學生會衛生部新學期工作計劃

　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，該為接下來的學習制定一個計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的學生會衛生部新學期工作計劃，希望能夠幫助到大家。

學生會衛生部新學期工作計劃1

　　為了給XX級新生營造一個和諧、文明、團結的寢室氛圍，并積極推進我系的學生寢室文化建設，以良好的衛生環境迎接湖北省大學生運動會在我校的隆重舉行。根據本部門的實際情況，現向我系招收XX級學生進入部門。為了能更好的服務于同學，根據衛生部工作需要，茲定于20xx年9月–日面向全院同學招收衛生部干事，為衛生部注入新鮮血液。

　　一、招新目的:

　　1.保證學生會有新鮮的血液的`注入，促進;校團委學生會組織蓬勃向上的發展。

　　2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢室氛圍。

　　二、招新計劃及流程

　　本次招新共招20名干事分兩階段進行如

　　下：第一階段：報名

　　一、報名時間：20xx年9月–日

　　二、報名地點：校二食堂前

　　三、報名對象：全校12級新生

　　四、報名流程：

　　(一)20xx年9月–日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。

　　五、招新標準

　　(1)能嚴格遵守校紀校規、學生會規章制度

　　(2)能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心;

　　(3)有較強的創新能力、應變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識;

　　(4)熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。

　　面試

　　一、面試時間：

　　待定

　　二、面試地點：

　　待定

　　三、面試流程：

　　初試：

　　1.自我介紹(一分鐘)

　　2.現場答辯(三分鐘)

　　三、實際工作能力考核

　　新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。

　　四、招新原則

　　公平競爭、擇優錄取

學生會衛生部新學期工作計劃2

　　回顧過去一年的工作，雖不算碩果累累，但成績是大家有目共睹的，剛接任生活部，有很多事情都存在不定因素，但我們已經做好準備迎接挑戰，我們會繼續繼承過往的認真態度，調動我們的積極性，繼續做好每一份工作，乘著新舊交替的熱潮，先擬定一下新學期的工作計劃。 回顧過去一年的工作，雖不算碩果累累，但成績是大家有目共睹的`，剛接任生活部，有很多事情都存在不定因素，但我們已經做好準備迎接挑戰，我們會繼續繼承過往的認真態度，調動我們的積極性，繼續做好每一份工作，乘著新舊交替的熱潮，先擬定一下新學期的工作計劃：

　　1、這學期重在工作的接軌，讓助理了解生活部的工作，以及部門之間的內部建設。可以通過多次聯誼活動來增進了解

　　2、通過會議或聯誼的方式，加強各院系生活部與校生活部、各院系生活部之間的聯系，加大校生活部的影響力增進友誼，更好地投入工作。

　　3、配合校學生會各部門，做好后勤工作。

　　4、 每個星期的周日到周四晚上我部門及各系學生會協助學生公寓中心搞好晚歸登記工作和關燈檢查工作。

　　5、針對同學們對宿舍的一些違規現象我們也會相應地作出宣傳，我們還將深入到同學當中了解他們關于宿舍這方面所提出的問題

　　6、搞好部門的內部建設，組織部長助理參加交流會，與其他部門聯誼，與外校進行工作交流，學習別人的長處，糾正自己存在的不足，注重干部的素質培養，盡量為他們解決生活的事情。

　　以上是校生活部20xx年的工作計劃，望生活部在新形勢上有更好的發展。

學生會衛生部新學期工作計劃3

　　20xx年03月18日星期三下午07：55在第一屆自管會在成立之后，在老師具體指導和支持下，緊緊圍繞"自我教育、自我管理、自我服務"的中心，經過全體自管會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，并取得了顯著的成績。

　　本期的工作，我們堅持以衛生檢查為核心，以衛生保持為中心，積極配合衛生值周系部與班級開展工作，以"管理嚴、關心誠、服務真"的原則，"公平、公正、公開"的工作態度，做好以下幾點：

　　一、衛生值周的管理考核工作

　　每周我們都將不定時的分配人員對各班所管理的衛生區域進行抽查、統計，從而加強對值周班級的`考核力度。

　　二、除的管理和監督

　　在每周我們都將會對各個班級進行評比。對表現不好、工作做的不是很到位的班級，我們給予提醒并適當的減班級考核分。

　　雖然，成績不少，但依然存在一些不足之初：

　　1、學生干部的綜合素質還需進一步提高，部分學生干部的工作積極性不高，責任感不強，創新意識不夠。

　　2、部門之間的交叉合作還有待進一步提高，部門與班級之間的聯系還是不夠密切，導致工作效率上不去。3自管會制度還不夠健全，已有的部分制度還不能充分發揮應有的作用。

　　在新學期里，我們還有以下幾點需要加強：

　　1.人員管理：各部工作開始之初，委員工作尚屬積極，都能積極參加工作。但是，有些委員工作熱情持久性不強，許多同學借機逃避自管會工作，對這些委員我們都做了一定處理，但因新對委員的工作能力考核不夠，也導致其它認真工作的同學們心理極不平衡，影響了大局，所以新學期我們要認真考核每位委員的工作情況，完善委員管理制度。

　　2.團隊合作：在工作中不時還有互相推諉的情況發生，各部門之間團隊合作精神還有待培養提高。希望新學期自管會能很好的安排各部門之間的交流與合作。自管會是個大整體，個人主義是不能完美完成工作的，具有凝聚力的團隊才是強大的和富有戰斗力的團隊。

　　3.學習生活：作為一個自管會干部，各方面都應該成為所有同學的榜樣，我們都要盡可能的提高學習成績，而不是僅求通過考試而已，希望新學期學生干部們都能足夠重視這一點，把工作和學習都放在同樣重要的位置，在生活中也要嚴于律已，帶頭遵守學院的規章制度，以身作則，這樣才不愧為一個稱職的學生干部。

　　承前繼后、繼往開來，我們將以嶄新的姿態，整裝起程。

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