【實用】成功(gong)的(de)語錄匯編(bian)65句

　　挫折原來是成(cheng)功的(de)一塊基石，可以壘出(chu)希望的(de)豐(feng)碑，只(zhi)(zhi)要(yao)(yao)你決不退縮；真誠原來是溝通的(de)一把鑰(yao)匙(chi)，可以開啟(qi)人們封閉的(de)心(xin)扉，只(zhi)(zhi)要(yao)(yao)你堅(jian)持到底。下面(mian)是小編搜索整(zheng)理的(de)成(cheng)功的(de)語錄65句,歡迎大(da)家前來欣賞。

1、沒有失敗的(de)(de)(de)(de)人(ren)生那么也就絕不是完(wan)美(mei)的(de)(de)(de)(de)人(ren)生。當你戰勝失敗的(de)(de)(de)(de)時候，你會對成功有更深一層的(de)(de)(de)(de)感悟。

2、在堅(jian)(jian)持中，你所收獲的(de)不僅是成(cheng)功，還有那(nei)被磨礪(li)得更加完(wan)美(mei)的(de)人格、更加堅(jian)(jian)強的(de)心靈。

3、在你成功之前，還是先(xian)把自己鍛造成一段精美的(de)綢緞吧。

4、對(dui)職場(chang)人(ren)士來說，職業規劃(hua)就是(shi)個人(ren)發展的一(yi)盞(zhan)指(zhi)路(lu)(lu)之燈，讓我們清楚(chu)自(zi)己未來的路(lu)(lu)與方向。在(zai)競爭(zheng)激(ji)烈的現(xian)代社會，一(yi)個人(ren)越清楚(chu)了解自(zi)身的資源與優勢，他(ta)必然(ran)更容易(yi)實現(xian)成功的夢(meng)想。

5、生活(huo)就是這樣，我們都會在很多個場合(he)下，因為聽到鼓舞人心的話(hua)，而立(li)志鴻(hong)鵠。也會因為在某些自傳里，看到自己的偶(ou)像的成功(gong)，和他追逐成功(gong)的過程。深受(shou)啟(qi)發(fa)。

6、開始(shi)，就是未來(lai)，向前(qian)走，你碰到的，要(yao)么是精彩，要(yao)么是經歷。成(cheng)功只是某一個(ge)終點，而成(cheng)長是一個(ge)路(lu)。

7、就(jiu)這樣，隨著一條條垃圾短信(xin)的(de)成功發送，我們的(de)個人信(xin)息也就(jiu)成為了他們牟(mou)利的(de)工具。

8、當我們(men)的位置越高，越接近成(cheng)功(gong)，我們(men)身后團隊成(cheng)員的能力也就越強。

9、每(mei)一個成功都有一個微不足道的一開始，弱小(xiao)不是永遠，而(er)是成功的必然(ran)。

10、做事情(qing)不可以急功(gong)近利，越是急功(gong)近利，你離成功(gong)就越遠。

11、如(ru)果你(ni)想成功，不要(yao)去(qu)刻(ke)意(yi)追求。只要(yao)你(ni)干自(zi)己熱愛的工(gong)作并(bing)相信(xin)它，成功自(zi)然(ran)會到來(lai)。

12、炎(yan)炎(yan)夏(xia)日里，迎來了人(ren)生(sheng)重要的(de)一個階段——高考(kao)。高考(kao)的(de)成(cheng)功在(zai)于自信+扎實的(de)基礎+良好的(de)心(xin)態(tai)。相信你已經具備成(cheng)功的(de)條件，加(jia)油吧，愿你考(kao)出理想的(de)成(cheng)績(ji)。

