普通員工勞動合同范本

　　隨著人們法律意(yi)識的(de)加(jia)強，合同(tong)出(chu)現在我們生活中的(de)次數越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)，正常(chang)情況下，簽訂合同(tong)必須經過規定的(de)方式。擬(ni)定合同(tong)的(de)注意(yi)事項有許(xu)多(duo)，你確(que)定會寫嗎(ma)？下面(mian)是小編收集(ji)整理的(de)普通員工勞動合同(tong)范本，歡迎大家借(jie)鑒與參考，希(xi)望對大家有所幫助。

普通員工勞動合同范本1

　　甲方（用人單位）：______________

　　地址：__________________________________________

　　乙方（勞動者）：________________

　　身份(fen)證號：_______________________________________

　　依照國家有關法律(lv)條(tiao)例，就聘用事宜(yi)，訂立本勞動合同。

　　第一條 試用(yong)期及錄用(yong)

　　（一）甲(jia)方依照(zhao)條(tiao)款聘用乙方為員工(gong)，乙方工(gong)作(zuo)部門(men)為_________職位，工(gong)種為，乙方應(ying)經過三至六個月的試(shi)用期(qi)，在此(ci)期(qi)間，甲(jia)乙任(ren)何一方有權(quan)終止合(he)同(tong)，但必須提(ti)前七天對方或以(yi)七天的試(shi)用工(gong)資(zi)作(zuo)為補(bu)償。

　　（二）試用期滿，雙方無(wu)異(yi)議，乙方成(cheng)為甲方的正式合(he)同制(zhi)勞務工(gong)，甲方將以書面方式給予確認。

　　（三）乙方試用(yong)合格后被(bei)正式錄(lu)用(yong)，其(qi)試用(yong)期(qi)應計算在合同有(you)效期(qi)內。

　　第(di)二條(tiao) 工資及其它補(bu)助獎(jiang)金

　　（一）甲方根據(ju)國家有(you)關(guan)規定和企業(ye)經營狀況實行本企業(ye)的等級工資(zi)，并根據(ju)乙方所擔負的職務和其他條件(jian)確定其相應的工資(zi)標準，以銀行轉帳形(xing)式(shi)支付，按月發放(fang)。

　　（二）甲方根據(ju)盈利(li)情(qing)況及乙(yi)(yi)方的行(xing)為和工作表現增(zeng)加工資，如果乙(yi)(yi)方沒(mei)達到(dao)甲方規(gui)定的要(yao)求指標，乙(yi)(yi)方的工資將得不到(dao)提升。

　　（三(san)）甲方（公(gong)司主管(guan)(guan)人(ren)員）會同人(ren)事部(bu)門，在如下情況，甲方將給乙(yi)方榮譽或(huo)物(wu)質(zhi)獎勵(li)，如模(mo)范地(di)遵(zun)守公(gong)司的(de)，生產(chan)和(he)工作中的(de)突(tu)出貢(gong)獻(xian)或(huo)物(wu)質(zhi)獎勵(li)，技術革新(xin)、經營管(guan)(guan)理改善，乙(yi)方也由于有突(tu)出貢(gong)獻(xian)得(de)到工資和(he)職務級(ji)別的(de)提升。

　　（四）甲方(fang)根(gen)據本企業(ye)利潤情況設立年(nian)終獎(jiang)金，可根(gen)據員工勞動表(biao)現及在單(dan)位服務年(nian)限發放獎(jiang)金。

　　（五）甲方(fang)根據政府的(de)有關規定和企業(ye)狀況(kuang)，向乙(yi)方(fang)提(ti)供津貼和補助金。

　　（六）除了法(fa)律、法(fa)規、規章明(ming)確提出的(de)要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其(qi)它補助津貼。

　　第三(san)條 工作及公假

　　（一）乙(yi)方的工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)天(tian)為(wei)8小時(shi)（不(bu)含(han)吃(chi)飯(fan)時(shi)間(jian)），每(mei)星期(qi)工(gong)作(zuo)五天(tian)半或每(mei)周工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過44小時(shi)，除吃(chi)飯(fan)時(shi)間(jian)外，每(mei)個工(gong)作(zuo)日不(bu)安排(pai)其它休息時(shi)間(jian)。

　　（二）乙(yi)(yi)方(fang)有權(quan)享受(shou)法定(ding)以及婚(hun)假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)等有薪(xin)假(jia)(jia)期。甲方(fang)如要(yao)求乙(yi)(yi)方(fang)在法定(ding)節假(jia)(jia)日工作(zuo)，在征得乙(yi)(yi)方(fang)同意后，須安排乙(yi)(yi)方(fang)相應的時間輪休，或(huo)按國家規定(ding)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)加班費。

　　（三）乙方(fang)成為正式(shi)員(yuan)工(gong)，在本(ben)企業連續工(gong)作滿(man)半(ban)年(nian)后，可按(an)比例獲得每年(nian)根據其所(suo)擔(dan)負的職(zhi)務(wu)相(xiang)應享受________天的有薪年(nian)假。

　　（四(si)）乙方在生病(bing)(bing)(bing)時，經甲(jia)方認可(ke)(ke)的(de)醫生及醫院，過試用期的(de)員工每月可(ke)(ke)享受有(you)薪病(bing)(bing)(bing)假(jia)一(yi)天(tian)，病(bing)(bing)(bing)假(jia)工資超(chao)出有(you)薪病(bing)(bing)(bing)假(jia)部分的(de)待遇，按政府和單位的(de)有(you)關規定執行。

　　（五）甲方根據生產經營需要(yao)，可調(diao)整變動工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，包(bao)括變更日(ri)工作(zuo)(zuo)開始和結束的(de)(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)，在照顧員工有(you)合理(li)的(de)(de)(de)休息(xi)時(shi)(shi)間(jian)的(de)(de)(de)情況(kuang)下，日(ri)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)可做不(bu)連貫的(de)(de)(de)變更，或要(yao)求員工在法定(ding)節假日(ri)及休息(xi)日(ri)到崗工作(zuo)(zuo)。乙方無特殊理(li)由應積極(ji)支(zhi)持和服從甲方安排，但甲方應嚴(yan)格控制加(jia)班加(jia)點。

　　第四條 員工

　　在乙(yi)方(fang)任職(zhi)期間(jian)，甲方(fang)須經常對乙(yi)方(fang)進行(xing)職(zhi)業道德、業務技術、安全(quan)生(sheng)產及(ji)各種規章制度及(ji)社(she)會，乙(yi)方(fang)應積極(ji)接受這方(fang)面的(de)教育。

　　第五條 工作(zuo)安排與條件

　　（一(yi)）甲方(fang)有權根據生(sheng)產和工作需要(yao)及乙方(fang)的(de)(de)(de)能(neng)力，合理(li)安排(pai)和調整乙方(fang)的(de)(de)(de)工作，乙方(fang)應服從甲方(fang)的(de)(de)(de)管理(li)和安排(pai)，在規定的(de)(de)(de)工作時間內按(an)質按(an)量完成甲方(fang)指(zhi)派的(de)(de)(de)工作任務。

　　（二）甲方(fang)須(xu)為(wei)乙方(fang)提(ti)供符合國家要求的安全(quan)衛生的工作(zuo)環境，否則乙方(fang)有(you)權(quan)拒絕工作(zuo)或終(zhong)止合同。

　　第六(liu)條 勞動保護

　　甲方根據生產和(he)工作需要，按國家規(gui)定(ding)為乙方提供(gong)勞動保(bao)護用(yong)品和(he)保(bao)健食品。對女職工經期、孕期、產期和(he)哺乳期提供(gong)相應的保(bao)護，具(ju)體辦法按國家有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　第(di)七條 勞動保(bao)險及福利待(dai)遇(yu)

