【精】勞動合同書

　　現(xian)今很多公民的(de)維權意(yi)識在(zai)不(bu)斷增強，合同(tong)的(de)使(shi)用頻率呈上升(sheng)趨勢，簽(qian)訂合同(tong)可以使(shi)我們(men)的(de)合法(fa)權益得到法(fa)律的(de)保障。相信大(da)家(jia)(jia)又在(zai)為(wei)寫合同(tong)犯愁了吧，以下是小編精心整理的(de)勞動(dong)合同(tong)書，歡迎大(da)家(jia)(jia)借鑒與參考(kao)，希(xi)望對大(da)家(jia)(jia)有(you)所幫(bang)助(zhu)。

勞動合同書1

　　甲方（用人單位）：_________

　　地(di)址：_________

　　法定代表人(ren)（或(huo)委托代理(li)人(ren)）：_________

　　乙(yi)方（勞動者）：_________

　　性別：_________

　　年(nian)齡：_________

　　民族：_________

　　文(wen)化程度：_________

　　住址：_________

　　籍貫：_________

　　居民身(shen)份證號碼(ma)：_________

　　根(gen)據《中華(hua)人民(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)法》和有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)法規(gui)(gui)和有(you)關(guan)規(gui)(gui)定，甲乙雙(shuang)方(fang)在平(ping)等(deng)自愿，協商一致(zhi)的(de)基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限(xian)

　　本合(he)同(tong)期(qi)自_________年_________月(yue)_________日起至(zhi)_________年_________月(yue)_________日止(zhi)，合(he)同(tong)期(qi)限為_________年。試用期(qi)自_________年_________月(yue)_________日至(zhi)_________年_________月(yue)_________日止(zhi)，期(qi)限為_________個(ge)月(yue)。

　　有學徒(tu)期(qi)的工種，學徒(tu)期(qi)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期(qi)包(bao)括學徒(tu)期(qi)在內）。

　　第(di)二條 生產（工作）任務(wu)

　　甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事_________工(gong)(gong)作。乙(yi)方(fang)同意按甲方(fang)生(sheng)產（工(gong)(gong)作）需(xu)要，在崗位承擔_________任務，擔任_________工(gong)(gong)種。

　　乙方在生產(chan)，工作上(shang)應達到數量，質量指標：_________。

　　第三條(tiao) 勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件

　　為(wei)保(bao)(bao)證乙(yi)方(fang)完成合(he)同(tong)要求的(de)生(sheng)產(chan)工作任(ren)務，達到規定的(de)數量，質量指標，保(bao)(bao)障乙(yi)方(fang)的(de)安全和健康，甲方(fang)根據國家有關生(sheng)產(chan)安全，勞(lao)動保(bao)(bao)護，衛生(sheng)健康等規定，為(wei)乙(yi)方(fang)提供必要的(de)生(sheng)產(chan)（工作）條(tiao)件。具體內容如下：_________。

　　第四(si)條 勞動紀律

　　甲(jia)(jia)方(fang)根據國(guo)家有關規(gui)定(ding)(ding)，制定(ding)(ding)各項規(gui)章制度(du)，乙方(fang)增強主人翁責(ze)任(ren)感，嚴(yan)格遵守(shou)國(guo)家的各項規(gui)章制度(du)，服從甲(jia)(jia)方(fang)的領(ling)導、管理和指揮。

　　第五條 勞動報酬

　　1．乙方在合同(tong)(tong)期內的工資與甲(jia)方同(tong)(tong)工種，同(tong)(tong)崗位原固定工人保持(chi)同(tong)(tong)等(deng)水平。乙方在學徒（熟練）期間的生活補貼為：試用期間_________元(yuan)(yuan)，試用期滿(man)_________元(yuan)(yuan)，現工種工資_________元(yuan)(yuan)。

　　2．甲方按規定發(fa)給乙方相當于乙方標準工(gong)資(zi)15％的(de)工(gong)資(zi)性補(bu)貼。

　　3．乙(yi)方(fang)的(de)升級(ji)按有關規(gui)定執行。

　　4．乙方(fang)為重新就業的(de)勞動合(he)同(tong)制工人，仍從事原(yuan)工種的(de)，經(jing)考核合(he)格后，甲方(fang)按原(yuan)工資等(deng)級(ji)支付(fu)工資；改變(bian)工種的(de)，試用期間的(de)工資按不低于_________級(ji)工的(de)標(biao)準支付(fu)，試用期滿后由甲方(fang)考核定級(ji)。

　　5．由生產（工作）需要確需加(jia)班(ban)的，甲方(fang)為乙方(fang)安排同等時間的調休或按規定(ding)支付加(jia)班(ban)費(fei)。

　　第六條(tiao) 保(bao)險、福利待(dai)遇

　　1．乙方資金、津貼、保健食(shi)品(pin)、勞動保護(hu)用(yong)品(pin)、物(wu)價補(bu)貼等待遇，與甲(jia)方同(tong)工種(zhong)，同(tong)崗位原固(gu)定工人相(xiang)同(tong)。

　　2．乙(yi)方(fang)患職業病或因(yin)工負(fu)傷、孕期(qi)、產(chan)期(qi)、產(chan)假(jia)和哺乳期(qi)間(jian)，與甲方(fang)同工種，同崗位的原固(gu)定(ding)工人同等對(dui)待(dai)。

　　3．乙方(fang)(fang)患病或非因(yin)工(gong)負傷，按國(guo)家(jia)或省(sheng)有關規(gui)定給予(yu)醫療期(qi)(qi)；醫療期(qi)(qi)內乙方(fang)(fang)醫療待(dai)遇和(he)病假工(gong)資與甲(jia)方(fang)(fang)原固定工(gong)人同(tong)等對(dui)待(dai)；醫療期(qi)(qi)滿后因(yin)不能從事原工(gong)作(zuo)被解(jie)除勞動(dong)合同(tong)的，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)按國(guo)家(jia)或省(sheng)有關規(gui)定發給醫療補助(zhu)費。

　　4．乙方因(yin)工因(yin)病死亡的喪葬(zang)補助費(fei)、供(gong)養直系親屬撫恤費(fei)、救濟(ji)費(fei)，與甲方固(gu)定工人同等對(dui)待(dai)。

　　5．乙方的公休假(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、上(shang)下班交(jiao)通費補貼、取(qu)暖(nuan)和防(fang)暑降溫(wen)補貼等，與甲方原固定工人(ren)同(tong)等對(dui)待(dai)。

　　6．乙(yi)方因(yin)合(he)同(tong)期滿(man)后屬于第(di)(di)八條第(di)(di)2款(kuan)第(di)(di)2項和第(di)(di)3款(kuan)規(gui)定情(qing)況，解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)時，甲方按其在本企業工作年(nian)限(xian)，每(mei)滿(man)一(yi)年(nian)發給相(xiang)當于標準工資1個月的(de)生(sheng)活補(bu)助費(fei)，但是，最多(duo)不超(chao)過12個月的(de)乙(yi)方標準工資。乙(yi)方按照(zhao)第(di)(di)八條2款(kuan)第(di)(di)2項被解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)，或按照(zhao)第(di)(di)八條第(di)(di)5款(kuan)規(gui)定自行解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)，以及自行離(li)職的(de)，甲方不發給生(sheng)活補(bu)助費(fei)。

　　7．乙方標準(zhun)工資的(de)3％為乙方本人繳納的(de)退休養老基金，由甲方代為扣繳，轉當地勞動行(xing)政部(bu)門(men)所屬的(de)社會保(bao)險機構。

　　8．甲方按國家或(huo)地方政府有關(guan)規(gui)定，按月為乙方繳納養(yang)老保(bao)(bao)險基金(jin)，行業保(bao)(bao)險基金(jin)和(he)工傷保(bao)(bao)險金(jin)。

　　第七條 教育(yu)與培(pei)訓

　　1．甲(jia)方對乙方進行各種必(bi)要的(de)政治，思(si)想教(jiao)育和上崗前培訓以(yi)及必(bi)要的(de)職業(ye)技(ji)術培訓。

　　2．乙方(fang)從事特種作業，要經過專門培(pei)訓(xun)，持證上崗，技(ji)術(shu)培(pei)訓(xun)應達到國(guo)家規定的(de)初級(ji)工標準(zhun)。

　　3．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服(fu)務(wu)_________年，否則乙方須付(fu)甲方所付(fu)培訓費。

　　第八條 合同(tong)的變更、解除

　　1．在(zai)下列情況下，甲乙(yi)雙方可(ke)以變更本合同(tong)的相(xiang)關內(nei)容(rong)。

　　（1）甲方經上級(ji)主管(guan)部門批準轉(zhuan)產(chan)，調整(zheng)生產(chan)任務，或者由于(yu)情(qing)況變化，經甲乙雙方協(xie)商(shang)同意(yi)的；

　　（2）甲乙雙方協(xie)商同意，且(qie)不損害國家，集(ji)體和他(ta)人利(li)益的；

　　（3）本合同訂立時所依據的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策已(yi)經修(xiu)改的(de)；

　　（4）由于不可(ke)抗(kang)力致使本(ben)合同無(wu)法(fa)完全履(lv)行(xing)的；

　　（5）法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的其(qi)他情(qing)況。

　　2．下列(lie)情況(kuang)，甲方可以解(jie)除(chu)合同(tong)：

　　（1）乙方在試(shi)用期(qi)內，經發現不(bu)符(fu)合錄用條件的；

　　（2）按(an)照(zhao)國務院(yuan)《國營企業辭(ci)退違(wei)紀(ji)職工暫行規定》及甲方(fang)(fang)的實(shi)施細則，乙方(fang)(fang)屬于應予(yu)辭(ci)退的；

　　（3）乙方患(huan)病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，醫療(liao)期滿后(hou)，不(bu)能從(cong)(cong)事(shi)(shi)原工(gong)作也不(bu)能從(cong)(cong)事(shi)(shi)甲方另行安排的工(gong)作的；

　　（4）企業宣告破(po)產，或(huo)者瀕臨(lin)破(po)產處于法定(ding)整頓期間的。

　　3．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）甲方不能(neng)按照(zhao)合同規定(ding)，支付(fu)勞動報酬的(de)；

　　（2）經(jing)國(guo)家有關(guan)部門確(que)認(ren)，甲方生產安全(quan)衛(wei)生條(tiao)件惡劣，嚴(yan)重(zhong)危害乙(yi)方身(shen)體健康的(de)；

　　（3）經甲方(fang)同意，乙方(fang)自費考(kao)入中等專業以上學校學習的；

　　（4）甲方不(bu)履行(xing)勞動合同或者(zhe)違反國家政策、法(fa)律，侵害(hai)乙方合法(fa)權(quan)益的(de)。

　　4．下列情(qing)況(kuang)，甲方不得(de)解除勞動(dong)合同：

　　（1）勞(lao)動合同期限未滿，又(you)不符(fu)合本(ben)條第2款規定的(de)；

　　（2）乙方患有職業(ye)病(bing)或因(yin)公負傷，并經(jing)勞動(dong)鑒定委員會確認的；

　　（3）乙(yi)方(fang)患病或(huo)非因工負傷，在規定的醫療(liao)期(qi)內的；

　　（4）乙方(fang)為女工，在孕期、產期和哺(bu)乳期間的；

　　（5）乙方符合國(guo)家規定條件的。

　　5．乙方被依法開除、勞(lao)動(dong)教養、判(pan)刑的，勞(lao)動(dong)合同自行解除。

　　6．任(ren)何一(yi)方解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合同，應提(ti)前30天通知對方，方可辦(ban)理解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合同手續。但試用期發(fa)現不(bu)合格的，因(yin)辭退(tui)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合同的除(chu)(chu)(chu)外。解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合同，甲方應當報請(qing)上級(ji)主管(guan)部門(men)和當地勞動行(xing)政(zheng)主管(guan)部門(men)備案。甲方解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)合同應征求甲方工會的'意見。

　　7．合(he)同(tong)期限(xian)屆滿(man)，應(ying)即終止(zhi)執行(xing)。是(shi)否(fou)續(xu)(xu)訂合(he)同(tong)，應(ying)提前30天書面通知對方(fang)。如(ru)對方(fang)同(tong)意(yi)續(xu)(xu)訂合(he)同(tong)，應(ying)辦理續(xu)(xu)訂合(he)同(tong)手(shou)(shou)續(xu)(xu)。如(ru)不(bu)終止(zhi)執行(xing)又不(bu)履行(xing)續(xu)(xu)訂手(shou)(shou)續(xu)(xu)，則本合(he)同(tong)將視為自動續(xu)(xu)訂同(tong)一合(he)同(tong)期限(xian)。

　　第(di)九條 雙方需約定(ding)的(de)事項

　　1．在(zai)合同沒有變更的情(qing)(qing)況下，甲方不得安排乙方從事(shi)合同規(gui)定(ding)以外(wai)的工作，但(dan)下列約定(ding)情(qing)(qing)況除外(wai)：

　　（1）合同期內(nei)發生事故或(huo)自然災(zai)害，需要及時(shi)搶修或(huo)救(jiu)災(zai)。

　　（2）合同(tong)期內因工(gong)作需要(yao)而進(jin)行的(de)臨時調動（以(yi)_________個(ge)月為(wei)限(xian)）。

　　（3）合同期內(nei)發(fa)生不超(chao)過個_________月時(shi)間的短(duan)期停工。

　　（4）法律、法規、規章、政策規定的其他(ta)情況(kuang)。

　　2．乙方批準(zhun)出(chu)境定居的，試用期滿經考(kao)核不合格的，以及等情況(kuang)，甲方可以解除合同。

　　3．乙(yi)方在(zai)享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。

　　4．乙方除第(di)八(ba)條第(di)3款的規定以(yi)外，應征入伍的，以(yi)及等情況，可(ke)以(yi)同甲方解除合同。

　　第十條 其他需要約定的事項_________。

　　第十一條 違約(yue)責(ze)任(ren)

　　本合同一經(jing)簽訂，雙方必須嚴(yan)格執(zhi)行，如遇(yu)違約時，違約方應按本企業的有關規定承擔違約責(ze)任，付給(gei)對(dui)方違約金(jin)_________元；給(gei)對(dui)方造成經(jing)濟損失的，應根據后(hou)果責(ze)任大小予以賠償。

　　如因不(bu)可(ke)抗拒力造成不(bu)能履行合同(tong)，以(yi)致給(gei)合同(tong)對(dui)方帶來損害時，違約方可(ke)不(bu)承擔法律責任(ren)。

　　第(di)十二條(tiao) 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因(yin)執行本(ben)合同發生(sheng)爭(zheng)議，當事人應從爭(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起(qi)30日(ri)內向(xiang)本(ben)企業勞動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申請調(diao)解(jie)。調(diao)解(jie)無(wu)效(xiao)的(de)(de)，向(xiang)有管轄權的(de)(de)勞動仲裁委員(yuan)會(hui)申請仲裁，對裁決不服的(de)(de)，向(xiang)人民法院起(qi)訴。

　　第十三條 本合同旨在確定(ding)甲乙(yi)雙(shuang)方勞(lao)動(dong)關(guan)系，明確雙(shuang)方責任權(quan)利。有關(guan)條文的(de)具體實施和對其他(ta)需(xu)要直接進一步說明的(de)問題(ti)，甲方按程(cheng)序(xu)制定(ding)實施細則和規(gui)章制度。

　　第(di)十(shi)四(si)條 本(ben)合(he)同自簽(qian)訂之日(ri)起生效，一式(shi)二(er)份。甲乙雙方各執一份。本(ben)合(he)同用鋼筆或(huo)毛筆填(tian)寫，涂改，未經合(he)法(fa)授權代簽(qian)無效。

　　甲方（蓋章(zhang)）：_________ 乙(yi)方（簽(qian)字）：_________

　　負責(ze)人（簽字）：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)

勞動合同書2

　　(以下簡稱(cheng)甲方)

　　(以下簡稱乙方)

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)就勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)的建(jian)立(li)(li)及其權利義(yi)務等事(shi)宜，根據(ju)《中華(hua)人民(min)共和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》《中華(hua)人民(min)人民(min)共和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)》及有關的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、行政規(gui)(gui)章(zhang)和企(qi)業依法(fa)制定的規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)、集體合(he)同(tong)(tong)(tong)，遵循自愿(yuan)、平(ping)等、協商一致(zhi)的原則，一致(zhi)同(tong)(tong)(tong)意訂(ding)(ding)立(li)(li)本勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(以下(xia)簡稱合(he)同(tong)(tong)(tong))共同(tong)(tong)(tong)信守合(he)同(tong)(tong)(tong)所(suo)列(lie)各條款，并(bing)確認(ren)合(he)同(tong)(tong)(tong)為解決(jue)爭議時的依據(ju)。乙(yi)方(fang)在充分了解甲(jia)方(fang)營業性質、業務范圍、章(zhang)程，并(bing)經認(ren)真討論(lun)后(hou)同(tong)(tong)(tong)意甲(jia)方(fang)所(suo)公示(shi)的所(suo)有規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)以及甲(jia)方(fang)對工作要求的前提下(xia)，本著自愿(yuan)、平(ping)等的原則與協商一致(zhi)，簽(qian)訂(ding)(ding)本合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　第一章 合同類型和期限

