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員工勞動合同[精選]
隨著法律知識(shi)的(de)普及，合同的(de)類型越(yue)來越(yue)多，簽訂合同能夠較為有效的(de)約束(shu)違約行為。那(nei)么合同要怎么擬定？想必這讓大(da)家(jia)都很苦(ku)惱吧，以(yi)下是小編(bian)為大(da)家(jia)整理的(de)員工勞動合同，歡(huan)迎閱讀與收藏。
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員工勞動合同1
甲方(用人單位)名稱：_________企業類別：_________法定代(dai)表人：_________職務：_________地址：_________
乙方(勞(lao)動者)姓名(ming)：_____年齡：_________性別：______民族：______現住址：_________原工作單位(wei)：_________
根據《中華人民(min)共和(he)國勞動(dong)法》和(he)本(ben)市的有(you)關規定，甲乙雙方在(zai)平等自愿協(xie)商一致(zhi)的基礎上(shang)簽訂(ding)本(ben)協(xie)議(yi)。
第一條協議(yi)期(qi)限本協議(yi)自_________年(nian)_________月_________日(ri)起至(zhi)_________年(nian)_________月_________日(ri)止。
第二條勞(lao)動(dong)崗位甲方安排乙(yi)方從事_________工作，乙(yi)方應完成甲方分配的生(sheng)產任(ren)務(wu)。
第三條(tiao)勞動(dong)(dong)報酬(chou)甲方(fang)按照國家的規定和乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位，支付乙(yi)方(fang)勞動(dong)(dong)報酬(chou)，勞動(dong)(dong)報酬(chou)不得低于天津市(shi)的最低工(gong)資標準(zhun)。
具體支付辦法和標準如下：_________。
第四條工作時間和休假
(一(yi))甲方實(shi)行每日工作(zuo)(zuo)不超過(guo)八(ba)小時，平均每周不超過(guo)四十小時的工作(zuo)(zuo)制度。
因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時(shi)間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定(ding)，并支付加班費。
(二)根(gen)據行(xing)業特點，經批準實行(xing)_________工作制。
(三)甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)按國家和天津市有(you)關規定，享受各種休息休假(jia)。
甲乙雙方(fang)具體(ti)約定：_________。
第(di)五條社會保險(xian)和(he)福利(li)待遇甲方和(he)乙(yi)方對繳(jiao)納社會保險(xian)的(de)方式(shi)約定如下：_________。
其它福利待遇約定如下：_________。
第六條(tiao)勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條(tiao)件(jian)
(一)甲(jia)方(fang)根據國(guo)家法律和本市的有關規定，給(gei)乙方(fang)提供(gong)安全衛(wei)生的勞動(dong)條(tiao)件，發(fa)給(gei)乙方(fang)必要的勞動(dong)保(bao)護用品。
(二)甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)進行安全(quan)教育和必(bi)要的培訓(xun);乙方(fang)(fang)從事特種作(zuo)業的必(bi)須經過專(zhuan)門培訓(xun)并取得特種作(zuo)業資格(ge)后持證上(shang)崗。
(三)乙(yi)方從(cong)事(shi)有(you)毒、有(you)害作(zuo)業的(de)，甲方按規定定期(qi)免(mian)費為乙(yi)方進行體檢。
(四)乙(yi)方(fang)(fang)在勞(lao)動過程(cheng)中應嚴格遵守勞(lao)動安全衛(wei)生規(gui)程(cheng)和操作(zuo)規(gui)程(cheng)，有(you)權拒(ju)絕違章(zhang)指揮，對甲方(fang)(fang)及其管理人員(yuan)漠視職工安全和健康的行(xing)為有(you)權檢舉，控(kong)告。
第七條勞動紀律
(一)乙方應遵守(shou)甲(jia)方依法制定的(de)各項(xiang)規章制度和勞(lao)動(dong)紀律，在協議期內保(bao)守(shou)甲(jia)方的(de)商業秘密(mi)。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的.規章制度和勞動紀律對乙方實(shi)行管理。
第八條本協(xie)議的解除、變更、終止
(一(yi))經甲乙雙方協(xie)商同(tong)意，本協(xie)議的內容可(ke)以變更(geng)或解除。
(二)本協議到期(qi)，自(zi)行終(zhong)止。
(三)雙方就本(ben)協議解除條(tiao)件的約(yue)定：_________。
(四(si))解(jie)除本協(xie)議有關補償(chang)的約定：_________。
第九條違反本協議的責任及其雙(shuang)方約定的其它(ta)事項：_________。
第十條甲乙雙方履行(xing)本協議發生勞動爭(zheng)議先經企業調(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)調(diao)(diao)解(jie)，調(diao)(diao)解(jie)未成按中華人(ren)民共和國勞動爭(zheng)議處理(li)條例辦理(li)。
甲方(fang)(蓋章)：_________ 乙方(fang)(簽字)：_________
法(fa)定代表人或委托(tuo)代理人(簽字(zi)或蓋(gai)章(zhang))：_________
_________年___月___日 _________年___月___日
臨時(shi)員(yuan)工勞動合同2
一、乙方之考(kao)勤與管理悉(xi)按(an)甲方有關員工(gong)手冊辦理之。
二、乙方這職務(wu)或(huo)工種為______。
三、乙方受聘于甲方期(qi)間，應(ying)根(gen)據甲方工作安排(pai)，在下述工作場所(suo)履行職責：
(一)甲方公(gong)司(si)總部;
(二)甲(jia)方在(zai)全資公(gong)司或參股的合資公(gong)司;
(三(san))甲方在內地(di)省份機(ji)構(gou)(gou)及境外(wai)機(ji)構(gou)(gou);
(四)應出差服(fu)務之場所。
四、乙(yi)方之(zhi)工(gong)作職(zhi)責、事(shi)項由(you)甲方依乙(yi)方之(zhi)職(zhi)務或(huo)工(gong)種，并視乙(yi)方能力及甲方需要進(jin)行(xing)分(fen)派。
五(wu)、乙方之(zhi)正常工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間每日為(wei)7小時(shi)(shi)，每周(zhou)五(wu)個半工(gong)(gong)作日，其工(gong)(gong)作、休(xiu)息、休(xiu)假等，依員工(gong)(gong)手(shou)冊辦理之(zhi)。
六、甲方(fang)根據工作需要(yao)，要(yao)求(qiu)乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班時，除不(bu)可抗拒之事(shi)(shi)外，乙(yi)(yi)方(fang)應予配(pei)合，有關(guan)加(jia)班事(shi)(shi)宜，依員工手冊辦(ban)理之。
七、甲(jia)方按國安(an)規(gui)定實(shi)行社(she)會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付(fu)乙方報酬，乙方的工(gong)資待遇每月____元人民幣。
九、乙方(fang)在醫(yi)療費(fei)用報銷(xiao)和勞保福(fu)利方(fang)面享受正式員工一半的待遇。
十(shi)、乙方(fang)每月工(gong)資由甲方(fang)次(ci)月5日(ri)發(fa)放，若工(gong)資發(fa)放日(ri)適逢周日(ri)或假日(ri)。甲方(fang)得提前或推后一日(ri)或數日(ri)發(fa)放。
十一、甲方(fang)(fang)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)獎(jiang)勵(li)，分為嘉獎(jiang)、記(ji)功、晉級(ji)、評(ping)為先進生(sheng)產(工作(zuo))者和勞動(dong)模范等5種。甲方(fang)(fang)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)之(zhi)懲處(chu)，分為警(jing)告、記(ji)過、降級(ji)、辭退、除(chu)名等5種。以上獎(jiang)勵(li)及(ji)(ji)懲處(chu)事由和辦(ban)法，依員工手(shou)冊辦(ban)理之(zhi)。獎(jiang)勵(li)及(ji)(ji)懲處(chu)記(ji)錄列為甲方(fang)(fang)考(kao)核乙(yi)(yi)方(fang)(fang)之(zhi)依據之(zhi)一。
十二、甲方(fang)因業(ye)務萎縮或乙方(fang)不能勝任甲方(fang)工(gong)(gong)作時，甲方(fang)有權(quan)終止本(ben)合同(tong)，并提前1個月通知乙，合同(tong)終止時，甲方(fang)增(zeng)發乙方(fang)1個月的工(gong)(gong)資。
十三、乙(yi)方主動(dong)提(ti)出解除本合同時，須提(ti)前1個月通知甲方，調離(li)時，乙(yi)方須按員工手(shou)冊辦理(li)有關手(shou)續，且甲方不(bu)予增發1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員(yuan)工手冊(ce)，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同(tong)一(yi)式兩份，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份，經雙方(fang)簽章后(hou)于____年____月(yue)____日起生效(xiao)。
十六、本合同(tong)為(wei)長(chang)期合同(tong)，甲、乙雙方(fang)若不特別聲明，本合同(tong)保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履(lv)行(xing)本合同所發生一切爭(zheng)執(zhi)，同意以市勞動(dong)局為第一仲裁機關。
甲方：_________乙方：_________
員工勞動合同2
單位名稱
法定代表人職務
聯系電話
單位地址
職工姓名
性別
出生年月
文化程度
專業特長
健康狀況
身份證號碼
聯系電話
家庭住址
漳州市勞(lao)動(dong)和社會(hui)保障局制為明確用人單位(以下稱甲方(fang))和職工(以下稱乙方(fang))的權利與義務，根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章的規定，在(zai)雙方(fang)平(ping)等自愿、協商一致的基礎上(shang)，簽訂本勞(lao)動(dong)合同，并(bing)共(gong)同遵守履行。
一、勞(lao)動合同期限
勞動合(he)同期限為(wei)年(nian)(nian)(月)，自 年(nian)(nian) 月 日起至 年(nian)(nian) 月 日止，其中試用期為(wei)月(天)，至 年(nian)(nian) 月 日。
二、工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地點
1、根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，乙方(fang)同意在地點從(cong)事崗位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)。經雙方(fang)協商一致，可以變更工(gong)作(zuo)(zuo)地點和工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)。
2、乙方根據甲方的合法要(yao)求，按(an)時完成規定的工作數量(liang)和質量(liang)。
三、工作時間和休息(xi)休假
甲方根據國家規定安(an)排工作時間，并執行國家規定的休(xiu)息休(xiu)假制度。
四(si)、勞動報酬(chou)和保險福(fu)利待遇
1、乙方的工資(zi)標準(zhun)為元/月(試用期工資(zi)為元/月)，甲方于當(下)月日(ri)前支付清楚。
2、甲方(fang)以(yi)法(fa)定貨幣(bi)形式按月支付乙方(fang)工(gong)資，并嚴格執(zhi)行當(dang)地(di)政(zheng)府(fu)有關(guan)最低工(gong)資規定。
3、甲方安排(pai)乙(yi)方加班工作(zuo)的，應按規定標(biao)準支付加班工資。
4、甲(jia)方(fang)應按國(guo)家和地方(fang)有關規定(ding)為乙(yi)方(fang)辦理社(she)會勞動(dong)保險，政策規定(ding)應由乙(yi)方(fang)承擔的費用，甲(jia)方(fang)可逐月從(cong)乙(yi)方(fang)工資(zi)中代(dai)(dai)扣(kou)代(dai)(dai)繳。
5、乙方患(huan)病(bing)或非因(yin)工負傷以(yi)及女職工在孕期、產期和哺乳期等待遇按照國家規定執行。
6、乙(yi)方因(yin)工(gong)負傷或(huo)患職業(ye)病的相關待遇按國家(jia)現行規定執行。
