藥店員工辭職報告

　　在(zai)人(ren)們越(yue)來越(yue)注重自身素(su)養的(de)今(jin)天，報(bao)(bao)(bao)(bao)告(gao)與我(wo)們愈發關系密切(qie)，我(wo)們在(zai)寫報(bao)(bao)(bao)(bao)告(gao)的(de)時候要注意涵蓋報(bao)(bao)(bao)(bao)告(gao)的(de)基本要素(su)。一(yi)聽(ting)到寫報(bao)(bao)(bao)(bao)告(gao)就拖延癥懶癌齊(qi)復發？以下是小(xiao)編為大家收集的(de)藥店員(yuan)工辭職(zhi)報(bao)(bao)(bao)(bao)告(gao)，歡迎大家借鑒(jian)與參考(kao)，希望對(dui)大家有所幫助。

藥店員工辭職報告1

尊敬的XX：

　　您好！

　　很遺憾在這(zhe)個時候(hou)向XX正(zheng)式提(ti)出(chu)辭職(zhi)，或許我(wo)還不(bu)是正(zheng)式職(zhi)工，不(bu)需要寫這(zhe)封辭職(zhi)信。當(dang)您看到這(zhe)封信時我(wo)大概也不(bu)在這(zhe)里上班了。

　　來到XX也(ye)快兩個月了，開(kai)始感覺(jue)XX的氣氛(fen)就和(he)一(yi)個大家庭一(yi)樣(yang)，大家相處得融洽和(he)睦。在這里有過(guo)歡笑，有過(guo)收獲，當(dang)然(ran)(ran)也(ye)有過(guo)痛苦。雖(sui)然(ran)(ran)多少有些(xie)不快，不過(guo)在這里至少還(huan)是學了一(yi)些(xie)東西。

　　在這(zhe)一(yi)個(ge)(ge)多(duo)月的(de)工(gong)作(zuo)中(zhong)，我(wo)確實學習到(dao)了不(bu)(bu)少東西。然而(er)工(gong)作(zuo)上的(de)毫無成(cheng)就感總(zong)讓(rang)自己(ji)彷徨。我(wo)開始了思索，認真(zhen)地思考。思考的(de)結果(guo)連自己(ji)都感到(dao)驚訝(ya)或許自己(ji)并(bing)不(bu)(bu)適合XX這(zhe)項工(gong)作(zuo)。而(er)且到(dao)這(zhe)里(li)來(lai)工(gong)作(zuo)的(de)目的(de)也(ye)(ye)只是讓(rang)自己(ji)這(zhe)一(yi)段時(shi)間有(you)些事(shi)(shi)可以(yi)(yi)做，可以(yi)(yi)賺一(yi)些錢(qian)，也(ye)(ye)沒(mei)有(you)想過要在這(zhe)里(li)發展。因為(wei)當初連應聘我(wo)都不(bu)(bu)知道，還是一(yi)個(ge)(ge)朋(peng)友給我(wo)投的(de)資料，也(ye)(ye)就稀(xi)里(li)糊涂地來(lai)到(dao)了這(zhe)里(li)。一(yi)些日子(zi)下(xia)來(lai)，我(wo)發現(xian)現(xian)在處境(jing)和自己(ji)的(de)目的(de)并(bing)不(bu)(bu)相同。而(er)且我(wo)一(yi)直以(yi)(yi)為(wei)沒(mei)有(you)價(jia)值(zhi)的(de)事(shi)(shi)情(qing)還不(bu)(bu)如不(bu)(bu)做，現(xian)在看來(lai)，這(zhe)份工(gong)作(zuo)可以(yi)(yi)歸為(wei)這(zhe)一(yi)類了。N多(duo)的(de)時(shi)間白(bai)白(bai)浪費掉了。我(wo)想，應該(gai)換一(yi)份工(gong)作(zuo)去嘗試了。

　　我(wo)也(ye)很清楚這(zhe)時候(hou)向XX辭職(zhi)于(yu)XX于(yu)自己都是一(yi)個考(kao)驗，XX正值用人之際，不斷有新(xin)項目(mu)啟動，所有的(de)前續工作在XX上下極力重視下一(yi)步步推(tui)進。也(ye)正是考(kao)慮(lv)到XX今后在各個項目(mu)安排的(de)合理性，本著對XX負責(ze)的(de).態度，為(wei)了不讓XX因我(wo)而造(zao)成(cheng)失誤(wu)，我(wo)鄭重提出辭職(zhi)。我(wo)也(ye)將(jiang)這(zhe)幾天(tian)的(de)事(shi)情(qing)給(gei)做(zuo)完。至于(yu)剩下的(de)事(shi)，留給(gei)其它的(de)同事(shi)去做(zuo)吧。

　　離開XX，離開這(zhe)些曾經同甘(gan)共(gong)苦的(de)同事，確實很舍不(bu)得，舍不(bu)得同事之間的(de)那片真誠和友善。

　　但(dan)是我(wo)還是要決定離(li)開了(le)，我(wo)懇(ken)請XX和領導(dao)們原(yuan)諒我(wo)的離(li)開。

　　祝愿XX蒸(zheng)蒸(zheng)日上！

此致

敬禮

辭職人：XXX

　　xx年x月x日

藥店員工辭職報告2

尊敬的xx經理：

　　今天很(hen)遺憾的(de)(de)(de)(de)向您(nin)(nin)提出(chu)我的(de)(de)(de)(de)辭(ci)(ci)職(zhi)申請，請相信作出(chu)這個決定不是我的(de)(de)(de)(de)沖動之舉，經過您(nin)(nin)五年的(de)(de)(de)(de)指導，使我迅速的(de)(de)(de)(de)成長，在(zai)此對您(nin)(nin)的(de)(de)(de)(de)辛勤(qin)栽培表示(shi)衷心的(de)(de)(de)(de)感謝。快要進入20xx年，由于我的(de)(de)(de)(de)工(gong)作業績不佳，遠(yuan)遠(yuan)沒有完成股東(dong)會(hui)(hui)提出(chu)的(de)(de)(de)(de)年度(du)任務，并(bing)且(qie)疏于對金州分公司員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)管理，為了(le)不給公司造成更的(de)(de)(de)(de)損失，所(suo)以經過我自己的(de)(de)(de)(de)再三考慮，向您(nin)(nin)和股東(dong)會(hui)(hui)提出(chu)辭(ci)(ci)職(zhi)，望批準！

