- 相關推薦
企業(ye)勞動合(he)同【通用】
隨著法律觀念的(de)(de)深(shen)入人心，很(hen)多場(chang)合(he)都離(li)不了(le)合(he)同(tong)，它可以(yi)保護民(min)事(shi)法律關(guan)系。擬定(ding)合(he)同(tong)的(de)(de)注(zhu)意(yi)事(shi)項(xiang)有許多，你確定(ding)會(hui)寫嗎？以(yi)下(xia)是小編(bian)整理的(de)(de)企(qi)業勞動合(he)同(tong)，僅(jin)供參(can)考(kao)，歡(huan)迎大家閱(yue)讀。
企業勞動合同 篇1
甲(jia)方（用人單(dan)位）名稱：
住所：
法定代表人：
身份證號：
乙方（勞動者）姓名： 性別： 居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：
甲乙雙方根據
《中華人民(min)共和國勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》等法律、法規、規章的(de)`規定，在平等自愿(yuan)、協(xie)商一(yi)致(zhi)的(de)基礎上，同(tong)(tong)意(yi)訂(ding)立本(ben)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)同(tong)(tong)所列條款(kuan)。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下(xia)形式(shi)確定(ding)本合(he)同期限：
固(gu)定期限：自用工之日 ______年(nian)_____月(yue)______日起至(zhi) ______年(nian)_____月(yue)______日
二、工作內容和工作地點
根據(ju)甲(jia)方(fang)工(gong)作需要，乙(yi)方(fang)同意在甲(jia)方(fang)安排的工(gong)作地(di)點從事(shi)經理 工(gong)作。
三、工作時間和休息休假
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)選(xuan)擇(ze)實行標準工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)度制(zhi)度：每月休息 天。
四、勞動報酬
乙(yi)方試用期的工資標準為(wei)本單(dan)位(wei)(wei)相(xiang)同崗位(wei)(wei)最低檔。乙(yi)方試用期滿后，甲方應以法定貨幣形(xing)式按
五、社會保險
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應按(an)國家(jia)和地方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)關社會保(bao)險的法律、法規和政策規定為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)繳(jiao)納基本養(yang)老(lao)、醫療(liao)、失業、工傷(shang)、生育(yu)保(bao)險費用；社會保(bao)險費個人繳(jiao)納部(bu)分，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可從(cong)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工資中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
六、其 他
本(ben)合(he)同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一(yi)份本(ben)合(he)同未盡事宜，雙方可另行協商解(jie)決。
甲方（蓋(gai)章）：__________________
乙方(fang)：_________________________
代表人(ren)（簽(qian)字）：________________
身(shen)份證號碼(ma)：____________________
______年_____月______日
企業勞動合同 篇2
甲方(fang)：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共(gong)和國勞動法》等有(you)關規(gui)定，甲乙(yi)雙方在平等自(zi)愿的基礎(chu)上簽(qian)訂(ding)本合同。
一、據甲方(fang)生(sheng)產(chan)需要招用季節(jie)性臨時工(gong)，乙方(fang)符合招工(gong)條件者自愿報名(ming)，經考核合格者予以錄用(試用期為_______天(tian))
二、錄用(yong)后，生產期間，按計(ji)件(jian)工資(zi)標準，定時發(fa)放，不再享受其它任何費用(yong)。
三、生產(chan)(chan)期間，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)生產(chan)(chan)所需的(de)'勞動防(fang)護用(yong)品(工作服當年用(yong)工結束時統一(yi)收回(hui)保管)，不再享受生產(chan)(chan)以外勞保福(fu)利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1.按照規定上下班，服從甲方(fang)工(gong)作安排。
2.不(bu)得找人代替(特(te)殊情況不(bu)能上班者(zhe)，必須事先請假)
3.愛護公司財物，保管好自(zi)己的工具用(yong)品。發生丟失要給予賠償。
4.注意環境衛生，進餐統(tong)一(yi)在公(gong)司食堂(tang)，不允許在車間內進食。
5.未(wei)經甲方準許，不得攜帶(dai)廠內任何物(wu)品出廠。
6.嚴格按甲方各(ge)管理規定(另文)做好本職工作，保證產品(pin)質量(liang)。
7.滿_______天以(yi)上才能計發工(gong)資，在公司規定日發放工(gong)資，其它時間(jian)不予發放。
五、如(ru)違(wei)反上述(shu)廠(chang)規廠(chang)紀者，甲方有權解除(chu)合(he)同予(yu)以辭(ci)退;乙方對工(gong)廠(chang)工(gong)作安排，工(gong)資待遇(yu)或其(qi)它種種原因如(ru)有不(bu)滿，同樣有權解除(chu)合(he)同離(li)廠(chang)。
六、本(ben)合同于每年用(yong)工時(shi)開始(shi)簽訂，甲乙雙方(fang)簽字或蓋章后即(ji)生(sheng)效(xiao)，當年用(yong)工結束時(shi)即(ji)終止。
七、注(zhu)意安全生產，乙(yi)方(fang)如違反操作規程所出現的事(shi)故，乙(yi)方(fang)應(ying)負責主要責任;乙(yi)方(fang)確(que)因(yin)無(wu)法避免的工(gong)傷事(shi)故，甲(jia)方(fang)承(cheng)擔(dan)醫療期間醫療費用及(ji)工(gong)資。
甲方（蓋章）：_______________乙(yi)方（蓋章）：___________________
甲(jia)方代表(biao)簽名(ming)：_______________乙(yi)方代表(biao)簽名(ming)：___________________
地(di)址(zhi)：_______________________地(di)址(zhi)：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真(zhen)：_______________________傳真(zhen)：___________________________
日(ri)期：______年______月(yue)_____日(ri)日(ri)期：_______年_______月(yue)_______日(ri)
企業勞動合同 篇3
甲方：
簽訂日期：
年
月
日
北京市勞動(dong)局制用人單(dan)位
（以下簡稱甲方(fang)）與（以下簡稱乙方(fang)）根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動法》，以平等協商同(tong)(tong)(tong)意，自愿簽(qian)訂(ding)本合(he)同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)(tong)所列條款。
第一條本合同為
期限的勞動(dong)合同。
本合同生效日期
年月(yue)日，其中試用期日。本合(he)同終(zhong)止。
第二條乙方擔任
崗位（工(gong)種）工(gong)作。
第三條乙方完成的(de)工作數(shu)量，達到質量標準。
第四條甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作時(shi)間應符合國家和(he)北京市的規定，乙方(fang)(fang)執行的工(gong)(gong)時(shi)制度(du)為工(gong)(gong)作制。
第(di)五條甲為乙(yi)方提供符合國家(jia)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)規定的勞(lao)動(dong)(dong)條件和勞(lao)動(dong)(dong)防護(hu)用品；建立健全生產工(gong)藝流(liu)程、制(zhi)定操作規程、工(gong)作規范及其標準(zhun)。甲方負責對乙(yi)進行(xing)政治(zhi)思想、職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術、勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生及有關的教(jiao)育和培(pei)訓。
第(di)六(liu)條乙方(fang)應遵守勞動紀律、甲方(fang)的(de)(de)規章制度和操(cao)作(zuo)規程。乙方(fang)違反(fan)勞動紀律、甲方(fang)的(de)(de).規章制度和操(cao)作(zuo)規程，甲方(fang)可依據本單位的(de)(de)規章制度進行處理(li)，直到解除本合(he)同(tong)。
第七條甲方(fang)對乙方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)分配應遵循按勞分配的原則，實行同工(gong)同酬，遵守北京市最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)規定。乙方(fang)執行工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)制，工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)支(zhi)付時間，工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)支(zhi)付按執行；其中(zhong)試用期(qi)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)為元。
第八條乙(yi)方的保險待(dai)遇(yu)按執行。
第(di)九條訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)所(suo)依據的客觀情況(kuang)發生重大變化(hua)，致使(shi)本(ben)合(he)同(tong)無法履行的，經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以變更本(ben)合(he)同(tong)相關內容。
第十條(tiao)經甲(jia)乙雙方協商一(yi)致，本(ben)合(he)同可(ke)以解除。
第十一條乙(yi)方符合《中(zhong)(zhong)華人民共和(he)國勞動(dong)法》及(ji)本合同附(fu)件(jian)中(zhong)(zhong)規定的解(jie)除勞動(dong)合同條件(jian)的，甲方可以解(jie)除本合同。
第十二條(tiao)乙方符合(he)《中華人民共和國勞(lao)動法》、《北京市實行勞(lao)動合(he)同制度的實施細則》及(ji)其(qi)他(ta)有關規定不得(de)終(zhong)止、解除(chu)勞(lao)動合(he)同條(tiao)件的，甲方不得(de)終(zhong)止、解除(chu)本合(he)同。
第十三條乙解(jie)除本(ben)(ben)合(he)(he)同，應當(dang)提前三十日以局面形式通知甲(jia)方。乙方給甲(jia)方造成經濟損失尚未處理完畢(bi)或因其它問題正在(zai)被審查期間(jian)，乙方不(bu)得依據本(ben)(ben)條第一(yi)款(kuan)解(jie)除勞動合(he)(he)同。
第十四(si)條有下(xia)列情形之一的，乙方可以(yi)隨時通(tong)知甲(jia)方解除本合同：
1、在試用期(qi)內的(de)；
2、甲方以暴(bao)力(li)、威脅(xie)、監禁或者非(fei)法限制(zhi)人(ren)身(shen)自(zi)由的手段強迫勞動的；
3、甲(jia)方不能按(an)照(zhao)本合同規(gui)定(ding)支付勞動報酬或者(zhe)提供勞動條件的。
第十五條乙方有權依據北京市勞動局(ju)轉發(fa)勞動部《違(wei)反和解除勞動合同的經(jing)濟(ji)補償辦法(fa)》的規定（京勞關(guan)發(fa)〈1995〉45號(hao)），獲得經(jing)濟(ji)補償。
第十六(liu)條當事人任何一方違(wei)反勞動(dong)法(fa)有(you)(you)關(guan)勞動(dong)合(he)同的規定，給歡欣鼓(gu)舞方造成(cheng)損害或經濟損失的，按照北京市勞動(dong)局轉發勞動(dong)部《違(wei)反〈勞動(dong)法(fa)〉有(you)(you)關(guan)勞動(dong)合(he)同規定的賠(pei)償(chang)辦法(fa)》（京勞關(guan)發〈1995〉163號）執行。
第(di)十七條(tiao)當(dang)事(shi)人約定的其他(ta)內容(rong)：
第(di)十八條當事人(ren)因履行(xing)本合同發生勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)，可(ke)以向本單(dan)位勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)委(wei)員會(hui)申(shen)請調解(jie)(jie)，調解(jie)(jie)不成，當事人(ren)要求仲(zhong)裁(cai)的，應(ying)當自勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日起六十日內向當地區、縣勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)；也可(ke)以直接(jie)向勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。
第十九(jiu)條本合同(tong)附件包括：
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布(bu)的(de)有關規定相抵(di)觸的(de)，按有關規定執行。
第二十一條本合同一式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽章）
或委(wei)托代理人（簽章）
簽訂日期：
年月日
鑒證機關（蓋章）
鑒證日期：
年月日
企業勞動合同 篇4
甲方：___________________
乙方：____________________
根據《中(zhong)華人(ren)民(min)(min)共和國(guo)勞動法(fa)(fa)》、《民(min)(min)法(fa)(fa)典》和有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)，甲乙雙方經平(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商一致簽訂(ding)本合同，共同遵守(shou)本合同所列條(tiao)款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方：_______________________法定代表人或委托代理人：______注冊地(di)址：________________________
第二條
乙方：_________性(xing)別：_________戶(hu)籍類型：_________居(ju)民身份證(zheng)號碼(ma)或者其它有(you)效(xiao)證(zheng)件名稱：_________證(zheng)件號碼(ma)：__________________________________在甲方工(gong)作(zuo)起始時間(jian)：______年______月______日(ri)
家庭住址：___________________________郵政編碼：_________現住地(di)址：___________________________郵政編碼：_________戶口所(suo)在地(di)：________________
二、勞動合同期限
第(di)三條甲乙(yi)雙方約定(ding)采用(yong)下(xia)列第(di)____種方式確定(ding)勞動合同期限。
1、固(gu)定期限勞動(dong)合同：本合同于______年(nian)______月(yue)(yue)______日生效，其中試用期至______年(nian)______月(yue)(yue)______日止。本合同于______年(nian)______月(yue)(yue)______日終止。
2、無固(gu)定期限勞動合(he)同：自(zi)______年______月(yue)______日(ri)起，其中試用(yong)期至______年______月(yue)______日(ri)止。
