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紀律部工作總結15篇
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，我想我們需要寫一份總結了吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家收集的紀律部工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
紀律部工作總結1
20xx年即將就要結束了，在經過了一個學期的工作后，生活紀律部全體成員與其它部門成員一道協助老師完成了各項管理工作。本部門在醫學院全體同學范圍內舉辦了寢室文化設計大賽，每兩周一次的文明寢室檢查，為學校運動會開幕式訓練方陣。
因為有追求，所以我們愿意嘗試，才有了超越與創新。因為做了，所以有了了解與熟悉。經歷了這些“所有”之后，我們更加成熟與自信，更加熱愛生活與學習在這一個短短的學期里生活紀律部在老師的指導下，各項工作都進展順利，作為生活紀律部部長我對我們部門各方面的工作做出如下總結：
一、寢室文化大賽
這是一項每學年初我們部門都回舉辦的活動，旨在幫助和引導大一新生更好的融入大學生活。盡管是長期開展，但在活動中依然表露初一些不足之處：
1、由于生活紀律部干事在講評分規則時沒有向各評分人員講定一個相同的評分尺度各層評分人員把握評分的尺度不一，導致各層評分的差距很大，這對評定產生了很大影響。
2、在新網部干事拍攝各寢室照片之前沒有著重要求他們拍攝的角度，導致一些寢室的照片只見局部不見整體，無法從整體來評定。
3、部分檢查人員沒有按照賽前生活紀律部干事所講要求將個寢室的平均分求出來，導致之后的統計工作進展緩慢。經驗：各類活動進展之前需仔細思考，將活動中有可能發生的問題發現并解決。
二、文明寢室檢查
為了保證醫學院的同學們能有一個舒適溫馨的家園，生活紀律部開展了每兩周一次的文明寢室檢查，有優點：值得肯定的是寢室檢查在一定程度上督促了同學們打掃寢室，構建一個干凈衛生的地方、但也有缺點：
1、由于人員上的缺乏故定為兩周一次，這使得寢室檢查的效果不太明顯；
2、在安排人員檢查寢室時，由于負責人的疏忽，導致人員安排重復，甚至出現將部長安排進去的重大失誤；
3、由于本部門的干事在講解檢查規則時不仔細，導致出現了一層里面的兩張評分表一模一樣的情況。這些在下學期的寢室檢查中一定要避免再犯。除此以外，與各干事之間的交流也很少，使得我們之間不能充分了解，對于部門凝聚力有著影響。
三、醫學院方陣訓練
為了迎接三峽大學校運動會，我們部門和組織部一起組織訓練了醫學院方陣，我們醫學院學子們發揚了堅持不懈，吃苦耐勞的精神。在這次方陣訓練中，同學們都發揚出了吃苦耐勞的精神作風，以優良的品質，頑強的作風，堅持了這十幾天的訓練。不分早晚，不分星期六、星期天大家都持之以恒的訓練了下來。通過了一段時間的訓練，很多同學都能夠在學生會工作人員的指導以及參加軍訓的基礎上不斷對自己的改正。讓他們的技術動作有了很大程度上的提高，這對于一個團隊，一個一百多人的團隊來說，都是很有好處的。
當然訓練中也有不足的地方存在，在訓練的過程當中，有的同學無故遲到早退，讓每一排不能夠配合很嫻熟，再加上有的同學退出，需要重新調整人數、隊伍。這讓很多同學失去了章法，不知道應該怎么做。但是由學生會常委們的督促，很多同學都愿意留下來，一直堅持到最后。這也讓我們負責訓練的人員更加有耐心和信心。
在老師的指導和兄弟部門的協助我們生活紀律部比較圓滿完成了各項任務和活動，好的一面我們會繼續發揚，不足之處會積極改正以追求卓越！尤其是要加強部門內部成員的交流，相信我們部門在下半學期的工作會做的更好！
紀律部工作總結2
轉眼間一個學期馬上就要結束了.從3月底本人接手院紀律部部長一職以來，本部門的工作開展得井井有條，同時也得到了廣大師生及學生會各部門的一致好評。
因原紀律部分為情報組和常規組，后合并為紀律部。在思想感情上兩組干事一時間難以友好而又融洽相處，團結精神和集體凝聚力不強。為了使所有干事心中排除兩組人的概念，能夠積極主動與部門各干事相互交流與合作。本人與部長馮偉共同組織了思想動員大會，安撫和勸慰所有干事對合并一事的心理情緒，雖然開始效果不明顯，但經過我們兩位部長及總干事在日常生活中主動的去找各干事交流感情，大家逐漸從意識上團結奮進起來。
在開展常工作的過程中，本部門每月召開一次大型會議，并邀請各系紀律部部長參與我們的工作安排。具體針對各系出現的紀律方面的問題與現象進行討論，共同研究解決與處理此等現象的具體方案和措施。在這方面尤其以機械工程系、電子工程系最為突出,經常主動與院里反映情況匯報。每月對全院學生進行兩至三次“文明禮儀”的大抽查。前幾輪存在很多問題,如有學生穿奇裝異服、染發、燙發、穿拖鞋、在教學區內吸煙等等情況。本部門鑒于此等現象的嚴重性立即組織派遣干事進行值勤工作的安排。在開展工作中也遇到過一些困難,但我們并沒有放棄對工作的開展,而是在工作中尋找工作方法和解決問題的方法,使我們的工作得以正常開展。一個多月下來各方面紀律問題都得到了很大的改善，使整個校園充滿文明優雅的氣息。
在四月中旬，為加強本部門干事的身體素質及集體榮譽感，特此組織晨跑鍛煉，每天早晨6點集體晨跑，我們有自己的口號，自己的工作理念，自己的秩序，另外在部門內部還組建了一支強有力的男子籃球隊，與晨跑同時進行。在這兩項體育活動的鍛煉之下，我部門干事不僅增強了體質，而且各干事都有著強烈的集體榮譽感，在為部門工作時更加具備了齊心協力的精神，同時也在這兩項體育鍛煉之中也展示了我部門的獨特風采。
