精選教育年終工作總結3篇

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起來學習寫總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家收集的教育年終工作總結3篇，希望對大家有所幫助。

教育年終工作總結 篇1

　　（一）推進教育基本建設，提升辦學條件品質

　　1.拓展優質教育資源。完成濱海新城國際學校、梅山學校、三山學校、新蕾世茂幼兒園等15項新建、遷建、改建等工程項目。基本完成戚家山幼兒園、新凱河幼兒園、靈山學校擴建等工程項目。年內開工建設小浹江學校、明港中學新疆班、松花江幼兒園、山海麗景幼兒園等項目。推進省義務教育標準化學校建設，34所學校通過省第二輪義務段標準化學校驗收，達標率89.5%。

　　2.提升教育信息化水平。設義務教育段學校和高中段學校教育裝備專項資金20xx萬元。完成北侖教域網升級改造項目和千兆網絡到校建設工作，全區81個所中小學、中心幼兒園、成人學校完成千兆接入工作。投入73萬元完成柴橋中學、泰河中學網上巡考系統項目建設工作。北侖中學、長江中學申報省數字化示范建設校園，明港中學等15所學校參評XX市第二批數字化校園評估。出資180余萬元，建設“透明廚房”，年底前，全區64所a、b級食堂在備餐、餐飲具洗消等8個重要位置安裝監控設備，對“透明廚房”進行實時監管。關注外來工子女學校教育裝備，爭取在20xx年底實現“班班通”。裝備中心自主開發學校設備管理應用平臺軟件，對學校信息類設備實行電子化管理。北侖教科網被評為全國第二節縣級教育門戶優秀網站，連續六年被評為XX區黨政系統示范網站。東海實驗學校機器人社團獲世錦賽金獎。師生參加各項科技類比賽、展演，全國級5項、省級20項、市級80項。

　　（二）推進教育均衡發展，提升資源配置品質

　　1.提優扶弱，推進學前教育公益普惠發展。設20xx萬元學前教育專項發展資金，重點推進幼兒園內涵建設。出臺《XX區學前教育“提優扶弱”20xx年工作方案》，通過實施“以優促精、優弱聯盟、整體推進”等策略，加快幼兒園等級遞進、園本特色深化、信息化建設，提高區域幼兒園整體辦園水平。經評估，新增2所市六星級幼兒園、4所市五星級幼兒園、3所市四星級幼兒園、3所市三星級幼兒園。轄區中心幼兒園數量由13所增至19所，開展優秀轄區中心幼兒園評選，進一步健全管理網絡，提高中心幼兒園對下屬幼兒園的管理實效性和針對性。以“學習《指南》，了解孩子”為主題，多種形式開展學前教育宣傳月活動，提升社會對學前教育的關注度。通過視導、蹲點式指導等對星級幼兒園提供業務指導。借中國教科院專家之力，對九峰幼兒園等3所幼兒園進行特色提煉。開展“教材研讀活動”、“半日活動評優”，“疑難問題藝術領域研討會”等研訓活動對幼兒園內涵建設提供保障；繼續完善“XX區幼兒園保教質量評估標準”；暑期針對一星級以下幼兒園的專任教師、保育員、保健員進行輪訓。進一步完善幼兒招生政策，省三級幼兒園學生數達到18066名，占在園總數的85％。

　　2. 優質均衡，提升基礎教育群眾滿意度。出臺《XX區初中教育三提升行動計劃》，分別召開初中、小學、外來工子女學校教育現場會，深提問題、明現狀、找差距、定措施，提升農村學校、薄弱學校的辦學水平。加強特殊教育，建立資源教室4個，全區101名兒童通過特教學校就讀、普通中小學隨班就讀、送教上門等形式保障“三殘兒童”得到良好的教育。進一步完善外來工子女受教育權保障制度，義務教育階段公辦學校接收外來務工人員子女學生達85.1%。保證教育資源公平，所有公辦中小學招生按“免試”“就近”原則入學，民辦初中招生實行小學推薦制，普通高中招生名額分配達到52％，嚴格控制擇校生，全區公辦中小學擇校率控制在2.4％。推進省特色示范高中創建，4所普通高中的創建工作接受省級考察。20xx年高考，文理科第一批上線學生共357名全區20xx年高考重點率 27.00%，文科重點上線率18.89%,理科重點上線率30.97%，繼續保持全市先進水平。北侖中學文理科重點率71.47%。其中文科重點率64.38%，理科重點率 73.21%。40余名考生分別被北京大學、清華大學、復旦大學、浙江大學等知名院校錄取。6月25～26日，XX區推進義務教育均衡發展工作接受國家教育督導的專項認定。經過督導團的檢查評估，XX區通過“全國義務教育發展基本均衡區”的國家認定。7月15日，《中國教育報》頭版頭條報道北侖均衡教育經驗。

