【精華】2023年(nian)成功的(de)語錄大匯總99句
人生來(lai)并不是(shi)一(yi)場輕松(song)的(de)享樂，而注定是(shi)一(yi)場沉(chen)重的(de)負擔。以下(xia)是(shi)小(xiao)編(bian)為(wei)大家(jia)準備的(de)成功的(de)語錄99句(ju),僅供(gong)參考，希望能夠(gou)幫助到(dao)大家(jia)。
1、要成功(gong)，先(xian)改變自己(ji)。
2、把敵人當成朋(peng)友(you)，才(cai)是(shi)自己最大的成功。
3、普通人(ren)做自己喜(xi)歡做的(de)事(shi)，成功人(ren)做自己應(ying)該做的(de)事(shi)。
4、拿別(bie)人(ren)的缺點安慰(wei)自己，就不會(hui)從別(bie)人(ren)的成功中學到任何(he)智(zhi)慧(hui)。
5、命(ming)運只會掌握在自己(ji)手中，勇敢地向命(ming)運發起挑戰，最終一定能夠取得成(cheng)功。
6、生死(si)在片刻(ke)間(jian)，成功在片刻(ke)間(jian)，失敗(bai)同樣也在片刻(ke)間(jian)。一(yi)切的一(yi)切，都要(yao)抓(zhua)住(zhu)當下一(yi)念不放過。
7、我們都(dou)很在乎成功與失敗(bai)(bai)，但對之的理(li)解(jie)卻很不一樣(yang)，有(you)必要(yao)做(zuo)出(chu)區分。譬(pi)如說，通常有(you)兩種不同的含義。其一是指外(wai)在的社會(hui)遭際，飛黃騰達(da)為成，窮(qiong)困潦倒(dao)為敗(bai)(bai)。其二(er)是指事業(ye)上(shang)的追求(qiu)，目標達(da)到為成，否則為敗(bai)(bai)。可以肯定，抽(chou)象地談(tan)問題，人們一定會(hui)擁(yong)護第二(er)義而反對第一義。但是，事業(ye)有(you)大(da)小，目標有(you)高低，所謂(wei)(wei)事業(ye)成敗(bai)(bai)的意義也就十分有(you)限。我不知(zhi)道如何衡量人生的成敗(bai)(bai)，也許(xu)人生是超越所謂(wei)(wei)成功與失敗(bai)(bai)的評價的。
8、無(wu)論是(shi)孟(meng)春、仲春還是(shi)季春，求實(shi)(shi)就(jiu)可貴，求實(shi)(shi)就(jiu)可敬(jing)，求實(shi)(shi)就(jiu)是(shi)正視自(zi)我(wo)，求實(shi)(shi)就(jiu)意味著進步(bu)，求實(shi)(shi)就(jiu)蘊涵著提(ti)升，求實(shi)(shi)就(jiu)昭示著成功！
9、每個人一生都要扮演者很多不同(tong)的角色，也許最關鍵的成功方(fang)法就(jiu)是(shi)尋(xun)找到導航人生的坐標。
10、成功者在前一天(tian)晚上或一早(zao)就(jiu)會把當天(tian)要(yao)處(chu)理的事(shi)情(qing)全部列出(chu)來，并依照(zhao)重要(yao)性分配時間。他管理事(shi)情(qing)而非管理時間。
11、哪里跌倒哪里爬起！俗話(hua)又(you)說(shuo)：一失足成千古(gu)恨(hen)！生在世(shi)孰(shu)能無過，做(zuo)事(shi)之前，只要認真(zhen)思考，事(shi)后不留遺憾就是成功的！
12、我(wo)想你已經知道(dao)回(hui)顧的(de)重要性。定期回(hui)顧使你確定自(zi)我(wo)是否朝著目標前進，有(you)沒有(you)取(qu)得預期的(de)成功。
13、在職場(chang)和(he)商場(chang)上(shang)，當別人需(xu)要你，比你需(xu)要他們要多的時候，你就(jiu)成功了。
14、有一個積極的態度，及時抓住機(ji)遇，不斷進取(qu)，不斷拼搏，成功是可能(neng)的。
15、沒有(you)(you)付(fu)出，就沒有(you)(you)收獲，人只有(you)(you)上(shang)坡(po)路才(cai)是最難(nan)走的(de)(de)，堅信自(zi)我(wo)能成功(gong)，自(zi)我(wo)就必須能成功(gong)。發奮吧，期望會屬于你的(de)(de)。
16、繽(bin)紛六月，艷陽(yang)高照。你們的熱情會在這似(si)火的六月里揮灑得(de)酣暢淋漓！自信，是(shi)智慧(hui)的凝聚；平淡，是(shi)成功的驛站。平心(xin)對(dui)待高考，你們是(shi)最棒的！相信自己，一定能(neng)行(xing)！
17、愛情(qing)永遠是場交(jiao)易，只有你情(qing)我愿才能成功。
18、凹地的(de)特性(xing)是(shi)聚勢(shi)(shi)，人生聚勢(shi)(shi)的(de)結局就是(shi)處世(shi)成功。
19、己所不欲勿(wu)施于人，把(ba)合伙人一直當(dang)真(zhen)心(xin)朋友相處，不要把(ba)金錢當(dang)作(zuo)合作(zuo)關(guan)系的(de)紐帶。
