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實用的成功的語錄匯編80條
實(shi)際(ji)上(shang)一個有明確職業規劃(hua)的(de)(de)(de)(de)職場人士絕不(bu)應該只(zhi)考(kao)慮(lv)薪酬，更要考(kao)慮(lv)到自己的(de)(de)(de)(de)專業技巧、業務經驗、人際(ji)關系、創(chuang)新能(neng)(neng)力(li)等，這些因(yin)素才是(shi)最重要的(de)(de)(de)(de)資本。知道，隨著(zhu)這些核心能(neng)(neng)力(li)的(de)(de)(de)(de)提升，你(ni)完全(quan)有可能(neng)(neng)在目(mu)前的(de)(de)(de)(de)公司(si)里(li)達到1年(nian)的(de)(de)(de)(de)收入抵上(shang)過(guo)去[xx]年(nian)的(de)(de)(de)(de)總與的(de)(de)(de)(de)程度。以下(xia)是(shi)小(xiao)編為(wei)大家(jia)(jia)推薦(jian)的(de)(de)(de)(de)成功的(de)(de)(de)(de)語錄80條,歡迎(ying)大家(jia)(jia)前來欣(xin)賞(shang)。
1、只(zhi)有用一種正確(que)的(de)思想來指導自己(ji)，才能(neng)獲得成功。
2、人生(sheng)的路要靠自(zi)己行走(zou)，成(cheng)功要靠自(zi)己去爭取。天助自(zi)助者，成(cheng)功者自(zi)救。
3、所(suo)謂的不(bu)要臉(lian)(lian)，就(jiu)是不(bu)要把自己當回事，這個(ge)(ge)社(she)會(hui)不(bu)是要你的臉(lian)(lian)，這個(ge)(ge)社(she)會(hui)是要你的智慧和能力，要看你的實(shi)際成就(jiu)的。闖出(chu)來(lai)了(le)，成功了(le)，才有臉(lian)(lian)，否(fou)則沒(mei)有誰會(hui)在乎你的面子、你的臉(lian)(lian)。
4、世界(jie)上成功(gong)的(de)人生(sheng)各有各的(de)秘訣，失敗的(de)人生(sheng)卻都(dou)是(shi)相似的(de)，那就是(shi)每天(tian)半夜12點以后無所事事卻又不想睡。
5、我(wo)(wo)沒有想(xiang)過去成功，因(yin)為(wei)我(wo)(wo)了解(jie)付出并不(bu)意味(wei)著擁有；我(wo)(wo)沒有想(xiang)過去失敗，因(yin)為(wei)我(wo)(wo)深知只要奮斗一切都會應有盡(jin)有。
6、如果說失敗(bai)是成功(gong)之前(qian)的必(bi)經階段，那么，學習就(jiu)是將失敗(bai)轉化為成功(gong)的內在動力了(le)。
7、成(cheng)功的(de)原因在(zai)于能夠集(ji)中(zhong)力(li)量(liang)，而失(shi)敗的(de)根源則(ze)在(zai)于力(li)量(liang)的(de)分散。所以集(ji)中(zhong)精力(li)卻(que)是成(cheng)功的(de)必要條件(jian)。
8、如果(guo)(guo)一個人(ren)沉(chen)湎(mian)于成功的(de)甜美之時，而(er)忘(wang)掉了(le)失敗的(de)苦澀，那么(me)終有一天他會(hui)品嘗失敗的(de)苦果(guo)(guo)。
9、學(xue)習是一(yi)次獨(du)立的舉動，須要摸(mo)索(suo)揣摩踴躍應(ying)戰堅強挑(tiao)戰，艱(jian)苦由你(ni)單獨(du)承(cheng)當，成(cheng)功由你(ni)獨(du)力(li)爭奪。
10、成(cheng)功的優點在于，試(shi)明(ming)了人生(sheng)某一個目標的完(wan)成(cheng)，給(gei)于自信(xin)之上(shang)的自信(xin)。證明(ming)了，自己的實力與信(xin)念！
11、普通人被(bei)動等待(dai)，成功(gong)者主動出(chu)擊。
12、愛你的工作(zuo)，有工作(zuo)是幸福的，工作(zuo)著是快樂的。養成良好(hao)的工作(zuo)習慣，成功將與(yu)你有約。
13、我(wo)相信自己只要繼續努力，就一定會成功。
14、擊掌，就是一個約定(ding)，相信彼此，我們一定(ding)能夠(gou)成(cheng)功，只要你(ni)我堅信。
