北(bei)京(jing)市(shi)勞動合(he)同 15篇

　　隨著時(shi)間的(de)推移，我(wo)們(men)用到合(he)同的(de)地方越(yue)來越(yue)多，它可以保護民事法律關系。那么常見的(de)合(he)同書(shu)是什么樣的(de)呢？以下是小編(bian)為大家收(shou)集(ji)的(de)北京市勞動合(he)同 ，歡迎(ying)閱讀與收(shou)藏。

北京市勞動合同 1

　　編號：

　　甲方：_________________________________

　　乙(yi)方(fang)：_________________________________

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市勞動局制

　　甲方：

　　法(fa)定代表人文化程度：

　　乙方姓名： 性(xing)別：

　　出生日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)

　　居民身份證號：

　　單(dan)位地址家庭(ting)住址：

　　郵政編碼：

　　所屬街道辦事處(chu)：

　　根據(中華人民共和國勞動(dong)法)，甲乙雙方經(jing)平(ping)等協商(shang)，自愿(yuan)簽訂本合(he)(he)同，共同遵守本合(he)(he)同所列條款。

　　第一條本合(he)同期限(xian)類型(xing)為_________期限(xian)合(he)同。本合(he)同生效日(ri)期_________年______月______日(ri)。其中試用期_______個月，本合(he)同_________終止。

　　第(di)二條乙(yi)方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)工作(zuo)需要從(cong)事出(chu)租汽車(che)駕駛員(yuan)崗(gang)位(wei)工作(zuo)。乙(yi)方(fang)應按照營(ying)運任(ren)(ren)務承包合(he)同以(yi)及崗(gang)位(wei)責任(ren)(ren)制要求，按時完(wan)成規定的營(ying)運任(ren)(ren)務。

　　第三(san)條甲方(fang)為乙方(fang)提供符合北京市公安交(jiao)通管(guan)理局和出租(zu)汽車(che)管(guan)理局規定的(de)營運車(che)輛(liang)，建立健全(quan)駕駛員服務(wu)規程、勞動(dong)安全(quan)等(deng)有關規章制度。

　　第四條甲(jia)方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進行政治思想、職業道德、遵章守紀(ji)、業務技術、勞動(dong)安全及有(you)關規章制度的(de)(de)教(jiao)育(yu)和培訓(xun)。按國家和北京市的(de)(de)有(you)關規定組織安排乙(yi)方(fang)進行健康檢(jian)查。

　　第(di)五條乙方(fang)(fang)應遵守勞(lao)動紀律和甲(jia)方(fang)(fang)的規(gui)(gui)章制度(du)，乙方(fang)(fang)違反勞(lao)動紀律或規(gui)(gui)章制度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)可依據本(ben)單位的規(gui)(gui)章制度(du)處理，直到解除本(ben)合同。

　　第六條甲(jia)方安排乙(yi)方執(zhi)行不定時(shi)工作(zuo)制，乙(yi)方在保(bao)證安全行車、完成(cheng)甲(jia)任務的前提下，工作(zuo)、休(xiu)息和休(xiu)假由乙(yi)方自行安排。

　　第七條乙(yi)方(fang)(fang)完成規定的(de)工(gong)作(zuo)任務，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)每月_________日(ri)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資，工(gong)資不(bu)低(di)于(yu)(yu)_______元；其中試(shi)用期(qi)內工(gong)資_________元。乙(yi)方(fang)(fang)的(de)其他勞動報酬按(an)駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲(jia)(jia)方(fang)(fang)原(yuan)因造成車輛停(ting)運的(de)，在停(ting)運期(qi)間(jian)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資，不(bu)得(de)低(di)于(yu)(yu)北京市最低(di)工(gong)資標(biao)準。

　　第八條甲乙(yi)雙方應按(an)國(guo)家(jia)和北京市社會保險的規定繳(jiao)納職工(gong)養老、失業、大(da)病醫療統籌及其它社會保險費用(yong)。

　　第九條乙方(fang)因工(gong)負傷的(de)工(gong)資(zi)和醫療保險待遇按國家(jia)和北京市有(you)關規定執行(xing)。

　　第十條乙方患病(bing)或非因工負傷，其(qi)醫療和病(bing)假工資待遇按照國家(jia)有關規(gui)定(ding)執行。

　　第十一條甲方按照國家(jia)和北京市(shi)有關規定，保障女職(zhi)工在孕期、產(chan)期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

　　第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外(wai)事、搶險、主(zhu)要客運(yun)集散點供車及其它特(te)殊任務。

　　第十三條訂立本合同(tong)(tong)所(suo)依據的(de)客觀情(qing)況發生(sheng)重大變化(hua)，致使勞動合同(tong)(tong)無法(fa)履行(xing)的(de)，經雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意，可以變更本合同(tong)(tong)相關內容。

　　第十四條經甲(jia)乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同(tong)：

　　1．在試用期內(nei)，被證(zheng)明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重(zhong)違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3．嚴(yan)重失職、營私(si)舞弊，對(dui)甲方利益造成重大損害(hai)的；

　　4．被有關部門吊銷(機動車(che)駕駛證(zheng))、(出租(zu)汽車(che)準(zhun)駕證(zheng))、(出租(zu)汽車(che)駕駛員監督卡)的(de)；

　　5．被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　第(di)十六條有下列情形(xing)之(zhi)一，甲方(fang)可以解(jie)除本合同，但是應當提前(qian)三十日以書面形(xing)式(shi)通知乙方(fang)：

　　1．乙(yi)方(fang)患病(bing)或者(zhe)非(fei)因工負傷，醫(yi)療期滿后，不(bu)能(neng)從事原工作也不(bu)能(neng)從事甲(jia)方(fang)另(ling)行安排(pai)的(de)工作的(de)；

　　2．乙(yi)方不(bu)能勝(sheng)任工作，經(jing)過(guo)培訓或者調(diao)整工作崗(gang)位，仍不(bu)能勝(sheng)任工作的；

　　3．符(fu)合(he)本合(he)同第十三條(tiao)規(gui)定，雙方不能就變更(geng)合(he)同達成(cheng)協(xie)議的。

　　第(di)十(shi)七條甲方瀕臨破產(chan)進行法定(ding)整(zheng)頓(dun)期間(jian)或(huo)者生產(chan)經營狀況發生嚴(yan)重困(kun)難，確(que)需(xu)裁(cai)減(jian)人(ren)員的，應當提前三十(shi)日向工(gong)會(hui)或(huo)全體職工(gong)說明情(qing)況，聽(ting)取工(gong)會(hui)或(huo)職工(gong)的意見，并向勞(lao)動行政(zheng)部門報告后，可以解除本合同(tong)。

　　第(di)(di)十(shi)八條乙(yi)方有(you)下列情(qing)形之一的(de)，甲方不得依據本合同第(di)(di)十(shi)六(liu)條、第(di)(di)十(shi)七條的(de)規(gui)定終止(zhi)、解除勞動合同：

　　1．因工(gong)負傷被確認(ren)喪(sang)失(shi)或部分喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力的；

　　2．患病或非因工(gong)負(fu)傷，在規(gui)定的(de)醫療期內的(de)；

　　3．女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　4．復(fu)員轉業(ye)軍人和國家建設(she)征地農轉工人員初次參加工作(zuo)未滿三年的'；

　　5．義務(wu)服兵(bing)役期間的；

　　6．法律、法規(gui)和(he)規(gui)章規(gui)定的其他(ta)情形。

　　第十九條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除勞動(dong)合(he)同，應當(dang)提前三(san)十日以局面形式通(tong)知(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)造成經濟(ji)損失尚未(wei)處理完畢(bi)或因(yin)其他問(wen)題正在被審查(cha)或處理期(qi)間，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得(de)依據(ju)第一款解(jie)除勞動(dong)合(he)同。

　　第二十條有下列情形之(zhi)一的，乙(yi)方(fang)可以(yi)隨時通知甲方(fang)解(jie)除勞動合(he)同(tong)：

　　1．在試用期內的(de)；

　　2．甲方以暴力、威脅、監禁或者非(fei)法限制人身自(zi)由的(de)(de)手(shou)段強迫勞動的(de)(de)；

　　3．甲方不能按照(zhao)本合同規定提(ti)供勞動條件或者(zhe)支付勞動報酬的。

　　第二十(shi)一(yi)條本合(he)同(tong)期限屆滿，勞動合(he)同(tong)即終止。在本合(he)同(tong)工期滿前(qian)三十(shi)日甲方(fang)向乙方(fang)表明(ming)終止或續訂意(yi)(yi)向，經(jing)雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意(yi)(yi)續訂勞動合(he)同(tong)。

　　第二十二條(tiao)甲(jia)方違反(fan)本合同約定(ding)或(huo)依(yi)據本合同第十四條(tiao)、第十六條(tiao)解(jie)除勞(lao)動合同，應(ying)按國家和(he)北京(jing)市有關(guan)經濟補(bu)償(chang)的規定(ding)，向乙方支(zhi)付經濟補(bu)償(chang)金。

　　第二(er)十三條(tiao)甲乙雙方(fang)當(dang)事人(ren)任(ren)何一(yi)方(fang)違反勞動(dong)合同(tong)規定(ding)，給(gei)對方(fang)造成損(sun)失或損(sun)害的，應當(dang)說依據國(guo)家和_________市有關規定(ding)承擔賠償(chang)責任(ren)。

　　第(di)二十四(si)條當(dang)事人(ren)約定的其他(ta)內容(rong)：____________________________________________。

　　第(di)二(er)十(shi)五條因履行本合(he)同發生(sheng)(sheng)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，當事人可以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)申(shen)(shen)請調(diao)(diao)解(jie)，調(diao)(diao)解(jie)不(bu)成，當事人一方要(yao)求仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)的，應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)(sheng)之(zhi)日起六十(shi)日內向(xiang)_________勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)。當事人一方也可直接向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)不(bu)服的，可以(yi)自收到仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決書之(zhi)日起十(shi)五日內，向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　第(di)二(er)十六條北京市出租汽車駕(jia)駛員營運任務承包合(he)同及甲(jia)方以下規(gui)章制度_________作為本合(he)同附(fu)件(jian)。

　　第(di)二十七條(tiao)本合同(tong)未盡(jin)事宜(yi)，或與國(guo)家(jia)、北(bei)京(jing)市(shi)(shi)有關(guan)規(gui)定相悖的，按國(guo)家(jia)、北(bei)京(jing)市(shi)(shi)有關(guan)規(gui)定執行。

　　第二十八條(tiao)本合同一式兩份(fen)(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)持(chi)一份(fen)(fen)。

　　甲方(fang)(蓋章)：__________________

　　法定代表(biao)(簽字)：______________

　　乙方(fang)(簽(qian)字)：__________________

　　鑒(公)證意見：________________

　　經辦人：________________________

　　鑒(jian)(公)證機(ji)關(章)____________

　　___________年________月_______日

　　(注：除國家另有規定外，鑒(公)證實行(xing)自(zi)愿原(yuan)則)

　　附：

　　一、本合同書可做(zuo)為出租汽車公(gong)司與駕(jia)駛員簽(qian)訂(ding)勞動合同時使用。

　　二、本合(he)同(tong)格(ge)式及合(he)同(tong)中有關主體資格(ge)認定(ding)；勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)期限；工作內容(rong)；勞動(dong)(dong)保護和勞動(dong)(dong)條件；勞動(dong)(dong)報酬；保險福利待遇；勞動(dong)(dong)紀律；勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的變更、解除、終止、續(xu)訂(ding)；經濟(ji)補償與(yu)賠償；勞動(dong)(dong)爭議處理的內容(rong)，不得(de)任意變動(dong)(dong)。

　　三(san)、本合同(tong)中凡劃線的地方，要由(you)雙方當事人(ren)協商(shang)一致(zhi)后(hou)填寫或告知職工本人(ren)具(ju)體政策規定。

　　四、本合同(tong)設定的條(tiao)款(kuan)不(bu)適用的，經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致后，在(zai)本合同(tong)書(shu)“第(di)二十(shi)四條(tiao)當事(shi)人(ren)約定的其他內容”中(zhong)(zhong)寫明：“下列(lie)條(tiao)款(kuan)雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致同(tong)意(yi)取消(xiao)”，列(lie)出某(mou)某(mou)條(tiao)款(kuan)即可。經(jing)雙(shuang)方(fang)當事(shi)人(ren)協商(shang)需(xu)增加的條(tiao)款(kuan)，也在(zai)該條(tiao)中(zhong)(zhong)寫明“經(jing)雙(shuang)方(fang)當事(shi)人(ren)協商(shang)一致同(tong)意(yi)增加以下條(tiao)款(kuan)”，并(bing)在(zai)下面逐條(tiao)寫清。

　　五(wu)、本(ben)合(he)同(tong)中甲應加蓋(gai)公章；法定代(dai)表人或委托代(dai)理人及職工(gong)本(ben)人應簽字或蓋(gai)章；乙方姓名、出生日期應同(tong)居民身份證一(yi)致(zhi)。

　　六、本合同用鋼筆填寫，字(zi)(zi)跡清楚，文字(zi)(zi)簡練、準確。本合同一經簽(qian)訂，不得涂(tu)改。

　　七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更(geng)書(shu)(shu)及續(xu)訂(ding)書(shu)(shu)在本合同內填寫不下時，可另附低。

　　八、本合同書一(yi)式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方各持一(yi)份，交(jiao)乙(yi)方的(de)不得(de)由甲(jia)方代為保(bao)管。

北京市勞動合同 2

　　編號(hao)：________

　　甲方(fang)：__________________

　　乙(yi)方(fang)：__________________

　　簽訂日期：___年__月___日

　　北京市勞動和社會(hui)保障局監(jian)制

　　勞(lao)動合(he)同簽(qian)約履行(xing)須知

　　1。用(yong)人單位不得招用(yong)未滿16周歲的未成年(nian)人。

　　2。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)在(zai)六(liu)個月(yue)(yue)以(yi)(yi)(yi)下的，試(shi)(shi)用期(qi)(qi)不得超(chao)過十五日；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)在(zai)六(liu)個月(yue)(yue)以(yi)(yi)(yi)上(shang)一(yi)年以(yi)(yi)(yi)下的，試(shi)(shi)用期(qi)(qi)不得超(chao)過三十日；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)在(zai)一(yi)年以(yi)(yi)(yi)上(shang)兩(liang)年以(yi)(yi)(yi)下的.，試(shi)(shi)用期(qi)(qi)不得超(chao)過六(liu)十日。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)在(zai)兩(liang)年以(yi)(yi)(yi)上(shang)的，試(shi)(shi)用期(qi)(qi)不得超(chao)過6個月(yue)(yue)。試(shi)(shi)用期(qi)(qi)包括(kuo)在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)內(nei)。

　　3。用人單位支付勞(lao)動者(zhe)工資(zi)(zi)不(bu)(bu)得低于本市最低工資(zi)(zi)標準。勞(lao)動者(zhe)患病或因工負傷的(de)，在病休期(qi)間，用人單位支付勞(lao)動者(zhe)的(de)病假工資(zi)(zi)，不(bu)(bu)得低于本市最低工資(zi)(zi)標準的(de)80％。

　　4。用人單位依法安(an)(an)排(pai)勞動者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)延長工(gong)(gong)作時間(jian)的(de)，支(zhi)付勞動者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)不低(di)于工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)'150％的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)；安(an)(an)排(pai)勞動者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)在(zai)(zai)休(xiu)息日(ri)工(gong)(gong)作又不能安(an)(an)排(pai)補休(xiu)的(de)，支(zhi)付勞動者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)不低(di)于工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)200％的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)；安(an)(an)排(pai)勞動者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)在(zai)(zai)法定休(xiu)假日(ri)工(gong)(gong)作的(de)，支(zhi)付勞動者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)不低(di)于工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)300％的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。

　　5。當用人(ren)單位有(you)克扣(kou)或者(zhe)無故拖(tuo)欠勞(lao)(lao)動者(zhe)工資等違反(fan)勞(lao)(lao)動保障法律、法規或者(zhe)規章(zhang)的行為，侵犯勞(lao)(lao)動者(zhe)合法權益的，勞(lao)(lao)動者(zhe)可以依法向用人(ren)單位用工所在地的勞(lao)(lao)動保障監察機構(gou)投訴。

　　6。用人(ren)單位(wei)應(ying)當按照有關(guan)法(fa)律、法(fa)規和(he)國家及(ji)本(ben)市(shi)相(xiang)關(guan)規定參(can)加社會保險。農民(min)工(gong)參(can)加工(gong)傷保險和(he)醫療保險均由用人(ren)單位(wei)繳費，個人(ren)不繳費。

　　7。雙方應(ying)當仔細閱讀(du)合同條款，以明確其權利和義(yi)務(wu)。

　　甲方：___________________

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)：_____________

　　經營地址：_______________

　　聯系電話：_______________

　　乙方：___________________

　　居民身份證號(hao)：___________

　　出生日期：____年___月__日

　　郵(you)政編碼：_______________

　　在京居住地：_____________

　　戶(hu)口所在地：_____省（市）________區（縣）_______鄉鎮(zhen)_________村

　　根據《勞動法》和有(you)關規定，甲乙雙方經平等(deng)協商一致(zhi)，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本(ben)合同_____年(nian)____月(yue)____日(ri)生效，_____年(nian)_____月(yue)____日(ri)終止。

　　其中試(shi)用期至(zhi)____年_____月____日(ri)止。

北京市勞動合同 3

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞(lao)動合同(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)，甲乙雙方(fang)經(jing)平(ping)等自愿、協商一(yi)致簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方：_______

　　法定(ding)代(dai)表人(主要負責人)或者委托代(dai)理人：_________

　　注冊地址：_________

　　經營地址：_________

　　第二條乙方

　　性別：_______

　　居(ju)民身份證號碼：___________

　　在甲(jia)方工作起始時間______年______月(yue)__________日

　　家庭住址：________________________________________________________

　　郵政編(bian)碼(ma)：________________________________________________________

　　在京居(ju)住地郵政編碼：_______________________________________________

　　戶口所在地(di)：____________________________________________________________

　　二、勞動合同期限

　　第三(san)條本(ben)合同(tong)(tong)為固定(ding)期限的勞動(dong)合同(tong)(tong)

　　本合同(tong)于(yu)_____年(nian)_____月______日(ri)生效(xiao)，其中(zhong)試用期(qi)至_______年(nian)______月________日(ri)止。本合同(tong)于(yu)_____年(nian)_____月______日(ri)終(zhong)止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根(gen)據甲方工(gong)(gong)作需要，擔(dan)任_________崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。

　　第五條(tiao)根據甲方的崗位(wei)(工作(zuo))作(zuo)業特(te)點，乙方的工作(zuo)區域或者工作(zuo)地點為_________。

　　乙方工作(zuo)應達到_____________標準(zhun)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六(liu)條甲方安(an)排乙方執(zhi)行_____________工時制度。

　　執行標準工(gong)時(shi)(shi)制度(du)的，乙方每天工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超過8個(ge)(ge)小時(shi)(shi)，每周(zhou)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超過40個(ge)(ge)小時(shi)(shi)。每周(zhou)休息日為_________。

　　第七(qi)條甲方安排乙方執行(xing)綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制度或者(zhe)不定時(shi)(shi)工(gong)作制度的(de)，應當事(shi)先取得勞動行(xing)政部門(men)特殊工(gong)時(shi)(shi)制度的(de)行(xing)政許可。

　　第(di)八條甲方對乙(yi)方實行的休假制度有_______________

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月(yue)______日前以貨幣(bi)形式支付乙(yi)方工資(zi)，月(yue)工資(zi)為_______元或(huo)者按照________執行

　　乙方在試用期期間(jian)的工資為(wei)___________元。

　　甲乙雙(shuang)方對工資的其他約定___________。

　　第十(shi)條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)生(sheng)產工作任務(wu)不足(zu)使乙方(fang)(fang)待工的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付(fu)乙方(fang)(fang)的月生(sheng)活費用(yong)為(wei)_________元或者按照_________執行(xing)。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十(shi)一(yi)條(tiao)甲(jia)乙(yi)雙方按國家和北京市的規定參(can)加(jia)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險。甲(jia)方為乙(yi)方辦(ban)理有(you)關(guan)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險手續，并(bing)承擔相應社(she)會(hui)(hui)保(bao)險義務。

　　第十二條(tiao)乙(yi)方(fang)患病(bing)或(huo)者非(fei)因工(gong)負傷(shang)的醫療待遇按(an)(an)照國家、北京市有關規定執行(xing)。甲(jia)方(fang)按(an)(an)______支(zhi)付乙(yi)方(fang)病(bing)假工(gong)資。

　　第(di)十三條乙方患職業病(bing)或因工負傷的待遇按國家和(he)北京市的有(you)關(guan)規定執行。

　　第十(shi)四條甲方為乙方提供一下(xia)福利待遇_________________________。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條(tiao)甲(jia)方根據生產崗位的(de)(de)`需要(yao)，按照國家有關勞動(dong)安全(quan)(quan)、衛生的(de)(de)規定(ding)為乙方配備必(bi)要(yao)的(de)(de)安全(quan)(quan)防護措施，發放必(bi)要(yao)的(de)(de)勞動(dong)保護用品。

