員(yuan)工(gong)因工(gong)作(zuo)疏(shu)忽檢討書

　　在學習、工(gong)作(zuo)(zuo)或生活中出現了問(wen)題或過(guo)錯(cuo)后，要(yao)求以(yi)書(shu)面的形式，對自己的行為作(zuo)(zuo)出檢(jian)討(tao)，在寫檢(jian)討(tao)書(shu)時(shi)犯錯(cuo)的原因要(yao)描述清(qing)楚(chu)。問(wen)題來了，檢(jian)討(tao)書(shu)應該怎么寫？下(xia)面是小編(bian)精心整(zheng)理的員工(gong)因工(gong)作(zuo)(zuo)疏(shu)忽檢(jian)討(tao)書(shu)，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工因工作疏忽檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　工(gong)作(zuo)疏忽對(dui)(dui)于(yu)已非新員工(gong)的(de)(de)(de)自(zi)(zi)己(ji)來說的(de)(de)(de)確是讓人感到難以啟齒的(de)(de)(de)事情(qing)，畢竟伴隨著(zhu)工(gong)作(zuo)時間的(de)(de)(de)增加(jia)理應對(dui)(dui)公(gong)司規定(ding)有(you)著(zhu)清晰的(de)(de)(de)認識(shi)并加(jia)強(qiang)對(dui)(dui)自(zi)(zi)身的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)，然而也(ye)(ye)許是并未在(zai)工(gong)作(zuo)中遭受(shou)挫(cuo)折的(de)(de)(de)緣(yuan)故導(dao)致自(zi)(zi)己(ji)竟然懈怠到這(zhe)(zhe)種地(di)步(bu)，明明是早(zao)已熟記于(yu)心的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)內容卻在(zai)完成的(de)(de)(de)途中出現了這(zhe)(zhe)種難以被(bei)原諒的(de)(de)(de)疏忽，這(zhe)(zhe)讓人感慨之余也(ye)(ye)不禁為(wei)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)失察(cha)檢討(tao)工(gong)作(zuo)疏忽造成的(de)(de)(de)過失。

　　回顧往日在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中的(de)(de)(de)積極態度難免會為(wei)(wei)這(zhe)次的(de)(de)(de)疏(shu)(shu)忽(hu)感到(dao)心(xin)生(sheng)愧疚，畢(bi)竟隨著(zhu)時間的(de)(de)(de)流(liu)逝泯滅初心(xin)對(dui)于身為(wei)(wei)企業(ye)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)自己來說才是難以(yi)忍受(shou)的(de)(de)(de)，可(ke)令人無奈(nai)的(de)(de)(de)是面對(dui)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)疏(shu)(shu)忽(hu)除了怨恨自己以(yi)外很(hen)難找到(dao)其他方法進行彌補，所以(yi)考慮到(dao)領導的(de)(de)(de)期(qi)盼(pan)應(ying)當盡快(kuai)振作(zuo)(zuo)起來并(bing)彌補工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)疏(shu)(shu)忽(hu)造成(cheng)的(de)(de)(de)過失(shi)比較好，否則的(de)(de)(de)話繼續無動于衷只會讓更多(duo)的(de)(de)(de)同事覺得自己沒有(you)擔當罷了，捫心(xin)自問有(you)著(zhu)領導的(de)(de)(de)關懷與較為(wei)(wei)舒適的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)環境(jing)為(wei)(wei)何(he)沒有(you)好好珍惜(xi)這(zhe)個機會？因(yin)此(ci)盡快(kuai)認(ren)識(shi)到(dao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)疏(shu)(shu)忽(hu)造成(cheng)的(de)(de)(de)危(wei)害性并(bing)振作(zuo)(zuo)起來才是當前(qian)階(jie)段需要做的(de)(de)(de)事情。

　　若是心(xin)思慎重(zhong)的(de)(de)(de)話便能(neng)(neng)意識到工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)疏(shu)(shu)忽很容易(yi)為企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)發展營造出不(bu)良的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)氛圍，至(zhi)少當(dang)(dang)其他員工(gong)(gong)發現自(zi)身的(de)(de)(de)疏(shu)(shu)忽以(yi)后又會(hui)在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中產生(sheng)怎(zen)樣的(de)(de)(de)情緒呢？因此當(dang)(dang)疏(shu)(shu)忽產生(sheng)以(yi)后應該盡快進行遏(e)止以(yi)免在(zai)后續工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中造成難以(yi)挽(wan)回的(de)(de)(de)損失，畢竟身為企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)一員又怎(zen)能(neng)(neng)坐視這種(zhong)不(bu)應發生(sheng)的(de)(de)(de)錯誤在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中被人效仿，所以(yi)當(dang)(dang)自(zi)己處于長期的(de)(de)(de)懈怠(dai)狀態卻在(zai)領導(dao)的(de)(de)(de)批評(ping)下猛然(ran)驚醒的(de)(de)(de)時候自(zi)然(ran)會(hui)對這種(zhong)體會(hui)更深(shen)一些(xie)。