“五四青年”期間，我部與院學習部、衛生部、宣傳部攜手共創大型文娛活動。面向全院學生開展征文、漫畫、演講等形式的活動。這不僅是給本部門機會與其他兄弟部門相互學習與交流的平臺，更是體現我院學生會團結與積極奮進的精神。在此次活動中不僅是學生干部干事學到了知識，更加讓全院學生展示了他們的智慧與才華。使所有學生的精神生活得到了升華，得到了質的飛躍。
五月底，我部門舉辦了一次大型野外游玩活動，此次活動還特邀請了各系紀律部部長及負責本部秘書處人員參與九朗山搞野炊。在活動前本部門詳細策劃了活動方案且經所有干事投票一致。在整個活動過程中，各系部長與所有干事都相互幫助，相互鼓勵，相互支持，讓整個活動充滿色彩與生機，在活動中得到了鍛煉，在鍛煉中學習知識，在學習知識中相互交流，達到了此次活動的最終目的。
六月份的工作還是照常進行檢查，高考的到來使校園里有一種不和諧的氣氛，天氣炎熱，晚上晚歸的同學比較多，同學們的心情比較浮燥，加上臨近放假晚自習的紀律比較差，各方面多有所松懈，但我部門沒有放松工作，還加大力度增強人手，維護好校園的秩序。這使我部門的工作壓力增重，在平時還時時刻刻地注意一些突發事件的發生，在第一時間把安全隱患排除掉。本月組織了全體干事合影留念，并評出“工作積極分子”、“優秀干事”及“優秀系部”并給予相應的獎勵。并召開了期末工作總結大會，在此次大會上不僅有院主席團鄒主席講話，而且也有各系紀律部部長和各系紀律部干事講工作經驗。在工作總結大會上各系部長作了本學期的工作總結，同時也相互交流工作經驗。在以后的工作中我們將不斷尋找工作方法，并共同進步，相互配合。
雖然我部本期以來在各方面的工作都很順利，但是也還存在一些不足與欠缺。如管理體制還不夠健全，各干事在做自己的工作時還缺乏一點熱忱，當然既然發現了問題，我部肯定會做出相應的措施，及時解決問題，讓我們的工作開展的更順利，讓我們的部門成為學生會一顆閃亮的明星，讓我們全院的師生有一個良好的學習環境。
今后，我部門將在不斷積累工作經驗的同時更加完善本部門的一切工作!請院領導看我們的行動吧!
紀律部工作總結3
一、細微的地方見精力
組織部是個嚴謹的組織，從一份看似簡單的通知的各類要求就足以體現它的嚴謹性。在平時工作中的仔細嚴謹也讓我深有感觸，哪怕是對我們小小的1個錯誤都是一大段精心的指正。
細節決議成敗，失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既是分配在本身手上，就得專心辦好，力求完美，不放過每個細節。每一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為，在這過程中，我學會了當真和仔細，明白了在平時的工作中注重細節問題的重要。
組織部工作無小事，事事都不能懈怠，如許的工作也讓我輕浮急躁的性格得到了很大的收斂。
二、立場決議一切
記得一名哲人曾經說過:立場決議一切。而在本身的切身工作中才體會到這句話的真理。一件事交到本身手中，就是部長對本身的信任，對每件事你就必須當真負責到底。以前，總以為差不多就行了，何須如此一板一眼。現在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效驗肯定是大打折扣。同時，你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學到些什么，學到多少。
在學到東西的同時，也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要部長的指教，有些事到底還是缺少經驗的。而且，要學的東西另有很多，我應該更加虛心才是。
這個學期，我感覺部長帶領的挺好的，若真的要雞蛋里挑骨頭，大概就是部分的集體活動有點偏少了，我想以后會加強的。
最后，要感激我們的部長，對我們的精心教導和造就，在他們身上我學會了許多待人處事的道理。在這搭拓展了視閾，學到很多書本里學不到的常識。在新的一年，我會好好努力，好好加油，希望組織部新年新景象形象，越來越好。
紀律部工作總結4
踏著時間的腳步，學生會紀律部的工作也將近尾聲了，我們回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為下半年的工作奠定更好的基礎。在這一學期中紀律部所做的工作，總體說來還是比較成功的.。在紀律部各位成員，學生干部以及學生科老師的指導和努力下，紀律部較圓滿的完成了學生會分發的各項任務，以下便是xx年下學期部門工作總結：
一、制度方面
1、紀律部值勤時間定為：早7:40-8:10、晚8:45-9:00。主要針對各班早自習和晚自習中所出現吵鬧、缺勤、早退等危機情況登記，收集并上報.
2、在學院開展的各項活動中組織、維持。
二、開展活動方面
1.x月乃xx月，為了響應學院號召，xx年x月27日我部門特與學生會學習部舉辦了“愛給力xx”去敬老院幫助老人的活動。
2.xx年x月29日，我部針對10屆晚自習教室紀律及寢室違紀現象，例如：喝酒、打牌、使用大功率的電器、進行了突擊檢查。
3.于xx年x月15日紀律部內部成員召開一次會議，會議上強調紀律，并在當天下午進行紀律部部門內部成員的競選的初賽，決賽定于五月初，結果于5月中旬已公布。
4.于x月x日下午2:00，護理學院全院師生參加岳陽職院“五四表彰大會”我部參與組織秩序。
5.于xx年x月12日晚上7:00，護理學院全院師生參加“5.12護士節文藝晚會及護士職業禮儀風采大賽的頒獎儀式”我部17位學生干部參與活動組織秩序。
6.護理學院安全信息部按照岳陽職院黨委制定的安全月工作方案的要求，特于xx年5月26日早上6;00進行一次寢室逃生演練,紀律部從活動策劃安排—中途組織—退場.