　　第一(yi)條 本合(he)同為固定期限勞動合(he)同：自(zi) 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。雙(shuang)方(fang)如需要重新約定勞動合(he)同期限的。在合(he)同到期前的三(san)十(shi)天內訂定。

　　第二條 若乙方開(kai)始工作時(shi)間與合同訂(ding)立時(shi)間不一致的(de)，以實際到崗之日為合同起始時(shi)間，建立勞動關系。

　　第二章 試用期

　　第(di)三(san)條 甲(jia)、乙雙(shuang)方約定試用(yong)(yong)期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。試用(yong)(yong)期工資(zi)為： 元。若到崗(gang)之(zhi)日與試用(yong)(yong)期約定上崗(gang)之(zhi)日不符(fu)的(de)，試用(yong)(yong)期同時提(ti)前或順延(yan)。

　　第四(si)條 乙方應達到(dao)的錄用(yong)條件(jian)，詳見“任職要(yao)求”。

　　第三章 工作內容與工作地點

　　第五(wu)條 甲方聘用(yong)乙方從事(shi) 工作，詳見“職責(ze)描述”。

　　第六條 乙方的工作地點為 ，詳見(jian)“工作地點”。

　　第七條 乙(yi)方(fang)該認真履行甲方(fang)指定的(de)崗位(wei)職責(ze)，按(an)(an)時、按(an)(an)質、按(an)(an)量完成(cheng)其本職工作(zuo);未經甲方(fang)允許，乙(yi)方(fang)不得在其他單位(wei)兼職。

　　第八(ba)條 甲方(fang)經生產(chan)和需要(yao)，依據乙方(fang)的專業(ye)，特長、工(gong)作(zuo)能力和表現(xian)，需調整乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗位及其工(gong)作(zuo)報酬的，原則上應協(xie)商一致，但以下情況除外：

　　A、甲(jia)方因生產經(jing)營(ying)服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙(yi)方工作崗(gang)位時，乙(yi)方應予接受：

　　B、甲(jia)方確因生產經(jing)營服務需(xu)要，可以臨時安排(pai)乙(yi)方從事其他崗位工作，工作期限由雙(shuang)方協商確定(ding)：

　　C、乙方因(yin)技能、身(shen)體等因(yin)素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

　　第四章 工作時間與休息

　　第九條 乙方所在崗位執(zhi)行下述工時制(zhi)度( )。

　　A、標準工時(shi)制(zhi)。工時(shi)細則詳見“考勤(qin)制(zhi)度”

　　B、不定時工時制。

　　C、綜合計算工時制。

　　D、計件工時制

　　第(di)十(shi)條 甲方(fang)依照法(fa)律(lv)法(fa)規規定節假(jia)日(ri)安排職工休息(xi)，如加班則補休。

　　第五章 規章制度與勞動紀律

　　第十(shi)一(yi)條 乙(yi)方(fang)自覺遵守國家的法律(lv)、法規、規章和(he)社會公德、職業道德，維護甲方(fang)的聲譽(yu)和(he)利益。

　　第十二(er)條 甲方(fang)依(yi)法建立和(he)完善各項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度，甲方(fang)已(yi)將(jiang)制(zhi)(zhi)定，變更的規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度及時進行公示或者告知員工，乙(yi)方(fang)應嚴格遵守。

　　第(di)十三條 乙方不得從事其他(ta)任何與甲方利(li)益沖突的第(di)二職業活動，并保(bao)守甲方的商業秘(mi)密(mi)和知(zhi)識(shi)產權。

　　第十四條 乙方(fang)違反勞動(dong)紀律和規(gui)章制度的，甲(jia)方(fang)有權按國家和本單位的規(gui)定對(dui)乙方(fang)給予(yu)紀律處(chu)分或經濟處(chu)罰，直至通知解(jie)除本合同。

　　第六章 勞動報酬

　　第十五條 乙(yi)方正(zheng)常出(chu)勤(qin)并付出(chu)正(zheng)常勞動后(hou)，有權獲得相應的報酬，乙(yi)方的崗位月工資為 元。

　　第十(shi)六條(tiao) 甲方于(yu)每月 日前以人(ren)民幣(bi)形式支付乙方上月工資。

　　第(di)十七條 甲方有權根據其生(sheng)產(chan)狀況、乙方工作崗(gang)位的(de)變更和依法指定的(de)勞動(dong)報酬分配辦法調整乙方的(de)工作待(dai)遇。

　　第七章 社會保險和福利待遇

　　第十(shi)八條 甲(jia)方根據(ju)國家(jia)有關(guan)規定(ding)為乙方參加購(gou)買社會保險，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dan)由甲(jia)方從工資發(fa)放時(shi)代(dai)扣(kou)代(dai)繳。

　　第(di)十(shi)九條(tiao) 乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷，其病假工資(zi)、疾病救濟費和醫療待遇按照國家(jia)和本地區有關規定執行。

　　第(di)二(er)十條 乙方患職業(ye)病或因(yin)工負傷(shang)，其病假工資和醫(yi)療保險待(dai)遇按國(guo)家(jia)和資陽有(you)關規定執行(xing)。

　　第八章 勞動保障、勞動條件和職業危害防護。

　　第二十(shi)一條 甲(jia)方(fang)建立健(jian)全(quan)生產(chan)工藝(yi)流程、操(cao)作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范和勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生制度及(ji)標準。甲(jia)方(fang)對(dui)可能(neng)產(chan)生職(zhi)業(ye)病危害的崗(gang)位(wei)，已(yi)經對(dui)乙方(fang)履行(xing)了告知義務，并(bing)做好了勞(lao)動(dong)過程中職(zhi)業(ye)危害的預防(fang)工作(zuo)，乙方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守相關操(cao)作(zuo)流程與安全(quan)制度。

　　第二(er)十二(er)條 甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供符合國(guo)家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境并依照企(qi)業(ye)生產經(jing)營特點及有關規定為(wei)乙(yi)方(fang)提供勞動防護用(yong)品，乙(yi)方(fang)應嚴格(ge)按(an)要求穿戴(dai)勞防用(yong)品。

　　第二十(shi)三條 甲方對乙方進(jin)行職(zhi)業(ye)技(ji)術、安全(quan)衛生、規章制度等的(de)(de)必要的(de)(de)教育和培訓，乙方應(ying)認(ren)真(zhen)參加甲方組織的(de)(de)各項必要的(de)(de)教育培訓。

　　第九章 勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十四條 訂立合同(tong)(tong)依據的(de)法律、行政法規、規章發生變化，合同(tong)(tong)應變更相關內容(rong)。

　　第二十五條 訂(ding)立合(he)同所(suo)依據的(de)客觀情況發生重大變化，致(zhi)使合(he)同無法履行的(de)，經協商(shang)同意，可(ke)以(yi)變更合(he)同相(xiang)關內(nei)容或(huo)解除(chu)。

　　第二十六條(tiao) 乙方(fang)在試用(yong)期(qi)內(nei)被證明不符合甲方(fang)用(yong)人標準或(huo)錄(lu)用(yong)條(tiao)件的，甲方(fang)提前三(san)日通知乙方(fang)解除合同。

　　第二(er)十(shi)七條 乙(yi)方有下列情況(kuang)的，甲方可以立即(ji)解除(chu)合同，辭退乙(yi)方，且不需要支付賠償金。

　　A、如無特別約定的(de)，合(he)同簽約后2天(tian)未能上崗的(de)。

　　B、因乙方未能在15天內(nei)提供其被錄用的(de)(de)相關資料(liao)，至使甲方無(wu)法辦理(li)錄用手續的(de)(de)。

　　C、乙方(fang)被查實在(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)時(shi)向甲方(fang)提(ti)供的(de)個人資料是(shi)虛假的(de)，包括但不限于：離職證明(ming)、身(shen)份證明(ming)、戶籍證明(ming)、學歷(li)證明(ming)、體(ti)檢證明(ming)等(deng)是(shi)虛假或(huo)仿造(zao)的(de)：應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)前(qian)(qian)患有(you)精(jing)神病、傳(chuan)染性病癥及(ji)其它嚴(yan)重影響工作的(de)疾病在(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未(wei)聲明(ming)的(de);應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)前(qian)(qian)曾受(shou)到(dao)其他單位(wei)記過、留(liu)廠查看、開除(chu)或(huo)除(chu)名等(deng)嚴(yan)重處(chu)分(fen)、或(huo)者有(you)吸毒等(deng)劣跡而(er)(er)在(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未(wei)聲明(ming)的(de);應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)前(qian)(qian)曾被勞動教(jiao)養(yang)拘役(yi)或(huo)者依(yi)法追究(jiu)刑事(shi)責任(ren)而(er)(er)在(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未(wei)聲明(ming)的(de)等(deng)。

　　D、嚴重(zhong)違反甲方的勞動紀律、員工手冊、規章制(zhi)度或重(zhong)大違紀條款。

　　E、乙方(fang)系持資格證書(shu)(shu)上崗(gang)的特殊工種，因(yin)其自身原因(yin)導致(zhi)資格證書(shu)(shu)被注銷、吊(diao)銷或暫停執業的，甲方(fang)可(ke)以隨時解除合(he)同。

　　F、乙方(fang)(fang)同(tong)時與其(qi)他(ta)用人單位建(jian)立勞動關系，對(dui)完成甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作任務(wu)造成嚴重影響造成損失達五千(qian)元以上的(de)，或(huo)者經甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)出(chu)，拒不改正的(de)。

　　G、乙方被(bei)依法追究刑(xing)事責任、或被(bei)勞(lao)動(dong)教養、公安(an)機關收容教育的。

　　H、乙方向甲方辭職的。

　　I、乙方(fang)以(yi)欺詐、脅迫的(de)手段或者(zhe)乘人(ren)之危使甲方(fang)在違(wei)背真實意思的(de)情(qing)況下訂(ding)立或者(zhe)變更合同的(de)。

　　J、法律法規規定的(de)其他情(qing)形。

　　第十章 后合同義務

　　第二十八條(tiao) 本合同解除或終止(zhi)時，乙方應(ying)履行下列義務：

　　A、向甲方指定的人交接工作。

　　B、完好(hao)歸還(huan)其借用(yong)或(huo)占用(yong)的甲(jia)方(fang)辦公用(yong)品、文件、設備等有形或(huo)無形資產。

　　C、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。

　　D、協助甲(jia)方清理雙方之間的債(zhai)權(quan)、債(zhai)務。

　　E、完(wan)成甲方(fang)規(gui)定(ding)的離職流(liu)轉程(cheng)序，辦理有關手續(xu)。

　　F、其他：處理其他應了(le)(le)而未了(le)(le)的事務(wu)。

　　第二(er)十九條 乙方在按甲方規定完成(cheng)工作交接、結(jie)清(qing)賬務等(deng)離職手續后，甲方即為其開具(ju)“解除(chu)勞動(dong)關系證明”、結(jie)清(qing)剩余工資、協助辦理社(she)保/公積金轉(zhuan)移(yi)手續等(deng)。

　　第三十條 乙(yi)方(fang)不(bu)辭而別，或者(zhe)下落不(bu)明，致使甲方(fang)無法(fa)辦理或遲延(yan)辦理和(he)乙(yi)方(fang)離職(zhi)相(xiang)關的手續的，乙(yi)方(fang)自(zi)行承擔相(xiang)應的責任。

　　第十一章 經濟賠償與賠償

　　第三(san)十(shi)一條 乙方未提前三(san)十(shi)天向甲方提出辭職或(huo)有其(qi)他擅自離(li)職情形的(de)，將(jiang)在乙方辦結工作交接(jie)后支付乙方的(de)當月工資。

　　第三十(shi)二(er)條 凡屬勞動合(he)同法(fa)規(gui)定(ding)給予(yu)經濟補償(chang)金的(de)(de)`，甲方應按(an)法(fa)律規(gui)定(ding)的(de)(de)標準支(zhi)付(fu)經濟補償(chang)金給乙方。

　　第(di)三(san)十(shi)三(san)條(tiao) 乙方(fang)欠付甲(jia)(jia)方(fang)任(ren)何(he)款(kuan)項(xiang)，或者依法違反合(he)(he)同(tong)(tong)約(yue)定的(de)條(tiao)件解除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)，給甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)任(ren)何(he)損(sun)失(shi)，依照法律法規約(yue)定和合(he)(he)同(tong)(tong)約(yue)定應承擔的(de)賠償(chang)責任(ren)，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權從乙方(fang)的(de)工(gong)資、獎(jiang)金及(ji)津貼(tie)、補貼(tie)等(包括并不限于此)中做相應的(de)扣除(chu)，但該(gai)扣除(chu)不得(de)違反法律法規的(de)規定，不夠扣除(chu)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)仍然有(you)權就剩(sheng)余(yu)部分向乙方(fang)追(zhui)償(chang)。

　　第十二章 培訓服務期與競業限制

　　第三十四條 雙方另行簽(qian)訂《培(pei)訓/教育協議》約定具體(ti)服務期(qi)、賠償標準(zhun)并執行。

　　第(di)三十(shi)五(wu)條 乙方(fang)應(ying)當保守甲(jia)方(fang)的(de)商業(ye)(ye)秘(mi)密，商業(ye)(ye)秘(mi)密系(xi)指不為公眾(zhong)所知(zhi)悉，能為甲(jia)方(fang)帶來(lai)經(jing)濟利益(yi)，具有(you)實用性并(bing)經(jing)甲(jia)方(fang)采取保密措施的(de)技術秘(mi)密和(he)經(jing)營信息。包(bao)括但不限于下(xia)述內(nei)容：

　　A、有關公司(si)的技(ji)術信(xin)息：包括(kuo)但不限(xian)于技(ji)術方(fang)案、設計要求、服務內容、實現方(fang)法、工作流(liu)程、技(ji)術指(zhi)標、軟件系(xi)統(軟件文檔(dang)、源代(dai)碼(ma)、目標代(dai)碼(ma))數據庫、對發展領域的分析(xi)、系(xi)統執行(xing)目標及標準、運行(xing)環境、作業平臺、測試結果等，無論經任何(he)方(fang)式(shi)或介質記錄。

　　B、有關(guan)公司(si)經營狀況：包括但不限(xian)于投資前研究(jiu)報告(gao)、可(ke)行性研究(jiu)報告(gao)、與客服(fu)、合(he)作伙伴的(de)意向、合(he)同、協議(yi)、章程等(deng)法律文(wen)件的(de)內容;談判方(fang)案、內容、會議(yi)會談紀要、決議(yi);供貨來源(yuan)、銷(xiao)售渠(qu)道(代(dai)理(li)商或合(he)作伙伴)市場計劃、客服(fu)信息、中介單位;產品成(cheng)本、交易價格、利潤率(lv);銷(xiao)售策(ce)略、方(fang)案、尚(shang)未(wei)對外宣布的(de)新產品、策(ce)略等(deng);為(wei)客服(fu)制作的(de)策(ce)劃方(fang)案、咨詢服(fu)務工作成(cheng)果、設計方(fang)案以及設計圖紙。

　　C、有關公司(si)的財(cai)務狀況：包括但不限于財(cai)務賬(zhang)簿(bu)、報(bao)表、產品和(he)服務的成本數據，收(shou)入和(he)利(li)潤差額;工資、獎金(jin)、福利(li)分配(pei)方案;公司(si)的盈(ying)虧狀況;銀行賬(zhang)號及(ji)存款等。

　　D、有關公司(si)的人(ren)(ren)事狀況：包括但不限于(yu)企(qi)業人(ren)(ren)員檔案資料;公司(si)內部(bu)重大人(ren)(ren)事變動;重要管理人(ren)(ren)員的個(ge)人(ren)(ren)信(xin)息、招聘裁員計劃。

　　E、有關公司的(de)重大決策與行動計(ji)(ji)劃：包括但不(bu)限于投資計(ji)(ji)劃、收購兼并(bing)、和(he)并(bing)、清算、破(po)產、分立計(ji)(ji)劃;準備進行的(de)訴訟、仲裁;企(qi)業(ye)形(xing)象設計(ji)(ji)、廣告計(ji)(ji)劃、活動安(an)排。