13、高考是個(ge)大熔爐，你(ni)的汗(han)水(shui)經過(guo)熔爐制造出(chu)來的是‘水(shui)到(dao)渠成(cheng)(cheng)(cheng)’，你(ni)的苦讀經過(guo)熔爐打造出(chu)來的是‘旗(qi)開(kai)得勝’，你(ni)的努力經過(guo)熔爐鍛造出(chu)‘成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)在握(wo)’，愿你(ni)考出(chu)好(hao)成(cheng)(cheng)(cheng)績，金榜題名。

14、為了求戀愛成功而盡量隱藏(zang)自己(ji)的缺點的人是愚蠢的。

15、太成(cheng)功。成(cheng)功背(bei)后的(de)很偉大，成(cheng)功背(bei)后的(de)很渺小。

16、成功者找辦法，失敗(bai)者找借口，生(sheng)活。

17、當你(ni)被(bei)失(shi)敗擁抱時，也許成(cheng)功正(zheng)在一邊等著你(ni)。

18、失敗都是我祖(zu)宗了，為什么不讓成功一次呢(ni)？

19、失敗(bai)是成功之母，要從(cong)失敗(bai)中許去教訓，從(cong)而進步發展的更(geng)快(kuai)。

20、成功(gong)人士認識到(dao)創(chuang)新(xin)并不是精挑細選的少數禮物，他們知道通過(guo)從新(xin)的視(shi)角(jiao)觀察事情可以激發創(chuang)造性。

21、職(zhi)場中，要想(xiang)牢牢地坐穩現在(zai)的(de)位子，人際(ji)關(guan)系非常重要。可看不起(qi)比(bi)自己級別低的(de)職(zhi)員，只有用真心去(qu)感動他們，才能(neng)增強小環(huan)境的(de)凝聚力(li)，形成良好的(de)工作氛圍，在(zai)關(guan)鍵(jian)時刻，還能(neng)起(qi)到保護自己的(de)作用。

22、聰明(ming)的(de)(de)人，學會(hui)沉默，是(shi)(shi)一種優(you)雅的(de)(de)氣質(zhi)；人最應該活(huo)在當下，用赤子之心去(qu)感受生活(huo)。活(huo)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)如此，跋涉于生命之旅(lv)，我們的(de)(de)視野有(you)限，如果不肯(ken)錯(cuo)過眼前(qian)的(de)(de)一些景(jing)色，那么可(ke)能錯(cuo)過的(de)(de)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)前(qian)方更(geng)迷(mi)人的(de)(de)景(jing)色，只有(you)那些善于舍棄的(de)(de)人，才會(hui)欣賞到(dao)真正的(de)(de)美景(jing)。

23、大(da)多數人想(xiang)要改造這個世界，但卻罕有人想(xiang)改造自己。極(ji)的(de)人在(zai)每一次憂(you)(you)患中(zhong)都(dou)看到一個機(ji)會，而消極(ji)的(de)人則(ze)在(zai)每個機(ji)會都(dou)看到某(mou)種(zhong)憂(you)(you)患。找(zhao)(zhao)借(jie)口(kou)失敗，只找(zhao)(zhao)理(li)由成功。不為失敗找(zhao)(zhao)理(li)由，要為成功找(zhao)(zhao)方法。

24、如果搞不好同(tong)事關(guan)系，同(tong)事變成敵人(ren)的(de)(de)可能(neng)性大過(guo)做(zuo)朋友的(de)(de)可能(neng)性。事之間，最(zui)怕糾纏(chan)。休止的(de)(de)糾纏(chan)，損人(ren)不利己(ji)。就(jiu)(jiu)要求職(zhi)場人(ren)把握(wo)這種關(guan)系的(de)(de)溫度。最(zui)好的(de)(de)溫度就(jiu)(jiu)是(shi)要用嘴巴多贊美(mei)你(ni)的(de)(de)同(tong)事。

