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干法讀后感

時間：2023-06-10 15:25:55 心得體會我要投稿

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干法讀后感

　　讀完一本書以后，相信大家的收獲肯定不少，何不靜下心來寫寫讀后感呢？那么你會寫讀后感嗎？下面是小編收集整理的干法讀后感，歡迎大家分享。

干法讀后感

　　干法讀后感篇1

　　1、書名是什么，是關于哪方面的？作者是什么背景？

　　書名：《干法》從這個名字猜測應該是講工作方法的，作者稻盛和夫是知名企業家，曾經讓幾個瀕臨破產的企業起死回生，在日本享有很高的聲望。由這樣的企業家來講工作方法，價值很高。

　　2、看目錄，理清整本書的結構；

　　從目錄來看，本書的結構很簡單，為分-總結構，先分兩個大部分闡述為什么要努力工作和如何努力工作，其中如何努力工作這個部分又分為心態、高目標、堅持、完美主義以及創新五個部分，再在最后的結語進行總結。

　　3、看序言，看這本書談了些什么問題；

　　序言很短，沒有多少信息，就是告訴我們本書將會講到工作的目的、意義以及方法。

　　4、選擇本書的核心章節或自己最感興趣的章節進行閱讀；

　　根據本書的結構以及自己的興趣，我選擇了第一章和最后一章進行閱讀，中間的方法論部分，看到標題就知道大概內容內容了，所以略過。

　　第一章：人為什么要努力工作？

　　本章的主旨是為了破除大家對工作的負面看法，從以前“工作就是為了生存”的`消極想法中走出來。為此稻盛和夫提出了一個觀點：人工作的目的就是為了提升自己的心志，也就是說，我們工作不應當只是為了謀生而已，而且還必須為了自己的成長而工作。所以在本章里，他提倡要認真對待工作，在工作中磨礪自己，從而達到自我成長。

　　最后一章：結語

　　稻盛和夫在這里提出了一個公式：人生結果=思維方式X熱情X能力，也就是說，要想有一個好的人生結果，思維方式、熱情、能力三者缺一不可。他認為人的能力是天生的，而熱情決定了你能發揮出多少的能力。而思維方式，即品行則是最重要的：好的品行能夠使熱情、能力得到好的運用，對社會有貢獻。如果品行不好的話，能力和熱情越高，越有害。

　　5、看完書之后總結：這是一本什么樣的書？作者寫這本書想達到什么目的？想表達什么？

　　這是一本表面是工作方法，其實最主要講的還是工作態度的書。作者寫這本書是為了激勵讀者能夠努力工作，從“為生存而工作”轉變到“為磨礪自己而工作”。

　　對于稻盛和夫的這本書，我是持部分接受的態度，積極向上的工作態度確實能夠讓自己在工作中獲得好的表現，這點我是接受的。但工作方法中的高目標、完美主義這些做法還是有待商榷，目標太高達不到會讓自己有挫敗感，而過度追求完美又會讓自己糾結于細節而忘記了審視全局。不過總體來說，這是一本值得一看的書。

　　干法讀后感篇2

　　“人為什么要工作?”許多人把“努力工作”、“拼命工作”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人抱以冷笑和鄙視。但我讀了被稱為日本的“經營四圣”之一所寫的《干法》，領悟到了“工作”的真正蘊含工作是“醫治百病的良藥”。在《干法》的字里行間中，我們能夠明白如何成就商業階層事業與生活的夢想——如何投入有趣的工作之中，如何持續付出不亞于任何人的努力，如何才能出色地工作。

　　人的一生是短暫的，難道我們就要這樣白白的浪費嗎?我們要知道：驚自己的一生奉獻給一門職業，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。凡是功成名遂的人毫無例外，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭于自己的事業，才取的了巨大的成功。通過了艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。其實，勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心。就是說，聚精會神、精益求精地投入工作中，就是在耕耘自己的心田。每當一個在職業戰場上遇到困難與挫折時，只要“極度”認真地工作就能扭轉你的人生。稻盛和夫曾經就這樣做，使自己所在即將倒閉的公司重拾希望與光明，從而扭轉了他的一生，點燃了他的生命之火，結果研發了“鎂橄欖石”，取得了人生的第一大成功。

