派遣員工勞動合同

　　在人們愈發重(zhong)視契約的(de)社(she)會中，合(he)同(tong)(tong)對我(wo)們的(de)約束力越(yue)來(lai)越(yue)不可忽視，簽(qian)訂合(he)同(tong)(tong)也(ye)是最有效的(de)法律(lv)依據之(zhi)一。那么(me)一般合(he)同(tong)(tong)是怎么(me)起草的(de)呢？下面(mian)是小編收集整理的(de)派遣員工(gong)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong) ，供大家參考借鑒(jian)，希望可以幫助到有需要的(de)朋友(you)。

派遣員工勞動合同 1

　　本勞動(dong)合同(下稱“本合同”)由以(yi)下雙(shuang)方(fang)簽訂：

　　甲方：(聘請單位)___________________________________

　　法定代表人(ren)(ren)或(huo)主要負(fu)責人(ren)(ren)：_____________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方(fang)：(受聘(pin)人)______________________________________

　　證件類型(xing)：___________________________________________

　　證件號碼：___________________________________________

　　戶籍所(suo)在地及(ji)郵編：___________________________________

　　經常居住地(di)及郵編：___________________________________

　　聯系電話：___________________________________________

　　甲，乙雙方根(gen)據《中華人民(min)共和國(guo)勞動合同(tong)法(fa)》和有關法(fa)律，法(fa)規規定，在遵(zun)循合法(fa)，公平，誠實信用原則的(de)基礎上，經(jing)平等自(zi)愿，協商一(yi)致簽(qian)訂本合同(tong)，并共同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合(he)同(tong)(tong)為二年以上(shang)(含(han)二年)固定期(qi)限勞務派(pai)遣勞動合(he)同(tong)(tong)。約定合(he)同(tong)(tong)期(qi)自____年____月____日(ri)起至____年____月____日(ri)止(zhi)。

　　(二)甲方派遣乙方到(dao)用工單(dan)位的派遣期(qi)限自(zi)____年____月(yue)(yue)____日(ri)起至____年____月(yue)(yue)____日(ri)止。

　　二、工作地點和工作內容

　　(一)甲方(fang)派(pai)遣乙方(fang)的用工單位名(ming)稱：______________________

　　(二)乙(yi)方同意根據工作(zuo)需要，被派遣從事___________崗位(wei)(工種(zhong))工作(zuo)。

　　(三(san))乙方的(de)工(gong)作(zuo)地點(dian):___________________________。

　　(四)乙方的被派(pai)遣從事(shi)工(gong)作崗位如發生變(bian)化，甲方應與乙方協(xie)商一致后變(bian)動(dong)乙方的工(gong)作崗位。

　　(五(wu))乙方(fang)應按用工單位的要(yao)求按時(shi)完成規(gui)定的工作任務。

　　(六)甲方與用工單(dan)位(wei)派(pai)遣協議到期(qi)(qi)或提(ti)前解除時，本合同尚未到期(qi)(qi)的，甲方應(ying)及時安排乙方到其(qi)他用工單(dan)位(wei)工作，并協商變更本合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲，乙雙方經協商(shang)確認執行下(xia)列(lie)_條款，乙方工(gong)作時(shi)間平均每(mei)周不超(chao)過(guo)四十小(xiao)時(shi)，并(bing)保證乙方每(mei)周至(zhi)少(shao)休息(xi)一日。

　　A，用工單位實行每(mei)(mei)天____小時工作制(zhi)，每(mei)(mei)周(zhou)工作___天，每(mei)(mei)周(zhou)休(xiu)息___天。

　　B，用工(gong)單位(wei)實行輪班(ban)制(zhi)，安排乙方實行____班(ban)運轉工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，每班(ban)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間為(wei)_____小時(shi)。

　　(二)用工(gong)單(dan)位安(an)排乙方的(de)________工(gong)作崗(gang)位，經批(pi)準屬于實行(xing)不定(ding)(ding)時工(gong)作制崗(gang)位，雙(shuang)方依法執行(xing)不定(ding)(ding)時工(gong)作制規定(ding)(ding)。

　　(三)用工(gong)單位(wei)安排乙方(fang)的________工(gong)作崗(gang)位(wei)，經批準屬于實(shi)行綜(zong)合計(ji)(ji)算工(gong)時工(gong)作制崗(gang)位(wei)，雙方(fang)依法執行綜(zong)合計(ji)(ji)算工(gong)時工(gong)作制規定。

　　(四)甲方(fang)應(ying)要(yao)求用工(gong)單(dan)位(wei)嚴格遵守法(fa)定的(de)工(gong)作時間，控制加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，保證乙(yi)(yi)方(fang)的(de)休(xiu)息與身心健(jian)康，用工(gong)單(dan)位(wei)因工(gong)作需要(yao)必(bi)須(xu)安排乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的(de)，應(ying)與工(gong)會和乙(yi)(yi)方(fang)協(xie)商同意，并依法(fa)給予乙(yi)(yi)方(fang)補休(xiu)或(huo)支(zhi)付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)資。

　　(五)甲(jia)方依法為乙方安排帶(dai)薪年休假，具體休假時間雙方協商決(jue)定。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方應當(dang)每月至少一次以(yi)貨幣(bi)形式支付乙(yi)方工資，不得(de)克扣或者無故拖欠(qian)乙(yi)方的工資。

　　(二(er))甲方(fang)承諾每月(yue)_____日(ri)為(wei)發薪日(ri)，月(yue)工資(zi)____元(yuan)。

　　(三)按照(zhao)同工(gong)(gong)(gong)同酬原則，甲方應督(du)促用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位向(xiang)乙方依法支付加班費，績(ji)效獎金和(he)與工(gong)(gong)(gong)作崗位相(xiang)關(guan)的`福利待(dai)遇，用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位未支付的，由(you)甲方墊(dian)付。

　　(四)合同期內甲方(fang)未(wei)能安排乙(yi)方(fang)工作，甲方(fang)應(ying)按照(zhao)不低于蘇州市最低工資標準(zhun)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)報酬。

　　(五)甲方應按國家和(he)地方有關規定(ding)為乙方繳(jiao)納(na)住房公積金。

　　五、社會保險

　　(一)雙方依法參加(jia)社會保險，按時足額(e)繳(jiao)納各項社會保險費，其(qi)中依法應由(you)乙方繳(jiao)納的部分(fen)，由(you)甲(jia)方從(cong)乙方工資報酬中代扣代繳(jiao)。

　　(二)乙方(fang)(fang)(fang)發生工傷(shang)事故(gu)或(huo)患職業病的，甲方(fang)(fang)(fang)應要(yao)求用工單(dan)位負責及時(shi)救治，或(huo)提供可能(neng)的幫助(zhu)，并在(zai)規定(ding)時(shi)間內，由甲方(fang)(fang)(fang)向勞動保障(zhang)行(xing)政部門提出(chu)工傷(shang)認定(ding)申(shen)請，為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)依法辦理勞動能(neng)力鑒定(ding)，并為(wei)享(xiang)受工傷(shang)保險待遇(yu)履行(xing)必要(yao)的義務。

　　六、勞動保護，勞動條件和職業病危害防護

　　(一)甲(jia)方(fang)應要求(qiu)用工(gong)單位向(xiang)乙(yi)方(fang)履行如實告知可能產生職(zhi)業(ye)病危害(hai)崗位的義務，并對乙(yi)方(fang)進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職(zhi)業(ye)危害(hai)。

　　(二)甲方應(ying)要求(qiu)用工單位為乙方提供(gong)符合國(guo)家規定的(de)(de)勞動安(an)全衛生條(tiao)件和必要的(de)(de)勞動防護用品，安(an)排乙方從(cong)事有職業(ye)(ye)危(wei)害(hai)作業(ye)(ye)的(de)(de)，應(ying)定期為乙方進行(xing)健(jian)康檢查(cha)，并在乙方離崗前進行(xing)健(jian)康檢查(cha)。

　　(三)因乙方(fang)從事(shi)的工(gong)作(zuo)崗位(wei)有(you)職業(ye)危害可能(neng)，在用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位(wei)的監(jian)督下，乙方(fang)須(xu)采取(qu)以下防(fang)護措(cuo)施:_________。乙方(fang)在勞動過程中必須(xu)嚴格遵(zun)守安全操作(zuo)規(gui)程。乙方(fang)對(dui)用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位(wei)管理人(ren)員(yuan)違章指揮，強令冒險作(zuo)業(ye)，有(you)權拒絕執行。

　　(四))甲方應要求用工(gong)單位按照國家關于女職工(gong)，未(wei)成(cheng)年(nian)工(gong)的特殊保護(hu)規定，對(dui)乙(yi)方提供保護(hu)。

　　(五)乙方(fang)患(huan)病或非因工負傷，甲方(fang)按照(zhao)國家關于醫療期的(de)規定依法支付乙方(fang)醫療期內的(de)病假工資。

　　七、甲乙雙方約定的其他內容

　　_______________________________________________________________。

　　八、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方(fang)因履行本合同(tong)發(fa)(fa)生勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)以(yi)(yi)協商解(jie)決(jue)。不愿協商或者協商不成的(de)(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)向本單(dan)位(wei)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委員(yuan)(yuan)會申請(qing)(qing)調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不成的(de)(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)向勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)(yuan)會申請(qing)(qing)仲裁(cai)(cai)。甲乙雙方(fang)也可(ke)以(yi)(yi)直接向勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)(yuan)會申請(qing)(qing)仲裁(cai)(cai)。提(ti)出(chu)仲裁(cai)(cai)要求的(de)(de)(de)一方(fang)應當自(zi)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)(fa)生之日(ri)起法(fa)(fa)定時效(xiao)內(nei)向勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)(yuan)會提(ti)出(chu)書面(mian)申請(qing)(qing)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服且符合起訴條件的(de)(de)(de)，可(ke)以(yi)(yi)自(zi)收到仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書之日(ri)起十五(wu)日(ri)內(nei)向人(ren)民法(fa)(fa)院提(ti)起訴訟。

