安質部工作總結（通用14篇）

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編整理的安質部工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　安質部工作總結 1

　　20xx年安質部在各級領導的正確指導下，在各個部門的支持和配合下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化安全生產責任意識，狠抓安全管理制度、措施的落實，加大安全宣傳教育力度，定期不定期地開展安全生產大檢查，積極實施安全生產專項治理，層層落實安全生產責任制，遏制了安全生產事故的發生，穩定了項目部安全生產形勢，從項目部進場以來無重特大事故、輕傷事故、重大生產、設備、火災事故、環境污染事故。在部門所有員工的努力下，理清思路，兢兢業業地工作，確保了各項工作的落實。 現將20xx年以來的工作開展情況總結如下：

　　一、加強了安全生產工作的有效開展。

　　20xx年安質部認真落實部門管理要求，建立健全了安全管理制度、安全質量獎罰辦法、安全質量管理辦法、安全檢查制度、項目部負責人帶班制度、安全生產費用管理制度、機械設備安全管理制度、消防安全管理制度和施工現場環境保護管理制度，認真貫徹上級關于安全生產工作的會議精神和重要指示，并及時召開各種安全會議，分析我項目部安全生產形勢，安排部署安全生產工作；我們始終堅持“以人為本”的理念，狠抓安全生產和文明施工。對需要上報的安全資料及時上報，將每一項安全工作都落到了實處。深入開展“平安工地”建設活動提高安全意識，強化安全措施、落實安全責任制，嚴格執行安全生產技術標準和規程。我們從主管領導到每個工區負責人都簽訂了安全生產責任書，項目部和每個施工隊也都簽訂了安全施工協議書，明確了各自承擔的責任，進一步增強了安全責任感和使命感，使廣大職工真正從心理上關心安全、重視安全、支持安全生產工作

　　二、安全質量標準化全面鋪開。

　　為了更好地對項目部安全生產進行管理，將安全質量標準化管理全面鋪開。安質部召開了大小會議共計20余次，參加會議人員平均達到25余人。還將每月25號訂為安全、質量交流會。我部門通過召開專項安全會議，在施工工地大力宣傳安全生產、文明施工。為了能使標準化順利實施，我部根據上級的工作要求落實情況進行了檢查，并在施工現場給予幫助和指導，解決在實施過程中所出現的問題和困難。當然通過一段時間的努力，在各施工隊緊密的工作配合下，施工現場的場容場貌設置得到規范，安全防護設施趨于標準化、定型化，安全生產管理得到加強，文明施工得到質的改善。根據管理處“五化”管理要求及安全管理要求，突出體現了規范化和標準化全面鋪開為項目部安全生產管理水平打下了堅實的基礎。

　　三、安全檢查力度進一步加大。

　　安全工作的保障不容忽視，安全檢查是安全管理中至關重要的一個環節。因此，按照進場以來制定的目標，我部將安全檢查工作定為本年度的工作重心：

　　（一）檢查形式增多。

　　定期檢查、專項檢查、日常檢查、突擊檢查等多種形式并舉；

　　（二）檢查頻次提高。

　　本年度，定期檢查8次，專項檢查9次，日常檢查90余次，突擊檢查20余次；

　　（三）檢查項目增加。

　　根據實際情況，增加了對公司文件的執行、安全會議的落實、安全員工作日記的記錄以及安全內業資料等情況的檢查；

　　（四）檢查內容細化。

　　在檢查大項的基礎上，更注重細節工作的認真性和嚴肅性，如各節點拉接方式是否規范、電纜線接頭是否超標、安全內業的編寫是否合格、各種檢查記錄是否真實、施工機械是否有效或損壞等細節問題，因為細心的態度更能體現工作的責任感，細部工作更能影響全局，“細節決定成敗”；

　　（五）檢查對象有所轉變。

　　安全員是施工現場安全管理的第一負責人，人的優劣直接影響工作成績的好壞。我們將安全員的工作能力、個人素質也作為檢查項目；真正體現我部“以人為本”的管理理念，才能促使他們盡心做好各自的本職工作。

　　（六）整改要求更為嚴厲。

　　在檢查過程中，對各類安全隱患逐一排查，填寫檢查記錄，定人、定措施、定時間限期整改，整改完成后項目部進行復查。20xx年總監辦下發巡查通知單和整改通知單共計9份條，駐地辦監理指令共計10份，整改通知單共計5份，整改率100%。我部對下下發了10份整改通知單，5份罰款通知單。在國慶節特殊期間前后在項目部開展安全生產大檢查，檢查側重于查找安全隱患，并加大其整改及處罰力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態。

　　三、積極開展安全宣傳教育，努力提高項目部管理人員及職工的安全生產意識

　　安質部將制定了總體和階段性安全教育培訓計劃，通過入場教育、三級教育、專題教育，采用看影碟、案例分析、風險分析會、交流學習等方式對全員進行安全意識教育培訓。除此之外，我部將收集近些年高速公路施工中出現的安全事故案例，將有關圖片和事故材料制作成圖文并茂的多媒體，作為對管理和技術人員進行安全教育的直觀教材。提高對安全事故危害的認識，“把外事當家事”，做到防微杜漸。在加強項目部安全教育的同時，組織安全主要負責人和安全管理人員參加安全教育培訓。

　　存在的不足：

　　盡管各項工作已取得新的進展，安全生產形勢開創了新局面，但總體來說，項目部及施工現場的安全管理深度與我們所期望的高標準的要求仍有不少差距，主要體現在：

　　（一）現場施工管理人員對安全的重要意義未有深刻認識。安全管理執行力不強、軟弱松散，“安全第一”仍是一個口號，而未真正落到實處。當安全與生產發生矛盾時，管理人員片面強調生產進度，令安全為生產讓步，忽視安全的重要性，使“管生產必須管安全”成為一句空話。作為項目安全質量的負責人，管理者對施工現場存在的安全隱患視而不見，甚至帶頭違章指揮，輕視應付。孰不知，隱患不可怕，管理者不負責任的工作態度才是安全管理的最大隱患。

　　（二）分包隊伍的整體素質有待提高。分包隊伍作為施工現場的作業群體是項目管理的`首要對象，也是安全管理的重點和難點，分包隊伍素質的優劣直接影響項目部及公司的管理成效。作業人員隨意拆除防護設施、質量意識不強、不正確使用勞動保護用品、違規用電、違章操作等時有發生，雖經反復教育和處罰，此等情況仍難以杜絕。

　　（三）安全投入不足，力度不夠。一方面表現是設備保養不及時、帶病運轉，維修不及時；施工現場存在電線亂接、電箱損壞等。另一方面，施工作業是施工人員不佩戴安全帽，防滑網破損未能及時更換。養護措施不到位等，也為事故的發生埋下了安全隱患。

　　（四）在內業與外業方面，也存在很多問題。一方面，部分指導性內業編制完全，如各類事故應急救援預案的編制、安全生產、文明施工、環境保護、職業健康措施等。指向不明，實施性不強，一旦發生事故，將難以起到有效的指導的作用。另一方面，內業編制合格，卻形同虛設，在實際施工中，經常“逆其道而行之”，隨心所欲，導致標準化實施難度加大，安全隱患層出不窮、難以根治等現象。

　　下一步工作目標：

　　總體來看，20xx年度，是項目部安全管理快速發展的一年，盡管部分工作仍存在許多不足。下一步，安質部將著重做好以下幾點工作：

　　（一）加大安全管理業績在考核中的比重，提高各部門、各工區、各施工單位管理者對安全管理的重視程度，真正地實現“管生產必須管安全”；

　　（二）充實安全員儲備力量，壯大安全管理隊伍；

　　（三）完善項目部和各工區的組織機構和管理職能，提升專職安全員在安全管理中的地位和作用，保證專職安全員能全身心投入到各自的本職工作；

　　（四）在全力推行外業標準化的同時，積極推進內業標準化的管理，編制內業指導書，形成統一、規范的格式；

　　（五）改革創新，積極探索新的管理方法和新的管理模式，全面提升我部在同行業中的影響力、號召力和競爭力。

　　20xx年我部將繼續與其它各部門一道，以求真務實的工作態度、雷厲風行的工作作風，更加扎實穩健地做好自己的本職工作，為開創西咸北環線高速LJ-6標安全管理的嶄新局面、為項目部發展做出新的、更大的貢獻。

　　安質部工作總結 2

　　回顧半年來的工作我在陽大鐵路工程、路基填筑、隧道、橋涵施工、連續梁等全面施工，我深感自己肩上的擔子有多重，雖然壓力很大，但同時對我來說也是一種機遇、一種挑戰，面對困難和壓力，我不會退縮。項目部在安全生產管理上，始終保持清醒的頭腦，時刻繃緊安全這根弦，始終把安全放在第一位，時時處處講安全，正確處理好施工生產與安全的關系，堅持安全為了生產、生產必須安全的指導思想。由于全體員工認識到位，項目部經理、書記重視，安全工作成了大家的自覺行動。經理經常對我們講，不管工期多緊，任務多重，一定要克服麻痹思想和僥幸心理，始終保持著“如履薄冰、如臨深淵”的危機感和緊迫感，警鐘常鳴，切實抓好安全生產工作。對責任不落實、工作不到位、防范措施執行不力而造成事故的有關責任人員，嚴肅責任追究。

　　20xx年在公司安質部和項目領導的正確指導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照項目的要求，較好地完成了自己的本職工作，但是還存在一些不足，現總結如下：

　　一、工作主要回顧：

　　（一）通過安全例會、集中學習、文件發放等多種形式對上級領導指示及相關文件進行宣傳、貫徹及落實。理論聯系實際，以“安全第一，預防為主，綜合治理”為主要指導方針，大力推進安全質量各項工作，落實安全質量責任制，加強安全質量監督管理，嚴把質量關，在確保安全質量的基礎上有序推進工程建設，切實牢固的樹立起安全第一的思想，把責任落實到了自己工作的每個細節，落實到了現場的每一步施工中，完成了領導交代的各項工作任務。

