宿管員年度工作計劃通用

　　日子如同白駒過隙，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，是時候寫一份詳細的計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的宿管員年度工作計劃通用，歡迎閱讀與收藏。

宿管員年度工作計劃通用1

　　宿管部是一個很重要的部門，它與學生們的日常生活密切相關。宿管部是一個為所有學生營造一個舒適安全的學生生活環境的服務性部門。同時，宿管部又是協助學生會搞好各項活動的后勤工作的部門。在新學期、新形勢下，宿管部將加大監管力度，采取新的管理和工作方針，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：

　　一、常規工作

　　（一）時刻關注我院宿舍衛生狀況，每兩周就我院宿舍衛生成績做一份總結。

　　（二）做好宿舍通報表揚和通報批評工作。

　　（三）每周四下午進行衛生抽查，把周衛生成績低于80分的宿舍作為重點檢查對象。對不合格的宿舍進行通報批評。

　　二、宿舍文化節系列活動

　　（一）宿舍評比

　　1、提前通知全院學生進行內務整頓，衛生清掃，在指定的時間，宿管部全部人員一齊出動在公寓管理員的陪同下對宿舍衛生進行全面檢查，并對打掃不徹底的宿舍進行通報批評，我部將另抽時間對這些宿舍在檢查，使大家能夠在一個整潔的.環境中愉快地生活。

　　2、張貼關于申請“溫馨宿舍”和“免檢宿舍”通知，在規定時間我部進行宿舍檢查并結合宿舍日常衛生成績，各評出十個宿舍進行公示并掛牌獎勵。

　　3、請新聞中心幫忙進行掛牌拍攝，做好宣傳工作。

　　（二）宿舍趣味運動

　　宿舍文化節體育版塊共分團體比賽項目和個人自由項目，男女混合項目三類，其中團體比賽項目是：男子宿舍三人籃球賽，女子宿舍四人投籃賽。個人自由項目包括：男子一分鐘跳繩，男子腕力王比賽，男子雙杠屈臂伸，女子一分鐘跳繩，女子一分鐘踢毽子比賽。混合項目：男女混合投毽子大賽，男女混合自行車慢騎，男女混合拔河比賽等。

　　活動期間依據情況可做比賽項目調整。

　　（三）“十大舍長”評選

　　1、做好準備工作：提前布置賽場，通知參賽者提前到達賽場抽簽，將幻燈片提前拷至電腦。

　　2、等各位評委到場后開始比賽，注意現場秩序，完成后及時統計分數。

　　3、完成后留念。

　　（四）舍標設計大賽

　　1、做好宣傳工作：制作并張貼海報，提前通知同學們進行舍標設計工作。

　　2、收齊作品后按照評比細則進行打分評比，選出進入決賽的作品。

　　3、提前抽簽決定出場順序，組織決賽，等評委到場后開始比賽，注意會場紀律。

　　三、其他工作

　　（一）在“曲韻沁芳”、籃球賽等活動中，服從主席安排，積極協助主辦部門將工作做好。

　　（二）協助公寓管理中心做好我院宿舍方面的工作。

　　四、加強自身建設

　　明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。

　　（一）定期召開部門內部會議，總結近期工作情況，安排近期具體工作。

　　（二）根據以前的宿管工作情況進行工作總結，組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

　　（三）在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

　　在新的學期里，我們將以新的姿態，新的形象服務于同學，從學生中來，到學生中去，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

宿管員年度工作計劃通用2

　　為創造一個安全、衛生、舒適、文明、安靜的學習環境，提高全體同學的自立、自理能力，養成良好的生活習慣，使我校的宿舍管理進一步規范化，達到一流的管理水平，特制定本計劃：