　　(二)甲方(fang)和用工(gong)單位違(wei)反勞動(dong)(dong)保障法律(lv)，法規(gui)和規(gui)章，損(sun)害(hai)乙方(fang)合法權益的(de)，乙方(fang)有權向勞動(dong)(dong)保障行政部門和有關部門投訴，給乙方(fang)造成損(sun)害(hai)的(de)，甲方(fang)和用工(gong)單位承擔連帶賠償責任。

　　九、其他事項

　　(一(yi))勞動合同期內，乙(yi)方(fang)戶籍所在地(di)，實(shi)際(ji)居住地(di)，聯(lian)系(xi)方(fang)式(shi)等(deng)發生變化，應(ying)當及時告(gao)知甲方(fang)和(he)用(yong)工單位。

　　(二)本合(he)同未盡事宜，按國家(jia)，省和(he)市有(you)關規(gui)定(ding)執行，沒有(you)規(gui)定(ding)的，通過(guo)雙方平(ping)等(deng)協(xie)商解(jie)決。

　　(三(san))本(ben)合(he)同不得涂(tu)改。

　　(四)本(ben)合同如需(xu)同時用(yong)中(zhong)文(wen)，外文(wen)書寫，內容(rong)不一致的(de)，以中(zhong)文(wen)文(wen)本(ben)為準。

　　(五(wu))本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份(fen)。

　　用人單位(公章(zhang)):_____________

　　勞動者(簽(qian)名(ming)):______________

　　法(fa)定代表人(ren)(簽(qian)章(zhang)):____________

　　_______年(nian)_____月_____日(ri)

　　_______年_____月_____日

派遣員工勞動合同 2

　　甲(jia)方(fang)：_________________________________(以下簡稱(cheng)甲(jia)方(fang))

　　乙方(fang)：_____________人才評薦服務有(you)限公司(以下簡(jian)稱(cheng)乙方(fang))

　　甲、乙雙方(fang)本著平等互利(li)的原則(ze)，經友好(hao)協(xie)商(shang)，應甲方(fang)要求就乙方(fang)向甲方(fang)派(pai)遣(qian)員工(以下簡稱員工)事(shi)宜(yi)，達成如下協(xie)議。

　　第一章甲方的(de)義務與權利

　　第一條甲方權利

　　1.甲方(fang)有權對乙方(fang)推薦的人(ren)選(xuan)(xuan)進行(xing)選(xuan)(xuan)擇(ze)，亦可根據工作需(xu)要自行(xing)選(xuan)(xuan)定人(ren)員，經雙(shuang)方(fang)確認后，由乙方(fang)辦理(li)相關手續。

　　2.對乙方所派遣的員工，甲方可根據(ju)有關規定及派遣期限，和乙方商定試用期。

　　3.員工(gong)有下(xia)列(lie)情況之一的，甲方可以隨時解(jie)除派遣(qian)關系并且不(bu)給予任何經濟補(bu)償(chang)：

　　試用期間(jian)被證(zheng)明不符合錄用條件的;

　　嚴重違反勞動紀律或甲方規章制(zhi)度的;

　　嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞弊，對(dui)甲(jia)方利益(yi)造成重(zhong)大損(sun)害(hai)的;

　　泄露甲方商業秘密，給甲方和國(guo)家造成損失的;

　　被依法勞(lao)動教養或(huo)追究刑(xing)事(shi)責任(ren)的;

　　法律(lv)、法規規定的其他情形。

　　4.有下列情(qing)況(kuang)之一的，甲方可以解除派(pai)遣關系，但應(ying)當提前30天(tian)以書面形式通知乙方，并(bing)按國家(jia)和省(sheng)、市(shi)有關規(gui)定向員(yuan)工支付(fu)經濟補(bu)償(chang)金：

　　員工(gong)患病或者(zhe)非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作也不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)由甲方(fang)另行安排的工(gong)作的;

　　員(yuan)工(gong)不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的。

　　5.在不違背法(fa)律法(fa)規、政策規定(ding)及本合同的前提下，甲方(fang)可以和(he)員工(gong)個人另簽協(xie)議并抄(chao)送乙(yi)方(fang)備(bei)案。

　　6.甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權對乙(yi)方(fang)(fang)違反本合同有關條款的行(xing)為提出書面交涉，乙(yi)方(fang)(fang)在收到甲(jia)(jia)方(fang)(fang)書面意見(jian)兩周(zhou)內，應做(zuo)出答復。

　　第二條甲方義務

　　1.尊(zun)重員工的人格和合法(fa)權益。

　　2.為員工提供(gong)符(fu)合國家和施?市(shi)勞動安全衛生(sheng)規定的(de)工作場所與條件及必要(yao)的(de)勞動防護用品，并進行安全文明生(sheng)產(chan)的(de)教育與管理。

　　3.對員工(gong)進行上崗培(pei)訓(xun)(xun)，培(pei)訓(xun)(xun)內容應包(bao)括甲方有關規章制度(du)和崗位工(gong)作(zuo)規范。員工(gong)經(jing)培(pei)訓(xun)(xun)后，應建立有本人簽字的(de)備檔。

　　4.嚴(yan)格執行國(guo)家和施?市規定(ding)的工(gong)作(zuo)時制(zhi)。在生(sheng)產經營和工(gong)作(zuo)必(bi)需(xu)延長員工(gong)工(gong)作(zuo)時間(jian)時，應按(an)相關(guan)規定(ding)控制(zhi)加班(ban)時間(jian)，并支付加班(ban)費。

　　5.保證(zheng)員(yuan)工(gong)在派遣期內依(yi)法享受(shou)法定節假(jia)(jia)日(ri)以(yi)及工(gong)傷假(jia)(jia)(含職(zhi)業病)、病假(jia)(jia)(含非(fei)因工(gong)負傷)、探(tan)親假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、計劃生育和(he)女員(yuan)工(gong)勞(lao)動(dong)保護等假(jia)(jia)期，期間甲方應(ying)按國家(jia)和(he)施?市(shi)有關(guan)規定承擔工(gong)資和(he)相關(guan)待遇。

　　6.員工(gong)有下(xia)列情況之(zhi)一(yi)的，在法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的期限之(zhi)內，甲方不得解除或終止派遣關系：

　　()因(yin)工負傷或(huo)患職(zhi)業病，經(jing)醫務鑒定機構確認(ren)喪失或(huo)部分喪失勞(lao)動能力(li)的;

　　(2)患病或非因工負傷，在(zai)規(gui)定的醫(yi)療期內的.;

　　(3)符合(he)計劃生育政(zheng)策的(de)女員工(gong)在(zai)孕(yun)期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)內的(de);

　　(4)法律、法規規定的其他情(qing)形。

　　屬于本條(2)、(3)款派遣(qian)期限(xian)屆滿的，應順延至醫療期滿或(huo)哺乳期滿。

　　7.員工若(ruo)非因(yin)甲方(fang)(fang)違背法律、法規提(ti)出(chu)辭職(zhi)，乙方(fang)(fang)將提(ti)前30日書面通知甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)在接(jie)到通知后，應及時回復乙方(fang)(fang)。

　　第二章乙(yi)方的(de)義(yi)務(wu)與權利(li)

　　第三條乙方義務

　　1.根據(ju)甲方要求選(xuan)(xuan)薦員(yuan)工，并為甲方所選(xuan)(xuan)定的人(ren)員(yuan)(見(jian)附表一)按有關規定辦理勞動(dong)用工手續和簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　2.對(dui)員工進行入職(zhi)基(ji)本(ben)培訓(xun)及教育員工遵(zun)守甲方(fang)工作(zuo)制(zhi)度，保守甲方(fang)技術和(he)商業秘(mi)密(mi)。

　　3.依(yi)照和甲方協商確定的員(yuan)工應得工資及(ji)相關收入金額，按月以貨幣方式(shi)向員(yuan)工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅(shui)。

　　4.根據(ju)當地政府(fu)有關規(gui)定，為(wei)員工辦理和(he)代繳社會勞動保險基金和(he)住房公積金。

　　5.按有關規定，為符合(he)條件的員工(gong)辦理專業(ye)技術(shu)資格(ge)申報手續。

　　6.為甲(jia)方派遣公務出國、出境(jing)和(he)赴邊防(fang)、特區的員(yuan)工，辦理(li)出國、出境(jing)和(he)相關手續。

　　7.經甲、乙雙方(fang)確認，為解除(chu)和終止派遣關系的員(yuan)工，辦理離職、失(shi)業及相關手(shou)續。

　　第四(si)條乙方對甲方違反(fan)本合同有關條款或損害(hai)員工合法(fa)權益之行為(wei)，有權進行交(jiao)涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nei)，應做出答(da)復。

　　第三章?費(fei)用(yong)及(ji)結算

　　第五條本(ben)合同所涉及的員(yuan)工派遣費用由甲、乙雙(shuang)方協商確定，詳(xiang)見附表一。此附表為本(ben)合同之(zhi)組成部(bu)分。

