【必備】員工(gong)勞動合同

　　隨著人(ren)們(men)法(fa)律觀念的(de)日益增強(qiang)，隨時隨地，各種(zhong)場景都有(you)可能(neng)使用到(dao)合(he)同(tong)，簽訂合(he)同(tong)是(shi)減(jian)少和防止發生(sheng)爭議的(de)重要措(cuo)施。那么問題(ti)來了，到(dao)底(di)應(ying)如(ru)何擬定合(he)同(tong)呢？以下是(shi)小編為(wei)大家(jia)整(zheng)理的(de)員工(gong)勞動合(he)同(tong)，歡迎大家(jia)分享。

員工勞動合同1

　　甲(jia)方(用人單位(wei))：

　　公司地址：

　　法人代表：

　　乙方：性別：

　　身份證號碼：

　　通信住址：

　　戶籍地址：

　　聯系方式：

　　甲乙雙方(fang)就勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系的(de)建立及(ji)其(qi)權利義務等事宜(yi)，根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法》及(ji)有關的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法律、法規、行政(zheng)規章(zhang)和企(qi)業依(yi)法制(zhi)定(ding)的(de)規章(zhang)制(zhi)度、集體(ti)合同，遵循自愿、平等、協商一致的(de)原則(ze)，一致同意訂立本勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(以下簡(jian)稱合同)，共同信守合同所列各(ge)條款，并確(que)認合同為解決(jue)爭議(yi)時(shi)的(de)依(yi)據(ju)。

　　第(di)一(yi)章合同的類型與期限

　　第(di)一(yi)條(tiao)本合同類型為固定期限合同。

　　第(di)二條(tiao)本合(he)同(tong)(tong)(tong)有(you)效期自(zi)_____年___月(yue)(yue)(yue)___日(ri)起至(zhi)____年____月(yue)(yue)(yue)___日(ri)止，共____個_月(yue)(yue)(yue)。其(qi)中試用(yong)期自(zi)20_年__月(yue)(yue)(yue)_日(ri)起至(zhi)___年__ __月(yue)(yue)(yue)__日(ri)止，共個_月(yue)(yue)(yue)。乙方(fang)到崗時間為(wei)20_年__月(yue)(yue)(yue)_日(ri)。合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿(man)后，雙方(fang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)繼續履(lv)行的(de)，合(he)同(tong)(tong)(tong)自(zi)動(dong)(dong)順延12個月(yue)(yue)(yue)，雙方(fang)如需重新約定勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期限(xian)的(de)，在合(he)同(tong)(tong)(tong)到期前的(de)三十天內訂定。

　　第二章工(gong)作(zuo)內容與工(gong)作(zuo)地(di)點

　　第三條乙方同(tong)意(yi)根(gen)據甲(jia)方工作需要(yao)(yao)及自(zi)身(shen)業務(wu)專長(chang)，擔任據實際需要(yao)(yao)并(bing)在征得乙方同(tong)意(yi)的情況下對(dui)乙方工作地點進行合理調整。

　　第三(san)章工作時間與休息時間

　　第六(liu)條乙方所在崗位(wei)執行下(xia)述工時制度(__2__)。

　　1、標準工(gong)(gong)時制(zhi)(zhi)。 2、不定時工(gong)(gong)時制(zhi)(zhi)。

　　3、綜合計算工時制。

　　第(di)七條休假(jia)(jia)按甲方(fang)假(jia)(jia)期規(gui)定(ding)執行，國家法(fa)定(ding)節假(jia)(jia)日因工作的特殊(shu)性作相應調(diao)整。

　　第八條乙方加(jia)班須征得甲方確認同意，否則不視為加(jia)班。(詳見加(jia)班管(guan)理條例)

　　第(di)九條乙(yi)方自覺遵守國家的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和社會公德(de)、職業(ye)道(dao)德(de)，維護甲(jia)方的聲譽和利益(yi)。

　　第十條甲方依(yi)法建(jian)立和完善各項規章(zhang)制度(du)，甲方應將制定、變(bian)更的規章(zhang)制度(du)及時告知(zhi)員工，乙方應嚴格(ge)遵守。

　　第(di)十一(yi)條乙(yi)方不得(de)從(cong)事其他任何與甲方利(li)益沖突的(de)第(di)二職業或活動，并(bing)保(bao)守甲方的(de)商業秘密和知識(shi)產權。

　　第十二條(tiao)乙方(fang)違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律和(he)規章制度的，甲方(fang)有(you)權按國家(jia)和(he)本單位的規定對乙方(fang)給予紀律處(chu)分或經濟處(chu)罰，直至通知解(jie)除(chu)本合同。第五章勞(lao)動(dong)報酬

　　第十三(san)條乙方(fang)在正(zheng)常出(chu)(chu)勤(qin)并(bing)付(fu)出(chu)(chu)正(zheng)常勞(lao)動(dong)后，有權獲得相應得勞(lao)動(dong)報(bao)酬，甲(jia)方(fang)以法定貨幣(bi)的(de)形式按時給乙方(fang)支付(fu)公(gong)司(si)勞(lao)資(zi)規(gui)定的(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬，甲(jia)方(fang)支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)形式為：基(ji)本工(gong)資(zi)+績(ji)效獎金(jin)+全(quan)勤(qin)+其它(ta)福利(li)侍遇(yu)，執行標準見公(gong)司(si)勞(lao)資(zi)規(gui)定。第十四條甲(jia)方(fang)于(yu)每_月__拾(shi)伍__日(ri)(遇(yu)節(jie)假(jia)日(ri)順(shun)延)以人民幣(bi)形式支付(fu)乙方(fang)上_月工(gong)資(zi)。

　　第十五條甲(jia)方(fang)有(you)權根據經(jing)營狀況(kuang)對乙方(fang)工作崗(gang)位的變更和依法制(zhi)定的勞動報酬分配辦法調整乙方(fang)的工資(zi)(zi)待遇，甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的工資(zi)(zi)報酬不得低于當地最低工資(zi)(zi)標準。

　　第十(shi)六條(tiao)甲方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)作(zuo)時間(jian)或(huo)(huo)休(xiu)息(xi)日、法定休(xiu)假日工(gong)作(zuo)的`，應(ying)依(yi)法安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)補休(xiu)或(huo)(huo)支(zhi)付相應(ying)勞動(dong)報酬。

　　2第四章規章制度與勞動紀(ji)律

　　第十(shi)七條甲(jia)方根據國家和重慶(qing)市有關規定為乙方參(can)加購買(mai)相(xiang)應社會保(bao)險(xian)，乙方個(ge)人繳(jiao)納部分由(you)(you)乙方自(zi)行承擔(dan)并由(you)(you)甲(jia)方在工資(zi)發放(fang)時代扣代繳(jiao)。

　　第(di)十八條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yi)療待遇按(an)照國(guo)家和重慶市(shi)有關規定(ding)執行(xing)。

　　第十(shi)九條乙(yi)方患職業病(bing)或(huo)因工(gong)負傷的工(gong)資(zi)和醫療保險待遇按國家和重慶市有關規定執行。

　　第(di)二十條甲(jia)方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)提供符(fu)合國家規定的(de)工作環境，并依照企業經營(ying)特(te)點及有關規定為乙(yi)(yi)方(fang)提供辦公(gong)用品(pin)，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)嚴格按要(yao)求使用辦公(gong)用品(pin)。

　　第二十一(yi)條甲方(fang)對乙方(fang)進行職業技術、安全衛生、規章(zhang)制度等必要的(de)教(jiao)育(yu)與培訓，乙方(fang)應(ying)認真參加甲方(fang)組織的(de)各項必要的(de)教(jiao)育(yu)培訓。

　　第八章(zhang)勞動合同的變更、解除和終止(zhi)

　　第二十二條訂立合(he)同(tong)所依據的法律、行政(zheng)法規(gui)、規(gui)章發生(sheng)變化，合(he)同(tong)應(ying)變更(geng)相關內容。

　　第二十三條訂立合同(tong)所依據的(de)客觀情況發(fa)生重大(da)變(bian)化，致(zhi)使合同(tong)無法履行的(de)，甲乙雙方可(ke)以變(bian)更合同(tong)相關(guan)內容(rong)或解(jie)除。

　　第二(er)十四條(tiao)乙(yi)方(fang)在試(shi)用(yong)期內被(bei)證(zheng)明不符(fu)合(he)甲(jia)方(fang)用(yong)人(ren)標準或錄用(yong)條(tiao)件的(de)，甲(jia)方(fang)提前三日通知(zhi)乙(yi)方(fang)解除合(he)同。

　　第二(er)十五條乙方有下(xia)列情形之(zhi)一的，甲方可立即解除合同(tong)，辭(ci)退乙方：

　　1、因乙方(fang)未能在30天內提供其被錄用的(de)相關資(zi)料，至使甲方(fang)無法辦(ban)理錄用及社會(hui)保險繳(jiao)納手續(xu)的(de)。

　　2、乙(yi)方(fang)被查(cha)實在應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時向甲方(fang)提供的(de)(de)(de)其(qi)個人資(zi)料是(shi)虛(xu)假(jia)的(de)(de)(de)，包括(kuo)但不限于：離職證(zheng)明(ming)、身份證(zheng)明(ming)、戶籍證(zheng)明(ming)、學(xue)歷證(zheng)明(ming)、體檢證(zheng)明(ming)等(deng)是(shi)虛(xu)假(jia)或偽造的(de)(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前患有(you)精神病(bing)、傳染性疾病(bing)及其(qi)它嚴重影響工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)疾病(bing)而在應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時未(wei)(wei)聲(sheng)(sheng)明(ming)的(de)(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前曾受到其(qi)它單位記過(guo)、察(cha)看、開除或除名等(deng)嚴重處分、或者有(you)吸毒等(deng)劣跡而在應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時未(wei)(wei)聲(sheng)(sheng)明(ming)的(de)(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)(pin)前曾被勞動教養、拘(ju)役或者依(yi)法追(zhui)究刑事(shi)責任(ren)而在應(ying)(ying)聘(pin)(pin)時未(wei)(wei)聲(sheng)(sheng)明(ming)的(de)(de)(de)等(deng)。

　　3、嚴(yan)重違反甲(jia)方(fang)的勞動紀律、員(yuan)工手冊(ce)或規章制度。

　　4、嚴重(zhong)失職(zhi)、營私(si)舞弊給(gei)甲方(fang)利益造成重(zhong)大損害;

　　5、乙(yi)方是駕(jia)駛(shi)員的，因(yin)其(qi)自身原因(yin)，其(qi)營運服務的證、照被吊扣(kou)或失效(xiao)15天(tian)(含(han))以上(shang)(shang)的或因(yin)乙(yi)方發生同(tong)等以上(shang)(shang)(含(han)同(tong)等)行(xing)車(che)(客(ke)傷(shang))死亡事故(gu)(gu)或次責以上(shang)(shang)(含(han)次責)特(te)大行(xing)車(che)(客(ke)傷(shang))事故(gu)(gu)或物損三萬(wan)_元以上(shang)(shang)的，甲方可以隨時解除(chu)合同(tong)。

　　6、乙方系(xi)特種作業人員(yuan)的，因其自身原因違章作業或(huo)造成(cheng)重大物損(sun)事故的，除給予(yu)經(jing)濟處(chu)罰或(huo)處(chu)分外，甲(jia)方還可以隨時解(jie)除合(he)同。

　　7、乙方(fang)同時與其他(ta)用人單位建立勞動關(guan)系，對完成甲方(fang)的工(gong)作任務造成影(ying)響或(huo)損(sun)失的，或(huo)者經甲方(fang)提出，拒不改正的。

　　8、乙(yi)方被依(yi)法追(zhui)究刑事責(ze)任、勞動教(jiao)養(yang)、公安機關收容教(jiao)育(yu)的。

　　9、乙方向甲方辭職或(huo)者經協商被(bei)甲方解除聘用的。

　　10、乙方以欺詐、脅迫的手段或(huo)者(zhe)乘人之危(wei)，使甲方在(zai)違(wei)背真(zhen)實意思的情(qing)況下訂立或(huo)者(zhe)變更合同(tong)的。

　　11、法律法規規定的其(qi)他情形。

　　第二十(shi)六條乙方(fang)(fang)有下列情形(xing)之一(yi)的甲方(fang)(fang)可以(yi)解除合同，辭(ci)退(tui)乙方(fang)(fang)，但應提前三(san)十(shi)日以(yi)書面形(xing)式通知乙方(fang)(fang)，或以(yi)支付乙方(fang)(fang)一(yi)個(ge)_月工資為(wei)代(dai)價立(li)即辭(ci)退(tui)乙方(fang)(fang)：

　　1、乙(yi)方(fang)患病或(huo)非因(yin)工負傷，醫(yi)療期(qi)滿后不能從事原工作，也不能從事甲方(fang)另(ling)行安排(pai)的其它(ta)工作的。

　　2、乙方(fang)(fang)不能勝任(ren)本職工作(zuo)，經過(guo)培訓或者調整工作(zuo)崗位(wei)后，仍不能勝任(ren)工作(zuo)的，并拒不服從(cong)甲方(fang)(fang)的工作(zuo)安排和勞動管(guan)理的。

　　3、甲方(fang)因兼并(bing)、分(fen)立、合資、轉(zhuan)(zhuan)(改)制、企(qi)業轉(zhuan)(zhuan)產、技術革新、經營(ying)方(fang)式調(diao)整、防治污染搬遷等客(ke)觀情況發生(sheng)重大變化或乙方(fang)的工作崗位(wei)消失，致使合同無(wu)法履(lv)行的。

　　4、甲方(fang)的(de)(de)經營發生嚴重困難的(de)(de)。

　　第二十(shi)七(qi)條凡有下列情形之(zhi)一，乙方(fang)可以(yi)解除(chu)合同(tong)：

　　1、在試用期內提前三天以上(shang)向甲方提出辭(ci)職。

　　3第六章社會(hui)保險和福利待遇第七章勞動保護、勞動條(tiao)件(jian)和職業危害防(fang)護

　　2、甲方違(wei)反合同規定(ding)，未足額(e)及(ji)時(shi)支付乙方勞動報酬的。

　　3、甲(jia)方違反合同規定，未依法繳納社會保險的(de)。

　　4、甲方違反(fan)合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

　　5、甲方的規章制度違反(fan)法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

　　6、甲(jia)方(fang)強(qiang)令(ling)冒險(xian)作業、違章指揮(hui)強(qiang)迫乙方(fang)勞動的。

　　7、乙方(fang)提前三十天向甲方(fang)提出辭(ci)職。

　　第二十(shi)八條乙(yi)方有下列情(qing)形之一的(de)，甲乙(yi)雙方可變更本合同相(xiang)關內容：

　　1、甲乙雙(shuang)方(fang)協商對部份條(tiao)款變更;

　　2、由于客觀情況(kuang)發(fa)生重大變化，致使本合同(tong)不能完全履行;

　　3、本合同(tong)依據的有(you)關規(gui)定(ding)已修改或廢(fei)止(zhi)。

　　第二十九(jiu)條有下列情形之一的，合同(tong)自(zi)行終止：

　　1、合同期滿且雙方不能就(jiu)相(xiang)同勞動條件的續簽達成一致的。

　　2、當事人約(yue)定的(de)終止條(tiao)件出現，如已(yi)確認乙方完成了某(mou)一項工作任務(wu)的(de)。

　　3、甲方(fang)破產、解散、被吊(diao)銷(xiao)營業執照(zhao)、責令關閉或者被撤銷(xiao)的。

　　4、乙方享受基本(ben)養老待遇、退(tui)休、宣(xuan)告死亡、宣(xuan)告失蹤(zong)、死亡的。

　　5、乙方暫(zan)時無法(fa)履行(xing)合同的(de)義務，但仍有繼續履行(xing)條件和可能的(de)，包括但不(bu)限(xian)于乙方涉嫌違(wei)法(fa)犯(fan)罪，被公安、國家安全或(huo)者司法(fa)機關限(xian)制人身自由的(de)、乙方因脫產學習與(yu)進修、執行(xing)有關部門的(de)公益性任務等原因而不(bu)能正常履行(xing)本(ben)合同超過15天的(de)。

　　6、乙方(fang)應征入(ru)伍或者履行國家規(gui)定(ding)的(de)其(qi)他法定(ding)義務的(de)。

　　7、法律法規規定的(de)其他情(qing)形。

　　第三十條(tiao)(tiao)合(he)同(tong)期滿(man)或者當事人約定的(de)合(he)同(tong)終止條(tiao)(tiao)件出現(xian)，乙(yi)方有(you)合(he)同(tong)第三十二條(tiao)(tiao)所(suo)規(gui)定情形之一的(de)，同(tong)時不屬于二十九條(tiao)(tiao)約定的(de)，合(he)同(tong)順延至相應情形消失(shi)。

　　第九章經濟補償與賠償

　　第(di)三(san)十(shi)(shi)一條除(chu)按合同(tong)二(er)十(shi)(shi)九規(gui)定(ding)解除(chu)合同(tong)之外的(de)，凡(fan)屬勞動合同(tong)法規(gui)定(ding)應(ying)給予經濟補(bu)償金(jin)的(de)，甲(jia)方應(ying)按法律規(gui)定(ding)的(de)標準支付經濟補(bu)償金(jin)給乙方。

　　第三(san)十(shi)二(er)條乙(yi)(yi)方(fang)欠付甲(jia)(jia)(jia)方(fang)任(ren)何款項，或者(zhe)乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)反合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)條件解除(chu)勞動合(he)同(tong)，給(gei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)造成任(ren)何經濟損失，依照(zhao)法律法規約(yue)定(ding)和合(he)同(tong)約(yue)定(ding)應承擔的(de)賠償責任(ren)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有權從乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工資、獎金及津貼、補(bu)貼等(包括并不(bu)限于此)中做相應的(de)扣除(chu)，但(dan)該扣除(chu)不(bu)得(de)違(wei)反法律法規的(de)規定(ding)，不(bu)夠(gou)扣除(chu)的(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)仍然有權就(jiu)剩余部(bu)分(fen)向乙(yi)(yi)方(fang)追償。

　　第(di)十章勞動爭議處理

　　第三十三條因履行本合同發生(sheng)的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，甲乙雙方應(ying)協(xie)商(shang)處理(li)，協(xie)商(shang)不成，當事人一(yi)方要(yao)求仲(zhong)裁的(de)，應(ying)當自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內向重慶市勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會申請(qing)(qing)仲(zhong)裁。當事人一(yi)方也可(ke)以(yi)直接向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會申請(qing)(qing)仲(zhong)裁。對裁決不服的(de)，可(ke)以(yi)向人民法院提起訴(su)訟。

　　第十一(yi)章其他規定

　　第三十(shi)四條(tiao)(tiao)甲方的(de)規章制(zhi)度(包括但(dan)不限于員工守則、考勤管理(li)制(zhi)度，加班管理(li)條(tiao)(tiao)例(li)等(deng))均屬合(he)同的(de)主(zhu)要附(fu)件，其效(xiao)力與合(he)同條(tiao)(tiao)款同等(deng)。

　　第三(san)十五條合(he)同如與法(fa)律、法(fa)規(gui)相抵觸的，或(huo)者因(yin)法(fa)律、法(fa)規(gui)的變更而不(bu)一致的，以現(xian)行有效(xiao)的法(fa)律、法(fa)規(gui)為準。

　　第三十六條合同(tong)一(yi)式貳份，甲方執貳份，乙方執壹份，經雙方簽字(或蓋章)后(hou)生效(xiao)。

　　甲方(fang)(蓋章)：__________________乙(yi)方(fang)：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身(shen)份證(zheng)號碼：____________________

　　_________年_________月_______日_________年_________月_______日

員工勞動合同2

　　甲方（用人單位）_____________________

　　乙方(fang)（員工(gong)）__________________________

　　甲(jia)乙雙(shuang)方協商一(yi)致，簽訂本合同。

　　1、甲乙雙方同(tong)意按(an)以下第(di)______種(zhong)方式確定合同(tong)期限。

　　（1）有固定期限：從(cong)__________年________月_______日起至__________年________月_______日止(zhi)。

　　（2）無固定(ding)期限：從__________年________月_______日起。

　　（3）以(yi)完成一(yi)定工作任(ren)務(wu)為(wei)期限：從__________年________月_______日起(qi)至工作任(ren)務(wu)完成時止(zhi)。

　　（4）試用(yong)期(qi)為________________。

　　2、乙方(fang)的工作內(nei)容________________，工作地點____________。

　　3、乙方(fang)依(yi)法享有法定(ding)節假(jia)日(ri)、年休假(jia)、婚假(jia)、產(chan)假(jia)、喪(sang)假(jia)等假(jia)期。甲乙雙方(fang)同意按以下第種方(fang)式確定(ding)乙方(fang)的工作時間。

　　（1）標準工(gong)時制，即每日工(gong)作________小(xiao)時，每周工(gong)作________小(xiao)時。

　　（2）經人力資源保障（勞動）部(bu)門批(pi)準，實行(xing)不定時工(gong)作制。

　　（3）經(jing)人力資源保障（勞動）部門(men)批準，實行(xing)綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制。

　　4、甲(jia)方(fang)每(mei)月____日發放(fang)工(gong)資(zi)。甲(jia)方(fang)經與乙方(fang)協(xie)商(shang)，同意按以下第____種方(fang)式支付乙方(fang)的工(gong)資(zi)。

　　（1）乙方每月(yue)正(zheng)(zheng)常工作(zuo)時(shi)間工資(zi)________元；試用期內(nei)每月(yue)正(zheng)(zheng)常工作(zuo)時(shi)間

　　（2）雙方約定以________確(que)定乙方工資。

　　5、甲乙(yi)雙方按照有(you)關規定繳(jiao)納社(she)會保險費，繳(jiao)存住房公積金。

　　6、甲方按照勞(lao)動保(bao)護有關規定(ding)，提供符(fu)合國家安全衛生標準的(de)(de).勞(lao)動作業場所和必要的(de)(de)勞(lao)動防護用(yong)品(pin)，保(bao)護乙方的(de)(de)安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。

　　7、雙(shuang)方認為需要約定的其他事項：

　　8、本(ben)合同未(wei)盡事宜，按現(xian)行法律法規執行。本(ben)合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方(fang)（蓋章(zhang)）：__________________乙(yi)方(fang)（簽(qian)章(zhang)）：__________________

　　___________年(nian)_________月_______日(ri)___________年(nian)_________月_______日(ri)

員工勞動合同3

　　甲(jia)方（用人(ren)單位）__________法(fa)定代表人(ren)：__________地址：__________聯系電話(hua)：__________

　　乙方（姓名）__________性(xing)別：__________文化程度/技能：__________身(shen)份證(zheng)號碼：__________住址：__________聯系電(dian)話(hua)：__________

　　一、簽訂說明

　　1、雙(shuang)(shuang)方在(zai)簽(qian)(qian)訂本合同前應(ying)先(xian)認真閱讀。本合同一經簽(qian)(qian)訂，即具有法律效力(li)，雙(shuang)(shuang)方必(bi)須嚴格履行。

　　2、本合同必須由用(yong)人單位（甲方(fang)）的法定代表人（或(huo)者委托代理(li)人）和(he)職工（乙(yi)方(fang)）簽字(zi)或(huo)蓋章(zhang)，并加蓋用(yong)人單位公章(zhang)（或(huo)者勞動合同專用(yong)章(zhang)）

　　3、本合同中的空欄由(you)雙方協商(shang)確定后填(tian)寫(xie)，并不得違反法(fa)律、法(fa)規和相關規定；不需填(tian)寫(xie)的空欄，劃上“/”。

　　4、工時(shi)(shi)制度分為(wei)標(biao)準(zhun)(zhun)工時(shi)(shi)、不(bu)定時(shi)(shi)、綜合(he)計(ji)算(suan)工時(shi)(shi)三(san)種。實行不(bu)定時(shi)(shi)、綜合(he)計(ji)算(suan)工時(shi)(shi)工作制的，應經(jing)勞動保(bao)障部門批(pi)準(zhun)(zhun)。

　　5、本(ben)(ben)合同未盡事宜，可(ke)另行簽訂補充協議，作為本(ben)(ben)合同的附(fu)件一并履行。

　　6、本合同必須認真填寫，字跡清(qing)楚、文字簡練、準確，并不(bu)得擅(shan)自涂(tu)改。

　　7、本合同(tong)（含附(fu)件）簽訂后，甲、乙雙方(fang)各執一(yi)份備案，交乙方(fang)的不得由甲方(fang)代為(wei)保管。

　　二(er)、根(gen)據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)(he)國(guo)(guo)勞動(dong)法》、《中(zhong)華人民共(gong)和(he)(he)國(guo)(guo)勞動(dong)合同法》和(he)(he)有關(guan)法律規定，甲乙雙(shuang)方經平(ping)等(deng)協商一致，自愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵守本(ben)合同所(suo)列條款：

