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超市員工勞動合同
隨著法律觀念的日漸普及(ji)，合(he)(he)同出現在我們(men)生(sheng)活(huo)中(zhong)(zhong)的次數(shu)越來越多，合(he)(he)同是(shi)企業發(fa)展中(zhong)(zhong)一個非常重要的因素(su)。那么大(da)家知道合(he)(he)同的格式(shi)嗎？下(xia)面是(shi)小編為(wei)大(da)家收集的超(chao)市員工勞(lao)動合(he)(he)同，供大(da)家參(can)考借鑒，希望可以幫助(zhu)到有需要的朋(peng)友(you)。
超市員工勞動合同1
甲方(fang)：________
乙方：________ 身份證號碼 ：________
1 、根據有關規定， 經協商甲、乙(yi)雙方共同簽訂(ding)本協議， 共同執(zhi)行。
2 、本協議期限為(wei) (年/月)，自 年 月 日起(qi)至 年 月 日止。
3 、工作任(ren)務：
3.1 甲方安排乙方在(zai) ， 崗位，從事該崗位職責范圍(wei)內的工作;
3.2 乙方(fang)的崗位、職責(ze)及工作質量要(yao)求，按照(zhao)甲方(fang)的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵(zun)守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(chan)(工作)情況發(fa)生變化或乙(yi)方不(bu)能勝(sheng)任崗位時(shi)，乙(yi)方應服從甲方的工作安排和調配。
4 、勞動報酬(chou)：
甲方應按照(zhao)國(guo)家有關規定，遵守按勞(lao)分配原則，結合工作(zuo)價值，根據乙方所(suo)從事的工作(zuo)崗位，依法(fa)確(que)定乙方的勞(lao)動報酬為 元(人民幣(bi))/月(yue)(大寫： )，其它各(ge)種福利、津貼(tie)均含(han)在當月(yue)的勞(lao)動報酬中(zhong)而不再另行計(ji)發。
5 勞動紀律：
5.1 乙方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵(zun)守(shou)(shou)(shou)國家各項(xiang)法律規(gui)(gui)(gui)(gui)定。遵(zun)守(shou)(shou)(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的工作規(gui)(gui)(gui)(gui)范(fan)、操作規(gui)(gui)(gui)(gui)程、勞動安(an)全衛生制度(du)等各項(xiang)規(gui)(gui)(gui)(gui)章(zhang)制度(du)，包括《員工手(shou)冊(ce)》中(zhong)寫(xie)明的各項(xiang)規(gui)(gui)(gui)(gui)定和(he)要求。同時，愛護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)財(cai)物(wu)，保守(shou)(shou)(shou)甲(jia)方(fang)(fang)機(ji)密，維(wei)護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)利(li)益， 服從甲(jia)方(fang)(fang)的領導、管理和(he)教(jiao)育。
5.2 乙(yi)方(fang)違反(fan)勞動紀(ji)律(lv)， 甲方(fang)可對其進(jin)行(xing)批評教育， 直至按有關(guan)規定給予必要(yao)的紀(ji)律(lv)處分或解聘。
6 、協議的終止(zhi)、變(bian)更、續簽(qian)和解除：
6.1 本協(xie)(xie)議(yi)期(qi)限屆滿時即終止， 由于(yu)生產、工作需(xu)要， 在雙方同(tong)意條件下， 可續(xu)簽協(xie)(xie)議(yi)， 并應提前 1 個月辦理(li)續(xu)簽協(xie)(xie)議(yi)手續(xu)。
6.2 經雙方協(xie)商同意， 可以變(bian)更協(xie)議有關內容并辦理協(xie)議變(bian)更手續。
6.3 甲方可以根據國家(jia)有關規定和生(sheng)產(chan)經(jing)營狀(zhuang)況解除本(ben)協議。
6.4 具有下列(lie)情況之一(yi)， 乙方可(ke)以解除本協議：
6.4.1 經國家有(you)關部門確認(ren)， 生(sheng)產安(an)全(quan)、衛生(sheng)條件惡劣、嚴重危害職工身體(ti)健康， 企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方(fang)違反勞動協議或法(fa)律、行政法(fa)規， 侵害乙(yi)方(fang)合法(fa)權益的(de)。
6.5 任(ren)何一(yi)方提(ti)前(qian)解(jie)除協(xie)議， 均應(ying)提(ti)前(qian) 15 日通知對(dui)方。
7 、任何一方違反(fan)本協議規定， 給(gei)對(dui)方成經(jing)濟(ji)損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予(yu)以賠償(chang)。
8 、協議如有未盡事宜， 凡(fan)屬國家有規(gui)定(ding)的， 按有關規(gui)定(ding)執行;凡(fan)屬國家沒有規(gui)定(ding)的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9、 本協(xie)議雙方(fang)(fang)簽(qian)字即生效。協(xie)議一式貳份，甲、乙雙方(fang)(fang)各持一份，具有同等(deng)法(fa)律效力。
甲方：____________
乙方(fang)： ____________
簽訂日(ri)期：________年____月____日(ri)