25、開會，那是(shi)向來是(shi)職場生活的重要組成部分，而在大大小(xiao)小(xiao)的會議上，總會潛伏著(zhu)這(zhe)樣一(yi)些殺(sha)手(shou)：他們生硬地打(da)斷討論話題，一(yi)個接一(yi)個拋(pao)出(chu)餿主意(yi)，同時扼(e)殺(sha)掉可能出(chu)現的好創(chuang)意(yi)，啰(luo)(luo)里啰(luo)(luo)唆(suo)地讓(rang)人覺得快窒息了。

26、臺上(shang)一分鐘(zhong)，臺下(xia)(xia)十年(nian)功(gong)(gong)。得(de)有(you)(you)(you)時(shi)(shi)間坐(zuo)在辦公室里，僅(jin)有(you)(you)(you)的半天時(shi)(shi)間還是(shi)在處理(li)一些文案的事(shi)情，以及(ji)必需(xu)的營銷策劃的事(shi)情。曾(ceng)經(jing)不止一次(ci)地說過，只有(you)(you)(you)臺下(xia)(xia)強大(da)(da)才(cai)有(you)(you)(you)強大(da)(da)的臺上(shang)。上(shang)一分鐘(zhong)，臺下(xia)(xia)十年(nian)功(gong)(gong)。們(men)只有(you)(you)(you)把(ba)臺下(xia)(xia)的功(gong)(gong)夫做足(zu)做好做到家，臺上(shang)才(cai)能(neng)夠揮灑(sa)自如。年(nian)累(lei)月待在客戶企業里，不能(neng)忽(hu)視忽(hu)略(lve)的還是(shi)我們(men)自己的大(da)(da)本營。

27、職(zhi)場新人(ren)如(ru)何盡(jin)快適應(ying)工作(zuo)：1.要(yao)進行職(zhi)業角色轉換；2.要(yao)把工作(zuo)置(zhi)于(yu)首要(yao)位置(zhi)；3.要(yao)主動提(ti)高工作(zuo)技能；4.要(yao)提(ti)高心理承(cheng)受能力(li)(li)；5.要(yao)提(ti)高自己的獨立生活能力(li)(li)；6.培(pei)養人(ren)際(ji)交(jiao)往能力(li)(li)；7.要(yao)提(ti)高應(ying)變(bian)能力(li)(li)。

28、一個不會從生活中(zhong)找(zhao)找(zhao)并(bing)發現樂處的(de)(de)人(ren)(ren)，生活的(de)(de)意義就丟掉了(le)大(da)半，這(zhe)樣的(de)(de)人(ren)(ren)得到(dao)的(de)(de)再多其實(shi)都(dou)是少(shao)的(de)(de)。樣的(de)(de)人(ren)(ren)，往往也(ye)是自私的(de)(de)，干巴巴的(de)(de)，不為人(ren)(ren)喜歡(huan)的(de)(de)。反(fan)，有一種(zhong)人(ren)(ren)，他們(men)常(chang)常(chang)可以在困難與苦楚中(zhong)找(zhao)到(dao)你(ni)意想不到(dao)的(de)(de)樂處，并(bing)由這(zhe)種(zhong)樂處悄(qiao)(qiao)悄(qiao)(qiao)地滋潤(run)著他們(men)的(de)(de)生活、心靈。

29、郵(you)件交流(liu)在職場的(de)(de)人際關系(xi)中可(ke)是有百(bai)利(li)而(er)無一害(hai)的(de)(de)。由這(zhe)種(zhong)安全(quan)系(xi)數極(ji)高的(de)(de)文字通道(dao)，你(ni)可(ke)以與(yu)對你(ni)的(de)(de)工(gong)作抱有成(cheng)見的(de)(de)上司直抒胸(xiong)臆，這(zhe)樣你(ni)的(de)(de)負面(mian)情(qing)緒得到宣泄(xie)、上司的(de)(de)想法你(ni)也有了(le)一個(ge)綜合而(er)客觀的(de)(de)了(le)解。