五(wu)、勞(lao)動(dong)保(bao)護、勞(lao)動(dong)條件和職業危害防護
1、甲方嚴格(ge)執行國家(jia)和地方有(you)關勞(lao)動保護的法律、法規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章(zhang)，建立健全生(sheng)產(chan)流程(cheng)和操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)，制定勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)制度及標準(zhun)，為乙方提供(gong)必要(yao)的勞(lao)動條件(jian)和勞(lao)動防護用品。
2、乙方(fang)從事接觸職業病危害(hai)作業的，甲方(fang)應按國家(jia)有關規(gui)定組織(zhi)上崗前和離崗時的職業健康(kang)檢查，在合(he)同期內應定期對乙方(fang)進行職業健康(kang)檢查。
3、甲方負責對乙(yi)方進行職業道德、勞動(dong)紀(ji)律、業務技術、安全(quan)衛(wei)生等方面的知識(shi)教(jiao)育和培訓。
六(liu)、勞動合同的終(zhong)止、續(xu)訂、變更和解除
1、本合同期滿(man)時即終止(zhi)執行(xing)。如生產(工作)需要，經雙方協商同意可(ke)以續訂勞動合同。
2、遇有下列情況之一，經(jing)雙方協商同意，可以(yi)變(bian)更(geng)本合同有關(guan)內容，簽訂變(bian)更(geng)協議。
①甲方(fang)因生產經營變(bian)化，乙方(fang)須退出(chu)原工作崗(gang)位，做其他安置的;
②調(diao)整工作(zuo)崗位或重(zhong)新核(he)定勞動報酬標準的;
③其他原因足以影響本合同全面繼續履行的(de)。
3、乙方具(ju)有下(xia)列情形之一，甲方可以解除勞動(dong)合同。
①在試用期間被證明(ming)不符合錄用條件的.;
②嚴重違(wei)反甲方(fang)規章制度(du)的;
③嚴重失(shi)職，營私舞弊，給(gei)甲(jia)方造成重大損害的;
④同時與其他用人單位(wei)建(jian)立勞動關系，對完(wan)成甲方(fang)任務造成嚴(yan)重影響的(de)，或是經(jing)甲方(fang)提(ti)出，拒不改正的(de);
⑤以欺詐(zha)、脅迫(po)的手段或(huo)者乘人(ren)之(zhi)危簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)，致使勞動(dong)合(he)同(tong)無(wu)效的;
⑥被依法追(zhui)究刑事責任的(de)。
4、甲方具有下列情形之一，乙方可(ke)以(yi)解除勞動合同。
①未按照勞(lao)動合同(tong)約定(ding)提供(gong)勞(lao)動保護(hu)或(huo)者勞(lao)動條件的;
②未(wei)及時(shi)足額支付勞動(dong)報酬的;
③未依(yi)法繳納社會保險費的;④單位的規(gui)章制度違反(fan)法律法規(gui)的規(gui)定(ding)，損害乙方權益的;
⑤以欺詐、脅迫的手段(duan)或者(zhe)乘(cheng)人之危(wei)簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同，致使勞動(dong)合(he)同無效的;
⑥法律法規規定(ding)可以解除勞動合(he)同的(de)其他情(qing)形。
七、勞(lao)動紀(ji)律和違約責任
1、乙方(fang)應自覺遵守國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)度(du)，甲方(fang)有權按照國家有關(guan)規(gui)定及本企業(ye)依(yi)法(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度(du)給予乙方(fang)獎勵(li)或(huo)懲(cheng)處(chu)。
2、任何一方違反勞動合同約定，給對方造成(cheng)經(jing)濟損失的，應根據其(qi)后果和責任大小予(yu)以相應賠償。
八(ba)、雙方協商補充條款
九、其他事項
1、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)終(zhong)止、解除勞動合同，國家(jia)規定應發給(gei)乙方(fang)(fang)經濟補(bu)償金和醫療(liao)補(bu)助費的，甲(jia)方(fang)(fang)應按規定執行。
2、甲乙雙(shuang)方在履行勞動(dong)合同中發生(sheng)爭(zheng)議，可向本企業勞動(dong)爭(zheng)議調解委員會申請(qing)調解，也可向當地(di)勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。
3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(gui)定的按有關規(gui)定執行，國家沒有規(gui)定的，甲乙(yi)雙方可協商修(xiu)訂、補充(chong)。
4、本(ben)勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)一式三份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)，勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)鑒證(zheng)機關備存一份(fen)。
甲方(簽章)：
乙方：
法定代表人
或委托代理人：
簽訂時間： 年 月 日
鑒證機關(簽(qian)章)：
鑒證人：
鑒證時間： 年 月 日
員工勞動合同3
甲方(fang)(用人單位(wei))簡明情況(kuang)
乙方(勞動者)簡明情況
一、勞動合同期限
第一條(tiao)固定期限：本合同期限自xx年(nian)xx月(yue)(yue)xx日起(qi)至xx年(nian)xx月(yue)(yue)xx日止。其中，試用(yong)期自xx年(nian)xx月(yue)(yue)xx日起(qi)至xx年(nian)xx月(yue)(yue)xx日止。
二、工作內容和工作地點
第(di)二條(tiao)甲(jia)方安排乙(yi)(yi)方的工(gong)(gong)(gong)作崗位(工(gong)(gong)(gong)種)為xx，工(gong)(gong)(gong)作地點為xx，因生產工(gong)(gong)(gong)作需要，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方協商一(yi)致，可以變更崗位(工(gong)(gong)(gong)種)以及工(gong)(gong)(gong)作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第三條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應當遵守(shou)國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，依法(fa)(fa)建立和完(wan)善勞動規(gui)章制度，保障乙(yi)方(fang)(fang)享有勞動權利、履(lv)行勞動義務。乙(yi)方(fang)(fang)應當自(zi)覺維護國家利益和甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的合法(fa)(fa)權益，遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依照國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)制定的各項(xiang)規(gui)章制度，在本(ben)崗位的職責范圍內，服從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的工(gong)作安排。
第四條甲方(fang)依法(fa)為乙方(fang)提供符合(he)國家規定的勞(lao)動安全衛(wei)生條件和(he)必要的勞(lao)動防護(hu)用品。對(dui)從事有(you)職(zhi)業危害作業的，按國家規定進行定期健(jian)康檢(jian)查。乙方(fang)應當認真履行工作職(zhi)責(ze)，愛護(hu)生產工具和(he)設備，按時、按質、按量地完成(cheng)甲方(fang)規定的工作任務(wu)或(huo)勞(lao)動定額。
第(di)五條(tiao)甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)進行安全教育，為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供本職工作所(suo)必(bi)需的職業技能培訓(xun)。
第六條乙方應當(dang)保(bao)守(shou)甲方的商業秘密。對違(wei)反保(bao)密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方為(wei)服務(wu)行業(ye)，工(gong)作(zuo)時(shi)間按照(zhao)工(gong)作(zuo)內容商定(ding)，具體要求與(yu)細則以《員工(gong)守則》約定(ding)為(wei)準。
五、勞動報酬
第八條乙方(fang)在(zai)法定(ding)工(gong)(gong)作時間內(nei)為甲(jia)方(fang)提供了正常勞動后，甲(jia)方(fang)以貨幣形式按時支付不低(di)于省人民政府(fu)規定(ding)的(de)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準的(de)工(gong)(gong)資(zi)。在(zai)履行(xing)合同期間，甲(jia)方(fang)支付給(gei)乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)為：
其中，試用期工資為：
第九條非乙方原因造(zao)成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費。
第十條(tiao)履行勞(lao)動合同期間，甲方(fang)(fang)視生產經營情(qing)況和乙方(fang)(fang)的.工(gong)作實績，按甲方(fang)(fang)的有關規(gui)定調整乙方(fang)(fang)的勞(lao)動報酬。
六、勞動合同的解除、終止和續訂
第(di)十一條(tiao)履行(xing)合同期間，甲(jia)乙雙方(fang)若需解除或者終止(zhi)勞動(dong)合同，應(ying)當按《中華人民共和國勞動(dong)合同法》第(di)四(si)章的有(you)關條(tiao)款(kuan)執行(xing)。
第十二條符合《中華人(ren)民共和國勞動合同法(fa)》第四(si)十六(liu)條規(gui)定情(qing)形的，甲方(fang)(fang)應當(dang)向乙方(fang)(fang)支付經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)。經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)在雙方(fang)(fang)當(dang)事人(ren)辦理工(gong)作(zuo)交接時(shi)支付。
第十三(san)條固定期限的勞動合同期滿(man)前30日，甲(jia)方應(ying)將終止或(huo)續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時(shi)辦理終止或(huo)續訂手續。
第十四條甲方在解(jie)除(chu)或者終(zhong)止勞動合同時為乙方出具解(jie)除(chu)或者終(zhong)止勞動合同的(de)證明，乙方應(ying)當按照雙方約(yue)定辦理(li)工作(zuo)交接。
七、約定事項
第(di)十五(wu)條(tiao)經(jing)雙方協商(shang)一致，約定以下(xia)款項：(選擇打(da)“√”)
(一)見插入的活(huo)頁(工資(zi)提成核算表)
(二)無
八、其他
第十六條甲乙雙方履行本(ben)合同期間如發生勞動(dong)爭議，應當平等協商解決，協商無效(xiao)時，可按法(fa)定程(cheng)序(xu)申請調(diao)解、仲裁、提起訴(su)訟。
第十七(qi)條(tiao)本勞(lao)動合同一(yi)式三份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)(fen)，存乙方檔案(an)一(yi)份(fen)(fen)，自簽訂之日(ri)起生效。
甲方(公章)：_________
法定(ding)代表人(ren)(簽字(zi))：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定(ding)代表人(ren)(簽字(zi))：_________
_________年(nian)____月____日(ri)
員工勞動合同4
甲(jia)方XXXXXXXXX因生產(chan)(工(gong)(gong)作)需要，招(聘(pin))用XXXXXXXXX(簡稱乙方)為(wei)本企業職工(gong)(gong)。雙(shuang)方根據平等(deng)自愿、協商一致的原則，訂(ding)立勞(lao)動合(he)同，確定(ding)勞(lao)動關系，明確雙(shuang)方的權利、義務，并共同遵守履行(xing)。
一、合同期限
(一)本合(he)同自XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起生(sheng)效。本合(he)同有效期經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方商(shang)定，采取下列第XXXXXXX種形式(shi)：
1、無(wu)固定(ding)終(zhong)(zhong)止期限(即長期合同，但可按本合同第(di)九(jiu)條變更、解(jie)除和終(zhong)(zhong)止)。
2、合同有效期限XXXXXXXXX年，至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日止。
