機關工作心得體會

　　當我們積累了新的體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家收集的機關工作心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　機關工作心得體會 篇1

　　今年，全縣各委局機關深入開展“三提升”活動，“三提升”即“提升能力、提升標準、提升效率”，開展“三提升”活動對鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，繼續深入推進干部作風建設年活動具有深遠而重大的意義，“三提升”活動是對學習實踐科學發展觀活動和作風建設年活動成果的延伸和鞏固。我認真參加了“三提升”學習，認為有以下幾點心得體會：

　　一是要提高認識。開展“三提升”活動是延伸和鞏固學習實踐科學發展觀和作風建設年活動成果的重要舉措。“三提升”活動為我們鞏固提升學習實踐科學發展觀活動提供了具體抓手，為我們延伸拓展作風建設成果提供了具體載體，更為我們推進紀檢監察工作提供了重要支撐。開展“三提升”活動是新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要。在反腐倡廉嚴峻形勢面前，我們要認識到目前還有許多不適應工作需要的地方，這就要求我們在“三提升”活動中必須全方位提升工作能力、標準和效率，適應形勢發展需要。開展“三提升”活動是全面提升紀檢監察干部素質的迫切要求。我們干部隊伍的自身素質影響著紀檢監察工作職能的有效發揮。“打鐵還需自身硬”。因此，我們要自加壓力，以強烈的政治責任感和歷史使命感，高標準、嚴要求，積極參加到“三提升”活動中來，努力以個人的全面提升帶動委局各項工作再上新臺階。

　　二是要把握要求、結合實際。以素質建設工程為抓手，進一步提升干部隊伍的履職能力。干部在“三提升”活動中，要通過個人自學、集中學習、輔導講座等多種形式，加強對政治理論、政策法規、業務知識以及與自身工作緊密聯系的相關知識的學習；通過崗位練兵等形式，開展對機關干部在執法執紀、文字處理、調查研究、綜合協調和計算機網絡應用等方面的能力培訓鍛煉；通過建立和完善領導班子成員聯系基層蹲點調研、機關干部雙向掛職鍛煉等制度，使委局干部貫徹科學發展觀自覺性有新的.增強，干部隊伍素質能力有新的提高，反腐倡廉建設有新的突破，服務更好更快發展有新的成效。以“對標定位、創優爭先”為核心，進一步提升紀檢監察工作標準。對標，就是要瞄準一流標準；定位，就是要明確努力方向。他要求要把紀檢監察工作放到全縣工作大局中來思考和、來謀劃，找準工作的切入點和著力點，做到在謀劃中找準定位、在兼顧中把握關鍵、在開拓中創出特色、在協調中促進發展，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態勢；要通過對照群眾意見查不足、對照一流標準找差距、對照專家建議找問題，剖析落后的原因，提出切實可行的操作措施，著力解決制約委局工作成效的“瓶頸”問題，從而進一步提高我們的效率。繼續抓好干部作風建設，進一步提升紀檢監察工作效率。通過“三提升”活動的開展，切實在解放思想中轉變觀念、開拓創新、雷厲風行、有所作為、提高效率，力爭形成與時俱進的思想觀念，奮發有為的精神狀態，團結和諧的干事氛圍，規范嚴明的工作機制，使委局機關成為人民滿意的機關，委局干部成為人民滿意的干部，以深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成果取信于民。充分發揮紀檢監察職能作用，全力推動全縣“三提升”活動落到實處。開展“三提升”活動的關鍵是要解決問題，問題解決得越好，成效越明顯，發展水平越高，人民群眾就越滿意。因此，在“三提升”活動中，縣紀委監察局不僅要帶頭搞好抓好，走到全縣前列，起到表率作用；還要緊緊圍繞縣委“開放創新、全民創業、特色創優、富民強縣”總思路，按照“保增長、調結構、強基礎、惠民生”總要求，充分發揮紀檢監察職能作用，全力推動活動取得實效。一要牽頭抓總，大力深化行政權力運行監控機制。特別是對機構變更和掌控人權、事權、物權的重點單位和部門，繼續查找易發風險的關鍵節點，建立權力行使過程中的風險提示制度，做到關口前移。二要督促有關部門繼續深化“服務窗口亮起來”工程。三要認真開展集中整治行動。要以整治少數部門和公務人員“亂收費亂罰款”行為、整治公務人員利用職權“吃拿卡要”行為、“治懶治庸”和整治“鋪張浪費”行為為重點，通過明查暗訪、督查督辦等形式，加大監督檢查和查辦案件力度，狠剎不良風氣。同時，要繼續加大對中央、省、縣重大決策部署貫徹落實情況，工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理，強農惠農政策，節能減排、環境保護、土地管理和房地產縣場調控等方面的監督檢查力度。

