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幼兒園本學期工作亮點簡短總結

時間:2024-01-31 07:11:45 工作總結 我要投稿
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幼兒園本學期工作亮點簡短總結

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編整理的幼兒園本學期工作亮點簡短總結,希望能夠幫助到大家。

幼兒園本學期工作亮點簡短總結

幼兒園本學期工作亮點簡短總結1

  一、班級情況

  我班有14名幼兒,在剛入園時我們與家長進行了交談。交談過程中,對每一個幼兒個性特征、興趣、愛好和生活自理能力及各個方面都進行了了解,為幼兒入園后在很短的時間內適應幼兒園的生活打下了良好的基礎。

  二、保教工作

  本學期,我班根據大綱的要求和小班幼兒的年齡特點,制定了一系列切實可行的教育教學計劃,如"自己的事情自己做""穿衣服比賽"等系列活動。通過家長開放日、家園聯系手冊及每日接送孩子入園、離園的時間,與家長溝通,告訴家長不要包辦代替,盡量讓孩子自己的事情自己做,力所能及的事情學著做,得到了家長的支持與贊同。

  此外,我們還通過正面教育、樹立榜樣、獎勵等形式教育幼兒,放手讓幼兒自己去嘗試。一學年下來,孩子們有了明顯的變化,人人會穿衣、穿褲、穿鞋,更重要的是他們有了獨立自主的意識。通過一系列的活動,我班的幼兒在各方面都有了明顯的.進步,家長們也都很滿意。

  三、家園共育工作

  在幼兒教育中,家庭教育占有非常重要的地位。一個好的班級離不開老師們的密切配合,更離不開家長們的大力支持。這學期,我班舉行了家長開放日活動,向他們宣傳幼教新動態,介紹一些好的文章,讓家長也從中學到不少育兒常識和理論經驗,并公布活動內容,讓家長了解幼兒在園所學的內容,也便于他們在家對幼兒進行督促、輔導,開展個別教育。通過一學期的家園聯系,我們和家長之間建立了和諧友好的關系,贏得了家長的信任和支持。

幼兒園本學期工作亮點簡短總結2

  隨著時間的推移,一學期的工作已在孩子們的歡聲笑語中圓滿的畫上了句號。本班幼兒也完成了他們在學前班的學習任務,即將踏入小學開始新的生活。現將本學期工作總結如下:

  一、常規管理緊抓不放,促進幼兒良好習慣的養成

  俗語說:“沒有規矩,難成方圓”。良好的常規可以使幼兒的生活具有合理的節奏,即能使神經系統得到有益的調節,促進身體健康,又有利于培養幼兒自我服務的生活能力,為今后生活和學習奠定良好的基礎。本學期,根據班級計劃中我們班的幾個弱點,我們著重開展以下活動來促使班級常規良好風氣的形成:

  1、抓好過渡環節的管理,避免時間的隱性浪費,如:在活動間歇合理安排入廁喝水的時間,做到既能滿足幼兒的需要又不浪費時間。

  2、加強紀律管理,我們班有幾個特別調皮淘氣的孩子,一眼沒看到不是打就是鬧,要么就到處亂跑,天天得給你制造點事端,破壞紀律不說,還給其他的孩子帶來了不好的影響,針對這些孩子的調皮好隊做操和游戲時我們特別關注他們的一舉一動,及時發現并糾正他們的過激行為,使得他們這一學期沒有發生任何安全事故。

  3、抓好幼兒良好習慣的養成。督促幼兒便后洗手,在洗手時做到不玩水。能夠安靜有序的吃課間餐,不大聲說話,督促幼兒養成良好的衛生習慣。

  二、教育教學踏踏實實,促進幼兒全面發展

  孩子從幼兒園到小學,是人生道路上的第一個轉折點。由于生活上的驟變以及課目的繁重,很多孩子入小學后出現疲勞、害怕等情況,稱為“困難期”。因此,本學期我們從保育和教育兩方面同時著手來幫助孩子完成過渡,做好幼小銜接工作。

  (1)結合我們要上小學的主題活動,向孩子介紹一些小學里的生活、學習情況。使他們對學習生活有一定的了解,紹時孩子的興趣特別高,不停的說個沒完,從他們神采飛揚的表情中,我們可以感到他們是多么期盼自己成為一名小學生。

  為了從思想上做好入學準備,我們經常布置一些簡單的家庭作業,培養幼兒的'任務意識。通過一學期的努力,班級大部分幼兒能夠較認真的完成老師每次交給的任務,在與同伴的合作中能夠用較友好的方式與同伴進行游戲,遇到困難時能夠和同伴們共同商討解決問題的方法,班級幼兒社會交往能力得到了很好的提高。

  (2)在搞好教學工作的同時,本學期我們還組織開展了豐富的文體活動,每天都安排適時的時間讓孩子進行活動,組織幼兒做一些體育游戲,使他們的體能得到了提高。

  講述活動中,每個孩子都樂意上來講,誰也不會再害怕在眾人面前說話了,孩子們的膽量得到了鍛煉。

  三、班級工作盡心盡力,關注幼兒個體需要

  班級工作是瑣碎的,但在瑣碎的工作中我們一樣認認真真,盡心盡力,“努力成為孩子們喜歡的老師”,是我們的工作目標。有這樣一句名言:“教育者沒有情感,沒有愛,如同池塘里沒有水一樣”。實際工作中,我們努力為孩子們創設一個充滿愛的“池塘”。當孩子有困難時,我們會隨時關注給予幫助。尤其對有特殊情況的孩子,我們更是給予格外的愛護,幫助每一位孩子樹立起自信心,多和他們交流談心,多親近他們,教會他們尊重別人。

