【推薦】2023年(nian)成功的語錄35條(tiao)

　　天下事，誤于因循畏縮的(de)人，固(gu)然不少。是敗于魯(lu)莽浮躁的(de)人，實在太多(duo)。有謹慎沉(chen)穩的(de)人，才能走進成功(gong)的(de)路途。以(yi)下是小(xiao)編整理的(de)成功(gong)的(de)語錄35條,一(yi)起來看一(yi)下吧。

1、我飛上了青天才發現自己從此(ci)無(wu)依無(wu)靠(kao)成功的(de)人(ren)是跟別人(ren)學習經(jing)(jing)驗，失敗(bai)的(de)人(ren)只跟自己學習經(jing)(jing)驗。

2、每個(ge)(ge)成(cheng)功(gong)的(de)男人(ren)背后(hou)(hou)都有一(yi)個(ge)(ge)成(cheng)功(gong)的(de)女人(ren)，我成(cheng)功(gong)背后(hou)(hou)的(de)女人(ren)就是你。

3、一個(ge)成(cheng)功的企業(ye)會形成(cheng)一個(ge)磁場(chang)，本身(shen)你(ni)(ni)就是絕對(dui)權威，不論(lun)錯(cuo)的對(dui)的大(da)家都(dou)聽你(ni)(ni)的，所以你(ni)(ni)也很(hen)容易(yi)自以為是、剛愎(bi)自用。

4、兒子，你(ni)(ni)是最棒的(de)(de)我相信(xin)你(ni)(ni)一定成功在以(yi)后的(de)(de)日子里成績會更好，我希望你(ni)(ni)不要老(lao)看電視(shi)笨不是天生的(de)(de)，只要努(nu)力我知道你(ni)(ni)會努(nu)力的(de)(de)。加(jia)油(you)。再(zai)加(jia)油(you)！

5、燃(ran)起響亮的(de)鞭炮，推開致富的(de)大門，啟動(dong)周(zhou)密的(de)思考(kao)，依(yi)靠勤奮的(de)努力，把(ba)握精(jing)準的(de)機遇，成(cheng)就(jiu)光輝的(de)事業，增(zeng)添(tian)不(bu)菲的(de)收入(ru)，享受成(cheng)功(gong)的(de)快樂(le)！

6、平(ping)和待人留余地："道有(you)道法(fa)，行有(you)行規"，做人也不例(li)外(wai)，用平(ping)和的(de)心態(tai)去對待人事(shi)事(shi)，也是符(fu)合客觀(guan)要求的(de)，因為低(di)調(diao)做人才是跨進(jin)成功之門的(de)鑰匙。

7、男人(ren)女人(ren)記住，婚姻(yin)像一筆存(cun)款(kuan)，相(xiang)互觀賞(shang)(shang)是(shi)收入，相(xiang)互摩擦(ca)是(shi)支(zhi)出，互相(xiang)忍讓是(shi)節約(yue)開支(zhi)。等(deng)到存(cun)款(kuan)越(yue)來越(yue)多，你(ni)們的婚姻(yin)就越(yue)幸(xing)福。少吵架，多欣賞(shang)(shang)。婚姻(yin)成功法則之一。

8、失(shi)敗的(de)止境是(shi)成功，努(nu)力的(de)終點是(shi)光輝。

9、女人一(yi)輩子之(zhi)中最成功的事情之(zhi)一(yi)，便是選了一(yi)個對的男人。

10、改變(bian)自(zi)身態度，變(bian)競爭(zheng)者(zhe)(zhe)為合(he)作(zuo)者(zhe)(zhe)。

11、有(you)的(de)人說，我為(wei)老板付(fu)出了那么(me)多(duo)，卻得到那么(me)一點(dian)(dian)點(dian)(dian)回報，心里(li)感(gan)覺很不公(gong)平，于是工作便(bian)不那么(me)就就業業，只是隨便(bian)應(ying)付(fu)而已。果你確實是高手，有(you)與(yu)老板叫板的(de)資本，為(wei)引(yin)起老板注(zhu)意，也未嘗不可。如果你只是個職場菜鳥，也學人家消(xiao)極(ji)抵抗(kang)，你就死定了。

