簡潔的成功的語(yu)錄(lu)摘(zhai)錄(lu)65句

　　保持健康、向上的(de)心(xin)態，這是一種生(sheng)活態度，更是一種情緒管理的(de)智慧(hui)。以(yi)下是小編(bian)為大家(jia)準(zhun)備的(de)成功的(de)語(yu)錄(lu)65句,僅供(gong)參考，歡迎大家(jia)閱讀。

1、借人之智，成就自(zi)己，此(ci)乃成功之道(dao)。

2、只有用一(yi)種正確的思想來指導自己(ji)，才(cai)能獲(huo)得成功。

3、許多事情并不(bu)一定(ding)要等有了自信以后才去做，自信產生于(yu)努(nu)力之中(zhong)。

4、這世界上有(you)許多事，并(bing)沒(mei)(mei)(mei)你(ni)想(xiang)象的(de)(de)那(nei)么(me)好，也(ye)沒(mei)(mei)(mei)你(ni)想(xiang)象的(de)(de)那(nei)么(me)糟(zao)。學(xue)會了望(wang)，給自己(ji)一份堅定；學(xue)會回眸，拂去浮躁。風雨中(zhong)，把頭抬(tai)起(qi)；輝煌(huang)中(zhong)，把心(xin)放(fang)低。沒(mei)(mei)(mei)有(you)失敗(bai)，便體會不到(dao)成(cheng)功；沒(mei)(mei)(mei)有(you)摔倒，便成(cheng)就不了輝煌(huang)。做(zuo)一朵(duo)倔強的(de)(de)花(hua)，開在生命的(de)(de)旅途，身心(xin)，親(qin)吻(wen)大地；靈魂(hun)，仰望(wang)星空，無論風雨，蘊積(ji)盛開的(de)(de)力量。

5、模仿是進(jin)步(bu)的捷徑，思考是成(cheng)功(gong)的鑰匙。

6、你(ni)用你(ni)的演技，成功的把(ba)我(wo)我(wo)頹廢。

7、一個人(ren)不(bu)管從事什么工(gong)作，風光(guang)也(ye)好，平凡也(ye)好，只要內心(xin)(xin)快樂、生活(huo)開心(xin)(xin)，他的(de)人(ren)生就豐(feng)富多彩(cai)，就是成功的(de)。

8、腳踏實地是(shi)成功人士和(he)成功企(qi)業必備的一種品質。不能穩(wen)扎穩(wen)打地走好每一步，成功就只會是(shi)空中樓閣。

9、每一(yi)個成(cheng)功都有一(yi)個微不足道的一(yi)開始(shi)，弱小不是永遠，而是成(cheng)功的必(bi)然。

10、早(zao)邁出(chu)社會一步，成功(gong)的道路就多一條，無(wu)論學歷高低。

11、我曾有過成功(gong)的喜悅，雖(sui)然(ran)那是(shi)一次(ci)小小的成功(gong)，但讓我永生難忘。

12、一年的(de)(de)付出，一年的(de)(de)汗水，一年的(de)(de)打拼，換來年底的(de)(de)輝煌，終(zhong)于握到幸福的(de)(de)手(shou)，與喜悅簽約(yue)，新(xin)的(de)(de)一年又將開(kai)始，愿(yuan)你加油鼓勁，再接再厲(li)，收(shou)獲明(ming)年的(de)(de)成(cheng)果，握手(shou)明(ming)年的(de)(de)成(cheng)功！