　　3.推行“現代學徒制”人才培養模式，提高職業教育服務經濟能力。調整職教專業結構，加快形成與區域經濟和產業布局相匹配的專業設置。新增汽車制造與檢修主干專業1個，開設汽車制造、工藝美術等5個新興專業，引進吉利汽車學院、橫點影視學院等聯合辦學，重點培養現代制造業、港口物流、臨港工業、現代服務業等應用型人才。北侖職高被評為XX市物流特色學校，物流專業被評為市品牌學科。推進北侖職高“全國1000所示范職校項目”建設。深入現代學徒制育人實踐，全校70%以上班級由企業進行冠名，推進訂單培養。董事會辦學、現代學徒制育人模式在全國校企合作研討會上典型發言受好評，獲副市長張明華批示肯定。推進創業創新孵化園建設，整合原來機械專業的格央工作室、旅游專業的君度禮儀工作室、服裝專業的卡樂工作室三大學生創業工作室資源，開發創業創新課程，建設模擬創業場所，開展學生模擬創業訓練和創業實踐。提高職高服務社會經濟能力，完成家政類、預備勞動力培訓881人，為5000名以上企業職工進行“菜單式”專業培訓，年培訓規模12000人次以上。堅持立德育人，提升職高學生綜合素質。北侖職高非遺項目虎頭鞋（系列）作品榮獲浙江省傳統特色成果金獎；機電學部學生設計的“鉆孔機”作品榮獲20xx年全國職業院校學生技能作品展洽會優秀學生技能作品（項目）一等獎。開展師生專業技能測試，在市級以上職教專業大賽綜合水平進入XX市中職學校前六名， “雙師型”教師比例占專業教師和實習指導教師的比例達80%以上。師生技能大賽成績再創新高，在20xx年全國職業院校學生技能大賽中，共獲5金6銀5銅，在省中職學生技能競賽暨全國大賽選拔賽上，獲1個一等獎、1個二等獎。獲市職業教育技能大賽14個一等獎，47個二、三等獎和1個團體一等獎，3個團體二、三等獎，總獲獎列全大市第二。教師在全國說課比賽中，獲得3金1銀，在市級技能大賽上獲得2個一等獎，13個二、三等獎。