12、當你(ni)(ni)(ni)對(dui)職(zhi)業關(guan)系有所(suo)意識，并一開(kai)始(shi)選擇(ze)可以助你(ni)(ni)(ni)一臂之力的(de)人時，你(ni)(ni)(ni)可能不得(de)不卸掉一些關(guan)系網中(zhong)(zhong)的(de)額外包袱。中(zhong)(zhong)或許包括那些相識已久但(dan)對(dui)你(ni)(ni)(ni)的(de)職(zhi)業生涯無(wu)所(suo)裨益的(de)人。持對(dui)你(ni)(ni)(ni)無(wu)甚益處(chu)的(de)老關(guan)系只意味著(zhu)時間的(de)浪費。

13、無論你是剛走(zou)上(shang)一個(ge)新崗(gang)位還是在同一崗(gang)位上(shang)工作(zuo)(zuo)了(le)很多年，用筆(bi)把崗(gang)位描述(shu)與職責寫下來是一個(ge)聰(cong)明(ming)的做(zuo)法。需要(yao)準確知(zhi)道你當前的角色，因為一旦你完(wan)全掌握了(le)自己的工作(zuo)(zuo)，你就能升職了(le)。

14、一本書(shu)的(de)價值，不(bu)只是(shi)書(shu)本身(shen)的(de)價值，關鍵取決于讀者(zhe)的(de)思(si)維(wei)。人(ren)看(kan)同(tong)一本書(shu)，最終有不(bu)同(tong)的(de)結(jie)果。同(tong)年齡段的(de)自己看(kan)同(tong)一本書(shu)，會有不(bu)同(tong)體會！根本區別(bie)在于人(ren)的(de)思(si)維(wei)。思(si)想的(de)維(wei)度(du)決定了(le)人(ren)生(sheng)的(de)高度(du)。為(wei)它決定你的(de)行為(wei)習慣(guan)，進而形成性(xing)格個性(xing)，性(xing)格左右命運，氣度(du)影響格局！

15、狂妄(wang)的人有(you)(you)救，自(zi)卑的人沒(mei)有(you)(you)救。你(ni)(ni)什么(me)時候(hou)放(fang)下(xia)，什么(me)時候(hou)就(jiu)沒(mei)有(you)(you)煩惱。人之所以痛苦，在于追求錯誤的東西。與其(qi)說是(shi)(shi)別人讓你(ni)(ni)痛苦，不如說是(shi)(shi)自(zi)己的修養不夠。運負責洗(xi)牌，但是(shi)(shi)玩牌的是(shi)(shi)我(wo)們自(zi)己！活著一(yi)天，就(jiu)是(shi)(shi)有(you)(you)福氣。我(wo)哭(ku)泣(qi)我(wo)沒(mei)有(you)(you)鞋子穿的時候(hou)，我(wo)發現有(you)(you)人卻沒(mei)有(you)(you)腳。

16、橡皮人的(de)概念(nian)引發(fa)了(le)廣大都市(shi)人們的(de)強烈(lie)共(gong)鳴(ming)，如果你發(fa)現(xian)自己曾經(jing)敏(min)銳的(de)觸覺已經(jing)變得遲鈍、對于職位的(de)上升與工資的(de)提高失(shi)去(qu)了(le)過多(duo)的(de)期待、上司的(de)贊賞與鼓(gu)勵總與你絕(jue)緣(yuan)、對同事過激的(de)抨擊無動于衷，你也就(jiu)成為其中之一了(le)。

17、辦公室里只有(you)兩種(zhong)人，主(zhu)角與龍(long)(long)套。場(chang)上，想要過的輕松，不(bu)想往上爬，那(nei)就只能(neng)(neng)做一輩子(zi)的龍(long)(long)套。龍(long)(long)套的壞處就是：送死(si)你先(xian)去，功勞全沒有(you)，裁員先(xian)考慮。在的職場(chang)絕不(bu)是養懶人的地(di)方，你要比別人生存的好，就唯有(you)當主(zhu)角，讓(rang)別人去做龍(long)(long)套。不(bu)能(neng)(neng)踩著別人肩膀，就只能(neng)(neng)做他人墊背。

18、能力欠缺(que)或(huo)者(zhe)公(gong)司(si)老(lao)板的(de)不信任，甚至(zhi)受到排擠是很多(duo)職場(chang)新人(ren)會撞見的(de)問題。一(yi)要(yao)做的(de)就(jiu)是端(duan)正(zheng)好自(zi)(zi)己的(de)心態，在逆(ni)境中找找機(ji)會嶄露頭角(jiao)，或(huo)者(zhe)是加強自(zi)(zi)身知識的(de)學習，讓自(zi)(zi)己變得更加優秀。

