成功的語錄40句
成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)容(rong)易，但掌握好成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)，不(bu)讓成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)壓倒自(zi)己不(bu)是每個(ge)人都具備的情(qing)商。以下是小編(bian)精心準備的成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)的語錄40句,一起來欣賞吧(ba)。
1、只有你自(zi)己(ji)成功了(le)，朋友才會離你更近一切，從自(zi)己(ji)做(zuo)起。
2、人活在世上(shang)，最重要(yao)的(de)(de)事就是(shi)活出你(ni)(ni)自(zi)己(ji)的(de)(de)特(te)(te)色和滋(zi)味來(lai)。你(ni)(ni)的(de)(de)人生(sheng)是(shi)否有(you)意(yi)義，衡量的(de)(de)標準不是(shi)外在的(de)(de)成功，而是(shi)你(ni)(ni)對人生(sheng)意(yi)義的(de)(de)獨(du)特(te)(te)領(ling)悟和堅(jian)守(shou)，從而使你(ni)(ni)的(de)(de)自(zi)我(wo)閃爍出個性的(de)(de)光(guang)華(hua)。
3、成功才(cai)不會畏懼挫折，他們(men)不把(ba)失敗當成魔鬼而是將其(qi)當老師，要從(cong)它那里學(xue)得經驗(yan)教訓。
4、有苦干的(de)精神，事情便成(cheng)功了(le)一(yi)半。
5、由小家及大家，一個成功的企(qi)業(ye)，往往窗明幾凈(jing)；反之一個瀕臨(lin)破產(chan)的企(qi)業(ye)，一定有骯臟的角落。
6、人人都(dou)有夢想(xiang)，都(dou)渴望(wang)成(cheng)功(gong)，都(dou)想(xiang)找到一條成(cheng)功(gong)的捷徑。實(shi)際上，捷徑就(jiu)在你我的身(shen)邊(bian)，那就(jiu)是——勤于積累(lei)，腳踏實(shi)地。有播種辛苦與汗水，才能收(shou)獲金子與陽光。
7、選錯朋友(you)。在(zai)事業(ye)成敗的(de)各種(zhong)原因中(zhong)，這是最(zui)常見到的(de)一個(ge)。為了最(zui)大限度(du)地發揮自己的(de)潛力，必(bi)須和有干勁、有智慧(hui)的(de)成功者(zhe)做朋友(you)。在(zai)工作中(zhong)，應該(gai)選擇能夠競爭的(de)朋友(you)。
8、成功(gong)與(yu)失(shi)敗(bai)的(de)裁決(jue)，不是在起(qi)點，而是在終點。
9、成功掌握(wo)在自(zi)己手(shou)中(zhong)，失敗也(ye)掌握(wo)在自(zi)己手(shou)中(zhong)。
10、女人(ren)一輩(bei)子之(zhi)中最成功的事情(qing)之(zhi)一，便是選了一個對的男人(ren)。
11、機遇對于一個人(ren)(ren)的成功來說非常(chang)重要，善于抓住機遇的人(ren)(ren)往往會事半(ban)功倍(bei)。
12、90%的(de)人會在見到你的(de)4分鐘內形成對(dui)你的(de)第一(yi)(yi)印(yin)象(xiang)，而(er)這(zhe)其中60%80%的(de)評價(jia)來(lai)自(zi)(zi)你不太在意的(de)肢體語言。以新入職的(de)你，如(ru)果想讓自(zi)(zi)己很快就被接納(na)，那么就別放過(guo)從(cong)頭到腳(jiao)每一(yi)(yi)個用身體說話(hua)的(de)機會。
13、投資感情(qing)(qing)(qing)(qing)，也需要用心(xin)付出。果我(wo)(wo)們在(zai)辦(ban)事(shi)的(de)時候(hou)，能(neng)(neng)夠(gou)(gou)多(duo)進(jin)行一(yi)(yi)些感情(qing)(qing)(qing)(qing)投資，多(duo)一(yi)(yi)些理解和溝通，能(neng)(neng)夠(gou)(gou)在(zai)人情(qing)(qing)(qing)(qing)世故方面多(duo)一(yi)(yi)份(fen)關(guan)心(xin)，多(duo)一(yi)(yi)份(fen)相助，即使遇到不(bu)順(shun)當的(de)情(qing)(qing)(qing)(qing)況，也能(neng)(neng)夠(gou)(gou)相互體諒，"生意不(bu)在(zai)人情(qing)(qing)(qing)(qing)在(zai)"，那(nei)么(me)相信事(shi)情(qing)(qing)(qing)(qing)永遠沒有(you)我(wo)(wo)們想象中的(de)那(nei)么(me)難。
