人(ren)在適當的時候受點挫折，也未必是壞事。如果樣樣事都很(hen)順(shun)利，根本就不會知道自己(ji)錯(cuo)在哪里。從錯(cuo)誤中學(xue)習，從失敗中成長。
3、聽天命，是(shi)(shi)接納(na)，是(shi)(shi)接受，是(shi)(shi)坦然面對(dui)(dui)，是(shi)(shi)用胸懷(huai)接納(na)不(bu)(bu)能(neng)改(gai)變的事情(qing)。這是(shi)(shi)一種擔當，一種坦然面對(dui)(dui)結局的胸懷(huai)。奮斗了，不(bu)(bu)一定(ding)有(you)成功的掌聲，跌倒了再爬(pa)起(qi)，要么改(gai)變方向，重起(qi)爐灶，犯(fan)不(bu)(bu)著為一次失敗跟自己(ji)過不(bu)(bu)去，跟社會過不(bu)(bu)去，跟生命過不(bu)(bu)去。既(ji)能(neng)盡(jin)人事，又能(neng)聽天命，才是(shi)(shi)能(neng)進能(neng)退(tui)，一切無非(fei)是(shi)(shi)風(feng)景。
4、普通人被動(dong)等待，成(cheng)功者主動(dong)出擊。
5、只有堅定(ding)不移(yi)地朝著目標奮進，才能(neng)從理想(xiang)中(zhong)獲得(de)強大的精神動力，最終登(deng)臨成功(gong)的峰巔(dian)。
6、你說你只(zhi)(zhi)想讓愛(ai)情取得巨大成(cheng)功，你說你只(zhi)(zhi)想讓愛(ai)情的(de)美(mei)好廣(guang)泛(fan)擴散(san)。
7、只要大膽嘗試，積極進取，就有機會得到(dao)期望中(zhong)的(de)成(cheng)功。
8、偉大的成就(jiu)(jiu)和(he)辛勤的勞(lao)動(dong)是(shi)(shi)成正比的，有一(yi)份勞(lao)動(dong)就(jiu)(jiu)有一(yi)份收獲，日積月(yue)累，從少到(dao)多，奇跡就(jiu)(jiu)可(ke)以被(bei)創造(zao)出來。可(ke)以說，勤奮(fen)對于(yu)我們(men)是(shi)(shi)否(fou)能(neng)成功有著至關重要的作(zuo)用。
9、真(zhen)誠(cheng)的(de)關懷，溫暖芳馨；真(zhen)誠(cheng)的(de)贊(zan)揚(yang)，催人向上；真(zhen)誠(cheng)的(de)交流(liu)，獲取信任；真(zhen)誠(cheng)的(de)合(he)作，贏得成功。
10、每個人的(de)(de)成功(gong)都不可復(fu)制，只有通過(guo)自己的(de)(de)努力和(he)堅(jian)持才能成功(gong)。
11、我(wo)(wo)堅信，我(wo)(wo)努(nu)力，我(wo)(wo)成功(gong)！
12、成功不(bu)僅(jin)靠聰明，更要(yao)靠刻苦努力與勤奮拼搏。
13、臣妾不(bu)去多(duo)想是否能夠成功，既然選擇了那塊綠洲(zhou)，便不(bu)再瞻前顧(gu)后。
14、很羨慕那些一表(biao)白(bai)就可以(yi)成功的人，像我這種沒表(biao)白(bai)就被拒絕的人怎么活。
15、不(bu)要去羨(xian)慕或嫉妒(du)別(bie)人的成就(jiu)，要多去體會(hui)別(bie)人成功背后(hou)的辛酸。
16、自己去解決和同事(shi)之間的人(ren)際關系問題(ti)，能夠(gou)擁有一種職業(ye)(ye)道(dao)德，能夠(gou)避免在辦公(gong)室惹麻(ma)煩(fan)，能夠(gou)表現得像(xiang)個不(bu)需(xu)要被指派任務的專業(ye)(ye)的成年(nian)人(ren)，那樣才能取(qu)得事(shi)業(ye)(ye)的成功。
17、成功只有一個(ge)理由，失敗卻有一千種借口。
18、撒(sa)嬌是調解(jie)矛(mao)盾的(de)(de)(de)"緩沖劑"。撒(sa)嬌的(de)(de)(de)女人，可以造就出成功的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)男人、一(yi)個(ge)幸福的(de)(de)(de)家庭，給予男人一(yi)個(ge)安定、溫馨的(de)(de)(de)后花園。
19、這個世界上，沒有人可以(yi)幫(bang)你。只有你自(zi)己腳踏(ta)實(shi)地，所(suo)以(yi)不要再沉浸于那些(xie)成功人士的機遇而異想天開。
20、沉(chen)(chen)默的(de)守護著(zhu)(zhu)你(ni)，沉(chen)(chen)默著(zhu)(zhu)等奇(qi)跡暗戀(lian)是成功的(de)啞(ya)劇，說(shuo)出來就成了悲劇。我(wo)有(you)個(ge)愛(ai)人他(ta)路過了我(wo)最美的(de)時(shi)光我(wo)深(shen)愛(ai)他(ta)是每(mei)個(ge)人都知道的(de)事我(wo)要(yao)讓你(ni)抱(bao)著(zhu)(zhu)玫瑰，感動(dong)落淚。
21、每(mei)項事(shi)業成功(gong)都離不(bu)開挑選，而只有不(bu)同尋常(chang)的(de)取舍才會獲取不(bu)同尋常(chang)的(de)成功(gong)。
22、不(bu)(bu)要把旁人(ren)對你的(de)好感當尊敬，把尊敬就(jiu)當認同。這對個職場中間人(ren)來(lai)講(jiang)不(bu)(bu)睬(cai)性，也不(bu)(bu)成熟。