　　4.發展社區（成人）教育，推進學習型社會建設。推進標準化成校建設，在100%學校達到省標準化學校基礎上，創建市高標準、省社區教育示范學校及新型農民素質培訓示范基地。全年，2所成校評為市高標準成校，1所成校申報省社區教育示范學校，2個街道被評為全國學習型社區示范街鎮，XX區被推薦申報全國社區教育示范區，5個社區被評為市優秀學習型社區。全區共評選各類學習型組織33080個。穩步發展學歷繼續教育，成人本、專科學歷進修在冊人數達到8000名，高質量完成市成人“雙證制”培訓任務650名。深入實施社區教育“千百萬”工程，拓展“假日學校”及“新北侖人學習之家”的內涵建設，推行社區教育大講堂，舉辦各類社區教育大講堂149期，受訓人數14628人。立足市（村）民需求，開展多規格、多層次、多內容、多形式的社區教育培訓活動，達50萬人次以上，滿足居民多樣化的學習需求。通過“新北侖人學習之家”開展法律法規、職業技能、安全生產等內容為主教育培訓活動，培訓10750余名新北侖人。開發社區教育特色課程，完成《學在北侖》等4個教材和讀本編寫。“數字教育港文明正能量”宣傳片獲全國一等獎；推進特色課程建設，開展第二批XX區社區教育特色課程（項目）評比，評出14門社區教育課程、8個實驗項目。有15個實驗項目區級立項，3個實驗項目市級立項，3個項目全國立項，1門課程省級立項，1項課題獲市規劃課題一等獎。推進數字化學習社區建設，擴大資源庫容量，課程達3540門，數字化學習社區同時在線學習人數達20xx名以上。新增數字化學習中心12個，4個教學視頻獲市終身學習優秀視頻資源獎，9個視頻獲市最佳制作獎；各社區教育中心開設信息化項目和電子課程供市民體驗、實踐，擴大50學分以上注冊用戶的比例。實現網絡“班班通”，所有普通教室和體驗式社區教育專用場所安裝電子白板、短焦投影儀，進一步提高社區教育的吸引力。目前，數字化學習社區學習注冊人數83000名。推進學校教育資源向社會開放工作，在職教師、退休教師融入社區參加假日學校人數逐年增加，全區80所假日學校， 4511名青少年參加暑期教育培訓活動，910人次參與社區教育“千百萬”工程送教活動，惠及18200人，實現學校社區教育資源共建共享。

　　（三）促進教師專業發展，提升教師資源品質

　　1.加強名優骨干教師培養力度。出臺《XX區教育局關于20xx年培育與引進優秀教育人才的實施意見》，啟動“千帆計劃”、“百舸計劃”和“領航計劃”三項計劃，促進不同層面教師成長。在組織、指導校本培訓和按規定完成90學時培訓項目基礎上，啟動青年教師素養提升工程。開展骨干教師評選，評選區級骨干教師59名，推薦評選市學科骨干（雙師型）教師10名，推薦5名校長參評市名校長，2名校長獲選。與中國教科院合作開展名校長和教師培養，為6所學校進行“量身定制”的個性化輔導。委派10位校級干部赴深圳XX區學習。2位校長參加大連金州全國校長論壇獲好評。6名教師榮獲省教壇新秀稱號，34名教師入選市“卓越工程”對象，9名教師獲市學科骨干稱號。在各級各類比賽、展示交流活動中，我區教師獲全國一等獎一個、省市一等獎11個。

　　2.建立教師合作交流機制。推進教育均衡發展，瓶頸在師資配置。繼續開展骨干教師陽光送教活動，每位骨干教師向農村和外來工子女學校送教10課時以上，送教活動列為骨干教師考核重要指標。招聘事業編制教師109名，農村學校優先配置。制定《20xx學年XX區教育系統優化教師結構的若干意見》，義務段每所學校交流率達5%以上。通過資源共享，教師有序流動等舉措，使優質教育資源效益最大化。

　　3.加快干部任用制度改革。公開招聘初中段校長3名，中心幼兒園園長6名；繼續開展中層干部競聘活動，2/3以上學校完成中層競聘活動。繼續深入開展教師聘用制，對辭職、離職等行為進一步作出規范。

