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工作辭職報告

時間:2021-09-05 16:26:18 辭職報告 我要投稿
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【精選】工作辭職報告6篇

  當在工作崗位上待過一段時間之后,我們可能會面臨新的選擇,最終與公司告別,那么不要忘了寫辭職報告哦。那么你真的會寫辭職報告嗎?下面是小編收集整理的工作辭職報告6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【精選】工作辭職報告6篇

工作辭職報告 篇1

  敬的(公司名稱)領導:

  感謝公司三年來對我的指導和培養,感謝公司帶領著我完成了由一個學生向一個社會人的過渡,更感謝公司給了我們蓄水池這樣一個平臺,來展現自己,完善自己。作為一個走出校園直接走向(公司名稱)的學生,我想我是幸運的,我選擇這個企業的同時,也被企業所肯定和認可,贏得今天的成績。

  三年的時間,從無到有,在(公司名稱)學到了很多東西,但我從未感覺自己學識飽滿,相反到今天要離開的時候仍然報有許多的遺憾,還有那么多的部門沒去鍛煉過,沒去親身經歷過。在(公司名稱)的三年的時間里,和這個企業一起見證了多家門店的開業,一次次銷售記錄的刷新,今天的離開有太多的眷戀和不舍。

  但是,我將于7月份去北京的一所學校,繼續續習,希望可以用兩年的時間繼續強化自己的專業知識和技能,因為是脫產學習,所以不能繼續在(公司名稱)工作,現提出辭職。

  希望學有所成后能繼續為(公司名稱)工作,與(公司名稱)一起進步!

  此致

  xxx

  20xx年5月13日。

工作辭職報告 篇2

尊敬的校長暨校董事會:

  本人自從××年××月××日開始,有幸與××學校簽約,成為教書育人隊伍的一員,收獲很大,也十分珍惜這段美好時光。

  最近,由于本人:

  1、身體;

  2、家庭;

  3、個人興趣;

  4、教學能力;

  5、發展需要;

  6、個人志向;

  7、私人;

  8、其他。

  原因,經過長時間的思考,不得不做出這個決定:辭去所擔當的課程教授任務,離開××學校。希望校長以及校董事會能夠批準本人的請求。

  此致

敬禮!

  辭職申請人:_________

  日期:_______________

工作辭職報告 篇3

尊敬的領導:

  首先感謝領導對我的信任,支持;感謝三班所有的任課老師對我工作的支持,關心!

  三班是一個很好的班!永遠都是!我愛三班所有的孩子,如同愛護我的弟弟妹妹一樣。快兩年來我不敢說對三班兢兢業業,也是問心無愧!而今天我卻提出辭去班主任的要求,是萬不得已,心痛到無法呼吸!

  XX年4月19日下午3點50我向往常一樣來到三班,這是這個春天最大的暴風雨到來的時刻,也許預知了將要發生的事!教室里一片嘈雜,首先映入眼簾的是李某同學:

  他站在講臺上,手中拿著從墻上掉下來的宣傳畫,肆意的揮舞著,和同學打鬧。我便說:“你干嗎呢?”然后他就扔下宣傳畫,跑下講臺。我接著去制止趴在大開的后窗上看雨的學生。外面的大風吹舞著窗簾,學生的紙張在飄飛。當我走到李某面前時我嚴肅地說:你怎么玩那個東西,多危險!而該生很強硬的說:我玩那個怎么了?攥著拳頭,直視著我。我生氣了,可我仍然按捺著火,我把手中的書重重扔到他桌子上。我說:“多危險!”他仍是說:“我玩那個怎么了?”我真的生氣了。 然后我就拉他出去,他甩開我的手,沖到門口惡狠狠的罵了一句(難以說出口),說:“不上了我!”我當時就蒙了。可我立即找到他家的電話號碼,給他家打電話,告訴其家長:“他罵完老師就走了,請家長來!”接著向相關領導報告了情況!叫班里的張某同學去校園里找!前后門都沒有出去學生。4點45左右我又讓張某,張某某去校園找。我給其家長打電話,其母說:“他頂撞了老師不會回來的,還不到放學時間!”外面的雨仍在下,我很擔心!。兩位領導說等等再說。要我在晚上聯系其家長。我回到家5點50時給他家打電話,其母仍如上次一樣的回答。由于我曾經去過其家,所以讓愛人陪同我前往。當趕到其家時,該生已于6點左右回家(該生衣服是干燥的!)。我把情況向其家長說明后,回到家里!

  我徹底失望了。內心冰涼!就在4月1號的晚上8點左右我找到其家長,把該生從某網吧帶回家。不到半個月時間里發生了這么大的兩件事!作為班主任我感到莫名的可悲。在責任和義務面前,我從不曾退卻!而面對該生的侮辱,我的心理防線徹底垮了!我可以不顧及面子,我可以原諒他。可我自己的心在作痛,頭在痛。我沒有勇氣想起當著全班孩子被罵的一幕!

  在師生關系如此脆弱的今天,學生告老師,屢見不鮮!換位思考!難道15歲的孩子對自己過失沒有任何愧疚?還可以于4月20號早上來安然自若的上課?好多人,整個社會都在維護孩子的心靈!難道我24歲的心不叫心了嗎?我的心靈傷害誰來負責?有人看到老師那顆流血的心了嗎?班主任到底該如何做?社會如何看待這個龐大的教育群體無形的精神傷害問題?難道戴上班主任的帽子后,必須忍受一些孩子給予的巨大精神傷害?孩子有權利接受九年義務教育。不能因為一次次上網吧,一次辱罵老師而扼殺了他學習,成材的權利!而我作為班主任,甚至是一名老師的熱情,對事業的美好憧憬都受到嚴重的打擊!也許我內心深處的抑郁,悲哀會日益加重!甚至對待如何管理學生,如何做一位老師我都感到茫然!