30、喜(xi)歡在你身(shen)上留下(xia)屬于我的印記，卻不(bu)曾記起你從(cong)未屬于過我……如果有(you)一天，不(bu)再(zai)喜(xi)歡你了(le)，我的生活會不(bu)會又像(xiang)從(cong)前(qian)那樣(yang)墮落，頹廢…我不(bu)想再(zai)要那樣(yang)的生活，所以，在我還(huan)沒有(you)放棄(qi)你之前(qian)，請你，至少要喜(xi)歡上我……

31、[職場(chang)之最忌諱的八(ba)句話]1.這不是我(wo)的錯；2.我(wo)不擅(shan)長……可(ke)能無(wu)法(fa)完成；3.你不應該這么(me)做；4.我(wo)沒有什么(me)想說的了；5.我(wo)工資(zi)漲了；6.我(wo)從不加(jia)班，我(wo)工作效率高；7.某(mou)某(mou)怎(zen)么(me)樣(yang)(yang)；8.我(wo)覺得公司怎(zen)么(me)樣(yang)(yang)。

32、職場精(jing)明(ming)包(bao)含一(yi)種(zhong)(zhong)特定(ding)的(de)敏銳(rui)和接(jie)受(shou)新(xin)(xin)事(shi)物的(de)能(neng)(neng)力。入新(xin)(xin)環境(jing)下，有人向你解釋一(yi)些(xie)事(shi)情并(bing)立即問道(dao)：‘這個怎么樣’？精(jing)明(ming)也是一(yi)種(zhong)(zhong)提(ti)出具(ju)有深(shen)刻見解問題(ti)的(de)能(neng)(neng)力，以及實時地接(jie)受(shou)事(shi)物的(de)能(neng)(neng)力，同時也是一(yi)種(zhong)(zhong)記憶的(de)能(neng)(neng)力。

33、你應該知道這一點，在(zai)與人(ren)交往的(de)過程中，沒人(ren)喜歡吝(lin)嗇鬼。金(jin)錢方(fang)面要大方(fang)一點，錢是可以再(zai)掙來的(de)，但是人(ren)與人(ren)之間的(de)感情一旦破壞(huai)了，是很難(nan)再(zai)修復的(de)。

34、復一(yi)(yi)日的(de)工(gong)作讓職(zhi)場生活變得枯燥乏味，事(shi)實上(shang)(shang)，工(gong)作日的(de)每一(yi)(yi)天都是(shi)有(you)自己的(de)節奏。作周的(de)一(yi)(yi)開始(shi)，上(shang)(shang)班族們往往挑剔多(duo)事(shi)、各(ge)種不(bu)滿(man)意，但(dan)這并(bing)不(bu)一(yi)(yi)定是(shi)壞(huai)事(shi)。脾氣有(you)時候是(shi)可以提高(gao)工(gong)作效率而不(bu)是(shi)制造矛盾。

35、找到你的(de)優點，維護你的(de)優點，在婚姻(yin)中(zhong)與(yu)在職場(chang)中(zhong)一(yi)樣(yang)，永(yong)遠(yuan)保持(chi)你的(de)不可替代性——這個社(she)會的(de)真諦就是(shi)，你的(de)勞動(dong)與(yu)報酬不是(shi)成正比，而是(shi)與(yu)你的(de)勞動(dong)的(de)不可替代性成正比。

36、不(bu)能否認，上(shang)司不(bu)給下屬(shu)分派任(ren)務，雖(sui)然(ran)有(you)不(bu)少正當的理由，但也不(bu)排除少數(shu)上(shang)司因害怕后起之秀(xiu)蓋過自(zi)己的風頭(tou)，而故意把新(xin)人(ren)晾在一(yi)邊(bian)。