　　（四）推進全面素質教育，提升人才培養品質

　　1.全面推進中小學生德育工作。組織區首屆班主任基本功比賽，組織2期優秀班主任大講堂活動，建立骨干、名班主任培養機制，健全區校兩級的班主任培訓制度，提高全區中小學班主任專業素養，提高區域德育導師整理水平。組織開展“春節之和、元宵之樂、清明之思、端午”等“我們的節日”系列活動，提高全區中小學生對傳統文化和傳統節日的文化認同。推動全區城市學校少年宮（四點鐘學校）建設，在6個試點學校基礎上逐步推開，解決學生3點鐘放學后無人接管的問題。新培育20個校外教育實踐基地。加強校園文化、社團文化、班級文化、食堂就餐、學生證、校服、集會紀律、廁所衛生、學農基地等“有形化”的德育工作，促進德育工作細節落實。組織區“身邊的感動”征文活動、“童心向黨”20xx年優秀歌謠傳唱活動，引導全區廣大中小學生，發現和傳播身邊美好的人物和事件，樹立鮮明的道德標尺，提升中小學生的世界觀、價值觀。東海實驗、柴橋中學的經典誦讀節目獲XX市一、二等獎。召開中小學生預防違法犯罪預警工作推進會議及教育系統志愿服務、社區社會實踐基地推進工作會議。組織區第四屆未成年人讀書節，開展“我的中國夢”主題征文活動、中華經典誦讀活動、少兒連環畫巡回展出活動、親子閱讀推廣活動等。推動德育講堂建設，推廣試點13個學校，召開專題會議、現場參觀活動、主題教育活動4次，統一背景、logo標識、活動記錄表，提高德育講堂實效。發動全區43個中小學，13個中心幼兒園食堂參加文明餐桌行動，印發宣傳資料325份，收集承諾書56份。組織“認星爭優、做美德少年”評選活動，一名學生獲省美德少年稱號。關注教育熱點問題，舉辦6期教育行知沙龍，并在新聞媒體上傳播。全力做好全國未成年人思想道德建設測評工作，區教育局被評為20xx-2013年度XX市未成年人思想道德建設先進單位。

　　2．促進學生全面發展。廣泛開展文化體育科技活動，組織中小學生籃球聯賽、乒乓球比賽、校園自編操現場展評、藝術特色學校優秀劇目展演、“三獨”比賽等11個大項比賽，區級層面參與學生達到15000余人次。完善“中小學課外文體活動工程”，廣泛開展“體育、藝術2+1項目”等活動。加大學生體質健康標準抽測，全區中小學生體質健康水平平均合格率為92.66%。市中學田徑比賽重點中學組連續三年打進團體前三名，初中組連續兩年打進前三名，北侖中學在全國中學生田徑錦標賽中打進男子團體前八名，顧國和中學奪得省陽光體育田徑運動會團體總分第一名，顧國和中學男子籃球隊獲得市中學生籃球賽三連冠，中小學合唱連續三年在市比賽中獲得一等獎總數第一，紹成小學器樂合奏首次獲市第一名，北侖職高乒乓球獲市團體第一，區域體藝成果品牌全面凸顯。北侖中學、蔚斗小學被省教育廳授予全國億萬學生陽光體育冬季長跑優秀學校，區教育局被教育部授予全國第四屆中小學生藝術展演活動優秀組織獎。在第九屆宋慶齡少年兒童發明獎評選中，小港實驗學校學生作品入圍全國第九屆宋慶齡少年兒童發明獎。開展心理健康教育，推進校園心理劇及同輩輔導實踐。組織260名教師參加省心理健康教育教師c證培訓，并結業。開展中學心理健康教師專業技能大賽。在7所中小學建立心理危機預警機制，制定區級“心靈白棉花種植示范基地“評比標準，推薦7個心理咨詢室參評市級規范心理咨詢室。

　　3.深化課程改革。提升區域教研內涵，開展學科典型教師挖掘、學科教學基地培育、教材研讀工作推進等系列工作，利用各類教研平臺，精心打造學科品牌，東海實驗學校小學英語組獲評省“教學資源建設與作業改革基地學校”，北侖中學化學組、語文組和柴橋中學生物組獲評“市學科教學基地學校”，區小學科學團隊在省教育學會小學科學分會上作團隊展示，小港實驗學校獲省校園氣象科普教育基地稱號。全區各校承辦各類省市教學研討活動10余次。推進校本課程開發。出臺《XX區中小學校本課程開發建設標準》，召開全區課程改革會議、區美術特色類課程建設現場會、高中精品選修課程建設會議，舉辦普通高中生物、化學、英語、語文、數學、體育等學科選修課程建設開發開設培訓及研討會。組織開展區先進教研組、品牌學科、優秀校本課程評比及首批區級普通高中精品課程評比。97門課程入選市高中第二層次校本課程，推薦14門課程參評省第四批校本精品課程課程評比。目前，全區有市級高中精品課程12門、省級高中精品課程3門。開展教材研讀活動，舉行作業改革專題研討會，現場展示并總結“教練評”相一致教學模式，征集作業管理制度、作業管理專題論文和各科優秀作業（練習）案例。