3、合同(tong)期限至XXXXXXXXX工(gong)作(任務(wu))完成時終(zhong)止，其完成的標志事件(jian)是XXXXXXXXX。
(二)新招(zhao)收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之(zhi)日起XXXXXXXXX個(ge)月(yue)內為試用(yong)期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒(jian)證時還需交鑒(jian)證機(ji)構一份。均(jun)具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位)：XXXXXXXXX。
(二)乙方完(wan)成(cheng)甲方正常安排的'生產(工作)任務。
三、工作時間
甲方(fang)實(shi)行國(guo)家規(gui)定的工(gong)作時間制度。甲方(fang)因生(sheng)產(chan)、工(gong)作需要可安排乙(yi)方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，但每月累計不(bu)得超過XXXXXX小時，每個(ge)工(gong)作日連續加(jia)(jia)點不(bu)得超過XXXXXX小時。
四、休假
乙方在合同期內(nei)享(xiang)受國家規定的節日、公休假(jia)日以(yi)及探(tan)親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dong)保護等(deng)有薪假(jia)期待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配(pei)形式、標準：
1、工資標準、形式及調(diao)資辦法按企業(ye)依法制(zhi)定的工資分配(pei)制(zhi)度(du)執行;
2、乙(yi)方月工(gong)資收入(ru)，由(you)甲方按企(qi)業工(gong)資制度，根據(ju)乙(yi)方工(gong)作業績、出勤和紀律情(qing)況(kuang)，考核發放(fang);
3、甲方(fang)在合同期內，有(you)權根(gen)據按勞分配原則(ze)及經(jing)營指標變化、經(jing)濟效益高低(di)，依法修改企(qi)業(ye)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發放工資。
(三)甲(jia)方安排(pai)乙方加班，無法安排(pai)補休的，按國家規(gui)定發給加班工資。
(四)非因(yin)乙方原因(yin)所致的停工(gong)(gong)、停產期間(jian)，甲方按(an)國家、省、市規定發給乙方停工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)或生活費。
六、保險福(fu)利待遇
(一)乙方(fang)原為(wei)本企業(ye)固定工(gong)或臨時工(gong)改(招(zhao))為(wei)合同制職工(gong)的(de)，原符(fu)合本市規(gui)定的(de)連(lian)續工(gong)齡，視為(wei)本企業(ye)工(gong)作(zuo)年限。
(二)甲(jia)方按國家(jia)、省、市有(you)關規定，給(gei)予女職(zhi)工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及(ji)更年期)的勞保福利待遇(yu)和(he)乙方符合計劃生育子女以及(ji)保留原固定工經確定的供養(yang)直(zhi)系(xi)親屬(shu)的勞保醫療(liao)待遇(yu)。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫(yi)療期間的保險福利待遇，甲方按(an)本市有關規(gui)定執行;醫(yi)療終結(jie)，經(jing)市勞動(dong)鑒定委員會(hui)確認，完全喪(sang)失勞動(dong)能(neng)(neng)力的，由甲方按(an)規(gui)定給予辦理提前(qian)退(tui)休，部分喪(sang)失勞動(dong)能(neng)(neng)力的，按(an)本市有關規(gui)定執行。
(四(si))乙方在合(he)同(tong)期內(nei)患病或非因工負(fu)傷，停工醫(yi)療(liao)(liao)期限的(de)計(ji)算(suan)及停工醫(yi)療(liao)(liao)期內(nei)的(de)保險福(fu)利待遇，按國家、省(sheng)、市有(you)關規定執行(xing)。
(五)乙(yi)方因工或非因工死(si)亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救(jiu)濟(ji)費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死(si)亡補助費等，由甲方按國家及本(ben)市規(gui)定分(fen)別發放。
(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省(sheng)、市有關規定，為(wei)乙方繳納基本養老(lao)保險。
甲方：(簽(qian)字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：(簽(qian)字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年(nian)(nian)XXXXX月(yue)XXXXX日XXXXXXXXX年(nian)(nian)XXXXX月(yue)XXXXX日
員工勞動合同5
甲方：
公司名:
乙方：
姓名(國籍：美(mei)國，護照號碼：_________)
___公(gong)司名(甲(jia)方)聘(pin)用(yong)_________(乙方)為甲(jia)方技(ji)術顧問，雙方在平等自愿、協商一致的(de)基礎上(shang)，訂立本合同，并共(gong)同遵(zun)守執行(xing)。
一(yi)、合(he)同(tong)期限雙方訂立(li)有固定期限勞(lao)動合(he)同(tong)，從(cong)________年(nian)____月(yue)____日(ri)起到________年(nian)____月(yue)____日(ri)止(zhi)，合(he)同(tong)期限為________年(nian)。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位：技術顧問(wen)。
2、乙方的工作任(ren)務(wu)或職責：除(chu)了承擔甲(jia)方企業產品質量方面的工作以外，還應按要求完成甲(jia)方安排的其它工作任(ren)務(wu)。
三、工作時間
1、乙方在工作期間，隨甲方的工作時間進行工作和(he)休息。
2、在合(he)同的有效期內(nei)，乙(yi)方在甲方的工(gong)作(zuo)時(shi)間，一般每周(zhou)不超(chao)過40小時(shi);若因工(gong)作(zuo)需要甲方安排乙(yi)方超(chao)時(shi)加(jia)(jia)班(ban)(ban)時(shi)，甲方支(zhi)付乙(yi)方加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)資，平時(shi)加(jia)(jia)班(ban)(ban)1.5倍，周(zhou)末(mo)加(jia)(jia)班(ban)(ban)2倍，法定節假日加(jia)(jia)班(ban)(ban)3倍。
四、勞動報酬
1、在乙方(fang)工作期間，甲方(fang)每月支付給乙方(fang)的(de)報酬為人民幣__________元(稅(shui)前(qian))，其(qi)個人所(suo)得(de)稅(shui)由乙方(fang)支付。
2、甲方每月(yue)____日向乙方支付(fu)上月(yue)報(bao)酬。乙方可委(wei)托甲方辦理換匯、匯款(kuan)手續(xu)，有關費(fei)用由乙方支付(fu)。
3、甲方不再另外向乙方支付(fu)加(jia)班報酬。
五(wu)、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)
1、甲方(fang)執(zhi)行中(zhong)國政(zheng)府和廣州`市政(zheng)府有關勞動(dong)保護(hu)規定(ding)(ding)，為乙方(fang)提供符合(he)規定(ding)(ding)的勞動(dong)保護(hu)用品和勞動(dong)條件。
2、乙(yi)方(fang)(fang)應接(jie)受有關(guan)安全方(fang)(fang)面的培訓，在甲方(fang)(fang)應嚴格遵(zun)守與其工作有關(guan)的安全法規、制度和操作規程。
六、勞動紀律
1、乙方(fang)應嚴(yan)格遵守中國的(de)各(ge)項法律、法規。
2、乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)制定的(de)公(gong)司各項規章制度和勞(lao)動(dong)紀律，服從甲方(fang)的(de)管理。
七、勞(lao)動合同的變更、解除、終止和續訂(ding)
1、甲方(fang)(fang)因(yin)簽訂(ding)本合(he)(he)同時(shi)所(suo)依據的.客觀(guan)情況發(fa)生變化，或者(zhe)乙方(fang)(fang)因(yin)個人原因(yin)，要求變更本合(he)(he)同條款的，必須提前七天書面通知對(dui)方(fang)(fang)，經雙方(fang)(fang)協(xie)商一(yi)致后，可以變更本合(he)(he)同的相關內容。
2、經甲、乙雙方協(xie)商一致，可以解(jie)除本合同。
3、乙方有下列情況(kuang)之一的，甲(jia)方可隨時解除本合同：
(1)不(bu)能勝任(ren)工作或因工作失誤(wu)給甲(jia)方造成重大損(sun)失的;
(2)嚴(yan)重違反勞動紀(ji)律或甲方制定的規章制度;
(3)嚴重失(shi)職(zhi)，營(ying)私(si)舞弊(bi)或泄(xie)露(lu)商業秘密(mi)，對(dui)甲方的(de)利益造成重大(da)損害的(de);
(4)乙方患病或非因工負傷，醫療期(60天(tian))滿(man)后不能從事原工作的;
(5)本合(he)同(tong)訂立時所(suo)依據的客觀情況發生重大變(bian)(bian)化，致(zhi)使(shi)本合(he)同(tong)無(wu)法履行，經與乙方協商不能就變(bian)(bian)更本合(he)同(tong)達成協議的。
4、甲(jia)方有下列(lie)情況之一的(de)，乙方可隨時(shi)解除本合同：
(1)不(bu)按照本合同規定支付勞動報酬(chou)的;
(2)不按(an)照(zhao)本合同規定提供勞動條件的;
(3)不按照(zhao)本合同規(gui)定提供福利和保險(xian)待遇的。
5、在合同有效期間，除本合同
第八(ba)條3、4款(kuan)所規(gui)定(ding)的以外，若甲(jia)、乙方(fang)雙(shuang)方(fang)中的任(ren)何一方(fang)提出(chu)解除本合同，應當提前(qian)____日書面通知對方(fang)。
6、勞動合(he)同(tong)(tong)到期時，本(ben)合(he)同(tong)(tong)即(ji)告終止(zhi)。
7、甲、乙雙(shuang)方(fang)中的任何(he)一方(fang)若希望續簽勞(lao)動(dong)合(he)同，應(ying)在(zai)合(he)同終止前3個月書(shu)面提(ti)出，經雙(shuang)方(fang)協商(shang)同意后，辦理(li)續簽勞(lao)動(dong)合(he)同手續。
八(ba)、發生爭(zheng)議時(shi)的(de)解決辦法甲、乙(yi)雙方因履行本合(he)同發生爭(zheng)議時(shi)，應本著真誠(cheng)合(he)作的(de)原則協商解決;協商不成的(de)，可自爭(zheng)議發生之(zhi)日起六十天內向____市勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。
九、其它
1、本合同須經(jing)甲方(fang)、乙方(fang)簽名(ming)(或蓋章)方(fang)能生效(xiao)。
2、在(zai)合同有效期內，若遇本合同未(wei)明確規定之事宜，甲、乙雙(shuang)方可在(zai)協商(shang)一(yi)致(zhi)的基(ji)礎上對(dui)本合同進行補充和完(wan)善。
3、本合同(tong)中英(ying)文版本各一(yi)式二(er)份(fen)，由甲、乙雙方各存一(yi)份(fen)。中英(ying)文兩(liang)種(zhong)版本具有同(tong)等法(fa)律效力。
甲(jia)方(fang)：_________乙方(fang)：
(簽名)法(fa)定代表(biao)人(ren)：(委托代理(li)人(ren))
時間(jian)：________年____月____日(ri)時間(jian)：________年____月____日(ri)
員工勞動合同6
甲方(用人單位)：XXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表(biao)人(ren)：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(fang)(職(zhi)工)：XXXXXXXXXXXXXXXX
身份證號碼：：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXX
聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX
甲方(fang)因生產(工(gong)作)需要，按國家和(he)本市有關招用(yong)外地職工(gong)的(de)規定，招收乙(yi)方(fang)。雙(shuang)方(fang)根據有關勞動管(guan)理規定，按平(ping)等(deng)自愿、協商一致的(de)原(yuan)則，簽定本合同，以明確雙(shuang)方(fang)權利、義務，并共(gong)同遵守(shou)執行(xing)。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合同自XXXXXX年XXXXXX月(yue)XXXXXX日(ri)起至XXXXXX年XXXXXX月(yue)XXXXXX日(ri)止。(其中頭XXXXX天(tian)為試用期)