　　第六條員工加班費計算方法，按國(guo)家和施?市有關規定(ding)執行。

　　第七條屬于甲方委托乙方代辦(ban)之項目，應交費(fei)用按相關部門和單位收費(fei)標準，由甲方負擔(dan)。

　　第八條員工派遣費用(yong)，每月0日之前，甲(jia)方應通過銀行匯(hui)至(zhi)乙(yi)方帳戶。

　　第九條(tiao)乙方(fang)每月應按有關部(bu)門規定之期限，繳納勞動保險基金(jin)(jin)、住房公積金(jin)(jin)及個(ge)人(ren)所得(de)稅等。

　　第四章(zhang)?違約責任

　　第十條經(jing)甲、乙雙方(fang)協(xie)商一致，本合同可以解除。

　　第十一(yi)條(tiao)甲方(fang)或乙方(fang)單方(fang)解除(chu)和(he)中(zhong)止(zhi)本(ben)合同(tong)或派(pai)遣關系(xi)時(shi)，除(chu)本(ben)合同(tong)約定及法律、法規(gui)規(gui)定的情況外，另一(yi)方(fang)有(you)權(quan)向責任方(fang)追索(suo)經濟賠(pei)償(chang)和(he)損失(shi)賠(pei)償(chang)。

　　第十(shi)二(er)條若由(you)甲方或(huo)乙方之原因，影(ying)響員工工資按期發放或(huo)勞(lao)動(dong)保險(xian)基金(jin)、住房公積金(jin)及個人所得稅(shui)等按期繳納(na)時(shi)，其后(hou)果(guo)應(ying)由(you)責任方承(cheng)擔。

　　第十三條由于甲方(fang)或乙方(fang)違背(bei)法(fa)律(lv)、法(fa)規或政府規定，對(dui)員(yuan)工權益造(zao)成損害或導致(zhi)員(yuan)工辭職的，按(an)政府有關規定應支付的經濟補(bu)償金或賠償金，由責任方(fang)承擔。

　　第十(shi)四條甲方(fang)單方(fang)解(jie)(jie)除(chu)本合同(tong)或(huo)員(yuan)工派遣關(guan)(guan)系，除(chu)本合同(tong)約定及法(fa)律、法(fa)規另(ling)有規定外(wai)，應向(xiang)乙方(fang)賠償“尚未履行的合同(tong)或(huo)派遣期限(月)乘以員(yuan)工解(jie)(jie)除(chu)合同(tong)或(huo)派遣關(guan)(guan)系前六(liu)個(ge)月平均(jun)工資收入的____________%”的違約金。

　　第(di)十五條員工(gong)依據本合同(tong)第(di)二條第(di)7項提出(chu)辭(ci)職(zhi)或擅(shan)自離(li)職(zhi)，乙方應向甲方選送新(xin)的(de)相應人雪?甲方若不能接受新(xin)的(de)員工(gong)，應由乙方向甲方賠償(chang)“本人未履(lv)行之(zhi)派遣(qian)期限(月)乘以其離(li)職(zhi)前(qian)六個月平均工(gong)資收入的(de)____________%”的(de)違約金。

　　第十六條甲、乙(yi)雙方任何一方欲(yu)解除和中(zhong)止(zhi)本合(he)同，需提前(qian)30日(ri)通(tong)知對(dui)(dui)方。否則，應賠償由此給對(dui)(dui)方所造(zao)成的(de)經濟損失(shi)。

　　第五章爭議(yi)與(yu)仲(zhong)裁(cai)

　　第十七條在本合同履(lv)行過(guo)程中，甲、乙雙(shuang)方若發(fa)生爭議，應(ying)通過(guo)友(you)好協商(shang)求得解(jie)決。經協商(shang)不能(neng)解(jie)決的，可向(xiang)青島市(shi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　第六章其他

　　第十八條本合同未(wei)盡(jin)事宜，按國家法律、法規(gui)(gui)和政(zheng)府有關(guan)政(zheng)策規(gui)(gui)定執行(xing)或由甲、乙雙(shuang)方協(xie)商解決或用(yong)合同附件，另行(xing)約定。

　　第十(shi)九條(tiao)本合同(tong)(tong)在履行中(zhong)，如(ru)因國(guo)家(jia)法律、法規和政府相關(guan)規定(ding)導致本合同(tong)(tong)條(tiao)款必(bi)須修(xiu)訂(ding)時，由甲、乙雙方協(xie)商修(xiu)訂(ding)。

　　第二十條本合同一式兩(liang)份，經甲(jia)、乙雙方簽字后，自________年_______月______日(ri)起(qi)生(sheng)效(xiao)。雙方各執一份，具有同等法律效(xiao)力

　　第二十一(yi)條本(ben)合(he)同(tong)(tong)有效期(qi)限為(wei)____________年。合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿前一(yi)個月之內，甲、乙雙方若(ruo)同(tong)(tong)意延(yan)續，則(ze)另行(xing)履行(xing)續簽手續。

　　甲方(fang)：(公章)________________

　　代表(簽字)：_______________

　　乙(yi)方：(公章)________________

　　代表(簽字)：_______________

　　簽訂日期：____________________

派遣員工勞動合同 3

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________身份證：_____________

　　電話：_____________

　　鑒于：

　　1、甲(jia)方與(yu)乙方于_____________年(nian)_____________月(yue)_____________日(ri)簽訂了《派遣員工勞動合同》，合同有效(xiao)期(qi)為：_____________年(nian) _____________月(yue)_____________日(ri)至_____________年(nian)_____________月(yue) _____________日(ri)；

　　2、甲乙雙(shuang)方均同意(yi)上述《派遣(qian)員工勞(lao)動合同》的(de)約定(ding)內容對雙(shuang)方繼續有效的(de)條件下，續訂勞(lao)動合同。

　　根據(ju)《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》及有關(guan)法(fa)律、法(fa)規和規章(zhang)的(de)規定，經甲乙雙方協商(shang)一致，達成如下補(bu)充(chong)協議：

　　一、除本文合同(tong)(tong)特別約定的續訂勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)時間的'內容外(wai)，原《派(pai)遣員(yuan)工(gong)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)》約定內容繼續有效(xiao)。

　　二、續訂勞動合同時間(jian)為(wei)：自_____________年(nian)_____________月_____________日(ri)起至_____________年(nian)_____________月_____________日(ri)止。

　　三、原《勞動合(he)同書》為本續訂(ding)勞動合(he)同的附(fu)件，與(yu)本合(he)同具(ju)有(you)同等(deng)法律效(xiao)力。

　　四、本(ben)續(xu)訂勞(lao)動合同書一式三份，甲方(fang)持(chi)二份、乙方(fang)持(chi)一份。

　　甲方法定(ding)代表（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　_____________年_____________月(yue)_____________日(ri)(ri)_____________年_____________月(yue)_____________日(ri)(ri)

派遣員工勞動合同 4

　　甲方：

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：

　　性別：

　　民族：

　　學歷：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　郵編：

　　戶口所在地：

　　所屬街道辦(ban)事處：

　　電話：

　　根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法》及北京市政府有關規(gui)定，甲乙雙方經過平等協商，自愿簽訂本合同(tong)，建立勞(lao)動關系(xi)，并共(gong)同(tong)遵守合同(tong)所列(lie)條款。

　　第一章 定義

　　第一條借用單位系指與甲方簽訂(ding)《派遣(qian)員工勞務合同》、在中國大陸(lu)具有法人或(huo)合法經營資格(ge)的機構或(huo)組織(zhi)。

　　第二條《派遣員(yuan)工(gong)勞務(wu)合(he)同》系指借(jie)用單位就(jiu)借(jie)用員(yuan)工(gong)事宜與甲方簽訂的合(he)同及其附(fu)件。

　　第三條連續工作年(nian)限(xian)系指乙方與甲方簽訂勞動合同后，在借用單位的連續工作時間。

　　第二章 合(he)同期限與工作內容

　　第四條本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)為以完成一定(ding)工(gong)作為期限的(de)合(he)(he)(he)同(tong)。合(he)(he)(he)同(tong)有效期限以《派(pai)遣員工(gong)勞(lao)務(wu)合(he)(he)(he)同(tong)》的(de)期限為準。《派(pai)遣員工(gong)勞(lao)務(wu)合(he)(he)(he)同(tong)》解(jie)除(chu)、延續(xu)或終止，本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)隨之解(jie)除(chu)、續(xu)延或終止。

　　第五條乙方為(wei)甲(jia)方派(pai)往 工作(zuo)(zuo)(zuo)的人員，工作(zuo)(zuo)(zuo)地點、崗位、內容、方式由借(jie)用單位根據(ju)工作(zuo)(zuo)(zuo)需要確定，乙方同意服從(cong)安排、恪守(shou)職責，努(nu)力完成(cheng)各項工作(zuo)(zuo)(zuo)。

　　第(di)三(san)章 勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件

　　第(di)六(liu)條(tiao)甲方(fang)與乙方(fang)所在的借(jie)用單位(wei)在《派遣員工(gong)勞(lao)(lao)務合同》中已作具體約定(ding)，由(you)乙方(fang)所在借(jie)用單位(wei)按約定(ding)為乙方(fang)提供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件。

　　第(di)七條乙方的(de)工作(zuo)時間按照(zhao)《派遣員(yuan)工勞務(wu)合同》的(de)有關約定執(zhi)行。

　　第四章 勞動報酬

　　第八條乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)資標準(zhun)由(you)(you)(you)乙(yi)(yi)方與所(suo)在(zai)的(de)借(jie)(jie)用單(dan)位(wei)協商確定(ding)。支(zhi)付方式可(ke)由(you)(you)(you)乙(yi)(yi)方所(suo)在(zai)的(de)借(jie)(jie)用單(dan)位(wei)支(zhi)付給甲(jia)方，由(you)(you)(you)甲(jia)方每月6日(ri)支(zhi)付給乙(yi)(yi)方，并由(you)(you)(you)甲(jia)方代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳個人所(suo)得稅，乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)資標準(zhun)應在(zai)《派遣員(yuan)工(gong)勞務合同》附件(jian) 中約(yue)定(ding)。支(zhi)付方式也可(ke)由(you)(you)(you)乙(yi)(yi)方所(suo)在(zai)的(de)借(jie)(jie)用單(dan)位(wei)支(zhi)付乙(yi)(yi)方，并由(you)(you)(you)借(jie)(jie)用單(dan)位(wei)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳個人所(suo)得稅，乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)資標準(zhun)可(ke)直接(jie)與借(jie)(jie)用單(dan)位(wei)書面確定(ding)。