23、年(nian)輕時，誰都一樣胸懷大志(zhi)，一樣想(xiang)成為一匹被(bei)人(ren)(ren)賞(shang)識(shi)、馳騁(cheng)沙場(chang)的(de)千里馬吧？那么(me)，就(jiu)好(hao)(hao)好(hao)(hao)沉淀(dian)下來。場(chang)上，低(di)就(jiu)一層不(bu)等于低(di)人(ren)(ren)一等，今日的(de)俯低(di)是為了明天的(de)高就(jiu)。謂生命的(de)價(jia)值，就(jiu)是我們的(de)存在對(dui)別人(ren)(ren)有(you)價(jia)值。被(bei)人(ren)(ren)利用是一件好(hao)(hao)事，無(wu)人(ren)(ren)問津才是真正的(de)悲哀(ai)。
24、很多女(nv)孩子都會(hui)覺得，身邊同事都太假了，象(xiang)是(shi)戴著面具(ju)做人(ren)。實(shi)際上，這種偽善的(de)人(ren)在職(zhi)場(chang)中是(shi)主流，所以一(yi)個實(shi)話實(shi)說的(de)人(ren)反而成了異類。把職(zhi)場(chang)中偽善的(de)人(ren)當成怪胎，他(ta)們(men)每說一(yi)句謊(huang)話，都是(shi)有好處的(de)。
25、不要(yao)為了贏得所謂(wei)的左右逢源而身陷(xian)是(shi)(shi)非。果不幸成為是(shi)(shi)非紅人(ren)，不如(ru)早(zao)一(yi)點離職，重新一(yi)開始(shi)新的職場人(ren)生。住時間是(shi)(shi)檢驗真理(li)的唯一(yi)標準，潔身自(zi)好的人(ren)最(zui)終(zhong)一(yi)定(ding)會被發現(xian)是(shi)(shi)辦公室最(zui)可靠的那個(ge)人(ren)。
26、采購是一項(xiang)實踐性很強的(de)工作，光靠熱情與書本知識不能解(jie)決問(wen)題。司如果把(ba)業務交給一個對公(gong)司尚不了解(jie)的(de)新人(ren)，就要冒(mao)公(gong)司蒙受(shou)損(sun)失的(de)風險。
27、為了安全感，保守地(di)呆在(zai)原(yuan)地(di)，總有一天(tian)別人會輕易地(di)奪取(qu)你(ni)的(de)(de)腹地(di)。實，學習的(de)(de)過程，甚至是失敗(bai)的(de)(de)經驗(yan)，都能幫助你(ni)承受更大的(de)(de)決策與風險。有這樣，你(ni)的(de)(de)職場(chang)生涯才(cai)可以(yi)更快的(de)(de)進步。
28、職場競(jing)爭太(tai)激(ji)烈，沒有競(jing)爭意(yi)識是要(yao)吃虧，所以簡歷中適當加(jia)點花點與調料，使自己簡歷有吸(xi)引力，自己能力、經驗(yan)可以適當請(qing)放大(da)(da)器與擴大(da)(da)鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難找求(qiu)發(fa)展空(kong)間。是，如果只注重簡歷大(da)(da)加(jia)注水(shui)胡(hu)編亂造，把真實經歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡歷就(jiu)會給(gei)你幫倒忙。
29、有喜有悲才是(shi)人生，有苦有甜才是(shi)生活(huo)。生就像是(shi)個碰(peng)(peng)(peng)碰(peng)(peng)(peng)車，碰(peng)(peng)(peng)對(dui)(dui)了(le)方向，光彩一(yi)輩(bei)(bei)子(zi)(zi)；碰(peng)(peng)(peng)對(dui)(dui)了(le)環(huan)境，舒坦一(yi)輩(bei)(bei)子(zi)(zi)；碰(peng)(peng)(peng)對(dui)(dui)了(le)時運，順當(dang)一(yi)輩(bei)(bei)子(zi)(zi)；碰(peng)(peng)(peng)對(dui)(dui)了(le)愛人，幸福(fu)一(yi)輩(bei)(bei)子(zi)(zi)；碰(peng)(peng)(peng)對(dui)(dui)了(le)情人，相思(si)一(yi)輩(bei)(bei)子(zi)(zi)；碰(peng)(peng)(peng)對(dui)(dui)了(le)領導(dao)，寬松一(yi)輩(bei)(bei)子(zi)(zi)；碰(peng)(peng)(peng)對(dui)(dui)了(le)朋(peng)友(you)，快樂(le)一(yi)輩(bei)(bei)子(zi)(zi)。
30、人到(dao)底是(shi)什(shen)么(me)(me)。能(neng)夠(gou)把人解釋清楚(chu)，真還是(shi)一件極為不(bu)容易的事情。多時候，我們(men)(men)可能(neng)連自己都說(shuo)不(bu)清楚(chu)。到(dao)底是(shi)什(shen)么(me)(me)？恐(kong)怕沒有專(zhuan)一的定(ding)義，大(da)凡我們(men)(men)認(ren)定(ding)的一類(lei)人，其實就是(shi)我們(men)(men)自己的映(ying)射(she)。我們(men)(men)否(fou)定(ding)的一類(lei)，何嘗就不(bu)是(shi)我們(men)(men)這(zhe)個類(lei)群的一部分(fen)，物(wu)以(yi)類(lei)聚人以(yi)群分(fen)，兼容并(bing)存才能(neng)壯大(da)，才能(neng)繁榮發展，海之大(da)，不(bu)擇(ze)其流。
