員工辭職信(熱門)

　　企業員工離職，屬于一種正常的現象，我們可能會因為某些原因離開職位，這個時候我們就需要寫辭職信。那么辭職信里該包含哪些內容呢？以下是小編為大家收集的員工辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工辭職信1

尊敬的xx總：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。首先很感謝xx總給我在這里工作與學習的機會，和在優秀的領導下與同甘 共苦的同事們一起工作，心里很舍不得，舍不得領導每次的諄諄教誨，舍不得同 事之間的那片真誠和友善。來到xxxx—公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到xx—總你哪忙碌 的身影，特別是xx月份那樣的辛苦，做為員工心里確實難受，怨自己還沒有那 份能力，不能為你分憂，心里很難過！

　　在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一起努力，一起收獲，自己也有 過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好 些不良習慣。在這里我能夠全面學習管理工作，和綜合與實踐的經驗。然而工作 上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業有一句話“工作上如果四個月沒起色 就該往自己身上找原因”，我深刻的體會到這是對的。或許自己并不適合全面管 理這項工作。當一個人敢于直接的去否定自己能力的'一個方面的的時候，會讓自 己很痛苦。然而我們總是要面對現實，我想我只有重新回到施工現場，去找屬于 自己的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到現在一直沒有這樣的感 覺到艱難過， 曾經讓我認為自己很能干， 而如今卻讓自己深深的憂郁， 不能自拔， 也許我真的要學會慢慢成長。

　　這個階段向公司提出辭職，對自己也是一個壓力，公司正值用人之際，購物 中心的收尾工作和西區項目的啟動， 所有的工作在公司上下同事積極努力下一步 步推進。 也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性， 本著對公司負責的態度， 為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項目 還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批準前，我一定會在公司領導及工程部負責人的安排下，服從領導 安排工作，做好屬于自己的所有工作。

員工辭職信2

　　尊敬的領導，您好。

　　首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心情寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個 時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續發展！

　　時光荏苒，一個多月的時間轉瞬即逝，在漣漪公司的工作使我真正從校園踏上了社會，在漣漪工作經歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！

　　非常抱歉，實習的一個多月里，我并沒有為公司創造多大的價值。十分感謝公司一個多月以來對我的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是咋現的曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的'培養，在我的一生之中都沒齒難忘。

　　很榮幸曾經身為漣漪公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業有成！

　　最后，希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月15日離職，希望能得到公司領導的準許！

　　誠祝漣漪公司事業百尺竿頭更進一步！

　　此致

敬禮

員工辭職信3

尊敬的領導：

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職信。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的'；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

此致

敬禮

　　姓名

　　時間

員工辭職信4

尊敬的公司領導：

　　我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職，希望您能諒解。

　　來到公司快一年，開始踏上社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過失意和痛苦，總體來說公司寬松平等的人際關系和嚴明求精的工作紀律給我留下了終身難忘的記憶，其實我也非常感謝我的項目經理彭潘經理，正因為他對我的嚴格要求，我個人能力提升很快，至此我明顯感覺到自己比去年剛畢業時成熟多了，而且自己的業務水平也得到了很大程度的提升，非常感謝公司對我的培養愛護和同事對我的關心照顧，我無以回報，但我心里永懷感激。

　　我辭職的原因（情況已經向我的頂頭上司彭潘經理作過說明）

　　其中主要的問題就是經濟問題。由于現在房價越漲越快，已經超越了我的支付能力，而且我家里的條件也不是很好，有個弟弟今年高考，家里的負擔也比較重。父親是個退休的'警察，母親沒有工作，所以我面臨了一些經濟上的問題。而且現在我也這么大了，需要考慮的事情也很多，畢竟自己以后家里也沒有太多的經濟條件進行支持。

　　能為公司效力的日子不多了，我將在此申請上交之后將自己手頭的項目交接好，我一定會把好自己的最后一班崗，盡力不給公司帶來損失。其實，對我來說提交此申請是經過相當長時間反反復復考慮權衡的。

　　特提出辭職，望批復為感，并使我盡快辦理相關手續。

　　值得一提的是本公司的xxx同事各方面都較好，他待人真摯，而且業務能力很強，技術水平也比較高，工作上好學又極其認真，非常負責，具有鉆研精神，這些給我留下了深刻的印象，而且比較穩定，我希望大家多了解他，所以借此機會向公司領導提個建議。