　　一、管理目標：

　　1、培養學生自立、自理能力，促進學生良好生活習慣的養成。

　　2、爭創“優秀宿舍”、“優秀個人”等獎項，增強集體榮譽感。

　　二、管理措施

　　（一）協調各班主任（或各負責教員）統籌安排住宿人員。

　　1、合理分配各宿舍成員，并由各宿舍成員（或班主任）推選宿舍長，負責本宿舍紀律、衛生管理。

　　2、每層樓層選出一名樓層長（即樓層負責人），負責本層晚點名、晚寢紀律，及向負責教員反饋信息。

　　3、每棟樓選出一名棟長（即該棟樓的.負責人），負責本棟樓晚寢紀律巡查，傳達給各樓層長的任務安排和監督，及向負責教員反饋信息。

　　4、固定床位，統計各床位人員以及信息。

　　（二）加強學生住宿管理培訓

　　1、對學生在物品擺放、床鋪整理、衛生檢查標準、作息時間安排、晚休要求以及洗手間、走廊樓梯等公共場所秩序進行詳細的講解和演示。

　　2、參觀優秀宿舍，使學生對各種物品擺放、床鋪整理有正確的認識。

　　（三）加強日常管理，作好每日的衛生、紀律檢查通報，積極促進學生良好習慣的養成。

　　（四）每周定期召開宿舍長、樓層長、棟長會議。

　　作好宿舍管理的指導，對于出現的普遍問題進行就正和指導。

　　（五）搞好精神文明“優秀宿舍”評選工作。將優秀宿舍的評選與日常管理結合起來。

宿管員年度工作計劃通用3

　　一.迎接新生

　　1.活動內容：由部門中的部長副部長及老部員一起作為志愿者，利用休息時間義務為新報道的同學搬運行李，指引寢室并解答新生入住的一系列問題。

　　2.活動人員：部長、副部長及老部員

　　3.活動要求：所有志愿者必須統一身著民管會統一服裝，佩戴工作牌。在與新同學和家長進行交流時要注意文明禮貌，充分展現志愿者的良好素質。

　　二.部門內部招新

　　1.招新對象：全校各院系大一新生

　　2.招新計劃:在學校散發招新報名表，并做好宣傳工作，為同學們講解寢室部的工作效用及其工作范圍，讓同學們了解寢室部。

　　3.面試流程：應試者自我介紹；考官自由提問

　　4.面試目的：從應試人員的言談舉止中判斷此人的工作能力；詢問工作經歷判斷是否有工作經驗；是否兼報其他組織，是判斷以后工作是否專一的重要依據；考察應試人員對民管會寢室部的了解；從應試人員中挑選精明干練并且熱愛集體的優秀部員。

　　5.考官：部長、副部長

　　三.部門內部新生見面會

　　1.參加人員：通過面試的'新生、部長、副部長

　　2.會議內容：圍繞寢室部職責，寢室部工作以及成員自我介紹等展開。

　　3.會議目的：使每位新成員充分了解寢室部以及其工作范圍、目的、意義，并最大限度的記住其他部員以便以后工作的展開。

　　四.部門日常工作

　　(一).查寢

　　1.查寢時間：每周三下午一點

　　2.人員分配：根據填寫空課表排出查寢人員名單，并分成若干小組

　　3.查寢人員培訓：明確查寢項目及各個單項所扣分數，所有檢查項目必須細化、量化，每間寢室必須以小組為單位進入，沒有人的寢室須開門進入，檢查過后應留下檢查回執單并替該寢室的同學把門鎖好。注意文明禮貌，禁止在寢室樓內大聲喧嘩。

　　4.備注：每次由負責查寢工作的副部長將寢室鑰匙從宿管老師手中借來并說明所查寢室區域及樓層；查寢結束后由副部長統一收集好查寢表格送閱宿管老師親自并歸還寢室鑰匙；每查寢小組組長收好其組員的查寢表格然后主動聯系打表人員，自主約定時間地點進行交表。

　　(二).打表

　　1.打表人員：根據空課表事先排好，兩人為一組

　　2.打表人員培訓：明確表格格式，并錄入數據，保證數據的準確，明確數據要求，精確位數，熟練使用辦公軟件。

　　3.備注：每組同學打表結束之后由組長上交給負責打表工作的副部長，由副部長同意收集并驗收。

　　(三).每周例會

　　1.例會時間：每周一晚上八點半

　　2.例會內容：總結一周以來的工作情況，安排下一周的工作。有活動時進行分工和安排，活動過后進行總結和善后。

　　四.部門活動

　　五.期末總結評優

　　1.時間:每學期最后一次例會

　　2.內容：回顧一學期以來的工作情況，同學間自主回評推選出優秀部員，并對下一學期的工作進行展望，肯定同學們的成績并加以鼓勵。

宿管員年度工作計劃通用4

　　學生會宿管部是一個為學生營造一個舒適安全的學生生活環境而成立的服務性部門，新一屆學生會宿管部將加大監管力度，采取新的管理和工作方法，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：