　　（一）甲方(fang)按國家勞(lao)動(dong)保險(xian)條例規(gui)定，為乙方(fang)支付醫藥，病(bing)假工資、養老保險(xian)費用及(ji)工傷保險(xian)費用。

　　（二）甲(jia)方(fang)根據單位規定(ding)提供(gong)乙方(fang)宿(su)舍和工作(zuo)餐（每天________次）。

　　第八條(tiao) 解除合同

　　（一）符合下列情況，甲方可(ke)以解除勞動合同

　　（1）甲(jia)方因營(ying)業情況(kuang)發(fa)生變化，而多(duo)余的職工又不能(neng)改換其它工種。

　　（2）乙方(fang)患(huan)病或非因工負傷(shang)，按規定的醫療期滿后，不能從事原工作(zuo)，也不能調換其它工種

　　3）乙方(fang)嚴重違反企業(ye)勞動紀律和規(gui)章(zhang)制度，并造成一定后果，根據(ju)企業(ye)有關條例(li)和規(gui)定應予(yu)辭退

　　的，甲方有(you)權隨時解除乙方的勞(lao)動合同。

　　（4）乙方因觸犯國家(jia)法規(gui)被拘留，勞(lao)動教(jiao)養、判刑(xing)，甲方將作開除(chu)處理(li)，勞(lao)動合同隨之(zhi)終止(zhi)。

　　（二）符合(he)(he)下列(lie)情況，乙方可以解除勞動合(he)(he)同。

　　（1）經(jing)國家(jia)有關部門確認，勞動(dong)安(an)全，衛生條件惡(e)劣(lie)，嚴重危害了乙方身體健康的(de)。

　　（2）甲方不履(lv)行勞動合同或違反(fan)國家、法(fa)規、侵(qin)害乙方合法(fa)利(li)益。

　　（3）甲(jia)方(fang)不按規定支付乙方(fang)勞動報酬(chou)的(de)。

　　（三）在下(xia)列情況下(xia)，甲方(fang)不得不解除勞動合同。

　　（1）乙(yi)方患病(bing)和因工負傷，在規定(ding)的醫(yi)療期內的。

　　（2）乙方因工負傷(shang)或患職業病(bing)，正(zheng)在(zai)進行治療的。

　　（3）女(nv)員工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)或哺乳期(qi)(qi)的。

　　（四）乙方(fang)因(yin)工負傷(shang)或患職業病、醫療終結(jie)經政府有關部(bu)門(men)確認(ren)為部(bu)分喪失(shi)勞動(dong)能力的(de)，企業應予妥善安置(zhi)。

　　（五）任(ren)何一(yi)方(fang)解除(chu)勞動合同(tong)，一(yi)般(ban)情況下，必(bi)須(xu)提(ti)前(qian)一(yi)個(ge)月通知對方(fang)，或以一(yi)個(ge)月的(de)工資作(zuo)為補償，解除(chu)合同(tong)的(de)程序(xu)按(an)企(qi)業有關規定(ding)辦理。

　　（六）乙方(fang)(fang)在合(he)同(tong)期內，持有正當理由(you)，不愿繼續在本企(qi)業工作(zuo)時(shi)，可(ke)以提(ti)出辭(ci)職，但須提(ti)前一個月(yue)書面(mian)通知甲方(fang)(fang)，經(jing)甲方(fang)(fang)批(pi)準后(hou)生效。辭(ci)職員工如系由(you)企(qi)業出資培訓，在培訓期滿后(hou)，工作(zuo)未滿合(he)同(tong)規定(ding)(ding)年限的，應(ying)賠(pei)償(chang)甲方(fang)(fang)一定(ding)(ding)的培訓費(fei)用。未經(jing)甲方(fang)(fang)同(tong)意(yi)擅自離職，甲方(fang)(fang)有權(quan)通過政府勞(lao)動(dong)部門，要求乙方(fang)(fang)返回工作(zuo)崗位，并賠(pei)償(chang)因此給甲方(fang)(fang)造成的經(jing)濟損失。

　　第九條 勞動紀律

　　（一(yi)）乙方應遵守國家的各(ge)項規(gui)定和企業的《_x》以及單(dan)位的各(ge)項規(gui)章(zhang)制度。

　　（二）乙方(fang)如(ru)觸(chu)犯刑律，受(shou)法(fa)律制(zhi)裁或違反《員(yuan)工手冊(ce)》和甲(jia)方(fang)規(gui)(gui)定的其(qi)它規(gui)(gui)章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)有權(quan)按《員(yuan)工手冊(ce)》等(deng)規(gui)(gui)定，分別給(gei)予乙方(fang)相應的紀律處(chu)分，直(zhi)至開除，因乙方(fang)違反《員(yuan)工手冊(ce)》和其(qi)它規(gui)(gui)章制(zhi)度，造成本企業利(li)益受(shou)到損害，如(ru)企業聲(sheng)譽(yu)的損害、財產的損壞，甲(jia)方(fang)根據嚴重程度，可采(cai)取一次(ci)性(xing)罰款(kuan)措施。

　　（三）如果(guo)乙(yi)(yi)方違反(fan)合(he)同(tong)規定(ding)，貪(tan)污(wu)受(shou)賄，嚴重(zhong)玩(wan)忽職守或有(you)不道德、粗魯行為(wei)，引起(qi)(qi)或預示將引起(qi)(qi)嚴重(zhong)損(sun)害(hai)到(dao)他人(ren)人(ren)身和財(cai)產利(li)益，乙(yi)(yi)方觸犯刑律受(shou)到(dao)法(fa)律制裁等(deng)，上述種種，甲(jia)方有(you)權立(li)即(ji)予以(yi)開(kai)除，并不給予"合(he)同(tong)補償金"和"合(he)同(tong)履約(yue)金"。乙(yi)(yi)方貪(tan)污(wu)受(shou)賄或損(sun)害(hai)他人(ren)人(ren)身和財(cai)產利(li)益所造成的損(sun)失。由乙(yi)(yi)方負完全承擔(dan)賠償責任。

　　（四）乙(yi)方(fang)在合同期內和以后，不得向(xiang)任(ren)何人泄(xie)漏本(ben)(ben)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)商業(ye)(ye)(ye)機密消息。乙(yi)方(fang)在職(zhi)(zhi)期間不得同時(shi)(shi)在與本(ben)(ben)企(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)營(ying)相似的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)、團體以及與本(ben)(ben)企(qi)業(ye)(ye)(ye)有業(ye)(ye)(ye)務關(guan)系的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)團體兼(jian)職(zhi)(zhi)。乙(yi)方(fang)合同終止(zhi)或(huo)其他(ta)原因由(you)本(ben)(ben)企(qi)業(ye)(ye)(ye)離職(zhi)(zhi)時(shi)(shi)，應向(xiang)部門主(zhu)管人員交回所有與經(jing)(jing)營(ying)有關(guan)的(de)文件資(zi)(zi)料，包(bao)括通信、備忘錄、顧客、圖表資(zi)(zi)料及培訓教材(cai)等。

　　第十(shi)條 合同的(de)實施和批準

　　（一）本合(he)同經_____________討論(lun)制定(ding)，報(bao)經_______批準，用_______文(wen)(wen)字書寫，內容以中文(wen)(wen)為準，合(he)同解釋權屬本公司人事部。

　　（二）單位(wei)《員工手冊(ce)》、《雇(gu)員犯規(gui)及(ji)警告(gao)》及(ji)其(qi)它經濟紀(ji)律規(gui)定均為(wei)合(he)同附件(jian)，是合(he)同的(de)組成(cheng)部分。