　　1、合同的類(lei)型和期(qi)限

　　第一(yi)條本合同期限采用下列方式（選擇一(yi)項）

　　A.有固定期(qi)限合同(tong)(tong)。期(qi)限個___月(yue)，自________年(nian)____月(yue)____日至________年(nian)____月(yue)____日。本合同(tong)(tong)期(qi)滿后(hou)，雙方(fang)(fang)同(tong)(tong)意(yi)繼續履(lv)行的(de)(de)，本合同(tong)(tong)從期(qi)滿之日起(qi)自動向后(hou)順延30天。30天到期(qi)后(hou)雙方(fang)(fang)仍(reng)未就新的(de)(de)合同(tong)(tong)達成合意(yi)的(de)(de)，本合同(tong)(tong)終(zhong)止履(lv)行。

　　B.無(wu)固(gu)定(ding)期限合同(tong)。自________年____月____日起。

　　C.以(yi)完(wan)成一定工(gong)作(zuo)為(wei)期(qi)限的(de)(de)合(he)同。具體為(wei)：若乙方實際(ji)開始(shi)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)與(yu)合(he)同約定起始(shi)時(shi)間(jian)不一致的(de)(de)，以(yi)實際(ji)開始(shi)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)為(wei)本(ben)合(he)同實際(ji)起始(shi)時(shi)間(jian)；同時(shi)，到期(qi)終(zhong)止時(shi)間(jian)自動(dong)向后或(huo)向前延展。

　　2、試用期

　　第二條雙(shuang)方同(tong)意按以下第種方式確定試用(yong)期(qi)（試用(yong)期(qi)包(bao)含(han)在勞動合同(tong)期(qi)限(xian)內）

　　1）、無試用期

　　2）、試用期(qi)(qi)從(cong)________年____月____日起至________年____月____日止。（勞(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)三(san)個月以(yi)上不(bu)(bu)滿(man)一年的(de)，試用期(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過一個月；勞(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)在一年以(yi)上不(bu)(bu)滿(man)三(san)年的(de)，試用期(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過兩個月；三(san)年以(yi)上固定期(qi)(qi)限(xian)和無固定期(qi)(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動合同(tong)，試用期(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過六個月。）

　　第三條錄(lu)用(yong)條件為：

　　A.文化知(zhi)識：___B.身(shen)體狀況：___C.勞動技能：___D.工(gong)作能力(li)：___E.團(tuan)隊精(jing)神(shen)：___F.其(qi)他(ta)：___

　　第(di)四條(tiao)乙(yi)方在試用期內解除勞動合同(tong)，應提前三(san)日通知甲(jia)方。

　　3、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　第五條乙方(fang)(fang)同(tong)意根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作需要，擔任崗位(wei)___（工(gong)(gong)種）的工(gong)(gong)作。乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作應達到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所要求的工(gong)(gong)作標(biao)準，有下(xia)列情況之(zhi)一的，乙方(fang)(fang)須同(tong)意甲(jia)(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作工(gong)(gong)作崗位(wei)的調整：

　　1）、甲方(fang)根據(ju)經營需要(yao)的；

　　2）、乙(yi)方不能勝(sheng)任工作的；

　　3）、乙方因休長假被(bei)別人取代工作(zuo)崗位的；

　　4）、其他原(yuan)因確實需(xu)要調整工作崗(gang)位的(de)。

　　第(di)六條乙方(fang)的工作地點：____________，有以下情況，甲方(fang)有權變更乙方(fang)的地點：

　　1）、甲方(fang)經營場所變更的(de)；

　　2）、由于甲方的經營需要(yao)須(xu)變更(geng)乙(yi)方工作地(di)點的；

　　3）、以(yi)上情況若(ruo)乙方拒(ju)絕變更工作地點的(de)，甲方可視其單(dan)方面解除(chu)勞動合同。

　　4、工作時間(jian)和休息休假

　　第七條甲方安排(pai)乙(yi)方實(shi)行第___項(xiang)工(gong)作制度(du)。

　　1）、標準工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制：甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)不(bu)超過(guo)四十小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)周(zhou)至少休息一(yi)日。甲(jia)方(fang)由于工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要，經與工(gong)(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)協商后可以延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，一(yi)般每(mei)(mei)日不(bu)得(de)(de)超過(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。因特殊需(xu)要延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的，在(zai)保(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)身體健康的條件下，延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間每(mei)(mei)日不(bu)得(de)(de)超過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得(de)(de)超過(guo)三(san)十六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　2）、綜合計算(suan)工時工作制。

　　3）、不定(ding)時工(gong)作制(zhi)。

　　第八條乙方在合同期內享受法定(ding)節假(jia)日、公休(xiu)日、年休(xiu)假(jia)以及婚喪、生育(yu)等(deng)有薪假(jia)期的(de)待遇。

　　5、勞動報酬

　　第九條按照按勞(lao)分(fen)配的(de)原(yuan)則(ze)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)結構為(wei)(wei)基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)+獎(jiang)金(jin)+補貼，乙方(fang)(fang)(fang)的(de)基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)(wei)元，其試用(yong)期(qi)的(de)基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)(wei)元（試用(yong)期(qi)工(gong)資(zi)(zi)(zi)不得(de)低(di)于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)相同崗位最低(di)檔工(gong)資(zi)(zi)(zi)或者本合同約定工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)百分(fen)之八十，并不得(de)低(di)于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所在地的(de)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準），獎(jiang)金(jin)和補貼根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)效(xiao)益和乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)作績效(xiao)而定。合同期(qi)內，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)每月日(ri)前以貨幣形(xing)式支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)上月工(gong)資(zi)(zi)(zi)。若甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)未按時支(zhi)付(fu)或乙方(fang)(fang)(fang)認為(wei)(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)未按時支(zhi)付(fu)的(de)，則(ze)視為(wei)(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)以書面形(xing)式告知乙方(fang)(fang)(fang)拒付(fu)工(gong)資(zi)(zi)(zi)日(ri)期(qi)。

　　第十(shi)條甲方安排(pai)(pai)乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工作，應按國家規定的標(biao)準安排(pai)(pai)補(bu)休(xiu)或者支付(fu)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資(zi)。

　　加班(ban)加點工資(zi)發放時間為__________________

　　6、保險(xian)福利待遇

　　第(di)十一條合同期內，甲、乙雙方(fang)應(ying)按(an)國家和(he)地方(fang)有關規(gui)定，參加社(she)會保(bao)險(xian)(xian)，按(an)時(shi)足額繳(jiao)納和(he)代扣代繳(jiao)乙方(fang)的(de)社(she)會保(bao)險(xian)(xian)費，乙方(fang)須(xu)在入職時(shi)向甲方(fang)交(jiao)齊相關辦理社(she)會保(bao)險(xian)(xian)的(de)資料。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾(ji)病救濟費和(he)醫療待遇按照(zhao)國家和(he)地方有關規定及(ji)甲方實(shi)施辦法執行。

　　第十三條甲方(fang)可(ke)以根(gen)據本單位(wei)的具體情況，依法制定內部職(zhi)工福利待遇實施細則，乙方(fang)有權(quan)以此享受甲方(fang)規定的福利待遇。

　　7、勞動(dong)(dong)保護、勞動(dong)(dong)條件、職業培訓(xun)和勞動(dong)(dong)紀(ji)律

　　第(di)十四條(tiao)甲(jia)方必須建立健全(quan)勞(lao)動(dong)安全(quan)衛(wei)生制定和操作(zuo)規程(cheng)、工作(zuo)規范，并(bing)對乙方進(jin)行安全(quan)衛(wei)生教育(yu)，杜絕違章操作(zuo)和違章指揮。

　　第十五條甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必要的(de)勞動(dong)條件以(yi)及安(an)全衛生的(de)工作(zuo)環境。甲(jia)方(fang)對可能產生職業病危害的(de)崗位，應當向乙方(fang)履(lv)行告知義(yi)務，并做(zuo)好勞動(dong)過程中職業病危害的(de)預(yu)防工作(zuo)。

　　第(di)十六條(tiao)實行對女工和未成年(nian)工的(de)特殊(shu)保護和女職工在(zai)孕期、產期、哺乳(ru)期間，甲(jia)方按(an)國家規定為其提供(gong)勞動保護。

　　第十(shi)七條(tiao)甲方應根據需要(yao)對(dui)乙方進行必要(yao)的職(zhi)(zhi)業培訓(xun)或(huo)為乙方接(jie)受職(zhi)(zhi)業培訓(xun)提供必要(yao)的條(tiao)件。

　　第十八條甲(jia)方(fang)應(ying)當依法制定和健全(quan)內部(bu)規(gui)章制度和勞動紀律，依法對(dui)乙方(fang)進行規(gui)范和管理。

　　第十九(jiu)條乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守(shou)甲方(fang)乙(yi)方(fang)制定的各項規章(zhang)制度，服(fu)從甲方(fang)的管理。

　　8、勞動合同的變(bian)更(geng)、解除、終(zhong)止及續訂

　　第二十條(tiao)有下列情形之一的(de)，甲乙雙方(fang)應變更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)并及時辦理變更(geng)合(he)同(tong)手續(xu)：

　　1）、甲乙雙方協商一致的；

　　2）、訂立本合(he)同所依據的客觀(guan)情(qing)況發生重大變化，致使本合(he)同無法(fa)履行的；

　　3）、訂(ding)立(li)本合同所依(yi)據的法律、法規、規章發(fa)生變化(hua)的。

　　第(di)二十一條(tiao)有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)(fang)可以解除本合同，但是(shi)應當提(ti)前三(san)十日以書面形(xing)式通知乙方(fang)(fang)或(huo)者額外(wai)支付乙方(fang)(fang)一個月工(gong)資：

　　1）、乙方患病或者非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工(gong)作也(ye)不能從(cong)事由甲方另行安排的工(gong)作的；

　　2）、乙(yi)方不(bu)能勝任工作(zuo)，經(jing)過培(pei)訓(xun)或者調整工作(zuo)崗位仍(reng)不(bu)能勝任工作(zuo)的(de)，如在績效(xiao)考(kao)核中，考(kao)核不(bu)合格(ge)后經(jing)培(pei)訓(xun)仍(reng)被考(kao)核為不(bu)合格(ge)的(de)等等；

　　3）、本(ben)合同(tong)訂(ding)立時所依據的客(ke)觀情(qing)況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)化(hua)，致使本(ben)合同(tong)無法(fa)履(lv)行，經當事人協商(shang)不能就變(bian)更本(ben)合同(tong)達(da)成協議的。

　　第二十二條乙方有下列情(qing)形之一的，甲方可(ke)以(yi)隨時解除本合同，且不負(fu)經濟補償責任：

　　1）、在試用期(qi)間被證明(ming)不符合錄用條(tiao)件的(de)；

　　2）、嚴重違反甲方規(gui)章(zhang)制度(du)的(de)，按規(gui)章(zhang)制度(du)規(gui)定可以解除勞動合同的(de)；

　　3）、嚴(yan)重(zhong)(zhong)失(shi)職，營私舞弊，對甲方利益造成一(yi)千(qian)元(yuan)（含(han)）以上重(zhong)(zhong)大損害的；

　　4）、被(bei)依法追究(jiu)刑事責任(ren)的；

　　5）、同時與其(qi)他用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)建立勞動關系，對完成本單(dan)(dan)位(wei)的工作任務(wu)造(zao)成嚴(yan)重(zhong)影響，或者經用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)提出(chu)，拒不改(gai)正的；

　　6）、以(yi)欺詐、脅(xie)迫的(de)(de)(de)(de)(de)手段或(huo)者(zhe)乘人之危(wei)，使甲方(fang)(fang)在(zai)(zai)(zai)違背(bei)真實(shi)意思的(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)下訂(ding)立或(huo)者(zhe)變更勞(lao)動合同的(de)(de)(de)(de)(de)；如因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)未能在(zai)(zai)(zai)30天內提供其被(bei)(bei)錄(lu)(lu)用的(de)(de)(de)(de)(de)相關資料，致使甲方(fang)(fang)無(wu)法(fa)辦(ban)理(li)錄(lu)(lu)用及社(she)會(hui)保險繳納手續的(de)(de)(de)(de)(de)；乙(yi)方(fang)(fang)被(bei)(bei)查實(shi)在(zai)(zai)(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時向甲方(fang)(fang)或(huo)用工單(dan)位(wei)提供的(de)(de)(de)(de)(de)其個人資料是虛(xu)假的(de)(de)(de)(de)(de)，包括(kuo)但(dan)不限(xian)于：工作經(jing)歷(li)、離職證(zheng)(zheng)明(ming)、身份證(zheng)(zheng)明(ming)、戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)、學歷(li)證(zheng)(zheng)明(ming)、體檢證(zheng)(zheng)明(ming)等(deng)是虛(xu)假或(huo)偽造的(de)(de)(de)(de)(de)；應(ying)(ying)聘(pin)前患有精(jing)神病、傳(chuan)染(ran)性疾(ji)病及其它嚴(yan)重影響(xiang)工作的(de)(de)(de)(de)(de)疾(ji)病而在(zai)(zai)(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時未聲明(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)；應(ying)(ying)聘(pin)前曾(ceng)受(shou)到其它單(dan)位(wei)記過、留(liu)廠(chang)察看(kan)、開(kai)除或(huo)除名等(deng)嚴(yan)重處分，或(huo)者(zhe)有吸毒等(deng)劣跡而在(zai)(zai)(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時未聲明(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)；應(ying)(ying)聘(pin)前曾(ceng)被(bei)(bei)勞(lao)動教養、拘(ju)役或(huo)者(zhe)依法(fa)追(zhui)究刑事責任而在(zai)(zai)(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時未聲明(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)等(deng)等(deng)；

　　7）、法律(lv)、法規規定(ding)的(de)其(qi)他情形。

　　第二(er)十三(san)條乙(yi)方有下列(lie)情形之一(yi)的，甲方不得依(yi)據(ju)第二(er)十一(yi)條約定(ding)解除本合同：

　　1）、在甲方患職業病或者(zhe)因工負(fu)傷并(bing)被確認喪失或者(zhe)部分喪失勞動能力的；

　　2）、患病或者非因公負傷，在規定(ding)的醫(yi)療期內的；

　　3）、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　4）、乙方從事接觸(chu)職(zhi)業病危害作業未(wei)進行離崗前職(zhi)業健康檢查，或(huo)者疑似(si)職(zhi)業病在診(zhen)斷或(huo)醫學觀察期間(jian)的；

　　5）、在甲方(fang)連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不(bu)足(zu)五年的(de)；

　　6）、法律、行(xing)政法規規定的其(qi)他情形。

　　第二十四條下(xia)列情形之一的，乙方(fang)可以解(jie)除本協議(yi)：

　　1）、未按(an)照勞(lao)動合同約定提供勞(lao)動保護(hu)或者(zhe)勞(lao)動條(tiao)件的；

　　2）、甲方以(yi)暴力、威脅或者非(fei)法限制(zhi)人身自由的手(shou)段強迫勞動的；

　　3）、甲方未按照勞動合同約定支(zhi)付勞動報(bao)酬(chou)的；

　　4）、未(wei)依法為(wei)勞動者交納社(she)會保險的；

　　5）、甲方的規章(zhang)制度違反法律、法規的規定(ding)，損(sun)害勞(lao)動者(zhe)權益(yi)的；

　　6）、甲方(fang)違章指(zhi)揮(hui)、強令冒(mao)險作業(ye)危及(ji)乙方(fang)人身安全的。

　　第(di)二十(shi)五條(tiao)有下列情形之一的，本合同終止：

　　1）、本合(he)同期滿的(de)；

　　2）、甲方破(po)產、被吊銷(xiao)營業執(zhi)照、責令(ling)關閉、解散(san)或者被撤銷(xiao)的；

　　3）、乙(yi)方退休、退職(zhi)、死亡、被(bei)宣告死亡或者被(bei)宣告失蹤(zong)的；

　　4）、甲乙(yi)雙方實際(ji)已不履行(xing)本合同滿三(san)個月的；

　　5）、法律、行(xing)政法規規定的(de)其他情形。

　　第二(er)十(shi)六條(tiao)本(ben)合(he)同(tong)期(qi)滿(man)或者(zhe)當(dang)事(shi)人約定的合(he)同(tong)終止條(tiao)件出現，乙方有本(ben)合(he)同(tong)第二(er)十(shi)三條(tiao)規定情(qing)形之一的，同(tong)時不屬(shu)于本(ben)合(he)同(tong)第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)約定的，本(ben)合(he)同(tong)期(qi)限順延至相(xiang)應情(qing)形消(xiao)失(shi)。

　　第二十七條(tiao)乙(yi)方(fang)要求解(jie)(jie)除勞動(dong)合同(tong)，需提前____日(ri)（部門副(fu)經(jing)理(li)以(yi)上級別需提前60天(tian)）以(yi)書面(mian)形式通知甲方(fang)，并辦(ban)理(li)解(jie)(jie)除勞動(dong)合同(tong)手續。但(dan)乙(yi)方(fang)所承擔(dan)的工(gong)作(zuo)尚未(wei)完(wan)成(cheng)，工(gong)作(zuo)無(wu)法交(jiao)接，馬上離去會給(gei)甲方(fang)造成(cheng)經(jing)濟損失(shi)的，乙(yi)方(fang)暫不能解(jie)(jie)除勞動(dong)合同(tong)；乙(yi)方(fang)給(gei)甲方(fang)造成(cheng)經(jing)濟損失(shi)尚未(wei)處理(li)完(wan)畢或(huo)因其它(ta)問題(ti)在被審查期間的，乙(yi)方(fang)不得解(jie)(jie)除勞動(dong)合同(tong)。

　　第二十八(ba)條本合同終止或解(jie)除(chu)(chu)，甲(jia)方應當在解(jie)除(chu)(chu)或者(zhe)終止本合同時出(chu)具解(jie)除(chu)(chu)或者(zhe)終止勞(lao)動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔(dang)案和社(she)會保險關系轉(zhuan)移手續，不得無故拖延或拒絕。

　　第二十九條(tiao)本協(xie)議期滿(man)，即行終(zhong)止，任何一(yi)方需(xu)要續訂(ding)合(he)同時，在合(he)同終(zhong)止前一(yi)個月(yue)，經過對方同意(yi)后，可辦理續簽手續。

　　第三十條連續(xu)訂(ding)立(li)二(er)次固(gu)(gu)定(ding)期(qi)限勞動合同，除乙方提(ti)出訂(ding)立(li)固(gu)(gu)定(ding)期(qi)限勞動合同外，應當簽訂(ding)無固(gu)(gu)定(ding)期(qi)限勞動合同。

　　9、經濟補償和違約責(ze)任

　　第三十一條(tiao)甲方(fang)違(wei)反本(ben)合同約(yue)定(ding)的條(tiao)件解除本(ben)合同或由于甲方(fang)原因訂立的無效勞(lao)動(dong)合同，法(fa)律有(you)明(ming)確(que)規(gui)(gui)定(ding)的，按照法(fa)律規(gui)(gui)定(ding)支付相應的經濟補償(chang)金(jin)或賠償(chang)金(jin)；法(fa)律沒有(you)明(ming)確(que)規(gui)(gui)定(ding)的，給乙(yi)方(fang)造成損害的，應按損失程度承擔賠償(chang)責任。

　　第三十一條合(he)(he)同期內，乙(yi)方提(ti)前解除(chu)本(ben)合(he)(he)同的(de)，除(chu)本(ben)合(he)(he)同第二十四條規定的(de)情形外，甲方有權(quan)要(yao)求(qiu)乙(yi)方賠(pei)償下列費用：

　　1）、甲方招收錄用其所支付的費用；

　　2）、如果試用期(qi)(qi)(qi)滿，在合同期(qi)(qi)(qi)內，甲方(fang)可以要求乙(yi)方(fang)支(zhi)付培(pei)訓費(fei)用，具體(ti)支(zhi)付方(fang)法(fa)是：約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，按(an)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)等(deng)分出資金(jin)額，以乙(yi)方(fang)已履行(xing)的(de)(de)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)限(xian)遞(di)(di)減(jian)支(zhi)付；沒(mei)約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)的(de)(de).，按(an)勞動合同期(qi)(qi)(qi)等(deng)分出資金(jin)額，以乙(yi)方(fang)已履行(xing)的(de)(de)合同期(qi)(qi)(qi)限(xian)遞(di)(di)減(jian)支(zhi)付；沒(mei)有約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)合同期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，按(an)________年服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)等(deng)分出資金(jin)額，以職工已履行(xing)的(de)(de)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)限(xian)遞(di)(di)減(jian)支(zhi)付；雙(shuang)方(fang)對遞(di)(di)減(jian)計算(suan)方(fang)式(shi)已有約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)的(de)(de)，從(cong)其約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)(ding)。

　　10、補充條款和特別(bie)約定

　　第三十二條乙方(fang)應(ying)當保(bao)守甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密，商業秘密系指不(bu)為公眾所知悉，能為甲(jia)方(fang)帶(dai)來經濟(ji)利益，具(ju)有實用性并(bing)經甲(jia)方(fang)采取保(bao)密措施的(de)技術(shu)秘密和經營(ying)信息。包(bao)括但不(bu)限于下述內容(rong)：

　　1）、技術(shu)信(xin)息(xi)。技術(shu)信(xin)息(xi)的(de)范圍一般包括技術(shu)方案、工(gong)程(cheng)設計、電(dian)路設計、制造方法、配方、工(gong)藝流程(cheng)、技術(shu)指標、計算機軟件、數(shu)據庫、試驗結果、圖紙、樣(yang)(yang)品、樣(yang)(yang)機、模(mo)型、模(mo)具、操作手冊、技術(shu)文檔、涉及(ji)商業(ye)秘密的(de)業(ye)務(wu)函電(dian)等等。

　　2）、經營信息。經營信息的(de)范(fan)圍(wei)一般包括客戶名單(dan)、營銷計劃(hua)、采(cai)購資料、定(ding)價政策(ce)、不公(gong)開的(de)財務資料、進貨渠(qu)道、產銷策(ce)略(lve)、招投(tou)標(biao)中的(de)標(biao)的(de)及標(biao)書內容等。

　　3）、公司依照法律規定(ding)（如(ru)在締約(yue)過程(cheng)中(zhong)知(zhi)悉(xi)的(de)對方當事人的(de)秘密(mi)）和有(you)關協議的(de)約(yue)定(ding)（如(ru)技術合(he)同等）對外應(ying)承擔(dan)保密(mi)義(yi)務的(de)事項等。

　　第三(san)十三(san)條補(bu)充(chong)條款(kuan)：（根(gen)據需求調整內容）

　　1）、若(ruo)因工(gong)作(zuo)需要在項目(mu)(mu)現場工(gong)作(zuo)時(shi)，工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)及地(di)點(dian)按項目(mu)(mu)管理制度(du)執行。

　　2）、甲乙(yi)雙方(fang)行使(shi)本(ben)協議中約(yue)定的解除權時，均(jun)應以書(shu)面形式通(tong)知(zhi)對(dui)(dui)方(fang)，如(ru)果對(dui)(dui)方(fang)拒絕簽(qian)(qian)收時，應有兩個(ge)以上在場人在書(shu)面通(tong)知(zhi)上簽(qian)(qian)名作證，即視(shi)為送(song)達對(dui)(dui)方(fang)（在場人可為本(ben)公司其他聘用(yong)人員）

　　3）、甲方(fang)(fang)采取無紙(zhi)化辦公，乙方(fang)(fang)應定期閱讀公司內網中發布的各(ge)項通知及規章(zhang)制(zhi)度，并嚴格(ge)遵守(shou)。甲方(fang)(fang)的《人(ren)事管理規定》、《員(yuan)工(gong)手冊》、《職(zhi)位(wei)說(shuo)明書(shu)》及其他內部規章(zhang)制(zhi)度為(wei)本協議(yi)的附(fu)件(jian)，與本協議(yi)具有同等法律效力，乙方(fang)(fang)知悉并認可。

　　11、勞動爭議的處理

　　第三十四(si)條(tiao)雙方因履行(xing)本(ben)合(he)同發生爭議的(de)(de)，可以想本(ben)企(qi)業(ye)勞(lao)動爭議調解(jie)委員會(hui)申請調解(jie)，或者在規定的(de)(de)期限內向有管轄權的(de)(de)勞(lao)動爭議仲裁委員會(hui)書面申請仲裁。對仲裁裁決不服(fu)的(de)(de)，可以向人民法院起訴。

　　12、其它

　　第三(san)十五條(tiao)本合同未盡事宜，或者有(you)(you)關勞動(dong)標準的(de)內(nei)容與今后國家、本市有(you)(you)關規(gui)(gui)定相悖的(de)，按有(you)(you)關規(gui)(gui)定執(zhi)行。

　　第三十六(liu)條本合(he)(he)同(tong)生(sheng)效前雙方(fang)簽(qian)訂的任何(he)《勞動合(he)(he)同(tong)》自本合(he)(he)同(tong)簽(qian)訂之(zhi)日起自動失(shi)效，其他之(zhi)前簽(qian)訂的相(xiang)關協(xie)議文本（包括但不限于《保密協(xie)議》、《培訓協(xie)議》、《競(jing)業限制(zhi)協(xie)議》）的規定(ding)與本合(he)(he)同(tong)不一致的，以本合(he)(he)同(tong)為準。

