教師退休協會工作總結

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此我們要做好歸納，寫好總結。我們該怎么寫總結呢？以下是小編精心整理的教師退休協會工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教師退休協會工作總結1

　　我是XX初級中學一名普通的退休教師，原來在職時，總以為退管工作不就是陪著一批老教師玩玩而已，等到自己退休后，親身參與了學校的各項活動后，就改變了看法，不是玩玩那么簡單的，這些退管專職老師費了很多的精力，從生活、精神、物質各方面關心著不同層次的退休老師，退管會的專職老師太不容易了！

　　我們學校的退管會工作歷來是有好傳統的，早幾年負責退管工作的是我們老工會主席王XX老師，她多才多藝、能唱能跳、熱情奔放，除了寒暑假3個月，每年不少于9次活動，將退管工作搞得有聲有色，曾經評為市里的先進。后來又由葉XX老師接任，每年的主要活動也不少于9次。20xx年由于葉老師的身體原因，學校另安排了年輕的黃XX老師擔任退管會的專職老師，至今已有5個年頭了，黃XX老師既繼承前任的好的做法，而且又有所創新，在我看來她的特點就是熱心加耐心，細心加精心，注重細節就成就了工作的順利與精彩！

　　第一，我校的網絡組分組有特色。我們學校離退休教職員工有150名，其中老老人（80歲以上）有26名，小老人（不到70歲）也并不多，中老人就大有人在。黃麗接任此項工作后，對網絡小組作了一些調整，由原來的6個增加到8個。如何劃分網絡小組呢？這也是有講究的，如果完全按照個人意愿，年齡相仿的肯定在一起了，考慮到活動中要相互幫持，分組一方面結合自己意愿另一方面還是要根據年齡、愛好、男女大致分組，每個組都有小老人和中老人，這樣活動時每組的水平能力、關心度、安全系數就相當了。老師們在理解的.基礎上關系更融洽了，所以網絡活動時，小老人帶著中老人，身體好的帶著身體差的，相互關照團結互助，在和諧在領略活動的趣味。

　　第二，每次活動貼近退休生活。我校的9次退管活動是雷打不動的：迎新活動和教師節二次聚餐，春游和秋游二次活動，一次三八婦女節活動，一次敬老節活動，一次網絡組活動，還有一次體檢，還有一次文娛體育活動，9次是固定的，但是具體怎樣活動，黃XX老師一定是召開網絡組長的會議，聽取意見后匯總決定。

　　比如去年秋游，大家一致想去崇明看看金色的秋天，一路上"喜看稻菽千重浪","稻香紫芋甜蘆粟，霞映橘紅掛滿枝。"果然很不錯！

　　如果在校活動，活動活動也比較貼近退休生活的。去年慶祝三八婦女節，黃麗老師搞了一個節目很實在有趣：猜猜值幾鈿？猜對了獎品自然就歸你啦。五人一組大家踴躍參加，本來想女老師肯定猜中的多，錯啦！沒想到有幾個男老師大概猜一個準一個，都能準確講出了物品的價錢，真是家里的"買燒"好手或是采購能手！

　　網絡組活動也很有意思，有老師搬了新家，我們就去祝賀，在瀏河【XX小區】我們拜訪了常老師家里，小區像公園很漂亮很時尚，陽臺遠眺，視野開闊，一馬平川，日出日落就在眼前。常老師還有一個菜園子，種了二十幾種，享盡悠閑的田園生活。

　　現在城市發展相當快，今天這個地方拆遷了，過不了一二年，樓宇亭榭綠蔭就出現了，我們學校有一些老師很喜歡攝影，經常在返校時交流欣賞攝影，在去年12月份，黃麗老師還組織一次攝影比賽，收到幾十張靜美的攝影照片，有名勝古跡、人文景觀、上海美景等，老校長周云坤老師每次退管會活動時，總是為大家拍照，印好分發給大家，分文不取，他拍的雪域高原的攝影很精美，經過大家無記名評選，評出了一二三等獎，這是很有意義的活動，攝影記錄了退休生活的方方面面。