　　（二）建立了以項目經理負責的安全保證體系，成立安全領導小組，同時充分發揮群眾安全監督員的作用，形成安全管理網絡，制定了安全管理制度，建立和完善各項安全作業制度和防護措施，并狠抓落實。

　　（三）安全、質量工作對我來說，始終是第一位的。加強日常檢查力度，認真實施標準化作業，杜絕違章指揮與違章作業，做到文明施工，并要求所有管理人員齊抓共管，并加強與各工地負責人溝通，及時了解施工進度，明確安全防護重點，及時盯崗到位，不斷完善內資資料，按時完成和上報資料，切實履行了自己的崗位職責。

　　（四）認真執行《安全生產法》、《安全生產條例》，并根據本工程實際情況，將“防高空墜落、防大型設備、防觸電防火、施工等作為本工程的安全防范重點，制定了專項應急預案，并認真組織管理人員和作業隊伍進行消防、高空、防洪等應急演練。

　　（五）加大安全教育力度，在職員工取得項目部安全培訓合格、確保崗前培訓率100%。針對施工隊伍多，作業人員分散得情況分別予以安全知識教育，切實做好崗前安全知識培訓和考核。對特種作業人員必須要求持證上崗，杜絕了無證操作行為。同時做好安全知識教育記錄，根據當日作業內容、作業工序、工作特點、工作環境進行有針對性的安全教育，提出質量管理、安全生產注意事項。

　　二、存在問題：

　　安全質量工作存在的主要問題：

　　（一）施工現場安全防護不到位，臨邊防護不能做到全封閉，腳手架搭設不符合標準，橋涵施工現場未設置防護警示標志，高空作業不系安全帶、不戴安全帽的現象時有發生。施工安全用電管理不規范:施工現場配電箱存在箱門損壞，不及時關閉落鎖，電線亂拉亂扯尚未徹底杜絕。安全技術交底不徹底:架子隊對安全技術交底不重視，導致作業人員不清楚當日作業安全重點。工程質量通病整治不理想，如路基填筑虛鋪過厚，慘灰量不足，過渡段填筑不規范，橋涵實體存在蜂窩麻面等。

　　（二）與各部門之間溝通交流不夠，缺乏主動性，往往強調種種理由。

　　三、整改措施：

　　（一）我深刻反思，提高思想認識，舉一反三，切實改變工作作風，增強責任心，對于出現的`問題要敢于面對和重視，嚴格按照施工工序操作。明確考核追究制度，將責任落實到人，要精確到哪個工序具體由哪個人負責。認真履行工作職責，強化施工現場管理和過程控制，嚴把安全質量關。加強對施工勞務人員的安全質量培訓力度，不斷增強員工的安全質量意識，提高每一個施工人員的業務素質和能力。嚴格按照整改、達標、提高的原則，逐項研究方案，開展質量通病整治工作。針對出現問題和隱患，逐項制定整治方案，明確整治地點、任務、標準、措施、時間、責任人和包保干部。對整治工作未按期達標完成或屢整屢犯的問題，將對有關責任人員進行嚴肅追究考核。

　　（二）積極主動與各部門之間溝通交流，特別是連續梁施工，主動和技術、物資、辦公室溝通交流，確保安全質量。

　　下一步工作

　　（一）完善安全管理長效機制建設。重點檢查現行安全規章制度的有效性、完整性以及落實情況，抓好規章制度的健全、修訂和廢止，做到管理制度標準化。

　　（二）抓好安全分析預控。嚴格按照安全風險等級管理的要求，分內容、地點、時間、盯控要求、現場負責人、包保干部等，每月列出安全責任展開表，形成風險預防、過程監控、責任包保的機制。

　　（三）深入整治質量問題。按照整改、達標、提高的原則，逐項研究方案，高標準開展質量通病整治工作。逐項制定整治方案，明確整治地點、任務、標準、措施、時間、責任人和包保干部。對整治工作未按期達標完成或屢整屢犯的問題，將對有關責任人員進行嚴肅追究考核。

　　（四）全面落實“四個標準”施工，做好工藝試驗和試驗段。

　　（五）加強政治理論和業務知識的學習，努力提高水平，在工作中、生活中起到模范帶頭作用。

　　（六）轉變工作作風，切實提高在施工現場中發現問題、解決問題的能力。

　　安質部工作總結 3

　　項目安質部分解停工后的安全工作責任，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把抓好項目防電、防火、防盜以及現場設備封存、停工期間的人員安全教育學習放在首位來抓，開工至今未發生一起安全責任事故，項目安全始終處于受控狀態。現將項目安質部20xx年的安全工作情況匯報如下：

　　1、加強安全生產教育培訓，增強職工安全意識

　　結合項目安全工作要求，根據公司安排，開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展安全教育培訓。通過看安全教育視頻等形式，宣傳和學習 《安全生產法》等法律法規，貫徹落實上級有關安保和上級有關安全文件等文件精神；二是豐富宣傳活動形式。通過組織職工參加安全月安全活動、張貼安全宣傳教畫等，大大增強員工安全生產意識，使廣大員工能深入了解安全，廣泛重視安全。按照公司要求進行了安質部三項學習，進行了建筑施工安全法律法規及事故案例培訓，培訓內容主要為，施工企業安全管理規范、安全生產管理主要內容及系統規范化、建筑施工火災事故案例、大型施工起重機械事故案例、高處墜落事故案例等。

　　2、隱患排查治理情況

　　（1）項目部根據天津市高速公路施工標準化管理指南及公司相關安全管理文件，項目部成立了領導帶頭值班制度來管理停工以來現場安全工作。根據相關規定項目部安全員每天對梁場進行隱患排查及監督整改落實。專職安全員每天對現場巡查，項目部每月進行一次專項安全大檢查，對檢查的問題逐條定人、定時間、定措施進行了整改并留存相應資料。

　　（2）根據項目更新的.危險源辨識對項目部定期進行專項隱患排查，如：龍門吊封存防風、臨時用電、冬季防火、防煤氣中毒進行隱患排查。

　　3、安全專項經費落實和使用情況

　　嚴格按照財政部、國家安全生產監督管理總局聯合印發的《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》、和《安全費用使用管理辦法》，使用安全專項經費。

　　4、20xx年安全年度計劃

　　（1）加強預制梁安全施工監控。

　　（2）加強對預應力施工安全管理。

　　（3）加強對起重吊裝施工安全監督力度。

　　（4）加強高空作業的安全防護投入及管理。

　　（5）加強對運梁的安全監督力度。

　　（6）經常組織安全教育培訓提高全員安全。

　　安質部工作總結 4

　　20xx年，是安全生產年，是我項目大干的一年，也是我項目開展以來重中之重的一年，同樣也是我工作生涯中重要的一年。一年中，在領導的關心鼓勵下，我努力學習拓展業務知識，配合部長工作，確保了我分部所有工點在20xx年度內的安全、質量可控，完成了年初時制定的安全、質量目標。我在安質部主要負責內業資料整理完善及配合部長做好施工現場安全、質量監督檢查工作，現將本人20xx年工作情況總結如下：

　　一、 內業資料方面

　　新的一年新的開始，從20xx年始，部長就教導我“一個安質部人員工作能力好壞的評定，很大一部分取決于其內業資料整理完善的好壞。”一年中，在部長的指導幫助下，我重點加強了自己的內業資料整理能力的學習：資料的分類歸檔，建立卷內目錄；各類檢查的規范回復；項目安全質量管理文件的編寫，開展的各類活動過程資料的收集、整理與總結；危險源的辨識與評估；應急預案的編寫；各類安全質量交底與培訓材料的編寫；特殊工種與特種設備資料的收集整理；各類安全質量臺賬的建立等。經過一年的努力，在內業資料整理與完善方面，較上一年有了很大的提高。

　　二、 現場安全質量監督檢查方面

　　20xx年我項目各工點全面“開花”，大干的熱情燃燒著著每一個參建者。特別是我項目跨高速公路連續梁（懸臂法）跨既有鐵路及320國道連續梁（懸臂法）跨村道連續梁（支架現澆）進入到了關鍵階段，路基施工也已全面開展，工點多，戰線長，工期緊，工藝復雜，施工難度大，安全質量隱患多，現場安全、質量監督檢查壓力大，我也倍感壓力，對自己沒有信心。年初時，項目領導及部長及時對我進行思想上的疏導和鼓勵，使我對新一年的工作開展充滿了信心，一年中，我配合部長，積極響應、認真貫徹國家、集團公司、局指及公司各項文件、通知要求，結合我項目實際情況，按照“有制度可依、落實安全質量責任、加強施工過程監控、問題整改落實到位”的工作步驟，扎實有效地完成自己的.工作。為連續梁的順利合攏，鐵路既有線施工的順利結束，路基挖方、填筑，付出了我應有的貢獻。在部長的指導下，經過一年的工作，也使我視野得到了進一步的開闊，學習到客專建設施工工藝、施工過程的大量知識，積累了更多的現場管理經驗，對我職業生涯的發展提供了更堅實的基礎。

　　三、 協調溝通方面

　　經過部長的教導，使我意識到：安全質量工作不是一味的埋頭苦干，好的工作方法創造高的工作效率，良好的溝通有利用工作的快速開展。

　　1、 與施工隊伍的配合

　　還記得剛參加工作時，我自以為安全質量工作就是管理工作，是發號指令的，施工隊伍應該是服從與配合我們的。殘酷的現實給了我沉重的打擊，也是我百思不得其解。經過領導的點撥，我終于明白：安全質量工作不僅僅是檢查與罰款，施工的開展也同樣需要我們的支持和配合，要深入到一線施工現場，更多的了解施工隊伍施工情況。一年來，我及時調整了自己的心態，了解了一線工人的知識水平，思想狀態，才能更好的進行安全質量交底培訓，了解了施工工人的實際困難，才能夠好的進行監控，和施工隊伍交心，才能讓問題整改更好的落實。