　　F、個人信息：包(bao)括但不限于(yu)薪水獎勵(li)、工作分配和工作技(ji)能、績效考(kao)評等。

　　第三十六條 乙方(fang)的(de)竟業限制期為兩年，從解(jie)除勞(lao)動合同關系之(zhi)日算起。

　　第十三章 勞動爭議處理

　　第三十七(qi)條 甲(jia)、乙雙(shuang)方尹合同而(er)發生爭議(yi)可以向(xiang)甲(jia)方所在(zai)地的(de)勞動仲裁委員會申請仲裁或(huo)向(xiang)甲(jia)方所在(zai)地的(de)人民法院提起訴訟。

　　第十四章 其它規定

　　第三十八條(tiao) 甲方的規章制(zhi)度(包括但不限于員工手冊、崗(gang)位(wei)職責、培(pei)訓(xun)協議、安全準則(ze)等(deng))均(jun)屬合同的主要附件，其效力(li)與(yu)合同條(tiao)款等(deng)同。

　　第三十九條 合(he)同未盡事(shi)宜(yi)，雙(shuang)(shuang)方另有(you)約(yue)定的(de)，從(cong)約(yue)定;雙(shuang)(shuang)方沒有(you)約(yue)定的(de)從(cong)法律、法規和規章制度(du)。

　　第四十(shi)條 乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意，在其(qi)處于聯系障礙狀況時(包(bao)括但(dan)不限于乙(yi)方(fang)(fang)因病(bing)住(zhu)院、喪失(shi)人(ren)(ren)生自(zi)由(you)等(deng)情(qing)形)委(wei)(wei)托合(he)同(tong)首部的(de)“緊急狀態(tai)聯系人(ren)(ren)”作為乙(yi)方(fang)(fang)的(de)受委(wei)(wei)托人(ren)(ren)，該(gai)委(wei)(wei)托人(ren)(ren)享(xiang)有接受和解與調解、代(dai)領、簽(qian)收相(xiang)關文件權限。

　　第四十一(yi)(yi)(yi)條(tiao) 合同(tong)一(yi)(yi)(yi)式兩份，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)(yi)(yi)份，經雙(shuang)方簽字(或蓋章)后(hou)生效。

　　甲(jia)方(公(gong)章)：_________ 乙(yi)方(公(gong)章)：_________

　　法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)(ren)(簽字)：_________ 法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同書3

　　用人單(dan)位(wei)(甲方)：

　　地址及(ji)郵政編碼：

　　職工(乙方)：

　　身份證號碼：

　　住址及郵政編碼：

　　廣州市勞動(dong)局(ju)印制甲方(單位)因(yin)生產(工(gong)作)需要，按照(zhao)國家、省、市有關(guan)勞動(dong)法律(lv)、法規、規章規定(ding)，招用(以(yi)下稱乙(yi)方)為勞動(dong)合(he)同(tong)制職工(gong)。雙方根據"平(ping)等自愿(yuan)、協商一致"的原則，簽定(ding)本合(he)同(tong)，確立勞動(dong)關(guan)系，明確雙方的權利、義務，并共同(tong)遵守履(lv)行。

　　一、合同期限

　　本(ben)企業勞動合(he)同范本(ben)自(zi)_年_月_日起生效(xiao)。本(ben)合(he)同有效(xiao)期經(jing)甲、乙(yi)雙方商定，采取下(xia)列第_種形式：

　　1.合同有效(xiao)期限為(wei)_年(nian)，至_年(nian)_月_日止。

　　2.無固定期(qi)限。本合同(tong)除可因甲方生(sheng)產經營發(fa)生(sheng)變化或在定期(qi)考核中(zhong)發(fa)現(xian)乙方未能認真履(lv)行本合同(tong)規定的勞(lao)動義(yi)務而依(yi)法(fa)予以終止(zhi)外，其(qi)他終止(zhi)條件為：_。

　　3.合同期限(xian)至_工作(任(ren)務)完成時終止(zhi)。

　　其完成的標志事(shi)件是(shi)_。新(xin)招收、調入、統一(yi)分配人員的勞動合同，自生效(xiao)之(zhi)日起_個月內(nei)為試用(yong)期。

　　本合(he)同(tong)由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同(tong)等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方(fang)生(sheng)產(chan)(管理)工種(zhong)(崗位(wei)或部門)：_。

　　(二)乙方完成甲(jia)方正常(chang)安排的`生產(工作)任務。

　　三、工作時間

　　(一)甲方(fang)實行(xing)每(mei)日不(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周不(bu)超(chao)過44小(xiao)時(shi)的工(gong)作制度。并(bing)保(bao)證每(mei)周乙方(fang)至少不(bu)間(jian)斷休息(xi)24小(xiao)時(shi)。

　　(二)甲(jia)方可(ke)以(yi)報經(jing)勞(lao)動(dong)行(xing)政(zheng)部門批準(zhun)實行(xing)不定時工(gong)作(zuo)制或綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制。

　　(三)甲方(fang)(fang)因生產、工作(zuo)(zuo)需(xu)要，經與工會和乙方(fang)(fang)協商同意，可安(an)排乙方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點，但每個工作(zuo)(zuo)日延長工作(zuo)(zuo)時(shi)間不得(de)超過3小時(shi)，每月累計不得(de)超過36小時(shi)。

　　(四)有下列(lie)情形之一的，甲方延長工作(zuo)時間(jian)不受第(三)項規定限制：

　　1.發生自然災害、事(shi)故或(huo)者其他原因(yin)，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處(chu)理(li)的;

　　2.生產(chan)設備、交通運輸(shu)線(xian)路(lu)、公(gong)共(gong)設施發生故障，影響生產(chan)和公(gong)共(gong)利(li)益(yi)，必須及時搶(qiang)修(xiu)的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間(jian)斷，必須連續生產、運輸(shu)或者營業(ye)的;

　　4.必須利用法(fa)定節日(ri)和公休假日(ri)的(de)停(ting)產期(qi)間進行(xing)設備檢修(xiu)、保養的(de);

　　5.為完(wan)成國(guo)防緊(jin)急(ji)任務的;

　　6.為完成國家下達的其他(ta)緊急生(sheng)產任務的。

　　四、休假乙方在合同期內(nei)享受國家規(gui)定的(de)節日(ri)、公休假日(ri)以及年休假，探親、婚喪、計劃(hua)生育(yu)、女職工勞動保護(hu)等假期的(de)待遇。

勞動合同書4

　　甲方(實習單位)名稱：

　　企業類別：

　　法定代表人：

　　職務：

　　地址：

　　乙方(實習生)姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　民族：

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　現住址：

　　學生所在學校：

　　所學專業：

　　畢業時間：

　　在勞動保障(zhang)行政部門的(de)備(bei)案號：

　　根據民(min)法通(tong)則、勞(lao)動法及有關規定，甲乙雙方(fang)在平等自愿的基礎(chu)上(shang)簽訂本協議。

　　第一條

　　協議期限

　　本(ben)協議自(zi)____年(nian)____月____日(ri)起至(zhi)____年(nian)____月____日(ri)止。

　　第二條

　　實習崗位

　　甲方(fang)按(an)乙(yi)(yi)方(fang)實(shi)(shi)(shi)習(xi)內容(rong)及要求，安排在(zai)________崗位實(shi)(shi)(shi)習(xi)，乙(yi)(yi)方(fang)應按(an)學校的教學內容(rong)及實(shi)(shi)(shi)習(xi)要求，努力完成實(shi)(shi)(shi)習(xi)任務。

　　第三條

　　實習(xi)報酬或實習(xi)補(bu)助

　　甲(jia)方應與乙方學(xue)校(xiao)協商(shang)確(que)定乙方實習(xi)期間的報酬或實習(xi)補貼。具體支付辦法和標(biao)準約(yue)定如下：__________________________________________________________________________。

　　第四條

　　工作時間及休息休假

　　(一)甲方實行每日工(gong)作不(bu)超過八(ba)小(xiao)時，平均每周不(bu)超過四十小(xiao)時的工(gong)作時間。

　　(二)甲方保(bao)證乙方按國(guo)家和本市有關(guan)規定(ding)享受各種休(xiu)息、休(xiu)假。

　　(三)甲乙雙方(fang)的(de).具(ju)體約定：_________________________

　　____________________________________________________________________。

　　第五條

　　保險福利待遇

　　(一)乙方在實習中發生(sheng)人身(shen)傷害(hai)，由甲方負責(ze)。

　　(二)其他保險福(fu)利待(dai)遇(yu)約定如(ru)下：__________________________________________________________。

　　第六條

　　勞動保護和勞動條件

　　(一(yi))在實習期間甲(jia)方(fang)應根據國家及本市有關規定為(wei)(wei)乙方(fang)提供勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)的(de)(de)實習條件，為(wei)(wei)乙方(fang)配備必須(xu)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)防護用品。

　　(二)甲(jia)方應(ying)對乙(yi)方進行安(an)全教育和崗位技(ji)能培(pei)訓(xun)，實習學生不得從(cong)事特種作(zuo)業。

　　(三)甲方不(bu)得安排18周歲以下(xia)的學生從事(shi)礦山(shan)井下(xia)、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度(du)和(he)其他禁忌從事(shi)的工作。

　　(四)甲方不得安排女實(shi)習生在經期從事高溫、低(di)溫、冷水作業和(he)國家規(gui)定的第三級體力勞(lao)動強度的工(gong)作。

　　(五)乙方在實習工作過程(cheng)中應嚴(yan)格(ge)遵守勞(lao)動安全衛(wei)生規(gui)程(cheng)和(he)操(cao)作規(gui)程(cheng)，有權拒絕違章(zhang)指揮，對甲(jia)方及其(qi)管理人員漠視人身安全和(he)健康的行(xing)為有權拒絕執行(xing)、檢(jian)舉(ju)或控告。

　　第七條

　　勞動紀律

　　(一(yi))甲方有權(quan)按照(zhao)國家及(ji)(ji)本市的有關規定及(ji)(ji)企業的規章制(zhi)度(du)對乙方實行(xing)管理。

　　(二)乙方(fang)應遵守甲方(fang)依(yi)法制(zhi)(zhi)定(ding)的各項規章制(zhi)(zhi)度和勞(lao)動紀律，保守甲方(fang)的商業秘密。

　　第八條

　　本協議的解除、變更、終止(zhi)

　　(一(yi))經甲乙雙方協商同意，本協議可以變(bian)更或解除(chu);

　　(二)雙方(fang)就本協議(yi)的解(jie)除條件約(yue)定如下：____________.

　　(三)本協議到期即(ji)終止，不得續訂(ding)。

　　第九條

　　違反(fan)本協議的責任及其雙(shuang)方約定的其它(ta)事項：_______________________________________________________

　　______________________________________________________。

　　第十條

　　甲乙雙方履行(xing)本協議發生(sheng)爭議先經企業調(diao)(diao)解(jie)委員會或(huo)實(shi)習學生(sheng)所(suo)在學校進行(xing)調(diao)(diao)解(jie)，調(diao)(diao)解(jie)未成按中(zhong)華人民共和國民事訴訟法(fa)程(cheng)序辦理。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　法定代表人(ren)或委(wei)托代理人(ren)：

　　(簽字或蓋章)

　　_____年_____月(yue)_____日

　　_____年_____月_____日

勞動合同書5

　　編號(hao)：_____________

　　甲方：______________________

　　乙方姓名(ming)：__________________

　　性別：______________________

　　居民身(shen)份證(zheng)號碼：____________

　　導游(you)證號(hao)碼：________________

　　根據《勞動法》和有關法規(gui)、規(gui)章，甲乙(yi)雙方經平等協商(shang)一致，自(zi)愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款。

　　第一條本(ben)合同為乙方完成年度旅游(you)線路的(de)導(dao)游(you)任(ren)務為期限的(de)勞動(dong)合同。乙方導(dao)游(you)任(ren)務的(de)詳(xiang)細情(qing)況和(he)要求見附件。

　　第(di)二條本合同的(de)生(sheng)效時間為：__________________________

　　本合同(tong)終止的條件為：__________________________

　　第三條在執(zhi)行導(dao)游(you)任務前，甲方向乙(yi)方支付(fu)完成本合同(tong)約定(ding)的'導(dao)游(you)業(ye)務中所(suo)需要(yao)的帶(dai)團費用。

　　第四(si)條(tiao)乙方(fang)遵守甲方(fang)制(zhi)定的規章制(zhi)度和勞(lao)動紀律，嚴格履(lv)行導(dao)游員(yuan)職責。

　　乙方違反甲方制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度和勞(lao)動紀律，或者未履行(xing)導(dao)游員職責的(de)，甲方有權依(yi)據本(ben)合(he)同和相關規定(ding)處(chu)理直至解除本(ben)合(he)同。

　　第五條(tiao)乙(yi)方(fang)完成本合同約定導游任務的勞動報酬為：__________________________

　　甲方向乙方支付的(de)勞動報酬的(de)時(shi)間為：__________________________

　　支付勞動報(bao)酬的其他約定：_______________________________________

　　第六條甲乙(yi)雙方約定，乙(yi)方的(de)社會保(bao)險按以下方式辦理：

　　（一）甲乙雙方(fang)按國家和本市規(gui)定(ding)共同(tong)承擔社會保險費用，由甲方(fang)繳納(na)。

　　（二）甲(jia)(jia)乙雙方按國家和本市規定承(cheng)擔社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)用(yong)，但甲(jia)(jia)方承(cheng)擔的(de)社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)用(yong)支付(fu)給乙方，由乙方繳(jiao)納。

　　第(di)七條甲乙雙方除(chu)可以依據《北京市(shi)勞動合同規定(ding)》解(jie)除(chu)勞動合同外，就其他情形解(jie)除(chu)勞動合同約定(ding)如下：

　　第八條違約責任的約定：_______________________________________

　　第九條(tiao)甲、乙雙方(fang)約(yue)定(ding)的(de)其他內容：_______________________________________

　　第十條雙方(fang)因(yin)履(lv)行勞(lao)動合同發生爭(zheng)議(yi)，當事人可以向(xiang)甲方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員會申(shen)請(qing)(qing)調解；調解不成的，應當自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之日起，60日內向(xiang)旅(lv)行社注冊所在地的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)機構提(ti)出書面申(shen)請(qing)(qing)。

　　當事(shi)人(ren)一方也(ye)可以直(zhi)接向勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　第十一條本合同未盡(jin)事宜或與今后國(guo)家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十二條(tiao)本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份。

　　第(di)十三(san)條(tiao)本合同的附件如下：_______________________________________

　　甲方：（公章）_______________________

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人或委托(tuo)代(dai)理人：_____________

　　（簽章）

　　乙方(fang)：（簽章(zhang)）_______________________

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

勞動合同書6

　　甲方（用人單位）名稱：

　　住所：

　　法定代(dai)表(biao)人或主要(yao)負(fu)責人（委托代(dai)理人）： ，電話(hua)：

　　乙方（勞動者）姓(xing)名： 性別： 出生年月：

　　現居住地住址：

　　戶(hu)籍(ji)所在(zai)地(di)住址：

　　居民身(shen)份證號碼（或其他有效身(shen)份證件號碼）：

　　甲乙雙方根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動合同法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規、規章的(de)(de)規定，在(zai)平等(deng)自愿、協(xie)商一(yi)致的(de)(de)基礎上(shang)，同意訂立本勞(lao)動合同，共同遵守本合同所(suo)列(lie)條款。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下(xia)第 一 種形式確定本合(he)同期(qi)限：

　　（一）固定期限：自用工之(zhi)日 年 月 日起至 年 月 日止(zhi)。

　　（二）無固定(ding)期限：自用工之日 年 月 日起至法定(ding)的終止(zhi)條件出現時(shi)止(zhi)。

　　（三）以(yi)完(wan)成(cheng)一定的工(gong)作任務(wu)為期限(xian)，自用工(gong)之日 年 月 日至 工(gong)作任務(wu)完(wan)成(cheng)時(shi)即行終止。

　　其中試用期(qi)自 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日止,期(qi)限(xian)為 天。

　　二(er)、工作內(nei)容和(he)工作地點

　　第二條 根據甲(jia)方(fang)工(gong)作需要，乙(yi)方(fang)同意在甲(jia)方(fang)安排的(de)工(gong)作地(di)點(dian) 龍海市 從事 崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作。經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商同意，可以變(bian)更工(gong)作地(di)點(dian)、工(gong)作崗(gang)位（工(gong)種）。

　　第三條(tiao) 乙方應按照甲方要(yao)求(qiu)，完成 崗位(wei)職(zhi)責確(que)定的(de) 工作數量，并達到 崗位(wei)職(zhi)責確(que)定的(de)' 質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條(tiao) 甲乙雙方選擇實行以下第 種工(gong)時制度：