(三(san))本(ben)合同甲乙(yi)雙方各存XXXXX份，鑒證(zheng)時還需交鑒證(zheng)機構XXXXX份。
二、工作任務(wu)和崗位
(一)乙方工作崗位(wei)(工種)XXXXXXXXX。
(二)乙方完(wan)成(cheng)甲方正常安排的生產(chan)(工作)任務。
三(san)、勞動時間與休(xiu)假
(一(yi))甲方(fang)(fang)實(shi)行國(guo)家規定(ding)的(de)每(mei)日(ri)工(gong)作XXXXX小(xiao)(xiao)時，平均(jun)每(mei)周工(gong)作不得(de)超(chao)過(guo)XXXXX小(xiao)(xiao)時的(de)工(gong)時制(zhi)度(du)。甲方(fang)(fang)因生產(chan)、工(gong)作需(xu)(xu)要可安排乙方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點，但(dan)每(mei)個工(gong)作日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)XXXXX小(xiao)(xiao)時，每(mei)月累(lei)計不得(de)超(chao)過(guo)XXXXX小(xiao)(xiao)時;確需(xu)(xu)加(jia)班加(jia)點的(de)必須經乙方(fang)(fang)和工(gong)會(hui)同意。
四、勞動報酬
(一)甲方(fang)執行本市最低工資(zi)標(biao)準規(gui)定，保證乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)標(biao)準不得低于本市新規(gui)定的(de)最低工資(zi)標(biao)準。
(二)乙方工資形式(shi)、標(biao)準：
1、乙方的工資形式：XXXXXXXXX;
2、乙方的工資(zi)標(biao)準：XXXXXXXXX元/月(或XXXXXXXXX元/時);
3、乙方(fang)月(yue)工(gong)(gong)資收(shou)入，由甲方(fang)按本單(dan)位工(gong)(gong)資管理制度，根據乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)成績、出(chu)勤和紀律情況，考核發放。
(三)甲方每(mei)月XXXXXXXXX日如(ru)期(qi)發放工資。如(ru)超過規定日期(qi)的，從第六日起，甲方每(mei)天按拖欠工資額XXXXX%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，無法(fa)安排補(bu)休的(de)，按國(guo)家(jia)規定發給加(jia)(jia)班工資。
(五)非因(yin)乙方原因(yin)所致(zhi)的停(ting)工、停(ting)產，甲方按國(guo)家、省、市規定給予乙方停(ting)工待遇。
五、保險待遇
(一)乙方因工(gong)死(si)亡，按本市(shi)工(gong)傷保險的有關規定(ding)，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫(fu)恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫(fu)恤金。
(二(er))乙方因(yin)工負傷(shang)、患職業病所(suo)享受的有關待遇：
1、醫療終結(jie)期內，乙方(fang)的醫療待(dai)遇、工傷生活費等(deng)待(dai)遇，按本市(shi)工傷保(bao)險有關規定支付;
2、合同期滿，且已醫(yi)(yi)療(liao)終結后，經指定(ding)醫(yi)(yi)院診斷，市、縣(市)醫(yi)(yi)務勞動鑒定(ding)委員會確認為殘廢(fei)的，按本市工傷保(bao)險有關規定(ding)，一(yi)次性計發(fa)相應的殘廢(fei)保(bao)險待遇。
(三(san))發給(gei)一次性各項工傷(shang)保險費后，甲乙雙方(fang)工傷(shang)保險關系即行(xing)終止。
(四)乙方患病或非因(yin)工負(fu)傷，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲方根據乙(yi)方在本(ben)單位工作時間，按(an)國家規(gui)定和本(ben)單位制度確定;
2、醫(yi)(yi)療期內(nei)的醫(yi)(yi)療待遇，與甲方(fang)的合同(tong)制職工相同(tong);
3、傷病假期間，由(you)企(qi)業(ye)酌情發給生(sheng)活(huo)費(fei)XXXXXXXXX元。
(五)乙方(fang)因病或(huo)非因工死(si)亡，按甲方(fang)統一標準酌(zhuo)情(qing)發給乙方(fang)家屬喪(sang)葬補助費(fei)元和一次性(xing)優撫金XXXXXXXXX元。
(六)企(qi)業應為(wei)乙方(fang)辦理繳納工傷保(bao)險基金(jin)手續。
六、勞動保護
七(qi)、勞動紀(ji)律及獎懲
乙方(fang)應遵守甲方(fang)依(yi)法制定的(de)各項(xiang)規章制度(du)，甲方(fang)有權對乙方(fang)履(lv)行制度(du)的(de)情況(kuang)進行檢查、督促、考核和獎懲。
八(ba)、變更、解除(chu)、終止勞動合同
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合(he)同：
1、乙方無(wu)正當理由(you)屢次不能完成合同(tong)所規定的生產工作任務的.;
2、乙方非因工(gong)傷病醫療期滿，且不能(neng)從(cong)(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)也(ye)不能(neng)從(cong)(cong)事(shi)由甲方另行安(an)排的工(gong)作(zuo)的;
3、乙方(fang)有違法(fa)(fa)違紀(ji)行為(wei)按國家及甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)(fa)制定的(de)有關規定應予辭退的(de);
4、甲方(fang)生產經(jing)營情況發生變化，不能繼續履行勞動(dong)(dong)合同的(de)，但須(xu)征求(qiu)工會(hui)意見并向勞動(dong)(dong)行政部(bu)門報(bao)告(gao)。
(四(si))有(you)下列情況之(zhi)一(yi)的(de)，乙方可以(yi)隨時解除勞(lao)動(dong)合同(tong)：
1、經國(guo)家有關部門確認，甲方勞(lao)動安全衛生條件(jian)惡劣(lie)，嚴重(zhong)危害乙方身體健(jian)康(kang)的;
2、甲方(fang)不(bu)能按勞動(dong)合(he)同(tong)規(gui)定(ding)支付勞動(dong)報(bao)酬的(de);
3、甲(jia)方不能履行(xing)勞動合同，嚴重違反國家政(zheng)策、法規，侵害(hai)乙方合法權益的。
(五(wu))有下列情況之一，甲方不得解(jie)除勞(lao)動合同：
1、乙方患職業病或(huo)因工(gong)負傷在醫療終結前或(huo)合同(tong)期(qi)內(nei)的;
2、乙方患病或非因工(gong)負傷(shang)，在(zai)規定的醫療(liao)期內或醫療(liao)期雖滿仍住院(yuan)治療(liao)的;
3、職工在享受法定假期(qi)間的;
(六)經濟補償金(jin)按國(guo)家(jia)和廣州市規定執行。
(七)按本合同第(di)八條第(di)(三)款2項解除(chu)勞動合同時，由甲(jia)方發給一次(ci)性醫(yi)療補助(zhu)費(fei)XXXXXXXXX。
(八)若本合同終止或解除(chu)，乙(yi)方應(ying)將甲方交(jiao)給乙(yi)方使用、保管的物品(pin)、工具等如(ru)數交(jiao)還甲方，如(ru)有遺失應(ying)予賠(pei)償(低值易耗品(pin)除(chu)外)
(九)甲、乙任(ren)何一(yi)方(fang)解除(chu)勞動(dong)(dong)合同，必須(xu)以書面形式(shi)提前XXXXX天通(tong)知對方(fang)，但在試用期內，以及符合第(di)八條第(di)(三)款3項、第(di)(四)款情(qing)形之一(yi)的，可(ke)以隨時解除(chu)勞動(dong)(dong)合同。解除(chu)勞動(dong)(dong)合同的通(tong)知應包括原因(yin)、依據及生效時間(jian)等內容(rong)。
甲方：(簽字(zi))XXXXXXXXXXXXXXXXX乙(yi)方：(簽字(zi))XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯系電(dian)話(hua)：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯系電(dian)話(hua)：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年(nian)XXXXX月(yue)XXXXX日XXXXXXXXX年(nian)XXXXX月(yue)XXXXX日
員工勞動合同7
甲方：
乙方：______________________
法定代表人(ren)或文化(hua)程(cheng)度：__________________
授權代表人：_____________________
身份證號(hao)碼：________________
公司(si)住所：_______________________
住址：______________________
電話：___________________________
戶口所(suo)在地：________________
編碼：_______________________
所屬(shu)街道辦事(shi)處：____________
電話(hua)：______________________
編碼：__________________
根據《中華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動法(fa)》和(he)《____市實施勞(lao)動合同制度(du)的若干規(gui)定》，北京x有限公司（以(yi)下簡(jian)稱(cheng)甲(jia)方）與____________（以(yi)下簡(jian)稱(cheng)乙(yi)方）在平等自(zi)愿(yuan)、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議(yi)，并共同遵守(shou)執(zhi)行。
一、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)根據(ju)工(gong)作需要，按照北京x有限公司(si)短期(qi)工(gong)管理的(de)相關規(gui)定聘用乙方(fang)(fang)__________________崗位工(gong)作，乙方(fang)(fang)自愿接受甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)聘用，并保證完(wan)成(cheng)本崗位規(gui)定的(de)工(gong)作任務(wu)，達到規(gui)定的(de)質量標準。
二、合(he)同期限(xian)：本合(he)同期限(xian)自________年(nian)(nian)____月____日起(qi)至于________年(nian)(nian)____月____日止(zhi)，合(he)同期滿，經(jing)雙(shuang)方協(xie)商(shang)同意，可以續訂本協(xie)議。
三、乙(yi)方在合同(tong)期內的權利(li)義務：
1、乙方須遵(zun)守國家法律法規(gui)，接受甲方的領(ling)導，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方(fang)在甲方(fang)服(fu)務期(qi)間須(xu)遵守甲方(fang)的安全操(cao)作規范。
3、乙方須(xu)保(bao)質保(bao)量完成本職(zhi)工作(zuo)任務(wu)，做到勤勉敬業，忠(zhong)于職(zhi)守。
4、乙方(fang)享有按甲方(fang)規(gui)定的工資標(biao)準（不(bu)低于最低工資標(biao)準）支付的勞動報酬。
5、乙方享(xiang)有(you)甲(jia)方支付的社會保險費(fei)用。
6、乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)服務期間，乙方(fang)(fang)執行甲方(fang)(fang)的(de)任務或者主要是利(li)用甲方(fang)(fang)所(suo)(suo)提(ti)供(gong)的(de)物(wu)質技(ji)術(shu)(shu)(shu)條件所(suo)(suo)完(wan)成(cheng)的(de)技(ji)術(shu)(shu)(shu)成(cheng)果(guo)(guo)(guo)（含專利(li)技(ji)術(shu)(shu)(shu)成(cheng)果(guo)(guo)(guo)、非(fei)專利(li)技(ji)術(shu)(shu)(shu)成(cheng)果(guo)(guo)(guo)及(ji)作品）是職務技(ji)術(shu)(shu)(shu)成(cheng)果(guo)(guo)(guo)，其所(suo)(suo)有權(quan)(quan)、使用權(quan)(quan)、轉讓(rang)權(quan)(quan)屬(shu)(shu)于(yu)(yu)甲方(fang)(fang)。前述職務技(ji)術(shu)(shu)(shu)成(cheng)果(guo)(guo)(guo)申請(qing)授(shou)予專利(li)的(de)，專利(li)申請(qing)權(quan)(quan)和專利(li)權(quan)(quan)屬(shu)(shu)于(yu)(yu)甲方(fang)(fang)；申請(qing)技(ji)術(shu)(shu)(shu)版權(quan)(quan)登(deng)記的(de)，技(ji)術(shu)(shu)(shu)版權(quan)(quan)屬(shu)(shu)于(yu)(yu)甲方(fang)(fang)。