  四、在家長工作上,我們熱情對待每一位家長,注意和家長溝通。

  接送孩子時和家長聊上幾句,了解一下幼兒在家的表現,并及時反饋幼兒的特殊表現,爭取家長的支持和配合。孩子生病了,我們會及時地打電話去關心他們的身體,讓家長感覺到非常溫暖。對家長反映給我們的問題認真解決,力求達到家長的滿意。一份耕耘、一份收獲。當看到我們班的孩子健康成長,就要進入小學學習時,我們感到無比的欣慰,我們的工作也得到了廣大家長的肯定。

  一年來的相依相伴我們建立了深厚的感情,也成了深受孩子們喜愛的老師,這是對我們工作最大的支持和鼓勵,雖然我們的工作也有不到位的地方,但是家長的理解和支持給了我們更加努力工作的信心和力量,相信今后一定會做得更好。

幼兒園本學期工作亮點簡短總結3

  亮點一、完善基礎設施 提供物質保障

  我園一直把給孩子、教師提供舒適的教育生活環境作為第一任務。今年,幼兒園多方籌措資金并合理分配,共投入了20萬余元為師生改善生活和辦公環境。為教師配備電腦6臺、多媒體一部、鋼琴一架、便衣柜4組,為教職工辦公室安裝空調13臺;伙房安裝了防盜門;為幼兒購置課桌60張、椅子100把,消毒柜9臺、DVD 9臺;在完善幼兒多功能排練廳的基礎上,我們又投資1萬多元,修建了露天健身平臺,購置了籃球、啞鈴、推車、輪胎、高蹺等多種玩具;并按要求配備了幼兒圖書3500冊;粉刷墻壁、噴涂玩具、布置墻飾、樓道吊飾等,既改善了教職工的辦公條件,完善了內部設備設施,又美化了幼兒生活及教育環境,如今幼兒園的校園環境處處傳遞著文化、傳遞著愛。

  亮點二、措施落實到位 有效預防甲流

  在今年甲型流感嚴竣的情況下,欒城縣幼兒園全體師生積極采取措施,多措并舉認真做好傳染病的防控工作。

  一、家園攜手,并肩作戰。園領導召開全體教師會議,傳達上級文件精神,要求全體教師積極進行防控工作;運用致家長書、家園聯系欄、今日關注等多種形式開展甲型H1N1流感和秋季流感防控知識的宣傳教育,讓家長了解更多的預防知識,普及科學防范知識,做到家園攜手,防止感染。

  二、嚴格把關,做好三檢。嚴格把好晨、午、晚檢三關,值班教師按晨檢常規項目進行嚴格晨檢,特別關注幼兒是否發熱,對需要服藥的幼兒進行記錄,對因病缺課幼兒及時聯系家長,問明情況,做好記錄。一日三測體溫,做到對發熱、流感樣幼兒早發現、早報告、早隔離、早治療。

  三、消除死角,全面消毒。加大環境整治力度,做好全面消毒工作。每天校園各處定時掃除,教室衛生時時打掃,用紫外線進行室內空氣消毒和醋進行噴霧消毒,每周利用兩天時間對幼兒的被褥暴曬,幼兒的枕頭每周換洗一次,對幼兒餐具、玩具、桌椅、杯巾清洗消毒,對廁所、垃圾池消毒液消毒。堅持開窗通風,保持教室和寢室空氣流通。

  四、良好習慣,增強免疫。以歌謠、故事、繪畫等形式教育幼兒養成良好的衛生習慣,勤洗手,勤換衣。同時要求師幼堅持戶外活動時間一天不少于2個小時,既鍛煉了幼兒體魄,又提高了幼兒免疫力。

  五、密切關注,做好記錄。要求班級教師密切關注幼兒的身體狀況,做好缺勤幼兒的追查與登記工作。

  到目前為止,我園無一例感染病例。

  亮點三、加強師德修養 塑造健全人格

  一、為人師表,身先力行。有位哲學家說“教育無小事,事事是教育;教育無小節,節節是楷模”凡是要求教師做到的,領導必須首先做到。在管理工作中,幼兒園領導班子始終堅持以教師發展為本,以師德教育為核心,努力打造一支“敬業、務實、創新”的高素質教職工隊伍。堅持提高園領導班子的政治思想素質,精心組織,進行每月一次碰頭會、每周一次例會,每天有反思和檢查日志。班子成員認真履行各自的崗位職責,爭創“團結、務實、創新”的班子,起到了模范帶頭作用。

  二、強化師德,重塑形象。為了加強師德、師風建設,提高教師的思想素質,我園組織教師認真學習政治和教育理論,學習法律、法規,學習職業道德規范。組織開展 “師德座談會”“師德征文”“師德演講比賽”,今年,開學初通過學習毛書記在教師節表彰會上講話《千萬不可忽視品德教育》,開展一系列師德教育活動,如“熱愛孩子賽媽媽”,“爭做德藝雙罄好教師”等活動,形成了“愛心、細心、耐心、童心”的良好教風,樹立了欒幼教師良好形象。園長李君彥《捧著一顆心來,收獲愛的海洋》師德體會被縣委當做全縣學習的楷模,優秀教師王瑞雪巡回演講報告,進一步弘揚愛崗敬業、無私奉獻、奮力拼搏的'濃厚氛圍。

  亮點四、教研促進教學 提高教師素養

  教研為先,促使發展。抓好教研工作是幼兒園長足發展的途徑。一個年齡班組一個課題,從我園教師人人都有課題,結合本班的情況制定小課題,從小入手,逐步提高自己的科研能力,使老師感覺到課題的研究不是高不可攀的,而是要人人爭做研究型的教師。

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