　　2、 與項目各部室的協調

　　一年來，我重點加強了和其他部室的協調配合，在信息的傳達，問題的整改、物資的管理、資金的落實上有了很大的提高，為更好的完成安全質量工作建立了有效的保障。

　　四、工作中存在的不足

　　一年的工作即將結束，經過一年的努力，我的視野、知識、工作能力得到了一定的提高，同時，我也對自己一年中工作存在的不足進行了反思。

　　1、 工作中存在惰性思想

　　有的時候在工地辛苦了一天，回到辦公室后，沒有好好的總結整理資料，時常存在“明天再做吧”的思想，結果造成了思想上的懶惰性。如安全質量日志的填寫，在大干的過程中，自己給自己找了理由，覺得此項工作不重要，領導也不會檢查，所有就先不寫了，過兩天再說吧，結果造成全年大部分的安全質量日志的空白。

　　2、 業內資料的應付了事

　　由于自己的惰性及應付檢查的思想，有一部分內業資料存在缺乏真實性的現象。總是在上級檢查來臨之前加班加點，進行業內資料的整理和編寫，因為時效性問題，造成部分內業資料缺乏真實性，不能完全的反映安全質量工作開展的情況。如危險源的辨識等。

　　3、 上級文件的傳達和落實未到實處

　　今年是安全生產年，年初以來上級單位下發了很多安全質量方面的文件，包括針對安全生產年開展的各項整治活動等，在今年的實際工作，并未全部開展。上級的各項文件精神落實的也不夠徹底，未達到預期效果。

　　在項目領導和部長的指導下，今年的安全質量工作得到了順利的開展，我本人也得到了一定的提高，新的一年即將開始，我將以嶄新的面貌迎接新一年的挑戰，牢記我是一個安全質量工作者的同時也是一名共產黨員，要起到先鋒模范帶頭左右，克服自己的惰性思想，更好的配合部長，努力工作認真做好項目明年的安全質量工作。

　　安質部工作總結 5

　　20xx年上半年哈齊客專項目部二分部，無重大安全、質量事故。各施工項目安全、質量管理均達到項目綜合管理計劃中制定的指標和目標。在各上級領導的統一部署和正確領導下，通過全體員工的不懈努力，二分部安質部安全、質量管工作向標準化、規范化取得了顯著的進步，并在上半年生產中取得了顯著的成績。

　　同時、由于臨既有線施工項目技術含量高，安全風險大，施工難度大以及施工人員相對經驗不足，工作中也存在不少問題有待改進和提高，現就20xx年上半年的主要工作、存在的問題及下年度的工作重點分述如下：

　　一、20xx年上半年安全、質量主要工作

　　1、認真落實各項管理規定，從源頭消除事故隱患。各施工隊第一責任人高度重視，親身力行，層層落實安全、質量責任制。

　　經理滕忠波及各架子隊長在日常生產工作中都能嚴格遵守上級主管部門的管理規定，堅決落實各級文件精神，確保各種規章制度落到實處；各級安全、質量管理人員認真履行職責，注重學習積累，不斷提高管理水平，使我分部所施工的DK18+216DK49+300區段內的綜合管理得到了較大的提升；各施工隊及作業班組遵紀守法、遵章守規、服從管理，為各項目綜合管理奠定了堅實的基礎。

　　2、加強施工組織設計和施工專項安全方案的管理。施工組織設計和施工專項安全方案是施工安全和工程質量強有力的保證，尤其對危險性較大、技術復雜的方案(如里木店鐵大橋承臺、墩柱施工、路基施工等)，項目部各級領導認真分析，召開安全質量專題會議十余次，研討制定了符合我分部實際情況的具體措施與管理辦法，為我分部上半年的工程進度、工程安全、工程質量做足了充分的準備，同時也是促進我分部上半年保質保量的完成生產任務的主要因素。

　　3、加強施工過程的安全管理，嚴防挖斷地下光電纜、長螺旋鉆機傾覆。加強“地下光（電）纜的安全防護”、“CFG樁施工”“高處作業”等作業危險性高、事故多發處的安全管理工作，把臨既有線施工放在安全管理的重點工作來抓，在臨既有線施工的安全防護上，投入了大量的人力、物力、財力。確保一人一機防護，施工區段安全負責人管控、分部各級領監督監控相結合的'管理辦法，對日常工作中發現的安全隱患，發現一起限時立即整改并填寫書面整改記錄，對不遵守安全操作規程作業的工人進行不少于5學時的安全教育。從而杜絕了違章指揮、違規操作、違反勞動紀律。在保證工程進度和質量的同時，最大限度的遏制各類人員安全意識淡薄所造成的人身傷亡事故，和影響既有線行車安全事故的發生。目前我分部已安全生產117天，未出現任何一起人員傷亡事故和影響既有線行車事故，實現了我分部安全生產“零事故”的承諾。

　　4、作好了安全技術交底工作。每個架子隊在安全交底工作中都能作到按程序、有行為、有記錄、有簽字。任何一分項工程在施工前，工程技術人員都能根據施工組織設計的要求，編寫有針對性的安全技術交底書，由施工員對班組工人進行交底。接受交底的人，聽過交底后，在交底書上簽字。確保了交底程序規范。

　　5、加強對操作工人安全操作規程的教育和考核，嚴格持證上崗制度。有針對性地加強非特殊工種人員操作規程的培訓和考評，并將教育考評記錄存檔。

　　6、開展多種形式的現場檢查，加大對各施工現場的監管力度。上半年安全質量檢查以專項檢查為主，針對性強，著重對隱患整改的復查和監管。通過各部室共同參與的檢查中發現了不少新問題，也使安質工作與其他科室工作的配合更緊密。

　　二、存在問題

　　1、個別施工作業人員對安全、質量管理工作重要性認識不夠，在日常的施工生產中，不重視安全、質量管理工作。安質部工作得不到足夠的配合和重視。

　　2、與各產權單位簽認作業配合單、安全協議等配合事宜在辦理過程中，有個別產權單位不積極配合有怠慢情緒，嚴重的影響了我分部施工的開展。

　　3、不遵守規章制度的現象在個別施工隊中時有發生。針對多數的安全隱患，追究其原因，違章指揮、違反操作規程、違反勞動紀律仍是主要原因，這些現象在施工現場屢禁不止，最根本原因是人的意識即安全意識不夠。

　　三、20xx年下半年的工作計劃

　　1、繼續做好對各施工現場的安全監控、檢查、指導工作。及時發現存在的隱患和問題，制定整改措施，認真進行整改

　　2、繼續做好施工現場的安全防護工作，嚴格要求施工作業人員進入施工現場必須佩戴安全帽，穿防護服。

　　3、加強對鄰既有線施工安全的宣傳力度，在每個施工區域內安設相關的警示牌、標識牌及安全操作規程，加強施工人員的安全防范意識。

　　4、進一步加強安全教育培訓工作。持證上崗是基本保證。要求持證者真正擁有技能和水平是今后安全管理工作的重點。

　　5、組織臨既有線施工安全知識的培訓和教育，加大對既有線施工安全的宣傳力度。

　　6、繼續推行規范化、標準化管理的提升。

　　安質部工作總結 6

　　一、 整章建制、強化管理、把安全質量責任落到實處。

　　今年是整章建制、完善管理打基礎的一年，也是安全生產年，尤其在六月份開展的“安全生產月”活動中，組織分公司在建項目全體參建員工進行了“安全生產月”啟動儀式和宣誓活動，并通過懸掛標語、櫥窗宣傳、放映安全教育警示片等多種形式營造了濃厚的安全月活動氣氛。組織召開了 分公司第一次安全生產委員會會議，及時調整了安委會和稽查隊成員，保證了安全質量監察機構執法工作的有效運行。根據集團公司要求制定并下發了《 分公司安全質量獎罰實施辦法》，充分利用經濟手段保證職業健康安全質量工作受控。針對 地鐵建筑安全質量管理工作的特殊性，收集整理出臺了“ 地鐵項目安質部資料臺賬標準清單”共18項41條，為今后安質部門工作標準化起到指導作用。同時針對安全質量管理工作中依照的法律、法規、地方標準和受控文件多，翻閱不便的特點，通過網絡電子書庫，整理下發了“ 分公司安全質量管理辦法選編”和“ 市安全質量相關標準、規范匯編”共收集相關標準、文件85個。根據集團公司要求，今年共制定出臺了安全質量相關辦法5個，使安質管理工作有章可循、有法可依。

　　二、廣泛動員，全員參與，積極開展安全質量教育與培訓工作。

　　強化安全質量教育培訓，是為了不斷提高職工和施工人員的安全質量意識和良好習慣。充分利用“安全生產月”、“質量月”、“北京市消防二號行動”等活動的良好氛圍，借助各種宣傳手段，大力宣傳活動主題，營造“人人講安全、處處反違章”的良好學習氣氛。分公司安質部針對項目施工特點，做到培訓項目有計劃、有審批、有內容、有記錄、有考核、有評價、有獎罰，做到“7有”，累計全年共開設培訓班9次，參培人員398人次。同時組織全體員工開展學習安全質量法律、法規和地方標準，并進行考核，累計考核三次145人次，通過培訓考核，引導廣大員工牢固樹立了“安全就是企業的生命”、“安全就是效益、是品牌、是企業的第一形象”等安全理念。組織開展了群眾安全監督員知識競賽、全員消防知識競賽、安全知識競賽，參與人數覆蓋率達90%以上，并積極參與 地方街道辦組織的 安康杯知識競賽活動，并取得第一名的好成績，通過積極構筑安全文化，在分公司范圍內形成比、幫、趕、超，學習安全質量知識的氣氛，通過培訓、考核、競賽等一系列活動的開展，教育了職工養成遵章守紀、按章辦事、規范作業、文明施工的好習慣。

　　三、工作重心下沉、服務于施工現場，做好現場安全質量監督工作。

　　安全質量檢查制度是抓好安全生產的必要手段，根據項目施工不同階段的安全控制要點，開展定期檢查、臨時性檢查、季節性檢查及安全質量專項稽查共18次，下發整改通知書11份，發現問題35個，做到檢查有記錄，整改有照片，問題整改閉合，記錄真實準確，整改率100%，并嚴格執行安全質量獎罰制度。通過現場安全質量檢查監督，加強了現場管理，有效的推進了項目安全質量管理體系的完善，促進安全質量管理水平不斷上臺階，為主體工程開工奠定良好基礎。