第四條在試(shi)用期(qi)內，如甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)認為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)作表現不(bu)符合錄用條件的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)以書(shu)面的形(xing)(xing)式通知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)除本合同；或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在試(shi)用期(qi)間提出解(jie)(jie)除勞動關系(xi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應提前(qian)三日(ri)以書(shu)面形(xing)(xing)式通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)。在此情況下(xia)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)須按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的有關規定(ding)，辦(ban)理工(gong)作交接手續(xu)。
三、工作內容和工作地點
第五(wu)條甲方(fang)根(gen)據工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要聘用乙(yi)方(fang)擔任__________崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)認真履行工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)職責(ze)，完成(cheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務，保(bao)證工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)質量。甲方(fang)在聘用期限內可根(gen)據生產(chan)經營或(huo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)上的需(xu)要或(huo)乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)能力、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)表現(xian)、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)業績調整乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)和工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)。
第六(liu)條(tiao)乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)按甲方(fang)(fang)(fang)規(gui)定的(de)崗位工作職責和要求，按時完成(cheng)規(gui)定的(de)工作數(shu)量，達(da)到規(gui)定的(de)質量標(biao)準。未經甲方(fang)(fang)(fang)書(shu)面許可，乙方(fang)(fang)(fang)不得(de)在其它單位兼職。
第七條乙方同意(yi)在甲方安排(pai)的工作地點(dian)從事工作。根據甲方的工作需要(yao)，經甲乙雙方協商同意(yi)，可以變(bian)更工作地點(dian)。
四、工作時間和休息休假
第八條乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)按(an)國家的(de)(de)法(fa)律法(fa)規(gui)和(he)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規(gui)章制度(du)中的(de)(de).具體規(gui)定(ding)執行。如(ru)因(yin)工(gong)作(zuo)需要，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可在(zai)《民法(fa)典》規(gui)定(ding)的(de)(de)范圍(wei)內安排乙方(fang)(fang)(fang)延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)延(yan)長的(de)(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)工(gong)作(zuo)后，依(yi)照(zhao)法(fa)律規(gui)定(ding)享(xiang)有相關待遇。
第九條甲方按國(guo)家規定安排乙方休息休假。
五、勞動報酬和福利
第(di)十條(tiao)甲(jia)方(fang)按照“按勞分配(pei)、績效考核相結(jie)合”的(de)原(yuan)則執行薪(xin)酬制度(du)。在本合同期(qi)間內(nei)，甲(jia)方(fang)于每(mei)月月底(di)以(yi)貨幣(bi)的(de)形式向(xiang)乙(yi)方(fang)支付當(dang)月工(gong)(gong)資(zi)。甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)所任職(zhi)的(de)職(zhi)位、崗位或(huo)工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容來確定乙(yi)方(fang)的(de)月基本工(gong)(gong)資(zi)標準，為稅前：________元(yuan)；績效工(gong)(gong)資(zi)根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)實際勞動貢獻確定。乙(yi)方(fang)如對(dui)工(gong)(gong)資(zi)數額有(you)異議(yi)，可在工(gong)(gong)資(zi)發放之日起5日內(nei)向(xiang)人事(shi)行政部門查詢(xun)，否則視(shi)為認可甲(jia)方(fang)發放的(de)工(gong)(gong)資(zi)數額。
第十一條(tiao)根(gen)據(ju)本合同第五條(tiao)約定，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)職位、崗(gang)(gang)(gang)位或(huo)工(gong)(gong)作(zuo)內容發(fa)生(sheng)變(bian)化的(de)，工(gong)(gong)資標準(zhun)按崗(gang)(gang)(gang)變(bian)薪變(bian)的(de)原(yuan)則執行；同時甲方(fang)可隨時根(gen)據(ju)企業的(de)經(jing)營狀況或(huo)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)表(biao)現調(diao)整(zheng)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)崗(gang)(gang)(gang)位和(he)薪酬。甲方(fang)調(diao)整(zheng)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)(gang)位或(huo)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)不(bu)能勝任工(gong)(gong)作(zuo)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在接受(shou)培訓或(huo)待(dai)崗(gang)(gang)(gang)期間(jian)，按公司制(zhi)度(du)正常(chang)出(chu)勤后，甲方(fang)保證乙(yi)(yi)(yi)方(fang)收入不(bu)低(di)于(yu)市(shi)最低(di)工(gong)(gong)資標準(zhun)。
第十(shi)二條(tiao)乙(yi)方(fang)同意甲方(fang)從乙(yi)方(fang)的工資或其它應付費用中(zhong)扣減(jian)或扣除下列費用或款項：
乙方從甲方取得(de)(de)的個(ge)人收入之個(ge)人所得(de)(de)稅(shui)；
甲方根據國家規定為乙方繳納社會保險(xian)、福利之個人應(ying)付部分；
所有要求(qiu)甲方代扣的法院(yuan)判決和仲裁裁決乙方應付的賠償(chang)或(huo)罰款；
所有根據本合同條(tiao)款和甲(jia)方(fang)規章(zhang)制度中規定要求由乙方(fang)支(zhi)付給甲(jia)方(fang)的(de)罰款或賠償。
第十三條乙(yi)方(fang)應(ying)遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)工資保密(mi)制(zhi)度，如乙(yi)方(fang)有(you)任(ren)何泄露自己(ji)工資，或以非正當渠道獲知他人工資等行為(wei)，經查實甲(jia)方(fang)有(you)權按公(gong)司規定給(gei)予無條件解聘的(de)處(chu)罰。乙(yi)方(fang)關于勞動報酬方(fang)面的(de)任(ren)何不明(ming)之(zhi)處(chu)應(ying)及(ji)時與(yu)人事行政部(bu)門聯系。
第十四條本協議自甲(jia)乙雙方簽字之日(ri)生效，一式___份，甲(jia)乙雙方各執___份，具有同等效力。
甲方_______________乙方______________
_______年(nian)____月_____日_______年(nian)____月_____日
企業勞動合同 篇5
甲方：________________
乙方(勞動者)：________________
為明確(que)實(shi)習(xi)學生與實(shi)習(xi)單位(wei)的責任與義(yi)務，根據(ju)國家有(you)關法(fa)律、法(fa)規，本著平(ping)等自愿(yuan)的原則，經甲(jia)乙雙方協(xie)商(shang)一(yi)致，簽訂本合同。
一、實習期限及工作時間
乙方_________到甲方實習(xi)(xi)，實習(xi)(xi)時間自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方應根據相(xiang)關法律法規及本單位規章制度，合理(li)安排實習(xi)(xi)學生的實習(xi)(xi)工作時間。
二、實習崗位
甲方(fang)根據乙方(fang)的實際情況和工作(zuo)需(xu)要，安(an)排實習學(xue)生(sheng)到_________部門，從事(shi)工作(zuo)。實習期間，甲方(fang)應安(an)排專(zhuan)門的技(ji)術與管(guan)理(li)人員對實習學(xue)生(sheng)進(jin)行業務培訓、技(ji)術指導和日常管(guan)理(li)，實習學(xue)生(sheng)應自覺(jue)遵守勞動(dong)紀(ji)律，認真實習。
三、實習津貼
依照按(an)勞取(qu)酬的原則，按(an)甲方(fang)現行制(zhi)度確定實(shi)習(xi)(xi)(xi)學生的'實(shi)習(xi)(xi)(xi)津(jin)貼(tie)，月津(jin)貼(tie)人民幣______元(yuan)。如實(shi)習(xi)(xi)(xi)學生需變動實(shi)習(xi)(xi)(xi)崗位(wei)，甲方(fang)應(ying)依據(ju)實(shi)際(ji)情況(kuang)，相應(ying)調整(zheng)實(shi)習(xi)(xi)(xi)津(jin)貼(tie)。
四、實習期間應遵守以下規定
1、實習學生應遵(zun)守(shou)國家的法(fa)律(lv)法(fa)規;遵(zun)守(shou)甲方(fang)的實習規章及其它(ta)各項規章制度。如違(wei)反國家法(fa)規和(he)企業(ye)的規章制度，甲方(fang)可以根據(ju)情節輕重給予必要的處分或終止實習。
2、因實習(xi)學生造成實習(xi)基地財(cai)物損失的，按(an)甲方規(gui)定(ding)處理。
五、勞動保護
1、甲方(fang)需(xu)為實習學(xue)生(sheng)(sheng)提供(gong)符合(he)國(guo)家規定的安(an)全衛生(sheng)(sheng)的工作(zuo)環(huan)境，保證其在人(ren)身安(an)全不受危害(hai)的環(huan)境條件下工作(zuo)。
2、甲方根據實習學生崗(gang)位實際(ji)情況，按國家規定向其提供必需的`勞動防護用品。
3、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條(tiao)例》規定執行。
六、合同解除
乙方(fang)(fang)在(zai)本合(he)(he)(he)同履行期(qi)間可以在(zai)說明原因的情(qing)況下(xia)向甲(jia)方(fang)(fang)提出終(zhong)止實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)合(he)(he)(he)同，但必須(xu)提前7天通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)，并做好工作交接(jie)，否(fou)則應(ying)承擔(dan)相關責任。實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)期(qi)間，甲(jia)方(fang)(fang)如發(fa)現實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)學(xue)生不符合(he)(he)(he)實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)要求或(huo)不適宜甲(jia)方(fang)(fang)安排工作等情(qing)況的，可以向乙方(fang)(fang)提出終(zhong)止實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)，在(zai)為實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)學(xue)生履行實(shi)(shi)(shi)習(xi)(xi)(xi)(xi)津貼支付手續后，解除本合(he)(he)(he)同。
七、未盡事宜由雙方及時協商解決。
八、本(ben)合(he)同正(zheng)本(ben)一(yi)式(shi)兩份，雙方各(ge)執一(yi)份，具有(you)同等(deng)效力，自雙方簽字蓋章之(zhi)日起生(sheng)效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章(zhang))：_________
_________年____月____日
企業勞動合同 篇6
甲方：____(簡稱甲方)________________
乙方：_____________________(簡稱乙方)
根據國家、廣東省(sheng)有(you)關規定，遵(zun)循合(he)法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的(de)(de)(de)原則，訂立此協議，作為勞動(dong)合(he)同(合(he)同編(bian)號：____)的(de)(de)(de)補充條(tiao)款以其共(gong)同遵(zun)守，并確認為解(jie)決雙方爭議時的(de)(de)(de)依據：____
一(yi)、協議前提：____
1、乙方(fang)(fang)愿意成為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)員工，將其智慧貢獻給甲(jia)方(fang)(fang)事(shi)業，受(shou)雇于甲(jia)方(fang)(fang)不違反(fan)其任何約(yue)定或法定義(yi)務，并具備完全民事(shi)行(xing)為(wei)能(neng)力(li)，能(neng)夠訂立本(ben)合(he)同。
2、甲方已告知乙方工作內容、工作條(tiao)件、工作地點、職業(ye)危害、安全生產狀(zhuang)況、勞動報酬、規章制度以及(ji)乙方要求(qiu)了解的其他情況。
3、乙方知曉其工(gong)作內容、工(gong)作條件(jian)、工(gong)作地點、職業危害、安全(quan)生產狀況(kuang)、勞動(dong)報(bao)酬、規章制(zhi)度、錄用(yong)條件(jian)、崗位(wei)要求以及其他相關的情(qing)況(kuang)。
4、乙方保證(zheng)(zheng)其向甲(jia)方提供的與(yu)應(ying)聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證(zheng)(zheng)其執(zhi)照、證(zheng)(zheng)件或資格在受雇期間的維持。
二、工(gong)作內容及工(gong)作地點(dian)：甲方因(yin)工(gong)作需要(yao)，在合法的前提(ti)下有權對乙方工(gong)作崗(gang)位和工(gong)作地點(dian)，進行適當調整，乙方應當服從。
1、甲(jia)方(fang)根據工(gong)作需要，可以臨時(期限不超(chao)過3個月)調整乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗位，乙(yi)方(fang)應當服從，雙方(fang)無需重新(xin)簽訂(ding)新(xin)的勞(lao)動合同。
2、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工作業(ye)績(ji)等各(ge)方(fang)(fang)(fang)面的(de)能力和表現，經考(kao)核乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不勝任原工作崗位的(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可以(yi)調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工作崗位，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應當服從(cong)，否(fou)則，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可根據(ju)《勞動(dong)合(he)同法》及甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)規章(zhang)制(zhi)度依法視(shi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)為曠工，直至(zhi)解除勞動(dong)合(he)同。
