教師節學校工作總結及今后工作打算

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此，讓我們寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編精心整理的教師節學校工作總結及今后工作打算，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教師節學校工作總結及今后工作打算1

　　一、20xx年經濟社會發展做法及成效

　　今年以來，我縣在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設更加美好肥東的目標，扎實工作，奮力拼搏，全縣經濟社會呈現出加速發展、蒸蒸日上的良好勢頭。初步預測，實現地區生產總值200億元，增長22%；

　　完成財政收入14.5億元，增長36.8%，其中地方財政收入9.2億元，增長26%；

　　農民人均純收入6745元，增長13%。

　　（一）抓經濟，綜合實力顯著增強。預計完成規上企業總產值達265億元，規上工業增加值達76億元，增長25%。完成投資205億元，增長29.3%，其中工業投資110億元，增長30%。農業經濟亮點紛呈，市級以上農業產業化龍頭企業達80家，榮獲全國首批綠色能源示范縣。第三產業繁榮發展，成功創辦全省首個省級商貿物流開發區，預計完成社會消費品零售總額35億元，增長16.7%，被評為“安徽省家電下鄉工作先進縣”。

　　（二）抓改革，發展活力不斷激發。縣政府機構改革穩步實施，基層醫療衛生體制等改革扎實推進，重大項目電子監察系統作用顯現，投資環境得到顯著改善，預計全

　　年實現招商引資130億元，增長30%。

　　（三）抓統籌，城鄉一體步伐加快。縣城改造步伐加快，全年預計投入10億元用于縣城建設，創建全省文明縣城工作扎實有效。“擴權強鎮”、“強鄉帶村”成效明顯，全省新農村建設現場會在我縣召開。基礎設施建設進展迅速，群眾生產生活條件不斷改善。

　　（四）抓民生，和諧肥東加速構建。累計投入5.2億元，29項民生工程扎實推進。新農保全縣參保登記率超過80%，居全省首位。社會事業大步進位，榮獲“安徽省教育強縣”稱號。計生工作不斷夯實，精神文明建設全面加強，社會大局安定和諧。

　　（五）抓黨建，崛起保障全面強化。成功舉辦肥東發展高層論壇，榮獲“全省農村基層組織建設先進縣”，全省農村基層組織建設重點工作推進會在我縣召開。反腐倡廉制度建設執行年活動扎在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的差距和不足：總體實力依然不強，經濟結構仍需優化；

　　區域發展仍不平衡，城鄉統籌任重道遠；

　　投資環境存在差距，制約瓶頸亟待解決；

　　社會事業依然滯后，民生投入有待加大；

　　黨的建設還需要進一步加強。

　　二、“十二五”時期的發展思路、奮斗目標和工作重點

　　（一）發展思路：堅持以科學發展觀為指導，以“富民強縣”為主線，牢固樹立包容性增長理念，積極搶抓承接產業轉移示范區、合肥經濟圈建設雙重機遇，始終堅持工業化、城鎮化、農業產業化協同推進，不斷加快科學發展、跨越發展、創新發展、和諧發展、綠色發展進程，在新的起點上全力建設更加美好的肥東。

　　（二）奮斗目標：到20xx年，全縣地區生產總值達840億元，年均增長33%；

　　財政收入超79.8億元，年均增長40.6%；

　　農民人均純收入達14000元，年均增長16%。

　　（三）工作重點：

　　一是堅持“三化聯動”。實施工業化提升工程，力爭20xx年全縣規模以上工業總產值達到1700億元，規上企業超600戶。實施城鎮化加速工程，力爭到20xx年城鎮化率超過55%，20xx年實現合肥東部新城規劃建設面積100平方公里、人口100萬。實施農業產業化壯大工程，力爭建成我省首個國家級農業產業化示范區。二是緊抓項目建設。充分發揮重大項目電子監察系統作用，暢通重大項目建設“綠色通道”，力爭“十二五”末，全社會固定資產投資累計達2700億元，年均增長33%。三是擴大改革開放。加快園區建設，盡快使肥東經濟開發區跨入省級先進行列、合肥循環經濟示范園躋身國家級的.循環經濟示范園、合肥商貿物流開發區成為全省專業市場的典范。加快投融資等