7、乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)服務期間，對甲(jia)方(fang)的商業秘密(mi)和技術秘密(mi)負(fu)有保密(mi)義務。乙方(fang)因泄密(mi)給甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)損失的，應予以(yi)賠(pei)償。
四、甲方的權利和義(yi)務：
1、甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進(jin)行政(zheng)治思想、職(zhi)業道德、業務技術、安全生產及各項規(gui)章制度的(de)教育和培訓(xun)。
2、甲(jia)方按工作性質(zhi)為乙方提供必要的(de)(de)工作條件(jian)，并提供保障乙方安全健康(kang)的(de)(de)工作環境(jing)。
3、根據甲方內(nei)部的工作(zuo)需要，甲方可(ke)以調(diao)換乙方工作(zuo)崗位，乙方愿意服從。
4、甲方根據(ju)乙方的工作表現，可以(yi)(yi)對乙方予(yu)以(yi)(yi)獎懲。
5、甲方應(ying)按規定按時(shi)支付乙方的工資及社會保險費(fei)用。
6、甲(jia)方享有國家法律規定的其它權(quan)利并承擔(dan)相應的義務(wu)。
五、協議(yi)的解(jie)除與(yu)終(zhong)止(zhi)：
1、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)(fang)(fang)可以隨(sui)時(shi)通知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解除本協(xie)議：
（1）嚴重違(wei)反勞動紀律或甲方規章制度的；
（2）嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊，對甲方利益造(zao)成重(zhong)大損(sun)失(shi)的；
（3）被依法追究(jiu)刑事責任(ren)的(de)；
（4）嚴重違反本(ben)合(he)同第(di)三(san)條第(di)1、2、3、7項約(yue)定(ding)的；
（5）應聘時向甲(jia)方提(ti)供虛假信息和資料的(de)。
2、乙(yi)方(fang)有下(xia)列情(qing)形之(zhi)一(yi)的(de)，甲方(fang)可以解除(chu)本協議，但是(shi)應當提(ti)前____日以書面形式通知乙(yi)方(fang)，并依法支付經濟補(bu)償金：
（1）乙方患(huan)病(bing)或非(fei)因工負傷(shang)，________年之(zhi)內累計病(bing)休三(san)個月仍不能(neng)從事原(yuan)工作也不能(neng)從事由甲方另(ling)行安排的`工作的；
（2）乙方不能(neng)勝任工作的；
（3）勞(lao)(lao)動(dong)合同訂立時(shi)所依據的(de)客觀情(qing)況(kuang)發生(sheng)重大變化，致使原(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)合同無法(fa)履行(xing)，經雙方協(xie)商(shang)不能就變更勞(lao)(lao)動(dong)合同達成協(xie)議的(de)。
3、乙(yi)方可(ke)提前____日(ri)書(shu)面通知甲方解除本合同，但(dan)給甲方造成經濟(ji)損失(shi)的，應承擔賠償責任(ren)。
4、甲方(fang)有下列情形之一的，乙(yi)方(fang)可隨時(shi)解除本合同：
（1）以(yi)暴力(li)、威(wei)脅或者非(fei)法限制(zhi)人身自由的手續強迫勞動(dong)的；
（2）未按本(ben)合同約定支付(fu)勞動報酬或提供勞動條件的。
5、合同期滿(man)，甲、乙雙方(fang)均(jun)可(ke)提(ti)出終止合同，并按(an)有關規定(ding)辦理(li)離職手續。
六、違(wei)約(yue)責(ze)任：由(you)于一(yi)方(fang)違(wei)約(yue)，造成(cheng)本合同(tong)無法履行時，違(wei)約(yue)方(fang)應支(zhi)付(fu)對方(fang)相當于乙(yi)方(fang)一(yi)個月工資的違(wei)約(yue)金。若給對方(fang)造成(cheng)損(sun)失，還應支(zhi)付(fu)賠償金。
七(qi)、因(yin)履行本合同發(fa)生勞動(dong)爭議(yi)，甲、乙(yi)雙(shuang)方均可申請勞動(dong)爭議(yi)仲裁，對仲裁裁決不(bu)服可向法院提起訴訟(song)。
八、本合同如有未(wei)盡事(shi)宜(yi)，由雙方(fang)協(xie)商辦理。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhi)一份，具有同等(deng)法律(lv)效力(li)。
十、本合同經雙(shuang)方(fang)簽(qian)字、蓋(gai)章后生效。
甲方：____
法(fa)定代表(biao)人或授(shou)權代表(biao)人（簽字蓋章）____
日(ri)期：________年____月(yue)____日(ri)
乙方：____
日(ri)期：________年____月(yue)____日(ri)
員工勞動合同8
甲(jia)方（用人單位）：
乙方：
根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)合(he)同法》及相關(guan)法律、法規的(de)規定，甲乙(yi)雙方遵循合(he)法、公(gong)平、平等自愿，協商一致，誠實(shi)信(xin)用的(de)原(yuan)則(ze)，訂立本勞動(dong)合(he)同（以下簡稱(cheng)合(he)同），共同遵守。
一、合同期限和工作內容：
第一條：本(ben)合同期限為年，自20xx年xx月(yue)(yue)xx日起至20xx年xx月(yue)(yue)xx日止(zhi)。試用期從20xx年xx月(yue)(yue)xx日至20xx年xx月(yue)(yue)xx日止(zhi)。
第二條：乙方應(ying)按(an)照甲方的'規(gui)章制度，按(an)時完(wan)成(cheng)規(gui)定的崗位工作(zuo)任務，達(da)到規(gui)定的質(zhi)量(liang)標準。
二、工作時間
第三條：甲方根據乙方工作崗位需要，實行標準工時制(zhi)，即每日工作時間為x小時。
第(di)四條(tiao)(tiao)：中午x點(dian)至x點(dian)，下(xia)午x點(dian)至x點(dian)。勞動(dong)用工合同書第(di)五條(tiao)(tiao)：甲(jia)方為(wei)乙方提(ti)供(gong)政(zheng)治思想、職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術、勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生及有關規章制度的(de)教(jiao)育和培訓。
三、勞動報酬
第(di)六條：乙方(fang)完成(cheng)合同(tong)及規章制(zhi)度的崗位(wei)責任工(gong)作任務后(hou)，甲(jia)方(fang)每月支付給乙方(fang)基本工(gong)資xxx元(yuan)，正式上崗后(hou)每月x天休，全勤獎(jiang)xx元(yuan)，工(gong)齡獎(jiang)每年(nian)xx元(yuan)。
四、規章制度
第七條(tiao)：遲到(dao)、脫崗(gang)分鐘以上，以論處(chu)，員工遲到(dao)一(yi)次(ci)扣(kou)除(chu)(chu)xx元(yuan)。月累計次(ci)，按扣(kou)除(chu)(chu)處(chu)理，一(yi)次(ci)扣(kou)除(chu)(chu)三天并扣(kou)除(chu)(chu)。連續(xu)曠(kuang)工或月累計次(ci)以上甲方給(gei)(gei)予開除(chu)(chu)處(chu)理；開除(chu)(chu)處(chu)理的員工，不(bu)給(gei)(gei)予退還。
第八條：以(yi)上(shang)條款內容甲乙(yi)雙方(fang)(fang)在簽(qian)署本(ben)合同前，均應(ying)事先仔細閱(yue)讀，并仔細了解本(ben)合同內容。本(ben)合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)各(ge)執(zhi)一份(fen)，雙方(fang)(fang)簽(qian)字(zi)后即(ji)可生(sheng)效(xiao)。
甲方：
法定代表(biao)人(ren)（主要(yao)負(fu)責人(ren)）：戶籍地址：
身份證(zheng)號碼：住所：
聯系電話：
乙方：
法定代表人：戶籍(ji)地址：
身份(fen)證(zheng)號碼：住(zhu)所：
聯系電話：
簽訂日期(qi)：20xx年xx月xx日
員工勞動合同9
甲方(fang)(用人(ren)單位)：
乙方(職工)：
參照(zhao)國家(jia)相關勞動法規，結合企(qi)業(ye)的實際(ji)情況，經(jing)公司(si)辦公會討論通過(guo) 同(tong)志(乙方)為昆(kun)明海頓自動門業(ye)有限公司(si)合同(tong)制工(gong)人(ren)。經(jing)雙方協商同(tong)意(yi)，簽訂本勞動用工(gong)合同(tong)，合同(tong)已經(jing)簽訂成立(li)，雙方必須嚴格遵(zun)守執行。
一、合(he)同期(qi)自20xx年 止。合(he)同期(qi)限為 年。
二、在合(he)同期內，乙方享有: 按國家規定(ding)取得勞(lao)動(dong)報酬、學(xue)習、進修(xiu)、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽和物資獎勵等權利。
三(san)、工資(zi)待(dai)遇(yu)：實行效益與工資(zi)掛鉤，按業(ye)績當(dang)月(yue)綜合進行考核，完成(cheng)任(ren)務后(hou)，工資(zi)為底薪(xin)3000.00元(yuan)，每月(yue)按銷售額2%當(dang)月(yue)提成(cheng)，年(nian)終按年(nian)銷售額3%作年(nian)終獎勵。每月(yue)公司安(an)排4天(tian)假，加班按50元(yuan)/天(tian)補貼。
四、公(gong)司(si)購買工傷(shang)保險和失(shi)業保險，若因公(gong)死亡(wang)，一次性由公(gong)司(si)補助給安撫費壹萬元(yuan)人民幣(bi);因工傷(shang)殘，一次性傷(shang)殘費500—3000元(yuan)人民幣(bi);非因公(gong)死亡(wang)、傷(shang)殘的公(gong)司(si)(甲方)不承(cheng)擔任何責任和費用。
五、簽訂合(he)同后，乙方交付甲(jia)方 3000.00 元風險保證金，合(he)同期滿后全(quan)部退(tui)還給乙方，合(he)同期內被甲(jia)方開除、自動離職(zhi)的不(bu)退(tui)。
六(liu)、符合下列條件之(zhi)一者，甲方有(you)權解除用(yong)工合同：
1、在正式合同期內，完(wan)不(bu)成生產(工(gong)作)任務，達不(bu)到質量標準，工(gong)作態度(du)不(bu)好，工(gong)作不(bu)服從(cong)調動的;
2、不(bu)遵守(shou)法律(lv)法規及工廠的各項規章(zhang)制度、屢教(jiao)不(bu)改的;
3、患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;
4、經(jing)常曠工，經(jing)教(jiao)育無效，連續曠工2天(tian)(tian)，一年內曠工5天(tian)(tian)的`;
5、被政府司法機關拘留、判刑、勞(lao)(lao)改、勞(lao)(lao)教的;
七、符合以(yi)下條款之(zhi)一者，甲方不得辭(ci)退：
1、勞動合同期未滿，又不符合第六(liu)條(tiao)規定的;
2、因(yin)公負傷，并在醫院鑒定正(zheng)在治療期內的;
3、甲(jia)方違反國(guo)家政策、法規(gui)、侵害(hai)乙方權益的。
八、單(dan)方需要解除(chu)勞動(用工)合同(tong)，必須(xu)提前一個月通(tong)知對(dui)方，方可(ke)辦理解除(chu)勞動合同(tong)手續。
九、一方違反合同對方造(zao)成經(jing)濟損失的(de)，應當根(gen)據(ju)其后果和責任大(da)小予以賠償(chang)。
十(shi)(shi)一、乙方被解除用工合同不服(fu)時(shi)，從解除之日起，在(zai)十(shi)(shi)天內可(ke)向(xiang)仲裁機(ji)關(guan)(guan)申(shen)訴;若既不申(shen)訴，又無理(li)(li)取鬧(nao)，擾亂(luan)生產(工作)秩序和(he)他人(ren)人(ren)身安(an)(an)全的(de)，送公安(an)(an)機(ji)關(guan)(guan)按(an) 《 治安(an)(an)管理(li)(li)處罰條例(li) 》 的(de)有關(guan)(guan)規(gui)定處理(li)(li)。
十(shi)、本合同經雙方簽字后(hou)成立生效(xiao)。
十一、本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)。
甲方(fang)(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(fang)(公章)：_________
法定代(dai)(dai)表人(簽字)：_________ 法定代(dai)(dai)表人(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日
員工勞動合同10
甲 方： 乙 方(簽 署)
蓋 章： 員工姓名(正 楷)
日 期： 日 期：
根據《中華人民共和國勞動法(fa)》及有(you)關法(fa)律法(fa)規，經甲乙(yi)雙方平等自愿協(xie)商一致，同意(yi)簽訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條(tiao)款。