　　再次表示感謝，愿公司在不久的將來蒸蒸日上，興旺發達。

辭職人

員工辭職信5

xx：您好！

　　首先，十分感激您這一年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情景，覺得來xx工作是我的幸運，我一向十分珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫忙讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感激公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自我從事xx行業的興趣也減退了，我不期望自我帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自我。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我期望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的'一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

　姓名：

年月日

員工辭職信6

尊敬的領導：

　　您好！

　　在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。現在公司的`發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

　　當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

　　我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年7月30日離職，希望能得到公司領導的準許！

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

　　此致

敬禮！

　　辭職人

　　20xx年xx月xx日

員工辭職信7

親愛的xx:

　　時間過得真快。在xx工作了整整一年，今天因為自己的原因不得不辭職。

　　首先，我非常感謝xx一年來對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我再也不能為公司服務，不能陪xx了，在這里我感到很遺憾。

　　回顧過去的.一年，我在xx學到了很多，專業技能和人際交往能力都有了很大的提高。我也很熱愛我的工作。此外，我也非常感謝同事們一直以來對我的幫助和關心，以及他們的和諧與團結。

　　一直以來我都很珍惜這份工作，真的很想盡自己最大的努力繼續做好這份工作。然而，很多事情并不像預期的那樣。現在不得不向公司領導辭職。深表歉意，希望得到公司領導的允許！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xx年xx月xx日

員工辭職信8

尊敬的xxx:

　　首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜的并且愧疚的`心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是個人的原因，不能在光大永明繼續發展，在20xx年8月1日離職。

　　當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

　　自從　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對您說對不起與謝謝您，在此我真誠的祝愿公司愿辦愿好，業績蒸蒸日上!并祝愿您和大家能開創出更加美好的未來。

此致

敬禮!

　　xxx

xx年xx月xx日

員工辭職信9

尊敬的xxxx領導：

　　您好!我非常感謝xxxx公司給我的機遇和幫助!但是由于某些個人原因，使我只能離開我熱愛的公司，所以在此提出辭職申請。

　　在過去xx年的'時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學學到了很多工作以外的，為人處事等道理，我很感激公司對我的幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

　　如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。希望xxxx公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝xxxx公司讓我曾經成為其中一員。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職信10

尊敬的人事負責人：

　　首先無可非議的要鄭重感謝貴廠帶給了近一個月的工作機會。本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前務必留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面思考，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。

　　當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得個性無奈。但是很快就進步了，此刻大嶸華都能提六箱。但是這樣的進步讓我覺得自我在很附庸，的證明就是原先自我原先也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自我并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就

　　是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我務必立刻辭工，返校。我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是能夠肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

　　我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自我的網絡工作。

　　期望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

此致

敬禮!

　　辭職人：x

　　　　您好！

　　向您提交辭職信的時候，想得很多、很多！在公司工作、實習的兩年的時間里，很感謝領導和同事的關懷。在這里學習了很多的在大學不能夠學到的經驗，工作、生活已經不再那樣懵懂。同事之間關系都很融洽，每一天都在歡笑中度過！也許離開了這個工作崗位再也不會找到這樣的輕松、愉快的工作了！

　　可是還是要辭職，因為已經看透了國有企業里的種種弊端，已經沒有心思在這里在這樣耗下去了！經理，捫心自問，在這里我既沒有關系，有沒有拍馬溜須的本事，以后怎么可能有一個很好的前程呢？你沒有看到我們公司現在幾乎每一個進來的人都有背景嗎？不是什么部長的`妹妹，就是什么科長的親戚！像我這樣的沒有關系、沒有背景的人，怎么可能有什么前途呢？沒有前景的公司，怎么可能讓我再有什么理由留在這里呢？

　　不要說什么前景呢？沒有好的前景，能夠賺錢也行呀！像我們這樣的以銷售額為目的的商業公司，看著同樣在這里上班的人能夠領工資6000多，我們卻只有1600左右，你還想在這里工作嗎？你想嗎？你感覺能留下我們嗎？本來我們規定每六個月輪一次崗位，每一個人都公平的能夠在效益最好的崗位工作，可是現在八個月了，我們去問所謂的領導，現在卻以經理想得很多，壓力很大的理由搪塞我們！這有道理嗎？為什么我們輪崗的時候就能夠輪出來呢？現在又到輪崗的時候，卻說壓力很大，沒有計劃輪崗！狂暈，細想下了，是呀！怎么可能輪崗呢？我們這幾個在效益不好的崗位的同事，沒有一個有背景的！看看那幾個肥缺，那個不是部長、其他門店經理的親戚！這才是您顧慮的吧！我說的不對嗎？