　　關鍵領域改革，繼續堅持大開放理念，打造投資“洼地”，力爭再引進一批帶動性強的億元、十億元以上項目。四是增進民生福祉。不斷對民生工程提標擴面。繼續加快文化、衛生體制改革，力爭“十二五”末基本普及學前和高中階段教育。緊抓計生工作不放松，扎實推進“六五”普法，全面推廣“楓橋經驗”，努力促進社會和諧。五是強化黨建保障。以“創先爭優”活動為抓手，突出加強思想政治、基層組織、干部隊伍、工作作風建設，大力營造良好政治生態，奮力奪取又好又快發展新業績。

教師節學校工作總結及今后工作打算2

　　20xx年馬上過去了，通過學習董事長講話精神以及20xx年開展的“執行力落實年”活動，各方面都得到了較大的充實和提高，我在集團、礦領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照集團、礦的要求，較好地完成了自己的本職工作。工作也有了很大的起色，但也存在許多的不足。現將我的個人工作總結如下：

　　一、20xx年工作完成情況：

　　（一）設備安裝、檢修及更新改造

　　1、地面高低壓無功補償增容系統改造。由原來的600KVAR改造至1800KVAR，并在空壓機房和主扇風機房分別增加了一臺低壓無功補償裝置，完善了功率因數補償不夠的現象，降低了力率調整電費；

　　2、主扇風機變頻控制系統改造。由原來的工頻控制系統改造成變頻控制，完善了主扇風機的調頻控制系統，有效的保障了礦井的通風系統；

　　3、井下采區變電所及乳化泵搬遷。采區變電所原位于5120聯絡巷上側，后因51采區的延伸，采區變電所距離較遠，供電系統繁瑣并電纜投入較大，遂將其搬遷至5121聯絡巷，并將原5120聯絡400移變也搬遷至5121聯絡巷，形成采區變電所，采區變電所采用10kV高壓供電，電源引自中央變電所PBG高壓配電裝置，供電距離約680米。采區變電所內布置KBSGZY-400kVA/6/0.69kV型礦低壓饋電開關8臺，ZBZ-4.0M型礦用隔爆照明信號綜合保護裝置1臺，按質量標準化要求進行安裝，負責為采區泵房及51采掘工作面等設施提供電源，為便于維護及管理把原乳化泵房也搬遷至采區變電所；

　　4、870軌道大巷臨時變電所的安裝。原870巷供電引至中央變電所，供電距離較遠，遂在870軌道大巷1#聯絡巷安裝了一臺KBSGZY-500kva6/0.69kV型礦用隔爆移動變電站1臺，KBSG-200kVA/6/0.69kV型礦用隔變壓器1臺，KBZ16-630/660型礦用隔爆低壓饋電開關2臺，ZBZ-4.0M型礦用隔爆照明信號綜合保護裝置1臺，負責為870軌道大巷綜掘機、870皮帶大巷及52采區供電；

　　5、31采區乳化泵搬遷。31采區乳化泵位于3101中運回風巷，后因采區供液較遠，崗位工較少，遂將其搬遷至870軌道大巷1#聯絡巷內，由看變電所人員兼職看管乳化泵，有效的減少采面供液距離，同時解決了崗位工較少的情況，保障了采面供電及供液的可靠性；

　　6、各采煤工作面設備安裝。隨著采煤計劃的落實，先后指導并指派專職機電工對51采區和31采區各采煤工作面設備進行安裝調試，并組織驗收；

　　7、3102采區乳化泵房安裝。針對31采區供液問題，原用3101乳化泵對兩采區同時供液，供液質量及壓力經常出現不夠的情況，為保證供液質量及壓力，專門在3102采面安裝了兩臺乳化泵；

