簡潔的成功的語錄(lu)摘錄(lu)80條

　　要數(shu)據？找秘書！"（吉姆·伯曼）以(yi)下是關(guan)于成(cheng)功的語錄80條(tiao),僅供(gong)參考，歡迎大家閱(yue)讀。

1、每一天的進步，對(dui)我們都是巨(ju)大的成(cheng)功，因為我們在不斷的超越自己。

2、每天都(dou)在不斷思考生(sheng)命(ming)的意義，往(wang)往(wang)很徒勞，事實上(shang)，一(yi)次(ci)行動勝過一(yi)千(qian)次(ci)空想。

3、知道(dao)(dao)事(shi)物應(ying)該是什(shen)么(me)樣(yang)，說明你(ni)(ni)是聰明的(de)(de)(de)人(ren)，知道(dao)(dao)事(shi)物實際上是什(shen)么(me)樣(yang)，說明你(ni)(ni)是有經驗的(de)(de)(de)人(ren)，知道(dao)(dao)怎(zen)樣(yang)使事(shi)物變得更(geng)好，這(zhe)就說明你(ni)(ni)是有才干的(de)(de)(de)人(ren)。不(bu)(bu)是聽(ting)你(ni)(ni)說什(shen)么(me)而是看你(ni)(ni)做(zuo)(zuo)(zuo)什(shen)么(me)；知道(dao)(dao)了(le)不(bu)(bu)去做(zuo)(zuo)(zuo)等(deng)于不(bu)(bu)知道(dao)(dao)，做(zuo)(zuo)(zuo)完了(le)沒結果等(deng)于沒有做(zuo)(zuo)(zuo)；已完成(cheng)的(de)(de)(de)小事(shi)勝過計劃中的(de)(de)(de)大(da)事(shi)；成(cheng)功的(de)(de)(de)人(ren)排除萬(wan)(wan)難，失敗的(de)(de)(de)人(ren)被萬(wan)(wan)難排除。

4、每個人都有著自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)夢想，夢想實現的(de)(de)那一刻，就是成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)的(de)(de)時候。"泰山不(bu)拒細(xi)壤(rang)，故能成(cheng)(cheng)其高；江(jiang)海不(bu)擇(ze)細(xi)流，故能成(cheng)(cheng)其深。"古往(wang)今來，細(xi)微處(chu)的(de)(de)成(cheng)(cheng)敗(bai)一直是成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)者與失敗(bai)者最大(da)的(de)(de)區別。在生活中，因(yin)細(xi)節(jie)(jie)而(er)成(cheng)(cheng)就大(da)事的(de)(de)人，不(bu)可(ke)細(xi)數，但沒有成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)的(de)(de)人也(ye)很(hen)多，這(zhe)是因(yin)為，他們(men)忽略了細(xi)微之處(chu)。其實，往(wang)往(wang)一個能夠(gou)把握細(xi)節(jie)(jie)的(de)(de)入總是能讓優勢導向(xiang)自(zi)己(ji)(ji)，以(yi)便(bian)更(geng)容(rong)易掌(zhang)握大(da)局(ju)，從而(er)更(geng)加(jia)容(rong)易地掌(zhang)握自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)命運。

5、自(zi)信是(shi)火(huo)，點亮夢想的火(huo)炬；自(zi)信是(shi)火(huo)炬，照亮通往成功的道路；自(zi)信是(shi)路，指引(yin)走向成功的大門。

6、因為所有成功(gong)者在還沒(mei)有成功(gong)之前(qian)，大家(jia)都希望澆他冷水(shui)。

7、一個人(ren)的(de)成功，取(qu)決(jue)于心(xin)態的(de)改變(bian)。

8、不要理(li)會能走(zou)多遠，只管(guan)前進，目標必會達到；不要怕險(xian)阻，嘗試(shi)便成功。

9、相互(hu)支持(chi)，共同奮斗(dou)：相信(xin)自己(ji)，直到成功(gong)那一(yi)刻，笑(xiao)看風云(yun)！我(wo)中考，我(wo)自信(xin)！我(wo)盡(jin)力、我(wo)無悔！

10、愛情永遠是場(chang)交(jiao)易(yi)，只有你情我愿才能成功。

11、用(yong)自信拼(pin)搏，讓事業只有嘆號(hao)；用(yong)樂(le)觀生活，讓生活笑出波折號(hao)；奮勇向(xiang)前(qian)沖，讓愛情(qing)畫上句號(hao)，努力去(qu)(qu)奮斗(dou)，理(li)想步步頓號(hao)。成功的路上要積極，不留問號(hao)給過去(qu)(qu)。