　　最后，我希望能以一個在公(gong)司工(gong)作(zuo)五(wu)年的員工(gong)身份向您提出幾點建議：

　　一(yi)、公司制(zhi)度(du)(du)要提(ti)前作(zuo)出來，給員(yuan)工作(zuo)標準的，而(er)不(bu)(bu)是(shi)(shi)事后發現(xian)問題才制(zhi)定制(zhi)度(du)(du)，這樣才能起到效果(guo)。如果(guo)員(yuan)工的做法一(yi)直不(bu)(bu)對(dui)，您應(ying)該逐步進(jin)行規范，而(er)不(bu)(bu)是(shi)(shi)單純的依(yi)賴制(zhi)度(du)(du)，因為員(yuan)工很容(rong)易(yi)對(dui)它產生抵(di)觸情或者不(bu)(bu)能夠引起重視，這就是(shi)(shi)通(tong)常所說的未(wei)雨綢(chou)繆，而(er)不(bu)(bu)是(shi)(shi)亡羊補(bu)牢。還有就是(shi)(shi)制(zhi)度(du)(du)不(bu)(bu)要朝令夕改，長此(ci)以往(wang)，制(zhi)度(du)(du)自(zi)然失去(qu)它的威信(xin)。

　　二、充分考(kao)慮客戶(hu)(hu)(hu)的(de)(de)'感受，客戶(hu)(hu)(hu)是我們(men)的(de)(de)上帝(di)，如果(guo)你(ni)贊(zan)成這個說法(fa)的(de)(de)話，前提就是你(ni)要把客戶(hu)(hu)(hu)的(de)(de)真實想(xiang)法(fa)考(kao)慮進工(gong)作當(dang)中，并且在客戶(hu)(hu)(hu)面前樹(shu)立(li)公(gong)司(si)的(de)(de)形(xing)象，我已經(jing)(jing)經(jing)(jing)歷過多次(ci)，我在查帳第一天(tian)去5個人，第二天(tian)就剩(sheng)2個人，第三天(tian)就只有1個人，如果(guo)您是客戶(hu)(hu)(hu)你(ni)會(hui)怎么(me)想(xiang)，這個答案(an)很明(ming)顯，在此前提下(xia)，公(gong)司(si)提交給客戶(hu)(hu)(hu)的(de)(de)任(ren)何報告會(hui)有多的(de)(de)參考(kao)價值。

　　我們(men)做(zuo)的(de)是實際的(de)東西，而不是花拳繡(xiu)腿。

　　三、一定(ding)要(yao)加強公(gong)司(si)員工的(de)(de)(de)(de)職業(ye)培訓和(he)業(ye)務考(kao)試，我們的(de)(de)(de)(de)員工是要(yao)面對客戶和(he)政府機關的(de)(de)(de)(de)，他(ta)們素質的(de)(de)(de)(de)高低直接(jie)影響(xiang)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)形象(xiang)，千萬(wan)不要(yao)因為工作(zuo)壓力，而撒手(shou)讓新(xin)手(shou)或(huo)者說沒有經過公(gong)司(si)考(kao)察的(de)(de)(de)(de)新(xin)人(ren)接(jie)手(shou)老客戶的(de)(de)(de)(de)業(ye)務，這(zhe)在我看(kan)來(lai)是最危(wei)險的(de)(de)(de)(de)做法。之所以這(zhe)么(me)說，是因為我根(gen)本就沒有建(jian)立起最基本的(de)(de)(de)(de)二級復核制度，所以憑什么(me)來(lai)規避風險。

　　四、這個建議可能(neng)有點不合適，但是(shi)(shi)我想我還(huan)是(shi)(shi)提出來，因為這是(shi)(shi)我最真切的(de)感受，我覺得一個團(tuan)隊是(shi)(shi)否(fou)團(tuan)結，是(shi)(shi)否(fou)具(ju)有進取精神和領(ling)導的(de)風格有直接的(de)關系(xi)。如果(guo)領(ling)導不能(neng)夠做到獎(jiang)罰分明(ming)和充分的(de)注意(yi)語言藝術，那么這個團(tuan)隊遲早要瓦解。

　　五、關注員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)感(gan)受，做最少(shao)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作拿最多的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資是每個(ge)中國員(yuan)工(gong)(gong)最基本的(de)(de)(de)想法，我也不(bu)(bu)例(li)外。我們并(bing)不(bu)(bu)對績效考核(he)，相都(dou)覺(jue)得這樣(yang)有利于提高工(gong)(gong)作積極性，當時請您注意(yi)績效考核(he)如果(guo)沒有引入淘汰機制的(de)(de)(de)話，那么(me)是不(bu)(bu)會起(qi)到(dao)最好的(de)(de)(de)效果(guo)的(de)(de)(de)。

　　請您充分考慮我的(de)申請理由，期待盡早得到(dao)你的(de)答復！

　　辭職人：XXX

　　xxxx年(nian)xx月xx日

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