19、男性在這(zhe)三四十(shi)年中逐漸減少了(le)工(gong)作，更多地享受生活；而(er)女(nv)性則以(yi)職業工(gong)作代替了(le)部分家務。作似乎是(shi)造成此種改變(bian)的一個原因。此現象(xiang)的另一個解釋(shi)是(shi)，當今(jin)女(nv)性比從前有更多的事(shi)要(yao)做(zuo)。

20、在(zai)你平時的(de)職場生活中(zhong)缺乏禮(li)貌。謝(xie)謝(xie)、對不起等(deng)禮(li)貌語看似簡單，但在(zai)職場生活中(zhong)卻發揮(hui)著重要作用。視禮(li)貌，則(ze)必然給人留下粗魯的(de)印象(xiang)。

21、即(ji)使有(you)時候同事(shi)(shi)錯了(le)，有(you)很多(duo)事(shi)(shi)情(qing)是可(ke)以(yi)有(you)多(duo)種處理辦法的，遇事(shi)(shi)要靈活行事(shi)(shi)，不要那么僵硬，有(you)時可(ke)以(yi)退讓一下，給(gei)對(dui)方改變主意(yi)與態度(du)的機會，選(xuan)擇方法要考慮(lv)事(shi)(shi)情(qing)的效果(guo)。

22、職場中不順心(xin)，80%以上都(dou)因為個人的(de)(de)(de)認知扭曲與拒絕接受職場規律造成(cheng)的(de)(de)(de)。人認為職場人都(dou)是演員(yuan)(yuan)，必須戴著面(mian)具(ju)。是一種片面(mian)性的(de)(de)(de)看法，演員(yuan)(yuan)是演好(hao)規定性的(de)(de)(de)角色(se)，角色(se)之外與同事的(de)(de)(de)關系還要(yao)真誠、友善，才能營(ying)造良(liang)好(hao)的(de)(de)(de)心(xin)理環(huan)境。果一味強(qiang)調演員(yuan)(yuan)與面(mian)具(ju)，就會(hui)離真實(shi)的(de)(de)(de)情感(gan)與真實(shi)的(de)(de)(de)自我越來越遠。

23、一個優秀的管(guan)理者(zhe)應該具備處變(bian)不驚的特質，無論(lun)是問題決策，還是命令執行，他都能恰到好處地(di)貫徹和實施。盡(jin)管(guan)有時候，變(bian)化(hua)的情況使管(guan)理者(zhe)不得不采取"漸進式(shi)"的變(bian)革，但總而言之(zhi)，他不僅能在(zai)"陣地(di)戰(zhan)"中冷靜(jing)分(fen)析，也能在(zai)"運動戰(zhan)"中從容應對。

24、要保持團隊信息(xi)(xi)透明化，讓員工及時了解公司變動信息(xi)(xi)。團隊要通過公告欄(lan)、定期(qi)會議等方式發布與公司有(you)關的信息(xi)(xi)，這樣可以(yi)有(you)效防(fang)止謠言產生。

25、有問(wen)(wen)(wen)題，不(bu)(bu)(bu)可怕；關(guan)鍵在于對(dui)待問(wen)(wen)(wen)題的態度和做法；那些職(zhi)場上(shang)優(you)秀的人并不(bu)(bu)(bu)是在行動前就解決了(le)所(suo)有的問(wen)(wen)(wen)題，而(er)是遇到問(wen)(wen)(wen)題時能想辦法解決，因為他(ta)們(men)深(shen)知無論如何也買(mai)不(bu)(bu)(bu)到萬(wan)無一失的保(bao)險(xian)，遇到問(wen)(wen)(wen)題時，心(xin)理(li)上(shang)不(bu)(bu)(bu)要害怕，行動上(shang)不(bu)(bu)(bu)要猶豫，下(xia)定決心(xin)去解決，毫不(bu)(bu)(bu)猶豫去落實，只有這樣做才會有成(cheng)長的可能。