20、支(zhi)持與信任是同在(zai)的，只有(you)足夠信任才(cai)能(neng)永遠支(zhi)持；成(cheng)(cheng)功和團結是密不可分的，只有(you)懂得與人(ren)合(he)作(zuo)才(cai)能(neng)有(you)所成(cheng)(cheng)功；于我們(men)而言，成(cheng)(cheng)功勢在(zai)必得，加油！
21、愛(ai)情成功的保證(zheng)，應該是"緣份十追求"。
22、為對手叫好是一種(zhong)智(zhi)慧(hui)：美德、智(zhi)慧(hui)、修養，是我們處世的資本。對手叫好，是一種(zhong)謀略(lve)，能做到放低姿態(tai)為對手叫好的人(ren)，在做人(ren)做事(shi)上必定會成功。
23、每個人的成功都(dou)不可(ke)復制，只有通過自己的努力和堅持才(cai)能(neng)成功。
24、只有比別(bie)人更早更勤(qin)懇地努力，才干嘗到成功的(de)味道。
25、我們可以贊美他人的(de)成功(gong)，羨慕他人的(de)富有，但決不可以輕(qing)視自己的(de)平凡。
26、失敗(bai)是成功之母，笑一(yi)笑一(yi)切(qie)都會(hui)過去。
27、失敗的止(zhi)境是成功(gong)，努力(li)的終點是光輝。
28、從失敗走向成(cheng)功的(de)(de)人，才知道(dao)拼搏的(de)(de)魅力(li)。
29、初入職場的(de)新(xin)(xin)人難(nan)以得到(dao)同(tong)事(shi)的(de)信任。哪(na)怕提出(chu)了精(jing)彩絕倫的(de)想法(fa)也會因為資歷問題(ti)被質疑，新(xin)(xin)人若(ruo)能在提出(chu)想法(fa)前拉一(yi)個老員工做搭(da)檔就大不一(yi)樣了，其他同(tong)事(shi)會因為老同(tong)事(shi)的(de)存在認真對待你(ni)的(de)看法(fa)。
30、人(ren)與人(ren)之(zhi)間的(de)交往，互(hu)相(xiang)尊(zun)(zun)(zun)重是前(qian)提，只有互(hu)相(xiang)尊(zun)(zun)(zun)重，才能(neng)讓(rang)雙方都感到(dao)愉快。果不能(neng)以尊(zun)(zun)(zun)重的(de)態度去面(mian)對(dui)他(ta)人(ren)，那么，就不能(neng)贏得一個良好(hao)的(de)關系(xi)，大家都沒(mei)了(le)面(mian)子，還談什(shen)么交際呢？
31、同事有同事的(de)苦惱，可(ke)能會(hui)因為(wei)事業發展阻力太(tai)大而停(ting)滯不(bu)前而沮(ju)喪不(bu)已(yi)。多數(shu)同事遇到這(zhe)種情況(kuang)會(hui)表現出(chu)逃避的(de)姿態(tai)，其實，只要(yao)你說出(chu)一句我來幫幫你的(de)話語(yu)，同事就可(ke)能感激不(bu)已(yi)。
32、[職(zhi)場之法則]動(dong)靜(jing)結合(he)的(de)(de)性格(ge)才能創造(zao)出美好(hao)的(de)(de)未來(lai)。果(guo)真(zhen)的(de)(de)有人造(zao)就了這樣一(yi)(yi)種性格(ge)，在該安靜(jing)地時(shi)(shi)候(hou)安靜(jing)，該爆發的(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)爆發，能夠平(ping)衡到萬無一(yi)(yi)失(shi)，那你的(de)(de)職(zhi)場會十分通暢。
33、再好的(de)(de)(de)朋友(you)也不需要形影不離，朋友(you)之間保持一(yi)(yi)定的(de)(de)(de)距(ju)離，會(hui)讓雙方都有(you)喘息的(de)(de)(de)空間。過(guo)親密的(de)(de)(de)朋友(you)，反而會(hui)使雙方心中產生一(yi)(yi)點(dian)厭煩。開一(yi)(yi)定的(de)(de)(de)距(ju)離對友(you)誼來說是(shi)有(you)著促進的(de)(de)(de)作(zuo)用的(de)(de)(de)。
34、一筆業務(wu)出現麻煩(fan)，或市場(chang)出現危機，如果你(ni)立刻沖到上司(si)的(de)辦(ban)公(gong)室報告這(zhe)個壞(huai)消息，就算(suan)不關你(ni)的(de)事，也會讓(rang)上司(si)懷疑你(ni)對待危機的(de)能力(li)，弄不好還(huan)會惹得上司(si)的(de)責罵。
35、做示(shi)弱的(de)強(qiang)者(zhe)，不做示(shi)強(qiang)的(de)傻瓜。