調整工作崗(gang)位(wei)后(hou)，工資待遇亦根據崗(gang)位(wei)實際(ji)作相應調整。
三、工作時間雙方(fang)約定(ding)實行計時工作制的，如(ru)甲(jia)(jia)方(fang)根(gen)據工作需(xu)要要求乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)的，甲(jia)(jia)方(fang)將安(an)(an)排乙(yi)方(fang)補(bu)休或按國(guo)家規(gui)定(ding)支(zhi)付(fu)加(jia)班(ban)費用;乙(yi)方(fang)自(zi)行加(jia)班(ban)的，根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)管理制度和(he)具體(ti)工作安(an)(an)排，乙(yi)方(fang)屬完成正常工作任務，甲(jia)(jia)方(fang)不再作加(jia)班(ban)處理。
四(si)、教育培訓(xun)：甲方(fang)有為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)(ti)供(gong)學習條件的(de)義(yi)務，負責對乙(yi)方(fang)進行職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全(quan)、勞動紀律和甲方(fang)規章制(zhi)度的(de)教育;乙(yi)方(fang)有義(yi)務參(can)加(jia)甲方(fang)提(ti)(ti)供(gong)的(de)各項培訓(xun)，以提(ti)(ti)升自(zi)身(shen)素養(yang)與職(zhi)業(ye)技能/乙(yi)方(fang)自(zi)愿參(can)加(jia)甲方(fang)提(ti)(ti)供(gong)的(de)培訓(xun)，正常工作時(shi)(shi)間外(wai)安排的(de)培訓(xun)不計入(ru)加(jia)班時(shi)(shi)間。
五、規章制度：____
1、乙方應遵(zun)守甲(jia)方制定的合理規章(zhang)制度(見《員工(gong)手冊》);遵(zun)守職(zhi)(zhi)業道德;履行所從(cong)事職(zhi)(zhi)位的職(zhi)(zhi)責;服從(cong)甲(jia)方的工(gong)作(zuo)安排;遵(zun)守工(gong)作(zuo)規范;愛護財產(chan);參加甲(jia)方組(zu)織(zhi)的培訓，提高職(zhi)(zhi)業技(ji)能。
2、乙(yi)方應(ying)自覺遵守勞動(dong)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)和公司的(de)各(ge)項規(gui)章(zhang)(zhang)制度，服從甲方管理(li)，如有(you)(you)違反，甲方有(you)(you)權依據(ju)本公司規(gui)章(zhang)(zhang)制度的(de)規(gui)定對乙(yi)方作出相應(ying)處罰(包括(kuo)罰款(kuan)、警告、記小過(guo)、記大過(guo)、降(jiang)級(ji)、撤職)，直至解除勞動(dong)合(he)同。
3、乙(yi)方因故意或重(zhong)大(da)過失(shi)，給甲方造成損失(shi)的(de)，甲方有權依法向乙(yi)方要求(qiu)賠償(chang)。
4、乙方在(zai)勞動合(he)(he)同(tong)解除(含試用(yong)期解除)或終止后三日內(nei)，應當按照誠實信(xin)用(yong)原則及甲方規定(ding)和合(he)(he)同(tong)約定(ding)辦理工(gong)作交接手(shou)續。
5、乙方(fang)未按照本協議約定或(huo)(huo)公(gong)司規定履(lv)行交(jiao)接義務的，或(huo)(huo)者(zhe)拒不辦理工(gong)作(zuo)交(jiao)接手續、不辭而(er)別(bie)造成甲方(fang)經濟損(sun)失(shi)的，乙方(fang)應當承擔賠償責任，甲方(fang)有權從乙方(fang)工(gong)資、補償中予(yu)以扣除(chu)，工(gong)資、補償尚不足以彌(mi)補損(sun)失(shi)的，乙方(fang)仍需(xu)賠償損(sun)失(shi)。
6、乙方(fang)正常離(li)職的(de)，甲方(fang)應依法為乙方(fang)辦理(li)離(li)職手(shou)續，但有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的(de)`，致(zhi)使甲方(fang)不能及時為乙方(fang)辦理(li)相關手(shou)續，由此產(chan)生的(de)一切責任由乙方(fang)承擔(dan)：____
(1)未按甲方規(gui)定辦(ban)妥離職手(shou)續(xu);(2)拒不(bu)辦(ban)理離職手(shou)續(xu)的;(3)因(yin)無法聯(lian)絡致使甲方無法將(jiang)有(you)關(guan)離職資料送達乙方的。
六、送達條款：____
1、甲乙(yi)雙方(fang)向對方(fang)送達的(de)任何文(wen)件，對方(fang)均應配合(he)簽收，否則(ze)發送方(fang)以可確認收悉的(de)方(fang)式，郵寄(ji)至勞動合(he)同(tong)首(shou)部載(zai)明(ming)的(de)甲方(fang)地址(zhi)(zhi)、乙(yi)方(fang)現住址(zhi)(zhi)或戶(hu)籍(ji)地址(zhi)(zhi)，郵件一(yi)旦發出，即視為送達。
以上(shang)內容為(wei)勞(lao)動合同(tong)補充內容，是(shi)勞(lao)動合同(tong)不可(ke)分割的一部分，與勞(lao)動合同(tong)具有同(tong)等法律效力。
如(ru)與法(fa)律(lv)、法(fa)規相抵觸(chu)的(de)，或(huo)者因法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)變更而不一(yi)致的(de)，以現行有(you)效的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規為準。
由(you)甲乙雙方(fang)簽字(zi)、蓋章后(hou)生效。
甲(jia)方：_______________乙方：_____________
______年_____月(yue)_____日
企業勞動合同 篇7
甲方(單位)__________________
乙方(姓名)__________________
根據《中華人(ren)(ren)民共和(he)國(guo)勞動法(fa)》、《中華人(ren)(ren)民共和(he)國(guo)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)》和(he)有(you)關法(fa)律規定，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等(deng)協商一致，自(zi)愿簽(qian)訂本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，共同(tong)(tong)(tong)遵(zun)守本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)所列條款(kuan)。
一、合同的類型和期限
本合(he)同(tong)期限采用下列______方式(選擇一(yi)項)
A、有固定期限合(he)(he)同(tong)。期限______個月，自______年______月______日至______年______月______日。本合(he)(he)同(tong)期滿(man)后，雙(shuang)方同(tong)意繼續履行的，本合(he)(he)同(tong)從(cong)期滿(man)之日起自動向后順延30天。30天到期后雙(shuang)方仍未(wei)就(jiu)新的合(he)(he)同(tong)達成合(he)(he)意的，本合(he)(he)同(tong)終(zhong)止履行。
B、無固定期(qi)限合同。自______年(nian)______月______日(ri)起。
C、以完成一定(ding)(ding)工作為(wei)期限的合同(tong)(tong)。具(ju)體為(wei)：______.______若乙(yi)方實際(ji)開始工作時間與(yu)合同(tong)(tong)約定(ding)(ding)起(qi)始時間不一致的，以實際(ji)開始工作時間為(wei)本合同(tong)(tong)實際(ji)起(qi)始時間;同(tong)(tong)時，到期終止(zhi)時間自動向后或向前延(yan)展。
二、試用期
1、雙方同意按以下(xia)第______種方式(shi)確定(ding)試用(yong)期(qi)(qi)(試用(yong)期(qi)(qi)包(bao)含在勞動(dong)合同期(qi)(qi)限內)
(1)無試用期
(2)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)從______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)(yue)(yue)______日起至______年(nian)(nian)______月(yue)(yue)(yue)(yue)______日止。______(勞動(dong)合同期(qi)(qi)限(xian)三個(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)以(yi)(yi)上(shang)不(bu)滿一年(nian)(nian)的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)超(chao)過一個(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue);勞動(dong)合同期(qi)(qi)限(xian)在(zai)一年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)不(bu)滿三年(nian)(nian)的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)超(chao)過兩個(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue);三年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)固定期(qi)(qi)限(xian)和無固定期(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)勞動(dong)合同，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)超(chao)過六個(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)。)
2、錄用條件(jian)為：
A、文(wen)化知識;B、身體狀況;C、勞動(dong)技(ji)能;D、工作能力;E、團隊精(jing)神;F、其他.
3、乙方(fang)在試用期內解(jie)除勞(lao)動合同，應提(ti)前(qian)三日(ri)通(tong)知甲方(fang)。
三、工作內容和工作地點
1、乙(yi)方同(tong)意根據甲(jia)(jia)方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，擔(dan)任______崗(gang)位(wei)(wei)(工(gong)(gong)(gong)種)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)應達(da)到甲(jia)(jia)方所要(yao)求的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)標準(zhun)。有下(xia)列(lie)情況(kuang)之一(yi)的(de)，乙(yi)方須同(tong)意甲(jia)(jia)方對乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)調(diao)整：
(1)甲(jia)方根據(ju)經營需要的;
(2)乙(yi)方不能勝(sheng)任工(gong)作的(de);
(3)乙方因休(xiu)長假被(bei)別人取代工作崗位的;
(4)其他原因確(que)實需要(yao)調整工作(zuo)崗位的。
2、乙方(fang)的工作地點：______，以下情況，甲方(fang)有權變更(geng)乙方(fang)的地點：
(1)甲(jia)方經營場所變更的;
(2)由于甲(jia)方的經(jing)營需(xu)要須變更乙方工作地點的;
(3)以(yi)上情況若乙方(fang)拒絕(jue)變更工作地點的，甲方(fang)可視其單方(fang)面解除勞(lao)動合(he)同。
四、工作時間和休息休假
1、甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)實行第(di)______項工作制(zhi)度。
(1)標(biao)準工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制：甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超過(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)(bu)超過(guo)四十(shi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)周至少休息一(yi)日。甲方(fang)由(you)于工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，經與(yu)工(gong)(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)協商(shang)后可(ke)以(yi)延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般(ban)每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超過(guo)一(yi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。因特殊需要(yao)延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在(zai)保障乙(yi)方(fang)身體健康的條件下，延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超過(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得(de)超過(guo)三十(shi)六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。
(2)綜合計算工時(shi)工作制(zhi)。
(3)不定時(shi)工作(zuo)制(zhi)。
2、乙方在合(he)同期(qi)內享受(shou)法(fa)定節假(jia)日(ri)(ri)、公休(xiu)日(ri)(ri)、年(nian)休(xiu)假(jia)以及(ji)婚喪(sang)、生(sheng)育等有(you)薪假(jia)期(qi)的待遇。
五、勞動報酬
1、按照按勞分配(pei)的(de)(de)原則，甲(jia)方(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)結構為(wei)基(ji)本工(gong)資(zi)+獎(jiang)金+補貼(tie)(tie)，乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)基(ji)本工(gong)資(zi)為(wei)______元，其試用期(qi)的(de)(de)基(ji)本工(gong)資(zi)為(wei)______元(試用期(qi)工(gong)資(zi)不得低于甲(jia)方(fang)相同(tong)(tong)崗位(wei)最低檔工(gong)資(zi)或(huo)者(zhe)本合同(tong)(tong)約定(ding)工(gong)資(zi)的(de)(de)百分之八十，并不得低于甲(jia)方(fang)所(suo)在(zai)地的(de)(de)最低工(gong)資(zi)標準)，獎(jiang)金和(he)補貼(tie)(tie)根據(ju)甲(jia)方(fang)效益和(he)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作績效而定(ding)。合同(tong)(tong)期(qi)內(nei)，甲(jia)方(fang)每月______日前以(yi)貨幣形式支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)上月工(gong)資(zi)。若甲(jia)方(fang)未(wei)按時(shi)支付(fu)或(huo)乙(yi)(yi)方(fang)認為(wei)甲(jia)方(fang)未(wei)按時(shi)支付(fu)的(de)(de)，則視為(wei)甲(jia)方(fang)以(yi)書(shu)面(mian)形式告(gao)知乙(yi)(yi)方(fang)拒付(fu)工(gong)資(zi)日期(qi)。
2、甲方安排(pai)乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工作，應(ying)按國家規(gui)定的標準(zhun)安排(pai)補休或者支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工資。加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工資發放時間為______.