　　第三，重點關愛80歲以上的離退休老師。他們都是為學校工作多年的老教師，退休工資較低，加之年老、體衰、多病或一老養一老——尤其是退休較早的老教師中，生活困難者也有，他們需要得到一定的關心于幫助。黃麗老師擔任退管會專職老師后，特意將80歲以上的老教師組成一個網絡組共26人，由才藝雙全富有愛心的小老人楊保平老師擔任網絡組長，除了春游秋游，其他活動這些老師也是一樣參加，因為少了二次活動，黃XX老師和楊保平老師另外還要組織二次適合這個網絡組的活動，考慮到這些老教師年齡身體安全原因，所以每次活動時，對活動有要求但年老體弱的，總務處老師還接送，高興而來開心而去。楊保平老師這個組長耐心細致，給每個人聯系電話，現在老年人警惕性都好高，第一次打，他們不一定接，有些忘了丟了，楊老師只好一遍一遍打，甚至打到7只8只才打通，所以這個網絡組二次活動光是通知就不容易了，來了后陪他們參觀學校，熱情招待，陪他們聊天談心，物質鼓勵等。我們學校還有一個好傳統，就是黨團員與每一位80歲以上的老教師結對子，黨團員和自己關心的老師經常打電話問候，每年還有上門去慰問，這個好傳統保留到現在，被慰問的老師往往很開心的。這個網絡組還有三個離休干部，他們也是為學校作出貢獻，學校沒有忘記他們，用不同的方式關心著他們。

　　第四，學校比較重視精神文明建設和傳統文化的傳承，組織學生搞一些這方面的活動，比如去年我校舉辦了一場別開生面的"歡歡喜喜鬧元宵"的活動，內容豐富，既有鍛煉動手能力的做花燈、做元宵活動，又有融合了傳統的民俗文化的猜燈謎的智力活動，還有體現民間傳統藝術的剪紙活動，更有有助于學生放松心情的各式娛樂活動。還有"愛國愛民端午節"等，校領導和黃麗老師都會邀請退休老師參與，元宵節時我就專門設了剪紙活動，沒想到很受學生歡迎。

　　由于學校重視，黃XX老師精心策劃，周密考慮，學校退管工作都比較順利的完成，得到老師們的好評。正因為有了這些點點滴滴的美好，總感動著我這個喜歡文字的人，活動完了以后免不了寫上幾篇詩文，本來也是自娛自樂的，后來知道有這么一個平臺，所以就投稿了，20xx年共投12篇，其中9篇是寫我校豐富多彩的活動的，我覺得學校搞得好也應該宣揚一下，像黃XX老師這樣付出那么多也應該點個贊鼓勵一下…我積極參與區征文，2012年區退協征文，我得了二等獎，20xx年區征文得了一等獎，寫的是老有所為老有所樂的文章，20xx年區征文我想換個角度寫，就寫了《美麗家園在虹口》詩篇，沒想到收人虹口區人保局編寫的《楓葉正紅》一書。我覺得退休了，是人生又一個新的開始，在安排好家務事后，力所能及地做點自己喜歡做的事，樂于參加各種活動，用攝影記錄美好畫面，配些文字詩韻，滿足自己多年的一個詩畫情結，投不投稿不是主要的，有沒有稿費也無所謂，自己寫的東西可以發在QQ里、博客里、甚至微信里供大家分享，主要是自己看看、回憶起來挺快樂的！

教師退休協會工作總結2

　　一、主要特點

　　1、組織機構較健全。各級黨委對離退休干部黨支部工作都非常重視，將此項工作列入了重要議事日程。按照原所在單位和屬地（村、居委會）雙重管理的原則，全縣先后建立了66個離退休干部黨支部，下設181個黨小組，有離退休干部黨員1214人。每個黨支部基本做了八有：有領導分管、有組織機構、有學習活動陣地、有工作制度、有工作規劃、有正常活動、有總結表彰、有先進典型。

　　2、活動開展較經常。離退休干部黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，積極組織老黨員開展了豐富多彩的活動。

