公司職(zhi)員辭(ci)職(zhi)報告(gao)范文
在經濟飛(fei)速發展的(de)今天，報告使用的(de)頻率越(yue)來越(yue)高，報告具有雙向溝通(tong)性的(de)特點。一起來參考報告是怎么寫的(de)吧(ba)，以下是小編整理的(de)公司職員辭職報告范文，希(xi)望(wang)能夠幫(bang)助(zhu)到大家。
公司職員辭職報告范文1
尊敬的領導：
您好！
思考良久，還是打算提(ti)筆寫下(xia)這封辭職報告。
很感謝能有(you)(you)機會與您共事(shi)，也是(shi)基于對您的(de)(de)認同(tong)，無論周圍的(de)(de)壓力有(you)(you)多大，無論其他人(ren)說什么，我不(bu)辯解，抗著，只希(xi)望(wang)(wang)努力是(shi)有(you)(you)結果的(de)(de)，是(shi)能幫助到您的(de)(de)，只希(xi)望(wang)(wang)有(you)(you)一(yi)天能看著廣居民生(sheng)逐步長大，成長為參天大樹，只希(xi)望(wang)(wang)能有(you)(you)機會在樹下納涼(liang)。
而在眼下經(jing)濟(ji)危機(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)形(xing)式下，大(da)多(duo)數的(de)(de)(de)(de)(de)地(di)產公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)日(ri)子都(dou)(dou)很難過，市場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)形(xing)也(ye)不(bu)太樂(le)觀！結(jie)合公(gong)司現項目的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)況，是(shi)不(bu)是(shi)還需(xu)要(yao)(yao)養這(zhe)(zhe)么多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)人？是(shi)否該考慮人力(li)成(cheng)本的(de)(de)(de)(de)(de)壓縮了（xx年(nian)度截止10月份人事費用達3，898，428元(yuan)，年(nian)人均(jun)(jun)數按40人計(ji)，人均(jun)(jun)人力(li)成(cheng)本97500元(yuan)/年(nian)，很恐怖的(de)(de)(de)(de)(de)數據了，如(ru)(ru)果再算邊(bian)際貢(gong)獻，極有可能會遠遠的(de)(de)(de)(de)(de)低(di)(di)于行業類(lei)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)邊(bian)際貢(gong)獻了）？從(cong)與各分管部門領導溝通的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)況來看，建(jian)(jian)議(yi)如(ru)(ru)果在目前僅是(shi)項目的(de)(de)(de)(de)(de)話，結(jie)合現在的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)程進(jin)度安排與開(kai)發體量，人力(li)需(xu)要(yao)(yao)大(da)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)壓縮，建(jian)(jian)議(yi)逐步進(jin)行減員(yuan)計(ji)劃（在目前而言，員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)合同將大(da)量的(de)(de)(de)(de)(de)于12月31日(ri)到期(qi)，對于確(que)實(shi)不(bu)符合崗位要(yao)(yao)求的(de)(de)(de)(de)(de)可以不(bu)再續簽(qian)，這(zhe)(zhe)樣可降低(di)(di)之后(hou)裁(cai)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)難度與裁(cai)員(yuan)成(cheng)本），對于函大(da)項目而言，因為也(ye)是(shi)分期(qi)啟動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)，實(shi)際可根據分期(qi)計(ji)劃實(shi)行階段性的(de)(de)(de)(de)(de)人才擴充準備，當然這(zhe)(zhe)都(dou)(dou)只是(shi)我的(de)(de)(de)(de)(de)建(jian)(jian)議(yi)而已，具體的(de)(de)(de)(de)(de)還需(xu)要(yao)(yao)您再仔(zi)細的(de)(de)(de)(de)(de)斟酌確(que)定。