31、21天(tian)形(xing)成習(xi)慣(guan)，85天(tian)固化習(xi)慣(guan)。般(ban)將習(xi)慣(guan)形(xing)成分為三個時(shi)期：1—7天(tian)是發端期。始不自(zi)然(ran)(ran)，不自(zi)在，需要強制注意(yi)(yi)(yi)，刻意(yi)(yi)(yi)適應。—21天(tian)是適應期。較自(zi)然(ran)(ran)，比較舒服(fu)。一(yi)不留意(yi)(yi)(yi)，原形(xing)畢(bi)露，恢復如初。1—85天(tian)是穩定(ding)期。行(xing)云(yun)流水，自(zi)然(ran)(ran)而然(ran)(ran)，毫(hao)無刻意(yi)(yi)(yi)，自(zi)動(dong)運(yun)作(zuo)。
32、要(yao)知(zhi)道(dao)，職(zhi)(zhi)場是(shi)極其(qi)殘(can)酷的(de)，某(mou)些時候(hou)它甚(shen)至無比黑暗，當然，我們可(ke)以(yi)(yi)不(bu)(bu)(bu)去(qu)惡意攻擊別人，不(bu)(bu)(bu)施(shi)恩(en)不(bu)(bu)(bu)望(wang)報，也可(ke)以(yi)(yi)不(bu)(bu)(bu)奢(she)望(wang)誰(shui)會伸出援手，甚(shen)至可(ke)以(yi)(yi)不(bu)(bu)(bu)記仇恨，笑對朝自己(ji)飛(fei)來的(de)冷(leng)箭，但卻一定要(yao)記住，在職(zhi)(zhi)場上，沒有(you)中庸之道(dao)，不(bu)(bu)(bu)是(shi)你死(si)就(jiu)是(shi)我活，每一個職(zhi)(zhi)位就(jiu)像武(wu)林(lin)(lin)盟(meng)主的(de)寶座一樣(yang)，只有(you)一個，如(ru)果你不(bu)(bu)(bu)去(qu)爭奪(duo)，那么，就(jiu)會被(bei)無情地淘(tao)汰，失(shi)去(qu)自己(ji)的(de)位置。此，如(ru)果你的(de)職(zhi)(zhi)場目(mu)標是(shi)想要(yao)成為名震一方的(de)武(wu)林(lin)(lin)高手，就(jiu)必(bi)須在血雨腥風、槍(qiang)林(lin)(lin)彈雨中磨礪(li)自己(ji)。
33、以(yi)金錢為職(zhi)業(ye)追(zhui)求的人，是很可能誤入歧途。別是面對嚴峻的就業(ye)形勢，更應理性(xing)地降(jiang)低(di)對金錢的期(qi)望值，把眼光放(fang)遠一些，應盡可能地將自(zi)我成長與自(zi)我實現(xian)作為在畢(bi)業(ye)求職(zhi)時的首選價值觀。
34、職場(chang)里(li)的(de)(de)女人老實厚道應(ying)該有個底線，所謂(wei)的(de)(de)深(shen)刻檢討只是在取(qu)悅自(zi)己的(de)(de)上司(si)，而對自(zi)己沒有積(ji)極的(de)(de)意義。樣才能認真反(fan)省自(zi)己的(de)(de)失誤(wu)，在不影響心理的(de)(de)前提下(xia)，度過職場(chang)挫(cuo)折(zhe)期(qi)，才是應(ying)該深(shen)思的(de)(de)。
35、身處一個競(jing)爭激烈的(de)職場，職場閑人有(you)著相似的(de)通病：工作(zuo)沒有(you)價(jia)值(zhi)感，前途(tu)迷茫(mang)看不(bu)到出(chu)路(lu)；職業(ye)危機深重，被邊緣化(hua)，成(cheng)為了最易被踢(ti)出(chu)局(ju)的(de)隱形人。成(cheng)閑的(de)原(yuan)因可能(neng)來自主、客觀多方面，但(dan)最根本的(de)原(yuan)因是當事(shi)者缺乏對自我職業(ye)的(de)掌控與(yu)規劃。
36、作為(wei)職(zhi)場的(de)白(bai)領，與人為(wei)善才能與己為(wei)善，當你(ni)以寬(kuan)仁(ren)之(zhi)心禮待于人的(de)時候(hou)，也(ye)必(bi)然會得到他人的(de)理解與尊(zun)敬，從(cong)而去促成自己更為(wei)與諧(xie)、友善的(de)職(zhi)場交際(ji)圈，并盡(jin)情的(de)去展現你(ni)的(de)魅力與風(feng)采。
37、上司說他對你(ni)(ni)很放(fang)(fang)心(xin)，事實可能正好相反(fan)。果上司真的(de)對你(ni)(ni)放(fang)(fang)心(xin)，他根本不(bu)用經(jing)常提及，真正的(de)信任是(shi)通過行動(dong)表現的(de)。上司愿意把(ba)害人的(de)事情(qing)，把(ba)職場斗爭的(de)事情(qing)與你(ni)(ni)一起做，那(nei)才(cai)是(shi)信任的(de)表現。上司口頭說對你(ni)(ni)放(fang)(fang)心(xin)則反(fan)而要當心(xin)了(le)，很可能你(ni)(ni)做了(le)什么(me)讓(rang)上司產生不(bu)忠的(de)懷疑。
38、進入職場，你(ni)若要(yao)使自(zi)己卓然(ran)出眾，那就要(yao)努力提升自(zi)己，讓(rang)自(zi)己從沙粒質變成一(yi)顆光(guang)彩圓潤的珍珠，讓(rang)自(zi)己成為那萬(wan)綠叢中的一(yi)點紅，讓(rang)別人發現你(ni)的成本比較(jiao)低。
39、職(zhi)(zhi)場如戰(zhan)(zhan)場，到處硝煙彌漫；職(zhi)(zhi)場賽戰(zhan)(zhan)場，多了一(yi)(yi)份交際(ji)的困(kun)(kun)難。在職(zhi)(zhi)場，不只是(shi)需(xu)要較(jiao)強的業務能力(li)，更(geng)需(xu)要高超的交往溝通技(ji)巧，每一(yi)(yi)個成功(gong)人事都已在此身經百戰(zhan)(zhan)、歷經錘煉。告每一(yi)(yi)位剛剛踏(ta)入(ru)職(zhi)(zhi)場的朋(peng)友，面(mian)對困(kun)(kun)難，一(yi)(yi)定要勇往直前！