　　第十六條(tiao)甲(jia)方(fang)根據國家有(you)關(guan)法律(lv)、法規，建立安全生產(chan)制度(du);乙方(fang)應當嚴(yan)格遵守甲(jia)方(fang)的勞動安全制度(du)，嚴(yan)禁違章作業，防止(zhi)勞動過程中的事(shi)故(gu)，減少職業危害。

　　第十(shi)七條甲方(fang)應當(dang)建(jian)立、健全職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病防止責任制(zhi)度，加強對職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病防治的管(guan)理，提高職(zhi)業(ye)(ye)(ye)病防治水(shui)平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲(jia)乙雙方解除、終止、續訂勞動(dong)合同應當依照《中華(hua)人民(min)共和國(guo)勞動(dong)合同法》和國(guo)家以及北京市有關規定(ding)執(zhi)行。

　　第十九條(tiao)甲方(fang)應當在(zai)(zai)解除或者終(zhong)止本合同時，為(wei)乙方(fang)出具(ju)解除或者終(zhong)止勞動合同的證明(ming)，并在(zai)(zai)16日內為(wei)乙方(fang)辦理檔案和社會(hui)保險關(guan)系轉(zhuan)移手續。

　　第(di)二十條乙方應(ying)當按照雙方約(yue)定，辦理工(gong)作(zuo)交接(jie)。應(ying)當支付(fu)經(jing)濟補償的，在辦結工(gong)作(zuo)交接(jie)時支付(fu)。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十(shi)一條甲方雙方約定本(ben)合同增加以下內容：__________________________

　　十、勞動爭議處理以及其他

　　第二十二條雙方(fang)因履行本合同(tong)發生爭議(yi)，當事人(ren)可(ke)以向甲方(fang)勞動爭議(yi)調解委員會申請調解;調解不(bu)成的(de)，可(ke)以向勞動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁

　　當(dang)事人一方也可(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本(ben)合(he)同的附件如下：

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后(hou)國家、北(bei)京市有(you)關(guan)規(gui)定相駁的，按照(zhao)有(you)關(guan)規(gui)定執行

　　第(di)二(er)十五條本合(he)同一式兩份，甲乙雙方(fang)各執一份

　　甲方(fang)(fang)：______________乙方(fang)(fang)：___________________

　　簽訂日期：________年_________月__________日

北京市勞動合同 4

　　甲 方 乙 方

　　文化程度

　　性 別

　　法定(ding)代表人 出生日(ri)期(qi)

　　年--月--日

　　或委托代理人 居民身份證號(hao)碼 郵政編碼

　　甲方地址 家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和(he)國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同(tong)(tong)意，自愿簽(qian)訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一(yi)條 本合同期限類型為

　　期限合同。

　　本合同生(sheng)效日(ri)期---年--月--日(ri)，其中試用期--個月。

　　本合同

　　終止。

　二、工作內容

　　第二條 乙(yi)方同意根據甲方工作需要，擔(dan)任---崗位（工種）工作。

　　第(di)三條 乙方應按照(zhao)甲方的(de)合(he)法要求，按時(shi)完(wan)成規定的(de)工作數量，達到(dao)規定的(de)質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四(si)條(tiao) 甲(jia)方安(an)排乙方執行(xing)

　　工作制。

　　執行定時(shi)(shi)工作(zuo)制的(de)，甲方安排乙方每(mei)(mei)日(ri)(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)過 八小時(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)周不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)過四(si)十四(si)小時(shi)(shi)。甲方保(bao)(bao)證乙方每(mei)(mei)周至少休息一日(ri)(ri)，甲方由于工作(zuo)需要，經與工會和己方協商后可以延長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間，一般(ban)每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)(chao)過一小時(shi)(shi)，因特殊原因需要延長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，在保(bao)(bao)障乙方身體健(jian)康的(de)條(tiao)件下延長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)(chao)過三小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月(yue)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)(chao)過三十六小時(shi)(shi)。

　　執行綜合計算工時(shi)工作(zuo)制(zhi)的，平均日和平均周(zhou)工作(zuo)時(shi)間 不超過法定標準(zhun)工作(zuo)時(shi)間。

　　執(zhi)行不定時工(gong)作制的(de)，在保(bao)證完成(cheng)甲方(fang)工(gong)作任務(wu)的(de)情況下，工(gong)作和(he)休息休假(jia)乙(yi)方(fang)自行安(an)排。

　　第(di)五條 甲(jia)(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)加班(ban)的，應(ying)安排(pai)乙(yi)方(fang)同等時間補休(xiu)或依法支(zhi)付加班(ban)工資；加點的，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)支(zhi)付加點工資。

　　第六條(tiao) 甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供必要的勞動條(tiao)件和(he)勞動工(gong)(gong)具， 建立(li)建全生產(chan)工(gong)(gong)藝流程， 制(zhi)(zhi)定操作(zuo)規程、工(gong)(gong)作(zuo)規范和(he)勞動安全衛生制(zhi)(zhi)度及其標準。

　　甲(jia)方應(ying)按照國家(jia)或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查(cha)。

　　第七條(tiao) 甲方負責對乙方進行政(zheng)治(zhi)思想、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安(an)全(quan)衛生及有關規章制度的教育和培(pei)訓(xun)。

　　四、勞動報酬

　　第八(ba)條 甲(jia)方(fang)的工資(zi)應遵循按勞分(fen)配原則。

　　第(di)九(jiu)條 執行定(ding)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)或(huo)綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)的的乙(yi)方為甲(jia)方工(gong)作(zuo)，甲(jia)方每月--日(ri)以貨幣形(xing)式支付(fu)乙(yi)方工(gong)資，工(gong)資不低于--元，其中(zhong)試用期間(jian)工(gong)資為--元。

　　執行(xing)(xing)不定時工(gong)作制(zhi)的(de)工(gong)資支付按--－－－執行(xing)(xing)。

　　第十條 由于甲方(fang)生(sheng)產任(ren)務不足，使乙方(fang)下崗(gang)待工的(de)，甲方(fang)保證乙方(fang)的(de)月生(sheng)活費不低于---元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲乙(yi)雙方應按(an)國家和北(bei)京市(shi)社會(hui)保(bao)(bao)險的有關規定(ding)繳納職工養老、失(shi)業和大病醫(yi)療統籌及其他社會(hui)保(bao)(bao)險費用(yong)。

　　甲(jia)方(fang)應為乙(yi)方(fang)填寫(xie)《職工養(yang)老(lao)(lao)保險手冊(ce)》。雙方(fang)解除(chu)、終(zhong)止(zhi)勞動合同后，《職工養(yang)老(lao)(lao)保險手冊(ce)》按(an)有關規定轉移。

　　第十(shi)二條(tiao) 乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷(shang)，其病(bing)假工資(zi)、疾病(bing)救(jiu)濟費和醫療(liao)待遇(yu)按照—————— 執(zhi)行(xing)。

　　第十三(san)條 乙方患職業病或(huo)因工負傷的(de)工資和(he)醫療保險待遇按國家和(he)北京(jing)市(shi)有關規定執行。

　　第(di)十(shi)四條 甲方為乙方提供以下(xia)福利(li)待(dai)遇——————————————。

　　六、勞動紀律

　　第十五(wu)條 乙(yi)方應遵守甲(jia)方依(yi)法制定的規章制度 ：嚴(yan)格遵守勞動安全衛生、生產工(gong)藝、操作(zuo)規程和(he)工(gong)作(zuo)規范；愛護甲(jia)方的財(cai)產，遵守職業道德；積極(ji)參(can)加甲(jia)方組織的培訓，提高(gao)思想覺悟和(he)職業技(ji)能。

　　第(di)十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制(zhi)度，給(gei)予(yu)紀律處分(fen)，直(zhi)至解除(chu)本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂(ding)立(li)本(ben)合同所依據(ju)的法(fa)律、行政法(fa)規、規章(zhang)發生(sheng)變(bian)化，本(ben)合同應變(bian)更相關內容。

　　第十八(ba)條 訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)所(suo)依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使本(ben)合(he)同(tong)無法履(lv)行的，經(jing)甲乙雙方協商同(tong)意，可(ke)以變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)相(xiang)關內容。

　　第(di)十九條 經(jing)甲乙雙方協商一致(zhi)，本合同可以(yi)解(jie)除(chu)。

　　第(di)二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除(chu)本合同(tong)：

　　1．在試用(yong)期(qi)間，被(bei)證(zheng)明(ming)不符(fu)合錄用(yong)條件的；

　　2．嚴重違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律或甲方規章制度(du)的；

　　3．嚴(yan)重失職、營私(si)舞(wu)弊，對甲方利益造(zao)成重大(da)損害的；

　　4. 被依法追(zhui)究刑(xing)事責任的。

　　第二(er)十(shi)一條 下列(lie)情形之一，甲方(fang)可以解除本合(he)同，但(dan)應提前三十(shi)日以書(shu)面形式通知乙方(fang)：

　　1．乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能(neng)從事原工(gong)作也不(bu)能(neng)從事由甲方另行安排(pai)的工(gong)作的；

　　2．乙方不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作，經過培訓或者(zhe)調(diao)整工作崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工作的；

　　3．雙方不能依據本(ben)合(he)同第(di)十八條規定(ding)就變(bian)更合(he)同達(da)成協議(yi)的。

　　第二十二條(tiao) 甲(jia)方瀕(bin)臨破產進行(xing)法定整頓(dun)期間或者生產經營發(fa)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的(de)意(yi)見，并向勞動(dong)行(xing)政(zheng)部門報告后，可以解(jie)除本合同(tong)。

　　第二(er)(er)(er)十(shi)(shi)三條 乙方有下列情形之一(yi)，甲方不得依據(ju)本合(he)(he)同(tong)第二(er)(er)(er)十(shi)(shi)一(yi)條、第二(er)(er)(er)十(shi)(shi)二(er)(er)(er)條終止、解除(chu)本合(he)(he)同(tong)：

　　1．患病或非因工負傷、在(zai)規(gui)定的(de)醫療期(qi)內的(de)；

　　2．女職工在(zai)孕(yun)期、產期、哺乳(ru)期內(nei)的；

　　3．義(yi)務兵復員(yuan)(yuan)退伍和建設征地農轉工(gong)人員(yuan)(yuan)初次參加工(gong)作未滿三年的；

　　4．義務(wu)服兵役期(qi)間的。

　　第(di)二十(shi)四條 乙(yi)方(fang)患職業(ye)病(bing)或因工(gong)負傷(shang)，醫療(liao)終結，經(jing)市(shi)、區(qu)、縣勞(lao)動(dong)鑒定委(wei)員(yuan)會確認完全或部分(fen)喪失勞(lao)動(dong)能力的，按

　　--- 辦理，不得依據(ju)本合同第二十一條(tiao)、第二十二條(tiao)解除(chu)勞動合同。

　　第二十五條 乙方解除(chu)本(ben)合同，應當提前(qian)三(san)十日以書面形式(shi)通知(zhi)甲(jia)方。

　　第二十六條 有下(xia)列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1．在(zai)試用期(qi)內的(de)；

　　2．甲方(fang)以(yi)暴力、威脅或(huo)者(zhe)非(fei)法限制(zhi)人身自由的手段強迫勞動(dong)的；

　　3．甲方不(bu)能按照本合同規(gui)定(ding)支付勞動報(bao)酬或者提供勞動條(tiao)件的。

　　第(di)二(er)十(shi)七條(tiao) 本合同期(qi)限屆滿(man)，甲(jia)乙(yi)雙方經(jing)協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二(er)十八條(tiao) 訂立(li)無固定期限勞動合(he)同的，乙方離休、退休、退職及(ji)死亡或(huo)本(ben)合(he)同約定的解除條(tiao)件(jian)出現，本(ben)合(he)同終(zhong)止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二(er)十九條 下列情形之(zhi)一(yi)，甲(jia)方違反(fan)和解除乙方勞(lao)動合同(tong)的，應按下列標(biao)準支付乙方經濟補償金：

　　1．甲(jia)方(fang)克扣或者無故(gu)拖欠乙(yi)方(fang)工資(zi)的(de)，以及拒不(bu)支付乙(yi)方(fang)延長工作時間(jian)工資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)的(de)，除(chu)在規定的(de)時間(jian)內(nei)全額支付乙(yi)方(fang)工資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)外，還需(xu)加發相當(dang)于(yu)工資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)百分之二十五(wu)的(de)經(jing)濟補償金(jin)；

　　2．甲方(fang)(fang)支付(fu)乙方(fang)(fang)的(de)工資報酬低(di)于本(ben)市最低(di)工資標(biao)準的(de)，要在補(bu)足低(di)于標(biao)準部分的(de)同時(shi)，另外支付(fu)相(xiang)當于低(di)于部分百分之二十五的(de)經濟補(bu)償金。

　　第三(san)十(shi)條 下列情形之一(yi)，甲(jia)方應根據(ju)乙方在甲(jia)方工作年限(xian)，每滿(man)一(yi)年發(fa)給相當于乙方解除本合同前十(shi)二(er)個(ge)月(yue)平均工資一(yi)個(ge)月(yue)的(de)經濟補償金，最(zui)多不超過十(shi)二(er)個(ge)月(yue)：

　　1．經與乙方(fang)協商一致，甲方(fang)解除本合同的；

　　2．乙方不能(neng)勝(sheng)任工(gong)(gong)作，經過(guo)培訓或(huo)者調整工(gong)(gong)作崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任工(gong)(gong)作，由甲(jia)方解除本合同的。

　　第三十(shi)一(yi)條 下(xia)列情(qing)形(xing)之一(yi)，甲方(fang)應根據乙方(fang)在甲方(fang)工作年(nian)限，每(mei)滿(man)一(yi)年(nian)發給相當于本單位(wei)上年(nian)月(yue)平均工資(zi)一(yi)個月(yue)的經(jing)濟補償(chang)金：

　　1．乙方患病或者非因工負傷(shang)，經勞動鑒定委員會確認不(bu)能從(cong)(cong)事原(yuan)工作，也不(bu)能從(cong)(cong)事由甲方另行安排(pai)的工作而解除本合同(tong)的；

　　2．勞動(dong)合同訂立時所(suo)依據的`客(ke)觀(guan)情況發生(sheng)重大變化(hua)，致使本(ben)合同無法(fa)履(lv)行，經(jing)當事人協商不能(neng)就變更勞動(dong)合同達成(cheng)協議，由(you)甲方解除勞動(dong)合同的；

　　3．甲方瀕臨破(po)產(chan)進(jin)行法定整頓期間或(huo)者生(sheng)產(chan)經營狀況發生(sheng)嚴重困(kun)難，必須裁減人員的(de)。

　　以上(shang)三種情況，如果乙(yi)方被解除本合同前十二個月(yue)(yue)的月(yue)(yue)平(ping)均工資(zi)(zi)高(gao)于本單位上(shang)年月(yue)(yue)平(ping)均工資(zi)(zi)的，按本人月(yue)(yue)平(ping)均工資(zi)(zi)計發。

　　第三(san)十二條 甲方解除本合(he)同后，未按(an)規定(ding)給予己方經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)的，除全額(e)發給經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金外(wai)，還(huan)須(xu)按(an)該經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金數額(e)的百分之五十支付額(e)外(wai)經濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金。

　　第三十三條(tiao) 支付乙方(fang)經濟補償時(shi)，乙方(fang)在甲方(fang)工作(zuo)時(shi)間(jian)不滿一(yi)年的按一(yi)年的標準發給經濟補償金(jin)。

　　第三十四條 乙方患病或(huo)者非因工負傷，經(jing)勞動鑒(jian)定委員(yuan)會確認(ren)不(bu)能從事原(yuan)工作，也不(bu)能從事由(you)甲方另行安排的(de)(de)(de)工作而解(jie)除(chu)本合同的(de)(de)(de)，甲方還(huan)應發給乙方不(bu)低(di)(di)于(yu)(yu)(yu)企業上年(nian)月(yue)人均工資六個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)補助(zhu)費，患重病和絕癥(zheng)的(de)(de)(de)還(huan)應增加醫(yi)(yi)(yi)療(liao)補助(zhu)費，患重病的(de)(de)(de)增加部(bu)分不(bu)低(di)(di)于(yu)(yu)(yu)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)補助(zhu)費的(de)(de)(de)百(bai)分之(zhi)五十，患絕癥(zheng)的(de)(de)(de)增加部(bu)分不(bu)低(di)(di)于(yu)(yu)(yu)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)補助(zhu)費的(de)(de)(de)百(bai)分之(zhi)一百(bai)。

　　第(di)三十五條 甲方違反本(ben)合同約定的(de)條件解除(chu)勞動合同或(huo)由于甲方原因訂(ding)立的(de)無效勞動合同，給乙方造成損害的(de)，應按(an)損失程度承擔賠償責任。

　　第三十(shi)六條 乙方違反本(ben)合同(tong)約定的(de)(de)條件解除勞動合同(tong)或違反本(ben)合同(tong)約定的(de)(de)保守商(shang)業秘密事項，對甲方造成經(jing)濟損(sun)失(shi)的(de)(de)，應按損(sun)失(shi)的(de)(de)程度依法(fa)承擔賠(pei)償責任。

　　第三十七條(tiao) 乙方解除本合同的(de)，凡由甲方出(chu)資培訓(xun)和(he)招(zhao)(zhao)接收(shou)的(de)人員，應向甲方償(chang)付培訓(xun)費和(he)招(zhao)(zhao)接收(shou)費。其標準為：

　　。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條 因履行(xing)本合(he)同發(fa)(fa)生的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)(dang)(dang)事人可以向(xiang)本單位勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)調解委員會申(shen)請調解；調解不成，當(dang)(dang)(dang)事人一方要求仲裁(cai)(cai)的，應當(dang)(dang)(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)(fa)生之日(ri)起六十日(ri)內向(xiang) ————勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。當(dang)(dang)(dang)事人一方也可以直接(jie)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服的，可以向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條 甲方以(yi)下規章制度

　　--作為(wei)本合同的(de)附件。

　　第(di)四十條 本(ben)合同未盡事宜或與今后國家(jia)、北京(jing)市有關規定相悖的，按(an)有關規定執行。

　　第四十一(yi)條 本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方(fang)(蓋 章(zhang)) 乙(yi)方(fang)(簽 章(zhang))

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)

　　簽(qian)訂日(ri)期(qi)： 年(nian) 月(yue) 日(ri)

　　鑒證機關(蓋(gai)章) 鑒證員(yuan)(簽(qian)章)

　　鑒證日(ri)期： 年 月

北京市勞動合同 5

　　甲方：________________________

　　簽訂日(ri)期：_____年(nian)_____月____日(ri)

　　乙方：________________________

　　簽訂日期：_____年(nian)_____月____日

　　根據《中(zhong)華人(ren)民(min)(min)共(gong)(gong)(gong)和(he)(he)國(guo)勞動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)(min)共(gong)(gong)(gong)和(he)(he)國(guo)勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》和(he)(he)有(you)關(guan)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規,甲乙雙(shuang)方經平(ping)等自愿、協商一(yi)致簽訂本合(he)(he)同(tong),共(gong)(gong)(gong)同(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)所列條款。

　　第一條甲方

　　法定代(dai)(dai)表人(ren)（主要負責(ze)人(ren)）或委(wei)托代(dai)(dai)理人(ren)：_____________

　　注冊地址：________________________________________

　　經(jing)營地址(zhi)：________________________________________

　　第二(er)條乙方(fang)：____________性別：___________________

　　戶籍類型（非農(nong)(nong)業、農(nong)(nong)業）：________________________

　　居民(min)身份(fen)證號碼：__________________________________

　　或者其他有效證(zheng)件名稱(cheng)：________證(zheng)件號(hao)碼(ma)：_________

　　在甲方工(gong)作起始時間：___________年_____月________日(ri)

　　家庭住址：____________________郵政編碼：___________

　　在京居住地址：_______________郵政(zheng)編碼(ma)：____________

　　戶(hu)口所在地(di)：_______省(市)______區(縣)________街道

　　第三條本合同于____________年(nian)_____月(yue)_______日生效。

　　第四條乙方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)工(gong)作需要，擔(dan)任的以下(xia)工(gong)作：

　　1．______________________________________________。

　　2．______________________________________________。

　　第五條(tiao)乙方的工作時間(jian)為(wei)：______________________。

　　第六條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)完(wan)成本合同約定的工作內容后(hou)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當以貨幣(bi)形(xing)式向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付勞(lao)動報酬，勞(lao)動報酬標準為每小時(shi)_____元。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付勞(lao)動報酬的周期不得(de)超過(guo)____日(ri)。

　　支付勞動報酬的(de)其他約定：_________________________。

　　第七(qi)條甲方(fang)應當按照(zhao)北京市工傷保險的規定為(wei)乙(yi)方(fang)繳納工傷保險費。

　　第八條甲方(fang)根據(ju)生(sheng)產崗位的需要(yao)，按照(zhao)國家有關勞(lao)動(dong)安(an)全、衛生(sheng)的規(gui)定對乙方(fang)進(jin)行安(an)全衛生(sheng)教育和職業培(pei)訓(xun)，并為乙方(fang)提供(gong)以(yi)下勞(lao)動(dong)條件：