　　（一(yi)）實行(xing)標準工時工作(zuo)制(zhi)度。

　　（二）實行綜(zong)合計算工時工作制度。

　　（三(san)）實行不定時工作(zuo)制度(du)。

　　四、勞(lao)(lao)動(dong)保護、勞(lao)(lao)動(dong)條件和職業危害防護

　　第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guan)勞(lao)(lao)動保護(hu)的法律、法規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章(zhang)，為乙方提供必(bi)要的勞(lao)(lao)動條件和勞(lao)(lao)動防(fang)護(hu)用具，建立健全生(sheng)產工藝流程(cheng)，制定操作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)、工作(zuo)規(gui)(gui)范和勞(lao)(lao)動安全衛生(sheng)制度及其標(biao)準(zhun)。

　　（一）在合同期內乙方(fang)若要辭(ci)職需提前(qian)30天書面向(xiang)甲(jia)方(fang)提出申請(qing)并辦理完畢工作交接手續，在沒有取(qu)得甲(jia)方(fang)批(pi)準之前(qian)擅自離職者(zhe)，甲(jia)方(fang)有權罰沒之前(qian)未領取(qu)的工資。

　　（二）乙(yi)方(fang)(fang)在合同期(qi)內若出現嚴重失誤或對(dui)公司造成直(zhi)接(jie)(jie)損(sun)失或間接(jie)(jie)損(sun)失的，除按價賠償(chang)甲方(fang)(fang)經濟損(sun)失外(wai)，甲方(fang)(fang)有權辭退乙(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)應無條件服從(cong)。

　　第六條 對(dui)乙(yi)方從事接觸職業病危(wei)害作業的，甲方應按國(guo)家有關規(gui)定(ding)組織上(shang)崗前和離崗時的職業健(jian)(jian)康(kang)檢查，在合同期(qi)(qi)內應定(ding)期(qi)(qi)對(dui)乙(yi)方進行職業健(jian)(jian)康(kang)檢查。

　　第七條 甲(jia)方(fang)有(you)義務負責對乙方(fang)進行政治(zhi)思(si)想(xiang)、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動安(an)全(quan)衛生及(ji)有(you)關規章(zhang)制度的教育(yu)和(he)培訓。

　　第(di)八(ba)條 乙方有權(quan)拒絕甲方的違章(zhang)指揮，對甲方及其管理人(ren)員漠視乙方安全健康(kang)的行為(wei)，有權(quan)提出批評并(bing)向有關(guan)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第(di)九條 乙(yi)方試用期滿后，甲方應根據本單(dan)位的工資制度，確定乙(yi)方實(shi)行(xing)以下第(di)一種工資形式：

　　（一(yi)）按(an)月工(gong)資。乙方的工(gong)資由以下(xia)幾(ji)部分組(zu)成(cheng)： 基本(ben)工(gong)資、 滿勤獎(jiang) 、 加班費 。

　　第十條 甲方應(ying)以(yi)人民幣形式按月支付乙方工資，發薪日(ri)為(wei)次月25日(ri)，不得克扣或無故拖欠(qian)。甲方支付乙方的(de)工資，應(ying)不違反(fan)國家有關最(zui)低工資的(de)規定。

　　第十一(yi)條(tiao) 實(shi)行(xing)標準工(gong)時(shi)制(zhi)度，乙方(fang)同意按(an)甲方(fang)有(you)關規(gui)定執行(xing)。

　　第十二條 實(shi)行(xing)綜(zong)合計算工時(shi)和不定(ding)時(shi)工作制度(du)，乙(yi)方同意按(an)甲方有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。六、社(she)會保(bao)險

　　第(di)十(shi)三條 乙方(fang)同意社會保(bao)險按甲方(fang)有關規定執行。

　　甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)解除(chu)(chu)、終止(zhi)勞(lao)動合(he)(he)同時(shi)，甲(jia)方(fang)應(ying)按有(you)關(guan)規(gui)定為乙(yi)(yi)方(fang)辦理職工(gong)檔案(an)和社會(hui)保險轉移(yi)等相關(guan)手續(xu)，出具解除(chu)(chu)或者(zhe)終止(zhi)勞(lao)動合(he)(he)同證明書。乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)及(ji)時(shi)辦理工(gong)作交接(jie)手續(xu)。

　　七、雙方約定的事項(xiang)

　　第十四條(tiao) 甲乙(yi)雙方約定本合同增加以下內容:

　　(一)甲方(fang)出(chu)資,為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)法定以外培訓的約(yue)定： 另行約(yue)定

　　（二）保守商(shang)業秘密的約(yue)定(ding)： 另行約(yue)定(ding)

　　(三)補充保險和福(fu)利待遇的約(yue)定:

　　1、 另行約定

　　2、

　　3、

　　（四(si)）其(qi)他事項的約定：

　　1、在乙(yi)方滿勤并完成生產(chan)任務(wu)的(de)前提(ti)下，甲方確保乙(yi)方的(de)工資收入不低(di)于龍(long)海市最(zui)低(di)工資標(biao)準(zhun)。

　　2、獎金、津貼、補貼的發放(fang)標準由甲方統(tong)一制訂。

　　3、 勞(lao)動紀律(lv)(lv)和違(wei)約責任：（1）乙(yi)方應自(zi)覺遵守國(guo)家(jia)法律(lv)(lv)、法規(gui)(gui)和甲(jia)方依法制定(ding)(ding)的各項規(gui)(gui)章制度(du)，甲(jia)方有權按照國(guo)家(jia)有關規(gui)(gui)定(ding)(ding)及本(ben)企業依法制定(ding)(ding)的規(gui)(gui)章制度(du)給(gei)予(yu)乙(yi)方獎勵(li)或懲處；（2）任何一方違(wei)反(fan)勞(lao)動合同約定(ding)(ding)，給(gei)對方造(zao)成經濟損失的，應根據其(qi)后果和責任大小予(yu)以(yi)相應補償。

　　八、其他

　　第(di)十五條 甲乙雙方(fang)勞動(dong)合同的變更、解(jie)除、終止、續訂按國家和福建省有(you)關規定執行。

　　第十六(liu)條 本合同未盡事宜(yi)，雙方協商另具補(bu)充協議。

　　第十七條 合同履行期間發生爭議的(de)，雙方協(xie)商解(jie)決。協(xie)商不(bu)成的(de)，由(you)甲(jia)方所在地有管轄權的(de)勞動仲裁機(ji)構或法(fa)院管轄。

　　第十八條 本合(he)同一式兩份，甲(jia)方(fang)(fang)雙方(fang)(fang)各執一份。自雙方(fang)(fang)簽字蓋章之日起生(sheng)效。

　　甲方（簽(qian)章）： 乙方（簽(qian)名）：

　　法定代表人

　　或者委托代理人(ren)： 簽訂時(shi)間： 年 月 日

　　鑒(jian)證機關(guan)（簽(qian)章）： 鑒(jian)證時間： 年 月(yue) 日

勞動合同書7

　　 甲方(用人(ren)單位)名稱 性質

　　 地址

　　 法(fa)定代表人(委(wei)托代理(li)人)

　　 乙(yi)方(勞動者) 姓名 性別

　　 出生日(ri)期 年 月(yue) 日(ri) 文化程度

　　 居民身份證號碼

　　 家庭住址

　　 電話號碼

　　 勞(lao)動合同編號：

　　 根(gen)據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)的規定(ding)，在平等自愿、協商(shang)一致的基礎上，同意訂立本勞(lao)動(dong)合同，建立勞(lao)動(dong)關(guan)系。

　　 一、勞動合同期限

　　 本勞動合同期限為下列第 款。

　　 (一(yi))有(you)固定期限(xian)：自 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止，合(he)同期限(xian)為 月(yue)。

　　 試(shi)用(yong)期 個月，其中試(shi)崗(gang)7 天(tian)。

　　 (二)無(wu)固定期(qi)限：自 年 月(yue) 日起至法定的終止條件出現為止。

　　 (三)以完(wan)成(cheng)一定(ding)的工(gong)作(zuo)為期限：自 年 月 日(ri)起至(zhi)工(gong)作(zuo)完(wan)成(cheng)之(zhi)日(ri)為止。

　　 二、生產（工作）任務

　　 甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)從(cong)事 工(gong)(gong)作（工(gong)(gong)作或(huo)崗(gang)位），乙方(fang)同意甲(jia)方(fang)的安(an)排。甲(jia)方(fang)可以根據(ju)工(gong)(gong)作需要調整乙方(fang)的工(gong)(gong)種(zhong)或(huo)崗(gang)位。

　　 三、勞動保護和勞動條件

　　 (一)甲方必須為乙方提供(gong)符(fu)合國家規定(ding)的(de)勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)條件和必要(yao)的(de)勞動(dong)防護用品，對從事有職業(ye)危(wei)害作業(ye)的(de)，應當(dang)定(ding)期進(jin)行健康(kang)檢查。

　　 (二)乙方在勞動過(guo)程中必須嚴格遵守安(an)全操作規程。乙方對甲方管理(li)人員違章指(zhi)揮、強令冒(mao)險作業(ye)，有權拒絕執行；對危害生命安(an)全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告(gao)。

　　 (三)甲方應按照國家(jia)有(you)關(guan)部門規定，對女職工實行特殊勞動(dong)保護。

　　 四、工作時間與勞動報酬

　　 (一(yi))甲方確定乙(yi)方每(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo) 小時、每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo) 小時，并保證乙(yi)方每(mei)周至少(shao)休息一(yi)日(經批準實(shi)行不定時工(gong)作(zuo)(zuo)制或(huo)(huo)綜合(he)計時工(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)工(gong)種或(huo)(huo)崗位(wei)按國家有(you)關規定執行)。

　　 (二)甲方因生產經(jing)營需要，經(jing)與乙(yi)方協商后可以(yi)延長工作時(shi)間，一般不得超過國家規(gui)定的(de)標(biao)準，但《勞動法》第(di)四十二條規(gui)定的(de)情形不受此限制(zhi)。

　　 (三)甲方對乙方實(shi)行 工資(zi)制，并保證以貨幣形(xing)式按月、足額支付乙方的工資(zi)報(bao)酬。

　　 甲方根據乙(yi)方的(de)工作崗(gang)位，月工資確定為 元（實(shi)行計(ji)(ji)(ji)件、計(ji)(ji)(ji)天工資的(de)，月工資按計(ji)(ji)(ji)件、計(ji)(ji)(ji)天單(dan)價(jia)結算）。

　　 (四)在法定(ding)工作時間內，若乙(yi)方提供了正常勞動，甲方支付(fu)給乙(yi)方的工資(zi)不低(di)于當地政府(fu)規定(ding)的最(zui)低(di)工資(zi)標準。

　　 (五)加班加點工資報酬的支(zhi)付(fu)，甲方按照(zhao)國家規定的標準執行。

　　 (六)乙方(fang)(fang)(fang)在試(shi)崗(gang)期(qi)間(jian)，甲方(fang)(fang)(fang)不向乙方(fang)(fang)(fang)收取任何培(pei)訓(xun)費用，同(tong)時也不支(zhi)付(fu)工(gong)資報酬。待試(shi)崗(gang)期(qi)滿后，從乙方(fang)(fang)(fang)上(shang)班(ban)之(zhi)日統一(yi)進(jin)行(xing)結算。

　　 五、社會保險與福利待遇

　　 (一)乙方在簽訂合同后(hou)，由(you)(you)于(yu)甲(jia)方的工作(zuo)性質導(dao)致人(ren)員流動較大(da)，故在第一年(nian)內應由(you)(you)甲(jia)方繳納的社會(hui)保險(xian)(xian)費在給員工發(fa)放工資時(shi)，一并發(fa)放在工資中，由(you)(you)乙方自行辦理，從第二年(nian)起(qi)，雙方按照國(guo)家相(xiang)關規定(ding)向勞(lao)動行政部門所屬的社會(hui)保險(xian)(xian)機構繳納社會(hui)保險(xian)(xian)費。

　　 (二)乙方在本合同(tong)期(qi)內的.病、傷殘(因工(gong)或非(fei)因工(gong))等(deng)保(bao)險福利待(dai)遇(yu)按(an)國家以及甲方的規定執行。

　　六、勞動紀律

　　 (一)甲方應根據國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規，制定(ding)各項規章制度。

　　 (二)乙方(fang)應遵守國家法(fa)律(lv)、法(fa)規和甲方(fang)依法(fa)制定的各項規章制度，服從甲方(fang)的領導(dao)、管理(li)和指(zhi)揮(hui)。

　　 七、勞動合同的變更和解除

　　 (一)有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的，甲、乙(yi)雙方可以變(bian)更本勞動合同的相關內容，并(bing)辦理合同變(bian)更手續：

　　 1、本勞(lao)動合同訂閱時所依據(ju)的法律、法規已(yi)經修改(gai)的；

　　 2、甲、乙(yi)雙方協商同(tong)意，且(qie)不損(sun)害(hai)國家、集體和(he)他人利益的；

　　 3、由于不可抗力致使本勞動合同無法(fa)完全(quan)履行的；

　　 4、法(fa)律、法(fa)規規定的(de)其他(ta)情形的(de)。

　　 (二)經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商一致，本勞動合同可以(yi)解除。

　　 (三)乙方(fang)有(you)下(xia)列情(qing)形之一(yi)的，甲方(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除本勞動合(he)同：

　　 1、在試用期間被證明不符合(he)錄用條件的(de)；

　　 2、嚴(yan)重違(wei)反勞動紀律或者甲方規(gui)章制度的(de)；

　　 3、嚴重失職、營私舞(wu)弊，給甲方造成重大損害的；

勞動合同書8

　　甲方(fang)(用人單位)乙(yi)方(fang)(勞動者)

　　單位名(ming)稱： 姓名(ming)： 生(sheng)產經營地址：身份證號碼(ma)： 法定(ding)代表人： 戶口所在地： 工(gong)商執照號：現居住地址： (組織(zhi)機構代碼(ma))

　　經濟類型： 就(jiu)業(ye)失業(ye)手冊編(bian)號(hao)：

　　根據(ju)《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動法》、《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動合同法》和(he)國(guo)家及省、市(shi)等有(you)關規定，雙方遵循合法、公平、平等自愿(yuan)、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守(shou)。

　　一、合同期限

　　雙方同意選擇以下第(di)種方式(shi)來確定本合(he)同期限：

　　(一)固定期限：從(cong) 年(nian)月 日起(qi)至 年(nian) 月 日止(zhi)。

　　(二)無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現時(shi)止。

　　(三)以(yi)(yi)完(wan)成(cheng)一(yi)(yi)(yi)定工作為期(qi)(qi)限(xian)(xian)：從(cong) 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至 工作任務完(wan)成(cheng)時(shi)止(zhi)。 本合(he)同(tong)試用(yong)期(qi)(qi)（試用(yong)期(qi)(qi)包含(han)在合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)內）從(cong) 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止(zhi)。(勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)三個月(yue)以(yi)(yi)上(shang)不(bu)滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)的(de)，試用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過(guo)(guo)一(yi)(yi)(yi)個月(yue)；勞動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)不(bu)滿三年(nian)(nian)的(de)，試用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過(guo)(guo)二個月(yue)；三年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)固(gu)定期(qi)(qi)限(xian)(xian)和無(wu)固(gu)定期(qi)(qi)限(xian)(xian)的(de)勞動(dong)合(he)同(tong), 試用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過(guo)(guo)六個月(yue)。)

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方(fang)的(de)工作(zuo)部(bu)門為 ，工作(zuo)崗(gang)位為 。

　　(二)乙(yi)方的工作地(di)點在 。

　　(三)甲方因(yin)生產經營需(xu)要(yao)或(huo)其他原(yuan)因(yin)調整乙方工(gong)作內(nei)容或(huo)工(gong)作地點(dian)，應協商一致，并辦理勞動合同變更。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙(yi)雙(shuang)方同意按以下第種方式確定乙(yi)方的(de)工作時間(jian)：

　　1、標準工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制，即每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)8小(xiao)時，每(mei)周(zhou)(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)40小(xiao)時，每(mei)周(zhou)(zhou)至少休息一天(tian)。

　　2、不(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)制，即經勞動保障部(bu)門(men)審批，乙(yi)方(fang)所在(zai)崗位實行不(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)制。

　　3、綜合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制，即經(jing)勞動保(bao)障部(bu)門審批，乙方所在崗位實行以 為(wei)周(zhou)期，總工(gong)時(shi)小時(shi)的綜合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制。

　　(二(er))甲方因生(sheng)產（工(gong)作）需要，經與工(gong)會(hui)和乙方協商后可以延長(chang)工(gong)作時間(jian)(jian)。所(suo)延長(chang)的(de)工(gong)作時間(jian)(jian)以國家(jia)有關(guan)規定為限(xian)。