7.在x月份底聯合高專紀律部進行優秀班級評比活動，并向獲獎班級給予獎狀及加班級目標管理分以資鼓勵。
8.在x月份進行紀律部優秀學生干部評選。
9.在為時4個月的學期日常工作中，針對各班晚自習，早上到勤情況總結。
三、內部建設方面
在這一年里，我們每個月都召開了紀檢會議;每兩個星期召開內部成員會，并不時進行培訓。并在學院各大型活動前一天召開值勤成員的會議安排。
以上便是護理高職(5)紀律部部門工作總結。
紀律部工作總結5
九月份的忙碌已經到了尾聲，迎來了全新的十月。在這金秋的十月，丹桂飄香，我們將以飽滿的熱情來迎接這個充滿激情的十月。我部門結合上個月的工作經驗在這個十月里把上個月的不足努力改正,把表現好的繼續發揚，為了能做得更好的表現，特作出以下的計劃：
一、我系在十月份結束招新工作，我部門委員將與我系各部門委員一起帶領新一屆新成員進入第一輪考核，并帶領新成員熟悉部門，在今后開展的活動中讓給他們參與到其中。
二、我部門與院部各系部紀檢部共同開展紀檢部的特色活動《學手冊，知規范，見行動，顯素質》知識競賽，我部門將會選出參賽選手，代表我系與各系進行比賽，在活動中，我部門將會維持好會場秩序。
三、考驗新成員的吃苦耐勞精神，響應團總支學生會，開展晨訓活動，對部門新成員進行晨訓培訓。
四、做好部門的本職工作，每周周一的升旗檢查，每個月三次的學生干部的內務檢查和晚歸檢查以及協助生活部檢查學生內務。
五、協助系部管理好我系學生到計算機樓上課的情況，爭取把學生進計算機樓上課遲到、穿拖鞋以及帶早餐進去的現象減到最低限度。
六、在本月內著重加強好對部門內的委員的時間觀念的整治，還有提高委員們的工作積極性，有必要的時候要做出把不做事的委員進行辭退。
這就是我部門十月份的工作計劃，我們將會以更加熱情的心態去迎接明天工作，讓我們的工作能夠做得更好、更令人佩服，更加完整！
紀律部工作總結6
時光荏苒，光陰似箭，一個學年轉眼即逝，在這一年繁忙的時光里，我們許多的快樂、有許多的歡笑。我們部各個成員竭盡全力，盡職盡責的工作著，紀律部就是一個機動部門，除了做好自己的本分以外，對于其他部門需要我部門提供幫助的，我們的干事都需要去幫忙，這樣一來既可以獲得更多鍛煉的機會，又可以通過工作認識到更多的人，擴大自己的交際面，同時紀律安全部作為一個監督性的部門，平常對我系學生的早晚自習及上課情況進行考核也對全體學生進行監督。在早讀晚修考勤方面，我部門每個星期五都要班級的一周考勤表，班級將早晚自習及平時的考勤情況與個人期末的綜合測評掛鉤，這一點使我們紀律部的工作輕松了很多，在考核內容主要是開學到現在的上課考勤情況，所有信息都是從各位課任老師的名單中得到或紀律委員手中得到，我部門能夠做到公平公正，絕不弄虛作假。
現在對學年的工作如下總結：
一、我們對大一的晚自習進行考勤
二、在部長的帶領下，我們對大二的早自習進行考勤，
三、我部成員繼續進行宿舍的晚就寢檢查，是督促同學們保持良
好的生活習慣的關鍵。
四、在系里舉行的各個講座中，我部成員對學生會成員及各班進
行考勤，并在講座過程中對現場秩序進行維持。
五、在這一年中系部的各項比賽活動中，我部成員到為賽事加油
的同時負責班級拉拉隊的考勤工作。
六、在籃球對抗賽中，我們部成員發揮積極主動性，幫助體育部
干好各項事宜使其圓滿成功。
回首這短暫的一年，我們學到了很多，也發現了很好的工作方法。下學期，我們將以更加飽滿的熱情投入到學習和工作中。也許在個部門中還是團結的這個局限很難打破吧，我們也不例外，不管是工作還是日常生活。在今后一定要注重團結，團結就是力量這是亙古不變的事實。
一年就在我們的努力中度過了，在以后的工作中我們一定要更努力的工作，來增強我們系的總體實力和總體素質。
紀律部工作總結7
在開展常工作的過程中，本部門每月召開一次大型會議，每星期召開一次例會，并要求各班紀律委員參加，具體針對各班出現的紀律方面的問題與現象進行討論，共同研究解決與處理此等現象的具體方案和措施。各班紀律委員以身作則，積極匯報各班考勤記錄，本部經過總結，給予違紀(曠課、遲到、早退等等)的同學進行扣除學分處理，由各班紀律委員在各班班會上通知各個同學，對于情節嚴重的進行通報批評。在開展工作中也遇到過一些困難,但我們并沒有放棄對工作的開展,而是在工作中尋找工作方法和解決問題的方法,使我們的工作得以正常開展。一個多月下來各方面紀律問題都得到了很大的改善，使整個校園充滿文明優雅的氣息。
由于各地流感情況比較嚴重，十一國慶節、中秋節雙節放假返校后，我校驚現甲流病例，為了各位同學的健康著想，院領導決定：由紀律部每天晚上負責查寢工作。要求所有學生必需在校住宿，十點開始查寢，凡未在宿舍的給予夜不歸宿處理，扣除學分十分，并通報批評。這樣做是為了避免各位同學不受外界流感病毒的感染。為保障各位同學的健康，在此期間每天早上個寢室長負責量體溫，并交由輔導員。雖然在此期間紀律部每天晚上都要查寢，非常辛苦，甚至有些同學拒絕開門，但是任何困難不能打倒我們，我們全體紀律部成員不怕苦，非常負責任，努力做好每一份工作。經過我們共同的努力，在流感期間我院沒有發現任何流感癥狀的同學。雖然流感已經結束;雖然冬天的天氣雖然很寒冷，但是我們為了大家著想，每星期還是會進行抽查。
目前，我們紀律部每星期都會對本學院各班考勤進行抽查，記錄各班遲到、早退、曠課人數。每月對工作進行總結，并向各班紀律委員說明，讓各班以后杜絕遲到、早退、曠課現象。各班紀律委員積極配合工作，值得表揚。孟母三遷的故事告訴我們：環境決定也個人的成就和發展方向。我們紀律部以后也會更加努力，以身作則，讓我們院每堂課不會出現遲到、早退、曠課現象，為大家營造一個良好的學習環境。
12月初，為豐富大家的大學生活、營造良好的學習氛圍、豐富大家的課外生活，由學生會辦公室發起的以“我的青春誰做主”為主題的辯論賽。邀請演講與協會會長、院系領導和各位老師參加。辯論賽分：初賽、決賽和總決賽三個層次。在辯論賽之前，紀律部和生活部成員幫忙打掃會場，為辯論賽的舉行營造一個良好的環境。在比賽期間，紀律部負責會場的紀律工作，維持會場秩序、保持會場安靜、禁止外出、私自走動等等。當然，也有外系的同學來看辯論賽，我們會讓他們作下聽辯論賽，為他們營造一個舒適的環境。總決賽讓紀律部進入白熱化階段，同學們熱情高漲，辯手個個都是精英。由于是總決賽，我院全體學生都來觀看辯論賽，場面空前壯大，會場熱鬧非常，人多了必然會亂。但是，由于我們紀律部成員全力維持會場紀律，辯論賽順利的進行。辯論賽時，紀律部維持會場紀律、生活部做后勤工作，兩部合作，使辯論賽圓滿結束。雖然在此期間，有些同學違紀，但很快平靜下來。這點是我們的失職，我們以后會努力改正，做到一絲不茍，希望各位同學監督!