　　第三十七條雙(shuang)方(fang)事后就(jiu)有關(guan)事宜達成補(bu)充(chong)或(huo)(huo)者變(bian)(bian)更(geng)協議(yi)的，由(you)雙(shuang)方(fang)簽訂(ding)書(shu)面(mian)補(bu)充(chong)或(huo)(huo)者變(bian)(bian)更(geng)協議(yi)確定。

　　第三(san)十八條乙方(fang)(fang)(fang)(fang)同意，在(zai)其處于聯系障礙(ai)狀態(tai)（包括但(dan)不限于乙方(fang)(fang)(fang)(fang)因病住院、喪失人身自(zi)由等情形）時(shi)，委(wei)托本合同首部的(de)“緊(jin)急狀態(tai)聯系人”作為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)受委(wei)托人，該受委(wei)托人享有接受和解與調(diao)解，代領、簽(qian)收相關文(wen)書(shu)的(de)權限。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)確定下(xia)列地(di)址(zhi)為勞動關系管(guan)理相關文(wen)件、文(wen)書(shu)的(de)送(song)達地(di)址(zhi)，如以(yi)下(xia)地(di)址(zhi)發(fa)生變化，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應書(shu)面告知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)。

　　第三十九條(tiao)本(ben)合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等(deng)效(xiao)力，自雙方簽字(zi)蓋章(zhang)之日起生效(xiao)。

　　甲方(fang)代表：__________（簽章(zhang)）乙方(fang)：__________（簽字）

　　________年____月(yue)____日________年____月(yue)____日

員工勞動合同4

　　甲方（員工）：_________

　　乙(yi)方(fang)（企業）：_________

　　鑒于甲方(fang)在(zai)乙(yi)方(fang)任職，并(bing)獲(huo)得乙(yi)方(fang)支(zhi)付的相應報酬，雙方(fang)當(dang)事(shi)人(ren)就(jiu)甲方(fang)在(zai)任職期間及離(li)職以(yi)后保守(shou)乙(yi)方(fang)商業秘密(mi)的有關事(shi)項，訂定下(xia)列條款(kuan)共(gong)同(tong)遵守(shou)：

　　第一(yi)條 雙方確認，甲方在乙(yi)(yi)(yi)方任職期間，因履行(xing)職務或(huo)者主要是利用乙(yi)(yi)(yi)方的物質技術條件、業(ye)務信息(xi)等產(chan)(chan)生的發(fa)明創造、技術秘(mi)(mi)密或(huo)其(qi)他(ta)商業(ye)秘(mi)(mi)密，有關的知識產(chan)(chan)權(quan)均屬于(yu)乙(yi)(yi)(yi)方享有。乙(yi)(yi)(yi)方可以在其(qi)業(ye)務范圍內(nei)充分自由地利用這些(xie)發(fa)明創造、技術秘(mi)(mi)密或(huo)其(qi)他(ta)商業(ye)秘(mi)(mi)密，進(jin)行(xing)生產(chan)(chan)、經營或(huo)者向第三方轉讓(rang)。甲方應當依乙(yi)(yi)(yi)方的要求，提供(gong)一(yi)切必要的信息(xi)和采取(qu)一(yi)切必要的行(xing)動，包括申請、注冊、登記等，協(xie)助(zhu)乙(yi)(yi)(yi)方取(qu)得和行(xing)使有關的知識產(chan)(chan)權(quan)。

　　上(shang)述發(fa)明創造、技術(shu)秘密及其(qi)他(ta)商業(ye)秘密，有關的(de)發(fa)明權、署名權（依照(zhao)法(fa)律規(gui)定應由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)署名的(de)除(chu)外）等(deng)精神權利(li)由(you)作為發(fa)明人、創作人或開發(fa)者的(de)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)享(xiang)有，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)尊重甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)精神權利(li)并協助甲(jia)方(fang)(fang)(fang)行(xing)使這些權利(li)。

　　第(di)二(er)條 甲(jia)方(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)任職(zhi)期(qi)間所完成的(de)、與(yu)乙方(fang)(fang)業(ye)(ye)務(wu)相關(guan)的(de)發明創造、技術(shu)秘密或其(qi)他商業(ye)(ye)秘密，甲(jia)方(fang)(fang)主張由其(qi)本(ben)人(ren)享(xiang)有知識(shi)產權的(de)，應當(dang)及時(shi)向乙方(fang)(fang)申明。經乙方(fang)(fang)核實，認為確屬(shu)于非職(zhi)務(wu)成果的(de)，由甲(jia)方(fang)(fang)享(xiang)有知識(shi)產權，乙方(fang)(fang)不(bu)得(de)在未經甲(jia)方(fang)(fang)明確授權的(de)前(qian)提下利用這些成果進(jin)行生(sheng)產、經營，亦(yi)不(bu)得(de)自行向第(di)三方(fang)(fang)轉讓。

　　甲方沒有申明的，推定其屬于(yu)職(zhi)(zhi)務成(cheng)果(guo)，乙方可以(yi)使用這些成(cheng)果(guo)進行生產、經(jing)營或者向第(di)三方轉讓(rang)。即使日后證明實(shi)際上(shang)是非職(zhi)(zhi)務成(cheng)果(guo)的，甲方亦不得(de)要(yao)求乙方承擔任(ren)何經(jing)濟責任(ren)。

　　甲(jia)方(fang)申(shen)明(ming)后，乙方(fang)對(dui)成(cheng)果的權屬(shu)有異議的，可以通過協商解決；協商不(bu)成(cheng)的，通過_________仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會仲(zhong)裁(cai)解決。

　　第(di)三條 甲方在乙(yi)方任(ren)職期間，必須遵守乙(yi)方規定的(de)任(ren)何成文或不成文的(de)保(bao)密規章、制度(du)，履(lv)行與其工作崗位相(xiang)應的(de)保(bao)密職責。

　　乙方的(de)(de)(de)保(bao)密(mi)(mi)規章、制(zhi)度沒有規定或(huo)者規定不明確(que)之(zhi)處(chu)，甲方亦應本(ben)著謹慎(shen)、誠實的(de)(de)(de)態度，采(cai)取(qu)任何必要、合(he)理的(de)(de)(de)措施，維護其于(yu)任職(zhi)期間知悉或(huo)者持有的(de)(de)(de)任何屬(shu)于(yu)乙方或(huo)者雖屬(shu)于(yu)第三方但(dan)乙方承(cheng)諾有保(bao)密(mi)(mi)義務的(de)(de)(de)技術秘密(mi)(mi)或(huo)其他商業秘密(mi)(mi)信息，以保(bao)持其機(ji)密(mi)(mi)性。

　　第四條 除了履行職(zhi)(zhi)務的需要之(zhi)(zhi)外(wai)，甲方(fang)承諾(nuo)，未(wei)經乙(yi)方(fang)同意，不得以泄露、公布(bu)、發布(bu)、出(chu)版、傳授、轉讓或者(zhe)其他(ta)(ta)(ta)任(ren)何方(fang)式使(shi)任(ren)何第三方(fang)（包括按(an)照保(bao)密制度的規定不得知(zhi)悉(xi)該項秘密的乙(yi)方(fang)的其他(ta)(ta)(ta)職(zhi)(zhi)員(yuan)）知(zhi)悉(xi)屬于乙(yi)方(fang)或者(zhe)雖屬于他(ta)(ta)(ta)人但乙(yi)方(fang)承諾(nuo)有保(bao)密義務的技術秘密或其他(ta)(ta)(ta)商業秘密信息(xi)，也不得在(zai)履行職(zhi)(zhi)務之(zhi)(zhi)外(wai)使(shi)用這些秘密信息(xi)。

　　第(di)五條 雙方同意，甲(jia)方離職之后(hou)仍對其在(zai)乙(yi)方任(ren)職期間接(jie)觸、知(zhi)悉的.屬于乙(yi)方或(huo)者雖屬于第(di)三方但乙(yi)方承諾有保(bao)密(mi)(mi)義務的技術秘(mi)(mi)密(mi)(mi)和(he)其他商業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)信息，承擔如同任(ren)職期間一樣的保(bao)密(mi)(mi)義務和(he)不擅自使用有關秘(mi)(mi)密(mi)(mi)信息的義務，而無論(lun)甲(jia)方因(yin)何種原因(yin)離職。

　　甲(jia)方離職后承擔保密義務(wu)的期限(xian)為(wei)自離職之(zhi)日_________年(nian)內。

　　甲(jia)方(fang)(fang)認可，乙方(fang)(fang)在(zai)(zai)支付甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工資報酬時(shi)，已考慮了(le)甲(jia)方(fang)(fang)離職后需要承擔的(de)保(bao)密義務，故而無須在(zai)(zai)甲(jia)方(fang)(fang)離職時(shi)另外支付保(bao)密費。

　　第六(liu)條 甲方(fang)承諾，在(zai)為乙方(fang)履行(xing)職務時，不得擅自(zi)使用任何屬(shu)于他人的技術(shu)秘(mi)密或其他商業秘(mi)密，亦不得擅自(zi)實施可能侵犯他人知識產(chan)權的行(xing)為。

　　若甲方(fang)(fang)(fang)違反上(shang)(shang)述(shu)承諾(nuo)而導致乙方(fang)(fang)(fang)遭受(shou)第三方(fang)(fang)(fang)的(de)侵僅指控(kong)時，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)當承擔乙方(fang)(fang)(fang)為應(ying)訴而支付的(de)一切費(fei)(fei)用(yong)(yong)；乙方(fang)(fang)(fang)因此而承擔侵權(quan)(quan)賠償責任的(de)，有權(quan)(quan)向甲方(fang)(fang)(fang)追償。上(shang)(shang)述(shu)應(ying)訴費(fei)(fei)用(yong)(yong)和(he)侵權(quan)(quan)賠償可以從(cong)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)工資報酬(chou)中扣除。

　　第七(qi)條 甲方(fang)(fang)在履行職務時，按照乙方(fang)(fang)的明(ming)確(que)要求或(huo)(huo)者為了完(wan)成乙方(fang)(fang)明(ming)確(que)交付的具體工(gong)作任務必然導致侵(qin)犯他(ta)人知識(shi)產(chan)權的，若乙方(fang)(fang)遭(zao)受(shou)第三方(fang)(fang)的侵(qin)權指控，應訴(su)費用(yong)和(he)侵(qin)權賠償不得(de)由(you)甲方(fang)(fang)承(cheng)擔或(huo)(huo)部分承(cheng)擔。

　　第八條 甲方(fang)承諾(nuo)，其在(zai)(zai)乙方(fang)任職期(qi)間，非經(jing)乙方(fang)事(shi)先同(tong)意，不(bu)在(zai)(zai)與(yu)乙方(fang)生產、經(jing)營(ying)同(tong)類(lei)產品(pin)或提供同(tong)類(lei)服務的(de)其他企(qi)業(ye)、事(shi)業(ye)單位、社會團體(ti)內(nei)擔(dan)任任何職務，包括但不(bu)限于股(gu)東(dong)、合(he)伙人(ren)、董(dong)事(shi)、監事(shi)、經(jing)理(li)、代(dai)理(li)人(ren)、顧(gu)問(wen)等(deng)等(deng)。

　　第九條 甲方因職務上的(de)需要所(suo)持(chi)有或(huo)保(bao)管的(de)一切(qie)記(ji)錄(lu)著(zhu)乙(yi)方秘密(mi)信息的(de)文件、資(zi)料(liao)、圖表、筆記(ji)、報告、信件、傳真、磁(ci)帶(dai)、磁(ci)盤、儀器以及其他(ta)任何形(xing)式的(de)載體(ti)，均歸乙(yi)方所(suo)有，而無(wu)論(lun)這(zhe)些秘密(mi)信息有無(wu)商(shang)業上的(de)價值。

　　若(ruo)記(ji)錄著秘密信息的(de)(de)載(zai)體是由甲(jia)方(fang)自(zi)備的(de)(de)，則視為甲(jia)方(fang)已同意將(jiang)這些載(zai)體物(wu)的(de)(de)所有權轉讓給(gei)乙方(fang)。乙方(fang)應當在甲(jia)方(fang)返還這些載(zai)體時，給(gei)予甲(jia)方(fang)相當于載(zai)體本身價值(zhi)的(de)(de)經濟補(bu)償(chang)。

　　第十條 甲(jia)方(fang)應當于離職時(shi)，或者(zhe)于乙(yi)方(fang)提出請求時(shi)，返還全部屬于乙(yi)方(fang)的(de)財(cai)物，包括記載著乙(yi)方(fang)秘密信息的(de)一切載體。

　　但當記(ji)錄著秘(mi)(mi)密信(xin)(xin)息(xi)的(de)栽體(ti)(ti)是由甲方(fang)自備的(de)，且秘(mi)(mi)密信(xin)(xin)息(xi)可(ke)以從載體(ti)(ti)上消除(chu)或復制出來時，可(ke)以由乙方(fang)將秘(mi)(mi)密信(xin)(xin)息(xi)復制到乙方(fang)享(xiang)有(you)所有(you)權的(de)其(qi)他載體(ti)(ti)上，并把原載體(ti)(ti)上的(de)秘(mi)(mi)密信(xin)(xin)息(xi)消除(chu)。此種情況(kuang)甲方(fang)無須將載體(ti)(ti)返還，乙方(fang)也無須給予甲方(fang)經濟(ji)補償。

　　第十一條(tiao) 本合同提(ti)及的技術(shu)(shu)(shu)秘(mi)密(mi)，包(bao)括(kuo)但不限(xian)于：技術(shu)(shu)(shu)方(fang)案(an)、工程(cheng)設計、電路設計、制造方(fang)法、配(pei)方(fang)、工藝流程(cheng)、技術(shu)(shu)(shu)指(zhi)標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術(shu)(shu)(shu)報告、檢(jian)測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣(yang)品、樣(yang)機、模(mo)型、模(mo)具、操作(zuo)手冊、技術(shu)(shu)(shu)文檔、相關(guan)的函電，等(deng)等(deng)。

　　本(ben)合同提(ti)及(ji)的(de)其他商業秘密，包括但不限于：客(ke)戶名單、行銷計(ji)劃、采購資(zi)(zi)料(liao)、定價(jia)政策、財務資(zi)(zi)料(liao)、進貨渠道等(deng)等(deng)。

　　第十二(er)條 本合同中(zhong)所稱的(de)任職期(qi)間，以(yi)甲方(fang)從乙方(fang)領取工(gong)資(zi)為標志，并以(yi)該項工(gong)資(zi)所代表的(de)工(gong)作期(qi)間為任職期(qi)間。

　　本合同中所稱(cheng)的離職，以(yi)任何一方明確表示解除(chu)或辭去聘用關系的時間為準。

　　甲方拒絕領(ling)取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭(ci)職。

　　第十三條(tiao) 因本合(he)同而引起的糾紛，如果(guo)協商(shang)解決(jue)不成，任何一方均有權(quan)提交_________仲(zhong)裁委(wei)員會仲(zhong)裁。

　　第十四條 甲方(fang)(fang)如違反本合(he)同任(ren)一條款，應當(dang)一次性向乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)其年收入_________倍(bei)的違約(yue)金(jin)；無論(lun)違約(yue)金(jin)給付(fu)與否，乙(yi)方(fang)(fang)均(jun)有權不經預告立即解除與甲方(fang)(fang)的聘用關系。

　　甲(jia)方(fang)的違(wei)約行為(wei)給乙方(fang)造成損失的，甲(jia)方(fang)應當(dang)賠償乙方(fang)的損失。違(wei)約金不能代替賠償損失，但(dan)可(ke)以從損失額中抵扣(kou)。

　　第(di)十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完(wan)成之日起生效。

　　第(di)十六條 本(ben)(ben)合同(tong)如與(yu)雙(shuang)方以前(qian)的(de)口(kou)頭或(huo)書面協議有(you)抵(di)觸，以本(ben)(ben)合同(tong)為準。本(ben)(ben)合同(tong)的(de)修改必須采用(yong)雙(shuang)方同(tong)意的(de)書面形式(shi)。

　　甲方（簽字(zi)）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　身份證(zheng)號：_________ 法定代表（簽字）：_________

　　地址：_________ 地址：_________

　　電(dian)話：_________ 電(dian)話：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著平(ping)等自愿、協商一致、公平(ping)公正、誠實(shi)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、 工作崗位

　　乙方根據甲方工(gong)作需要，擔任廚(chu)師(shi)一職。

　　二、 合同期限

　　本合同從(cong)________年(nian)月(yue) ____日起至(zhi)________年(nian)月(yue) ____日止(zhi)，為(wei)期 ________年(nian)，如(ru)若(ruo)乙方(fang)違反公司食堂管理條例(li)，甲方(fang)有隨時終止(zhi)合同期限。

　　三、 勞動報酬

　　甲方(fang)按照協議規定，以貨幣形(xing)式支付乙方(fang)工資(zi)：

　　乙(yi)方工資(zi)(zi)標(biao)準：基本工資(zi)(zi)

　　元月

　　四、 相關協定

　　1、 乙方在崗期(qi)間負責為公司員(yuan)工燒飯工作，負責食(shi)堂(tang)

　　衛生清潔，并(bing)遵守(shou)公司食堂管理制度。

　　2、 乙方在崗期(qi)間因自身身體原因發生(sheng)的一(yi)切(qie)事故，甲

　　方(fang)不負(fu)任何責任。在(zai)崗期間(jian)發(fa)生的一(yi)切意外事故(gu)由(you)自身負(fu)責。

　　五(wu)、 本(ben)合同自簽字蓋(gai)章之日(ri)起生效(xiao)。

　　附：

　　1、必須遵守公司規章(zhang)制度(du)，如有違反(fan)按照制度(du)執行。

　　2、必(bi)須按要求完成公司(si)交給的.工作任務，如個(ge)人原因造成公司(si)損(sun)失的全(quan)額賠(pei)償。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

員工勞動合同6

　　編號：

　　甲方(fang)（用人(ren)單位）__________法定代表人(ren)：__________地址：__________聯系電話：__________

　　乙(yi)方（姓名）__________性別(bie)：__________文化程度/技能：__________身份證號碼：__________住址(zhi)：__________聯系電話(hua)：__________

　　簽訂說明：

　　一(yi)、雙方在簽(qian)訂(ding)本合同(tong)前應先認真閱讀。本合同(tong)一(yi)經(jing)簽(qian)訂(ding)，即具有(you)法律效力(li)，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同(tong)必須由用(yong)人單(dan)位(wei)（甲方）的法定代(dai)表人（或者委托代(dai)理(li)人）和職工(gong)（乙方）簽(qian)字或蓋(gai)章，并加蓋(gai)用(yong)人單(dan)位(wei)公章（或者勞動合同(tong)專(zhuan)用(yong)章）

　　三、本(ben)合同(tong)中的空(kong)欄(lan)由雙方(fang)協商確定后填(tian)寫，并(bing)不得違反法(fa)律、法(fa)規和相(xiang)關(guan)規定；不需填(tian)寫的空(kong)欄(lan)，劃上“/”。

　　四、工時制度分為(wei)標準工時、不(bu)定(ding)時、綜合計算工時三種。實行不(bu)定(ding)時、綜合計算工時工作制的，應經(jing)勞(lao)動保障部門(men)批準。

　　五、本合(he)同未盡事宜，可另行簽訂補充協議(yi)，作(zuo)為(wei)本合(he)同的附件一并(bing)履行。

　　六、本合同必須認真(zhen)填寫，字跡(ji)清(qing)楚(chu)、文字簡(jian)練、準確(que)，并不得擅自涂改。

　　七、本合同（含附件）簽(qian)訂后，甲、乙(yi)雙方各執(zhi)一份備(bei)案，交乙(yi)方的(de)不得由(you)甲方代(dai)為(wei)保管。

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》、《中華人民共(gong)和(he)國勞動合(he)同(tong)法》和(he)有(you)關法律(lv)規定，甲乙(yi)雙(shuang)方經平等協商一致(zhi)，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列(lie)條款。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條

　　本合(he)同期(qi)限采用(yong)下列×方式（選(xuan)擇一(yi)項）

　　a、有固定期限合(he)同(tong)。期限××個月，自××年××月××日(ri)至××年××月××日(ri)。本合(he)同(tong)期滿(man)后，雙(shuang)(shuang)方同(tong)意(yi)繼(ji)續履行的(de)，本合(he)同(tong)從期滿(man)之日(ri)起自動向后順延30天。30天到期后雙(shuang)(shuang)方仍未就新的(de)合(he)同(tong)達(da)成合(he)意(yi)的(de)，本合(he)同(tong)終止(zhi)履行。

　　b、無固定期限(xian)合同。自××年××月××日起。

　　c、以完成一(yi)定工作(zuo)(zuo)為期限(xian)的(de)合同(tong)。具(ju)體為：若乙方實(shi)際(ji)開(kai)始(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)與合同(tong)約定起始(shi)(shi)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)不一(yi)致的(de)，以實(shi)際(ji)開(kai)始(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)為本合同(tong)實(shi)際(ji)起始(shi)(shi)時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)；同(tong)時(shi)(shi)，到期終止時(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)自(zi)動(dong)向后或向前延展(zhan)。

　　二、試用期

　　第二條

　　雙方(fang)同(tong)意按以(yi)下第××種方(fang)式確(que)定試用(yong)期(qi)（試用(yong)期(qi)包含(han)在勞動合(he)同(tong)期(qi)限內）

　　1、無試用期

　　2、試(shi)用期(qi)從(cong)××年××月(yue)(yue)××日(ri)起至(zhi)××年××月(yue)(yue)××日(ri)止(zhi)。（勞動合同(tong)期(qi)限(xian)(xian)三個月(yue)(yue)以(yi)上不滿一(yi)年的(de)，試(shi)用期(qi)不得超(chao)過一(yi)個月(yue)(yue)；勞動合同(tong)期(qi)限(xian)(xian)在一(yi)年以(yi)上不滿三年的(de)，試(shi)用期(qi)不得超(chao)過兩個月(yue)(yue)；三年以(yi)上固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)(xian)和無固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)(xian)的(de)勞動合同(tong)，試(shi)用期(qi)不得超(chao)過六個月(yue)(yue)。）

　　第三條

　　錄用條件為：

　　a。文(wen)化知識(shi)：。 b。身體狀況：。 c。勞(lao)動(dong)技能(neng)：。 d。工(gong)作能(neng)力：。 e。團隊精(jing)神：。 f。其他(ta)：。

　　第四條

　　乙方(fang)在試用期內解(jie)除勞動合同，應提前(qian)三日通知甲方(fang)。

　　三、工作內容和工作地點

　　第五條

　　乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，擔任××崗位（工種）的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。乙方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)應達(da)到甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所要(yao)求的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)標準。有下列情況(kuang)之一的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)須同(tong)(tong)意甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗位的(de)調整：

　　1、甲方根據經營需要的(de)；2、乙方不(bu)能勝任工作的(de)；

　　3、乙(yi)方因(yin)(yin)休長(chang)假被別人取代工(gong)作(zuo)崗位的；4、其他原(yuan)因(yin)(yin)確實(shi)需(xu)要調整工(gong)作(zuo)崗位的。

　　第六條

　　乙方(fang)的工作(zuo)地(di)點(dian)：××，以下情況，甲方(fang)有權變更乙方(fang)的地(di)點(dian)：

　　1、甲(jia)方經營場所變(bian)更(geng)的；

　　2、由于甲方的經(jing)營(ying)需要須變更乙方工作地點的；

　　3、以上情況若(ruo)乙(yi)方(fang)拒絕(jue)變(bian)更工作地點的，甲方(fang)可視(shi)其單方(fang)面解除勞動合同。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條

　　甲方(fang)安排乙方(fang)實行第××項工作制度。

　　1、標準(zhun)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)：甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)不超(chao)過(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)不超(chao)過(guo)四十小(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)周(zhou)至少休息(xi)一(yi)日。甲方(fang)(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，經與工(gong)(gong)會和(he)乙(yi)方(fang)(fang)協商后可以延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)，一(yi)般每(mei)日不得(de)超(chao)過(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)。因特殊需(xu)要(yao)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，在保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)身體健康的(de)條件下(xia)，延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)日不得(de)超(chao)過(guo)三小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不得(de)超(chao)過(guo)三十六小(xiao)時(shi)(shi)。

　　2、綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制。

　　3、不定(ding)時工作制(zhi)。

　　第八條

　　乙方在(zai)合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及(ji)婚喪、生育等有(you)薪假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　第九條