　　機關工作心得體會 篇2

　　機關工作首先不可或缺的就是表達能力，一是向上級匯報或與同時交流工作的口頭表達能力，二是寫稿子寫文章的書面表達能力。

　　平時工作中，在向上級匯報之前，先用五分鐘向自己匯報一遍，要條理清楚、重點突出；稿子寫出來最基本的是要自己沒有疑問，更經得起上級和別人問，讓別人一目了然，別人讀一遍就一清二楚，不需要解釋，因此，寫文章的時候要想象成自己在當面跟人說。不管是口頭表達還是書面表達，首先就是把情況吃透，保證自己的思路是清晰的，然后是提高總結能力。

　　機關工作不僅是說說寫寫，更重要的是做事，因此辦事能力是非常重要的，做事要嚴謹細致、干凈利落，養成良好的`工作習慣。辦好一件事要早謀劃、勤記錄、善總結、注重細節并及時向領導請示和匯報。

　　任何事情，無論大小，要先有方案，對每個細節、每個環節，每個人負責什么事，都要有詳細的設計，然后各項工作都按這個方案有條不紊地展開。在辦事過程中接收到的指示和向別人轉達的指示和意見以及發生的每一個變化，都要記錄在案，以便日后備查和總結。事后善于總結可以加強經驗積累，同時吸取教訓，下次避免同樣的錯誤。同時，要注意及時向領導請示和匯報，在工作開始時向領導請示有助于正確理解和接受任務，在工作中向領導匯報有助于及時糾正偏差，少走彎路，在工作后向領導總結匯報有助于領導對此次工作整體掌握，對我們工作的認可和批評指正將有助于我們工作能力的提升。

　　機關工作心得體會 篇3

　　心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近；實踐體會同經驗總結相類。

　　學習的方法每個人都有，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對于一個人來說也許是優秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。方法，也是個性化的。借鑒他人的學習方法并不是不可以，但找尋適用于自己的學習方法才是最重要的。以下是由為大家整理的部隊機關工作心得體會范本材料，希望對你有所幫助。

　　機關干部是黨委、首長的參謀助手，地位重要、責任重大。其參謀助手作用發揮得如何，直接關系到黨委、首長決策的貫徹落實和部隊建設的質量水平。因此，機關干部只有成為協助決策的高手、團結協調的好手、發現和決策問題的強手、開拓創新的能手，才能真正當好黨委、首長的參謀助手。

　　一、成為協助決策的高手，就是要善于出謀劃策，能夠提出有價值的意見和建議。

　　一名合格的機關干部，不僅要能夠圍繞黨委、首長的意圖開展工作、抓好落實，還要能夠經常性地提出一些有價值、有份量的意見和建議，進入黨委、首長的決策。這就要求機關干部必須具備較高的謀略水平，既足智多謀，又能參會謀。正確理解和領會黨委、首長的意圖。正確理解和領會黨委、首長的意圖是出謀劃策的前提和基礎。只有緊緊圍繞黨委、首長的意圖出謀劃策，才能與黨委、首長的思路產生共鳴，才能有助于黨委、首長決策的完善和實現。正確理解和領會黨委、首長的意圖，基本途徑是要學習好文電、規定和各種場合的指示精神，關鍵是要吃透精神實質，真正做到想黨委、首長之所想，提黨委、首長之所需。具體地講，就是要弄清“三個是什么”：一個時期內黨委、首長關注的工作重點是什么、考慮采取的方法途徑是什么、要求達到的效果是什么。弄清了這“三個是什么”，給黨委、首長出謀劃策，才有針對性、時效性。

