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成功的語錄45條

時間:2024-01-30 15:30:34 名言語錄 我要投稿
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2024年有關成功的語錄匯編45條

  責任與智慧使人進步,逃避與懈怠使人落后——偉大的代價即責任。落后都是逃避與懈怠造成的。以下是小編為大家收集的成功的語錄45條,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

2024年有關成功的語錄匯編45條

1、失敗固然不是成功,但在失敗之時能接受教訓,信心百倍地重新一開始再次投人,這本身也是一種很大的成功。

2、最永久的發明是藝術與科學的嫁接。

3、有位哲人說過,每個人的人生都有兩條路,一條是正面的、積極的、樂觀的、陽光的路,一條是負面的、消極的、悲觀的、昏暗的路。經歷同樣曲折坎坷的路段,面對同樣艱難復雜的問題,按第一條路走就會通向成功,按第二條路走前方就是失敗。究競走哪條路徑,取決于個人的選擇。大部分時候,選擇由心態決定。

4、如果你有夢想,那就去捍衛;如果你有目標,那就去爭取。醒過來,走起來!因為成功不在前方,而在當下。早安!

5、一支火把,照亮了前進的方向,引領我們走向成功的殿堂。

6、不為未來憂慮,不為過去悔恨。不陶醉在過去的榮耀,不沉浸的對未來成功的幻想。只是慢慢深呼吸,感受當下存在的狀態。

7、最成功的領導者是那些把工作授權給別人去做的人,是把下屬培養為領導者的人,是把領導者變為變革者的人。

8、嘗到了孤單的味道,才想起在你懷里的溫存,嘗到了成功的苦澀,才知道你的鼓勵有多么重要。

9、每一個成功都有一個微不足道的一開始,弱小不是永遠,而是成功的必然。

10、成功始于合作,合作始于信任,信任始于理解,理解始于溝通,溝通帶來成功。

11、想要成功光是要努力是不夠的,你得懂得拼命。

12、晚上已經有很多人來向我發出過邀請,但都被我以各種理由婉拒了。然而面前這個男人,似乎舉手投足間都散發出中年男性,特別是那種事業成功者特有的魅力,讓我無法拒絕。

13、等我不在在乎你時,恭喜你,已經成功的脫離我的世界了。

14、一個不能做決定的人,自然沒有犯錯誤的機會,但同時也失去了成功的機會。

15、所有的工作結果是最終是看你做好了什么事,這才是你我在職場上的第一張臉,一切核心競爭力最終都落在人身上,事都是你的磨刀石。于生活,可以展現幼稚,多些趣味,但在工作,必須優質,才能體現你的專業。

16、職場天才一般具有想象力、滿肚子的想法,而且有能力在現實與想象中不停的游移思考。求原創性,拒絕傳統與規則,具有一種反叛的態度,想做別人沒做過的事情。

17、計利以聽,乃為之勢,以佐其外。孫子兵法:思想光輝之處在于時時處處致人而不至于人,造勢就是在外部建立優勢條件,形成有力的外部競爭環境。以無勢者需造勢,無力造勢者需借勢,有勢者需用勢。場發展,小智者借物,中智者借錢,大智者借人,超智者借勢,聰明的人總是選擇借勢發展。

18、越是當你滔滔不絕的時候,你的愚蠢越會暴露無疑;越是當你洗耳恭聽的時候,你的智慧越會快樂生長。聽是取人之長,補己之短的良方;聆聽是溝通雙方,尊重對方的橋梁;聆聽是拋棄錯誤,遠離后悔的法寶,學會傾聽,你會發現世界也在跟著你笑。

19、每個人都應該充分了解自己,并且給自己的生命進行一個定位。為我們不能夠糊里糊涂地過一生,我們要讓自己的生命有意義,讓自己的生命散發出光彩。

20、職場精英似乎有超能力,永遠走在時間的前面。來,他們擁有時間管理的秘訣,出色的時間管理技巧,不僅提高你的工作效率,也會讓你受到老板的格外器重。

21、當我們確定了自己的職業理想時,重要的是在綜合分析自己的情況下總結出不同的道路,在結合職業環境及可用資源等因素來做出最優的職業通路選擇,我們要結合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑。

22、大學生被稱為天之驕子,在學校中是老師的寵兒,在家是父母的寶貝,因此有些畢業生比較嬌氣,也有些懶散。是進入職場后,工作有時間與質量要求。些新人自己被領導批評的時候,可能領導說了一分鐘,畢業生便要在衛生間哭上半天。

23、職場上真正的愛情,不是一見鐘情,而是日久生情;真正的緣份,不是上天的安排,而是你的主動;真正的自卑,不是你不優秀,而是你把她想得太優秀;真正的關心,不是你認為好的就要求她改變,而是她的改變你是第一個發現的;真正的矛盾,不是她不理解你,而是你不會寬容她。