15、支(zhi)持(chi)與信(xin)任(ren)是(shi)(shi)同在(zai)的，只有足夠信(xin)任(ren)才能(neng)永遠支(zhi)持(chi)；成(cheng)功(gong)(gong)和團結是(shi)(shi)密不可分的，只有懂(dong)得與人合作才能(neng)有所(suo)成(cheng)功(gong)(gong)；于我們而(er)言，成(cheng)功(gong)(gong)勢在(zai)必得，加油(you)！
16、對(dui)于每(mei)個人(ren)(ren)來說，快(kuai)樂(le)的(de)活(huo)著就(jiu)是成功(gong)的(de)人(ren)(ren)生，所以誰都會渴望自己能夠擁(yong)有更多的(de)快(kuai)樂(le)，然而快(kuai)樂(le)卻不是人(ren)(ren)人(ren)(ren)都能擁(yong)有的(de)，這要取決(jue)于每(mei)個人(ren)(ren)不同的(de)處世態度和處世哲學。
17、我們要認識自(zi)己(ji)(ji)，不斷(duan)審(shen)視自(zi)己(ji)(ji)，這是我們一生中(zhong)要努力追尋地目標(biao)。哪(na)一種事情適合自(zi)己(ji)(ji)干(gan)？應(ying)該做什(shen)么(me)，不應(ying)該做什(shen)么(me)？有了(le)一個堅定的目標(biao)，并付(fu)諸行(xing)動，成功指日可(ke)待(dai)。
18、歲月流轉(zhuan)，帶不走我送(song)你的(de)關懷；花開花落(luo)，期待的(de)是明(ming)日的(de)燦爛；盡情追求，讓(rang)(rang)自己(ji)樂享夢的(de)回味；愿成功(gong)與你共舞，讓(rang)(rang)好運無(wu)數！
19、段譽VS王語嫣：縱觀全書，移情別(bie)戀尚且如(ru)此(ci)成(cheng)功者，怕(pa)是除此(ci)一家(jia)，別(bie)無分(fen)店了，討厭王大姑娘的矯揉造作(zuo)。愛情指數：三顆星(xing)。
20、想要成功，需先付出你(ni)的努力。
21、悲觀點看(kan)(kan)待(dai)(dai)成功(gong)，樂觀點看(kan)(kan)待(dai)(dai)失敗。輕(qing)松點看(kan)(kan)待(dai)(dai)自己，寬容點看(kan)(kan)待(dai)(dai)別人。理(li)智點看(kan)(kan)待(dai)(dai)問(wen)題，純(chun)真點看(kan)(kan)待(dai)(dai)人生。
22、所有成功的人(ren)，都是(shi)(shi)從經歷無(wu)數中(zhong)失(shi)敗中(zhong)走過(guo)來的。生命(ming)不會因為你(ni)(ni)知道而報(bao)答你(ni)(ni)，生命(ming)是(shi)(shi)因為你(ni)(ni)會做而給你(ni)(ni)回報(bao)。
23、每一個成功(gong)人士的背后，都有些(xie)不為(wei)人知的辛酸。
24、失敗(bai)是(shi)(shi)生(sheng)活的基礎(chu)，失敗(bai)是(shi)(shi)人生(sheng)的絆腳石(shi)，失敗(bai)是(shi)(shi)通向成(cheng)功的唯(wei)一道路(lu)。
25、事(shi)不(bu)逼不(bu)成，馬不(bu)打不(bu)快(kuai)，千里馬也(ye)需要有(you)馬鞭，保持適(shi)度(du)的(de)工作壓力，有(you)利于任(ren)務的(de)完(wan)成和事(shi)業(ye)的(de)成功。
26、如果(guo)我要成功的(de)決心(xin)夠(gou)堅強，失敗就絕對不會打垮(kua)我。
27、我要(yao)努力，我要(yao)奮斗(dou)，我要(yao)刻苦，我要(yao)加油，我要(yao)成(cheng)(cheng)功(gong)，成(cheng)(cheng)功(gong)成(cheng)(cheng)功(gong)成(cheng)(cheng)功(gong)。
28、從今以后(hou)，我(wo)要理解，性命的每一部在(zai)接收相似的考驗。假如堅持不(bu)懈(xie)，一直嘗試，勇往向前，我(wo)就會(hui)成(cheng)功。
29、不讓過去的(de)(de)負面感覺成為現(xian)在的(de)(de)障礙，學會(hui)調整和(he)處理(li)自(zi)己的(de)(de)情緒，擺(bai)脫(tuo)焦慮，灰暗，不安的(de)(de)狀態(tai)，人生才能邁(mai)向(xiang)更大的(de)(de)成功。