另外，在與(yu)各(ge)部門(men)溝(gou)通的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，中高(gao)(gao)層對(dui)(dui)公司未來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展基本(ben)都感(gan)(gan)到(dao)迷(mi)惘(wang)(wang)，公司的(de)(de)(de)(de)(de)戰略目標不清晰，他們(men)對(dui)(dui)自己的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展也感(gan)(gan)到(dao)迷(mi)惘(wang)(wang)，如果僅是(shi)(shi)(shi)山房項目而言(yan)，他們(men)普遍(bian)認為僅需要(yao)(yao)十(shi)多二十(shi)人足亦（現在有56人），對(dui)(dui)于(yu)(yu)現在的(de)(de)(de)(de)(de)人力感(gan)(gan)覺(jue)到(dao)甚是(shi)(shi)(shi)浪費(fei)，現在支撐他們(men)留(liu)下的(de)(de)(de)(de)(de)更(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)在于(yu)(yu)您(nin)個人的(de)(de)(de)(de)(de)人格魅(mei)力，但對(dui)(dui)于(yu)(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)而言(yan)，這(zhe)雖(sui)然是(shi)(shi)(shi)一種(zhong)留(liu)人的(de)(de)(de)(de)(de)方式(shi)，但卻不是(shi)(shi)(shi)最好的(de)(de)(de)(de)(de)方式(shi)，還是(shi)(shi)(shi)需要(yao)(yao)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展，企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)文化氛圍(wei)來(lai)留(liu)人，這(zhe)才(cai)是(shi)(shi)(shi)長久(jiu)之計，尤其對(dui)(dui)于(yu)(yu)中高(gao)(gao)層管理(li)人員而言(yan)，薪酬福利都是(shi)(shi)(shi)次要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)，他們(men)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)發(fa)展與(yu)自我價值(zhi)實(shi)現！對(dui)(dui)于(yu)(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)戰略是(shi)(shi)(shi)需要(yao)(yao)您(nin)和高(gao)(gao)層討(tao)論后(hou)確定的(de)(de)(de)(de)(de)，對(dui)(dui)于(yu)(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)文化氛圍(wei)我想這(zhe)應是(shi)(shi)(shi)xx年(nian)度(du)人事行(xing)政的(de)(de)(de)(de)(de)工作重點吧。
同時，各部(bu)門還感(gan)覺到公司內部(bu)的(de)流程不太(tai)暢通(tong)，這可能(neng)跟(gen)授權與(yu)部(bu)門職責切(qie)分有(you)關吧，這個在咨詢顧問(wen)來(lai)后會有(you)好的(de)解(jie)決方案(an)了(le)(le)，就不多說(shuo)了(le)(le)。
公司的(de)(de)(de)組(zu)織架(jia)構與基本的(de)(de)(de)管理制度(du)在顧問焦老(lao)師的(de)(de)(de)幫助下相信能(neng)很(hen)快的(de)(de)(de)定下來了(le)，雖然只有短短的(de)(de)(de)二天，但老(lao)師的(de)(de)(de)能(neng)力基本上(shang)可以說(shuo)是獲得了(le)所有人的(de)(de)(de)認可。
之前所列的(de)(de)(de)(de)有關(guan)11月份的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)計劃(hua)(hua)，特別是有關(guan)xx年(nian)人力(li)規(gui)劃(hua)(hua)、招聘培訓計劃(hua)(hua)都(dou)跟公(gong)司(si)發展、組織架構(gou)、部門(men)崗位職責(ze)劃(hua)(hua)分(fen)、現有人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)現狀息(xi)息(xi)相關(guan)，我想這部份的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)也(ye)(ye)需要顧問(