　　1．_______________________________________________。

　　2．_______________________________________________。

　　第九條(tiao)甲方應當建立、健全職業病防治責(ze)任制，加(jia)強對職業病防治的`管理，提高職業病防治水平。

　　第十條甲、乙雙方可以隨時終止(zhi)勞動合同。

　　第十一條甲方違(wei)反本合同的(de)約(yue)定支付勞動報(bao)酬或支付的(de)小時(shi)工資(zi)低于北京市非全(quan)日制(zhi)從業人員小時(shi)最低工資(zi)標準的(de)，乙方有(you)權向勞動保障監(jian)察部門(men)舉報(bao)。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　1．________________________________________________。

　　2．________________________________________________。

　　第十三條雙方(fang)因(yin)履(lv)行(xing)本合同發生爭(zheng)議(yi)，當事人可以(yi)向甲方(fang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)會申請調(diao)解；調(diao)解不成的，可以(yi)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　當(dang)事人一方也可以直接向勞動(dong)爭議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　第(di)十四條本合同(tong)的附件(jian)如下(xia)：

　　1．________________________________________________。

　　2．________________________________________________。

　　第十五條本合同未(wei)盡事宜或與今后國家、北(bei)京市有關規定相悖的，按有關規定執(zhi)行。

　　第十(shi)六(liu)條本合同(tong)一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方(fang)（公章(zhang)）：___________乙方(fang)（簽(qian)字或蓋章(zhang)）：__________

　　法定代(dai)表(biao)人(ren)或(huo)(huo)委(wei)托代(dai)理人(ren)（簽字或(huo)(huo)蓋章）：___________________

　　簽訂日期：___________年_____________月_________________日

北京市勞動合同 6

　　甲方(fang)_________________________

　　乙方_________________________

　　簽訂日(ri)期(qi)_________年_____月_____日(ri)

　　北(bei)京市勞動和社會保障局監制(zhi)

　　勞動(dong)合同簽約履行須知

　　1、用人單位不得(de)招用未滿16周歲的(de)未成年人。

　　2、勞(lao)(lao)動合(he)同期限(xian)在(zai)(zai)六(liu)個月(yue)以(yi)下(xia)的(de)，試(shi)(shi)用期不(bu)得(de)超(chao)過十五日；勞(lao)(lao)動合(he)同期限(xian)在(zai)(zai)六(liu)個月(yue)以(yi)上一年以(yi)下(xia)的(de)，試(shi)(shi)用期不(bu)得(de)超(chao)過三十日；勞(lao)(lao)動合(he)同期限(xian)在(zai)(zai)一年以(yi)上兩年以(yi)下(xia)的(de)，試(shi)(shi)用期不(bu)得(de)超(chao)過六(liu)十日。勞(lao)(lao)動合(he)同期限(xian)在(zai)(zai)兩年以(yi)上的(de)，試(shi)(shi)用期不(bu)得(de)超(chao)過6個月(yue)。試(shi)(shi)用期包括在(zai)(zai)勞(lao)(lao)動合(he)同期限(xian)內。

　　3、用人(ren)單位(wei)支(zhi)付勞(lao)(lao)動(dong)者工資(zi)(zi)不(bu)(bu)得(de)低于本市最低工資(zi)(zi)標準。勞(lao)(lao)動(dong)者患病(bing)(bing)或(huo)因工負(fu)傷的(de)，在病(bing)(bing)休期間，用人(ren)單位(wei)支(zhi)付勞(lao)(lao)動(dong)者的(de)病(bing)(bing)假工資(zi)(zi)，不(bu)(bu)得(de)低于本市最低工資(zi)(zi)標準的(de)80%。

　　4、用人單位依法(fa)(fa)安(an)排(pai)(pai)勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)(de)，支付勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)不(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)；安(an)排(pai)(pai)勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)在休息日工(gong)(gong)作(zuo)又不(bu)能安(an)排(pai)(pai)補休的(de)(de)，支付勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)不(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)200%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)；安(an)排(pai)(pai)勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)在法(fa)(fa)定休假(jia)日工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)，支付勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)不(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)。

　　5、當(dang)用人(ren)單位(wei)有克扣或者(zhe)無故拖(tuo)欠(qian)勞動(dong)者(zhe)工資等違反勞動(dong)保障法律、法規或者(zhe)規章的行為，侵犯勞動(dong)者(zhe)合法權益的，勞動(dong)者(zhe)可(ke)以依法向用人(ren)單位(wei)用工所在地的勞動(dong)保障監察機構(gou)投訴。

　　6、用人(ren)單位(wei)(wei)應當按照(zhao)有關法律、法規(gui)和國家及本(ben)市相關規(gui)定參加社會保險(xian)。農(nong)民工參加工傷保險(xian)和醫療保險(xian)均由用人(ren)單位(wei)(wei)繳費，個(ge)人(ren)不繳費。

　　7、雙方(fang)應(ying)當仔細閱讀合同條(tiao)款，以明確其權(quan)利和(he)義(yi)務(wu)。

　　甲(jia)方____________________法(fa)定代表人：___________

　　經營地址__________________聯系電話：___________

　　乙(yi)方___________居民身份證號___________________

　　出生日期：_____年_____月_____日

　　家庭住址_______________________________________

　　郵政編(bian)碼________________________

　　戶(hu)口所在地_____省（市）____區（縣(xian)）_____鄉鎮(zhen)_____村(cun)

　　在京居住(zhu)地(di)_____________________________________

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自(zi)愿(yuan)簽訂(ding)本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列(lie)條款。

　　第一條本合同_____年_____月(yue)_____日(ri)生(sheng)效，_____年_____月(yue)____日(ri)終(zhong)止。

　　其(qi)中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作。

　　乙(yi)方(fang)患(huan)有崗位工(gong)種及行業(ye)禁忌的疾病(bing)，應(ying)及時向甲方(fang)報告(gao)，并即時脫離(li)工(gong)作崗位。

　　甲乙雙方對(dui)乙方崗位（工種）的其(qi)他約(yue)定_____________

　　第(di)三條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)在乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)上崗(gang)前(qian)對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)進(jin)行職業安全衛(wei)生、食(shi)品安全衛(wei)生、服務規(gui)范、職業道德、職業技能、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)面(mian)的(de)培訓(xun)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)各(ge)項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)。

　　第四條(tiao)甲方每年必須(xu)按國家規定(ding)組織(zhi)對乙方進行健康檢(jian)查。

　　甲方(fang)(fang)按照國家勞動(dong)安全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)的有(you)關規定(ding)為乙方(fang)(fang)提供必要(yao)的安全(quan)(quan)防護設施，發放必要(yao)的勞動(dong)保護用品。

　　第五條甲(jia)方(fang)可以(yi)采用以(yi)下任意一(yi)種形式(shi)向(xiang)乙方(fang)支付工資：

　　（一）月工資(zi)____元，試用期(qi)間月工資(zi)____元，甲方(fang)每月_____日前向乙(yi)方(fang)支付(fu)工資(zi)。

　　（二(er)）日(ri)工資(zi)____元，試用期(qi)間(jian)日(ri)工資(zi)__元，甲方向乙方支付(fu)工資(zi)的時間(jian)為每(mei)月___日(ri)。

　　甲方(fang)由于(yu)經營任務不足使乙(yi)方(fang)待崗的(de)，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付的(de)生活費為_____元

　　甲方(fang)提(ti)供(gong)食宿條件或(huo)等同于(yu)提(ti)供(gong)食宿條件的，不得折算為乙(yi)方(fang)工資。

　　雙方約定的(de)工資不(bu)得低于北京市最低工資標準。

　　第六條乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)、平均每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)由于生產經(jing)營需(xu)要(yao)(yao)，經(jing)與工(gong)(gong)會或乙(yi)(yi)方(fang)協商后可以(yi)延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，一般每(mei)(mei)日不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)1小(xiao)時(shi)(shi)；因特殊(shu)原因需(xu)要(yao)(yao)延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，在(zai)保障乙(yi)(yi)方(fang)身體(ti)健(jian)康的條件下延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)(mei)日不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)，但是每(mei)(mei)月不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)。

　　甲(jia)方(fang)因工(gong)作(zuo)需要執行特殊工(gong)時(shi)制度的，應事先報(bao)勞動保障(zhang)行政部(bu)門批準。

　　甲方安排乙(yi)方加班(ban)或因為(wei)顧客服(fu)務的需要，乙(yi)方延長工(gong)作時(shi)間的，甲方應按(an)國家規(gui)定向乙(yi)方支付(fu)加班(ban)加點工(gong)資。

　　第七條(tiao)甲方應按(an)(an)北京市(shi)規定為乙(yi)方辦(ban)理各項社會保險。乙(yi)方發(fa)生工傷的(de)，工傷保險待遇(yu)按(an)(an)照國家和本市(shi)的(de)有(you)關規定執(zhi)行(xing)。

　　第八(ba)條乙方違反(fan)服務(wu)規(gui)范、勞(lao)動紀(ji)律、質量管理(li)規(gui)定及操作規(gui)程等(deng)規(gui)章制度(du)，出現服務(wu)質量事故的(de)，應按甲方相應規(gui)定承擔責任。

　　第九條甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)的工作違法、不道(dao)德或(huo)損害乙方(fang)(fang)的身心健康的'，乙方(fang)(fang)有權拒絕。

　　甲(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)的(de)個(ge)人資(zi)料(liao)，未經乙方(fang)(fang)同意，不(bu)得公(gong)開(kai)或泄漏。乙方(fang)(fang)有義務保守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)商業秘(mi)密(mi)。

　　第十條(tiao)乙方(fang)有下列情形之一，甲方(fang)可隨時解除本合同：

　　（一）在試用(yong)期間被(bei)證明(ming)不符(fu)合(he)錄用(yong)條件的(de)；

　　（二(er)）有偷拿財物、賭博(bo)、吸(xi)毒、打架斗毆(ou)行為(wei)的；

　　（三(san)）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造(zao)成重大損害(hai)的；

　　（四）嚴重違反勞動(dong)紀律和甲(jia)方(fang)規章制度(du)，符(fu)合甲(jia)方(fang)解除勞動(dong)合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規(gui)范、損(sun)害消費(fei)者合(he)法(fa)權(quan)益的；

　　（六）私自向顧客(ke)出售違反法律法規(gui)禁(jin)止的(de)商品的(de)；

　　（七）違(wei)反法(fa)律法(fa)規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　（八）被依(yi)法追究刑事責任的。

　　第十一條乙(yi)方(fang)(fang)患病或非因工負傷(shang)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按照國家和本市(shi)的(de)(de)有關規定，給予乙(yi)方(fang)(fang)醫療期。

　　醫療期滿后，乙方(fang)不(bu)(bu)能從(cong)(cong)事(shi)原(yuan)工作也不(bu)(bu)能從(cong)(cong)事(shi)由甲(jia)方(fang)另(ling)行安排(pai)(pai)的工作或(huo)者不(bu)(bu)符(fu)合國(guo)家和本(ben)市從(cong)(cong)事(shi)有關行業(ye)、工種崗(gang)位規定，甲(jia)方(fang)無(wu)法(fa)另(ling)行安排(pai)(pai)工作的，可(ke)以提前(qian)30日(ri)以書面形(xing)式(shi)通(tong)知乙方(fang)解除本(ben)合同。

　　第十二條除本(ben)合同第十條情形外，甲方(fang)解除乙方(fang)勞動合同的(de)，應按(an)照國(guo)家和本(ben)市的(de)規定支付經濟補(bu)償金。

　　第十三(san)條乙方解除本(ben)合同(tong)，應當提前30日以書(shu)面形式通知甲方。

　　第(di)十四(si)條乙方在履行勞動合同期(qi)間，因個(ge)人(ren)失(shi)職給甲(jia)方造(zao)成損失(shi)的，應當承擔(dan)賠償責(ze)任。

　　第十五條甲乙雙方約定的其他事(shi)項______________

　　_______________________________________________

　　第十六條雙方(fang)因履行(xing)本(ben)合同發(fa)(fa)生爭議，應當自勞動爭議發(fa)(fa)生之日(ri)(ri)起，60日(ri)(ri)內向(xiang)甲方(fang)所在區(qu)縣勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)自接到(dao)裁(cai)決書之日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)內向(xiang)人民(min)法院起訴(su)。

　　第十七條本(ben)合同未盡事宜(yi)或與國(guo)家、北(bei)京市(shi)規定相悖的(de)，按(an)照有關規定執行。

　　第十(shi)八條本合同(tong)一式二(er)份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)。

　　第十九條本合同附件如(ru)下(xia)，與本合同具有同等法律效力(li)。

　　_______________________________________________

　　甲方（公章）乙方（簽字(zi)或蓋章）

　　法定代(dai)表人或委(wei)托(tuo)代(dai)理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日(ri)(ri)期：___________年___________月___________日(ri)(ri)

北京市勞動合同 7

　　甲方：___

　　乙方：_______________________

　　簽訂日期：____20xx年 月 日_______

　　根據《中華人民共和國(guo)勞動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》、《中華人民共和國(guo)建筑法(fa)(fa)》和有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規,甲(jia)乙雙(shuang)方經(jing)平等自愿、協商(shang)一(yi)致(zhi)簽訂本合(he)同,共同遵守本合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方（用人單(dan)位(wei)）名稱：

　　法定代(dai)表(biao)人(ren)（委托代(dai)理人(ren)）或主要負責(ze)人(ren)：

　　注冊地址：

　　在京通訊地址：

　　聯系電話：

　　第(di)二條乙(yi)方（勞動者）姓名： 居民(min)身份(fen)證號碼：

　　上崗證證件號碼： 現居住(zhu)地址：

　　聯系電話：

　　二、勞動合同期限

　　第(di)三(san)條本合(he)同(tong)采取下(xia)列第(di)（一）種期限形(xing)式：

　　（一(yi)(yi)）以完(wan)成一(yi)(yi)定(ding)工作任(ren)務為期限(xian)。自20xx年月日起至工作任(ren)務完(wan)成即行(xing)終止。

　　（二）固(gu)定期限，自 年(nian) 月 日起(qi)至 年(nian) 月 日止。

　　其中，試(shi)用期自 年 月 日起(qi)至 年 月 日止。

　　（三）無固定(ding)期限，自 年 月 日起。

　　其中，試用期自 年 月 日(ri)起(qi)至 年 月 日(ri)止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四(si)條甲方(fang)招用乙方(fang)擔任崗位（工種）工作。乙方(fang)的職業資格等(deng)級證或(huo)上崗證號碼為。工作地點為施工現場。

　　第五條(tiao)甲方根據國家、北京市和(he)行業勞(lao)動定額標(biao)準(zhun)和(he)質量(liang)驗(yan)收標(biao)準(zhun)，安排乙(yi)(yi)方的工作任(ren)務(wu)。乙(yi)(yi)方應按(an)照甲方的要求(qiu)，按(an)時完成規(gui)定的工作任(ren)務(wu)，達到約定標(biao)準(zhun)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)實(shi)行下列第（三）種工作(zuo)工時制度。

　　（一(yi)）標準工時(shi)制度。

　　（二）綜(zong)合計算工時制度。

　　（三）不定時(shi)工(gong)時(shi)制度。

　　實行綜合計算工(gong)(gong)時制(zhi)度(du)和(he)不定(ding)時工(gong)(gong)作工(gong)(gong)時制(zhi)度(du)的，應經注冊地人(ren)力(li)社保行政(zheng)部門批(pi)準。

　　第七條甲(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)的工作(zuo)時間安排必(bi)須(xu)執行國家(jia)規(gui)定的工時制度并依法保(bao)證乙方(fang)(fang)的休(xiu)息權利

　　五、勞動報酬

　　第(di)八條乙方(fang)工資(zi)標(biao)準為：

　　（一）實行按日計算工(gong)資(zi)的(de)；

　　1、工(gong)資標準為(wei)80元 日；

　　2、工(gong)資計算方(fang)式為(wei)80元(yuan) 日×出勤工(gong)日；

　　3、出勤工日按照甲乙(yi)雙方簽字確認(ren)的(de)出勤記錄計算；

　　4、雙方應(ying)于每月10日前，按照(zhao)上述標準，核算乙方上月工資(zi)數額并由雙方簽字(zi)確認(ren)。

　　（二）實行計件工資的：

　　1、工(gong)作(zuo)量計算標準為 ；

　　2、工作量單價為 ；

　　3、工(gong)(gong)資計算標準(zhun)為(wei)工(gong)(gong)作(zuo)量單價(jia)×乙方完(wan)成的工(gong)(gong)作(zuo)量；

　　4、乙方應當按(an)照甲方書(shu)面告知(zhi)的標(biao)準完成工(gong)作；甲方的工(gong)作標(biao)準見本合(he)同第二(er)十(shi)條(tiao)。

　　5、雙方應于(yu)每月(yue) 日(ri)前，按照上(shang)述標準，核算(suan)乙方上(shang)月(yue)工(gong)資(zi)數額并由雙方簽字確認。

　　（三）乙(yi)方試用(yong)期月(yue)工(gong)資(zi)(zi) 元。甲方支付給乙(yi)方試用(yong)期的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)不得低于本單位相同(tong)崗位最(zui)低檔(dang)工(gong)資(zi)(zi)或者勞動合(he)同(tong)約(yue)定(ding)工(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)百分之八十，并不得低于北(bei)京市最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)標準。

　　（四(si)）甲(jia)方(fang)(fang)每月xx號以(yi)法定貨幣或采取銀行轉賬(zhang)方(fang)(fang)式支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)工資(zi)。甲(jia)方(fang)(fang)每月支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)的工資(zi)不得低于(yu)本(ben)市規定的最低工資(zi)標準。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第九條甲乙雙方(fang)應按照國家(jia)、北(bei)京(jing)市和企業注冊地(di)有關社(she)(she)會保(bao)險的法(fa)律(lv)、法(fa)規和政策規定參加(jia)社(she)(she)會保(bao)險，并按時足額繳納各項社(she)(she)會保(bao)險費(fei)。其(qi)中，乙方(fang)負擔的'部分由甲方(fang)代扣代繳。

　　第十條乙方(fang)患(huan)病或非因(yin)(yin)工(gong)負傷(shang)、患(huan)職業病或因(yin)(yin)工(gong)負傷(shang)的待遇按國家(jia)、北京(jing)市和統(tong)籌地有關(guan)規定執行。

　　第十一條甲方應(ying)為從事危險作業的(de)職工辦理意外傷害(hai)保(bao)險，投保(bao)標準為按國家(jia)相關規定執行，并支付保(bao)險費(fei)。

　　第十二(er)條甲方為乙方提供(gong)(gong)以下福(fu)利待遇：夏(xia)天(tian)提供(gong)(gong)防暑(shu)降溫用品如十滴水、霍香正氣水等，冬(dong)天(tian)提供(gong)(gong)保暖用品等

　　七、職業培訓

　　第十(shi)三條甲方(fang)負(fu)責對乙方(fang)進行職業技能、勞動安(an)全生產以(yi)及普法維權教育培(pei)訓(xun)。

　　第十四條甲(jia)方(fang)應(ying)實行“先(xian)培訓后上崗”的就(jiu)業準(zhun)入政策，上崗前應(ying)對乙方(fang)進行以下方(fang)面的業務培訓：

　　（一）國家有關建筑行業的(de)法(fa)律法(fa)規和政策文件。

　　（二(er)）建(jian)筑(zhu)行業《國家職業標(biao)準》所要求的(de)理論(lun)知識和(he)實操方法。

　　（三(san)）建筑行業相關規章、規程標準。

　　（四）事(shi)故(gu)防范和應急救援處理辦法及安全知識的(de)培訓教育(yu)。

　　（五）勞動者權利義(yi)務以及勞動爭議處理的程序與合法(fa)渠道。

　　八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十(shi)五條甲方應堅持安(an)全第一、預防(fang)為主的方針，建立健全安(an)全生產的責任制(zhi)度(du)和(he)群(qun)防(fang)群(qun)治制(zhi)度(du)。

　　第十六條甲方應依(yi)法加強(qiang)對建筑安全生產(chan)的(de)(de)管理，執行安全生產(chan)責任制度，采取有效措施，防止(zhi)傷亡和(he)其他(ta)安全生產(chan)事故的(de)(de)發生。

　　第十(shi)七條甲方和(he)乙(yi)方在施(shi)工過程(cheng)(cheng)中，應當遵守有關安全(quan)生(sheng)產(chan)的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和(he)建筑行業(ye)(ye)(ye)安全(quan)規(gui)章、規(gui)程(cheng)(cheng)，不(bu)得(de)違章指(zhi)揮或者違章作業(ye)(ye)(ye)。乙(yi)方有權對(dui)影響人身健(jian)康(kang)的作業(ye)(ye)(ye)程(cheng)(cheng)序和(he)作業(ye)(ye)(ye)條件提(ti)出改(gai)進意見，有權獲得(de)安全(quan)生(sheng)產(chan)所需(xu)的防護用品(pin)。乙(yi)方對(dui)危及(ji)生(sheng)命安全(quan)和(he)人身健(jian)康(kang)的行為有權拒絕，并提(ti)出檢舉和(he)控告。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