六、保險福利待遇
1、合同期(qi)內，甲、乙雙方應按國家(jia)和地方有關規(gui)定(ding)，參加(jia)社(she)會保險(xian)，按時足額繳(jiao)納和代扣代繳(jiao)乙方的(de)(de)社(she)會保險(xian)費。乙方須在入職(zhi)時向甲方交齊相關辦理社(she)會保險(xian)的(de)(de)資料。
3、乙方(fang)患病(bing)或非因(yin)工負傷，其病(bing)假工資、疾病(bing)救(jiu)濟費和醫療待遇按照(zhao)國家和地方(fang)有關規定及甲方(fang)實施辦(ban)法執(zhi)行。
3、甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)根據(ju)本單位的具體情況，依法制定內(nei)部職工福利(li)待(dai)遇實施(shi)細則。乙方(fang)有(you)權以(yi)此享受甲(jia)方(fang)規定的福利(li)待(dai)遇。
七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wei)生制定和(he)操(cao)作規(gui)程、工作規(gui)范，并對乙方進行安全衛(wei)生教(jiao)育，杜絕違章操(cao)作和(he)違章指揮。
2、甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供必要的勞動(dong)條件以及安(an)全(quan)衛生(sheng)的工作(zuo)環境。甲方(fang)(fang)對(dui)可能(neng)產生(sheng)職業病危害的崗位，應當(dang)向乙(yi)方(fang)(fang)履行告知義務，并(bing)做好勞動(dong)過程中職業病危害的預防工作(zuo)。
3、實行對女工(gong)和未(wei)成年工(gong)的特殊保護(hu)和女職工(gong)在(zai)孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)間，甲方按(an)國家規定為其提供勞動保護(hu)。
4、甲方應根據(ju)需要(yao)對(dui)乙方進(jin)行必要(yao)的職(zhi)業(ye)培(pei)訓或為(wei)乙方接受職(zhi)業(ye)培(pei)訓提供必要(yao)的條件。
5、甲方應(ying)當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律(lv)，依法對乙方進行規范和管理。
6、乙方(fang)應嚴格(ge)遵守甲方(fang)乙方(fang)制(zhi)定(ding)的(de)各(ge)項規章制(zhi)度，服從甲方(fang)的(de)管理(li)。
八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
1、有下(xia)列情形之(zhi)一的，甲乙(yi)雙方應變(bian)更勞動合同(tong)并及時辦理變(bian)更合同(tong)手續：
(1)甲乙雙方協商一(yi)致(zhi)的;
(2)訂(ding)立本合(he)同所(suo)依據的客觀情(qing)況發生(sheng)重大變化，致使本合(he)同無法履行的;
(3)訂立本合同所依(yi)據的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章發生變化的。
2、有(you)下列情(qing)形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)解除本(ben)合同，但是應當提前三十日(ri)以(yi)書面形(xing)式通(tong)知乙方(fang)或者額外支(zhi)付乙方(fang)一個月工資：
(1)乙方患(huan)病或者非因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不能從事(shi)原工(gong)作也不能從事(shi)由甲方另行安排的工(gong)作的;
(2)乙方不能(neng)勝(sheng)任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)的，如(ru)在績效考核中，考核不合(he)格(ge)后經培訓仍被考核為不合(he)格(ge)的等等;
(3)本(ben)(ben)合(he)同(tong)訂立時所依據的客(ke)觀情況發生重大變化，致(zhi)使本(ben)(ben)合(he)同(tong)無(wu)法履行，經當事人協(xie)商不(bu)能就變更本(ben)(ben)合(he)同(tong)達成協(xie)議的。
3、乙方有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方可(ke)以(yi)隨時解(jie)除本合同，且不負經濟(ji)補償責任(ren)：
(1)在(zai)試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的;
(2)嚴(yan)重違反甲方規(gui)(gui)章制度(du)的(de)，按規(gui)(gui)章制度(du)規(gui)(gui)定可(ke)以解(jie)除勞動合同的(de);
(3)嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲(jia)方利(li)益(yi)造成一千元(含)以上(shang)重大(da)損害的(de);
(4)被依法追(zhui)究刑事責任的;
(5)同時與其他用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)建立勞動關(guan)系(xi)，對完成本單(dan)位(wei)的工作任(ren)務造(zao)成嚴重影(ying)響，或者經用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)提出(chu)，拒不(bu)改正的;
(6)以欺(qi)詐、脅迫的(de)(de)(de)(de)手(shou)段或(huo)(huo)者(zhe)乘(cheng)人之危，使甲方(fang)在違背真實(shi)意思的(de)(de)(de)(de)情況下訂(ding)立或(huo)(huo)者(zhe)變更勞動合(he)同的(de)(de)(de)(de);如因乙方(fang)未能在30天內提(ti)供其(qi)(qi)被(bei)(bei)錄用(yong)的(de)(de)(de)(de)相(xiang)關資料(liao)，致(zhi)使甲方(fang)無法辦理錄用(yong)及社(she)會(hui)保險繳(jiao)納手(shou)續的(de)(de)(de)(de);乙方(fang)被(bei)(bei)查實(shi)在應聘(pin)(pin)(pin)時向甲方(fang)或(huo)(huo)用(yong)工(gong)單位提(ti)供的(de)(de)(de)(de)其(qi)(qi)個人資料(liao)是虛假的(de)(de)(de)(de)，包括但不限于：工(gong)作經歷、離(li)職證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、身份證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、學歷證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、體檢證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)等(deng)(deng)是虛假或(huo)(huo)偽(wei)造的(de)(de)(de)(de);應聘(pin)(pin)(pin)前患(huan)有精神病、傳染性疾(ji)病及其(qi)(qi)它嚴重影響工(gong)作的(de)(de)(de)(de)疾(ji)病而在應聘(pin)(pin)(pin)時未聲(sheng)明(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de);應聘(pin)(pin)(pin)前曾(ceng)受到其(qi)(qi)它單位記過、留(liu)廠察看、開(kai)除(chu)或(huo)(huo)除(chu)名(ming)等(deng)(deng)嚴重處(chu)分，或(huo)(huo)者(zhe)有吸毒(du)等(deng)(deng)劣跡而在應聘(pin)(pin)(pin)時未聲(sheng)明(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de);應聘(pin)(pin)(pin)前曾(ceng)被(bei)(bei)勞動教養、拘(ju)役或(huo)(huo)者(zhe)依法追究刑事責(ze)任(ren)而在應聘(pin)(pin)(pin)時未聲(sheng)明(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)等(deng)(deng)等(deng)(deng);
(7)法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的其他情(qing)形。
4、乙方(fang)有下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)不(bu)得(de)依據第(di)第(di)八點第(di)2點約(yue)定解除本(ben)合同：
(1)在甲方患職業病或者因工(gong)負(fu)傷并被確認(ren)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患(huan)病或者非因公(gong)負(fu)傷，在規定的(de)醫療期內的(de);
(3)女(nv)職(zhi)工在孕期、產期、哺乳(ru)期內的;
(4)乙方從(cong)事接觸職業(ye)(ye)病危(wei)害作業(ye)(ye)未進行離崗前職業(ye)(ye)健(jian)康檢查，或者疑(yi)似職業(ye)(ye)病在(zai)診斷或醫學(xue)觀察期間的;
(5)在甲方連(lian)續(xu)工作滿十五(wu)(wu)年(nian)，且距法定退休年(nian)齡不足(zu)五(wu)(wu)年(nian)的(de);
(6)法(fa)律(lv)、行(xing)政(zheng)法(fa)規規定的(de)其(qi)他情形。
5、下列情形之一的，乙(yi)方可以(yi)解除本(ben)協議：
(1)未按照(zhao)勞動合同約定提供勞動保(bao)護或者勞動條(tiao)件的;
(2)甲(jia)方以(yi)暴力、威脅或(huo)者非(fei)法限制人身自由的(de)'手段強(qiang)迫勞動(dong)的(de);
(3)甲方未按照勞動合同約定(ding)支付勞動報(bao)酬的;
(4)未(wei)依法(fa)為勞動者交納社(she)會保險(xian)的;
(5)甲方(fang)的(de)規章制度違(wei)反(fan)法律、法規的(de)規定，損害勞動者權益的(de);
(6)甲(jia)方(fang)(fang)違章指揮(hui)、強令冒險作(zuo)業危及乙(yi)方(fang)(fang)人身安全(quan)的。
6、有下列情形之一的，本(ben)合同終止：
(1)本合同期(qi)滿(man)的;
(2)甲(jia)方破產、被(bei)吊銷營業執照、責令(ling)關閉、解散或者被(bei)撤銷的;
(3)乙方退(tui)休、退(tui)職、死亡、被宣告死亡或(huo)者被宣告失(shi)蹤(zong)的(de);
(4)甲乙(yi)雙方(fang)實(shi)際已不(bu)履行(xing)本合同滿三個(ge)月的;
(5)法律、行政(zheng)法規規定(ding)的其他(ta)情(qing)形。
7、本(ben)(ben)合同(tong)(tong)期滿或者當事人約定的(de)合同(tong)(tong)終止條(tiao)件(jian)出現，乙方有本(ben)(ben)合同(tong)(tong)第(di)八(ba)點第(di)3點規定情形(xing)之一的(de)，同(tong)(tong)時(shi)不屬于本(ben)(ben)合同(tong)(tong)第(di)八(ba)點第(di)4點約定的(de)，本(ben)(ben)合同(tong)(tong)期限順延至相(xiang)應情形(xing)消(xiao)失。
8、乙方(fang)要求解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)，需提前30日(ri)(部門副(fu)經理(li)(li)以(yi)(yi)上級別需提前60天)以(yi)(yi)書(shu)面(mian)形式通知甲方(fang)，并(bing)辦理(li)(li)解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)手(shou)續。但(dan)乙方(fang)所承擔的(de)工作尚(shang)未完成，工作無法交接，馬上離去(qu)會給甲方(fang)造成經濟損失的(de)，乙方(fang)暫不(bu)能解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong);乙方(fang)給甲方(fang)造成經濟損失尚(shang)未處理(li)(li)完畢或(huo)因其它問題在被審查期(qi)間(jian)的(de)，乙方(fang)不(bu)得(de)解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)。
9、本合同終(zhong)止(zhi)(zhi)或解(jie)除，甲方應當在(zai)解(jie)除或者(zhe)終(zhong)止(zhi)(zhi)本合同時出具解(jie)除或者(zhe)終(zhong)止(zhi)(zhi)勞動合同的證明，并在(zai)十五日內(nei)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無(wu)故拖(tuo)延或拒(ju)絕。
10、本協(xie)議期滿，即行終(zhong)(zhong)止，任何一(yi)方(fang)需要(yao)續訂合(he)同(tong)時，在合(he)同(tong)終(zhong)(zhong)止前(qian)一(yi)個月，經過對(dui)方(fang)同(tong)意后，可辦理(li)續簽(qian)手續。
11、連續訂立二次固定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同，除乙方提(ti)出訂立固定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同外(wai)，應當簽訂無固定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同。
九、經濟補償和違約責任