　　(三)甲(jia)方(fang)按規(gui)定給予乙方(fang)享受(shou)法定帶(dai)薪假期，并應按本合同(tong)約定的工(gong)資標(biao)準支付工(gong)資。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常(chang)工(gong)作時間的工(gong)資按以(yi)下第(di) 種(zhong)形式執行，并不(bu)低(di)于當地最低(di)工(gong)資標(biao)準：

　　1、計時工(gong)資：乙方(fang)正常工(gong)作時間工(gong)資為(wei) 元/月；試用期工(gong)資為(wei) 元/月。

　　2、計件(jian)工(gong)資：甲(jia)方合理制(zhi)訂(ding)并公布計件(jian)單(dan)價和(he)勞動定額，乙(yi)方的(de)月工(gong)資按前(qian)述(shu)單(dan)價及所完成的(de)工(gong)作量(liang)計算。

　　3、其他形式： 。

　　(二)乙(yi)方的(de)獎金的(de)計發(fa)辦法為(wei)計發(fa)周期為(wei) （年(nian)／半(ban)年(nian)／季度(du)）。

　　(三)甲方根(gen)據(ju)生產經營狀況和依法(fa)制定(ding)的(de)工資(zi)分配辦法(fa)、集體工資(zi)協商結(jie)果，適時調整(zheng)乙方工資(zi)，乙方在(zai)六十日(ri)內未提出異議的(de)視(shi)為同意。

　　(四)甲方以法定貨幣形式支付工資(zi)(zi)給乙(yi)方本人，每月(yue) 日發放工資(zi)(zi)。如遇(yu)節(jie)假日或休息日，則(ze)提前到最近的工作日支付。

　　(五(wu))甲方依法(fa)安排乙方延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)(de)，應按《中(zhong)華人民(min)共和國勞動法(fa)》、《廣東省工(gong)(gong)資支(zhi)付條例》等有關規定支(zhi)付延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)(de)工(gong)(gong)資報酬。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)按照《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》和國家(jia)的法(fa)律(lv)、法(fa)規以及省、市的有關(guan)規定(ding)執行。

　　(二)甲方應(ying)依法為乙方辦(ban)理參(can)加社會保(bao)險(xian)手續，并由雙方按(an)規(gui)定的繳(jiao)費工資和比例(li)及(ji)時繳(jiao)納(na)各項(xiang)社會保(bao)險(xian)費，乙方按(an)規(gui)定享受(shou)相(xiang)應(ying)的社會保(bao)險(xian)待(dai)遇。

　　(三)乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因工負傷，甲(jia)方(fang)應(ying)按(an)國家和(he)地方(fang)的規定給予乙(yi)方(fang)享(xiang)受(shou)醫療期和(he)有關醫療待遇。

　　(四)乙(yi)方患職業病、因(yin)(yin)工(gong)負傷或者因(yin)(yin)工(gong)死(si)亡的，甲(jia)方應按(an)《工(gong)傷保險(xian)條(tiao)例(li)》、《廣(guang)東省工(gong)傷保險(xian)條(tiao)例(li)》等(deng)的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲(jia)方按《中華人民共和(he)國(guo)職業病防(fang)治法(fa)》、《中華人民共和(he)國(guo)婦女權(quan)益保障(zhang)法(fa)》等有關(guan)規(gui)定，切實保護乙方在生產(chan)工作(zuo)中的(de)安(an)全健康及其相關(guan)權(quan)益。根據(ju)乙方從事(shi)的(de)崗位，提供符合國(guo)家(jia)勞(lao)動(dong)衛生標準的(de)勞(lao)動(dong)作(zuo)業場(chang)所(suo)，發(fa)給勞(lao)動(dong)保護用品，定期(qi)安(an)排體檢(jian)，如(ru)乙方從事(shi)接觸職業病危害作(zuo)業的(de)，甲(jia)方應(ying)如(ru)實告(gao)知。

　　(二)乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)的違章指(zhi)揮、強令冒險(xian)作業，對甲方(fang)及其管理人(ren)員漠視(shi)乙(yi)方(fang)生命安(an)全和身體健康(kang)的行為，有(you)權(quan)對甲方(fang)提出批評并向有(you)關部門(men)檢舉、控告。

　　七、合同的變更

　　任何(he)一方要求(qiu)變(bian)更合同(tong)的(de)(de)有關(guan)內容，都應以書(shu)面形(xing)式通知對方。甲乙雙方經協商一致，可以變(bian)更合同(tong)，變(bian)更后的(de)(de)勞動合同(tong)文本甲乙雙方各執一份。

　　八、合同的解除、終止和經濟補償

　　(一)甲(jia)乙雙(shuang)方解除、終止勞動(dong)合(he)(he)同應按《中華人民共和國(guo)勞動(dong)合(he)(he)同法(fa)》有關規定執行。

　　(二)甲方應(ying)當在解除(chu)或者終止本合同時，為乙方出具解除(chu)或者終止勞動合同的(de)證明，并在十五日內為乙方辦理檔(dang)案和(he)社(she)會保(bao)險關(guan)系轉移手(shou)續。

　　(三)乙方應(ying)當按(an)照雙方約定在天(tian)內辦(ban)理工(gong)作(zuo)交(jiao)接。甲方應(ying)當支付經濟補償的，在辦(ban)結工(gong)作(zuo)交(jiao)接時(shi)支付。

　　(四)甲(jia)方違反《中華人民共和國勞動(dong)合(he)(he)同法》規定解除或者終(zhong)止本合(he)(he)同，應按(an)規定的(de)(de).經濟(ji)補償(chang)標準的(de)(de)二(er)倍支付(fu)乙方賠償(chang)金(jin)。

　　(五)乙方(fang)違反《中華(hua)人民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》規(gui)定解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，或者違反勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)中約定的保(bao)密義務(wu)或者競業限(xian)制，給甲方(fang)造成損失的，應當承擔賠償(chang)責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項

　　(一)雙(shuang)方(fang)可依法簽(qian)訂補充協議(yi)，作為本合同的(de)附(fu)件，與本合同一并履行(xing)。

　　(二(er))其他事項： 。

　　十、調解與仲裁

　　雙方(fang)履行(xing)合(he)同如發生爭(zheng)議(yi)，可(ke)(ke)(ke)先(xian)協(xie)商(shang)解(jie)(jie)決(jue)；不愿協(xie)商(shang)或協(xie)商(shang)不成(cheng)的(de)，可(ke)(ke)(ke)向甲方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)機(ji)(ji)構(gou)申請調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)無效(xiao)，可(ke)(ke)(ke)在法定(ding)仲裁時效(xiao)內向有管轄權的(de)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁機(ji)(ji)構(gou)申請仲裁；也可(ke)(ke)(ke)以直接向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁機(ji)(ji)構(gou)申請仲裁。對仲裁裁決(jue)不服的(de)，可(ke)(ke)(ke)在法定(ding)期限內向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　(一)本(ben)合(he)同未盡事(shi)宜(yi)，按國(guo)家(jia)和地(di)方有(you)關規(gui)定(ding)辦理。在合(he)同期內，如(ru)本(ben)合(he)同條款與國(guo)家(jia)、省、市(shi)有(you)關新(xin)規(gui)定(ding)相抵觸的，按新(xin)規(gui)定(ding)執行。

　　(二)本合同中的空(kong)欄，由(you)雙方協商(shang)確定(ding)后填寫，并不(bu)得(de)違(wei)反法律、法規和相關規定(ding)；不(bu)需(xu)填寫的空(kong)欄，劃(hua)上“／”。

　　(三(san))勞動合(he)同(tong)文本(ben)由甲乙雙方各(ge)執一(yi)份，并由乙方在《勞動合(he)同(tong)簽收公示表》上簽名確認。甲方建立職工(gong)名冊備(bei)查。

　　甲方（公章）： 乙方（簽名(ming)）：

　　（法定代(dai)表人(ren)、主要負責人(ren)或委(wei)托代(dai)理(li)人(ren)） 簽(qian)訂日(ri)期(qi)： 年月(yue)(yue)日(ri)簽(qian)訂日(ri)期(qi)： 年月(yue)(yue)日(ri)

　　鑒證機構（公章）：

　　鑒 證 人∶

　　鑒證日期∶

勞動合同書9

　　甲(jia)方(fang)：___ __

　　乙方： ; 性(xing)別 ; 出生年月日 ;

　　住址(zhi) ;聯(lian)系方式

　　根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國勞動法(fa)》，經甲乙雙方平等協商(shang)同意，自愿簽訂本(ben)合(he)同，共(gong)同遵守本(ben)合(he)同所列條(tiao)項(xiang)。

　　一(yi)、勞動(dong)合同期限

　　第一條本合(he)同(tong)期限(xian)類型為____固(gu)定(ding)___期限(xian)合(he)同(tong)。

　　本(ben)合同生效日(ri)期(qi)：_______年______月_____日(ri)，終止(zhi)日(ri)期(qi)_______年______月_____日(ri)，其中試用期(qi)__3個月__。

　　二(er)、工作內(nei)容和義務(wu)

　　第二條乙方同意(yi)根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依(yi)照(zhao)有關規定，經與(yu)乙方協(xie)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　第三條乙方應履行下(xia)列義務：

　　1.遵守國家法律、法規(gui);

　　2.遵(zun)守甲方的規章制度;

　　3.維護甲方的榮譽和利益

　　4.忠于(yu)職(zhi)守，勤奮工作(zuo);

　　5.履行(xing)保守甲方(fang)(fang)商(shang)業秘密，不(bu)得利用(yong)甲方(fang)(fang)的(de)商(shang)業秘密為(wei)本人(ren)或其他經濟組織和個人(ren)謀取不(bu)正當的(de)經濟利益。

　　三、勞(lao)動保(bao)護和(he)勞(lao)動條(tiao)件

　　第四條甲方延長乙(yi)方工作時(shi)間，應安排乙(yi)方同等(deng)時(shi)間倒休或依法支付(fu)加班加點工資。

　　第五條甲方為乙(yi)方提供必要的勞動條件和(he)勞動工(gong)具，制定工(gong)作(zuo)規(gui)范和(he)勞動安全衛生制度(du)及其標準(zhun)。 甲方應按(an)照國家(jia)或當地(di)政府有關部門的規(gui)定組織安排乙(yi)方進(jin)行健康檢查。

　　第六(liu)條甲方負(fu)責對乙方進行政治思想(xiang)、職業道德、業務(wu)技術、勞動(dong)安全衛生及有(you)關(guan)規章制度的教(jiao)育和(he)培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方的(de)工(gong)資分配應遵(zun)循(xun)按勞(lao)分配原則，實(shi)行(xing)同工(gong)同酬。

　　第八條在法定工作時(shi)間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以每月_________元(yuan)支(zhi)付乙方工資(zi)，其(qi)中試(shi)用期間工資(zi)為_________元(yuan)。

　　第九(jiu)條甲方(fang)安排乙方(fang)加班(ban)或延(yan)長(chang)工作時間的，按《勞(lao)動法(fa)》第四(si)十四(si)條和國家有關規(gui)定支付工資報(bao)酬。

　　五、保險福利待(dai)遇

　　第十(shi)一條(tiao)乙方因工負傷的工資和醫(yi)療保險等(deng)待(dai)(dai)遇按國(guo)家和當(dang)地(di)人民政府有關規定執行。 第十(shi)二條(tiao)甲方為乙方提供以下福(fu)利待(dai)(dai)遇：_ 。

　　六(liu)、勞動合同的(de)變(bian)更、解除、終(zhong)止、續訂

　　第十(shi)三條訂立(li)本合(he)同所依據的(de)(de)客觀情況發(fa)生重大變化(hua)，致使本合(he)同無法履行的(de)(de)，經(jing)雙方協商同意，可以變更本合(he)同相關的(de)(de)內容(rong)。

　　第十四條(tiao)經甲乙雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，本合(he)同可(ke)以解除。

　　第十(shi)五條(tiao)乙(yi)方有(you)下列(lie)情形之一，甲(jia)方可以(yi)解除本合同：

　　1.在試用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件的`;

　　2.以欺詐手段(duan)訂立本合(he)同(tong)的;

　　3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造(zao)成重大損害的;

　　4.嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲方利益(yi)造成(cheng)損失的;

　　5.泄露甲方(fang)商業秘密，給甲方(fang)造成嚴重損失的;

　　6.被依法追究刑事責任(ren)的;

　　7.不(bu)能勝任(ren)勞(lao)動(dong)合同約定的(de)工作，經過培訓或(huo)調整工作崗位(wei)仍不(bu)能勝任(ren)工作的(de);

　　8.乙方(fang)患病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷(shang)、醫療期滿(man)后，不能從(cong)(cong)事原工(gong)作(zuo)也不能從(cong)(cong)事甲方(fang)另行安排(pai)的工(gong)作(zuo)的;

　　第十六條(tiao)甲方(fang)瀕臨破產(chan)進行(xing)(xing)法定整(zheng)頓期間(jian)或(huo)者生(sheng)產(chan)經營發生(sheng)嚴重困難，應提前三十日向工(gong)會(hui)(hui)或(huo)者全體職工(gong)說明情況，聽取(qu)工(gong)會(hui)(hui)或(huo)者職工(gong)的意(yi)見，并向勞動(dong)行(xing)(xing)政部門報告后，可以解(jie)除合同。

　　第(di)(di)十(shi)七條(tiao)乙方有下(xia)列(lie)情形之一(yi)，甲方不能依(yi)據(ju)本(ben)(ben)合(he)同第(di)(di)十(shi)五條(tiao)第(di)(di)7、8、項終止、解(jie)除本(ben)(ben)合(he)同：

　　1.患職(zhi)業病或(huo)者(zhe)因工負傷，醫療(liao)終結，經市、區、縣勞動(dong)(dong)鑒(jian)定(ding)委(wei)員會確認喪失或(huo)者(zhe)部分喪失勞動(dong)(dong)能(neng)力的;

　　2.患病或非因工負(fu)傷，在(zai)規定的(de)醫療期的(de);

　　3.女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的;

　　4.距法定退(tui)休(xiu)年齡十(shi)年以(yi)內(nei)的職工;

　　第十八條(tiao)乙(yi)方欲解除勞動合(he)同，應當提前三十日以書面形式(shi)通知甲方。

　　第十九(jiu)條有下列情形之一，乙(yi)方可以隨時通知甲方解(jie)除本合同(tong)。

　　1.在(zai)試用(yong)期內(nei)的;

　　2.甲方(fang)以侵害乙方(fang)合法(fa)人身權利(li)手段強(qiang)迫勞動的;

　　3.甲方不(bu)能按(an)照本合同規定(ding)支付勞動報酬或(huo)者提供勞動條件的;

　　4.甲方違反國家有關(guan)規定，勞動安全衛生條件惡劣(lie)，嚴(yan)重危害乙方身體健康的;

　　第二(er)十(shi)條(tiao)本合同期限屆滿(man)(man)，勞動關(guan)系即終止(zhi)。甲乙雙方經協(xie)商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿(man)(man)前(qian)_________天向(xiang)對方表示續訂意向(xiang)。

　　七、違反勞動合同的責任

　　第二(er)十一條甲(jia)方有(you)下(xia)列情形(xing)之一，乙方除要求甲(jia)方補足(zu)工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當(dang)地政府(fu)有(you)關(guan)規定，要求甲(jia)方支付賠(pei)償金：

　　1.克扣或者(zhe)故意拖欠支付乙方(fang)工資的(de);

　　2.拒(ju)不支(zhi)付乙方延長工作(zuo)時間工資(zi)報酬的;

　　八、其他

　　第二(er)十二(er)條本合(he)同未盡事宜，按國家(jia)、當地(di)人民政(zheng)府有關(guan)規定執行。

　　第二十三(san)條(tiao)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起(qi)生效(xiao)，具有同等法律效(xiao)力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表(biao)(biao)人(ren)(簽字)：_________ 法定代表(biao)(biao)人(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)

勞動合同書10

　　甲方（用人單位）： 法定代表(biao)人:

　　乙(yi)方（員工個人）： 身份證號碼:

　　根據《中華人民共和國勞動法》以(yi)及(ji)有關法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)和政策(ce)的規(gui)(gui)定(ding)，甲乙雙方在(zai)平等(deng)自愿、協商一致的基礎上訂立本合(he)同。

　　一、勞動合同期(qi)限

　　本(ben)合同自 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日起(qi)到 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日,此即乙方(fang)的服務期。其中試用期自 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日到 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日。