　　8、采區泵房搬遷。隨著51采區的延伸，排水系統的簡化，根據生產需求，隧把原采區泵房搬遷至5121聯絡巷上側，優化了排水系統，保障了51采區的排水問題；

　　9、870軌道大巷1#聯絡巷臨時配電點及乳化泵搬遷。隨著52采區的延伸，供電距離較遠達至1300米左右，供電系統不能滿足52采區的供電，經常出現電壓降較大的情況，為保證供電系統的聯絡巷，延伸高壓電纜790米，并增加了兩臺變壓器，一臺高防開關；

　　10、據集團公司要求對井上下各部門工區用電統計及考核，同期制定了井上下用電相關制度，并在井上下安裝了電度計量箱共計19臺；

　　11、地面振動篩的安裝。根據礦研究決定篩選塊煤，在洗煤廠精煤處安裝振動篩一臺； 12、針對井上下機電事故率偏高的情況，經礦研究決定制定了專項檢修計劃并定于每天13:30至16:30為檢修時間，同時制定了月檢修時間，定于每月28日，加強對井上下設備的檢修力度，力求抓住重點，責任到人，有效減少機電事故的發生；

　　13、隨著各巷道的延伸，共計布置安裝各類風水管路5000米。各類排水管路2700米；

　　14、空壓機房因夏季溫度較高，經常出現空壓機報警，停止工作，因此對空壓機房進行降溫改造，安裝了導氣罩，并設置了遮陽網，保障了空壓機的正常運轉；

　　15、維修風機、水泵、風鎬、風鉆、溜子、皮帶機等各種機電設備計1050余臺；

　　16、布設壓風管路共計20xx余米，排水管路4000余米，防塵管路1100余米，乳化泵管路20xx余米；

　　17、布設35mm2高壓電纜1000余米，95mm2電纜500余米,以及其他各種巷道電纜4000余米；

　　1、進一步完善井下防爆管理制度，編制電纜吊掛標準、防爆電器檢查標準、防爆電器管理辦法等一系列標準辦法，有效加強防爆檢查力度。

　　2、進一步加強設備管理，制定了設備管理制度、設備檢修制度、機電維修聯動響應及預防性維修制度、機電設備維修、驗收完好標準。

　　3、進一步完善了用電管理制度，編制了峰谷平用電管理制度，及井上下用電考核制度。

　　4、加強機電材料管理力度，達到節能降耗的目的，制定了鋼絲繩、電纜、配件考核管理規定并嚴格執行。

　　6、自7月份起對各工區用電及各項材料進行了考核。

　　（三）活動開展情況

　　1、開展“機電運輸安全活動月”活動。根據集團相關文件的指示精神，積極組織開展了“機電運輸安全，重管理嚴落實”為主題的機電運輸安全活動月活動。活動期間，加大隱患排查治理力度，進一步強化了職工對機電運輸安全工作重要性的認識，完善了機電運輸管理機制，提高了機電運輸方面的管理水平和防范事故的能力，有效的控制了機電運輸事故的發生，保證了安全生產。

　　2、開展機電技能比武大賽。根據董事長講話精神，申請組織開展第四屆機電技能比武大賽，比武分電鉗工、電焊工和鋼絲繩叉接三個個工種進行。

　　3、開展“六月安全月”活動。根據《關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》的指示精神，根據活動要求，有針對性地開展了各種抓安全、保生產活動。全面排查井下和地面雨季三防隱患問題，加強設備檢修，提高設備完好率，在設備檢修、維護中提升質量標準化建設，實現動態達標，保證安全生產。

　　二、工作中的問題及不足：

　　1、機電安全抓的不夠狠，機電管理重視度需提高

　　機電安全生產是煤炭企業得以生存發展的根本，人的不安全因素，物的`不安全因素都直接關系到安全生產，從現實出發，我礦機電工人來自不同的地方，技術素質，脾氣性格都不是很清楚，部分機電設備都是新安裝，還沒有經過磨合檢驗，在這兩方面都要投入很大精力，加強現場安全管理，及時發現、消除隱患；