　　第十八(ba)條經甲乙雙方協商一致，可以(yi)變更(geng)本合同約定的內容，并以(yi)書(shu)面形(xing)式確定。

　　第(di)十九條(tiao)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方解除、終止本合同(tong)，應當按照《中華人民共和國勞動(dong)合同(tong)法》規定執(zhi)行。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第二十條甲乙雙方依法約定的其他(ta)事項：

　　1、乙方不得(de)帶(dai)家屬和(he)親友（非本(ben)工(gong)程施工(gong)人(ren)員）到(dao)施工(gong)現場和(he)職工(gong)住宿區；

　　2、乙方(fang)必須(xu)嚴格執行甲(jia)方(fang)的(de)規章(zhang)制度和工地(di)管理(li)制度，違反照章(zhang)處理(li)；

　　3、甲方(fang)可以根(gen)據(ju)工(gong)(gong)(gong)程施工(gong)(gong)(gong)程序的(de)需要臨時安排適合乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)種進(jin)行(xing)工(gong)(gong)(gong)作，乙方(fang)必(bi)須服從；

　　4甲方為乙(yi)方辦理崗前(qian)培訓及其(qi)它各項證件(jian)，費用由乙(yi)方承擔（在乙(yi)方的工(gong)資(zi)中(zhong)扣除(chu)），工(gong)程(cheng)結束接(jie)受技(ji)能鑒(jian)定站抽查(cha)后(hou)，上崗證歸乙(yi)方保存(cun)；

　　十一、勞動爭議處理及其他

　　第二十一條甲(jia)乙(yi)雙方(fang)因履行(xing)本合(he)同(tong)發生勞動(dong)爭議(yi)，當事(shi)(shi)人可(ke)以到項目所在地的(de)勞動(dong)爭議(yi)調解(jie)委員(yuan)會、依(yi)法設(she)立的(de)基層人民調解(jie)組織或者在鄉鎮、街道設(she)立的(de)具有勞動(dong)爭議(yi)調解(jie)職能的(de)組織申請調解(jie)；調解(jie)不(bu)成的(de)或者當事(shi)(shi)人不(bu)愿(yuan)意調解(jie)的(de)，可(ke)以依(yi)法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二(er)十二(er)條(tiao)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同履行(xing)(xing)(xing)地(di)(di)與甲(jia)方(fang)注冊(ce)(ce)地(di)(di)不一(yi)致的(de)，有關(guan)乙方(fang)的(de)最(zui)低工資標(biao)準、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件(jian)、職業危害防護(hu)等事(shi)項(xiang)，按(an)照勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同履行(xing)(xing)(xing)地(di)(di)的(de)有關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)(xing)(xing)；甲(jia)方(fang)注冊(ce)(ce)地(di)(di)的(de)有關(guan)標(biao)準高于勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同履行(xing)(xing)(xing)地(di)(di)的(de)有關(guan)標(biao)準，且(qie)甲(jia)方(fang)與乙方(fang)約(yue)定(ding)按(an)照甲(jia)方(fang)注冊(ce)(ce)地(di)(di)的(de)有關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)(xing)(xing)的(de)，按(an)照約(yue)定(ding)執行(xing)(xing)(xing)。

　　第二十三條本合同未盡事宜或與現行(xing)及今后國(guo)家(jia)、北(bei)京市有關規(gui)定(ding)相(xiang)悖的，按(an)有關規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　第二十四條本合(he)同附件包括：

　　甲方(fang)《職工管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)》、《食堂管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)》、《宿舍管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)》、《鋼筋(jin)、模板、混(hun)凝土(tu)、架子工程管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)》、《材料管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)》、《安全(quan)文明施工管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)》等管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，乙方(fang)在簽(qian)署本合同(tong)前已(yi)經(jing)知悉上述制(zhi)(zhi)度(du)(du)的相關內容并同(tong)意(yi)遵照(zhao)執(zhi)行。

　　甲方(fang)(fang)（公章）乙方(fang)(fang)簽字：

　　法(fa)定代(dai)表人（簽字(zi)）：

　　簽字日(ri)期：20xx年(nian) 月 日(ri)簽字日(ri)期：20xx年(nian) 月 日(ri)

北京市勞動合同 8

　　編號(hao)：_____

　　甲(jia) 方：_________

　　乙 方：_________

　　簽訂日(ri)期(qi)：_____年_____月(yue)_____日(ri)

　　北(bei)京(jing)市勞動(dong)和社會保(bao)障局監制(zhi)

　　根據(中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)法)、(中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)合同法)和(he)有(you)關法律、法規,甲乙(yi)雙方經平(ping)等自愿、協(xie)商一致簽訂本(ben)合同,共(gong)同遵(zun)守本(ben)合同所列條款(kuan)。

　　一(yi)、勞動合同(tong)雙(shuang)方當事人基本(ben)情(qing)況(kuang)

　　第一條 甲方

　　法定代(dai)表人(主(zhu)要負責人)或委托代(dai)理(li)人：______________

　　注冊(ce)地址 ：_______________________________

　　經營地址 ：_______________________________

　　第二條 乙方(fang)：___________ 性別 ：_______________

　　戶(hu)籍(ji)類型(非農(nong)業(ye)、農(nong)業(ye))

　　居(ju)民身份證(zheng)號碼 ：____________________________________

　　或(huo)者其他有效(xiao)證件名稱 ：_____________ 證件號碼 ：__________________

　　在甲方工作起始(shi)時間 ：_____年_____月_____日

　　家庭住址：____________________ 郵政編碼：______________

　　在京(jing)居住地址：________________ 郵政編碼：______________

　　戶(hu)口所在地：_____省(市) _________區(縣) __________街道(dao)(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本(ben)合同為無固定期限勞動合同。

　　本合同于(yu)______年_____月____日(ri)生(sheng)效，其中試用期至________年_____月____日(ri)止。

　　三、工作(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)地(di)點

　　第四條(tiao) 乙(yi)方同意根據(ju)甲方工作需要，擔任(ren)____________崗位(工種)工作。

　　第(di)五條(tiao) 根據甲方(fang)的崗位(工種)作業特點，乙方(fang)的工作區域或工作地點為：___________________

　　第六(liu)條 乙方(fang)工作應達(da)到__________________________標準(zhun)。

　　四、工(gong)作時(shi)間和休息休假(jia)

　　第(di)七條(tiao) 甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)執行(xing)(xing)________小時(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)度的(de)，乙(yi)方(fang)每(mei)天(tian)工(gong)作時(shi)間不超過(guo)8小時(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作不超過(guo)40小時(shi)。每(mei)周(zhou)休(xiu)息日(ri)為______甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)執行(xing)(xing)綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)度或者(zhe)不定(ding)時(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)度的(de)，應當事先取得勞(lao)動行(xing)(xing)政(zheng)部(bu)門特殊工(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)度的(de)行(xing)(xing)政(zheng)許可決定(ding)。

　　第八條 甲(jia)方對乙方實行的休假制度(du)有____________________________

　　五、勞動報酬

　　第九條(tiao) 甲(jia)方(fang)每月(yue)______日(ri)前以(yi)貨幣形式支付乙方(fang)工資，月(yue)工資為 ____元或(huo)按(an) __________執(zhi)行。

　　乙方在試(shi)用期(qi)期(qi)間的工資為 ________元。

　　甲乙雙方對工資的(de)其他約定 ___________________________-

　　第十條(tiao) 甲(jia)方生產工(gong)(gong)作任務不足使乙(yi)方待工(gong)(gong)的(de)，甲(jia)方支(zhi)付乙(yi)方的(de)月生活費為_____元或按(an)______執行。

　　六、社會保(bao)險及其他保(bao)險福利(li)待遇

　　第十一(yi)條 甲乙雙方按國家和(he)北京市的(de)規定參加社(she)會保(bao)險。甲方為乙方辦理有關社(she)會保(bao)險手續，并承擔相(xiang)應社(she)會保(bao)險義務(wu)。

　　第十二(er)條(tiao) 乙(yi)(yi)方患病或非因工負(fu)傷的醫療待遇按國(guo)家、北京市有關規定執(zhi)行。甲(jia)方按_________支付乙(yi)(yi)方病假工資。

　　第十三條 乙(yi)方患職業病或(huo)因工負(fu)傷的(de)待(dai)遇按國家(jia)和(he)北京市(shi)的(de)有關(guan)規定執(zhi)行。

　　第十四(si)條 甲方為乙方提(ti)供(gong)以下福利待(dai)遇_____________________

　　七、勞動保(bao)護、勞動條件(jian)和職業危(wei)害防護

　　第十五條 甲方根(gen)據(ju)生產崗位的需要(yao)，按照(zhao)國(guo)家有(you)關勞動安(an)全(quan)、衛生的規定為乙(yi)方配備必要(yao)的安(an)全(quan)防護(hu)措施，發放必要(yao)的勞動保護(hu)用品。

　　第十(shi)六條 甲方(fang)根據國家(jia)有關法律、法規(gui)，建(jian)立安全生產制(zhi)(zhi)度；乙方(fang)應當(dang)嚴(yan)格(ge)遵守甲方(fang)的勞動(dong)安全制(zhi)(zhi)度，嚴(yan)禁違章作業，防止勞動(dong)過程中的事故，減(jian)少(shao)職業危(wei)害。

　　第十(shi)七(qi)條 甲方應當(dang)建(jian)立、健全職(zhi)業(ye)病防(fang)治責任制(zhi)度，加強對職(zhi)業(ye)病防(fang)治的管理，提高(gao)職(zhi)業(ye)病防(fang)治水平。

　　八(ba)、勞(lao)動合同的解除、終止(zhi)和經濟(ji)補償(chang)

　　第十八條 甲乙雙方解除、終(zhong)止、續訂勞動合(he)同應(ying)當依照(中華人民(min)共(gong)和國勞動合(he)同法)和國家及北京市有關(guan)規(gui)定(ding)執行。

　　第(di)十九條(tiao) 甲(jia)方應當在(zai)解除或(huo)者終止本合同(tong)時，為乙方出(chu)具解除或(huo)者終止勞(lao)動合同(tong)的(de)證(zheng)明，并在(zai)十五日(ri)內為乙方辦理檔案和(he)社會保(bao)險關系轉移手續。

　　第二十條(tiao) 乙方(fang)應當按照(zhao)雙方(fang)約定(ding)，辦理工(gong)作(zuo)交(jiao)接(jie)。應當支(zhi)付經(jing)濟補償的，在辦結工(gong)作(zuo)交(jiao)接(jie)時支(zhi)付。

　　九(jiu)、當(dang)事人(ren)約定的(de)`其他內容(rong)

　　第二十一(yi)條 甲乙雙(shuang)方約定本(ben)合(he)同增加以下內(nei)容：____________________________________

　　十、勞動爭(zheng)議處(chu)理及其它

　　第二(er)十(shi)二(er)條 雙方因(yin)履行本(ben)合同發生爭(zheng)議，當事人可以(yi)向甲(jia)方勞動爭(zheng)議調解(jie)委員會申請調解(jie)；調解(jie)不成的，可以(yi)向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　當(dang)事人一方也可(ke)以直(zhi)接向(xiang)勞動爭議仲裁(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)。

　　第二十三條 本合同的附件如下： ___________________________________

　　第二十四條 本合(he)同未盡事宜或與今后(hou)國家、北(bei)京市有(you)關(guan)規定相悖的，按(an)有(you)關(guan)規定執行(xing)。

　　第二十五條 本合(he)同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份(fen)。

　　甲方______________________(公 章)

　　乙方__________________(簽字或蓋(gai)章)

　　法定(ding)代表人(主要負(fu)責人)或委(wei)托(tuo)代理(li)人

　　______________________(簽字或(huo)蓋章)

　　簽(qian)訂日期(qi)： ______年(nian)______月________日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以(yi)下變(bian)更：

　　甲(jia)方(fang) (蓋(gai) 章) 乙方(fang) (簽字或蓋(gai)章)

　　法定代表(biao)人或(huo)委托(tuo)代理人(簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang))

　　年 月 日

　　附：

　　一、本合同(tong)書可作為用人單(dan)位與(yu)職工簽訂(ding)勞(lao)動合同(tong)時使用。

　　二(er)、用人單位(wei)與職(zhi)工使用本合同(tong)書簽訂勞動(dong)合同(tong)時，凡需要雙(shuang)方協商約定(ding)(ding)的(de)內容，協商一致后填寫在(zai)相(xiang)應的(de)空格(ge)內。簽訂勞動(dong)合同(tong)，甲(jia)方應加蓋公章；法定(ding)(ding)代表人或(huo)(huo)主要負(fu)責(ze)人應本人簽字(zi)或(huo)(huo)蓋章。

　　三、經當(dang)事人雙方協商需要增加的條款(kuan)，在本合同(tong)書(shu)中第二十一(yi)條中寫(xie)明。

　　四(si)、當事(shi)人約(yue)定的(de)其(qi)他(ta)內容，勞動合同的(de)變(bian)更等內容在(zai)本合同內填寫(xie)不下時，可另(ling)附(fu)紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字(zi)筆填(tian)寫，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡練、準(zhun)確，不(bu)得涂改(gai)。

　　六(liu)、本合同一(yi)(yi)式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各持(chi)一(yi)(yi)份，交乙方的不得由甲(jia)方代為保管。

北京市勞動合同 9

　　甲方（用(yong)人單(dan)位）名稱：_____________

　　法定(ding)代表人：_____________

　　地址：_____________

　　聯(lian)系電話(hua)：_____________

　　乙方（勞動者）姓(xing)名：_____________

　　家庭住(zhu)址(zhi)（現住(zhu)址(zhi)）：_____________

　　居民身(shen)份(fen)證號碼：_____________

　　聯系(xi)電(dian)話：_____________

　　根據(ju)《中華人民共和(he)國勞動合同法》和(he)國家(jia)及本(ben)市的有關規定，甲乙(yi)雙方遵循平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的原則訂立(li)本(ben)勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執(zhi)行下列第三款

　　一、本(ben)合同為(wei)固定期限(xian)年(nian)（月），自年(nian)月0日(ri)起至__年(nian)___月__日(ri)止。其中試用期為(wei)月（日(ri)）。

　　二、本合同(tong)為(wei)(wei)無固定期限，自(zi)__年(nian)___月(yue)(yue)__日始(shi)，其中試用期為(wei)(wei)月(yue)(yue)（日）。

　　三、本合同(tong)為以完成一(yi)定的工作為期(qi)限，雙方就有關事項約定如下：

　　1、本合同僅(jin)限(xian)于（笑嘻嘻小）項目。

　　2、以完成本(ben)工作內容為合同的(de)期限。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排(pai)乙方從事：工作，乙方應完成甲方分配的(de)工作任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方(fang)(fang)按照本市規(gui)定和乙方(fang)(fang)的(de)(de)工作崗(gang)位，按照月預(yu)付，每季度進行一(yi)次結算的(de)(de)方(fang)(fang)式(shi)支付乙方(fang)(fang)勞動報(bao)酬(chou)。

　　甲方(fang)為乙方(fang)辦理工(gong)資(zi)卡，按月將預(yu)(yu)付(fu)乙方(fang)的工(gong)資(zi)報(bao)酬劃入乙方(fang)的工(gong)資(zi)卡賬戶，每月預(yu)(yu)付(fu)的`勞動報(bao)酬不得低于天(tian)津市的最低工(gong)資(zi)標(biao)準：

　　具體支付辦法和標準如(ru)下：遵循多勞多得原則，負責一次(ci)結清工資(zi)。

　　第四(si)條社會保險和(he)福利(li)待遇

　　乙(yi)方參加(jia)交納(na)的(de)工傷、醫療社會保險(xian)費及(ji)其他保險(xian)和福利待遇約定如下：確定性(xing)及(ji)流動性(xing)，由乙(yi)方自行在(zai)戶籍所在(zai)地繳納(na)，并憑(ping)在(zai)合同期(qi)限(xian)內的(de)繳納(na)發票向項(xiang)目部(bu)進行報銷。

　　第五條工(gong)作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假

　　一、甲方(fang)根據乙方(fang)所(suo)在工(gong)作崗(gang)位的特點(dian)實行B工(gong)時制度(du)。

　　A、標準(zhun)工(gong)時工(gong)作(zuo)制度；

　　B、綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)度；

　　C、不定時工作制度(du)；

　　二(er)、甲方因(yin)生產經營需要確需乙方加班(ban)的(de)，應符(fu)合國家和地方的(de)有關(guan)規定及用人單(dan)位(wei)的(de)審批程序。

　　三(san)、甲方保證乙方按照國家(jia)和本市有關(guan)規定，享(xiang)受各種法定休(xiu)息(xi)休(xiu)假。

　　四、雙(shuang)方(fang)需約定乙方(fang)其(qi)他休(xiu)息休(xiu)假如(ru)下：。

　　第六條(tiao)勞(lao)動保護、勞(lao)動條(tiao)件和職業危害防(fang)護

　　一、甲方嚴格(ge)執行國(guo)家和本(ben)市有關勞動(dong)保(bao)(bao)護方面的(de)法(fa)律、法(fa)規和規定，對(dui)乙方進行安(an)(an)全(quan)生產和操作規程(cheng)教育培訓，努(nu)力(li)改(gai)善勞動(dong)條件(jian)，保(bao)(bao)證乙方在(zai)生產過(guo)程(cheng)中(zhong)的(de)安(an)(an)全(quan)與健康(kang)；

　　二、甲(jia)方(fang)嚴(yan)格(ge)按照國家和(he)本市法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)定(ding)及時向乙方(fang)發放(fang)勞(lao)動防護用(yong)品，并按規(gui)(gui)定(ding)對乙方(fang)進行健(jian)康檢查。

　　三、乙(yi)方在勞動(dong)過程中(zhong)必須嚴格遵守勞動(dong)安全衛生和(he)操作(zuo)規(gui)程。

　　四、乙方(fang)患(huan)職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)、因(yin)工(gong)負傷(shang)或死亡(wang)，甲方(fang)按國家(jia)和(he)本市有關規定(ding)給予各項(xiang)待遇(yu)。用人單(dan)位和(he)職(zhi)工(gong)應當預防(fang)工(gong)傷(shang)事故的發生，避免和(he)減(jian)少職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)危害。

　　第七條(tiao)勞動合同的(de)解除、終止和續訂(ding)

　　一(yi)、甲乙(yi)雙方(fang)單方(fang)面解除或終止本合(he)(he)同，應符合(he)(he)《勞動(dong)合(he)(he)同法》規定的條件和程序。

　　二、本合同(tong)期(qi)滿(man)需續訂(ding)合同(tong)的，應在本合同(tong)期(qi)滿(man)前30日辦理續訂(ding)手續。

　　三、乙方(fang)應在本合同解除(chu)或終(zhong)止(zhi)錢15日(ri)內辦理完畢工(gong)作交接(jie)手續。雙方(fang)解除(chu)或終(zhong)止(zhi)本合同時乙方(fang)需(xu)辦理工(gong)作交接(jie)明細如下(xia)：如數(shu)歸還所借物品

　　甲方在乙方辦結工作交(jiao)接時，向乙方支付經濟(ji)補償金和出(chu)具解除或終止本合同(tong)的證明。

　　第八條雙(shuang)方需約定的其(qi)它事項

　　甲乙雙方因執行(xing)(xing)本文合同(tong)產生爭議時，應先行(xing)(xing)協商(shang)解(jie)(jie)決(jue)；協商(shang)解(jie)(jie)決(jue)無效時可進行(xing)(xing)調解(jie)(jie)；

　　第(di)九(jiu)條(tiao)勞動爭議處理的(de)任何一方均(jun)可向有管轄權(quan)(quan)的(de)勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)；對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服(fu)的(de)，可向有管轄權(quan)(quan)的(de)人民法院提起(qi)訴訟。

　　一(yi)、本合同未(wei)盡事宜(yi)，按照(zhao)國家和本市的有關法(fa)律、法(fa)規和規定執行(xing)。無(wu)規定的雙方協(xie)商解(jie)決(jue)。

　　二、本(ben)(ben)合同的條款如與(yu)國家或本(ben)(ben)市的有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規和規定不一致時，按照(zhao)國家和本(ben)(ben)市的有(you)關(guan)法(fa)律、法(fa)規和規定執行。

　　三、本合(he)同自甲乙(yi)雙方(fang)簽字蓋章之日起生效，雙方(fang)應嚴格遵照執行。本合(he)同一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各持一(yi)份(fen)。

　　第十條其它事項

　　甲方（蓋章(zhang)）：__________________

　　乙(yi)方(fang)：_________________________

　　代表(biao)人（簽(qian)字）：________________

　　身份證(zheng)號碼：____________________

　　_________年(nian)________月_______日(ri)

　　_________年________月_______日

北京市勞動合同 10

　　甲(jia)方：__________________

　　雇主(以下簡稱甲方)