36、對實際開支(zhi)超過預算的人情(qing)債，需要量力而(er)行(xing)，千萬(wan)不要因為支(zhi)出(chu)太大，給(gei)自己增添不必要的心(xin)理(li)(li)(li)負擔(dan)。時，可(ke)(ke)以(yi)合(he)理(li)(li)(li)安排時間，給(gei)自己放松一下的理(li)(li)(li)由，有時拋開了(le)并(bing)沒有想象中嚴重。心(xin)理(li)(li)(li)壓力卻(que)可(ke)(ke)以(yi)獲(huo)得(de)釋放。
37、辦公室(shi)里只有兩(liang)種人(ren)，主角(jiao)與龍(long)套。場上(shang)，想(xiang)(xiang)要過的輕松，不想(xiang)(xiang)往上(shang)爬，那就(jiu)只能(neng)做(zuo)一輩子(zi)的龍(long)套。龍(long)套的壞處就(jiu)是：送死你先去(qu)，功勞全沒有，裁員先考慮。在的職場絕不是養(yang)懶(lan)人(ren)的地方，你要比別(bie)人(ren)生存的好，就(jiu)唯有當主角(jiao)，讓別(bie)人(ren)去(qu)做(zuo)龍(long)套。不能(neng)踩著別(bie)人(ren)肩(jian)膀(bang)，就(jiu)只能(neng)做(zuo)他人(ren)墊背。
38、其(qi)實無論是(shi)初涉職場(chang)的(de)(de)菜鳥，還是(shi)那些已(yi)有幾(ji)年工(gong)作(zuo)經驗的(de)(de)跳槽客(ke)，對于新(xin)的(de)(de)公司、新(xin)的(de)(de)崗位，都是(shi)陌生(sheng)的(de)(de)，所以這(zhe)里(li)就(jiu)是(shi)一(yi)(yi)個起點，一(yi)(yi)切都是(shi)從零(ling)一(yi)(yi)開始，而其(qi)中的(de)(de)真正含(han)義，也就(jiu)是(shi)重新(xin)塑造一(yi)(yi)個全新(xin)的(de)(de)自我，舍棄原來的(de)(de)一(yi)(yi)切。
39、人到底是什么(me)。能夠把人解釋清(qing)(qing)楚(chu)，真還是一(yi)件極為不容易的事情。多時(shi)候，我(wo)(wo)們(men)可能連(lian)自己都(dou)說不清(qing)(qing)楚(chu)。到底是什么(me)？恐怕(pa)沒有專一(yi)的定義，大凡(fan)我(wo)(wo)們(men)認定的一(yi)類人，其實就(jiu)是我(wo)(wo)們(men)自己的映(ying)射。我(wo)(wo)們(men)否(fou)定的一(yi)類，何嘗就(jiu)不是我(wo)(wo)們(men)這(zhe)個類群的一(yi)部分(fen)，物以(yi)類聚人以(yi)群分(fen)，兼容并存才(cai)能壯大，才(cai)能繁榮發展，海之大，不擇其流。
40、每次下(xia)(xia)班(ban)回來(lai)(lai)的(de)(de)車上(shang)，都會與(yu)不(bu)(bu)同的(de)(de)人(ren)邂逅，認識的(de)(de)不(bu)(bu)認識的(de)(de)，有些人(ren)會與(yu)你寒暄(xuan)(xuan)，有些人(ren)甚至來(lai)(lai)不(bu)(bu)及寒暄(xuan)(xuan)，便就(jiu)下(xia)(xia)車走了(le)，每一(yi)(yi)次坐著(zhu)看著(zhu)窗外的(de)(de)街景(jing)，每一(yi)(yi)次車走景(jing)移，又何嘗不(bu)(bu)是(shi)時間的(de)(de)推(tui)移，一(yi)(yi)個(ge)站臺，上(shang)上(shang)下(xia)(xia)下(xia)(xia)，人(ren)生(sheng)，來(lai)(lai)來(lai)(lai)往往。日(ri)如此(ci)，便日(ri)日(ri)如此(ci)，如此(ci)循(xun)環，也是(shi)人(ren)生(sheng)所(suo)必(bi)經的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)階段罷(ba)了(le)。
41、你(ni)的(de)職業中，要相信世界上所(suo)有那些看(kan)似不(bu)可(ke)能(neng)的(de)改變，都(dou)是由人促成(cheng)的(de)。要你(ni)堅持自己的(de)目標不(bu)放(fang)棄，就(jiu)可(ke)能(neng)看(kan)到奇跡的(de)發生。格地說，我們每個人都(dou)沒有發揮出自身的(de)各種(zhong)極(ji)限。
42、一種人(ren)是(shi)企業(ye)(ye)的(de)成(cheng)(cheng)本(ben)，一種人(ren)是(shi)企業(ye)(ye)的(de)價(jia)值(zhi)。為成(cheng)(cheng)本(ben)型(xing)的(de)那部(bu)分(fen)人(ren)是(shi)企業(ye)(ye)永(yong)遠的(de)痛，作為價(jia)值(zhi)型(xing)的(de)那部(bu)分(fen)人(ren)是(shi)企業(ye)(ye)永(yong)遠的(de)愛。適(shi)合(he)當老板的(de)人(ren)一般會被成(cheng)(cheng)本(ben)型(xing)的(de)那部(bu)分(fen)人(ren)淘汰掉，死(si)得(de)很慘，只有內心強大的(de)管(guan)理(li)者將(jiang)成(cheng)(cheng)本(ben)型(xing)的(de)那部(bu)分(fen)人(ren)淘汰掉，企業(ye)(ye)才能生成(cheng)(cheng)下來。