　　一、常規工作

　　1、本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則以保證宿舍衛生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓晚熄燈現象，狠抓往樓外扔垃圾現象，狠抓在宿舍吸煙現象。

　　2、措施與方法

　　a、實施新的日常考核規定。（見附表一）

　　b、不定期的對某個班或某個宿舍進行重點檢查或整頓。

　　c、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的宿舍進行不定期抽查。

　　d、把每一次日常檢查的結果進行匯總，每周做一次考核，上報學生科，同時把不合格宿舍全系通報。

　　二、寢室文化建設

　　1、為了提高同學們的`積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室文化評比活動。（見附表二）

　　2、每月評出5個文明宿舍，并通報表揚。

　　三、內部工作制度建設

　　為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：

　　1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，每月評出兩位優秀干部進行表揚，評出兩位表現較差的干部進行批評。

　　2、施行專人負責制，把宿舍樓層分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態變化情況，以便各種工作的順利開展。

　　3、每月召開一次部門例會，每月召開一次舍長會議。

　　四、工作計劃時間安排(簡單)

　　20xx年xx月xx日：召開全體舍長會議

　　嚴查晚熄燈、扔垃圾、吸煙現象。

　　20xx年xx月xx日：實施新的日常管理考核規定

　　宿舍文化評比活動

　　嚴查晚熄燈、扔垃圾、吸煙現象。

　　20xx年xx月xx日：實施新的日常管理考核規定

　　配合院學生會搞好假期火車票預訂工作

　　配合其他部門組做好元旦晚會工作

　　20xx年xx月xx日：配合宿管老師做好放假安全工作

　　在這一學期里，我們將以新的姿態，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

宿管員年度工作計劃通用5

　　一、寢室管理：

　　本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、寢室衛生、寢室安全。

　　1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。

　　(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。

　　(2)突擊檢查：在特殊的節假日期間，通過平時的了解，對個別寢室進行突擊檢查。

　　(3)特定抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室，我們將在晚上11：30以后進行抽查。

　　2、寢室衛生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使學院能在學校占有更多的優秀寢室和寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。

　　(1)定時檢查：每周星期一12：30督促和檢查寢室。

　　(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于衛生較差的'寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

　　(3)統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

　　3、寢室安全方面：同學們在寢室一定要保管好自己的財物。外出時不要忘關門。寢室成員之間要處理好關系，對于打架斗毆的情況進行勸阻，并及時上報老師，以及在本學期還將繼續展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。

　　二、寢室方面：

　　本學期將舉行“凈化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“寢室”的評選活動。主要對象是09級新生，也包括各級老生。對獲獎寢室給予充分的肯定。

　　三、迎接新生方面：

　　在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。

　　四、部門招新工作：

　　為了本部門的發展與壯大，在新生軍訓完之后，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經過一個月的試用期，通過了考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后再做好對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。

　　五、學院對于宿舍的指導思想：

　　本學期宿管部工作以加強同學們的思想品德建設，和建設和諧友愛寢室為指針。對于在平時將垃圾掃到門口的寢室進行系內批評、系內扣分等措施，在校領導面前展現藝術學院以清潔的培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務幫助人的光輝形象。

　　本部門將會繼續發揚吃苦耐勞精神，創出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下。相信我們的宿管部會不斷的進步，相信學院的明天會更加輝煌！

宿管員年度工作計劃通用6

　　宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環境和學習環境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本學院的實際情況，現制定如下計劃：