一(yi)、 勞(lao)動合同期(qi)限
二、 工作內容和(he)工作地點
三、 工作(zuo)時間和(he)休息休假
四、 勞動報酬
五、 社會保險(xian)和福(fu)利(li)待(dai)遇
六、 勞動(dong)保(bao)護(hu)、勞動(dong)條件和(he)職業(ye)危害防護(hu)
七、 勞動合(he)同(tong)的'變(bian)更(geng)、解除(chu)、終止和續訂(ding)
八、 雙方協商約定(ding)的其他內(nei)容
九、 違反勞(lao)動(dong)合同(tong)的責任
十、合同一式兩份，甲乙(yi)兩方(fang)各一份
甲 方(fang)：_________乙(yi) 方(fang)_________(簽(qian) 署)
蓋 章(zhang)：_________員工姓(xing)名_________(正 楷)
日 期：_________日 期：_________年_________月_________日
員工勞動合同11
甲方(用人單(dan)位)
住所：
法定代表人(或(huo)負責人)
乙方(勞動者)
住址：
身份證號碼：
甲(jia)(jia)乙(yi)雙方在平等自愿的基(ji)礎上，按(an)照《中(zhong)華人民(min)共和國勞動合同法》等法律規定，就甲(jia)(jia)方招用乙(yi)方一事，經協(xie)商一致(zhi)達成本(ben)合同，供(gong)雙方遵照執行：
第(di)一條、勞動(dong)合同(tong)期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項并(bing)填寫完整)：
A.有固定期限勞(lao)動合(he)同：_______年(nian)____月(yue)(yue)____日至_______年(nian)____月(yue)(yue)____日;
B.無固定期限勞動(dong)合同，自_______年____月____日起。
C.以完成(cheng)工作為期限。
2、本合同(tong)包含(han)個(ge)月的試用期(自_______年____月____日至_______年____月____日)
第(di)二條、工作地點：
省(自治區、直轄市)市(縣)路號(hao).
第三條、工作內(nei)容：
1、乙方(fang)同意在甲方(fang)部門(或崗位)擔(dan)任(ren)職(zhi)務，乙方(fang)具體工作(zuo)內容按照(zhao)甲方(fang)的崗位職(zhi)責要求執行。
2、若因乙(yi)方(fang)(fang)不勝任該工作，甲方(fang)(fang)可調整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)崗位并(bing)按調整后的(de)崗位確定一方(fang)(fang)的(de)薪資待遇(yu);如乙(yi)方(fang)(fang)不同意調整，甲方(fang)(fang)可以(yi)提前(qian)30日通知乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同，經濟補償金按照國家(jia)規定發(fa)放。
3、在(zai)工作過程中，因乙方存在(zai)嚴重(zhong)過失或者故意造成甲(jia)方損失的，甲(jia)方有權向乙方追償。
第(di)四條、工作時(shi)間和休息(xi)休假(jia)：
1、工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)：標準工(gong)時(shi)(shi)制，甲方保證(zheng)乙(yi)方每天工(gong)作不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)，每周工(gong)作不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)。具體(ti)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)由甲方根據生(sheng)產(chan)經(jing)營需要安排，乙(yi)方應(ying)當服從員工(gong)。
2、休(xiu)息(xi)休(xiu)假：甲方按照國家(jia)的(de)規定安(an)排(pai)乙(yi)方休(xiu)息(xi)休(xiu)假。
第五條、勞動報酬(chou)：
1、乙方月工(gong)資標準(zhun)為(wei)(wei)人民(min)幣____元(yuan)，其中試用期內工(gong)資為(wei)(wei)人民(min)幣____元(yuan);
(若實行(xing)計(ji)件工資的按照(zhao)以下標準(zhun)計(ji)法工資：)
2、因生(sheng)產經(jing)營需要，甲方安排乙方延長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)或者在休息日(ri)或者法定休假日(ri)工(gong)作(zuo)的，甲方按(an)國家規(gui)定的標準發放加班(ban)費。
3、甲(jia)方保(bao)證(zheng)按月(yue)發放工資(zi)，具體發放日期為.
第六條、社會(hui)保險：
1、甲方按照國家的(de)規定為乙方辦(ban)理各項社會保(bao)險，繳納社會保(bao)險費(fei);
2、依法應由乙方個人負(fu)擔的社會保(bao)險費(fei)，甲方從乙方應得工資中(zhong)扣繳，乙方不(bu)得有異(yi)議。
第七條、勞動(dong)(dong)保護、勞動(dong)(dong)條件(jian)和職業危害防護：
甲方為(wei)乙方提供(gong)勞動所(suo)必需的(de)工具和場所(suo)，以及其他(ta)勞動條(tiao)件(jian);保證工作場所(suo)的(de)符(fu)合國家規定的(de)`安全生產條(tiao)件(jian)，并依法采取安全防(fang)(fang)范措施(shi)，預(yu)防(fang)(fang)職業病。
第八條(tiao)、甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定和(he)完善(shan)各項規章制(zhi)度，乙方應當嚴格遵守員(yuan)工(gong)。
第九條、乙方應當保守工(gong)作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公(gong)司機密等任何不宜對外公(gong)開(kai)的事項(xiang)，否(fou)則造成甲方損(sun)失的，應當承擔賠(pei)償責任。
第十條、乙方(fang)承(cheng)諾(nuo)在簽(qian)訂(ding)本協(xie)議時，未(wei)與(yu)其他任(ren)何單(dan)位(wei)保持勞(lao)動關系(xi)或者簽(qian)訂(ding)競業(ye)限制協(xie)議。否則，給其他單(dan)位(wei)造成損失(shi)的，由(you)乙方(fang)單(dan)獨承(cheng)擔責任(ren)，與(yu)甲方(fang)無關。
第十一(yi)條、勞動(dong)合同解除(chu)或(huo)終(zhong)止：
1、若乙(yi)方需解除勞動合(he)同(tong)應當提前(qian)30日(ri)以書(shu)(shu)面(mian)的形(xing)式通知甲(jia)(jia)方，書(shu)(shu)面(mian)通知以送達甲(jia)(jia)方(具(ju)體部門、職務)為準;
2、有關(guan)解除(chu)或終止勞(lao)動(dong)(dong)合同的事(shi)項，按照《勞(lao)動(dong)(dong)合同法》等法律、法規(gui)有關(guan)規(gui)定(ding)執行。
3、在解除或者終止勞動(dong)合同，乙方(fang)(fang)應當將正(zheng)在負責的(de)工作事項以及甲(jia)方(fang)(fang)交(jiao)付乙方(fang)(fang)使(shi)用的(de)財物與甲(jia)方(fang)(fang)指定的(de)工作人員(yuan)進行交(jiao)接。
因(yin)乙方(fang)原因(yin)未辦理交接造成甲方(fang)損失的，由乙方(fang)賠(pei)償(chang)員工(gong)。
4、因解除或者終止勞動(dong)合(he)同，乙方(fang)依法應獲(huo)得經(jing)濟補償(chang)金，但乙方(fang)未與甲方(fang)辦理工作交接前(qian)，甲方(fang)暫不支(zhi)付經(jing)濟補償(chang)金。
第十二條、因履行(xing)本(ben)合(he)同發生的爭議，雙方(fang)本(ben)著(zhu)合(he)理合(he)法(fa)、互(hu)諒互(hu)讓的原則協商(shang)處理;協商(shang)不成(cheng)的，任(ren)何一方(fang)可(ke)依法(fa)向勞動爭議仲裁委(wei)員會(hui)申請仲裁。
第(di)十三條、本合同未(wei)約定(ding)的事(shi)項，按照法(fa)律、法(fa)規(gui)、行(xing)政規(gui)章以(yi)及地方性(xing)法(fa)規(gui)等規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。
第十四條、本合(he)(he)同(tong)自雙(shuang)方簽(qian)字或蓋章(zhang)(zhang)后生效(xiao)，一式二份，雙(shuang)方各執一份，本合(he)(he)同(tong)的任何條款的變更，應當以書面形(xing)式經雙(shuang)方簽(qian)字或者蓋章(zhang)(zhang)確認。
甲方：____________（蓋章）
法(fa)定代表(biao)人：______________
____年(nian)_______月(yue)_________日
乙方：____________（簽(qian)名）
____年_______月(yue)_________日
員工勞動合同12
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
第一條本協議期(qi)限為________年(nian)。
本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙(yi)方承擔(dan)的勞(lao)務內(nei)容、要求為：_____________________________________。
第三條乙(yi)方提供勞務(wu)的方式(shi)為：____________________________________
第(di)四條(tiao)(tiao)乙(yi)方(fang)認為，根據(ju)乙(yi)方(fang)目前的健康狀況，能依據(ju)本(ben)協議第(di)二條(tiao)(tiao)、第(di)三(san)條(tiao)(tiao)約(yue)(yue)定的勞(lao)務(wu)內容、要求、方(fang)式(shi)為甲方(fang)提供勞(lao)務(wu)，乙(yi)方(fang)也愿意承(cheng)擔所約(yue)(yue)定勞(lao)務(wu)。
第五(wu)條乙方負(fu)有保(bao)守甲方商業秘密(mi)的義(yi)務。乙方負(fu)有保(bao)護義(yi)務的商業秘密(mi)主(zhu)要(yao)包(bao)括(kuo)：
_______________________________________________________________。
第六條(tiao)甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)勞務報酬的標(biao)準、方(fang)(fang)式、時(shi)間：
_______________________________________________________________。
第七條乙(yi)方依法繳(jiao)納個人所(suo)得稅(shui)，甲方依法代為扣繳(jiao)。
第八條發(fa)生下列情形之一，本協議終止：
一(yi)、本協議(yi)期滿的.;
二、雙方就解(jie)除本協(xie)(xie)議協(xie)(xie)商一致的;
三(san)、乙方由于健康原因不能履行本協(xie)議義務的。
第九條甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)若單方(fang)面解除本(ben)協議，僅需提前一(yi)周(zhou)通知另一(yi)方(fang)即可。
第十條本協議終止、解除后，乙方(fang)應在一(yi)周內將有關工(gong)作(zuo)向甲(jia)(jia)方(fang)移(yi)交完畢(bi)，并附(fu)書面說明，如給甲(jia)(jia)方(fang)造成損失(shi)、應予賠償(chang)。
第十一條(tiao)甲(jia)乙(yi)雙方約定，甲(jia)方為乙(yi)方購買一張(zhang)__________________公司_________意外傷(shang)害保險(xian)卡(ka)，用于乙(yi)方在為甲(jia)方提供勞務過程中(zhong)發(fa)生意外傷(shang)害的補償(chang)。保險(xian)期間與本協議期限相同。
第十二條乙方(fang)同意醫療費(fei)用自理，醫療期內(nei)甲方(fang)不(bu)支(zhi)付勞務費(fei)。
第(di)十三條依據(ju)本(ben)協議第(di)九條、第(di)十條約定終止(zhi)或解除本(ben)協議，雙方(fang)互(hu)不支(zhi)付違約金。
第十四(si)條因本(ben)協議引(yin)起的或與本(ben)協議有關的任何爭(zheng)議，均提請_________仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會按(an)照該(gai)會仲(zhong)裁(cai)(cai)規則進行仲(zhong)裁(cai)(cai)。仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決是終(zhong)局的，對雙方均有約束力。