40、有(you)時候我(wo)們可以(yi)在辦公桌上擺放(fang)一些微(wei)型(xing)植物或(huo)者香氛吊飾、干花，清(qing)香的氣(qi)味有(you)清(qing)醒頭(tou)腦的作用，也會(hui)讓你不再昏昏欲睡。有(you)就是開窗(chuang)透氣(qi)，外來的新鮮空氣(qi)會(hui)給你注入精神與活力。
41、你(ni)是否剛剛換(huan)了個(ge)工作或(huo)者(zhe)得到(dao)了晉(jin)升？讓(rang)你(ni)的(de)(de)老上司(si)們(men)知道，且為他們(men)給予你(ni)的(de)(de)那些幫助你(ni)達(da)到(dao)今天這個(ge)位置的(de)(de)寶貴經驗而(er)致(zhi)謝。也可以為了一(yi)些別(bie)的(de)(de)與換(huan)工作無關的(de)(de)成就而(er)去感謝他們(men)。
42、很多時候(hou)，旅行只(zhi)是一個(ge)名義上的(de)(de)借口。們(men)只(zhi)是需要跑到一個(ge)陌生的(de)(de)地方，那(nei)里(li)沒(mei)有加班，沒(mei)有職場(chang)上的(de)(de)激(ji)烈(lie)競爭，沒(mei)有那(nei)些令(ling)人感(gan)到焦慮(lv)的(de)(de)潛(qian)規則(ze)與(yu)過于復雜的(de)(de)人際關系。關鍵的(de)(de)是，我們(men)可以(yi)暫時忘掉(diao)那(nei)種殘酷(ku)的(de)(de)現實生活帶來的(de)(de)巨大(da)壓(ya)力，獲(huo)得(de)調養失衡(heng)身心(xin)的(de)(de)難得(de)機會。
43、一般員(yuan)(yuan)工(gong)有以下需求(qiu)必(bi)須得到(dao)管理者的(de)充分關注，這樣員(yuan)(yuan)工(gong)才能(neng)做(zuo)出(chu)最佳的(de)工(gong)作表現。成長(chang)。有機會學(xue)習、成長(chang)來實現職業發(fa)展，這是(shi)每一位員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)基本需求(qiu)。工(gong)作的(de)意(yi)(yi)義(yi)。員(yuan)(yuan)工(gong)需要看到(dao)自(zi)己工(gong)作的(de)意(yi)(yi)義(yi)和(he)價值，是(shi)否與組織及更大的(de)目標相連(lian)接。員(yuan)(yuan)工(gong)需要明白自(zi)己的(de)工(gong)作是(shi)怎樣與整體愿景相聯系的(de)。公(gong)平(ping)。員(yuan)(yuan)工(gong)愿意(yi)(yi)為公(gong)平(ping)、公(gong)正的(de)雇主服務，無論是(shi)薪資、福利還是(shi)工(gong)作量，這樣員(yuan)(yuan)工(gong)之間就會相互(hu)尊重。
44、如(ru)今社會(hui)分(fen)工(gong)(gong)越來越細，任何人都不可能獨立完(wan)成所(suo)有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作，他所(suo)能實(shi)現的(de)(de)(de)(de)僅(jin)僅(jin)是(shi)企(qi)業(ye)整(zheng)體目標(biao)的(de)(de)(de)(de)一小部分(fen)。因此，團隊精神日(ri)益成為企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)一個(ge)重要文(wen)化因素(su)，它要求企(qi)業(ye)分(fen)工(gong)(gong)合理，將每(mei)個(ge)員工(gong)(gong)放(fang)在正確的(de)(de)(de)(de)位置(zhi)上，使他能夠最大限度地發揮(hui)自己的(de)(de)(de)(de)才(cai)能，同時又輔(fu)以相應的(de)(de)(de)(de)機制，使所(suo)有(you)(you)員工(gong)(gong)形(xing)成一個(ge)有(you)(you)機的(de)(de)(de)(de)整(zheng)體，為實(shi)現企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)目標(biao)而(er)奮斗。對員工(gong)(gong)而(er)言，它要求員工(gong)(gong)在具備扎(zha)實(shi)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)知識、敏銳(rui)的(de)(de)(de)(de)創(chuang)新意識和(he)較強(qiang)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作技能之外(wai)，還要善于(yu)與(yu)人溝通(tong)，尊重別人，懂得以恰(qia)當的(de)(de)(de)(de)方式同他們合作，學會(hui)領導別人與(yu)被別人領導。
45、有(you)人說(shuo)教師，"比(bi)雞起得早，比(bi)驢干得累，比(bi)豬吃得差，比(bi)小姐睡(shui)得晚，而如今比(bi)乞(qi)丐還難做。"雖說(shuo)有(you)些偏激，但卻引起了絕大(da)多數教師的深思與共鳴！！！"家有(you)兩斗糧，不當孩(hai)子王(wang)！
46、總是在(zai)裁人(ren)，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jing)(jing)常(chang)不理人(ren)，而且經(jing)(jing)常(chang)沒道理，那叫經(jing)(jing)理。