　　一是堅持學習。95%以上的黨支部堅持每月一次集中政治理論學習（有少數支部每季度一次），每個老干黨支部每季度召開一次民主生活會，每年進行一次總結評比。

　　二是堅持健身。在老干黨支部的領導下，全縣先后建立了許多老年人健身娛樂的群團組織：

　　①老年人體育協會：下分設老年門球協會、太極拳協會、協會、釣魚協會等；

　　②老干部文化藝術協會：下分設書畫攝影協會、戲曲協會、文學創作協會、根石盆景協會、老年藝術團等；

　　③老科協：下設26個分會；

　　④老年大學；

　　⑤關心下一代協會。

　　老干黨支部充分利用群團組織這一載體，每年都開展了各類文化體育、娛樂健身的活動，老黨員可根據自己的喜好選擇參加。

　　三是堅持獻愛心。離退休干部黨支部始終把關心教育下一代工作作為工作的重點，常抓不懈，每年都開展宣傳教育、扶貧助學、結對幫教等活動，為青少年的健康成長傾注了心血。

　　3、作用發揮較突出。各離退休干部黨支部充分利用老同志的政治、時空和經驗優勢，積極組織他們參與“三個文明”建設，為建設社會主義新農村和構建和諧社會奉獻余熱，作出了新的貢獻。據統計，20xx年以來，全縣先后有18個老干黨支部、43名老黨員受到縣委、縣政府的表彰，另有26個老干黨支部和437名離退休干部黨員受到所在單位黨委的表彰。如縣農業局原副局長、高級農藝師退休干部魯君山，從1987年12月退休至20xx年12月病逝的17年，他退休不退崗，不計報酬，不計名利、繼續為桃源的農業技術推廣奉獻自己的心血。退休后他跑遍了全縣所有鄉鎮，結合農時季節、地域特點，寫下了近500篇極富有針對性和指導性的農科稿件，為桃源農業技術推廣奉獻余熱直至生命最后的一刻。為表彰其先進事跡，去年“七一”桃源縣委發出了《關于向魯君山同志學習的決定》（桃發[20xx]3號）。又如，縣公安局離退休干部黨支部委員、老政委吳福伯同志從20xx年元月退休后，他一人承擔了編纂《公安志》的重任，通過三年的艱苦努力，先后征集資料近100萬字，撰寫了30萬字的《桃源志·公安志》。同時，他還擔任縣法制宣講團的講師，先后在全縣10多所中小學校宣講《治安處罰法》10多場次，受教育師生3萬多人次。今年“七一”建黨節，他被縣委授予“優秀共產黨員”稱號。

　　二、存在的主要問題

　　1、極個別單位領導不重視，工作不到位。少數經濟條件差的事業單位和破產改制尚未完全到位的'企業單位，其領導精力忙于應付日常瑣事，無暇顧及離退休黨支部的建設，老干黨支部活動無固定場所，各項制度不全，活動經費不足，黨員的思想政治工作不到位。

　　2、離退休干部黨員的管理有薄弱環節。一方面是離退休干部黨員（特別是離休干部黨員）年齡普遍較大，且體弱多病，參加活動困難，有的長期臥病在床，多年未參加組織的活動、未過組織生活。另一方面，由于企業體制的轉換和人口流動性的增大，有少數老黨員因單位破產或隨子女居住，其組織關系未隨人轉移（或成為口袋黨員）而未及時納入所在社區或村、居委會黨組織，管理出現“盲區”。

　　3、對老干部中新黨員的發展有誤區。有的單位黨組織領導和經辦人對老干部的入黨存有偏見，一方面認為“土眼線上”的人還入黨沒有什么意義；另一方面以為老干部過去工作幾十年都未入黨，可能有這樣或那樣的問題。因此，對老干部的入黨態度不太積極主動。

　　三、幾點建議

　　1、提高認識，進一步加強對老干黨支部工作的領導。老干黨支部建設是老干工作的一項重要內容，各級黨委應將其列入重要議事日程和對下級黨組織工作的考核內容，黨組織主要負責人要親自抓，配備專人協助抓。為離退休干部黨支部正常開展活動提供場地、資料、資金等，為其發揮作用提供良好的環境。特別是黨的組織部門，對離退休干部黨支部建設要單列出來，每年要有工作計劃、有總結表彰、有統計分析，要派人深入基層調查研究，發現新情況，解決新問題。

　　2、加強指導，進一步建立和完善制度。各級黨委及組織、老干部工作部門要幫助指導離退休干部黨支部，進一步建立完善學習制度、組織生活制度、聯系黨員制度、報告工作制度、流動黨員管理等制度，適時召開現場經驗交流會，總結交流成功的經驗。著重解決有組織無活動、是黨員無組織的問題。