　　堅持制止各種違章行為；

　　堅持加強員工安全教育，提高員工們的安全意識。

　　2、業務素質有待加強，提高自身能力

　　由于感到自己身上的擔子很重，覺得自己的學識、能力和閱歷還需要一定的提高，所以總不敢掉以輕心，經過不斷學習、不斷積累，雖然能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，但還需進一步的提高。在以后的工作中，我還要積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，提高專業心、責任心，提高工作效率、工作質量。

　　3、機電設備的管理和檢修維護保養不到位。

　　要充分發揮機械設備的優勢和效能，減少機電事故，提高全礦機電人員的管理維護和保養操作水平。

　　4、機電培訓工作仍不到位

　　盡管各單位的機電培訓工作每年都在進行，但是由于員工學習意識不高、培訓內容有時針對性不強，理論實際不易結合，造成部分員工學習積極性不高、培訓走過場的現象，甚至以“應付差事”，不認真學習培訓單位安排的課程等。

　　三、下一步工作打算：

　　1、必須堅持不懈地抓好機電管理工作。

　　機電系統工種繁多，人員配備不足，一人身兼兩個工種，種種類似情況都是存在的。我在今后的工作中將保質保量完成上級領導下達的各項任務。

　　2、狠抓機電設備管理、加強大型機電設備的日常維護、定期檢查、檢驗和檢修制度；

　　嚴加考核，務必使各班組認真貫徹執行，促使機電運輸系統的安全、穩定運行。增強機電管理責任感，把機電工作做的更好。

　　3、繼續保持機電培訓工作，提高機電員工隊伍素質

　　堅持定期對職工進行技術培訓和考核，轉變員工的學習態度，有效提高隊伍素質。杜絕培訓走過場等消極學習方法。

　　①、利用每次會議時間，對職工進行素質教育的技術培訓。

　　②、制定機電設備檢修計劃，督促隊組認真完成。

　　4、推進機電標準化工作的進一步實施，實現機房硐室的達標。

　　5、加強和員工間的溝通，總結機電管理的經驗，彌補不足，制定規劃，分步實施，逐步提高機電管理水平。此外，使用單位對新機電設備維護使用保養的落實情況，機電部應加強監督和考察，以做到對設備負責，對員工負責，對集團負責。

　　6、在集團及礦的領導下，保質保量完成全年的任務目標。

教師節學校工作總結及今后工作打算3

　　我校自開學以來，各項工作漸趨穩定：教學秩序良好，教研工作已正常開展，學生行為習慣正在逐步養成，校園文化（目前重點是校園和班級文化）正在逐步做好；

　　各項制度已建立，教師按時上崗，每周例會、教研活動、教師值日正常有序；

　　目前正在強化日常工作，培養教師及學生的工作學習習慣。今后工作重點在進一步規范辦學行為前提下，狠抓教學質量，強化教研工作，落實校園文化建設，突出學校辦學特色。具體想法和做法如下：

　　一、教師思想穩定工作

　　我校教師大多出身農業家庭，只身來到學校，不僅為學校的教育事業奉獻全部，還要在周末忙家里的農活，身心承受著巨大壓力。學校急教師之所急，想教師之所想，切實做好軍心穩定工作，讓他們調節身心，給他們減輕壓力。開學初召開教師座談會，強化情感溝通與交流，調試不適心理，生活多予關心和照顧。教學生活提倡互助互敬，目前教師已基本適應新的生活和快節奏的教育教學要求。

　　二、開學初穩定教學秩序工作

　　穩定是壓倒一切的大事。開學初我們緊緊圍繞安全穩定做文章，在學區的親切領導和關懷下，妥善處理好孩子讀書問題；

　　扎實有序做好校園衛生清理、凈化系列活動；

　　通過國旗下的演講、班會、隊會、板報宣傳、思想品德課等多種形式強化學生安全教育；

　　流程監督管理機制，落實“一日查”制度；

　　建立值日三級管理機制，即學校常務值班崗、教師值日崗、紅領巾值日監督崗；

　　下周準備召開家長會，形成家庭、學校社會管理三位一體。

　　三、促進和諧的校園文化氛圍。

　　1、逐步營造適合校情的校園文化氛圍，確立“立志、立德，樂學、篤學，和諧、敬業，存異、創新”的'校訓；

　　校園墻壁走道懸掛各種教育提示標牌；

　　各功能室制度規則上墻；

　　各班教室在班主任的引導下進行了溫馨布置；

　　2、增強集體榮譽感等相關活動的開展，以及學校的校園文化建設工程的實施，全面提高學生的政治覺悟和理論水平。通過組織學生觀看一系列教育影片、講座，加強學生的自我素質的提高，提高學生們的政治覺悟和思想認識水平。