12、時(shi)間(jian)是最珍貴的(de)無價之寶。將(jiang)時(shi)間(jian)用(yong)于閱(yue)讀(du)，那是知識的(de)源泉；將(jiang)時(shi)間(jian)用(yong)于思考，那是智(zhi)慧的(de)來(lai)源；將(jiang)時(shi)間(jian)用(yong)于工作(zuo)，那是成功的(de)起點；將(jiang)時(shi)間(jian)用(yong)于奉獻，那是價值的(de)體現。

13、人(ren)生的努力(li)，總向光明的方(fang)面走，那么總有一(yi)天(tian)終會成功的。

14、你今天(tian)多努力的(de)每(mei)一秒，都是你明天(tian)成功時的(de)微笑。

15、生(sheng)活不是單行道，一條(tiao)路(lu)走不通，你(ni)可以(yi)轉(zhuan)彎；成功(gong)的時(shi)候(hou)(hou)不要(yao)忘記過去，失(shi)敗的時(shi)候(hou)(hou)不要(yao)忘記還有未來。

16、當人們(men)看到你成功的(de)光芒后(hou)，就(jiu)會(hui)忘記你手段背后(hou)的(de)黑暗。

17、美麗的職場女性(xing)，職業能力常常處(chu)在(zai)一個尷(gan)尬的境地：當她們(men)(men)事(shi)業有成(cheng)的時候(hou)，人們(men)(men)總是(shi)將成(cheng)功(gong)歸(gui)功(gong)于她們(men)(men)的容貌(mao)，她們(men)(men)工作業績在(zai)人們(men)(men)的眼里會(hui)因為長得美麗而(er)大打折(zhe)扣。

18、記(ji)住，人們(men)總是(shi)喜(xi)歡談(tan)論自己(ji)。而對你來說，這卻是(shi)一個(ge)機會，你可以(yi)借(jie)此找到與他們(men)的共(gong)同點(dian)，并建立關系，以(yi)提高銷售的成(cheng)功率。

19、每(mei)個成功女人背(bei)后，都有一個目瞪口(kou)呆(dai)的男人。

20、自(zi)古以來，男人不(bu)僅更容易(yi)成(cheng)功(gong)，也更容易(yi)成(cheng)受。

21、男人想成功，無非(fei)兩點(dian)。第一(yi)能吃苦、第二愿意吃苦。

22、一個(ge)人想(xiang)要成功，就要學會在機(ji)遇從頭(tou)頂(ding)上飛過(guo)時(shi)跳起來抓住它(ta)。

23、心儀的(de)(de)鞋子(zi)斷碼了，就去(qu)旁邊店(dian)買一(yi)件漂亮的(de)(de)大衣(yi)。常去(qu)的(de)(de)面(mian)館停業了，就去(qu)別家(jia)吃一(yi)碗好(hao)吃的(de)(de)粉。喜(xi)歡的(de)(de)人(ren)離開了，就好(hao)好(hao)上課好(hao)好(hao)工作掙(zheng)更多的(de)(de)錢。有(you)無數(shu)種方式可(ke)(ke)(ke)以讓自己(ji)開心，也有(you)無數(shu)條(tiao)大路可(ke)(ke)(ke)以通向未來。人(ren)會(hui)成長(chang)，曾經沉迷的(de)(de)東西都會(hui)淪(lun)為可(ke)(ke)(ke)有(you)可(ke)(ke)(ke)無的(de)(de)消遣(qian)。沒有(you)什么(me)是不可(ke)(ke)(ke)替代(dai)的(de)(de)，包括你(ni)。

24、性(xing)格色彩。是(shi)(shi)一個月的(de)最后(hou)一天了(le)，回到辦公室組織(zhi)大家(jia)觀(guan)看學習了(le)樂(le)嘉老師(shi)的(de)《性(xing)格色彩》，這是(shi)(shi)一次難得的(de)學習機會(hui)。管我們早在3年前就擬訂(ding)了(le)"星期五(wu)學習日"的(de)計劃，卻總是(shi)(shi)難以堅持，理由(you)堂而(er)皇之——忙(mang)。實，只(zhi)是(shi)(shi)我們沒有真(zhen)正地坐下來，沒有給自己喘息與(yu)充(chong)電的(de)時間。的(de)想法僅占30%，其余(yu)則(ze)在于(yu)認(ren)真(zhen)執行。