　　（三）本合(he)同(tong)(tong)一(yi)經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何(he)一(yi)方不得單方面修改(gai)合(he)同(tong)(tong)內容，如有未盡(jin)事宜或與政府有關規(gui)定抵觸時，按政府有關規(gui)定處(chu)理。

　　（四(si)）本(ben)合同自鑒(jian)定之日(ri)生(sheng)效，有效期為______年(nian)，于______年(nian)_____月(yue)_____日(ri)到期，合同期滿前兩(liang)個(ge)月(yue)，如雙方無異(yi)議本(ben)合同自行延長______年(nian)。

　　（五(wu)）本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理(li)部門監督執行。

　　甲(jia)方（簽字/蓋(gai)章(zhang)）：_____________________ 甲(jia)方（簽字/蓋(gai)章(zhang)）：_____________________

　　聯系(xi)方式(shi)：____________________________ 聯系(xi)方式(shi)：____________________________

　　______________年__________月_________日 ______________年__________月_________日

普通員工勞動合同范本2

　　甲方（用(yong)人單位）：______________________________

　　地址：________________________________________

　　乙方（勞動(dong)者）：________________________________

　　身份(fen)證號：____________________________________

　　雙方本著(zhu)平等自愿、協商一(yi)致的(de)原則，根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)法》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》確定(ding)的(de)原則，特簽訂本合(he)同(tong)，作為約(yue)束雙方權利義務的(de)準(zhun)則，各方保證嚴格遵守本合(he)同(tong)的(de)相關(guan)約(yue)定(ding)。

　　第(di)一條、勞動(dong)合同期(qi)限

　　1、本合同為有固定期限勞動合同。

　　2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

　　3、本合同試用期從(cong)_________年_______月_______日(ri)至_________年_______月_______日(ri)止。

　　第二條(tiao)、工作內容(rong)及工作地點

　　1、具體崗位職(zhi)責(ze)：熟悉與本職(zhi)工作有關(guan)的技術要求，遵守公司的各項規章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任(ren)務(wu)。

　　2、乙(yi)方(fang)愿意并保證有能力從(cong)事主述工(gong)作(zuo)，所(suo)為(wei)的工(gong)作(zuo)成果符(fu)合甲(jia)方(fang)需要。對任職期間的工(gong)作(zuo)內容與職務，甲(jia)方(fang)可根(gen)據工(gong)作(zuo)需要和乙(yi)方(fang)的能力及(ji)表現對乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位進行調整，乙(yi)方(fang)承(cheng)諾服從(cong)甲(jia)方(fang)的安排。

　　3、乙方必須按照甲方確(que)定的崗(gang)位職(zhi)責，按時、保(bao)質、保(bao)量完成工作(zuo)。

　　4、甲(jia)(jia)方聘用乙方的(de)工(gong)作地(di)(di)點為(wei)__________市轄區。合同(tong)履(lv)行期間(jian)，甲(jia)(jia)方為(wei)了經(jing)營(ying)的(de)需要而變更(geng)經(jing)營(ying)地(di)(di)址(zhi)不(bu)應視為(wei)甲(jia)(jia)方違反本合同(tong)，乙方表示尊重和理(li)解并應無(wu)條件到甲(jia)(jia)方變更(geng)后的(de)經(jing)營(ying)地(di)(di)址(zhi)工(gong)作。

　　第三條、勞動條件

　　1、甲方(fang)須為乙方(fang)提(ti)供符合國家規定的(de)安全衛(wei)生(sheng)的(de)工作環(huan)境和(he)條件，保證乙方(fang)在人(ren)身(shen)安全的(de)環(huan)境下從事工作。

　　2、甲方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)提供必要(yao)的工作設備及(ji)場(chang)所(suo)。在遵守國家勞動法及(ji)相關法律法規的前(qian)提下，乙(yi)方(fang)應服(fu)從甲方(fang)對工作時間、工作內容、工作質量要(yao)求的指(zhi)派與規定。

　　第四條、勞動報酬(chou)和福利待遇(yu)

　　1、試用期勞動報(bao)酬(chou)：______________/月。

　　2、試用期(qi)后(hou)勞動報(bao)酬：______________/月。

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)提供的(de)福利待遇按甲(jia)方(fang)(fang)相關(guan)制(zhi)度和國(guo)家有(you)關(guan)規定執行(xing)(xing)。雙(shuang)方(fang)(fang)確認：乙方(fang)(fang)承諾(nuo)在入職(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)之前一直自行(xing)(xing)交(jiao)納社會保險且對(dui)承諾(nuo)的(de)真實性負責，故乙方(fang)(fang)不(bu)再要求甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)其(qi)交(jiao)納社會保險并承擔相關(guan)費用，一切(qie)后果自行(xing)(xing)承擔。

　　4、因(yin)個人原因(yin)乙方(fang)不能勝任甲方(fang)工作要求時，甲方(fang)有權調(diao)換乙方(fang)工作崗位及調(diao)整勞動報酬。

　　5、甲(jia)方為乙(yi)方提供意(yi)外(wai)保(bao)(bao)險，其工作間出(chu)現意(yi)外(wai)，均由(you)保(bao)(bao)險公(gong)司(si)以及(ji)出(chu)事人賠償(chang)(chang)(chang)，公(gong)司(si)不予賠償(chang)(chang)(chang)，若因(yin)(yin)乙(yi)方失(shi)誤導(dao)致的意(yi)外(wai)公(gong)司(si)不予賠償(chang)(chang)(chang)，若因(yin)(yin)第三(san)方出(chu)現意(yi)外(wai)，由(you)第三(san)方賠償(chang)(chang)(chang)所有損失(shi)。

　　第五(wu)條、勞動時間

　　1、在符(fu)合國家相關(guan)規定的前提下，工作時(shi)間依據甲方(fang)的相關(guan)規定實行。

　　2、受不可抗力(li)因素影響，甲方可視情況(kuang)調整(zheng)工作時間。

　　3、甲方因(yin)工作原(yuan)因(yin)需要乙(yi)方加班(ban)(ban)時(shi)，應(ying)按(an)照(zhao)相關規(gui)定(ding)支(zhi)付加班(ban)(ban)報酬。

　　第六條(tiao)、勞動紀律(lv)

　　1、乙方(fang)應遵守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)各項(xiang)規章(zhang)制度，遵守甲(jia)(jia)方(fang)規定(ding)的(de)(de)工(gong)作程序，服從主管(guan)人員的(de)(de)管(guan)理，乙方(fang)違反公(gong)司規定(ding)，甲(jia)(jia)方(fang)可按相關規章(zhang)制度對乙方(fang)進行(xing)處罰，直至解(jie)除勞動(dong)合(he)同。

　　2、乙方的任職、培訓、晉升等(deng)應服從甲(jia)方安(an)排。

　　3、乙方保證不以任何直(zhi)接或間接的方式損害(hai)甲方的企業形(xing)象和財產(chan)。

　　第七(qi)條(tiao)(tiao)、保密條(tiao)(tiao)款

　　乙方(fang)無論是在(zai)職期間或是離職，均(jun)不得(de)向第三人泄露甲方(fang)的(de)商業秘(mi)密，如客戶資料(liao)、交易信(xin)息等，否則甲方(fang)有權解除勞動合同(tong)、要求乙方(fang)賠償有此(ci)遭受的(de)經濟損失。

　　第八條、變更、解(jie)除、終止(zhi)和續(xu)訂條款(kuan)

　　1、經(jing)甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)一致，可以變更、解除本合同。

　　2、符合下(xia)列情況之一的，甲方可(ke)以單方解除本合同。

　　（1） 乙(yi)方在試(shi)用期內被證明不符(fu)合錄用條件(jian)的。

　　（2） 乙方嚴(yan)重違反勞動紀律或甲方規(gui)章(zhang)制(zhi)度的。

　　（3） 乙(yi)方(fang)嚴重失職、營私舞弊(bi)，對甲方(fang)利益造成重大損害(hai)的。

　　（4） 乙方被依法追究刑事責任的(de)。

　　（5） 在任職期(qi)間，乙方不(bu)能(neng)(neng)勝任工作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓(xun)或(huo)者調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)(neng)勝任工作(zuo)(zuo)的。