　　四、環境人文建設。

　　一方面，創設優美、舒適的物質文化，綠化、凈化、美化校園，墻面布置名人畫像、格言警句及師生藝術作品等，充分體現環境育人氛圍。另一方面，注重精神文化建設，重點建立平等、民主、和諧、愉悅、協作的人際（師與生、師與師、生與生）關系，形成良好的校風、教風、學風，征集校徽、校旗、校歌，弘揚奮發向上的學校精神，展示師生良好精神面貌。

　　校訓：誠信友愛、礪志博學；

　　校風：團結嚴謹、務實創新；

　　學風：樂學、勤學、會學、博學；

　　教風：崇德敬業、謙學善教。

　　五、教學優質化。

　　因學校位置較偏，考慮學生就近入學，我們將利用這一優勢，在一年級組進行小班化實驗。立足大面積提高教育教學質量，爭取三年后各科抽測成績（合格率、平均分、優秀率）名列全鎮上游水平。

　　六、學生素質化。

　　學生文明守紀，自覺遵守中學生日常行為規范和學校各項管理制度，具有良好社會公德和傳統美德，無違法犯罪學生。學生樂學、勤學，具有扎實的基礎知識和基本能力，知識面寬厚，有發展潛能。能運用各種方式獲取信息和知識，并有較強的創新意識和實踐能力。具有良好的心理素質和健康的體魄，有較強的審美能力和一定的藝術素養，身心健康與年齡增長同步，學業成績與年級遞增同步。學生在德、智、體協調發展的同時，有興趣愛好或個性特長。

　　七、特色個性化。

　　根據我校地處農村，生源主要來自農村的實際，并結合當前小學教育的現狀，確定以“人文教育對初小學生發展的影響研究與實踐”課題為抓手，構建“以德育人，和諧發展”的辦學特色和教育模式，加速促進學生綜合素質的全面提高。在今后的教育教學工作中，我校教師會本著“一切為了孩子”的堅強信念，著眼于實際，力爭提高學校的教育教學質量。

教師節學校工作總結及今后工作打算4

　　正式進駐運營分公司參加工作已經有半年之久，很幸運的，我進入了一個充滿青春朝氣，斗志昂揚，團結奮發的部門團隊——設施部機電車間。在這半年里，個人收獲頗多，感觸匪淺，現將這半年個人的相關情況作以簡要總結，具體情況如下：

　　一、重要工作事項

　　1、綜合大聯調。綜合聯調是今年工作當中的重中之重，主要包括T27綜合監控與BAS系統聯調（站內BAS監控大、小系統設備、冷水機組群控設備、扶梯、水泵）補測和T01BAS系統與FAS、氣體滅火專業聯調兩項。其主要針對全線17個站內的各項設備的性能進行全面系統的檢測調試，以備運營后設備的良好運行與正常工作，確保地鐵開通后各方面實際工作，全方位有序的順利開展。在此期間，我低壓配電專業主要負責對相關電氣設備的各項功能進行檢測和調試，主要設備包括：通風空調電控柜、EPS應急照明裝置、照明配電箱三大部分。細致劃分為：1、通風空調柜各風機連鎖風閥和風機運行數據監測以及故障模擬等工作重點；

　　2、EPS應急照明裝置11個狀態測試和9個故障點模擬；

　　3、照明配電箱各項照明回路測試。按照聯調方案安排，我專業與車輛段OCC中心、站內車控室、環控專業協作配合實現四級單元聯動，充分實現了各項聯調任務的扎實有效進行，也基本達到了公司部門等相關規章制度的要求和指標。同時，個人的業務技能知識水平也有了較大的提高，基本上熟練的掌握了對各項設備聯調測試的相關步驟和要點方法。