13、在通往(wang)成功的路(lu)上，你永遠(yuan)都不能放(fang)棄(qi)。

14、最好的(de)永遠在前面，努(nu)力珍惜，成功就不會(hui)和你(ni)擦身而(er)過(guo)。

15、成功(gong)的(de)人生之(zhi)所(suo)以成功(gong)，是在于(yu)不懈努(nu)力、執著(zhu)追求的(de)結果。

16、只要努力，成功也許(xu)會遲到，但絕不會缺席。

17、一個人的(de)成功不光是(shi)自己的(de)努力，還要有環境的(de)支持。

18、成功路(lu)上(shang)少不(bu)了質疑與(yu)嘲(chao)笑，那又怎(zen)么樣，哪怕遍(bian)體鱗傷也要活的漂亮。

19、有(you)時候雖然(ran)還深愛著(zhu)彼(bi)此，但容易(yi)被金(jin)錢(qian)蒙蔽，有(you)時候會忘記了曾(ceng)經無條件陪著(zhu)自己闖天下的人，有(you)的陌生是成功后的不(bu)搭調。

20、改變(bian)自身(shen)態度，變(bian)競爭者為合作者。

21、如(ru)果一開(kai)始你就(jiu)(jiu)覺(jue)得(de)生(sheng)活(huo)是(shi)一種刁(diao)難的(de)話(hua)，你就(jiu)(jiu)輸了(le)；但是(shi)如(ru)果你覺(jue)得(de)生(sheng)活(huo)是(shi)一種雕刻的(de)話(hua)，你就(jiu)(jiu)贏(ying)了(le)。場初期，一定要有把刁(diao)難當(dang)雕刻的(de)良好心態，像海綿(mian)一樣去吸收，慢慢融入，慢慢展開(kai)，最終綻放。

22、職場中惡人(ren)先告狀是常有(you)的事。此事情發生后應有(you)所(suo)準(zhun)備(bei)，比如(ru)準(zhun)備(bei)好證據，或是找到現(xian)場證人(ren)，免(mian)得(de)對(dui)方突然告狀時自己(ji)反而緊張(zhang)，無言(yan)以對(dui)。

23、1.寧(ning)愿使(shi)用有(you)缺(que)點(dian)的(de)(de)能人，也不用使(shi)用沒有(you)缺(que)點(dian)的(de)(de)平庸完人；2.領(ling)導(dao)者(zhe)對人才(cai)不應苛(ke)求(qiu)完美，畢(bi)竟(jing)任(ren)何(he)人都難免有(you)些小毛病，只要(yao)無(wu)傷大雅，何(he)必(bi)過分計較；3.作為領(ling)導(dao)，最重要(yao)的(de)(de)是發(fa)現下屬(shu)的(de)(de)特(te)(te)點(dian)，以(yi)及這(zhe)個(ge)特(te)(te)點(dian)能給企(qi)業帶(dai)來怎樣的(de)(de)效(xiao)益。

24、職場中(zhong)多交支持(chi)你的朋(peng)友，這類(lei)朋(peng)友可謂是你幫(bang)我(wo)，我(wo)幫(bang)你，相互打氣(qi)，使得彼此(ci)成(cheng)為(wei)對方成(cheng)長(chang)(chang)的墊腳石。一個(ge)人的成(cheng)長(chang)(chang)過(guo)程中(zhong)，朋(peng)友的支持(chi)與鼓(gu)勵(li)是最珍貴的。你遇到挫折(zhe)時(shi)，這類(lei)朋(peng)友往往可以幫(bang)你分擔一部分的心理壓力(li)。

25、工(gong)作(zuo)上的(de)(de)煩(fan)惱，不(bu)要(yao)帶(dai)(dai)回家，工(gong)作(zuo)是為生活(huo)服務的(de)(de)，帶(dai)(dai)回來不(bu)僅影(ying)響自己，還(huan)會(hui)影(ying)響家人，平添(tian)更多的(de)(de)煩(fan)惱；家里的(de)(de)不(bu)順心也不(bu)要(yao)帶(dai)(dai)到工(gong)作(zuo)中去，影(ying)響了工(gong)作(zuo)，很可能會(hui)帶(dai)(dai)來不(bu)必(bi)要(yao)的(de)(de)損失。工(gong)作(zuo)與生活(huo)分開(kai)，工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)盡職負(fu)責(ze)，生活(huo)時(shi)(shi)開(kai)心快樂。