25、幫助(zhu)經理(li)人的(de)(de)(de)(de)成長(chang)，促進本(ben)土(tu)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)。到不(bu)少的(de)(de)(de)(de)好東西，經過我們5年多的(de)(de)(de)(de)培(pei)養，有(you)不(bu)少的(de)(de)(de)(de)經理(li)人進步(bu)了，成長(chang)了，升職了，加薪了，有(you)好的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)了……這是(shi)我們最(zui)為欣慰(wei)的(de)(de)(de)(de)，也(ye)是(shi)對(dui)于(yu)我們最(zui)大的(de)(de)(de)(de)安慰(wei)，是(shi)我們的(de)(de)(de)(de)驕傲，也(ye)是(shi)我們的(de)(de)(de)(de)自豪。間自有(you)公道，付出總有(you)回報，說到不(bu)如做(zuo)(zuo)到，要做(zuo)(zuo)就做(zuo)(zuo)最(zui)好！我堅信幫助(zhu)經理(li)人的(de)(de)(de)(de)成長(chang)，就是(shi)促進本(ben)土(tu)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)。

26、職(zhi)場的(de)大(da)忌有二(er)，一(yi)(yi)是(shi)(shi)馬虎，二(er)是(shi)(shi)浮躁，其本質都屬于(yu)態度(du)(du)問題，與能力(li)并無直接的(de)關聯。度(du)(du)是(shi)(shi)一(yi)(yi)個人(ren)最(zui)重要(yao)(yao)的(de)資(zi)本之一(yi)(yi)。力(li)再高，態度(du)(du)不(bu)好(hao)，也難(nan)有大(da)成。度(du)(du)是(shi)(shi)會相互傳染(ran)的(de)，若企業上下都被不(bu)好(hao)的(de)態度(du)(du)所感染(ran)，毫無疑問，這個品牌將遭致命打擊。度(du)(du)決定高度(du)(du)，要(yao)(yao)想成就一(yi)(yi)番(fan)大(da)事業，良好(hao)的(de)態度(du)(du)不(bu)可或(huo)缺。

27、如今(jin)，許(xu)多的(de)新行業需要(yao)的(de)是(shi)團隊配(pei)合(he)，同事時(shi)常要(yao)一起加班研討(tao)，長時(shi)間地共處，彼此更(geng)為了(le)解，往(wang)往(wang)會成為知心朋友(you)，這點與(yu)傳(chuan)統的(de)職場人際完全不(bu)同。以，你不(bu)要(yao)抱著同事是(shi)"冤家""敵人"的(de)成見，否(fou)則別說發展了(le)，連立足(zu)都會成為問題。

28、要求過于(yu)委(wei)婉最容易被拒絕(jue)。

29、請你別把事情(qing)想得太復雜，其(qi)實答案原本就是這(zhe)么回事！

30、說(shuo)對不(bu)起，不(bu)代表我真的(de)做了什(shen)么天大的(de)錯誤(wu)，而是一種軟化劑，使事情終有轉(zhuan)圜的(de)余(yu)地，甚(shen)至于還可以(yi)創造(zao)天堂，讓同事關系更加(jia)融洽。

31、初入職場，最最重要(yao)(yao)的(de)(de)是(shi)要(yao)(yao)記住(zhu)：抓(zhua)住(zhu)一(yi)切機(ji)會磨練掙錢的(de)(de)本領，而不是(shi)掙錢，因為在這個階段你過(guo)于計(ji)較爭(zheng)取的(de)(de)也是(shi)一(yi)點(dian)小(xiao)錢。錢的(de)(de)本領包括(kuo)你的(de)(de)專業技能、資歷(li)還有你的(de)(de)心(xin)態、習慣(guan)。要(yao)(yao)問那(nei)些甘于平庸的(de)(de)人(ren)問的(de)(de)問題。

32、別人有沒有用其實并不(bu)重(zhong)要，重(zhong)要的是(shi)別人覺得(de)你有用。

33、21天(tian)形成習慣，85天(tian)固化習慣。般將習慣形成分為三(san)個時期：1—7天(tian)是發端(duan)期。始不自(zi)然(ran)(ran)，不自(zi)在，需要強(qiang)制注意，刻意適(shi)應。—21天(tian)是適(shi)應期。較(jiao)自(zi)然(ran)(ran)，比較(jiao)舒服(fu)。一(yi)不留(liu)意，原形畢露(lu)，恢復如初(chu)。1—85天(tian)是穩定期。行云流(liu)水，自(zi)然(ran)(ran)而然(ran)(ran)，毫無刻意，自(zi)動運作。