　　乙方：__________________

　　受雇職工(以(yi)下(xia)簡(jian)稱乙方(fang))

　　根據《中華人民(min)共和國勞動(dong)法》和《北京市個體工(gong)商戶、私營企業雇工(gong)勞動(dong)管理暫行(xing)辦法》，甲乙雙方以平等(deng)協商同意(yi)，自愿(yuan)簽(qian)訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。

　　第一條 本合同期限自_____年(nian)___月____日開始，至______年(nian)___月___日終止(zhi)，其中試用期___天。

　　第二條 乙方(fang)同意在甲方(fang)從事________________工作。

　　第三條 甲方對乙方的(de)勞(lao)動(dong)質(zhi)量和(he)數量要求是___________。

　　第(di)四條 甲方每月____日以貨幣形(xing)式支付乙方工資，工資不低于_____元，其(qi)中試用期間工資為(wei)____元。

　　第五條 甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過8小時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)不(bu)(bu)超(chao)過40小時(shi)，甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)至少休息一日(ri)，因工(gong)作需要延(yan)長工(gong)作時(shi)間(jian)的，經乙方(fang)同(tong)意延(yan)長工(gong)作時(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過3小時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得(de)超(chao)過36小時(shi)。

　　第六(liu)條 甲方安排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)的，甲方應依法支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工資，按以下(xia)標(biao)準支付工資：

　　1.在(zai)日法(fa)定(ding)標(biao)準(zhun)工作(zuo)時(shi)(shi)間以外(wai)延長工作(zuo)時(shi)(shi)間的，按照乙方小時(shi)(shi)工資(zi)標(biao)準(zhun)的150寫支(zhi)付工資(zi);

　　2.在休息(xi)日工(gong)(gong)作，按照乙方日或小(xiao)時工(gong)(gong)資標準的200%支付工(gong)(gong)資;

　　3.在法定休假節日工(gong)作的，應另(ling)外支付乙方日或(huo)小時工(gong)資標準300%的工(gong)資。

　　第七條 甲乙雙方應(ying)按國(guo)家和北京(jing)市社(she)會(hui)保(bao)險的有關規(gui)定繳納社(she)會(hui)保(bao)險費。

　　第八條(tiao) 甲方(fang)執(zhi)行國家有關勞動保(bao)護(hu)的(de)法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)，為乙(yi)方(fang)提供勞動安全和衛生(sheng)設施。根據從(cong)事工(gong)(gong)種的(de).需要，發給乙(yi)方(fang)勞動保(bao)護(hu)用品和配(pei)置生(sheng)產、工(gong)(gong)作必需的(de)勞動工(gong)(gong)具。

　　第九條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)負責為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按照雙方(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂(ding)的勞動合同期限確定，保險金額為___元(yuan)。

　　第十條 甲方應給予乙方____月的(de)(de)患(huan)病或非因工負傷的(de)(de)醫療期，乙方在醫療期內患(huan)病的(de)(de)醫療費用(yong)甲方負擔___%。

　　第(di)十一條 乙方應遵守的(de)勞動紀(ji)律是__________。

　　第十二(er)條 本合(he)同(tong)所依據(ju)的客觀(guan)情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)無法(fa)履行的，經甲(jia)乙(yi)雙方協商同(tong)意，可(ke)以變(bian)更本合(he)同(tong)相關(guan)內容。

　　第(di)十三條 乙(yi)有下列情形(xing)之一，甲方可以(yi)解(jie)除本合同(tong)：

　　1.在(zai)試用期間(jian)，被證明不符合(he)錄用條件的;

　　2.嚴(yan)重違反勞動紀律或甲方規章(zhang)制(zhi)度的;

　　3.嚴(yan)重失職、營私舞弊，對甲方利益造(zao)成(cheng)重大損害的;

　　4.被(bei)依法追究刑(xing)事責任的。

　　第(di)十(shi)四條 有(you)下列(lie)情形之一，甲可以解除合(he)同(tong)，但應提前三十(shi)日(ri)以書面形式(shi)通知乙方：

　　1.乙方患病(bing)或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不能從事原工(gong)(gong)作的;

　　2.乙方勞動(dong)(dong)未達到勞動(dong)(dong)合同規定的質量(liang)和數(shu)量(liang)的;

　　3.甲乙雙(shuang)方不(bu)能依(yi)據(ju)本(ben)合(he)同第(di)十二條(tiao)，就變(bian)更合(he)同達成協議的(de)。

　　第十(shi)五(wu)條 合同雙方當事人協商一(yi)致，可以解除勞(lao)動合同。

　　第十六(liu)條 乙解除本(ben)合同，應(ying)當提前三(san)十日以(yi)書面形式通知甲(jia)方(fang)。

　　第十七條 有下列情形之一，乙方(fang)可以隨(sui)時通知(zhi)甲方(fang)解除本(ben)合(he)同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威(wei)脅、監禁(jin)或非法限制人身自由的(de)手段強迫勞(lao)動的(de);

　　3.甲方不能按照本合同規定(ding)支(zhi)付(fu)勞動(dong)報酬或(huo)提供勞動(dong)條件的(de)。

　　第十八條(tiao) 乙方(fang)(fang)有下列情形之一，甲(jia)方(fang)(fang)不得(de)解除、終止本合同：

　　1.患病或非因工負傷(shang)在醫療期內的;

　　2.女職(zhi)工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;

　　3.患(huan)職(zhi)業病或因工負傷并被確認喪失(shi)或部分喪失(shi)勞(lao)動(dong)能力的。

　　第十九條 勞(lao)動合同期滿，或者(zhe)甲方(fang)破(po)產(chan)倒(dao)閉時，勞(lao)動合同即行(xing)終止。

　　第二十條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)依據本(ben)合同第十四條(tiao)、第十五條(tiao)解除乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動合同以(yi)及甲方(fang)(fang)(fang)克扣或者無故(gu)拖欠(qian)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工資(zi)和拒(ju)不支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點工資(zi)報酬的，甲方(fang)(fang)(fang)應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經(jing)濟補(bu)償辦(ban)法》支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)經(jing)濟補(bu)償金(jin)。

　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關(guan)勞(lao)動合同規定的(de)賠(pei)(pei)償(chang)辦法》賠(pei)(pei)償(chang)乙方損失。

　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條 當(dang)事人約定的其他內容。

　　第(di)二十(shi)四(si)條 因(yin)履行本合同(tong)發生的勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，當事人一方要(yao)求仲裁的，應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日(ri)起六(liu)十(shi)日(ri)內向(xiang)_______勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向(xiang)人民法院提(ti)起訴(su)訟。

　　第二(er)十五(wu)條 本(ben)合同未盡事(shi)宜或與今后(hou)國家、北京市有(you)關(guan)規定相悖的，按(an)有(you)關(guan)規定執行。

　　第二(er)十六條 本合同(tong)書一式(shi)二(er)份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方簽名(蓋章)______________

　　乙方簽章______________________

　　簽訂(ding)日期：_____年(nian)_____月____日

　　鑒證機關(guan)(蓋章)______________

　　鑒證員(簽章)________________

　　使用說明

　　一、本合同書可作為個體工商戶與(yu)雇工簽訂勞(lao)動合同之用。

　　二(er)、個體工商(shang)戶與雇(gu)工利用本合同書簽(qian)訂勞動合同時，凡需(xu)(xu)要雙(shuang)方協商(shang)的，經協商(shang)一致后填(tian)寫(xie)在空格內;需(xu)(xu)要告(gao)知的事項，在空欄(lan)內填(tian)寫(xie)清楚告(gao)知乙方。

　　三、本(ben)合同設(she)定(ding)的條(tiao)款(kuan)(kuan)不適用的，經甲、乙雙方(fang)協商(shang)(shang)一(yi)(yi)致(zhi)后，在(zai)本(ben)合同書(shu)第二十三條(tiao)一(yi)(yi)欄(lan)中寫明：“下列條(tiao)款(kuan)(kuan)雙方(fang)協商(shang)(shang)一(yi)(yi)致(zhi)同意取消”，列出某條(tiao)某款(kuan)(kuan)即(ji)可。經雙方(fang)當(dang)事(shi)人協商(shang)(shang)需增加的條(tiao)款(kuan)(kuan)，也在(zai)本(ben)欄(lan)寫明“經雙方(fang)當(dang)事(shi)人協商(shang)(shang)一(yi)(yi)致(zhi)同意以下條(tiao)款(kuan)(kuan)”，并(bing)在(zai)下面逐條(tiao)寫清(qing)。

　　四、本合同用鋼筆填寫，字跡清(qing)楚，文字簡練、準確。本合同一(yi)經簽(qian)訂，不(bu)得涂改。

　　五、當事(shi)人約定的其他內容(rong)、勞動(dong)合(he)(he)同變更書及續訂書在(zai)本合(he)(he)同內填寫不下時，可(ke)另(ling)附紙。

　　六(liu)、本合同書一式(shi)兩份(fen)，甲、乙各一份(fen)，交乙方(fang)的不得由甲方(fang)代為保管。

北京市勞動合同 11

　　編號：

　　勞 動 合 同 書

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日

　　期： 年月日

　　北京市勞動(dong)和社會(hui)保障局監制

　　一、勞動(dong)合同(tong)雙方(fang)當事(shi)人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人(主(zhu)要負(fu)責人)或委托代理(li)人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二(er)條(tiao) 乙方(fang) 性別

　　戶(hu)籍(ji)類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼

　　二(er)、勞動合同期限

　　第(di)三條 本合同(tong)為固定期限勞(lao)動合同(tong)。

　　本合同于 年(nian)月日生效，其(qi)中試用期至 年(nian)

　　月 日(ri)止(zhi)。本合同(tong)于(yu)年 月 日(ri)終(zhong)止(zhi)。

　　三、工作內容和(he)工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲(jia)方工(gong)作需要，擔任 崗位(工(gong)種)工(gong)作。

　　第(di)五(wu)條 根據甲方(fang)的(de)崗位(工種)作業特(te)點，乙(yi)方(fang)的(de)工作區域

　　或工作地點為

　　四(si)、工作時間和休息休假

　　第六(liu)條 甲方安(an)排乙方執行(xing)工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天(tian)工作(zuo)時間不(bu)超過8小時，每周工作(zuo)不(bu)超過40小時。每周休(xiu)息日(ri)為

　　甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執(zhi)行綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)度或者不定時工(gong)作制(zhi)度的(de)，應當事先取得勞動行政部門特殊工(gong)時制(zhi)度的(de)行政許可決定。

　　第七條(tiao) 甲(jia)方對乙方實(shi)行的休假制度(du)有

　　五、勞動報酬

　　第八條 甲方每月(yue)元或按 執行。

　　乙方在試(shi)用期(qi)期(qi)間的工資為 元(yuan)。

　　甲乙雙方對工資的其他(ta)約定

　　第(di)九條(tiao) 甲方生產工作任(ren)務不足使乙方待工的，甲方支付(fu)乙方的月生活費為(wei) 元(yuan)或按 執行。

　　六、社會保險及其(qi)他保險福利待遇(yu)

　　第十條 甲(jia)乙雙方(fang)按(an)國家和(he)北京市(shi)的(de)規定(ding)參加社會保險。甲(jia)方(fang)為乙方(fang)辦理(li)有關(guan)社會保險手續，并(bing)承擔相應社會保險義(yi)務。

　　第十一條 乙(yi)方患病或非因工負傷的醫療待遇(yu)按國家、北京市有(you)　關規定(ding)執行(xing)。甲方按 支付乙(yi)方病假(jia)工資(zi)。

　　第十二條 乙方患職業(ye)病或因(yin)工負傷的(de)待(dai)遇按國家和北京市的(de)有關(guan)規定執行。

　　第十三條 甲方為乙方提供以下(xia)福利(li)待(dai)遇

　　七、勞動保護(hu)、勞動條件和職業危(wei)害防護(hu)

　　第(di)十四條 甲方根據(ju)生產崗(gang)位的需要，按照國家有關勞(lao)動安(an)全、衛

　　生的(de)規定為乙方配備必要的(de)安全防護(hu)(hu)措施(shi)，發(fa)放必要的(de)勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)用品。

　　第(di)十五(wu)條(tiao) 甲方(fang)根據(ju)國(guo)家(jia)有關法律、法規，建立(li)安全生產制度(du);

　　乙(yi)方應(ying)當嚴格(ge)遵守甲方的勞(lao)(lao)動安全(quan)制度，嚴禁違章(zhang)作業(ye)，防止(zhi)勞(lao)(lao)動過程中的.事故(gu)，減少職業(ye)危害(hai)。

　　第十六條(tiao) 甲方應當建立(li)、健全職(zhi)業(ye)病防(fang)治(zhi)責任(ren)制度，加強對職(zhi)

　　業病防(fang)治的(de)管理，提高(gao)職業病防(fang)治水平。

　　八(ba)、勞(lao)動合(he)同的解除、終止和經濟(ji)補(bu)償(chang)

　　第十七條 甲(jia)乙雙方解除、終止(zhi)、續訂勞動合同應當依照(zhao)《中華

　　人民(min)共和(he)國勞動合同法》和(he)國家及北京市有關規定(ding)執行。

　　第十(shi)八(ba)條 甲方(fang)應當(dang)在(zai)解除或者終止本(ben)合(he)同時(shi)，為乙方(fang)出具解除

　　或者終(zhong)止勞動合同(tong)的證明，并在十(shi)五日內為(wei)乙(yi)方辦(ban)理檔案和社會保(bao)險關系(xi)轉移手續。

　　第十九條 乙方(fang)應當按照雙方(fang)約定，辦理工作交接(jie)。應當支付經(jing)

　　濟補償的，在辦結工作(zuo)交接時支付。

　　九、當事(shi)人約(yue)定的其他內容(rong)

　　第二十條 甲乙雙(shuang)方(fang)約(yue)定本合同增加以下內容(rong)：

　　十、勞(lao)動爭(zheng)議處理及(ji)其它

　　第(di)二十一條 雙方因履(lv)行本合同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，當事人可以向甲方勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解委(wei)(wei)員會申(shen)請調解;調解不成的，可以向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)(wei)員會申(shen)請仲裁。

　　當事人(ren)一方也可以直接向(xiang)勞(lao)動爭議仲裁委員會申請(qing)仲裁。

北京市勞動合同 12

　　甲方：法定代(dai)表人

　　注冊地址

　　乙方性別(bie)居(ju)民身份證號碼

　　出生日期年月日

　　在(zai)甲方工作起始時間(jian)年月日(ri)

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　戶口所(suo)在地省(市)區(縣(xian))街道(鄉(xiang)鎮)

　　根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞動法(fa)》和(he)有關規(gui)定(ding),甲(jia)乙雙方經平等(deng)協商(shang)一(yi)致,自愿簽訂本(ben)合同(tong),共(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同(tong)為期限勞動合同(tong)。

　　本合同于年月日生效(xiao)，其(qi)中試用期至年月日止(zhi)。

　　本合同于終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方(fang)同(tong)意(yi)根據甲方(fang)工作需要，擔任

　　崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方工作應達(da)到

　　標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙(yi)方執(zhi)行(xing)工時制(zhi)度。

　　執行標準工(gong)時(shi)制的,乙方每日工(gong)作時(shi)間(jian)8小時(shi),每周工(gong)作40小時(shi)。

　　執行(xing)綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)，乙方平均每天工(gong)作(zuo)時(shi)間不超(chao)過(guo)8小時(shi)，平均每周工(gong)作(zuo)不超(chao)過(guo)40小時(shi)。

　　執行不(bu)定時工作(zuo)制的(de)，在保證(zheng)完成甲方工作(zuo)任務情況下，乙(yi)方自(zi)行安排工作(zuo)和休(xiu)息時間。

　　第五條 甲(jia)方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban),應(ying)符合法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)(ding)。甲(jia)方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作時間,應(ying)支(zhi)付(fu)(fu)不(bu)(bu)低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)的150%的工(gong)(gong)資(zi)報酬;甲(jia)方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)休息(xi)日工(gong)(gong)作又不(bu)(bu)能安(an)(an)排補休的,應(ying)支(zhi)付(fu)(fu)不(bu)(bu)低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)200%的工(gong)(gong)資(zi)報酬。甲(jia)方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)法定(ding)(ding)休假(jia)日工(gong)(gong)作的,應(ying)支(zhi)付(fu)(fu)不(bu)(bu)低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)的300%的工(gong)(gong)資(zi)報酬。

　　乙方加班工資(zi)基數為每(mei)日元(yuan)或按(an)

　　執行。

　　第六條(tiao) 甲方為乙方提(ti)供必要的勞動條(tiao)件和(he)勞動工(gong)(gong)具，建立健全生產工(gong)(gong)藝流程，制定操作(zuo)規程、工(gong)(gong)作(zuo)范圍和(he)勞動安全衛生制度。

　　第七條 甲方負責對乙(yi)方進行職業道德、業務技(ji)術、勞動安全、勞動紀(ji)律和甲方規章制度(du)的教育(yu)。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方(fang)(fang)每月日前以貨(huo)幣形式支付乙方(fang)(fang)工資，月工資為元(yuan)或(huo)按

　　執行。

　　乙(yi)方(fang)在(zai)試用(yong)期間的工(gong)資

　　甲(jia)乙雙方對工(gong)資的其他(ta)約定

　　第九條 甲方(fang)(fang)生產工(gong)(gong)作任務不(bu)足使乙(yi)(yi)方(fang)(fang)待工(gong)(gong)的，甲方(fang)(fang)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的月生活費為元或按

　　執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十(shi)條(tiao) 甲乙雙方按國家和北京市的(de)規定參加社(she)會(hui)保險。甲方為乙方辦理(li)有關社(she)會(hui)保險手(shou)續。

　　第十(shi)一條 乙方患(huan)病或非因工負傷的醫療(liao)待遇按(an)國家、北京市有(you)關規定執(zhi)行。甲方按(an)

　　支付乙方(fang)病假工資。

　　第十二條 乙方患職業病(bing)或(huo)因(yin)工負傷的(de)(de)待遇(yu)按國家(jia)和北京市的(de)(de)有關規定(ding)執行。

　　第(di)十三條 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利(li)待(dai)遇

　　六、勞動紀律

　　第十四條(tiao) 甲(jia)方(fang)根據生產經(jing)營需要(yao)，依(yi)法制(zhi)定規章制(zhi)度和勞動紀律(lv)。

　　乙方(fang)違反(fan)勞動(dong)紀律(lv)和甲(jia)方(fang)的規章制度，甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)根據(ju)規章制度進行處理，直至(zhi)解(jie)除(chu)本合同。

　　第十五條 乙方應遵守勞動紀律(lv)的規章制度，遵守勞動安全衛生、

　　生產工藝、操(cao)作(zuo)(zuo)規程和工作(zuo)(zuo)規范;愛護甲方的財產，遵(zun)守職業道德;積極參加甲方組織的培訓(xun)，提(ti)高自身素(su)質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第(di)十六條 有(you)下列情(qing)形(xing)之一的，甲乙雙方應(ying)變更(geng)勞動合(he)同并及時(shi)辦理變更(geng)合(he)同手續：

　　(一(yi)(yi)) 甲乙(yi)雙方協商一(yi)(yi)致(zhi)的;

　　(二(er))訂立本合(he)同所依據的客觀情(qing)況發(fa)生重大變(bian)化，致使本合(he)同無(wu)法履行的;

　　(三) 訂立本合同所依據的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章發生(sheng)變化的(de)。

　　第十七條(tiao) 當事人依(yi)據第十六條(tiao)第(二)項的約定(ding)，一(yi)方(fang)要(yao)求(qiu)變(bian)更本合同(tong)的，應(ying)將變(bian)更要(yao)求(qiu)書面通知(zhi)另一(yi)方(fang)，另一(yi)方(fang)應(ying)在(zai)15日內(nei)(含(han)15日)書面答復對方(fang);15日內(nei)未答復的視為不同(tong)意(yi)變(bian)更本合同(tong)。

　　第(di)十八條(tiao) 經甲(jia)乙雙方協商一(yi)致(zhi)，本合同可以解除。

　　第十(shi)九條 乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲方(fang)可以解除本合(he)同(tong)： 在試用期間被證(zheng)明不符合(he)錄(lu)用條件的(de);嚴(yan)重違反勞動紀律或(huo)者甲方(fang)規章制度，按(an)照甲方(fang)單位(wei)規定或(huo)者本合(he)同(tong)約定可以接觸勞動合(he)同(tong)的(de);嚴(yan)重失職，營私舞(wu)弊，對甲方(fang)利益造成重大損害(hai)的(de);被依法追究刑(xing)事責任的(de)。

　　第二十條(tiao) 有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除(chu)本合同，但(dan)應(ying)當提前30日以(yi)書面(mian)形(xing)式通知乙(yi)方(fang)：

　　(一)乙方(fang)患病后(hou)者非因工負傷(shang)，醫療期滿后(hou)，不能從(cong)事原工作(zuo)也不能從(cong)事由甲方(fang)另行安排的(de)工作(zuo)或(huo)者不符合國家和本市從(cong)事有關行業、工種崗位規定，甲方(fang)無法另行安排工作(zuo)的(de);