43、職場(chang)是一(yi)個(ge)(ge)用(yong)權力來劃分(fen)等(deng)級的(de)(de)(de)(de)地方，擁(yong)有最高權力的(de)(de)(de)(de)老(lao)板，完全掌(zhang)(zhang)(zhang)握(wo)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)命運。你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)直(zhi)屬上司則部(bu)分(fen)掌(zhang)(zhang)(zhang)握(wo)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)命運。余的(de)(de)(de)(de)同事(shi)們(men)，他(ta)們(men)只是掌(zhang)(zhang)(zhang)握(wo)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)情緒而已。以，對一(yi)個(ge)(ge)女人(ren)而言，事(shi)情就變得(de)很簡單。要誰掌(zhang)(zhang)(zhang)握(wo)老(lao)板就等(deng)于掌(zhang)(zhang)(zhang)握(wo)了別人(ren)的(de)(de)(de)(de)命運。
44、布(bu)道(dao)者(zhe)、研(yan)究者(zhe)、旁(pang)觀者(zhe)。直(zhi)在(zai)努力做著(zhu)(zhu)一(yi)(yi)個布(bu)道(dao)者(zhe)的(de)角(jiao)色(se)，講授管(guan)理(li)(li)知(zhi)識(shi)，傳(chuan)播管(guan)理(li)(li)理(li)(li)念；一(yi)(yi)直(zhi)也在(zai)做著(zhu)(zhu)一(yi)(yi)個職業(ye)經(jing)理(li)(li)人的(de)角(jiao)色(se)，在(zai)實踐中體(ti)會，將體(ti)會在(zai)實踐中檢驗；一(yi)(yi)直(zhi)在(zai)做著(zhu)(zhu)一(yi)(yi)個研(yan)究者(zhe)的(de)角(jiao)色(se)，就像一(yi)(yi)個醫生一(yi)(yi)樣診斷(duan)企(qi)業(ye)，為企(qi)業(ye)提供(gong)解(jie)決方案(an)，并(bing)輔導實施。然(ran)也是旁(pang)觀者(zhe)，冷眼看世(shi)界(jie)，以第(di)三者(zhe)的(de)角(jiao)度看企(qi)業(ye)，更理(li)(li)性、真切。
45、人(ren)(ren)(ren)們需要進行人(ren)(ren)(ren)際交(jiao)往(wang)，但是也應該(gai)有自(zi)己的獨(du)立空間，在自(zi)己一個(ge)人(ren)(ren)(ren)的時(shi)候，更應該(gai)做好(hao)。為做好(hao)自(zi)己是與他人(ren)(ren)(ren)交(jiao)往(wang)的基礎，能夠慎獨(du)的人(ren)(ren)(ren)，不(bu)僅對自(zi)己有所幫助(zhu)，更能夠增加對別人(ren)(ren)(ren)的影(ying)響力。
46、職(zhi)場拒(ju)升(sheng)(sheng)族(zu)為了(le)各(ge)種各(ge)樣的原因(yin)，拒(ju)絕了(le)高高向上的機(ji)(ji)遇。們對升(sheng)(sheng)職(zhi)說不(bu)，并不(bu)是(shi)他們缺乏上進心，只是(shi)不(bu)想因(yin)為工作迷(mi)失(shi)自我(wo)。此，做(zuo)任(ren)何決定(ding)都要(yao)先清楚自己的定(ding)位(wei)與需求，從長(chang)遠角(jiao)度加(jia)以衡量，不(bu)要(yao)因(yin)拒(ju)升(sheng)(sheng)而失(shi)去(qu)發展機(ji)(ji)遇，也不(bu)要(yao)因(yin)升(sheng)(sheng)職(zhi)而迷(mi)失(shi)自我(wo)、失(shi)去(qu)職(zhi)業生(sheng)涯與人生(sheng)的成(cheng)長(chang)空間(jian)。