14、在(zai)變遷快速的(de)(de)職(zhi)場中，空有專業技術也都是不見得就能(neng)保有工(gong)作。極主動，并非要員工(gong)做(zuo)一些額(e)外的(de)(de)瑣事，而(er)是在(zai)分內工(gong)作之外，超(chao)越公司(si)要求(qiu)，給公司(si)營(ying)運帶(dai)來好處(chu)，且能(neng)夠落實到(dao)實處(chu)。
15、剛入職(zhi)場(chang)，切忌心(xin)浮(fu)氣躁，眼高手低(di)，應心(xin)態平與，不驕不躁，立足(zu)本崗位(wei)，從一點一滴做起，認認真真，勤(qin)勤(qin)懇懇，用行動來證明自己的價值，只要肯努力、肯付出、肯堅持、肯吃苦(ku)，職(zhi)場(chang)之(zhi)路就會越走越順。
16、要(yao)知道，職(zhi)(zhi)場(chang)是極其殘酷的，某(mou)些時候它甚至無比黑(hei)暗(an)，當然(ran)，我們可以(yi)不去(qu)惡(e)意攻擊(ji)別人，不施(shi)恩不望(wang)(wang)報，也可以(yi)不奢望(wang)(wang)誰會伸出援手，甚至可以(yi)不記仇恨，笑對朝(chao)自(zi)己飛來的冷箭，但卻一(yi)(yi)定要(yao)記住(zhu)，在職(zhi)(zhi)場(chang)上(shang)，沒有中庸之道，不是你(ni)死就(jiu)是我活，每一(yi)(yi)個職(zhi)(zhi)位就(jiu)像(xiang)武(wu)林盟主的寶座一(yi)(yi)樣，只有一(yi)(yi)個，如(ru)果你(ni)不去(qu)爭奪，那(nei)么，就(jiu)會被無情地淘汰，失去(qu)自(zi)己的位置(zhi)。此，如(ru)果你(ni)的職(zhi)(zhi)場(chang)目標是想要(yao)成為名(ming)震一(yi)(yi)方的武(wu)林高手，就(jiu)必須在血雨(yu)腥(xing)風、槍(qiang)林彈雨(yu)中磨礪(li)自(zi)己。
17、在職場(chang)上你是選擇做高智(zhi)商、低情商的(de)(de)黛玉，還是雙高的(de)(de)寶(bao)釵(chai)(chai)試看(kan)林黛玉與薛寶(bao)釵(chai)(chai)，寶(bao)釵(chai)(chai)的(de)(de)法子是善待平(ping)(ping)級，肯設(she)身處(chu)地為他(ta)人著想，建設(she)良(liang)好(hao)的(de)(de)工作伙伴(ban)關系，多(duo)栽花(hua)，少種刺。老板看(kan)得見(jian)你、欣賞你，固然(ran)重要，可也要顧慮平(ping)(ping)級同(tong)事(shi)們(men)的(de)(de)心情。
18、同(tong)事之間，最怕糾纏。休止的糾纏，損人(ren)不利(li)己。就要(yao)求職場(chang)人(ren)把握這(zhe)種關系的溫(wen)度。最好的溫(wen)度就是要(yao)用嘴巴多(duo)贊(zan)美你(ni)的同(tong)事，讓你(ni)的同(tong)事感覺(jue)你(ni)認(ren)同(tong)他(ta)，欣賞(shang)他(ta)，久而久之，這(zhe)種溫(wen)度反過來會給(gei)你(ni)溫(wen)暖。
19、職(zhi)場(chang)中有些男人(ren)(ren)把氣味演(yan)繹到了另一極點——香氣熏人(ren)(ren)。妨試試香薰吧，最好是(shi)香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人(ren)(ren)感到精神(shen)振(zhen)奮。提醒的是(shi)，小心火燭(zhu)。
20、大部(bu)分行業的(de)(de)管理(li)(li)(li)者，生理(li)(li)(li)年齡(ling)跟職場心(xin)(xin)理(li)(li)(li)年齡(ling)約莫是(shi)相(xiang)當的(de)(de)，但在(zai)服務(wu)業卻往往不是(shi)這(zhe)樣。多(duo)管理(li)(li)(li)者生理(li)(li)(li)年齡(ling)很(hen)年輕(qing)，但心(xin)(xin)理(li)(li)(li)年齡(ling)卻跟老(lao)先生老(lao)太婆是(shi)一樣的(de)(de)。你的(de)(de)心(xin)(xin)情(qing)打(da)個(ge)分數，0到10分，就(jiu)拿快(kuai)要(yao)上班之前的(de)(de)心(xin)(xin)情(qing)分數，減去你快(kuai)要(yao)下班之前的(de)(de)心(xin)(xin)情(qing)分數，只要(yao)負的(de)(de)越多(duo)，你的(de)(de)職場心(xin)(xin)理(li)(li)(li)年齡(ling)就(jiu)越老(lao)。