　　第九條(tiao)借用單位(wei)安排乙方加班、加點的，加班、加點工資按照國家(jia)有關規定(ding)及《派遣(qian)員工勞務合同》有關條(tiao)款執行。

　　第五章 社(she)會(hui)保險與福利待(dai)遇(yu)

　　第(di)十條甲乙雙(shuang)方應繳(jiao)納(na)的(de)社會保(bao)險費、住房公積金由甲方根據(ju)《派遣員工勞務(wu)合同》約定的(de)方式予以繳(jiao)納(na)或代為繳(jiao)納(na)。

　　第十一條乙方享(xiang)受(shou)的(de)(de)各項福利待遇以及甲方為(wei)乙方提供(gong)的(de)(de)服務內容，按照《派(pai)(pai)遣員工勞(lao)務合(he)(he)(he)同(tong)》附(fu)件2和《派(pai)(pai)遣員工勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)》附(fu)件 約定辦(ban)理，當兩個(ge)附(fu)件不一致(zhi)時，以本合(he)(he)(he)同(tong)附(fu)件 為(wei)準。甲方按照《派(pai)(pai)遣員工勞(lao)務合(he)(he)(he)同(tong)》以及甲方制(zhi)定的(de)(de)《綜合(he)(he)(he)醫療保障制(zhi)度》和《關于派(pai)(pai)遣員工享(xiang)受(shou)福利待遇的(de)(de)暫行(xing)規定》為(wei)乙方提供(gong)服務。

　　第六(liu)章 勞動(dong)紀(ji)律

　　第十二條(tiao)乙方須(xu)遵(zun)守(shou)國家(jia)的法律、法規，保守(shou)國家(jia)秘密，不做(zuo)任何(he)有損國家(jia)利益、有損國格(ge)、人(ren)格(ge)的事情(qing)，并保證未(wei)與甲(jia)方以外(wai)的任何(he)用人(ren)單(dan)位(wei)保持(chi)勞動關系(xi)。

　　第十三條乙方須(xu)遵守(shou)所(suo)在借(jie)用單位的各項(xiang)規章制度，服從其管理，維護其合法利(li)益，保守(shou)其商業秘密(mi)。不(bu)得將(jiang)任(ren)何秘密(mi)資(zi)料和物品向(xiang)外界(jie)泄露或攜走。

　　第十(shi)四(si)條乙方(fang)須遵(zun)守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)的(de)管理規定，保守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)商業(ye)秘(mi)密，積極參加(jia)甲(jia)方(fang)組(zu)織的(de)各(ge)項活動。

　　第十五條在合同履(lv)行期(qi)間(jian)，甲方(fang)(fang)可修改原(yuan)內部規章制度，也可制定新(xin)的規章制度并(bing)向乙(yi)方(fang)(fang)公示。乙(yi)方(fang)(fang)愿意執行甲方(fang)(fang)的各項(xiang)規章制度。

　　第十(shi)六條如(ru)果乙方(fang)出現違反第十(shi)二(er)、十(shi)三、十(shi)四、十(shi)五條約定的(de)行為，甲方(fang)可根(gen)據(ju)其情節給予批(pi)評教育(yu)，直至解除勞動合同，追(zhui)償相關損失(shi)。

　　第七章(zhang) 合同的變更、解(jie)除(chu)與終止

　　第十七條在合(he)同(tong)執行期內，如有下列情況發(fa)生，甲乙(yi)雙方同(tong)意變(bian)更本合(he)同(tong)：

　　.訂(ding)立本(ben)合同所依據的國家法律、法規發(fa)生(sheng)變(bian)化時，本(ben)合同相(xiang)關內(nei)容隨之變(bian)更;

　　2.訂立本合同(tong)所依據(ju)的客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，導致本合同(tong)無(wu)法繼(ji)續執(zhi)行時;

　　3.甲乙雙方中有一方的情況發生較大變化，影響本(ben)合同(tong)執(zhi)行時。

　　第(di)(di)十八條(tiao)當(dang)事(shi)人依據第(di)(di)十七條(tiao)約定，一(yi)方(fang)要(yao)求變(bian)(bian)更(geng)(geng)本合同(tong)(tong)時，應將變(bian)(bian)更(geng)(geng)要(yao)求書面通(tong)知另一(yi)方(fang)，另一(yi)方(fang)應于 5日內(含 5日)予以(yi)答復，否(fou)則即(ji)為(wei)不同(tong)(tong)意(yi)變(bian)(bian)更(geng)(geng)合同(tong)(tong)。

　　第十九(jiu)條(tiao)經(jing)雙(shuang)方協商(shang)一致本合(he)同可解除(chu)。

　　第二(er)十(shi)條乙方(fang)出現下列(lie)情形之一，甲(jia)方(fang)可以隨時解(jie)除本合同(tong)：

　　.試用(yong)期間被(bei)證明不符合錄用(yong)條件及被(bei)借用(yong)單位解除借用(yong)的;

　　2.嚴重(zhong)違反借(jie)用(yong)單位(wei)的(de)勞動紀律、規章制(zhi)度或(huo)甲(jia)方的(de)規章制(zhi)度的(de);

　　3.嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊，不服從(cong)管理，給(gei)借用(yong)單位(wei)或甲方利益造成嚴重(zhong)損失的(de);

　　4.向甲方(fang)或借用單位提供(gong)虛假材料的;

　　5.違反借用(yong)單(dan)位規章制度被退回甲方(fang)的(de);

　　6.違反國家(jia)法律、法規，被依(yi)法追究刑事責(ze)任的(de)。

　　第(di)二十一條乙方出現下列情形(xing)之一，甲方可以解除本合同，但應提前(qian)30天以書面形(xing)式通(tong)知乙方：

　　.患病(bing)或非(fei)因工負傷，醫療期(qi)滿，被借用單位解聘后，經勞動鑒定委員會鑒定為大部分和部分喪失勞動能(neng)力(li)的;

　　2.非本人原因被借(jie)用單位(wei)解除借(jie)用的;

　　3.違反本(ben)合(he)同第(di)十(shi)七條約定的。

　　第(di)二十二條乙方屬于本合同第(di)二十一條第(di)二項被解(jie)除借(jie)用的情形(xing)，或者經甲方同意，可按(an)《關(guan)于派遣員工(gong)領取(qu)待(dai)聘(pin)(pin)補助(zhu)的規(gui)定(ding)》享受待(dai)聘(pin)(pin)期及相關(guan)待(dai)遇。

　　第(di)二十(shi)三條乙(yi)方患職業病或因(yin)工負傷，醫療期滿后(hou)，經市、區、縣勞(lao)(lao)動鑒定委員會確(que)認完全(quan)或部(bu)分喪失勞(lao)(lao)動能力，按(an)照國家和甲(jia)方的有(you)關規定辦理，不得依據本(ben)合(he)同第(di)十(shi)九條解除勞(lao)(lao)動合(he)同。

　　第二十(shi)四(si)條乙(yi)方(fang)解(jie)除本(ben)合同，應提(ti)前30天(tian)以(yi)書面形式通(tong)知甲方(fang)。若(ruo)乙(yi)方(fang)自行向(xiang)借用(yong)單位提(ti)出辭(ci)職，則(ze)視為乙(yi)方(fang)解(jie)除本(ben)合同。

　　第(di)二(er)十五(wu)條有下(xia)列情形(xing)之一，乙(yi)方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本合同：

　　.乙方(fang)在試用期內的;

　　2.甲(jia)方(fang)或借用單位以暴力、威脅、監禁或其它非法限制人身自由的手段強迫乙方(fang)勞動的;

　　3.甲方(fang)(fang)或借用單位不能按照本合同約定支付乙方(fang)(fang)勞動(dong)報酬(chou)或提供勞動(dong)條(tiao)件的。

　　第二十六(liu)條按(an)約定(ding)須提(ti)前(qian)30天通(tong)知對方(fang)(fang)(fang)解除本合同的，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)也可采取提(ti)前(qian)支付對方(fang)(fang)(fang)一(yi)個月(yue)工(gong)(gong)資(zi)的方(fang)(fang)(fang)式自支付之(zhi)日起(qi)解除本合同，標準(zhun)按(an)解除合同時乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的月(yue)工(gong)(gong)資(zi)計算。無法確(que)定(ding)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)月(yue)工(gong)(gong)資(zi)的，按(an)上一(yi)年度北京市(shi)社會月(yue)平均工(gong)(gong)資(zi)計算。

　　第二十七(qi)條(tiao)乙方(fang)有下列情(qing)形之一，本(ben)合同終止：

　　.自(zi)費赴(fu)境外留學、定(ding)居或者因私(si)出(chu)境超過規定(ding)期限(xian)未歸的;

　　2.與(yu)其(qi)它用人單位簽訂勞動合同或建立事(shi)實(shi)勞動關系，以及從事(shi)其(qi)它第二(er)職業(ye)的;