　　四、建立安全風險管理體系，做好應急管理工作。

　　應急救援預案是做好潛在突發事件和緊急情況時最大限度地減少人員和財產損失的重要計劃措施，尤其 地鐵工程建設是一項復雜的高風險性系統工程，為防止在施工中突發事故的'發生，根據不同項目特點通過對危險源的辨識，有針對性的編制了應急救援預案27項，建立應急救援體系，責任落實到人。 年針對不同施工極端分別開展了3次消防應急演練，參加人員186人次，應急救援隊伍機構設置完善，制度、辦法齊全，應急救援物資儲備充足。

　　五、20xx年安全質量工作中存在的不足。

　　1、由于 地鐵前期項目的特殊性，甲方指定分包工程，施工期較短，施工人員流動性大，存在安全質量教育不能全員覆蓋的問題。

　　2、在項目管理中存在重安全、輕質量的思想，對分包單位工程質量監管力度不夠，管理不嚴。

　　3、個別管理人員忽視安全質量教育培訓，對安全質量考核不重視，有待于在今后工作中加強。

　　六、 年工作要點。

　　1、加強安質隊伍建設。目前 分公司安質人員年齡結構搭配合理，經驗豐富的老同志工作熱情高，作用發揮好，對分公司安質工作的全面受控起到重要作用。近兩年充實到安質隊伍的年輕同志，學歷高、專業強，工作熱情積極，是今后安質部門的棟梁。年 地鐵兩個項目主體將全面展開，工期緊、任務重，安全質量工作壓力大。在補充安質隊伍新成員的同時，堅持請進來、走出去的思想，通過對優秀項目的觀摩，和經驗豐富的安質管理人員的交流，豐富地鐵安全質量管理知識，提高自身管理水平。同時組織安質人員定期、不定期進行注冊安全工程師培訓教育，逐步實現專職安質管理人員國家職業資格認證率達到85%以上，為分公司打造出一只專業型、技術型、管理型的安全質量監督隊伍。

　　2、抓好安全培訓教育工作。新的一年將延續20xx年廣動員、大培訓、嚴考核的教育培訓思路。針對主體開工后大量農民工進場，各工序全面展開的局面，要求項目做好班前安全講話、“周一”安全活動日、安全教育、安全技術交底等安全質量監管、監督工作。同時根據年各階段安全質量工作特點，積極開展安全、質量、消防等方面的知識競賽活動。通過各種形式宣傳教育員工，“安全質量是企業的生命”的安全質量理念。

　　3、加強質量監管體系建設，打造優質工程。深刻吸取重大質量責任事故教訓，堅持“百年大計，質量第一”的方針，牢固樹立“質量就是生命，質量就是信譽，質量就是效益”的觀念，正確處理好質量與進度、質量與效益、質量與安全的關系，做好工程項目質量監督管理工作。項目安質部配置專職質檢工程師（質檢員），負責本項目質量監督管理工作，施工生產作業班組應配備兼職質量檢查人員，建立健全質量保證體系和監控網絡。創建優質工程是提高企業信譽的重要手段，加強全員創優意識教育，提高全員創優的積極性和自覺性，扎實深入開展創建優質工程活動。年創優重點項目為 地鐵 號線 標、 號線 標外站，創優目標確保實現集團公司優質工程、北京市長城杯，力爭中鐵股份公司、國家級優質工程。

　　4、建設具有 特色的安全文化。集團公司在十二五企業文化建設規劃中將安全文化建設作為一項重要舉措。要做出 分公司特色的安全文化，需要廣大員工集思廣議，共同深入探討并積極開展構建活動。 年要以“以人為本、遵法守規，安全作業，執行標準”為主要內容開展安全文化建設，努力形成以文化促管理。

　　安質部工作總結 7

　　本部門認真貫徹落實公司管理提升活動精神，圍繞本次管理提升第一階段的“自我診斷、明確目標、制定措施”活動，制訂了“管理提升活動”實施方案，積極動員部門員工，并分為動員啟動學習提高和自我診斷找準問題兩個活動環節，開展、落實各項工作。在活動開展以來，對健全安全質量管理制度、加強基礎管理、提升管控能力等各個方面都起到了積極推動作用，現對本部門實施“管理提升活動”總結如下：

　　一、啟動學習提高環節的開展及成效：

　　針對此次“管理提升活動”，安質部成立了以部長為首的管理提升活動領導小組，部門所有成員編為小組成員對“管理提升活動”工作進行自我組織、相互檢查指導。項目部在每周組織召開管理活動提升學習及管理提升經驗交流會，部門每位員工都積極參加，通過學習，讓部門員工從思想上、行動上保持統一的認識。

　　通過對“管理提升活動”目標、活動要求的學習和管理提升經驗的交流，安質部深刻的認識到本次“管理提升活動”的重要性、科學性和指導性，特別是在項目年后剛剛開工，安質部應該及時做好安全和質量的培訓工作，以安全的工作態度，嚴格的質量標準，促使各項工作能夠按期、按時、高效、統一的完成，為安質部的標準化、制度化、規范化奠定基礎。

　　目前已完成對前期各項管理辦法及制度的更新、補充及修訂的各項工作和進場工人的安全質量培訓工作。針對本工程項目，安質部成員進行了安全質量及重難點工程的檢查監督的分工，部門職員明確了各自的分工，并制定了作業目標和切實可行的.措施，使得各個崗位人員的業務能力和管理水平明顯提升。

　　二、部門自我診斷找準問題環節制定提升目標：

　　通過啟動學習提高環節的基礎，對安質部制定的各項問題缺陷，部門小組自我排查，找準問題并制定相應提升措施，逐項落實整改，本部門具體提升問題如下：

　　1、對目前安全管理形勢的認識不足，有待進一步提高，特別是協作隊伍駐地活動板房消防安全、施工便道上行車安全。

　　2、自身理論知識及安質部業務知識掌握不全面，如在QC活動創建、安標工地創建等缺乏經驗，理論聯系實際方面還需進一步不斷加強；

　　3、針對目前無砟軌道施工，質量標準的認識不夠明確，需要進一步提高認識，目前施工的道床板存在一些缺陷（線型不直、假縫不順直、收面不光潔等質量問題）；

　　4、執行力方面有待提高，公司下發的文件關于關鍵工序卡控方面的制度沒有完全或是到位；

　　5、吊裝作業安全方面還有待提高。

　　制定提升目標：

　　1、確保不發生火災事故及行車安全事故；

　　2、爭取在局、公司組織的QC活動、安標工地創建方面取得榮譽；

　　3、確保無砟軌道質量合格，達到蘭新公司要求的質量標準，使無砟軌道施工質量在全標段范圍內處于領先水平；

　　4、確保公司、項目部等下發的文件精神得到落實、現場安全質量管理工作全面受控；

　　5、確保不發生機械傷害事故。

　　三、結合部門情況，制定提升措施，堅定不移執行

　　根據公司下發的《關于開展管理提升活動的通知》，部門成立了以部門負責人為組長，經部門小組全員參與，制定了切實可行的提升措施，貫徹落實提升目標和內容。

　　1、進一步加強安全教育，加大檢查力度，對檢查存在的問題及時下發整改通知書，對屢教不改的現象加大處罰力度；

　　2、業余時間多學習各相關規范、公司下發相關管理手冊，參考公司其他項目在QC、安標工地創建方面取得的經驗，進一步提高我項目部相關活動的創建水平。

　　3、會同工程部完善無砟軌道施工管理制度，嚴格執行安全質量檢查制度，落實“三檢制”、嚴格執行公司關鍵工序卡控制度及干部盯崗制度，發生質量問題及時追究相關責任人；

　　4、嚴格要求部門、監督其他部門認真執行各文件精神；

　　5、加強吊裝作業安全教育培訓，安質部給每一個吊車司機、泵車司機書面安全告知書，加強點擊作業安全，安全員每天對鋼絲繩和吊鉤進行，當吊裝作業施工到高壓線附近時，指派安全員吳西良全程旁站，確保安全。

　　四、存在問題及下一步工作打算

　　從第一階段安質部的管理提升開展情況看，雖然已建立了一套詳細的提升措施，并且嚴格按照措施進行了實施，但在實施過程中總有些這樣或那樣的問題，盲目求速忽視了欲速則不達、循序漸進的提升才是正確的，部門對工作上的細節檢查、安全質量控制、規章制度的執行落實等方面仍存在不足與缺項。

　　下一階段計劃本部門實施管理提升活動的第二階段。首先部門問題對應的個人，該員工必須牢記設計自己的問題，明確提升的目標，在日常工作中要在落實求實效上下功夫，精心工作，逐步提升，爭取早日完成部門的提升，成為項目部提升落實較好的部門，為公司發展做出更大的貢獻。

　　安質部工作總結 8

　　回顧20xx年安質部的工作，也是我個人從零開始學習，不斷完善安質部相關工作的一個過程。我從13年的5月份開始接手安質部長的工作，安質部從內到外，從上到下的工作，不論是作為管理者還是實施者，所有的工作我都參與了，現對全年的安質部工作做一個總結。

　　一、資料方面

　　項目資料按照局指揮部要求統一歸檔，將資料分為了9卷。起初，項目的安質資料幾乎空白，沒有歸檔，在這一年中，資料在不斷的完善，改進。項目的資料通過了公司安質部的內審核查和局貫標辦的內審核查，核查結果沒有不合格項，經核查提出整改意見后，項目安質部資料得到了更好的完善。在不斷的學習和改進資料的同時，更多的發現了資料和現場工作的統一，資料可以指導現場工作，資料也是一個現場工作的總結。每月的安全檢查可以體現在資料上，項目上每月進行了兩次大型檢查，檢查中提出的問題都歸結到了資料當中；項目每月兩次的安全例會也如此，在資料中進行總結，將每半月的安全、質量、文明施工管理進行一個分析、提高。到目前，項目自檢的資料達到了20份，安全例會的資料也達到了20份，這是項目開展安質工作的一個佐證，也是開展安質工作的成果。