　　機關干部不論自己處于什么級別，都應站在黨委、首長的高度來認識、分析和思考問題。只有這樣，才能站得高、看得遠、謀得準。否則，不可能有統攬全局的真知灼見。必須正確處理分管工作與全局工作的關系，立足全局出妙計、獻良策，努力使領導的決策更具有全局性、整體性。當然，不可能完全拋開個人的分工出謀劃策，關鍵是要切實站在黨委、首長的高度來審視本職工作的地位作用，以及存在的矛盾和問題，當本職工作的發展特別是存在矛盾和問題影響到部隊全面建設，足以引起黨委、首長關注時，圍繞本職工作提出的意見和建議也就有了全局性。敢于和善于提出自己的意見和建議。敢于和善于提出自己的意見和建議是出謀劃策的基本要求。機關干部為黨委、首長出謀劃策，還有一個態度和方法問題。一是要敢于直言。了解了真實情況，獲得了獨到見解，應該如實反映，直陳己見，不能患得患失，更不能人云亦云當和事佬，需要有一種為部隊建設高度負責的態度，敢于直言自己的觀點。二是要善于表達。向黨委、首長提建議，不外乎口頭表達和文字表達兩種方式。不管是哪種方式，首先都需要表述精煉，使首長一目了然，一聽明白。其次要表述準確，提方案、拿建議，要有根有據，恰如其分。

　　二、成為團結協調的好手，就是要密切上下左右的關系，積極主動地調節矛盾、協調行動。

　　團結協調是機關干部基本的思想和能力素質。實際工作中，難免遇到這樣那樣的一些矛盾和問題，處理得好，就有利于營造團結協調的氛圍，處理得不好，就會影響上下左右的關系，影響正常工作的開展。機關是黨委、首長與部隊聯系的紐帶，起著承上啟下的重要作用。作為機關干部，應當把上承下達作為機關一項經常性的工作，積極主動地做好。黨委、首長的決策和指示精神，需要機關對部隊進行傳達，部隊工作的經驗做法、取得的成效以及存在的困難和問題，需要機關向黨委、首長匯報。機關干部應當適時做好向上匯報和向下傳達工作，使黨委、首長及時、全面了解部隊，掌握部隊，使部隊更好地貫徹落實好黨委、首長的決策和指示。機關內部的關系是否團結協調，直接影響著能否形成合力，也直接影響著機關的形象。左右協調很重要的一個方面，就是要正確處理個人與整體、局部與全局的關系，積極主動地做好邊緣性、綜合性的工作，防止因工作分工影響內部團結。機關工作比較繁重，不同程度地存在著人少事多的矛盾，這就決定了一名機關干部不可能只干自己分管的那份工作，平時，有大量邊緣性、綜合性工作任務需要有人完成。一名機關干部在這個問題上，如果沒有一個正確的態度，就會對工作分工斤斤計較，接受任務不愉快，完成任務標準低，甚至推推托托，使機關內部出現不和諧的音符。機關干部無論是處理上下關系、還是左右關系，都有一個如何對待個人名利得失，也就是如何對待個人功過的問題。是爭功諉過，還是推功攬過，既是一名機關干部思想品德修養的試金石，也是直接影響上下左右關系的重要方面。作為機關干部，一定要擺正自己的位置，評價部隊取得的成績，做到客觀公正不攬功；講評部隊存在的問題，做到實事求是不諉過。處理上下關系應當如此，對待左右關系也不例外。共同完成一項工作任務，要多擺別人的貢獻，少講自己的作用，出現了紕漏，該自己承擔的責任要主動承擔，不能一味推卸。

　　三、成為發現和解決問題的強手，就是要深入調查研究，不斷加強部隊的全面建設。

　　深入進行調查研究，發現和解決部隊存在的問題，是機關干部必須具備的能力素質，也是機關指導部隊建設的方法途徑，更是機關干部的謀事之道，成事之基。調查研究要能夠發現傾向性問題。能否發現部隊存在的傾向性問題，是衡量調查研究成效的基本尺度。發現部隊存在的傾向性問題，首先要注意了解和掌握大量的第一手資料，任何傾向性問題都蘊藏在相關的現象之中，只有掌握了大量第一手資料，才能有所發現。再就是要思想敏銳。思想敏銳，則見微知著，思想不敏銳，則熟視無睹。另外，還要注意把握重點，或者說是主要矛盾，不能眉毛胡子一把抓，要高度重視那些切實對部隊建設利害相關的傾向性問題，深挖細究，摸清底數。調查研究要能夠拿出解決問題的有效對策。發現問題是前提，解決問題才是目的.。機關干部不能只把問題擺出來，讓黨委、首長和部隊想辦法，自己應當首先拿出切實可行的有效對策。特別是對一些重點、難點問題，提出的對策更要有很強的針對性、操作性、可行性、有效性。一是應當方法明確。用什么辦法解決什么問題，應當具體明了，不能籠而統之，大而化之。二是應當目標明確。對解決問題的目標任務應當區分階段，合理安排，逐步推進，使部隊易于把握，機關便于督導。三是應當責任明確。具體明確各級應負的責任，一級督導一級抓落實，一級對一級負責，共同做好“下篇文章”。