　　4.打造科研品牌。加強與中國教科院基礎教育研究中心專家團隊合作，為22所中小學幼兒園量身打造品牌項目，在項目實踐的基礎上，專家團隊對各實驗學校的辦學理念、實踐框架和品牌建構等進行思考與提煉，促進學校的內涵提升。與浙江大學教育學院的合作成果《區域教育現代化實踐探索叢書》出版。加強對重點課題的研究。確定區20xx年教育規劃課題新立項87個，其中9個課題被列為重點研究課題。有7項課題列為市20xx年教育科學規劃研究課題，5項課題列為浙江省教育科學規劃20xx年度研究課題。有1項課題獲浙江省教育科學研究優秀成果三等獎；“構建區域推進綜合實踐活動有效機制”獲省教研課題二等獎；有20項課題列為XX市20xx年教研課題；1項課題列為20xx浙江省教研課題。在20xx年度XX市教育科學規劃課題優秀成果評比中，獲市一等獎3項，市二三等獎6項。在市級及以上各級科研論文、專題調查研究及校刊等評比中獲一等獎6項，二三等獎40項。淮河小學獲第二屆“長三角地區”教科研優秀團隊及省“解放學生”教育創新工程試點學校首屆創新獎。XX區教育學會獲市教育學會系統20xx—20xx年度先進集體，北侖中學、區實驗小學、蔚斗小學被評為XX市（20xx—20xx年）市教育科研先進集體；完成區優秀調研報告集《俯身的力量》。教育學會推出副刊《歸樸》電子期刊二期。

　　（五）推進教育內涵發展，提升教育管理品質

　　1. 推進管理機制創新。把滿意度測評與學校管理結合起來，建立第三方評議學校、現代學校與章程管理、學校社區和諧共建理事會等制度；深化以績效工資、目標激勵、中層競聘、教師交流制、校本課程為主要內容的學校內部管理機制創新。確定12所學校為首批啟動、10余所學校率先實行和諧共建理事會制度。全面實施《教育國際化三年行動計劃》，與新西蘭奧克蘭市舉行教育合作交流活動，有15所中小學、幼兒園與美國、德國、新西蘭等境內外學校簽訂了合作協議，并開展師生交流活動。濱海國際合作學校順利開學。柴橋中學等中小學引進外籍教師4名，提升學校教育的國際化視野。

　　2.堅持督學與督政相結合，強化教育督導作用。組織民辦外來民工子女學校和公辦接納點學校綜合督導評估、初中科學實驗教學工作、義務段學校規范辦學行為、中小學幼兒園困助學政策落實情況、學前教育三年提升行動計劃等專項調研督查。做好特色高中創建于評估工作，指定義務教育均衡發展水平檢測工作方案，全力做好教育現代化區創建工作。對20xx年的鄉鎮街道教育工作的年度督導考核指標進行修訂，考核突出創建全國義務教育均衡基本發展區和省現代化教育強區新的要求，把學前教育“提優扶弱”各項指標、各類教育協調均衡發展、學校安全保障等內容提出考核細則，充分發揮教育督導的導向功能，注重導向，強化過程，促進發展。指導開展學前教育示范街道評審工作。梅山、霞浦街道（鄉鎮）申報市學前教育示范街道（鄉鎮），小港、戚家山、梅山、柴橋街道（鄉鎮）區復評達到優秀。