　　(二)乙方不能勝任工作(zuo)，經過培(pei)訓或(huo)者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使本合同無法(fa)履行(xing)，經甲乙(yi)雙方協商不能就(jiu)變更勞(lao)動合同達成協議的。

　　第(di)二(er)十一(yi)條 甲方有(you)下列情形之一(yi)，確需裁(cai)減(jian)人員的，應當提(ti)前30日向全體職工(gong)說明(ming)情況，聽取工(gong)會或者職工(gong)的意見，經(jing)向勞動和社會保障部門報(bao)告后，可以解除合(he)同：瀕臨破產(chan)進行法定整頓期間的;因防治工(gong)業污染源搬遷的;生產(chan)經(jing)營狀況發生嚴重困(kun)難的。

　　第二(er)(er)十二(er)(er)條 乙方(fang)有下(xia)列情況之一的，甲(jia)方(fang)不得(de)依(yi)據本合同第二(er)(er)十條、第二(er)(er)十一條解除本合同：

　　(一) 患職(zhi)業病或者因工負(fu)傷并被(bei)確認(ren)達(da)到傷殘等級的;

　　(二) 患(huan)病或非因工負傷、在規定的醫(yi)療期(qi)內(nei)的;

　　(三) 女職工(gong)在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;

　　(四)在甲方連續(xu)工作20xx年(nian)以上，且(qie)距法定退(tui)休年(nian)齡不滿5年(nian)的;

　　復員(yuan)、轉(zhuan)業退伍軍人初次參加(jia)工作(zuo)未滿(man)3年的;

　　建(jian)設征地農轉非工(gong)人員初次(ci)參加(jia)工(gong)作(zuo)未滿3年的;

　　義務服兵役(yi)期間的;

　　(八) 集體協商的職工代(dai)(dai)表(biao)在勞動(dong)合同期內(nei)自擔任代(dai)(dai)表(biao)之日起5年以內(nei)的。

　　第二十三條 乙方(fang)(fang)解除(chu)本(ben)合同，應(ying)當提(ti)前(qian)30日(ri)以書面(mian)形式(shi)通(tong)知(zhi)甲方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)應(ying)予已辦理(li)相關手續。但乙方(fang)(fang)給甲方(fang)(fang)造(zao)成經濟(ji)損失尚未處理(li)完畢的(de)除(chu)外。

　　第二十四條 有(you)下列情形之一的，乙方(fang)可以隨時通知(zhi)甲(jia)方(fang)解除本合同：

　　(一(yi))在試(shi)用(yong)期內(nei)的(de);

　　(二(er))甲方以(yi)暴(bao)力(li)、威脅或(huo)者(zhe)非(fei)法限制人身自由的手段強迫(po)勞動的;

　　(三)甲方(fang)未按照本合同(tong)約定支付勞動報酬(chou)或(huo)者(zhe)提供勞動條件的;

　　(四)甲方(fang)未(wei)依(yi)法為乙(yi)方(fang)繳納社會(hui)保險費的。

　　第二十五(wu)條 本合(he)同期限界滿(man)后(hou)，因(yin)甲方原因(yin)未辦理終止(zhi)手續，

　　乙方要求解除勞(lao)動關(guan)系(xi)的，勞(lao)動關(guan)系(xi)即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條 有下列(lie)情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同(tong)期限屆滿的;

　　(二)合同約定的(de)終止條件(jian)出現的(de);

　　(三)乙(yi)方達到法定退(tui)休條(tiao)件的;

　　(四)甲方依法(fa)破產、解散的;

　　(五)法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定的其(qi)他情形。

　　第二十七條 本合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)界滿前30日(ri)，甲(jia)方(fang)應(ying)將終止或續訂勞動合同(tong)(tong)意向以書面(mian)形式(shi)通知(zhi)乙(yi)方(fang)。甲(jia)方(fang)未(wei)提(ti)前通知(zhi)乙(yi)方(fang)而終止勞動合同(tong)(tong)的(de)，以乙(yi)方(fang)上月日(ri)平均工資(zi)為標準，每(mei)延遲1日(ri)，支付乙(yi)方(fang)1日(ri)工資(zi)的(de)賠償金。

　　第二(er)十八(ba)條 有下(xia)列情形之一的，應續(xu)訂本合同并及(ji)時辦理續(xu)訂手續(xu)：

　　(一)甲乙雙方(fang)同(tong)意(yi)續(xu)訂勞動合同(tong)的;

　　(二(er))本合(he)同期限屆滿(man)后，未辦理終止勞動合(he)同手續(xu)仍(reng)存在勞動關系(xi)，乙方要(yao)求續(xu)訂勞動合(he)同的(de)。

　　出現本條第(二)項(xiang)情況(kuang)，雙方就續訂的(de)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)期限(xian)協(xie)商不一致時(shi)，續訂的(de)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)期限(xian)從簽(qian)字之(zhi)日(ri)起不得少于12個月;乙方符(fu)合(he)續訂無(wu)固(gu)定期限(xian)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)條件的(de)，甲方應與其簽(qian)訂無(wu)固(gu)定期限(xian)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)。

　　九、經濟補償與賠償

　　第(di)二十(shi)九條 發生下(xia)(xia)列(lie)情形(xing)之(zhi)一的(de)，甲方(fang)按下(xia)(xia)列(lie)標準向(xiang)乙方(fang)支付(fu)經(jing)濟補償金：

　　(一)甲方(fang)克(ke)扣或(huo)者無故拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)的(de)(de)，以及拒不支付(fu)乙(yi)方(fang)延長(chang)工(gong)作(zuo)時間工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)的(de)(de)，除全額(e)支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)外，還應加(jia)發相當于工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)25%的(de)(de)經濟(ji)補償金(jin);

　　(二)支付乙方的(de)工(gong)資(zi)報酬(chou)低于(yu)(yu)北京市最低工(gong)資(zi)標準(zhun)的(de)，在補足(zu)低于(yu)(yu)標準(zhun)部(bu)分(fen)的(de)同(tong)時(shi)，另外支付相當于(yu)(yu)低于(yu)(yu)部(bu)分(fen)25%的(de)經濟補償金。

　　第三(san)十條 有(you)下列情(qing)形之一的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)年(nian)限(xian)和乙方(fang)(fang)(fang)解除本合(he)同前12個(ge)月(yue)的(de)(de)平均(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資，工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)每滿1年(nian)支付1個(ge)月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)經濟補償金，不滿1年(nian)的(de)(de)按(an)1年(nian)計算，最多不超過12個(ge)月(yue)：

　　(一(yi))經與(yu)乙方(fang)協(xie)商一(yi)致，甲方(fang)解除本合同(tong)的;

　　(二(er))乙方不能(neng)勝任(ren)工作，經(jing)過培(pei)訓或者調整(zheng)工作崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工作，由(you)甲方解(jie)除本(ben)合同的;

　　(三)本合同(tong)期(qi)限屆(jie)滿(man)，因(yin)甲方原因(yin)未辦(ban)理終(zhong)止手(shou)續仍存在勞動(dong)

　　關系，甲方與乙方協商一致(zhi)，解除勞動關系的(de)。

　　第三十一條 有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)，應根據(ju)乙方在甲(jia)方工作年限(xian)，每(mei)滿(man)1年支付乙方相當(dang)于甲(jia)方上(shang)年月(yue)(yue)平(ping)(ping)(ping)均(jun)工資1個月(yue)(yue)工資的經濟補償金(jin)，不滿(man)1年的按1年計(ji)算，如乙方解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)前(qian)12個月(yue)(yue)的平(ping)(ping)(ping)均(jun)工資高(gao)于甲(jia)方上(shang)年月(yue)(yue)平(ping)(ping)(ping)均(jun)工資，按本(ben)人月(yue)(yue)平(ping)(ping)(ping)均(jun)工資計(ji)發：

　　(一)乙方患病或(huo)者非(fei)因工負傷，不能(neng)從事原(yuan)工作也不能(neng)從事甲(jia)方另行(xing)安(an)排(pai)的(de)工作的(de);

　　(二(er))本合(he)同(tong)訂立時(shi)所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大變化，致使合(he)同(tong)無法(fa)履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合(he)同(tong)達成協議的(de);

　　(三)甲方裁(cai)減人員的(de)。

　　第三(san)十二條(tiao) 甲(jia)方向乙方支付的經濟(ji)補償金(jin)的計發標準不(bu)得低于北京市最低工資。

　　第(di)三(san)十三(san)條 甲方(fang)解(jie)除本合(he)同后，未按規定發給(gei)乙方(fang)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)金(jin)的，除全(quan)額發給(gei)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)金(jin)外，還需(xu)按該經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)金(jin)數額的50%支付額外經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)金(jin)。

　　第三(san)十四條(tiao) 甲方依據本合(he)同第二十條(tiao)第(一)項解除勞動合(he)同的，應支付不低于6個月工(gong)資(zi)的醫療(liao)補助(zhu)費。患重病的還應加(jia)(jia)發50%的醫療(liao)補助(zhu)費，患絕癥的加(jia)(jia)發100%的醫療(liao)補助(zhu)費。

　　第三十五條 甲(jia)(jia)方違反本合同(tong)約定解(jie)除勞動合同(tong)或由于甲(jia)(jia)方原因訂立無效勞動合同(tong)，給(gei)乙方造(zao)成損害的，應按損失程(cheng)度承擔賠償責任。

　　第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反(fan)本(ben)合(he)同的約定解除合(he)同的賠償標準(zhun)為

　　第三(san)十七條 乙方(fang)(fang)因存在本合同(tong)規(gui)定(ding)的第十九條第(二(er))項、第(三(san))項規(gui)定(ding)的情形(xing)，被甲方(fang)(fang)解除本合同(tong)，且給甲方(fang)(fang)造成損失(shi)的，應當承擔賠償責任。

　　第三十八條 乙方違(wei)反本合同(tong)(tong)約定條件(jian)解除勞(lao)動合同(tong)(tong)或違(wei)反保守商業秘(mi)密(mi)事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承(cheng)擔賠償責任(ren)。

　　雙方約定

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九(jiu)條 甲乙(yi)雙方約定本合同增加以下(xia)內容(rong)：

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第(di)四十條 雙(shuang)方因履行本合同(tong)發(fa)生(sheng)爭(zheng)議，當(dang)事人可以(yi)向(xiang)甲方勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)會申請調(diao)(diao)解;調(diao)(diao)解不成的，應當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)議發(fa)生(sheng)之日起(qi)，60日內向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲裁(cai)。

　　當事人(ren)一(yi)方也(ye)可以(yi)直接向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁。

　　第四(si)十一條(tiao) 本合同的附件如下

　　第(di)四(si)十二(er)條 本合同未盡事宜或與(yu)今后國(guo)家、北京市有關規定相(xiang)悖的(de)，按(an)有關規定執行(xing)。

　　第(di)四十三條 本合同一式(shi)兩(liang)份，甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一份。

　　甲方(公 章(zhang)) 乙方(簽字或蓋章(zhang))

　　法定代(dai)表(biao)人或委(wei)托代(dai)理人(簽字或蓋章(zhang))

　　簽訂日期： 年(nian) 月 日

　　簽證機關(蓋(gai)章(zhang)) 簽證員(簽字或蓋(gai)章(zhang))

　　簽訂日期(qi)： 年 月(yue) 日

　　五(wu)、社會(hui)保(bao)險和(he)福利(li)待遇

　　(一(yi))甲乙(yi)雙方(fang)(fang)必須依法參加(jia)社會(hui)保險(xian)，甲方(fang)(fang)根據國家和當地有關規定為乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納社會(hui)保險(xian)費，乙(yi)方(fang)(fang)個(ge)人(ren)繳(jiao)納部分由(you)(you)乙(yi)方(fang)(fang)承擔并由(you)(you)甲方(fang)(fang)在工資(zi)發放(fang)時代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　(二)乙(yi)方在甲方工(gong)作期間，患病或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)負傷(shang)、因(yin)工(gong)傷(shang)殘(can)或(huo)患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律(lv)規定和當地(di)有關政策(ce)規定執行。

　　(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　__________________________________________________。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害(hai)防護

　　(一(yi))甲方(fang)建(jian)立健全生產工藝(yi)流程、操(cao)作規程、工作規范和勞動(dong)安(an)全衛(wei)生制(zhi)度及其標準。甲方(fang)對可(ke)能產生職業病危害(hai)的崗位，應對乙(yi)方(fang)履行(xing)告知義(yi)務，并(bing)做好勞動(dong)過程中職業危害(hai)的預防(fang)工作。乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格遵守相關操(cao)作流程與(yu)安(an)全制(zhi)度。

　　(二(er))甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)(ti)供符合國家(jia)及(ji)當地規定(ding)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)條件(jian)及(ji)安全(quan)衛生的(de)(de)`工作環境，并依照企業(ye)生產(chan)經營特點及(ji)有關規定(ding)為乙(yi)方(fang)提(ti)(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)防護用品(pin)，乙(yi)方(fang)應嚴格按要(yao)求穿戴(dai)勞(lao)(lao)動(dong)防護用品(pin)。(三)甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)進行(xing)職業(ye)技術、安全(quan)衛生、規章制度等(deng)必(bi)要(yao)的(de)(de)教(jiao)育(yu)與培訓，乙(yi)方(fang)應參加(jia)甲(jia)方(fang)組(zu)織(zhi)的(de)(de)各項必(bi)要(yao)的(de)(de)教(jiao)育(yu)培訓。

　　七(qi)、勞動合(he)同的變更(geng)、解除和終(zhong)止

　　(一)訂(ding)立合(he)(he)同所依據的法(fa)律、行(xing)政法(fa)規、規章發(fa)生變化，甲方與乙(yi)方代表協商簽(qian)訂(ding)的集(ji)體(ti)合(he)(he)同有新的約定(ding)，合(he)(he)同應(ying)變更相(xiang)關內容(rong)。

　　訂立本(ben)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)所依據的客(ke)觀情況發生重大變化，致使合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)無法履行的，經協商(shang)同(tong)(tong)意(yi)，可(ke)以變更合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)相關(guan)內(nei)容或解除合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)。

　　(二)甲乙雙方協商一致，可(ke)以(yi)變更或者解除合同。

　　(三(san))有關解除或(huo)者(zhe)終止勞動合(he)同(tong)的(de)事項(xiang)，按照《中華人民共和(he)國勞動合(he)同(tong)法》等法律、法規(gui)規(gui)定執行。

　　八、經濟補償

　　(一)乙(yi)方未提(ti)前三十天向(xiang)甲方提(ti)出解除(chu)合同或有其他(ta)擅自離職情形的，甲方應(ying)在乙(yi)方辦(ban)結工作交接后(hou)支付(fu)乙(yi)方當月工資。

　　(二)凡屬法律(lv)規(gui)定(ding)應(ying)給予經(jing)濟(ji)補償金的(de)(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)按規(gui)定(ding)的(de)(de)標準和(he)時間(jian)向乙方(fang)支(zhi)付。

　　九、培訓服務期與競業限制

　　(一)乙方(fang)在合同(tong)期(qi)(qi)間接受(shou)甲(jia)方(fang)提供的出資(zi)專(zhuan)項技(ji)術培訓(xun)，約(yue)定(ding)為甲(jia)方(fang)服務(wu)(wu)的期(qi)(qi)限自(zi)_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日。乙方(fang)若(ruo)違反(fan)本條約(yue)定(ding)，提前解除合同(tong)的，應償(chang)付(fu)甲(jia)方(fang)培訓(xun)費(fei)用__________元人民幣，對已履行(xing)部分服務(wu)(wu)期(qi)(qi)的，按(an)照服務(wu)(wu)期(qi)(qi)尚(shang)未履行(xing)部分所應分攤的培訓(xun)費(fei)用償(chang)付(fu)。

　　雙方(fang)可另行(xing)簽訂《培訓(xun)/教(jiao)育協議》，約定(ding)具體服務期、賠償標準等并(bing)執(zhi)行(xing)。

　　(二)乙方(fang)應當保守甲方(fang)的商(shang)業秘密(mi)(mi)。商(shang)業秘密(mi)(mi)系指不(bu)為公(gong)眾所知悉，能(neng)為甲方(fang)帶來經(jing)濟利益，具(ju)有實用(yong)性并(bing)經(jing)甲方(fang)采取保密(mi)(mi)措施(shi)的技術秘密(mi)(mi)和經(jing)營信息。

　　乙方(fang)(fang)的(de)(de)競業(ye)(ye)限制(zhi)期限自_____年_____月_____日起(qi)至_____年_____月_____日或者__________________________________。競業(ye)(ye)限制(zhi)的(de)(de)范圍(wei)為(wei)______________________________________，地域為(wei)_______________________________________________。在競業(ye)(ye)限制(zhi)期間(jian)甲(jia)方(fang)(fang)給予(yu)乙方(fang)(fang)一定經濟補償，具體標(biao)準為(wei)______________，支(zhi)付(fu)方(fang)(fang)式為(wei)___________________________。若乙方(fang)(fang)違(wei)反上述(shu)約定的(de)(de)，應支(zhi)付(fu)違(wei)約金___________元人民幣。如果違(wei)約金不足(zu)以彌補甲(jia)方(fang)(fang)所受的(de)(de)實(shi)際(ji)損(sun)失(shi)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)保留向乙方(fang)(fang)追償實(shi)際(ji)損(sun)失(shi)的(de)(de)權利(li)。

　　雙方亦可另行簽訂競業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)協議，約(yue)定(ding)競業(ye)限(xian)(xian)制(zhi)的范(fan)圍、期限(xian)(xian)、補償標準和(he)違約(yue)責任。

　　十、勞(lao)動(dong)爭(zheng)議處理(li)

　　甲、乙雙(shuang)方因合同而(er)發生爭議(yi)均可依法(fa)申請仲(zhong)裁、提起訴(su)訟。

　　十一、其他規定

　　(一)甲方依法制定的規(gui)章制度(包括但(dan)不限(xian)于員工手冊、崗位職(zhi)責、培訓協(xie)(xie)議、保(bao)密協(xie)(xie)議、安全準則等(deng))均屬本合同的主要附件(jian)，其效力與合同條款同等(deng)。

　　(二)本合(he)同如與法(fa)律(lv)、法(fa)規相抵觸(chu)的(de)(de)(de)，或者因法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)(de)(de)變(bian)化而不一致的(de)(de)(de)，以現行有效的(de)(de)(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規為準。

　　(三)本合(he)同未盡事宜，雙(shuang)方(fang)另有約定的，從其約定;雙(shuang)方(fang)沒(mei)有約定的，依照法律、法規(gui)規(gui)定執行。

　　(四)本(ben)合同(tong)(tong)生(sheng)效前雙方(fang)簽(qian)(qian)訂的任何《勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)》自(zi)本(ben)合同(tong)(tong)簽(qian)(qian)訂之日起(qi)自(zi)動(dong)(dong)失效，其他之前簽(qian)(qian)訂的相關協議(yi)文本(ben)(包括但(dan)不限(xian)于(yu)《保密協議(yi)》、《培(pei)訓協議(yi)》、《競業限(xian)制協議(yi)》的規定與本(ben)合同(tong)(tong)不一致的，以本(ben)合同(tong)(tong)為(wei)準。

　　(五)乙方同意，在其處于(yu)聯系障礙狀(zhuang)態(包括但不限(xian)于(yu)乙方因病(bing)住院、喪失人(ren)身自由等情形(xing))時，委(wei)(wei)托(tuo)(tuo)合同首部(bu)的“緊急(ji)狀(zhuang)態聯系人(ren)”作為乙方的受委(wei)(wei)托(tuo)(tuo)人(ren)，該受委(wei)(wei)托(tuo)(tuo)人(ren)享(xiang)有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限(xian)。

　　(六(liu))甲、乙雙方另(ling)行(xing)約定條款：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　__________________________________________________。

　　本合(he)同(tong)經甲乙(yi)雙(shuang)方簽字(或蓋章(zhang))后生效(xiao)。本合(he)同(tong)由甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)，合(he)同(tong)文本具有同(tong)等法律效(xiao)力(li)。

　　甲方：(簽字蓋(gai)章(zhang)) 乙方：(簽字或蓋(gai)章(zhang))

　　簽訂(ding)日(ri)期： 簽訂(ding)日(ri)期：

　　簽(qian)訂(ding)地(di)(di)點： 簽(qian)訂(ding)地(di)(di)點：

　　鑒證機構蓋章：

　　鑒證編號：

北京市勞動合同 13

　　甲(jia)方（用人單位）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　根據(ju)《中華人民共和(he)國(guo)勞動法》和(he)國(guo)家有(you)關(guan)勞動法規及甲(jia)方依法制定的規章制度，經甲(jia)、乙雙方平等協商，一致同意(yi)簽(qian)訂本勞動合(he)同并達成協議條款如下(xia)：

　　一(yi)、簽訂本合同之(zhi)日起乙方(fang)為(wei)甲方(fang)職工(gong)。

　　二、本合同(tong)為期限合同(tong)，合同(tong)自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。其中試(shi)用期x月。

