員工防暑降溫工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編整理的員工防暑降溫工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工防暑降溫工作總結1

　　為切實做好防暑降溫工作，保障職工的身體健康、不斷地改善職工勞動條件、防止高溫天氣引發的職工中暑和其他類生產安全事故，特制訂本措施。

　　一、調整職工作息時間

　　合理安排作息時間。防暑降溫主要是從每年的七月至九月底子這段時間，在此期間要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保職工的身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至3：00進行室外作業。

　　二、保證茶水供應，確保食堂的食品衛生

　　1.保證生產車間供給足夠的合乎衛生要求的綠豆茶，由門衛人員負責，每天清晨生產車間上班前將綠豆茶煮好，確保全天的綠豆茶水的供應。如遇持續高溫天氣，可適應供應茶葉、白糠、西瓜等降溫物品。

　　2.職工食堂要做餐具的消毒工作，每天中午除提供衛生、可口的飯菜外，同時提前煮好南瓜綠豆湯，涼涼等待職工飲用。

　　三、落實防暑降溫物品。

　　要切實關心在高溫天氣下堅持生產的'一線職工，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求職工隨身攜帶防暑藥品，如人丹、石滴水等，落實每一位職工的防暑降溫物品。

　　四、合理安排午休時間與落實午休地點

　　午飯后女職工安排在有空調的食堂、男職工安排在值班室休息，避免高溫時段作業。

員工防暑降溫工作總結2

　　近期，根據xx重工20xx年防暑降溫工作統一部署，為有效改善夏季高溫作業環境，最大限度保護職工生命安全，公司總經理冉洪波、黨委書記陳欣榮多次在安委會、行政例會上強調夏季安全生產工作的重要性，并提出具體要求。在全體員工的共同努力下，確保了公司高溫季節安全生產形式平穩。具體措施如下：

　　1.加強培訓教育，提高員工防暑知識

　　公司將“中暑事故的防止”作為7月的安全工作重點，組織公司各部門實施培訓。主要將中暑的原因、癥狀及應急處置相關知識進行講解，以提高員工自我防護意識。公司還開展了心肺復蘇專項培訓，提高員工應急處置能力。5月，公司組織全員體檢。

　　2.加強作業現場檢查，確保防暑降溫措施的到位

　　在作業現場，公司開展了防暑降溫措施設置情況專項檢查。重點對各作業區域的排風扇是否配備到位、密閉空間內通風措施和人員監護是否到位，內裝施工現場降溫措施是否得當，開展檢查，確保各作業區域防暑降溫措施的落實。

　　3.發放防暑物資，保障員工作業安全

　　高溫期間，公司購買了人丹、風油精、鹽汽水、冰鎮綠豆湯等防暑物資， 這些物資發放到每位員工的手中，為員工帶來了一份清涼，保障了員工的.作業安全。

　　4、組織安全培訓，開展LNG意外泄漏應急演練

　　公司安監科分批次對本單位員工及外包單位人員進行防中暑安全培訓，目前已有三十余人參加培訓。 6月28日，大連分公司開展了LNG意外泄漏應急演練，提高了作業人員綜合應急處理能力，強化了一線員工應對突發事故的自救及搶險技能。

　　5、開展“夏日送清涼”一線慰問活動

　　7月19至20日，為切實關心堅守在生產一線戰高溫、斗酷暑的職工，把清涼送到職工心上，工會主席閉圻念、紀委書記丁寶新帶隊，先后來到揚州xx重工、啟東xx海洋工程有限公司、招商重工(江蘇)有限公司，向駐廠的一線員工送去了飲料等消暑物資，囑咐大家切實做好防暑降溫工作，表達了公司的慰問。

員工防暑降溫工作總結3

　　今年入夏以來，我省各地持續高溫，其中福州自6月30日起連續高溫天數達到16天，成為全國連續高溫日最長的省會城市。為有效預防和控制職工高溫中暑及各類事故發生，全省各級工會高度重視，采取了一系列有力措施開展以“清涼一夏”為主題的職工防暑降溫活動，較好地維護廣大職工的安全健康權益，全省沒有發生一例高溫中暑死亡事故。