第(di)十五條本合同首(shou)部甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)的(de)通訊(xun)(xun)地(di)址(zhi)為(wei)雙(shuang)(shuang)方(fang)聯系(xi)的(de)固定(ding)(ding)通訊(xun)(xun)地(di)址(zhi)，若在履(lv)行本協議(yi)中雙(shuang)(shuang)方(fang)有任何爭(zheng)議(yi)，甚至涉(she)及仲裁時，該地(di)址(zhi)為(wei)雙(shuang)(shuang)方(fang)法定(ding)(ding)地(di)址(zhi)。若其中一(yi)方(fang)通訊(xun)(xun)地(di)址(zhi)發生變(bian)化，應立(li)即書(shu)面通知(zhi)另一(yi)方(fang)，否(fou)則(ze)，造成雙(shuang)(shuang)方(fang)聯系(xi)障礙，由有過錯的(de)一(yi)方(fang)負責。
第十六條本合同(tong)一式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份。
甲方（蓋章(zhang)）：_______________ 乙方（蓋章(zhang)）：___________________
甲(jia)方(fang)(fang)代表簽名：_______________ 乙(yi)方(fang)(fang)代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電(dian)話：_______________________ 電(dian)話：___________________________
傳(chuan)真(zhen)：_______________________ 傳(chuan)真(zhen)：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
員工勞動合同13
甲方：
乙方：
依(yi)據(ju)？中華人民共和國勞動法(fa)？及國家﹑省﹑市﹑有關(guan)法(fa)律﹑法(fa)規(gui)﹑規(gui)章的規(gui)定，甲乙雙方(fang)經平等(deng)協商一致，同意簽訂(ding)本勞動合同。
一﹑合同期限
1 有(you)固定期限：
合同自(zi) 年 月(yue) 日起(qi)，至 年 月(yue) 日止。
2 無固定期限：
合同自 年 月(yue) 日起覆行。
二﹑工作內容
1 甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)從(cong)事(shi)＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方(fang)愿意服從(cong)甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)，并認真執行和完成生產任務(wu)。
三﹑工作時間
每天12小時(shi)，半月輪(lun)班，無固定(ding)休(xiu)息日。
四﹑勞動報酬
1 乙方在試用期(qi)內工資，經(jing)雙(shuang)方商定(ding)為每月(yue)＿＿＿元(yuan)。
2甲(jia)方應執行國家(jia)有關工(gong)資支(zhi)付的規定。乙方試用期滿(man)后，甲(jia)方根據乙方完 成（工(gong)作）任(ren)務情況，與乙方約定每月(yue)工(gong)資＿＿＿元(yuan)（已含(han)加班(ban)費）。伙食補(bu)貼＿＿元(yuan)。 甲(jia)方于(yu)次月(yue)＿25＿日(ri)發放工(gong)資。
五﹑解(jie)除﹑終(zhong)止勞動合同(tong)的條(tiao)件(jian)
1 經甲﹑乙雙方(fang)協商致，本合同可以解除。
2 乙(yi)方有(you)下列情況之一的(de)，甲方可以解除本合(he)同。
（1）．在(zai)試用(yong)(yong)期間被(bei)證明不(bu)符(fu)合(he)錄(lu)用(yong)(yong)條件的(de)；
（2）．嚴重違(wei)反(fan)勞(lao)動紀律或本單位制訂的`規章制度；
（3）．嚴(yan)重失職，營私舞(wu)弊，對本(ben)單位造成重大(da)損害的；
（4）。被依法追究刑(xing)事責任的;
（5）。乙方(fang)(fang)不能從事由(you)甲方(fang)(fang)安排工作的(de);
3 乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4 有下(xia)列情況(kuang)之一(yi)的， 乙方可以(yi)書面形式隨(sui)時通知甲方解除本合同：
（1）。在試用期內(nei)：
（2）。甲方勞動安全(quan)衛生條(tiao)件惡(e)劣，嚴重危害(hai)乙方安全(quan)，健康;
（3）。甲方未按照本合同約定支付勞動報(bao)酬的(de);
（4）。甲(jia)方(fang)違反國家法律，行政法規侵害乙(yi)方(fang)合法權益的。
5本合(he)(he)同(tong)期滿或(huo)者(zhe)雙(shuang)方(fang)約定的勞動合(he)(he)同(tong)終止條件出現(xian)，本合(he)(he)同(tong)即(ji)行(xing)終止。
六﹑違(wei)反勞動(dong)合同的責任
1甲方(fang)(fang)違(wei)約，應承擔的責(ze)任(ren)：甲方(fang)(fang)違(wei)約解除本(ben)合(he)同，應依法賠償乙方(fang)(fang)未(wei)覆行完(wan)的合(he)同期限內的經濟損失（賠償損失一個月工(gong)資(zi)）;
2乙(yi)方(fang)違約，應承擔的(de)責任(ren)：對(dui)乙(yi)方(fang)單位造成(cheng)經(jing)濟損(sun)失(shi)的(de)或乙(yi)方(fang)違反保(bao)守(shou)商業機密的(de)約定，應按國家法(fa)(fa)(fa)律，法(fa)(fa)(fa)規或雙方(fang)約定，依法(fa)(fa)(fa)承擔經(jing)濟賠償責任(ren);對(dui)用人單位造成(cheng)經(jing)濟損(sun)失(shi)的(de)或造成(cheng)其它(ta)嚴重后果的(de)，還應承擔其它(ta)相應的(de)法(fa)(fa)(fa)律責任(ren)。 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙(yi)雙方(fang)各執一份。
甲方（簽名）：
蓋章：
乙方（簽名）：
年 月 日
員工勞動合同14
甲方：
乙方：（身份證號(hao)碼：）
甲、乙雙方根據《中華人(ren)民共和國勞動合(he)同法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規規定(ding)，在平等自愿、公(gong)平公(gong)正、協商一致(zhi)、誠實信(xin)用的基礎上(shang)，簽訂(ding)本合(he)同。
一、勞動合同期限
本(ben)合(he)(he)同為(wei)有固定期限的勞動合(he)(he)同：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)根(gen)(gen)據(ju)(ju)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)要求，經(jing)過協(xie)商，從(cong)事廣(guang)告銷售工(gong)作。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可根(gen)(gen)據(ju)(ju)工(gong)作需(xu)要和對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)業績(ji)的考核結果變(bian)動乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作崗位，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的安排(pai)。
（二）甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)所從事的(de)工作(zuo)內容(rong)及(ji)要求，應當符合甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法制訂的(de)并已公示的(de)規章制度。乙方(fang)(fang)應當按(an)照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排(pai)的(de)工作(zuo)內容(rong)及(ji)要求履行(xing)勞動義(yi)務，按(an)時完成規定的(de)工作(zuo)數量(liang)，達到規定的(de)質量(liang)要求。
（三）甲乙雙方約定勞動(dong)合同(tong)履行地為佛山市。
三、工作時間和休息休假
甲方(fang)實(shi)行每周5天、每天8小(xiao)時工作制。
四、勞動報酬
甲方(fang)對乙(yi)方(fang)實行基本工(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)相(xiang)結合的內部工(gong)(gong)資(zi)分配辦法，乙(yi)方(fang)的基本工(gong)(gong)資(zi)確定為(wei)每月元(yuan)，以后根據內部工(gong)(gong)資(zi)分配辦法調整其工(gong)(gong)資(zi)
五、績效工資
根據乙方的(de)工作業績(ji)、勞動成果(guo)和實際貢獻按照內(nei)部分配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商(shang)約定，出現(xian)下列(lie)情形之一的.，可以(yi)終止勞動合同：
1、勞動合同(tong)期滿的；
2、乙方(fang)(fang)連(lian)續3個月未達(da)成甲方(fang)(fang)業績考核方(fang)(fang)案，或者(zhe)乙方(fang)(fang)嚴重失職(zhi)，給甲方(fang)(fang)造成10000元以(yi)上(shang)損失。
七、其他條款
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯(lian)(lian)系(xi)(xi)方式等發生變(bian)化，應當及時告知甲方，以(yi)便(bian)于聯(lian)(lian)系(xi)(xi)。
（二）本合同(tong)未盡事宜，均按國(guo)家有關規定(ding)(ding)執(zhi)行(xing)(xing)，國(guo)家沒有規定(ding)(ding)的，通過雙方平等(deng)協商(shang)解決。甲(jia)方制定(ding)(ding)的勞動紀律(lv)應當符合法律(lv)、法規、政策的規定(ding)(ding)，履行(xing)(xing)民主程序，并向(xiang)乙方公示。乙方遵照執(zhi)行(xing)(xing)。
（三）本合同一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份，自雙(shuang)方簽字(zi)蓋章之日(ri)起(qi)生(sheng)效(xiao)。
甲方(fang)法定代表人簽(qian)名(ming)：乙方(fang)簽(qian)名(ming)：
公章
本合同訂立與20xx年(nian)xx月xx日
員工勞動合同15
甲方名稱：
乙方：
根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)(he)同法(fa)(fa)》及(ji)相關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定，在(zai)乙(yi)方(fang)對甲(jia)方(fang)公司情(qing)況、管理(li)制度等(deng)(deng)充(chong)分了解的情(qing)況下，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)遵循合(he)(he)法(fa)(fa)、公平、平等(deng)(deng)自愿、協(xie)商一致、誠(cheng)實信用的原則(ze)，訂立本勞(lao)動合(he)(he)同（以下簡稱(cheng)合(he)(he)同），共(gong)同遵守。
第一條本合同(tong)期(qi)限經雙方協商一致，采取(qu)固定期(qi)限形式(shi)：自20xx年1月5日(ri)(ri)起至20xx年1月4日(ri)(ri)止。
第二條(tiao)乙(yi)方的工(gong)作區域或工(gong)作地點(dian)為(wei)重慶市璧山(shan)縣建設賓館3層
第(di)三(san)條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)(yi)根據甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)需要，擔任教師崗位（工種）工作(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)(yi)甲(jia)方(fang)(fang)可以根據經營(ying)情況、工作(zuo)需要，以及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)能力和(he)(he)表(biao)現業績、考核(he)結果，安排(pai)和(he)(he)調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗位、職務和(he)(he)相(xiang)對應的(de)工作(zuo)級(ji)別，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)(yi)服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)管(guan)理和(he)(he)安排(pai)。
第四條（一）甲方(fang)安排乙方(fang)執行標準(zhun)工時工作制度。
執行標(biao)準工時制(zhi)度的，乙方每(mei)天工作時間不超(chao)過8小時，每(mei)周(zhou)工作不超(chao)過40小時。
甲方(fang)安排乙方(fang)從事的崗位（工種）實行綜合計算工時(shi)工作制(zhi)度或者不定時(shi)工作制(zhi)度的，平均(jun)每月工作時(shi)間不超過(guo)法定標準工作時(shi)間。