一、勞動合(he)同(tong)期(qi)限(xian)，本合(he)同(tong)為有(you)固定期(qi)限(xian)的`勞動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期(qi)限(xian)從 年 月(yue) 日(ri)(ri)起至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)(ri)止。其中試用(yong)期(qi) 個月(yue)，從 年 月(yue) 日(ri)(ri)起至(zhi) 年 月(yue) 日(ri)(ri)止。
二、工作內容和工作地點。
乙方(fang)(fang)在合同(tong)期內同(tong)意按甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作需(xu)要，在甲(jia)方(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)下的 崗(gang)(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)(gong)作，甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據在超市工(gong)(gong)(gong)作需(xu)要，可以變更乙方(fang)(fang)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(工(gong)(gong)(gong)資待遇也隨(sui)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)變動而變化(hua))，乙方(fang)(fang)應服從安(an)(an)排(pai)，但該崗(gang)(gang)(gang)位(wei)應為乙方(fang)(fang)能夠勝任之工(gong)(gong)(gong)作。乙方(fang)(fang)應敬(jing)業愛(ai)崗(gang)(gang)(gang)，按時保證衛生和缺貨完(wan)成(cheng)工(gong)(gong)(gong)作任務。
三、乙方應(ying)遵(zun)守甲方依(yi)法制定的規(gui)章制度(du)和操作規(gui)程(cheng)。
四、工資報酬：
甲方(fang)實(shi)行崗位工(gong)(gong)資制(zhi)，工(gong)(gong)資按月(yue)發放(fang)，不無故拖(tuo)欠和扣乙方(fang)工(gong)(gong)資，在合同期內乙方(fang)工(gong)(gong)資隨工(gong)(gong)作崗位的(de)變動而變動，乙方(fang)工(gong)(gong)資加提成不得低(di)于當年工(gong)(gong)作地最低(di)工(gong)(gong)資標準。
五、工作時間與休息、休假：
1、工作(zuo)時間與休息休假，甲乙(yi)(yi)有權根據工作(zuo)需要(yao)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)加班、加點(dian)，并(bing)有權法定支(zhi)付加班工資或調休，乙(yi)(yi)方(fang)必須服從。
2、春節假(jia)日：初(chu)一(yi)(yi)至初(chu)二(er)上班的員工，上一(yi)(yi)天班按三倍工資(zi)發(fa)放。
3、喪假三(san)天，婚假5天，如無故請假每月超(chao)過3天者(zhe)，為自動辭職。
六、勞動紀律：
甲乙雙方必須嚴(yan)格遵(zun)守法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政(zheng)策。甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)(de)(員工手冊)及超市內部管理(li)制(zhi)度(du)，乙方應遵(zun)守與服從甲方的(de)(de)管理(li)。
七、本合(he)同(tong)期(qi)滿(man)或(huo)者(zhe)甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)約定的(de)本全同(tong)終止條(tiao)件出現，應當即終止。甲方(fang)應當在期(qi)限(xian)屆(jie)滿(man)15日(ri)前就終止或(huo)續(xu)(xu)訂的(de)意向書或(huo)口頭通知乙(yi)方(fang)，如續(xu)(xu)簽(qian)須經雙(shuang)(shuang)方(fang)協商一(yi)致，方(fang)可以續(xu)(xu)訂勞動合(he)同(tong)。
超市員工勞動合同2
甲方：______________________
乙(yi)方(fang)：______________________
經雙方協商一致，達(da)成如(ru)下(xia)協議：
一、勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期限，本合(he)(he)(he)同(tong)為有固(gu)定期限的勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，合(he)(he)(he)同(tong)期限從(cong)__年__月(yue)(yue)__日起至(zhi)__年__月(yue)(yue)__日止。其(qi)中(zhong)試用期，從(cong)__年__月(yue)(yue)__日起至(zhi)__年__月(yue)(yue)__日止。
二、工(gong)作內容和工(gong)作地點(dian)。
乙方(fang)在合同期內同意按(an)甲(jia)方(fang)工(gong)作需要，在甲(jia)方(fang)安(an)排下的崗(gang)位(wei)工(gong)作，甲(jia)方(fang)根據在超(chao)市(shi)工(gong)作需要，可以變(bian)更乙方(fang)崗(gang)位(wei)（工(gong)資待遇(yu)也隨(sui)崗(gang)位(wei)變(bian)動而(er)變(bian)化），乙方(fang)應服從安(an)排，但該崗(gang)位(wei)應為乙方(fang)能夠勝任(ren)之(zhi)工(gong)作。乙方(fang)應敬業(ye)愛崗(gang)，按(an)時保(bao)證衛生和缺(que)貨完成(cheng)工(gong)作任(ren)務。
