劉一秒的語錄集合38條

　　人與人的差別就(jiu)在(zai)于：動力的大小不同。下面是小編為大家收(shou)集的劉一秒的語(yu)錄38條,歡迎大家分享。

1、一個政黨、宗(zong)教、老板都應學(xue)會經營(ying)人(ren)的精(jing)神世界(jie)――［讓人(ren)相(xiang)信(xin)。

2、成功(gong)者最后都是靠意(yi)念(nian)，尤其(qi)是那些頂級人物。

3、商業(ye)上相信(xin)一個人(ren)――相信(xin)他的本事而不(bu)是相信(xin)他的人(ren)品。

4、往往我們很(hen)關注對方(fang)(fang)和自(zi)己的不(bu)同(tong)點(dian)，全力說服或(huo)內心(xin)擴大此點(dian)！而忽略雙方(fang)(fang)的共(gong)同(tong)點(dian)達(da)成共(gong)識(shi)加以鞏固逐步推(tui)進！這(zhe)就是看人合，不(bu)是看人分，當你(ni)跟他(ta)(ta)合，你(ni)即隱于他(ta)(ta)，隱于萬相，即是紅塵(chen)。

5、想舒服，把多年慣性(xing)小圈(quan)(quan)擴大(da)。圈(quan)(quan)小空(kong)間小，圈(quan)(quan)大(da)空(kong)間大(da)。再豐富圈(quan)(quan)，將是金(jin)色(se)的光環。人行為的百分(fen)之九十是習慣亦即(ji)慣性(xing)使(shi)然。人的思維何嘗不也是慣性(xing)、定式？要(yao)想超越就得(de)打破慣性(xing)，讓自(zi)己不舒服。主(zhu)動破碎，深究(jiu)內因，主(zhu)動復(fu)合，積極(ji)主(zhu)動圓滿(man)人生！

6、人有一個(ge)手表知道(dao)(dao)幾(ji)點，有兩個(ge)以上(shang)就(jiu)不知道(dao)(dao)幾(ji)點了(le)(le)，員(yuan)工有一個(ge)觀念知道(dao)(dao)怎么做(zuo)(zuo)事(shi)，有兩個(ge)以上(shang)就(jiu)不知道(dao)(dao)做(zuo)(zuo)什么事(shi)情(qing)了(le)(le)。

7、一種動物如果(guo)沒有對手(shou)就會消(xiao)亡，一個人如果(guo)沒有對手(shou)就會變得慵懶，一事無成。

8、中(zhong)國(guo)的(de)(de)企業(ye)家太累，創業(ye)階段白天當老(lao)板(ban)(ban)，晚上睡地(di)板(ban)(ban)；站穩腳跟后一味沉浸在事業(ye)中(zhong)，缺乏(fa)運動。沒有持續(xu)的(de)(de)愛好，沒有家庭的(de)(de)幸(xing)福……心(xin)靈(ling)孤獨是(shi)他們(men)最大的(de)(de)殺手。

9、成長就需要學(xue)習，學(xue)習才(cai)會成長。

10、如何看一個人(ren)有(you)高度還是沒(mei)高度，真修煉(lian)假(jia)修煉(lian)你(ni)就(jiu)看他有(you)沒(mei)有(you)時刻去照耀(yao)人(ren)，照耀(yao)事，所以(yi)跟(gen)我學完，你(ni)必須放下你(ni)老(lao)板的(de)架子，去成(cheng)就(jiu)你(ni)的(de)員工，讓你(ni)的(de)員工都(dou)富裕起(qi)來(lai)。老(lao)板最大的(de)價值(zhi)就(jiu)是用你(ni)企(qi)業存在的(de)形式讓人(ren)生活的(de)更(geng)幸福，這才是有(you)魂的(de)老(lao)板，否則你(ni)啥(sha)也(ye)不是。

11、學會說年輕人(ren)(ren)要(yao)踏實把心放在(zai)做(zuo)(zuo)事上，這個世界上沒有成(cheng)功學，也不要(yao)相信成(cheng)功學，任何(he)人(ren)(ren)的(de)成(cheng)功都有他(ta)的(de)道，他(ta)的(de)你(ni)只(zhi)能借鑒，把別人(ren)(ren)當素(su)材(cai)，不要(yao)崇拜任何(he)人(ren)(ren)，一切(qie)都是(shi)你(ni)所(suo)用(yong)的(de)素(su)材(cai)，包(bao)括(kuo)臺上的(de)講師(shi)都是(shi)素(su)材(cai)，回去(qu)你(ni)一轉身生出一套自己的(de)東西(xi)，為我所(suo)用(yong)，自己的(de)才是(shi)智慧(hui)，別人(ren)(ren)的(de)永遠(yuan)是(shi)別人(ren)(ren)，員工更應該扎扎實實做(zuo)(zuo)事。