　　不過，我們怎樣才能真正地投入工作中呢?首先，只要我們改變“心態”，每個人周圍的世界就會發生戲劇性的變化。我們要慢慢明白工作是一種興趣愛好，能從中尋找到快樂;而不是一種苦役。但是，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡已有的`工作：與其追求夢想，還不如愛上眼前的工作。“熱愛工作”，話雖如此，但做起來就像僧人艱苦修行，并非易事。所以，若是當苦行僧，一位強調在吃苦耐勞而沒快樂，是很難持之以恒。

　　因此，還必須要從工作中快樂。稻盛和夫的經驗是：當工作進展十分順利時，就要直率地表達快樂;當工作成果受到別人的夸獎時，就要誠摯地表達感謝。繼而將這種喜悅當作精神食糧，然后繼續投入艱苦的工作中。即使非常熱愛自己的工作，但我們更想出色的工作，可是怎樣才能達到這個目標呢?最重要的就是追求“完美主義”。不管多么細小的工作都要用心去做，要投入100%的力量，一個差錯、一絲疏忽、一點馬虎都不允許。同時，我們也要注重細節。因為工作的完美無缺，都是由細節構成的。

　　這就是《干法》中的精華。

　　干法讀后感篇3

　　讀《干法》的時候，我心里感觸頗深，首先是被稻盛和夫本人對于工作的精神所感動，毫無疑問，他是一位“工作狂”，他對工作有一種真誠的坦直的執著，并且有著必勝的信念。

　　同時，我注意到，他是一位有神論者，并簡單查閱他的生平，發現他在退休后，未出任日航統帥及日本內閣顧問前，曾到寺廟中修行，這讓我釋然他在書中對于基督教的扭曲論述。但他在《干法》一書中多次提到“神”，并用“仁慈的主”、“萬能的神”來稱呼，很多都顯示出基督教的要義，他提到“無論遇到什么事情都要感謝！”的論述，也正是基督對于門徒的教導。無論他真正是何種信仰，他對于“當你竭盡全力時神將會現身”的理論，我完全同意，當人事全部盡到，剩下的只有神的旨意。

　　稻盛和夫對于《干法》一書的成文，有一定的背景，是在他的企業成功之后。他在書中多次提到他創業之初時，面對公司無法完成的訂單，所做的讓很多人“匪夷所思”的決定，他會對顧客說“我們能做！”，他會對員工說“我們能做”，他的這種強大的自信（能強烈影響別人的），來源于他大學畢業后進入松風工業研究新型材料并大獲成功的經歷，他說那個研究，他是全世界第二家，并且他成功了，也就是說他在創建自己的公司時，雖然年輕，但他已是專業領域的頂級權威專家。

　　稻盛和夫對于“自燃型”人，“必須得想（你目前能力達不到，但卻要去做）”，“潛意識”、“能力要用將來進行時”、“創造性的工作”、“敢于走別人沒走過的路”等等，給我的啟發很大，也是《干法》一書我覺得對于我意義最大的地方！我的性格過于謹慎，因此限制了我創造力、能量發揮和膽量，面對事情時，我常想到的都是“保守打法”，要盡量不出錯，但是正是這種不愿意出錯的'謹小慎微，反而使我無論在生活還是工作中受到了嚴重的束縛！太過規矩，確時常忘記規矩是人所創造的，()規矩不是約束的條框，而是雙方達成共同目標的橋梁。現在我自己已逐漸認識到這個問題，并且有意識的去思考、打破固有的束縛，用全新的思維思考問題，而《干法》給了我啟示與例子。

　　最后，我用《干法》中給我啟示最大的一段話來結束“你說你也想讓自己的經營有余裕，但是怎樣做才能使經營有余裕，方法千差萬別。 …… 你必須自己認真去想，認真去思考，這種思考是一切的開始”，當讀到這段時，我特別想說“感謝上帝”！