　　四、成為開拓創新的能手，就是要立足本職，銳意改革，創造性地開展工作。

　　新形勢下，部隊建設面臨的新情況、新問題越來越多，新情況需要新視角來看待，新問題需要新辦法來解決。機關干部只有銳意改革，大膽創新，創造性地開展工作，才能跟上時代的發展的步伐。要富有創新精神。機關干部大都既有部隊工作的經驗，又有一定的理論水平，信息來源廣，接受新事物多，具備改革創新的良好條件。能否創造性地開展工作，首先取決于是否敢于創新、勇于創新。機關干部應當充分認清開拓創新的重要意義，認清墨守成規對部隊建設造成的不良影響，自覺在實際工作中加大改革創新的力度。要更新思想觀念。任何改革創新都首先是思想觀念的更新。觀念一變天地寬，只有思想觀念更新了，才能進入改革創新的新天地。要針對部隊建設的實際特別是存在的矛盾和問題，大膽借鑒和吸收外軍發展的有益經驗、我國社會主義市場經濟發展的有益經驗以及部隊在實際工作中的創新成果，進行深入地鑒別、對比、分析、提煉，大膽地擯棄常規，形成指導部隊工作的新思想、新認識、新觀念。要形成新的思路。只有形成了新的工作思路，才能對工作實踐起到應有的指導作用，才能真正創造性地開展工作，逐步形成比較科學、合理的工作方法。新思路是對新觀念的深化和細化，是對部隊工作的具體指導，必須既有新意，又切實可行，服從并服務于部隊戰斗力的提高。要在實踐中大膽運用。開拓創新不能是紙上談兵，必須結合本職工作，在指導幫助部隊建設的具體實踐中積極穩妥地運用創新成果，并在實踐中對創新成果進行檢驗和完善，以便更好地指導部隊工作，促進部隊的全面建設。

　　機關工作心得體會 篇4

　　3月4日，我院組織全體醫務人員在三樓會議室集體學習“機關工作十八法”， 很受啟發，不僅為我以后的工作提供了好的措施，也為我以后工作該怎么干指明了偏向。結合自身實際工作如下：

　　一、正直工作態度

　　俗話說“態度抉擇高度”。我作為醫院辦公室、工會工作人員應該以積極的心態、正直的態度去面對各項工作，去認真完成院領導交辦的各項的工作，不能抱著“差不多”的心態去干工作。這樣既是對科室工作不負責任，也是對單位各項工作不負責任，更是對本身的不負責任。我要時刻以嚴謹的態度觀待本身工作。辦公室工作如果呈現1%的疏漏往往會造成100%的差錯，正所謂差之毫厘、謬以千里，耐久下去對工尷尬刁難事業晦氣、對自身發展晦氣、對單位形象也晦氣。工作中必然要承襲和發揚好這一精良傳統，強化杰作意識、細節意識，時刻擁有“沒有最好，只有更好”的理念，養成嚴肅嚴格嚴謹地觀待工作的習慣，毫不疏忽任何一個細節，毫不放過任何一個疑點，要做就把一件事做到極致，切實做到“文經我手無毛病、事交我辦請寧神”，自覺杜絕“差不多”，追求最完美。

　　二、工作要兼顧合理化

　　做任何事都應該有計劃，要結合科室定制屬于本身的'工作計劃。只有這樣在干工作的時候才不會有茫然、不知所措的感到。同時，通過“日常業務工作手冊”去反省任務是否完成，在完成的歷程中是否有艱苦，下一步應該如何干。只有這樣，能力一步一個腳印，慢慢獲得進步，各項工作能力達到預期目標，醫院印制的日常工作手冊做到日清月結，我要做到井然有序。結合當前開展的“學習強國”學習平臺，基礎公共衛生辦事項目、家庭大夫簽約辦事工作，全員做到學習工作化，工作學習化。在學中干、在干中學，在學習與工作的良性循環中賡續加強理論知識并機動運用到實際工作中去，更好地為轄區群眾提供優質的醫療辦事。