（二）甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加班(ban)的，乙方(fang)(fang)無(wu)正當理(li)由，不得(de)拒絕(jue)。有關報酬依(yi)據(ju)《勞動法》及甲方(fang)(fang)內部(bu)管理(li)制度辦理(li)。
第五條甲(jia)方(fang)每(mei)月10日(ri)前以法(fa)定貨幣(bi)足額支付乙方(fang)工資(zi)。乙方(fang)的(de)工資(zi)隨甲(jia)方(fang)的(de)經(jing)濟效益上下浮(fu)動，具體(ti)的(de)辦法(fa)見(jian)附表1、2。
乙(yi)(yi)方(fang)同意(yi)甲(jia)方(fang)可以(yi)根據實際(ji)經營狀況(kuang)、規(gui)章制度、對乙(yi)(yi)方(fang)考核情況(kuang)，以(yi)及乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)處的工作(zuo)年限、獎懲記錄、崗位變化等調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)工資待遇。
第六條甲乙(yi)雙方(fang)在(zai)本(ben)合(he)同有效期內經(jing)協商一(yi)致，可以變更本(ben)合(he)同約定的(de)內容。
第七(qi)條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dong)合同(tong)應當依(yi)照《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》等相關(guan)法(fa)律、法(fa)規和重慶市(shi)有關(guan)規定執行：
（一(yi)(yi)）經甲(jia)乙雙方協商一(yi)(yi)致，本合同可以解(jie)除。
（二）任何(he)一方(fang)單方(fang)提(ti)出解除本合同(tong)，應提(ti)前30日書面形式通知對方(fang)。
（三）乙方有(you)下(xia)列(lie)情形之一，甲方可(ke)以隨時(shi)解除本合(he)同，并(bing)不支付(fu)經濟補償：
1、在試用(yong)期(qi)間被(bei)證明不符合錄用(yong)條件的；
2、嚴重違反甲方(fang)(fang)勞動(dong)紀律(lv)或甲方(fang)(fang)規章制度的；如下內容均系(xi)用人(ren)單(dan)位的重大規章制度，如出(chu)現如下情況之一，除甲方(fang)(fang)有權隨時解除勞動(dong)合同，乙方(fang)(fang)除無(wu)權獲得(de)任何經濟補償(chang)，并需(xu)賠償(chang)給甲方(fang)(fang)造(zao)成的一切(qie)損失。
（1）乙方(fang)在本合同(tong)(tong)簽訂(ding)前，未終止(zhi)與其他雇(gu)主訂(ding)立的勞(lao)動(dong)或(huo)聘用合同(tong)(tong)；或(huo)者乙方(fang)未經甲方(fang)書面許可在本合同(tong)(tong)有(you)效期內同(tong)(tong)時受聘于其他雇(gu)主的。
（2）乙方在(zai)教育、學歷、工作(zuo)經歷、身(shen)體狀況(kuang)等(deng)方面(mian)有(you)隱(yin)瞞、造假(jia)、虛報等(deng)與事實不符的情(qing)況(kuang)。
（3）乙(yi)方(fang)未能保(bao)守(shou)(shou)甲(jia)(jia)方(fang)商(shang)業秘密(mi)(mi)。乙(yi)方(fang)應(ying)當遵守(shou)(shou)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)保(bao)密(mi)(mi)制(zhi)度，應(ying)對所有與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)有關(guan)的(de)商(shang)業信(xin)息(xi)（包括但不(bu)限于財務(wu)、客(ke)戶(hu)、產(chan)品(pin)、銷售(shou)等信(xin)息(xi)）予以保(bao)密(mi)(mi)。凡(fan)未經甲(jia)(jia)方(fang)批準不(bu)得將(jiang)甲(jia)(jia)方(fang)有關(guan)資(zi)料(liao)（含復印峻、電子資(zi)料(liao)）帶(dai)離工(gong)作場所，擅自(zi)傳播和復制(zhi)（拷貝(bei)）甲(jia)(jia)方(fang)有關(guan)資(zi)料(liao)，離職時未歸還(huan)所有屬于甲(jia)(jia)方(fang)的(de)文件、物(wu)品(pin)均屬于未能保(bao)守(shou)(shou)商(shang)業秘密(mi)(mi)的(de)行為。
（4）乙(yi)方(fang)嚴(yan)重違(wei)反員工(gong)手冊(ce)的規(gui)定。本合同簽訂前，乙(yi)方(fang)已經詳細了解員工(gong)手冊(ce)內容(rong)，承諾嚴(yan)格(ge)遵守。乙(yi)方(fang)累(lei)計違(wei)反勞(lao)動紀律或(huo)規(gui)章制度三次(ci)以上的視為嚴(yan)重違(wei)反甲(jia)方(fang)勞(lao)動紀律或(huo)甲(jia)方(fang)規(gui)章制度。
3、嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，給(gei)甲方造成重(zhong)大(da)損害(hai)的。雙方確(que)認(ren)造成甲方損失1000元以上的為(wei)重(zhong)大(da)損害(hai)；
4、乙方同時(shi)與(yu)其他單位(wei)建立勞動關系，對完成本(ben)單位(wei)的工作任(ren)務造成嚴(yan)重影響，或者(zhe)經甲方提出，拒不(bu)改正的；
5、因違反《勞動合(he)同法》規(gui)定的情形致使勞動合(he)同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
（四(si)）用人單位有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的，勞(lao)動者可以解除勞(lao)動合同(tong)：
1、未按照勞動(dong)合同約(yue)定提供勞動(dong)保護或者(zhe)勞動(dong)條件(jian)的；
2、未(wei)及(ji)時足(zu)額支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬的，此處及(ji)時是指在乙(yi)方全面(mian)履行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的前提下，甲方按本合(he)(he)同約定的和相關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，按本合(he)(he)同的約定向乙(yi)方足(zu)額支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬，如遇乙(yi)方違反勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)紀(ji)律，或遇不可抗力、節假(jia)日順延支(zhi)付(fu)等情況，不視為未(wei)及(ji)時；
3、用人單位的`規(gui)章制度違反法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)，損害(hai)勞動者權益(yi)的；
4、因(yin)違反《勞動合同法》使勞動合同無效(xiao)的；
5、法(fa)律、行政法(fa)規規定勞動者可以(yi)解(jie)除勞動合(he)同的其(qi)他情形(xing)。
（五）有下列情形之(zhi)一的，本合同(tong)終止：
1、勞(lao)動合同期(qi)滿(man)的(de)；
2、乙方沒(mei)有依法享(xiang)受基本(ben)養老保險待遇的；
3、乙方死(si)亡(wang)，或(huo)者被人民(min)法院宣(xuan)告(gao)死(si)亡(wang)或(huo)者宣(xuan)告(gao)失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方(fang)被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方(fang)決(jue)定提(ti)前解散的；
6、法律、行政(zheng)法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)其他情形。
第八(ba)條甲(jia)方(fang)應當在解(jie)(jie)除或者(zhe)終止(zhi)本合同時，為(wei)乙方(fang)出具解(jie)(jie)除或者(zhe)終止(zhi)勞動合同的證明(ming)，并在十五日內為(wei)乙方(fang)辦理轉(zhuan)移手續。
乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)當按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)有關(guan)規定，辦理(li)(li)工(gong)作交接(jie)(jie)。甲(jia)方(fang)(fang)依法應(ying)當向(xiang)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付經濟補償的(de)，在辦結工(gong)作交接(jie)(jie)后才能支(zhi)付。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作交接(jie)(jie)未(wei)辦結的(de)，無權領取經濟補償。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)離職時(shi)的(de)工(gong)作交接(jie)(jie)手續(xu)、應(ying)當履行的(de)義務等依照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)各項規章制度執行，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)必(bi)須在甲(jia)方(fang)(fang)要求的(de)期限內提供相關(guan)資料、信(xin)息(xi)和文(wen)件，以確(que)保甲(jia)方(fang)(fang)能夠及(ji)時(shi)為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理(li)(li)轉移手續(xu)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)承諾(nuo)按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)要求及(ji)時(shi)辦理(li)(li)工(gong)作交接(jie)(jie)手續(xu)，在乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)未(wei)辦理(li)(li)完畢(bi)前(qian)，甲(jia)方(fang)(fang)可以暫(zan)時(shi)不為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理(li)(li)轉移手續(xu)。
第九條競(jing)業限制條款
解除或者終止勞動合同后，乙方應把所(suo)有(you)的(de)有(you)關商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)密的(de)資料移交(jiao)甲方，并保(bao)證兩(liang)年內不(bu)在璧山縣行政地域(yu)范圍(wei)內從事(shi)與(yu)甲方商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)密有(you)關的(de)工作，且不(bu)在與(yu)本單位生產或者經營同類(lei)產品(pin)、從事(shi)同類(lei)業(ye)(ye)(ye)務的(de)有(you)競爭關系(xi)的(de)其他單位任職，或者自己開業(ye)(ye)(ye)生產或者經營同類(lei)產品(pin)、從事(shi)同類(lei)業(ye)(ye)(ye)務的(de)競爭。
第十條甲(jia)乙(yi)雙方因履行本(ben)合同發生(sheng)勞動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)(yi)，可以協(xie)商解(jie)決。協(xie)商不成的，可向(xiang)甲(jia)方勞動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)(yi)調解(jie)委員會申(shen)(shen)請調解(jie)；也可直(zhi)接向(xiang)有管轄權的勞動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)(shen)請仲裁(cai)。
乙方申明：乙方在簽署本(ben)協議時，業已獲得公司(si)的(de)相關文件，并知悉全文，愿意遵守甲(jia)方的(de)各項規定及以后(hou)頒布或修訂的(de)規章制度。
第十一條本合同未盡(jin)事宜(yi)或與國家和重慶市有關(guan)(guan)規(gui)定相悖(bei)的(de)，按國家和重慶市有關(guan)(guan)規(gui)定執行。
第十二條本(ben)合同一(yi)式叁份，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)各(ge)執一(yi)份，存(cun)乙方(fang)(fang)檔案一(yi)份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）
乙方（簽字或蓋章）
甲(jia)方代表(biao)（簽字或(huo)蓋章(zhang)）年月日
年月日
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