　　二、現場管理

　　1、開展檢查工作

　　由于貴龍項目是機械化公司的第一個市政BT項目，且項目是中鐵五局和貴州省的重點項目，項目開工以來，一直受到公司、中鐵五局和當地有關部門的關注和重視。正常施工期間，項目每周基本都有3次左右的檢查。據不完全統計，貴州省省委秘書長到項目檢查2次，副市長到項目檢查3次，南明區區長到現場檢查不少于5次，中鐵五局總經理到項目檢查不少于5次，中鐵五局領導到現場檢查不少于10次，五局稽查大隊到項目檢查5次，公司到項目檢查不少于30次，項目受到的關注度可想而知。每次檢查安排工作，安質部都是首當其沖的，這些檢查對平時開展的安全、質量、文明施工工作都是一個考驗。安質工作是應付不了的，每周都有如此多的檢查，安全工作必須做到實處，打好基礎，讓安質工作開展得有序化、常態化。目前項目下發工班的整改通知到有50份，罰款單有30份，現場的安質工作總體處于可控狀態。項目收到安監站整改通知單8份，已全部整改回復；收到的質監站整改通知單15份，已全部整改回復；收到的監理通知單39份，已全部整改回復。安質工作在接受各個部門的檢查中不斷的完善，提高，及時的處理了現場出現的安全隱患。

　　2、落實培訓和安全技術交底

　　安全技術交底根據現場實際施工進行編制，針對現場的風險點和危險源辨識情況，向工人進行安全技術交底，做到讓工人更正施工中出現的不完全操作，消除現場施工中的安全隱患。不僅是將安全技術交底發放到工人手中，在平時的施工中，要更正工人的不安全行為，經常和工人交流溝通，實際上告訴他們應該怎樣安全操作，提高工人的安全意識。目前，項目開展安全培訓26次，對鋼筋工、模板工、架子工、砼工等工種和全員做了安全培訓，將安全操作規程和安全技術交底在培訓中更細致對工人進行講解，培訓更多的目的是與工人進行溝通，掌握工人在施工中實際情況，更好的解決工人實際施工中存在的問題。

　　3、開展相關活動

　　20xx年項目開展了很多安質相關的'活動，活動效果顯著。4月，開展了安全宣誓活動，5月，開展了安全警示周活動，6月看站了安全月活動，7月開展了質量月活動，8至12月開展了自查自糾活動，期間項目還自己組織了節前檢查，中秋座談會等活動。活動對項目安質工作影響意義重大，很大程度的提高了項目職工和工人的安全意識，為搞好項目的安全生產取到了很大的推進作用。

　　三、下一步工作計劃

　　1、扎根現場，及時發現問題，及時整改。在工地認真的檢查，發現需要整改的問題，立即向現場管理人員下發整改通知單，馬上進行整改，并時刻盯住問題，直到問題整改完畢。不斷的在現場進行巡視，向現場管理人員了解工作情況，發現有高危作業，安排技術人員和帶班人員現場盯控，當沒有人在場時，自己在場盯控。工人在作業前或作業時，要求現場管理人員和帶班人員必須向工人做安全交底，并做好記錄。自己在工地巡視時，做到經常和工人溝通，告誡他們在工作中應注意的事項，加強他們的安全意識。

　　2、自己要多學習安全規范和施工工藝，掌握在各工序施工時應注意的安全事項。只有透徹的了解了施工過程，才能真正的抓住重點，控制要點，才能真正的把安全工作開展到實處，將安全工作做到安全可控。

　　3、進入20xx年，安全形勢依然相當嚴峻，外環線及匝道還存在大量的高空作業。下一步工作重點對支架施工進行嚴格的監控，做好支架安裝拆除的警戒，高空作業設專人現場盯控，確保工人按照要求操作。現澆梁施工做好臨邊防護和安全通道，做好高空作業人員的培訓和安全交底工作，確保20xx年無生產安全事故。

　　四、安質工作開展相關照片

　　1、現場安全警示標識

　　2、現澆梁施工現場整齊，臨邊防護到位

　　3、規范的墩柱施工

　　4、規范的配電箱

　　5、標準的圍擋

　　6、現場整潔，材料堆放整齊

　　安質部工作總結 9

　　20xx年已經過去，作為xx項目安質部管理人員，我雖然能夠完成本職工作，以積極向上的心態去迎接挑戰，克服種種困難讓我項目安全生產邁上了新的臺階，但與領導的要求還有較大差距。新的一年已經開始，為了日后更好的開展工作，我將20xx年個人總結如下：

　　一、工作情況

　　xx線是西煤東運的重載通道，開行萬噸列車，年運量大，車輛密度大；地形條件復雜，橋隧相連，戰線長，安全生產阻力大。我部除了要配合好各專業施工隊按期完成月度施工任務，還要做好施工環節中的質量、安全監督檢查工作。作為安質部長深知身上的擔子很重。

　　面對困難，迎刃而上。全年本人在各級領導的大力支持和部門同事的幫助下，完善各項管理制度、體系，從教育培訓、安全交底、開展活動等方面提高施工人員安全質量意識。主要分為以下幾點：

　　1、組織開展對各專業勞務工人的入場安全教育培訓工作，全年共組織各種培訓25次，共計860人次，勞務人員通過教育培訓、考試，合格后方可上崗作業。特殊工種必須持有關部門下發的有效證件上崗。嚴禁使用童工和年齡比較大的勞務人員。

　　2、切實做好施工現場的安全管理工作，落實和完善安全生產、文明施工等各項管理工作的內容，安質部組織編制了xx項目安全操作規程，嚴格規范操作，杜絕違章指揮和違章作業，有效的預防和控制了各類安全事故的發生。

　　3、對公司下發的各種文件精神，經常組織項目領導及各部門對施工現場進行各項安全檢查活動，認真開展組織安全質量隱患排查整改工作，對現場排查存在的隱患和問題，加大整改力度，并要求限期整改，對整改不及時不到位的進行相應的處罰。

　　全年安質部先后開展了軌道車復軌演練及安全生產月、質量月等活動；從日常檢查、定期檢查、重點盯控、問題整改、及獎罰結合等各方面抓現場管控，對通信隧道清溝、各站接觸網克缺等關鍵工序進行重點盯控。對在施工過程中暴露出的封閉點施工量大、施工人員多等問題組織有針對性的會議，進行討論、總結經驗。最終在提高認識，消除隱患、預防事故及提升應對能力等方面取得了較好的效果，有效的完成了寺鋪尖等長、大隧道清溝作業。

　　二、思想認識

　　我積極響應、認真貫徹公司各項文件、通知的要求，結合工作實際，按照“有制度可依、落實安全質量責任、加強施工過程監控、問題整改落實到位”的工作步驟，來完成自己部門的工作。

　　自從入職以來，我能夠擺正自己的位置，時刻保持清醒的頭腦。在日常工作中不斷的總結工作經驗和教訓，通過實踐不斷調整自我，提高解決各種工作難題的能力。縮短自身能力與職務要求的差距，認真履行自己的職責。

　　三、自身存在的問題

　　1、作為安質部長，我雖然能夠完成本職工作，但因為自己工作年限短，經驗少，工作中還有一定的差距，主要是思想認識程度不夠，組織和溝通能力還有欠缺。涉及工作多樣復雜，需要更好的學習各專業的.技術理論知識，方能做好此項工作。

　　2、對施工現場發現的安全質量隱患還沒有提到應有的高度。有時只顧忙于一些具體工作，對隱患排查預防等方面沒有深入了解和解決問題。只是一般標準，對自己工作要求不夠高。

　　四、今后的目標

　　1、要嚴格要求自己，在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變自己，工作中出現問題，多從自己身上找原因，克服松懈心理，樹立好的榜樣，保持充沛的精力，來迎接新的挑戰。

　　2、要立足于工作進步和自身全面發展，加強對當前崗位職責所必需的專業知識和技能的學習，努力學習各專業知識，良好地完成自己的工作，進一步對照、檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，努力工作，高素質的完成本職工作。

　　總之，在今后工作中，我要保持積極進取的精神狀態，改進方法、將工作做的更仔細，更扎實。用以前所未有的工作熱情來投入到各項工作中，為我部和公司貢獻自己的力量。

　　安質部工作總結 10

　　20xx年安質部在公司正確領導下，在各個職能部門的支持和配合下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化安全生產責任意識，狠抓安全管理制度、措施的落實，加大安全宣傳教育力度，定期不定期地開展安全生產大檢查，積極實施安全生產專項治理，層層落實安全生產責任制，遏制了安全生產事故的發生，穩定了各項目部安全生產形勢，圓滿完成20xx年初制定重特大事故為零、輕傷事故以上為零、無重大生產、設備、火災事故、環境污染事故、職業病發率為零的安全生產目標。在部門各位員工的努力拼搏下，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，兢兢業業地工作，確保了各項工作的落實。現將一年來的工作開展情況總結如下：

　　一、加強了安全生產工作的有效開展。

　　20xx年安質部認真落實部門管理要求，明確安全生產領導責任制，建立健全了安全生產工作責任制度、事故隱患排查制度、安全檢查制度、例會制度和安全教育制度，認真貫徹上級關于安全生產工作的會議精神和重要指示，并及時召開各種安全會議，分析我項目部安全生產形勢，安排部署安全生產工作；將每一項安全工作落到了實處。每年的6月為安全生產月，20xx年6月我們緊緊圍繞“安全責任、重在落實”為主題開展了各種宣傳活動，如制作安全展板、組織各班召開安全學習會等，并與項目部安全生產副經理、項目總工、安全員、各班組長簽訂安全生產責任書，明確了各自承擔的責任，進一步增強了安全責任感和使命感，使廣大職工真正從心理上關心安全、重視安全、支持安全生產工作；20xx年9月，天津項目部在全體員工的共同努力下，作為天津市建設工程質量安全文明施工觀摩工地迎接了204家施工單位的觀摩指導。