　　（6） 本合同(tong)生效后，甲(jia)方發現乙方有虛報資歷等不誠信行為的。

　　（7） 乙方(fang)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原(yuan)工作、也不能從事甲方(fang)另行安排工作的(de)。

　　3、有下列情況之一(yi)的，乙(yi)方(fang)可以單方(fang)解除合同(tong)

　　a） 在試用期內。

　　b） 甲方(fang)以(yi)暴力、威脅(xie)、或非法(fa)限制(zhi)乙方(fang)人身自由的(de)手段強(qiang)迫勞動的(de)。

　　c） 甲方(fang)(fang)未按合同約(yue)定，向乙方(fang)(fang)支付勞動(dong)報(bao)酬的。

　　4、乙(yi)方除因本(ben)條(tiao)第(di)3款解除本(ben)合同(tong)的(de)，須提前(qian)30日同(tong)甲(jia)(jia)(jia)方提出書面(mian)申請，經(jing)甲(jia)(jia)(jia)方同(tong)意，乙(yi)方在確(que)保工(gong)作妥(tuo)善移交并按(an)本(ben)合同(tong)規(gui)定向甲(jia)(jia)(jia)方支付違約(yue)金后方可離職。若未(wei)經(jing)甲(jia)(jia)(jia)方同(tong)意即自行離職的(de)，甲(jia)(jia)(jia)方除有權要(yao)(yao)求乙(yi)方按(an)照本(ben)合同(tong)規(gui)定支付違約(yue)金外(wai)，還有權要(yao)(yao)求乙(yi)方賠償因此給甲(jia)(jia)(jia)方造成的(de)一切經(jing)濟損失。

　　5、符合下列條件之一的本合同(tong)即(ji)行終止：

　　a） 乙方達到法定退休年齡且已享受基本養老保險待(dai)遇(yu)的

　　b） 本合同及補充協議中約定的終止條件出(chu)現的

　　c） 乙方死亡(wang)或(huo)者被人民法院(yuan)宣告失(shi)蹤、死亡(wang)

　　d） 甲(jia)方依法破產、解散的

　　6、如果乙(yi)方(fang)(fang)在本合同期(qi)內，由甲(jia)方(fang)(fang)出資對乙(yi)方(fang)(fang)進行培訓(xun)的，乙(yi)方(fang)(fang)在培訓(xun)結束后兩年(nian)內提(ti)出辭職的`，應(ying)全額賠償甲(jia)方(fang)(fang)支付的各項培訓(xun)費用。

　　第九條、違約責任

　　1、乙(yi)方(fang)違反(fan)本合(he)同約(yue)定義(yi)務，甲方(fang)有權給予(yu)乙(yi)方(fang)相(xiang)應(ying)的處罰或解除本合(he)同，并(bing)有權要求乙(yi)方(fang)賠償由此給甲方(fang)造成的經濟損(sun)失(shi)。

　　2、若乙方未妥善完(wan)成工(gong)(gong)作(zuo)移(yi)交而(er)檀自離職的(de)(de)，需(xu)承(cheng)擔對甲(jia)方的(de)(de)生產、經營和工(gong)(gong)作(zuo)造成的(de)(de)損失，并應(ying)支付甲(jia)方一個月的(de)(de)工(gong)(gong)資作(zuo)為違(wei)約金。

　　3、若(ruo)甲方違反本合同約定，須按法律規(gui)定向乙方支付經(jing)濟補償或賠償金。

　　第十條、勞動爭議

　　1、甲乙雙(shuang)方(fang)因履行(xing)本合同或因執(zhi)行(xing)甲方(fang)制度(du)而發生勞(lao)動爭議時，適用勞(lao)動爭議程(cheng)序

　　2、勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)的(de)程序(xu)為：爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)時，可(ke)由甲乙雙方通(tong)過友好(hao)協(xie)商(shang)的(de)方式解決(jue)。如協(xie)商(shang)未果，可(ke)將爭(zheng)議(yi)(yi)提交當地(di)勞(lao)(lao)動人事爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條、其它

　　1、本(ben)合(he)同(tong)附件及對本(ben)合(he)同(tong)的補充修改(gai)是本(ben)合(he)同(tong)的一部分(fen)，與(yu)本(ben)合(he)同(tong)具有同(tong)等的法律效力(li)。

　　2、本合(he)同部分條款的無效或(huo)被撤(che)銷，并不(bu)影響本合(he)同其他(ta)條款的效力。

　　3、乙(yi)方表(biao)示認可和遵守甲方通過員工培(pei)訓、公文發布渠(qu)道（電子郵(you)件、紙質文件、公告等）等途徑所公示的(de)各項(xiang)規章(zhang)制度。對于甲方的(de)各項(xiang)規章(zhang)制度，乙(yi)方應及時自行(xing)查閱、學習并保證(zheng)嚴格遵守。

　　4、甲(jia)方現行的如下規章制度作(zuo)為本合同附(fu)件：

　　5、本合同一式_______份(fen)，甲(jia)乙雙方各執(zhi)_______份(fen)。

　　6、本合同經甲(jia)乙雙方簽(qian)署當日生(sheng)效。

　　甲(jia)方(fang)（簽字(zi)(zi)/蓋章(zhang)）：_______________________ 乙方(fang)（簽字(zi)(zi)/蓋章(zhang)）：_______________________

　　聯(lian)系電(dian)話(hua)：______________________________ 聯(lian)系電(dian)話(hua)：______________________________

　　________________年___________月________日(ri)(ri) ________________年___________月________日(ri)(ri)

普通員工勞動合同范本3

　　甲方（用(yong)人(ren)方）：_____________________________

　　公(gong)司(si)地址：_________________________________

　　企業編號：_________________________________

　　乙方（勞動者）：_____________________________

　　身(shen)份證(zheng)號：_________________________________

　　根據(ju)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xie)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵(zun)守本合同所(suo)列條款。

　　一、勞動(dong)合同期限(xian)

　　第一條

　　1、本合同期(qi)限類型為有固定期(qi)限合同。

　　2、本合同有(you)效日(ri)(ri)期自______年(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)至______年(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)止(zhi)。（其中______年(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)至______年(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)為(wei)試用期）

　　3、本合同期滿，甲乙雙方(fang)經協商同意，可以續訂勞動(dong)合同。

　　二、工作內容

　　第二條

　　1、乙方同(tong)意根據甲方工(gong)作(zuo)需要，在公司擔(dan)任崗位的工(gong)作(zuo)。

　　2、甲方(fang)可根(gen)據(ju)公司經營(ying)管理的需要及乙方(fang)的業務能力和(he)工作表(biao)現，調整乙方(fang)的工作崗(gang)位。

　　3、乙方(fang)在受雇于(yu)甲方(fang)期(qi)間應始終保證按照(zhao)甲方(fang)的要(yao)求完成交付的工作任務，履行職(zhi)責(ze)。

　　4、乙(yi)方在合(he)同期(qi)內不得以任何形(xing)式從事其他公(gong)司的工(gong)作(zuo)或私接業務。

　　三、勞動保護(hu)和勞動條件

　　第三條 公(gong)司實行(xing)：

　　（ ）標準工時制度(du)