　　3.自借(jie)用單位確認(ren)的(de)離(li)職日期(qi)起30天(tian)內未與甲方(fang)聯系(xi)的(de);

　　4.本合同期滿一方(fang)不同意續簽的;

　　5.符合待聘條件且待聘期(qi)滿的。

　　第八章 經濟補償和賠償

　　第二十八(ba)條借用(yong)乙方(fang)(fang)的(de)'單位(wei)(wei)克(ke)扣或無故拖欠乙方(fang)(fang)的(de)勞動報酬，甲方(fang)(fang)應協助(zhu)乙方(fang)(fang)向借用(yong)單位(wei)(wei)追償。

　　第二(er)十(shi)九(jiu)條(tiao)乙(yi)方(fang)要(yao)求解(jie)除(chu)(chu)勞動合(he)同，或(huo)甲方(fang)按照本(ben)合(he)同第二(er)十(shi)、二(er)十(shi)七條(tiao)規定解(jie)除(chu)(chu)、終止本(ben)合(he)同的(de)，甲方(fang)不(bu)向乙(yi)方(fang)支付經濟(ji)補償金(jin)。

　　第(di)三十條(tiao)(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)解除本(ben)合(he)同且乙(yi)(yi)方(fang)(fang)符合(he)經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)條(tiao)(tiao)件，應根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在借(jie)用單位的(de)連續(xu)工作年(nian)限支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)金(jin)。每滿一年(nian)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)相當于前 2個月(yue)本(ben)人月(yue)平均工資一個月(yue)的(de)經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)金(jin)，不滿一年(nian)部分按(an)一年(nian)計算。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)月(yue)工資數額不能(neng)確定的(de)，以上一年(nian)社(she)會平均月(yue)工資為計發標(biao)準。甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)金(jin)最(zui)多(duo)不超過 2個月(yue)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)已在其工作的(de)借(jie)用單位獲得經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)金(jin)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)不再支付(fu)。

　　第三十一條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)本合(he)同后，若乙(yi)方(fang)(fang)在接到(dao)通知之日起30天內未(wei)收到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付的經(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)除(chu)應全(quan)額發給乙(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)外(wai)，還須(xu)按照經(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)50%支(zhi)付額外(wai)經(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)。

　　第三十二條(tiao)乙方(fang)患病或非因工負傷，經勞(lao)動鑒定委員會確認不(bu)(bu)能從(cong)事(shi)原有工作，也(ye)不(bu)(bu)能從(cong)事(shi)由甲(jia)方(fang)另(ling)行(xing)安排的工作而解除本合(he)同(tong)的，甲(jia)方(fang)應發給乙方(fang)不(bu)(bu)低(di)于上一年度北(bei)京市社會月(yue)(yue)平(ping)均工資六(liu)個月(yue)(yue)的醫(yi)療補助(zhu)(zhu)費。患重(zhong)病或絕癥的還(huan)應增(zeng)加醫(yi)療補助(zhu)(zhu)費，患重(zhong)病的增(zeng)加部(bu)分不(bu)(bu)低(di)于醫(yi)療補助(zhu)(zhu)費的50%，患絕癥的增(zeng)加部(bu)分不(bu)(bu)低(di)于醫(yi)療補助(zhu)(zhu)費的 00%。

　　第三十三條(tiao)甲(jia)方(fang)違反本合同(tong)約定(ding)的(de)條(tiao)件(jian)解除本合同(tong)或因(yin)甲(jia)方(fang)的(de)原因(yin)訂立無效合同(tong)，給(gei)乙方(fang)造成損害的(de)，甲(jia)方(fang)應按照勞動部《違反〈勞動法(fa)〉有(you)關勞動合同(tong)規定(ding)的(de)補償(chang)(chang)辦法(fa)》賠償(chang)(chang)乙方(fang)損失。

　　第三(san)十四條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)簽(qian)訂本合(he)同時(shi)提供了不真(zhen)實的(de)材料(liao)，本合(he)同無效。因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)原(yuan)因所(suo)簽(qian)訂的(de)無效勞(lao)動合(he)同給甲方(fang)(fang)(fang)造成損(sun)失的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應賠償甲方(fang)(fang)(fang)的(de)經濟損(sun)失。

　　第三十五(wu)條(tiao)乙(yi)方違(wei)(wei)(wei)反(fan)本合(he)同(tong)約(yue)定的條(tiao)件解除合(he)同(tong)或違(wei)(wei)(wei)反(fan)約(yue)定的保守商業秘密規定，給甲(jia)方或借(jie)用(yong)單位造(zao)成損失的，乙(yi)方應按照勞動部《違(wei)(wei)(wei)反(fan)〈勞動法(fa)〉有(you)關勞動合(he)同(tong)規定的賠償(chang)辦法(fa)》賠償(chang)甲(jia)方或借(jie)用(yong)單位的損失。

　　第三十六條由于(yu)一(yi)方(fang)違約，造成本合同無法履行(xing)時，違約方(fang)應支付對方(fang)相當于(yu)乙方(fang)一(yi)個月工資的違約金。

　　第九章 勞動爭議處理與(yu)其它(ta)

　　第三十七條因履行本合(he)同發生勞動爭(zheng)(zheng)議時，甲乙任(ren)(ren)何(he)一方(fang)可以(yi)向甲方(fang)的(de)法律部門請(qing)求調解(jie)，調解(jie)不成的(de)，可自(zi)爭(zheng)(zheng)議發生之日(ri)起60天內(nei)向北京(jing)市朝陽區勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁;甲乙任(ren)(ren)何(he)一方(fang)也可直接向勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。對(dui)仲(zhong)裁裁決不服(fu)的(de)，可向人民法院提(ti)起訴訟。如(ru)爭(zheng)(zheng)議的(de)處理結果(guo)與乙方(fang)所服(fu)務的(de)借(jie)用單位有利害關(guan)系，借(jie)用單位有參(can)加(jia)仲(zhong)裁活動的(de)權利和義務。

　　第(di)三十八條本合同未盡事宜，國家(jia)有(you)規定的按(an)照國家(jia)規定執行(xing)，國家(jia)無規定的，由甲乙雙方協商(shang)解(jie)決。

　　第(di)三十九條本合同自(zi)年月日(ri)起生效(xiao)。

　　第四十條本合同用中文寫成，一(yi)式兩份，雙(shuang)方各執一(yi)份，具有同等的法律效(xiao)力(li)。

　　第(di)十章 雙方約定的其它事(shi)項

　　第(di)四(si)十一條雙方(fang)約定需增(zeng)加的(de)內容(rong)

　　第四十(shi)二條雙方約定需修改或刪除的條款(kuan)

　　甲方： ________乙(yi)方：________

　　代表(biao)簽章(zhang)：________簽字：________

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

派遣員工勞動合同 5

　　甲方：_____________

　　乙(yi)方(fang)：_____________

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國勞(lao)動法》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法》及有關(guan)法律、法規(gui)、行政規(gui)章和(he)公司依(yi)法制定(ding)的(de)(de)規(gui)章制度，遵循自愿(yuan)、平等、協(xie)商(shang)一(yi)致的(de)(de)原則，一(yi)致同(tong)意訂立本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)信(xin)守(shou)本(ben)合(he)同(tong)所列各條款，并確認(ren)合(he)同(tong)為解決爭議(yi)時的(de)(de)依(yi)據。

　　一、勞(lao)務派遣內容

　　1、經用人單位_________沖電(dian)氣實業（深圳）有限(xian)公司(si)以下簡稱“OKI”批準，今甲方(fang)為(wei)派遣乙方(fang)到OKI工作，并提供相關人事(shi)管(guan)理服務(wu)。

　　2、乙方為(wei)派遣(qian)員(yuan)工(gong)，同意接受(shou)甲方派遣(qian)到(dao)用工(gong)單位工(gong)作。

　　二、合同期限

　　1、合同期限

　　（1）本合(he)同自_____________ 年(nian)2月日起至_____________年(nian)2月日止。甲(jia)方(fang)負責從乙方(fang)學校(xiao)到OKI的免(mian)費往(wang)返接送。

　　三、勞動報酬

　　1、雙(shuang)方協(xie)議規定：乙(yi)方每(mei)小時的勞動報酬為(wei)9元人(ren)民幣，計(ji)(ji)算工時按照OKI實際考勤計(ji)(ji)算。

　　2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的(de)工資，工資發放形式為(wei)轉(zhuan)賬到乙方的(de)建設(she)銀行卡(ka)號。

　　四、福利待遇

　　1、用人單位為乙方提供(gong)免費體檢一次。

　　2、從(cong)培訓時間開始(shi)計算乙方的工(gong)時。

　　3、OKI提(ti)供周(zhou)一到周(zhou)六的(de)免費中餐(can)(can)和晚餐(can)(can)；甲(jia)方負責向乙方提(ti)供周(zhou)一到周(zhou)六的(de)`早餐(can)(can)費2元(yuan)/天(tian)，星(xing)期日食(shi)堂不提(ti)供伙食(shi)，甲(jia)方向乙方提(ti)供伙食(shi)費12元(yuan)/天(tian)。

　　4、OKI2月6日到17日為(wei)年假時間，甲(jia)方(fang)向(xiang)需要會老(lao)家(jia)過年的乙方(fang)提(ti)供(gong)每人(ren)100元(yuan)的交通補助(zhu)。不回家(jia)過年的，在OKI食堂不供(gong)應(ying)飯(fan)食的時間段，甲(jia)方(fang)向(xiang)乙方(fang)每天提(ti)供(gong)15元(yuan)的特別供(gong)應(ying)。