　　3.強化校園安全工作。召開學校安全工作會議，與96個法人主體學校校長、幼兒園園長簽訂學校安全工作目標管理責任書，表彰20xx年度區“平安校園”和學校安全穩定綜治工作優秀單位。設立27個學校安全工作輔導站，具體負責協調所屬區域的校園安全工作，提升全區校園安全管理工作水平。推進學生交通安全保障工程，印發《XX區學生交通安全保障工程實施辦法》，通過科學設置、合理規劃公交線路，保障學生上下學交通需求和安全。啟動百萬學生餐飲安全工程，印發《XX區學生餐飲安全工程實施方案》、《XX區教育局關于推進學生餐飲安全工程的實施意見》，明確提出學生飲食放心工程三年行動計劃。全年投入188.7萬元，對48所中小學、幼兒園食堂進行改造，56所學校試點糧油肉定購統配。召開校園飲用水改造現場會，啟動直飲水改造工程，至年底，90%以上中小學完成校園飲用水改造，并投入使用。結合千萬家訪活動，組織開展預防溺水事故“百日攻堅”活動。開展逃生、防火災、防溺水、防地震、應對不法分子闖入校園、防交通事故等應急演練。全年收到安全生產知識競賽答題卡11342份，“打非治違”知識競賽答題卡1768份，安全攝影比賽作品89幅。舉行全區校園安全食品突發事件應急演練及“區中小學生食品安全知識知曉率”抽測。全區學校開展各類安全演練活動達287次，參加143846人次，通過各項活動的扎實開展，廣大師生安全意識和應對校園突發事件的能力得到進一步提升。

　　4.強化教育法治建設。規范經費運作，出臺《20xx年XX區各類生均公用經費管理使用和績效評估方案》。全面推行教育經費收支公開制度，嚴格規范服務性收費和代收費，對非義務段學校進行收費專項檢查。完善教育資助體系，繼續實施義務教育免費，中職學生國家助學金、困難學生資助等政策，實施中職教育免學費。擴大普通高中困難生資助范圍，實施普通高中國家助學金制度。20xx年愛心營養餐人數達1368人次，資金205.2萬元；貧困生學習經費做到應助盡助，20xx年共資助1452人，資助金額331.135萬元。國家資助普高學生1015人次，資助金額76.125萬元萬元；職高1340人次，資助金額100.5萬元；對20名大學生每生5000元的寒窗資助，資助資金10萬元；職高繼續實施免學費政策。發揮教育局內審機構作用，加強財務審計和監管力度，全年完成審計項目26項，其中離任經濟責任審計17項，財務收支審計9項。實施“陽光工程”，科學構建公平、公開、有序的招生工作機制，推進各級各類學校招生制度改革。推進學校黨務、政務、校務公開，在學校網站設置校黨政班子成員信息公開欄和投訴舉報電話，推進學校食堂信息公開化，進一步密切干群、師生、學校與社會的關系。聘任45名學校兼職紀檢監察干部，加強日常學校黨風廉政建設的教育與監管。做好系統紀檢監察干部會員卡專項清退工作。下發《關于重申XX區教育局關于進一步加強在職教師家教行為管理的若干規定的通知》文件，加強對教師有償家教、有償兼課的懲處與防控。開展以“廉政從政、規范辦學”為主題的“廉政文化進校園”教育活動，組織機關干部、學校黨政領導和紀檢干部到區警示教育基地參觀，加強對干部的黨風廉政風險教育。開展黨的群眾路線教育實踐活動，啟動“教育局機關干部”進學校蹲點調研活動。“寧波北侖教育”官方微博啟用，在傳遞教育資訊、解讀教育政策、回應群眾關切，服務廣大網民等方面發揮較好的作用。

教育年終工作總結 篇2

　　一、切實加強領導，認真落實責任

　　根據上級對信訪工作的要求和我局信訪工作面臨的形勢，局黨委十分重視信訪工作，總體表現在領導對信訪工作的主體意識，責任意識明顯增高。信訪工作責任制得到了落實，局黨委書記、局長信訪工作總責，分管領導對信訪工作負主要責任，三位副局長負責各自分管的信訪工作形成了各負其責，齊抓共管的新局面。今年局黨委把信訪工作列入議事日程，專題研究信訪xxxx，切實解決一些有影響的信訪問題。一年來，局黨委書記、局長親自主持協調處理重大信訪案件，接待來訪群眾、教師，使問題得到較好的處理。同時，局成立了接待群眾來訪制度。今年領導親自閱批來信，接待來訪占初信初訪總量的7xxxx以上。