wen)的(de)(de)(de)(de)咨詢成果出來(lai)后(hou)做出來(lai)的(de)(de)(de)(de)規(gui)劃(hua)(hua)、計劃(hua)(hua)才是具有針對性的(de)(de)(de)(de)，具有實操性的(de)(de)(de)(de)；有關(guan)薪(xin)酬績效(xiao)(xiao)管理的(de)(de)(de)(de)辦法，也(ye)(ye)需要在部門(men)與(yu)崗位職責(ze)的(de)(de)(de)(de)劃(hua)(hua)分(fen)清楚(chu)的(de)(de)(de)(de)情(qing)況下，崗位評價與(yu)績效(xiao)(xiao)指標的(de)(de)(de)(de)設(she)定才是科學有效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)，所以這也(ye)(ye)需要基于顧問(wen)的(de)(de)(de)(de)結果來(lai)進(jin)行(xing)確定，但(dan)公(gong)司(si)行(xing)政類的(de)(de)(de)(de)基本管理制度是可(ke)以先行(xing)的(de)(de)(de)(de)，畢竟這與(yu)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)`架構(gou)、職責(ze)劃(hua)(hua)分(fen)的(de)(de)(de)(de)關(guan)系并不大，但(dan)卻是規(gui)范日常(chang)行(xing)為的(de)(de)(de)(de)必須(xu)的(de)(de)(de)(de)法寶。
一(yi)(yi)直以來(lai)(lai)都(dou)(dou)在(zai)思考自己的(de)(de)(de)發展與(yu)定(ding)位，因為(wei)地產，因為(wei)對(dui)您的(de)(de)(de)認同，離(li)開了(le)所(suo)熟悉的(de)(de)(de)it企業，從去年八月進公司算起，已經(jing)一(yi)(yi)年有(you)余了(le)，雖然努力(li)著，卻(que)(que)一(yi)(yi)路跌(die)跌(die)撞(zhuang)撞(zhuang)，工作(zuo)沒(mei)有(you)任何的(de)(de)(de)起色(se)，人(ren)(ren)力(li)資源的(de)(de)(de)工作(zuo)也沒(mei)能推動，曾以為(wei)自己在(zai)hr領域還算專(zhuan)業，但(dan)現在(zai)看(kan)來(lai)(lai)卻(que)(que)是(shi)(shi)真(zhen)的(de)(de)(de)非(fei)(fei)常失(shi)敗(bai)。從人(ren)(ren)力(li)到做(zuo)(zuo)您的(de)(de)(de)秘(mi)(mi)書(shu)到再兼做(zuo)(zuo)人(ren)(ren)力(li)與(yu)法(fa)律事(shi)務聯系，工作(zuo)內容在(zai)不斷(duan)的(de)(de)(de)變(bian)化增加著，攬(lan)的(de)(de)(de)事(shi)兒越來(lai)(lai)越多(duo)，卻(que)(que)一(yi)(yi)樣(yang)都(dou)(dou)沒(mei)有(you)做(zuo)(zuo)好。自己也在(zai)思量，到底應該(gai)做(zuo)(zuo)什么，回歸人(ren)(ren)力(li)？但(dan)人(ren)(ren)力(li)的(de)(de)(de)工作(zuo)卻(que)(que)沒(mei)能推動，失(shi)敗(bai)！專(zhuan)門的(de)(de)(de)從事(shi)秘(mi)(mi)書(shu)工作(zuo)？卻(que)(que)感(gan)覺自己的(de)(de)(de)性(xing)格并不適合(he)(he)做(zuo)(zuo)秘(mi)(mi)書(shu)，也是(shi)(shi)非(fei)(fei)常的(de)(de)(de)失(shi)敗(bai)。為(wei)此看(kan)來(lai)(lai)，我于(yu)公司而言并不是(shi)(shi)合(he)(he)適的(de)(de)(de)人(ren)(ren)選，是(shi)(shi)時候該(gai)有(you)決定(ding)了(le)，是(shi)(shi)時候離(li)開尋找更適合(he)(he)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)來(lai)(lai)幫助您了(le)，當(dang)然在(zai)走(zou)之前會先把(ba)接(jie)班人(ren)(ren)給(gei)找好，在(zai)新的(de)(de)(de)人(ren)(ren)來(lai)(lai)之前我會盡量的(de)(de)(de)把(ba)工作(zuo)做(zuo)(zuo)妥當(dang)。
祝愿：xxxxxxx，傳承(cheng)百年！
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
公司職員辭職報告范文2
尊敬的領導：
您好！