　　五、規(gui)章(zhang)制度(du)與勞動紀律

　　1、乙(yi)方(fang)應當(dang)遵守甲(jia)方(fang)以(yi)(yi)及(ji)用(yong)工單(dan)位的(de)規章制度以(yi)(yi)及(ji)勞動紀(ji)律，乙(yi)方(fang)表示(shi)無條件接受甲(jia)方(fang)以(yi)(yi)及(ji)用(yong)工單(dan)位的(de)雙重管理。

　　2、如乙方在(zai)被派遣到用工(gong)單位過程中，因乙方的嚴重觸(chu)犯用工(gong)單位的勞(lao)(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)或(huo)規章制度導致被用工(gong)單位退回屬(shu)于嚴重違反甲(jia)方勞(lao)(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)，甲(jia)方有權解除勞(lao)(lao)動(dong)合同。

　　3、嚴格遵守安全操作規(gui)程,保證安全生產(chan)，愛護用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位的財物。如因(yin)乙方(fang)故意或過失(shi)給用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位造成損失(shi)，乙方(fang)應依(yi)法承擔賠(pei)償責任。

　　六、離職手續

　　1、在(zai)_____________年2月日由甲(jia)方統一安排辦理，需要乙方協助。

　　七、雙方(fang)需要(yao)約定的其他事項

　　1、本(ben)合同自(zi)乙方簽(qian)(qian)名、甲(jia)方簽(qian)(qian)字并(bing)蓋(gai)章之日起(qi)生效。

　　2、本(ben)合同(tong)一式兩份(fen),甲乙雙(shuang)方各持一份(fen)，具有同(tong)等(deng)法律(lv)效力。

　　甲方(fang)：_____________乙方(fang)（簽名(ming)）_____________

　　代表簽字：_____________

　　簽訂日期：_____________年_____________月_____________日簽訂日期：_____________年_____________月_____________日

派遣員工勞動合同 6

　　甲方(派遣單(dan)位)名稱： 住所： 法定代表人(ren)(委托代理人(ren))： 聯系電話：

　　乙方(用工單位)名稱： 住所(suo)：

　　法定代表人(委托代理人)： 聯系電話：

　　根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動合同法(fa)》等法(fa)律法(fa)規規定，甲乙雙方(fang)經過平等協商，訂立本協議，并承諾共同遵守。

　　一、勞務派遣合同期限

　　甲方按照乙方要(yao)求從 年(nian) 月 日(ri)起派遣名(ming)勞務人員到(dao)乙方工作，派遣期至年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。

　　二、勞務人員(yuan)的(de)派遣與變更

　　(一)乙方要求甲方派遣的勞(lao)務人(ren)員必須符合以下條件(jian)： 。

　　(二)甲(jia)方(fang)(fang)負責(ze)按照上述條件組織派(pai)遣(qian)(qian)勞務人(ren)(ren)員(yuan)。派(pai)遣(qian)(qian)的勞務人(ren)(ren)員(yuan)一經確定(ding)，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)應擬(ni)訂(ding)《勞務派(pai)遣(qian)(qian)人(ren)(ren)員(yuan)清單(dan)及崗位(wei)》，并(bing)簽字、蓋章(zhang)作(zuo)為本協議的附(fu)件。甲(jia)乙雙方(fang)(fang)按照本協議約定(ding)對被(bei)派(pai)遣(qian)(qian)的勞務人(ren)(ren)員(yuan)進行變更的，要相應修改《勞務派(pai)遣(qian)(qian)人(ren)(ren)員(yuan)清單(dan)及崗位(wei)》，并(bing)須經雙方(fang)(fang)簽字、蓋章(zhang)認可。

　　三、勞務(wu)費(fei)用標準及(ji)結算

　　(一)勞務(wu)費用標準：乙方按照每(mei)(mei)人每(mei)(mei)月 元標準向甲(jia)方支(zhi)付(fu)勞務(wu)費用，勞務(wu)費用包(bao)括(kuo)應支(zhi)付(fu)甲(jia)方派遣的勞務(wu)人員的工資、應繳納的各(ge)項社會保(bao)險費及其(qi)他費用。

　　(二(er))結(jie)算時間和方式：乙方每月 日前以銀(yin)行(xing)轉帳方式將本月勞(lao)務費用(yong)一次(ci)性支付到甲方帳戶。

　　四(si)、甲(jia)方的(de)權利和義務

　　(一)乙方如有違反本(ben)協(xie)議(yi)、拖欠(qian)各類應付費用以及(ji)違反勞(lao)動(dong)保障政策(ce)損(sun)害勞(lao)務(wu)派遣人員合法(fa)權益行為的'，甲方可依法(fa)向(xiang)乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wu)并按實際損(sun)失的情況向(xiang)乙方索賠。

　　(二)甲方(fang)可(ke)以采取多種(zhong)形(xing)式了解乙(yi)(yi)方(fang)使用勞務(wu)派遣(qian)人員的情況，乙(yi)(yi)方(fang)應予以配合;甲方(fang)應配合乙(yi)(yi)方(fang)做(zuo)好(hao)勞務(wu)派遣(qian)人員的管(guan)理工作，協助乙(yi)(yi)方(fang)教育勞務(wu)派遣(qian)人員遵守相關法律、法規和(he)乙(yi)(yi)方(fang)依法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)。

　　(三)甲方應(ying)與勞務派遣(qian)人(ren)員依法簽訂二年(nian)以上(shang)的固定期限勞動合同。

　　(四)甲方(fang)應(ying)(ying)以法定(ding)貨(huo)幣形式按月(yue)支付勞務派遣人(ren)員工(gong)資(zi)，不得(de)克扣或無故拖欠。甲方(fang)應(ying)(ying)執行(xing)有關最低工(gong)資(zi)的規定(ding)。

　　(五)甲(jia)方應(ying)按國家和(he)四川省有關規定(ding)為(wei)勞務派遣(qian)人員辦理各項(xiang)社會(hui)保險。

　　五(wu)、乙(yi)方的(de)權(quan)利和義(yi)務

　　(一)被(bei)派遣(qian)勞務人員有(you)《勞動合同法》第(di)三十(shi)九條(tiao)第(di)(二)、

　　(三)、(六)項(xiang)和(he)第四十條(tiao)第(一)、第(二)項(xiang)規定情形(xing)的(de)，乙方(fang)可(ke)以將(jiang)勞務(wu)派(pai)遣(qian)人員(yuan)退回甲(jia)方(fang)，并有權要求甲(jia)方(fang)重新派(pai)遣(qian)符合條(tiao)件(jian)的(de)勞務(wu)人員(yuan)。

　　(二)乙(yi)(yi)方有權查詢甲(jia)(jia)方發放勞(lao)務派遣人(ren)員的(de)工(gong)資和繳(jiao)納社會(hui)保險費等情況，出現(xian)違(wei)法現(xian)象，乙(yi)(yi)方可(ke)以(yi)依法向甲(jia)(jia)方交涉要求糾正(zheng)，因此造成乙(yi)(yi)方損失的(de)，甲(jia)(jia)方應當給予乙(yi)(yi)方賠償。

　　(三)乙方(fang)(fang)不得將被派遣勞務人員再(zai)派遣到(dao)其他用人單位，否(fou)則，甲方(fang)(fang)有權(quan)解除合同并要求乙方(fang)(fang)賠償損失。

　　(四(si))乙方需按本(ben)協議規定及(ji)時足額向甲方支付勞(lao)務費用，不得拖(tuo)欠。

　　(五)乙方對勞務(wu)(wu)派遣人員應當履行下列義務(wu)(wu)：

　　1、執行(xing)國(guo)家勞動標準，提供(gong)相應(ying)的(de)勞動條(tiao)件和(he)勞動保(bao)護;

　　2、告知被(bei)派遣勞務人員的工作要求和勞動報(bao)酬;

　　3、支(zhi)付加班費、績效獎金，提(ti)供與工作崗位相關的(de)福利待遇;

　　4、對在崗被派遣勞務人(ren)員(yuan)進行工作崗位所必需(xu)的培(pei)訓;

　　5、連續用工的，實行正常的工資調(diao)整機制。

　　六、合同(tong)的變更、解(jie)除、終止

　　(一(yi)(yi))甲乙雙方(fang)應共同遵(zun)守本(ben)協(xie)議的各項條款。在本(ben)協(xie)議履行期間，未(wei)經對方(fang)同意，任何一(yi)(yi)方(fang)不得變更或解除(chu);若(ruo)一(yi)(yi)方(fang)因(yin)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)及(ji)相關政策改變或不可抗(kang)力(li)等因(yin)素不能繼(ji)續履行本(ben)協(xie)議，應及(ji)時通知(zhi)對方(fang)，雙方(fang)通過協(xie)商，可對本(ben)協(xie)議進行變更或解除(chu)。

　　(二)本協(xie)議期滿(man)即可終止(zhi)。

　　七、其他事項

　　(一(yi))乙方應在臨(lin)時性、輔助性、替代性工作崗位上使用(yong)勞務派遣人員。“三(san)性”工作崗位的認定按照國家和四川(chuan)省(sheng)有關規定執行。

　　(二)乙方(fang)應當根(gen)據工作崗位的實際需要與甲方(fang)確定派遣(qian)期(qi)限(xian)，不(bu)得將連續用工期(qi)限(xian)分割(ge)訂立數個(ge)短期(qi)勞務派遣(qian)協議(yi)。

　　(三)本協議(yi)履行過程中，協議(yi)有關內容如與國家新(xin)頒(ban)布的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規不一致(zhi)的(de)，按新(xin)的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規政策執(zhi)行。

　　(四)本協(xie)議附(fu)件與(yu)正文(wen)具有(you)同等效力，未盡事(shi)宜(yi)由甲乙(yi)雙方協(xie)商一致后書面約(yue)定。