　　要說我們沒有實力去提高效益也不對，就拿我們這個崗位來說吧！開柜兩年來，銷售額400多萬，有320多萬是我們這幫人銷售的！我們沒有實力嗎？真的沒有嗎？

　　不想再說什么了？以前一直以為在這里就是一個很溫暖的大家庭，現在看來根本就不是，這個所謂的大家庭，里面是用關系編織起來的！牽一發而動全身！你一個人都不是好惹的！對吧！這就是您，不想，也不敢調崗的愿意吧！得罪了哪一個人都不好！對吧！

　　看透了，還有什么理由留下嗎？還值得自己在這里呆著嗎？點到為止！

　　希望領導予以批準！

　　20xx年12月10日

員工辭職信11

尊敬的領導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　自20xx年2月11日起至今不知不覺在xxx光電信息公司呆了快半年了，在公司工作的近半年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

　　提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　盡管之前領導批準我九月底離職，但由于事發突然，我希望在6月1日就辦理相關的離職手續，請求領導批準！

　　就要離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

　　最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！

　　辭職信表格書寫格式

　　（一）標題

　　在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

　　（二）稱呼

　　要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　（三）正文

　　正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。

　　首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。

　　其次申述提出申請的`具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

　　（四）結尾

　　結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

　　（五）落款

　　辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

員工辭職信12

xx總：

　　您好!

　　本人__，由于_______原因，在此特向您提出主動辭職。

　　在公司工作一年多的時間里，在您的.指導與培養下，為公司做出一定貢獻，在此特向您表示感謝。

　　具體工作將于____年__月__日前完成交接，并于____年__月__日正式離職。其他人事關系調配等方面的相關事宜，望您通知人事管理部門，根據相關規定予以協調配合，盡快完成離職相關的各項事宜。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職信13

尊敬的領導：

　　您好，首先感謝您在百忙中抽空閱讀我的員工辭職信。

　　我很抱歉在這個時候向公司正式提出辭職。3個月前我來到xxx有限公司旗下的xxx部門擔任編輯，在這段時間里，我結識了友好熱情的`同事和親切的領導。在同事和領導的幫助下，我在工作中不斷學習、成長，采訪、寫作技能得到了充分的鍛煉并獲得了極大的提高。我很感謝這段時間同事對我的幫助，領導對我的栽培和信任以及公司給予我良好的工作環境和廣闊的發展平臺。

　　但因為個人原因，我需要到外地去工作，所以我不得不向公司提出辭職。在公司正快速發展的時候提出辭職，我深感抱歉。我希望能在20xx2年9月7日正式離職，在此之前，我會積極完成領導分配的工作，并協助同事做好工作的交接。

　　望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續。祝您身體健康，工作順利！祝公司事業蒸蒸日上，蓬勃發展！

此致

敬禮

　　姓名

　　時間

員工辭職信14

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　在貴公司工作x年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的.傾心指導及熱情幫助，在本職工作和xx專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

　　在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任xx和科室里的老員工和新同事，x年來對我的信任和關照，在這里感謝所有給予過我幫助的同事們。在這里真心的說聲謝謝！

　　望公司領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

此致敬禮！

員工辭職信15

尊敬的`領導：

　　經過再三思考，我現以書面形式提出辭職申請。

　　我自xx年xx月進入公司以來，至今工作已近xx年，在這一年多的時間里先后xxx分公司從事xxxx工作。雖然自認為工作還算努力，可是因家庭及個人原因時常深感無法專心于工作，一年多來沒能夠在本職工作上為公司做出成績，內心也甚為不安，研究到此刻這種狀態對公司工作和個人發展都有害無益，經過反復斟酌，決定向公司提交辭職申請，并期望盡快完善離司手續，望領導體諒批準。

　　同時，感激部門領導在近兩年的工作中給予我的指導和關心，也感激同事們的幫忙和支持。

此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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