感(gan)謝(xie)公司多(duo)月以(yi)來對(dui)(dui)我(wo)的(de)(de)(de)培養(yang)關(guan)心和(he)照(zhao)顧，正(zheng)是(shi)在(zai)這(zhe)里我(wo)開(kai)始踏上了社(she)會，完成了自己從一個學生(sheng)到社(she)會人的(de)(de)(de)轉變。我(wo)對(dui)(dui)于公司多(duo)月以(yi)來的(de)(de)(de)照(zhao)顧表(biao)示(shi)真心的(de)(de)(de)感(gan)謝(xie)！今天我(wo)選擇離(li)開(kai)并不(bu)是(shi)我(wo)對(dui)(dui)現(xian)在(zai)的(de)(de)(de)工作畏懼，承受能力不(bu)行。經過這(zhe)陣的(de)(de)(de)思(si)考，我(wo)覺得(de)離(li)我(wo)所追求的(de)(de)(de)目(mu)標越(yue)來越(yue)遠。人如果沒有追求，他的(de)(de)(de)生(sheng)活很乏味(wei)，相信公司領(ling)導會給(gei)予諒解。
我(wo)也很清楚這時候向公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)辭職(zhi)于公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)于自己都(dou)是一(yi)個考驗，公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)正(zheng)值用(yong)人之際，公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)項目的(de)(de)開(kai)展，所有的(de)(de)前續工(gong)作(zuo)在(zai)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)上下極力(li)重視下一(yi)步(bu)步(bu)推(tui)進(jin)。也正(zheng)是考慮到(dao)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)今(jin)后推(tui)進(jin)的(de)(de)合(he)理性，本著對公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)負責(ze)的(de)(de).態度，為(wei)了不讓公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)因我(wo)而造成的(de)(de)決策失誤，我(wo)鄭重向公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)提出辭職(zhi)，望(wang)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)給予批(pi)準。希(xi)望(wang)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)能早(zao)日找到(dao)合(he)適(shi)人手開(kai)接替我(wo)的(de)(de)工(gong)作(zuo)并希(xi)望(wang)能于今(jin)年12月15號正(zheng)式辭職(zhi)。如能給予我(wo)支配更多的(de)(de)時間來找工(gong)作(zuo)我(wo)將感激(ji)不盡，希(xi)望(wang)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)理解！在(zai)我(wo)提交(jiao)這份辭呈(cheng)時，在(zai)未離開(kai)崗(gang)位(wei)之前，我(wo)一(yi)定會(hui)盡自己的(de)(de)職(zhi)責(ze)，做好應(ying)該做的(de)(de)事。
最后，衷(zhong)心(xin)的說(shuo)：對不(bu)起與謝謝。
祝愿公司(si)開創更美好(hao)的未來！
望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
公司職員辭職報告范文3
尊敬的領導：
您好！
首先，非常感謝您這一段時間來(lai)對我(wo)的信任和(he)以及工作上的支持，然(ran)而我(wo)現在卻(que)要辭職了。
這(zhe)(zhe)幾天我(wo)(wo)認真(zhen)回顧了(le)(le)我(wo)(wo)這(zhe)(zhe)一段(duan)時(shi)(shi)間(jian)的工作情況，覺得(de)(de)來公(gong)(gong)司(si)工作是對我(wo)(wo)的鍛煉(lian)和磨(mo)練，我(wo)(wo)一直非(fei)常珍惜這(zhe)(zhe)份工作，這(zhe)(zhe)一段(duan)時(shi)(shi)間(jian)來，公(gong)(gong)司(si)領導對我(wo)(wo)的關(guan)心和教導，同事(shi)們對我(wo)(wo)的幫(bang)助讓我(wo)(wo)感(gan)激不(bu)盡。在公(gong)(gong)司(si)工作的這(zhe)(zhe)段(duan)時(shi)(shi)間(jian)中(zhong)，在工作上我(wo)(wo)學到很(hen)多(duo)東西(xi)，在很(hen)多(duo)方面都有了(le)(le)很(hen)大(da)的提高，在生活上得(de)(de)到了(le)(le)公(gong)(gong)司(si)領導的照顧，對于我(wo)(wo)此(ci)刻的離開，我(wo)(wo)只能表示深深的歉(qian)意。非(fei)常感(gan)激公(gong)(gong)司(si)給予了(le)(le)我(wo)(wo)這(zhe)(zhe)樣的工作和鍛煉(lian)機會。