　　(五)本協議一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字(zi)蓋章后生效。

　　甲(jia)方(fang)(蓋章)：__________________ 乙(yi)方(fang)：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身(shen)份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

派遣員工勞動合同 7

　　編號：

　　勞(lao) 動 合 同 書

　　（勞務派遣）

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日(ri)期： 年月日(ri)

　　一(yi)、勞動合同雙方當事人基本(ben)情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人（主要負責(ze)人）或委托代理(li)人 注冊地址(zhi) 經(jing)營地址(zhi)

　　第(di)二(er)條 乙方 性別 戶籍類(lei)型（非農業、農業） 居民身份證號(hao)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hao)碼在(zai)甲(jia)方工(gong)作起始時間年(nian) 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　戶(hu)口(kou)所(suo)在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮)

　　二、勞動(dong)合同期限(xian)

　　第三(san)條 本合同為固定期(qi)限勞動合同。

　　本合同于 年(nian)(nian)月(yue)日(ri)生效，其中試用期(qi)至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止。本合同于年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)終止。

　　甲方(fang)(fang)派遣(qian)(qian)乙方(fang)(fang)到用工單(dan)位(wei)的派遣(qian)(qian)期限(xian)自年 月(yue) 日開始。

　　三、工作內容和(he)工作地點

　　第(di)四條 甲方派遣乙方工作(zuo)的用工單位(wei)名(ming)稱

　　第(di)五條 乙方同意根據用(yong)工單(dan)位工作(zuo)需要，擔任

　　崗位(工種)工作。

　　第六條 根(gen)據用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)的(de)(de)崗位(wei)（工(gong)(gong)種(zhong)）作業特(te)點，乙方的(de)(de)工(gong)(gong)作區(qu)域或(huo)工(gong)(gong)作地(di)點為

　　第七(qi)條 乙方按用工單位的要(yao)求應達到

　　工作標準。

　　四(si)、工(gong)作時間和休息休假

　　第八(ba)條 用工(gong)單位安排乙方執(zhi)行工(gong)時(shi)制度。

　　執行標準工時(shi)(shi)制度的，乙方每天工作時(shi)(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)(shi)，每周(zhou)工作不超過40小(xiao)時(shi)(shi)。每周(zhou)休息日(ri)為(wei) 。

　　用工(gong)單(dan)位安排乙方執行(xing)(xing)綜合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制度或(huo)者不定時工(gong)作制度的(de)`，應當事先(xian)取(qu)得勞動行(xing)(xing)政部(bu)門特(te)殊工(gong)時制度的(de)行(xing)(xing)政許可決定。

　　第(di)九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度(du)有

　　五、勞動報酬

　　第(di)十條(tiao) 甲方(fang)每月日前以(yi)貨幣(bi)形式(shi)支付乙方(fang)工(gong)資，月工(gong)資為 元。

　　乙方在試(shi)用(yong)期期間的(de)工資為 元。

　　甲乙(yi)雙方(fang)對工資的其他(ta)約定

　　第十(shi)一條 甲方(fang)未(wei)能安排(pai)乙(yi)方(fang)工作或者被用(yong)工單位(wei)退回期間，按照地(di)方(fang)最(zui)低工資標準支付(fu)乙(yi)方(fang)報酬。

　　六(liu)、社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)及其他保(bao)險(xian)(xian)福利待(dai)遇(yu)

　　第十二條(tiao) 甲(jia)乙雙(shuang)方按國(guo)家和地方的規定參加社(she)(she)會保險。甲(jia)方為(wei)乙方辦(ban)理有關社(she)(she)會保險手(shou)續，并承擔(dan)相(xiang)應(ying)社(she)(she)會保險義務。

　　第十(shi)三條(tiao)(tiao) 乙方(fang)(fang)患(huan)病或非因工(gong)(gong)負傷(shang)的醫療(liao)待遇按(an)國家、地方(fang)(fang)有關(guan)規定執行(xing)。甲(jia)方(fang)(fang)按(an) 支付乙方(fang)(fang)病假工(gong)(gong)資。 第十(shi)四條(tiao)(tiao) 乙方(fang)(fang)患(huan)職業病或因工(gong)(gong)負傷(shang)的待遇按(an)國家和地方(fang)(fang)的有關(guan)規定執行(xing)。

　　第十(shi)五條 甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供以(yi)下(xia)福利待(dai)遇(yu)

　　七(qi)、勞動保護(hu)、勞動條件和職(zhi)業(ye)危害防護(hu)

　　第十(shi)六條 甲方(fang)應(ying)當(dang)要(yao)(yao)求(qiu)用工單位(wei)根據生產崗位(wei)的(de)需要(yao)(yao)，按(an)照(zhao)國家有(you)關勞動安(an)全、衛生的(de)規定為乙方(fang)配備必(bi)要(yao)(yao)的(de)安(an)全防護(hu)措施，發放必(bi)要(yao)(yao)的(de)勞動保護(hu)用品。

　　第十七條 甲方應當(dang)要求用(yong)(yong)工單位(wei)根據國家有關法律、法規，建立安(an)全(quan)生(sheng)產制(zhi)度(du)；乙方應當(dang)嚴格遵守(shou)甲方和用(yong)(yong)人單位(wei)的勞動安(an)全(quan)制(zhi)度(du)，嚴禁違章作業，防止勞動過(guo)程中(zhong)的事(shi)故，減少職業危害。

　　第(di)十八條 甲(jia)方應當要求用(yong)工單位建立、健全職業(ye)病防(fang)治責任制，加強對職業(ye)病防(fang)治的管理(li)，提高職業(ye)病防(fang)治水平。

　　八、勞(lao)動合同的解除(chu)、終止和經濟補償

　　第十九條 甲乙雙方解除(chu)、終(zhong)止、續訂(ding)勞動合(he)同(tong)應當依照《中華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞動合(he)同(tong)法》和(he)國(guo)家及地方有關規定執行。

　　第二(er)十條 甲方應當(dang)在解除(chu)或者(zhe)終止(zhi)本合(he)同時，為乙方出具解除(chu)或者(zhe)終止(zhi)勞動合(he)同的證明(ming)，并在十五日內(nei)為乙方辦理檔案(an)和社會保險關系轉移手續。

　　第二十一條 乙(yi)方(fang)應當(dang)按照雙方(fang)約定(ding)，辦(ban)理工(gong)作(zuo)交(jiao)(jiao)接。應當(dang)支(zhi)付經濟(ji)補(bu)償的，在(zai)辦(ban)結工(gong)作(zuo)交(jiao)(jiao)接時支(zhi)付。

　　九(jiu)、當事人約定的其他內容

　　第二十(shi)二條(tiao) 甲乙雙方約(yue)定本合同增加以下內容：

派遣員工勞動合同 8

　　勞務派遣人員

　　勞 動 合 同

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日(ri)期：年 月 日(ri)

　　寧(ning)夏(xia)回族(zu)自治區勞動和社會保障廳(ting)監制

　　使 用 說 明

　　一(yi)、本(ben)合同適(shi)用于勞務派(pai)遣人員，即(ji)在自治(zhi)區(qu)行政區(qu)域內， 勞務派(pai)遣單位(甲方)依法向用工單位派(pai)遣的勞動者(乙方)與(yu) 勞務派(pai)遣單位簽訂(ding)的勞動合同。

　　二、甲、乙雙方在簽訂勞動合同時，應(ying)該(gai)認真閱讀勞動合

　　同。勞動(dong)合同一經(jing)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yan)格履(lv)行。

　　三、甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)訂勞動合(he)同，甲(jia)方(fang)應加蓋(gai)公章(zhang)；甲(jia)方(fang)法

　　定代表人(主要(yao)負責人)和勞動者均應(ying)本人簽字和蓋章。

　　四、合同中的空(kong)欄，由雙方協商確(que)定后填寫清楚；不需要

　　填寫的.。請打上“／”，填寫不下可另附紙。

　　五(wu)、本合(he)同應(ying)使鋼(gang)筆或簽(qian)字(zi)筆填寫，字(zi)跡清(qing)楚，文字(zi)簡(jian)練、準確，不得涂(tu)改。

　　六、本(ben)合同一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各持一(yi)份，交乙方(fang)的不得

　　由甲方(fang)代為保(bao)管(guan)。

　　七、本合(he)同(tong)自二OO八年五月一日起啟用。

　　根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國勞(lao)動合

　　同法》和有(you)關法律、法規，甲、乙(yi)方(fang)雙方(fang)經平等(deng)自愿、協商(shang)一

　　致簽(qian)訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列(lie)條款。

　　一、勞動合同(tong)當(dang)事人基本情況

　　第(di)一條 用人單位基(ji)本情況

　　甲方(勞務派(pai)遣單位)名稱 法定代表人(主要負責(ze)人) 注冊地(di)址經營地(di)址聯系電話

　　第二條 勞動者基本(ben)情況

　　乙方性別 戶籍類型(xing)(非農業(ye)、農業(ye)) 居民身份證號碼(ma)家庭(ting)住(zhu)(zhu)址(現住(zhu)(zhu)址）郵(you)政編碼(ma)聯系電(dian)話(hua) 戶籍所在地 省(市)市(地） 縣(市、區）街(jie)道(鄉鎮)

　　二(er)、用工單(dan)位的基本情(qing)況

　　第三(san)條 用工單位名稱法(fa)定代表(biao)人 (主要(yao)負責人)

　　注冊地址 經營(ying)地址 聯系電話(hua)