　　二、安全質量標準化全面鋪開。

　　為了更好地對項目部安全生產進行管理，根據集團公司《關于項目工程推行安全質量標準化的規定》（中煤礦建安【20xx】7號）文件要求，我們將《關于印發〈中煤礦建集團“安全文明工地”檢查評分標準〉的通知》（中煤礦建安【20xx】120號）文件發放到各項目部，并組織學習，將安全質量標準化管理全面鋪開。為了能使標準化順利實施，我部在各項目部就文件要求落實情況進行了檢查，并在施工現場給予幫助和指導，解決其在實施過程中所出現的問題和困難。當然，天津公司以地鐵項目為主，項目部較為分散，在推行標準化的同時我們也在轉變思維，將各地的安全質量檢查標準與集團標準相融合，通過一段時間的努力，施工現場的場容場貌設置得到規范，安全防護設施趨于標準化、定型化，安全生產管理得到加強，文明施工得到質的改善。標準化的全面鋪開為提高公司的安全生產管理水平打下了堅實的基礎。

　　三、安全檢查力度進一步加大。

　　安全工作作為企業生命的保障不容忽視，安全檢查是安全管理中至關重要的一個環節。因此，按照年初制定的目標，我部將安全檢查工作定為本年度的工作重心：

　　（一）檢查形式增多。聯合檢查、定期檢查、專項檢查、日常檢查、突擊檢查等多種形式并舉；

　　（二）檢查頻次提高。本年度，聯合檢查34次，定期檢查24次，專項檢查8次，日常檢查210余次，突擊檢查28余次，包括北京、沈陽、廣州項目部的檢查次數也比往年大大提高；

　　（三）檢查項目增加。在《標準》的基礎上，根據實際情況，增加了對公司文件的執行、安全會議的落實、安全員工作日記的記錄以及安全內業資料等情況的檢查；

　　（四）檢查內容細化。在檢查大項的基礎上，更注重細節工作的認真性和嚴肅性，如各節點拉接方式是否規范、電纜線接頭是否超標、安全內業的編寫是否合格、各種檢查記錄是否真實、防偷盜工作是否到位、攝像裝置是否有效或損壞等細節問題，因為細心的態度更能體現工作的責任感，細部工作更能影響全局，“細節決定成敗”；

　　（五）檢查對象有所轉變。安全員是施工現場安全管理的第一負責人，人的優劣直接影響工作成績的好壞。我們將安全員的工作能力、個人素質也作為檢查項目；真正體現我公司“以人為本”的管理理念，才能促使他們盡心做好各自的本職工作。

　　（六）整改要求更為嚴厲。在檢查過程中，對各類安全隱患逐一排查，填寫檢查記錄，定人、定措施、定時間限期整改，整改完成后項目部進行復查，20xx年僅天津項目部共下發整改76條，整改率100%。對整改不到位的給予一定的經濟處罰，確保了檢查不走過場，收到了非常好的檢查整改效果。必要時要求項目部必須停工整改和安全員旁站監督整改。同時要把重大隱患當作反面教材，舉一反三、認真總結；在元旦、春節、“五一”、國慶節等特殊期間前后在項目部開展安全生產大檢查，檢查側重于查找安全隱患，并加大其整改及處罰力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態；每月2號我們將上月的檢查總結上交至集團公司安監局查閱。

　　四、積極開展安全宣傳教育，努力提高項目部管理人員及職工的安全生產意識

　　公司將制定了總體和階段性安全教育培訓計劃，通過入場教育、三級教育、專題教育，采用專家指導、看影碟、案例分析、風險分析會、觀摩學習等方式對全員進行安全意識教育培訓。除此之外，公司將收集近些年地鐵施工中出現的安全事故案例，將有關圖片和事故材料制作成圖文并茂的多媒體，作為對管理和技術人員進行安全教育的直觀教材。提高對安全事故危害的認識，“把外事當家事”，做到防微杜漸。在加強項目部安全教育的同時，組織安全主要負責人和安全管理人員在寶坻、薊縣等地參加安全教育培訓；同時，今年的59月組織各項目部特種作業人員參加集團公司特種作業培訓。

　　五、信息化工作

　　20xx年是集團公司信息化建設的“攻堅年”，天津公司安質部信息化工作也開展順利，每月將現場檢查記錄、安全工作計劃、安全檢查計劃、安全風險抵押金等項目錄入信息化辦公軟件，使各級領導能夠方便的查閱我們近期的工作進展。雖然在集團公司前幾次考評中取得了不錯的成績，但近期的考評我們的成績不太理想，這跟我們平時的工作狀態和態度是分不開的，經后我們將戒驕戒躁，在全面普及信息化的同時，爭取為集團公司迎接建設部考評拿到好的成績作最大的貢獻。

　　存在的不足：

　　盡管各項工作已取得新的進展，安全生產形勢開創了新局面，但總體來說，項目部及施工現場的安全管理深度與我們所期望的高標準的要求仍有不小差距，仍有很長一段路要走，主要體現在：

　　（一）項目部管理層對安全的重要意義未有深刻認識，抱有僥幸心理。

　　安全管理執行力不強、軟弱松散，“安全第一”仍是一個口號，而未真正落到實處。當安全與生產發生矛盾時，管理者片面強調生產進度，令安全為生產讓步，忽視安全的重要性，使“管生產必須管安全”成為一句空話。作為項目的第一責任人，管理者對施工現場存在的安全隱患視而不見，甚至帶頭違章指揮，輕視應付。孰不知，隱患不可怕，管理者不負責任的工作態度才是安全管理的最大隱患。

　　（二）分包隊伍的整體素質亟待提高。

　　分包隊伍作為施工現場的'作業群體是項目管理的首要對象，也是安全管理的重點和難點，分包隊伍素質的優劣直接影響項目部及公司的管理成效。作業人員隨意拆除防護設施、成平保護意識不強、不正確使用勞動保護用品、違規用電、違章操作等時有發生，雖經反復教育和處罰，此等情況仍難以杜絕。可以看出，分包隊伍素質不高，管理水平低下是事故發生的主要原因。

　　（三）安全投入不足，力度不夠。

　　一方面表現是設備老化、磨損嚴重、維護保養不及時、帶病運轉。如施工機具安全防護設施損壞、丟失后維修不及時；滅火器、電閘箱、電纜線、漏電保護器、氣瓶壓力表損壞后遲遲不予更換等。另一方面，滅火器等消防設施年久失效不及時更新，安全帽、安全網以及其它防護用品、材料質量不合格、以次充好等，給冒險作業的工人帶來不安全因素。加之于工人取暖設施不完善、生活必須品配備不足等，也為事故的發生埋下了安全隱患。

　　（四）在內業與外業方面，也存在很多問題。

　　一方面，部分指導性內業編制質量不高、考慮不周全，如各類事故應急救援預案的編制、安全生產、文明施工、環境保護、職業健康措施等。條理不清，指向不明，實施性不強，一旦發生事故，將難以起到有效的指導的作用。另一方面，內業編制合格，卻形同虛設，在實際施工中，經常“逆其道而行之”，隨心所欲，導致標準化實施難度加大，安全隱患層出不窮、難以根治等現象。另外，安全內業各類表格也未有統一格式，各項目部差別很大，需要進一步統一和規范。

　　下一步工作目標：

　　總的來看，20xx年度，是公司安全管理快速發展的一年，盡管部分工作仍存在許多不足，但與成績相比，我們仍信心百倍，對未來充滿無限希望。下一步，我們將著重做好以下幾點工作：

　　（一）加大安全管理業績在考核中的比重，提高各分公司、項目部管理者對安全管理的重視程度，真正地實現“管生產必須管安全”；

　　（二）督促各項目部充實安全員儲備力量，壯大安全管理隊伍；

　　（三）完善公司和項目部的組織機構和管理職能，提升安全員在安全管理中的地位和作用，保證安全員能全身心投入到各自的本職工作；

　　（四）在全力推行外業標準化的同時，積極推進內業標準化的管理，編制內業指導書，形成統一、規范的格式；

　　（五）改革創新，積極探索新的管理方法和新的管理模式，全面提升我公司在同行業中的影響力、號召力和競爭力。

　　20xx年我部將繼續與其它各部門一道，以求真務實的工作態度、雷厲風行的工作作風，更加扎實穩健地做好自己的本職工作，為開創天津公司安全管理的嶄新局面、為公司發展做出新的、更大的貢獻。

　　安質部工作總結 11

各位領導、各位同事

　　大家好！

　　在忙碌中我們告別了20xx年，迎來了嶄新的20xx年，在這辭舊迎新之際，我要感謝各位領導，在過去一年里給予我指導和關心，同時也感謝現場的各位兄弟對我們安質部內業工作的支持和配合。回顧20xx年，我主要工作是負責項目業主、總監辦、駐地辦、集團公司安質系統及分公司質檢科的相關內業資料的及時上報；積極配合上級單位的內業檢查，以及完善安質部各項內業資料，下面我就將我20xx年的工作完成情況及20xx年的工作計劃做個簡單匯報，請各位領導、同事批評指正。

　　一、20xx年工作完成情況

　　（一）活動開展方面

　　20xx年開展安全質量專項活動16個，編制活動方案16個，上報活動階段開展情況及總結報告71份。

　　（二）檢查及整改回復方面

　　20xx年收到質監局檢查整改通知6份；項目公司綜合大檢查10份、專項檢查42份；總監辦9份；駐地辦監理指令44份、紅頭文件19份；集團公司安全檢查6份、質量檢查4份；分公司質檢科6份；分公司技安科6份，安質部20xx年上報上級單位整改回復資料152份，安質部對工區下發整改通知81份，整改閉合81份。

　　（三）品質工程宣傳投稿

　　20xx年品質工程報道上報項目公司投稿給質監局4篇、分公司12篇。

　　（四）上級單位月報及其他資料上報

　　每月上報項目公司月報12份，季度總結4份，每月按時上報分公司質檢科月報、總結以及其他各類資料，平時要求上報的各類資料均及時的進行上報，也曾得到過上級領導的.肯定和表揚。