　　二、工作內容

　　乙(yi)方(fang)同意甲(jia)方(fang)根據工(gong)作(zuo)需要所安排(pai)的工(gong)作(zuo)崗位(wei)，并按甲(jia)方(fang)的合法要求、所從事崗位(wei)（或職(zhi)位(wei)）的工(gong)作(zuo)職(zhi)責(ze)及(ji)相關要求，提高(gao)自身職(zhi)業素質(zhi)，按時完成規(gui)定(ding)的工(gong)作(zuo)任務，并達(da)到(dao)規(gui)定(ding)的質(zhi)量(liang)（績效）標準。

　　三、雙方的權(quan)利(li)和義(yi)務

　　1、甲方根據國家有關規(gui)定及甲方工作需要，安排乙方的工作時間和休(xiu)息、休(xiu)假時間，并(bing)對乙方進行勞動紀律、業(ye)務技術、勞動安全衛生及有關規(gui)章制度的教育培訓(xun)。

　　2、乙方有(you)勞(lao)動、學習、培訓、參(can)加甲方民(min)主管理、獲得政治榮譽和(he)獎(jiang)勵的(de)權利。

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)為乙(yi)方(fang)(fang)提供符合國家規(gui)定的勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)條件和(he)崗位必需的勞動(dong)防護(hu)用品；乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)嚴(yan)格遵(zun)守各項安全(quan)操作規(gui)程，并有權拒絕違(wei)章指(zhi)揮、冒(mao)險(xian)作業。

　　4、乙方(fang)必(bi)須遵守甲(jia)方(fang)的(de)(de)商業秘密規定。雙(shuang)方(fang)自愿簽訂的(de)(de)《保密協議》作為本合(he)同的(de)(de)附件。

　　四、勞動報(bao)酬和保險福利(li)待遇

　　1、甲(jia)方(fang)以工(gong)作任務的(de)目標達成為基礎對員(yuan)工(gong)實(shi)行年薪制考(kao)核(he)，乙(yi)方(fang)延(yan)長工(gong)作時間、休(xiu)息日或法(fa)定休(xiu)假日安排工(gong)作的(de)報(bao)酬在其(qi)崗位考(kao)核(he)年薪中體現。

　　乙(yi)方(fang)(fang)的(de)`具(ju)體薪(xin)酬(chou)待遇按甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制訂(ding)發布的(de)《薪(xin)酬(chou)管理(li)制度》執行，雙方(fang)(fang)另(ling)有約定(ding)的(de)按約定(ding)方(fang)(fang)式分配。當(dang)乙(yi)方(fang)(fang)工作崗(gang)位調整或甲(jia)方(fang)(fang)出臺新的(de)薪(xin)酬(chou)制度時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)有權根據(ju)勞動法(fa)規定(ding)重新調整確定(ding)乙(yi)方(fang)(fang)薪(xin)酬(chou)水平和分配方(fang)(fang)式，但甲(jia)方(fang)(fang)保證支付(fu)給乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資不得(de)低于甲(jia)方(fang)(fang)營業所在(zai)地最低工資標準。

　　2、甲(jia)乙(yi)(yi)雙方必須按照(zhao)國家、當地政府和甲(jia)方有(you)關規定(ding)參加社會保(bao)險，按時足額繳納社會保(bao)險費。乙(yi)(yi)方有(you)權(quan)向甲(jia)方查詢社會保(bao)險費的繳納情況。

　　3、乙(yi)方患職業(ye)病或(huo)因工負傷等待遇(yu)，按國(guo)家、地方政(zheng)府(fu)法(fa)規和(he)甲方規章制度執行(xing)。

　　五、勞動紀律

　　1、甲、乙(yi)雙(shuang)方都應嚴格遵(zun)守(shou)國家有關法律、法規、規章，甲方應依據國家法律、法規、規章并(bing)結合公司(si)實(shi)際制(zhi)訂各項管理制(zhi)度、操作流程和工(gong)作規范，乙(yi)方應自覺遵(zun)守(shou)，并(bing)服從甲方的管理、工(gong)作安排(pai)和調動。

　　2、甲方(fang)有權依照法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章及(ji)依法(fa)制(zhi)訂的(de)規(gui)章制(zhi)度對乙方(fang)給予獎勵和必要(yao)的(de)行政處理(li)或經濟(ji)處罰(fa)，直(zhi)到解除勞動關系。

　　六、勞動合(he)同終止(zhi)、變更、解除

　　1、合(he)同期(qi)滿即行終止。合(he)同期(qi)滿前，甲(jia)方因經(jing)營發展需要，經(jing)雙(shuang)方協商同意(yi)，可以繼續(xu)簽訂勞動合(he)同。

　　2、任何一方要求變(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)同內容(rong)的，必須按雙方商(shang)定(ding)變(bian)更(geng)內容(rong)簽(qian)訂變(bian)更(geng)協議。

　　3、甲(jia)(jia)方若(ruo)為乙方出資進行培(pei)(pei)訓(xun)，雙方應簽訂(ding)《培(pei)(pei)訓(xun)協議》并作為本合同(tong)的附件(jian)。若(ruo)《培(pei)(pei)訓(xun)協議》約定的乙方服務期限長于本合同(tong)所(suo)剩(sheng)期限的，甲(jia)(jia)方有(you)以下三種選(xuan)擇權：

　　1）將(jiang)本合同的(de)期限延長至培(pei)訓(xun)協議(yi)約定的(de)服(fu)務期限；

　　2）在(zai)不(bu)短于(yu)本(ben)合同期(qi)限(xian)但(dan)不(bu)長于(yu)培訓協議約定的服務期(qi)限(xian)之間選擇(ze)一個期(qi)限(xian)；

　　3）維持本合同期(qi)限(xian)不變。若甲(jia)方作出了(le)第(di)一或第(di)二種選擇的，按本條第(di)二項約定處理。

　　4、合(he)同(tong)(tong)期內甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)需(xu)要解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的，按《勞(lao)動(dong)法》及甲(jia)方(fang)(fang)有(you)關規(gui)章(zhang)制度規(gui)定辦理,同(tong)(tong)時雙(shuang)方(fang)(fang)可另行簽訂(ding)協議就違約(yue)金(jin)的標準、支付方(fang)(fang)式、交(jiao)接(jie)程序及相關要求等作出具體約(yue)定。

　　七、違約責任

　　1、甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違(wei)反本勞動(dong)合同約定(ding)義務或提前解除本勞動(dong)合同的(de)，應向對方(fang)(fang)支付違(wei)約金，違(wei)約金的(de)計算(suan)標(biao)準為：乙方(fang)(fang)上(shang)一年(nian)度(du)折(zhe)月(yue)平均收入*（勞動(dong)合同約定(ding)服(fu)務年(nian)限-已服(fu)務年(nian)限）。

　　2、乙方(fang)違反《培訓(xun)協議》的，按(an)《培訓(xun)協議》的有關規定處理(li)。

　　3、乙方違反商業秘(mi)密規(gui)定(ding)，按《中華人民共(gong)和(he)國反不正當競爭法》和(he)雙方簽訂的《保(bao)密協議》處理，直至追(zhui)究(jiu)刑事責任(ren)。

　　八、雙方約定的其他事(shi)項

　　九、勞動(dong)爭議處理

　　本合同履行中發生勞(lao)動爭議(yi)，可(ke)(ke)以向(xiang)本單位勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解委員會(hui)申請調(diao)解，調(diao)解不成的，可(ke)(ke)向(xiang)甲方所(suo)在地(di)勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)(ke)以向(xiang)甲方所(suo)在地(di)人(ren)民(min)法院起訴。

　　十、其它

　　1、本合(he)同期滿或經(jing)雙方(fang)同意終止(zhi)及解除(chu)勞動合(he)同的(de)，乙(yi)方(fang)均需按甲(jia)方(fang)有(you)關規(gui)定辦理(li)離職手(shou)續(xu)(xu)，未辦理(li)手(shou)續(xu)(xu)乙(yi)方(fang)不得離職。否(fou)則，甲(jia)方(fang)有(you)權追究乙(yi)方(fang)責任，造成損(sun)失的(de)，乙(yi)方(fang)應予以賠償甲(jia)方(fang)經(jing)濟損(sun)失。

　　2、在(zai)本合同條款如今后(hou)與國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)和(he)甲方(fang)依法(fa)新制訂的(de)(de)規(gui)章(zhang)(zhang)制度相抵觸的(de)(de)，雙(shuang)方(fang)依據(ju)國(guo)家新頒布的(de)(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)和(he)甲方(fang)依法(fa)新制訂的(de)(de)規(gui)章(zhang)(zhang)制度執(zhi)行。

　　十一(yi)、本合同(tong)依法訂立，雙(shuang)方必須嚴格履行。

　　十二、本(ben)合同甲乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)(fen)。需要鑒證的，鑒證機關(guan)存檔一(yi)份(fen)(fen)。

　　甲方(fang)：_______________________公(gong)司（公(gong)章）

　　乙 方(fang)：____________________

勞動合同書11

　　甲(jia)方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致(zhi)，特簽訂(ding)本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　從_________年(nian)_________月_________日起至_________建筑業勞動合(he)同約定工(gong)程(cheng)完成(cheng)日期(qi)_________年(nian)_________月_________日止(zhi)。合(he)同期(qi)限如(ru)需變動，需及時辦(ban)理合(he)同變更手(shou)續。

　　二、工作崗位

　　甲方(fang)安排乙方(fang)在(zai)_________班組從(cong)事_________工(gong)作。乙方(fang)應按(an)(an)勞動合同約定按(an)(an)時、按(an)(an)質、按(an)(an)量完成工(gong)作任務。

　　三、工作條件和勞動保護

　　甲(jia)方(fang)需為乙方(fang)提供符(fu)合國(guo)家規定(ding)的安全(quan)衛生的工(gong)作(zuo)(zuo)環境(jing)，保證乙方(fang)人(ren)身(shen)安全(quan)及人(ren)體不受危害的環境(jing)條件下從事工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　甲方根(gen)據乙方崗位實際情況(kuang)，按照勞(lao)動(dong)合同約定(ding)向乙方提供必要的勞(lao)動(dong)防護用(yong)品(pin)。

　　四、工作時間

　　甲(jia)方(fang)確因(yin)工作原因(yin)需要乙方(fang)加班的，按有關規定處理(li)。

　　五、勞動報酬

　　乙方(fang)工資(zi)按以下(xia)第_________種(zhong)方(fang)式，按工期進度結算：

　　（一(yi)）按時(shi)計(ji)酬(chou)，日薪_________元或月薪_________元；

　　（二）按(an)建筑面(mian)積(ji)計酬，每平方米_________元；

　　（三(san)）其它：_________.

　　若按工(gong)(gong)(gong)期進度結算工(gong)(gong)(gong)資超一(yi)個月(yue)的，在(zai)正常工(gong)(gong)(gong)作(zuo)情況下(xia)，甲(jia)方須按月(yue)先(xian)支(zhi)付不低(di)于(yu)本市最低(di)工(gong)(gong)(gong)資標準的生活費(fei)_________元，待工(gong)(gong)(gong)程(cheng)實際完(wan)成結算工(gong)(gong)(gong)資時(shi)扣減。

　　六、社會保險

　　甲、乙雙方按規定參加社(she)會保險。

　　七、勞動紀律

　　乙方(fang)應(ying)遵守國家的法律、法規(gui)(gui)及施工(gong)規(gui)(gui)范(fan)、安全(quan)等各項(xiang)規(gui)(gui)章制度。

　　乙方(fang)(fang)違反勞(lao)動紀律和有關的規章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)(fang)可給予批評(ping)、教育(yu)、處罰，直(zhi)至解(jie)除勞(lao)動合同(tong)。

　　八、勞動合同的解除與不得解除的規定

　　經甲、乙雙方協商一(yi)致(zhi)，勞動(dong)合同可以解除。

　　乙方有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，甲方可以(yi)解除合同：

　　（一）在(zai)試用(yong)期間，發現不符合錄用(yong)條件的(de)；

　　（二(er)）嚴(yan)重違反勞動紀律或者甲方(fang)的規(gui)章制度的；

　　（三）嚴重失(shi)職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益造成重大損(sun)害的；

　　（四）被(bei)依(yi)法追究刑事責(ze)任(ren)或勞動教養的`。

　　在(zai)下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以(yi)解除勞動合同(tong)，但是應當提前 日(ri)以(yi)書面形(xing)式通知(zhi)乙方(fang)本人(ren)：

　　（一）乙方患病或者非因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷，醫療期滿后不能(neng)從事原工(gong)(gong)作(zuo)，也不能(neng)從事由甲(jia)方另行(xing)安排(pai)適當工(gong)(gong)作(zuo)的；

　　（二）乙方不能勝任(ren)工(gong)(gong)(gong)作，經過培訓(xun)或(huo)者調整工(gong)(gong)(gong)作崗位(wei)，仍(reng)不能勝任(ren)工(gong)(gong)(gong)作的；

　　（三）勞(lao)動(dong)合同(tong)訂(ding)立時所依(yi)據的(de)(de)客觀情(qing)況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使原勞(lao)動(dong)合同(tong)無(wu)法履行(xing)，經當事人(ren)協商不能就變更(geng)勞(lao)動(dong)合同(tong)達成協議的(de)(de)；

　　（四）甲(jia)方瀕臨(lin)破(po)產(chan)進行(xing)法(fa)定整頓期(qi)間或者生(sheng)產(chan)經營狀(zhuang)況發生(sheng)嚴重(zhong)困(kun)難，確(que)需裁(cai)減人(ren)員的。

　　有下列(lie)情形之一的，乙方可以通知(zhi)甲(jia)方解除勞動(dong)合同(tong)：

　　（一(yi)）在試用期(qi)內(nei)的(de)；

　　（二）甲方以(yi)暴力或者非法限制人身(shen)自由的(de)手(shou)段強迫勞動的(de)；

　　（三(san)）甲(jia)方未按照勞動合同(tong)約定支付(fu)勞動報酬或提(ti)供勞動條件的；

　　（四）乙(yi)方(fang)(fang)因其(qi)它情況需要辭職，需在(zai)_________日前以(yi)書面形式通知甲方(fang)(fang)。

　　乙(yi)方有下列情形之一的，甲方不(bu)得隨意(yi)解除勞動合同(tong)：

　　（一(yi)）因工(gong)負傷，在規(gui)定的(de)醫療期內(nei)的(de)；

　　（二）女(nv)職工在符合(he)計(ji)劃生育法(fa)律法(fa)規規定的孕期、產期、哺乳期內的；

　　（三）法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　九、違(wei)反(fan)勞(lao)動合同(tong)的責任(ren)

　　甲、乙雙方(fang)任(ren)何(he)一(yi)方(fang)違反勞動合同，應支付違約金(jin)_________元，給對方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失的，應根據損失情況和責(ze)任(ren)大(da)小，按法律規(gui)定承(cheng)擔賠償責(ze)任(ren)。非(fei)因雙方(fang)原因造(zao)成(cheng)違約除(chu)外。

　　十、勞動爭議

　　甲、乙雙(shuang)(shuang)方履行本(ben)合同發生(sheng)勞(lao)動爭(zheng)議時，可(ke)由甲、乙雙(shuang)(shuang)方協商解決或(huo)向當(dang)地(di)勞(lao)動爭(zheng)議調解委員(yuan)會(hui)(hui)申請調解，勞(lao)動爭(zheng)議調解委員(yuan)會(hui)(hui)聯同建設(she)行政主管(guan)部門進行調解。

　　若雙方不能(neng)協商解決的，當(dang)事人應向_________勞動爭議仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。不服仲(zhong)裁裁決的，可在收到仲(zhong)裁裁決書之日起十五天內(nei)，向_________人民(min)法院提(ti)起訴(su)訟(song)。

　　十一、其它約定

　　合同附(fu)件是(shi)本合同的組成部分，合同連附(fu)件一式(shi)三份(fen)，經甲(jia)、乙雙方(fang)簽字(zi)蓋章(zhang)后生效。甲(jia)方(fang)、乙方(fang)各存一份(fen)，甲(jia)方(fang)公示一份(fen)。

　　本合(he)同未盡事宜，按照(zhao)《勞動(dong)法》和(he)有(you)關規定(ding)執行。本合(he)同條(tiao)款如與國家(jia)法律、法規和(he)政策(ce)相悖時，以國家(jia)法律、法規和(he)政策(ce)為準。

　　甲方（簽章(zhang)）_________

　　乙方（簽章）_________

　　_________年____月(yue)____日(ri)

　　_________年____月____日(ri)

勞動合同書12

　　編號：_ __ 甲 方(fang)： 乙 方(fang)：

　　法定代表人： 身份證號：

　　注冊地(di)址(zhi)： 戶口所(suo)在地(di)： 根據《中華人(ren)民共和國勞動法(fa)》和有關法(fa)律(lv)法(fa)規規定，甲乙雙方(fang)經平等協(xie)商一致(zhi)，自愿簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)(tong)所(suo)列(lie)條款。