　　三、勞動合同期限

　　第四(si)條 本(ben)合同為二年以(yi)上的固定期限勞(lao)動合同。

　　本(ben)合同(tong)于(yu) 年 月日(ri)生效，于(yu)年月 日(ri)終止(zhi)。其中(zhong)試(shi)用期至 年 月 日(ri)止(zhi)。

　　甲方派遣(qian)乙方到(dao)用工單位的(de)派遣(qian)期限自 年(nian) 月 日開始(shi)至年(nian)月日終止。

　　四、工(gong)作內容和(he)工(gong)作地點

　　第五條 甲方應當將其與用工單位簽訂的(de)勞務(wu)派遣協議(yi)內

　　容告知乙方。

　　第(di)六條 用工(gong)單(dan)位根(gen)據實(shi)際工(gong)作(zuo)需要安排乙(yi)方擔任 崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作(zuo)，乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)內容是：

　　第七條 根(gen)據用(yong)工單位(wei)的崗位(wei)（工種）作(zuo)業特點，乙(yi)方(fang)的

　　工作區域或工作地(di)點為：

　　。

　　第(di)八條 乙方(fang)按用工(gong)單位的要求應達(da)到工(gong)作標準是：

　　。

　　五、工作時間和休息(xi)休假

　　第九條 用(yong)工單位(wei)安排乙方執行(xing) 執行(xing)標準(zhun)工時(shi)制度的，乙方每天工作(zuo)時(shi)間不(bu)超過(guo)(guo)8小時(shi)，每周(zhou)工作(zuo)不(bu)超過(guo)(guo)40小時(shi)。每周(zhou)休息日為(wei) 。

　　用工單位(wei)安(an)排乙方執行綜合計(ji)算(suan)工時工作制(zhi)度或者(zhe)不定時工作制(zhi)度的，由甲方報市(shi)級以上勞動保障行政部(bu)門行政許(xu)可(ke)后實行。

　　第十條 因生產工作(zuo)需要，經用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位(wei)與乙方(fang)協(xie)商安排(pai)乙方(fang)延(yan)長工作(zuo)時間，用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位(wei)按規定(ding)支(zhi)付加班工資。每日(ri)延(yan)長工作(zuo)時間不得超過(guo)3小時，每月延(yan)長工作(zuo)時間不超過(guo)36小時；甲方(fang)和(he)用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位(wei)保證乙方(fang)每周(zhou)休息(xi)一天。

　　第十一(yi)條 甲方(fang)(fang)和用工單位保(bao)證乙方(fang)(fang)按照國家、自(zi)治區的(de)規定享受各種(zhong)法定休(xiu)息休(xiu)假。

　　六、勞動報酬

　　第(di)十二(er)條 甲方(fang)或者委(wei)托用工(gong)單位每(mei)月 日前(qian)以(yi)貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資，月工(gong)資為元。乙方(fang)在(zai)試用期期間(jian)的工(gong)資為元。

　　用工單位對(dui)連續使用乙(yi)方的，實行正(zheng)常的工資(zi)調(diao)整機制。乙(yi)方享有用工單位勞動者同(tong)工同(tong)酬的權利。

　　第十三條 甲(jia)方(fang)未能(neng)安排乙(yi)方(fang)工作或(huo)者被用工單位退回期間，按照(zhao)甲(jia)方(fang)所在(zai)地最低(di)工資(zi)標準支付乙(yi)方(fang)報(bao)酬。

派遣員工勞動合同 9

　　甲(jia)方(用人單位)名稱(cheng)：_____有限公司

　　地址：_____

　　法定代(dai)表人或(huo)主要負責人(委托代(dai)理人)：_____

　　乙方(勞動者)姓名：_____

　　性別：_____

　　聯系地址(zhi)：_____

　　聯系電話(hua)：_____

　　居民身(shen)份證(zheng)號(hao)碼(或其(qi)他有效(xiao)身(shen)份證(zheng)件號(hao)碼)：_____

　　甲乙雙方根(gen)據(ju)《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》、《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞(lao)動合(he)(he)同法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規的規定，在平等自(zi)愿、協商一致的基礎上，同意訂立本(ben)勞(lao)動合(he)(he)同，共(gong)同遵守本(ben)合(he)(he)同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限為_____年(nian)，合同期自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起(qi)至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止，其中試用期自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起(qi)至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方(fang)同意(yi)(yi)根(gen)據(ju)甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)(yao)，派遣至_____（下稱：用工(gong)(gong)單位(wei)(wei)）從事_____崗位(wei)(wei)(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)，具體(ti)的崗位(wei)(wei)職(zhi)責、工(gong)(gong)作(zuo)要(yao)(yao)求和任職(zhi)標(biao)準等(deng)，根(gen)據(ju)用工(gong)(gong)單位(wei)(wei)的崗位(wei)(wei)說(shuo)明書(shu)及(ji)甲方(fang)的有關規定執行。乙方(fang)同意(yi)(yi)甲方(fang)和用工(gong)(gong)單位(wei)(wei)可以根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)(yao)或本(ben)企(qi)業(ye)規章制度對(dui)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)進行調整。

　　乙方的(de)工作地(di)點(dian)為(wei)。甲方和用工單(dan)位可(ke)以根據本(ben)企業的(de)規章(zhang)制度(du)對乙方的(de)工作地(di)點(dian)進(jin)行調(diao)整。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)三(san)條乙方在工(gong)作期(qi)間實行標準工(gong)時制度，用(yong)工(gong)單位可以根(gen)據本企業(ye)的規章制度調整乙方執行的工(gong)時制度。

　　第(di)四條乙方享有在法定(ding)(ding)假期和用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位規定(ding)(ding)的(de)(de)假期休(xiu)息的(de)(de)權利。因特殊(shu)情況和緊急任務確(que)需延長工(gong)作時間的(de)(de)，按照(zhao)國家有關規定(ding)(ding)執(zhi)行(xing)。用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位安(an)(an)排乙方加班的(de)(de)，應符合法律、法規的(de)(de)規定(ding)(ding)，并給(gei)予相應的(de)(de)報酬或安(an)(an)排補(bu)休(xiu)，具體按照(zhao)用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位的(de)(de)規章制度執(zhi)行(xing)。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第五條甲方(fang)和(he)(he)用(yong)工單位(wei)應(ying)嚴格(ge)執行(xing)國家和(he)(he)地方(fang)有關(guan)勞(lao)動(dong)保(bao)護的法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)(he)規(gui)(gui)章(zhang)，為乙(yi)方(fang)提供(gong)必要的勞(lao)動(dong)條件和(he)(he)勞(lao)動(dong)防護用(yong)具，建立健全生(sheng)產(chan)工藝流(liu)程，制定(ding)操作(zuo)規(gui)(gui)程、工作(zuo)規(gui)(gui)范和(he)(he)勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生(sheng)制度及其標準。

　　第六條對乙(yi)方(fang)從事接(jie)觸職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危害作(zuo)業(ye)的(de)，甲方(fang)和用工單位應(ying)按國(guo)家有關(guan)規定組織上崗(gang)前和離(li)崗(gang)時的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)健康檢(jian)查，在合同期內應(ying)定期對乙(yi)方(fang)進行職(zhi)(zhi)業(ye)健康檢(jian)查。

　　第七條甲方(fang)和用工單位負責(ze)對(dui)乙方(fang)進行政(zheng)治思想、職(zhi)業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關(guan)規(gui)(gui)章(zhang)制度的教育和培訓，乙方(fang)應參加(jia)上述(shu)培訓并嚴格遵守與其崗(gang)位有關(guan)的`勞動安全規(gui)(gui)定和操作規(gui)(gui)范(fan)，自(zi)覺預防事故和職(zhi)業病的發生。

　　第八條(tiao)乙方(fang)有(you)權拒絕甲(jia)方(fang)和用工單位的違章指揮(hui)，對(dui)甲(jia)方(fang)和用工單位及其管理人員漠視(shi)乙方(fang)安全健(jian)康的行為，有(you)權提出(chu)批評并向有(you)關部門檢舉控(kong)告。

　　五、勞動報酬

　　第九條甲(jia)方按(an)(an)月按(an)(an)時以貨幣形式(shi)足額支付乙(yi)方工(gong)(gong)資，具體標準按(an)(an)照用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)(wei)的薪酬制(zhi)度執行。甲(jia)方可(ke)以根據用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)(wei)的業績、規(gui)章(zhang)制(zhi)度、乙(yi)方的工(gong)(gong)作表現和(he)能力，以及乙(yi)方的工(gong)(gong)作年(nian)限、獎罰記錄、崗位(wei)(wei)變化等，調整乙(yi)方的工(gong)(gong)資水(shui)平。甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方對勞動報酬另(ling)有約定的，通過專項協(xie)議明確。

　　第十條甲(jia)方支(zhi)付乙(yi)方的工(gong)資為稅前工(gong)資，個人所(suo)得稅由乙(yi)方承擔，甲(jia)方負責代扣代繳。

　　第十一條乙(yi)方在合同期內，休息(xi)休假、患(huan)病或負(fu)傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按照國家(jia)、甲方和用工單位(wei)依法(fa)制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度執行。

　　甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）

　　日期：_____年_____月(yue)_____日日期：_____年_____月(yue)_____日

【派遣(qian)員(yuan)工勞動合(he)同(tong) 】相(xiang)關文章：

派遣勞動合同06-09

勞務派遣勞動合同05-09

勞務派遣勞動合同05-31

派遣勞動合同15篇11-09

派遣勞動合同(15篇)03-26

勞務派遣勞動合同(15篇)03-09

勞務派遣勞動合同15篇02-25

單位企業勞務派遣勞動合同 12-01

勞務派遣勞動合同范本08-26