34、崗位的(de)概念比(bi)職(zhi)(zhi)業是更廣的(de)，如衛(wei)星(xing)主(zhu)(zhu)(zhu)體(ti)設(she)(she)計(ji)(ji)這樣(yang)的(de)崗位會因(yin)為不同的(de)職(zhi)(zhi)級而劃分為多個等(deng)級的(de)職(zhi)(zhi)位，如衛(wei)星(xing)主(zhu)(zhu)(zhu)體(ti)設(she)(she)計(ji)(ji)高級設(she)(she)計(ji)(ji)師、衛(wei)星(xing)主(zhu)(zhu)(zhu)體(ti)設(she)(she)計(ji)(ji)副(fu)主(zhu)(zhu)(zhu)任設(she)(she)計(ji)(ji)師、衛(wei)星(xing)主(zhu)(zhu)(zhu)體(ti)設(she)(she)計(ji)(ji)主(zhu)(zhu)(zhu)任設(she)(she)計(ji)(ji)師、衛(wei)星(xing)主(zhu)(zhu)(zhu)體(ti)設(she)(she)計(ji)(ji)資(zi)深(shen)設(she)(she)計(ji)(ji)師等(deng)職(zhi)(zhi)位。

35、作為職場的(de)新人，你(ni)要明白(bai)一(yi)點，總(zong)會有(you)人盯著你(ni)的(de)職位躍(yue)躍(yue)欲試(shi)，因(yin)此一(yi)定要居安(an)思危，因(yin)為公(gong)司門外總(zong)有(you)不(bu)少新人等著進(jin)來，你(ni)要想不(bu)被淹(yan)沒(mei)，只(zhi)能不(bu)斷(duan)警醒自(zi)己(ji)站得更高(gao)。

36、渴求有(you)(you)個(ge)好上(shang)司。多人夢寐以求有(you)(you)個(ge)好上(shang)司——凡事(shi)(shi)肯教導，凡事(shi)(shi)肯出(chu)頭，總之疼愛有(you)(you)加(jia)，偶爾還在私人時間請吃(chi)你吃(chi)飯(fan)消遣。是日(ri)子(zi)一(yi)(yi)久，你會(hui)發(fa)現自己在工作上(shang)全無(wu)進(jin)步，而上(shang)司似乎也(ye)無(wu)意(yi)讓你擔(dan)當(dang)更重要的(de)職務，實在讓人郁悶。實一(yi)(yi)切(qie)事(shi)(shi)出(chu)有(you)(you)因(yin)。反省一(yi)(yi)下：平(ping)日(ri)你是否有(you)(you)欠(qian)獨立，凡事(shi)(shi)依(yi)賴(lai)上(shang)司。

37、職場中美女因為擁(yong)有著別人難以企及的美貌，她們(men)往往會(hui)忽略自己的其(qi)他方面，別人看她們(men)也是如(ru)此(ci)。們(men)會(hui)把自己的多(duo)數(shu)時間與精力(li)放在打理自己的外表上，所(suo)以對(dui)于(yu)事業(ye)很少去考慮(lv)或(huo)者干脆不去考慮(lv)，如(ru)此(ci)事業(ye)難以有所(suo)成(cheng)就。

38、生活中，有些人的心只(zhi)有一個自(zi)己，不愿意為其(qi)他的人提供一點(dian)的幫助，更不要說(shuo)為了別人而放棄自(zi)己的利(li)益(yi)，這就是他們自(zi)私的一面。們在交際過程(cheng)中不能夠太天真，應該正視(shi)社(she)交的方方面面，并且以正確從容的心態來(lai)面對。

39、楊瀾訪談(tan)錄的(de)馮(feng)侖與王石片段(duan)。在(zai)家里看(kan)楊瀾訪談(tan)錄的(de)馮(feng)侖與王石片段(duan)，學習(xi)他們(men)的(de)經營思維(wei)，以(yi)及他們(men)卓越(yue)的(de)人生(sheng)，豐富的(de)思想。們(men)每一(yi)個(ge)人都是處在(zai)情感與道德、夢想與現實的(de)摩(mo)擦中，需要(yao)(yao)我們(men)對自己(ji)有一(yi)個(ge)非常(chang)清楚(chu)的(de)認知(zhi)。過日子討(tao)生(sheng)活(huo)，還是創(chuang)造未來(lai)挑戰生(sheng)活(huo)，這都取決(jue)于我們(men)自己(ji)的(de)選擇，也是我們(men)自己(ji)對生(sheng)活(huo)的(de)要(yao)(yao)求，需守正出奇。