　　各級工會從以人為本、科學發展、安全發展、跨越發展的高度，充分認識到夏季高溫作業對職工身體健康的危害性，把關心職工生產生活、督促用人單位采取有效措施做好職工防暑降溫工作，作為“面對面心貼心實打實服務職工在基層”活動第二階段的重要工作來抓，作為夏季工會工作的重要任務來落實。省總工會年初對本級防暑降溫慰問工作預算了專項資金，資金數額比去年增加了一倍;6月中旬下發了《福建省總工會辦公室關于做好職工防暑降溫工作的通知》，對全省工會防暑降溫工作進行了全面部署。各設區市總工會和平潭綜合實驗區工會工委也紛紛制定工作方案，確定活動主題，落實活動資金。據不完全統計，全省縣以上工會共投入防暑降溫慰問資金4908萬元，比上年增長%。

　　各級工會充分利用工會勞動保護監督檢查網絡優勢，充分發揮“群防群治”作用，在夏季高溫季節組織有關人員深入企業和作業現場對防暑降溫設施進行專項檢查，重點對大型建設工地、露天作業場所、高溫作業場所進行檢查，及時發現問題并提出整改意見，督促用人單位認真解決生產作業和生活環境存在的高溫危害問題，把防暑降溫工作落實到每個車間、工地、班組、崗位和職工個人。各基層和企業工會督促企業做好生產組織和經營管理，合理調整夏季高溫天氣的工作時間，縮短一次連續作業時間，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業，增加作業職工輪休;督促企業積極采取措施改善作業條件和環境，加強通風降溫措施，設立高溫作業職工的工間休息室，做好防暑降溫設備的.維護和保養，保證設備正常使用，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害。其中僅三明市就有2550家企業工會組織開展防暑降溫專項督查、檢查工作，發現隱患653處，全部整改落實到位。

　　各級工會積極配合政府職能部門或行業主管部門加強對高溫作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查。重點督促用人單位落實《防暑降溫措施辦法》和《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文239號，督促用人單位按時足額為高溫作業職工發放高溫津貼和防暑降溫費，提供防暑降溫所需的清涼飲品和必備藥品;督促企業嚴格遵守《女職工勞動保護特別規定》和未成年工勞動保護的有關規定，對于孕期、哺乳期、年齡較大、體質較差以及患高溫禁忌癥的職工進行適當安排，防止意外事故發生。

　　各級工會充分利用工會宣傳陣地和渠道載體，通過舉辦防暑降溫培訓、發放防暑降溫宣傳材料，采取紅頭文件上網絡、新聞媒體跟蹤報、主要報紙不間斷、通訊員實時跟蹤報、送貨車輛掛橫幅、基層企業出板報等多種方式廣泛宣傳防暑降溫和安全衛生知識，指導職工了解防范高溫中暑的基本知識和方法，提高高溫作業職工的自我保護意識和防范能力。省總工會網推出“烈日下的關懷，我們在行動”板塊，傳遞法規政策，溝通工作信息，謳歌烈日下的勞動者。工會干部紛紛撰寫文章、發表電視講話，闡述、解讀防暑降溫政策和工會勞動保護措施，教育、引導職工增強高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，防止各類工傷事故、職業中毒以及食物中毒、腸道傳染等疾病的發生。

　　入夏以來，省人大常委會副主任、省總工會主席張廣敏，省總工會黨組書記路平和其它全部班子成員，以及各級工會領導，紛紛帶領工會干部，到垃圾場站、建筑工地、高溫生產車間，慰問露天作業和高溫作業的勞動者，了解他們的生產生活情況，檢查督促企業落實夏季高溫防暑降溫措施，為奮戰在海西建設的一線工人送去清涼。據不完全統計，全省縣級以上工會共深入企業3000多個，慰問職工萬人。在工會干部的推動下，許多黨政領導也參加慰問活動，推動形成了關懷烈日下勞動者的良好社會氛圍。

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