　　第(di)一條 本(ben)合(he)同為 的勞動合(he)同(如：有固定期限、無固定期限、以(yi)完成(cheng)一定的工作(zuo)為期限)。本(ben)合(he)同于(yu) 20xx年xx月xx日(ri)生效，其中試用(yong)期至 20xx年xx月xx日(ri)止(zhi)。本(ben)合(he)同20xx年xx月xx日(ri)終止(zhi)。

　　第二條 乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作需要，擔任 崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作。乙(yi)方(fang)工(gong)作應達(da)到(dao) 甲方(fang)要求 標(biao)準。

　　第(di)三條(tiao) 甲方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)執行 ① 工時(shi)(shi)(shi)(shi)制度(du)(如：①標準工時(shi)(shi)(shi)(shi)制，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每(mei)日工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工作(zuo)(zuo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi);②綜(zong)合計算工時(shi)(shi)(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)制，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)平均(jun)每(mei)天(tian)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)周工作(zuo)(zuo)不超過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi);③不定時(shi)(shi)(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)制，在保證完成(cheng)甲方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)任(ren)務情況下，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自行安(an)排工作(zuo)(zuo)和(he)休息(xi)時(shi)(shi)(shi)(shi)間)。甲方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班，應符合法律、法規的規定。

　　第四條 甲方為乙方提供必要的勞(lao)(lao)動(dong)條件和勞(lao)(lao)動(dong)工(gong)具，建立健全(quan)生產工(gong)藝(yi)流程(cheng)，制定(ding)操作(zuo)規程(cheng)、工(gong)作(zuo)范圍(wei)和勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生制度。

　　第五條 甲(jia)方負(fu)責對乙方進行職業道德(de)、業務技術(shu)、勞動(dong)(dong)安全、勞動(dong)(dong)紀律和甲(jia)方規章制度的教育。

　　第六條 甲(jia)方(fang)每月 15 日前(qian)以(yi)貨幣形式(shi)支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資，月工資為(wei) 元或元。甲(jia)方(fang)生(sheng)產工作(zuo)任務(wu)不足，使乙(yi)方(fang)待工的，甲(jia)方(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)的月生(sheng)活費為(wei) /

　　第(di)七條(tiao) 甲乙雙方按國家(jia)、省、市的有(you)關(guan)規(gui)定(ding)參加社會(hui)保(bao)(bao)險。甲方為(wei)乙方辦理有(you)關(guan)社會(hui)保(bao)(bao)險手續。

　　第八條 甲方為乙(yi)方提(ti)供以(yi)下(xia)福利待遇：購買社會保險，帶薪(xin)年(nian)休假，其他不定(ding)期員(yuan)工活(huo)動

　　第九條 甲(jia)(jia)方根據(ju)生產經營需要，依法制定規(gui)章(zhang)(zhang)制度(du)和勞(lao)動紀(ji)律。乙方違反勞(lao)動紀(ji)律和甲(jia)(jia)方的規(gui)章(zhang)(zhang)制度(du)，甲(jia)(jia)方有權根據(ju)規(gui)章(zhang)(zhang)制度(du)進行處理，直至解除本合同(tong)。

　　第十條 乙方應遵(zun)守勞(lao)動(dong)紀律和規章制度，遵(zun)守勞(lao)動(dong)安全衛生、生產(chan)工(gong)藝、操作規程(cheng)和工(gong)作規范;愛護(hu)甲方的財產(chan)，保守甲方商業秘密(mi)，遵(zun)守職業道德;積極參加(jia)甲方組織(zhi)的培(pei)訓，提高自身(shen)素質。

　　第十一(yi)條(tiao) 甲乙雙方協(xie)商一(yi)致的，或(huo)訂(ding)立(li)本合(he)(he)同所(suo)(suo)依(yi)據的客觀情況發(fa)生重大變(bian)(bian)化，致使本合(he)(he)同無法履(lv)行的，或(huo)訂(ding)立(li)本合(he)(he)同所(suo)(suo)依(yi)據的法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章發(fa)生變(bian)(bian)化的，甲乙雙方應(ying)變(bian)(bian)更勞(lao)動合(he)(he)同并及時辦理變(bian)(bian)更合(he)(he)同手續：

　　第十二條 經甲乙雙方協商(shang)一致，本合同可以解除(chu)。

　　第(di)十(shi)(shi)三條 乙方(fang)有勞(lao)動法第(di)二十(shi)(shi)五條所(suo)列(lie)情形之(zhi)一(yi)，甲方(fang)可以解除(chu)本合同。

　　第(di)十(shi)四(si)條(tiao)(tiao) 乙方有勞動(dong)法第(di)二十(shi)六(liu)條(tiao)(tiao)所(suo)列(lie)情形(xing)之一(yi)的(de)，甲方可以解(jie)除本合同，但應(ying)當提前30日以書面形(xing)式通知乙方。

　　第十五條 甲方有勞動法第二十七條所列情(qing)形之一，確需裁減(jian)人員的，應(ying)當提前30日向全體職工說明(ming)情(qing)況，聽取工會或者職工的'意見，經向勞動和社會保(bao)障部門報告(gao)后，可以(yi)解除合(he)同。

　　第(di)十(shi)(shi)六條(tiao) 乙方有勞動法(fa)第(di)二十(shi)(shi)九條(tiao)所列情形之一的，甲方不得依據(ju)本合(he)同第(di)十(shi)(shi)四條(tiao)、第(di)十(shi)(shi)五條(tiao)解除本合(he)同。

　　第(di)十七條 乙方(fang)(fang)解除(chu)本合同，應當提前30日以書面形式通(tong)知甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)應予辦理(li)相關手續(xu)。但(dan)乙方(fang)(fang)給甲方(fang)(fang)造(zao)成經(jing)濟損失尚未處理(li)完畢的除(chu)外。

　　第(di)十八(ba)條(tiao) 有勞動法(fa)第(di)三(san)十二條(tiao)所列(lie)情形之一的，乙方可(ke)以隨(sui)時通知甲方解除(chu)本合同。 第(di)十九條(tiao) 有下列(lie)情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終(zhong)止條件出現的;

　　(三)乙方(fang)達到法定退休(xiu)條件的;

　　(四)甲方依法破(po)產(chan)、解散(san)的;

　　(五)法律、法規、規章規定的(de)其他情(qing)形。

　　第二十條 甲方依(yi)據(ju)勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(gui)定解(jie)除勞動合(he)同的，應當依(yi)照國家(jia)、省、市的有關規(gui)定給予乙(yi)方經濟補償。

　　第二(er)十一條 甲(jia)方違反本合同約定解(jie)除勞動(dong)合同或由于(yu)甲(jia)方原因訂立無效勞動(dong)合同，給乙(yi)方造(zao)成損害的，應按損失程度承擔賠償(chang)責(ze)任。

　　第(di)二十二條(tiao) 甲方(fang)出資培訓和出資招接(jie)收的乙方(fang)，違反(fan)本合(he)同(tong)約定提前解(jie)除合(he)同(tong)的賠償標(biao)準為：

　　第(di)(di)二十三條(tiao) 乙方(fang)因存在勞(lao)動法第(di)(di)二十五條(tiao)規定的第(di)(di)(二)項(xiang)、第(di)(di)(三)項(xiang)情(qing)形，被甲方(fang)解除本合同，且給(gei)甲方(fang)造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十(shi)四條 乙方違反本合(he)同約定條件解除(chu)合(he)同或(huo)違反保守商業秘密事項，給(gei)甲(jia)方造成經濟損失(shi)的，應依法(fa)承(cheng)擔賠償責任。

　　第二十五條(tiao) 甲乙雙方約定的其(qi)它內容(rong)可作為本合同的附(fu)件，與(yu)本合同的其(qi)它條(tiao)款同等(deng)效力。

　　第(di)二十六條 甲乙雙方因履(lv)行本合同發(fa)生爭議，當事人可以依法申(shen)請調解(jie)(jie)、仲裁、提起(qi)訴訟，也可以協商解(jie)(jie)決。

　　第二(er)十七條(tiao) 本(ben)(ben)合同(tong)(tong)未盡(jin)事宜或與(yu)今(jin)后國家、省、市有關規定相悖(bei)的，按有關規定執行。 第二(er)十八條(tiao) 本(ben)(ben)合同(tong)(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。自(zi)雙(shuang)方簽字(zi)蓋章即日起生效。如要求鑒證，本(ben)(ben)合同(tong)(tong)一(yi)式三(san)份，鑒證機關留存(cun)一(yi)份。

　　甲 方(fang)(公章(zhang))： 乙 方(fang)(簽字或(huo)蓋(gai)章(zhang))： 法(fa)定代表人(ren)或(huo)委托代理人(ren)：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日(ri)期：20xx年xx月xx日(ri) 20xx年xx月xx日(ri)

勞動合同書13

　　甲方：_______

　　乙方(fang)：_______

　　為提高我院畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)職業(ye)(ye)能力，真正培養適合社會需求的(de)專業(ye)(ye)人才(cai)，我系對畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)實施院外對口專業(ye)(ye)實習教育，我系和本(ben)系學生(sheng)(sheng)就學生(sheng)(sheng)本(ben)人的(de)院外對口專業(ye)(ye)實習問題，達成如下(xia)協議(乙方在自由選擇的(de)基礎上，同(tong)時遵守如下(xia)協議)：

　　1、甲(jia)方負(fu)責指(zhi)(zhi)派相(xiang)應的指(zhi)(zhi)導教(jiao)師負(fu)責院外實習(xi)的指(zhi)(zhi)導工作，必要時可派指(zhi)(zhi)導教(jiao)師巡視(shi)。

　　2、甲方在乙方離校前有責(ze)任(ren)進(jin)行安全教育(yu)，并對(dui)乙方進(jin)行定(ding)期或不定(ding)期的(de)考勤(qin)或抽(chou)查(cha)，解(jie)決有關(guan)實(shi)習(xi)中出(chu)現的(de)問題。

　　3、甲方負責并建立畢業生(sheng)就業網站和專用信箱負責技術答疑。

　　4、乙(yi)方(fang)自愿選擇院外(wai)實(shi)習單位，并(bing)負責(ze)通(tong)知家長(chang)關于實(shi)習的所有情(qing)況，實(shi)習期(qi)間要經常(chang)與家長(chang)聯系，甲方(fang)不負責(ze)通(tong)知家長(chang)，若因此造成(cheng)對乙(yi)方(fang)的損失，甲方(fang)概不負責(ze)。

　　5、乙方服(fu)從甲方有關(guan)院外(wai)實習的(de)規(gui)定。

　　6、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)要(yao)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)供詳(xiang)細的(de)通(tong)訊(xun)地(di)址、聯(lian)系電話，以便甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)(fang)(fang)聯(lian)系，如(ru)因通(tong)訊(xun)地(di)址和聯(lian)系方(fang)(fang)(fang)(fang)式不詳(xiang)或(huo)虛假(jia)造成(cheng)對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)損失，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)概不負責。

　　7、乙方(fang)遵守實習單位的(de).一切規(gui)定(ding)，遵紀守法(fa)，對自己的(de)一切安(an)全(quan)(quan)(quan)行為負法(fa)律和安(an)全(quan)(quan)(quan)責任，若因(yin)(yin)乙方(fang)個人原(yuan)因(yin)(yin)而引發(fa)的(de)安(an)全(quan)(quan)(quan)事故，均由(you)乙方(fang)承擔相應的(de)責任。

　　8、乙方在實(shi)習(xi)(xi)結束時，要進(jin)行綜合能(neng)力(li)測試和答辯，相應的實(shi)習(xi)(xi)單位要對學生的實(shi)習(xi)(xi)進(jin)行總結，并量(liang)化成(cheng)績。對于(yu)成(cheng)績不合格或(huo)者(zhe)答辯不過者(zhe)，不得(de)畢業。

　　9、乙方(fang)必須(xu)每月(yue)定期向(xiang)甲方(fang)匯報(bao)實習情(qing)況(kuang)，如遇(yu)到特殊情(qing)況(kuang)應及(ji)時(shi)報(bao)告(gao)甲方(fang)，以便(bian)甲方(fang)能及(ji)時(shi)采取應對(dui)措施。

　　10、乙(yi)方的課程考試和重修有(you)關事宜，甲方不(bu)負(fu)責通知，乙(yi)方自己負(fu)責與(yu)系(xi)辦聯系(xi)詢問(wen)有(you)關情況。

　　11、乙(yi)方必須(xu)有單位實(shi)習協議，并在________年(nian)____月(yue)份以前將(jiang)正(zheng)式就業協議交到輔導員處。

　　12、其他未盡事宜，由雙方共同協(xie)商解決(jue)。

　　本(ben)協議(yi)一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dao)員(yuan)或責任(ren)教(jiao)師一份，本(ben)協議(yi)自簽(qian)字(zi)之(zhi)日起(qi)生(sheng)效。

　　甲方(fang)(蓋章(zhang))：_______ 乙方(fang)(簽字)：________

　　代表人(簽字)：_______ 乙方家長(簽字)：______

　　________年(nian)____月____日(ri)(ri) ________年(nian)____月____日(ri)(ri)

　　簽訂地點(dian)：___________ 簽訂地點(dian)：____________

勞動合同書14

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　根據《中華人民(min)共和國(guo)勞動合(he)同法》及相關法律、法規(gui)的規(gui)定，甲(jia)乙雙方遵循合(he)法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信(xin)用的原則訂(ding)立本合(he)同。

　　第一(yi)(yi)條本合同期(qi)限(xian)類型為（固(gu)定期(qi)限(xian)/無固(gu)定期(qi)限(xian)/以完成一(yi)(yi)定工作(zuo)任務為期(qi)限(xian)），自(zi)_____年(nian)_____月(yue)_____日起至(zhi)止(zhi)。其中，試用期(qi)（有/無），自(zi)_____年(nian)_____月(yue)_____日起至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)_____日止(zhi)。

　　第二條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)從事的(de)工(gong)作(zuo)為(wei)，工(gong)作(zuo)地點(dian)為(wei).乙方(fang)(fang)應按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)安排的(de)工(gong)作(zuo)內容及(ji)要求，認真履行(xing)崗位(wei)職責(ze)，按(an)時(shi)完(wan)成工(gong)作(zuo)任(ren)務。

　　第三條甲方(fang)安排乙方(fang)執行(xing)工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制（標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)/綜合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)/不定時(shi)(shi)）

　　第四條甲(jia)方(fang)于每月日前以現金或轉賬形式及(ji)時足額支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)，工資(zi)（計時/計件）標(biao)準(zhun)為.其中，試用期(qi)期(qi)間(jian)的工資(zi)標(biao)準(zhun)為.