40、勇敢地表現自己。了上司(si)就噤若(ruo)寒蟬(chan)，一(yi)舉一(yi)動都不自然(ran)起來，即使工余聚會(hui)(hui)，也盡量(liang)與上司(si)保持一(yi)定距離，怕(pa)話(hua)(hua)不投(tou)機(ji)，硬裝(zhuang)熟絡的(de)話(hua)(hua)，又恐太(tai)扎眼。此下去，大(da)家的(de)隔閡(he)肯定會(hui)(hui)愈(yu)來愈(yu)深，對你實在太(tai)不利。

41、不要低(di)估消極心理"否定"的力量(liang)，它會趕走所有的好運。

42、職(zhi)場之路坎坷曲折，作為新人更要能經(jing)得(de)起(qi)考驗，受得(de)了(le)委(wei)屈，扛得(de)住辛苦。學生入職(zhi)后遇到各種各樣的問題(ti)總是難免(mian)的，為自己做好準確的職(zhi)業定位，很多職(zhi)場問題(ti)便會(hui)迎刃而解了(le)。

43、生(sheng)活磨掉(diao)了我們年少輕狂的棱(leng)角，遇事退一(yi)步(bu)，為人(ren)讓一(yi)步(bu)；心氣別(bie)太高，火氣別(bie)太盛(sheng)，人(ren)外有(you)(you)人(ren)，處(chu)處(chu)皆有(you)(you)暗峭。者(zhe)：多(duo)看多(duo)聽(ting)，箴言。人(ren)：居多(duo)自以為是哈。都不是圣人(ren)，盡情(qing)舒(shu)展(zhan)才華，勤能補拙，笑看繁華起(qi)落，開心快樂就好(hao)。

44、想要去擺脫(tuo)窮忙的狀態，在工(gong)作(zuo)上要樹立(li)奮斗(dou)的目(mu)標(biao)，進(jin)行自我提(ti)升；生活上要注重理財。年人在初涉職(zhi)場時，不應(ying)該過分考慮物質條件或(huo)附(fu)加條件，最好(hao)能夠選擇自己喜歡的職(zhi)業。

45、我(wo)(wo)一直認為(wei)，不(bu)管我(wo)(wo)領(ling)多少薪水，我(wo)(wo)的表現必(bi)須與薪水價(jia)值相當(dang)。

46、要保持團隊信(xin)息透明化，讓員工及時了解公(gong)司變動信(xin)息。團隊要通(tong)過公(gong)告欄(lan)、定期會議等方式發布與公(gong)司有關的信(xin)息，這(zhe)樣可以有效防(fang)止謠言產生。

47、對個人職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展計(ji)(ji)劃模糊：對個人職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展計(ji)(ji)劃，很多人只有(you)目(mu)標(biao)，沒有(you)思路。比如，當問及"您未來5年(nian)事業(ye)(ye)發展計(ji)(ji)劃如何"時，很多人都(dou)會回(hui)答(da)說(shuo)，我希望5年(nian)之(zhi)內做到全國銷售總監一職(zhi)(zhi)。如果面試官接著問"為什么(me)"，應試者(zhe)常常會覺(jue)得莫名(ming)其(qi)妙。其(qi)實，任何一個具體(ti)的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發展目(mu)標(biao)都(dou)離不(bu)開您對個人目(mu)前技能的評(ping)估以及您為勝任職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)目(mu)標(biao)所需擬定的粗線條的技能發展計(ji)(ji)劃。

48、一(yi)、老(lao)板(ban)請你(ni)來是解決問(wen)題的(de)(de)，而(er)不(bu)(bu)是整理問(wen)題的(de)(de)；二、不(bu)(bu)要(yao)相(xiang)信一(yi)個(ge)連自(zi)己都管理不(bu)(bu)好的(de)(de)人，能管理團隊(dui)；三、不(bu)(bu)要(yao)相(xiang)信一(yi)個(ge)不(bu)(bu)肯(ken)給你(ni)加薪的(de)(de)老(lao)板(ban)，會(hui)認(ren)為(wei)你(ni)很重要(yao)，在他那至少沒有(you)錢重要(yao)。四、盡(jin)量不(bu)(bu)要(yao)拆(chai)別人的(de)(de)臺(tai)(tai)，也許你(ni)就在臺(tai)(tai)下。