　　二、建章立制，推進信訪工作制度化、規范化建設

　　今年1月10日，國務院頒布新的《信訪條例》后，我局及時認真組織學習，并在《浙江省人民群眾逐級上訪和黨政機關受理制度暫行辦法》的基礎上，建立健全信訪工作制度，強化對信訪工作的管理力度，確立每月15日為群眾來訪“接待日”，由領導班子成員負責接待，受理后，按照“分級負責，歸口辦理”的原則，及時簽批交辦，及時處理，做到當天能解決的當日處理好。一年來，信訪干部崗位責任明確，來信來訪登記準確、及時、規范，處理承辦結果明確，呈批、閱批、交辦、審理手續較完備，信訪檔案齊全，歸檔及時。

　　三、加大查處和化解信訪矛盾的力度，努力化解信訪工作的難點和敏感問題

　　今年我局信訪工作在做好面上工作的同時，突出重點，把遇到集體上訪、越級上訪、重復上訪，中小學亂收費作為今年信訪工作的重中之重來抓。今年受理群眾來信2xxxx，接待來訪群眾6來批，立案1xxxx，處理1xxxx。市、區交辦的重要信訪件報結率達10xxxx，其他信訪件做到事事有調查，件件有回音。我局十分重視，對重大疑難問題和敏感問題，組織精干力量深入調查，對教師、學生家長提出的合理要求，做到盡快解決，對不符合政策的不合理要求，做深入細致的疏導工作和說服教育，做到以理服人。在信訪工作中，我局堅持把矛盾解決在萌芽狀態，把矛盾穩定在本級不上交，及時掌握信訪動態，努力控制集體上訪，越級訪、重復訪。

　　信訪工作是件事關社會穩定的一件大事，隨著教育管理體制的改革，信訪工作面臨新問題，政策性強，信訪人的期望高，這需多方協作，對照區級信訪部門的要求，我局信訪工作有一定的差距，我們將加大力度，探索新形勢下信訪工作新路子，為我區教育事業的改革、發展、穩定保駕護航。

教育年終工作總結 篇3

　　20xx年，我委干部教育培訓按照市委、市政府的工作安排，在市委組織部的正確指導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞全委的中心工作，以培養具有新素質、新本領、新眼界的高素質的干部隊伍為目標，以增強執政意識、提高執政能力為重點，結合學習型黨組織建設為契機，切實抓好干部教育培訓工作，較好地完成了20xx年干部教育培訓各項任務，現就一年來我委的干部教育培訓工作情況總結如下：

　　一、領導重視，措施得力

　　我委黨組高度重視干部教育培訓工作，“圍繞中心、堅持服務大局，服務干部、按需施教，聯系實際、學以致用，基層為主、上下聯動，繼承創新、注重實效”的原則，以增強黨性、提高素質為重點，著眼解決“本領恐慌、知識透支”等問題，把干部教育培訓工作作為加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環節來抓，做到措施有力，工作到位。

　　一是加強組織領導。“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子經常議，各部門負好責。委領導帶頭學習，建立學習考核制度。不斷完善學習制度，堅持采用自學、集中學習相結合的方法，不斷加強干部教育培訓工作。委領導班子做到統籌研究干部培訓教育問題，針對新情況、新問題，嚴格提出工作要求，圍繞全委大局抓落實。

　　二是制定詳細的教育培訓計劃。根據中央關于“大規模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質”《干部教育培訓工作條例、（試行）》以及市委、市政府關于在職干部教育培訓的要求，結合我委干部隊伍的實際，認真制定了《20xx年XX市發展和改革委員會干部教育培訓學習計劃》，對干部培訓的任務、目標、內容、培訓經費等作了詳細的規定，保證了教育培訓計劃的全面實施。

　　二、精心部署，扎實開展

　　一是緊密聯系實際，調整充實培訓內容。為主動適應新常態，提高干部的理論素養、知識水平、業務能力和領導能力。今年以來，我委嚴格按照市委、市政府關于建立干部教育培訓長效機制做好規模培訓干部工作的指示，針對新形勢新任務帶來的新課題、新挑戰，把―2―理論教育與實踐鍛煉相結合，積極參與上級部門組織的各項培訓，把集中培訓與素質拓展相結合，不斷更新培訓內容。緊緊圍繞完成任務這條主線，參加組織了“十三五”規劃、城鄉統籌、區域經濟、項目管理等具有發展改革系統特色的培訓內容，并結合今年全市開展的三嚴三實教育，認真開展學習教育活動，不斷提高廣大干部履行崗位職責能力。