　　（五）工作方式和思想意識方面

　　20xx年在工作方式和思想意識方面有了點點進步和認識，工作方式方面，由于內業資料繁雜多樣，上報單位多、上報時間不定，容易出現遺忘導致不能及時進行上報，所以我隨時將工作群要求上報的資料都記錄在筆記本上或標簽紙上，記錄好上報時間，及時有條不紊的進行整理上報。在思想意識上更加學習了團隊擔當，認識到項目部是一個集體，部門是一個小集體，發現問題要敢于主動去承擔解決問題，不能覺得這不是自己負責的工作就放任不管，面對失誤和錯誤也要敢于去承擔責任，始終把團隊利益放在首位。

　　二、不足之處

　　在過去的一年里也發現了自己的不足之處，一是在某些時候缺乏自信，下步我加強鍛煉，更加專注，認真做好匯報工作；二是還需要加強學習，規劃好工作和學習時間，努力提升專業水平，考取專業證書。

　　三、20xx年工作計劃

　　（一）用心為項目業主提供優質的服務，始終以積極、誠懇的態度對待，認真完成上級領導交辦的各項工作、資料。

　　（二）收集完善節后復工的資料，及時整理上報節后復工報告。

　　（三）協助上級領導根據業主、上級公司下發的項目20xx年安全、質量目標，完善項目20xx年的安全、質量目標，完成20xx全員安全、質量責任書的簽訂，并根據實際情況對項目安全、質量管理制度進行修編完善；

　　（四）努力成為推進項目“品質工程”、“平安工地”、“質量發展綱要”“標準化建設”進程的中堅力量。通過自查自糾和虛心學習不斷規范相關內業資料，認真組織開展各項活動，進行多種多樣的宣傳教育培訓，營造良好安全質量文化氛圍。

　　（五）做好監督、檢查，對施工現場檢查發現的隱患，及時督促現場進行確保高質量的對隱患進行整改，將事故隱患消除在萌芽狀態；

　　以上是我對這一年的工作總結，不足之處，敬請各位領導同事指正和幫助。

　　安質部工作總結 12

　　本年度本項目無重大安全、質量事故。各項目安全、質量管理均達到計劃制定的指標和目標。在上級領導的統一部署和正確領導下，通過全體員工的不懈努力，項目安全、質量工作向標準化、規范化逐步提升并在本年度生產實踐中取得了顯著的成績。同時、由于項目管理人員年輕化施工人員相對經驗不足，工作中也存在不少問題有待改進和提高，現就20xx年度的主要工作、存在的問題及下年度的工作重點分述如下：

　　一、安全及環保工作總結

　　1、制度、辦法、體系等的完善及執行

　　年初以來，項目安質部根據業主、總包指、公司等有關文件要求進一步完善了項目《安全管理制度》、《安全管理辦法》、《安全管理體系》、《綜合管理獎懲制度》等文件，并取得了上級主管部門的審批。同時，根據項目制定的安全相關制度、辦法、體系等文件嚴格執行其有關規定，對現場違規違章行為及時給予制止、糾正，做到了有據可依，有據必依，安全工作文件執行情況良好。

　　2、學習培訓及考核情況

　　在項目安全管理工作開展的同時，項目安全管理人員注重自身的學習，每個月月末安質部制定下月學習計劃，并聘請專業人員對安全管理人員進行培訓，充分學習了解國家相關法律法規，學習各施工相關規范、驗標、技術指南等，學習上級管理單位、部門下發的關于安全的相關文件，學習各工序的施工工藝、安全控制要點等。學習的同時，項目安質部還組織安全管理人員進行內部考核，考核成績優良。通過學習培訓及考核，我項目安全管理人員素質得到了很大的提高，為安全管理工作的開展提供了有力技術支持。

　　今年我項目部多次選派人員到北京、石家莊、天津等地參加安全員、鐵路防護員的培訓及考核。在加強安全管理人員自身學習的同時，項目安質部注重對施工一線工人的安全知識教育培訓及考核，一年來來我項目安質部組織安全管理人員對新進場工人進行崗前教育及各施工工種安全知識培訓共13次，下發各種安全技術交底28份，下發各類安全知識考核試卷368份，教育考核368人次。通過安全教育培訓及考核，讓每個工人掌握了本工種的操作規程及安全注意事項，使整體的安全保護意識得到質的提高。為安全生產夯實了基礎，明確了“生產必須安全，安全促進生產”的基本原則。做到了人人會操作，人人都遵守安全紀律、國家有關政策法規和各級領導部門的相關文件。

　　3、安全專題會議召開情況

　　本年度我部組織施工管理人員及施工人員共召開安全專題會議共26次。會上針對安全管理工作進行討論，總結安全生產過程中產生的問題，針對施工過程中發生的安全隱患及違規違章作業行為做深入的原因分析，并研究制定了整改措施，落實到人，積極避免相關問題重復發生。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，進一步加強了我項目的安全工作管理，為實現我項目的安全管理目標的實現提供了有力保障。

　　4、現場安全管理情況

　　根據本項目的施工特點及施工實際情況，我項目安質部制定了月安全檢查計劃、季度安全檢查計劃，同時制定落實安全生產責任制，本著“橫到邊，縱到底”的原則，落實到每個人。建立了從項目經理到各施工隊的各隊長的安全管理網絡。根據檢查計劃及工程實際進展情況每天專職、兼職安全員進行對各施工各環節進行安全巡視和指導，共發現并糾正現場安全隱患、違規違章作業問題共266個，下發安全整改通知書42份，下發罰款通知單21份。在安全問題發現的三天內對整改情況進行復查，復查合格率為100℅。針對檢查過程中發現的共性問題，項目安質部及時組織人員召開專題會議，對產生問題的原因進行分析，落實整改及今后避免措施，形成會議紀要14份；針對共性問題項目安質部開展專項整治活動，共開展專項整治7次，對活動開展情況進行總結，形成書面材料5份；同時，編寫并下項目分部紅頭文件5份。項目安質部還多次組織聯合各部門對施工現場安全隱患進行大檢查，發布安全大檢查通報共12份。通過安全管理各項工作的開展，目前我項目工程安全管理工作進展良好，未發生任何安全事故，無任何人員傷害事件發生。安全施工進展順利，現場安全管理可控。

　　5、環境保護工作情況

　　加強環境保護是造福子孫后代的一件大事，是國家的基本國策，其意義十分重大。我項目部認真貫徹國家法規及業主、總包指、公司的有關規定，根據本項目的施工特點，制定了詳細的施工環保體系及環保措施。我們充分認識到施工過程中環境保護工作的重要性，從思想上控制施工過程的污染源，實行環保目標責任制，把分解的指標以責任書的形式層層分解落實到施工隊及施工班組，列入崗位責任制中，同時我項目安質部開展了重點針對施工過程中產生的施工垃圾、樁基施工中的泥漿排放等的環保檢查活動，檢查效果良好。目前我項目能夠很好的確保施工中的環境保護工作，做到安全生產文明施工。

　　二、質量工作總結

　　1、制度、辦法、體系等的完善及執行

　　年初以來，我部根據業主、局指、公司等有關文件要求進一步完善了項目《質量管理制度》、《質量管理辦法》、《質量管理體系》、《綜合管理獎懲制度》等文件，并取得了上級主管部門的審批。同時，根據項目制定的質量相關制度、辦法、體系等文件對下嚴格執行有關規定，對現場質量隱患及時給予制止、糾正，做到了有據可依，有據必依，質量相關文件執行情況良好。

　　2、質量培訓教育情況

　　在項目質量管理工作開展的同時，項目質量管理人員十分注重自身的學習，每個月月末安質部制定下月計劃，充分學習了解國家相關法律法規，學習各施工相關規范、驗標、設計圖紙等，學習上級管理單位、部門下發的關于質量的.相關文件，學習各工序的施工工藝、質量控制要點等。學習的同時，項目還組織質量管理人員進行內部考核，考核成績優良。通過學習培訓及考核，我項目質量管理人員素質得到了很大的提高，為質量管理工作的開展提供了有力技術支持。

　　在加強質量管理人員自身學習的同時，項目安質部注重對施工一線工人的質量知識教育培訓及考核，年初以來我項目安質部組織質量管理人員對各施工工種質量知識培訓共8次，聯合工程部等部門下發各類質量技術交底30份，通過質量教育培訓，讓每個工人掌握了本工種的操作規程及質量控制要點，使整體的質量控制意識得到質的提高。堅持“百年大計，質量為主”的原則，為確保工程質量提供了堅定的基礎。

　　3、質量專題會議召開情況

　　今年我項目安質部組織施工管理人員及施工人員召開施工質量專題會議共12次。會上針對質量管理工作進行討論，工程建設過程中出現的質量隱患，針對施工過程中發生的安質量隱患做深入的原因分析，并研究制定了控制措施，落實到人，積極避免質量事故的發生。為實現我項目的質量管理目標的實現提供了有力保障。

　　4、現場質量管理情況

　　根據本項目的施工特點及施工實際情況，我項目安質部制定了月質量檢查計劃、季度質量檢查計劃，同時制定落實質量責任制，本著“橫到邊，縱到底”的原則，落實到每個人。建立了從項目經理到各架子隊的各個班組長的質量管理網絡。根據檢查計劃及工程實際進展情況每天質量管理人員進行對各施工環節進行質量控制巡視和指導，共發現并糾正現場質量隱患共32個，下發質量整改通知書21份，下發罰款通知單3份。在質量隱患發現的三天內對整改情況進行復查，復查合格率為100℅。針對檢查過程中發現的共性問題，項目安質部及時組織人員召開專題會議，對產生問題的原因進行分析，落實整改及今后控制措施，形成會議紀要17份；針對共性問題項目安質部開展專項排查整治活動，共開展專項整治6次，對活動開展情況進行總結，形成書面材料6份；同時，編寫并下關于質量的項目分部紅頭文件6份。安質部還多次組織聯合各部門對施工現場質量隱患進行大檢查，發布質量大檢查通報共12份。通過質量管理各項工作的開展，目前我項目工程質量管理工作進展良好，未發生任何一起質量事故。

　　安質部工作總結 13

　　為貫徹“百年大計、質量第一”的方針，認真執行中鐵七局集團武漢工程有限公司“堅持精益求精、奉獻優質工程；堅持安全第一、增強環境意識；創建一流企業，實現協調發展”的管理方針，武漢動車段項目部安質部在施工過程中始終加強對安全質量方面的管理，確保了施工生產的順利進行，現將從開工以來安質部的工作情況歸納總結如下：