1、甲(jia)方(fang)違反本(ben)合(he)同(tong)(tong)約定(ding)的(de)條(tiao)件解除本(ben)合(he)同(tong)(tong)或由于(yu)甲(jia)方(fang)原因訂立(li)的(de)無效勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，法(fa)律有明確規定(ding)的(de)，按(an)照法(fa)律規定(ding)支(zhi)付相應的(de)經濟補償(chang)金或賠償(chang)金;法(fa)律沒(mei)有明確規定(ding)的(de)，給乙方(fang)造(zao)成(cheng)損害的(de)，應按(an)損失程度承擔賠償(chang)責任(ren)。
2、合(he)(he)(he)同期(qi)內，乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)前解(jie)除(chu)本合(he)(he)(he)同的(de)，除(chu)本合(he)(he)(he)同第(di)八點(dian)第(di)5點(dian)規定的(de)情形(xing)外，甲方(fang)(fang)有權要求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)賠(pei)償下(xia)列費(fei)用(yong)：
(1)甲方招收錄用其所支付(fu)的費用;
(2)如果(guo)試用期滿(man)，在合(he)同期內(nei)，甲(jia)方可以要求乙(yi)(yi)方支付(fu)(fu)培訓費用，具體支付(fu)(fu)方法是：約定(ding)服務(wu)期的(de)(de)，按服務(wu)期等(deng)分(fen)(fen)出資(zi)(zi)金額(e)，以乙(yi)(yi)方已(yi)(yi)履行(xing)的(de)(de)服務(wu)期限遞(di)減支付(fu)(fu);沒(mei)約定(ding)服務(wu)期的(de)(de)，按勞動(dong)合(he)同期等(deng)分(fen)(fen)出資(zi)(zi)金額(e)，以乙(yi)(yi)方已(yi)(yi)履行(xing)的(de)(de)合(he)同期限遞(di)減支付(fu)(fu);沒(mei)有(you)約定(ding)合(he)同期的(de)(de)，按5年服務(wu)期等(deng)分(fen)(fen)出資(zi)(zi)金額(e)，以職(zhi)工已(yi)(yi)履行(xing)的(de)(de)服務(wu)期限遞(di)減支付(fu)(fu);雙(shuang)方對遞(di)減計算方式已(yi)(yi)有(you)約定(ding)的(de)(de)，從其(qi)約定(ding)。
十、補充條款和特別約定
1、乙(yi)方(fang)應當(dang)保守甲方(fang)的商(shang)業秘密，商(shang)業秘密系(xi)指不為(wei)公眾所知悉，能為(wei)甲方(fang)帶來經濟利(li)益(yi)，具有(you)實用性并經甲方(fang)采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限(xian)于(yu)下(xia)述內容：
(1)技術(shu)信息。技術(shu)信息的范圍一(yi)般包(bao)括技術(shu)方案、工(gong)程(cheng)(cheng)設計(ji)(ji)、電路設計(ji)(ji)、制造方法、配(pei)方、工(gong)藝流(liu)程(cheng)(cheng)、技術(shu)指標、計(ji)(ji)算機軟件、數(shu)據庫、試驗結果、圖紙(zhi)、樣(yang)品、樣(yang)機、模型、模具、操作手冊(ce)、技術(shu)文檔、涉及商業(ye)秘密的業(ye)務函電等(deng)等(deng)。
(2)經營信(xin)息。經營信(xin)息的(de)范圍一般(ban)包括客戶(hu)名單、營銷(xiao)(xiao)計(ji)劃、采購資料、定價政策、不公開的(de)財務(wu)資料、進(jin)貨渠(qu)道、產(chan)銷(xiao)(xiao)策略、招投標(biao)(biao)中的(de)標(biao)(biao)的(de)及(ji)標(biao)(biao)書內容等。
(3)公司依照法律規定(ding)(如在締約(yue)(yue)過(guo)程中知悉的對方當(dang)事人的秘密)和有關協議的約(yue)(yue)定(ding)(如技術合同等(deng))對外應承擔保密義務的事項(xiang)等(deng)。
2、補充條款：(根據需求調整內容)
(1)若因工(gong)(gong)作需要在項目現場工(gong)(gong)作時，工(gong)(gong)作時間(jian)及地(di)點按項目管理制度執行。
(2)甲乙雙方行使本(ben)協議(yi)中約定的(de)解除權時，均應以書面形式通知對(dui)方，如果(guo)對(dui)方拒絕簽收時，應有兩個以上(shang)在(zai)(zai)場(chang)人在(zai)(zai)書面通知上(shang)簽名作證，即視(shi)為送達對(dui)方(在(zai)(zai)場(chang)人可為本(ben)公司其他聘(pin)用人員)
(3)甲(jia)方采取(qu)無紙(zhi)化辦公，乙方應定(ding)期(qi)閱(yue)讀公司內網中(zhong)發布的各項通知(zhi)及規章制度(du)，并嚴格遵守。甲(jia)方的《人事管理規定(ding)》、《員工手(shou)冊》、《職位說明書》及其他(ta)內部規章制度(du)為(wei)本(ben)協(xie)議的附(fu)件，與本(ben)協(xie)議具(ju)有同等(deng)法律(lv)效(xiao)力，乙方知(zhi)悉(xi)并認可。
十一、勞動爭議的處理
雙(shuang)方因履行本合(he)同發(fa)生爭議(yi)的(de)(de)，可(ke)以(yi)想本企業勞(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)解(jie)委員會申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)，或者在規定的(de)(de)期限內向有管轄權的(de)(de)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁委員會書面申(shen)請(qing)仲裁。對仲裁裁決(jue)不服的(de)(de)，可(ke)以(yi)向人民法院起訴。
十二、其它
1、本(ben)合(he)同未(wei)盡(jin)事宜，或者有關勞(lao)動標準的(de)內容(rong)與今(jin)后(hou)國家、本(ben)市有關規定相悖的(de)，按有關規定執行。
2、本合(he)同(tong)生效前(qian)雙(shuang)方簽訂(ding)(ding)的(de)任何《勞動(dong)合(he)同(tong)》自(zi)本合(he)同(tong)簽訂(ding)(ding)之(zhi)日起自(zi)動(dong)失效，其他之(zhi)前(qian)簽訂(ding)(ding)的(de)相(xiang)關協議文本(包括但不(bu)限于《保密協議》、《培訓(xun)協議》、《競業限制協議》)的(de)規(gui)定與本合(he)同(tong)不(bu)一致的(de)，以本合(he)同(tong)為準(zhun)。
3、雙方事后就有(you)關事宜達(da)成補(bu)充或(huo)者(zhe)(zhe)變更協(xie)議的，由雙方簽訂(ding)書面補(bu)充或(huo)者(zhe)(zhe)變更協(xie)議確定。
4、乙(yi)(yi)方同意，在其處于(yu)聯系(xi)(xi)障(zhang)礙狀態(包(bao)括但不限于(yu)乙(yi)(yi)方因病住(zhu)院、喪失(shi)人(ren)身自由等情形)時，委托本(ben)合同首部的“緊急(ji)狀態聯系(xi)(xi)人(ren)”作為(wei)乙(yi)(yi)方的受委托人(ren)，該受委托人(ren)享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。乙(yi)(yi)方確(que)定下列(lie)地(di)(di)址(zhi)為(wei)勞(lao)動(dong)關系(xi)(xi)管理相關文件、文書的送達(da)地(di)(di)址(zhi)，如以下地(di)(di)址(zhi)發(fa)生(sheng)變化，乙(yi)(yi)方應書面告知甲方
5、本合同一式兩份，雙(shuang)(shuang)方(fang)各執一份，具有同等效(xiao)力(li)，自(zi)雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字蓋(gai)章之日起生效(xiao)。
甲方(簽章)：__________________
乙(yi)方(簽字)：__________________
______年______月______日(ri)
企業勞動合同 篇8
聘用單位：________________(以(yi)下簡稱(cheng)“甲方”)
受聘人：________________(以下簡稱“乙方(fang)”)
一、本合同根據《勞動法》之有關規定和醫院自身工作特性訂立。
二、甲乙雙方根據平等自愿原則，經雙方協商一致，甲方同意特聘
在本醫(yi)院(yuan)部門(men)從事(shi)職務(wu)。
三、乙方的權利和義務：
1、乙(yi)方的權利(li)：
(1)在(zai)甲(jia)方的(de)授權范圍內從事本職工作不受干預。
(2)根據合同(tong)約定獲得勞動報酬。
(3)獲得甲方提供的以本職(zhi)工作相關的材(cai)料(liao)和設備使(shi)用權。
2、乙方(fang)應承擔的(de).義務：
(1)遵守國家的法律、行政法規和與(yu)本(ben)行業本(ben)職(zhi)工作(zuo)相關的操(cao)作(zuo)規范。
(2)遵(zun)守甲方的管理規章制度和業(ye)務操作(zuo)程序(xu)。
(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽。
(4)按(an)照(zhao)甲方規(gui)定履行(xing)個人職責。
(5)醫務人員(yuan)不準(zhun)分流病(bing)人，不準(zhun)收受紅(hong)包，不準(zhun)接受病(bing)人吃請。
(6)坐診時間(jian)，每周
四、甲方的權利和義務：
1、甲方的權(quan)利：
(1)有權(quan)對乙方的工作情況進行監督、管理、檢查，有權(quan)對乙方的業務情況進行考核。
(2)有權扣除甲方的各項應(ying)扣罰金和個人(ren)所得稅(shui)。
2、甲方應(ying)承擔的義(yi)務：
(1)向乙方(fang)支付(fu)勞動報酬(chou)。
(2)對乙方(fang)符(fu)合要求并在(zai)授權范圍內(nei)承攬(lan)的工作，應承擔相(xiang)關(guan)責(ze)任，不得無(wu)故拒絕。
(3)向乙(yi)方提(ti)供開展工作必(bi)須的資料、設備使用(yong)權，及(ji)提(ti)供必(bi)要的幫助。
五、酬金：
1、基本工資：
2、業務提成：
六、生效及終止時間：
本合(he)同(tong)于________________年________________月________________日(ri)(ri)至(zhi)________________年________________月________________日(ri)(ri)有效。若有不可抗拒(ju)的(de)外力因素本合(he)同(tong)終止(zhi)。若有合(he)理(li)的(de)特(te)殊(shu)原因，一(yi)方(fang)可提前一(yi)個月通知(zhi)另一(yi)方(fang)終止(zhi)本合(he)同(tong)。
七、違約責任：
1、甲方(fang)不(bu)履行合(he)同義務或違反合(he)同規定(ding)，乙方(fang)有權(quan)解除本合(he)同。給乙方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損(sun)失的甲方(fang)還(huan)應支付(fu)賠償金。
2、乙方(fang)(fang)不履行合(he)同義務(wu)或(huo)違反本(ben)合(he)同規(gui)定，甲方(fang)(fang)有權予以罰款或(huo)解除本(ben)合(he)同，給甲方(fang)(fang)造成經(jing)濟損(sun)失的，乙方(fang)(fang)還應賠償經(jing)濟損(sun)失。
八、爭議：
如有爭(zheng)議雙(shuang)方(fang)盡快協(xie)商，若不能協(xie)商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟解(jie)決。
本合同一(yi)式兩份，雙(shuang)方各(ge)持一(yi)份。
甲方簽字：________________乙方簽字：________________
蓋章(zhang)：________________蓋章(zhang)：________________
企業勞動合同 篇9
甲(jia)方(用人單位)名稱：________________
地址：________________
法定代表人(主(zhu)要負責人)：________________
乙方(勞動者)姓名：________________
性別：________________
年齡：________________
身份證號碼(ma)：________________
現在住址：________________
根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》和《中華(hua)人民共(gong)和國私(si)營企業(ye)暫行條例》及(ji)有關勞(lao)動(dong)法規，甲乙雙方在平等自愿(yuan)、協(xie)商(shang)一致(zhi)的基礎上簽訂本合同。
第一(yi)條合(he)同(tong)期(qi)(qi)限本合(he)同(tong)期(qi)(qi)從___年(nian)___月(yue)___日(ri)起(qi)至(zhi)___年(nian)___月(yue)___日(ri)止(zhi)，共___年(nian)。其中試用期(qi)(qi)從___年(nian)___月(yue)___日(ri)起(qi)至(zhi)___年(nian)___月(yue)___日(ri)止(zhi)，共___個月(yue)。
第二條生產(工(gong)作)任(ren)務甲方安排乙方從事_________工(gong)作。乙方同(tong)意按(an)甲方生產(工(gong)作)需要，擔任(ren)______工(gong)種。
第三條勞動紀律
1.甲(jia)方應根(gen)據國家(jia)有(you)關規定(ding)制定(ding)各項規章制度。
2.乙方應嚴(yan)格遵(zun)守(shou)勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完(wan)成所從事(shi)的(de)工作。