30、職責(ze)，咱們(men)(men)為(wei)(wei)咱們(men)(men)的行(xing)為(wei)(wei)行(xing)動(dong)和結果負責(ze)。
31、創(chuang)建(jian)一種負責型文(wen)(wen)化，而不是(shi)批評型文(wen)(wen)化。
32、閱(yue)(yue)(yue)讀是(shi)(shi)影響一(yi)(yi)生最重要的(de)素養，閱(yue)(yue)(yue)讀素養中最重要的(de)一(yi)(yi)項指標(biao)是(shi)(shi)，對閱(yue)(yue)(yue)讀的(de)投入程度，閱(yue)(yue)(yue)讀是(shi)(shi)不是(shi)(shi)已成為一(yi)(yi)種必不可少的(de)生活習(xi)慣。讀素養高的(de)人，求職、轉換行(xing)業能(neng)力強，也更容易擁有快樂、充實的(de)人生，發生心理抑郁的(de)幾率較小。閱(yue)(yue)(yue)讀素養的(de)培養，正是(shi)(shi)要從(cong)早期，也就是(shi)(shi)0—6歲一(yi)(yi)開始。
33、[職場之(zhi)法則(ze)]動靜結(jie)合的(de)性格(ge)才能(neng)創造出(chu)美好的(de)未(wei)來。果真的(de)有人造就(jiu)了(le)這樣一種(zhong)性格(ge)，在該安靜地時候安靜，該爆(bao)(bao)發的(de)時候爆(bao)(bao)發，能(neng)夠平衡到萬無一失，那(nei)你的(de)職場會十分通暢。
34、在這個世(shi)界(jie)上，只有敢為人先(xian)(xian)的(de)人，那樣才(cai)是最(zui)有資(zi)格成為真正的(de)先(xian)(xian)驅者。
35、看"臉色(se)"行事，確(que)實是一項(xiang)十分重(zhong)要的(de)(de)交(jiao)際(ji)法(fa)則。以，在(zai)與別人的(de)(de)交(jiao)流(liu)過程中(zhong)，不僅要知(zhi)道對(dui)方(fang)(fang)說了什么，更要時(shi)剝注意對(dui)方(fang)(fang)的(de)(de)臉色(se)。于"察言觀色(se)"，并且掌握其中(zhong)的(de)(de)技巧，這樣(yang)才能成為社交(jiao)場(chang)合的(de)(de)交(jiao)際(ji)高手。
36、從職業發展來說(shuo)，年輕真(zhen)是(shi)寶貴的財富，可以(yi)盡情(qing)去(qu)嘗試與試錯，這(zhe)個時候任(ren)何錯誤(wu)的成本(ben)都不(bu)會(hui)(hui)太(tai)高(gao)，因(yin)為20多歲的人(ren)收入還不(bu)會(hui)(hui)太(tai)高(gao)，怎么樣(yang)損失都不(bu)太(tai)大。一(yi)次錯誤(wu)都是(shi)財富，因(yin)為它(ta)會(hui)(hui)讓自己慢慢明確個人(ren)的職業興趣(qu)、想要的生活(huo)。
37、領(ling)導(dao)讓(rang)(rang)你(ni)(ni)(ni)看著(zhu)辦(ban)，不(bu)(bu)是(shi)不(bu)(bu)讓(rang)(rang)你(ni)(ni)(ni)辦(ban)，而(er)(er)是(shi)讓(rang)(rang)你(ni)(ni)(ni)抓緊(jin)辦(ban)；領(ling)導(dao)征求你(ni)(ni)(ni)的意見，不(bu)(bu)是(shi)在(zai)廣開(kai)言路，而(er)(er)是(shi)在(zai)尋(xun)求同謀；領(ling)導(dao)找你(ni)(ni)(ni)吃飯，不(bu)(bu)是(shi)讓(rang)(rang)你(ni)(ni)(ni)品(pin)評美食(shi)，而(er)(er)是(shi)讓(rang)(rang)你(ni)(ni)(ni)去買單(dan)；領(ling)導(dao)表(biao)揚你(ni)(ni)(ni)，不(bu)(bu)是(shi)因為(wei)你(ni)(ni)(ni)真干的好，而(er)(er)是(shi)在(zai)籠(long)絡人(ren)心；領(ling)導(dao)批評你(ni)(ni)(ni)，不(bu)(bu)是(shi)你(ni)(ni)(ni)真的有什么過(guo)錯，而(er)(er)是(shi)提醒你(ni)(ni)(ni)別(bie)站錯隊(dui)伍(wu)。