49、表(biao)現過(guo)于(yu)自信是年(nian)(nian)輕職(zhi)場人士的(de)一個常(chang)(chang)見問題。有(you)時候對于(yu)新(xin)來大學畢業(ye)(ye)生(sheng)很(hen)難從高年(nian)(nian)級(ji)專業(ye)(ye)學生(sheng)過(guo)渡到職(zhi)場新(xin)人，你(ni)(ni)(ni)必(bi)須(xu)走(zou)出學校(xiao)的(de)象牙(ya)塔，必(bi)須(xu)記(ji)住謙卑，知道你(ni)(ni)(ni)自己在公司中的(de)位(wei)置，不要以為(wei)你(ni)(ni)(ni)優異的(de)畢業(ye)(ye)成績就意味著(zhu)你(ni)(ni)(ni)非常(chang)(chang)優秀。

50、1.跟(gen)上級(ji)(ji)溝通應多(duo)提(ti)(ti)解決方(fang)案(an)，盡可(ke)能(neng)出多(duo)選題而(er)少出單選題。最忌諱光提(ti)(ti)問(wen)題，而(er)沒(mei)有建(jian)設(she)性意見；2.跟(gen)平級(ji)(ji)溝通要相(xiang)互理解，主(zhu)動配合和(he)協(xie)助，不要輕易否定他(ta)人深思熟慮的方(fang)案(an)，謀求雙贏；3.跟(gen)下級(ji)(ji)溝通要給(gei)予恰當準確(que)的指導(dao)，尊重下屬的主(zhu)觀能(neng)動性，給(gei)下屬嘗試的機(ji)會。

51、職場中交(jiao)友(you)也(ye)用樣講究真誠(cheng)，如(ru)果玩(wan)得較好的(de)同(tong)事(shi)生日，你送一些人(ren)家不喜歡或者討厭(yan)的(de)禮物(wu)會讓(rang)對方(fang)對你的(de)印象大打折扣(kou)。可以(yi)根據在工作(zuo)中或者在交(jiao)往時候(hou)他表現出的(de)喜歡來挑選禮物(wu)。

52、周(zhou)例(li)會(hui)要求(qiu)。在剛結束的周(zhou)管理例(li)會(hui)，我提出(chu)了以(yi)下四(si)點具體的要求(qiu)：①不(bu)斷改進技術(shu)，依靠技術(shu)提升競爭力；②保證品質(zhi)，信(xin)譽是優良品質(zhi)的累積(ji)；③持續進行現場改善，遵(zun)守作(zuo)業流程，遵(zun)守作(zuo)業紀律，愛護產(chan)品，輕(qing)拿輕(qing)放，保質(zhi)保量；④杜絕任何事故(gu)，以(yi)人為本，愛護生命，不(bu)傷(shang)(shang)害他人，不(bu)傷(shang)(shang)害自(zi)己(ji)，不(bu)使自(zi)己(ji)受到傷(shang)(shang)害。

53、職(zhi)業(ye)人最(zui)需要的(de)就是敬業(ye)精神，職(zhi)場新人要做的(de)以(yi)日常(chang)性(xing)的(de)事務工(gong)作居多，專業(ye)性(xing)的(de)工(gong)作一般要經過企業(ye)的(de)再培訓之(zhi)后才去(qu)做。要保(bao)持沉穩的(de)心態，因為(wei)這是做好(hao)任何(he)一份工(gong)作的(de)關鍵。

54、別奢望你私(si)下說(shuo)(shuo)的(de)話(hua)老(lao)板就(jiu)聽不到(dao)，老(lao)板能知道一切。在職(zhi)場上(shang)完全(quan)相同，只(zhi)要(yao)你不是一個(ge)人(ren)自言自語，就(jiu)得擔心談話(hua)對象會把話(hua)傳出去。而經驗(yan)告訴我(wo)們，每一句對公司的(de)議論，最(zui)后都(dou)會傳到(dao)老(lao)板耳朵里。所以你跟任何人(ren)說(shuo)(shuo)話(hua)時，都(dou)要(yao)好好想想，該說(shuo)(shuo)什(shen)么(me)，不該說(shuo)(shuo)什(shen)么(me)。不該說(shuo)(shuo)的(de)絕對不能說(shuo)(shuo)，可說(shuo)(shuo)可不說(shuo)(shuo)的(de)也閉嘴。