　　第五條甲(jia)方(fang)(fang)應當按(an)照國家和地方(fang)(fang)有關規定(ding)為(wei)乙方(fang)(fang)繳(jiao)納社會保(bao)險費，具體項目為(wei).乙方(fang)(fang)負擔(dan)的(de)部(bu)分由甲(jia)方(fang)(fang)負責代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　第(di)六條甲方為(wei)乙方提供安(an)全生產培訓，并提供符合國家規定的(de)勞動(dong)安(an)全衛生條件和必要的(de)勞動(dong)防護(hu)用品。安(an)排乙方從(cong)事有職業危(wei)害(hai)作(zuo)業的(de)，

　　應(ying)當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(ying)嚴格遵守各項制度規范和操作(zuo)規程。

　　乙方發(fa)生工(gong)傷時(shi)，甲方應當(dang)及時(shi)采取措施使乙方得到(dao)救治，并按照(zhao)《工(gong)傷保險條例》的.規定(ding)，向乙方支付相應的工(gong)傷待遇。

　　第七條甲(jia)(jia)乙雙方(fang)應當按照(zhao)《勞動合(he)(he)(he)(he)同(tong)法》的(de)相關規定履(lv)行、變(bian)更、解除(chu)、終止本合(he)(he)(he)(he)同(tong)。符合(he)(he)(he)(he)《勞動合(he)(he)(he)(he)同(tong)法》有(you)關規定情形的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應當依法支付乙方(fang)經濟補(bu)償。

　　第八條甲(jia)(jia)方(fang)違(wei)法解除或(huo)(huo)者(zhe)終(zhong)止本合(he)同，乙(yi)(yi)方(fang)要求繼續(xu)(xu)履行本合(he)同的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應當繼續(xu)(xu)履行；乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)要求繼續(xu)(xu)履行本合(he)同或(huo)(huo)者(zhe)本合(he)同已經(jing)不(bu)能繼續(xu)(xu)履行的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應當依法按照經(jing)濟(ji)補償標(biao)準(zhun)的(de)二倍向乙(yi)(yi)方(fang)支付賠償金。

　　第九條雙(shuang)方(fang)約定的其它事(shi)項(xiang)：_______________________________________

　　第十條(tiao)勞動合(he)同(tong)未盡(jin)事宜(yi)，按國(guo)家和地(di)方有關規定執行。

　　第十一條本(ben)合(he)同自(zi)甲(jia)乙雙方簽字或者蓋章(zhang)之日(ri)起生效。本(ben)合(he)同一式(shi)二(er)份，甲(jia)乙雙方各執一份。

　　甲方(fang)：___________________________乙方(fang)：___________________________

　　日(ri)期(qi)：___________________________日(ri)期(qi)：___________________________

勞動合同書15

　　員工號：

　　編號：

　　勞(lao) 動 合 同 書

　　甲方：

　　乙方(fang)：___________________________

　　勞動合同書

　　甲方（單(dan)位名稱）：

　　生產場所：

　　法定代表人：

　　乙方（姓名）：

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　家庭住址：_______________________郵政編碼：□□□□□□

　　戶籍所(suo)在地：_____________________郵政編碼：□□□□□□

　　聯系方式：____________（固定電(dian)話(hua)）____________（移動(dong)電(dian)話(hua)）

　　緊急聯系人：________________ 聯系電話：________________

　　甲乙雙(shuang)方就勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)的(de)建立(li)及(ji)其(qi)權利(li)義務等事宜(yi)，根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》及(ji)有(you)關的(de)勞(lao)動(dong)(dong)法律、法規(gui)、行政規(gui)章(zhang)和本單位依(yi)法制(zhi)定的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度、集(ji)體(ti)合同(tong)，遵循合法、公平、平等自愿(yuan)、協商(shang)一致、誠實信(xin)用的(de)原則，一致同(tong)意訂立(li)本勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)（以下簡稱“合同(tong)”），確(que)定勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)。

　　甲方承諾作為合(he)法用(yong)人單位，有權(quan)自主招聘符合(he)法律(lv)規(gui)定的勞者。若(ruo)因為用(yong)工(gong)主體不合(he)格造成(cheng)合(he)同(tong)無效，甲方愿(yuan)意承擔法律(lv)責任。

　　乙方承諾達到(dao)勞動法規定的(de)(de)(de)訂立合同的(de)(de)(de)最低年齡(ling)，且(qie)無法律(lv)規定的(de)(de)(de)禁止從業的(de)(de)(de)限(xian)定，以(yi)及(ji)和原單(dan)位無競業限(xian)制的(de)(de)(de)約(yue)定。若乙方違背以(yi)上承諾給甲方造成的(de)(de)(de)全部損失由(you)乙方承擔(dan)。

　　一、合同的類型與期限

　　（一）甲、乙雙方選擇合同類(lei)型為（ A ）。

　　A. 本合同期限(xian)為(wei)有(you)固定期限(xian)，期限(xian)為(wei) 年(nian) 個月(yue)，自年(nian)月(yue)日起至(zhi)年(nian)月(yue)日止。

　　B. 本合(he)同期(qi)限為無固定(ding)期(qi)限，自 年(nian) 月(yue) 日起(qi)至法定(ding)的(de)終止條(tiao)件(jian)出現時止。

　　（二）試用期

　　雙方同意本合同有效期限(xian)內的前 個月為(wei)試用期（即從年月 日起至 年 月日止）。

　　二、工作內容與工作地點

　　（一(yi)）甲方聘(pin)用乙(yi)方從事崗位（工種(zhong)）工作。錄用條件(jian)依甲方崗位任職資格(ge)規定(ding)。

　　（二）乙方的工(gong)作(zuo)內容(rong)為： 。具體任(ren)務或職責依甲(jia)方崗位工(gong)作(zuo)職責規定。

　　（三(san)）乙方(fang)工(gong)作地點為： 。

　　（四(si)）乙(yi)方應認真履行(xing)甲方制定的崗位職(zhi)責，按(an)時、按(an)質、按(an)量(liang)完成其本(ben)職(zhi)工作(zuo)；未經甲方允許，乙(yi)方不得在(zai)其他(ta)單位兼職(zhi)。

　　（五）經(jing)甲乙雙方(fang)協商(shang)一致，甲方(fang)可根據工(gong)作需要(yao)及乙方(fang)的實際工(gong)作能力和表現(xian)，變更乙方(fang)的工(gong)作崗(gang)位。

　　三、工作時間與休息休假

　　（一）乙方所在崗(gang)位實行工(gong)時(shi)制(zhi)度（A.標(biao)準工(gong)時(shi)制(zhi)B.不定時(shi)工(gong)時(shi)制(zhi)C.綜合計算工(gong)時(shi)制(zhi)）

　　（二）實(shi)行標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)制度每日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)超過8小時(shi)(shi)。經(jing)批準實(shi)行綜合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)制的(de)，平均日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間和(he)平均周工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)超過法定(ding)標準工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間。經(jing)批準實(shi)行不(bu)定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制的(de)，在保證完(wan)成甲方工(gong)(gong)作任(ren)務(wu)的(de)情況下，應采取適當的(de)工(gong)(gong)作、休息方式，確保員(yuan)工(gong)(gong)的(de)休息權利(li)和(he)生產、工(gong)(gong)作任(ren)務(wu)的(de)完(wan)成。

　　（三(san)）甲(jia)方確因工作(zuo)需要，可(ke)依法安排乙方延(yan)長工作(zuo)時間、休息日(ri)或節假日(ri)加班(ban)。乙方加班(ban)須(xu)征(zheng)得甲(jia)方確認同意，否則不視為加班(ban)。

　　（四）乙(yi)方(fang)按國家(jia)規定享有婚假、產假等休(xiu)息休(xiu)假的權利。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲(jia)方以貨(huo)幣形(xing)式于每月(yue) 15 日(ri)支(zhi)(zhi)付乙方上月(yue)勞動報(bao)酬，如遇節(jie)假日(ri)或休(xiu)息日(ri)，則提前在最近的工作日(ri)支(zhi)(zhi)付。

　　（二）乙方(fang)試(shi)(shi)用期(qi)及轉正后的薪資(zi)待遇按甲方(fang)《薪資(zi)管理(li)辦法》執(zhi)行(xing)，乙方(fang)在正常出勤付出正常勞動后工資(zi)額為 1300 元/（月/日(ri)）（大寫： 壹仟叁佰 元人民(min)幣）, 執(zhi)行(xing)公司制(zhi)度規(gui)定(ding)的績效(xiao)提(ti)存等(deng)，共計(ji)元。其中，試(shi)(shi)用期(qi)工資(zi)額為 元/（月/日(ri)）（大寫： 元人民(min)幣）。

　　（三(san)）由于甲方(fang)生產(chan)任務(wu)不足，使乙(yi)方(fang)下(xia)崗待工的(de)，甲方(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)月生活(huo)費不低(di)于當地最低(di)生活(huo)保障規定(ding)。

　　（四）甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)延長工作時間或休息日、法定(ding)休假日工作的，應依法安排乙方(fang)(fang)同等時間的調(diao)休貨按規定(ding)支付乙方(fang)(fang)加班(ban)費。

　　五、社會保險

　　甲(jia)乙雙方(fang)必須依法參加社(she)會(hui)保險，甲(jia)方(fang)根據國家和當地有關規定(ding)為乙方(fang)繳納社(she)會(hui)保險費(fei)，乙方(fang)個人繳納部分由(you)乙方(fang)承擔(dan)并由(you)甲(jia)方(fang)在工(gong)資發放時代(dai)扣代(dai)繳。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方建立健(jian)全(quan)(quan)生產工(gong)藝流程(cheng)(cheng)、操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)(cheng)、工(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)范和勞動安(an)(an)全(quan)(quan)衛生制度及其標(biao)準。甲方對可能產生職業病危害的(de)(de)崗(gang)位(wei)，應對乙(yi)方履行告(gao)知義務(wu)，并做好勞動過程(cheng)(cheng)中職業危害的(de)(de)預防(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)。乙(yi)方應嚴格遵(zun)守相關操(cao)作(zuo)(zuo)流程(cheng)(cheng)與安(an)(an)全(quan)(quan)制度。

　　(二(er))甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供符合國(guo)家及當地規(gui)(gui)定(ding)的勞動條件及安全(quan)衛生的工作環境(jing)，并依照(zhao)企業生產經營特點及有關規(gui)(gui)定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)提供勞動防護用(yong)(yong)品，乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格按要求穿戴勞動防護用(yong)(yong)品。

　　(三)甲方(fang)對乙方(fang)進行職業技術、安全衛生(sheng)、規章制(zhi)度等(deng)必要(yao)的教(jiao)育與(yu)培訓(xun)，乙方(fang)應(ying)參(can)加甲方(fang)組織的各項必要(yao)的教(jiao)育培訓(xun)。

　　七、勞動紀律

　　（一）乙方應遵(zun)守甲方依法制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)定(ding)；嚴格遵(zun)守勞動安全衛生、生產工藝、操(cao)作(zuo)規程和(he)工作(zuo)規范；愛(ai)護甲方的(de)財產，遵(zun)守職業道德；積(ji)極參加甲方組織的(de)培訓，提(ti)高思想覺(jue)悟和(he)職業技能(neng)。

　　（二）乙方(fang)違反(fan)勞動(dong)紀律，甲方(fang)可根(gen)據(ju)本單位規章(zhang)制定，給予紀律處分，直至解(jie)除本合(he)同(tong)。

　　（三(san)）乙方違(wei)反勞動(dong)紀律和操作(zuo)規程等(deng)造成甲方損(sun)(sun)失的，乙方賠償實(shi)際(ji)損(sun)(sun)失。

　　八、合同的變更、解除和終止和續訂

　　(一)訂立(li)合(he)同(tong)所依據客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使合(he)同(tong)無(wu)法履行的，經協商(shang)同(tong)意，可以(yi)變(bian)更合(he)同(tong)相關內容(rong)或解(jie)除合(he)同(tong)。

　　(二)經甲乙雙方(fang)協商(shang)一(yi)致，可以變更或者解除(chu)本合同。

　　(三)有關(guan)解除或者(zhe)終止勞(lao)動(dong)合同的事(shi)項，按照《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)合同法》等(deng)法律、法規(gui)規(gui)定執行。

　　(四)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)本合同(tong)，應(ying)提(ti)前30日(ri)以(yi)書面形式通知甲方(fang)(fang)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)也可經(jing)(jing)協商甲方(fang)(fang)同(tong)意時以(yi)一個月的工資代替提(ti)前通知，立即解(jie)除(chu)合同(tong)。但未(wei)經(jing)(jing)甲方(fang)(fang)同(tong)意，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不得擅自離崗(gang)，否則甲方(fang)(fang)有(you)(you)權以(yi)曠工論處，如(ru)給甲方(fang)(fang)造成經(jing)(jing)濟(ji)損失，甲方(fang)(fang)有(you)(you)權要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)賠償(chang)。

　　(五)出(chu)現以下(xia)情(qing)形，甲乙(yi)雙方也可(ke)以解除本合同。

　　1）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有甲方(fang)(fang)(fang)《員工獎懲管理(li)辦法》中規定的甲方(fang)(fang)(fang)可以解除(chu)勞(lao)動合(he)同的行為(wei)時(shi)，甲方(fang)(fang)(fang)可以解除(chu)本(ben)合(he)同。

　　2）乙方連續兩(liang)次(ci)考(kao)核(he)等第為 ，甲(jia)方可以解(jie)除(chu)本合同。

　　3）乙(yi)方一(yi)個(ge)月內連續或累計曠工3天或三個(ge)月內累計曠工6天，甲方可(ke)以解除本合同。

　　4）甲方有權合(he)(he)理調動(dong)乙方工(gong)作崗位，自甲方提出(chu)調動(dong)之日起三日內，乙方未(wei)提出(chu)書面異議，本(ben)合(he)(he)同工(gong)作崗位及(ji)相應工(gong)作內容和工(gong)作地點自動(dong)更改，如雙方不能達成一(yi)致意見時，雙方均(jun)可(ke)解除本(ben)合(he)(he)同。

　　九、違反或解除合同的責任

　　(一)本合同一經簽(qian)訂，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)必須全面履行。給對方(fang)造成損(sun)害(hai)或損(sun)失的.，應(ying)根據其后果和責(ze)任大(da)小，予以賠(pei)償。

　　(二)甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)在解(jie)除(chu)或(huo)者終止(zhi)合(he)同時出具(ju)解(jie)除(chu)或(huo)者終止(zhi)合(he)同的證明，并在十五(wu)日(ri)內為乙(yi)方(fang)辦(ban)理人事關(guan)系和社會(hui)保(bao)險(xian)關(guan)系轉移手續(xu)。甲(jia)方(fang)自(zi)合(he)同解(jie)除(chu)或(huo)者終止(zhi)日(ri)起不再(zai)負擔上述有關(guan)費用(yong)。乙(yi)方(fang)應(ying)立即(ji)辦(ban)理人事關(guan)系及(ji)社會(hui)保(bao)險(xian)關(guan)系轉移手續(xu)，若(ruo)因乙(yi)方(fang)未及(ji)時辦(ban)理上述手續(xu)發生(sheng)的一(yi)切費用(yong)由乙(yi)方(fang)自(zi)行承擔。

　　（三）乙方(fang)在(zai)解除或者終止合同時應(ying)按甲方(fang)《員工(gong)離職(zhi)管(guan)理(li)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)》辦(ban)(ban)(ban)理(li)工(gong)作(zuo)交接。乙方(fang)當月工(gong)資和甲方(fang)依照有關規(gui)定應(ying)當向(xiang)乙方(fang)支付(fu)經濟補償的(de)，在(zai)辦(ban)(ban)(ban)理(li)工(gong)作(zuo)交接后支付(fu)。

　　十、勞動爭議的處理

　　因履行本合同發生的勞動(dong)爭(zheng)議，甲、乙(yi)雙方(fang)可以申(shen)請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不(bu)成，當事(shi)人要求仲(zhong)裁的，應當自勞動(dong)爭(zheng)議發生之日起60日內向勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁。當事(shi)人一方(fang)也可

　　以直接向(xiang)(xiang)勞動爭議仲裁委(wei)員會申請仲裁。對裁決(jue)不服的，可以向(xiang)(xiang)人民法院提起(qi)訴(su)訟。

　　十一、培訓服務期與競業限制

　　(一(yi))培(pei)訓(xun)(xun)(xun)：乙方(fang)參加甲方(fang)舉辦的(de)專業培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，應與甲方(fang)簽訂培(pei)訓(xun)(xun)(xun)協議(yi)(yi)約(yue)定服務期，雙方(fang)有關培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)一(yi)切權(quan)利(li)義務以該培(pei)訓(xun)(xun)(xun)協議(yi)(yi)為(wei)準(zhun)。

　　(二)商業秘(mi)密及(ji)競(jing)業限(xian)(xian)制：乙方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)商業秘(mi)密，包(bao)括不(bu)限(xian)(xian)于行銷策略、客戶資料、生產工(gong)藝流(liu)程(cheng)、產品配(pei)方(fang)、財會資料等各方(fang)面，如有違(wei)反并使甲(jia)(jia)方(fang)遭受(shou)損失的，甲(jia)(jia)方(fang)有權要求其賠償。乙方(fang)涉及(ji)保守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)商業秘(mi)密時，應(ying)與甲(jia)(jia)方(fang)簽(qian)訂保守(shou)商業秘(mi)密和競(jing)業限(xian)(xian)制協議書(shu)做為本(ben)合同的補(bu)充(chong)條款。

　　十二、雙方約定的其他事項（可加附頁）

　　（一(yi)）甲方依法制定的規章制度（包(bao)括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓(xun)協(xie)議、保(bao)密協(xie)議、安(an)全準(zhun)則等(deng)）均屬本合(he)同(tong)(tong)的主要附(fu)件，其效力與合(he)同(tong)(tong)條(tiao)款(kuan)同(tong)(tong)等(deng)。

　　（二）本合同如與法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規相抵觸的，或者因法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規的變化而不一致(zhi)的，以(yi)現行有效(xiao)的法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規為(wei)準。

　　（三）本合同未盡(jin)事宜，雙方另有約定(ding)的(de)(de)，從其約定(ding)；雙方沒(mei)有造成(cheng)重大損害的(de)(de)；

　　甲方(公(gong)章(zhang))：_________ 乙方(公(gong)章(zhang))：_________

　　法定代表人(簽(qian)字)：_________ 法定代表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)

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