38、職場中評(ping)估自己(ji)做事(shi)是否(fou)積極主動的(de)標(biao)準之一是：每天是老(lao)板在(zai)給你(ni)(ni)下命令，催著你(ni)(ni)問進度，還是你(ni)(ni)在(zai)盯(ding)著老(lao)板做選擇、做批示；前者(zhe)的(de)節奏掌(zhang)握在(zai)老(lao)板手里，雙方都(dou)(dou)很(hen)痛苦；后者(zhe)掌(zhang)握在(zai)你(ni)(ni)自己(ji)手里，大家都(dou)(dou)很(hen)開心(xin)。多(duo)數基層是前者(zhe)，作(zuo)為(wei)管(guan)理層必須(xu)做后者(zhe)，否(fou)則就被淘汰回基層。
39、在(zai)職場中(zhong)注意(yi)與(yu)同事(shi)領導多溝通交流，真誠以(yi)待，用仁慈與(yu)愛來化(hua)解(jie)羨慕嫉妒(du)恨。相理(li)解(jie)，互相幫(bang)助，互相支持與(yu)合(he)作，則有利于化(hua)解(jie)別人(ren)對(dui)自己的嫉妒(du)情緒。
40、你(ni)需要開放(fang)包容。一點在職場(chang)(chang)中很(hen)重要，甚至比技能更重要。態要開放(fang)，對職場(chang)(chang)中的(de)各類人保持包容心(xin)態，一定會(hui)對職場(chang)(chang)發展有利，會(hui)給你(ni)想不到的(de)驚(jing)喜。
41、了解企(qi)(qi)業當(dang)前的(de)現狀。時間走訪了4家客戶企(qi)(qi)業，了解企(qi)(qi)業當(dang)前的(de)狀況，以(yi)及未來的(de)發(fa)展規劃，并(bing)交流、探討對(dui)于企(qi)(qi)業存在問(wen)題的(de)解決方案。型升級說了這么(me)多年，需要轉變的(de)還是企(qi)(qi)業老板(ban)的(de)觀念，運(yun)作模式，經理(li)人的(de)素質等，然后是企(qi)(qi)業的(de)產(chan)品機(ji)構，以(yi)及文化軟實(shi)力的(de)培育與打造(zao)。型期(qi)我們眼光既需要近視(shi)看問(wen)題，又要遠視(shi)求(qiu)發(fa)展。
42、生命下午(wu)茶(cha)很(hen)多年輕人(ren)說我不好好工(gong)作(zuo)，是因為沒遇到(dao)喜歡的(de)職位(wei)。—你喜歡的(de)一切，通常要經(jing)過漫長的(de)痛苦，才能最(zui)終(zhong)到(dao)達。也是熬了很(hen)多年，才終(zhong)于有資格獲得(de)自己喜歡的(de)工(gong)作(zuo)。何一方職場，先(xian)學忍受，再談享受。
43、有人在拒(ju)絕升(sheng)職后可以發(fa)展得(de)很好(hao)。般來說，他(ta)(ta)們(men)會向主管表明，自己(ji)想在當(dang)下(xia)這份工(gong)作中繼續成(cheng)長，他(ta)(ta)們(men)會完善自己(ji)的技能，為老板解(jie)決問題，可以找出(chu)新(xin)的方法體現自己(ji)的價值。
44、除了與工作(zuo)相(xiang)關的話題就與同事、老(lao)板無話可(ke)說絕不(bu)是理想狀態。個(ge)(ge)性中(zhong)最有魅力的一面展(zhan)示(shi)在同事、老(lao)板面前，會(hui)對個(ge)(ge)人(ren)(ren)職業發展(zhan)起到(dao)積極(ji)作(zuo)用(yong)。他人(ren)(ren)分享一些個(ge)(ge)人(ren)(ren)信息(xi)，那(nei)個(ge)(ge)也是職場(chang)中(zhong)去建立信任(ren)、締結(jie)關系的關鍵(jian)。
45、面試的(de)成功(gong)率與HR的(de)職場(chang)魅(mei)力有很(hen)大的(de)關(guan)聯性(xing)。R提升個人氣質，可以從以下3個方面著手(shou)：一、聲音透出權威性(xing)，盡量將聲音放(fang)得稍微(wei)低(di)沉一些；二(er)、姿態具(ju)有優雅性(xing)，不彎腰駝背，然后眼(yan)神盡量凝視對方；三(san)、談吐(tu)具(ju)有尊重性(xing)，把話語(yu)權交給求職者。
46、你的(de)職業中，要相信世(shi)界(jie)上所有(you)(you)那些(xie)看似不(bu)可能(neng)(neng)的(de)改變，都(dou)是(shi)由(you)人促成(cheng)的(de)。要你堅持自己的(de)目標(biao)不(bu)放棄，就可能(neng)(neng)看到奇跡的(de)發生。格(ge)地(di)說(shuo)，我們每(mei)個人都(dou)沒有(you)(you)發揮出自身(shen)的(de)各種極(ji)限(xian)。