47、玉有瑕(xia)，但(dan)(dan)無掩玉之美，每個(ge)人都會(hui)犯(fan)錯(cuo)，但(dan)(dan)絕不(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)就此(ci)抹殺這個(ge)人的(de)(de)功績(ji)和貢獻。如果(guo)管(guan)理(li)(li)者只盯著下(xia)屬(shu)的(de)(de)失誤，這是最壞的(de)(de)做法(fa)。一個(ge)優秀的(de)(de)人才(cai)并不(bu)(bu)(bu)(bu)是全才(cai)，你不(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)要(yao)(yao)求他不(bu)(bu)(bu)(bu)犯(fan)錯(cuo)。在面對下(xia)屬(shu)的(de)(de)微小過(guo)失的(de)(de)時候(hou)，管(guan)理(li)(li)者要(yao)(yao)表(biao)現出自己的(de)(de)大度(du)，不(bu)(bu)(bu)(bu)僅不(bu)(bu)(bu)(bu)能(neng)責怪他，而(er)且要(yao)(yao)變(bian)責備(bei)為(wei)激(ji)勵，變(bian)懲罰為(wei)鼓(gu)舞，這樣做就會(hui)使下(xia)屬(shu)感激(ji)涕零，加(jia)倍努力地(di)為(wei)這個(ge)公司工作，當(dang)然也(ye)會(hui)獲得(de)下(xia)屬(shu)的(de)(de)忠誠(cheng)。原諒(liang)下(xia)屬(shu)，不(bu)(bu)(bu)(bu)僅保全了(le)員工的(de)(de)體面，還換來了(le)一個(ge)更加(jia)忠誠(cheng)的(de)(de)員工，何樂而(er)不(bu)(bu)(bu)(bu)為(wei)呢？這才(cai)是一個(ge)優秀的(de)(de)管(guan)理(li)(li)者所(suo)應該(gai)采(cai)取的(de)(de)方(fang)式。
48、一個(ge)公司發展的最(zui)終(zhong)目的就是對利(li)益(yi)(yi)的追求。其實公司的制度就是一種(zhong)利(li)益(yi)(yi)分配，只有每(mei)個(ge)員(yuan)工(gong)都能得到自(zi)己應有的利(li)益(yi)(yi)，且所有人的利(li)益(yi)(yi)分配建立在均衡的基礎之上(shang)，那么(me)這(zhe)個(ge)制度才會被員(yuan)工(gong)接受(shou)。
49、"理想是(shi)(shi)現實之因，現實是(shi)(shi)理想之果"，理念就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)成功的(de)條件。如果一個人的(de)理念都是(shi)(shi)忠心(xin)耿(geng)耿(geng)，都肯勤勞(lao)精進，對社(she)會做(zuo)出貢獻(xian)，這就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)成功的(de)理念。像地(di)藏(zang)王菩薩(sa)，"地(di)獄(yu)不(bu)(bu)空，誓不(bu)(bu)成佛"，有理念，就(jiu)(jiu)有愿(yuan)力，就(jiu)(jiu)能成功。
50、對(dui)個(ge)人(ren)職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展計劃(hua)(hua)模糊：對(dui)個(ge)人(ren)職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展計劃(hua)(hua)，很多人(ren)只有目(mu)(mu)標，沒(mei)有思路。比如(ru)，當(dang)問及"您未來(lai)5年事業(ye)發(fa)展計劃(hua)(hua)如(ru)何(he)"時，很多人(ren)都(dou)會(hui)回(hui)答(da)說(shuo)，我(wo)希望5年之(zhi)內(nei)做到全(quan)國(guo)銷售總監一職(zhi)(zhi)。如(ru)果面試(shi)官(guan)接著問"為什么"，應試(shi)者常(chang)常(chang)會(hui)覺得(de)莫(mo)名其(qi)妙。其(qi)實，任何(he)一個(ge)具體的職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展目(mu)(mu)標都(dou)離不開您對(dui)個(ge)人(ren)目(mu)(mu)前技(ji)能的評估以(yi)及您為勝任職(zhi)(zhi)業(ye)目(mu)(mu)標所需擬定(ding)的粗(cu)線條的技(ji)能發(fa)展計劃(hua)(hua)。
51、不(bu)知如何收場：很多求職(zhi)(zhi)應試(shi)(shi)者面(mian)試(shi)(shi)結(jie)束(shu)時，因(yin)(yin)成功(gong)的興奮，或因(yin)(yin)失敗(bai)的恐懼，會語無倫次，手(shou)足無措。其實，面(mian)試(shi)(shi)結(jie)束(shu)時，作為應試(shi)(shi)耆，您不(bu)妨：表達您對(dui)(dui)應聘職(zhi)(zhi)位的理解；充滿熱(re)情地(di)告訴面(mian)試(shi)(shi)者您對(dui)(dui)此職(zhi)(zhi)位感興趣，并(bing)詢(xun)問下(xia)一步是什(shen)么(me)；面(mian)帶(dai)微(wei)笑和面(mian)試(shi)(shi)官握手(shou)并(bing)謝謝面(mian)試(shi)(shi)官的接(jie)待及對(dui)(dui)您的考(kao)慮。