三、乙方應遵守甲(jia)方依法制定(ding)的規章制度(du)和(he)操作規程。
四、工資報酬：
甲方實(shi)行崗位工(gong)(gong)資(zi)制，工(gong)(gong)資(zi)按月發放，不無故拖欠(qian)和扣乙(yi)(yi)(yi)方工(gong)(gong)資(zi)，在合同期內乙(yi)(yi)(yi)方工(gong)(gong)資(zi)隨(sui)工(gong)(gong)作崗位的變動而變動，乙(yi)(yi)(yi)方工(gong)(gong)資(zi)加提(ti)成不得低于當年工(gong)(gong)作地最低工(gong)(gong)資(zi)標準。
五、工作時間與休息、休假(jia)：
1、工作(zuo)時間與(yu)休息休假，甲乙(yi)有(you)權根(gen)據(ju)工作(zuo)需(xu)要安(an)排乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)、加(jia)點，并(bing)有(you)權法定支付(fu)加(jia)班(ban)工資或調休，乙(yi)方(fang)必(bi)須服從(cong)。
2、工資(zi)發放(fang)時間為(wei)每月(yue)16號，結算時間為(wei)上月(yue)1號至(zhi)31號止！
六、勞動(dong)紀律：甲乙雙方(fang)必須嚴格遵守(shou)法律、法規、規章、政策。甲方(fang)依法制(zhi)定的（員工手冊(ce)）及超(chao)市內部管理(li)制(zhi)度，乙方(fang)應遵守(shou)與服(fu)從甲方(fang)的管理(li)。
七、本合(he)同期滿或者甲乙雙(shuang)方約定的本全同終(zhong)止條件出現(xian)，應當(dang)即(ji)終(zhong)止。
八(ba)、違勞動(dong)合同責(ze)任：
1、甲(jia)乙任何一方(fang)的過(guo)錯(cuo)造(zao)成(cheng)本(ben)全(quan)同不(bu)能(neng)履行(xing)或(huo)者不(bu)能(neng)完全(quan)履行(xing)的`，由過(guo)錯(cuo)的一方(fang)承(cheng)擔法(fa)律(lv)責任；如屬(shu)雙方(fang)過(guo)錯(cuo)，根據實際(ji)情況，由雙方(fang)各(ge)自承(cheng)擔法(fa)律(lv)責任，因不(bu)可抗力(li)造(zao)成(cheng)本(ben)合同不(bu)能(neng)履行(xing)的，可以不(bu)承(cheng)擔法(fa)律(lv)責任；
2、甲乙任何一方違本全同，給(gei)對(dui)(dui)方造成經濟損失的，應當根據后(hou)果和責任小，向對(dui)(dui)方支(zhi)付賠償金。
3、如有(you)意犯錯，甲方有(you)權開除并扣出當月工資及服裝押(ya)金。
4、辭(ci)職者，需提前30天向(xiang)主管(guan)提出(chu)辭(ci)職申(shen)請，且需經主管(guan)與(yu)老(lao)板同意后方可！否則，扣(kou)除半月工資。
九(jiu)、雙方需(xu)要約定(ding)的(de)(de)其他(ta)事項(xiang)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合(he)(he)同(tong)后，甲方依法(fa)支付乙方在本合(he)(he)同(tong)中載明(ming)的(de)(de)待遇外，不再(zai)支付任何補貼、補助等(deng)其他(ta)費用。
十、本合同(tong)未盡事宜，由雙方協商(shang)一致確定，未能協商(shang)一致，本合同(tong)一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhi)行。
十一、本合同(tong)自簽訂日(ri)期(qi)起生效。
甲方（簽名）：
乙方（簽名）：
簽約日(ri)期：__年(nian)__月__日(ri)
超市員工勞動合同3
甲方：(簽(qian)字(zi)) 乙方：(簽(qian)字(zi))
簽訂合同日期：
經(jing)雙(shuang)方協商一致，達成(cheng)如下(xia)協議：
一、勞動合(he)(he)同(tong)期(qi)限，本合(he)(he)同(tong)為有固定期(qi)限的勞動合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)期(qi)限從 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi)(zhi) 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止。其中試用期(qi) 個(ge)月(yue)，從 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi)(zhi) 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止。
二、工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地點。
乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)合同(tong)期內同(tong)意按(an)甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)(xu)要，在(zai)甲方(fang)安排下的(de)崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)，甲方(fang)根據在(zai)超市(shi)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)(xu)要，可以變(bian)更乙(yi)(yi)方(fang)崗(gang)位(wei)(wei)(工(gong)(gong)資待遇也隨崗(gang)位(wei)(wei)變(bian)動而變(bian)化)，乙(yi)(yi)方(fang)應服從安排，但該崗(gang)位(wei)(wei)應為乙(yi)(yi)方(fang)能(neng)夠勝(sheng)任(ren)之工(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)應敬業愛崗(gang)，按(an)時保證衛(wei)生和缺貨完成工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務。
