加強干部作風建設心得體會

　　有了一些收獲以后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編為大家整理的加強干部作風建設心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　加強干部作風建設心得體會 篇1

　　一、用決策過程中的“唯實”，推動干部作風建設。首要任務就是作出符合本地實際的正確決策。決策正確與否，關鍵看是否堅持一切從實際出發，實事求是，做到“唯實”。實踐證明，制定決策的過程也是推動思想作風建設的過程。在決策制定過程中做到“唯實”，一是用全面的觀點來認識本地實際，力戒主觀片面性。任何事物都是復雜的矛盾統一體，是由各個部分、各個環節組成的。一個地方的情況也是這樣，既有現實因素又有歷史因素，既有物質因素又有精神因素，只有把這些因素綜合起來加以考慮，才能作出符合本地實際的決策。二是用與時俱進的觀點看待本地實際，力戒僵化的思維方式。一個地方的實際總是處于不斷的的發展變化之中，只有堅持與時俱進，不斷研究新情況、新問題，才能作出符合不斷變化的實際的正確決策。三是用比較的觀點分析本地實際，拓破封閉的思想觀念。沒有比較就沒有鑒別，就不容易把握本地實際，特別是不容易深入認識自身的特點和優勢。換一種眼光和思路，才能真正看清自身的優勢和潛力所在，進而作出正確決策。比如，針對經濟總量偏小，工業化、城鎮化水平較低，支撐經濟發展的產業基礎不夠牢固的實際，我們提出了“以工強縣”、“旅游興縣”、“特色立城”戰略，積極發展文化旅游，做大做強特色產業，大力發展第三產業，加快旅游產業化進程，促進了全縣的經濟發展和社會進步。

　　二、用執行過程中的“務實”，推動干部工作作風建設。有了符合本地實際的正確決策，還必須發揚務實作風，真抓實干，把決策變成現實。在執行決策的過程中，如果沒有一種務實作風，再好的決策也只能是一紙空文。從這個意義上講，抓決策落實的過程也就是抓工作作風建設的過程。在執行決策的過程中做到“務實”，一是講求實效，堅決反對形式主義。不僅要看干了什么，更要看干的質量、干的效果。對情況不明、方法不當造成工作失誤的，及時給予幫助和指導；對沽名釣譽，做表面文章，搞“政績工程”、“形象工程”的，堅決予以批評和處理。二是注重實干，堅決反對官僚主義。有效的辦法就是“一級做給一級看，一級帶著一級干”。領導干部作風正、重實干，群眾就會跟上來，官僚主義就沒了市常三是講究方法，提高工作效果。方法對頭事半功倍，方法不對頭事倍功半。比如，在工作中應正確處理抓全局與抓典型的關系，避免工作“平面推”和“一窩風”的做法，從全局樹典型、用典型帶全局，既可以推動工作的開展，又能促進工作作風的轉變。

　　三、用實施工作過程的“求實”，推動干部作風建設。正確的決策往往不是一次就能完成的，需要經過實踐———認識———再實踐———再認識的過程。在這個工作過程中，如何對待工作中的.不足乃至失誤，是對干部工作作風的考驗。堅持求真務實，決策就能不斷得到完善，推動工作開展；反之，不敢承認失誤，不能及時糾正失誤，工作就難以完善和落實。在實施工作的過程中做到“求實”，一是正確處理理論與實踐的關系，堅持實踐統一的觀點，把實踐作為檢驗決策是否正確的唯一標準。凡是經過實踐檢驗是正確的，就要堅持下去；凡是經過實踐檢查是錯誤的，就要堅決糾正。二是正確處理領導與群眾的關系，堅持群眾觀點，善于運用群眾的智慧豐富和完善決策的工作思路。領導干部要以基層為課堂，拜群眾為老師，虛心接受群眾的好建議，傾聽他們的呼聲。三是正確處理科學決策的與實踐的關系，遵循科學規律，借助域外智力資源提高決策水平。近年來，我們先后從國家有關部委、高等院校、科研單位請了一批專家學者到縣講課，制定決策時都預先征求專家的意見，這不但使我們拓寬了視野和思路，提高了工作效率。四是正確處理個人與集體的關系，堅持在民主集中制原則下，靠集體的智慧求實工作。我們的工作是一個整體，每一個成員都有自己的長處和經驗，只有實現優勢互補，才能提高效率。

　　加強干部作風建設心得體會 篇2

　　要做好新時期的農村工作，農村干部必須強化四種意識：

　　一、強化發展意識。從20xx年到20xx年，中央連續下發了3個關于“三農”問題的一號文件，相繼制定了取消農業稅、對種糧和購買大型農機具進行補貼等一系列惠農政策，為農村的發展注入了新的活力，增加了新的動力。作為新時期的農村干部，一定要抓住這一前所未有的機遇，充