教師退休協會工作總結3

　　為了落實區教育工會關于開展冬季送溫暖及元旦春節慰問活動的通知，根據上級有關文件精神，結合我校實際情況，認真做好兩節期間走訪慰問在職和離退休困難教職工工作。

　　一、提高認識，加強領導

　　在20xx年元旦春節即將來臨之際，我校把走訪慰問在職和離退休困難教師工作列入議事日程，學校自接到區教育工會《關于開展20xx年冬季送溫暖及20xx年元旦春節慰問活動的通知》文件后，學校主要領導和相關人員認真學習此文件內容，通過學習，使我們充分認識到在春節前走訪慰問離退休教師，對于弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，構建社會主義核心價值觀有著十分重要的意義。學校主要領導指示工會排出在職和離退休困難教師名單，校行政會研究決定對在職和離退休困難教師進行慰問，學校主要領導親自組織參加走訪慰問工作，真正把困難教師及離退休老同志生活中的實際問題解決好，讓困難職工感受到黨和政府的溫暖，把領導的溫暖關懷送到每個離退休教師家中。

　　二、登門拜訪，送去溫暖

　　20xx年12月31日由校長袁樹霞、書記沈洪起親自帶隊對兩位在職困難教師和18位離退休教師及2位遺屬進行慰問。向各位離退休教師傳遞了教育局和學校的溫暖關懷，并送上一些生活必需品和溫暖的關懷，了解每位老齡離退休教師的實際困難，能當時給予解決的當場解決，當場不能解決的帶回學校，經校行政會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到離退休和困難教師的心坎里。

　　三、相互了解，增進感情。

　　通過對在職和離退休困難教師進行節前慰問，加強與在職和離退休困難教師的思想溝通，準確掌握在職和離退休困難教師的`思想動態，對在職和離退休困難教師提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，同時勉勵離退休教師積極養老，科學養老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，學校和離退休教師之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。

　　四、解決困難，務求實效。

　　本次節前慰問重點關心年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結合，幫助有特殊困難的離退休教師和教師解決燃眉之急。本次對年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難的離退休教師慰問時，不僅對他們進行精神上的關心，并給予物質上和經濟上的幫助。讓每位離退休老師和家人過一個歡樂、祥和、喜慶的節日。

　　本次慰問校領導高度重視，主要領導親自組織慰問工作，堅持把走訪慰問在職和離退休困難教師和解決在職和離退休困難教師的實際問題相結合，真正落實了察民情、知民意、解民憂、集民智的精神。讓在職和離退休困難教師感受到黨組織和單位還記住他們的，他們的貢獻永遠裝在黨和人民的心中。

教師退休協會工作總結4

　　一、根據教育局關于xx年老年工作計劃要點，結合學校老年工作的實際，制訂了一年的工作計劃，對每個月的活動都做了具體的安排。

退協成員分工明確：李祥林負責退協全面工作，章敏分管文藝活動，覃滌霞分管門球活動。我們在校黨總支的領導下有計劃，有組織地開展活動，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。

　　二、一年來，具體開展了下面一系列活動。

　　1、堅持每月15日的例會，學習傳達有關文件精神，通報學校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學校中心工作。一年來，學校黨總支書記閆孝環、校長任渠兩次通報學校基建維修、人事制度改革及高、中考情況。對學校所取得的成績，離退休老同志聽了很受鼓舞，更加支持學校，凝聚了人心。

　　2、本著就近的原則，開展春游、秋游活動，讓老同志們走出家門，到農村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤湖。

　　3、在慶祝中國共產黨誕生83周年之際，我們組織了離退休老同志的書畫賽，評出一等獎2名，二等獎6名，三等獎27名。

　　4、堅持辦“螢光”刊物。離休教師楊長政同志，修改稿件、排版、裝訂、發行，為辦好刊物傾注了大量的'心血，也為老同志提供了筆耕之地。

　　5、關心下一代的成長，積極參加學校關工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學的捐款活動，累計捐款400多元。離休教師楊長政同志還把自己所得的稿費全部捐給了貧困學生，還親自為參加團校學習的學生上團課。同時，老同志們積極參加家長學校的辦學活動，李祥林、楊長政同志擔任宜昌市第七中學家長學校的副校長，為辦好家長學校做了大量的工作。

　　6、開展經常性的門球活動，每季度都組織參加各級各類門球賽。今年，我校老年門球隊在城區四十多個隊參賽的老年門球比賽中，取得第七名的好成績。

　　7、積極組織開展各類健身活動。今年，我們組織排練了健身球舞蹈，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評。

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