37、試著比別人(ren)多走一步(bu)——經(jing)驗(yan)的(de)積累(lei)是(shi)每個(ge)職場人(ren)士(shi)重(zhong)要且必須的(de)功課。樣從大量信(xin)息中提煉(lian)、概括可以復制的(de)經(jing)驗(yan)，并(bing)且利用它們妥善地解決(jue)問題(ti)，是(shi)我們職業積累(lei)過程中最重(zhong)要的(de)環節。對同樣信(xin)息，每個(ge)人(ren)打撈的(de)經(jing)驗(yan)天差地別，這(zhe)既是(shi)職業態度的(de)差異，更是(shi)能力的(de)體現。

38、在(zai)一(yi)些(xie)(xie)企業里，總有(you)一(yi)些(xie)(xie)人喜歡走彎路，喜歡對(dui)(dui)上司(si)溜須(xu)拍馬，他(ta)(ta)(ta)(ta)們認為這(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)做，就(jiu)可以得到升遷(qian)的(de)機會(hui)(hui)。在(zai)他(ta)(ta)(ta)(ta)們眼里，上司(si)就(jiu)是他(ta)(ta)(ta)(ta)們的(de)希(xi)望，因此，他(ta)(ta)(ta)(ta)們就(jiu)會(hui)(hui)想方設法(fa)地吹捧自(zi)己(ji)的(de)上司(si)以達(da)到自(zi)己(ji)不可告人的(de)目的(de)。有(you)些(xie)(xie)管(guan)理(li)者就(jiu)是喜歡這(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)人，他(ta)(ta)(ta)(ta)們被阿(a)(a)(a)諛奉承(cheng)的(de)人捧昏了(le)頭，導致在(zai)工作中不分是非，如果誰對(dui)(dui)他(ta)(ta)(ta)(ta)溜須(xu)拍馬、阿(a)(a)(a)諛奉承(cheng)，他(ta)(ta)(ta)(ta)就(jiu)會(hui)(hui)對(dui)(dui)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)人大加(jia)贊(zan)賞，還會(hui)(hui)重用(yong)他(ta)(ta)(ta)(ta)。這(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)公司(si)管(guan)理(li)者沒有(you)大的(de)氣(qi)度，如果誰對(dui)(dui)他(ta)(ta)(ta)(ta)直言相對(dui)(dui)，那(nei)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)人就(jiu)會(hui)(hui)受到批評，甚至會(hui)(hui)被開(kai)除(chu)。這(zhe)(zhe)(zhe)種管(guan)理(li)者只會(hui)(hui)助長下(xia)屬的(de)阿(a)(a)(a)諛之風，最終會(hui)(hui)拖累企業的(de)發展。

39、如(ru)今社會分(fen)工(gong)越來越細，任何人都不可能(neng)獨立完成(cheng)(cheng)(cheng)所(suo)(suo)有的(de)(de)(de)(de)工(gong)作，他所(suo)(suo)能(neng)實現的(de)(de)(de)(de)僅僅是企(qi)業整體目標的(de)(de)(de)(de)一小部分(fen)。因此，團(tuan)隊精神日益成(cheng)(cheng)(cheng)為(wei)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)一個重要(yao)(yao)文化因素，它要(yao)(yao)求企(qi)業分(fen)工(gong)合理，將每個員(yuan)(yuan)工(gong)放在正確的(de)(de)(de)(de)位置上，使(shi)他能(neng)夠最(zui)大限(xian)度(du)地(di)發揮自(zi)己的(de)(de)(de)(de)才(cai)能(neng)，同時又(you)輔以(yi)相(xiang)應的(de)(de)(de)(de)機制，使(shi)所(suo)(suo)有員(yuan)(yuan)工(gong)形成(cheng)(cheng)(cheng)一個有機的(de)(de)(de)(de)整體，為(wei)實現企(qi)業的(de)(de)(de)(de)目標而奮(fen)斗(dou)。對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)而言，它要(yao)(yao)求員(yuan)(yuan)工(gong)在具(ju)備(bei)扎實的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業知識(shi)、敏銳的(de)(de)(de)(de)創新意識(shi)和較強的(de)(de)(de)(de)工(gong)作技能(neng)之外，還要(yao)(yao)善于與人溝通，尊重別人，懂得以(yi)恰當的(de)(de)(de)(de)方式同他們(men)合作，學會領導(dao)別人與被別人領導(dao)。