　　三、乙方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)生產(chan)（工(gong)(gong)作(zuo)）需要(yao)，安排在本單位從事xx工(gong)(gong)作(zuo)，并按照甲(jia)方(fang)關于本崗位生產(chan)（工(gong)(gong)作(zuo)）任務和責任制的要(yao)求，完成(cheng)規定的數(shu)量、質(zhi)量指標或(huo)工(gong)(gong)作(zuo)任務。甲(jia)方(fang)應合理確定勞動定額。

　　四、甲方(fang)為(wei)(wei)乙方(fang)提(ti)供符合(he)國(guo)家標準和甲方(fang)集體合(he)同條款規(gui)定的(de)勞動(dong)安(an)全衛生條件和必須(xu)的(de)勞動(dong)保(bao)護用(yong)品，進行安(an)全教育，保(bao)障乙方(fang)在勞動(dong)過程中的(de)安(an)全與健(jian)康。對從事(shi)職業危害作(zuo)業的(de)，甲方(fang)應(ying)定期為(wei)(wei)乙方(fang)進行健(jian)康檢查。乙方(fang)有義務遵守安(an)全規(gui)章和安(an)全操作(zuo)規(gui)程。

　　甲方執行國家法律法規規定的(de)工時和休(xiu)息休(xiu)假制度，即(ji)xx工作制。

　　五、乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作期間(jian)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按照國家規定，以法(fa)定貨(huo)幣(bi)（人民幣(bi)）按月(yue)支付乙方(fang)(fang)應(ying)得的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。實行計件(jian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)時，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)根(gen)據(ju)國家或(huo)行業勞(lao)動(dong)定額標準合(he)理確定勞(lao)動(dong)定額和(he)計件(jian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)不(bu)得低于當地最(zui)低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。

　　六、甲乙雙方(fang)依法(fa)參加社會保(bao)險(xian)。甲方(fang)為乙方(fang)辦(ban)理退休養老保(bao)險(xian)等(deng)社會保(bao)險(xian)手(shou)續(xu)。

　　七、乙方(fang)必(bi)須(xu)遵守(shou)國家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)，自(zi)覺執(zhi)行甲方(fang)依(yi)法(fa)建立的(de)規(gui)章制度和(he)各(ge)種經營規(gui)范(fan)，服從組織(zhi)安排，搞好本職工作，保(bao)證完成任務(wu)。

　　八、乙方履(lv)行合同(tong)期間(jian)發(fa)生的患病、負傷(shang)、因工傷(shang)殘、死亡(wang)、患職業病等，按(an)國家現行法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和甲(jia)方依法(fa)制(zhi)(zhi)定的規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)享(xiang)受有關待遇(yu)。

　　九(jiu)、乙(yi)方(fang)在(zai)合同期內和在(zai)終止、解除(chu)合同后(hou)xxx個月(yue)內必須為甲(jia)方(fang)保(bao)守商(shang)業秘密，不(bu)得從(cong)事損害甲(jia)方(fang)利益，為甲(jia)方(fang)競爭(zheng)對手效力的工(gong)作。乙(yi)方(fang)公開涉及(ji)甲(jia)方(fang)利益的商(shang)業秘密之前均須征(zheng)得甲(jia)方(fang)同意。

　　十、乙(yi)方(fang)由甲方(fang)出(chu)資招用(yong)、培(pei)(pei)訓、深(shen)造的(de).，應按甲方(fang)規定簽訂(ding)《培(pei)(pei)訓協(xie)議》，并(bing)遵守(shou)《培(pei)(pei)訓協(xie)議》中約(yue)(yue)定的(de)服務年限及有關約(yue)(yue)定賠償。

　　十一、本合同終止、解除(chu)后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品(pin)和文件資(zi)料均應交還(huan)甲方，如有物品(pin)遺失、損壞應當賠償。

　　十二、在履行合同(tong)期間，乙方(fang)因(yin)家庭住址更改，應(ying)主(zhu)動(dong)通知甲(jia)方(fang)。若乙方(fang)未通知，甲(jia)方(fang)按乙方(fang)以前(qian)說(shuo)明的住址發送有(you)關文件應(ying)視(shi)為送達。

　　十三(san)、履行合同期間(jian)，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華(hua)人民共和國(guo)勞動法》的有關(guan)條款執行。

　　十四(si)、履行合(he)(he)同(tong)期間，若需變更勞動合(he)(he)同(tong)，必(bi)須(xu)符(fu)合(he)(he)國家法律、法規規定，必(bi)須(xu)經雙方當事(shi)人充分協(xie)商(shang)，對(dui)所需修改的內容(rong)達(da)成一致意見，任何一方不(bu)得單方面變更合(he)(he)同(tong)的內容(rong)。

　　十五、甲乙雙方還(huan)約(yue)定(ding)共同遵(zun)守本(ben)合(he)同約(yue)定(ding)事(shi)項為(wei)本(ben)合(he)同變更、終止(zhi)、解除(chu)、賠償等(deng)方面的規定(ding)。

　　十六、有(you)固定期(qi)限(xian)的(de)勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)后，即行終止。經雙(shuang)方(fang)協(xie)商一(yi)致同(tong)(tong)(tong)意續訂勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)的(de)，應(ying)即辦理(li)續訂手續。如甲方(fang)不出具終止勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同(tong)(tong)(tong)一(yi)期(qi)限(xian)的(de)勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)。

　　十(shi)七、甲乙雙方的(de)任何(he)一方不(bu)履行本合(he)同(tong)條款，須承擔違約責任，并(bing)按照國(guo)家法律、法規及雙方約定賠償。

　　十八、需(xu)要(yao)約(yue)定的其它事(shi)項(xiang)：

　　十九、甲、乙雙方履(lv)行本合同(tong)期間(jian)如(ru)發生勞動爭議，應當平(ping)等(deng)協商解決(jue)，也可自勞動爭議發生之日xxx天內(nei)向有管(guan)轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決(jue)不服的，可自收(shou)到仲裁裁決(jue)書之日起xxx日內(nei)向人民(min)法院提起訴(su)訟(song)。

　　二十(shi)、本合同未盡事宜，按國(guo)家法律法規和(he)有關政(zheng)策執(zhi)行。

　　二十(shi)一(yi)、本合同(tong)一(yi)式x份，具(ju)有同(tong)等效力。

　　甲方：（簽字(zi)） 乙方：（簽字(zi)）

　　年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日

北京市勞動合同 14

　　編號(hao)：_________

　　甲方：_________

　　乙(yi)方：_________

　　簽訂日期：_________年_________月_________日

　　甲方_________

　　法定代表人_________

　　注(zhu)冊地址_________

　　乙方_________

　　性別_________

　　居民身份證號碼_________

　　出生日(ri)期_________年(nian)_________月_________日(ri)_________

　　在甲(jia)方工作(zuo)起始時間_________年_________月_________日

　　家(jia)庭住址_________

　　郵政編碼_________

　　戶(hu)口所在地_________省（市）_________區(qu)（縣）_________街道（鄉鎮）

　　根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法》和(he)有關規定，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)協商一致，自愿(yuan)簽訂本合同，共同遵守(shou)本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　本(ben)合同為(wei)_________

　　期限勞動合同。

　　本(ben)合同(tong)于_________年_________月_________日(ri)生效，其中(zhong)試用期至_________年_________月_________日(ri)止。

　　本合同于(yu)_________終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條

　　乙方同意根據甲方工作需(xu)要，擔任_________崗位（工種）工作。

　　第三條

　　乙方工作應達到_________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條

　　甲方安(an)排乙方執行(xing)_________工時制度。

　　執(zhi)行標準工(gong)時(shi)制的，乙方每(mei)日工(gong)作時(shi)間8小時(shi)，每(mei)周工(gong)作40小時(shi)。

　　執行(xing)綜(zong)合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的，乙方平(ping)均每天工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，平(ping)均每周工(gong)作(zuo)不(bu)超過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)。

　　執(zhi)行不定時(shi)工(gong)作制的(de)，在保證完成甲(jia)方工(gong)作任務情況下，乙方自行安排工(gong)作和休息時(shi)間。

　　第五條

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)加班，應(ying)(ying)符合法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)(de)規(gui)定。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)延長工作時間，應(ying)(ying)支付不低(di)(di)于(yu)工資(zi)的(de)(de)150%的(de)(de)工資(zi)報酬(chou)；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)休(xiu)息日工作又(you)不能安排(pai)補(bu)休(xiu)的(de)(de)，應(ying)(ying)支付不低(di)(di)于(yu)工資(zi)200%的(de)(de)工資(zi)報酬(chou)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)法(fa)定休(xiu)假日工作的(de)(de)，應(ying)(ying)支付不低(di)(di)于(yu)工資(zi)的(de)(de)300%的(de)(de)工資(zi)報酬(chou)。

　　乙方加班工(gong)資基數(shu)為每日_________元或按_________執行。

　　第六條

　　甲方為(wei)乙(yi)方提供必要的勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件(jian)和(he)勞(lao)動(dong)(dong)工(gong)具(ju)，建立健全(quan)生產(chan)工(gong)藝流程，制定(ding)操作規程、工(gong)作范(fan)圍和(he)勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)衛生制度。

　　第七條

　　甲(jia)(jia)方負責對(dui)乙(yi)方進行職業道(dao)德、業務(wu)技術、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀(ji)律和甲(jia)(jia)方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條

　　甲方每月_________日(ri)前以貨幣形式支付(fu)乙方工(gong)資(zi)(zi)，月工(gong)資(zi)(zi)為(wei)_________元(yuan)或按_________執行。

　　乙方在試(shi)用期間的工資_________。

　　甲乙雙(shuang)方對(dui)工資的(de)其他(ta)約定_________。

　　第九條

　　甲方生產工作任務不足使乙(yi)方待(dai)工的(de)，甲方支付乙(yi)方的(de)月生活費為_________元或(huo)按_________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條

　　甲乙(yi)雙方按國家和北(bei)京(jing)市的規定參加社(she)會保(bao)險。甲方為乙(yi)方辦理有(you)關社(she)會保(bao)險手續。

　　第十一條

　　乙(yi)(yi)方(fang)患病(bing)或非因工(gong)負傷的醫療待遇按(an)國(guo)家、北京市有關規定執行。甲方(fang)按(an)_________支付乙(yi)(yi)方(fang)病(bing)假工(gong)資。

　　第十二條

　　乙方患職業病或因(yin)工負(fu)傷的待遇按國家和北京市的有關規定(ding)執行。

　　第十三條

　　甲方為乙(yi)方提供以下福利待遇

　　六、勞動紀律

　　第十四條

　　甲方根據生產經(jing)營需要，依(yi)法制(zhi)定規(gui)章制(zhi)度和勞(lao)動(dong)紀律。

　　乙(yi)方違反(fan)勞動紀(ji)律和甲方的規(gui)章(zhang)制度，甲方有權根據規(gui)章(zhang)制度進行處理，直(zhi)至解除(chu)本合同。

　　第十五條

　　乙方(fang)應遵守勞(lao)(lao)動紀律的規章制度，遵守勞(lao)(lao)動安全衛生、生產(chan)(chan)工藝(yi)、操作(zuo)規程和工作(zuo)規范(fan)；愛護甲(jia)方(fang)的財產(chan)(chan)，遵守職(zhi)業道德；積極參加甲(jia)方(fang)組織的培訓(xun)，提高自(zi)身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條

　　有下列情形之一的，甲乙雙方應變更(geng)勞動合同并及時辦理變更(geng)合同手續：

　　（一）甲乙雙方協商一致的；

　　（二）訂立(li)本合同所(suo)依(yi)據的客觀情況發生(sheng)重大變化，致使本合同無(wu)法履行的；

　　（三）訂立(li)本合同所依據(ju)的法律、法規(gui)、規(gui)章發生變(bian)化的。

　　第十七條

　　當事人(ren)依據第十六條第（二）項的約定，一方要(yao)求變(bian)更本合(he)同

　　同(tong)(tong)的，應將變更(geng)要(yao)求書(shu)面通知另(ling)一(yi)方(fang)，另(ling)一(yi)方(fang)應在15日內(nei)（含15日）書(shu)面答復(fu)對(dui)方(fang)；15日內(nei)未(wei)答復(fu)的視(shi)為不同(tong)(tong)意變更(geng)本合同(tong)(tong)。

　　第十八條

　　經甲乙雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致，本合同可以(yi)解(jie)除(chu)。

　　第十九條

　　乙(yi)方(fang)有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一，甲方(fang)可以解(jie)除本合同：

　　（一(yi)）在試用(yong)(yong)期間被證明不符合錄用(yong)(yong)條件的；

　　（二(er)）嚴重違反勞(lao)動紀律或者(zhe)甲方規章(zhang)制度，按(an)照甲方單位規定(ding)或者(zhe)本合(he)同約定(ding)可(ke)以接(jie)觸勞(lao)動合(he)同的；

　　（三(san)）嚴重失職(zhi)，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害(hai)的；

　　（四）被(bei)依法(fa)追究刑(xing)事責任(ren)的。

　　第二十條

　　有(you)下(xia)列情形之一的，甲方(fang)可以(yi)(yi)解除本合同，但(dan)應當(dang)提前30日以(yi)(yi)書面形式通知乙方(fang)：

　　（一）乙方患(huan)病后(hou)者非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后(hou)，不(bu)(bu)能從事原工(gong)作(zuo)也不(bu)(bu)能從事由(you)甲方另行安排的工(gong)作(zuo)或者不(bu)(bu)符合(he)國(guo)家(jia)和本(ben)市從事有(you)關行業、工(gong)種崗位規定，甲方無法另行安排工(gong)作(zuo)的；

　　（二）乙方不(bu)能勝任工作，經過培(pei)訓或者調整工作崗位(wei)，仍不(bu)能勝任工作的；

　　（三）本合(he)同訂立時所依(yi)據(ju)的(de)(de)客觀情況(kuang)發(fa)生重(zhong)大變化，致使本合(he)同無(wu)法履(lv)行，經(jing)甲乙雙方協商不(bu)能就變更勞動合(he)同達(da)成協議的(de)(de)。

　　第二十一條

　　甲方有(you)下列情形(xing)之一，確需裁(cai)減人員(yuan)的，應當提(ti)前30日向(xiang)全體職(zhi)工(gong)說明情況，聽(ting)取(qu)工(gong)會或者職(zhi)工(gong)的意見，經向(xiang)勞動和社會保障部門(men)報告后，可(ke)以(yi)解除合同：

　　（一(yi)）瀕臨破產(chan)進行法定整頓期(qi)間的；

　　（二(er)）因(yin)防治工業污染源搬遷的(de)；

　　（三）生(sheng)產經(jing)營狀況(kuang)發生(sheng)嚴重(zhong)困難的(de)。

　　第二十二條

　　乙方有下(xia)列情況之一(yi)的，甲方不得依(yi)據(ju)本(ben)合同(tong)第二十(shi)條、第二十(shi)一(yi)條解除(chu)本(ben)合同(tong)：

　　（一(yi)）患職(zhi)業病或者因工負傷(shang)并被確認(ren)達到傷(shang)殘等級的；

　　（二(er)）患病或(huo)非因(yin)工負傷(shang)、在規(gui)定的醫療期內(nei)的；

　　（三）女職工在孕(yun)期、產期、哺乳期內的；

　　（四）在甲(jia)方(fang)連續工作10年(nian)(nian)以上，且(qie)距法定退休年(nian)(nian)齡不滿5年(nian)(nian)的(de)；

　　（五）復員、轉業退伍軍人(ren)初(chu)次(ci)參加工作未滿3年的；

　　（六）建設征地農轉非(fei)工人員初次參(can)加工作未(wei)滿3年的；

　　（七）義務服兵役期(qi)間的；

　　（八）集體協(xie)商的(de)職(zhi)工(gong)代表在勞動合同期(qi)內自擔任代表之日起5年以內的(de)。

　　第二十三條

　　乙方(fang)解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(fang)，甲方(fang)應予已辦理(li)相關手(shou)續。但乙方(fang)給甲方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失尚未處(chu)理(li)完畢(bi)的除外(wai)。

　　第二十四條

　　有(you)下列情形之(zhi)一(yi)的，乙方(fang)可(ke)以隨時通(tong)知甲(jia)方(fang)解除本合同：

　　（一(yi)）在(zai)試用期內的(de)；

　　（二(er)）甲(jia)方以暴力、威脅或者非法(fa)限(xian)制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（三）甲方未按照本合同約定(ding)支付(fu)勞動(dong)報酬(chou)或者提供勞動(dong)條件(jian)的；

　　（四）甲方(fang)未依法為乙方(fang)繳納(na)社會保險(xian)費的(de)。

　　第二十五條

　　本合同期(qi)限界滿后，因(yin)甲方原因(yin)未(wei)辦理終止(zhi)手(shou)續，

　　乙(yi)方(fang)要(yao)求(qiu)解(jie)除(chu)勞動關系的，勞動關系即行解(jie)除(chu)。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條

　　有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）合同期(qi)限屆滿的；

　　（二）合(he)同約定的(de).終止條件出現的(de)；

　　（三）乙方達到法(fa)定退休條件的(de)；

　　（四）甲方依法(fa)破產、解散(san)的；

　　（五）法律、法規、規章(zhang)規定的其他(ta)情形(xing)。

　　第二十七條

　　本(ben)合(he)(he)同期(qi)限界滿前(qian)30日(ri)，甲方應將終(zhong)止(zhi)或續訂勞動(dong)合(he)(he)同意向以書(shu)面形(xing)式通(tong)知(zhi)乙方。甲方未(wei)提前(qian)通(tong)知(zhi)乙方而終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合(he)(he)同的(de)，以乙方上月日(ri)平(ping)均工資為標準，每延(yan)遲(chi)1日(ri)，支(zhi)付(fu)乙方1日(ri)工資的(de)賠償金。

　　第二十八條

　　有下(xia)列(lie)情形之一的，應續(xu)訂(ding)本合同并(bing)及時(shi)辦理續(xu)訂(ding)手續(xu)：

　　（一）甲乙雙(shuang)方同意續訂勞動合同的；

　　（二）本(ben)合同期限屆滿后，未辦(ban)理終止勞動(dong)合同手續仍存在勞動(dong)關系(xi)，乙方要求續訂勞動(dong)合同的。

　　出現本條第(di)（二）項情況，雙(shuang)方就續訂(ding)(ding)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期限(xian)協商不一致時，續訂(ding)(ding)的(de)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期限(xian)從簽字之(zhi)日(ri)起不得少于12個(ge)月(yue)；乙方符合(he)(he)續訂(ding)(ding)無(wu)(wu)固定期限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同條件的(de)，甲方應(ying)與其簽訂(ding)(ding)無(wu)(wu)固定期限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條

　　發(fa)生(sheng)下列(lie)情形之一(yi)的，甲方按下列(lie)標準向乙方支(zhi)付經(jing)濟(ji)補償金：

　　（一）甲方(fang)克扣或者無故拖欠(qian)乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)(zi)的(de)，以及(ji)拒不支付乙(yi)方(fang)延長工作時間工資(zi)(zi)(zi)報酬(chou)的(de)，除全額支付乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)(zi)報酬(chou)外，還應加(jia)發相當于工資(zi)(zi)(zi)報酬(chou)25%的(de)經(jing)濟補償(chang)金；

　　（二）支付乙方的工資(zi)報酬低(di)于(yu)(yu)北京(jing)市最低(di)工資(zi)標準的，在補足(zu)低(di)于(yu)(yu)標準部分的同時，另外支付相當于(yu)(yu)低(di)于(yu)(yu)部分25%的經濟補償金。

　　第三十條

　　有下列情形(xing)之一(yi)的，甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)年(nian)限和乙方(fang)解除本合(he)同前12個月的平均工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)作(zuo)每滿(man)1年(nian)支付1個月工(gong)(gong)資(zi)的經濟補償(chang)金，不滿(man)1年(nian)的按(an)1年(nian)計算，最(zui)多

　　不超過12個月：

　　（一(yi)）經(jing)與乙方協(xie)商(shang)一(yi)致，甲(jia)方解(jie)除本(ben)合同(tong)的；

　　（二）乙方(fang)不能勝任(ren)工(gong)作，經(jing)過培(pei)訓或者調整(zheng)工(gong)作崗位，仍(reng)不能勝任(ren)工(gong)作，由(you)甲方(fang)解除本合同的；

　　（三）本(ben)合同期限屆滿，因甲方(fang)(fang)原因未辦理終止手續仍存(cun)在勞(lao)動關系，甲方(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)協商一致，解(jie)除勞(lao)動關系的(de)。

　　第三十一條

　　有下列情形之一的，甲(jia)方解除本(ben)合(he)同(tong)，應根據乙(yi)方在甲(jia)方工(gong)作年限(xian)，每滿1年支(zhi)付乙(yi)方相當于(yu)甲(jia)方上(shang)年月(yue)(yue)平均工(gong)資(zi)(zi)(zi)1個月(yue)(yue)工(gong)資(zi)(zi)(zi)的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙(yi)方解除本(ben)合(he)同(tong)前12個月(yue)(yue)的平均工(gong)資(zi)(zi)(zi)高于(yu)甲(jia)方上(shang)年月(yue)(yue)平均工(gong)資(zi)(zi)(zi)，按本(ben)人月(yue)(yue)平均工(gong)資(zi)(zi)(zi)計發：