47、需要(yao)學會(hui)(hui)比以前(qian)快樂，即使是難過(guo)，也是要(yao)微笑著面對。會(hui)(hui)冷血，只對對我好的(de)人好。會(hui)(hui)孤獨(du)，沒有誰會(hui)(hui)把你當寶護著。會(hui)(hui)殘忍，該(gai)殺的(de)就(jiu)殺，該(gai)放手就(jiu)放手。會(hui)(hui)絕情，該(gai)滾的(de)就(jiu)滾，該(gai)留的(de)就(jiu)留。
48、有限(xian)度(du)的(de)受欺負，有節制的(de)抵抗(kang)。抗(kang)時，最好(hao)的(de)辦法是用勢壓人(ren)，只需(xu)令對方(fang)知道厲害就可(ke)以(yi)。經驗的(de)人(ren)，對付不與睦的(de)人(ren)，都不用自己(ji)出手，而是借(jie)上司(si)的(de)力(li)量，或者借(jie)其他的(de)背景，讓(rang)對方(fang)知難而退就可(ke)以(yi)了(le)。
49、即使(shi)有(you)時(shi)候同事(shi)(shi)錯了，有(you)很多(duo)事(shi)(shi)情(qing)(qing)是可(ke)以有(you)多(duo)種(zhong)處理辦(ban)法的，遇事(shi)(shi)要(yao)靈活行事(shi)(shi)，不要(yao)那么僵(jiang)硬，有(you)時(shi)可(ke)以退讓一下，給對(dui)方(fang)改變主(zhu)意與態度的機(ji)會，選(xuan)擇方(fang)法要(yao)考慮事(shi)(shi)情(qing)(qing)的效果。
50、送給職場上(shang)的(de)(de)朋(peng)友：你挨過的(de)(de)每一次擠(ji)(ji)兌，受過的(de)(de)每一次批(pi)評，都會(hui)(hui)在(zai)以后某(mou)個時刻派(pai)上(shang)用場。算(suan)被擠(ji)(ji)兌是(shi)無辜的(de)(de)，批(pi)評是(shi)冤枉的(de)(de)，起碼你也(ye)學會(hui)(hui)了在(zai)該(gai)出手的(de)(de)時候怎(zen)么擠(ji)(ji)兌人(ren)，怎(zen)么批(pi)評人(ren)。以，沒有(you)罪與苦是(shi)白(bai)受的(de)(de)。耐本(ben)身就是(shi)一種牛逼(bi)的(de)(de)能力(li)。
51、進(jin)入(ru)職(zhi)(zhi)場，少部份人(ren)都希望找到(dao)好工(gong)(gong)作，先能拿高的(de)薪水，然后再去認真工(gong)(gong)作，心里還想的(de)是我工(gong)(gong)資待遇不(bu)(bu)夠，憑什么要努(nu)力工(gong)(gong)作。實(shi)際上(shang)最后真正在職(zhi)(zhi)場取勝的(de)人(ren)，是那些不(bu)(bu)計(ji)較個(ge)人(ren)得失，努(nu)力辛(xin)勤工(gong)(gong)作，持續不(bu)(bu)懈努(nu)力的(de)人(ren)。為老板喜歡那些先拼命工(gong)(gong)作不(bu)(bu)計(ji)報酬的(de)人(ren)，然后就(jiu)會重(zhong)用這樣的(de)優秀人(ren)，最聰(cong)明的(de)人(ren)。
52、你(ni)是否剛(gang)剛(gang)換了個(ge)工(gong)作或者得到了晉(jin)升？讓(rang)你(ni)的(de)(de)老(lao)上司(si)們知(zhi)道，且為(wei)他們給予你(ni)的(de)(de)那些幫助你(ni)達到今(jin)天(tian)這個(ge)位置的(de)(de)寶貴經驗而致謝。也可以為(wei)了一些別的(de)(de)與換工(gong)作無(wu)關的(de)(de)成就而去感謝他們。
53、節(jie)后綜合征是人們(men)在長假(jia)后出現的(de)一種(zhong)生(sheng)理反(fan)應。如在節(jie)后的(de)兩三天(tian)里感覺厭(yan)倦，提(ti)不起(qi)精神(shen)，上班(ban)的(de)工作(zuo)效率低(di)，甚(shen)至有不明原因的(de)惡(e)心、眩暈、腸道反(fan)應、神(shen)經性厭(yan)食、焦(jiao)慮、神(shen)經衰弱(ruo)等。以通(tong)過(guo)運(yun)動、作(zuo)息的(de)調(diao)整，順(shun)利渡過(guo)這一特殊(shu)時期(qi)。