　　為了遏制(zhi)這(zhe)種懶散作(zuo)風造成(cheng)(cheng)的(de)(de)'疏忽應(ying)該在思想上有所(suo)(suo)重視才(cai)能夠得(de)(de)到相應(ying)的(de)(de)成(cheng)(cheng)長，盡管自己已經得(de)(de)到了教訓卻也應(ying)該將其(qi)銘記在心才(cai)不(bu)會在后續的(de)(de)工作(zuo)中(zhong)輕(qing)易觸(chu)犯，畢竟無論是領導(dao)還是其(qi)他同事都(dou)不(bu)會希望身為企業一(yi)員的(de)(de)自己因此而變得(de)(de)墮(duo)落(luo)，所(suo)(suo)以我(wo)會珍惜這(zhe)次(ci)工作(zuo)疏忽中(zhong)領導(dao)給予(yu)的(de)(de)改錯機會并(bing)不(bu)懈(xie)奮斗(dou)，否則若是一(yi)再辜(gu)負領導(dao)在工作(zuo)中(zhong)的(de)(de)關(guan)懷很容易導(dao)致(zhi)自己的(de)(de)職(zhi)業生涯(ya)停滯不(bu)前，所(suo)(suo)以我(wo)得(de)(de)盡快找準工作(zuo)中(zhong)的(de)(de)定位并(bing)全力以赴才(cai)能夠彌補這(zhe)次(ci)疏忽造成(cheng)(cheng)的(de)(de)損失(shi)。

　　當(dang)我認清造成工作疏忽的(de)原因以后自然會想辦法(fa)端(duan)正態度從而彌補造成的(de)損(sun)失(shi)，畢竟作為企業一員的(de)自己若(ruo)不能盡快承擔起(qi)這份責任很有可能會在工作中養成極為惡(e)劣的(de)習慣，至少因為些許的(de)問題造成工作中的(de)疏忽對于現階段的(de)自己而言是得(de)不償失(shi)的(de)。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工因工作疏忽檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)疏忽(hu)讓我(wo)意識(shi)到(dao)(dao)自己(ji)(ji)(ji)最(zui)近的(de)做法(fa)的(de)確難以(yi)(yi)令(ling)人(ren)感到(dao)(dao)滿(man)意，雖然當(dang)時(shi)的(de)自己(ji)(ji)(ji)沒能體(ti)會出來卻無法(fa)否認工(gong)(gong)作(zuo)的(de)用心程度降低(di)了(le)許多，若非這次疏忽(hu)讓自己(ji)(ji)(ji)清醒過(guo)來的(de)話也許在以(yi)(yi)后的(de)工(gong)(gong)作(zuo)中犯下更加嚴重(zhong)的(de)錯誤(wu)，因此我(wo)應當(dang)反思自己(ji)(ji)(ji)不端正(zheng)的(de)態(tai)度造成的(de)工(gong)(gong)作(zuo)疏忽(hu)并進(jin)行深刻的(de)檢討才(cai)行。

　　盡管以(yi)往(wang)領導在會議上向我們強調(diao)過努力(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)重(zhong)要性卻很少將(jiang)其(qi)放在心上，因為在我看(kan)來已(yi)經(jing)無(wu)(wu)比熟悉的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作內(nei)容還(huan)要花費(fei)心思去鉆研(yan)無(wu)(wu)疑是(shi)(shi)(shi)得(de)不(bu)償失(shi)的(de)(de)，然而當時的(de)(de)自(zi)己(ji)也(ye)許沒有想(xiang)到(dao)后來會發生工(gong)(gong)(gong)(gong)作疏(shu)忽這種(zhong)令人難(nan)以(yi)原諒的(de)(de)事(shi)情，尤其(qi)是(shi)(shi)(shi)自(zi)己(ji)并非新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)情況下應(ying)當對公司的(de)(de)相關固定有著詳細的(de)(de)了(le)解(jie)，即便(bian)是(shi)(shi)(shi)憑借著以(yi)往(wang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)都可以(yi)讓這種(zhong)疏(shu)忽消滅在萌芽之中。不(bu)得(de)不(bu)說自(zi)己(ji)自(zi)從擔任目前(qian)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作崗位以(yi)后的(de)(de)確變得(de)松懈了(le)許多，很多以(yi)往(wang)想(xiang)要養成的(de)(de)良好習(xi)慣都因為個(ge)人的(de)(de)懶散不(bu)得(de)不(bu)擱(ge)置下來，現在想(xiang)來浪(lang)費(fei)那(nei)么多的(de)(de)公司資源卻依舊一(yi)事(shi)無(wu)(wu)成實在是(shi)(shi)(shi)令人感到(dao)十分羞恥。