　　干法讀后感篇4

　　當代社會浮躁的心理環境下，靜下心讀讀書，非常必要的，好書就要反復讀用心讀，每讀一次都會有不同的體會和心得。

　　“我們為什么而工作？”這個問題盡管有時會覺得已經很清楚了，可是每當工作、生活中遇到困難、挫折時，就會變得彷徨，是為了生存需要，為了家庭責任，為了提升自己，為了夢想？稻盛和夫告訴我們：工作是一種修行。一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，就是一種修行。工作磨練我們的人格，提升我們的心志，鑄就美好的心靈，實現人生的價值，回饋社會。工作的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心。

　　稻盛和夫告訴我們：先埋頭工作，不管是順境還是逆境，都要抱著積極的心態朝前看。只有拼命積極的進入工作，才會找到工作的樂趣。即使你討厭工作但又不得不努力工作，那么在努力工作的過程中，你脆弱的心靈就能得到錘煉，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機。人生能夠遇上自己喜歡的工作的機會可能只有用千載難逢來形容了，與其盲目的尋找自己喜歡的工作，還不如先喜歡上自己已有的'工作，當你熱愛甚至迷戀上自己的工作時，幸福生活的大門就已經向你打開了，你會為自己的工作成果感到自豪，以此而獲得社會和周圍的人們肯定，使你產生自信并形成動力，你會更努力的投入工作之中，你的人生就將碩果累累。

　　工作中常會發現很多人都說自己已經很努力了，卻得不到應有的回報，于是產生抱怨，失去工作熱情。稻盛和夫問：你真的付出了不亞于任何人的努力了嗎？如果你只付出普通人一樣的努力，是很難取得成功的。當代社會競爭如此激烈，如果不能比別人更加努力，沒有竭盡全力，想取得驕人的成績是不可能的。每天堅持認真的，應該是我們做人最基本的、必要的條件。《干法》強調了持續努力的重要性！持續就是力量！抓住每一刻前行的時間。專心致志干一行，不厭煩，不焦躁，埋頭苦干，會有意外的驚喜和收獲。

　　讀《干法》后，自己受益匪淺，態度決定想法，想法決定干法，干法決定活法，活法決定人生，每日勤奮、用心工作，尋找工作的存在缺陷，讓自己的工作充滿樂趣感，讓大家都成為工作、生活中的幸運者。

　　干法讀后感篇5

　　稻盛和夫先生在《干法》里最后結語寫道：人生，工作的結果=思維方式X熱情X能力如果一個人頭腦聰明，“能力”打90分，但他不肯認真努力，“熱情”只夠30分，那么，“90分的能力”乘以“30分的努力”，結果是2700。

　　另一個人的能力知錯只比平均值略高，只能打60分，但格外女里，他的“可打90分，那么“60分的能力”乘以“90分的努力”，結果就是5400分。

　　分數翻了一倍。多么通俗易懂，幾個數字，讓人心服口服。相信大家對這幾個數字都印象很深，他正在教會我們用正確的思維方式去工作，生活。

　　稻盛和夫先生告訴我們，工作不僅僅是養家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經歷，對人格的一種錘煉！工作中，你可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。這本書就是讓我們明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態度，更決定了你對待生活，對待人生的態度。

　　在工作中，我們會面對種種責任，這就要求我們去勇敢的擔當，忘我的奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作和自己融為一體，拋下“工作是工作，自己是自己”的想法；讓工作成為自己人生的`“另一半“，共享苦與樂；讓工作當成自己山石，報有水滴石穿的目標，享受每一滴聲響。

　　冬天越冷，梅花開的越香，我們越努力，越能體會工作給自己帶來的快樂和價值。當然，工作不是一帆風順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚，更可能有海盜。這些困難，我們該如何面對？稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。

　　法國文學家伏爾泰曾經說過，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。

　　網上有短話，說的是不要看馬云有多少資產，他以前吃過幾個月的方便面，不要看他現在開好車，曾經騎了三年的自行車。現在有很多成功學，可是成功是不可復制的，他們的成功是他們努力加堅持的回報。所以，你也可以！