54、上(shang)司(si)不(bu)(bu)給下屬分派任務，雖有不(bu)(bu)少(shao)(shao)正當的理由，但不(bu)(bu)排除少(shao)(shao)數上(shang)司(si)因害怕后(hou)起之秀(xiu)蓋(gai)過(guo)自己的風頭，而故意(yi)把新(xin)人晾在一邊。時(shi)，職場人應(ying)讓對方知道，自己完全有能力獨立工作(zuo)，不(bu)(bu)應(ying)被閑置。
55、走好職場的第一步，能夠(gou)使大學(xue)生更好地(di)為(wei)企業及(ji)社會(hui)服務，更大的發揮自己(ji)的潛力，若(ruo)是為(wei)了(le)在畢業前找(zhao)到一份工作，或者迫于其他(ta)同學(xue)簽約帶來的壓力而(er)草率接受一份自己(ji)并不滿意的工作，都是不可行的。
56、作為一(yi)個團(tuan)隊的(de)管(guan)理(li)(li)者，團(tuan)隊成(cheng)員(yuan)可能(neng)(neng)是(shi)你(ni)(ni)的(de)下屬，也(ye)可能(neng)(neng)是(shi)你(ni)(ni)的(de)平級，這時(shi)就需(xu)要(yao)你(ni)(ni)樹立(li)權威，同時(shi)利用自己(ji)的(de)影(ying)響力，管(guan)理(li)(li)能(neng)(neng)力，來幫助團(tuan)隊做到其(qi)他人做不到的(de)事情，這就是(shi)一(yi)個管(guan)理(li)(li)者應當做的(de)事。
57、魅力源于內心，始于外表。
58、保證良(liang)好的(de)精神面貌。年(nian)輕(qing)的(de)畢業生應該(gai)朝氣蓬(peng)勃、充(chong)滿自信(xin)(xin)，要相信(xin)(xin)自己所(suo)掌握的(de)知(zhi)識和技能一定能勝(sheng)任所(suo)要從事的(de)工作。
59、交談不必太早。進人人才(cai)市(shi)場后(hou)，最好(hao)是先盡快地瀏覽(lan)一遍，初(chu)步了(le)解到場單位(wei)的情況，然后(hou)根據自己的求職意向，確定幾個重點，安(an)排好(hao)主次，再去交談。
60、對(dui)個人(ren)職(zhi)業(ye)發展(zhan)(zhan)計劃(hua)模糊：對(dui)個人(ren)職(zhi)業(ye)發展(zhan)(zhan)計劃(hua)，很多(duo)(duo)人(ren)只有目標(biao)，沒(mei)有思路。比如，當問及(ji)"您(nin)未來5年事業(ye)發展(zhan)(zhan)計劃(hua)如何"時，很多(duo)(duo)人(ren)都(dou)會回(hui)答說(shuo)，我希望(wang)5年之內做(zuo)到(dao)全國銷售總監一職(zhi)。如果(guo)面(mian)試官接(jie)著問"為什么"，應試者常常會覺得莫名其妙。其實，任(ren)何一個具(ju)體的職(zhi)業(ye)發展(zhan)(zhan)目標(biao)都(dou)離不開您(nin)對(dui)個人(ren)目前(qian)技能的評估以及(ji)您(nin)為勝(sheng)任(ren)職(zhi)業(ye)目標(biao)所需(xu)擬定(ding)的粗線條的技能發展(zhan)(zhan)計劃(hua)。
61、辦公室關系(xi)，最(zui)根(gen)本的就是(shi)做(zuo)人的問(wen)題(ti)。與(yu)身邊同事處理好關系(xi)，平(ping)時有效(xiao)溝通則是(shi)在(zai)職場中生(sheng)存(cun)的基礎，這點確(que)實很重要。辦公室里(li)適(shi)當串(chuan)門可提升溝通效(xiao)力，舒緩工作中緊張的氣氛，心(xin)情也會變得(de)開朗。
62、職場(chang)人生(sheng)中，如(ru)(ru)果你(ni)不明確該往哪(na)走，那你(ni)永遠不會(hui)到達目的地。如(ru)(ru)果你(ni)不把界限(xian)設高些，你(ni)永遠不會(hui)爆發所有的潛力。
63、不(bu)卑不(bu)亢的說(shuo)話態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些(xie)都屬于(yu)語言的藝術。當然，擁(yong)有一分自信(xin)更(geng)(geng)為重要，懂(dong)得語言的藝術，恰(qia)恰(qia)能夠幫助你更(geng)(geng)加(jia)自信(xin)。嫻熟地使用這些(xie)語言藝術，你的職(zhi)場生(sheng)涯會更(geng)(geng)成功。