我(wo)向公(gong)(gong)司提出(chu)辭職，主(zhu)要是無力解決目前(qian)遇到的(de)工作(zuo)困難，作(zuo)為(wei)辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)(shi)的(de)主(zhu)管，我(wo)不希(xi)望因為(wei)我(wo)影響到辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)(shi)的(de)正常工作(zuo)。
另(ling)外，她(ta)對我(wo)的態(tai)度(du)嚴重影(ying)響(xiang)了(le)我(wo)的情(qing)緒，甚至影(ying)響(xiang)到(dao)我(wo)的正(zheng)常工作(zuo)(zuo)，我(wo)不(bu)希(xi)望自己(ji)帶著這(zhe)種(zhong)情(qing)緒工作(zuo)(zuo)，也不(bu)希(xi)望她(ta)總處(chu)于這(zhe)樣一種(zhong)工作(zuo)(zuo)狀態(tai)。也許我(wo)離(li)開(kai)公司后，她(ta)沒有了(le)對立面，不(bu)會(hui)因(yin)為整天只(zhi)想(xiang)著針(zhen)對我(wo)而無心工作(zuo)(zuo)，工作(zuo)(zuo)態(tai)度(du)會(hui)有所改變。
所以，我(wo)(wo)決(jue)定(ding)向您(nin)(nin)提出辭職(zhi)(zhi)，請您(nin)(nin)諒解。我(wo)(wo)在公司工作(zuo)的'這(zhe)段(duan)時間得到了您(nin)(nin)的大力支持和教導，對(dui)于您(nin)(nin)的幫助(zhu)和教導我(wo)(wo)非(fei)常感謝，也希(xi)望我(wo)(wo)們能有再次共事的機(ji)會(hui)，我(wo)(wo)會(hui)在離(li)職(zhi)(zhi)前做(zuo)好(hao)工作(zuo)的交接。
我很遺憾不(bu)能為公(gong)司(si)(si)(si)輝煌的明天貢獻自(zi)己(ji)的力量。我只有衷心祝(zhu)愿公(gong)司(si)(si)(si)的業(ye)績一(yi)路飆升！公(gong)司(si)(si)(si)領導及(ji)各位同事工作順利(li)！
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
公司職員辭職報告范文4
尊敬的`領導：
您好！
感謝公司(si)多年(nian)來對我(wo)的培養關心和照顧，從(cong)xx月份來到xx公司(si)至今，我(wo)學到了很多東西，今后無論走向哪里，從(cong)事什么，這(zhe)段經(jing)歷(li)(li)都是一(yi)筆寶貴(gui)的財富，我(wo)為(wei)在xx公司(si)的這(zhe)段工作經(jing)歷(li)(li)而(er)自(zi)豪。
而今，由于個人原因提出辭職(zhi)，望領導批(pi)準。
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
公司職員辭職報告范文5
尊敬的領導：
您好！
時(shi)間荏苒，我在好事來公司工作也有半(ban)年多的(de)時(shi)間了。
在這(zhe)段時間里，我學習到了許(xu)多新的東西，也因此付(fu)出了不小的代價，甚(shen)至給公司造成(cheng)了損失。為此，我深(shen)感愧疚。
逃(tao)避不是好的(de)(de)辦法，要敢于(yu)承擔自己的(de)(de)責任。因為(wei)業務知識的(de)(de)欠缺，我在(zai)(zai)工作中碰到了(le)許多的(de)(de)麻煩，這其中有(you)很多小(xiao)的(de)(de)問題在(zai)(zai)同事和領導的(de)(de)幫(bang)助下才(cai)算(suan)沒有(you)招致更大的(de)(de)問題。為(wei)此我真該慶幸(xing)，當然也有(you)不容(rong)易解決的(de)(de)問題。比如(ru)由(you)于(yu)掌握的(de)(de)輔料供應商資料有(you)限，在(zai)(zai)選(xuan)購輔料時的(de)(de)余(yu)地非常的(de)(de)小(xiao)，一旦選(xuan)購不當就會(hui)給公(gong)司造成庫存。