　　（ ）不定時(shi)工(gong)時(shi)制度

　　實行標(biao)準(zhun)工(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度(du)(du)的(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)，每(mei)日工(gong)(gong)(gong)作______小(xiao)時(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作______小(xiao)時(shi)，如需加(jia)班，須經主管(guan)上(shang)級批準(zhun)。公(gong)司將按公(gong)司的(de)(de)規定(ding)給加(jia)班員工(gong)(gong)(gong)一(yi)定(ding)的(de)(de)報酬(chou)或調(diao)休。實行不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度(du)(du)的(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)，按照標(biao)準(zhun)工(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度(du)(du)的(de)(de)原則確定(ding)工(gong)(gong)(gong)作量(liang)，不(bu)再執行加(jia)班的(de)(de)規定(ding)。

　　第四(si)條 乙方享有(you)中國政府(fu)規(gui)定的公(gong)休、節(jie)假日(ri)，包(bao)括新(xin)年一天，春(chun)節(jie)三天，勞動節(jie)放假三天，國慶節(jie)放假三天。

　　第五條 甲(jia)方負責(ze)對(dui)乙方進(jin)行職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務(wu)技(ji)術(shu)、勞(lao)動(dong)安全衛生及(ji)有關規章制度的教育(yu)和(he)培(pei)訓(xun)。

　　四、勞動報酬

　　第六條

　　1、甲方按乙方的職(zhi)責(ze)、績效進行報(bao)酬分配。乙方試(shi)用(yong)期內月收(shou)(shou)入為____________元/月。試(shi)用(yong)期滿(man)后，月收(shou)(shou)入為____________元/月。本收(shou)(shou)入包括(kuo)國家規定的各(ge)類津(jin)貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收(shou)(shou)入保密制度。

　　2、甲方(fang)(fang)可以根據(ju)業務財務狀況(kuang)及乙方(fang)(fang)的(de)工作表(biao)現和(he)能力調(diao)整乙方(fang)(fang)的(de)工資和(he)收入。

　　3、隨著(zhu)崗位變(bian)動(dong)，乙(yi)方根據甲方工資標準享受(shou)新崗位的薪(xin)資。

　　五、保險福利待遇

　　第七條 甲(jia)乙雙(shuang)方應按國家和當地政府(fu)社(she)會保險的有關規定繳納(na)職工養老、住房、失業和醫療及其他社(she)會保險費用。

　　第八條 乙方患病(bing)或非因工負傷，公司(si)將按(an)國家有關規定給予(yu)一定的醫療期。

　　醫療期(qi)間的生活費用(yong)和醫療費用(yong)，按國家有關規(gui)定執(zhi)行。

　　第(di)九條 乙方患職業病或(huo)因工負傷(shang)的工資和醫療保(bao)險待遇(yu)按國(guo)家有關規定執行。

　　第十條(tiao) 乙方享有中國政(zheng)府規定(ding)的婚(hun)喪假、女員工孕期產假及(ji)哺乳(ru)假以及(ji)其他以法律形式規定(ding)的假期及(ji)福(fu)利。

　　六、勞動紀律

　　第十一條 乙方應遵守甲方依(yi)法制定(ding)的(de)(de)規章制度，嚴格遵守勞動安(an)全衛生、操作規程和(he)工作規范(fan)，愛護甲方的(de)(de)財產，遵守職業道(dao)德，積極參(can)加甲方組織(zhi)的(de)(de)培(pei)訓，提高(gao)思想覺悟和(he)職業技能。

　　第十二條 乙(yi)方違(wei)反勞(lao)動紀律(lv)(lv)或違(wei)反公(gong)司的章(zhang)程(cheng)、制度，甲方將給(gei)予乙(yi)方紀律(lv)(lv)處分(fen)，嚴重者公(gong)司有權立即解除本合同。

　　七、勞動(dong)合同(tong)的(de)變更、終止、解除(chu)

　　第(di)十三條 訂立(li)本(ben)合同所(suo)依(yi)據的(de)法律(lv)、行政法規、規章發生(sheng)變(bian)化，本(ben)合同應變(bian)更(geng)相關內容。

　　第十四(si)條 經甲乙雙方協商(shang)同意，可以(yi)變(bian)更本(ben)合同相關(guan)內容(rong)。

　　第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以(yi)解除。

　　第十六條 乙(yi)方(fang)(fang)有下列情形之一(yi)，甲(jia)方(fang)(fang)可以解除本合(he)同，并不需(xu)要提前通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)：

　　1、在試用期內，被(bei)證(zheng)明不(bu)符(fu)合錄用條件的：

　　① 乙方不能滿足甲方在招(zhao)聘時的用人要求。

　　② 乙(yi)方(fang)所在工作(zuo)崗位的上級有權確(que)定乙(yi)方(fang)是否符合錄用條件(jian)。

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方(fang)規章制(zhi)度的(de)。

　　3、嚴重失(shi)職(zhi)，營(ying)私舞弊、對甲方(fang)形(xing)象、利益形(xing)象、利益造(zao)成重大損害的(de)。

　　4、被依(yi)法追究(jiu)刑事責任的或(huo)者勞(lao)動教養的。

　　5、乙方因個人原因喪失(shi)(shi)目前工作需要的專業資格，如司機喪失(shi)(shi)駕駛執照(zhao)，財會人員喪失(shi)(shi)會上崗證等。

　　6、甲(jia)方(fang)因業(ye)務經營需要(yao)調整(zheng)乙(yi)方(fang)工(gong)作內容，乙(yi)方(fang)在被提供轉(zhuan)崗機會后仍拒不(bu)接受的。

　　7、因乙(yi)方個(ge)人不道德或不文明行(xing)為對(dui)甲(jia)方造成(cheng)名譽、形象、業務上(shang)等損失的。

　　乙方(fang)(fang)在受聘期間對甲方(fang)(fang)造成的經(jing)濟損失，在合(he)同解除后，甲方(fang)(fang)仍保留向乙方(fang)(fang)追索賠償(chang)的權(quan)利。

　　第十七條(tiao) 下列(lie)情形(xing)之一，甲方可以(yi)解除本合(he)同，但應提前三十日以(yi)書面形(xing)式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，國家(jia)規定的(de)醫療期(qi)滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的(de)工作的(de)。

　　2、乙方不能(neng)勝任(ren)工作，經過培訓或者調整(zheng)工作崗位(wei)后，仍(reng)不能(neng)勝任(ren)工作的。

　　第(di)十(shi)(shi)八條(tiao) 乙(yi)方有下列情形之一，甲方不得依(yi)據本合(he)同(tong)第(di)二十(shi)(shi)條(tiao)解除(chu)本合(he)同(tong)：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫(yi)療期內的。

　　2、女(nv)職工在(zai)孕期(qi)，產期(qi)，哺乳期(qi)內的(de)。

　　3、乙方(fang)患職業病(bing)或(huo)因工負(fu)傷，醫療(liao)終(zhong)結，經勞動鑒定委員(yuan)會鑒定確認完全或(huo)部分喪失勞能力(li)的。

　　第(di)十九條 乙方(fang)解除(chu)(chu)本(ben)合(he)同，應提前(qian)三十日(ri)以書(shu)面形式(shi)通(tong)知甲方(fang)，辦(ban)—理解除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)同手續(xu)。在未辦(ban)妥解除(chu)(chu)合(he)同手續(xu)之前(qian)，乙方(fang)不得(de)擅自(zi)離開(kai)公(gong)司。乙方(fang)有下列(lie)情形之一，不得(de)解除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)同：

　　1、給甲方造成經濟損(sun)失未(wei)處理完畢的。

　　2、被國家有關機(ji)關依法(fa)審(shen)查尚未結案的。

　　3、與甲方出資培訓、購房補(bu)貼等(deng)有服務(wu)(wu)期約定(ding)，且服務(wu)(wu)期未滿的。

　　如果在(zai)(zai)解(jie)除勞動合(he)同(tong)后，查實乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)受聘于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)期間(jian)或(huo)在(zai)(zai)辦—理解(jie)聘手(shou)續(xu)期間(jian)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成的經濟(ji)損失，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)追索乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的賠償責任。