　　干法讀后感篇6

　　稻盛和夫先生的《干法》，開篇有一段話，勞動是醫治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機。

　　工作的真諦在于磨礪

　　稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的`態度，更決定了你對待生活、對待人生的態度。

　　煤礦行業也是如此，每個人雖身處不同的崗位，有秉公執法的安檢員、有以身作則的支護工、有一絲不茍的瓦檢員、有一身本領的維修工等等，他們具有不同的角色；同時也承擔了不同的責任。

　　面對這種種責任，我們該如何抉擇，答案只有一個，那就是腳踏實地、忘我奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風景線，讓工作成為自己人生的磨刀石；我們會在工作中體會到人生的價值。

　　工作的本質在于堅持

　　工作從來就不是一帆風順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚，更可能有海盜。這些困難，我們該如何面對？

　　稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。

　　由于煤礦井下作業的單一循環性、復雜繁瑣性，更需要我們按章作業，堅持做好每一步、堅持達到每個細節要求，才能實現安全生產的目的。

　　工作的價值在于創新

　　日復一日，年復一年的工作，很容易讓人產生疲憊感，讓人感覺工作很無聊，很苦悶。此時稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創造性地工作，在最細小的工作中尋找創造的價值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。

　　如何從乏味的工作中找到樂趣，竅門就是創新和自我挑戰。如何把日復一日工作的效率提高、質量提升、把時間縮短、把勞動強度降低、把安全風險避免這一些列問題，是我們要不斷思考和不斷創新，實現一個精益求精的目的。

　　干法讀后感篇7

　　人的一輩子，按照8小時工作制來算，工作時間應該是僅次于睡眠時間，工作占據了約我們人生三分之一的時間，而中國的國情下，還有更多人的工作時間比睡眠時間還要久的，工作時間有可能占據了快二分之一的時間。趙本山的小品有句話說的精辟，生活生活，生下來就得干活，這個干活，便是工作，有的人對待工作，首先的反饋就是無聊，不是自已喜歡的工作，一上班就是折磨，工作中粗心大意，充滿了抱怨，甚至把怨氣出在產品身上；有的人對待工作，認為就是混口飯吃，公司的制度我遵守，公司的規定我執行，堅決不犯錯，退休這一天總會來；還有的人微笑著工作，視工作為自已的事業，用努力和勤奮不斷提升自已的能力，用行動感恩企業，回饋社會。這三類人在我們周圍都能找到原型。

　　人都有惰性，在制造業中工作久了會感到疲倦，遇到解決不了的難題會傷心，在周圍同齡人快速成功的光環下會感到迷茫，會懷疑自已是否真正的喜歡這份工作，自已人生的意義又在哪里。在品讀完稻盛和夫先生所著“干法”后，感覺自已的人生目的和意義變得清晰，誰的工作不是從平淡開始，稻盛先生進入京都公司時，該企業正處于日益衰敗，周邊同事先后離職，他對前途也是迷茫的很，也想過要離職。但他最終沒有，他做了一個看起來很愚蠢的決定：埋頭工作，不去想別的，把所有的心思，所有的精力聚焦于本職工作，付出比任何人都要努力的全力以赴，克服任何困難并且堅持的去克服，終于，工作回報給他驚喜，從極度熱愛他的`工作中獲得了成功，他的科研項目獲得巨大成功，領導同事無一不重視他。我們人生成功之路應該從熱愛工作開始。

　　細讀稻盛和夫先生的“干法”，最喜歡這兩句：“要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是‘從事自己喜歡的工作’，另一種是‘讓自己喜歡上工作’。能夠碰上自己喜歡的工作這種幾率，恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這里開始。”、“熱戀中的戀人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。工作也一樣，只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅持艱苦的工作，一以貫之，無怨無悔。”讓我們熱愛自己的工作，用堅持和努力來不斷靠近成功。

　　干法讀后感篇8

　　文字，是人類發展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領域的寶貴經驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經歷與信念，指導我們做人做事的真諦。