55、人都是需(xu)要從其他(ta)人那(nei)兒得到(dao)關注的，一個人的人際關系不(bu)好(hao)，被(bei)同事漠視，這樣的狀(zhuang)況，心理(li)學上叫做‘社(she)會性死亡’，長久以(yi)后，很(hen)容(rong)易有輕生的念(nian)頭。

56、領導喜歡那些經常可以為他爭得榮譽和面子(zi)的員工，并且這(zhe)樣可以鍛煉自(zi)己，何樂而不為？

57、哪怕你(ni)(ni)(ni)只是(shi)職場上(shang)的一個小(xiao)兵，你(ni)(ni)(ni)也(ye)要(yao)把你(ni)(ni)(ni)當成你(ni)(ni)(ni)老板的合(he)作(zuo)伙伴。你(ni)(ni)(ni)要(yao)記住，你(ni)(ni)(ni)永遠(yuan)不是(shi)為(wei)任何其他(ta)人工作(zuo)，你(ni)(ni)(ni)是(shi)在(zai)為(wei)你(ni)(ni)(ni)的未來打拼。

58、愉快的握(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)是堅(jian)定有力，這能體現你(ni)的信心(xin)和熱(re)情(qing)，但不(bu)宜(yi)太用力且(qie)時(shi)(shi)間(jian)過長，幾秒鐘即(ji)可(ke)。如果你(ni)的手(shou)(shou)臟或者(zhe)很涼或者(zhe)有水、汗，不(bu)宜(yi)與人(ren)握(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)，只要(yao)主(zhu)動向(xiang)對方(fang)說明不(bu)握(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)的原因就可(ke)以了。女士應(ying)該主(zhu)動與對方(fang)握(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)，同(tong)時(shi)(shi)不(bu)要(yao)戴手(shou)(shou)套握(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)。另外(wai)，不(bu)要(yao)在(zai)嚼著口香(xiang)糖(tang)的情(qing)況下(xia)與人(ren)握(wo)(wo)(wo)手(shou)(shou)。

59、在傳統的忠效文化(hua)和現代(dai)商業利益(yi)最大化(hua)的市場邏輯思(si)維模式下，人們總是將工時長短(duan)與貢獻度、忠誠度綁在一(yi)起(qi)。過度加班的氛圍在職場漸漸彌漫(man)，這樣就逐步演(yan)變成一(yi)種共通的加班潛規則。

60、在(zai)(zai)你規劃藍圖大展宏(hong)圖之前，盡管內心始終保留那份積(ji)極與熱(re)情，但在(zai)(zai)表面(mian)上(shang)，卻要(yao)(yao)更(geng)加冷(leng)靜，多一(yi)點內斂。事(shi)之前多請(qing)示(shi)，多向同事(shi)與領導請(qing)教；取得(de)成績的(de)(de)時候，把功勞分給更(geng)多的(de)(de)人。必什(shen)么事(shi)都要(yao)(yao)表現得(de)盡善盡美，適當(dang)表現一(yi)下，可以給新(xin)單(dan)位留下良好的(de)(de)印象；但是一(yi)定要(yao)(yao)把握一(yi)個(ge)度，一(yi)個(ge)聰明的(de)(de)員(yuan)工是不會(hui)太張揚自己的(de)(de)成績的(de)(de)。

61、人(ren)們最常(chang)用梯(ti)子來比(bi)喻職業(ye)生(sheng)涯(ya)(ya)，但這(zhe)個(ge)概念(nian)已不再(zai)適用于多數人(ren)。蒂·塞勒(le)斯的比(bi)喻更為恰(qia)當：職業(ye)生(sheng)涯(ya)(ya)是方(fang)格架，而不是豎梯(ti)。爬到梯(ti)子的頂(ding)端只有一(yi)種方(fang)式(shi)，但要爬到方(fang)格架的頂(ding)端則會有很多方(fang)式(shi)。

62、失戀了？沒什(shen)(shen)么大不(bu)(bu)(bu)了，是(shi)真愛還沒到；失業了？沒什(shen)(shen)么大不(bu)(bu)(bu)了，是(shi)成功的(de)(de)考驗；爭吵了？沒什(shen)(shen)么大不(bu)(bu)(bu)了，是(shi)快樂的(de)(de)預兆。換(huan)個心情(qing)想問題(ti)，你會發現其實生活很美好。愿你幸福。