47、工作(zuo)往往最能(neng)夠(gou)表現出(chu)一(yi)個人(ren)的(de)能(neng)力(li)，因此難免(mian)會(hui)有某些人(ren)工作(zuo)能(neng)力(li)比較突(tu)出(chu)，有些人(ren)顯(xian)得能(neng)力(li)不足。同事存在(zai)能(neng)力(li)差異的(de)時候，我們應(ying)該避免(mian)嫉妒的(de)心理，這(zhe)樣才(cai)會(hui)讓(rang)自己過得舒服，讓(rang)同事關系(xi)變得和諧。
48、辦(ban)公室(shi)雖然只是一(yi)(yi)個小(xiao)環境，卻是一(yi)(yi)個大的(de)生(sheng)態場，足以(yi)讓你(ni)窺一(yi)(yi)孔而知全豹，洞明世事，參透(tou)人情。現代社(she)會，每一(yi)(yi)項工作(zuo)都離不(bu)開同(tong)事的(de)幫(bang)助與合作(zuo)，離不(bu)開上(shang)司及下屬的(de)支持。
49、你是否剛剛換了個工作或者得到了晉升？讓你的(de)(de)老上司們(men)知道，且為他們(men)給(gei)予你的(de)(de)那(nei)些(xie)幫助你達到今天(tian)這個位置的(de)(de)寶貴經驗(yan)而致謝。也可以為了一些(xie)別的(de)(de)與換工作無關的(de)(de)成就而去感(gan)謝他們(men)。
50、就(jiu)職場經驗而言，以下幾條很重要，第一：要清晰地了解上(shang)級和部(bu)門的目標；第二(er)：多學(xue)習，將學(xue)習到的內容和自己(ji)的崗(gang)位結合(he)；第三(san)：重視數據，從數據變化(hua)中發現(xian)機會(hui)；第四：負(fu)起責任，把你的事情做到最好；第五：不犯同樣的錯誤；第六(liu)有激情，有積(ji)極的工作態度(du)，與(yu)人為(wei)善，善于(yu)溝(gou)通。
51、不少職場人(ren)會感覺困惑：自己(ji)明明每天都在(zai)踏(ta)實工作，安(an)分守己(ji)，自問也沒有和別人(ren)產生過太(tai)大沖突，卻(que)在(zai)不知不覺中(zhong)成為了同事眼中(zhong)的(de)(de)討厭(yan)鬼，這往往是因為你沒有注(zhu)意一些工作中(zhong)的(de)(de)小的(de)(de)細(xi)節。
52、高你(ni)半級(ji)的(de)(de)人，往(wang)(wang)往(wang)(wang)是(shi)(shi)最危險的(de)(de)，同級(ji)的(de)(de)是(shi)(shi)天然敵人。為(wei)高你(ni)半級(ji)的(de)(de)人會(hui)(hui)有(you)危機感(gan)，怕(pa)你(ni)隨時都可能與他(ta)們(men)平起(qi)平坐(zuo)，所以有(you)機會(hui)(hui)他(ta)們(men)就(jiu)會(hui)(hui)打擊你(ni)。不管(guan)高半級(ji)還是(shi)(shi)一級(ji)，都是(shi)(shi)上司(si)，他(ta)們(men)給你(ni)穿(chuan)小鞋就(jiu)危險萬分了(le)。同級(ji)的(de)(de)人是(shi)(shi)必然的(de)(de)敵人，只(zhi)要你(ni)們(men)的(de)(de)上司(si)不是(shi)(shi)傻瓜，就(jiu)一定會(hui)(hui)挑(tiao)撥手下爭斗。
53、企業一定要(yao)營造"尊重(zhong)知識，尊重(zhong)人(ren)(ren)才(cai)"的氛圍，促(cu)進(jin)人(ren)(ren)才(cai)脫(tuo)穎而出(chu)，還需要(yao)建立識才(cai)、用(yong)才(cai)、愛才(cai)、聚才(cai)的機制(zhi)，激勵廣(guang)大人(ren)(ren)才(cai)群體，只有(you)這樣(yang)，企業才(cai)能在經濟全球化的新(xin)挑戰中生存下去，同時獲得長足的發展。
54、遇到若(ruo)干人在(zai)一起時，握(wo)手致意的順序是先貴(gui)賓、老人，后同(tong)事、晚輩(bei)，先女后男。
55、常言道，車要不斷加(jia)油，人(ren)要不斷充電。一(yi)個人(ren)的(de)腦部資源(yuan)是有限的(de)，而(er)不斷充電，此人(ren)的(de)腦部資源(yuan)才會變成真正(zheng)的(de)"百度(du)"，里面的(de)資源(yuan)應有盡(jin)有！另外，多(duo)跟業(ye)界、周邊的(de)智(zhi)慧人(ren)士接觸，掌握(wo)更多(duo)的(de)專業(ye)信息，也能給你的(de)工作幫上(shang)大忙！資源(yuan)是一(yi)盞燈(deng)，你只有往(wang)里面加(jia)能量，它才能繼續閃亮。