　　按(an)照按(an)勞分配的(de)(de)原則，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)結(jie)構(gou)為(wei)基(ji)本工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)+獎金+補(bu)(bu)貼(tie)(tie)，乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)基(ji)本工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)××元，其試用期(qi)(qi)的(de)(de)基(ji)本工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)××元（試用期(qi)(qi)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)不(bu)得低(di)(di)于(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)相同(tong)崗位最低(di)(di)檔工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)或(huo)者本合(he)同(tong)約定工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)百(bai)分之八十，并(bing)不(bu)得低(di)(di)于(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)所在地(di)的(de)(de)最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準），獎金和補(bu)(bu)貼(tie)(tie)根據(ju)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)效(xiao)益和乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作績效(xiao)而定。合(he)同(tong)期(qi)(qi)內(nei)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)每月××日(ri)前以貨幣(bi)形(xing)(xing)式支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)上月工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。若甲(jia)(jia)(jia)方(fang)未按(an)時支付(fu)或(huo)乙(yi)(yi)方(fang)認為(wei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)未按(an)時支付(fu)的(de)(de)，則視為(wei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)以書面形(xing)(xing)式告知乙(yi)(yi)方(fang)拒付(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)日(ri)期(qi)(qi)。

　　第十條

　　甲方安(an)排(pai)乙方加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工作，應按國家規(gui)定的標準安(an)排(pai)補休(xiu)或(huo)者支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工資。加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工資發放時間為。

　　六、保險福利待遇

　　第十一條

　　合同期內，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)應按國家和地方(fang)(fang)有關(guan)規定，參加社會保險，按時足額繳納(na)和代扣代繳乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)社會保險費(fei)。乙(yi)方(fang)(fang)須(xu)在入職時向甲(jia)方(fang)(fang)交齊(qi)相關(guan)辦理社會保險的(de)(de)資料。

　　第十二條

　　乙方患病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，其(qi)病(bing)假(jia)工(gong)資、疾病(bing)救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及(ji)甲(jia)方實施辦法執行(xing)。

　　第十三條

　　甲(jia)方可以根據本單位的(de)具體情況，依法(fa)制(zhi)定內部職工(gong)福(fu)利(li)待遇實施細則。乙方有權(quan)以此享受甲(jia)方規定的(de)福(fu)利(li)待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

　　第十四條

　　甲方必須(xu)建立(li)健(jian)全(quan)(quan)勞動(dong)安(an)全(quan)(quan)衛生制定和(he)操(cao)作規程、工作規范，并對乙方進行安(an)全(quan)(quan)衛生教(jiao)育，杜絕違章操(cao)作和(he)違章指揮。

　　第十五條

　　甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供(gong)必要的勞(lao)動條件以(yi)及安(an)全衛生(sheng)的工(gong)作(zuo)(zuo)環境。甲(jia)方(fang)(fang)對可能產(chan)生(sheng)職業(ye)病危(wei)害的崗位(wei)，應(ying)當向乙(yi)方(fang)(fang)履行告知義務，并做好(hao)勞(lao)動過程中(zhong)職業(ye)病危(wei)害的`預(yu)防工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　第十六條

　　實(shi)行對女工和未成年工的特殊保護(hu)和女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期間，甲方按國家規(gui)定為其提供勞動保護(hu)。

　　第十七條

　　甲方應根據需要對乙方進行必(bi)要的職業(ye)培(pei)訓或為乙方接受職業(ye)培(pei)訓提供必(bi)要的條(tiao)件。

　　第十八條

　　甲方應當依(yi)法(fa)制定(ding)和健(jian)全內部規(gui)章制度和勞動(dong)紀律，依(yi)法(fa)對(dui)乙方進行規(gui)范和管理。

　　第十九條

　　乙方應嚴格遵守甲方乙方制(zhi)定(ding)的各(ge)項規章制(zhi)度，服從甲方的管理。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

　　第二十條

　　有下(xia)列情形之一(yi)的，甲乙雙方應變更勞(lao)動(dong)合同并及時辦理(li)變更合同手續：

　　1、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商一致的；

　　2、訂立(li)本(ben)合(he)同所(suo)依據的客(ke)觀情況發(fa)生重大變化，致使本(ben)合(he)同無法(fa)履行的；3、訂立(li)本(ben)合(he)同所(suo)依據的法(fa)律、法(fa)規、規章發(fa)生變化的。

　　第二十一條

　　有下(xia)列情形之一(yi)的，甲方可以解除(chu)本(ben)合同，但是應(ying)當(dang)提前三(san)十日以書面(mian)形式(shi)通知乙方或者額外支付乙方一(yi)個(ge)月工資(zi)：

　　1、乙方患病或者非因(yin)工(gong)負傷，醫療(liao)期滿后，不能從事(shi)原工(gong)作也不能從事(shi)由甲(jia)方另(ling)行安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　2、乙方不(bu)能勝任工(gong)作，經(jing)過(guo)培訓或者調整工(gong)作崗(gang)位仍(reng)不(bu)能勝任工(gong)作的(de)(de)，如在績效考核(he)中(zhong)，考核(he)不(bu)合格后經(jing)培訓仍(reng)被考核(he)為不(bu)合格的(de)(de)等(deng)等(deng)；

　　3、本合同訂立時所依據的(de)(de)客(ke)觀情況發生重大變化(hua)，致使本合同無(wu)法履行，經當事人協商不能就(jiu)變更(geng)本合同達(da)成(cheng)協議的(de)(de)。

　　第二十二條

　　乙(yi)方(fang)有下列情形之一(yi)的，甲方(fang)可(ke)以隨(sui)時解(jie)除本(ben)合同，且不負經濟補(bu)償(chang)責任：

　　1、在試用期間被證(zheng)明不符合錄用條件的(de)；

　　2、嚴重(zhong)違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動合同的；

　　3、嚴重失職，營私舞(wu)弊，對甲方利(li)益造成一千元（含）以上重大損害的；

　　4、被依(yi)法追究刑事責(ze)任的；

　　5、同時與其他用人單(dan)位(wei)建立勞動關系，對完成(cheng)本單(dan)位(wei)的工作(zuo)任務造成(cheng)嚴重影響，或者經用人單(dan)位(wei)提出，拒不改正(zheng)的；

　　6、以(yi)欺詐、脅(xie)迫(po)的(de)(de)(de)(de)手段(duan)或者乘人(ren)之危(wei)，使甲方(fang)(fang)(fang)在(zai)違背真(zhen)實意思的(de)(de)(de)(de)情況下訂立或者變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)(de)(de)；如因乙方(fang)(fang)(fang)未能在(zai)30天(tian)內提供(gong)(gong)其(qi)被錄(lu)用的(de)(de)(de)(de)相關資料，致使甲方(fang)(fang)(fang)無法辦理錄(lu)用及社會(hui)保(bao)險(xian)繳納手續(xu)的(de)(de)(de)(de)；乙方(fang)(fang)(fang)被查實在(zai)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)時(shi)向甲方(fang)(fang)(fang)或用工(gong)單(dan)位(wei)提供(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)其(qi)個人(ren)資料是虛假的(de)(de)(de)(de)，包括但不限于：工(gong)作經歷(li)、離職證明(ming)(ming)、身份證明(ming)(ming)、戶籍證明(ming)(ming)、學歷(li)證明(ming)(ming)、體檢證明(ming)(ming)等是虛假或偽造的(de)(de)(de)(de)；應(ying)聘(pin)(pin)(pin)前患有精神病、傳(chuan)染性疾病及其(qi)它(ta)嚴重(zhong)影響工(gong)作的(de)(de)(de)(de)疾病而在(zai)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)時(shi)未聲明(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)；應(ying)聘(pin)(pin)(pin)前曾(ceng)受(shou)到(dao)其(qi)它(ta)單(dan)位(wei)記過(guo)、留廠察(cha)看、開除或除名(ming)等嚴重(zhong)處分，或者有吸毒(du)等劣跡而在(zai)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)時(shi)未聲明(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)；應(ying)聘(pin)(pin)(pin)前曾(ceng)被勞(lao)動(dong)教養、拘役或者依法追究(jiu)刑(xing)事責任(ren)而在(zai)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)時(shi)未聲明(ming)(ming)的(de)(de)(de)(de)等等；

　　7、法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　第二十三條

　　乙方有下列情(qing)形之一的，甲方不得依據第二十一條約定(ding)解除本合同：

　　1、在甲方患(huan)職業病或者因工負(fu)傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dong)能力的；

　　2、患病或(huo)者非因(yin)公(gong)負傷，在規定的(de)醫療(liao)期內(nei)的(de)；

　　3、女(nv)職工在孕(yun)期、產(chan)期、哺乳期內的；

　　4、乙方從事接觸職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危害作業(ye)未(wei)進行(xing)離崗前職(zhi)(zhi)業(ye)健(jian)康檢查(cha)，或者疑似職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)在診斷或醫學觀察期間(jian)的(de)；

　　5、在甲方連續(xu)工作(zuo)滿十五年(nian)，且距(ju)法定退(tui)休(xiu)年(nian)齡不(bu)足五年(nian)的；

　　6、法律(lv)、行(xing)政(zheng)法規規定的其他情形。

　　第二十四條

　　下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

　　1、未按照勞(lao)動(dong)合同(tong)約(yue)定提供勞(lao)動(dong)保護(hu)或者勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)的；

　　2、甲方以暴力、威脅(xie)或(huo)者非法限制人身自(zi)由的手段(duan)強(qiang)迫(po)勞動的；

　　3、甲方(fang)未按照勞動合同約定支付勞動報(bao)酬(chou)的；

　　4、未(wei)依法為(wei)勞動者交納社(she)會(hui)保險的；

　　5、甲方的規(gui)章制(zhi)度違反法律、法規(gui)的規(gui)定，損害勞動(dong)者權益的；

　　6、甲方(fang)違章指揮(hui)、強令冒險作業危及乙方(fang)人身安(an)全的。

　　第二十五條

　　有下(xia)列(lie)情形(xing)之(zhi)一的，本合同終止：

　　1、本合同(tong)期滿(man)的；

　　2、甲方破產、被吊銷(xiao)營業執照、責令關閉(bi)、解散或者被撤銷(xiao)的；

　　3、乙方(fang)退休、退職(zhi)、死(si)亡、被(bei)宣(xuan)(xuan)告(gao)死(si)亡或(huo)者被(bei)宣(xuan)(xuan)告(gao)失蹤的；

　　4、甲乙雙方(fang)實際已不(bu)履行本合同滿三個月的；

　　5、法律、行政(zheng)法規規定的其他情形。

　　第二十六條

　　本(ben)合同期滿或者當事人約(yue)定的(de)合同終止(zhi)條件出(chu)現，乙(yi)方有本(ben)合同第二十(shi)三條規定情形之一的(de)，同時不(bu)屬(shu)于本(ben)合同第二十(shi)二條約(yue)定的(de)，本(ben)合同期限順延至相應(ying)情形消失(shi)。

　　第二十七條

　　乙(yi)(yi)方要求解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，需(xu)提前30日(ri)（部(bu)門副經理(li)(li)以上級(ji)別需(xu)提前60天(tian)）以書(shu)面形式(shi)通知甲(jia)方，并辦理(li)(li)解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)手(shou)續。但(dan)乙(yi)(yi)方所承擔的工作尚未完(wan)成，工作無法交接，馬上離去會給甲(jia)方造成經濟損(sun)失(shi)的，乙(yi)(yi)方暫不(bu)能解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)；乙(yi)(yi)方給甲(jia)方造成經濟損(sun)失(shi)尚未處理(li)(li)完(wan)畢或(huo)因其它問(wen)題在被審查期間的，乙(yi)(yi)方不(bu)得解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。

　　第二十八條

　　本(ben)合同終(zhong)止(zhi)或(huo)解(jie)除，甲方應當(dang)在(zai)解(jie)除或(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)本(ben)合同時出(chu)具解(jie)除或(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞動合同的(de)證明(ming)，并在(zai)十五(wu)日內為乙方辦理檔案和社會保險關系(xi)轉(zhuan)移(yi)手續(xu)，不得無故拖延或(huo)拒絕。

　　第二十九條

　　本(ben)協(xie)議(yi)期滿(man)，即行終(zhong)(zhong)止(zhi)，任何(he)一(yi)方(fang)需要(yao)續(xu)訂合(he)同時，在合(he)同終(zhong)(zhong)止(zhi)前一(yi)個月，經過對方(fang)同意后，可(ke)辦理續(xu)簽手續(xu)。

　　第三十條

　　連續訂(ding)(ding)立(li)二次固定期限(xian)勞(lao)動(dong)合同，除(chu)乙(yi)方提出訂(ding)(ding)立(li)固定期限(xian)勞(lao)動(dong)合同外，應當(dang)簽(qian)訂(ding)(ding)無(wu)固定期限(xian)勞(lao)動(dong)合同。

　　九、經濟補償和違約責任

　　第三十一條

　　甲方違反本合同(tong)約定(ding)的(de)條件解除本合同(tong)或由于(yu)甲方原因訂立的(de)無效勞動合同(tong)，法律(lv)有明(ming)確規(gui)(gui)定(ding)的(de)，按照法律(lv)規(gui)(gui)定(ding)支付相應的(de)經(jing)濟補償金或賠(pei)償金；法律(lv)沒有明(ming)確規(gui)(gui)定(ding)的(de)，給(gei)乙方造成損害的(de)，應按損失程度承擔賠(pei)償責任。

　　第三十一條

　　合同(tong)期(qi)內，乙方提前(qian)解(jie)除本(ben)合同(tong)的(de)，除本(ben)合同(tong)第二(er)十四條規定(ding)的(de)情形外，甲方有權(quan)要(yao)求乙方賠償下(xia)列費用：

　　1、甲方招(zhao)收錄用其(qi)所支付的(de)費用；

　　2、如果試(shi)用期(qi)(qi)滿(man)，在合同(tong)(tong)期(qi)(qi)內，甲方(fang)可以(yi)要求乙方(fang)支(zhi)付培訓費用，具體支(zhi)付方(fang)法是：約(yue)定(ding)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)的(de)(de)，按(an)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)等(deng)分(fen)出資(zi)(zi)金(jin)額，以(yi)乙方(fang)已(yi)履行的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)限遞減(jian)(jian)支(zhi)付；沒約(yue)定(ding)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)的(de)(de)，按(an)勞(lao)動合同(tong)(tong)期(qi)(qi)等(deng)分(fen)出資(zi)(zi)金(jin)額，以(yi)乙方(fang)已(yi)履行的(de)(de)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限遞減(jian)(jian)支(zhi)付；沒有(you)約(yue)定(ding)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)的(de)(de)，按(an)5年(nian)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)等(deng)分(fen)出資(zi)(zi)金(jin)額，以(yi)職工(gong)已(yi)履行的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)限遞減(jian)(jian)支(zhi)付；雙方(fang)對遞減(jian)(jian)計算方(fang)式已(yi)有(you)約(yue)定(ding)的(de)(de)，從其約(yue)定(ding)。

　　十、補充條款和特別約定

　　第三十二條

　　乙(yi)方(fang)(fang)應當保守甲方(fang)(fang)的(de)商業秘(mi)密，商業秘(mi)密系指不(bu)為公眾所(suo)知悉，能(neng)為甲方(fang)(fang)帶來(lai)經濟利益，具(ju)有實用性并經甲方(fang)(fang)采(cai)取保密措施的(de)技術秘(mi)密和經營信息(xi)。包括(kuo)但(dan)不(bu)限于下述內容：

　　1、技術(shu)(shu)信息。技術(shu)(shu)信息的范圍(wei)一(yi)般包括技術(shu)(shu)方(fang)案、工程設計(ji)、電路(lu)設計(ji)、制(zhi)造方(fang)法、配方(fang)、工藝流程、技術(shu)(shu)指標(biao)、計(ji)算機軟件、數(shu)據庫、試驗結果、圖紙(zhi)、樣(yang)品、樣(yang)機、模(mo)(mo)型、模(mo)(mo)具(ju)、操作手冊(ce)、技術(shu)(shu)文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

　　2、經(jing)營信息。經(jing)營信息的(de)范圍一般包括客戶名單、營銷計(ji)劃、采(cai)購(gou)資料、定(ding)價政策(ce)、不(bu)公(gong)開的(de)財務(wu)資料、進貨渠道、產(chan)銷策(ce)略(lve)、招投標(biao)(biao)中的(de)標(biao)(biao)的(de)及(ji)標(biao)(biao)書內容等。

　　3、公(gong)司(si)依照法律規定（如在締(di)約過程中(zhong)知悉的(de)對(dui)方當事(shi)人的(de)秘(mi)密(mi)）和有關(guan)協議的(de)約定（如技術合同等）對(dui)外應承擔保密(mi)義務(wu)的(de)事(shi)項等。

　　第三十三條

　　補充條款(kuan)：（根據需(xu)求(qiu)調整內(nei)容）

　　1、若因工作(zuo)需要(yao)在項(xiang)目現場工作(zuo)時，工作(zuo)時間及地點(dian)按項(xiang)目管理制度執(zhi)行。

　　2、甲乙雙方(fang)行使本(ben)協議中約定的解除權時，均(jun)應以書面形(xing)式通知對(dui)方(fang)，如(ru)果對(dui)方(fang)拒絕簽收時，應有兩個以上(shang)在(zai)場(chang)(chang)人(ren)在(zai)書面通知上(shang)簽名作證，即(ji)視為(wei)送達對(dui)方(fang)（在(zai)場(chang)(chang)人(ren)可為(wei)本(ben)公司其他聘用人(ren)員）

　　3、甲(jia)方(fang)采取無紙化辦公(gong)(gong)，乙(yi)方(fang)應定期閱讀(du)公(gong)(gong)司內網(wang)中發布的各項通(tong)知及規章制度，并嚴格遵守。甲(jia)方(fang)的《人事管理(li)規定》、《員工手冊》、《職位說明書(shu)》及其他內部規章制度為本(ben)(ben)協議(yi)的附件(jian)，與本(ben)(ben)協議(yi)具有同等(deng)法律效力，乙(yi)方(fang)知悉并認可(ke)。

　　十一、勞動爭議的處理

　　第三十四條

　　雙方因(yin)履行本合(he)同發生爭(zheng)(zheng)議的(de)，可(ke)以想本企業勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)解委員會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解，或者在規定的(de)期(qi)限內向有管轄權的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會(hui)書(shu)面申(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)。對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可(ke)以向人民法院(yuan)起(qi)訴。

　　十二、其它

　　第三十五條

　　本合同未盡事宜，或者有關(guan)勞動標準的(de)(de)內容與今(jin)后國家、本市有關(guan)規定(ding)相(xiang)悖的(de)(de)，按有關(guan)規定(ding)執行。

　　第三十六條

　　本(ben)(ben)合(he)(he)同生(sheng)效前(qian)(qian)雙方(fang)簽(qian)訂的任何《勞動(dong)(dong)合(he)(he)同》自(zi)本(ben)(ben)合(he)(he)同簽(qian)訂之(zhi)日(ri)起(qi)自(zi)動(dong)(dong)失(shi)效，其他之(zhi)前(qian)(qian)簽(qian)訂的相關協(xie)議(yi)文本(ben)(ben)（包括但不限于(yu)《保密協(xie)議(yi)》、《培訓(xun)協(xie)議(yi)》、《競業限制協(xie)議(yi)》）的規定與本(ben)(ben)合(he)(he)同不一致的，以本(ben)(ben)合(he)(he)同為準。

　　第三十七條

　　雙方事(shi)(shi)后就有(you)關事(shi)(shi)宜(yi)達成補充(chong)或者變(bian)更協議的，由(you)雙方簽(qian)訂書面(mian)補充(chong)或者變(bian)更協議確定。

　　第三十八條

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同(tong)意，在(zai)其(qi)處(chu)于(yu)(yu)聯系(xi)(xi)障礙狀態（包括但不限于(yu)(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)因病住院、喪失(shi)人身自由等情(qing)形）時(shi)，委(wei)(wei)托(tuo)本(ben)合同(tong)首(shou)部(bu)的(de)“緊急狀態聯系(xi)(xi)人”作(zuo)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)受(shou)委(wei)(wei)托(tuo)人，該受(shou)委(wei)(wei)托(tuo)人享有接受(shou)和解(jie)與調(diao)解(jie)，代領、簽收相(xiang)關(guan)文(wen)書(shu)的(de)權限。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)確(que)定下(xia)列地址(zhi)為勞動關(guan)系(xi)(xi)管理(li)相(xiang)關(guan)文(wen)件、文(wen)書(shu)的(de)送(song)達地址(zhi)，如以下(xia)地址(zhi)發生變化，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應書(shu)面告知(zhi)甲方(fang)(fang)

　　第三十九條

　　本合同一式兩份(fen)，雙方各(ge)執一份(fen)，具有同等效(xiao)力，自雙方簽(qian)字蓋章之日起(qi)生(sheng)效(xiao)。

　　甲方代表：__________（簽章）乙方：__________（簽字）

　　_______年(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)_______年(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)

員工勞動合同7

　　甲方(fang)（用人單位(wei)）

　　單位名稱：

　　單位住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：

　　性別：

　　家庭地址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據(ju)《中(zhong)華人民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》，《中(zhong)華人民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》及相關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章的(de)規(gui)(gui)(gui)定，甲乙雙方遵循合(he)(he)法(fa)、公(gong)平、平等自愿、協商一致(zhi)、誠實守(shou)信的(de)原(yuan)則訂立(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　一(yi)﹑勞動合同期限

　　第一條

　　本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)以(yi)完成(cheng)一定工(gong)作任(ren)(ren)務(wu)為(wei)期(qi)限： 自________年____月日生(sheng)效，至(zhi)________年____月____日工(gong)作任(ren)(ren)務(wu)完成(cheng)時終止。 二﹑工(gong)作內容(rong)和(he)工(gong)作地點(dian)

　　第二條甲方根(gen)據工作崗(gang)位(wei)(wei)的實際需(xu)要，安排乙(yi)方從(cong)事建筑工作，工作地點為：。甲乙(yi)雙方可以簽訂崗(gang)位(wei)(wei)協(xie)議(yi)書，約定崗(gang)位(wei)(wei)具體職責和要求。

　　第(di)三(san)(san)條乙方應按(an)照甲(jia)(jia)方安排的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)及要求，認真(zhen)履行崗位職責，按(an)時(shi)完成工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務遵(zun)守甲(jia)(jia)方依法制定的規章制度。 根(gen)據甲(jia)(jia)方的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，經(jing)甲(jia)(jia)乙雙方協商一致，可以變(bian)更工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)。 三(san)(san)﹑工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間和(he)休息休假(jia)

　　第四(si)條甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)執行不定時工(gong)(gong)作(zuo)制。 不定時工(gong)(gong)作(zuo)制：甲方(fang)在保障(zhang)職(zhi)工(gong)(gong)身體健康(kang)并充分(fen)聽取職(zhi)工(gong)(gong)意見(jian)的(de)(de)基礎上(shang)，應采用集(ji)中(zhong)(zhong)工(gong)(gong)作(zuo)，集(ji)中(zhong)(zhong)休(xiu)息(xi)，輪休(xiu)調休(xiu)，彈(dan)性工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)等適當方(fang)式，確保職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)休(xiu)息(xi)，休(xiu)假權利和生(sheng)產，工(gong)(gong)作(zuo)任務的(de)(de)完成任務。

　　第五條甲方依法保證乙(yi)方的休(xiu)(xiu)息(xi)權利(li)。乙(yi)方依法享受法定節假日以及探親，婚喪，計劃生育，帶(dai)薪年休(xiu)(xiu)假等休(xiu)(xiu)假權利(li)。

　　第六條

　　甲方嚴格執行勞動定額標準，不(bu)得強(qiang)迫或者變相(xiang)強(qiang)迫乙方加班。 確(que)因生產經(jing)營需(xu)要，經(jing)與工(gong)會(hui)和(he)乙方協商(shang)后可以(yi)延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)，一般每日不(bu)超(chao)過(guo)一小(xiao)時(shi)。因特殊原(yuan)因需(xu)延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)的，在(zai)保(bao)障(zhang)乙方身體健(jian)康的條件(jian)下，延(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)每日不(bu)超(chao)過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)，每月(yue)不(bu)超(chao)過(guo)三(san)十六小(xiao)時(shi)。 四﹑勞動報酬(chou)

　　第七條

　　甲方結合(he)本單(dan)位的生產經營特點和經濟效(xiao)益，依法確定(ding)本單(dan)位的工(gong)(gong)資分(fen)配(pei)制度。乙方的工(gong)(gong)資水平，按照本單(dan)位的工(gong)(gong)資分(fen)配(pei)制度，結合(he)乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻(xian)等確定(ding)，實行同工(gong)(gong)同酬(chou)。

　　第八條

　　甲方按

　　元工日支付工資或者(zhe)按勞務(wu)分(fen)包合同約(yue)定的計件工資形式(shi)依據實際完成工作量

　　支付乙方工資。

　　第九條

　　甲(jia)方于每月(yue)____日(ri)前以貨幣(bi)或(huo)銀(yin)行轉帳形式足額(e)支(zhi)付乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)。 如遇節假日(ri)或(huo)休息日(ri)，應(ying)提前到最近的工(gong)(gong)作日(ri)支(zhi)付。 甲(jia)方應(ying)書面(mian)記錄支(zhi)付乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)的時間(jian)，數額(e)，工(gong)(gong)作天數，簽字等情況，并向乙方提供工(gong)(gong)資(zi)(zi)清(qing)單(dan)。