　　2、全線設備巡檢。根據車間領導安排，在相關技術人員的一致協商與指導下，車間各大專業分別組織成立巡檢小組，對全線17個站各專業設備，實行循環制不間斷的檢查工作，并詳細記錄設備的'具體運行情況，并將發現問題作以詳細匯總上報。我低壓專業主要負責通風空調電控柜、EPS應急照明裝置、照明配電箱三大部分。

　　3、設備資產清點移交。按照計劃任務安排，個人主要參加了南稍門站、鳳城五路站的資產清點接收。期間，主要由廠家人員、施工單位人員共同協助，針對站內所有電氣設備進行逐一清點核查。

　　4、參加部門車間相關培訓及考試。

　　②相關考試：安全月度考試、技術月度考試，臨時上崗證考試，行規考試等

　　二、個人實際工作成績匯總

　　1、專業方面：首先，個人主要通過綜合聯調，對低壓系統的各項設備的原理、性能及操作方法有了更加清晰的認知和掌握，主要包括有：①通風空調電控柜的三級（就地、環控、遠方）的聯動操控，及變頻器、軟啟動器故障、風閥錯誤、故障、E3Plus故障模擬復位方法等;②EPS人機界面的運用操作方法、各項狀態測試和故障點模擬復位等。③照明配電箱各項回路的測試。其次，通過參加相關具體的培訓考試和相關設備清點、切非調試、巡檢、設備驗收等工作，個人對低壓配電專業日后的具體工作模式和重點要點有了更為全面的了解。

　　2、宣傳方面：個人作為工班宣傳員，在階段性的工作中先后撰寫《夢想與蛻變》、《地鐵與地鐵安全簡敘》、《綜合聯調概況總結》、《先進工班考核材料》、《我們地鐵》、《黨頌20xx》等文章進行匯報和投稿，在鍛煉自己的同時，在在一定程度上履行了作為宣傳員的職責和義務。

　　三、工作反思及心得

　　在為期半年之久的學習、實踐工作生活當中，個人雖然在業務技能知識層面上有了明顯的提高，同時，也能夠積極主動的完成上級交付的各項任務，但仍舊對相關具體設備元器件的原理、性能及具體詳細的操控方法不能做到細致深入的探究和科學有效的學習、總結及回顧，心中一直隱憂疑惑。作為一名地鐵電氣工作人員，個人深知自己肩上所擔負的重要職責，為此，在以后的工作當中，個人除了要充分利用一切有效時間來彌補和鞏固專業知識的同時，更需要繼續加強與相關專業人員的溝通與交流學習，不斷拓展、挖掘個人的知識視野和潛力，逐步實現個人綜合素質的進一步提高和改善。最后，我要特別借此機會，向自我入職以來的所有同事伙伴和技術團隊人員致敬！真心謝謝你們一直以來給我的信任與鼓勵、幫助與支持、理解與關懷，相信通過我們共同的團結和努力，我們會克服一切困阻，不斷突破自己、超越自己、活出我們青春真正的風采，實現人生征程中新的跨越與發展。

教師節學校工作總結及今后工作打算5

　　時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過半年。回首這走過的半年，很榮幸能與各位同事共同進步，我做一名優秀的員工就不那么簡單了。我認為：一名好的員工不僅要為人謙和正直，對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上、業務能力上更要專研。我，作為一名年輕的'員工需要學習的東西還很多很多。

　　一、思想修養

　　作為一名員工，要想完成工作的責任，首先必須具備員工素質，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名員工，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。

　　二、素質提升

　　在學習中我認真聽取經驗，仔細記錄，并在活動后的空余時間認真思考推敲，有目的的在廠區進行一些嘗試。

　　在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。如：品控，業務往來等。

　　三、展望

　　通過這半年的工作，我很幸運學到了不少東西，業務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在管理方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續多學，多思、多試努力把工作做的更好。

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