第四條(tiao)工(gong)作(zuo)時間和勞(lao)動報酬
1.甲方(fang)應(ying)實行(xing)每日不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)、每周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)的工(gong)(gong)作(zuo)制，因生產需要(yao)確需延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)時(shi)，須經乙方(fang)本人同意，并發(fa)給乙方(fang)加(jia)(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資。日加(jia)(jia)(jia)班(ban)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)，每月加(jia)(jia)(jia)班(ban)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)。乙方(fang)如為(wei)孕期(qi)、哺乳期(qi)女工(gong)(gong)，甲方(fang)不(bu)(bu)得安排其加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點。
2.甲(jia)方依照(zhao)國家法律和(he)有(you)關政策(ce)規(gui)定，同乙方協(xie)商確定的具(ju)體工資(zi)標準和(he)工資(zi)方式(shi)以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資(zi)為_________，獎金按(an)績效(xiao)發放(fang)。
3.甲方應當(dang)每(mei)月按(an)期給乙方發(fa)放工資，應當(dang)根(gen)據(ju)企業的(de)生(sheng)產發(fa)展，逐步提高(gao)乙方的(de)工資水平。
4.如(ru)合同(tong)期(qi)(qi)未滿，甲方應發給乙(yi)方合同(tong)期(qi)(qi)內的失業補償費(fei)，標準為：距合同(tong)期(qi)(qi)滿，每相差1年發給相當于乙(yi)方標準工(gong)資1個月的補償費(fei)。
5.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照(zhao)發，所需醫療費用由甲方支付。
6.乙(yi)方患病或非(fei)因工負傷，甲方應按其工作時間長(chang)短(duan)給予1至3個(ge)月的醫療期，在醫療期間不發放工資(zi)。
7.乙方為(wei)女(nv)職工，其孕期、產假和哺乳期的待(dai)遇按(an)《女(nv)職工勞動保護規定》及有關規定執(zhi)行。
8.甲乙雙方(fang)協商確(que)定的假(jia)日、公休假(jia)、婚喪假(jia)、探親假(jia)按甲方(fang)公司制(zhi)度(du)執行。
第五(wu)條合(he)同(tong)的(de)變更(geng)、解除(chu)和終(zhong)止
1.甲(jia)方因停產、調(diao)整(zheng)生(sheng)產任務，或者由于(yu)情況變(bian)化，經甲(jia)乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以(yi)變(bian)更合(he)同(tong)的相關內容。
2.在下列(lie)情況下，甲方可(ke)以解除合同：
(1)乙方在(zai)試用期(qi)內，經發現(xian)不符(fu)合用工條件的;
(2)乙方(fang)患病或非因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿后不能(neng)從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不能(neng)從事(shi)甲方(fang)另(ling)行安排的工(gong)作(zuo)的;
(3)甲方(fang)歇業(ye)，宣告破(po)(po)產，或者(zhe)瀕(bin)臨(lin)破(po)(po)產處于法定整頓期間的;
3.下(xia)(xia)列情況下(xia)(xia)，乙(yi)方可以解除(chu)合同：
(1)甲(jia)方違反國家規(gui)定，無安(an)全防護設施，勞動安(an)全、衛(wei)生條件(jian)惡(e)劣，嚴(yan)重危害乙方身(shen)體健康的;
(2)甲方無力或不按照(zhao)合同規定支付乙方勞(lao)動報酬(chou)的;
(3)甲方不履行本合同(tong)或者違反國家政策、法(fa)規，侵害(hai)乙方合法(fa)權益的';
(4)乙方本人(ren)有(you)正當理(li)由要(yao)求辭職的。
4.乙方被勞(lao)動教養(yang)，以(yi)及受刑事處分的，合同自行解(jie)除(chu)。
5.甲乙雙方任何一方解除(chu)合同，應當提前30天通知(zhi)(zhi)對方，并辦理解除(chu)合同的(de)(de)手續。試用期內應解除(chu)合同的(de)(de)，不需要(yao)提前通知(zhi)(zhi)對方。
6.在下列情況下，甲方(fang)不(bu)得解除乙方(fang)合同：
(1)合(he)同期未滿，又不符合(he)本條(tiao)第2款規定的;
(2)乙方(fang)患(huan)有職業(ye)病或(huo)因工(gong)負(fu)傷并經勞動(dong)鑒定委(wei)員會(hui)確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫(yi)療期(qi)內的;
7.合(he)同期限屆(jie)滿，應即終止執行。由于生產、工作需(xu)要，經(jing)甲乙(yi)雙方協商同意，可以續訂(ding)合(he)同。
第(di)六條違反勞動合同(tong)應承擔(dan)的違約責任
1.由于甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)的過(guo)錯(cuo)造成合同不(bu)能履行或(huo)者不(bu)能完全履行，由有過(guo)錯(cuo)的一(yi)方(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔(dan)法律責(ze)任;如(ru)屬雙(shuang)方(fang)(fang)過(guo)錯(cuo)，由雙(shuang)方(fang)(fang)分別承(cheng)(cheng)擔(dan)各自應負的法律責(ze)任;
2.因不可抗力造成不能履(lv)行合(he)同或者一方(fang)受損害(hai)的，可不承擔法律責任;
3.甲(jia)乙雙(shuang)方任何一方違反合同(tong)(tong)時，應向(xiang)對方支付違約金(jin)，違約金(jin)雙(shuang)方共同(tong)(tong)協(xie)商。
第(di)七條爭(zheng)議處(chu)理勞動爭(zheng)議發生(sheng)后，當(dang)(dang)事人(ren)可以(yi)向本企業(ye)調(diao)解(jie)委(wei)員會申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不成，當(dang)(dang)事人(ren)一方要求仲裁(cai)的，可以(yi)向勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)，當(dang)(dang)事人(ren)一方也可以(yi)直接向勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)，對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可以(yi)向人(ren)民法院提(ti)起訴訟。
第(di)八(ba)條(tiao)本(ben)合同未(wei)盡事(shi)宜雙方協(xie)商解決。
第(di)九條本合同自(zi)簽訂之(zhi)日起生效，一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)持一(yi)份(fen)。
甲方(fang)：________________(蓋章)乙方(fang)：________________代表人：________________
合同簽訂日(ri)期：________________年________________月(yue)
企業勞動合同 篇10
甲方（用人單位）：_________
乙方（職工姓名）：_________
乙方姓名：_________
性(xing)別：_________
身份(fen)證號碼：_________
籍貫：_________省(sheng)_________市(shi)_________（縣）
家(jia)庭住址：_________
文化程(cheng)度：_________
工(gong)種：_________
甲(jia)方因生產（工作）需(xu)要，招（聘(pin)）用乙方為本(ben)(ben)單位職(zhi)工。甲(jia)乙雙方根據國(guo)家有關(guan)勞動法律、法規(gui)規(gui)定，在平(ping)等自愿、協(xie)商一致(zhi)的基礎上，同(tong)意簽(qian)訂(ding)本(ben)(ben)合同(tong)。
一、本合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限為(wei)(wei)_________，即(ji)自_________年_________月_________日(ri)(ri)至_________年_________月_________日(ri)(ri)，其(qi)中：試用(yong)期(qi)(qi)限為(wei)(wei)_________月。試用(yong)期(qi)(qi)內如發現乙方不符合錄用(yong)條件的，甲方可以解(jie)除(chu)勞動合同(tong)(tong)。
二、工作(zuo)內容(rong)：乙方接受甲方安排(pai)的以下生(sheng)產（工作(zuo)）任務_________。
三(san)、甲方(fang)(fang)根(gen)據國家和本省(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)工資有關規(gui)定(ding)和本單位工資、獎(jiang)金、津貼制(zhi)度(du)，確定(ding)乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)(chou)形式，按時(shi)向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)(chou)。經(jing)協商擬支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)：_________。并根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)完成(cheng)生(sheng)產（工作）任務情況(kuang)(kuang)，以(yi)及本單位經(jing)濟(ji)效益(yi)狀況(kuang)(kuang)和物(wu)價(jia)變化情況(kuang)(kuang)適時(shi)調整乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)(chou)，改善(shan)乙(yi)方(fang)(fang)的生(sheng)活(huo)福(fu)利待遇(yu)。
四(si)、違約(yue)責任：任何一(yi)方(fang)違反本勞動合同，給對方(fang)造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償(chang)。甲方(fang)擅自(zi)解除本合同的應賠償(chang)乙方(fang)人民幣_________元(yuan)；乙方(fang)不履行本合同的應賠償(chang)甲方(fang)人民幣_________元(yuan)。
五、雙方認為需要(yao)訂明(ming)的其(qi)他事(shi)項：
1．_________
2．_________
3．_________
4．_________
5．_________
六、甲乙雙方基本權利和(he)義務：
（一(yi)）甲方擁有以下基本權利：
1．根據本單(dan)位生(sheng)(sheng)產（工作(zuo)）需要安排(pai)和適(shi)當調整乙方生(sheng)(sheng)產（工作(zuo)）任(ren)務；
2．依據法律、法規(gui)、政策制(zhi)定本單(dan)位的各項規(gui)章制(zhi)度和乙(yi)方行為規(gui)范，并監督其實施；
3．對違反本(ben)單位規章(zhang)的乙(yi)方依法給予處(chu)罰；
4．法律、法規和本合同規定的(de)其他權利。
（二(er)）乙方擁有以下基本權利：
1．依(yi)法享有政(zheng)治(zhi)權(quan)利，學習政(zheng)治(zhi)文化和業務技術，參(can)加(jia)甲方(fang)組織的專業技術培訓；
2．在國家規定(ding)的(de)安全和衛生標準條件(jian)下(xia)從事(shi)勞(lao)動(dong)，用(yong)人單位勞(lao)動(dong)條件(jian)惡劣，嚴重違反國家規定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)安全衛生標準的(de)，乙方可以(yi)拒絕履行本合(he)同；
3．按照個人(ren)的(de)能力以及勞動的(de)數量(liang)、質量(liang)領取勞動報酬；
4．參(can)加本單位民主管(guan)理和參(can)加黨(dang)、團、工會組織(zhi)以及(ji)參(can)軍等；
5．法律、法規和本合同規定的(de)其他(ta)權利。
（三(san)）甲方(fang)應(ying)承擔以(yi)下義務：
1．遵守(shou)國家(jia)法律法規，并對乙方進(jin)行遵紀守(shou)法、職業道德、安全生(sheng)產等教(jiao)育和技術業務培訓；
2．根據(ju)法律、法規(gui)以(yi)及集體勞動合同規(gui)定，為乙(yi)方提供(gong)符合法定安全衛生(sheng)標準的生(sheng)產（工作(zuo)）條件；
3．按時足額支付乙(yi)方勞動(dong)報酬(chou)和保(bao)(bao)障乙(yi)方享(xiang)有規定(ding)的社會(hui)保(bao)(bao)險福利待遇；
4．對乙(yi)方以禮相待，不(bu)得采取有損(sun)其人格尊(zun)嚴的行為；