　　第十條

　　甲方安排(pai)(pai)乙方延長工作(zuo)時間或者在休息(xi)日(ri)，法定節假日(ri)工作(zuo)的，應依法安排(pai)(pai)乙方補休或者按(an)照國家相(xiang)關規定向乙方支付加班(ban)工資。 五(wu)﹑社會保險和(he)福利待遇

　　第十一條

　　甲乙雙方必須按照國(guo)家和(he)地方有關社會保(bao)險(xian)(xian)(xian)的.法律，法規和(he)政策規定 參加社會保(bao)險(xian)(xian)(xian)，依法繳(jiao)納(na)各項社會保(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)。其(qi)中，乙方負擔的部(bu)分(fen)由甲方負責代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　第十二條

　　乙方在(zai)勞動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)內(nei)，休息，休假，患(huan)病(bing)(bing)或(huo)負(fu)傷(shang)(shang)，患(huan)職(zhi)業病(bing)(bing)或(huo)因工負(fu)傷(shang)(shang)，生育，死亡等(deng)待(dai)遇(yu)，以及醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)，孕期(qi)(qi)，產(chan)期(qi)(qi)，哺(bu)乳(ru)期(qi)(qi)的期(qi)(qi)限(xian)及待(dai)遇(yu)，按(an)相關法律(lv)、法規的規定執行(xing)。

　　第十三條

　　甲方為乙(yi)方提供以下補充(chong)保(bao)險和(he)福利待遇：。六﹑勞動保(bao)護，勞動條件和(he)職業危害防護

　　第十四條

　　甲方(fang)建立健全生產工(gong)藝流程和(he)安全操作(zuo)規(gui)(gui)程，工(gong)作(zuo)規(gui)(gui)范和(he)勞動安全衛(wei)生，職業危害防護制(zhi)度，并對乙方(fang)進行(xing)必(bi)要的培訓，乙方(fang)在勞動過程中應(ying)嚴格遵(zun)守(shou)各項制(zhi)度規(gui)(gui)范和(he)操作(zuo)規(gui)(gui)程。

　　第十五條

　　甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供符(fu)合國家規定(ding)的勞(lao)動安全衛生條件和勞(lao)動工(gong)具及必要的勞(lao)動防護用(yong)品。安排乙方(fang)從事有職業危害作業的，定(ding)期(qi)為(wei)乙方(fang)進(jin)行健康檢查。

　　第十六條

　　甲方(fang)對可(ke)能產(chan)生職業病危害(hai)的(de)崗位(wei)，應當向(xiang)乙方(fang)履(lv)行如實(shi)告(gao)知的(de)義務，并對乙方(fang)進行勞動安全(quan)衛生教育(yu)，預防勞動過程中的(de)39;事故發生，減(jian)少職業危害(hai)。

　　第十七條

　　甲方(fang)違章(zhang)指揮，強令冒險作業，危(wei)及乙(yi)(yi)方(fang)人(ren)身安全(quan)的，乙(yi)(yi)方(fang)有權拒絕。乙(yi)(yi)方(fang)對危(wei)害生命安全(quan)和身體健康(kang)的勞(lao)動(dong)(dong)條件，有權對用人(ren)單位(wei)提出(chu)批評，檢舉(ju)和控告。 七﹑勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的履行﹑變更

　　第十八條

　　甲(jia)乙雙方按照(zhao)本勞動合(he)同的(de)約定(ding)，依法，全(quan)面(mian)履行各自的(de)義務。

　　第十九條

　　甲(jia)方變更名稱，XX代(dai)表人，主(zhu)要負責人或者投(tou)資(zi)人等事項，不影(ying)響本勞(lao)動合同的履行(xing)。

　　第二十條

　　甲方(fang)發生合(he)并或者分立(li)等情況，本勞(lao)動合(he)同(tong)繼(ji)續(xu)有效承繼(ji)甲方(fang)權利和(he)義務的單(dan)位(wei)繼(ji)續(xu)履行。

　　第二十一條

　　經甲(jia)乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定(ding)(ding)的(de)內(nei)容，并以書(shu)面形式確定(ding)(ding)。 八(ba)﹑勞動合同的(de)解除﹑終止

　　第二十二條

　　甲乙雙方(fang)解除，終止(zhi)本勞(lao)動合同，應當(dang)按照(zhao)《勞(lao)動合同法(fa)》

　　第二十六條，

　　第三十七條，

　　第三十八條，

　　第三十九條，

　　第四十條，

　　第四十一條，

　　第四十二條，

　　第四十三條，

　　第四十四條的(de)規定進行。

　　第二十三條

　　甲(jia)乙雙方解(jie)除，終(zhong)止本勞動(dong)合(he)(he)同，符合(he)(he)《勞動(dong)合(he)(he)同法》

　　第四十(shi)條規定情形的，甲方應(ying)依(yi)法向(xiang)乙方支付經濟補償。

　　第二十四條

　　甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)違法解除或(huo)(huo)者(zhe)終止本(ben)勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)，乙(yi)方(fang)(fang)要求繼(ji)續(xu)履行本(ben)勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)應當(dang)(dang)繼(ji)續(xu)履行，乙(yi)方(fang)(fang)不要求繼(ji)續(xu)履行本(ben)勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)或(huo)(huo)者(zhe)本(ben)勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)已經不能繼(ji)續(xu)履行的(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)應當(dang)(dang)依法按(an)照經濟補償金標準的(de)(de)(de)(de)二(er)倍(bei)向乙(yi)方(fang)(fang)支付賠償金。 乙(yi)方(fang)(fang)違法解除勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)，或(huo)(huo)者(zhe)違反勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)中約定(ding)的(de)(de)(de)(de)保(bao)密義務或(huo)(huo)者(zhe)競業限制給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)損失的(de)(de)(de)(de)，應當(dang)(dang)承擔賠償責任。

　　第二十五條

　　解除，終止本勞動合同時(shi)，甲方應(ying)當依(yi)據有關法律，法規(gui)等(deng)規(gui)定(ding)出具解除，終止勞動合同的(de)證明，并(bing)在____日內(nei)為乙方辦(ban)理檔案和社(she)會保險關系(xi)轉移手續。 乙方應(ying)當按照雙方約定(ding)，辦(ban)理工作交接。應(ying)當支(zhi)付(fu)經濟(ji)補償(chang)的(de)，在辦(ban)結(jie)工作交接時(shi)支(zhi)付(fu)。 九(jiu)﹑其它事項

　　第二十六條

　　甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供(gong)專項培(pei)訓費用(yong)，對其進行專業(ye)技術(shu)培(pei)訓，雙方(fang)可以 訂立專項協議，約(yue)定服(fu)務期。 乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)服(fu)務期約(yue)定的，應當按照約(yue)定支付違(wei)約(yue)金。

　　第二十七條

　　乙方負有(you)保密義務(wu)的，雙方可以訂立(li)違(wei)約金。給用(yong)人單位造成損失的，應當(dang)承擔賠償(chang)責任(ren)。

　　第二十八條

　　公司勞動用工(gong)管理工(gong)作(zuo)制度(du)作(zuo)為本勞動合(he)同的(de)附(fu)件。

　　第二十九條

　　雙(shuang)方約定的其它事項：

　　。

　　第三十(shi)條甲乙雙方(fang)因履行本勞(lao)動合同發生勞(lao)動爭(zheng)議，可(ke)(ke)以協商解決。協商不成的(de)，可(ke)(ke)以依法(fa)申請仲裁，提起訴(su)訟(song)。

　　第三十一條

　　本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　第三十二條

　　本(ben)勞動(dong)合(he)同自甲，乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽(qian)(qian)字或蓋(gai)章之日起生效。本(ben)合(he)同一式(shi)二份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份。 甲方(fang)（公(gong)章）：乙(yi)方(fang)（簽(qian)(qian)字或蓋(gai)章）： 法定代表人： 合(he)同簽(qian)(qian)訂日期(qi)：________年____月____日

員工勞動合同8

　　甲(jia)方(fang)（用(yong)人單位全稱）：

　　地址 :

　　聯系電話:

　　法定代表人 ：

　　乙方（勞動者(zhe)姓名）：

　　出生年月：

　　戶籍所在地：

　　居民身(shen)份證號碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　勞(lao)動和社會(hui)保障局制

　　根(gen)據《中華人(ren)民共和(he)國勞動合(he)同(tong)法》（以下(xia)簡稱《勞動合(he)同(tong)法》）等有關規定，

　　甲乙雙方本著遵循合法、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿、協商一致、誠實信(xin)用(yong)的(de)原則，訂立本

　　勞(lao)動合同，共(gong)同遵守履行(xing)。

　　【勞動合同期限】

　　第(di)一條 勞動(dong)合同期限經雙方約定，采取下列第(di) 種形式。

　　（一）固定期限：自________年(nian)____月____日起(qi)至(zhi)年(nian)月 ____日止。

　　（二）無固定(ding)期限：自年 ____月(yue) ____日起(qi)至(zhi)法定(ding)解除或(huo)終止勞動(dong)合(he)同(tong)條(tiao)件(jian)出現(xian)時止。

　　（三）以完成(cheng)一定工作任務為期限(xian)：自 ________年 ____月(yue) ____日(ri)起至工作任務完成(cheng)止(zhi)。其(qi)中訂立第

　　（一）、

　　（二）項合同的(de)，雙(shuang)方約(yue)定的(de)試用期：自年____月____日(ri)起(qi)至(zhi) ________年 ____月 ____日(ri)止。

　　【工作內容和工作地點】

　　第二(er)條 甲方(fang)根據生產工作需要，安排乙(yi)方(fang)從事(shi)_____崗位（工種）工作。工作地點為_____________。

　　第三條(tiao) 乙方(fang)應(ying)按照甲方(fang)安(an)排的工(gong)作(zuo)內容及要求，認真履行(xing)崗位職責，按時完成工(gong)作(zuo)任務，遵守甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度。

　　第四(si)條(tiao) 甲方(fang)按(an)工(gong)(gong)作標(biao)準(zhun)經考(kao)核(he)、考(kao)評確認(ren)乙(yi)方(fang)不(bu)勝(sheng)任本崗位（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作，可以調(diao)換乙(yi)方(fang)的崗位（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作。本合同履行期間甲方(fang)根據生產經營發生變化或工(gong)(gong)作需要，經雙方(fang)協商一致，可以變更乙(yi)方(fang)的崗位（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作。

　　【勞動保護、勞動條件和職業危害防護】

　　第五條 甲方應(ying)建立健全操作(zuo)(zuo)規程、工作(zuo)(zuo)規范和勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生(sheng)、職業危害(hai)防護制度(du)，并對乙方進行必要的(de)培訓。乙方在勞(lao)動(dong)過程中應(ying)嚴格遵守各項制度(du)規范和操作(zuo)(zuo)規程。

　　第六條 甲方(fang)提(ti)(ti)供(gong)的(de)宿舍(she)、食堂(tang)、飲用水、洗浴、公廁(ce)等基本(ben)生活條件必須符合國(guo)家規定(ding)的(de)勞動安全衛生條件和提(ti)(ti)供(gong)必要的(de)勞動防(fang)護用品。安排乙方(fang)從事有職業危害作業的(de)，按國(guo)家、省、市規定(ding)，定(ding)期為乙方(fang)進行(xing)健康檢查(cha)。

　　第七條 甲方對可能產(chan)生(sheng)職(zhi)業病(bing)危(wei)害(hai)的(de)崗位，應當向乙方履行如實告知(zhi)的(de)義務，并對乙方進行勞動安全衛生(sheng)教育，預防勞動過程(cheng)中(zhong)的(de)事故發生(sheng)，減少職(zhi)業危(wei)害(hai)。

　　第八條

　　甲方(fang)嚴(yan)(yan)格執行國家、省、市有關(guan)工(gong)傷事故和職業(ye)病報(bao)告制度。乙方(fang)在生產（工(gong)作）中，必須嚴(yan)(yan)格遵守(shou)安全操作規程。對甲方(fang)管理人員違章指揮、強令(ling)冒險作業(ye)的，乙方(fang)有權(quan)拒絕執行，不(bu)視為違反(fan)勞動合(he)同。

　　第九條

　　甲方(fang)按國家、省、市有(you)關規(gui)定對女職工和未成年工實行(xing)特殊勞動保護。

　　【工作時間和休息休假】

　　第十條

　　甲(jia)方安排(pai)乙方執行(xing)第 種工(gong)作制。

　　（一）標準工時(shi)：乙方每(mei)日工作時(shi)間八小時(shi)，每(mei)周工作四十(shi)小時(shi)。

　　（二）綜合(he)計(ji)算工時(shi)：平(ping)均日和平(ping)均周工作時(shi)間不超過法定(ding)標準工作時(shi)間。

　　（三）不(bu)定(ding)時(shi)：在保(bao)證(zheng)完(wan)成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由(you)甲乙雙方協(xie)商安排。實行綜(zong)合計算工時(shi)工作制(zhi)或者不(bu)定(ding)時(shi)工作制(zhi)的，由(you)甲方報同級(ji)勞動保(bao)障行政部(bu)門批(pi)準(zhun)后實行。

　　第十一條 甲方依法保證(zheng)乙方的休(xiu)息(xi)權(quan)利。乙方在勞動(dong)合同履行期間依法享(xiang)受(shou)法定節(jie)假(jia)日以及(ji)探親假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)、帶薪年假(jia)等休(xiu)假(jia)權(quan)利。

　　第十二條 甲方(fang)(fang)嚴格執(zhi)行(xing)勞動(dong)定額標準，不(bu)得強(qiang)迫或者變相強(qiang)迫乙方(fang)(fang)加班(ban)。確因生(sheng)產經營(ying)需要，經與工會和乙方(fang)(fang)協(xie)商后可以延(yan)長(chang)工作時(shi)間，一(yi)般(ban)每日不(bu)超過一(yi)小(xiao)時(shi)。因特殊原因需延(yan)長(chang)工作時(shi)間的，在(zai)保障乙方(fang)(fang)身體健康的條件(jian)下，延(yan)長(chang)工作時(shi)間每日不(bu)超過三(san)小(xiao)時(shi)，每月不(bu)超過三(san)十六小(xiao)時(shi)。

　　【勞動報酬】

　　第十(shi)三條 甲(jia)方(fang)結合本(ben)(ben)單(dan)位(wei)的(de)(de)生產經營特點(dian)和(he)經濟效益，依法確定本(ben)(ben)單(dan)位(wei)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)分配(pei)制度。乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)水平(ping)，按照本(ben)(ben)單(dan)位(wei)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)分配(pei)制度，結合乙(yi)方(fang)的(de)(de)39;勞動技能、勞動強度、勞動條件和(he)勞動貢獻等確定，實行(xing)同工(gong)(gong)同酬。

　　按(an)本勞動合(he)同約定(ding)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗(gang)位（工(gong)(gong)種）,甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準為元月（周(zhou)）。績效工(gong)(gong)資(zi)(zi)（獎金）根據乙(yi)方(fang)實際(ji)勞動貢獻(xian)確定(ding)。乙(yi)方(fang)在試用期(qi)(qi)期(qi)(qi)間的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準為 元月（周(zhou)）。

　　第十四條

　　甲方(fang)于(yu)每月日(ri)前以貨幣或轉帳(zhang)形式(shi)足額(e)支付乙方(fang)工資(zi)。如(ru)遇節假日(ri)或休息(xi)日(ri)，應(ying)提(ti)前到最近的工作日(ri)支付。

　　甲(jia)方應書面記錄支付乙方工資的(de)時(shi)間、數額、工作天數、加班時(shi)間、簽字等(deng)情況，并向乙方提(ti)供工資清單(dan)。

　　第(di)十五條 甲方安排(pai)乙方延長(chang)工(gong)作(zuo)時間或者在休息(xi)日(ri)、法定節假日(ri)工(gong)作(zuo)的，應依法安排(pai)乙方補休或者按照國家(jia)相關規定向(xiang)乙方支付(fu)加班工(gong)資。即：

　　（一(yi)）工(gong)(gong)作日安(an)排乙方(fang)延長工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)的(de)，支付乙方(fang)不低于(yu)工(gong)(gong)資的(de)150％的(de)工(gong)(gong)資報(bao)酬；

　　（二）休息(xi)日安(an)排乙(yi)方工作的，安(an)排乙(yi)方同(tong)等時(shi)間(jian)補(bu)休或者支付乙(yi)方不低(di)于工資的200％的工資報酬；

　　（三）法定節假日安排(pai)乙方(fang)工(gong)(gong)作的，支付乙方(fang)不低于工(gong)(gong)資(zi)的300％的工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬。

　　第十六條 甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據國家、省、市有關規定，視生產經營狀況和乙方的工作業績，適當調整乙方的勞動報酬。

　　【社會保險和福利(li)待(dai)遇】

　　第十七(qi)條 甲方(fang)按國家(jia)、省、市有(you)關規定(ding)為乙方(fang)繳納養(yang)老、失業、醫療、工傷(shang)、生育等社(she)(she)會保險(xian)費(fei)，乙方(fang)應繳納的社(she)(she)會保險(xian)費(fei)由(you)甲方(fang)按規定(ding)代(dai)扣代(dai)繳。

　　第十八條 在勞動合同期內乙(yi)方患病或非因工負傷，其醫療待遇和病假(jia)工資按國家、省、市規定執行。

　　第十九條 女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)以(yi)及職工(gong)節育手術(shu)期(qi)間的待(dai)遇，按國家(jia)、省、市規定執行。

　　第二十條

　　甲方應當創(chuang)造條件，改(gai)善集(ji)體福(fu)利，提高勞動者(zhe)的福(fu)利待遇。

　　第二十一條

　　甲(jia)方為乙方提供以下(xia)補充保險和福利(li)待遇：

　　【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】

　　第二十二條 勞(lao)動合同(tong)(tong)訂立時(shi)所(suo)依據的法律、法規及有關政(zheng)策規定發(fa)生變(bian)化(hua)，勞(lao)動合同(tong)(tong)應(ying)變(bian)更相關內容。

　　第(di)二十三條 經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致，可以(yi)變更勞(lao)動合同(tong)約定的`內容。變更勞(lao)動合同(tong)應(ying)當采用書面(mian)形式。

　　第二十四(si)條 甲乙雙方解除、終(zhong)止勞動合同，應(ying)當按照《勞動合同法》

　　第三

　　十六條、

　　第三十七條、

　　第三十八條、

　　第三十九條、

　　第四十條、

　　第四十一條、

　　第四

　　十二條、

　　第四十三條、

　　第四(si)十四(si)條的規定執行。

　　第二十五條 甲乙(yi)雙方解除、終止勞(lao)動(dong)合(he)同，符合(he)《勞(lao)動(dong)合(he)同法》

　　第四(si)十六條規定情形的(de)，甲方應(ying)向乙方支付經濟補償。

　　第二(er)十六條 甲方違法解除或(huo)者終(zhong)止(zhi)本(ben)勞(lao)動合同(tong)，乙方要(yao)求繼(ji)(ji)續履(lv)(lv)行(xing)的(de)，甲方應(ying)當(dang)繼(ji)(ji)續履(lv)(lv)行(xing)；乙方不要(yao)求繼(ji)(ji)續履(lv)(lv)行(xing)或(huo)者本(ben)勞(lao)動合同(tong)已經不能繼(ji)(ji)續履(lv)(lv)行(xing)的(de)，甲方應(ying)當(dang)按照《勞(lao)動合同(tong)法》

　　第八十七條規定(ding)的(de)(de)經濟(ji)補(bu)償標(biao)準的(de)(de)二倍向(xiang)乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dong)合同，給甲(jia)方造成損失(shi)的(de)(de)，應當(dang)承擔(dan)賠償責任。

　　第二十七(qi)條 解除、終止勞動合同時，甲方應(ying)當依據(ju)有關法律、法規等規定出(chu)具解除、終止勞動合同的證(zheng)明，并在(zai)____日(ri)內為乙方辦理檔案和社會保(bao)險關系(xi)轉移(yi)手續。

　　【其他事項】

　　第二十八條

　　甲乙雙方可(ke)以就出資培訓、保(bao)守商業秘密與知(zhi)識產(chan)權相關(guan)的保(bao)密事項(xiang)等(deng)簽訂(ding)專項(xiang)協議，作為本勞動合同附(fu)件。

　　第二十九條

　　雙方約定的其他(ta)事項 :

　　第三十條 因履行勞動(dong)合同(tong)發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，任何一方可(ke)依(yi)法(fa)請(qing)求(qiu)調(diao)解，不愿調(diao)解或(huo)調(diao)解不成的(de)，可(ke)在法(fa)定時效內(nei)向當地勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會申請(qing)仲裁，對仲裁裁決不服的(de)，可(ke)以在法(fa)定時效內(nei)向當地人民法(fa)院提起訴訟。

　　第三十一條 本(ben)勞動合同(tong)未盡事宜或(huo)與今后國家、省(sheng)、市有關規(gui)定相悖的(de)，按(an)國家、省(sheng)、市有關規(gui)定執(zhi)行。

　　第三十二(er)條 本勞動合(he)(he)同經甲(jia)方(fang)與乙方(fang)簽字或者蓋章之日(ri)起生(sheng)效。本勞動合(he)(he)同一(yi)式三份，甲(jia)方(fang)執二(er)份，乙方(fang)執一(yi)份，均具有同等效力(li)。

　　甲 方： （蓋章）

　　乙 方：（簽字(zi)）____日期：年(nian) ____月 ____日

　　____日期：年(nian) ____月 ____日

員工勞動合同9

　　甲方（用人單位）：________________

　　地址(zhi)：________________

　　法定代(dai)表(biao)人：________________

　　乙(yi)方（職工(gong)）：________________

　　身份證號碼：：________________

　　住址：________________

　　聯系電話(hua)：________________

　　甲方(fang)(fang)因生(sheng)產（工作）需要，按(an)(an)國家和(he)本市有關(guan)招(zhao)用外地職(zhi)工的規(gui)定(ding)，招(zhao)收乙(yi)方(fang)(fang)。雙(shuang)方(fang)(fang)根據有關(guan)勞動管理規(gui)定(ding)，按(an)(an)平等自愿、協商(shang)一致的原則，簽定(ding)本合同，以明確雙(shuang)方(fang)(fang)權利、義務，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　（一(yi)(yi)）本(ben)合同期限不得(de)超過一(yi)(yi)年。

　　（二(er)）本(ben)合同自(zi)______年(nian)______月______日起至______年(nian)______月______日止。（其(qi)中頭(tou)_____天(tian)為(wei)試用期）

　　（三）本合同甲乙雙方各存_____份(fen)，鑒(jian)證(zheng)時(shi)還需(xu)交鑒(jian)證(zheng)機(ji)構(gou)_____份(fen)。

　　二、工作任(ren)務和(he)崗(gang)位(wei)

　　（一）乙方工作崗(gang)位（工種）_________。

　　（二）乙方(fang)完成甲方(fang)正常安排(pai)的生產（工作）任(ren)務。

　　三、勞動時間與休假

　　（一(yi)）甲方實行(xing)國家規定的每日工作(zuo)_____小(xiao)時(shi)，平(ping)均每周工作(zuo)不得超(chao)過(guo)_____小(xiao)時(shi)的工時(shi)制度。甲方因生(sheng)產、工作(zuo)需要可安排乙(yi)方加(jia)班加(jia)點(dian)，但每個工作(zuo)日不得超(chao)過(guo)_____小(xiao)時(shi)，每月(yue)累計(ji)不得超(chao)過(guo)_____小(xiao)時(shi)。確(que)需加(jia)班加(jia)點(dian)的必須(xu)經乙(yi)方和工會同意。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方執行本市最低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)規(gui)定(ding)，保證乙方的工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)不得低(di)于(yu)本市新規(gui)定(ding)的最低(di)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)。

　　（二）乙方工資(zi)形式、標(biao)準：

　　1、乙方的工資形(xing)式：_________。

　　2、乙(yi)方的工資標準(zhun)：_________元(yuan)/月(yue)（或_________元(yuan)/時）。

　　3、乙方月工(gong)資收(shou)入(ru)，由甲方按(an)本(ben)單位工(gong)資管理制(zhi)度，根據乙方工(gong)作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

　　（三）甲方每月_________日如(ru)期(qi)發放工(gong)資。如(ru)超過規定日期(qi)的，從(cong)第六日起，甲方每天按拖欠工(gong)資額_____%賠償(chang)乙方。

　　（四）甲方(fang)安排乙方(fang)加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給(gei)加班工(gong)資。

　　（五）非因(yin)乙方(fang)原(yuan)因(yin)所致(zhi)的停(ting)工(gong)、停(ting)產，甲(jia)方(fang)按國家、省、市規(gui)定給予乙方(fang)停(ting)工(gong)待遇。