40、以前(qian)有(you)位老(lao)板(ban)(ban)對我說(shuo)過一句肺腑之(zhi)言(yan)：你(ni)要(yao)去(qu)適應你(ni)的(de)(de)老(lao)板(ban)(ban)，而不能指望你(ni)的(de)(de)老(lao)板(ban)(ban)來(lai)適應你(ni)。之(zhi)所以稱之(zhi)為(wei)"肺腑之(zhi)言(yan)"，是(shi)(shi)因為(wei)他是(shi)(shi)順(shun)著這(zhe)(zhe)一金律(lv)坐上老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)職位的(de)(de)，而這(zhe)(zhe)句話也是(shi)(shi)他以前(qian)老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)口頭禪。

41、總是(shi)在裁(cai)人，簡稱總裁(cai)；老是(shi)板著臉，故(gu)稱老板；經(jing)(jing)常不(bu)理人，而且經(jing)(jing)常沒(mei)道理，那叫經(jing)(jing)理。

42、職場中評估自己(ji)做(zuo)事(shi)是否(fou)積極主動的標準之一是：每天(tian)是老(lao)板在給你下命令，催著你問進(jin)度，還是你在盯著老(lao)板做(zuo)選擇、做(zuo)批示；前(qian)者(zhe)的節奏掌(zhang)(zhang)握在老(lao)板手里(li)，雙方都(dou)很痛苦；后者(zhe)掌(zhang)(zhang)握在你自己(ji)手里(li)，大家都(dou)很開心。大多數基層(ceng)是前(qian)者(zhe)，作為管(guan)理層(ceng)必須做(zuo)后者(zhe)，否(fou)則就被淘(tao)汰回基層(ceng)。

43、雖然并不崇尚(shang)擁(yong)(yong)抱(bao)文化，但(dan)在社交場合(he)，擁(yong)(yong)抱(bao)禮(li)顯(xian)然已經越發多見。握手比較簡單，但(dan)擁(yong)(yong)抱(bao)則微妙復(fu)雜得多，尤其(qi)是異性擁(yong)(yong)抱(bao)。那你(ni)知道如何(he)把握擁(yong)(yong)抱(bao)禮(li)儀的(de)分(fen)寸嗎？知道該如何(he)讓你(ni)的(de)擁(yong)(yong)抱(bao)誠意十足，又不至于造成任何(he)歧義嗎？

44、有(you)些職場女人(ren)(ren)(ren)丟(diu)棄了自(zi)己的(de)意(yi)愿(yuan)，象(xiang)是活在(zai)別(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)的(de)標準里，在(zai)別(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)的(de)評判里找尋自(zi)我的(de)價值。如此女人(ren)(ren)(ren)，別(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)的(de)一句詆毀足以(yi)泯滅她(ta)所有(you)的(de)信心，因(yin)為她(ta)太在(zai)意(yi)別(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)對自(zi)己的(de)看(kan)法(fa)。

45、有(you)兩工程師(shi)，一個(ge)覺得待遇一般，準時上(shang)下班(ban)，做項目(mu)習(xi)慣打官腔，不管是否(fou)影響公(gong)司。另(ling)一位，總第一時間處理(li)業(ye)務(wu)，堅持(chi)學習(xi)、探索如何縮短流程提高效率。十(shi)年后第一個(ge)薪資過萬，第二(er)個(ge)成為公(gong)司某事業(ye)部經(jing)理(li)，薪資是前者六(liu)倍。如何盡快(kuai)月入萬？就是你掙兩千(qian)的時表現出(chu)一萬的職業(ye)風(feng)范。