雖然我部本期以來在各方面的工作都很順利，但是也還存在一些不足與欠缺。如管理體制還不夠健全，各干事在做自己的工作時還缺乏一點熱忱，當然既然發現了問題，我部肯定會做出相應的措施，及時解決問題，讓我們的工作開展的更順利，讓我們的部門成為學生會一顆閃亮的明星，讓我們全院的師生有一個良好的學習環境。
為了更好的加強對學院紀律方面的監察力度，下學期工作計劃具體如下：
1.配合學生處及有關部門,做好有關學院紀律方面的工作。
2.加強對學生干部在遵守紀律方面的監督。
3.將班級監察員反映上來的紀律情況做及時的調查,并向上級反映。
4.為學院評估做好充分的準備,重視宣傳的作用,使同學們真正參與到舉辦的活動中.
5.積極加強與學校各處室以及各班班主任的聯系,以使學生會的工作得到他們最大限度的支持.
6.會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
7.不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。
8.受理班干和各部紀律的報告(報告以書信的方式，各班班長和部長每周把各種不良情況發到監察部郵箱里)，并對違紀現象及時地處理和上報。
9.及時了解和發現學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的交主席團處理。
10.及時了解同學們的意見和建議，建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
11.每周開一次例會.
紀律部工作總結8
光陰如水，歲月如梭，本學期在院領導和老師們的帶領下，在學生會全體同事的配合下，我部圓滿的完成了本學期的工作，切實做到了以務實的工作為廣大同學服務，充分發揮學生會橋梁紐帶作用。在開展我部各項工作的過程中，密切配合學生會及各部門各個時期的工作，做到了緊密團結學生會各部門，不分彼此互相幫助，盡自己的一份力，有效地開展了各種活動，現將工作總結如下：
一、本學期工作
1、迎新活動
10級新生入學是我院領導及學生會關心的大事。在此之前主席團召開了多次會議部署迎新工作，顯示了我們管理學院團學聯合會對迎新的高度重視，在這次迎新工作中，我部與其它部門通力合作，一起為管理學院的迎新工作做好各種準備，使迎新有條不紊的進行，得到了學院老師、新生及家長的一致好評，使10級新生感受到管理學院這個大家庭的溫暖。
2、納新活動
新生進入大學后都希望可以擁有一個展現自我的平臺，同時，學生會也需要注入新鮮的血液。在新生軍訓結束后，我部便展開了納新活動。新生態度十分積極，參加人數很多，經過書面材料審核及面試，篩選出17名優秀的新生成為新干事，為我部增添了新的活力。
3、健全內部建設,完善管理體制
新一屆學生會成立之后,我們完善了相關的管理制度,改變了以前松散的局面,使我部的各項工作都制度化，另外，我部還在本部實行交叉值班制度,并實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了晚自習的督察制度，在我部的不斷努力下,我部在建設和管理體制上正逐步走向成熟。
4、積極開展課外活動,豐富同學課余生活
在12月初，我部舉行了第七屆“團結杯”拔河比賽，在比賽中各參賽隊奮力拼搏。在比賽進行期間，各個班團結一致，參賽隊員精神飽滿，啦啦隊的吶喊助威聲更使得賽場聲勢磅礴！此次活動在12月7號圓滿結束。這次活動的舉行不僅豐富了同學們的課外生活，而且也進一步增強了班級凝聚力，同時還加強了班與班之間的交流，使同學們更加的互相了解，還增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。我部成員積極主動，在工作中不斷汲取經驗，逐漸成長。此次活動有10級18個班級參加了比賽，經過激烈角逐，最終10工管DB3班獲得冠軍，10旅管D班獲得亞軍，10質管2班獲得季軍，10旅管2班獲得最佳組織獎,10人力G1班獲得最佳團隊獎。
二、工作中的優勢與缺點在本學期的工作中，我們既有優勢又有不足，優勢方面有，我部男生成員較多，而且部員工作積極性高，辦事效率高，能夠按時按量完成上級領導交給的任務。
有喜必有憂。在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經驗缺乏，我們也深知在日產工作中還存在著缺點與不足，我們還有很多不足有待完善，需要總結一切經驗教訓為下一階段工作所借鑒：
1、管理體制未能完全實施。雖然我們制定了完善的管理體制，但部分未能徹底實施，獎罰制度不是很分明，例如：個別部員存在工作積極性不高、責任心不強等問題，然而只能對她們沒有詳細的懲罰標準，在今后的工作中制度的落實有待加強。
2、各部門合作力度不夠溝通叫啥。學生會作為一個團隊，內部既要獨立又要有機結合，每個部門有每個部門的應屬職責，同時各部應緊密團結，在彼此的工作中通力協作，學生會的工作才能正常開展，所謂“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，在下學期的的工作中我們將加強與其他部門的合作交流，使學生會工作能夠更加順利的開展。
3、由于我部部員工作經驗不足，雖然干勁很大，但有時候也會出現工作不到位的情況，缺乏應有的應變能力和處事能力，因此在以后的工作中，我們應該慢慢培養這些能力。
4、進一步加強內部組織建設,對部員進行素質培訓,包括基本業務細節和經驗交流等,及時總結上屆學生會的成功經驗以及失敗教訓,并從中加以學習，培養一批優秀的學生干部,為學生會今后穩定發展提供充足的后備力量。同時,注意聽取同學們的合理意見，貼近同學,團結同學，樹立良好形象。
三、下學期的工作計劃
下學期的工作整個團學聯合會來說都是比較重要的，因為有各部的“文化月”活動，對于下學期的工作，我們現在做了如下打算：
首先，我部會一如既往的落實本部的規章制度，把這學期不足的地方加以改進，使制度真正的落實到每個部員身上，牢記制度，把制度作為自己工作的準繩。
其次，做好自己的本職工作，把晚自習的出勤檢查真正做好，為管理學院的學風建設做好工作，為同學們營造一個良好的學習氛圍。當然，在做好自己的本職工作的同時，我們也會積極配合其他各個部門做好相關工作，為管理學院團學聯合會的工作盡自己的一份力。