12、什么是(shi)(shi)師(shi)道(dao)，師(shi)道(dao)主要是(shi)(shi)尊(zun)那個(ge)(ge)道(dao)，不是(shi)(shi)尊(zun)那個(ge)(ge)人(ren)，尊(zun)師(shi)的(de)(de)(de)精(jing)髓是(shi)(shi)尊(zun)師(shi)道(dao)，而(er)不是(shi)(shi)具(ju)體某(mou)個(ge)(ge)人(ren)，誰(shui)懂以誰(shui)為師(shi)；當某(mou)個(ge)(ge)人(ren)他強、他是(shi)(shi)強的(de)(de)(de)代表、是(shi)(shi)懂的(de)(de)(de)代表、是(shi)(shi)智(zhi)的(de)(de)(de)化生；我們是(shi)(shi)尊(zun)智(zhi)，而(er)不是(shi)(shi)尊(zun)某(mou)個(ge)(ge)人(ren)，尊(zun)師(shi)的(de)(de)(de)精(jing)髓是(shi)(shi)尊(zun)師(shi)道(dao)，師(shi)是(shi)(shi)師(shi)道(dao)的(de)(de)(de)代言。

13、越簡單、越樸實(shi)、越容(rong)易顯(xian)現(xian)，傳播智慧也如(ru)此(ci)，越真實(shi)越有(you)殺傷力，說話能用一說清就(jiu)不用說二，能用肢(zhi)體就(jiu)不用語言，能用感覺就(jiu)不用肢(zhi)體，這樣你(ni)就(jiu)沒有(you)躲避(bi)沒有(you)掩蓋(gai)。 想讓自己能更好的成長，先透(tou)明生活(huo)一百天，完全(quan)真實(shi)的在別人面前存在，為(wei)什么大(da)家都喜(xi)歡小孩子，因為(wei)小孩真實(shi)，大(da)人虛(xu)偽。

14、如今許多(duo)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)老(lao)板還是(shi)做(zuo)買賣的(de)(de)(de)個體戶思想，未來(lai)(lai)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)競爭(zheng)不是(shi)產(chan)(chan)品的(de)(de)(de)競爭(zheng)，而是(shi)整個產(chan)(chan)業(ye)鏈條的(de)(de)(de)競爭(zheng)，誰有本事(shi)整合(he)，誰就有機(ji)會跳出來(lai)(lai)把企(qi)業(ye)做(zuo)大。未來(lai)(lai)企(qi)業(ye)想發展大，就必須得和(he)上下游共命運，他們發展好了，頂都(dou)能把你頂起來(lai)(lai)，所以同行一定(ding)不要惡(e)意競爭(zheng)，一定(ding)要相互整合(he)資(zi)源。

15、當公(gong)司員工大(da)多(duo)都(dou)是60后、70后的(de)(de)(de)時(shi)候，公(gong)司用原來(lai)的(de)(de)(de)機(ji)制(zhi)就能很好的(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)，并取得理想的(de)(de)(de)成績；而(er)現如今公(gong)司員工已(yi)經全面開始向80后、90后轉變的(de)(de)(de)時(shi)候，公(gong)司就必須有一(yi)套新(xin)的(de)(de)(de)機(ji)制(zhi)來(lai)適用于(yu)(yu)他們，新(xin)的(de)(de)(de)機(ji)制(zhi)才能使企(qi)(qi)業(ye)與時(shi)俱進的(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)。中國崛起最(zui)大(da)的(de)(de)(de)改革就是機(ji)制(zhi)的(de)(de)(de)改革，同樣對于(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)也是如此！

16、什么叫高(gao)人？歷(li)經很多(duo)艱(jian)難(nan)痛苦磨難(nan)之后，依然能(neng)談笑(xiao)風生的(de)講自(zi)己故(gu)事，就(jiu)(jiu)像講別人故(gu)事一(yi)樣，結(jie)果(guo)講完(wan)了，就(jiu)(jiu)像在你面(mian)前留下一(yi)段歷(li)史！