　　一、制定安全質量目標和措施

　　質量目標：

　　質量確保達到部級優質工程標準，爭創中國建筑工程魯班獎（國家優質工程）。

　　單位工程一次驗收合格率100%，工程實體施工質量達到國家質量驗收標準，確保工程項目在質量信譽評價中取得良好成績。

　　工程竣工文件做到真實可靠，齊全整齊，實現一次交驗合格。安全目標：

　　無重大傷亡事故，輕傷頻率控制在1‰以內。

　　質量目標保證措施：

　　1、嚴格執行設計文件和施工組織設計、技術交底，以及國家有關質量標準、施工及驗收規范，保證產品質量。

　　2、嚴把原材料進場檢驗質量關，會同監理對各廠家定期抽查產品加工質量。

　　3、實行樣板引入，從廠家加工推行樣板引入，由監理和質檢人員組織驗收；現場樣板質量推行樣板引入，由建設、設計、監理方驗收合格后全面展開。材料進場及時報監理檢驗，嚴禁不合格產品進場。

　　4、成立以項目經理為組長的質量管理體系，建立健全了質量管理機制，定期開展質量統計分析控制質量全過程。

　　5、實行交底制度、執行三檢制度，實行自檢、互檢、交接檢制度，堅持監理報驗制度，每道工序必須自檢合格后方可報監理檢查。

　　6、質量否決制度，不合格的施工，必須進行返工。

　　7、提前復核現場實際及調查現場的實際情況，對于施工的重點部位和關鍵工序，要求每道工序檢驗合格后再進行下道工序施工。

　　安全目標保證措施：

　　1、在施工中，自覺遵守國家關于安全生產的規定，重視施工現場作業安全，制定切實可行的安全措施，避免傷亡事故發生。

　　2、加強領導、健全機構，自上而下形成安全生產管理、監督網絡，對施工生產全過程實施安全監控。

　　3、抓好安全教育，對全體職民工進行崗前安全培訓，合格后方可上崗，并在施工過程中堅持定期進行安全技術教育，班組每日由班組長或安全員進行安全交底，提出當天的安全生產具體要求和注意事項，做到預防為主，防治結合，從而確保安全生產。

　　4、實行安全生產崗位責任制和逐級負責制，明確責任，層層負責，把安全工作落實到每個人。

　　5、制定安全考核評比制度。項目部每周進行安全生產大檢查，項目部安全員負責日常安全檢查，發現問題及時處理，消除隱患，做到獎優懲劣。

　　6、施工現場做到布局合理，場地平整，機械設備安置穩固，材料堆放整齊，漏電設施安裝漏電保護器，保證“一機、一閘、一箱、一鎖”。為安全生產創造良好環境，施工現場設醒目的安全標語和安全警示標志，對“三保四口五臨邊”重要防護。

　　7、分析、辨識、評價本工程的危險源、重大危險源，制定相應的控制措施，圖表上墻。

　　二、嚴控施工過程、確保安全生產和工程質量。

　　為了加強對工程的監督管理，保證工程的質量，安質部精心組織，周密安排，采取多項措施，落實到位。

　　1、按照《質量計劃》的要求，規范了施工程序，健全了檢查制度，并制訂了相應的獎懲制度，質量控制較為得力。

　　在日常的質量管理中，安質部除了狠抓材料關、技術關、檢驗試驗關外，還重點抓施工質量的過程控制，堅持日檢、旬檢、月檢制度及強有力的獎懲制度。堅持合格供方進貨制度，對不合格的供貨廠家，堅決拒絕。安質部制定了嚴格的質量管理責任制，并建立了相關的獎懲措施，直接把質量和經濟利益掛鉤。未雨綢繆，提前預計施工中可能會出現的問題，采取嚴格的控制程序。從小處做起，嚴格控制施工中容易忽視的小問題，不放過任何可能出現質量問題的小環節，確保了工程質量目標的實現，做到精益求精。

　　2、抓好工程質量，保障工程質量創優目標實現。

　　把項目質量目標貫穿在分部分項工程當中，把項目質量目標作為項目管理人員的崗位責任要求。質檢人員是項目質量目標實現的具體實施者，其首先必須明確項目質量目標的具體標準，做到心中有底，指揮有數；其次質檢必須具備良好的技術和管理素質，在自己的`工作崗位上充分發揮各自的優勢，取長補短，把實現項目質量目標作為一項義不容辭的義務和責任，做到各盡其責。

　　把項目質量目標貫穿在分部分項工程施工工藝標準制定及具體實施中，在每一分部分項工程施工前，配合工程部做出詳盡的施工技術交底，做到交底要有針對性和可操作性。交底書面交接到班組施工層面，要最終監督落實到施工過程之中。

　　輔助以相應的質量管理制度作保障，約束各級施工作業人員的施工狀態和管理方法，而不僅僅靠管理人員的即興要求來管理施工，要讓所有現場施工作業人員都明確制度，并在制度的約束下來完成工作，解決施工中的質量問題。

　　從容易引起的質量通病因素著手，抓實施過程，重質量結果。從鋼構件的加工制作到除銹、油漆涂裝，從基礎的放線測量到成品的養護保護等等各個方面，把握好自有施工過程的每一個細節，對工程質量作到了良好監控，克服不利因素，加強現場施工管理，避免類似的質量缺陷發生。

　　安全方面，首先在日常管理、檢查當中，項目部專職安全員每天對施工現場、勞務人員宿舍以及作業區進行檢查，發現問題后，在每日的交班會上以書面形式通知各勞務隊，并規定整改期限，雙方簽字確認，整改完畢后進一步進行復查。另外，成立了以項目經理為組長的安全領導小組，動員項目部全體人員一起檢查監督，發現安全隱患及時整改，盡量杜絕安全事故的發生。通過檢查與考核的有機結合，促進全項目部人員的質量安全意識不斷增強，工作主動性和積極性得以提高。

　　三、強化教育培訓，加強現場管理。

　　安質部經常階段性的組織職工和作業隊人員進行學習培訓，尤其對新進場的施工隊伍進行安全質量培訓教育，對重點工序和部位的施工聯合工程部的技術人員組織所有作業人員進行技術交底，使每一個作業人員對各部位的做法和質量要求都能充分理解透徹。在施工過程中，安質部管理檢查人員也加大了現場檢查力度，把所有的問題都消除在過程中，避免由于質量問題而引起的返工。通過以上這些措施，現場質量方面有了很大的改觀。

　　四、存在的不足

　　雖然我們安質部門通過以上這些措施的實施，在現場質量、安全方面有了一定的改觀，但是個別地方仍存在著不足，比如在鋼筋、模板鋼結構細節等分項工程中，還會出現各種質量通病，這些主要是對這些問題不夠重視，監管不到位，檢查力度不大。在以后的施工當中，我們要會繼續加強學習，加大現場管理力度，把責任落實到人，努力實現安全、質量目標。我們也會認真地總和結積累每一個分部分項施工當中的經驗教訓，認真貫徹公司的安全、質量標準，把安全、質量當作頭等大事來抓，再接再厲的干好每一個分部分項工程。

　　安質部工作總結 14

　　歲月如梳，匆匆而過。自6月份進入公司以來，在領導的帶動及同事的幫助下，我能很快融入并適應這個工作環境。現將20xx年的主要工作匯報如下：

　　1、入職以來，面臨的首要任務就是在最短的時間內從清算組手里把公司檔案接管過來。財務檔案從憑證開始，行政檔案從內外文件開始，按照先總公司再分公司的順序逐步分類整理，在三個月的時間里完成了交接工作。平時按照檔案管理要求，定期整理打掃檔案室，做好檔案室環境工作和檔案信息保護工作。嚴格按照檔案借閱制度，履行借閱手續，完善借閱程序，確保檔案的保密、完整與安全，確保財務及行政檔案的迅速順利查閱。

　　2、負責股東會議、公司例會等大小會議的通知及準備工作，認真做好每一次會議記錄，并就會議議定事項及時做好登記、轉發及存檔工作。負責督辦總經辦臨時交予的各項事務，對外溝通以不有損公司利益為原則，外出期間以不有損公司形象為原則，時時刻刻為公司著想，兢兢業業完成任務。

　　3、在公章管理上，始終堅持原則，遵守保密規定，嚴格照章用印。未按批準權限或審批手續不全的不予用印，一律憑“公章使用審

　　批單”上的領導有效簽字蓋章，并就蓋章內容自己要大致了解，做好登記；在公司證照管理上，嚴格履行借閱手續，借閱者須認真填寫登記表，不得轉借、涂改、增刪、裁剪、拍照等，確保資料安全。

　　4、工作期間，嚴格遵守公司的各項規章制度，無違章違紀現象，不做有損公司利益的事情。團結同事，樂于助人，能積極主動地分擔綜合辦的一些瑣碎事務，確保公司業務正常有序進行。

　　通過這幾個月的摸索和學習，使我深刻的認識到在今后工作中，我不應該安于現狀，應該為公司的'前途、經濟效益多提一些新鮮的意見和建議，勇于創新。而不是埋頭苦干，那些循規蹈矩的工作，卻不知最終的目標在何處。公司前途的發展是我們全體員工的出發點，因為公司的命運與我們的命運緊密相連。在接下來的日子里，我還將以內勤工作為主，包括進一步歸整檔案，把之前還未打開的一部分柜子逐一清點，使之與歷年的檔案銜接上，更便于查找；嚴以律己，把每一次蓋章都當做是一次醫學手術，不容許有半點馬虎，盡職盡責；對公司證照同樣也要把好關，加強管理，照章辦事，絕不外泄資料。在保障好公司內部正常運行的前提下，希望能多有機會接觸對外業務，鍛煉自己，不斷提高自身素質。

　　在20xx年，本人將繼續發揚好的工作作風，揚長避短，以積極、熱情、充滿斗志的態度投入到新一年的工作中，按照工作計劃和職責有序的開展自身工作，爭取為公司盡到自己的一份力量。

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