最后，也是最為重要的一點，即每年的“文化月”活動，這項活動是明年工作的一個重中之重，在“文化月”活動中，我部承辦的是“十佳歌手”比賽，在這個大賽中我們將竭力創新，在往年項目不變的情形下，假如一些新元素，將這項活動辦得別出心裁，讓人有眼前一亮的感覺。在這方面我們會更加努力，爭取把明年的”文化月”活動辦好。
一份耕耘，一份收獲，學風督察部在上級領導、主席團的關懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校園中發揮基層學生會的作用，為我院的發展做出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使我部的各項工作在穩定中創新，在創新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！
紀律部工作總結9
份內工作
一、對學前系前三段學生進行早晚自習抽檢工作，檢查自習出勤情況引導學院良好學風的形成和培養，為同學們營造一個安靜、穩定、和諧的教室學習環境；糾正不良行為，對違紀違規現象進行監督檢查；指導各班級進行班風建設，了解各班紀律情況，并及時把情況及時、準確地反映給相關領導、老師。
二、與院學生會其他部門共同完成院學生會組織開展的各項學生工作和學生活動。負責各項活動及大會的秩序引導和紀律維持工作，督促同學們遵守各項規章制度，提高同學們的組織性和紀律性；對學院的不文明現象進行監督、檢查，制止不文明行為；協助學院有關部門開展全院性的紀律和安全宣傳、檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習、生活環境。
部門內部建設
一、制定和修改部門制度條例，人性化管理整個部門并且做好部門資料的整理和沉淀，做好傳幫帶工作。
二、每周定期召開紀檢部例會，及時有效地總結一周的工作，汲取經驗教訓，并且發揚長處，及時做好自我批評和自我勉勵，共同制定部門的發展方向。
三、參加不定時的自律委全委會。共同學習做好學生工作的基本知識，把自己培養成一名優秀的學生干部；聽取老師和成功前輩的經驗之談，激發部門成員成長成才的熱情；各部門互相交流學習，相互監督、相互促進。
四、組織本部門成員到其他部門工作學習。
五、展開多種形式的交流活動多開展部門活動，增強團隊的凝聚力，讓紀檢部團隊德智體美勞全面發展。
工作中存在的不足
一、交流溝通問題：在工作上與老師和各學部紀檢部交流有所欠缺。
二、干事問題：部門干事在禮儀禮節問題表現欠佳且工作自覺性有待提高。
三、紀檢部在宣傳方面的工作有所欠缺，沒有能及時對外宣傳自己的部門，讓大家能深入了解紀檢部，擴大影響力。部門展望
紀檢部將在以后的工作中更好的宣傳自己，克服自身缺點不足，進行改正、反思、總結。加強對老師的工作匯報與各部門工作的溝通，在服務同學的條件下鍛煉部們干事，在工作中保持“高效、規范、自律、熱情”的工作作風，以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作，提高部門干事吃苦創新精神，發揮想象力的把紀檢部建設好。希望老師能繼續指導我們的工作；同時希望主任和各部門，能對我們工作進行支持幫助。
紀律部工作總結10
紀律監察部是水院社團聯合會中的一個職能部門，重在規范各個社團的運行模式，和保證社團活動的開展質量，同時廣泛了解會員對于社團的滿意程度，傾聽同學心聲，以便維護會員利益，提升社團自身質量。作為社聯內部的重要部門，紀監部在完成常規工作的基礎上，還會協助社聯開展工作，在交流會、注冊大會等社聯大型會議上起到組織、協調的作用。
本學期，紀監部開展的工作主要分為以下幾個部分：
一、部門內部招新及基本人員分配
9月份，紀監部的工作重心放在了招新上面，能否招到富有責任心和工作熱情并且適合在本部門開展工作的部委，是一件直接關系到整個學年工作開展質量的大事。對此，我非常重視，并且也做出了自己的努力。
在開學之初的團學聯招新發布會上，我簡要地向新生們介紹了一下整個部門的情況和工作形式，讓廣大的大一新生對于紀監部有了一個初步的了解。隨后，我部制作了宣傳板，和自己的招新表格，在團學聯的統一招新時間里為同學們發放。經過幾天的擺點招新，我收到了近三十張報名表格，為部門提供了較充分的篩選空間。在妥善安排了面試時間和地點之后，我以短信的方式通知了每一個報名者。在面試過程中，我們采取了一一面試的方式，并且有幸請來了社聯的主席和副主席協助我進行選拔，在敲定了部委名單之后，我們做到了及時通知，并且召開了第一次例會。
在第一次的例會中，我不僅組織部委相互認識，增加他們之間的熟悉程度，而且根據他們面試時展示出來的個人特點進行了任務分配，將每一個大一部委都分到了一個社團作為直屬干事，便于從內部了解社團發展運行狀況，以便我們結合社團特點進行監督。同時在會上，我深入地講述了部委們的工作職責和主要任務，讓他們對今后工作方向有了一個準確的定位。
二、制定工作辦法及評優活動細則
由于上屆紀監部的工作理念與本屆完全不同，所以在一定程度上可以說部內的工作一切都要從頭做起，沒有可供借鑒的樣本。這對于我們既是機遇，也是挑戰。正因為處在百廢待興的階段，所以我們就更有空間發揮自己的創造力去創建新的工作模式，找到屬于自己的工作方法，而沒有太多條條框框的限制。在制定規章時，要求我不僅要從大的方面明確工作方法和工作形式，而且也要從小的方面著手，考慮實際問題，讓工作辦法具有可行性，這些在很大程度上鍛煉了我獨立思考的能力，讓我自身得到了一定的提高。但是，在探索新方法的過程中也是充滿艱辛的，一切規章都需要從頭制定，很多工作上的問題需要思考，而又沒有太多的經驗去借鑒，這些無疑加大了我的工作量，也增加了工作的難度。
經過一段時間的思考和吸取來自各方的意見后，我于10月初制定出了《武漢大學水利水電學院社團聯合會紀律監察部工作辦法》、《武漢大學水利水電學院社團聯合會紀律監察部監督表》以及《武漢大學水利水電學院社團聯合會優秀學生社團評比辦法》中的活動細則部分。在開學之初，就以規章的形式明確了工作范圍和工作方式，為后面工作的開展提供了書面依據，也打下了一個基礎。
三、部內常規工作正常運行