56、職場人(ren)需(xu)具備感(gan)情(qing)存款(kuan)(kuan)：1.理(li)解別人(ren)。理(li)解別人(ren)是(shi)一切感(gan)情(qing)的(de)(de)(de)基礎(chu)。2.注意小節(jie)，看似無關緊要的(de)(de)(de)小節(jie)，如疏(shu)忽(hu)禮貌，不經意的(de)(de)(de)失言，最能消耗(hao)感(gan)情(qing)賬戶的(de)(de)(de)存款(kuan)(kuan)。3.信(xin)守承諾，守信(xin)是(shi)一大筆收入，背信(xin)則是(shi)龐大支出(chu)。4.誠懇正直可贏得信(xin)任(ren)，是(shi)一項重要存款(kuan)(kuan)。
57、有(you)(you)些(xie)人明明做(zuo)了很多，卻(que)不(bu)懂表(biao)現，以至于沒(mei)人知(zhi)道，上(shang)司(si)壓根看不(bu)見她(ta)。而(er)另一些(xie)人，事情還沒(mei)做(zuo)，就(jiu)(jiu)先(xian)說得天下(xia)皆知(zhi)。于是不(bu)管她(ta)們做(zuo)不(bu)做(zuo)得成，有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)做(zuo)，都成了領導眼里的紅人。職場(chang)的現實(shi)就(jiu)(jiu)是這樣，做(zuo)得好不(bu)如說得好。
58、別人(ren)要來害你(ni)(ni)，最簡單的方式是(shi)利用你(ni)(ni)的善(shan)良，其次是(shi)因為你(ni)(ni)輕(qing)信于人(ren)。而在(zai)職場(chang)中(zhong)，信任(ren)往往應該有尺(chi)度。站在(zai)自己的立(li)場(chang)上，守住應該有的利益，相(xiang)(xiang)信應該相(xiang)(xiang)信的話，這才能活得(de)更好。
59、職場(chang)就(jiu)如(ru)同一(yi)個戰場(chang)，除(chu)了是能(neng)力之(zhi)(zhi)戰之(zhi)(zhi)外(wai)，還(huan)有(you)心(xin)理(li)之(zhi)(zhi)戰。都市白領(ling)的(de)工作壓力越來越大(da)，心(xin)理(li)也越來越不健康(kang)。因(yin)此腸胃(wei)疾病、失眠和(he)抑郁是白領(ling)三大(da)常見疾病。
60、在(zai)(zai)現在(zai)(zai)職(zhi)場中(zhong)，并不是說只要有(you)軟(ruan)實力就夠了，而是說在(zai)(zai)你的本(ben)職(zhi)工(gong)作做得和別人一樣好的情況(kuang)下，軟(ruan)實力就成了一道(dao)選做題，做好了，同樣能(neng)多掙不少分。
61、職(zhi)(zhi)場生涯中(zhong)我(wo)們(men)首先要(yao)(yao)在工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)嚴(yan)格要(yao)(yao)求自己，其(qi)次(ci)還(huan)要(yao)(yao)學會與同事打交道，在這過程(cheng)中(zhong)我(wo)們(men)不可避免會遇上一些毫無人緣的職(zhi)(zhi)場小人，他們(men)可能會成為你(ni)通(tong)往成功之(zhi)路的暗礁(jiao)，因(yin)為衡量個(ge)人工(gong)作(zuo)(zuo)成績(ji)并不僅僅只看個(ge)人自身的表(biao)現，與周圍的環(huan)境的協調也是(shi)很重要(yao)(yao)的。
62、⊙匯報(bao)也可，提(ti)問也行，總之一定要讓領導(dao)隨時知道你在做什么。
63、每月(yue)都有(you)業績壓力，經(jing)常加班，一(yi)天工作14個小(xiao)時，根本沒有(you)休息時間，嚴重(zhong)影響(xiang)了健康。要知(zhi)道，職場中加班是(shi)常事(shi)，但這種嚴重(zhong)超(chao)標(biao)的(de)高負(fu)荷加班勢必影響(xiang)員工健康。
64、送自(zi)己(ji)一(yi)個夢想，自(zi)己(ji)造(zao)雙翅膀，給夢想插(cha)上翅膀，有(you)一(yi)天，你必定能騰飛起(qi)來。
65、1.機遇總是有(you)的，假如把握(wo)不住，不要怨天憂人(ren)，只因自己(ji)不夠優秀；2.不要把時間(jian)當垃圾處理(li)，唯(wei)有(you)珍惜光陰，才能提升(sheng)生命的質量；3.兩點(dian)之間(jian)未必(bi)直線最短，有(you)時迂(yu)回曲(qu)折能夠更快地抵達終點(dian)；4.如果錯了，就停(ting)止，得不到(dao)，那就放棄；5.趕路并非越快越好，正確(que)的方(fang)向(xiang)最重要。
66、做(zuo)得足夠好，說得也(ye)要(yao)好。多溝通，多受益。
67、在(zai)職場上，總把自己當最聰明(ming)的人，一定是做龍套的命。真正(zheng)聰明(ming)的高手，是大智若愚，該精明(ming)時精明(ming)，不該精明(ming)時裝傻。