21、一次次狹(xia)路(lu)相逢，成王敗寇；一場場刀光(guang)劍(jian)影，適者生存；一出(chu)出(chu)明爭暗斗(dou)，誰(shui)主沉浮。部(bu)職場史(shi)，就(jiu)是一部(bu)江湖恩(en)怨史(shi)，里面(mian)有肝膽相照的朋友摯交(jiao)，也(ye)有背(bei)信棄義的陰(yin)謀和(he)背(bei)叛。
22、職場內就要(yao)(yao)每天都要(yao)(yao)有(you)目標的(de)做事，要(yao)(yao)有(you)可(ke)以(yi)學(xue)習的(de)地(di)方，可(ke)以(yi)使自己進步，因為除了(le)掙錢以(yi)外，職場還是我們(men)用來(lai)提升(sheng)自我充實自我，發揮(hui)自我價值的(de)地(di)方。果你(ni)有(you)一個精明能(neng)干的(de)上司，那(nei)么(me)也是一種無形的(de)職場財富(fu)，因為可(ke)以(yi)在(zai)他身上學(xue)到很多(duo)寶貴的(de)優(you)點與經驗。要(yao)(yao)盡可(ke)能(neng)多(duo)去接近并學(xue)習這些。
23、權(quan)(quan)力(li)(li)(li)(li)能(neng)讓管理者(zhe)(zhe)做(zuo)到許多事(shi)情(qing)(qing)，但是(shi)權(quan)(quan)力(li)(li)(li)(li)也不(bu)是(shi)萬能(neng)的(de)(de)。有(you)這樣一句話(hua)，領導藝術就是(shi)一種智慧，就是(shi)精心運用(yong)和實現手中的(de)(de)權(quan)(quan)力(li)(li)(li)(li)。領導的(de)(de)權(quan)(quan)力(li)(li)(li)(li)是(shi)傾聽他人、化(hua)解沖突(tu)、說服他人的(de)(de)能(neng)力(li)(li)(li)(li)。權(quan)(quan)力(li)(li)(li)(li)還有(you)一項重要(yao)的(de)(de)作用(yong)，那就是(shi)抑制破壞性的(de)(de)不(bu)滿情(qing)(qing)緒、防(fang)止人們討(tao)論可能(neng)有(you)破壞性的(de)(de)話(hua)題(ti)、壓制流(liu)言的(de)(de)能(neng)力(li)(li)(li)(li)。所以，作為管理者(zhe)(zhe)要(yao)時刻(ke)注意權(quan)(quan)利的(de)(de)分(fen)配，不(bu)要(yao)讓下屬的(de)(de)權(quan)(quan)力(li)(li)(li)(li)過大(da)。
24、"理(li)(li)想是現實之因，現實是理(li)(li)想之果"，理(li)(li)念就(jiu)是成功(gong)(gong)的(de)條(tiao)件。如果一個人(ren)的(de)理(li)(li)念都是忠心(xin)耿(geng)耿(geng)，都肯(ken)勤勞(lao)精進，對社會做出貢獻，這就(jiu)是成功(gong)(gong)的(de)理(li)(li)念。像(xiang)地藏王(wang)菩薩，"地獄不空(kong)，誓不成佛(fo)"，有(you)(you)理(li)(li)念，就(jiu)有(you)(you)愿力，就(jiu)能成功(gong)(gong)。
25、與人交談，身體可(ke)適度(du)前傾(qing)或(huo)后(hou)仰，但不(bu)(bu)可(ke)弓腰駝背，也(ye)不(bu)(bu)要(yao)把(ba)頭仰到沙發或(huo)椅背后(hou)面去。
26、機會總是(shi)留給那些有準備的(de)大腦。愚蠢(chun)的(de)人總是(shi)在打工時透支自己的(de)能力，聰(cong)明的(de)人懂得隨(sui)時儲備，以利再戰。
27、進入職(zhi)場(chang)后，如果(guo)你在工作中不(bu)找任何借口，也不(bu)需要老(lao)(lao)板經常提醒，那你很快就(jiu)會(hui)獲得(de)老(lao)(lao)板的信任和尊重，同時你也會(hui)承(cheng)擔更多的責任，當然還(huan)有晉升。