　　第二十條 有下列情形之一(yi)，乙(yi)方可以隨時通知(zhi)甲方解(jie)除本合同(tong)：

　　1、在(zai)試用期內的。

　　2、甲方使用暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段(duan)強迫(po)勞動(dong)的。

　　3、甲方(fang)不能按照(zhao)本合同規定支付勞(lao)(lao)動報酬或者(zhe)提供勞(lao)(lao)動條(tiao)件的。

　　八、商業秘密和知識產(chan)權

　　第二十一條 甲方(fang)商業秘密包括：

　　1、計劃、項目(mu)，方案，銷售、市場(chang)廣(guang)告、產品(pin)開發、財務等有(you)關的信息。

　　2、甲方人力資(zi)源(yuan)方面信息，如人力資(zi)源(yuan)政策或計劃(hua)。

　　3、其(qi)他甲方有合作義務保(bao)密的其(qi)他公(gong)司信息。

　　第(di)二(er)十二(er)條 乙方不得在受聘于甲(jia)方期間的任何時間或(huo)本(ben)合同終止(zhi)或(huo)解除(chu)時，向第(di)三方泄露甲(jia)方的商業秘(mi)密。

　　第二十三條 本合(he)同終(zhong)止或解除時，乙方(fang)(fang)應(ying)將在受聘期間甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提供或乙方(fang)(fang)獲(huo)得的屬于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的財(cai)產、文件及(ji)客戶、代理商有關的記錄(lu)歸還給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)（如涉及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)經營的文件、資料(liao)、圖(tu)紙、磁帶、磁盤(pan)、筆記等），不(bu)得自行(xing)轉讓(rang)他人或銷(xiao)毀(hui)、帶出。

　　第二十四條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)本(ben)合(he)同終止或(huo)解除(chu)后，不得泄露在(zai)(zai)受聘期(qi)間(jian)獲得的商(shang)業秘密，除(chu)非乙(yi)方(fang)(fang)(fang)事先向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的法律(lv)顧問或(huo)其他指(zhi)定人提出請求(qiu)并得到(dao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的書(shu)面認可。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十五條(tiao) 因履行本(ben)合同發生的(de)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人應當(dang)自勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日起(qi)六十天(tian)內(nei)向當(dang)地勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)不服的(de)，可以向人民法院提起(qi)訴(su)訟。

　　第二(er)十(shi)六條 本(ben)合同(tong)一(yi)經(jing)簽訂，即具法律效力(li)。任何一(yi)方違約(yue)，承擔違約(yue)責任。

　　第二(er)十(shi)七條(tiao) 本(ben)合(he)同未盡(jin)事宜或與今后國家有關規(gui)定相(xiang)悖的，按有關規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　第二十八條 本合同一式______份，甲方雙方各執______份。

　　第二十九條 甲、乙雙方根據當地勞動法規的要求同意增加以(yi)下條款：

　　第三十(shi)條(tiao) 雙方(fang)確(que)認依照下(xia)列通訊地址互相送達有關文(wen)書。如一(yi)方(fang)需更改以下(xia)信息，需及(ji)時事先(xian)通知另(ling)一(yi)方(fang)，否則責任自負(fu)。

　　甲方（簽字/蓋章）：_________________________ 乙方（簽字/蓋章）：_________________________

　　聯系(xi)電話(hua)：________________________________ 聯系(xi)電話(hua)：________________________________

　　______________年(nian)______________月(yue)_________日 ______________年(nian)______________月(yue)_________日

普通員工勞動合同范本4

　　甲(jia)方(用工單位)名稱：____

　　性質：____

　　地址：____

　　電話：____

　　法定代表人：____

　　乙方(工人)姓名：____

　　性別：____

　　年齡：____

　　籍貫：____

　　現住址：____

　　乙方屬性(xing)：(在□打上√號)

　　原固定工 □

　　合同制工 □

　　臨時工□

　　身份證號碼：____

　　×勞合(he) 號(hao)單位(wei)勞同書號(hao)

　　甲方(fang)因(yin)生產(工(gong)作)需要，按(an)照用工(gong)有關(guan)規定考核(he)后，同(tong)意招、聘、雇(gu)為本公司員工(gong)。雙方(fang)根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)法》及，同(tong)意簽訂本合同(tong)，并達成協議條(tiao)款如下：

　　一、工作任(ren)務及工種(zhong)：

　　乙(yi)(yi)方同意按甲方生產(工(gong)作(zuo))需要在崗(gang)(gang)位，承擔(dan)工(gong)作(zuo)任務，為工(gong)種(zhong)(zhong)，因生產情(qing)況變化，甲方有權調整乙(yi)(yi)方崗(gang)(gang)位工(gong)種(zhong)(zhong)，如乙(yi)(yi)方認為難于(yu)適應調整的崗(gang)(gang)位、工(gong)種(zhong)(zhong)、可申請離職(zhi)。

　　二、合同期和試用(yong)(熟練)期：

　　合同(tong)期(qi)(qi)(qi)從一(yi)九年(nian)月(yue)日起至年(nian)月(yue)日，試(shi)用(熟練)期(qi)(qi)(qi)滿，甲方(fang)應及時(shi)對乙方(fang)進行(xing)考(kao)核(he)，合格者(zhe)定(ding)(ding)級定(ding)(ding)薪，不合格可延期(qi)(qi)(qi)或辭(ci)退(延期(qi)(qi)(qi)不得超過三(san)個月(yue))。如過期(qi)(qi)(qi)不考(kao)核(he)，視為合格，履行(xing)合同(tong)。合同(tong)期(qi)(qi)(qi)屆(jie)滿，經雙方(fang)同(tong)意，可以續訂合同(tong)。

　　三、勞動時間(jian)、報酬(chou)、保險、福利和政(zheng)治待遇：

　　1.勞動時間：每(mei)周實(shi)行(xing)日(ri)工作制，每(mei)日(ri)為小時制，每(mei)月(yue)預計加班 小時，月(yue)加班時間不超(chao)過(guo)36小時。

　　2.勞動報酬：

　　(1 )按規定甲方結匯后的職工工資(zi)部分，由甲方依照政(zheng)府現行有關規定辦理實行，根據乙(yi)方的崗位、責任(ren)、技術水平(ping)、工作(業務)性質，暫定為每日(ri)工資(zi) 元×25.5=月工資(zi)元。晉級加薪(xin)每年的月工資(zi)增元至元不等。

　　實行計件工(gong)(gong)資制的(de)，月(yue)工(gong)(gong)資按計件單價結算(suan)，具體(ti)辦法可在(zai)本合(he)同雙方(fang)約(yue)訂欄中約(yue)定，甲方(fang)因故停工(gong)(gong)連續天(tian)(tian)以上，或月(yue)累計天(tian)(tian)以上，每(mei)天(tian)(tian)發給乙方(fang)元(yuan)作為(wei)基本生(sheng)活費。甲方(fang)每(mei)月(yue)至(zhi)少發放一次工(gong)(gong)資，每(mei)月(yue)日為(wei)發薪日，超過規(gui)定日期的(de)從第六日起生(sheng)意安拖(tuo)欠工(gong)(gong)資的(de)%賠償乙方(fang)損失。

　　(2)獎金(jin)：應按單位的經濟(ji)效(xiao)益(yi)和乙方的勞動貢(gong)獻定，一(yi)般每月元(yuan)至(zhi) 元(yuan);年終獎金(jin)每年視效(xiao)益(yi)另定。