  人應該是有選擇的,那我也是!在社會,家長,甚至我們自己都無法正確看待,老師的精神受到傷害時該如何維護時,我只能放棄班主任這頂桂冠!我不知道我該如何去面對班級里將要發生的事!因為我年輕,我必須學會保護自己,我不能置我受傷的心與不顧!因為我年輕,我必須學會選擇,我不能放棄我接下來生命的精彩! 因為我年輕,我必須學會清醒,麻木的忍受精神的傷害,會葬送我本應絢爛的人生!

  我無法繼續時,我選擇放棄!我無法忍受時,我選擇逃避!我有選擇活著,且活的真我的權利!

  我懇請領導們,站在中國教育前沿的所有教師,理解我!理解一顆才24歲的心!給我一次機會,給我點時間,讓我去撫慰我受傷的心!

  情非得已,給領導添麻煩了!在此說一聲:對不起!理解萬歲!

  受傷的班主任

工作辭職報告 篇4

尊敬的公司領導:

  很抱歉,我遺憾地寫下這份辭職報告,為自己、也為曾經服務的公司!今提前三十日提請報告,敬請諒解!

  我來公司快一年了,隨著時間的`推移,我與公司的同事們相處很愉快,工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來,我切實地感受到了公司在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力,更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!

  我決定辭職基于以下兩方面的原因。

  首先是我個人職業發展問題。去年,我沒有任何條件的來公司上班,原本是沖著投行業務的,結果我被分到了戰略中心。我決定留下來是由于“戰略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間,我得到各位同事的關照,尤其是主任的適時點撥指導,我真的收益匪淺,同時,我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中,然而,半年多下來,我發現自己并不勝任這里的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用,另一方面,戰略中心所要求的素質和理念與我發展的初衷沒能很好的吻合,以致經過了這半年,我在工作能力上并沒有質的提高。

  其次是公司的問題,公司在發展上有很好的外部資源,然而并沒有得到充分有效的利用。或者換句話說資源極大的閑置,進而浪費,這在整個公司內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態,幾乎所有的人都那么本位,那么安逸,滿足于現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。(也有一些人很忙碌,然而,僅僅是形式上的)

  惟領導命是從。缺少自我的獨立和開創精神。在這樣的環境里,我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發展決策提出建議和意見,這些又是基于對公司發展規律與內在規定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好,員工的建議也好,我們所需要的,不是某種特殊的形式,而是希望通過合適的形式,實現公司資本使用價值的增加,特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上,公司和我發生了根本的分歧。一度,我完成兩種性質的任務:一種是主任下達的任務,另一種是我們產生分歧時我的意見,也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉,而對于公司就是浪費。

  另外,我還有一些工作中的感受和建議,希望對公司今后的發展有益。

  首先是企業文化方面。

  中國人的劣根性之一就是面子,面子讓人們變得虛偽,面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現今這樣的時代,也許,在企業外部,面子可以在一定程度上維護企業的形象,而在我們的內部,真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經說過:沒有精神的重塑,任何變革都將只有表面的作用。不錯,公司是由國有企業轉型而來,根深蒂固的老國有企業的管理理念,甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領導、否定領導的一切決策,相反,我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定,更新層次的開拓和創造。記得從哪里看得過這么兩句話:

  各類報告同樣一塊鐵,可以銹蝕消損,也可以百煉成鋼,何也?或風吹雨打,或爐火熊熊,置放環境不同。

  同樣一支隊伍,可以庸碌無為,也可以成就大事,何也?或松懈怠慢,或凝聚有序,形成氛圍不同。

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

工作辭職報告 篇5

  尊敬的公司領導:您好!

  經過一段時間的慎重考慮,我決定向您提出辭職申請。

  首先,我要感謝您能給我這個機會,讓我去感受公司給我這個舞臺,才使我有了非同一般的經歷。特別讓我難忘和感動的,是這幾天,由于我們的工作失誤,造成公司的損失時,您能原諒我們,這讓我十分感動。

  時間過得真快,來到公司快兩年了,讓我正式完成了向社會人的過渡。經歷了公司由老廠至新廠的轉變,其間有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的感覺,在這里我能開心地工作,認真地學習,然而工作上的毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過,如果兩年內沒有起色也就該往自己身上找原因了,或許這是對的。

  但對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意,我不能夠處理好目前的工作,我深深感受,這份工作嚴重影響到我的工作與生活,使我不能有自己的想法,自己的時間,自己的安排,我也已不能勝任,不在適合,我不能容忍自己賴在這神圣的崗位上的,于公于私我都不會,所以我決定辭職,請您支持。一棵參天大樹,我也只不過是樹上的一片小小的葉子,每年的秋風起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。我也向您保證,今后我也會做一名有理想,有道德,有文化,有紀律的青年人。

  我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚,可是“天下沒有不散的宴席”,我只能對公司說對不起了,我實在是不能控制我自己了。我希望我的離開不能夠給公司的領導和同事任何的不快,我的能力在公司是數不著的,比我能力強的同時太多、太多,我希望公司能理解我的心情。我也是迫不得已才做出的決定,我相信各位能夠諒解,不和我一般見識再次真誠的感謝您,懇請您接受我的辭職請求!

  此致

  敬禮

  辭職人:xxx

工作辭職報告 篇6

尊敬的領導: 您好!

  從XX年7月至今,進入公司工作半年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

  在過去的半年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在公司里也學會了如何與同事相處。

  在經過半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發,自己身感有愧公司的半年的培養。

  我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這半年的照顧,自己也感覺自己在過去半年沒有給公司做過點貢獻,也感覺自己的能力還差的很遠,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

日期:20xx年xx月xx日

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