　　三、工作合理計劃、逐一推進

　　工作中要長計劃、短支配，急速做做任何事情，干任何工作都有其措施地點，只有控制了正確的措施，能力事半功倍。在平時，既要苦干實干，更要巧干會干，進步工作效率。同時也要善于溝通獲取相關信息，只有這樣，能力不至于干返工活、做反復工作。再便是，在平時我要注重學習、善于積累，只有這樣我們才不會，因才能驚恐而畏懼工作。注重積累，始終在研究狀態下工作分工不分家，主動補臺。還要注重查詢訪問研究，用腦子干活服務，不僅苦干實干，還要巧干會干。要領會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經驗，結合工作實際，身在事之中、心在事之上，把握大局，多謀善斷、要強化問題導向、目標導向和后果導向，深入下層、深入群眾查詢訪問研究，知行合一，日積月累，就能賡續晉升自身的專業素養、專業措施、專業才能，就能成為工作的行家。

　　四、敢于擔當、落實到位

　　自覺做到“講政治、有信念，講規矩、有機率，講道德、有操行，講奉獻、有作為”，結合“一次搞妥”工作要求，全員要“勇于擔當、狠抓落實”做到在其位、謀其政、負其責，將本職工作做好、做細、做實。處在什么崗位就要履行什么職責，崗位便是責任，職務便是責任。首先要熟悉本身工作崗位的職能職責，對本身職能職責范圍內的事，都要主動地去做，盡心努力地去做，不要事事等領導來支配，多請示，多申報，提出問題，給出看法建議，互相尊重、換位思考，積極共同， 養成從小事做起、從點滴做起的實干精神，實際工作中，應該注意適時反饋、階段性反饋，分外是執行中遇到艱苦、發明問題時更必要實時反饋，做到凡事有交卸、件件有著落、事事有覆信。工作中的急事要緩辦，如果急事急辦可能會忙中失足，急上加急就會訛奪百出，難以補充。遇到急事，該當岑寂思考、自在應對，不急于表態，不隨便回復，斟酌周全后再去妥善解決;對緩事要有計劃，抽空實時做，不要拖延，要事先支配，以免臨時抱佛腳，慌亂而又得不到好結果。

　　通過集體學習“機關工作十八法”，為進一步改進醫務人員工作措施和晉升醫療辦事質量及轄區群眾滿意度奠定了堅實根基。

　　機關工作心得體會 篇5

　　我參加了1月28日市XX機關干部職工會后，對XX主任在會上提出的機關工作中存在的“五個突出問題”、機關干部職工要正確處理好“五大關系”的要求進行了認真自查和反省，對照本人這兩年多來的工作情況，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行了深刻的剖析，力求找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。

　　一、存在的主要問題和不足。

　　一是思想松懈。本人從戰斗沖鋒了近20年的XXXX退下來，來到市XX機關，做一名專職XX，自己從心理和思想上一下松弛下來，有了“刀槍入庫馬放南山”思想，總認為自己以前的工作成績擺在那里，誰也抹殺不了，導致工作爭強當先的意識不強了，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想沒了。同時，在工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創造性;開拓創新的精神不強，有很多的工作都是想想而不去做，工作上有了依賴思想。

　　二是放松學習。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強;不再想去對有關政策、法規進行全面系統的學習。遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題;在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

　　三是工作松懈。表現在工作紀律上不能嚴格執行作息時間，工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的'標準上去把握，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成各項模式性工作，在工作中對難題處理思考不多，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細;主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統地考慮和研究，有時把工作作為負擔，有一定的信賴思想。

　　二、整改措施和努力方向

　　通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

　　一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。

　　二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今后將全面、系統、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗;針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。

　　三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

　　機關工作心得體會 篇6

　 為認真貫徹落實全縣機關工作作風暨黨風廉政建設活動，我所于5月組織全體干部職工集中開展改進工作作風大討論活動，大討論圍繞端正工作態度，改進作風、完善并落實工作制度、改進業務辦理流程這幾方面進行。我積極參加了集中理論學習，個人也主動學習了機關作風建設的有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：

　　一、提高認識，增強黨風廉政建設活動的責任感

　　加強全體干部職工隊伍思想作風建設，是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是加強黨的執政能力和黨的先進性建設的有力保證，是確保工作在新的形勢任務下健康發展的迫切需要。從總體上看，全系統干部職工隊伍思想作風和工作效能情況是好的。廣大黨員干部認真貫徹黨的路線方針政策，解放思想、實事求是，兢兢業業、艱苦奮斗，積極落實“為國理財，為民服務”的宗旨，為基層和群眾服務，贏得了群眾的擁護和支持。