三(san)、乙(yi)方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)依法制定的(de)和操作規程。
四、工資報酬：
甲方實(shi)行崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)資制，工(gong)(gong)(gong)資按月發(fa)放，不(bu)無(wu)故拖欠和扣乙方工(gong)(gong)(gong)資，在合(he)同期內(nei)乙方工(gong)(gong)(gong)資隨工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位的變動(dong)而變動(dong)，乙方工(gong)(gong)(gong)資加提成不(bu)得(de)低于(yu)當年(nian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地最低工(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)。
五、工作時(shi)間(jian)與休息、休假：
1、工(gong)作(zuo)時間(jian)與休息休假(jia)，甲乙有(you)(you)權(quan)根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)需要安排(pai)乙方加班、加點，并有(you)(you)權(quan)法定支付加班工(gong)資或調(diao)休，乙方必須服從(cong)。
假(jia)日：初一(yi)至初二上(shang)班(ban)的員(yuan)工(gong)，上(shang)一(yi)天班(ban)按三倍(bei)工(gong)資發放(fang)。
3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每(mei)月超(chao)過(guo)3天者(zhe)，為自動辭(ci)職(zhi)。
六、勞動紀律：
甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方必須嚴格遵守法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策。甲(jia)(jia)方依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)()及超(chao)市內部管理制(zhi)度(du)，乙(yi)(yi)方應遵守與服從甲(jia)(jia)方的(de)管理。
七、本合同期滿或者(zhe)甲乙雙(shuang)方(fang)約定(ding)的(de)本全同終(zhong)止條(tiao)件出現，應當即終(zhong)止。甲方(fang)應當在期限屆滿30日前(qian)就終(zhong)止或續訂的(de)`或口(kou)頭通知乙方(fang)，如續簽(qian)須經雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，方(fang)可以續訂勞動合同。
八、違反勞動(dong)合同責任：
1、甲乙任何(he)一方(fang)的過錯(cuo)造(zao)成(cheng)本全同不能履行或者不能完(wan)全履行的，由過錯(cuo)的一方(fang)承(cheng)(cheng)擔法律(lv)責任;如屬(shu)雙方(fang)過錯(cuo)，根(gen)據實際情況(kuang)，由雙方(fang)各自承(cheng)(cheng)擔法律(lv)責任，因(yin)不可抗力造(zao)成(cheng)本合同不能履行的，可以不承(cheng)(cheng)擔法律(lv)責任;
2、甲乙任何一方(fang)違反本全同，給對方(fang)造成經濟(ji)損失的，應當根據后(hou)果和(he)責任大小，向對方(fang)支付賠償金。
3、如有意(yi)犯(fan)錯，甲方有權開除并扣出當(dang)月工資及服裝(zhuang)押金。
4、辭職者，需提前(qian)30天向經理提出(chu)辭職申(shen)請(qing)。
九(jiu)、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不(bu)論(lun)在何種情況下(xia)終止本合(he)同(tong)后，甲方依(yi)法(fa)支(zhi)付乙方在本合(he)同(tong)中載明的待遇外，不(bu)再支(zhi)付任何補貼(tie)、補助等其他費用。
十(shi)、本合同未(wei)盡(jin)事宜，由雙方(fang)協商一致確定，未(wei)能協商一致，本合同一經簽訂，雙方(fang)必須嚴(yan)格執行。
十一、本合同履(lv)行中發(fa)生爭(zheng)議(yi)，甲乙雙(shuang)方應當(dang)協商解決，如協商不成，可以(yi)(yi)向有管(guan)轄權(quan)的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以(yi)(yi)向人民法院(yuan)起訴(su)。
甲方(蓋章(zhang))： 乙(yi)方(蓋章(zhang))：
法定代表人(蓋章)： 簽約日期： 年 月 日
超市員工勞動合同4
甲 方：
乙 方：
為(wei)(wei)了明(ming)確甲乙雙方的責(ze)任(ren)，杜絕糾紛，更好地為(wei)(wei)員(yuan)工(gong)服務，根據國家有關(guan)承包經營(ying)管理規定(ding)，結合(he)我(wo)公司具體實際，特制定(ding)本合(he)同(tong)，合(he)同(tong)條(tiao)款如(ru)下：
一、經營范圍：
員(yuan)工超(chao)市(shi)的經(jing)營商(shang)品主要包括日常生(sheng)活用品、文化(hua)用品、面包餅干、方便面等(deng)干點心、飲料、糖果等(deng)：內部(bu)不能(neng)開小吃店(dian)，不能(neng)經(jing)營饅頭、生(sheng)煎、包子、面條、餃子等(deng)食品;不得經(jing)營油煙過(guo)大的明火燒烤、鐵板燒等(deng)產品。嚴禁(jin)經(jing)營武(wu)淫(yin)穢文學讀物(wu)。