　　五、保險待遇

　　（一(yi)）乙(yi)方(fang)因(yin)工(gong)死亡，按(an)本市工(gong)傷保險的有關規定，一(yi)次性(xing)發給其家屬(shu)喪葬補助(zhu)費、撫恤(xu)金。如有供養直系(xi)親屬(shu)的，一(yi)次性(xing)計發撫恤(xu)金。

　　（二）乙(yi)方因工負(fu)傷、患(huan)職業病所享受的有關待(dai)遇：

　　1、醫療終結(jie)期內(nei)，乙方的醫療待遇、工(gong)(gong)傷(shang)生活費等待遇，按(an)本(ben)市(shi)工(gong)(gong)傷(shang)保險(xian)有關規定支付。

　　2、合同期滿，且已醫療終(zhong)結后，經(jing)指定(ding)(ding)醫院診斷，市(shi)、縣（市(shi)）醫務勞動鑒定(ding)(ding)委員會確認為殘(can)廢(fei)的，按本市(shi)工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)有關規(gui)定(ding)(ding)，一(yi)次性計(ji)發(fa)相應的殘(can)廢(fei)保(bao)(bao)險(xian)待遇。

　　（三）發給一(yi)次性各項(xiang)工(gong)傷保險費后(hou)，甲乙雙方工(gong)傷保險關(guan)系即行終止(zhi)。

　　（四）乙(yi)方患病或(huo)非因工負傷，其待(dai)遇：

　　1、停工醫療(liao)期限，由(you)甲方根(gen)據(ju)乙方在本(ben)(ben)單位(wei)工作時(shi)間，按(an)國(guo)家規定和本(ben)(ben)單位(wei)制(zhi)度確定。

　　2、醫療(liao)期內的醫療(liao)待遇(yu)，與甲方的合(he)同(tong)制(zhi)職工相同(tong)。

　　3、傷病假期間(jian)，由(you)企業酌情發(fa)給(gei)生(sheng)活費_________元(yuan)。

　　（五）乙方(fang)因病或非因工(gong)死亡，按甲方(fang)統(tong)一標(biao)準酌情發給(gei)乙方(fang)家屬(shu)喪葬補助費元(yuan)和一次(ci)性優撫金(jin)_________元(yuan)。

　　（六）企業應(ying)為乙方辦(ban)理繳納工傷保(bao)險基金手續。

　　六、勞動保護

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙(yi)方應(ying)遵守(shou)甲方依(yi)法制(zhi)定(ding)的各項(xiang)規章制(zhi)度，甲方有權對(dui)乙(yi)方履行制(zhi)度的情(qing)況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變(bian)更、解(jie)除(chu)、終止勞(lao)動合同

　　（三）有下列(lie)情(qing)況之一(yi)的(de)，甲方可解(jie)除勞動合同：

　　1、乙方無正(zheng)當(dang)理(li)由屢次不能完成合同所規定的生產工作(zuo)任務的。

　　2、乙方(fang)非因工(gong)(gong)傷(shang)病醫療期滿，且不能從事原工(gong)(gong)作(zuo)也不能從事由甲方(fang)另行(xing)安排的工(gong)(gong)作(zuo)的。

　　3、乙方(fang)有違(wei)法(fa)違(wei)紀行為(wei)按國(guo)家及甲方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)有關規定應(ying)予辭(ci)退的(de)。

　　4、甲方生產(chan)經(jing)營情(qing)況發(fa)生變(bian)化，不能(neng)繼續履行(xing)勞動(dong)合同(tong)的，但須征(zheng)求工會(hui)意見(jian)并向勞動(dong)行(xing)政(zheng)部門(men)報告。

　　（四(si)）有下列(lie)情況(kuang)之一(yi)的，乙方(fang)可(ke)以(yi)隨時解除勞動(dong)合(he)同：

　　1、經國家有關部門確認，甲方(fang)勞動(dong)安全衛生條件惡劣(lie)，嚴重危害乙方(fang)身體健康的。

　　2、甲方不(bu)能(neng)按(an)勞(lao)動(dong)合同規定支付勞(lao)動(dong)報酬的。

　　3、甲方(fang)不能(neng)履行勞(lao)動(dong)合同，嚴重(zhong)違反國家政策(ce)、法規，侵害(hai)乙方(fang)合法權益的。

　　（五(wu)）有下列情(qing)況(kuang)之一(yi)，甲(jia)方不得解除勞(lao)動合同：

　　1、乙方患(huan)職業病(bing)或(huo)因工(gong)負傷(shang)在醫療終結前或(huo)合同(tong)期內的。

　　2、乙方患病或(huo)非(fei)因工負傷，在規(gui)定的(de)醫療期內或(huo)醫療期雖(sui)滿仍住院治療的(de)。

　　3、職工在享受法定(ding)假(jia)期間(jian)的。

　　（六）經濟(ji)補(bu)償金(jin)按國家和廣州市規定執行。

　　（七）按本合同第八(ba)條第（三）款2項解除(chu)勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助(zhu)費_________。

　　（八）若(ruo)本合同(tong)終止或解除(chu)，乙方(fang)應將甲方(fang)交(jiao)(jiao)給乙方(fang)使用、保管的(de)物品(pin)、工具等如(ru)數交(jiao)(jiao)還甲方(fang)，如(ru)有遺失(shi)應予賠償（低值(zhi)易耗(hao)品(pin)除(chu)外）

　　（九）甲、乙(yi)任(ren)何一方(fang)(fang)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，必須以(yi)書(shu)面形式提(ti)前_____天(tian)通(tong)知對方(fang)(fang)，但在試用期內(nei)，以(yi)及符(fu)合第(di)八條第(di)（三(san)）款3項(xiang)、第(di)（四(si)）款情形之一的，可(ke)以(yi)隨時解(jie)除勞(lao)動合同(tong)。解(jie)除勞(lao)動合同(tong)的通(tong)知應(ying)包(bao)括(kuo)原因、依據及生(sheng)效時間等內(nei)容。

　　甲方：（簽(qian)(qian)字）_________________乙方：（簽(qian)(qian)字）_________________

　　聯系電(dian)話(hua)：_________________聯系電(dian)話(hua)：_________________

　　_________年_____月_____日(ri)_________年_____月_____日(ri)

　　#員工勞動合同范本3#

　　甲方（用(yong)人單位）：________________

　　地址：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方（職工(gong)）：________________

　　身份證號(hao)碼：：________________

　　住址：________________

　　聯系電話：________________

　　根據(ju)《中華(hua)人民(min)共和國勞(lao)動(dong)(dong)法》和國家有關勞(lao)動(dong)(dong)法規及甲方依(yi)法制定的規章(zhang)制度，經甲、乙雙方平(ping)等(deng)協(xie)商，一致同意(yi)簽訂(ding)本勞(lao)動(dong)(dong)合同并達成(cheng)協(xie)議條款如下：

　　一、簽(qian)訂(ding)本合同之日起(qi)乙方為甲方職工。

　　二(er)、本合同為_________期(qi)限合同，合同自(zi)______年(nian)(nian)______月______日起至(zhi)______年(nian)(nian)______月______日止。其中試用期(qi)______月。

　　三、乙方(fang)同意根據甲方(fang)生產(chan)（工(gong)作(zuo)）需要，安排在本單位從事______工(gong)作(zuo)，并按照甲方(fang)關于本崗位生產(chan)（工(gong)作(zuo)）任(ren)務(wu)和責任(ren)制的要求(qiu)，完成規定的數量、質量指標或工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)。甲方(fang)應合理確(que)定勞動定額。

　　四、甲(jia)方為(wei)乙(yi)方提供符(fu)合(he)國家標(biao)準和(he)甲(jia)方集體(ti)合(he)同條款規定的勞(lao)動(dong)安全衛生條件和(he)必須的勞(lao)動(dong)保護用品，進行(xing)安全教育，保障(zhang)乙(yi)方在(zai)勞(lao)動(dong)過程中(zhong)的安全與健(jian)康。對(dui)從(cong)事(shi)職業危害作業的，甲(jia)方應定期為(wei)乙(yi)方進行(xing)健(jian)康檢查。乙(yi)方有義務遵守安全規章和(he)安全操作規程。

　　甲方執行國(guo)家法律法規規定的工時和(he)休息休假制(zhi)度，即______工作制(zhi)。

　　五、乙(yi)方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作期間，甲(jia)方(fang)按照國家(jia)規定(ding)，以(yi)法定(ding)貨(huo)幣（人民幣）按月支(zhi)付乙(yi)方(fang)應(ying)得(de)的工(gong)(gong)(gong)資報酬為____________。實行計件工(gong)(gong)(gong)資時，甲(jia)方(fang)應(ying)根據(ju)國家(jia)或行業(ye)勞動(dong)定(ding)額(e)(e)標準合理(li)確定(ding)勞動(dong)定(ding)額(e)(e)和計件工(gong)(gong)(gong)資標準。甲(jia)方(fang)支(zhi)付給(gei)乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)(gong)資不得(de)低于當地最低工(gong)(gong)(gong)資標準。

　　六、甲乙雙方依法參加社(she)會(hui)保險(xian)(xian)。甲方為乙方辦理(li)退(tui)休養老保險(xian)(xian)。失(shi)業保險(xian)(xian)。______保險(xian)(xian)。______保險(xian)(xian)。______保險(xian)(xian)等社(she)會(hui)保險(xian)(xian)手續(xu)。

　　七(qi)、乙方(fang)必須(xu)遵守國家法律法規(gui)，自覺執行甲方(fang)依法建立的(de)規(gui)章制度和各種經營規(gui)范，服從組織(zhi)安(an)排，搞好本(ben)職工作，保(bao)證完(wan)成任(ren)務。

　　八、乙方(fang)(fang)履行(xing)合同(tong)期間發生的(de)患(huan)病、負傷(shang)、因(yin)工傷(shang)殘、死亡、患(huan)職(zhi)業(ye)病等，按國家現行(xing)法律、法規(gui)、規(gui)章和甲方(fang)(fang)依法制定的(de)規(gui)章制度享受有關待遇。

　　九、乙方在(zai)合同(tong)(tong)期內(nei)和在(zai)終止、解除(chu)合同(tong)(tong)后______個月內(nei)必須為(wei)甲(jia)方保守商業秘密，不得從事損(sun)害甲(jia)方利益，為(wei)甲(jia)方競爭對手效力的(de)工作。乙方公開涉及甲(jia)方利益的(de)`商業秘密之(zhi)前均須征得甲(jia)方同(tong)(tong)意。

　　十、乙方由甲方出(chu)資招用、培(pei)(pei)訓(xun)、深造的(de)，應按甲方規(gui)定簽(qian)訂《培(pei)(pei)訓(xun)協議》，并遵守《培(pei)(pei)訓(xun)協議》中約(yue)定的(de)服務年限及有關(guan)約(yue)定賠償。

　　十(shi)一、本合同終止、解(jie)除后，所有屬于甲(jia)方但由(you)乙方保管、使(shi)用的(de)物品和文件資料均應交還甲(jia)方，如有物品遺失(shi)、損壞(huai)應當賠(pei)償。

　　十二、在履行合同期(qi)間，乙(yi)方(fang)因家庭住(zhu)址(zhi)更改，應(ying)主(zhu)動通(tong)知甲(jia)方(fang)。若(ruo)乙(yi)方(fang)未(wei)通(tong)知，甲(jia)方(fang)按乙(yi)方(fang)以前說(shuo)明(ming)的住(zhu)址(zhi)發(fa)送(song)有(you)關文件應(ying)視為送(song)達(da)。

　　十三、履行合(he)同期間，甲乙雙方若需要解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同，必須按《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動法(fa)》的有關(guan)條(tiao)款執行。

　　十四、履(lv)行(xing)合(he)同(tong)期間，若需(xu)變(bian)更勞動(dong)合(he)同(tong)，必須(xu)符合(he)國家法律、法規規定，必須(xu)經雙方當事人充(chong)分(fen)協商(shang)，對所需(xu)修改的內容達成一致意(yi)見，任何(he)一方不(bu)得單方面(mian)變(bian)更合(he)同(tong)的內容。

　　十五(wu)、甲乙雙方還約定共同(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)約定事項為本(ben)合同(tong)變更、終止、解除、賠償等方面的(de)規定。

　　十六、有固定期限(xian)的勞動(dong)(dong)合(he)同期滿后，即行終(zhong)止。經雙方協商一致(zhi)同意續(xu)訂(ding)(ding)勞動(dong)(dong)合(he)同的，應即辦(ban)理(li)續(xu)訂(ding)(ding)手續(xu)。如甲方不(bu)出具終(zhong)止勞動(dong)(dong)合(he)同證(zheng)明書，又不(bu)履行續(xu)訂(ding)(ding)手續(xu)，則視為續(xu)訂(ding)(ding)同一期限(xian)的勞動(dong)(dong)合(he)同。

　　十七(qi)、甲乙雙方(fang)的任何一方(fang)不(bu)履(lv)行本合同條款(kuan)，須承擔違約(yue)責任，并按(an)照(zhao)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)及雙方(fang)約(yue)定賠償。

　　十八、需要約(yue)定(ding)的其它事項：

　　十九(jiu)、甲、乙雙方履(lv)行本合同(tong)期(qi)間如發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，應(ying)當平等(deng)協商解(jie)決，也可自(zi)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)(zhi)日______天內向有管轄權的(de)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)申請調解(jie)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可自(zi)收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書(shu)之(zhi)(zhi)日起______日內向人民(min)法院提起訴訟。

　　二十、本合同未盡事宜，按國家(jia)法律法規和有(you)關政策執行。

　　二(er)十一、本合同一式______份，具有同等效力。

　　甲方(fang)：（簽字）_________________乙方(fang)：（簽字）_________________

　　聯系(xi)電話(hua)(hua)：_________________聯系(xi)電話(hua)(hua)：_________________

　　_________年_____月(yue)_____日_________年_____月(yue)_____日

員工勞動合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)法》、《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)合同法》及其他有關法律(lv)法規規定，甲乙(yi)雙方(fang)本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立(li)本合同，并承諾共(gong)同遵守：

　　一、合同期限

　　自(zi) 年 月(yue) 日起(qi)至 年 月(yue) 日止(zhi)，共 個月(yue)。

　　二、工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)地點

　　乙方(fang)從事 崗位(wei)工(gong)(gong)(gong)作，乙方(fang)的工(gong)(gong)(gong)作地點(dian)。根(gen)據(ju)甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)作需要(yao)，經雙方(fang)協商同意，可以變更工(gong)(gong)(gong)作地點(dian)。

　　乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要(yao)求，按時(shi)完成規定(ding)(ding)的(de)`工作數量，達到規定(ding)(ding)的(de)質量標準，否則(ze)將追究責任(ren)人的(de)責任(ren)。

　　三、工作時間

　　實行不定時(shi)(shi)工作制，工作時(shi)(shi)間甲乙雙方(fang)協商安排。

　　四(si)、勞動(dong)報酬及支付(fu)時間

　　乙(yi)方的(de)工資按(an)月(yue)發放(fang)，工資是(shi)元。

　　甲方每月日(ri)左右發放上月工資。

　　五、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業危害(hai)防護

　　甲方根據生產崗位的需求，按照國家有關勞動安(an)(an)全、衛生的規定為乙方配備必要地安(an)(an)全防護(hu)措施(shi)，發放必要地勞動保護(hu)用(yong)品。

　　甲方(fang)(fang)根據國家有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)，建(jian)立安全(quan)生產制度；乙(yi)方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵守甲方(fang)(fang)的(de)勞動安全(quan)制度，嚴(yan)禁(jin)違章作業(ye)，防止勞動過(guo)程中的(de)事(shi)故，減少(shao)職(zhi)業(ye)危害。

　　六、其他

　　甲乙雙方約(yue)定的其(qi)他事項：

　　十(shi)二、本勞動合同一(yi)式二份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份。自甲乙(yi)雙方(fang)簽字或蓋章之日起生(sheng)效(xiao)。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方：

　　代表人（簽字）：

　　身份證號碼：

　　年 月 日

　　年 月 日

員工勞動合同11

　　甲方（用人單位）：

　　統一社會信用代碼(ma)：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共(gong)和國(guo)(guo)勞動法(fa)》和國(guo)(guo)家及省的有關規(gui)定，甲乙(yi)雙方按照(zhao)平等自(zi)愿、協商一致的原則訂立本合(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　雙(shuang)方同意按(an)以下第________種(zhong)方式確(que)定(ding)本(ben)合同期限：

　　1、有(you)固定期限：從________年(nian)(nian)______月(yue)(yue)______日起至________年(nian)(nian)______月(yue)(yue)______日止(zhi)。

　　2、無固定(ding)(ding)期限(xian)：從(cong)________年______月______日起至本合同約(yue)定(ding)(ding)的(de)終止條件出現時(shi)止（不得將(jiang)法定(ding)(ding)解除條件約(yue)定(ding)(ding)為終止條件）。

　　3、以完成一(yi)定的(de)工(gong)作為期限：從(cong)________年(nian)______月______日起至(zhi)工(gong)作任務完成時止。

　　（二）試用期限

　　雙方同(tong)意按以下第_________種方式(shi)確(que)定試用期(qi)期(qi)限（試用期(qi)包括在合同(tong)期(qi)內）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從_______年(nian)______月_____日(ri)(ri)起至(zhi)_______年(nian)______月______日(ri)(ri)止。

　　（三）試用期解除合同

　　乙方在(zai)試用(yong)期間被證明(ming)不(bu)符合(he)錄用(yong)條件的(de)，甲方可以隨時解除(chu)本合(he)同。

　　二、工作內容

　　（一）乙(yi)方的工(gong)作崗位(wei)（工(gong)作地點(dian)、部門、工(gong)種或職務）為：____________________。

　　（二）乙方的工作任(ren)務或職責是：_____________________________。

　　（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更(geng)本(ben)合同辦理，雙方簽章確認的協議或通(tong)知書作為本(ben)合同的附(fu)件。

　　（四）如(ru)甲方(fang)派乙方(fang)到外單位工作，應(ying)簽訂補充協議。

　　三、工作時間

　　（一）甲乙(yi)雙方(fang)同意按以下第___________種方(fang)式確(que)定乙(yi)方(fang)的工作時(shi)間：

　　1、標準工時(shi)制，即每日工作__________小時(shi)，每周工作__________天(tian)。

　　2、不定(ding)時工作制(zhi)，即經勞動保障部門審(shen)批，乙方所在崗位(wei)實行不定(ding)時工作制(zhi)。

　　3、綜合計(ji)算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制，即經勞(lao)動(dong)保障部(bu)門審批，乙(yi)方所在崗位(wei)實行以(yi)為周期，總工(gong)(gong)時(shi)__________小時(shi)的綜合計(ji)算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制。

　　（二）甲方(fang)(fang)因生(sheng)產（工(gong)(gong)作(zuo)）需(xu)要(yao)，經與工(gong)(gong)會(hui)和乙方(fang)(fang)協商(shang)后可(ke)以(yi)延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間。除（勞(lao)動(dong)法）第四(si)十二條規定的情形外，一般每日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)一小時(shi)(shi)(shi)，因特殊原因最長(chang)每日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)三小時(shi)(shi)(shi)，每月不得(de)超(chao)(chao)過(guo)三十六小時(shi)(shi)(shi)。

　　四、勞動報酬

　　甲(jia)方采(cai)用(yong)以下(xia)第________種形式(shi)向乙方支付工資：

　　（一）月(yue)工資____元，試用期間工資____元。甲方每月(yue)_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工(gong)資____元，試用期間工(gong)資____元。甲方向乙(yi)方支付工(gong)資的時間為(wei)每(mei)月(yue)___日。

　　（三）計件(jian)工(gong)資(zi)。計件(jian)單價(jia)約定為______。

　　甲方(fang)(fang)生產經營任務不足，乙方(fang)(fang)同(tong)意待崗的(de)(de)，甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付的(de)(de)生活費為______元。待崗期間乙方(fang)(fang)仍需履行除崗位工作外(wai)的(de)(de)其(qi)他義務。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按<職業病防治法>的(de)規定(ding)保護乙方的(de)健康(kang)及(ji)其(qi)相關權益。

　　（二）甲方根據乙(yi)方從(cong)事的(de)工作(zuo)崗(gang)位，按國家(jia)有關規定，發給乙(yi)方必(bi)要的(de)勞(lao)動保護(hu)用品，并按勞(lao)動保護(hu)規定每（年/季/月）免費(fei)安排乙(yi)方進行(xing)體檢。

　　（三）乙(yi)方(fang)有權拒絕甲方(fang)的違章指(zhi)揮(hui)、強(qiang)令冒險作業，對甲方(fang)及(ji)其管理人員漠視乙(yi)方(fang)安全和健康的行(xing)為，有權要求改正并向有關部門檢舉(ju)、控告(gao)。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）合(he)同期(qi)內，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)按國家規定參加社(she)會保(bao)險。甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)辦(ban)理(li)有關社(she)會保(bao)險手續(xu)，并承擔(dan)相應的(de)社(she)會保(bao)險義務。乙方(fang)(fang)應繳(jiao)的(de)社(she)會保(bao)險費由(you)甲(jia)方(fang)(fang)代扣代繳(jiao)。

　　（二）乙方患(huan)病或(huo)非因工負傷(shang)，甲方應按國(guo)家和地方的規(gui)定(ding)(ding)給(gei)予(yu)醫療期(qi)和醫療待(dai)遇，按醫療保險(xian)及(ji)其他(ta)相關(guan)規(gui)定(ding)(ding)報銷醫療費(fei)用(yong)，并在規(gui)定(ding)(ding)的醫療期(qi)內支付病假工資(zi)或(huo)疾病救濟(ji)費(fei)。

　　（三）乙方(fang)因工負傷或患職業病的(de)待(dai)遇按國家(jia)有(you)關(guan)規定執(zhi)行。

　　（四）甲方(fang)按規定給予乙(yi)方(fang)享受(shou)節日假(jia)、年休(xiu)假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、探親(qin)假(jia)、產假(jia)、看(kan)護假(jia)等帶(dai)薪假(jia)期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲(jia)方根據(ju)國(guo)家和(he)省的有(you)(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)通過(guo)民(min)主程(cheng)序(xu)制(zhi)(zhi)定的各項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，應向乙(yi)方公示；乙(yi)方應自覺遵(zun)守(shou)國(guo)家和(he)省規(gui)(gui)定的有(you)(you)關勞動紀律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)企業依法(fa)制(zhi)(zhi)定的各項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，嚴格(ge)遵(zun)守(shou)安全操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)，服從管(guan)理，按時完成工作(zuo)任務。

　　（二）甲方有權對乙方履行(xing)制度的(de)情況進行(xing)檢查、督促、考核和獎懲。

　　（三）如乙方(fang)掌握(wo)甲(jia)方(fang)的商(shang)業(ye)秘密，乙方(fang)有義(yi)務為(wei)甲(jia)方(fang)保守(shou)商(shang)業(ye)秘密，并作如下(xia)約定

　　八、本合同的變更

　　（一）任何一方要求變更本(ben)合同的有關內容，都應(ying)以書面形式通知對方。

　　（二）甲乙雙方經協商一(yi)致，可以變更本(ben)合(he)(he)同(tong)，并(bing)辦理(li)變更本(ben)合(he)(he)同(tong)的(de)手續。

　　九、本合同的.解除

　　（一）經甲乙(yi)雙方協商一致，本合同(tong)可(ke)以解除(chu)。由甲方解除(chu)本合同(tong)的(de)，應按規定支(zhi)付經濟(ji)補償金。

　　（二）屬下(xia)列(lie)情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以單(dan)方(fang)解除本合同：

　　1、試用期(qi)內證明(ming)乙方不(bu)符合錄(lu)用條件的；

　　2、乙方(fang)嚴重違反勞動紀(ji)律(lv)或甲方(fang)規章(zhang)制度的；

　　3、嚴重(zhong)失職、營(ying)私舞弊(bi)，對甲方利(li)益(yi)造成重(zhong)大損害的；

　　4、乙方(fang)被依法追(zhui)究(jiu)刑事(shi)責任(ren)的；

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法(fa)定整頓期間或者生產經(jing)營狀(zhuang)況發(fa)生嚴重困難的；

　　6、乙方患(huan)病或非(fei)因(yin)工負(fu)傷，醫療期滿后不能從事本(ben)合同約定的(de)工作，也不能從事由(you)甲方另(ling)行安排的(de)工作的(de)；

　　7、乙方(fang)不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓或者調(diao)整工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)的(de)；

　　8、本合(he)(he)同訂立時(shi)所依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使本合(he)(he)同無法履行，經當(dang)事人協商不能就變更本合(he)(he)同達成協議的；

　　9、本合同(tong)約定的解除條件出現的。

　　甲方(fang)按(an)照(zhao)第5、6、7、8、9項(xiang)規(gui)定(ding)(ding)解除本合(he)同的，需(xu)提前三十(shi)日書面(mian)通知乙(yi)方(fang)，并按(an)規(gui)定(ding)(ding)向乙(yi)方(fang)支付(fu)經濟補償金，其中按(an)第6項(xiang)解除本合(he)同并符合(he)有關規(gui)定(ding)(ding)的還需(xu)支付(fu)乙(yi)方(fang)醫療補助(zhu)費。