　　話雖這(zhe)(zhe)么說卻也(ye)依舊需要在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)不(bu)斷堅(jian)持才(cai)能夠得到(dao)領導的(de)(de)(de)接(jie)納，畢竟在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)犯下這(zhe)(zhe)種比較基礎(chu)的(de)(de)(de)錯誤實在(zai)是難(nan)以(yi)令人提起原諒的(de)(de)(de)心思，而且通過對以(yi)往(wang)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)回憶(yi)便可以(yi)得知領導還是十分看重自(zi)己(ji)(ji)在(zai)公司(si)(si)的(de)(de)(de)發展，只不(bu)過這(zhe)(zhe)次工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)疏忽的(de)(de)(de)確(que)讓曾(ceng)經信任自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)領導感到(dao)有些失望罷了(le)，因此(ci)我(wo)還得通過后(hou)續的(de)(de)(de)努力(li)改變這(zhe)(zhe)種狀態才(cai)能夠和(he)公司(si)(si)的(de)(de)(de)同事們冰釋前嫌，實際上對于(yu)這(zhe)(zhe)次工(gong)作(zuo)(zuo)疏忽導致(zhi)公司(si)(si)集體利益(yi)遭受損失也(ye)并(bing)非自(zi)己(ji)(ji)樂于(yu)見(jian)到(dao)的(de)(de)(de)事情(qing)。

　　面對(dui)這(zhe)次疏(shu)忽還是盡(jin)快對(dui)工作內容引起(qi)高度(du)(du)重(zhong)視(shi)才能避(bi)免在(zai)同樣的(de)(de)(de)(de)問題面前(qian)出(chu)糗，雖(sui)然具體的(de)(de)(de)(de)流程早已熟悉萬(wan)分卻也要在(zai)內心端正好(hao)相(xiang)應(ying)的(de)(de)(de)(de)工作態度(du)(du)才行，除此之(zhi)(zhi)外還要利(li)用(yong)工作之(zhi)(zhi)余的(de)(de)(de)(de)時間(jian)加強思(si)想方面的(de)(de)(de)(de)學習(xi)用(yong)以提升(sheng)個人品性，綜(zong)合(he)來(lai)看(kan)的(de)(de)(de)(de)話(hua)只要有(you)著(zhu)誠懇的(de)(de)(de)(de)改(gai)錯決心就(jiu)能夠(gou)將工作疏(shu)忽的(de)(de)(de)(de)問題消滅在(zai)萌芽之(zhi)(zhi)中，相(xiang)對(dui)于偶爾的(de)(de)(de)(de)怠惰來(lai)說我更加害怕陷入長期的(de)(de)(de)(de)墮落之(zhi)(zhi)中，這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)結果對(dui)于自己今后發(fa)展而(er)言無(wu)疑是飲鴆止渴的(de)(de)(de)(de)行為，對(dui)于我這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)員工來(lai)說應(ying)該掌握正確且合(he)理的(de)(de)(de)(de)減壓方式(shi)才能夠(gou)有(you)效避(bi)免工作疏(shu)忽的(de)(de)(de)(de)問題產生(sheng)。

　　盡管(guan)腦海中有(you)著眾多的解決方案還是應該要盡快(kuai)將其落實(shi)下去才行，而我也會將這(zhe)(zhe)篇檢(jian)討書交給領導并希望能夠通(tong)(tong)過(guo)這(zhe)(zhe)次反省找出問(wen)題(ti)所在，卸下工(gong)作疏(shu)忽的思想(xiang)包袱并通(tong)(tong)過(guo)后續(xu)的努力使其不(bu)再發(fa)生才是自己應該做的事情。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月(yue)x日

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