26、誰知一年后，我(wo)(wo)們有(you)了摩(mo)擦(ca)，經常為(wei)一點(dian)雞毛(mao)蒜皮的(de)(de)瑣碎事爭爭吵(chao)吵(chao)。想(xiang)我(wo)(wo)是個男人(ren)，又(you)比(bi)她大好幾(ji)歲(sui)，應該讓著(zhu)她。是我(wo)(wo)盡量(liang)壓住自己(ji)的(de)(de)性(xing)子(zi)，盡量(liang)地心平(ping)氣(qi)與(yu)的(de)(de)與(yu)她溝通、談心。且(qie)只要(yao)我(wo)(wo)休(xiu)班在(zai)家(jia)，所有(you)的(de)(de)家(jia)務活全部攬在(zai)身(shen)上，任(ren)由心蓮吃(chi)喝玩樂。

27、不要覺得(de)你可(ke)以靠本事吃飯，除非你在這個領域比同齡(ling)人優秀兩倍以上，比領域內一般人優秀一倍以上。你沒(mei)有讓(rang)人眼(yan)前一亮的(de)能力的(de)前提下，你的(de)長相(xiang)、關系、甚至走路姿勢都可(ke)能會成為你職場(chang)生命中(zhong)重(zhong)要資源。

28、知足是一種(zhong)境(jing)界(jie)。足的人總是微笑著面對(dui)生活(huo)，在知足的人眼(yan)里(li)，世界(jie)上沒有(you)(you)(you)解(jie)決不(bu)了(le)的問題；在知足的人眼(yan)里(li)，一切過分的紛爭(zheng)與索(suo)取都顯得多(duo)余在他們的天(tian)平上，沒有(you)(you)(you)比(bi)知足更容易求得心理平衡了(le)。足是一種(zhong)寬(kuan)容，對(dui)他人寬(kuan)容，對(dui)世界(jie)寬(kuan)容，這樣(yang)才會在心里(li)擁有(you)(you)(you)足夠自由的空間。

29、雖(sui)然職(zhi)(zhi)場(chang)波(bo)光詭(gui)譎(jue)，但是(shi)我(wo)們(men)并不能因此喪志(zhi)自己(ji)的本性(xing)與純真(zhen)，那(nei)些(xie)厚黑(hei)與權謀雖(sui)然大(da)行其道(dao)，可是(shi)我(wo)們(men)沒必(bi)要把自己(ji)塑(su)造成(cheng)一個腹黑(hei)的陰謀家。職(zhi)(zhi)場(chang)上，友好相處的雙贏(ying)或者多贏(ying)局面才是(shi)王(wang)道(dao)，我(wo)們(men)不能把自己(ji)的成(cheng)功(gong)踩(cai)在別人的失敗上。

30、職場上(shang)，不要(yao)只是(shi)靜待他人來(lai)(lai)找自己說話(hua)，從心理學(xue)的角度來(lai)(lai)看(kan)，像這樣沉默(mo)是(shi)金的態度非但無(wu)法(fa)留給對方(fang)好印(yin)象，反而(er)還可能導致糟糕(gao)的人際(ji)關系。常(chang)保持沉默(mo)而(er)不會主(zhu)動(dong)與別(bie)人交談的人，在(zai)他人眼中(zhong)看(kan)來(lai)(lai)總是(shi)冷漠的，容(rong)易(yi)令人懼怕，甚至會引起對方(fang)的厭惡(e)。