　　一、積極查找問題，努力整改到位

　　（一）存在的問題

　　1、內務差

　　由于剛剛開學，大家仍然呈現松散的狀態，對自己放松了要求，所以內務一直不是很好。

　　2、就寢紀律差

　　很多同學控制不住自己，喜歡在睡覺前講話、走動。

　　3、睡覺問題嚴重

　　春困秋乏，春季來臨，嗜睡現象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現象很嚴重。

　　4、安全意識低

　　在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關現象嚴重。

　　5、高年級學生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。

　　（二）整改措施

　　1、對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評。

　　2、定期給舍長開會，強調宿舍安全和內務整改的重要性。

　　3、宿管部內的干事要起到督促的作用。

　　4、責任到人，加強關注，尤其是要經常對大四畢業生的心理進行疏導。

　　二、本學期內具體工作

　　1、加大抽查力度，利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規章制度，努力打造衛生宿舍。

　　2、平時多聯系同學，多發現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

　　3、宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。

　　4、加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全宿舍。

　　7、在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

　　8、繼續對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛生和文化。

　　9、計劃與心理健康發展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。

　　三、內部工作制度建設

　　“無規矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的`規章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規章制度：

　　1、每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經驗，同時進行下一周的工作安排。

　　2、每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。

　　3、實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事及副部，責任到人。

　　我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。

宿管員年度工作計劃通用7

　　新學期，在學校領導的關心、支持及正確領導下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的宿舍環境。

　　一、圍繞中心，服從大局，做好新生入住及管理服務工作

　　1、認真做好新學期寄宿生宿舍入住工作。

　　在七年級學生到校之前，我們的寄宿部老師提前到校，對各宿舍的衛生進行徹底打掃，不留任何死角。在新生入校時，以一個干凈的、有序的環境迎接學生家長進到我們的學生宿舍，他們給與了積極的評價。

　　2、認真落實學生作息制度。

　　為了配合校風學風建設，加強對學生的管理，寄宿部嚴格執行宿舍的晚間熄燈制度。學生宿舍管理處對此進行了細致的前期調研，一面學習兄弟學校，一面傾聽學生的意見，在此基礎上，嚴密制定了實施方案。新學期一開始，晚間熄燈制度正式施行，每晚22：50準時關閉公寓大門，23：00熄燈，早上6：00準時起床，我們的宿舍管理老師克服各種困難，和學生住在一塊，一起作息，保證各種制度的落實，爭取創造一個良好的、有序的、文明的、和諧的宿舍環境

　　二、完善制度，規范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式

　　1、堅決落實“依法治校”原則，注重加強制度建設。

　　在原有制度基礎上推行程序化管理，規范統一、補充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《寄宿生宿舍管理辦法》、《住宿管理員職責》、《住校生請銷假制度》、《住校學生量化管理條例》、《學生宿舍安全保衛細則》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。

　　2、完善服務體系，實現向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。

　　寄宿部特別成立了“學生會宿管部，定期對該部成員進行培養。通過校學生會宿管部，充分調動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創建系列活動，進行了每周一次流動紀律、衛生流動紅旗的.評比，并把每月的各宿舍獲得流動紅旗的多少與班主任月津貼直接掛鉤，督促班主任老師積極參與管理

　　三、爭取做好學生宿舍的安全與穩定工作

　　（１）加大宣傳力度。

　　對于安全穩定工作，我們注重正面引導，加強了信息的公示和披露，效果良好，對于用電、防火、防盜等安全事項，我們利用早操時間對學生進行了持續不斷的宣傳，毫不松懈。這樣，有力確保了安全與穩定工作的順利開展。

　　（２）加強檢查與維修。

　　為杜絕安全隱患，寄宿部建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍樓進行安全巡查；對于發現的安全隱患如：對學生宿舍樓的線路、安全通道、消防設備等進行定期檢查及維修，力爭在源頭上預防和控制安全事故的發生。除了例常的檢查寄宿部還分別在春季、冬季會同公安處、總務處等部門對違章使用大功率電器、私拉亂接電線、燃點蠟燭等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收。

　　（３）重視安全管理工作。

　　利用每周一的例會對全體值班員進行培訓，對值班老師進行安全知識培訓，熟悉滅火器的使用方法及發生意外時處理緊急事件的操作。將安全秩序工作制度化、規范化，要求值班員每天巡查各樓層，發現安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無明火、無外來人員留宿現象，宿舍樓內無停放自行車現象。

　　在新學期里我們力爭保持宿舍管理工作平穩有序運轉的同時，為學校的工作大局做出一定貢獻。我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創新，努力開創我校宿舍管理服務工作的新局面。

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