　　（一(yi)）乙方(fang)(fang)患(huan)病或者非(fei)因工負傷，不能(neng)從事(shi)原工作也(ye)不能(neng)從事(shi)甲方(fang)(fang)另(ling)行安排的工作的；

　　（二(er)）本合(he)同(tong)訂立時所依(yi)據(ju)的客觀情況發生重大變化，致使(shi)合(he)同(tong)無(wu)法履行，經甲乙雙方協(xie)商不(bu)能就(jiu)變更本合(he)同(tong)達成協(xie)議的；

　　（三）甲方裁減人(ren)員的。

　　第三十二條

　　甲方向(xiang)乙方支付(fu)的經(jing)濟補償金的計發標(biao)準不得(de)低于北京市最低工資。

　　第三十三條

　　甲(jia)方解除(chu)本合同后，未按規定發給乙(yi)方經(jing)濟(ji)補償金的，除(chu)全額發給經(jing)濟(ji)補償金外，還需(xu)按該經(jing)濟(ji)補償金數額的50%支付額外經(jing)濟(ji)補償金。

　　第三十四條

　　甲方依據(ju)本(ben)合同第(di)二十條第(di)（一(yi)）項(xiang)解除勞(lao)動(dong)合同的(de)，應(ying)支付不低于6個月工資的(de)醫(yi)療補(bu)(bu)助費(fei)。患重病的(de)還應(ying)加(jia)發50%的(de)醫(yi)療補(bu)(bu)助費(fei)，患絕癥(zheng)的(de)加(jia)發100%的(de)醫(yi)療補(bu)(bu)助費(fei)。

　　第三十五條

　　甲方(fang)違反本合同(tong)約定解除(chu)勞動(dong)合同(tong)或由于甲方(fang)原因訂立無效(xiao)勞動(dong)合同(tong)，給乙方(fang)造(zao)成損害的，應按(an)損失程度承擔(dan)賠償責任。

　　第三十六條

　　甲方出資培訓(xun)和出資招接收(shou)的乙方，違反(fan)本合同的約(yue)定解除(chu)合同的賠償標準為

　　第三十七條

　　乙方因存在(zai)本(ben)合同(tong)規定的(de)(de)第(di)十(shi)九條第(di)（二）項(xiang)、第(di)（三）項(xiang)規定的(de)(de)情形，被甲方解除本(ben)合同(tong)，且給甲方造成損失的(de)(de)，應當承(cheng)擔賠(pei)償責任(ren)。

　　第三十八條

　　乙方(fang)違反本合(he)同(tong)約定條件解除(chu)勞動合(he)同(tong)或違反保守(shou)商業秘密(mi)事項(xiang)，給甲方(fang)造(zao)成經濟(ji)損失的，應依法(fa)承(cheng)擔賠償責(ze)任(ren)。

　　雙方約定_________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條

　　甲乙雙方約定本合同(tong)增加(jia)以下內容(rong)：_________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條

　　雙方因履行本合(he)同發生(sheng)(sheng)爭(zheng)議，當(dang)事人(ren)可以向(xiang)甲方勞動爭(zheng)議調(diao)(diao)解委(wei)員會申(shen)(shen)請調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)解不成(cheng)的，應當(dang)自勞動爭(zheng)議發生(sheng)(sheng)之日起，60日內向(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申(shen)(shen)請仲裁。

　　當事人一方也可以直接(jie)向勞(lao)動爭議仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　第四十一條

　　本(ben)合同的附件如下_________

　　第四十二條

　　本(ben)合(he)同未盡事宜(yi)或與今后(hou)國(guo)家、北(bei)京市(shi)有關(guan)規(gui)定相悖(bei)的(de)，按有關(guan)規(gui)定執行。

　　第四十三條

　　本合同一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)。

　　甲方（公章）_________

　　乙方(fang)（簽字或蓋(gai)章）_________

　　法定代表人或(huo)委托代理人（簽字或(huo)蓋章）_________

　　簽訂日期：_________年____月____日

　　簽(qian)證機關（蓋章(zhang)(zhang)）_________簽(qian)證員(yuan)（簽(qian)字或蓋章(zhang)(zhang)）_________

　　簽訂日(ri)期：_________年____月____日(ri)

北京市勞動合同 15

　　甲 方（用人單位） ：___________________________統(tong)一(yi)社會信(xin)用代碼：________________________乙方（勞動(dong)者）：________________________________身份證號碼：___________________________________性 別(bie)：______ ___出(chu)生年(nian)月：______________________聯系電話：____________________微信(xin)號：___________電子郵箱：聯系地址(zhi)：

　　緊急聯(lian)(lian)系(xi)人及其聯(lian)(lian)系(xi)方式：

　　甲乙(yi)雙方根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞動合同法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章(zhang)的規定，在平等自愿、協商(shang)一致的基礎上(shang)，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條(tiao)款。

　　第一條合同(tong)期限(xian)和(he)試用期限(xian)甲、乙雙方的勞動合同(tong)期限(xian)為以下第

　　種形式確定：

　　（1）固定期限：

　　① 本合(he)同(tong)期限為________年(nian)，自________年(nian)____月____日(ri)起至 ________年(nian) ____月____日(ri)止。

　　② 其(qi)中包(bao)括試用(yong)期(qi)____月(yue)，自________年(nian)____月(yue)____日起至(zhi) ________年(nian)____月(yue)____日止。

　　③ 試用期(qi)(qi)解(jie)除(chu)合(he)(he)同：乙方(fang)在試用期(qi)(qi)間被證明不(bu)符合(he)(he)錄用條件的，甲方(fang)可以隨(sui)時解(jie)除(chu)本合(he)(he)同。

　　（2）無固定(ding)期限：自 ________年 ____月 ____日起至(zhi)法定(ding)的(de)終止條件出(chu)現時止。

　　（3）以(yi)完成一定的工作任務(wu)為期限，自(zi) ________年 ____月(yue) ____日(ri)起至

　　工作任務完成時即行終(zhong)止(zhi)。

　　第(di)二條工作內(nei)容(rong)和工作地點

　　1、根(gen)據甲方工作需要，乙方同意(yi)從事(shi)

　　崗位(wei)(工種)工作(zuo)。乙(yi)方同意，甲(jia)方可根據工作(zuo)需要和對乙(yi)方業績的考核結果變動乙(yi)方的工作(zuo)崗位(wei)。

　　2、乙方應按照(zhao)甲(jia)方的要求，按時完成(cheng)規定(ding)的工作任務，達到規定(ding)的質量標準。

　　3、乙方(fang)(fang)同意在甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)的(de)工(gong)(gong)作地(di)點(dian)從事工(gong)(gong)作。乙方(fang)(fang)同意，根據甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作需要，可以變(bian)(bian)更其工(gong)(gong)作地(di)點(dian)。如甲(jia)方(fang)(fang)的(de)經營(ying)機構搬(ban)遷，乙方(fang)(fang)同意相應變(bian)(bian)更工(gong)(gong)作地(di)點(dian)。

　　第三條工作(zuo)時間和休息休假

　　1、乙(yi)方實行以下第種工時(shi)制：

　　（1）標(biao)準工時(shi)制度。乙方(fang)每(mei)天(tian)工作時(shi)間不超過8小時(shi)，每(mei)周(zhou)工作不超過40小時(shi)。

　　（2）經當(dang)地(di)勞動行政部門批(pi)準，執行綜合工時制。

　　（3）經(jing)當地勞動(dong)行(xing)政部門批準，執行(xing)不(bu)定時(shi)工(gong)作制度。

　　2、甲方因經營需(xu)要，延長(chang)乙方工作時(shi)間的，應依法安排乙方同(tong)等時(shi)間補休或支(zhi)付加(jia)班加(jia)點(dian)工資(zi)。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙(yi)方試用期的(de)工資標準(zhun)為元月。

　　2、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)試用期(qi)滿后(hou)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資構成為(wei)(wei)基(ji)本工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資崗位工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資績效考(kao)核(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)基(ji)本工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資為(wei)(wei)元月(yue)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的考(kao)勤、考(kao)核(he)、獎懲情(qing)況核(he)算(suan)發(fa)放(fang)具(ju)體工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資。如甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資制度發(fa)生變化或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作崗位變動，按新的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資標準確定。

　　3、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)(jia)班工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)計(ji)算(suan)基數為本(ben)合同(tong)約定(ding)的(de)(de)基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)發(fa)放(fang)的(de)(de)獎金、補(bu)貼、津貼等項(xiang)目不(bu)(bu)計(ji)入加(jia)(jia)班工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)計(ji)算(suan)基數。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)延長日工(gong)(gong)作時間，應支(zhi)付(fu)不(bu)(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)(jia)班工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)計(ji)算(suan)基數150%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬；安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在休息日工(gong)(gong)作又不(bu)(bu)能安(an)排(pai)補(bu)休的(de)(de)，應支(zhi)付(fu)不(bu)(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)(jia)班工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)計(ji)算(suan)基數200%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬；安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在法定(ding)休假日工(gong)(gong)作的(de)(de)，應支(zhi)付(fu)不(bu)(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)(jia)班工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)計(ji)算(suan)基數300%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬。

　　4、甲方應以法定貨(huo)幣人民幣按(an)月支(zhi)付(fu)乙方工(gong)資(zi)，發薪日為每月

　　____日左右，不(bu)得克扣(kou)或無故(gu)拖欠。甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)，應不(bu)違反國家有關最低工(gong)資(zi)的(de)規定。

　　5、乙(yi)方病假期間,甲方按照本(ben)市最(zui)低工資(zi)標(biao)準的.80％ 的標(biao)準發放(fang)病假工資(zi)，如(ru)低于(yu)本(ben)市病假工資(zi)發放(fang)最(zui)低標(biao)準，按該最(zui)低標(biao)準發放(fang)。

　　6、乙方(fang)(fang)依法享受年休假、探親(qin)假、喪(sang)假等期間，甲方(fang)(fang)應按國家和地方(fang)(fang)有關規(gui)定(ding)標(biao)準，或勞動合同(tong)約定(ding)的標(biao)準，支付(fu)乙方(fang)(fang)工資。

　　第五條社會保(bao)險和福利待遇

　　1、甲方(fang)應按(an)國家(jia)和地方(fang)有(you)關(guan)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保險的法律、法規(gui)(gui)和政策規(gui)(gui)定(ding)為乙(yi)方(fang)繳(jiao)納(na)基本養老、基本醫療、失業保險等費用(yong)；社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保險費個(ge)人(ren)繳(jiao)納(na)部分，由甲方(fang)從乙(yi)方(fang)工資中代扣代繳(jiao)。甲乙(yi)雙方(fang)解除、終止勞動合同(tong)時，甲方(fang)應按(an)有(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)為乙(yi)方(fang)辦理社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保險相關(guan)手續。

　　2、乙方(fang)(fang)其(qi)他福利待遇按照(zhao)國(guo)家和地方(fang)(fang)有(you)關法律法規發放(fang)。

　　第六(liu)條(tiao)勞動紀(ji)律和規章制(zhi)度

　　1、甲方依法規定的(de)各項規章制度應(ying)向乙方公示，乙方有任何異議(yi)，應(ying)當(dang)立(li)即向甲方提出。

　　2、乙方(fang)應嚴格遵(zun)守甲(jia)方(fang)制定的規章制度，完(wan)成勞動(dong)任務，提高職業技能(neng)，執行(xing)勞動(dong)安全衛生規程，遵(zun)守勞動(dong)紀律和職業道德(de)。甲(jia)方(fang)可對乙方(fang)履行(xing)情(qing)況(kuang)進行(xing)檢查(cha)、督促、考(kao)核和獎懲。

　　3、乙方違反勞動紀(ji)律(lv)或(huo)相關管(guan)理制度，甲方可(ke)依據(ju)本單(dan)位規章(zhang)制度，給予相應的(de)紀(ji)律(lv)處分等，直(zhi)至解除本合(he)同。若給甲方造成損(sun)失(shi)的(de)，應當賠償實(shi)際損(sun)失(shi)。

　　4、乙方應當嚴(yan)格履(lv)行(xing)保(bao)密(mi)義務，乙方從甲(jia)(jia)方處獲(huo)知的一(yi)切與甲(jia)(jia)方相關的信(xin)息(xi)均屬(shu)于(yu)保(bao)密(mi)信(xin)息(xi)，包括但不限于(yu)甲(jia)(jia)方經(jing)營信(xin)息(xi)、員(yuan)工信(xin)息(xi)、甲(jia)(jia)方客戶信(xin)息(xi)、技術(shu)秘密(mi)及(ji)其(qi)信(xin)息(xi)載體，否則視為(wei)乙方嚴(yan)重違(wei)反(fan)規章制度，甲(jia)(jia)方有權解除(chu)勞動合同(tong)，并要求(qiu)乙方賠(pei)償損(sun)失。

　　第七條(tiao)(tiao)勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條(tiao)(tiao)件(jian)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供符合國(guo)家規定的安(an)全(quan)、衛(wei)生的工作(zuo)環境和工作(zuo)條(tiao)(tiao)件(jian)，為乙(yi)方(fang)配備必(bi)要(yao)的安(an)全(quan)防(fang)護(hu)措施，發放(fang)必(bi)要(yao)的勞(lao)動保護(hu)用品，加強職業(ye)危害防(fang)護(hu)。

　　第八條勞(lao)動合同的變更(geng)、解(jie)除、終(zhong)止、續訂

　　1、經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲(jia)方可以(yi)解(jie)除勞動合同(tong)：（

　　1)在試用(yong)期(qi)間(jian)被證明不符合錄(lu)用(yong)條件(jian)的；（

　　2)嚴重違反用人單位(wei)的規章(zhang)制度或勞動紀律的；（

　　3)嚴重(zhong)(zhong)(zhong)失職(zhi)，營私舞(wu)弊，給(gei)甲方造成重(zhong)(zhong)(zhong)大損(sun)害（包括(kuo)但不限于給(gei)甲方或客(ke)戶(hu)、合作伙伴造成經濟(ji)損(sun)失元以上或嚴重(zhong)(zhong)(zhong)損(sun)害甲方聲譽等）；（

　　4) 乙方(fang)以(yi)(yi)欺詐(zha)(zha)、脅(xie)迫的(de)手(shou)段或(huo)者乘人(ren)(ren)之危，使(shi)(shi)甲(jia)方(fang)在違(wei)背真(zhen)實(shi)(shi)意(yi)思的(de)情(qing)況下(xia)訂(ding)(ding)立(li)(li)或(huo)者變更合同，致(zhi)使(shi)(shi)本合同無(wu)效的(de)（如乙方(fang)被(bei)查(cha)實(shi)(shi)向甲(jia)方(fang)提供虛假的(de)個(ge)(ge)人(ren)(ren)資料或(huo)隱瞞個(ge)(ge)人(ren)(ren)真(zhen)實(shi)(shi)情(qing)況的(de)，即視為乙方(fang)以(yi)(yi)欺詐(zha)(zha)的(de)手(shou)段使(shi)(shi)甲(jia)方(fang)在違(wei)背真(zhen)實(shi)(shi)意(yi)思的(de)情(qing)況下(xia)訂(ding)(ding)立(li)(li)本合同）；

　　（5）甲方(fang)規(gui)(gui)章制度或(huo)國家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)政策規(gui)(gui)定的其它情(qing)形(xing)。

　　3、乙方有下列情(qing)形之一(yi)的，視(shi)為嚴重違(wei)反(fan)規(gui)章制度及(ji)勞動紀律(lv)：（

　　1) 乙方以(yi)任(ren)何形式在其它(ta)單位兼職、任(ren)職或作(zuo)為(wei)與甲方存(cun)在競(jing)爭(zheng)關系(xi)的單位的投資人、股東、監事(shi)等；

　　（2）乙方連續曠工達 ____日或累計曠工達

　　____日的。

　　4、乙方(fang)(fang)提(ti)(ti)(ti)前(qian)終止本(ben)勞(lao)動合同，須提(ti)(ti)(ti)前(qian)30天向甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)(ti)(ti)出書面辭職申(shen)請；試用期內提(ti)(ti)(ti)前(qian)3天通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，可解除本(ben)勞(lao)動合同。乙方(fang)(fang)未按(an)規(gui)定向甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)(ti)(ti)出辭職或有其他(ta)擅自離(li)職情形的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)將在乙方(fang)(fang)辦(ban)理交接工作后支付乙方(fang)(fang)的(de)當(dang)月工資和辦(ban)理相關的(de)離(li)職手續；由此(ci)給甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失的(de)，乙方(fang)(fang)應承擔相應的(de)賠(pei)償(chang)責(ze)任。

　　第(di)九條勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)處理 因履行本合同發生的(de)(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)申請調(diao)(diao)解；不愿調(diao)(diao)解或調(diao)(diao)解不成，當(dang)事人一方要求仲裁的(de)(de)，應當(dang)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會(hui)(hui)申請仲裁。當(dang)事人一方也可(ke)以(yi)直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會(hui)(hui)申請仲裁。對裁決(jue)不服的(de)(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)人民法(fa)院提起(qi)訴訟。

　　第十條通(tong)(tong)知和送(song)達(da) 甲乙(yi)雙(shuang)方在勞(lao)動(dong)合同履(lv)行(xing)(xing)過程中相互發出(chu)或(huo)者提供的所有通(tong)(tong)知、文件(jian)、文書、資料(liao)等，均可以(yi)當面(mian)交(jiao)付或(huo)以(yi)本勞(lao)動(dong)合同所列(lie)明的通(tong)(tong)訊地(di)址(zhi)履(lv)行(xing)(xing)送(song)達(da)義務(wu)。一方如果遷址(zhi)或(huo)變更電話，應(ying)當及時(shi)書面(mian)通(tong)(tong)知另一方，否(fou)則自行(xing)(xing)承擔不(bu)利后果。

　　第十一條其他事項

　　1、乙方(fang)違反(fan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)及本合同約定解除勞(lao)動合同，或者違反(fan)勞(lao)動紀(ji)律、規(gui)章制(zhi)度的，或者違反(fan)本合同約定的其他(ta)義務的，乙方(fang)應當賠償由此造成的全部損(sun)失，包括但不限(xian)于(yu)：（

　　1)甲方為其支付的培訓(xun)和招(zhao)收錄用費(fei)用。（

　　2)對甲(jia)方生產(chan)經(jing)營工(gong)作造成的直(zhi)接或(huo)間(jian)接、有形(xing)或(huo)無形(xing)的經(jing)濟損(sun)失。（

　　3)訴訟(song)費用(yong)、律(lv)師(shi)費用(yong)、調查(cha)費用(yong)、公(gong)證費用(yong)等。（

　　4)本合(he)同約定或規章制度規定的其他賠償費(fei)用(yong)。

　　2、按前述約(yue)定乙(yi)方(fang)(fang)需對甲方(fang)(fang)負賠償(chang)責(ze)任的(de)(de)，甲方(fang)(fang)可在乙(yi)方(fang)(fang)工資或經(jing)濟補償(chang)金中扣除。工資、經(jing)濟補償(chang)尚不足以彌補損失的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)仍(reng)需賠償(chang)損失。

　　3、乙(yi)方(fang)在簽署本合同時，甲(jia)方(fang)已明(ming)確告知了(le)相關(guan)的職業危害，乙(yi)方(fang)已完(wan)全(quan)知悉并做了(le)充分(fen)了(le)解(jie)。同時對(dui)甲(jia)方(fang)的所有規章(zhang)制度(du)與崗位職責(ze)已知悉全(quan)文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guan)規定處理。

　　4、本合同自雙方(fang)簽字蓋章之(zhi)日起生效(xiao)，一式

　　份，甲方執

　　份，乙方執

　　份(fen)(fen)，每份(fen)(fen)合同(tong)具有同(tong)等法律效力(li)。本合同(tong)期滿而(er)雙(shuang)方未續(xu)簽(qian)勞動合同(tong)，但乙方仍繼續(xu)在甲方處工作的，則(ze)視為本合同(tong)續(xu)延

　　。

　　5、本合同未盡事宜，甲乙雙(shuang)方可(ke)另行協商并(bing)達成書(shu)面補充協議(yi)，補充協議(yi)與本協議(yi)具有同等法律效力。

　　6、乙方確(que)認已閱讀本(ben)合同及(ji)其(qi)附件（崗位(wei)職(zhi)責(ze)、員工(gong)手冊、

　　），知悉并理解合同及(ji)附件的(de)內容(rong)，愿意遵守甲方(fang)相關管理制度。乙(yi)方(fang)承諾提(ti)供給甲方(fang)的(de)個人信(xin)息、前單位離職證明、學歷證明等信(xin)息、資料(liao)均(jun)真實有效。（以下無正(zheng)文）甲方(fang)(蓋(gai)章(zhang)) 乙(yi)方(fang)（簽名）：委托代表(biao)人：

　　________年 ____月 ____日

　　________年 ____月 ____日(ri)

　　不可復制，請直接

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