52、逃避注定失(shi)敗(bai)，面對(dui)(dui)更易成(cheng)功，巴(ba)爾扎克說："世界上的事情永(yong)遠不(bu)是絕對(dui)(dui)的，結果(guo)因人而(er)異，苦難(nan)對(dui)(dui)于天(tian)才是一(yi)塊墊腳石，對(dui)(dui)于能(neng)干的人是一(yi)筆(bi)財富，對(dui)(dui)于弱者則是一(yi)個萬丈深淵。"愛迪生面對(dui)(dui)了(le)9999次失(shi)敗(bai)，最終贏得(de)勝利；居(ju)里夫人研究"鐳"遭遇無數次失(shi)敗(bai)，最后(hou)贏得(de)了(le)勝利；司馬遷(qian)遭遇了(le)宮刑卻能(neng)堅(jian)持撰寫《史記》，最后(hou)名留青史。
53、常言道，車要(yao)不(bu)斷加油，人(ren)要(yao)不(bu)斷充電。一個人(ren)的(de)腦部(bu)資(zi)(zi)源是有限的(de)，而不(bu)斷充電，此人(ren)的(de)腦部(bu)資(zi)(zi)源才會變(bian)成真正的(de)"百度"，里面(mian)的(de)資(zi)(zi)源應有盡有！另外，多跟業(ye)界、周邊的(de)智慧(hui)人(ren)士接觸，掌(zhang)握(wo)更多的(de)專(zhuan)業(ye)信息(xi)，也能(neng)給你(ni)的(de)工作幫(bang)上大忙！資(zi)(zi)源是一盞(zhan)燈(deng)，你(ni)只有往(wang)里面(mian)加能(neng)量(liang)，它才能(neng)繼續閃亮(liang)。
54、別人要來害你(ni)，最簡單的(de)方式是利用你(ni)的(de)善良，其次是因(yin)為你(ni)輕(qing)信于人。而在職場中，信任往(wang)往(wang)應(ying)(ying)該有(you)尺度(du)。站在自己的(de)立場上，守住應(ying)(ying)該有(you)的(de)利益，相(xiang)信應(ying)(ying)該相(xiang)信的(de)話，這才能活得更好。
55、學會(hui)向面試(shi)官提(ti)問。你(ni)(ni)可以嘗試(shi)暫時將焦點從你(ni)(ni)自己(ji)這里轉移到(dao)面試(shi)官那邊，這樣你(ni)(ni)便有(you)機會(hui)重新理清思路。
56、在職場中(zhong)，有(you)(you)些人做事有(you)(you)點木(mu)訥，眼睛不(bu)明快。生(sheng)活中(zhong)有(you)(you)句話(hua)就是(shi)干什么(me)事要(yao)有(you)(you)眼色，意即做事要(yao)懂(dong)得察(cha)言觀色。這種能力主要(yao)是(shi)靠平(ping)時的(de)積淀而豐富。你可以慢慢地試著去多多觀察(cha)任何一個(ge)微不(bu)足道的(de)地方，你的(de)洞察(cha)力定會有(you)(you)所提高。
57、事(shi)(shi)實(shi)(shi)。有種非常無奈的感覺(jue)，許多事(shi)(shi)情的變化令人莫測(ce)，一切絕非如我們主(zhu)觀判斷的那(nei)樣(yang)。不要輕易對我們自己不熟(shu)悉的事(shi)(shi)物(wu)和人妄下斷語，必須(xu)尊(zun)重事(shi)(shi)實(shi)(shi)，以(yi)事(shi)(shi)實(shi)(shi)為依據。
58、送自己一個夢(meng)想，自己造雙翅(chi)膀，給夢(meng)想插上翅(chi)膀，有(you)一天，你必定能騰飛起來。
59、三點：第(di)一(yi)，不(bu)要(yao)(yao)防(fang)衛性太強。第(di)二，不(bu)要(yao)(yao)獨斷(duan)專橫。第(di)三，要(yao)(yao)平等。五(wu)步(bu)(bu)：第(di)一(yi)步(bu)(bu)：深呼吸(xi)。第(di)二步(bu)(bu)：仔細聆聽，以(yi)別(bie)人(ren)的觀(guan)點來看問(wen)題(ti)。第(di)三步(bu)(bu)：弄清楚(chu)所有的問(wen)題(ti)，確定理(li)解的程(cheng)度。第(di)四(si)步(bu)(bu)：承認聽到(dao)了什么，而不(bu)去爭論。第(di)五(wu)步(bu)(bu)：整理(li)所聽到(dao)的意見，快速決定。
60、許多職場人士每天早上七(qi)點出門，晚上不知(zhi)何(he)時(shi)回(hui)家(jia)。偶爾清閑時(shi)，一覺(jue)睡到大中午；更(geng)多的日子里，疲(pi)于加班應酬。無(wu)功無(wu)過地(di)保全(quan)著自(zi)己的小職位，覺(jue)得內心(xin)早已麻木，有時(shi)到酒(jiu)吧泡到凌晨、或者到KTV通宵(xiao)唱(chang)歌(ge)，但繁(fan)華過后，更(geng)覺(jue)得又累又孤獨。
61、當(dang)工作是(shi)一種(zhong)樂趣時，生活才是(shi)一種(zhong)享受。
62、職場(chang)新(xin)人要從(cong)小事(shi)著手。為什(shen)么很多人總覺得沒有機會？很大一(yi)部分原(yuan)因是(shi)(shi)他們(men)的(de)眼界太高，而忘(wang)記了(le)無論多么偉大的(de)事(shi)業都必須從(cong)小處著手。一(yi)般來說，剛進單(dan)位(wei)的(de)新(xin)人要從(cong)基層做起(qi)，一(yi)方面(mian)是(shi)(shi)讓新(xin)人充分了(le)解單(dan)位(wei)的(de)運作情況，另(ling)一(yi)方面(mian)也是(shi)(shi)單(dan)位(wei)考察(cha)新(xin)人、鍛煉其能力(li)。