28、很多(duo)人(ren)都會覺得，身邊同事都太假了，象是戴著面具做(zuo)人(ren)。而(er)實際上，這種(zhong)偽(wei)(wei)善的(de)人(ren)在職場中是主流(liu)。別把(ba)職場中偽(wei)(wei)善的(de)人(ren)當(dang)成怪胎，他們每說(shuo)一(yi)句謊話，都是有好處的(de)，而(er)你做(zuo)不到他們那(nei)么(me)虛偽(wei)(wei)，是一(yi)種(zhong)缺憾(han)。
29、職場中傳統(tong)意義上"背景"影響的有無、大(da)小，主要(yao)取(qu)決于企業(ye)的價(jia)值取(qu)向。對于那些外企、私(si)企來說，它(ta)們的取(qu)向是(shi)"創造(zao)價(jia)值"，哪個員(yuan)工能幫企業(ye)創造(zao)價(jia)值，那么(me)他就能得到重用。
30、理解是融(rong)合員(yuan)工與領(ling)導(dao)關系(xi)的潤滑劑，同(tong)時也是促進團(tuan)隊邁(mai)向成功(gong)的助(zhu)推器。
31、別小(xiao)看打(da)水、掃地、擦桌子這些小(xiao)事，新(xin)(xin)(xin)人如果扎扎實實堅持(chi)做(zuo)(zuo)這些小(xiao)事，勢必能很(hen)快(kuai)融入新(xin)(xin)(xin)環(huan)境。當有一個新(xin)(xin)(xin)項目或者新(xin)(xin)(xin)機(ji)會(hui)時，大(da)家首先就會(hui)想到(dao)與那些善于(yu)做(zuo)(zuo)小(xiao)事的(de)(de)新(xin)(xin)(xin)同事合作。有了合作機(ji)會(hui)，才有展(zhan)示才華(hua)的(de)(de)平臺。在日常交往中，新(xin)(xin)(xin)員工要適(shi)當向同事敞開心扉，這也是對他人的(de)(de)尊重(zhong)。
32、送自(zi)己一(yi)個夢想，自(zi)己造雙(shuang)翅膀(bang)，給夢想插上翅膀(bang)，有(you)一(yi)天，你必定能騰飛起來。
33、一(yi)(yi)(yi)(yi)字之差，影(ying)響(xiang)一(yi)(yi)(yi)(yi)生(sheng)，跟(gen)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)溝通(tong)，一(yi)(yi)(yi)(yi)字之差，可(ke)能影(ying)響(xiang)你(ni)的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)生(sheng)。但這并不(bu)是(shi)說(shuo)我們就不(bu)用和(he)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)溝通(tong)，相反，和(he)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)溝通(tong)交流是(shi)我們職業發展非常重要(yao)的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)環，因為(wei)這樣我們可(ke)以增進(jin)與領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)之間的(de)(de)關系，讓領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)不(bu)會對(dui)(dui)你(ni)有(you)陌生(sheng)感，每當有(you)提升、獎勵的(de)(de)時候，領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)肯定會第一(yi)(yi)(yi)(yi)個想(xiang)到(dao)你(ni)。還有(you)，對(dui)(dui)于自身來說(shuo)，多(duo)與領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)溝通(tong)也(ye)有(you)助于能力的(de)(de)提高。領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)之所以能成為(wei)領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)，一(yi)(yi)(yi)(yi)定是(shi)因為(wei)在(zai)這一(yi)(yi)(yi)(yi)領(ling)(ling)域工作做得非常好，所以多(duo)與領(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)交流心得，對(dui)(dui)提高自己的(de)(de)工作水平也(ye)是(shi)大有(you)好處的(de)(de)。