46、真正的職場高手，給人(ren)的第一印(yin)象(xiang)絕(jue)不是(shi)誰的人(ren)，而(er)是(shi)踏實肯干，這種人(ren)不管哪個(ge)老(lao)總都喜歡(huan)，也(ye)都需要(yao)(yao)(yao)。踏實肯干，并不意(yi)味著要(yao)(yao)(yao)傻干或埋頭苦(ku)干，恰恰相反，你需要(yao)(yao)(yao)把精力放在給人(ren)留下(xia)做(zuo)(zuo)事印(yin)象(xiang)而(er)不是(shi)真正做(zuo)(zuo)事上。

47、公司(si)實習(xi)(xi)生(sheng)初始到職場中(zhong)工(gong)作(zuo)，公司(si)往(wang)(wang)(wang)往(wang)(wang)(wang)只是分配給(gei)他們一些非(fei)常簡單、重復性的(de)事務去(qu)負責，主要目的(de)是讓實習(xi)(xi)生(sheng)去(qu)更多了(le)解公司(si)業務及運作(zuo)，對其要求并不高。如果實習(xi)(xi)生(sheng)表現(xian)較(jiao)好(hao)，公司(si)領導往(wang)(wang)(wang)往(wang)(wang)(wang)會(hui)在(zai)潛意識中(zhong)將其視為公司(si)未來的(de)職員。

48、我語文成績不(bu)好，我就(jiu)(jiu)多讀書。我上(shang)的(de)(de)學校不(bu)好，我就(jiu)(jiu)早點(dian)開(kai)始實習。我沒關系，我就(jiu)(jiu)在工作上(shang)表現出色。因(yin)為，我記得爺(ye)爺(ye)的(de)(de)那(nei)句話路遠就(jiu)(jiu)早點(dian)出門。職場，你要走的(de)(de)比別人更早。

49、經(jing)營企(qi)(qi)業(ye)必須(xu)要(yao)從(cong)戰略開(kai)始。昨(zuo)天和今天都在給自己充電，分別學(xue)習了企(qi)(qi)業(ye)經(jing)營、高效團(tuan)隊建設的(de)培訓資料。感受(shou)最大的(de)就是經(jing)營企(qi)(qi)業(ye)必須(xu)要(yao)從(cong)戰略開(kai)始，戰略決定(ding)成敗，戰略執行(xing)則需要(yao)高效的(de)團(tuan)隊。高效團(tuan)隊建設則需要(yao)有對人關愛的(de)文化，使員工能(neng)夠(gou)接受(shou)，達成共(gong)識，對領導者的(de)挑戰則是如何(he)把價(jia)值觀變成思想和行(xing)為，變成一種集體的(de)力量。

50、1）你(ni)只(zhi)有不可(ke)替代，你(ni)才不會(hui)(hui)(hui)被炒掉；可(ke)你(ni)一(yi)直不可(ke)替代，你(ni)就不會(hui)(hui)(hui)被提拔；2）沉(chen)默是金，固然(ran)不錯；會(hui)(hui)(hui)哭的(de)孩子多吃糖，也是事實；3）無知(zhi)(zhi)不可(ke)怕(pa)，真(zhen)誠的(de)無知(zhi)(zhi)可(ke)怕(pa)；愚蠢不可(ke)怕(pa)，盡責的(de)愚蠢可(ke)怕(pa)；迷路不可(ke)怕(pa)，執著的(de)迷路可(ke)怕(pa)；4）無論是雞蛋碰石頭，還是石頭碰雞蛋，碎掉的(de)一(yi)定是雞蛋。

51、記(ji)住工作(zuo)好比跑馬(ma)拉松，要均勻用力(li)，還有(you)留(liu)有(you)沖刺的(de)底氣，切不可(ke)盲目(mu)的(de)拼(pin)命，沒跑多遠就是已(yi)經體力(li)透支了。成記(ji)工作(zuo)筆記(ji)的(de)習慣，將每一天的(de)任務都記(ji)錄下來，以便是于(yu)日后的(de)總結(jie)匯報。