64、每月都有(you)業績壓力，經常加班(ban)，一天工(gong)作14個小時(shi)，根本(ben)沒有(you)休(xiu)息時(shi)間，嚴(yan)重影(ying)響(xiang)了(le)健(jian)康(kang)。要知道，職場(chang)中(zhong)加班(ban)是常事，但這(zhe)種嚴(yan)重超(chao)標(biao)的高(gao)負荷加班(ban)勢必影(ying)響(xiang)員工(gong)健(jian)康(kang)。
65、假如同事順(shun)道(dao)替你買外賣(mai)，請先付所需費用(yong)，或在他(ta)回來后及時(shi)把錢(qian)交還對方(fang)。若你剛好(hao)錢(qian)不(bu)夠，也要在翌日還清，因(yin)為沒有人喜歡(huan)厚著臉皮向(xiang)人追討(tao)金錢(qian)。同樣地，雖然(ran)公(gong)司內的用(yong)具并非私人物品，但亦(yi)須有借有還，否則(ze)可能妨礙別(bie)人的工(gong)作。
66、你需要(yao)相信職(zhi)場友(you)誼的(de)真實性，這點很(hen)重要(yao)，但不(bu)要(yao)對你的(de)伙伴(ban)有過分(fen)的(de)心理期(qi)待，也不(bu)要(yao)因為不(bu)好意思而滿足對方(fang)過分(fen)的(de)心理期(qi)待。否(fou)則你是會很(hen)痛(tong)苦的(de)。
67、一句俗話(hua)說(shuo)得好：對(dui)誰都(dou)好那樣就是(shi)對(dui)誰都(dou)不(bu)(bu)好，初入職場的(de)(de)新人對(dui)于前(qian)輩熱(re)情(qing)(qing)那是(shi)虛心(xin)的(de)(de)表現，但如果這種熱(re)情(qing)(qing)對(dui)所有人沒差(cha)別，不(bu)(bu)但會(hui)讓你累(lei)心(xin)，還會(hui)導致大家(jia)都(dou)不(bu)(bu)領你的(de)(de)情(qing)(qing)。
68、在職場上，總把自(zi)己當最聰明(ming)的(de)人，一定是(shi)做龍套的(de)命。真正(zheng)聰明(ming)的(de)高手，是(shi)大智若愚，該精(jing)(jing)明(ming)時精(jing)(jing)明(ming)，不該精(jing)(jing)明(ming)時裝傻。
69、如(ru)(ru)果(guo)沒有(you)人相信你，那就(jiu)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)相信自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)；如(ru)(ru)果(guo)沒人欣賞你，那就(jiu)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)欣賞自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)；如(ru)(ru)果(guo)沒人祝福你，那就(jiu)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)祝福自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)。信是(shi)成(cheng)功的(de)(de)源泉，自(zi)(zi)(zi)(zi)省是(shi)成(cheng)長(chang)的(de)(de)階梯(ti)，自(zi)(zi)(zi)(zi)強是(shi)進取的(de)(de)前(qian)奏，自(zi)(zi)(zi)(zi)豪是(shi)未來(lai)的(de)(de)序(xu)曲(qu)！用(yong)心去觸摸屬于(yu)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)陽光(guang)，用(yong)愛去創(chuang)造(zao)屬于(yu)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)世紀！自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)讀(du)(du)懂(dong)(dong)了(le)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)，世界(jie)才能讀(du)(du)懂(dong)(dong)你。