31、企業(ye)的成長。業(ye)的成長就如(ru)同一(yi)個(ge)人的成長一(yi)樣，必須(xu)經歷不(bu)同階段，只是我們(men)(men)必須(xu)快速成長，站在巨(ju)人的肩膀(bang)上(shang)，也(ye)(ye)許我們(men)(men)永(yong)遠也(ye)(ye)成不(bu)了巨(ju)人，但我們(men)(men)確實朝著這(zhe)個(ge)方向而努(nu)力。為(wei)(wei)有這(zhe)樣的思維與目標，即便(bian)無法超越，我們(men)(men)也(ye)(ye)會成為(wei)(wei)行業(ye)中優(you)秀的一(yi)員。里(li)士(shi)多德說：優(you)秀是一(yi)種(zhong)習慣。慣成為(wei)(wei)自然，我們(men)(men)愿為(wei)(wei)之付出努(nu)力。

32、把同事當知己的(de)(de)害處(chu)很(hen)多，職場就(jiu)是(shi)個競技場，每個人都可能成為(wei)你的(de)(de)對(dui)手，即便是(shi)合作很(hen)好的(de)(de)搭檔(dang)，也(ye)可能突然變臉，他(ta)知道你越(yue)來越(yue)容(rong)易攻擊你，你暴(bao)露的(de)(de)越(yue)多越(yue)容(rong)易被擊中(zhong)。

33、當(dang)你發現領(ling)導(dao)(dao)的(de)決策不(bu)(bu)合(he)理(li)時，切忌當(dang)面(mian)頂撞，使(shi)領(ling)導(dao)(dao)難堪。竟領(ling)導(dao)(dao)是要服(fu)眾(zhong)的(de)，在眾(zhong)人面(mian)前，無論他說(shuo)了什(shen)么話，都應該先接受，表示服(fu)從，讓(rang)領(ling)導(dao)(dao)有面(mian)子(zi)，然(ran)后，再(zai)單獨(du)找領(ling)導(dao)(dao)匯報、溝通和交流，委婉地說(shuo)明，讓(rang)領(ling)導(dao)(dao)自己既了解到不(bu)(bu)合(he)理(li)的(de)地方，自行糾正，又能(neng)找出正確(que)的(de)處理(li)辦法。樣做(zuo)，既能(neng)調整(zheng)不(bu)(bu)合(he)理(li)的(de)決策．又不(bu)(bu)傷害領(ling)導(dao)(dao)的(de)自尊(zun)心(xin)，還(huan)能(neng)密切上下(xia)級的(de)關系。

34、許(xu)多職場人(ren)士，手機(ji)沒帶在身(shen)邊就心煩意亂，無法認真工作；一段時間(jian)手機(ji)鈴聲(sheng)不(bu)響(xiang)，就會(hui)下意識地看一下鈴聲(sheng)設置是(shi)否正(zheng)確；經常把別人(ren)的手機(ji)鈴聲(sheng)當成自己的手機(ji)在響(xiang)，脾氣也(ye)變得暴(bao)躁起(qi)來(lai)。

35、無論我們處在(zai)何種地(di)位，從事何種職業，對于(yu)失，都要像劉(liu)墉(yong)那(nei)樣(yang)看得平(ping)淡(dan)；對于(yu)現(xian)實中的(de)悲劇(ju)，常能(neng)處之(zhi)泰然。

36、人(ren)與人(ren)之間的(de)(de)情(qing)商并無(wu)明顯的(de)(de)先天差(cha)別(bie)，更多(duo)與后天的(de)(de)培養(yang)息息相(xiang)關。某種意義上(shang)講(jiang)，情(qing)商甚至(zhi)比智商更重要，隨著(zhu)未來社會的(de)(de)多(duo)元化與融合度日益提(ti)高，較高的(de)(de)情(qing)商將有助于(yu)一(yi)個人(ren)獲得成功。

37、無論談(tan)的(de)(de)(de)是多么有趣、多么的(de)(de)(de)開心，記住(zhu)辦公室閑談(tan)都是終結你(ni)的(de)(de)(de)職業(ye)生涯的(de)(de)(de)致命武(wu)器(qi)，比打110來(lai)警(jing)車來(lai)的(de)(de)(de)還要快。么是有用的(de)(de)(de)，什么是沒有的(de)(de)(de)，你(ni)應該要分的(de)(de)(de)比誰(shui)清楚。