　　(3)加班(ban)工資(zi)：法定(ding)節日(ri)為%。公休假日(ri)和平(ping)時(shi)為%。從事夜間(22時(shi)至次日(ri)6時(shi))工作的，每(mei)班(ban)發給元作為夜餐津貼。

　　3.勞動保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)和福利待(dai)(dai)遇;①甲(jia)方(fang)(fang)(fang)必(bi)須按(an)(an)規(gui)(gui)定(ding)為(wei)(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理退休養老保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)、待(dai)(dai)業(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)和工(gong)(gong)傷保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)，按(an)(an)規(gui)(gui)定(ding)繳納保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)金(臨時工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)社會(hui)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)每(mei)(mei)月(yue)自(zi)付元，先由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付，后在(zai)(zai)其(qi)當月(yue)工(gong)(gong)資(zi)中(zhong)扣除;臨時工(gong)(gong)不享受待(dai)(dai)業(ye)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)待(dai)(dai)遇，在(zai)(zai)未(wei)實行工(gong)(gong)傷保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)前及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)沒有(you)(you)為(wei)(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理工(gong)(gong)傷保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)時，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)間(jian)因(yin)工(gong)(gong)傷、殘、亡的(de)(de)(de)(de)，按(an)(an)現行規(gui)(gui)定(ding)、辦法(fa)執(zhi)行);②乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)患疾病或(huo)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)滿但在(zai)(zai)治(zhi)療(liao)期(qi)(qi)內(nei)的(de)(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應根(gen)據(ju)其(qi)工(gong)(gong)齡或(huo)累計(ji)投保(bao)(bao)(bao)(bao)工(gong)(gong)齡發(fa)(fa)給一(yi)(yi)定(ding)比例(li)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)：根(gen)據(ju)其(qi)工(gong)(gong)齡或(huo)累計(ji)投保(bao)(bao)(bao)(bao)工(gong)(gong)齡發(fa)(fa)給一(yi)(yi)定(ding)比例(li)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)：年(nian)以下的(de)(de)(de)(de)%，年(nian)至(zhi)年(nian)為(wei)(wei)%，年(nian)至(zhi)年(nian)為(wei)(wei)%;年(nian)的(de)(de)(de)(de)以上為(wei)(wei)%，其(qi)醫(yi)(yi)藥費報銷%，或(huo)每(mei)(mei)月(yue)發(fa)(fa)給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)元包干(gan)使用。需住(zhu)院治(zhi)療(liao)的(de)(de)(de)(de)應經(jing)公司批(pi)準，其(qi)住(zhu)院的(de)(de)(de)(de)醫(yi)(yi)藥費應實報實銷。③乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)為(wei)(wei)已婚女工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)，產假(jia)期(qi)(qi)間(jian)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)發(fa)(fa)給 00%的(de)(de)(de)(de)月(yue)工(gong)(gong)資(zi)及(ji)生活補貼(tie)和全勤(qin)獎。④在(zai)(zai)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)內(nei)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)服務每(mei)(mei)滿一(yi)(yi)年(nian)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應根(gen)據(ju)有(you)(you)關規(gui)(gui)定(ding)每(mei)(mei)年(nian)為(wei)(wei)其(qi)安排(pai)探親假(jia)一(yi)(yi)次，共天(tian)，夫妻生活在(zai)(zai)一(yi)(yi)地，與父(fu)母(mu)異地的(de)(de)(de)(de)，每(mei)(mei)滿四年(nian)為(wei)(wei)其(qi)安排(pai)探親假(jia)一(yi)(yi)次，共天(tian)。臨時工(gong)(gong)在(zai)(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作滿一(yi)(yi)年(nian)以上再續簽合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)可安排(pai)探親假(jia)，其(qi)探親假(jia)為(wei)(wei)天(tian);滿一(yi)(yi)年(nian)以上的(de)(de)(de)(de)，每(mei)(mei)年(nian)探親假(jia)為(wei)(wei)天(tian)，在(zai)(zai)批(pi)準探親期(qi)(qi)間(jian)，均發(fa)(fa)給月(yue)工(gong)(gong)資(zi)及(ji)各種補貼(tie)(不影響年(nian)終獎);路費按(an)(an)規(gui)(gui)定(ding)報銷或(huo)實行包干(gan)制。⑤法(fa)定(ding)節日(ri)及(ji)遇乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)婚、喪(sang)假(jia)期(qi)(qi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)必(bi)須將乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)按(an)(an)規(gui)(gui)定(ding)所休假(jia)天(tian)數視為(wei)(wei)有(you)(you)薪假(jia)期(qi)(qi);如(ru)超過(guo)幾天(tian)數經(jing)批(pi)準可作事假(jia)處(chu)(chu)理，否則，按(an)(an)曠(kuang)工(gong)(gong)處(chu)(chu)理。

　　4.政(zheng)治(zhi)待遇：乙方(fang)在合同期間，有權(quan)參加(jia)員工(gong)大會和經選(xuan) 舉的員工(gong)代(dai)表大會，參加(jia)政(zheng)治(zhi)活動、技術(shu)文化學習、評選(xuan)先進(jin)、晉級提拔及(ji)申(shen)請(qing)參加(jia)工(gong)會、黨、團(tuan)組(zu)織。在不影響生產(工(gong)作)的情況下(xia)，甲(jia)方(fang)應允許乙方(fang)參加(jia)上(shang)述(shu)組(zu)織的活動。

　　四、勞動保護和(he)勞動條件：

　　1.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必須(xu)(xu)為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)生產廠地和(he)生產工(gong)具(ju)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)個人(ren)專用(yong)工(gong)具(ju)應(ying)妥善保管，丟失(shi)應(ying)按使(shi)用(yong)年限(xian)折舊(jiu)賠償。2.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必須(xu)(xu)根(gen)據國家有(you)關規定和(he)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)崗位工(gong)作需要發給(gei)勞動保護用(yong)品(pin)：____丟失(shi)不補(bu)(bu);保健(jian)食(shi)(shi)品(pin)(費)：____。3.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)住(zhu)房(fang)(fang)，房(fang)(fang)租(zu)、水、電(dian)費由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自付。如房(fang)(fang)租(zu)按商品(pin)化標準收取(qu)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)給(gei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)住(zhu)房(fang)(fang)補(bu)(bu)貼(tie)。每(mei)月(yue)為元;如乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自行(xing)解決住(zhu)房(fang)(fang)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)給(gei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)住(zhu)房(fang)(fang)補(bu)(bu)貼(tie)。每(mei)月(yue)為元;4.膳食(shi)(shi)：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自辦(ban)食(shi)(shi)堂的(de)，按飯菜成本收費;不辦(ban)食(shi)(shi)堂，在外搭膳的(de)，所(suo)需管理費由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)給(gei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)膳食(shi)(shi)補(bu)(bu)貼(tie)每(mei)月(yue)元。

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合(he)同期必須遵守(shou)如下紀律; .按時上下班。不(bu)得遲到早(zao)退(tui);2.嚴格(ge)遵守(shou)操(cao)作(zuo)規程(cheng)，保(bao)證安全生產;3.愛護單位(wei)(wei)財產，不(bu)得無(wu)故損壞，不(bu)得貪污、盜竊單位(wei)(wei)財物(wu);4.上班工作(zuo)時間，不(bu)得做(zuo)私事，不(bu)得看無(wu)關書報(bao);5.保(bao)質保(bao)量(合(he)理的)完成當班、當月任務，不(bu)得投(tou)機取巧;6.聽從指(zhi)揮，服從調(diao)配，不(bu)得打、罵、吵(chao)鬧，影響正常的工作(zuo)秩(zhi)序;7.有事要請示報(bao)告，不(bu)得擅自主張。