17、中(zhong)(zhong)國中(zhong)(zhong)小民營企業(ye)主大多草根出身，文(wen)化較(jiao)低(di)，想靠學(xue)西方(fang)管(guan)理學(xue)把公司制(zhi)度化，很難，依靠成功(gong)學(xue)更不能解決問題，而往(wang)往(wang)大公司沒有(you)一個(ge)是(shi)靠制(zhi)度做大的。制(zhi)度是(shi)用來(lai)約束人(ren)(ren)管(guan)理人(ren)(ren)的，而機(ji)制(zhi)是(shi)用來(lai)拉動人(ren)(ren)培養人(ren)(ren)的。所以企業(ye)要想長(chang)大，必須適當(dang)廢棄制(zhi)度，全面生發機(ji)制(zhi)。

18、仁者(zhe)無(wu)敵，智者(zhe)無(wu)惑，勇者(zhe)無(wu)畏。和氣露于臉，銳(rui)氣藏于胸。最高(gao)境界(jie)的(de)愛就是兩個(ge)(ge)(ge)人(ren)內心在一(yi)起碰(peng)撞出第三個(ge)(ge)(ge)精(jing)神世界(jie)，然(ran)后用這(zhe)個(ge)(ge)(ge)靈魂回去(qu)支配(pei)彼此，不斷向上(shang)， 有(you)(you)為(wei)有(you)(you)不為(wei)。男(nan)人(ren)沒有(you)(you)一(yi)個(ge)(ge)(ge)優(you)秀(xiu)(xiu)的(de)女(nv)人(ren)時好像無(wu)根之草。只(zhi)有(you)(you)一(yi)個(ge)(ge)(ge)優(you)秀(xiu)(xiu)的(de)女(nv)人(ren)能讓男(nan)人(ren)變得(de)偉大，女(nv)人(ren)是大地，優(you)秀(xiu)(xiu)的(de)女(nv)人(ren)心大。

19、開(kai)悟(wu)的(de)國家文化就(jiu)是讓(rang)人(ren)民在國家的(de)自由、愛、慈(ci)悲(bei)氛圍中(zhong)顯現(xian)，如英、美、漢唐(tang)。高手的(de)境(jing)界就(jiu)是讓(rang)人(ren)在他(ta)(ta)面(mian)(mian)前顯現(xian)他(ta)(ta)像孩子一樣把你(ni)的(de)身心全照明(ming)白(bai)，讓(rang)你(ni)醒悟(wu)。 如，你(ni)在高人(ren)的(de)大慈(ci)悲(bei)面(mian)(mian)前，瞬間悟(wu)到自己的(de)狹隘自私。 如，你(ni)在他(ta)(ta)自在面(mian)(mian)前頓悟(wu)，自己被壓抑太(tai)多。所有能(neng)讓(rang)你(ni)覺悟(wu)的(de)都是你(ni)的(de)師。

20、女(nv)人以后(hou)永遠別(bie)(bie)問老公(gong)愛不(bu)愛你(ni)(ni)這類話？問這話的(de)女(nv)人都(dou)很(hen)(hen)悲哀！要通過(guo)很(hen)(hen)多(duo)動作，很(hen)(hen)多(duo)情節，很(hen)(hen)多(duo)環(huan)節來(lai)表(biao)示。你(ni)(ni)老命令別(bie)(bie)人？你(ni)(ni)得(de)(de)讓(rang)你(ni)(ni)的(de)老公(gong)體(ti)驗(yan)到這個事(shi)才行(xing)。今天(tian)為什么很(hen)(hen)多(duo)人獲得(de)(de)不(bu)了智慧(hui)，因為他(ta)要求(qiu)別(bie)(bie)人理(li)解他(ta)，懂他(ta)。那能行(xing)嗎？要求(qiu)別(bie)(bie)人懂你(ni)(ni)，就是最(zui)無(wu)能最(zui)齷齪的(de)表(biao)現。