5．應將本單位所(suo)制定的各(ge)種勞動行為規范(fan)，于(yu)乙方上崗前以書面(mian)形式發給；
6．支持(chi)本(ben)單位工會組織的`正常活動；
7．在勞動合同終止、解除(chu)時，應(ying)提供給乙方一份證(zheng)明書(shu)。
（四）乙方應承(cheng)擔以下義(yi)務：
1．按照本合同規定(ding)，自覺地進行工作，努力完(wan)成生產(chan)（工作）任務；
2．遵守單(dan)位的規章制(zhi)度，遵守勞動紀律和保(bao)守本單(dan)位生產（工作）或業(ye)務秘密；
3．嚴格按照生產規程和安全規程進行生產（工作）；
4．愛護設備和工具，并對所使用(yong)的設備和工具進行必要的維護與保養。
七、甲方(fang)(fang)在合同期(qi)間應按國家和省有(you)關(guan)規定(ding)為乙方(fang)(fang)辦(ban)理(li)社會保(bao)險，甲乙雙方(fang)(fang)應按國家規定(ding)繳納社會保(bao)險費（包括養老、工(gong)傷、醫療、疾病、生(sheng)育、失業等）。
八、乙方享有國家規定的公休假(jia)、婚(hun)喪假(jia)、探(tan)親假(jia)和女工孕期(qi)、產假(jia)、哺乳期(qi)等(deng)，以(yi)及(ji)疾病(bing)、傷亡等(deng)有關(guan)保險福利待遇。
九、甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，必(bi)須按國(guo)(guo)家(jia)有(you)(you)關勞動(dong)法律(lv)、法規執行。需要解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的應提(ti)前三(san)十日以(yi)書面形式通(tong)知(zhi)對方（國(guo)(guo)家(jia)法律(lv)另有(you)(you)規定的除(chu)(chu)外(wai)）；國(guo)(guo)家(jia)勞動(dong)法律(lv)、法規規定不(bu)能解(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)同(tong)的，雙(shuang)方不(bu)得(de)解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。甲(jia)(jia)方因轉產、調(diao)整生產任務(wu)或者由(you)于甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方情況的變(bian)化，經雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意(yi)，可以(yi)變(bian)更合(he)(he)同(tong)的相關內容。乙(yi)(yi)(yi)方被勞教或判刑的，本合(he)(he)同(tong)自行解(jie)除(chu)(chu)。
十(shi)、在(zai)履行本(ben)(ben)合同中若發(fa)(fa)生勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議，應通(tong)過本(ben)(ben)單位勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)委員會協商調(diao)(diao)解(jie)，當(dang)(dang)(dang)事人也可以直接向(xiang)(xiang)當(dang)(dang)(dang)地勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申訴。不愿調(diao)(diao)解(jie)或(huo)調(diao)(diao)解(jie)不成的，應當(dang)(dang)(dang)從(cong)爭(zheng)(zheng)議發(fa)(fa)生之日(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)內(nei)，向(xiang)(xiang)當(dang)(dang)(dang)地勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。不服仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決的，當(dang)(dang)(dang)事人自收(shou)到裁(cai)(cai)決書之日(ri)起(qi)十(shi)五(wu)日(ri)內(nei)，可向(xiang)(xiang)當(dang)(dang)(dang)地人民法院提起(qi)訴訟。
十一、本(ben)合同一式三份(fen)，甲乙雙方各持一份(fen)，報當地勞動行(xing)政部(bu)門備案一份(fen)。
┌───────────┬───────────┬───────────┐
│ 甲方 │ 乙方 │ 鑒證單位(wei) │
│ │ │ │
│ │ │ │
│ │ │ │
│ │ │ │
│ │ │ │
│ │ │ │
│ 法定代表人 │ │ │
│ │ │ │
│ │ │ │
│ │ │ │
│ │ │ │
│ （公章(zhang)） │ （蓋(gai)章(zhang)） │ （蓋(gai)章(zhang)） │
│ 年 月 日│ │ │
│ │ 年 月 日│ 年 月 日│
│ │ │ │
│ │ │ │
├───────────┴───────────┴───────────┤
│ 備注： │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
└───────────────────────────────────┘
說明：備注欄可作為續訂合(he)同期限與更改合(he)同條款之用，并(bing)加(jia)蓋鑒證章。
企業勞動合同 篇11
聘用單位：________（以下簡稱“甲方”）
法人代表人：______
聯系電(dian)話：________
聯系地(di)址：________
受(shou)聘人員(yuan)：________（以下簡稱“乙(yi)方”）
身份證號：________
法人代表(biao)人：______
聯系電話：________
聯系地址：________
根據《中華人民共和國勞動合同(tong)法》等(deng)有關規(gui)定，甲乙雙方本著遵循合法、公(gong)平、平等(deng)自(zi)愿(yuan)、協商一致、誠實信(xin)用的原則(ze)，訂立本勞動合同(tong)，共同(tong)遵守履行。
第一條
勞動合同期限經雙方(fang)約定，采取下列(lie)第___種(zhong)形式。
1.固(gu)定期(qi)限：自____年(nian)__月__日起至____年(nian)__月__日止。
2.無固定期限：自____年__月__日起至(zhi)法(fa)定解(jie)除或(huo)終止勞動合同條件出現時止。
3.以完成(cheng)一定工作(zuo)任務為期限：自____年__月__日起至_________工作(zuo)任務完成(cheng)止。
其(qi)中訂(ding)立第1、2項合同的，雙(shuang)方約定的試用期：自____年__月(yue)__日(ri)起(qi)至____年__月(yue)__日(ri)止(zhi)。
【工(gong)(gong)作內(nei)容(rong)和工(gong)(gong)作地點】
第二條
甲方根(gen)據生產工作需要，安排乙方從事
崗位促銷工(gong)作(zuo)。工(gong)作(zuo)地點(dian)為_______________。
第三條
乙方(fang)應按照甲(jia)方(fang)安排的工作(zuo)內(nei)容及(ji)要(yao)求(qiu)，認(ren)真(zhen)履行(xing)崗位職責，按時完成工作(zuo)任務，遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的規章制(zhi)度。
第四條
甲方(fang)(fang)按工(gong)(gong)作(zuo)標準(zhun)經(jing)(jing)考核(he)、考評(ping)確認乙方(fang)(fang)不(bu)勝(sheng)任本崗位(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作(zuo)，可以(yi)調換乙方(fang)(fang)的(de)崗位(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作(zuo)。本合同履行期間甲方(fang)(fang)根據(ju)生產經(jing)(jing)營發生變(bian)(bian)化(hua)或工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，經(jing)(jing)雙方(fang)(fang)協商一致，可以(yi)變(bian)(bian)更乙方(fang)(fang)的(de)崗位(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作(zuo)。
【勞動保護(hu)、勞動條(tiao)件和職業(ye)危害防護(hu)】
第五條
甲方(fang)(fang)應(ying)建立健全操(cao)作(zuo)(zuo)規程(cheng)(cheng)(cheng)、工(gong)作(zuo)(zuo)規范和勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生(sheng)、職業(ye)危(wei)害防護(hu)制度(du)，并(bing)對乙方(fang)(fang)進(jin)行必要的(de)培訓。乙方(fang)(fang)在勞(lao)動(dong)過程(cheng)(cheng)(cheng)中(zhong)應(ying)嚴(yan)格(ge)遵守各項制度(du)規范和操(cao)作(zuo)(zuo)規程(cheng)(cheng)(cheng)。
第六條
甲(jia)方應為(wei)(wei)乙方提供符(fu)合國(guo)家規定的勞動安(an)全衛生條件和必要的勞動防護(hu)用品。安(an)排(pai)乙方從(cong)事有職業危害作業的，定期為(wei)(wei)乙方進行(xing)健康檢(jian)查。
第七條
甲方(fang)對(dui)可能產生職(zhi)業(ye)病危害(hai)的(de)崗位，應當(dang)向乙方(fang)履行如實告知(zhi)的(de)義務，并對(dui)乙方(fang)進行勞動(dong)安全衛生教育，預(yu)防勞動(dong)過程中的(de)事故發生，減(jian)少職(zhi)業(ye)危害(hai)。
第八條
甲方嚴(yan)格執行國家、省(sheng)、市有關(guan)工傷事故和職業病報告制度。乙(yi)方在生(sheng)產（工作）中，必須嚴(yan)格遵守安全操作規(gui)程。對甲方管理(li)人員違章指揮(hui)、強令冒險(xian)作業的(de)，乙(yi)方有權拒(ju)絕執行，不視為(wei)違反勞(lao)動合同。
第九條
甲方按國家、省、市有關規定對女(nv)職工和(he)未成年工實行特殊勞動保(bao)護。
【工作時間和休息休假】
第十條
甲(jia)方安排乙方執(zhi)行第___種工作制。
1.標準工(gong)時(shi)：乙方(fang)每日工(gong)作時(shi)間(jian)八小時(shi)，每周(zhou)工(gong)作四十小時(shi)。
2.綜合計算工(gong)時：平均日和平均周工(gong)作(zuo)時間不超過法定(ding)標準(zhun)工(gong)作(zuo)時間。
3.不(bu)(bu)定時：在保(bao)證完成甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)作任務的前提下，工(gong)(gong)(gong)作和休息休假由(you)甲乙雙方(fang)協商安排(pai)。實(shi)行(xing)綜合(he)計算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作制或者不(bu)(bu)定時工(gong)(gong)(gong)作制的，由(you)甲方(fang)報勞動保(bao)障行(xing)政部門批準后實(shi)行(xing)。
第十一條
甲方(fang)(fang)依法保證乙方(fang)(fang)的休(xiu)息權利。乙方(fang)(fang)在勞動合(he)同履行期間依法享受法定節假日以(yi)及探親假、婚喪假、產(chan)假、帶(dai)薪年假等(deng)休(xiu)假權利。
第十二條
甲方嚴格(ge)執行勞(lao)動定額標準，不(bu)得強迫(po)或者變相強迫(po)乙(yi)方加班。確因(yin)(yin)生產經(jing)營需要(yao)，經(jing)與(yu)工會和乙(yi)方協(xie)商后(hou)可以延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間，一般每日(ri)不(bu)超過一小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。因(yin)(yin)特殊(shu)原因(yin)(yin)需延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間的，在保障乙(yi)方身體健康的條件下，延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間每日(ri)不(bu)超過三(san)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)超過三(san)十(shi)六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。
【勞動報酬】
第十三條
甲方結合本(ben)單位(wei)(wei)的(de)生產經營特點和(he)經濟效益，依法確(que)(que)定本(ben)單位(wei)(wei)的(de)工(gong)資(zi)分(fen)配制度(du)。乙(yi)方的(de)工(gong)資(zi)水平，按照本(ben)單位(wei)(wei)的(de)工(gong)資(zi)分(fen)配制度(du)，結合乙(yi)方的(de)勞(lao)動技能、勞(lao)動強度(du)、勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動貢獻(xian)等(deng)確(que)(que)定，實行同(tong)工(gong)同(tong)酬。
按本(ben)勞動合同約定乙方的工作崗位(wei)（工種），甲(jia)方支付乙方的工資標準為(wei)______元(yuan)月(yue)（周）。績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。乙方在試用(yong)期期間(jian)的工資標準為(wei)______元(yuan)月(yue)（周）。