68、找到你(ni)(ni)(ni)的(de)優點(dian)(dian)，維護你(ni)(ni)(ni)的(de)優點(dian)(dian)，在婚姻中和在職場(chang)中一樣，永(yong)遠(yuan)保持你(ni)(ni)(ni)的(de)不(bu)可(ke)替代性——這(zhe)個社會(hui)的(de)真諦就是，你(ni)(ni)(ni)的(de)勞(lao)動和報酬(chou)不(bu)是成正(zheng)比，而是和你(ni)(ni)(ni)的(de)勞(lao)動的(de)不(bu)可(ke)替代性成正(zheng)比。
69、職場增(zeng)加值(zhi)的(de)概念提醒我們，能否(fou)獲得(de)(de)以及何時獲得(de)(de)升職和加薪，既不(bu)取決于(yu)(yu)你的(de)一廂情愿，也不(bu)取決于(yu)(yu)老板的(de)個(ge)人好惡，更不(bu)取決于(yu)(yu)超乎自然的(de)辦公室男女關(guan)系，而(er)是取決于(yu)(yu)你給(gei)企業帶(dai)來(lai)的(de)增(zeng)加值(zhi)有(you)多大、被利用的(de)價值(zhi)有(you)多少。
70、自吹自擂者要(yao)不得，無論(lun)你自認為多么優秀，在真正的(de)職場精英面前(qian)也只(zhi)是小兒(er)科。還沒進門就(jiu)翹尾巴，進門后還不飛上(shang)天(tian)？這(zhe)樣的(de)人會影(ying)響公司的(de)工(gong)作氛(fen)圍，出局沒商量。
71、你(ni)本身的(de)(de)(de)渴望與存(cun)儲的(de)(de)(de)力量(liang)(liang)決定你(ni)的(de)(de)(de)未(wei)來(lai)。只(zhi)有放棄舊(jiu)的(de)(de)(de)思維，改(gai)變行為(wei)模式，臣服于內心正(zheng)確的(de)(de)(de)東西(xi)，調動全身積極的(de)(de)(de)力量(liang)(liang)，才可為(wei)你(ni)的(de)(de)(de)能(neng)量(liang)(liang)提(ti)供足夠(gou)的(de)(de)(de)空間(jian)，來(lai)吸引(yin)內心的(de)(de)(de)愿望，向著一(yi)個最終的(de)(de)(de)目標前進。要記住(zhu)，這樣的(de)(de)(de)狀態往(wang)往(wang)源于你(ni)自身的(de)(de)(de)改(gai)變，而非(fei)命運的(de)(de)(de)安排。
72、新(xin)人(ren)開始一(yi)兩次說自己沒(mei)(mei)經驗犯了(le)錯沒(mei)(mei)關(guan)系，大家都可以諒解(jie)，但是(shi)一(yi)遇到問題就把(ba)自己的(de)責任推(tui)得干干凈凈，勢必引起旁人(ren)反感。在職場中，推(tui)卸(xie)責任的(de)人(ren)本身就不(bu)受人(ren)尊敬，何況新(xin)人(ren)與(yu)周圍(wei)的(de)環境還沒(mei)(mei)有完全磨合好(hao)，這樣(yang)的(de)新(xin)人(ren)，往往面臨人(ren)際關(guan)系的(de)危機。
73、一(yi)是(shi)永遠不能發(fa)現(xian)問題的(de)人(ren)，這(zhe)種人(ren)最多只適合做普通(tong)職員；二(er)是(shi)能發(fa)現(xian)問題但不去解(jie)決(jue)的(de)人(ren)，這(zhe)種人(ren)可以(yi)(yi)成為管理者；三是(shi)既能發(fa)現(xian)問題又(you)能能想辦法解(jie)決(jue)的(de)人(ren)。種人(ren)可以(yi)(yi)成為企業(ye)的(de)中(zhong)高層管理人(ren)員。
74、同事中的(de)那些"老(lao)資格(ge)"的(de)人際關系(xi)往往更具有優勢，我們應該盡(jin)量尊(zun)重這些"老(lao)資格(ge)"。他們搞好(hao)關系(xi)，會使你的(de)人際關系(xi)事半(ban)功倍。算與(yu)"老(lao)資格(ge)"關系(xi)不是非常親密(mi)，也(ye)盡(jin)量不要得罪這些人，否則后果是非常嚴重的(de)。
75、自己(ji)(ji)把自己(ji)(ji)說服了(le)，是(shi)(shi)一種(zhong)(zhong)理(li)智的勝利；自己(ji)(ji)被自己(ji)(ji)感動(dong)了(le)，是(shi)(shi)一種(zhong)(zhong)心靈的升華(hua)；自己(ji)(ji)把自己(ji)(ji)征服了(le)，是(shi)(shi)一種(zhong)(zhong)人生的成熟。凡說服了(le)，感動(dong)了(le)，征服了(le)自己(ji)(ji)的人，就有力(li)量征服一切挫折，痛(tong)苦和不幸