52、一句俗話說得好：對(dui)誰(shui)都(dou)(dou)好那樣就(jiu)是對(dui)誰(shui)都(dou)(dou)不好，初入(ru)職(zhi)場(chang)的(de)新(xin)人(ren)對(dui)于前輩熱(re)情那是虛(xu)心的(de)表現，但(dan)如果(guo)這種熱(re)情對(dui)所有(you)人(ren)沒差(cha)別，不但(dan)會(hui)讓你(ni)累心，還會(hui)導致大家都(dou)(dou)不領(ling)你(ni)的(de)情。

53、一(yi)個人年輕(qing)時培養起來的心智成長度(du)和心靈(ling)成熟度(du)，將會決(jue)定他一(yi)輩子(zi)的命運。

54、但凡(fan)公司(si)中有對工(gong)作(zuo)發牢騷的人(ren)，那家(jia)公司(si)或(huo)老板一(yi)定比沒(mei)有這(zhe)種(zhong)人(ren)或(huo)有這(zhe)種(zhong)人(ren)而把牢騷埋在肚(du)子里(li)公司(si)要(yao)成功得多(duo)。

55、你(ni)本該是榮(rong)耀最(zui)有(you)天賦，最(zui)有(you)成(cheng)就的(de)人才(cai)對。

56、老夫那時還(huan)是神一樣的少年。——《全職高(gao)手(shou)》

57、出路(lu)到(dao)處都是，就看你有(you)沒有(you)能力闖(chuang)過去。——《全職高手》

58、不(bu)得不(bu)說，有(you)時候是有(you)一種叫(jiao)做天分的東(dong)西(xi)在作怪！——《全職高手》

59、無論如何(he)，我有(you)一些必須要去追求的東西！——《全職高(gao)手》

60、蘇沐橙在(zai)努力支撐著，她看(kan)到(dao)一隊(dui)的隊(dui)友，尤其是(shi)楚云秀(xiu)幾乎是(shi)完(wan)全沒了章法地(di)想(xiang)來幫她脫(tuo)困。

61、我有一個朋友，榮耀(yao)玩得特別(bie)好。后來，他死(si)了。——《全職高(gao)手》

62、談判(pan)(pan)成功的(de)目(mu)標是(shi)既要達到(dao)預期，又要繼(ji)續讓別人喜歡自己。哈佛大學肯尼迪政(zheng)府(fu)學院(yuan)研究性別與談判(pan)(pan)的(de)Hannah Riley Bowles 教授認為(wei)，女(nv)性可以通過將(jiang)這兩個目(mu)標結合到(dao)一起，來提高談判(pan)(pan)的(de)成功率。首(shou)先，女(nv)性給他人的(de)印象應該是(shi)有(you)親和(he)力的(de)、關(guan)心他人的(de)，要有(you)"恰當(dang)好處"的(de)女(nv)人味。而當(dang)女(nv)性采用一種較為(wei)功利的(de)態度時（"這就是(shi)我(wo)想要的(de)，也是(shi)我(wo)應得(de)的(de)"），人們會比較反感。

63、銷售要(yao)有計劃，先調動需(xu)要(yao)，投其(qi)所好，使(shi)之改變(bian)對你的看法(fa)――尤其(qi)在(zai)改變(bian)客戶給(gei)你貨和要(yao)價上，一(yi)定要(yao)全(quan)方(fang)位的了解客戶的真正(zheng)需(xu)求。

64、磐石不轉守四方。——蝴蝶藍《全職高(gao)手》

65、為了冠(guan)軍黯(an)然(ran)回歸(gui)得到(dao)了一些(xie)失(shi)去了一些(xie)果然(ran)是那句唯一不變的"歡迎回來"。——蝴蝶藍《全職(zhi)高手(shou)》

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