26、職場(chang)生涯中(zhong)我們(men)(men)首先(xian)要(yao)在工(gong)作(zuo)中(zhong)嚴(yan)格要(yao)求自(zi)己，其次還要(yao)學會與同(tong)事打交道，在這過程(cheng)中(zhong)我們(men)(men)不可避(bi)免會遇上一些(xie)毫無人(ren)緣的(de)職場(chang)小人(ren)，他(ta)們(men)(men)可能會成為(wei)你通往成功之路的(de)暗礁，因為(wei)衡量個(ge)人(ren)工(gong)作(zuo)成績并不僅(jin)僅(jin)只看(kan)個(ge)人(ren)自(zi)身的(de)表現，與周圍(wei)的(de)環境的(de)協調(diao)也是(shi)很重(zhong)要(yao)的(de)。

27、職場上(shang)有一種(zhong)很奇(qi)怪的(de)(de)(de)(de)現像。一些個靈(ling)牙利齒(chi)腦(nao)袋活泛的(de)(de)(de)(de)家伙(huo)工作(zuo)干得一般(ban)般(ban)，可(ke)是一到工作(zuo)匯(hui)報會上(shang)，他能把自己(ji)下(xia)個鴿(ge)子蛋(dan)說成是北京的(de)(de)(de)(de)鳥巢下(xia)的(de)(de)(de)(de)。另外一些這(zhe)只懂得悶頭工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)笨蛋(dan)，即使(shi)下(xia)個天鵝蛋(dan)可(ke)是在領(ling)導(dao)看來他下(xia)的(de)(de)(de)(de)不過是個鵪鶉(chun)蛋(dan)。

28、在(zai)團隊里，是不需要(yao)那些獨行俠和孤(gu)膽英(ying)雄(xiong)，需要(yao)的是團隊配合，要(yao)讓(rang)每(mei)一個員工受重視并尊重他們，要(yao)讓(rang)其(qi)覺得(de)公平合理，要(yao)其(qi)明白，多(duo)勞多(duo)得(de)，少(shao)勞警告(gao)，不勞走人的職場生存法則。

29、通過電(dian)(dian)話(hua)交(jiao)流是(shi)一(yi)種(zhong)比較特殊的交(jiao)往方(fang)(fang)式，但是(shi)隨著現代生活(huo)的需要，電(dian)(dian)話(hua)交(jiao)際也(ye)成為一(yi)種(zhong)非常常見的交(jiao)際方(fang)(fang)式，這種(zhong)方(fang)(fang)式由于無法看到(dao)對方(fang)(fang)的表(biao)情(qing)，而(er)能得(de)到(dao)聲音(yin)的信息(xi)，因此(ci)就更應該(gai)注意(yi)禮節(jie)，才能讓電(dian)(dian)話(hua)交(jiao)流更愉快。

30、看"臉色"行事，確實是一(yi)項(xiang)十分重(zhong)要的交(jiao)(jiao)(jiao)際法則。以(yi)，在與別人的交(jiao)(jiao)(jiao)流過程(cheng)中(zhong)，不僅要知道對(dui)方(fang)說(shuo)了(le)什(shen)么，更要時剝(bo)注(zhu)意對(dui)方(fang)的臉色。于(yu)"察言(yan)觀(guan)色"，并且(qie)掌握(wo)其中(zhong)的技巧(qiao)，這樣才能成為社交(jiao)(jiao)(jiao)場合的交(jiao)(jiao)(jiao)際高手。

31、聰明的資(zi)質、內在的干勁、勤奮的工作態(tai)度與堅韌不拔的精(jing)神，這些都是(shi)科學(xue)研究成功所需(xu)的其(qi)他條件。

32、休閑生活(huo)并不是富有者和成功者獨(du)享的(de)權利(li)，而是一種寬懷(huai)心里的(de)產物。

33、選擇里沒有(you)對錯(cuo)的道(dao)理，也(ye)無幸福的標準，只是(shi)代表生命的時(shi)間，不(bu)斷行進，并(bing)終究走向靜默(mo)。

34、嚴介和(he)："一流企業(ye)(ye)家(jia)做(zuo)人不做(zuo)事(shi)，二(er)流企業(ye)(ye)家(jia)做(zuo)人又做(zuo)事(shi)，三(san)流企業(ye)(ye)家(jia)不做(zuo)人只做(zuo)事(shi)。"

35、和(he)員(yuan)工并不(bu)是對立的，而是和(he)諧(xie)統一的。

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