　　人們為什么要工作？這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發他多余的`青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。

　　《干法》一書教導我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可取代。當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，然后繼續全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現在起為自己設立一個高的目標，當目標實現后，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。

　　只可惜，大多數年輕人已經被現有的復雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依賴、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。也許會有那么些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自己。可現實還是現實，那美好的想法就這么被它摧毀。導讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用。”對于這一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。

　　之前的我和大多數年輕人一樣，并不了解日本文化，只知道日本有一流的電子產品、和強勢的經濟產業。讀完干法以后，不得不對日本人的經濟頭腦、哲學典故所震撼。相比之下，自己現在的工作狀態，簡直就是一團糟，真為自己汗顏。

　　干法讀后感篇9

　　感謝公司和領導的推薦，讓我有機會讀到《干法》這本書，雖然還未讀完，但感受良多，先淺談以下幾點感受：

　　在每天日復一日的埋頭工作中，慢慢覺得工作就是重復，不斷在反省自己對工作缺少了思考，說自己只知道埋頭苦干，沒有抬頭看路，但確不知道自己抬頭要看些什么，每日工作的目標是什么，只知道要盡自己的努力做好份內工作就可以了。

　　在讀了稻盛和夫的《干法》后，好像找到了自己工作的目標和意義：工作的目的是為了提升自己的心志，提高自己的見識，提升自己的`素質。堅持不懈地工作既可以鍛煉心志、又可以提升素質，要成長就必須不斷的在工作中磨礪。

　　一、在逆境中成長的道理。《干法》告訴我們"不管是順境也好、逆境也罷。不管自己身處何種境遇，都要抱著積極的心態朝前看，任何時候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的"。仔細想想人在世間，無論是動物還是植物都在拼命地求生存，春天到了隨處可見墻角、地縫、石縫中的嫩草，在逆境中不吭不卑，頑強努力突破困境。就像小菜園中冬天播種的青菜，在寒冬中發芽，在朔風中成長，渡過了春節假期的蒙蒙細雨，回來才發現都已長大開花。

　　二、不驕不躁、專心致志。專心致志于一行一業，不煩躁、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈。只要堅持這樣做，就能造就優秀的品格，只要付出"不亞于任何人的努力",就能帶給自己人生和事業最強的動力！并且會帶你走向人生更高的階梯。

　　成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經歷，都有非凡的努力。唯有在工作的道路中，善于去發現，去思考，去積極面對，敢于堅持，享受嘲笑，努力攀登，只有這樣夢想才會照進現實。愿每個熱愛生活，努力工作的人都能成功，在人生的每個路口都有正確的價值觀和人生觀來指引。今后的工作要向書記曾分享的稻盛和夫的幾句話一樣：

　　一、不斷制定高目標；

　　二、以高目標為動力，持續付出不亞于任何人的努力；

　　三、學會創造性的工作；

　　四、動機至善，私心了無。去努力工作，去熱愛生活。

　　干法讀后感篇10

　　喜歡《干法》這本書，一是因為其作者稻盛和夫的個人成就，二是他并沒有想象般像教科書似的講大道理，而是運用一些顯而易見的，樸素的觀點和具體的實踐方法，結合自己幾十年事業經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。

　　仔細想來我好像沒有認真的思考過為什么要工作，只是作為生活的一部分按部就班的進行著。《干法》給出了一個簡單的答案——因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的`觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。

　　當我們遇到困難的時候，一般會選擇逃避或另辟蹊徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作，發明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業起死回生。從此，自己的命運也同時被改變。

　　如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說“不”，所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。

　　當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當作精神食糧，然后繼續投入到工作中去。把工作當成是一個生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。

　　東易的事業正在步入一個新的階段，從傳統家裝到整體家居的轉型，過程中注定要遇到諸多的阻力和困難，《干法》能給我們的也許并不是如何解決具體問題的方法，但他卻給了我們面對挑戰時應有的心態。