　　二、通過活動的開展，重點解決了三個方面的問題：

　　(一)加強工作作風建設，著力解決工作思想狀態問題。一是以實際行動落實“為國理財，為民服務”的宗旨，提高思想政治素質。堅持把解放思想、更新觀念作為行動的先導，堅持不懈地推動思想解放，始終保持與時俱進的'思想品質和奮發有為的精神狀態，在工作中不斷培養嚴謹的工作作風。二是嚴肅政治工作紀律，端正工作態度。要堅定不移地貫徹執行上級的指示精神和決策部署，在思想上、政治上、行動上與上級保持一致。認真執行各項工作紀律，自覺做到令行禁止、政令暢通。三是強化創新精神。善于把上級精神與工作實際有機結合起來，虛心學習，勇于實踐，創造性地開展工作。

　　(二)不斷完善、落實各項工作制度。一是加強學風建設，著力解決能力素質問題。通過加強理論學習，掌握精神實質，提高理論素養，在思想上認識到各項工作制度的重要性。二是加強業務學習。要從實際工作需要出發，自覺學習現代科學知識和業務知識，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備。三是堅持理論聯系實際。要在學以致用、學用相長上下功夫，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。要進一步完善已出臺的各項工作制度，繼續開展大規模的教育培訓，把學習教育轉入經常化、規范化、制度化軌道。

　　(三)加強改進、落實各項業務辦理流程的建設，著力解決行政效能和工作落實問題。一是樹立認真負責的工作態度。要樹立強烈的事業心、責任感，對工作敢于負責、高質量地履行崗位職責;要嚴謹細致、精益求精、一絲不茍，善于抓細節、抓末端、抓具體，把每一項工作做實、做細、做精。二是增強專業精湛的業務技能。要加強專業化學習，深入研究工作，努力提高業務素質;加強專業化策劃、專業化運作、專業化落實，努力提高專業工作水準;尊重規律，注重實踐，按工作流程辦事，努力提高工作水平。三是踐行求真務實的工作作風。要深入實際、深入群眾，做群眾的貼心人;堅持埋頭苦干，不圖虛名，不務虛功，為群眾辦實事;實行嚴格的工作責任制，狠抓工作落實，對部署的每一項工作，都要明確目標、明確責任、明確人員、明確時限，切實落到實處。要進一步減少審批事項，簡化工作程序，規范行政行為，提高辦事效率。要加強工作調度，強化督促檢查。對落實不力、貽誤工作的，實行工作問責制，依法依紀從嚴查處。

　　我個人存在的問題，主要有四方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對黨的思想理論缺乏系統的學習，沒有充分發揮理論對實踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業務水平有待于進一步提高。在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

　　一要樹立創新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好資產管理工作的首要任務。只有牢固樹立創新意識，才能適應新形勢，實現新發展。對于我們來說，不但要進行工作理念上的創新，還要把創新意識體現到我們的管理工作中去。

　　二要加強業務學習，提高工作水平。首先要認真學習行政事業資產管理基本知識和有關法律法規，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領分管處、中心積極開展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。

　　三要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是自我教育和提高的過程，也是每個同志工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，不斷創造性地開展工作。

　　機關工作心得體會 篇7

　　3月4日，我院組織全體醫務人員在三樓會議室集體學習“機關工作十八法”， 很受啟發，不僅為我以后的工作提供了好的方法，也為我以后工作該怎么干指明了方向。結合自身實際工作心得體會如下：

　　一、端正工作態度

　　俗話說“態度決定高度”。我作為醫院辦公室、工會工作人員應該以積極的心態、端正的態度去面對各項工作，去認真完成院領導交辦的各項的工作，不能抱著“差不多”的心態去干工作。這樣既是對科室工作不負責任，也是對單位各項工作不負責任，更是對自己的不負責任。我要時刻以嚴謹的態度對待自己工作。辦公室工作如果出現1%的疏漏往往會造成100%的錯誤，正所謂差之毫厘、謬以千里，長期下去對工作對事業不利、對自身成長不利、對單位形象也不利。工作中一定要繼承和發揚好這一優良傳統，強化精品意識、細節意識，時刻擁有“沒有最好，只有更好”的理念，養成嚴肅嚴格嚴謹地對待工作的習慣，絕不忽視任何一個細節，絕不放過任何一個疑點，要做就把一件事做到極致，切實做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”，自覺杜絕“差不多”，追求最完美。

