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醫院培訓工作心得

時間:2023-02-24 14:42:28 心得體會 我要投稿
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醫院培訓工作心得

  我們心里有一些收獲后,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會,以下是小編精心整理的醫院培訓工作心得,歡迎閱讀與收藏。

醫院培訓工作心得

醫院培訓工作心得1

  20xx年10月20日上午9點,當簽到后依次就坐在會議大廳,我內心無比的激動與自豪,同時也感到肩上重重的責任和使命,工作五年的我仿佛又回到了學生的時代,懷著崇敬的情懷期待老師精彩的授課,一周的崗前培訓充實而快樂,還未來得及仔細回味,卻轉瞬即逝,留下的是意猶未盡。

  “黃河澎湃見證了濟世深情,百年滄桑鑄就了大醫精誠……”,激昂澎湃鏗鏘有力的歌聲立刻讓我感受到了醫院的精、氣、神,“醫者仁心”的美德和“大醫精誠”的醫德風尚,也讓我的內心激情萬丈,作為鄭醫人,我驕傲,我自豪!

  周玉東院長與黃娟書記百忙之中,來參加我們的崗前培訓,體現了院領導對我們的關愛和寄予厚望。周院長簡短睿智的講話,黃書記深情詳盡的闡述,讓我們深刻感受到鄭醫這個大家庭的文化與精髓,理解“全心全意為人民健康服務”的辦院宗旨和“厚德、博學、至臻、致遠”八字院訓的深刻含義。從質量理念、安全理念、服務理念、團隊理念及人才理念五個理念的內涵,不難看出鄭醫歷史的發展是必然的,從院長、書記的身上,我們也看到鄭醫美好的未來。

  接下來藥學部給我們講述了處方的要求、藥品的使用權限等用藥方面的管理,與我們的臨床息息相關;人事科給我們講述了新進人員手續的辦理、職稱評定等人事方面的制度,解答了我們最迫切的疑問;醫務科重點講述病歷書寫方面的規定,醫患溝通為我們舉了很多發人深省的案例,使我們了解目前的醫療環境中如何服務患者;急診科的`心肺復蘇模擬演練,讓我們直觀而又深刻的記住了生命支持的要領,同時也給我們臨床科室送來了定心丸7120;信息系統的發展,讓我們大開眼界,也看到了醫院信息化帶來的方便與快捷;火災、突發公共事件的應急、院感的防控,讓我們更加注重生活工作中的細節,更好的做到未雨綢繆;優質服務、品質管理,使我們感受到了醫護一家,密不可分。

  除了規章制度的培訓,老師們也想了很多辦法,使我們的培訓更加豐富多彩。周四下午在職工文體活動中心新進人員舉辦了拔河、歌曲接龍、乒乓接力賽等團隊活動,大家在開心快樂的氣氛中,更好的熟識了解彼此,提升了團隊精神。周五下午分組自編自導自演了醫患服務情景劇,不僅展現了大家的藝術才能,更讓我們深思如何做一個合格的優秀的醫務人員。

  培訓的時間是短暫的,我們的收獲是無窮的,感謝醫院領導和各職能部門對我們的關懷與重視!很幸運我能成為一名鄭醫人,也很幸運能認識這么一群善良多才多藝有著共同追求的同事朋友,希望在以后的工作生活中,大家互幫互助,共同進步,讓我們的溫馨的大家庭更加輝煌,更加美麗!

醫院培訓工作心得2

  根據國家衛計委、山東省省衛生廳人感染H7N9禽流感防控和醫療應對工作電視電話會議精神和市衛生局部署,為切實做好人感染H7N9禽流感疫情工作,保障人民群眾身體健康和生命安全,維護社會和諧穩定,提高對人感染H7N9禽流感病毒的預防與控制意識、報告及處置能力,我院于4月8日晚在綜合樓五樓會議室舉行了“人感染H7N9禽流感防治知識培訓”。此次培訓由市人感染H7N9型禽流感防治專家組成員、感染科副主任xxxx主講,全院醫務人員到場聽課。

  培訓前,院長助理、醫務科科長xxxx首先強調了當前防控工作面臨的嚴峻形勢。他指出我省目前尚未發現任何H7N9感染的病例,但是并不是說我們就能夠高枕無憂。他要求在培訓結束后,每一位醫護人員都能夠知道H7N9的癥狀特點,知道隔離操作程序,知道早期救治方法,第一時間發現患者并給予正確的救治,第一時間隔離患者,避免交叉感染,并做好自我防護工作。