自我(wo)(wo)(wo)接手(shou)德國休閑(xian)褲至今公司長達三個月(yue)的(de)(de)操作期卻(que)沒有迎來預想的(de)(de)好結果。對此我(wo)(wo)(wo)有不可(ke)推卸的(de)(de)責任。我(wo)(wo)(wo)在(zai)不合適的(de)(de).位置上作了超出自己能(neng)力的(de)(de)事(shi)情(qing)(qing)。于是當(dang)事(shi)情(qing)(qing)發生時，我(wo)(wo)(wo)已(yi)經掌控(kong)不住。像這次的(de)(de)拉(la)鏈問題，正(zheng)是出于我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)無知(zhi)，而這原本可(ke)能(neng)避免(mian)。
真的(de)(de)(de)不知自(zi)己有沒有勇氣再去從事(shi)目前的(de)(de)(de)工作，我(wo)(wo)陷(xian)在深深的(de)(de)(de)自(zi)責(ze)中，相信(xin)也(ye)給領導帶去了(le)不小(xiao)的(de)(de)(de)麻煩。或(huo)許我(wo)(wo)這樣(yang)的(de)(de)(de)表態于事(shi)無補，但(dan)是心里會(hui)好受很多。無論(lun)領導怎樣(yang)處置我(wo)(wo)都是可以接受的(de)(de)(de)。希望領導能同意我(wo)(wo)的(de)(de)(de)辭職。
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
公司職員辭職報告范文6
尊敬的領導：
您好！
首先感謝(xie)公司近(jin)段時間對我(wo)的(de)(de)信(xin)任(ren)和關照，給予了我(wo)一個發展的(de)(de)`平臺，使我(wo)有了長足的(de)(de)進步(bu)。
如今由于個人(ren)原因，無法為公(gong)司繼續服務，現在我正式向公(gong)司提(ti)出辭職申請，將于xx月xx日離職，請公(gong)司做(zuo)好(hao)相應的安排，在此期間我一定站好(hao)最(zui)后一班(ban)崗，做(zuo)好(hao)交接工(gong)作。
對此為公司帶(dai)來的不便，我深感歉意。
辭職人：xxx
xx年xx月(yue)xx日
公司職員辭職報告范文7
尊敬的領導：
您好！
我因(yin)(yin)為(wei)諸多個人原因(yin)(yin)，經(jing)過(guo)深刻(ke)冷(leng)靜的思考后，鄭重的向公司(si)高層提(ti)出辭職要(yao)求(qiu)。
首先，在(zai)貴公司工作的(de)這幾個月以(yi)來，我(wo)收獲良(liang)多(duo)，在(zai)領導以(yi)及(ji)同事的(de)幫(bang)助下使我(wo)掌握了很多(duo)非本專業的(de)知識，開闊了眼界，增長(chang)了閱歷。
其次，公司的(de)工作氣氛很好(hao)，同事們(men)工作都很努力，領(ling)導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的(de)溫暖。
無奈之(zhi)下提出辭職，客觀原因(yin)(yin)(yin)是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)家將(jiang)遠遷至市區，工作(zuo)上(shang)班(ban)實在(zai)是(shi)(shi)(shi)(shi)不方便，每(mei)天(tian)將(jiang)近1個(ge)半小時的(de)路(lu)程，如果(guo)再(zai)遇到惡劣天(tian)氣(qi)以(yi)及交通堵塞，實在(zai)是(shi)(shi)(shi)(shi)很難保證(zheng)上(shang)班(ban)的(de)'時間。而且如果(guo)加(jia)夜班(ban)、晚班(ban)，歸家路(lu)途也有諸多不便。除了客觀原因(yin)(yin)(yin)外，主觀原因(yin)(yin)(yin)則是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)覺得自己的(de)能(neng)力(li)有限，對(dui)于(yu)劇本的(de)寫作(zuo)掌握(wo)的(de)似乎還不夠(gou)火(huo)候，我(wo)從事(shi)小說、散(san)文(wen)以(yi)及報導(dao)寫作(zuo)多年，可是(shi)(shi)(shi)(shi)對(dui)于(yu)劇本是(shi)(shi)(shi)(shi)首次(ci)嘗試，因(yin)(yin)(yin)此(ci)給(gei)公(gong)司造(zao)成(cheng)的(de)諸多不便還請諒(liang)解。也許(xu)是(shi)(shi)(shi)(shi)天(tian)資愚鈍，我(wo)對(dui)于(yu)公(gong)司的(de)工作(zuo)操作(zuo)方式很難跟上(shang)節奏，因(yin)(yin)(yin)此(ci)為了不再(zai)給(gei)領(ling)導(dao)添加(jia)負擔與麻煩、拖同事(shi)們的(de)后(hou)腿，我(wo)特(te)此(ci)提出辭職。
最后(hou)，祝公(gong)司(si)生意興隆，發展(zhan)越來(lai)越好。
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
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