　　干法讀后感篇11

　　短短的兩年時間，稻盛和夫竟然將一個申請破產保護的企業實現盈利并且重新上市，他究竟有著怎樣的管理魔法和人格魅力？我對這位80歲高齡的老人產生了濃厚的興趣。于是，我找到了稻盛和夫出任日航CEO之后推出的第一本書《干法》。

　　打開本書，內容簡介里是這樣寫道：這是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得，稻盛先生結合自己70余年切身經歷所獲得的工作經驗，與讀者探討工作的真正意義以及如何在工作中取得成績，《干法》為身在職場的讀者點燃了指路明燈，這是他不可動搖的信念，也是被他實踐且證明了的正確的工作哲學。

　　“指路明燈”，“工作哲學”，這兩個詞深深地吸引了我。于是，通篇沒有停頓的讀了下來。

　　合上書本的那一刻，我的腦海中縈繞著兩個問題：我們為什么工作？我們又該怎樣工作？

　　我們為什么工作？工作能夠造就人格，工作能夠扭轉人生，工作能夠實現夢想，努力工作的彼岸是美好的人生。這些道理我們都明白，所謂“知易行難”，我們又該怎么做昵？

　　我覺得首先是心態，要喜歡上自己現在所從事的工作，要迷戀上自己現在所從事的職業，就像稻盛和夫所說的那樣成為一個抱著產品睡覺，傾聽產品哭泣，勇于在漩渦中工作的`“自燃型”的人。他指出熱愛是點燃工作激情的火把，無論什么工作，只要全力以赴去做，就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性，成功的人往往是那些沉醉于自己所做的事的人。

　　有了積極的心態，就要為實現夢想去付出不亞于任何人的努力，并堅持下去，全力過好今天這一天，把昨天的平凡變成今天的非凡，把今天的不可能變成明天的可能，哪怕險峻高山，也要垂直登攀。

　　稻盛和夫還認為要通過不斷的創新，去追求完美。“因為那是可能的，所以我們就去做”，這不是稻盛和夫，不是因為是可能做到的才去做，而是因為我們的真實本性，我們的初衷要我們這樣去做。稻盛和夫堅信，在這個過程中，無論遭遇什么困難，都不能有瞬息迷茫，要相信自己有無限的可能，只有持續付出無止境的努力的人，才能突破困境，享受創造的喜悅，成敗取決于最后1％的努力。如果每個人都能付出最后1％的努力，就能夠收到1+1＞2的效果。

　　稻盛和夫在日航危難之際到來，3萬名員工6萬雙眼睛盯得死死的，就看你稻盛和夫為什么做，怎么樣去做。而稻盛和夫硬氣的是：他以80歲高齡，還處于全身心投入工作的生命狀態中。由此才會點燃和感召一顆顆不甘平庸的靈魂。

　　干法讀后感篇12

　　《干法》一書是日本稻盛和夫經營之圣又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。

　　誰來拯救我們的工作？現在就《干法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。

　　人為什么要工作？我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值。《干法》書中說人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行為，日復一日的工作鍛煉了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的'思想。

　　在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，通過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利于提高自信心，全身貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，自己的命運一定會向好的方面轉變。

　　如何能夠真心的投入到工作中？就要改變心態，心態能改變一切是最有道理的，每天對自己的心態的調整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，一定能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環也就開始了。

　　挑戰自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每周都會有銷售計劃和任務，前幾年為了提升業績，公司領導帶頭表態，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看來這是一群瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。

　　干法讀后感篇13

　　《干法》一書是日本稻盛和夫經營之圣又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。

　　誰來拯救我們的工作?此刻就《干法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，能夠克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。

　　人為什么要工作?我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值。《干法》書中說人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行為，日復一日的工作鍛煉了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。

　　在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的`事情，就要虛心的自我反省，透過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利于提高自信心，全身貫注于自己的工作，只要做到這一點，就能夠磨練自己的靈魂，鑄就完美的心靈，自己的命運必須會向好的方面轉變。

　　如何能夠真心的投入到工作中?就要改變心態，心態能改變一切是最有道理的，每一天對自己的心態的調整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，必須能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環也就開始了。

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