38、如果總是議論(lun)別(bie)(bie)人(ren)的(de)(de)是非(fei)，遲早會(hui)(hui)(hui)給自己(ji)惹來麻煩的(de)(de)。果別(bie)(bie)人(ren)有什么地方(fang)做得不(bu)好(hao)，用一種(zhong)婉轉的(de)(de)方(fang)式給提(ti)出來，讓(rang)他盡量改正(zheng)就可以了。果隨(sui)便談論(lun)別(bie)(bie)人(ren)的(de)(de)是非(fei)，自己(ji)不(bu)僅不(bu)會(hui)(hui)(hui)受益(yi)，更會(hui)(hui)(hui)讓(rang)別(bie)(bie)人(ren)忌恨(hen)，這樣(yang)做是得不(bu)償(chang)失的(de)(de)。

39、與其讓(rang)別(bie)人覺(jue)(jue)得(de)(de)我們(men)有(you)這(zhe)么(me)熟嗎，還不(bu)如(ru)讓(rang)別(bie)人覺(jue)(jue)得(de)(de)拜(bai)托(tuo)，我們(men)哪有(you)這(zhe)么(me)生疏(shu)：與其讓(rang)別(bie)人覺(jue)(jue)得(de)(de)你也未免太不(bu)客(ke)氣了(le)吧，還不(bu)如(ru)讓(rang)別(bie)人覺(jue)(jue)得(de)(de)你干嗎是這(zhe)么(me)客(ke)氣，簡單的來說(shuo)，這(zhe)就(jiu)是掌握(wo)分寸。

40、作為(wei)管理者，誰都希(xi)望自己能(neng)做出最(zui)好(hao)(hao)的(de)(de)選擇，最(zui)有(you)利于企業(ye)的(de)(de)決策(ce)。可是(shi)，你就會(hui)發(fa)現做到這一(yi)點(dian)似乎很難，而(er)且，很多(duo)時候(hou)你會(hui)發(fa)現目前(qian)在能(neng)夠選擇的(de)(de)范圍之內(nei)，沒有(you)最(zui)好(hao)(hao)的(de)(de)決策(ce)，于是(shi)，只好(hao)(hao)無奈(nai)地選擇等(deng)待。其實，最(zui)好(hao)(hao)的(de)(de)決策(ce)就是(shi)現在開始(shi)，因為(wei)，等(deng)到了你以為(wei)的(de)(de)最(zui)好(hao)(hao)時機時，機會(hui)早已經遠離你了。

41、對個人(ren)職(zhi)業(ye)發展(zhan)(zhan)(zhan)計(ji)(ji)(ji)劃模糊：對個人(ren)職(zhi)業(ye)發展(zhan)(zhan)(zhan)計(ji)(ji)(ji)劃，很多人(ren)只有(you)目標，沒有(you)思(si)路。比如，當問及"您(nin)未來(lai)5年(nian)事業(ye)發展(zhan)(zhan)(zhan)計(ji)(ji)(ji)劃如何(he)"時，很多人(ren)都會回答說，我希望5年(nian)之(zhi)內(nei)做到(dao)全國銷(xiao)售總監(jian)一(yi)職(zhi)。如果(guo)面(mian)試(shi)官接著問"為什么"，應試(shi)者常常會覺得莫名其(qi)妙。其(qi)實(shi)，任何(he)一(yi)個具體的職(zhi)業(ye)發展(zhan)(zhan)(zhan)目標都離(li)不開您(nin)對個人(ren)目前(qian)技能(neng)(neng)的評估以(yi)及您(nin)為勝任職(zhi)業(ye)目標所需擬定的粗線條的技能(neng)(neng)發展(zhan)(zhan)(zhan)計(ji)(ji)(ji)劃。