63、責(ze)任和(he)價值。看到的(de)都是(shi)一(yi)些(xie)不(bu)好(hao)的(de)消息(xi)，來自媒體和(he)網絡的(de)這些(xie)東(dong)西多少(shao)會影響我們(men)的(de)情緒，左右我們(men)的(de)判(pan)斷。但這只是(shi)事(shi)情的(de)一(yi)方面，重要(yao)的(de)是(shi)我們(men)在(zai)(zai)此(ci)背景(jing)下如(ru)何靈活(huo)應對，積極應變，采取必要(yao)的(de)措施，創造(zao)出更(geng)好(hao)的(de)價值，絕非一(yi)味地沉迷于(yu)那種氛圍而忘記了自己的(de)責(ze)任和(he)價值。曾(ceng)經的(de)痛，現在(zai)(zai)的(de)惑(huo)，絕不(bu)能成為將(jiang)來的(de)茫。
64、一個人(ren)從事符合自(zi)己能力、氣(qi)質(zhi)、興趣的職(zhi)業，其職(zhi)業幸福度會比較(jiao)高，成為職(zhi)場橡(xiang)皮(pi)人(ren)的可能性相對地也會小一些。當然，在(zai)現實(shi)的生活中，人(ren)們仍會碰到(dao)很多不確定的外部因素，使(shi)自(zi)己的職(zhi)業激情消(xiao)退，麻(ma)木感倍增。
65、優(you)秀是(shi)(shi)品(pin)質(zhi)。是(shi)(shi)要把(ba)自(zi)己正在做的(de)(de)事(shi)情(qing)做好，方向目(mu)標明確，就要堅決地執行到位，抓(zhua)好每一個具體的(de)(de)細節，完成任(ren)(ren)務，保證結(jie)果(guo)(guo)，為良(liang)好的(de)(de)結(jie)果(guo)(guo)而努力(li)，為結(jie)果(guo)(guo)負起責任(ren)(ren)。不僅(jin)是(shi)(shi)一種(zhong)態度，更(geng)是(shi)(shi)一種(zhong)習慣(guan)，需要訓練(lian)，需要管理。人如此，組織也是(shi)(shi)如此，優(you)秀是(shi)(shi)品(pin)質(zhi)，優(you)秀更(geng)是(shi)(shi)一種(zhong)習慣(guan)！
66、人生不要過于(yu)追求(qiu)浮(fu)躁(zao)的(de)(de)虛渺，不現(xian)實的(de)(de)東西往往都像一(yi)縷云煙(yan)轉瞬即散。樂的(de)(de)真(zhen)諦，多不在得時欣喜，而(er)在失后坦然。經的(de)(de)擁(yong)有，要記得感恩；我(wo)們常(chang)常(chang)會不自(zi)覺(jue)地選擇(ze)(ze)自(zi)己不該(gai)愛的(de)(de)人，選擇(ze)(ze)自(zi)己不該(gai)結(jie)的(de)(de)婚，選擇(ze)(ze)自(zi)己做(zuo)不來的(de)(de)職位，選擇(ze)(ze)自(zi)己達不到的(de)(de)夢想，從而(er)選擇(ze)(ze)了人生的(de)(de)各種困(kun)境(jing)。
67、有(you)些人是比(bi)較感(gan)性(xing)，對(dui)于(yu)領導一(yi)些比(bi)較有(you)煽(shan)動性(xing)東西，難以抵制，很是容(rong)易用頭腦(nao)發熱。是無論如何，事(shi)后一(yi)定要(yao)冷靜思索思索，站在不同(tong)的(de)角(jiao)度去考慮考慮問題，切莫一(yi)時(shi)意氣用事(shi)。
68、人(ren)緣不是在你成功時(shi)的喝彩多熱(re)烈，而是失意(yi)時(shi)有個聲音(yin)對你說：朋友，加油。
69、家庭和(he)諧就是(shi)(shi)不斷成功處理沖突的和(he)諧，是(shi)(shi)一種(zhong)平等(deng)境界(jie)的和(he)諧，是(shi)(shi)一種(zhong)關系狀態的和(he)諧。
70、水與汗水的(de)化學成(cheng)分(fen)相(xiang)似，但前(qian)者只能為你(ni)(ni)換(huan)來同情，后者卻可以為你(ni)(ni)贏的(de)成(cheng)功。
71、成功(gong)決不愛好會面勤漢，而是(shi)喚醒懶漢。外在壓力增添時，就應加強(qiang)內在的能(neng)源。
72、社會心理(li)學家指出：誰如(ru)果陷入"霍布森選(xuan)擇效應"的(de)(de)(de)困境，就不可(ke)能(neng)進行創造(zao)性的(de)(de)(de)學習、生活(huo)與(yu)工作。道(dao)理(li)很簡單：好與(yu)壞、優與(yu)劣，都是(shi)(shi)在對(dui)比(bi)選(xuan)擇中產生的(de)(de)(de)，只(zhi)有擬定出一定數量(liang)與(yu)質量(liang)的(de)(de)(de)方案(an)供(gong)(gong)對(dui)比(bi)選(xuan)擇、判斷(duan)才(cai)(cai)有可(ke)能(neng)做(zuo)到(dao)合理(li)。如(ru)果一種判斷(duan)只(zhi)需要說"是(shi)(shi)"或"非"的(de)(de)(de)話，這能(neng)算是(shi)(shi)判斷(duan)嗎？只(zhi)有在許多(duo)可(ke)供(gong)(gong)對(dui)比(bi)選(xuan)擇的(de)(de)(de)方案(an)中進行研究，并(bing)能(neng)夠在對(dui)其(qi)了解的(de)(de)(de)基礎上判斷(duan)，才(cai)(cai)算得上判斷(duan)。因此，沒有選(xuan)擇余地的(de)(de)(de)"選(xuan)擇"，就等于(yu)(yu)無法判斷(duan)，就等于(yu)(yu)扼殺創造(zao)。