70、職(zhi)場(chang)對立，有一(yi)部分情(qing)況是，在企業，有可能存在不(bu)同的小(xiao)團隊(dui)的，因(yin)為不(bu)同團隊(dui)之(zhi)間有一(yi)定的利益對立或者矛盾，就會(hui)造成團隊(dui)成員間的對立。
71、但(dan)凡公司中有對工作發牢騷(sao)的人，那家(jia)公司或(huo)老板(ban)一(yi)定(ding)比沒(mei)有這種(zhong)人或(huo)有這種(zhong)人而(er)把牢騷(sao)埋(mai)在(zai)肚子(zi)里公司要成(cheng)功(gong)得多(duo)。
72、心理學(xue)認為，從背后主(zhu)動(dong)擁抱(bao)對(dui)方代表一種(zhong)保護，表示擁抱(bao)者愿意主(zhu)動(dong)給(gei)予(yu)被擁抱(bao)者愛(ai)與關懷。所(suo)以(yi)采用這(zhe)(zhe)種(zhong)睡(shui)姿，就(jiu)代表這(zhe)(zhe)個人愿意給(gei)你愛(ai)的承諾，這(zhe)(zhe)個人也(ye)會從這(zhe)(zhe)種(zhong)主(zhu)動(dong)呵護與疼愛(ai)中感到幸福。
73、當人(ren)們接(jie)受一(yi)項工(gong)作時(shi)，內心(xin)便產生一(yi)種完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)這項工(gong)作的(de)(de)(de)準(zhun)需(xu)求，完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)工(gong)作便意味著(zhu)解除(chu)心(xin)理緊張(zhang)(zhang)，或使(shi)準(zhun)需(xu)求得到滿(man)足(zu)；如果未(wei)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)工(gong)作，緊張(zhang)(zhang)狀態繼續(xu)存在，準(zhun)需(xu)求有待實(shi)現。這就是(shi)心(xin)理學史上著(zhu)名的(de)(de)(de)"蔡加尼克效應"——完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)任(ren)(ren)務(wu)的(de)(de)(de)動機會(hui)促使(shi)人(ren)對未(wei)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)任(ren)(ren)務(wu)念(nian)念(nian)不忘，并(bing)且還會(hui)產生要完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)它的(de)(de)(de)欲望。
74、老板咆哮別發笑(xiao)。
75、進入守望的(de)那一刻，就(jiu)是企(qi)業衰退的(de)開始。為了避(bi)免這(zhe)種(zhong)情況的(de)發生，就(jiu)必須不斷向新事業進軍并獲取成功。
76、看看部下是否(fou)熱愛工(gong)作，并把自(zi)己的(de)活力灌輸給(gei)他(ta)們(men)，直到他(ta)們(men)也有熾烈的(de)熱情為止——這(zhe)就是領導者(zhe)的(de)首要任務。
77、只是(shi)從頭再來罷了(le)。少年你(ni)不要太猖狂，人(ren)生(sheng)的路可是(shi)很長的。
78、你愿意成(cheng)為我的(de)利(li)劍，披荊斬棘，勇(yong)往直前嗎；你愿意成(cheng)為我的(de)基石(shi)，指(zhi)引前路，永不言棄嗎。——蝴蝶藍《全職高手》
79、比賽輸了也沒什(shen)么(me)。但不要連(lian)自己的信念都一(yi)并輸出去啊！——蝴蝶藍《全職高手》
80、秋(qiu)至葉(xie)始落(luo)，葉(xie)落(luo)方知秋(qiu)。秋(qiu)為葉(xie)生，葉(xie)因(yin)秋(qiu)落(luo)。一葉(xie)一蘇，平分秋(qiu)色。——蝴蝶藍《全職高(gao)手》
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