42、高估(gu)自己(ji)能力時候，往(wang)往(wang)容(rong)易(yi)盲目把手(shou)(shou)伸向不該伸手(shou)(shou)的(de)地方，職場中，我們(men)一定(ding)要清楚自己(ji)該做什(shen)么，能夠(gou)做什(shen)么。在(zai)通常(chang)情況下，我們(men)都喜歡把一切都想得很美好(hao)，就是忘記了鮮花盛開的(de)地方，往(wang)往(wang)潛伏著陷(xian)阱。

43、勤勞不(bu)一定有好報，要學會(hui)聰(cong)明地工(gong)作(zuo)。身處(chu)職場之(zhi)中，大(da)部分人都不(bu)是不(bu)想做(zuo)好工(gong)作(zuo)，而(er)只(zhi)是不(bu)懂得(de)或(huo)者(zhe)是找不(bu)到做(zuo)好工(gong)作(zuo)的方法。

44、1. 高調(diao)(diao)做(zuo)事；2. 保持相對的獨立；3. 控制適度的遲鈍；4. 容人之過，方(fang)顯大家本色；5. 低調(diao)(diao)做(zuo)人，便可峰回路(lu)轉；6. 禍從口出，沒必要(yao)自(zi)惹麻煩；7. 說(shuo)話不可太露(lu)骨；8. 利用沉默的權利。

45、職場歡迎任何性(xing)格的人(ren)，但是職場卻不歡迎性(xing)格缺陷的人(ren)。如(ru)：做(zuo)事缺乏起碼的責(ze)任心(xin)；沒(mei)有絲(si)毫(hao)的職業主(zhu)動性(xing)；完(wan)全自以為(wei)是而不考慮客(ke)戶(hu)、同事的感(gan)受；……，性(xing)格缺陷的人(ren)往(wang)往(wang)很難給(gei)企業帶(dai)來結果，甚至(zhi)讓企業蒙受損失。

46、被(bei)動(dong)(dong)應付指標是突圍，主動(dong)(dong)儲備明天是突破。

47、事實。有(you)種非(fei)常無奈的(de)感覺，許多事情的(de)變(bian)化令人莫測，一切絕非(fei)如我們(men)(men)主觀判斷的(de)那(nei)樣(yang)。不(bu)要輕易對我們(men)(men)自(zi)己不(bu)熟悉的(de)事物和人妄下斷語，必須(xu)尊重事實，以事實為(wei)依(yi)據。

48、職(zhi)場禮儀(yi)不(bu)管(guan)上班(ban)或(huo)開會，請(qing)不(bu)要(yao)(yao)遲(chi)到(dao)(dao)(dao)、早(zao)(zao)退。若有事需要(yao)(yao)遲(chi)到(dao)(dao)(dao)早(zao)(zao)退，一定要(yao)(yao)前一天或(huo)更早(zao)(zao)就(jiu)提出，不(bu)能臨時(shi)(shi)才說。此(ci)外(wai)，太早(zao)(zao)到(dao)(dao)(dao)也是不(bu)禮貌的(de)，因為主(zhu)(zhu)人可能還(huan)沒準備好，或(huo)還(huan)有別的(de)賓(bin)客，此(ci)舉會造成對(dui)方的(de)困擾。萬不(bu)得已太早(zao)(zao)到(dao)(dao)(dao)，不(bu)妨先打個電話(hua)給主(zhu)(zhu)人，問是否能將時(shi)(shi)間提早(zao)(zao)？不(bu)然先在外(wai)面晃(huang)一下。

49、職場人(ren)(ren)際關系到底有多重要？人(ren)(ren)際關系扎扎實實的，便是你(ni)確有值(zhi)得與別人(ren)(ren)交換(huan)的東(dong)西，或者是金錢，或者是資源(yuan)，或者是時(shi)間，總之是某一樣(yang)東(dong)西。打造所謂(wei)高端(duan)(duan)人(ren)(ren)脈的不二法則，就是把自己打造成高端(duan)(duan)人(ren)(ren)士。