  此次培訓主要對國家衛計委發布的《人感染H7N9禽流感診療方案(2013年第一版)解讀》和《人感染H7N9禽流感醫院感染預防與控制技術指南(2013年版)》進行講解。感染科唐主任在培訓會上簡要地介紹了目前人感染H7N9禽流感的.流行概況,對人感染H7N9禽流感的病原學特征、臨床癥狀、實驗室檢查、診斷、治療措施等方面作了詳細的闡述,并結合我院情況詳細地講解了預防與控制H7N9禽流感的相關知識。

  最后,人感染H7N9型禽流感防治領導小組組長xxxx副院長做了重要講話。xxxx指出,目前人感染H7N9禽流感疫情日趨嚴峻,為切實做好H7N9型禽流感防治工作,我院高度重視,迅速反應,周密部署,科學應對,健全組織,開展了一系列工作,采取了一些相關措施,如召開了H7N9型禽流感專題會議,成立了人感染H7N9型禽流感防治領導小組和醫療救治專家組,啟動了發熱門診和預檢分診,加強對不明原因肺炎病例監測,并在內網進行防控知識宣傳等。最后,尤院長對全院職工提出了四點要求:

  一、要求大家在思想上和行動上高度重視。每一位醫護人員都要積極應對,提高和統一對人感染H7N9禽流感防治工作的認識。

  二、積極做好人員和相關物資的準備工作。要求全院職工要提高認識,沉著應對,24小時待命,做到人員到位,聯絡暢通,反應迅速,確保各項措施落實到位。

  三、要求發熱門診及有關人員,嚴格門診篩查和臨床診斷,嚴格隔離治療,嚴格疫情上報,做到“早發現、早診斷、早隔離、早治療、早報告”,確保防治工作科學、規范、有序、有效。

  四、正確對待H7N9型禽流感疫情,不要引起恐慌。目前尚無證據證明人與人之間可以引起傳播,而且只要科學對待,做到早發現、早診斷、早隔離、早治療、早報告,該病完全是可防、可控、可治的。我們醫務人員要做好宣傳工作,避免造成社會上的恐慌現象。

  通過這次培訓,使全體醫務人員提高了對人感染H7N9禽流感防治工作重要性的認識,掌握了人感染H7N9禽流感流行病學、臨床表現、診斷標準、治療原則,提高了對人感染H7N9禽流感病例的早期識別、重癥與危重癥的救治能力,提高我院醫護人員對人感染H7N9禽流感醫院感染預防與控制、診療的意識以及報告與處置能力,對做到人感染H7N9禽流感早發現、早診斷、早隔離、早治療、早報告將起到積極作用。

醫院培訓工作心得3

  創一流工作成果顯著。以漢濱供電分局創一流縣級供電企業為抓手,制定了漢濱分局創國網一流工作方案,明確了目標和任務,圓滿完成了自查、申報及省公司復查考評,并順利通過國網公司的驗收考評和命名,實現了該局國家電網公司創一流縣級企業零的突破。

  專業理論知識和護理技能是我們賴以工作的基礎,雖然我們在讀書期間,具備了一定的專業知識,掌握了臨床基本的操作技能,但醫學知識是不斷發展更新的,這就需要我們多學習,多了解臨床護理新進展。要善于總結歸納,靈活運用,理論與實踐相結合,不斷提高自己的專業素養,與時俱進,敢于創新。

  這次培訓雖然很短暫,但對于我們無論從思想、心理、價值觀、人生觀都是一次深層次的洗禮。工作是艱辛的但同樣也是快樂的,在工作當中去學習成長,去理解體會,去感知領悟歷史的脈絡、凝聚的力量。

  大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。通過這次培訓使我們對學院的未來充滿信心,并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。今后學院在嚴峻的招生形勢下發展,有所壯大。學院的每一位員工都應該迅速的'跟上學院發展的腳步,不斷的提高自身的專業素質。因此,學院在擴大的同時,就需要正規有效的管理方式,就要談“職業化”。職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標準。