73、一(yi)樹花(hua)開的(de)(de)時光就(jiu)注定了這(zhe)世界許多(duo)人的(de)(de)生活，工作，愛(ai)情，甚至命運(yun)。我做著夢，用最真的(de)(de)心，最摯的(de)(de)情去對待每一(yi)日，于時光長(chang)河里遇見不(bu)慌不(bu)亂的(de)(de)你，與我一(yi)起，守護愛(ai)的(de)(de)美(mei)麗。這(zhe)不(bu)是(shi)夢，我們都相信。
74、有清(qing)晨賴床(chuang)習慣的女(nv)性很難開口拒絕別(bie)人，做任何事(shi)情都會一拖(tuo)再拖(tuo)，是典型(xing)的小(xiao)女(nv)人拖(tuo)拉性格。生(sheng)活中，她(ta)(ta)(ta)也是個隨意的女(nv)性，很多時候在你面(mian)前流露出孩子氣的一面(mian)。她(ta)(ta)(ta)不喜歡生(sheng)活與工作有太大(da)壓力，重視友情。她(ta)(ta)(ta)對(dui)男人的愛(ai)建立在對(dui)她(ta)(ta)(ta)好的基礎上。
75、一(yi)(yi)項心理學的調查顯(xian)示，一(yi)(yi)個人是(shi)外(wai)向還(huan)是(shi)內向，嚴厲還(huan)是(shi)隨與，開放(fang)還(huan)是(shi)保守，以及情緒是(shi)否(fou)穩定，都跟(gen)一(yi)(yi)個人做(zuo)出的業績無關。唯一(yi)(yi)與業績有關的個性特征(zheng)是(shi)，一(yi)(yi)個人是(shi)否(fou)有責任(ren)心。
76、榮(rong)耀(yao)，從來(lai)就不是一個人的游(you)戲。
77、出路到處(chu)都是，就看(kan)你有(you)沒有(you)能力闖過(guo)去。——《全職(zhi)高手》
78、槍響，雷鳴，劍起(qi)。繁花血景。
79、在(zai)這(zhe)(zhe)個賽場上。努力是(shi)(shi)最不值得拿出來夸(kua)口(kou)的(de)東西(xi)，因為(wei)這(zhe)(zhe)只是(shi)(shi)基本，是(shi)(shi)人(ren)人(ren)都會做到的(de)，是(shi)(shi)最低(di)層最渺(miao)小(xiao)的(de)東西(xi)。搞清楚這(zhe)(zhe)一點，再向高(gao)處攀登吧！
80、我真是一個(ge)不稱職的媽媽，兒子大了無法(fa)管(guan)教真累啊(a)！
81、人(ren)際技巧能力(li)中，有(you)5項是關(guan)于(yu)掌握(wo)情緒，3項關(guan)于(yu)團體(ti)運作(zuo)的能力(li)。前(qian)者(zhe)包括(kuo)具有(you)影響(xiang)力(li)，善于(yu)傾聽與溝通沖(chong)突管理能力(li)，并能領導伙伴，催(cui)化(hua)改變。團體(ti)運作(zuo)包括(kuo)建立(li)關(guan)系合(he)作(zuo)精神與團隊能力(li)。
82、喻文州就(jiu)是這(zhe)樣(yang)，領先(xian)時，落(luo)后(hou)時，順利時，艱難時，他(ta)永遠不失冷靜，永遠尋求著最可靠的辦法。就(jiu)是這(zhe)樣(yang)的基礎(chu)，才能(neng)讓黃少天(tian)將機(ji)會主義演(yan)繹得喪心病狂。
83、酒(jiu)一(yi)杯(bei)，敬(jing)(jing)(jing)肖時欽以弱戰(zhan)(zhan)強(qiang)，獨(du)撐戰(zhan)(zhan)隊，為夢而(er)追，榮耀征(zheng)途夜無寐，戰(zhan)(zhan)術推酒(jiu)兩杯(bei)，敬(jing)(jing)(jing)韓文(wen)清(qing)一(yi)如既往，一(yi)生無悔，十年相隨(sui)，英(ying)雄遲暮不落(luo)淚，亦無悲(bei)酒(jiu)三杯(bei)，敬(jing)(jing)(jing)喻(yu)文(wen)州于己(ji)不悲(bei)，于隊無愧，布局百回，防(fang)守反(fan)擊劍(jian)圣衛，得(de)勝(sheng)(sheng)追酒(jiu)四(si)杯(bei)，敬(jing)(jing)(jing)王(wang)杰希新秀(xiu)破墻，魔(mo)術閃(shan)輝(hui)，無懼風言，為求(qiu)勝(sheng)(sheng)利舍己(ji)身，奪冠(guan)回酒(jiu)五杯(bei)，敬(jing)(jing)(jing)葉不修獨(du)身無淚，悍然(ran)而(er)歸(gui)，終再加冕(mian)，予國征(zheng)戰(zhan)(zhan)復身出，王(wang)者歸(gui)。——蝴蝶藍《全職高手》
84、興欣(xin)之火(huo)，可(ke)以燎原！興欣(xin)本就是(shi)王者(zhe)之師。——蝴蝶(die)藍《全(quan)職(zhi)高(gao)手》
85、有幸(xing)在那(nei)個(ge)雪夜，葉修走(zou)進(jin)了她的網吧(ba)(ba)。有幸(xing)在那(nei)個(ge)雪夜，她收留了走(zou)進(jin)網吧(ba)(ba)的葉修。興(xing)欣的一切，就是從那(nei)一天開始。有幸(xing)在那(nei)一天，遇到(dao)你(ni)，最了不起的你(ni)。——蝴(hu)蝶藍《全(quan)職高手》
86、用錢買(mai)得到的(de)都(dou)是便宜(yi)的(de)。
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