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平等相待消除障礙高中后進生轉化工作中的幾點體會

時間:2021-07-25 18:50:51 心得體會 我要投稿
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平等相待消除障礙高中后進生轉化工作中的幾點體會

  后進生,在教育學上稱為問題學生,可分為紀律后進生、學習后進生以及綜合性后進生。其中學習后進生很大程度上是個人自身智力因素所影響。這里不多說,另外兩種類型學生,每個班主任或多或少都會遇到幾個。對于這部分學生,老師往往花費了大量的心血,但卻收效甚微。現我就結合這幾年的班主任工作,談談我在后進生轉化工作中的得與失。

  后進生是天生的嗎?答案是否定的。我們來簡單剖析一下造成后進生的原因:我認為,一個高中生,他必定經過了初中、小學,甚至幼兒園等學段,而每個學段都可能出現不同程度的后進生現象,那么是不是都統統歸結于“娃兒自己不乖呢?”我認為我們教育者也有不可推卸的責任,經過調查發現,每個后進生與老師之間在些心理方面都存在不同程度的障礙。

  一、心理溝通交流障礙

  后進生存在許多不良行為習慣,比如,打架、罵人、違紀、說謊、不完成作業。他們的言談話語、行為舉止讓人看不慣,老師對他們苦口婆心的教育,他們仍沒有多大改變。這樣一來,老師對他們的感情必然淡漠,甚至反感,久而久之,形成老師與后進生的心理溝通障礙。

  二、認識、理解障礙

  后進生在認識、理解、判斷是非問題上,認識水平比較差,其他學生只需老師一點就明白的道理,后進生卻理解不了。班主任老師給后進生講道理,后進生不僅不理解,反而認為老師是在找茬整人,偏向好學生,對老師的批評教育,有的當面頂撞,有的沉默對抗,有的口服心不服,形成師生之間認識、理解的障礙。

  三、教師的學生觀偏差造成障礙

  老師的學生觀決定著對學生的態度和情感,決定著老師對學生的行為評價,當然影響著師生之間的心理溝通,在一些老師的心目中,后進生是“生就的木頭造就的料”,在這種學生觀的指導下,對待后進生肯定沒有好言語,科學的教育行為,其結果可想而知。

  四、情感障礙

  師生之間的情感關系很重要。有部分老師,同樣的錯誤如果發生在班上干部或學習好的學生身上,老師在感情上往往采取“寬以待人”的態度,即使批評也是“和風細雨”,“潤物細無聲”;而發生在后進生身上,老師則火冒三丈、狂風暴雨,一些刺傷學生感情的話脫口而出,這些不公正的做法勢必引起后進生的反感,產生對立情緒,造成師生隔閡。

  我想我們是教育者,黨和國家拿工資給我們目的就是要讓我們把學生教好,所以都應該審視一下自身情況,做好名副其實的人類靈魂的工程師。

  下面就我個人的體會,略談兩點有關轉化后進生的`方法:

  一、談話法

  這是我與后進生溝通的最基本的方法。班上學生李世平,當年是一名借讀生,成績自然排在中下,加上自身性格內向,家庭不寬裕,父母在外打工掙錢供他念書,在高一時還能默默無聞,不好也不壞,不違反紀律,但學習提不高,高二便伙同牟飛見、鄭國良等打電子游戲,租小說看,看錄像。針對這些情況,我便發現一次,找他談一次,耐心地開導他,問他對得起父母嗎?對得起老師嗎?每次都是心平氣和的,使他終于認識到自己的錯誤。我也提醒他,你的成績并不差,好好努力是提得高的。這樣,他思想的結解了,學習的勁鼓起來了,到高三“二模”時成績考了493分,為我班第三名。后來考上了大學。

  盡管我宣布了男女同學不能交往過密(早戀)的紀律,但這群

  情竇初開的少男少女還是難免好奇,而交往密切。周斌便是一個典

  型,這位學生頭腦靈活、文思敏捷,應該說是一個人才,考大學是有希望的,但和同學李某卻交往密切,成績一落千丈。我發現苗頭不對,便也找他們談話,針對他爭強好勝、上進心強,對他說:“你怕你考上了大學還找不到李某那么好的嗎?”對李某說:“周斌這樣不求上進、考大學肯定無望、將來肯定沒有出息,你就甘愿同這種人交往嗎?”經過這樣激將式的談話,二人的關系也疏遠了。周斌也表示,考上了大學再說,這反而成了他學習的動力。在“二模”考試中也考了400多分,最后高考考上了本科。

  總之,我覺得談話的方式是多樣的,可選擇背景,適時而談,態度誠懇,傾心而談把握思路,娓娓而談,確定方式,因人而異。

  二、示范法

  我記得新學期開學不久,勞動委員安排好打掃清潔衛生的次序,同學們都依著做清潔。有一天晚上,勞動委員來找我,說:“某組掃地陳某某已早就跑了。”并說:“陳某某在初中時從未掃過地,每次掃地他都溜走,且揚言,讀高中也會不掃地。”第二天早上,我到教室,地上的紙屑都被一些同學掃到走廊上,一片狼藉。學生們都以為我要發火,教室里很安靜。這時我說:“我們都是高一、一班的一員,都有責任維護班上的榮譽,我也不例外,那么今天就由我來掃地。”我便快步走到教室后排拿起掃帚。這下同學們慌了,都紛紛地跑上來搶我手里的掃帚,爭著說:“老師,我來掃。”這時我看陳某某臉紅了,走來我面前說:“老師,該我掃。”我便把掃帚給了他。這時大家幫忙,教室一會兒就掃干凈了。從那以后,那位同學總是帶頭做清潔。選班干部,大家便建議他來當勞動委員。自此以后,我班的清潔總是走在全校最前面。那學期被評為學校“文明班級”,后來又被評為市級“文明班級”。

  總之,班主任在轉化后進生時。應把握寬宥、真誠、平等的原則,同時也應注意,后進生的不良行為習慣是較長時間形成的,不能指望一兩次談心就能改正過來,需要與他們真正的溝通,甚至需要反復抓、抓反復,與他們接觸時,要讓學生感到老師是在關心他。通過耐心細致的工作,把每一個后進生引到健康成長的道路上來。

  當然,我在后進生的轉化工作中也不乏失敗的例子。如,李榮華,頭腦靈活,但迷戀上了打電子游戲,雖經我多次多方教育,但最終沒能教育轉來,留級到高二,終至輟學。這種頑固性、反復后進生怎么來轉化他,確實是擺在我們目面前的一道難題,希望各位同仁多提寶貴意見。

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