從10月份開始，部門的日常工作慢慢走上正軌。在各個社團作為直屬干事的09級部委參加所在社團的內部會議和活動準備工作，廣泛了解會員對于社團工作的滿意程度，并且摸清社團工作情況和內部氛圍是否和諧等。他們將在紀監部例會中說出各自直屬社團的狀況及發現的問題，提出自己的建議。
每一次社團舉辦的活動的現場，都會有兩名紀監部的成員手持監督表打分，他們會根據活動舉辦的質量、現場觀眾的反響等因素給出分數，并且在表的相應位置上寫下自己發現的問題及提出的建議。監督表填好后我交由我存檔。
在社聯定期的理事會議上，我會將部委發現的問題及提出的建議反饋到會長那里，并且將影印出的監督表格發到舉辦活動的會長手里，以便他們了解活動開展的情況，總結教訓提高活動質量。
四、部內的內部建設
對于一個部門來說，部內建設確實十分重要，是一個關系到部門戰斗力的重大問題。除了在日常部門例會上，我極力強調部委間要互相熟識，加強信賴之外，我還組織了一次部門內部的聚餐，來增進部委間的感情。我把紀監部的部門內部文化定位為：不僅要做最高效的團隊，也要成為最溫馨的集體！在部門內部干部培訓時，除了講解工作細節，我也只著重闡述了團隊精神的重要。紀監部相對于其他部門有其特殊之處，他不舉辦具體的活動，在社聯之中很多時候就是起到監管社團的作用，這也就使得內部部委互相合作的機會變得很少，不利于凝聚力的提高。我想在下學期我會加大這方面的工作力度，使部內更加和諧，促進內部發展完善。
五、對于社團進行會員調查
本學期，紀監部對飛揚交誼舞協會進行了一次會員調查，目的是為了廣泛了解會員的滿意程度和飛揚目前存在的問題，使管理人員提起一定的重視，并總結各方面的建議，為下學期飛揚更好地開展工作提供保障。
第一階段，主要是由紀監部的部委以電話詢問會員的方式，了解了飛揚在會員們心目中的形象和滿意程度，并且收集了較多關于飛揚的改進意見。第二階段，則是在主席的主持下召開了會員交流會議，以面對面的形式充分摸清會員的想法，同時組織他們填寫了《社團滿意度調查表》。
最后，我把調查到得情況向飛揚會長進行了說明，并且反饋了會員對于飛揚的意見和建議，提出希望他們下學期能予以改進。
六、工作的不足及結語
本學期的工作雖然開展得比較順利，但是從中還是發現了很多的不足。首先，各方面意見的反饋不夠及時。意見的反饋往往與活動的開展有一個較大的時間差，同時信息量也不夠大，下學期，我將在反饋機制上再做思考，多多考慮反饋途徑，并爭取制定一套擁有可行性的制度，在各個環節上都規定出具體的時間差，并予以嚴格執行，提高工作的效率。其次，在部門內部建設上的工作做得比較少，下學期會考慮增加部門活動，增強內部凝聚力。
一學期的部長工作，讓我收獲了很多，也學到了很多。因為自己本人的能力有限，也因為部門還比較年輕，工作方式不太成熟，所以在工作中難免有出現失誤，或者決策不合理的地方，非常感謝身邊的很多工作伙伴們對于這些給予我們的諒解和支持。本學期的工作很大程度上是一個摸索的過程，發現的問題下學期會重點解決，好的工作經驗下學期也會繼續鞏固。可以說一學期的工作有得有失，同樣有苦有甜，但是，我慶幸自己身處其中，付出過，嘗試過，努力過，自己就不會后悔，不會留下遺憾，很多事只有經歷過才能體會個中滋味，也才能得到真正的成長！
紀律部工作總結11
回顧紀律部這學期的工作，我們學生會各大部門進行了新老部員的交替儀式。本部——紀律部也在嚴格有序的招聘中，成功招進了15名精挑細選的高一新生作為我部的`新部員。我的一批舊部員竭盡全力、有耐心地讓這一批新部員在兩周內正式進入工作，并且進入狀態，有序地跟隨舊部員在不斷的工作中吸取經驗，訣竅，積累成果，提高自我各方面能力。我們也積極地召開了新生的集體培訓，更進一步地深化新部員的部門榮譽感，提高他們的責任心，強調樹立新一屆學生會干部形象，要求注意言行舉止，不斷提高自身各方面素質，做一個成功的寶高學生會干部。本學期，各新老部員都能夠積極、按時、保質保量的完成每次的常規檢查工作。雖然有時在工作上有少許的失誤及摩擦，但是各成員基本上都能冷靜處事，讓其得到及時的處理。而新部員在工作中有些不明白的地方，在往后的工作中我們也會不斷地完善、循序漸進地提高各部員的工作能力，調整它們的工作態度，爭取做到讓領導、老師、同學們滿意。
對待一個學期的工作，就得談談工作的積極性。前期的工作可以講是較完美的，這取決于大家積極性高。到了后期，出現了種種問題，請假的人多了，值班缺席遲到的也常見了。作為紀律部中的一員，盡管有些辛苦，在工作中也許會遭到同學們的不理解，受氣，但是作為學生干部的我們，要在執勤中注意自己的形象與氣質，每次都能順利的完成任務，始終沒有忘記“展當代大學生風采，做服務同學的衛士”的宗旨。
對于晚自習紀律的管理。我們的紀律委員在各班上都能發揮自己的作用，在必要時維護班上的紀律，同時也動員其他班干，為營造一個好的學習環境共同努力。
通過一個學期的工作經驗，我認為工作檢查過程中還應該注意以下幾點：
1、態度問題，這是最重要的。當你在寢室內詢問同學為什么不去上晚自習時，同學本來就有抵觸心理，如態度不好將會阻礙工作的進展，甚至產生沖突。我們要多與同學交流，爭取他們的配合，用誠懇的態度對待他們。
2、處理好個人的人際關系，我們工作的對象是所有的同學們，必須要有他們的配合。
3、平時多注意自己的形象，作為紀律部的成員，要在同學心目中樹立良好的形象，做好表率。
4、始終抱著積極的態度對待工作。
回顧這一個學期的工作，存在許多的缺點與不足。但我堅信在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使校園的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。一個和諧文明的校園正在向我們招手。
紀律部工作總結12
踏著時間的腳步，學生會紀律部的工作也將近尾聲了，我們回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為下半年的工作奠定更好的基礎。在這一學期中紀律部所做的工作，總體說來還是比較成功的。在紀律部各位成員，學生干部以及學生科老師的指導和努力下，紀律部較圓滿的完成了學生會分發的各項任務，以下便是20xx年下學期部門工作總結：
一、制度方面
1、紀律部值勤時間定為：早7:40-8:10、晚8:45-9:00。主要針對各班早自習和晚自習中所出現吵鬧、缺勤、早退等危機情況登記，收集并上報.