50、職場是(shi)動(dong)態(tai)的(de)存在，不是(shi)一(yi)成不變的(de)，試著(zhu)用長(chang)遠職業(ye)規劃(hua)的(de)視(shi)角(jiao)看待當前所(suo)謂的(de)困境(jing)。隨著(zhu)個人綜合能(neng)力等內(nei)職業(ye)生涯(ya)的(de)提升，個人發(fa)展(zhan)了，薪酬一(yi)定會有(you)更好(hao)的(de)發(fa)展(zhan)。

51、職場里尋找密友要格外用心(xin)，尤其(qi)是女性(xing)要學會把握自(zi)(zi)己的(de)職場角色(se)，逐漸豐滿自(zi)(zi)我(wo)的(de)獨(du)立性(xing)，與同(tong)事建立恰當的(de)行為界限(xian)，是保護自(zi)(zi)己不被"錯投感情"而(er)傷害的(de)保護傘。

52、有才(cai)(cai)華的人，老板自(zi)(zi)(zi)然會(hui)喜歡。恃(shi)才(cai)(cai)放曠、有才(cai)(cai)華卻目空一切(qie)的人，其危害會(hui)更大。為(wei)這(zhe)樣的人往往不(bu)能(neng)(neng)正(zheng)確認識自(zi)(zi)(zi)己的位(wei)子，不(bu)能(neng)(neng)踏踏實(shi)(shi)實(shi)(shi)履行自(zi)(zi)(zi)己的職責，做事存在(zai)眼高手低的現象。華是(shi)虛擬價(jia)(jia)值(zhi)，工作是(shi)實(shi)(shi)際價(jia)(jia)值(zhi)，只有把虛擬價(jia)(jia)值(zhi)轉換成實(shi)(shi)際價(jia)(jia)值(zhi)，才(cai)(cai)能(neng)(neng)真正(zheng)得(de)到老板的贊賞與同事的尊(zun)敬(jing)。

53、人(ren)生(sheng)不(bu)(bu)要(yao)過(guo)于追求浮躁的(de)(de)(de)(de)虛渺，不(bu)(bu)現實的(de)(de)(de)(de)東西往往都像一(yi)縷云煙(yan)轉瞬即(ji)散。樂的(de)(de)(de)(de)真諦，多不(bu)(bu)在得(de)時(shi)欣喜，而在失后(hou)坦然。經的(de)(de)(de)(de)擁有，要(yao)記得(de)感恩；我(wo)們常常會不(bu)(bu)自(zi)覺地(di)選擇自(zi)己不(bu)(bu)該愛的(de)(de)(de)(de)人(ren)，選擇自(zi)己不(bu)(bu)該結的(de)(de)(de)(de)婚，選擇自(zi)己做不(bu)(bu)來的(de)(de)(de)(de)職位，選擇自(zi)己達不(bu)(bu)到的(de)(de)(de)(de)夢想，從而選擇了人(ren)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)各種(zhong)困境。

54、坐(zuo)姿很多時候都(dou)能夠(gou)透(tou)露出(chu)心靈的(de)(de)秘密。坐(zuo)的(de)(de)方式、坐(zuo)的(de)(de)姿態、坐(zuo)的(de)(de)距離中，完全可(ke)以(yi)看(kan)到人們內心世界的(de)(de)想法。以(yi)想要了解一(yi)個人，從坐(zuo)姿方面去了解也是一(yi)種十分有效的(de)(de)方法。

55、事(shi)實上，一(yi)個(ge)人(ren)只要勇于(yu)突(tu)破自己的心態瓶頸，突(tu)破極限約束的阻(zu)礙，成(cheng)功就不會太遠。

56、我(wo)已經(jing)成功的度過了大半(ban)年(nian)的單身日(ri)子，接下(xia)(xia)來即將一開始下(xia)(xia)半(ban)年(nian)的單身日(ri)子。