　　分利用好各項惠農政策，理清發展思路，找準自身優勢，加快農村經濟、社會發展步伐。一方面要增強帶頭致富的意識。新時期農村黨員干部是否具有先進性，最直接的體現就是能不能率先致富和帶領群眾共同致富。“修身齊家治國平天下”，農村干部如果連自己的小家都搞不好、過不富，怎么會有能力帶領群眾共同致富，又怎么能當好全村這個大家？所以，農村干部必須增強致富意識，當好農村經濟的領路人、群眾致富的領頭雁，成為發家致富的表率。另一方面要增強引領群眾共同致富的意識。俗話說“一枝獨放不是春，萬花爭艷春滿園”，農村干部不但要帶頭致富，更重要的是要引導、帶領群眾共同致富。要在調整農業產業結構、興辦企業、發展勞務經濟等方面多下功夫，實實在在地幫助群眾出點子、找路子、賺票子。同時，還要注意因勢利導，破除群眾的“小富即安”思想，把群眾的主要精力引導到發展經濟上來。張官屯鄉小許莊村黨支部書記許寶軍自己種植冬棗致富后，帶領全村百姓發展規模種植，實現共同致富，就是一個很好的榜樣。

　　二、強化法律意識。隨著社會的不斷進步，我國的法制體系逐步健全完善，很多農村群眾都在利用各種形式學習法律，群眾的自身素質、法律意識和民主意識不斷增強，在這種大環境下，如果農村干部不學法、不懂法、不用法，不能依法行政，仍沿用“人治”手段，工作中肯定會碰到問題，甚至弄出亂子。近年來，因村干部不能堅持依法行政而引起的矛盾糾紛增多的事實就說明了這一點。作為新時期的農村干部，一定要不斷強化法律意識，堅持依法行政。一是要做學法的表率。要下苦功夫仔細鉆研法律知識，切實把《土地管理法》、《治安管理處罰法》、《計劃生育法》、《民法通則》以及《婚姻法》、《環境保護法》等與農村工作密切相關的法律法規弄懂，做一個法律上的明白人。同時，還要引導群眾積極學法，運用廣播、板報、印發明白紙等形式，寓法于情，寓法于樂，潛移默化地開展普法教育，提高村民的法制素質。二是要做守法的楷模。學法的目的是為了守法，農村干部在工作中要堅持用法律法規來規范施政行為，帶頭守法，不做違法亂紀的事。三是要做用法的'模范。農村干部處理農村的一切事情，都必須堅持在法律法規的范圍內解決，按照法律規定和法定程序辦事，不能以權代法，不得單純憑經驗、憑感情辦事，更不能采用暴力手段強壓。

　　三、強化團結意識。團結是做好一切工作的基礎。“團結就是力量”、“人心齊、泰山移”、“家和萬事興”說的都是團結的重要性。新任農村干部上臺后，要注意維護好三個方面的關系：一是團結好班子成員。村干部一起共事是一種緣分，要懂得珍惜，要學會相互配合，相互幫助，多溝通，多交流，講大局，講團結，形成堅強的工作合力，切不可爭你大我小、你是我非，搞派系、爭權力，損害了個人形象，影響了村內穩定，制約了農村發展。二是團結好卸任干部。不少卸任村干部在村上工作多年，有著豐富的工作經驗，要多向他們請教學習，做到學其所長，補己之短。同時，卸任干部大都有一定的群眾基礎，要主動尊重、關心團結卸任干部，遇事要多征求他們的意見和建議，爭取他們對新班子工作的維護和支持。三是團結一切可以團結的力量。為人處世寬容厚道，是一種美德。“海納百川，有容乃大”講的就是要寬容、包容、大度。作為新時期的農村干部，要有寬闊的胸襟、寬宏的氣度，要能容人、容言、容事，聽得進難聽之話，吃得起難忍之虧。要從大局出發，以大局為重，將群眾的利益放在第一位，真心誠意地團結一切可以團結的人，構筑廣泛的群眾基礎，贏得多數群眾的支持和擁護。

　　四、強化奉獻意識。新任村干部上臺后，首先要問自己一個問題：“我為什么要當村干部？”如果回答是“想吃一點，撈一點，辦事方便一點”的話，那么可以斷定你肯定干不好。當村干部是要為全村老百姓服務的，要帶領百姓共同致富過好日子，不是為了謀取私利。不但不能謀取私利，而且還要做好犧牲個人利益的準備。某鄉一個村黨支部書記，上任后不但不要一分錢工資，而且還自己出錢購置辦公設備，甚至連縣里獎給他個人的獎金也全部捐給了村里；村里招待客人、協調工作都是他自己掏錢，加班誤了飯時也是自己掏錢買方便面；推行各項工作，他先從親友做起，甚至不惜得罪家族親戚。正因他具有這種奉獻精神，才贏得了群眾的真心擁護和支持，村里才有了翻天覆地的變化。可見，農民群眾評價村干部，不僅看工作成效，更注重干部的利益觀念，只有心里時刻裝著群眾，時刻想著集體，甘為大家舍小家，干部的威信才會樹立起來，所謂“吃虧就是占便宜”就是這個道理。農村干部一定要樹立正確的價值觀和利益觀，以無私奉獻為榮，以吃喝貪占為恥，吃虧在群眾之前，享受在群眾之后，只有這樣才能得到群眾的真心擁護和支持。

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