乙(yi)方必須在經(jing)營營業執照范(fan)圍(wei)內正常經(jing)營超市，不能經(jing)營國家(jia)有關部(bu)門規定的禁營物品(pin)。
二、承包期限及費用：
本合(he)同有效期為(wei) 年(nian)。自 年(nian)_____月(yue)_____日(ri)至 年(nian)______月(yue)______日(ri)止。 乙方(fang)(fang)承包后每月(yue)承包費用 ￥： 元，按季(ji)度支付，每季(ji)度結束前(qian)提前(qian)15天(tian)一(yi)次性交付下(xia)季(ji)度承包費，逾期每天(tian)按3%的(de)月(yue)承包費即 元/天(tian)收取滯納金，逾期超過半月(yue)，自動(dong)解除合(he)同，并以一(yi)季(ji)度的(de)承包金作為(wei)違約金支付給甲方(fang)(fang);
承包期內(nei)，所產生的水、電、物業等費用(yong)，由(you)乙(yi)(yi)方(fang)自行承擔，店內(nei)一(yi)切電器和固定物品由(you)乙(yi)(yi)方(fang)自行配備(bei);保證金(jin)20xx元(yuan)人民幣貳(er)仟元(yuan)整，在乙(yi)(yi)方(fang)合同(tong)期滿，乙(yi)(yi)方(fang)無(wu)意愿再承包員(yuan)工(gong)超市(shi)，雙(shuang)方(fang)交接場地(di)驗(yan)收合格后，甲方(fang)與乙(yi)(yi)方(fang)簽訂解除(chu)合約之日起的5個工(gong)作日內(nei)無(wu)息退還乙(yi)(yi)方(fang)所繳納的保證金(jin)。
三、門店貨源相關事宜：
乙方采用自(zi)采形式，但要(yao)在(zai)保證(zheng)食(shi)(shi)品安(an)全(quan)以及(ji)(ji)價格正常的情況下方可上架，如果因食(shi)(shi)品安(an)全(quan)以及(ji)(ji)其(qi)他所有問題產生刑事、民(min)事、經濟賠(pei)償等(deng)情況，一律由乙方自(zi)行承擔。
四、責任
甲(jia)方的責任和(he)義(yi)務：
1、甲方為乙(yi)方提供(gong)(gong)超市用房(fang)一間(jian)，占地面積22平方米，提供(gong)(gong)室內簡裝，水(shui)、電(dian)到(dao)位。
2、甲方有(you)權(quan)監督乙方的營業時間、食品衛生(sheng)、超市(shi)環境衛生(sheng)及安全工(gong)作(zuo)。有(you)權(quan)對超市(shi)經營中，有(you)嚴(yan)重影響(xiang)度假(jia)區(qu)后勤區(qu)域環境衛生(sheng)及安全的商品進行干預和(he)制(zhi)止。
3、對乙方經銷食(shi)品(pin)進行定期或不定期檢查，嚴禁超市存有腐爛變質食(shi)品(pin)。
4、如(ru)發現乙方經營嚴重危害員工身心健康的不衛生、不合格食品(pin)，甲方有權(quan)沒(mei)收并責令(ling)乙方整(zheng)改(gai);如(ru)乙方拒不整(zheng)改(gai)或整(zheng)改(gai)不徹底，甲方有權(quan)提前終止(zhi)合同。
5、保護乙(yi)方區(qu)域(yu)獨家經(jing)營(ying)權利，按(an)乙(yi)方舉(ju)報，配合乙(yi)方查禁區(qu)域(yu)其(qi)它同類(lei)經(jing)營(ying)者，罰款主要歸乙(yi)方所有。
乙方的責(ze)任(ren)和義務：
1、乙方(fang)必須經營符合國家衛(wei)生(sheng)許(xu)可條件的食(shi)品，嚴禁經營“三無”或霉變食(shi)品，如(ru)發生(sheng)中毒或其它食(shi)品衛(wei)生(sheng)安(an)全(quan)事件，由乙方(fang)負全(quan)部責任(ren)含刑事、民事、經濟賠(pei)償，并(bing)終(zhong)止合同。
2、乙方(fang)無(wu)條件服從甲方(fang)的監(jian)督，嚴格遵守(shou)《度(du)假區管理制(zhi)度(du)》，并在甲方(fang)指導(dao)下開展營銷活動。
3、乙(yi)方自(zi)行(xing)辦(ban)(ban)理(li)工商、稅務(wu)、衛(wei)生等(deng)相(xiang)關部門規定(ding)辦(ban)(ban)理(li)的(de)各(ge)種(zhong)證件(jian)，其所需費用由乙(yi)方自(zi)行(xing)承(cheng)擔。
4、門店經營價格(ge)應與市場價格(ge)保持平衡，乙(yi)方不(bu)得要求(qiu)甲方保證消費(fei)的員(yuan)工(gong)人數。
5、乙方(fang)無條件配合(he)甲方(fang)迎接(jie)上級的(de)一系列安(an)全及食品衛生檢查。檢查不合(he)格(ge)，如罰(fa)款等(deng)一切責任由乙方(fang)承擔。
6、乙方負(fu)責超市室內及門前的清潔衛生。
7、嚴禁乙方向(xiang)員工賒帳，有特殊情況要注明情況并簽字(zi)，違反一(yi)次罰款50元。
8、店鋪(pu)若要(yao)進一(yi)步裝修，一(yi)切(qie)費(fei)用由(you)乙(yi)方(fang)負責，承(cheng)包期滿或(huo)因(yin)乙(yi)方(fang)的原(yuan)因(yin)中(zhong)途(tu)停止(zhi)承(cheng)包的，必須恢復甲方(fang)交付時的原(yuan)樣，甲方(fang)不(bu)承(cheng)擔任何費(fei)用。乙(yi)方(fang)在裝修時不(bu)得破壞整體建(jian)筑(zhu)結(jie)構，也(ye)不(bu)得自(zi)行分割分租轉(zhuan)租。否則(ze)，甲方(fang)有權中(zhong)止(zhi)合同，承(cheng)包金不(bu)予退還。
9、員工超市(shi)內由(you)乙(yi)方添置的其他可(ke)移(yi)動設施，在承包(bao)到(dao)期時，由(you)乙(yi)方自行處理，甲方概不負責。
10、乙方應自行負(fu)責員工超市內的安全保衛工作(zuo)。