63、初(chu)戀(lian)的(de)(de)(de)多(duo)都不懂愛，所以初(chu)戀(lian)得(de)利的(de)(de)(de)多(duo)，成功的(de)(de)(de)少。完(wan)婚應當找個(ge)未婚的(de)(de)(de)，由于誰都喜(xi)好(hao)本拆(chai)。而愛情，仍是找個(ge)愛情過的(de)(de)(de)人材(cai)好(hao)。由于履(lv)歷過愛情的(de)(de)(de)人材(cai)知道甚(shen)么是愛，怎樣往愛。

64、培養每天說或做一些使(shi)(shi)他人(ren)感到舒(shu)服的(de)(de)話或事(shi)，你可以利(li)用電話、明信(xin)片，或一些簡單的(de)(de)善意(yi)動(dong)作練習(xi)成功的(de)(de)心態。例如給他人(ren)一本勵志的(de)(de)書，就是為他帶來一些可使(shi)(shi)他的(de)(de)生(sheng)命充滿奇跡的(de)(de)東西(xi)。日行(xing)一善，可望永遠保持(chi)無憂無慮的(de)(de)心情。

65、除(chu)了謹慎的習慣，一個精力充沛的商(shang)人必須有兩個優勢：敏捷性(xing)和(he)不順從性(xing)。

66、生命只有一次，生命中的坎(kan)坷和快(kuai)樂有很多次，這些(xie)都值得去珍惜，去感恩。

67、保持健康(kang)、向(xiang)上(shang)的(de)心態，這是(shi)一(yi)種生活態度，更(geng)是(shi)一(yi)種情緒管(guan)理(li)的(de)智慧。

68、選擇有時候無(wu)關對錯(cuo)，就(jiu)看你有沒有毅力去執行。——《全職高手》

69、霸圖的目(mu)標(biao)永遠只有一個(ge)，冠軍。——《全職高手(shou)》

70、我們(men)終于有機會一起(qi)站(zhan)在場上了，不(bu)過(guo)好遺(yi)憾(han)，居(ju)然是對手(shou)。

71、興(xing)欣(xin)之(zhi)火，可(ke)以燎原！興(xing)欣(xin)本就是王者之(zhi)師(shi)。

72、我會盡全力把意外縮減到最低。——《全職(zhi)高手》

73、勿以小人之心度人。"（特里·埃德曼）

74、老(lao)板咆哮別發(fa)笑(xiao)。

75、大神葉秋，橫掃職(zhi)業(ye)聯盟(meng)，但也以最簡單平凡地(di)方(fang)式感受(shou)著榮耀。

76、驚慌(huang)失措(cuo)、無(wu)助、全(quan)身癱軟無(wu)力，我是一個(ge)不稱職的(de)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)，很多都在學，媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)還讀(du)不懂你大(da)哭是為什么，好難過。

77、老爸(ba)，生(sheng)活給我(wo)一記重拳，我(wo)是(shi)一個(ge)不(bu)稱職(zhi)的媽媽，安安生(sheng)病了，你(ni)會(hui)(hui)(hui)保佑他(ta)的，對吧，一定(ding)，我(wo)知道的，我(wo)是(shi)有自己(ji)的問(wen)題的，我(wo)會(hui)(hui)(hui)改正的，我(wo)會(hui)(hui)(hui)好好過日子，無(wu)論(lun)貧窮和(he)富(fu)貴，我(wo)會(hui)(hui)(hui)積極工作，努(nu)力(li)上進，不(bu)會(hui)(hui)(hui)消極慢待生(sheng)活了！

78、你越敬(jing)重(zhong)自己，別人也就越敬(jing)重(zhong)你，但要做到被人敬(jing)重(zhong)的行為，如(ru)：穿著(zhu)得體，保持(chi)整潔，所費并不(bu)多，可效(xiao)果非常好(hao)！

79、生活(huo)中(zhong)可(ke)以(yi)(yi)有意(yi)識地對自(zi)己施以(yi)(yi)積極(ji)(ji)的(de)(de)暗示，來達到積極(ji)(ji)的(de)(de)效果。

80、有心(xin)人會(hui)在(zai)困(kun)境中找出路，而無心(xin)的人只會(hui)在(zai)眾多的機會(hui)中找借口。

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