34、確(que)定(ding)目標公司，了解(jie)其(qi)所(suo)在的(de)(de)(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)基(ji)本狀況(kuang)，對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經營狀況(kuang)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)有所(suo)感知。擇業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)重心應依企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)規模而(er)異：大型(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)選(xuan)文化(hua)，中型(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)選(xuan)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，小型(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)選(xuan)老(lao)板。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)是一個(ge)公司發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)指路燈，它預示了企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)及(ji)個(ge)人的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)方向，也體現(xian)了管理者(zhe)的(de)(de)(de)(de)領導(dao)思路。
35、正視(shi)你(ni)的(de)職場(chang)敵人，你(ni)的(de)敵人恨不得抓到你(ni)的(de)小辮(bian)子，你(ni)一出錯，他們馬上(shang)指責(ze)，不會(hui)保留(liu)，他們攻(gong)擊你(ni)最脆(cui)弱的(de)地方。去正視(shi)敵人著眼處，這個好(hao)機會(hui)讓你(ni)可重新(xin)修補盔甲，弭補缺(que)點。
36、有些人是(shi)比較感性，對于領導一(yi)(yi)些比較有煽動性東西，難以(yi)抵制(zhi)，很是(shi)容易用頭腦(nao)發熱。是(shi)無論如何，事后一(yi)(yi)定要(yao)冷靜思索(suo)(suo)思索(suo)(suo)，站在不同(tong)的角度去(qu)考慮考慮問題(ti)，切(qie)莫(mo)一(yi)(yi)時意(yi)氣(qi)用事。
37、聆聽(ting)你(ni)心(xin)靈的(de)(de)(de)吶喊聲，就(jiu)能(neng)(neng)得到所有(you)的(de)(de)(de)答(da)案(an)。非你(ni)自認已經麻木不仁了，否則沒有(you)理由忽(hu)視來自心(xin)靈深(shen)處的(de)(de)(de)這股聲音(yin)；讓它去帶領你(ni)，那(nei)你(ni)就(jiu)是能(neng)(neng)盡(jin)早掌(zhang)握狀況，了解周(zhou)遭的(de)(de)(de)一切風吹草動(dong)。
38、即使再(zai)清澈的水，如果(guo)在一個杯子里(li)不停地搖晃(huang)，它都不會清澈；即使再(zai)渾(hun)濁(zhuo)的水，如果(guo)靜靜地放著，也自然會變得清澈。們的心(xin)(xin)也是如此，如果(guo)你(ni)沒(mei)有給它時間去沉淀(dian)，而總是搖晃(huang)不停，那它就會處在一種渾(hun)濁(zhuo)的狀態。下心(xin)(xin)來(lai)。
39、職場有(you)時沒有(you)兄(xiong)弟，只有(you)利益(yi)！
40、時(shi)間(jian)是用來流浪的(de)，身軀是用來相(xiang)愛的(de)，生命是用來遺忘的(de)，而靈(ling)魂，是用來歌(ge)唱的(de)。貧困(kun)有時(shi)是成功(gong)的(de)催化劑(ji)。
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