57、心理學上的一(yi)種實驗者(zhe)效(xiao)(xiao)應(ying)。20世紀20—[xx]年代，美國研究(jiu)人員在芝(zhi)加哥西方電(dian)力公司霍(huo)桑工(gong)廠進行的工(gong)作條件、社會因(yin)素與生產效(xiao)(xiao)益關(guan)系實驗中(zhong)發現(xian)了實驗者(zhe)效(xiao)(xiao)應(ying)，稱霍(huo)桑效(xiao)(xiao)應(ying)。

58、生活(huo)其(qi)實很簡(jian)單，但我們總愛把它(ta)搞(gao)復雜。人(ren)只能(neng)活(huo)一(yi)次(ci)，千萬(wan)別活(huo)得(de)太(tai)(tai)累(lei)(lei)：應該活(huo)得(de)舒心，活(huo)得(de)快(kuai)樂，活(huo)得(de)瀟灑(sa)。工作節奏太(tai)(tai)快(kuai)，精神(shen)壓力太(tai)(tai)大(da)，爭(zheng)強(qiang)好勝的心太(tai)(tai)強(qiang)，生活(huo)太(tai)(tai)無規(gui)律，時(shi)間(jian)不(bu)長，精神(shen)與(yu)體力就(jiu)會(hui)崩潰。人(ren)累(lei)(lei)了(le)，就(jiu)休息(xi)；心累(lei)(lei)了(le)，就(jiu)淡定。長大(da)了(le)，成熟了(le)，這個社(she)會(hui)就(jiu)看透(tou)了(le)。

59、你要認真(zhen)努力的工作，工作也許不(bu)如(ru)愛(ai)情來得心(xin)跳，但是至(zhi)少能(neng)保證你有飯吃，有房子(zi)住，而不(bu)確定的愛(ai)情給不(bu)了這些(xie)。我想很(hen)多的女人(ren)都(dou)會雙(shuang)手贊(zan)成(cheng)這個觀(guan)點的。所以，為了自己(ji)努力奮斗吧。

60、選(xuan)擇有時候無關對錯，就看(kan)你有沒(mei)有毅力去執行(xing)。

61、是(shi)的是(shi)的，我(wo)是(shi)田(tian)七兄剛剛一起下副(fu)本的生死之交。

62、你(ni)喜歡他，他不(bu)當回(hui)事兒(er)，這就是欺負(fu)你(ni)。何(he)不(bu)自己拼搏一場，成就一番事業，自會有人看得上你(ni)。

63、比賽輸(shu)了(le)也沒什(shen)么。但(dan)不要(yao)連自(zi)己的信念都一并(bing)輸(shu)出去啊(a)！——《全職高手》

64、除了老(lao)板(ban)外(wai)，沒(mei)有(you)人(ren)真(zhen)正需要和公司同生共(gong)死，只(zhi)有(you)照顧好(hao)(hao)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)人(ren)，才(cai)(cai)能照顧好(hao)(hao)家人(ren)，才(cai)(cai)能真(zhen)正的(de)(de)(de)(de)對世界(jie)有(you)好(hao)(hao)處(chu)，看好(hao)(hao)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)職場利益(yi)，這是(shi)每個(ge)人(ren)能做的(de)(de)(de)(de)最大奉(feng)獻。37.上司對你(ni)所(suo)有(you)的(de)(de)(de)(de)許諾，其實都是(shi)空頭支票。職場中，只(zhi)有(you)做到(dao)的(de)(de)(de)(de)事情才(cai)(cai)算事情，而說(shuo)出來的(de)(de)(de)(de)通常只(zhi)是(shi)句廢(fei)話。

65、如果(guo)人生會有很長，愿(yuan)有你的榮耀(yao)永不(bu)散場。——蝴蝶藍《全職高手》

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