第十四條
甲方(fang)(fang)于(yu)每月(yue)____日(ri)前以貨(huo)幣或(huo)轉帳(zhang)形(xing)式足額(e)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資。如遇節假日(ri)或(huo)休息(xi)日(ri)，應提前到(dao)最(zui)近的(de)工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)支(zhi)付。
甲(jia)方(fang)應(ying)書面記錄支付乙方(fang)工資(zi)(zi)的時間、數額、工作天數、加(jia)班(ban)時間、簽字等(deng)情況(kuang)，并向乙方(fang)提供工資(zi)(zi)清單。
第十五條
甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)延長工作(zuo)時間(jian)或者(zhe)在休息日、法定(ding)節(jie)假日工作(zuo)的，應(ying)依法安(an)排乙(yi)方(fang)補休或者(zhe)按照國家相(xiang)關規定(ding)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付加班工資。即：
1.工作日(ri)安排乙方(fang)延長工作時間(jian)的(de)，支付乙方(fang)不低于工資的(de)150%的(de)工資報(bao)酬；
2.休(xiu)息(xi)日安排乙方工作(zuo)的，安排乙方同等時間補休(xiu)或者支付乙方不低(di)于工資的200%的工資報酬(chou)；
3.法定節(jie)假(jia)日安排(pai)乙(yi)方(fang)工(gong)作的(de)，支付乙(yi)方(fang)不低于工(gong)資的(de)300%的(de)工(gong)資報酬。
第十六條
甲方(fang)(fang)(fang)建(jian)立工(gong)資正(zheng)常調(diao)整機制。在勞動(dong)合同履行(xing)期(qi)間(jian)，甲方(fang)(fang)(fang)根據(ju)國(guo)家、省、市有關(guan)規定，視生(sheng)產經營狀況和(he)乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作業績(ji)，適當調(diao)整乙方(fang)(fang)(fang)的勞動(dong)報酬。
【社會保險和福利待遇】
第十七條
甲(jia)方按(an)國家、省、市(shi)有關規定(ding)為乙方繳(jiao)納養老、失業、醫療、工傷(shang)、生(sheng)育等(deng)社會保險(xian)費，乙方應繳(jiao)納的(de)社會保險(xian)費由甲(jia)方按(an)規定(ding)代扣代繳(jiao)。
第十八條
在勞動合同期內乙方患病或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷，其醫療待遇和病假工(gong)(gong)資按國家、省、市規(gui)定執行。
第十九條
女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期以及職工節育手術(shu)期間的待遇，按國家(jia)、省、市規定(ding)執行。
第二十條
甲方應當創造條件，改善集體福(fu)利，提(ti)高勞動者(zhe)的`福(fu)利待遇(yu)。
第二十一條
甲方(fang)為乙方(fang)提供以下補充保險和福利待遇：
【勞動合同的變更、解除、終止(zhi)和經濟補償】
第二十二條
勞動(dong)(dong)合(he)同訂立時所依據的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規及有關(guan)政策(ce)規定發(fa)生變化，勞動(dong)(dong)合(he)同應變更(geng)相關(guan)內容(rong)。
第二十三條
經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，可以變(bian)更(geng)(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)約定(ding)的內容。變(bian)更(geng)(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)應當采用書面形式(shi)。
第二十四條
甲乙雙方解除、終止勞(lao)動合同，應(ying)當按照(zhao)《勞(lao)動合同法》第(di)(di)(di)(di)三(san)(san)十(shi)六條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)三(san)(san)十(shi)七條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)三(san)(san)十(shi)八條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)三(san)(san)十(shi)九條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)四十(shi)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)四十(shi)一條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)四十(shi)二條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)四十(shi)三(san)(san)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)四十(shi)四條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)的規定執行(xing)。
第二十五條
甲乙雙方(fang)解除、終(zhong)止勞動合(he)同(tong)，符合(he)《勞動合(he)同(tong)法》第(di)四十(shi)六條規定(ding)情形的，甲方(fang)應向(xiang)乙方(fang)支付經濟補償。
第二十六條
甲方(fang)(fang)違(wei)法解除或者終止(zhi)本勞(lao)動合同，乙方(fang)(fang)要(yao)求繼(ji)續履行(xing)(xing)的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)當繼(ji)續履行(xing)(xing)；乙方(fang)(fang)不(bu)要(yao)求繼(ji)續履行(xing)(xing)或者本勞(lao)動合同已(yi)經(jing)不(bu)能繼(ji)續履行(xing)(xing)的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)當按照《勞(lao)動合同法》第八(ba)十七條規定的(de)經(jing)濟補償(chang)標準的(de)二倍向乙方(fang)(fang)支付賠(pei)償(chang)金。乙方(fang)(fang)違(wei)法解除本勞(lao)動合同，給(gei)甲方(fang)(fang)造成(cheng)損失的(de)，應(ying)當承擔賠(pei)償(chang)責任。
第二十七條
解除(chu)、終止(zhi)勞動合(he)同時，甲方應當(dang)依據有關法(fa)律、法(fa)規等規定出具解除(chu)、終止(zhi)勞動合(he)同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案(an)和社會保險關系(xi)轉移手(shou)續(xu)。
【其他事項】
第二十八條
甲(jia)乙雙方可以就出資(zi)培訓、保(bao)守商(shang)業秘密(mi)與(yu)知(zhi)識產權相關的保(bao)密(mi)事(shi)項等簽訂專項協(xie)議，作為本勞動合同附件。
第二十九條
雙方約定的(de)其他事(shi)項
第三十條
因履行勞動合同(tong)發生(sheng)爭議，任(ren)何一方(fang)可(ke)依法請(qing)求調解，在法定時效內申請(qing)仲裁、提(ti)起訴訟。
第三十一條
本勞(lao)動合同(tong)未(wei)盡事(shi)宜或與今后國家(jia)(jia)、省、市有(you)關規定(ding)相悖的，按國家(jia)(jia)、省、市有(you)關規定(ding)執行。
第三十二條
本勞動(dong)合同(tong)(tong)經甲方(fang)與乙(yi)方(fang)簽(qian)字或者(zhe)蓋(gai)章生(sheng)效。本勞動(dong)合同(tong)(tong)一(yi)式三份，甲方(fang)執二(er)份，乙(yi)方(fang)執一(yi)份，均具有同(tong)(tong)等效力。
甲方(fang)（蓋章）：________
乙方（蓋(gai)章）：________
法定代表(biao)人(ren)簽字：________
委托代理人(ren)簽字：________
簽約地(di)點：________
簽(qian)約地點：________
簽約日期(qi)：____年(nian)__月(yue)__日
簽約日期：____年(nian)__月__日
企業勞動合同 篇12
甲方：
乙方：
根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動合同(tong)法(fa)》規定，經(jing)雙方協(xie)商，本著自(zi)愿(yuan)、平等的原(yuan)則(ze)，達成合同(tong)條款如下：
一、合同期限：
合同(tong)(tong)有效期自________年____月____日(ri)至________年____月____日(ri)止(zhi)(zhi)，合同(tong)(tong)期滿終止(zhi)(zhi)執行，因本(ben)商城工作需要(yao)，在雙方同(tong)(tong)意的條件下，可(ke)續訂(ding)合同(tong)(tong)。
二、工作崗位：
經雙方協商，乙(yi)方在合同期(qi)內從事XXX購物(wu)商城導購員。
三、工作時間
（可以隨自己安排）
四、勞動報酬：
根(gen)據甲方(fang)現行(xing)工資制(zhi)度(du)，確定(ding)乙方(fang)的勞(lao)動報酬構成為： 凡在本商城促(cu)銷(xiao)100元，將獲酬勞(lao)5元。即銷(xiao)售(shou)酬勞(lao)為銷(xiao)售(shou)本金的5%。另(ling)加發名(ming)片100張將獲酬勞(lao)50元，不(bu)限時間不(bu)限地點(dian)。每星期
五、星期天結算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結。
當銷售(shou)額達(da)到1萬，除(chu)了擁有(you)(you)酬金(jin)外(wai)將(jiang)獎(jiang)勵100元及(ji)本商(shang)城的.禮物(wu)一份，當銷售(shou)額達(da)到10萬，除(chu)了擁有(you)(you)酬金(jin)外(wai)將(jiang)獎(jiang)勵三(san)星(xing)GAA 4一臺及(ji)在(zai)本商(shang)城購(gou)物(wu)享(xiang)受6折優惠。銷售(shou)越多，獎(jiang)勵越多。
六、乙方義務：
(1) 乙方(fang)有義務維護“XXX購物商城”品牌形象，不得惡意做(zuo)出損害“XXX購物商城”的行為(wei)。
(2) 乙方應遵守國家(jia)法(fa)律法(fa)規，如乙方在其網站內容上出(chu)現違(wei)法(fa)信息或者乙方在促銷過程中出(chu)現違(wei)反國家(jia)法(fa)律法(fa)規的行為，由乙方獨(du)立承擔，與甲(jia)(jia)方無關且甲(jia)(jia)方有(you)權終止(zhi)該合同。
(3) 乙方(fang)應當嚴格保守從另一(yi)方(fang)所獲取的商業秘密(mi)，在未事先取得另一(yi)方(fang)書面同(tong)(tong)意的情況下，不(bu)得向(xiang)任何第三人披露(lu)。本(ben)合同(tong)(tong)終(zhong)止后(hou)，本(ben)合同(tong)(tong)規(gui)定(ding)的保密(mi)條款對雙方(fang)仍具有(you)約束力。
七、乙方權利：
(1) 乙方(fang)(fang)成為甲方(fang)(fang)“XXX購物商城”體系中(zhong)的一員，并享受甲方(fang)(fang)商城產品所帶(dai)來(lai)的一切利益。
(2) 乙方有權優先得(de)到甲方新產品的知(zhi)情權。
(3) 乙(yi)方(fang)(fang)享有甲方(fang)(fang)所(suo)進行(xing)的網絡活動或(huo)其(qi)它形(xing)式推廣活動的參與(yu)權(quan)與(yu)宣傳權(quan)。
八、合同解除：
符合下(xia)列情形之一的(de)(de)，本(ben)專賣(mai)店(dian)可以解(jie)除本(ben)合同。 員工(gong)嚴重違(wei)反勞動紀律和本(ben)商城的(de)(de)規(gui)章制(zhi)度(du)的(de)(de)，或(huo)有嚴重損害(hai)本(ben)商城利益(yi)的(de)(de)行為(wei)，并追(zhui)究法律責任。 本(ben)商城因生(sheng)產經營情況發生(sheng)變化而宣布解(jie)散。
九、法律效力：
本合同工式兩份，雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份，經雙(shuang)方簽(qian)(qian)字(zi)后生效。 本招聘將不收(shou)任何押金(jin)，期滿(man)雙(shuang)方繼續(xu)簽(qian)(qian)約。簽(qian)(qian)約雙(shuang)方已讀(du)懂并接受以上條(tiao)款的約定，現自愿簽(qian)(qian)字(zi)。
甲方：
乙方：
代表人：
乙方身份證號：
甲方地址：
乙方地址：
聯系方式：
電話：
聯系方式：
電話：
合同簽(qian)署(shu)時間：________年(nian)____月____日
合(he)同簽署時間：________年____月____日(ri)
【企業勞動合同】相關文章：
經典企業勞動合同02-14
（經典）企業勞動合同12-13
企業勞動合同05-12
企業勞動合同 06-29
企業勞動合同06-14
企業個人勞動合同03-01
企業公司勞動合同02-23
企業人員勞動合同02-12
建筑企業勞動合同02-15
企業勞動合同【熱門】02-21