　　二是與時俱進，創新培訓方式。改進培訓方法，是提高培訓效果的關鍵。干部培訓是一項專業性比較強的工作。隨著干部隊伍的年輕化、知識化和高學歷化的變化，培訓需求發生了很大的變化，培訓方式和內容也要不斷的創新。積極組織干部參加上級和相關業務部門組織的'各類培訓，選派相關人員和專業技術人員參加省、市組織的各類培訓班，選送業務骨干定期到外地跟班學習鍛煉，采取上大課的形式對干部進行黨風廉政等方面的教育，大力推行干部自主選學，把上級對干部的學習要求與干部個人培訓需求結合起來，形成計劃調訓與干部自主選學相結合的培訓機制。按照市委的工作安排，要求干部認真進行網絡學習，通過業務知識、文化素養和技能訓練類培訓，切實提高干部培訓效果，受到廣大干部的好評。

　　三是立足實際，增強培訓效果。我們立足全市發展改革工作和社會經濟發展的大局，始終堅持把培訓與實踐有機結合，突出實效性，把培訓學習與實踐運用結合起來，通過實踐區研究、分析和總結，加快學習培訓成果向實際工作中的實際問題，著力研究經濟發展工作中的熱點、難點問題，組

　　織開展了擴大內需中央投資項目管理、區域經濟合作、統籌城鄉發展、重大項目推進、產業基地建設、節能減排和新能源利用、環境污染防治、消費品市場結構研究等重點課題調研活動，引導了機關干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進了學習深化，促進了干部解決實際問題能力的提高。

　　四是強化保障措施，落實激勵機制。推進干部教育培訓工作，不僅要有新思路、好方法，還必須依靠行之有效的措施作為保障。今年，主要加強了以下幾個方面的保障，取得了較好效果。落實思想組織保障，用先進的思想引導廣大干部，及時更新教育培訓觀念，提高對加強新時期干部教育培訓工作的認識，堅持開放視野看培訓，把抓好培訓作為提高干部執政能力和水平的基礎性、先導性、戰略性舉措。落實制度保障，根據《干部教育培訓工作條例（試行）》明確的干部教育培訓實行登記管理有關規定，我們按照干部管理權限，對今年干部參加學習培訓的情況如實進行登記，作為干部年度考核、考察任用的重要依據；嚴格執行干部教育培訓的時間規定，督促各級干部積極參加培訓，保證了參訓人員和培訓時間的落實。落實物質保障，注意政策引導，提供必要條件，建立激勵機制，積極為干部在職自學創造條件，促進干部職工熱愛學習，終身學習，提升素質。

　　三、存在問題及下一步工作計劃

　　一年來，我委干部培訓教育工作雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些不容忽視的問題，影響著干部教育培訓計劃的落實。

　　一是工學矛盾還較突出。由于日常工作比較繁雜，集中培訓在時間上受到影響。二是培訓方式有待進一步豐富，培訓內容需要進一步拓展，針對性需要進一步增強。三是個別部門對干部教育培訓工作重視不夠。這些存在的問題，我們都將在下一步的工作中不斷改進完善。

　　20xx年，我委將繼續緊緊圍繞全市中心工作，切實履行發改職能，堅持以人為本、積極探索、大膽實踐，不斷加大對培訓工作的監管力度，制定嚴格的考核措施，把培訓工作當成系統工程來抓，推動我委的干部教育培訓工作更上一個臺階；同時，建議市委組織部加大對外部經驗的學習培訓力度，采取走出去、請進來的方法，進行典型引路，示范教育。我委將努力做好干部培訓教育工作，為我委各項工作順利推進提供強有力的政治保證、人才保證和智力支持，圓滿完成上級交給的各項工作任務。

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