　　六、合(he)同的解除及其(qi)責任：

　　1.有(you)下(xia)列情形之(zhi)一的(de)(de)，可以(yi)解除勞動合(he)(he)同;①雙方(fang)(fang)一致同意的(de)(de);②符合(he)(he)本合(he)(he)同本條下(xia)述第3項(xiang)和(he)第5項(xiang)規定的(de)(de);③乙方(fang)(fang)試用期滿，不符合(he)(he)錄用條件(jian)或(huo)本人不愿意供職(zhi)的(de)(de);④乙方(fang)(fang)患病(不含職(zhi)業(ye)病)或(huo)非因工(gong)(gong)負傷，經(jing)(jing)治療不能復工(gong)(gong)或(huo)調整(zheng)(zheng)工(gong)(gong)作崗位后仍不能從事正常工(gong)(gong)作的(de)(de);⑤甲方(fang)(fang)瀕臨破產(chan)處于法定重整(zheng)(zheng)(整(zheng)(zheng)頓(dun))期間需要(yao)裁(cai)減人員(yuan)的(de)(de);⑥甲方(fang)(fang)因生產(chan)、經(jing)(jing)營、技術(shu)條件(jian)發(fa)生變化，經(jing)(jing)勞動主(zhu)管部門(men)確認無法調劑的(de)(de)富余人員(yuan);

　　2.有下列情形(xing)之一的，本合同自行解(jie)除：①甲方宣告破產;②乙方被除名、開除、勞動教養或判(pan)處徒刑的。

　　3.乙(yi)方在合同期內有(you)(you)下列情況之一的(de)(de)(de)，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動(dong)紀(ji)律，影(ying)響(xiang)生產、工(gong)作秩序(xu)的(de)(de)(de);②違反(fan)操作規程、損壞設備、工(gong)具，浪費原材(cai)料、能源，造成(cheng)經(jing)濟損失(shi)的(de)(de)(de);③服(fu)務態(tai)度惡(e)劣，損害消費者利益，影(ying)響(xiang)甲方聲譽的(de)(de)(de);④有(you)(you)貪污、賭博、營(ying)私舞弊等違法行(xing)為尚(shang)不需追(zhui)究刑事責任的(de)(de)(de);⑤無(wu)理取鬧、打架斗毆(ou)，嚴重影(ying)響(xiang)社會秩序(xu)或犯有(you)(you)其他嚴重錯誤的(de)(de)(de)。

　　4.乙方有下列情(qing)況之一(yi)的，甲(jia)方不得解(jie)除合同：①合同期(qi)限未(wei)滿，又(you)不符合本合同第(di)六(liu)條(tiao)第(di)3項(xiang)所列情(qing)形(xing)的;②患有職業(ye)病或因工負傷(shang)未(wei)能治(zhi)愈恢復健康的;③患疾病或非因工負傷(shang)，在規定的醫療(liao)期(qi)間的;④女工在孕期(qi)、產假(jia)(jia)或哺(bu)乳期(qi)內(nei)的;⑤前(qian)往香(xiang)港、澳(ao)門、臺灣地區(qu)或國外探親在規定假(jia)(jia)期(qi)內(nei)的。

　　5.甲(jia)方有(you)下列情形之一的(de)，乙(yi)方可(ke)以(yi)辭職(zhi)：①調整(zheng)工種后所從事專業不(bu)對(dui)口，不(bu)能發揮(hui)技術特(te)長的(de);②人(ren)格受(shou)到甲(jia)方負責人(ren)侮(wu)辱的(de);③甲(jia)方連續兩個月不(bu)支付(fu)工資的(de);④甲(jia)方不(bu)履行勞動(dong)合同，或(huo)者違反國(guo)(guo)家(jia)政(zheng)策、法規、分割工人(ren)合法權(quan)益的(de);⑤經(jing)國(guo)(guo)家(jia)有(you)關部(bu)門確認(ren)，甲(jia)方勞動(dong)安全(quan)、衛生條(tiao)件惡劣，無有(you)效的(de)保護措(cuo)施，嚴重損害工人(ren)身體健康(kang)的(de);⑥經(jing)甲(jia)方同意(yi)，自費(fei)考(kao)入中等專業以(yi)上學(xue)校學(xue)習的(de);⑦經(jing)有(you)關部(bu)門批準，到香(xiang)港(gang)、澳門、臺灣(wan)地區或(huo)國(guo)(guo)外定(ding)居(ju)的(de)。

　　6.任何(he)一方(fang)解(jie)除勞動合(he)同(tong)(tong)或是(shi)否續(xu)訂(ding)(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)，應(ying)提前三(san)十日通知對方(fang)，并按有關(guan)程序解(jie)除或續(xu)訂(ding)(ding)合(he)同(tong)(tong)手續(xu)。

　　7.任(ren)何一方違反合(he)同規(gui)定，解除合(he)同，給對(dui)方造成(cheng)經(jing)濟損(sun)失(shi)的，對(dui)方有(you)權根(gen)據其責任(ren)和造成(cheng)的后果，追(zhui)究對(dui)方直(zhi)接經(jing)濟責任(ren);如賠償培訓費(fei)或補償給對(dui)方個月工資。

　　8.乙方(fang)符合(he)(he)下(xia)列情形之一(yi)(yi)的(de)(de)(de)，甲方(fang)應發(fa)給(gei)補償(chang)金(jin)：①合(he)(he)同(tong)期滿(man)終(zhong)止勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de);②依本(ben)合(he)(he)同(tong)第(di)六(liu)條第(di)一(yi)(yi)款第(di)一(yi)(yi)、四、五、六(liu)項和第(di)五款規定解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)(拖欠(qian)工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)還應補發(fa)所欠(qian)工(gong)資(zi)(zi)及利息)。補助費標準按(an)乙方(fang)在甲方(fang)服(fu)務的(de)(de)(de)工(gong)齡(ling)計(ji)算：每滿(man)一(yi)(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)(de)，計(ji)發(fa)解除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)當(dang)年(nian)(nian)本(ben)人一(yi)(yi)個月的(de)(de)(de)平均工(gong)資(zi)(zi);滿(man)半年(nian)(nian)不足一(yi)(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)(de)，按(an)一(yi)(yi)年(nian)(nian)工(gong)齡(ling)計(ji)發(fa);不滿(man)半年(nian)(nian)的(de)(de)(de)，計(ji)發(fa)半個月的(de)(de)(de)平均工(gong)資(zi)(zi)。

　　9.按照本合同第(di)(di)六條(tiao)第(di)(di) 款第(di)(di)④項解除勞動合同的，甲方發給乙方個月(yue)平(ping)均實發工(gong)資(zi)的醫療補(bu)助(zhu)費。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　1.____

　　2.____

　　八、本合同未盡(jin)事宜或合同條款與勞動法(fa)規(gui)、政(zheng)策規(gui)定有(you)出入的，按現(xian)行勞動法(fa)規(gui)和政(zheng)策執行。

　　九、本(ben)合同從簽(qian)訂日起(qi)，經勞動部門鑒(jian)證后生效，涂改或冒簽(qian)無效。

　　甲方簽字(zi)(zi)蓋章： 乙方簽字(zi)(zi)：

　　法定(ding)代表人(ren)簽字(zi)：委托代表人(ren)簽字(zi)：

　　鑒證人員簽名：

　　注(zhu)：( 1)常年性生產的(de)崗位(wei)，勞動合同(tong)期限一般不(bu)得少于三年，試(shi)用期為三至六個月。

　　(2)本合(he)同(tong)期滿，經(jing)雙方同(tong)意續訂合(he)同(tong)的，要重新(xin)辦理合(he)同(tong)簽訂、鑒證手續。

　　(3)本(ben)合同(tong)一(yi)式二份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)。

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