76、在人(ren)之(zhi)(zhi)上，要視別人(ren)為(wei)人(ren)；在人(ren)之(zhi)(zhi)下，要視自己(ji)為(wei)人(ren)。貧之(zhi)(zhi)交能長久，利益之(zhi)(zhi)交必兩傷。福而(er)(er)不(bu)驕(jiao)，則無禍(huo)；有禍(huo)而(er)(er)不(bu)懼，則是福。慢(man)追求幸福的腳(jiao)步(bu)，幸福才(cai)可能趕上你。有部分的遺忘，就(jiu)沒(mei)有完整的幸福。
77、相比起(qi)瞧不起(qi)上司(si)的這(zhe)種行為，對上司(si)盲目崇(chong)拜，則是更顯得幼稚(zhi)，對上司(si)的話全(quan)盤接受(shou)，無條件(jian)服(fu)從，缺乏(fa)了起(qi)碼的分析能力，最終會(hui)讓(rang)你(ni)在(zai)職(zhi)場中(zhong)迷(mi)失自(zi)我。
78、若要(yao)留住人才(cai)，光用薪(xin)水是留不住的(de)。工作本(ben)身的(de)競(jing)爭(zheng)讓他(ta)面臨挑戰(zhan)以及(ji)自(zi)我表現(xian)的(de)機會(hui)，才(cai)是每個成功者(zhe)所喜歡的(de)。
79、暗戀(lian)和單(dan)相思的(de)區別是：暗戀(lian)成(cheng)功率為(wei)大于(yu)(yu)百(bai)分之(zhi)零，而單(dan)相思為(wei)等于(yu)(yu)百(bai)分之(zhi)零。
80、成功的(de)花(hua)，人們(men)只(zhi)驚慕她現時的(de)明艷(yan)！然而當初她的(de)芽(ya)兒，浸透了奮斗的(de)淚(lei)泉。
81、避(bi)免任何具(ju)有負面意義(yi)的(de)說(shuo)話形態(tai)，尤其(qi)應根除(chu)吹毛求(qiu)疵閑言碎語或中(zhong)傷他人名譽(yu)的(de)行為，這些行為會使你的(de)思想朝向消極面發展。
82、外行人的心態，內(nei)行人的姿(zi)態！
83、因為沒有，從不擔心失去；因為想要，才會患(huan)得(de)患(huan)失。其實，世界上(shang)沒有什(shen)么真正屬(shu)于你，我們也不過是個(ge)匆匆的過客(ke)，赤條(tiao)條(tiao)的來，一無所(suo)有的離(li)開。
84、我(wo)要讓所有人知道，我(wo)可以。
85、運用(yong)靈活的(de)(de)(de)手段，善于變通、迂(yu)回應變、能夠排除自(zi)己(ji)舉(ju)措觸及各種人際關系后所產生的(de)(de)(de)負效，因此也往往能夠更快、更直接的(de)(de)(de)達到自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)目標(biao)。
86、一(yi)個人的成功20%靠(kao)自己，80%靠(kao)別(bie)人。想讓人幫(bang)你(ni)，你(ni)是否具有讓人幫(bang)的資格。
87、我(wo)個人的成長道路包括憑借(jie)職場(chang)晉升出(chu)人頭(tou)地，追逐成功中的陷阱。
88、任何(he)時候都(dou)不(bu)要怕(pa)從頭再(zai)來(lai)！
89、你(ni)喜(xi)歡(huan)他，他不(bu)當(dang)回事兒(er)，這就是欺負你(ni)。何不(bu)自己拼搏一場，成就一番事業，自會(hui)有人看得上(shang)你(ni)。
90、這一次我們一定會(hui)贏的。——《全職高手》
91、想超越，起(qi)碼先(xian)弄(nong)清楚差距有多大啊！
92、槍聲所(suo)響起的方向(xiang)，周澤楷就(jiu)是規則(ze)。——《全(quan)職高(gao)手》
93、當(dang)愛(ai)(ai)(ai)已成過往，請(qing)不要(yao)悲傷，愛(ai)(ai)(ai)要(yao)愛(ai)(ai)(ai)得灑脫，愛(ai)(ai)(ai)要(yao)愛(ai)(ai)(ai)得堅強。將美(mei)好的回憶心中珍(zhen)藏，內(nei)心滿(man)(man)懷(huai)愛(ai)(ai)(ai)的信仰，充滿(man)(man)執著的力(li)量，下(xia)一份真愛(ai)(ai)(ai)就在(zai)不遠的前方！
94、做(zuo)公(gong)司主人翁。"（約翰·桑頓(dun)）
95、對付兇(xiong)(xiong)惡的(de)人，就要(yao)比(bi)(bi)他(ta)更(geng)兇(xiong)(xiong)惡；對付卑鄙(bi)的(de)人，就要(yao)比(bi)(bi)他(ta)更(geng)卑鄙(bi)
96、信(xin)任(ren)別(bie)人與否，取決你對人的(de)本性的(de)認識。
97、曾(ceng)經并肩戰斗的我們或許走(zou)上(shang)了不同的道(dao)路，總(zong)有一天我們會再次相(xiang)遇(yu)。——蝴(hu)蝶(die)藍《全職高手》
98、員工是企業的(de)基石，文化(hua)是企業的(de)靈魂。——張榮(rong)健
99、小(xiao)文教，大學問(wen)。——張劍維
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