　　二、工作要統籌合理化

　　做任何事都應該有計劃，要結合科室定制屬于自己的工作計劃。只有這樣在干工作的時候才不會有茫然、不知所措的感覺。同時，通過“日常業務工作手冊”去檢查任務是否完成，在完成的過程中是否有困難，下一步應該如何干。只有這樣，才能一步一個腳印，慢慢得到提高，各項工作才能達到預期目標，醫院印制的日常工作手冊做到日清月結，我要做到有條不紊。結合當前開展的.“學習強國”學習平臺，基本公共衛生服務項目、家庭工作，全員做到學習工作化，工作學習化。在學中干、在干中學，在學習與工作的良性循環中不斷增強理論知識并靈活運用到實際工作中去，更好地為轄區群眾提供優質的醫療服務。

　　三、工作合理計劃、逐一推進

　　工作中要長計劃、短安排，立即做做任何事情，干任何工作都有其方法所在，只有掌握了正確的方法，才能事半功倍。在平時，既要苦干實干，更要巧干會干，提高工作效率。同時也要善于溝通獲取相關信息，只有這樣，才能不至于干返工活、做重復工作。再就是，在平時我要注重學習、善于積累，只有這樣我們才不會，因能力恐慌而害怕工作。注重積累，始終在研究狀態下工作分工不分家，主動補臺。還要注重調查研究，用腦子干活做事，不僅苦干實干，還要巧干會干。要領會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經驗，結合工作實際，身在事之中、心在事之上，把握大局，多謀善斷、要強化問題導向、目標導向和效果導向，深入基層、深入群眾調查研究，知行合一，日積月累，就能不斷提升自身的專業素養、專業方法、專業能力，就能成為工作的行家。

　　四、敢于擔當、落實到位

　　自覺做到“講政治、有信念，講規矩、有機率，講道德、有品行，講奉獻、有作為”，結合“一次辦好”工作要求，全員要“勇于擔當、狠抓落實”做到在其位、謀其政、負其責，將本職工作做好、做細、做實。處在什么崗位就要履行什么職責，崗位就是責任，職務就是責任。首先要熟悉自己工作崗位的職能職責，對自己職能職責范圍內的事，都要主動地去做，盡心盡力地去做，不要事事等領導來安排，多請示，多報告，提出問題，給出意見建議，互相尊重、換位思考，積極配合， 養成從小事做起、從點滴做起的實干精神，實際工作中，應該注意適時反饋、階段性反饋，特別是執行中遇到困難、發現問題時更需要及時反饋，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。工作中的急事要緩辦，如果急事急辦可能會忙中出錯，急上加急就會錯漏百出，難以彌補。遇到急事，應當冷靜思考、從容應對，不急于表態，不隨便答復，考慮周全后再去妥善辦理;對緩事要有計劃，抽空及時做，不要拖延，要事先安排，以免臨時抱佛腳，忙亂而又得不到好結果。

　　通過集體學習“機關工作十八法”，為進一步改進醫務人員工作方法和提升醫療服務質量及轄區群眾滿意度奠定了堅實基礎。

　　機關工作心得體會 篇8

　　在機關里，干事的人總是有干不完的事，不干事的人總是沒有事可干。文秘工作人員或者說“筆桿子”，大概就屬于總有干不完的事的人，沒白沒黑的爬格子，忙得人焦頭爛額，疲憊不堪。我覺得，“筆桿子”要學會為自己減負。

　　一是要敢于說“不”

　　我記得，有一天，我一個材料剛起了個頭，頭又讓我寫另外一個材料，說這個材料急著要。第二個材料剛寫了幾行，又讓我先停下，說還有一份更急的材料。說這活時，頭自己都有些不好意思了，欲言又止，吞吞吐吐的。我就趁勢問頭：這三個材料，到底哪一個材料最急，我們先盡著最急的寫。不可能在同一時間內，寫三個材料，只能寫一個。就這樣，拒絕了另外兩個材料。因此，面對鞭打快牛，我們要敢于說“不”。

　　二是要少給領導派活

　　在我們起草的單位工作計劃中，往往有一些涉及領導的工作。比如，領導每年要寫幾篇調研報告、幾篇心得體會、發表幾篇文章，講幾次黨課等等。領導們有幾個親自執筆寫材料的。這些看似派給領導的活，都是文秘代勞的。有的，還恰恰是起草文件給領導派活的人代勞的。因此，除了上邊硬性要求的，我們起草文件的人，不要額外給領導派活。希望各位朋友要明白，給領導派活就等于給自己派活。