五、風險保證金使用：
1、如(ru)因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)責任，出現(xian)食(shi)物中毒或(huo)引(yin)起意外(wai)事故，給(gei)公司聲譽、員(yuan)工(gong)超市固定資產或(huo)員(yuan)工(gong)健康造成(cheng)損害(hai)的'，則公司可(ke)以先從(cong)風險保證金中扣除，不(bu)足(zu)的，乙(yi)方(fang)(fang)應在甲方(fang)(fang)規(gui)定期限內補(bu)足(zu)。
2、乙(yi)方在承(cheng)包期內無任(ren)何事故發生(sheng)，合同期滿(man)后，甲方應將責任(ren)風險、質(zhi)量保證退還乙(yi)方，但甲方不(bu)承(cheng)擔利息(xi)。
六、違約責任：
1、如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)在經營過程中有違約(yue)行(xing)為，先由(you)甲方(fang)口頭(tou)提出(chu)整改(gai)(gai)意見，如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)未及(ji)時整改(gai)(gai)，則由(you)公司出(chu)具書面(mian)整改(gai)(gai)意見，每次(ci)書面(mian)整改(gai)(gai)意見就乙(yi)(yi)方(fang)違約(yue)的具體情節，寫明(ming)整改(gai)(gai)要求(qiu)和(he)處(chu)罰決定，并給予100元(yuan)至500元(yuan)不(bu)等的罰款(kuan)。罰款(kuan)在風險保證金中扣除。
2、如(ru)罰款之(zhi)后(hou)無明顯改(gai)進的(de)，或(huo)者與甲(jia)方管理人員發生(sheng)沖突(tu)的(de)，則甲(jia)方有權與乙(yi)方中止(zhi)合(he)同(tong)。合(he)同(tong)中止(zhi)后(hou)的(de)一切后(hou)果由(you)乙(yi)方負責。
七、其它相關事宜：
1、承包合同一經簽訂后，乙(yi)方的(de)經營就開始自負盈虧，甲(jia)方不承擔(dan)任(ren)何(he)責(ze)任(ren)。
2、乙方如違規，甲方有權提前合同終止，并不返還租金。
3、如果停(ting)電(dian)，甲方不承(cheng)擔為乙方提(ti)供發電(dian)的責(ze)任。
4、合同(tong)期滿(man)后，在同(tong)等條件下，乙方享(xiang)有(you)優先續約(yue)的權(quan)利。
5、此合同一式(shi)兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各持(chi)一份(fen)。
6、此合同自簽訂(ding)之日起(qi)生效，解釋權歸(gui)江(jiang)西樟樹(shu)易達旅游(you)發展有限公司(si)所(suo)有。
甲方蓋章(zhang)：__________________ 乙(yi)方：_________________________
代(dai)表人(ren)簽字：________________ 身份(fen)證號(hao)碼(ma)：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
超市員工勞動合同5
甲方：____________________
乙方(fang)：____________________
地址：____________________
居民身(shen)份(fen)證號碼：____________________
根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)法》，甲乙雙方經(jing)平等協商，同意(yi)自愿意(yi)簽訂本(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所列(lie)條款。
一、勞動合(he)同期限
第(di)一條本合同(tong)期限(xian)為年，自____年____月____日生效，其中試用期月，到____年____月____日終止。
二、工作內容
第二條乙方(fang)同意根(gen)據甲(jia)方(fang)工(gong)作需要，擔(dan)任(ren)工(gong)作。
三、勞(lao)動(dong)保護(hu)和(he)勞(lao)動(dong)條件
第(di)三條甲方(fang)安排乙方(fang)執行定時(shi)(shi)的工(gong)作(zuo)制，甲方(fang)安排乙方(fang)每日(ri)工(gong)作(zuo)為八小時(shi)(shi)(不包括吃飯時(shi)(shi)間)，每周40小時(shi)(shi)。
第四(si)條甲方由(you)于工(gong)作需(xu)要(yao)安排乙(yi)方加(jia)班的，應安排乙(yi)方同(tong)等時(shi)間補或支付加(jia)班工(gong)資。乙(yi)方未(wei)經有關領(ling)導同(tong)意不得(de)自行加(jia)班加(jia)點。
第五條甲方為乙方提供必(bi)要的勞動(dong)條件(jian)和勞動(dong)工具，建立健全工作規范(fan)和勞動(dong)安全衛生制度及其標準。
第六條甲方負責對忌諱是(shi)行政治(zhi)思(si)想、職(zhi)業道德(de)、業務技(ji)能(neng)、勞動(dong)安生及有關規章制度的(de)教育和培(pei)訓。
四、勞動報酬
第七條(tiao)甲方的工(gong)資(zi)分(fen)(fen)配遵循按(an)勞分(fen)(fen)配原則，甲乙(yi)雙方同意(yi)，乙(yi)方的勞動(dong)報酬分(fen)(fen)為三部(bu)分(fen)(fen)：基(ji)本工(gong)資(zi)、職條(tiao)工(gong)資(zi)和崗位工(gong)資(zi)。
第八(ba)條甲方(fang)實(shi)行下(xia)發(fa)薪(xin)制，每月5日(ri)以貨(huo)幣形式支付乙方(fang)上月的工資，總計_____元。
第九條(tiao)乙方(fang)的勞動報酬按國家規定繳(jiao)納個(ge)人所得稅，甲方(fang)在(zai)支付(fu)乙方(fang)工資時代扣償(chang)辦法》賠償(chang)乙方(fang)損失。