　　（三）乙(yi)方(fang)解除本(ben)合(he)同(tong)，應當提前三十日以書面(mian)形式通知甲方(fang)，試用期內提前三日通知甲方(fang)，但屬(shu)下(xia)列(lie)情(qing)形之一的，乙(yi)方(fang)可以隨時解除本(ben)合(he)同(tong)：

　　1、甲方以暴力、威脅或(huo)者非法限制(zhi)人(ren)身自(zi)由的(de)手段(duan)強迫勞動的(de)；

　　2、甲(jia)方不(bu)按本(ben)合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　3、經國家(jia)有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙(yi)方身(shen)體健康的。

　　（四）有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)不得解除本合同：

　　1、乙方患病或(huo)非因工負(fu)傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方患有職業病(bing)或因工負傷，并經勞(lao)動能力鑒定委(wei)員會確認(ren)，喪失或部分(fen)喪失勞(lao)動能力的；

　　3、女職工在(zai)孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情(qing)形。

　　（五(wu)）解除本合(he)同后，甲乙雙方(fang)在七(qi)日內辦理解除勞動(dong)合(he)同有關手續。

　　十、本合同的終止

　　本(ben)合同(tong)(tong)期滿(man)或甲乙雙方(fang)約定的本(ben)合同(tong)(tong)終止條件(jian)出現，本(ben)合同(tong)(tong)即行終止。

　　本合(he)同期滿前一個(ge)月，甲方(fang)應向乙方(fang)提出終止或續訂勞動合(he)同的(de)書面意向，并及時辦理(li)有關手(shou)續。

　　十一、調解及仲裁

　　雙方履行本合同如(ru)發(fa)生(sheng)爭(zheng)議，可先協(xie)(xie)商(shang)(shang)解決；不(bu)愿協(xie)(xie)商(shang)(shang)或(huo)協(xie)(xie)商(shang)(shang)不(bu)成(cheng)的，可以(yi)向本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)解委(wei)員會申請調(diao)解；調(diao)解無無效(xiao)，可在爭(zheng)論發(fa)生(sheng)之日起六十日內向當(dang)地(di)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁；也可以(yi)直接(jie)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁決不(bu)服(fu)的，可依法(fa)向人民法(fa)院提起訴訟。

　　十二、其他

　　本(ben)合同(tong)(tong)未盡事宜，按國(guo)家(jia)和地方有關政策規定辦(ban)理(li)。在合同(tong)(tong)期(qi)內，如(ru)本(ben)合同(tong)(tong)條款與國(guo)家(jia)、省有關勞動管理(li)新規定相(xiang)抵觸的(de)，按新規定執(zhi)行(xing)。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：

　　________年______月______日

　　乙(yi)方：（簽(qian)名(ming)或蓋章(zhang)）

　　________年______月______日

員工勞動合同12

　　甲(jia)方：xx有(you)限公司

　　乙方： 身份證號：__________________________________(附派(pai)遣員工(gong)登記表)

　　甲方(fang)聘用乙方(fang)為甲方(fang)人才派遣員(yuan)工，乙方(fang)已(yi)經了解(jie)并同(tong)意甲方(fang)與本合(he)同(tong)首次的用工單位合(he)作協議的合(he)作條款。根(gen)據《中華人民共和國勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》(以下(xia)簡(jian)稱《勞動法(fa)(fa)》)及(ji)其它有(you)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，甲、乙雙方(fang)在自愿、平等、協商一(yi)致(zhi)的基(ji)礎上，簽(qian)訂本合(he)同(tong)。

　　第一條 合同期(qi)限：

　　1、 依照(zhao)勞動合同(tong)法中關于人才派遣的有關的規定(ding)，本合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)自(zi)簽署(shu)日起兩年(nian)有效，首次用(yong)工單(dan)位為(wei)：______________________________,工作崗(gang)位為(wei)：___________，工作期(qi)(qi)限(xian)為(wei)2年(nian)，試用(yong)期(qi)(qi)為(wei)2個(ge)月(yue)。

　　2、 如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)被用工單位(wei)退回，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)義務另行將乙(yi)方(fang)(fang)(fang)派遣(qian)到類似(si)崗(gang)位(wei)就職(zhi)，如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未被甲方(fang)(fang)(fang)派往其他用工單位(wei)就職(zhi)，須按(an)時在甲指定地點(dian)進(jin)行政治學(xue)習、上崗(gang)培(pei)訓(xun)等業務學(xue)習，同時，甲方(fang)(fang)(fang)應按(an)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作地政府公布的最低月工資(zi)數發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，直至乙(yi)方(fang)(fang)(fang)被派遣(qian)工作或(huo)本合同終(zhong)止(zhi)為止(zhi)。

　　3、 如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)拒(ju)絕上(shang)崗培訓、學習(xi)(xi)或執行其(qi)他派遣義務，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)可依(yi)據員(yuan)工代(dai)表大(da)會(hui)和(he)工會(hui)的(de)有(you)關(guan)規定，確定乙(yi)(yi)方(fang)(fang)拒(ju)絕派遣或學習(xi)(xi)的(de)行為，脫離了甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)管理，屬于(yu)單方(fang)(fang)解(jie)除(chu)(chu)與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)勞動關(guan)系，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)應同意乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)協商解(jie)除(chu)(chu)行為，本合(he)同可以(yi)依(yi)法解(jie)除(chu)(chu)，甲(jia)(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)均(jun)無任何經(jing)濟(ji)承擔責任。

　　第二條 工(gong)(gong)作崗位內容、地點、工(gong)(gong)作職責：

　　1、乙方具(ju)體工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)的崗位(wei)標準(zhun)、內容和地點由用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)與(yu)乙方在崗位(wei)合(he)同(tong)中確定，該合(he)同(tong)與(yu)本合(he)同(tong)同(tong)等(deng)有效，對于合(he)同(tong)期內是否符合(he)錄用(yong)要(yao)求，用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)崗位(wei)協議的制度(du)和標準(zhun)，具(ju)有參(can)照依據(ju)。

　　2、甲(jia)方(fang)或用工(gong)(gong)單(dan)位可(ke)根(gen)據經營需要(yao)，依照乙(yi)方(fang)的(de)能(neng)力(li)(專業、工(gong)(gong)作(zuo)、體力(li))和工(gong)(gong)作(zuo)表(biao)現，依據有關員工(gong)(gong)的(de)規章制度，有權調整(zheng)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)崗位、內容、地點，乙(yi)方(fang)有義務接受(shou)管理(li)。

　　第三條 工作時(shi)間和休息休假：

　　1、用工單位實(shi)行平均每周(zhou)工作時間為40小時的工作制度。

　　2、用工(gong)(gong)(gong)單位確因工(gong)(gong)(gong)作需要，經(jing)與乙方協商同意(yi)后可以延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間(jian)，加班加點時(shi)間(jian)和(he)報(bao)酬的支付按國家和(he)本市有關(guan)規(gui)定執行，加班費、績效獎金和(he)其他(ta)相關(guan)福利由用工(gong)(gong)(gong)單位承擔。

　　3、乙方享(xiang)(xiang)有中國政(zheng)府(fu)規(gui)定的法定節假日，并享(xiang)(xiang)有婚假、喪假等(deng)有薪假期。

　　第四條 生產、工作條件和勞(lao)動(dong)保護：

　　1、用工單位為乙方(fang)提供(gong)符合政府規定的安全及人(ren)體不受危害的環境和(he)工作條件。

　　2、用工單位根據生產工作需要，按照有關規(gui)定(ding)，向乙方(fang)提供防(fang)護用品。

　　第五(wu)條 勞動報(bao)酬：

　　1、 經雙(shuang)方(fang)約定，乙(yi)方(fang)作為派遣員工(gong)，每月(yue)基(ji)本工(gong)資為工(gong)作地的政府(fu)公布的最(zui)低(di)數確(que)定;乙(yi)方(fang)其(qi)他薪(xin)酬(chou)、福利(li)和(he)社保(bao)、公積金等基(ji)數，可(ke)參照實(shi)際(ji)用(yong)工(gong)單位的薪(xin)酬(chou)制度和(he)績效考核計劃(hua)實(shi)行(xing)，甲(jia)方(fang)可(ke)根(gen)據需要代理。

　　2、 甲方(fang)每月通過開戶銀行匯入乙方(fang)銀行卡的(de)基(ji)本工資和為用(yong)工單位代(dai)發(fa)的(de)相關加班費和津貼一并(bing)發(fa)放(fang)，該銀行憑(ping)據可替代(dai)乙方(fang)簽收憑(ping)證。

　　第(di)六條(tiao) 社會(hui)保險、福利待(dai)遇：

　　1、 按(an)照國家有關規定(ding)，甲方應為乙方辦理社(she)會保(bao)(bao)險(xian)(含養老保(bao)(bao)險(xian)、醫療保(bao)(bao)險(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian)金(jin)、生育保(bao)(bao)險(xian)金(jin)、工傷保(bao)(bao)險(xian)金(jin)、綜合保(bao)(bao)險(xian)金(jin))。基數參照第(di)(di)五條第(di)(di)一款(kuan)。

　　2、 乙(yi)方(fang)因患病或負(fu)傷，需要停止(zhi)工(gong)(gong)作醫(yi)療時，用工(gong)(gong)單位應按國家有關(guan)規定確定乙(yi)方(fang)醫(yi)療期(qi)。

　　第七條(tiao) 勞動紀律及獎懲(cheng)

　　1、乙方應(ying)嚴格遵守國家法律法規和用工單位(wei)依法制定(ding)的各項(xiang)規章(zhang)制度(du)。

　　2、 對于違反規(gui)章制度的乙方，甲方、用工(gong)單(dan)位可按(an)法律規(gui)定予以(yi)處罰，直至解除勞動合(he)同。

　　3、 當乙(yi)方用工單位發生任何付(fu)款(kuan)違約(yue)等情況時，甲方有召回乙(yi)方的權利，乙(yi)方應服從甲方的統(tong)一勞動管理。

　　第八條 解(jie)(jie)除和不得解(jie)(jie)除合同(tong)的(de)規定

　　1、法定(ding)如有下列情形之一的，甲方(fang)可以(yi)不提前(qian)通知乙方(fang)解除合同，辭退乙方(fang)：

　　(一(yi))在用工單(dan)位試(shi)用期間被證明(ming)不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方或(huo)用(yong)工(gong)單位依(yi)法建(jian)立的的規(gui)章制度的;

　　(三)嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)，營私舞弊，給(gei)甲(jia)方或用工單(dan)位造成重(zhong)大損害的;

　　(四)勞(lao)動者同(tong)時與其他用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位建立勞(lao)動關系，對完(wan)成本單(dan)(dan)位的(de)工(gong)作任務造成嚴重影響，或者經甲方或用(yong)(yong)工(gong)單(dan)(dan)位提出，拒不改正的(de);

　　(五)因采取欺(qi)騙手法而獲(huo)得本合同的簽訂，致使勞動(dong)合同無效的;

　　(六(liu))被依(yi)法追(zhui)究刑事責任(ren)的`。

　　2、法定(ding)如有下列(lie)情形之一(yi)的，甲方(fang)提(ti)前(qian)三十日以(yi)書面形式通知(zhi)乙方(fang)本人(ren)或者額外支(zhi)付乙方(fang)一(yi)個月工資后(hou)，可以(yi)解除勞動(dong)合同，同時支(zhi)付乙方(fang)法律規(gui)定(ding)的經濟補償：

　　(一)乙方患病(bing)或(huo)者(zhe)非因工(gong)負(fu)傷，在規定的醫(yi)療期滿后不能從事原工(gong)作，也不能從事由用工(gong)單位另(ling)行安(an)排(pai)的工(gong)作的;

　　(二)乙(yi)方不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作，經(jing)過(guo)培(pei)訓或者調(diao)整工作崗位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作的;

　　(三)勞動合同(tong)訂立時(shi)所依據的(de)客觀情況，如(ru)原派遣合同(tong)終(zhong)止(zhi)，或中途解(jie)除，或用工單(dan)位項目結束等原因(yin)，而(er)發生變化，致(zhi)使乙方崗(gang)位缺失(shi)，導(dao)致(zhi)本合同(tong)已(yi)無法履行。

　　3、乙方(fang)須提(ti)前(qian)(qian)三十(shi)日以書面形式通知(zhi)甲方(fang)和(he)(he)用工單位，方(fang)可解(jie)除勞動(dong)合同。乙方(fang)在試用期(qi)內提(ti)前(qian)(qian)三日通知(zhi)甲方(fang)和(he)(he)用工單位，方(fang)可解(jie)除勞動(dong)合同，否則須承擔(dan)因此給(gei)用工單位造成(cheng)的損(sun)失賠(pei)償。

　　4、如甲方(fang)或用工(gong)單(dan)位有下列情形之一的(de)，乙(yi)方(fang)可(ke)以無(wu)須提前而隨(sui)時解除(chu)勞動合同：

　　(一)未按(an)照勞(lao)動(dong)合同約定提(ti)供勞(lao)動(dong)保護或(huo)者勞(lao)動(dong)條件(jian)的;

　　(二)未及時(shi)足額支付(fu)勞動報酬(chou)的;

　　(三)未依(yi)法為勞動(dong)者繳納社會(hui)保險費的;

　　(四(si))用工單位的規(gui)章制度(du)違反法律、法規(gui)的規(gui)定，損害乙方(fang)權益的;

　　(五)甲方或用(yong)工(gong)單位(wei)采取欺(qi)騙(pian)手法，致使(shi)勞動合同無效的;

　　(六)甲方(fang)(fang)或(huo)用工(gong)單位以(yi)暴(bao)力(li)、威脅或(huo)者非法限制(zhi)人身自由的(de)手段(duan)強迫乙(yi)方(fang)(fang)勞動的(de)，或(huo)者用工(gong)單位違章指揮(hui)、強令冒(mao)險作業危(wei)及乙(yi)方(fang)(fang)人身安全的(de)。

　　5、如有(you)下列(lie)情形之一的，本合(he)同即自行(xing)終止：

　　(一(yi))本合(he)同(tong)期滿(man)的;

　　(二(er))乙方開始依法享受基本(ben)養老保(bao)險待遇的;

　　(三)乙(yi)方死亡，或者(zhe)被人民(min)法(fa)院宣(xuan)告死亡或者(zhe)宣(xuan)告失蹤的;

　　(四)甲(jia)方或用工單位被依法宣告破產的;

　　(五(wu))甲方或用工單(dan)位被吊銷營業執(zhi)照、責令關(guan)閉、撤銷或者(zhe)用工單(dan)位決(jue)定提前解散的;

　　(六)乙方拒絕甲方的派(pai)遣行(xing)為(wei)，或和(he)用工單位簽訂勞(lao)動合同。

　　(七)法律、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他情形。

　　6、經甲方(fang)(fang)、乙(yi)方(fang)(fang)和用工單位三(san)方(fang)(fang)協(xie)商一(yi)致的，可(ke)解除本合(he)同，但(dan)甲方(fang)(fang)須對乙(yi)方(fang)(fang)進行法律規定的經濟(ji)補償。

　　7、有(you)下列(lie)情形之一的，甲方(fang)或(huo)(huo)用工單位不(bu)得終止或(huo)(huo)者解除本合(he)同(tong)(tong)，不(bu)得辭(ci)退乙方(fang)，但符合(he)本合(he)同(tong)(tong)第八條第一款(kuan)、第二款(kuan)、第五款(kuan)規定(ding)的除外;

　　(一)從事接觸職業病危害作業的(de)勞動者(zhe)未進行離崗前(qian)職業健康檢查，或者(zhe)疑似職業病病人在診斷(duan)或者(zhe)醫學觀察期間的(de);

　　(二(er))在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪(sang)失或者部分喪(sang)失勞動能力的(de);

　　(三(san))患病或者(zhe)非因工負傷(shang)，在(zai)規定的醫(yi)療期內的;

　　(四)女職(zhi)工在(zai)孕期、產期、哺乳期的;

　　(五)在甲方(fang)單(dan)位連(lian)續工(gong)作(zuo)滿十五年(nian)(nian)，且距法定退休年(nian)(nian)齡(ling)不足五年(nian)(nian)的;

　　(六(liu))勞動(dong)合同期(qi)限未(wei)滿(man)，又不符合本合同第(di)六(liu)條第(di)一款(kuan)(kuan)、第(di)二款(kuan)(kuan)、第(di)五款(kuan)(kuan)規定的。

　　第九條 協商約定條款

　　1、關于保守用人公司商業秘密的約定(ding)

　　(一)乙方(fang)從事的工作中所涉及的單(dan)位(wei)及個(ge)人(ren)資料都屬商業(ye)秘(mi)密，乙方(fang)不得向任何單(dan)位(wei)和個(ge)人(ren)泄露(lu)。

　　(二(er))本合同解除(chu)或終止離開甲方后，乙方不(bu)得利用用工單位商(shang)業信息為任何單位或個人謀取利益。

　　2、乙方在(zai)本(ben)合同(tong)(tong)期內接受用工(gong)單位出(chu)資培訓(xun)(xun)的，如(ru)合同(tong)(tong)期未滿乙方要求解除合同(tong)(tong)，乙方應按(an)已工(gong)作日(ri)期，賠償用工(gong)單位所有(you)或(huo)部(bu)分培訓(xun)(xun)費用

　　3、甲方有關書面文件、通知(zhi)無法直(zhi)接送達給乙方時，乙方確認勞動(dong)合(he)同中(zhong)所填寫(xie)的家庭住(zhu)址為(wei)郵寄送達地址。

　　4、在乙方(fang)(fang)被錄用前所提交(jiao)的員工登記材料(liao)均為乙方(fang)(fang)真(zhen)實(shi)情況，乙方(fang)(fang)承(cheng)擔材料(liao)真(zhen)偽的法律責任。

　　第十條 損害賠償責(ze)任(ren)

　　1.甲、乙和用工(gong)單(dan)位三方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)在法定追(zhui)訴期間，有(you)證據(ju)證明給(gei)任(ren)何一方(fang)(fang)造成(cheng)經(jing)濟損失，應根(gen)據(ju)損失情況承擔(dan)賠(pei)償(chang)責任(ren)。

　　2、乙方如(ru)從事用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)高(gao)級(ji)管理(li)或從事商業(ye)秘密(mi)工(gong)(gong)(gong)作的，在約定(ding)服務期內違反(fan)第(di)九條第(di)1款之規定(ding)解除本合(he)同，須承擔違約責任。用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)未提(ti)供保密(mi)補(bu)償金除外。

　　第十一條 勞動爭議的處(chu)理

　　1、甲方(fang)(fang)乙方(fang)(fang)和用工單位(wei)三方(fang)(fang)履行本合(he)同而發生勞動爭(zheng)議(yi)時(shi)，使用勞動爭(zheng)議(yi)處理程序。

　　2、勞動爭(zheng)議處(chu)理程序(xu)為：

　　(一(yi))三方(fang)須經友好協商(shang)解決，如協商(shang)不成的(de)，有爭議的(de)一(yi)方(fang)可向對方(fang)所在(zai)地勞動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁。

　　(二)不服(fu)仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書之日(ri)起十五(wu)日(ri)內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十二條 對合同條款的(de)修改和解釋須經三方協商一致認可。

　　第十三條(tiao)(tiao) 當合同(tong)(tong)條(tiao)(tiao)款與國家現行法律、法規(gui)(gui)相悖時，以國家法律、法規(gui)(gui)為準。本合同(tong)(tong)一(yi)式二份(fen)，甲乙方各執一(yi)份(fen)，本合同(tong)(tong)

　　須經甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽字(zi)、蓋(gai)章，并乙(yi)方(fang)(fang)(fang)成(cheng)功赴(fu)用工單位工作，并乙(yi)方(fang)(fang)(fang)用工單位向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)足額(e)付款(kuan)到帳后生效。

　　甲(jia)方(fang)：(章) 乙方(fang)：

　　代表簽字(zi)： 年 月(yue) 日

員工勞動合同13

　　甲方名稱：_x有限公(gong)司(si)

　　乙方：

　　根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法》及相關法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，在乙方對甲方公司情(qing)況(kuang)、管(guan)理制度等(deng)充分了解的(de)情(qing)況(kuang)下(xia)，甲乙雙方遵循(xun)合(he)(he)法、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿、協商一致、誠實信(xin)用(yong)的(de)原則，訂立本勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)（以下(xia)簡稱(cheng)合(he)(he)同(tong)），共同(tong)遵守。

　　第一條本合(he)同期(qi)限經(jing)雙(shuang)方協商一致(zhi)，采取固定期(qi)限形式：自20_年(nian)1月5日起至(zhi)20_年(nian)1月4日止。

　　第二條(tiao)乙方的工(gong)作區域或工(gong)作地(di)點為重慶市(shi)璧山縣建設賓館3層

　　第(di)三條(tiao)乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意根(gen)據甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，擔任教師崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)。乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意甲方(fang)(fang)(fang)可以根(gen)據經營情況(kuang)、工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，以及乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)能力和表(biao)現業績、考核結果，安排和調整乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)崗位、職務(wu)和相對(dui)應的工(gong)(gong)作(zuo)級別，乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意服從甲方(fang)(fang)(fang)的管理和安排。

　　第四(si)條（一(yi)）甲方安排(pai)乙方執行標準工時工作制度。

　　執行標準工(gong)時制度的，乙(yi)方每天工(gong)作時間不超(chao)過8小時，每周工(gong)作不超(chao)過40小時。

　　甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)從事的崗位(wei)（工(gong)種）實行綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制度或者不(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)制度的，平均每月工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超過法定標(biao)準工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)。

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加班(ban)的，乙方(fang)無(wu)正當(dang)理(li)由，不得拒(ju)絕(jue)。有關報酬依據(ju)《勞動法》及甲(jia)方(fang)內部管理(li)制度辦理(li)。

　　第五條甲方(fang)(fang)每月10日前(qian)以法(fa)定貨幣足(zu)額(e)支(zhi)付乙方(fang)(fang)工資。乙方(fang)(fang)的(de)工資隨甲方(fang)(fang)的(de)經濟效益(yi)上下浮動(dong)，具體(ti)的(de)辦法(fa)見附(fu)表1、2。

　　乙方(fang)同意甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)根據實(shi)際經營(ying)狀況(kuang)、規章制(zhi)度、對乙方(fang)考核(he)情(qing)況(kuang)，以(yi)及乙方(fang)在甲(jia)方(fang)處的工(gong)作年限、獎(jiang)懲記錄、崗位變化等調整乙方(fang)工(gong)資待遇。

　　第六條甲乙雙方在本合同有效期內經協商(shang)一(yi)致，可以(yi)變更本合同約定的內容(rong)。

　　第七條甲乙雙方(fang)變更、續訂、解除(chu)、終止勞動合同應當依(yi)照《勞動合同法(fa)》等相關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)和重(zhong)慶市有關(guan)規(gui)定執行：

　　（一(yi)(yi)）經甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)一(yi)(yi)致，本合同可(ke)以解除(chu)。

　　（二(er)）任何一方單方提出解除(chu)本合同，應提前30日書(shu)面形式通知對方。

　　（三）乙方有(you)下列情形之一，甲方可以(yi)隨(sui)時(shi)解除本(ben)合同(tong)，并(bing)不支付經(jing)濟補償：

　　1。在(zai)試用期間(jian)被證(zheng)明(ming)不符合錄用條(tiao)件的；

　　2。嚴重違反甲方(fang)(fang)勞動(dong)(dong)紀律或甲方(fang)(fang)規(gui)章制度的；如(ru)下內容(rong)均(jun)系(xi)用(yong)人單(dan)位的重大規(gui)章制度，如(ru)出現如(ru)下情(qing)況(kuang)之(zhi)一(yi)，除(chu)甲方(fang)(fang)有權隨(sui)時(shi)解除(chu)勞動(dong)(dong)合同，乙方(fang)(fang)除(chu)無權獲得任何經濟補償，并(bing)需賠償給甲方(fang)(fang)造(zao)成的一(yi)切(qie)損(sun)失。

　　（1）乙方在本(ben)(ben)合(he)同簽訂(ding)前，未終止與其他(ta)雇主(zhu)訂(ding)立的(de)勞動或聘用合(he)同；或者乙方未經甲(jia)方書面許可在本(ben)(ben)合(he)同有效期內同時受聘于其他(ta)雇主(zhu)的(de)。

　　（2）乙(yi)方在教育、學(xue)歷、工(gong)作經歷、身體狀況(kuang)等(deng)方面有隱瞞、造假、虛報等(deng)與事實不符的情況(kuang)。