　　三是要少提建議

　　有一次，我和老領導聊天。領導問我，最近，你怎么不太給我提建議了，過去，你不是經常給我提建議么？我說，那是我過去年輕傻唄。你派給我的活已經夠的了，我都忙不過來了。我再給你提建議，我建議的事，你還派給我去干，這不等于我給自己派活嗎！干不完、干不好，還得換你批評。我的這些話，雖是玩笑，也是實情。因此，給領導提建議，要量力而行，適可而止，既要顯示我們工作的主動性、積極性，又要防止成為負擔。

　　四是要一稿多用

　　比如，在前年的群眾路線教育實踐活動中，上邊要求領導講黨課，我修改過同事為領導起草的一篇講稿。后來，上邊要求各單位一把手在市某刊物上發表有關群眾路線方面的`文章，年底，上邊又要求一把手報送心得體會文章。我先后把這篇講稿又作為領導的署名文章、心得體會使用了兩次。一稿三用，省了不少事。

　　五是不要最后關頭不要急著交稿

　　過去寫材料，領導要求一周交稿，我三天就交了，要求三天交稿，兩天就交了。總是提前交稿，結果可想而知，材料改了一稿又一稿，沒完沒了。后來學乖了。稿子定稿了，先放下。一則把自己從寫材料的狀態中解放出來，身心休整休整；二則，再就立意、結構、語言，來個回頭看。反正不到最后關頭不交稿，讓你沒啥可改，或是想改也沒時間。當然，這要在保證質量的前提下，起碼我們自己要能看得過去，免得挨批評。好在我的材料領導和同事們比較認可，還沒有遇到尷尬的情況。

　　六是請領導“不要在下班前派活”

　　我這個人有個毛病，就是心里擱不往事，提得起，放不下。最怕的是領導在下班前派活，比如中午12點前，下午6點前，周末下午。一接到活，立馬就進入狀態，滿腦子凈是材料的事，這個中午、晚上、或周末就別想安生了，簡直是吃飯無味，睡覺難眠。于是，我就和領導交心，得到了領導的體諒。當然了，特急的活例外，保證召之即來，來之能戰，戰之能勝。

　　機關工作心得體會 篇9

　　在喜獲豐收的金秋十月，黨的十八屆六中全會在北京召開。今年是沖刺“十二五”，謀劃“十三五”的承接之年。黨的十八屆六中全會充分肯定十八屆四中全會以來的工作。高度評價“十二五”時期我國經濟社會發展取得的巨大成就。為中國未來五年經濟、社會和民生等方面的發展勾畫出藍圖。發展目標令人鼓舞，措施催人奮進。對奪取全面建設小康社會新勝利，開創中國特色社會主義事業新局面，具有十分重要的意義。

　　黨的十八屆六中全會審議通過的“十三五”規劃建議在提出要以科學發展為主題的同時明確提出制定“十三五”規劃要以加快轉變經濟發展方式為主線。也是推動科學發展的必由之路。“十三五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放，加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。堅持發展，就是堅持科學發展。

　　更加注重以人為本，全面協調可持續發展，注重統籌兼顧，注重保障和改善民生，促進社會公平正義，讓更多的.人享受全球化成果，讓弱勢群體得到保護。全會指出，制定“十三五”規劃，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，適應國內外形勢新變化，順應各族人民過上更好生活新期待，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，深化改革開放。

　　全會提出了今后五年經濟社會發展的主要目標：經濟平穩較快發展，經濟結構戰略性調整取得重大進展，城鄉居民收入普遍較快增加，社會建設明顯加強，改革開放不斷深化，使我國轉變經濟發展方式取得實質性進展，綜合國力、國際競爭力、抵御風險能力顯著提高，人民物質文化生活明顯改善，全面建成小康社會的基礎更加牢固。

　　黨的十八屆六中全會審議通過的“十三五”規劃建議提出的以加快轉變經濟發展方式為主線要求，順應黨心民意，符合時代潮流。我們要認真學習貫徹落實全會精神，把加快轉變經濟發展方式貫穿于經濟社會發展的全過程和各領域，在轉變中謀發展，朝著全面建成小康社會的奮斗目標不斷前進。學好全會精神，把思想認識統一到全會精神上來，把實際行動統一到中央的決策部署上來。落實好全會精神，加深理解，要學以致用，在實際工作中，轉變工作作風，增強責任意識，不斷創新工作方式，圓滿完成各項工作。

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