2、在學院開展的各項活動中組織、維持。
二、開展活動方面
1.x月乃xx月，為了響應學院號召，20xx年x月27日我部門特與學生會學習部舉辦了“愛給力20xx”去敬老院幫助老人的活動。
2.20xx年x月29日，我部針對10屆晚自習教室紀律及寢室違紀現象，例如：喝酒、打牌、使用大功率的電器、進行了突擊檢查。
3.于20xx年x月15日紀律部內部成員召開一次會議，會議上強調紀律，并在當天下午進行紀律部部門內部成員的競選的初賽，決賽定于五月初，結果于5月中旬已公布。
4.于x月x日下午2:00，護理學院全院師生參加岳陽職院“五四表彰大會”我部參與組織秩序。
5.于20xx年x月12日晚上7:00，護理學院全院師生參加“5.12護士節文藝晚會及護士職業禮儀風采大賽的頒獎儀式”我部17位學生干部參與活動組織秩序。
6.護理學院安全信息部按照岳陽職院黨委制定的安全月工作方案的要求，特于20xx年5月26日早上6;00進行一次寢室逃生演練,紀律部從活動策劃安排—中途組織—退場.
7.在x月份底聯合高專紀律部進行優秀班級評比活動，并向獲獎班級給予獎狀及加班級目標管理分以資鼓勵。
8.在x月份進行紀律部優秀學生干部評選。
9.在為時4個月的學期日常工作中，針對各班晚自習，早上到勤情況總結。
三、內部建設方面
在這一年里，我們每個月都召開了紀檢會議；每兩個星期召開內部成員會，并不時進行培訓。并在學院各大型活動前一天召開值勤成員的會議安排。
以上便是護理高職（5）紀律部部門工作總結。
護理學院高職（5）學生分會紀律部
紀律部工作總結13
紀檢部是院學生委員會下設的一個紀律檢查和監督的部門，部門設調查稽查辦、辦公策劃辦和宣傳公關辦，這一學年里紀檢部在院學生管理中心（團委）的指導下，稟承“公平，公正，公開”的工作原則，堅持“團結友愛，靈活創新”的工作思路，發揚“服務同學，鍛煉自我”的工作精神，傳承“家”的理念，全心全意為全院師生服務，努力做好學院的紀律檢查和監督工作，提高同學們的自覺性和紀律性，對不文明現象進行監督和管理，為同學們營造良好的學習、生活氛圍。在完成好本職工作的同時積極幫助學生會兄弟部門開展各項工作，團結互助，獲得大家的一致認可。
基本工作
在x—x學年中，紀檢部繼續堅持做好自己的本職工作。
一、對09級學生進行早晚自習抽檢工作，檢查自習出勤情況引導學院良好學風的形成和培養，為同學們營造一個安靜、穩定、和諧的教室學習環境；糾正不良行為，對違紀違規現象進行監督檢查；指導各班級進行班風建設，了解各班紀律情況，并及時把情況及時、準確地反映給相關領導、老師。
二、與院學生會其他部門共同完成院學生會組織開展的各項學生工作和學生活動。負責各項活動及大會的秩序引導和紀律維持工作，督促同學們遵守各項規章制度，提高同學們的組織性和紀律性；對學院的不文明現象進行監督、檢查，制止不文明行為；協助學院有關部門開展全院性的紀律和安全宣傳、檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習、生活環境。
部門內部建設
1、制定和修改部門制度條例，人性化管理整個部門并且做好部門資料的整理和沉淀，做好傳幫帶工作。
2、每周定期召開紀檢部例會，及時有效地總結一周的工作，汲取經驗教訓，并且發揚長處，及時做好自我批評和自我勉勵，共同制定部門的發展方向。
3、參加每周舉行的學生會例會。共同學習做好學生工作的基本知識，把自己培養成一名優秀的學生干部；聽取老師和成功前輩的經驗之談，激發部門成員成長成才的熱情；各部門互相交流學習，相互監督、相互促進。
4、組織本部門成員到其他部門工作學習。
5、部長和副部長帶隊全體干事參加學生干部培訓班。
6、部長副部長經常與部門干事談心交流，掌握干事對部門發展的看法，讓紀檢部真正成為25個人的紀檢部。
7、展開多種形式的交流活動多開展部門活動，增強團隊的凝聚力，讓紀檢部團隊德智體美勞全面發展。
工作中存在的不足
1、交流溝通問題：在工作上與老師和各學部紀檢部交流有所欠缺。
2、干事問題：部門干事在禮儀禮節問題表現欠佳且工作自覺性有待提高。
3、紀檢部在宣傳方面的工作有所欠缺，沒有能及時對外宣傳自己的部門，讓大家能深入了解紀檢部，擴大影響力。
部門展望
紀檢部將在以后的工作中更好的宣傳自己，克服自身缺點不足，進行改正、反思、總結。加強對老師的工作匯報與各部門工作的溝通，在服務同學的條件下鍛煉部們干事，在工作中保持“高效、規范、自律、熱情”的工作作風，以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作，提高部門干事吃苦創新精神，發揮想象力的把紀檢部建設好。希望老師能繼續指導我們的工作；同時希望主席團常委和各兄弟部門，能對我們工作進行支持幫助，謝謝。
紀律部工作總結14
尊敬的各位領導，各位老師，各位師兄，各位學生會的成員：
大家晚上好，我是紀律安全部部長何穎健，十分榮幸地能夠站在這里對我部門做一次工作總結。