第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應按勞動部《違反<;勞動合同規定的賠償辦法>>賠償甲方損失。
第(di)三(san)十三(san)條乙(yi)方解除(chu)本合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)`，凡(fan)由甲(jia)方出資培(pei)訓人員，應(ying)向(xiang)甲(jia)方賠(pei)(pei)付培(pei)訓費。其標(biao)準(zhun)為：一(yi)般員工：培(pei)訓費：合(he)(he)(he)同(tong)期限/月×未完合(he)(he)(he)同(tong)時間/月業務(wu)骨干：指門經理(li)、付二(er)年(nian)(nian)(含(han)二(er)年(nian)(nian))的(de)(de)(de)：賠(pei)(pei)償80%培(pei)訓費;服務(wu)不(bu)滿三(san)年(nian)(nian)(含(han)三(san)年(nian)(nian))的(de)(de)(de);賠(pei)(pei)償60%培(pei)訓費(以每(mei)年(nian)(nian)遞減20%類(lei)推)第(di)三(san)十四(si)條乙(yi)方自(zi)行解除(chu)本合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)，甲(jia)方不(bu)支付經濟補償金。
五、勞動(dong)爭議(yi)處理
第三十五條(tiao)因(yin)履行本(ben)合同發生(sheng)的(de)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事人(ren)可以向單位申請調解(jie);調解(jie)不成，當(dang)事人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，應當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之日(ri)起六十內向北京市勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)，尋裁(cai)(cai)決不服的(de)，可以向人(ren)民法院提起訴(su)訟。
六、其他
第三十六條(tiao)甲方所(suo)制(zhi)定的(de)各項規章管理(li)制(zhi)度均做為本合同的(de)附件。
第三十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
甲方：_______________乙方：____________
法(fa)人代表：_______________
蓋章：_____________
____年____月(yue)____日
超市員工勞動合同6
甲(jia)方:____________
乙方:____________
一，根據(ju)有關(guan)規(gui)定(ding)，經協(xie)商甲、乙雙方共(gong)同(tong)簽訂本協(xie)議，共(gong)同(tong)執(zhi)行。
二(er)，本協議期(qi)限為自______起至______止。
三，工作任務：
甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)在崗(gang)位，從事該(gai)崗(gang)位職責(ze)范圍內(nei)的(de)工作;
乙方(fang)的崗位、職責及工作質量要(yao)求，按照甲方(fang)的有關規定執(zhi)行;
乙方(fang)應完成工(gong)作任(ren)務，執行安全規程(cheng)，遵守勞動紀律和職業道德; 4因甲(jia)方(fang)生(sheng)(sheng)產(工(gong)作)情(qing)況發生(sheng)(sheng)變化或乙方(fang)不能勝任(ren)崗(gang)位(wei)時，乙方(fang)應服從甲(jia)方(fang)的工(gong)作安排(pai)和調配。
四，勞動報酬：
甲方應按(an)照國家(jia)有關規(gui)定(ding)，遵守按(an)勞分(fen)配原則(ze)，結合工(gong)作(zuo)價值，根據乙(yi)(yi)方所從事的工(gong)作(zuo)崗位，依法確定(ding)乙(yi)(yi)方的勞動(dong)報酬(chou)(chou)為(wei)______元，其它各種福利、津貼均不含在當月(yue)的勞動(dong)報酬(chou)(chou)中，再另(ling)行(xing)計發。
五，勞動紀律：
乙方(fang)應(ying)嚴格(ge)遵守國家(jia)各(ge)項法律規(gui)(gui)定(ding)。遵守甲(jia)(jia)方(fang)的工(gong)作(zuo)規(gui)(gui)范、操作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)、勞動安全衛生制(zhi)度等各(ge)項規(gui)(gui)章制(zhi)度，包括(kuo)《員工(gong)手冊(ce)》中寫明的各(ge)項規(gui)(gui)定(ding)和要求。同(tong)時，愛護(hu)甲(jia)(jia)方(fang)財(cai)物，保守甲(jia)(jia)方(fang)機(ji)密，維護(hu)甲(jia)(jia)方(fang)利(li)益，服從甲(jia)(jia)方(fang)的領導、管理和教育。
2乙方違(wei)反勞動紀(ji)律，甲方可對其進行批(pi)評(ping)教育(yu)，直至(zhi)按有關規定(ding)給予(yu)必要的.紀(ji)律處分或解聘(pin)。
六，協議的終止、變更、續簽和(he)解除：
本(ben)協(xie)議期限屆滿時即(ji)終止(zhi)，由于生產、工作(zuo)需要，在雙(shuang)方同(tong)意條件下，可續簽協(xie)議，并應提前(qian) 個月辦理續簽協(xie)議手續。