　　（3）乙方(fang)未能保(bao)(bao)守(shou)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)商(shang)業秘密。乙方(fang)應(ying)當遵守(shou)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的.保(bao)(bao)密制度，應(ying)對所(suo)有與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有關(guan)的商(shang)業信(xin)息(xi)（包括但不(bu)限于財(cai)務、客戶、產(chan)品(pin)(pin)、銷售等(deng)信(xin)息(xi)）予以(yi)保(bao)(bao)密。凡未經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)批(pi)準不(bu)得將甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有關(guan)資料(liao)（含復(fu)印峻、電子資料(liao)）帶(dai)離工(gong)作場所(suo)，擅自(zi)傳播和復(fu)制（拷貝）甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有關(guan)資料(liao)，離職(zhi)時未歸還所(suo)有屬(shu)于甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的文件(jian)、物品(pin)(pin)均(jun)屬(shu)于未能保(bao)(bao)守(shou)商(shang)業秘密的行為(wei)。

　　（4）乙方(fang)嚴重違反員工手冊的(de)規定。本(ben)合同簽訂前，乙方(fang)已(yi)經(jing)詳細了解員工手冊內容(rong)，承諾嚴格(ge)遵(zun)守。乙方(fang)累計(ji)違反勞動(dong)紀(ji)(ji)律或規章制度(du)(du)三次以上的(de)視為嚴重違反甲(jia)方(fang)勞動(dong)紀(ji)(ji)律或甲(jia)方(fang)規章制度(du)(du)。

　　3。嚴重失(shi)職，營私舞弊，給甲(jia)方造(zao)成(cheng)重大損害(hai)的。雙方確(que)認造(zao)成(cheng)甲(jia)方損失(shi)1000元(yuan)以上的為重大損害(hai)；

　　4。乙方(fang)同時與其他(ta)單位建立勞動關系(xi)，對完成(cheng)本單位的工(gong)作任務造成(cheng)嚴重影響，或者經甲方(fang)提出，拒不改(gai)正的；

　　5。因違反《勞(lao)動(dong)合同法》規(gui)定的情形致使勞(lao)動(dong)合同無效的；

　　6。被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　（四(si)）用(yong)人單(dan)位(wei)有下(xia)列(lie)情形之一的，勞動者可以解除勞動合(he)同：

　　1。未按照勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)約定(ding)(ding)(ding)提供(gong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)保護或者(zhe)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)條件(jian)的(de)(de)；2。未及時足(zu)額(e)支付勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)報(bao)酬(chou)的(de)(de)，此處及時是指在乙方(fang)全面履行(xing)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)前提下，甲(jia)方(fang)按本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)約定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)和相關(guan)法律(lv)、法規的(de)(de)規定(ding)(ding)(ding)，按本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)約定(ding)(ding)(ding)向乙方(fang)足(zu)額(e)支付勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)報(bao)酬(chou)，如遇乙方(fang)違(wei)反(fan)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)紀律(lv)，或遇不(bu)可抗力、節假日順延支付等情(qing)況，不(bu)視為(wei)未及時；3。用人單位(wei)的(de)(de)規章制度違(wei)反(fan)法律(lv)、法規的(de)(de)規定(ding)(ding)(ding)，損(sun)害勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)權益的(de)(de)；4。因違(wei)反(fan)《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法》使勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)無效的(de)(de)；5。法律(lv)、行(xing)政法規規定(ding)(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)可以解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)其他(ta)情(qing)形。

　　（五）有下列情形之一的，本(ben)合(he)同終止：

　　1。勞(lao)動合同期滿的；2。乙方(fang)(fang)沒(mei)有依法(fa)(fa)享受(shou)基本(ben)養(yang)老(lao)保險待遇(yu)的；3。乙方(fang)(fang)死亡，或者被人民法(fa)(fa)院宣告(gao)死亡或者宣告(gao)失蹤的；4。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)被依法(fa)(fa)宣告(gao)破產(chan)的；5。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)被吊銷營(ying)業(ye)執照、責令(ling)關閉、撤(che)銷或者甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)決定(ding)提(ti)前解散的；6。法(fa)(fa)律(lv)、行政法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其他(ta)情形。

　　第八條甲方(fang)(fang)應當在解除(chu)或(huo)者終止本合同時，為(wei)乙方(fang)(fang)出(chu)具解除(chu)或(huo)者終止勞(lao)動合同的證明，并(bing)在十五日內為(wei)乙方(fang)(fang)辦理轉(zhuan)移手續。

　　乙(yi)(yi)方應(ying)當按照(zhao)甲(jia)方有關規定，辦理(li)工作(zuo)交(jiao)接。甲(jia)方依法應(ying)當向乙(yi)(yi)方支(zhi)付(fu)(fu)經(jing)濟(ji)補償(chang)的(de)，在辦結工作(zuo)交(jiao)接后才能(neng)支(zhi)付(fu)(fu)。乙(yi)(yi)方工作(zuo)交(jiao)接未辦結的(de)，無權領取(qu)經(jing)濟(ji)補償(chang)。乙(yi)(yi)方離職時的(de)工作(zuo)交(jiao)接手(shou)續、應(ying)當履行(xing)的(de)義務等依照(zhao)甲(jia)方各項(xiang)規章制(zhi)度執行(xing)，乙(yi)(yi)方必須在甲(jia)方要求的(de)期(qi)限內提供(gong)相關資料、信息(xi)和文件(jian)，以確保(bao)甲(jia)方能(neng)夠及(ji)時為(wei)乙(yi)(yi)方辦理(li)轉移(yi)手(shou)續。乙(yi)(yi)方承諾按照(zhao)甲(jia)方要求及(ji)時辦理(li)工作(zuo)交(jiao)接手(shou)續，在乙(yi)(yi)方未辦理(li)完畢(bi)前，甲(jia)方可(ke)以暫時不為(wei)乙(yi)(yi)方辦理(li)轉移(yi)手(shou)續。

　　第(di)九條競業限制條款

　　解除(chu)或(huo)者(zhe)終止勞(lao)動合(he)同(tong)后，乙方應把(ba)所有的(de)有關(guan)商業(ye)秘(mi)密的(de)資料移交(jiao)甲(jia)方，并(bing)保證(zheng)兩年(nian)內不在(zai)璧山縣行政地(di)域范圍內從事與(yu)甲(jia)方商業(ye)秘(mi)密有關(guan)的(de)工作，且不在(zai)與(yu)本單位生產(chan)(chan)或(huo)者(zhe)經營同(tong)類產(chan)(chan)品(pin)、從事同(tong)類業(ye)務(wu)的(de)有競爭關(guan)系的(de)其他單位任職(zhi)，或(huo)者(zhe)自己開(kai)業(ye)生產(chan)(chan)或(huo)者(zhe)經營同(tong)類產(chan)(chan)品(pin)、從事同(tong)類業(ye)務(wu)的(de)競爭。

　　第十條甲乙雙(shuang)方因履行本(ben)合(he)同發生勞動(dong)爭議(yi)(yi)，可以(yi)協商解(jie)決。協商不成的(de)，可向甲方勞動(dong)爭議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員會申請調解(jie)；也可直接向有管轄權(quan)的(de)勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會申請仲裁。

　　乙(yi)方申明(ming)：乙(yi)方在(zai)簽署(shu)本協議(yi)時，業已獲得(de)公司的相關文件，并(bing)知悉全文，愿意遵守甲(jia)方的各項規定及以后頒(ban)布或修(xiu)訂的規章制度(du)。

　　第十一條本合同未盡事宜或與國(guo)家(jia)和重慶(qing)市(shi)有(you)關(guan)(guan)規定(ding)相(xiang)悖(bei)的，按國(guo)家(jia)和重慶(qing)市(shi)有(you)關(guan)(guan)規定(ding)執行。

　　第十二條本(ben)合同一式叁份，甲乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一份，存乙(yi)方(fang)檔案一份，具有同等法律效力(li)。

　　甲(jia)方（蓋章）乙方（簽字(zi)或(huo)蓋章）

　　甲方代表(biao)（簽字或蓋(gai)章）

　　__年(nian)__月__日

　　__年__月__日

員工勞動合同14

　　甲方(fang)（用(yong)人單位）：________________

　　地(di)址：________________

　　法定代(dai)表人：________________

　　乙方(fang)（職(zhi)工）：________________

　　身份證號(hao)碼：：________________

　　住址：________________

　　聯系(xi)電話：________________

　　第一條試用期及錄用

　　（一）甲方(fang)(fang)依照合同條款聘用乙(yi)方(fang)(fang)為員(yuan)工，乙(yi)方(fang)(fang)應經(jing)過______天至______天的試用期(qi)。

　　（二）試用期滿，雙方(fang)無異(yi)議(yi)，乙方(fang)成為甲方(fang)的(de)正(zheng)式(shi)合(he)同制勞(lao)務工。經甲方(fang)考(kao)核合(he)格，可提前轉為正(zheng)式(shi)員工。

　　（三）乙方(fang)試用(yong)合格后被正式錄用(yong)，其(qi)試用(yong)期應(ying)計算(suan)在合同有效期內(nei)。

　　第二條合同期限

　　（一(yi)）本合同(tong)自______年______月______日(ri)起(qi)至______年______月______日(ri)止。

　　第三條工資及其它補助獎金

　　（一(yi)）甲方根據(ju)國(guo)家有(you)關(guan)規定(ding)(ding)和企(qi)業(ye)經營狀況實行(xing)本(ben)企(qi)業(ye)的等(deng)級工(gong)資制(zhi)度，并根據(ju)乙方的職務和其他條(tiao)件確定(ding)(ding)其相應(ying)的工(gong)資標準，以銀(yin)行(xing)轉(zhuan)帳形式支付，按月發(fa)放。

　　（二）甲方根據盈利情況(kuang)及(ji)乙(yi)方的行為和工(gong)作表現增加工(gong)資，達到(dao)______年(nian)獲得______元(yuan)工(gong)齡獎。每月全勤獎金為______元(yuan)。

　　第四條工作任務和崗位

　　（一）乙方工(gong)作(zuo)崗位（工(gong)種(zhong)）_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生(sheng)產（工作）任務。

　　第五條勞動時間與休假

　　（一）甲方(fang)(fang)實行國(guo)家規定的每日工作(zuo)______小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平(ping)均每周工作(zuo)不得超過______小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)的工時(shi)(shi)(shi)制度。甲方(fang)(fang)因(yin)生產(chan)、工作(zuo)需(xu)要可安(an)排乙方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點，但每個工作(zuo)日不得超過______小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月累計不得超過______小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。確需(xu)加(jia)班加(jia)點的必須(xu)經乙方(fang)(fang)同意。

　　（二）乙方在合(he)同(tong)期(qi)間，享(xiang)受(shou)國家規(gui)定的節日、公(gong)休假(jia)日以及婚喪、女(nv)工(gong)勞(lao)動保護等假(jia)期(qi)的待遇(yu)，但不(bu)得(de)無故擅(shan)自(zi)超假(jia)。

　　第六條保險待遇

　　（一）甲乙雙方均須依法參加社(she)會保險(xian)，繳(jiao)納社(she)會保險(xian)費(fei)，社(she)會保險(xian)費(fei)個人繳(jiao)納部分，甲方可(ke)從乙方工資中(zhong)代扣(kou)代繳(jiao)。

　　（二）乙方因工(gong)死(si)亡(wang)，按本市工(gong)傷保(bao)險的有關規定，一次性(xing)(xing)發給(gei)其家屬(shu)喪(sang)葬(zang)補(bu)助費、撫(fu)恤金。如有供養直系親屬(shu)的，一次性(xing)(xing)計發撫(fu)恤金。

　　（三）乙方因工負傷、患職(zhi)業病所(suo)享(xiang)受的有關待遇：

　　1、醫療(liao)終結期(qi)內(nei)，乙方的醫療(liao)待(dai)遇、工傷生活費(fei)等待(dai)遇，按本(ben)市工傷保險有關(guan)規(gui)定(ding)支付。

　　2、合同期滿，且已醫(yi)療終結后，經指定(ding)醫(yi)院診斷，市(shi)(shi)、縣（市(shi)(shi)）醫(yi)務勞動鑒定(ding)委員(yuan)會(hui)確認為殘廢的，按本(ben)市(shi)(shi)工傷(shang)保險有關規定(ding)，一次性計發相應(ying)的.殘廢保險待遇。

　　（四）發給(gei)一次性各項工(gong)傷保(bao)險費后，甲乙雙(shuang)方工(gong)傷保(bao)險關系即(ji)行終止。

　　（五）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

　　1、停(ting)工(gong)醫療期限，由甲方根據(ju)乙方在(zai)本(ben)單(dan)位(wei)工(gong)作時間，按國家規定和(he)本(ben)單(dan)位(wei)制度(du)確定。

　　2、醫(yi)療期內(nei)的(de)醫(yi)療待遇，與甲方的(de)合(he)同制職工相(xiang)同。

　　3、傷病假期間(jian)，由企(qi)業酌情發(fa)給(gei)生(sheng)活費_________元(yuan)。

　　（六）乙(yi)方因病或非因工死(si)亡，按(an)甲方統一(yi)標準酌情(qing)發給乙(yi)方家屬(shu)喪葬補助費元和(he)一(yi)次性優撫金_________元。

　　（七(qi)）企業應(ying)為乙(yi)方辦(ban)理繳納工(gong)傷保險基金手(shou)續。

　　第七條勞動保護

　　（一）甲方(fang)按國家有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護規定、《女職工(gong)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護條例》及(ji)有關(guan)未成年工(gong)（16周(zhou)歲至未滿18周(zhou)歲）的勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護規定和《廣東省勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)(quan)衛生條例》，切(qie)實保(bao)護乙方(fang)在生產工(gong)作中的安全(quan)(quan)和健康。

　　（二）甲方(fang)按國家規(gui)定對乙方(fang)進行安全生(sheng)產知識、法規(gui)教育和操作規(gui)程培訓(xun)及其他業務技術培訓(xun)，乙方(fang)應參(can)加上述培訓(xun)并嚴(yan)格遵守有關的(de)安全衛生(sheng)法規(gui)、規(gui)章、制度(du)和操作規(gui)程。

　　（三(san)）甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)從事的工作崗位，按國家有關規(gui)定(ding)，發給乙方(fang)(fang)必要的勞動保(bao)護(hu)用品(pin)，并按勞動保(bao)護(hu)規(gui)定(ding)定(ding)期(qi)免費安(an)排乙方(fang)(fang)進(jin)行體檢。

　　（四）乙(yi)方(fang)有權(quan)拒絕甲方(fang)的(de)違章指揮，對(dui)甲方(fang)及(ji)其(qi)管理人(ren)員(yuan)漠(mo)視乙(yi)方(fang)安全和健康的(de)行為(wei)，有權(quan)提出(chu)批評(ping)并向(xiang)有關(guan)部(bu)門(men)檢舉、控告。

　　第八條變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同(tong)期限屆滿，即終止執行。在不(bu)違反(fan)本市有關招用外地工(gong)(gong)政策、規(gui)定的(de)前提(ti)下，如(ru)雙方同(tong)意，可以(yi)重新簽訂合同(tong)。但各合同(tong)期限累計(ji)不(bu)得超過5年，如(ru)乙(yi)方屬本市區農業(ye)戶口人(ren)員和市屬縣（市）城鄉戶口人(ren)員，以(yi)及其他(ta)從事主要通(tong)用技術性工(gong)(gong)種工(gong)(gong)作(zuo)的(de)人(ren)員除(chu)外。

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)因生產經營情況變(bian)化，調整生產任務，或乙方(fang)因個人原因要求(qiu)變(bian)更(geng)本合同(tong)條款，經雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意，可以變(bian)更(geng)勞動合同(tong)的(de)相關內容(rong)，并由(you)雙(shuang)方(fang)簽字（蓋章）

　　（三(san)）有下(xia)列情況之一(yi)的，甲方(fang)可解除勞動合同：

　　1、乙方無正當理(li)由屢次不能完(wan)成合(he)同所(suo)規定(ding)的生產工作任務的。

　　2、乙方非(fei)因工傷病醫療期滿，且不(bu)能(neng)從事原(yuan)工作也(ye)不(bu)能(neng)從事由甲方另行安(an)排的工作的。

　　3、乙方有違法違紀行為按國(guo)家及(ji)甲方依法制(zhi)定的有關規定應予(yu)辭退的。

　　4、甲方生產經營情況(kuang)發生變化，不(bu)能繼續履行勞(lao)動(dong)合同的，但須征求工(gong)會意見并向勞(lao)動(dong)行政部門(men)報(bao)告。

　　（四）有(you)下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動(dong)合同：

　　1、經國家有關部門(men)確認，甲方勞(lao)動安全衛生(sheng)條件惡劣，嚴重(zhong)危害乙方身體健康的。

　　2、甲方(fang)不能按勞動合同規(gui)定支付勞動報酬的(de)。

　　3、甲方不(bu)能履行勞動合同，嚴重違(wei)反國家政策、法(fa)規，侵害乙方合法(fa)權(quan)益的。

　　（五）有下(xia)列(lie)情況之一，甲方不得解除勞(lao)動合同：

　　1、乙(yi)方患職業病或因(yin)工負傷在醫療終結(jie)前或合同期內的(de)。

　　2、乙(yi)方(fang)患(huan)病(bing)或非因(yin)工負(fu)傷，在規定的(de)醫療(liao)期(qi)(qi)內(nei)或醫療(liao)期(qi)(qi)雖滿(man)仍(reng)住院(yuan)治療(liao)的(de)。

　　3、職工(gong)在(zai)享受法定假期(qi)間(jian)的。

　　4、乙方為女職(zhi)工，且在(zai)孕期、產期、哺乳期內(nei)的。

　　（六）若本合同終止或(huo)解除，乙(yi)方(fang)(fang)應將甲方(fang)(fang)交(jiao)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)使用(yong)、保(bao)管的物品、工(gong)具等(deng)如數交(jiao)還甲方(fang)(fang)，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。

　　第九條違反合同承擔的責任

　　一方違反(fan)合同(tong)，給對(dui)方造成經濟損失(shi)的(de)，應根據其后果(guo)和責任大小(xiao)，予以適(shi)當賠償。

　　第十條調解與仲裁

　　雙方(fang)履行本合同如發生爭(zheng)議(yi)，應先協商(shang)解決。協商(shang)無(wu)(wu)效(xiao)，向甲(jia)(jia)方(fang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員會(hui)申請調(diao)解。調(diao)解無(wu)(wu)效(xiao)，向甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)在地的勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁。對仲(zhong)(zhong)裁不服，可向甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)在地人(ren)民法院起訴。

　　第十一條、雙方需要明確的其他事項：

　　1、________________________。

　　2、________________________。

　　十二、本合同未盡(jin)事宜，按國家(jia)有關政策規定(ding)辦理(li)。在合同期內，如本合同條款與國家(jia)、省、市有關勞動(dong)管(guan)理(li)新(xin)規定(ding)不符，雙方按新(xin)規定(ding)執行。

　　甲方：（簽(qian)字(zi)）_________________乙方：（簽(qian)字(zi)）_________________

　　聯系電話(hua)：_________________聯系電話(hua)：_________________

　　_________年_____月(yue)_____日_________年_____月(yue)_____日

員工勞動合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　一、合同期限

　　從20__年(nian)1月10日起至20__年(nian)12月31日止(zhi)，含試用期30天，本合(he)同(tong)期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dong)關系自然(ran)終止(zhi)和解除。

　　二、工作內容

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因工(gong)作需要，聘(pin)請乙方(fang)(fang)(fang)為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)員工(gong)，根據情況變化，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權調整乙方(fang)(fang)(fang)職(zhi)務或(huo)工(gong)種(zhong)。

　　2、乙方(fang)應履行甲方(fang)制度的(de)(de)和流程要(yao)求(qiu)(qiu)，按時(shi)完成本職(zhi)工作;執行甲方(fang)的(de)(de)指(zhi)示、命(ming)令和隨時(shi)分配的(de)(de)工作任務，達到甲方(fang)崗位職(zhi)責要(yao)求(qiu)(qiu)。

　　三、勞動報(bao)酬及(ji)福利待遇

　　1、乙方(fang)(fang)按照(zhao)甲方(fang)(fang)確(que)定的(de)工(gong)資(zi)分配方(fang)(fang)式和(he)工(gong)資(zi)水平領(ling)取(qu)勞(lao)動(dong)報酬(chou)，其基本工(gong)資(zi)不低(di)于當地政府公布的(de)最低(di)工(gong)資(zi)標準。

　　2、每月(yue)20日前為甲(jia)方(fang)發放(fang)員工上月(yue)工資的日期，甲(jia)方(fang)不得無故(gu)克扣(kou)或拖欠。

　　四、勞動紀律

　　1、甲方根據經營(ying)需要建立和完善，制定(ding)崗位職責(ze)，公之于眾。

　　2、乙方(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法(fa)規(gui)定的各項規(gui)章制度;遵守(shou)生(sheng)產工藝流程、操作(zuo)規(gui)范和(he)工作(zuo)規(gui)范;愛護甲(jia)方(fang)的'財產;遵守(shou)職業(ye)道(dao)德;積極參加甲(jia)方(fang)組織的培(pei)訓;提高(gao)思想(xiang)覺(jue)悟和(he)管理(li)技能。

　　五、勞動合(he)同的變更(geng)、續訂(ding)、解(jie)除及(ji)終(zhong)止

　　1、勞(lao)動合同期滿或雙方約定(ding)的勞(lao)動合同終止(zhi)的條件出現，勞(lao)動合同即終止(zhi)。

　　2、甲(jia)方(fang)因調整生產(chan)、銷售管理(li)任(ren)務和(he)部門職能(neng)安排的(de)，經甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)，可以變更和(he)解除(chu)本合同。

　　3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shi)解除勞動合(he)同，而(er)不承擔任何經濟補償或違約責任

　　(1)在試用期間被證明不(bu)符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀(ji)律或甲方規章(zhang)制度及公司公示的其他通知、公告;

　　(3)嚴(yan)重失職、營(ying)私舞(wu)弊，對甲方利益造成損害(hai)的(de);

　　(4)依(yi)法(fa)被追究(jiu)刑(xing)事責任或觸犯《中華人(ren)民(min)共和國治安管理處罰法(fa)》的;

　　(5)《勞(lao)動法》和(he)甲方《經營(ying)管理制度》規定其(qi)他(ta)可以(yi)解除勞(lao)動合同的情形(xing);

　　4、有下列情形之一的，乙方(fang)可以解除勞動合同(tong)：

　　(1)在試用(yong)期(qi)內;

　　(2)甲方以暴力威脅或者非法限(xian)制人身(shen)自(zi)由(you)的手段強迫(po)勞(lao)動的。

　　六、違反勞動(dong)合(he)同(tong)的責任

　　乙(yi)(yi)方(fang)未按(an)約(yue)定而(er)提前解除勞動合(he)(he)同、自行(xing)或(huo)泄露甲方(fang)商(shang)業秘密(mi)(mi)、違(wei)(wei)(wei)反保密(mi)(mi)約(yue)定的(de)一律視為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)(wei)(wei)約(yue)，甲方(fang)有權(quan)追究(jiu)乙(yi)(yi)律責(ze)任并按(an)勞動合(he)(he)同要求(qiu)乙(yi)(yi)方(fang)承擔合(he)(he)同違(wei)(wei)(wei)約(yue)責(ze)任，若違(wei)(wei)(wei)約(yue)金尚不足(zu)以彌補乙(yi)(yi)方(fang)給(gei)甲方(fang)造成損失(例如培訓費、福(fu)利費、商(shang)業秘密(mi)(mi)損失等)，甲方(fang)有權(quan)繼續(xu)要求(qiu)乙(yi)(yi)方(fang)賠償。

　　七、雙方(fang)認為需要(yao)約定(ding)的其他事(shi)項

　　1、甲方(fang)根據工(gong)作的實際情況(kuang)，節假日期間需要正常生產(chan)經營的，乙方(fang)要服從甲方(fang)安排，同時可(ke)領取加(jia)班費。

　　2、實行定額工(gong)資(zi)(zi)的甲方(fang)員(yuan)工(gong)的薪(xin)資(zi)(zi)由基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)(zi)、加(jia)班工(gong)資(zi)(zi)和(he)獎金(jin)三部分組成。

　　八、附則

　　1、本合同一(yi)(yi)式兩份(fen)，經雙(shuang)方簽(qian)字后生效，甲(jia)乙雙(shuang)方各一(yi)(yi)份(fen)。

　　2、雙方因本合同(tong)發生爭(zheng)議的(de)(de)，應先協商解(jie)(jie)決，協商不成時，當事(shi)人可向當地基層勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁機(ji)(ji)構申請調(diao)解(jie)(jie)或仲(zhong)(zhong)裁，申請應自勞(lao)動爭(zheng)議之日(ri)起60日(ri)內向仲(zhong)(zhong)裁機(ji)(ji)構提出。對仲(zhong)(zhong)裁裁決不服的(de)(de)，可以向甲方所(suo)在地人民法(fa)院起訴(su)。

　　甲方(蓋(gai)章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份(fen)證號(hao)碼：____________________

　　_________年(nian)________月_______日_________年(nian)________月_______日

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