24、要成功就一定要有使命感與責任感。級的員工謀工作,高級的員工謀事業,有事業心的人才能成大事。個有使命感的人也就一定是一個目標明確、有堅定信念與執著信仰的人,他的主觀能動性那是很強大的。

25、職場新人類,他們的辭職行為不同于跳槽,因為他們不像跳槽者那樣對自己的職業轉換有著周詳縝密的規劃,在找好新工作以后才離開舊崗位。們的辭職行為顯得很是隨意,帶著工作一年存下的幾千元錢積蓄,直接地決定先躺倒不干再說。種直接的邏輯令人驚嘆。

26、職場新人,要用自己的工作激情感染同事,主動而不急于求成,積極而不咄咄逼人。使平日總是面臨不感興趣的工作時,也努力去做好,因為沒有人能夠一開始就找到十全十美的工作。

27、高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。為高你半級的人會有危機感,怕你隨時都可能與他們平起平坐,所以有機會他們就會打擊你。不管高半級還是一級,都是上司,他們給你穿小鞋就危險萬分了。同級的人是必然的敵人,只要你們的上司不是傻瓜,就一定會挑撥手下爭斗。

28、我一直認為,不管我領多少薪水,我的表現必須與薪水價值相當。

29、在人們的刻板印象中,管理者就應該高高在上,威嚴莊重,下屬就應該對其敬畏有加。這種刻板的印象,通常會在上下級之間拉上一道"鐵幕",阻礙了雙方的溝通了解。其實,在現實當中,親和力和影響力經常是密不可分的,有影響力的人通常也都具備非凡的親和力。優秀的管理者身上,會散發出一種獨特的魅力,吸引著人們去喜歡和尊敬他。

30、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯,而是一輩子到哪兒都有飯吃。

31、團隊建設就是兄弟同志和戰友,天下就是這樣打下來的。

32、只要努力工作,心懷志向,機會遲早會來臨。

33、高估自己能力時候,往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方,職場中,我們一定要清楚自己該做什么,能夠做什么。在通常情況下,我們都喜歡把一切都想得很美好,就是忘記了鮮花盛開的地方,往往潛伏著陷阱。

34、如果上司真的對你放心,他根本不用經常提及你。真正的信任,是通過行動表現的。當上司愿意把害人的事情,把職場斗爭的事情和你一起做,那才是信任的表現。而上司口頭說對你放心,則反而要當心了,很可能你做了什么,讓上司產生你不忠的懷疑。

35、人都是需要從其他人那兒得到關注的,一個人的人際關系不好,被同事漠視,這樣的狀況,心理學上叫做‘社會性死亡’,長久以后,很容易有輕生的念頭。

36、作為絕大多數職場人來說,要想在職業生涯中獲得廣闊的前景和絕佳的機會,都需要貴人的慧眼識才,引領和推動自己快速成長。擁有貴人自然會獲得更多的機會,更容易獲得職業的成功。

37、在同事發表意見的過程中,自己認可的,可以表示出認可的回應;但當與同事觀點相反時,既不要抬杠,也不要違心認可,聆聽即可。萬不要為了滿足自己的虛榮心,貿然發表觀點,特別是在爭議性比較大的問題上發表傾向性意見。

38、學習沒有捷徑,但是考試有捷徑。當大家用屬于自己的思維習慣成功解出多道題時,就會形成答題習慣,從而實現快速做題的目的。因此,做題很重要,做題的方式也很重要。

39、人要為自己活,錢要為自己賺,公司是你和錢的天,有公司的效益,就有大家的晴天,[xx]年我們成功,今天大家要盡情歡,喝酒吃菜訴情誼,多分財氣和人氣,愿你萬事如意。

40、他在中年時期已是一位頗為成功的種植園主,足以過上安安穩穩、舒舒服服的好日子。

41、一個人的不惑之年。做女兒不合格,做媽媽不稱職,做人很真失敗。

42、有心人會在困境中找出路,而無心的人只會在眾多的機會中找借口。

43、如果人生會有很長,愿有你的榮耀永不散場。——蝴蝶藍《全職高手》

44、喻文州微微一笑說:"少天都什么也不想說了,我們還能想說什么嗎?"——蝴蝶藍《全職高手》

45、漫漫的人生路,何處是盡頭,不經歷風雨,怎能見彩虹?也許成功只是和我們擦肩而過,接踵而來的會是永無止境的失敗與難以預料的結果,放下心事的包裹,鏟除心靈的雜草,揚起夢想的翅膀,邁開年輕的腳步,青春年華,什么事都敢想,敢做,敢當,縱然一敗涂地,傷痕累累,仍需鼓足信心的勇氣,"一分耕耘,一分收獲"只要你肯付出辛勤的汗水,埋下希望的種芽,或許,勝利的碩果與你更進一籌,無論滿載而歸還是空無一手,這里都印證著你成長的足跡。

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