  事實證明,個人也罷,學院也罷,要想成功而不去策劃,僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。所以今后我們要不斷加強理論的學習,通過大量實踐去提高自己的專業水平。最后希望學院能定期舉辦一些專題培訓、崗位培訓等。也希望這樣的培訓,能堅持舉辦,這對大家的工作具有一定的指導作用,在工作中更加積極主動,更能體現到我們在學校的主人翁精神。

醫院培訓工作心得4

  一個人素質的提高僅靠學校學習的幾年是不夠的,在漫長的工作生涯中,必須認真學習,時刻關注行業的新知識、新技能,不斷更新知識,提高自身素質,才能拓展與外界信息交流的深度和廣度,才能成為一個崗位上不可替代的人,才能做到與時信息與時俱進。

  學習=學+習,所以說:有的人不知道復習,更不知道練習,所以一輩子沒出息;人要有學樂心,只有快樂的學習才能建立快樂的企業文化,也只有當學習充滿樂趣時,學習才是有效的。“不怕你不會,只怕你不學,人與人最大的區別在于你會不會學習”。

  首先學習感恩,做一個懂得感恩的人,“感恩的人才不會抱怨,才負有責任感、使命感,才不會找客觀理由,才會自發的工作,才會管理者在與不在都一樣”。感恩的人是一個懂得如何孝敬長輩的人,歌手陳紅一首《常回家看看》唱遍了大街小巷,幫“媽媽刷刷筷子刷刷碗”警醒了無數國人,孝敬從點滴做起,孝敬從現在開始。一個懂得孝道的人,才會對企業忠誠!

  在這次院長培訓講課中,責任沒有對錯,只是看你選,這個世界永遠是責、權、利相等的,你承擔的責任有多大,你所擁有的權利就有多大,你所獲得的利益也就有多大,在現實生活中以及工作中,責任經常被忽視,人們總是片面強調能力,一個員工能力強,固然是件好事,但是如果,他不愿意付出,他就不能為醫院創造更大的價值,我覺得這才是責任勝于能力的真正內涵。

  真正的責任心,是行動而不是語言,是需要用業績來證明的,而不是口頭上的談論,而業績又是靠能力創造和完成的`,缺了責任心誰也看不上你的才華。

  創造真誠的愛心服務、環境,視患者為自己的親人,讓患者對醫院產生信任和滿意,在親情化服務中要求醫務換位思考,觀察自己的職責,探索親情化服務的作用,把患者當做最親的人,我們應做到“尊重患者、關愛患者、關心患者”解決患者所需的困難。

  認真負責的做好醫療工作,服務好每一個病人,把愛人捧給患者!相信我們一個人一點一點的努力,會使友好的明天更加美好!

醫院培訓工作心得5

  懷著激動與自豪的,我很榮幸地成為***醫院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重,而是無形的精神壓力,超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會都關注著患者的病情動態,對我們的工作既是鼓勵,更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作,以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名規范化護士來說,上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應,所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。開始我參加了護理部組織進行的為期一周的規范化崗前培訓。雖然培訓時間很短,但是從中學到的知識卻是終生受益的。

  通過此次培訓學習,我對醫院文化、發展歷史及托管民生醫院的概況,醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德,職業禮儀運用,醫患溝通技巧,消毒隔離與職業防護,護理核心制度及護理程序等相關知識,了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

  其次,這次培訓也使我們的執業素質有了提高,為我們能夠快速成長為一名有修養,有素質,有能力,有水平的護士奠定了良好的基礎,也幫助我們在平凡的工作中發現專業的'價值和自身的價值。常言道:三分治療,七分護理。作為一名臨床護士,我們與病人接觸最密切,應該給與病人親人般的關懷,時刻了解他們的需要,滿足他們的需求,要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量,同時給患者增加戰勝疾病的信心。

  常言道:沒有規矩,不成方圓。規章制度與規程,規范我們的行為,促進人員的管理。《護士與法》使我們增強了觀念,強化法律意識,為依法執業找到理論依據。

  通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解,我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任,有利于提高我們的責任心,做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤,要細心,有愛心、耐心、責任心,這樣才能提高自己的專業技術水平,要更好的服務于患者。

醫院培訓工作心得6

  雖然培訓的時間不長,但對于我來說學到了很多,也為我之后的工作增添了一份壓力。首先我們跟隨培訓的老師了解了醫院在近年來的發展歷程,醫院的文化以及開創醫院的宗旨,還有醫院對于之后有著怎樣的一個美好的愿景,在熟悉辦公環境的同時也對這里的硬件設施有了充分的.體驗。