21、只有真(zhen)實面對(dui)自(zi)己(ji)，才能真(zhen)實面對(dui)別人。

22、高手就是能讓別人(ren)活(huo)出別人(ren)的樣子，而(er)不是讓別人(ren)模(mo)仿你！

23、要(yao)會(hui)(hui)用自(zi)(zi)己(ji)真實的某段情(qing)(qing)愫去(qu)打動人(ren)，直接(jie)講(jiang)(jiang)情(qing)(qing)愫而(er)不(bu)被情(qing)(qing)愫所困，說白了就是(shi)要(yao)有情(qing)(qing)，但不(bu)能情(qing)(qing)緒化，發言者不(bu)能讓聽眾無法(fa)自(zi)(zi)持（如(ru)：哭、流淚(lei)(lei)），因為這會(hui)(hui)使(shi)聽眾接(jie)收斷裂、意識散去(qu)、進退兩難(nan)、無所適從、乃(nai)至消極；眼淚(lei)(lei)往內流會(hui)(hui)滋(zi)潤心田，眼淚(lei)(lei)往外流會(hui)(hui)澆濕靈魂，在(zai)自(zi)(zi)己(ji)最低落(luo)，最痛苦的時候千萬(wan)別和(he)別人(ren)分享(xiang)(xiang)，你(ni)分享(xiang)(xiang)就變成了發泄(xie)，把別人(ren)帶進消極，只有自(zi)(zi)己(ji)沉淀i段時間(jian)，在(zai)講(jiang)(jiang)出(chu)來(lai)，那才是(shi)智慧，因為這樣可(ke)以(yi)推動別人(ren)向(xiang)前。

24、學(xue)了就使用(yong)，意(yi)義在當下！

25、員工(gong)喜(xi)歡什(shen)么樣的老板(ban)？就(jiu)是有追求，一心(xin)想成事的老板(ban)！

26、腳踏實(shi)地，離(li)開虛偽，要(yao)很坦(tan)蕩地活著，很真實(shi)地生長！

27、絕大(da)多數(shu)老板(ban)都名實不符！

28、當你(ni)能(neng)平靜的(de)接受任何事(shi)情，理解而不抱怨，你(ni)就(jiu)成熟了。

29、領導者最高(gao)境界就是其他人愿(yuan)意把全部(bu)身心(xin)放在他手上(shang)的事上(shang)。

30、領導者修為決(jue)定事(shi)業的大小(xiao)。

31、你的工作(zuo)能力加上你的工作(zuo)態度，決定你的報酬和職務。

32、員工(gong)有(you)靈魂就是每天(tian)很充實；每天(tian)不充實沒(mei)有(you)靈魂，叫魂靈。

33、靈魂是發自內心(xin)那么想，自內而外流淌；靈魂是慈悲心(xin)。

34、一(yi)個人(ren)要(yao)成(cheng)功要(yao)么組織一(yi)支團隊(dui)，要(yao)么加入一(yi)支團隊(dui)。

35、有(you)夢想的人最幸(xing)福，成大(da)業者，都是生活在自己的精神世界里邊(bian)。

36、員工(gong)為什么見到人(ren)就緊(jin)張(zhang)，市場經(jing)濟的(de)基(ji)本(ben)形式是(shi)(shi)交易，交易的(de)本(ben)質是(shi)(shi)交換(huan)(huan)(huan)，交換(huan)(huan)(huan)的(de)基(ji)礎是(shi)(shi)平等，你要讓(rang)員工(gong)賣(mai)，他就緊(jin)張(zhang)，你要讓(rang)他拿去換(huan)(huan)(huan)，他肯定不緊(jin)張(zhang)，一(yi)轉身(shen)就換(huan)(huan)(huan)出來了。

37、領導者擁有(you)令人(ren)折服的遠(yuan)見和(he)目(mu)標(biao)意識。很多員工(gong)都(dou)有(you)很多的想(xiang)法但(dan)不敢做就是(shi)對他(ta)自(zi)己沒(mei)有(you)百分之(zhi)百的自(zi)信；領導者只有(you)把公(gong)司和(he)員工(gong)的生活結合到一起，讓(rang)員工(gong)百分之(zhi)百相信公(gong)司目(mu)標(biao)能實現，員工(gong)才(cai)能會全力(li)一赴(fu)工(gong)作(zuo)，公(gong)司才(cai)能快速(su)成長。《領導力(li)》

38、能成(cheng)事業的(de)人不(bu)是(shi)最有才華(hua)的(de)人，也不(bu)是(shi)什么(me)條(tiao)件都(dou)具備(bei)的(de)人才能成(cheng)功(gong)。而(er)是(shi)能充(chong)分整合(he)當下的(de)人。《贏(ying)利智(zhi)慧》

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