紀律安全部工作主要是對我系學生的早讀晚修及上課情況進行考核，并及時做好統計。以及在院系的活動中，給予其他部門大力的幫助。
可以說，我部門就是一個機動部門，除了做好自己的本分以外，對于其他部門需要我部門提供幫助的，我們的干事都會毫不余力去幫忙，這樣一來既可以獲得更多鍛煉的機會，又可以通過工作認識到更多的人，擴大自己的交際面，因此，我們紀律安全部也受到了其他部門的好評。
紀律安全部作為一個監督性的部門，平常對我系學生的早讀晚修及上課情況進行考核也對全體學生會成員進行監督。在早讀晚修考勤方面，本學期開始我部門就作出了改革，把早讀晚修的考勤情況與個人期末的綜合測評掛鉤，這一改革也得到了系領導的大力支持，而且效果也不錯，情況比以往改善了很多。在本周，我部門開展了一項對我系全體學生會成員進行考核的工作，考核內容主要是開學到現在的上課考勤情況，所有信息都是從各位課任老師的名單中得到，到時把統計出來的名單直接上交到車方馳老師處和主席團處。我在此承諾，我部門能夠做到公平公正，絕不弄虛作假。
在紀律安全部工作是很容易得罪別人的，因此，如何處理人際關系對于我部門來說顯得十分重要。從新干事工作的第一天開始，我們就教導他們一定要學會以禮貌待人，這是我們紀律安全部最基本要做到的。因為我們的工作離不開各班班委，需要他們的配合，同時需要其他部門的協助，配合我們的工作。做好我們最基本的一點，可以使我們的工作能更加順利地進行。
當然，我們部門也有做得不好的方面，在工作的時候也有出現過懶散、工作積極性不夠的現象。在處理有些事情的時候還不夠成熟，在每周做考勤統計方面，也出現過錯誤，一點點錯誤足以影響整個部門，當然，這是我的失誤，以后我會跟進好部門的每一項工作。我作為一個部長，都會定期召開部門會議，針對部門出現的問題作出總結及對干事們做好思想工作。在日常工作中，有賴于鄧春仙主任，車方馳老師對我部門的工作進行指導，對我部門做得不足的地方也提出了批評，我們才能在以后的工作中，總結經驗，吸取教訓，爭取把每項工作都可以做得更好。
在未來的日子里，我會更加認真地跟進部門的每一項工作。我將要求我部門干事無論是在做人還是在做事方面，都要認真對待好每一件事。我還會注重培養干事們的能力，鼓勵他們積極參加各種活動。在本學期嚴抓早讀晚修紀律都取得了比以往有所改善的成績，下學期我們必定再接再厲，爭取將早讀晚修的出勤率提得更高。
我想重申一點，希望在座全體的學生會成員，無論是早讀晚修還是上課的考勤，都要起到帶頭作用，給班上的同學做個榜樣。在天河學院，無論走到哪里，你們都是代表著我們機電系，代表著我們學生會的。
最后，祝各位領導，老師工作順利，各位學生會的成員在期末考試中都能夠考出好成績。謝謝！
紀律部工作總結15
我們紀檢部這段時間以來，工作比較繁忙，大體總結有以下三方面：
一、 自律之星活動。自律之星活動室我們律委的一個品牌活動。我們十分重視，也做了很多的工作準備，大體工作進行的十分順利，只是在初次調查時出現了委員失職的錯誤，以后要多加注意，在調查前要跟委員多做思想工作。在自律之夜跟外語系合作，工作也十分順利，這跟大家的努力分不開。當然，因為經驗不足，會場中也有不足之處，如工作人員太多，造成分配工作的困難，很多工作人員沒事干，只能在那里聊天。這次自律之星活動我們付出了，也收獲了。得到了學校的一致好評，還獲得了當月的勞動紅旗。以后我們律委要繼續努力，把活動搞好。
二、 早操。學校為了讓大一的同學們能養成早睡早起的好習慣，以后能更好地度過大學四年的生活，要求大一的學生要進行早操。學校對這方面非常重視，我們律委也十分重視，所以對早操進行多次準備工作，如開始早操前跟各班副班開會議。會議中強調早操的重要性、學校對早操的重視以及和學生本人利益相關之處。我們收集各班對早操的意見，進行多次改善。因此，早操現在進行比較順利。最近校對早操問題進行了大討論，因我系早操表現優秀，我系被要求為學校做一次試跑的榜樣。對于這次晨跑，因為是第一次，存在多方面的不足有待改進。在早操討論會議中，也有提到早操形式能向多元化發展，所以，對于以后早操形式，我們已收集各班的意見，將根據具體情況來定。
三、 宿舍檢查。學校一直以來對宿舍方面的問題很重視，要求每月進行一次檢查，每學年評出學校的文明宿舍并進行獎勵。我們就宿舍問題也多次討論，但仍存在很多不足。一方面，學生對待宿舍的問題。講究衛生，人人都有這種意識，但做起來卻是另一回事。有部分學生對宿舍衛生都不重視，對宿舍檢查也漠視。另一方面，我們檢查宿舍的問題，學校要求每月最后的星期二檢查宿舍。因為時間方面的不足，委員檢查宿舍都不能太仔細，這樣，檢查宿舍的效果不太會。其次，委員與委員之間的檢查標準不同，造成了宿舍的評分不公平，這對校文明宿舍的評比造成困難。對于這個問題，在參加校律委的會議中也有提及過。會議中我們還建議要進行分時間段檢查來解決時間不足的問題，得到校方支持。總之，宿舍方面還存在很多問題，我們會進一步改善。
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