  通過這一次的崗前培訓,我認真學習了有關醫務人員的職業道德又是怎么樣的,在醫院當中如何運用職業禮儀,如何與患者進行良好的溝通,如何隔離消毒和職業防護,還有一些關于護理的專業知識方面的內容,了解我在醫院當中處于一個什么樣的位置,有什么樣的作用,在工作當中會遇見什么樣的狀況,以及如何去對這些問題進行處理。

  這次的培訓也使我的職業素養有了很大的進步,為我快速的步入工作崗位奠定了扎實的基礎。在老師的講解下我明確了各項工作的操作規范,了解了如何去執行關于護理的一些制度和程序,而崗位的工作職責讓我知道我的工作內容是什么,以及在工作中我到底要抱有什么樣的心態去處理事情,作為一名醫務人員的責任究竟是什么,怎么做才是對患者、對工作、對自己是有利的。我想作為一名醫務人員最基礎的應該是給予患者細致的護理,時刻了解他們的信息,關注每一位病人的心理,讓他們樹立起戰勝病魔的信心與決心,才有更好的達到治療的目的,使得病人得到痊愈。

  俗話說得好:“沒有規矩,不成方圓。”在醫院中的規章制度為了方便管理,我們不能隨心所欲的處理事情,遵守規矩,也是在保護自己。

醫院培訓工作心得7

  做一名救死扶傷的白衣天使是我兒時就有的夢想, 隨著年齡的一點點長大,一次次從電視上、從報紙上,從老師朋友的口中,聽說了關于胸科醫院許許多多的動人事跡: 2003年抗擊非典,汶川地震的救援, 2009年勇戰甲流,“流浪兒之父”鄭成鎮老人的救治……,每一次都是胸科醫院的領導、白衣天使沖鋒在前,為人民的健康做出了巨大的犧牲和奉獻,這才是白衣天使的'楷模,于是,做一名胸醫人成為我新的向往!

  終于,夢想變成了現實,懷著激動與自豪的心情,我踏進了胸科醫院的大門,開始了為期兩周的規范化崗前培訓。

  培訓伊始,劉院長的講話讓我明白了為什么胸科醫院會有如此寬廣的胸懷,是我們求實、奉獻、奮進的醫院精神和心扉、胸懷、事業的醫院文化還有嚴格要求自己,真誠支持他人的團隊精神造就了一代胸醫人,造就了一個從不足一千萬到兩個億的不朽傳奇!

  常言道:沒有規矩,不成方圓,通過學習我認識到規章制度與操作規程的制定與遵守,既是規范我們行為的標準,也是保護我們的武器,在日常工作中我們一定要增強法制觀念,強化法律意識,為依法執業找到理論依據。通過醫院領導、老師對核心制度的講解,我們了解了工作中各項工作的操作程序和工作職責,明確了工作內容和責任,為今后的工作打下了良好的基礎,也明白了作為醫務人員一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤,要細心,有愛心、耐心、責任心,才能提高自己的專業技術水平,更好地服務于患者。

  應該說,為期一天的拓展訓練是我們男生最喜歡的,這是我第一次參加這種訓練,做空中單杠時,高高的柱子上小小的圓盤小得幾乎放不開我的一只腳,信任背摔時我也曾害怕同伴們接不住我近100公斤的體重,翻越逃生墻時我第一個想法就是:我身強力壯,一定要把同伴們都送過去,我最后一個走!終于,我們都成功了!原來,同伴之間可以這樣合作,原來,人與人之間可以如此信任,原來,團隊的力量如此之大!難怪胸科醫院這十年發生了翻天覆地的變化!

  當我坐下來,細細回想這兩周的培訓內容時,興奮、激動,也忐忑不安,醫院領導為了我們能夠順利地開始工作,能夠順利地成長完善自己,可以說是用心良苦,培訓內容幾乎是面面俱到:醫院歷史、發展目標、職業禮儀、消防知識、網絡安全…,我自己應該怎么做呢?

  路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索……檢驗之路,如履薄冰,因為有了醫院溫暖大家庭的支持,有了各位前輩的指導,我有信心做好每一項工作,走自己選擇的路,而且將走穩走好,一直走下去,為廣大病患、為胸科醫院奉獻自己的青春與熱情!

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