經(jing)雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意(yi)，可以變更(geng)協議有(you)關(guan)內容并辦理協議變更(geng)手續。 甲方(fang)可以根(gen)據國(guo)家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)和生產經(jing)營狀況(kuang)解(jie)除本協議。
具有下列情況之(zhi)一(yi)，乙方可以解除本協議：
(1)經國家有關(guan)部門確認，生產安全(quan)、衛生條件惡劣、嚴重危害職(zhi)工身體(ti)健(jian)康，企業又不加(jia)以改善的;
(2)甲方(fang)違反勞動協議或(huo)法(fa)律、行政法(fa)規，侵(qin)害乙方(fang)合法(fa)權益的(de)。 5任何(he)一方(fang)提前解除(chu)協議，均應提前 5日通知對(dui)方(fang)。
七(qi)，任何一方違反本協議(yi)規定(ding)，給對方成經濟損失，應視其后果(guo)和責任大小按有關(guan)規定(ding)予以(yi)賠償(chang)。
八，協議(yi)如(ru)有(you)(you)未盡事宜，凡(fan)屬(shu)國(guo)家有(you)(you)規(gui)定(ding)的，按(an)有(you)(you)關規(gui)定(ding)執行;凡(fan)屬(shu)國(guo)家沒(mei)有(you)(you)規(gui)定(ding)的，甲、乙(yi)雙3方可協商修訂、補(bu)充。
九，本協(xie)議雙方(fang)簽(qian)字即生效。協(xie)議一式(shi)貳份(fen)，甲、乙雙方(fang)各持一份(fen)，具(ju)有同等法(fa)律效力。
甲(jia)方(fang)(fang)：____________ 乙方(fang)(fang)： ____________
簽訂日期：________年____月____日
超市員工勞動合同7
甲方(fang)：______________________
乙方(fang)：______________________
甲乙雙方根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》有關勞(lao)動(dong)保障法規，在(zai)雙方平等自愿(yuan)，協(xie)商一致下，簽(qian)訂(ding)本合同書并(bing)達(da)成(cheng)以下聘用合同細則(ze)：
一、合同期限：
本合同為固(gu)定(ding)期限(xian)合同，期限(xian)為____。自____年___月(yue)___日至____年___月(yue)___日止。
二、工作內容：
1、甲方根據經營工作(zuo)的需要，聘(pin)用乙方在崗位工作(zuo)。
2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考察合格(ge)后方可上崗。
三、工作(zuo)時間：根據甲方的安排進行(xing)分配。
四、工(gong)(gong)資待遇(yu)：工(gong)(gong)資為每(mei)月元，依(yi)據甲方(fang)超市效(xiao)益情況和對超市所(suo)做貢獻的(de)多少進行適(shi)當的(de)增減。并(bing)在(zai)重節(jie)日期間(jian)給予(yu)相應的(de)補(bu)助(zhu)。
五、乙(yi)方違有以(yi)下規(gui)定時，無論任何(he)一條，甲(jia)方有權(quan)限時辭退，并(bing)給予處罰(fa)。
（1）在(zai)甲(jia)方未知乙(yi)(yi)方未告，乙(yi)(yi)方負案在(zai)逃或有(you)(you)吸(xi)毒惡習參(can)與惡勢力團(tuan)伙及其它經濟糾(jiu)紛(fen)遺(yi)留時，甲(jia)方有(you)(you)權限時辭退(tui)。
（2）乙方在任聘期間，若不聽從安排(pai)指揮，破壞損壞學(xue)校(xiao)物(wu)品，乙方除接受處(chu)罰外，甲方有(you)權限時辭退(tui)。
（3）乙(yi)方在任職期內，泄(xie)露(lu)超市定價(jia)、進價(jia)機密(mi)，私(si)自外借復(fu)印相關資料(liao)和(he)學校證件、管(guan)理文案及利用學校名譽盈私(si)兼做其它業務時(shi)，經核實(shi)，乙(yi)方除接受處罰外，甲(jia)方有權限(xian)時(shi)辭退。
（4）乙方在(zai)任(ren)聘期內，凡出現截留學校貨款、物品、挪用貨款、私自(zi)哄(hong)抬(tai)降低價位，凡違以上任(ren)何一項，經發現證實，除按學校受(shou)損金額(e)雙倍處罰外(wai)，甲方有權立即辭退，情節(jie)嚴重追(zhui)究(jiu)擔(dan)保(bao)人(ren)責任(ren)及法律(lv)責任(ren)，并(bing)扣發本月工資。
（5）乙方在(zai)上班期間未(wei)經(jing)甲(jia)方同(tong)意(yi)私自(zi)外出或在(zai)下班、放假期間出現任何事故均與甲(jia)方無關。
（6）乙方(fang)需按時上班，不遲到(dao)、不早退、不曠工。有事需要請假、調(diao)班、調(diao)休(xiu)或離開崗位時，必須經過甲方(fang)的(de)`批準同意。否則，將以(yi)早退或曠工論處并給與(yu)相(xiang)應的(de)處罰。
（7）若乙方(fang)在(zai)合(he)同(tong)未到期之前想要辭退工作(zuo)，必須提前一個月向甲(jia)方(fang)提出申請并(bing)找一人(ren)代替其在(zai)甲(jia)方(fang)超市的工作(zuo)，而(er)且(qie)還需要簽署至少一年的勞務合(he)同(tong)，所代替之人(ren)需經甲(jia)方(fang)同(tong)意方(fang)可。
六、乙方聘用期滿，依據甲(jia)乙雙方自愿(yuan)另行續簽聘用合同。
七、本(ben)合同一式(shi)二(er)份，甲(jia)、乙各執一份。
本合同(tong)約定事項違背(bei)國家勞(lao)動法律(lv)、法規或涂改、或未經合法授權代(dai)替寫無效。
甲方：______________________（簽(qian)字）
乙方：______________________（簽字）
簽訂合同(tong)日(ri)期：____年___月___日(ri)
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