北京市勞動合同范本

　　甲(jia)方(fang)：_____，法定代表人(ren)(ren)：_______，或委托代理人(ren)(ren)：_________，甲(jia)方(fang)地址：___________

　　乙方：_____，文化程度：________，性別：________，出生日(ri)期(qi)：____年___月___日(ri)，居民身份證號碼：_______，郵政編碼：_______，家(jia)庭住址：______，所屬(shu)街道辦事(shi)處：________

　　根據《中華(hua)人(ren)民(min)共和國勞動(dong)法(fa)》，甲乙雙(shuang)方經(jing)平(ping)等協商同意(yi)，自愿簽訂(ding)本合同，共同遵守本合同所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一(yi)條本合(he)同期(qi)限類型為(wei)________期(qi)限合(he)同。

　　本合同生效日(ri)期_____年____月____日(ri)，其中試(shi)用期_____個月。

　　本(ben)合同_______終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條乙(yi)方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)工(gong)作需要，擔任_______崗位（工(gong)種）工(gong)作。

　　第三(san)條(tiao)乙(yi)方應(ying)按(an)照甲方的(de)合法要求，按(an)時完(wan)成規定的(de)工(gong)作數量(liang)，達到(dao)規定的(de)質量(liang)標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第(di)四(si)條甲方安排乙方執行__________工作制。

　　執行定(ding)時工(gong)作(zuo)制的，甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每日(ri)工(gong)作(zuo)時間不(bu)超(chao)過(guo)八小(xiao)時，平均(jun)每周(zhou)不(bu)超(chao)過(guo)四十四小(xiao)時。甲(jia)方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每周(zhou)至少休(xiu)息一(yi)(yi)日(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)由于工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，經與工(gong)會和己方(fang)(fang)協(xie)商后可以延(yan)(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間，一(yi)(yi)般每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)一(yi)(yi)小(xiao)時，因特(te)殊原因需(xu)要(yao)延(yan)(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間的，在保障乙方(fang)(fang)身體健康的條件(jian)下延(yan)(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三小(xiao)時，每月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三十六小(xiao)時。

　　執行綜(zong)合(he)計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)，平(ping)均(jun)日和平(ping)均(jun)周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過法定標(biao)準工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間。

　　執(zhi)行不定時(shi)工作制(zhi)的，在保(bao)證完成甲方工作任(ren)務的情況下(xia)，工作和休(xiu)息休(xiu)假乙方自行安排。

　　第五條甲(jia)方(fang)安(an)(an)排(pai)乙方(fang)加(jia)班的，應安(an)(an)排(pai)乙方(fang)同等時間補(bu)休(xiu)或(huo)依法支付加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)；加(jia)點的，甲(jia)方(fang)應支付加(jia)點工(gong)(gong)資(zi)。

　　第(di)六條(tiao)甲(jia)方為乙方提供必要的勞動(dong)條(tiao)件(jian)和勞動(dong)工(gong)具，建立建全生產工(gong)藝流(liu)程(cheng)(cheng)，制(zhi)定操作規(gui)程(cheng)(cheng)、工(gong)作規(gui)范和勞動(dong)安全衛(wei)生制(zhi)度及其標(biao)準。

　　甲方應按照國家或北(bei)京市有關規定(ding)組織安排乙(yi)方進行健(jian)康檢查。

　　第(di)七(qi)條甲(jia)方(fang)負(fu)責對乙方(fang)進行政治思想、職業道德、業務(wu)技術、勞動安全衛生及(ji)有關規(gui)章制(zhi)度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的(de)工(gong)資應(ying)遵循按勞分配原則。

　　第九條(tiao)執行(xing)定時工作制或(huo)綜(zong)合計(ji)算工時工作的(de)的(de)乙方(fang)為甲方(fang)工作，甲方(fang)每月_____日(ri)以貨幣(bi)形式支付乙方(fang)工資，工資不低于______元(yuan)，其中試用期(qi)間工資為_______元(yuan)。

　　執行不定時(shi)工作制的工資支付按__________執行。

　　第十條(tiao)由于(yu)甲方生產(chan)任務不足(zu)，使乙方下(xia)崗待工的，甲方保證(zheng)乙方的月(yue)生活費不低于(yu)_元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職(zhi)工養老、失(shi)業和大病醫療統籌及(ji)其他社會保險費用。

　　甲方(fang)應(ying)為乙方(fang)填寫《職(zhi)工養老保險手(shou)冊(ce)》。雙方(fang)解除、終止勞動合同后，《職(zhi)工養老保險手(shou)冊(ce)》按有(you)關(guan)規(gui)定(ding)轉移。

　　第(di)十二條乙方患病(bing)(bing)或非因工(gong)負傷，其病(bing)(bing)假(jia)工(gong)資、疾(ji)病(bing)(bing)救濟費和(he)醫療待遇按照_______執(zhi)行。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷(shang)的工資和醫療保(bao)險待遇按(an)國家和北京市(shi)有關規(gui)定執行(xing)。

　　第十四條甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福(fu)利(li)待遇___________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條(tiao)乙方應遵(zun)(zun)守甲方依法制定(ding)的(de)規(gui)章制度：嚴格遵(zun)(zun)守勞動安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)、生(sheng)產工(gong)藝(yi)、操作規(gui)程和(he)(he)工(gong)作規(gui)范(fan)；愛(ai)護甲方的(de)財產，遵(zun)(zun)守職(zhi)業道德；積(ji)極參加甲方組織(zhi)的(de)培(pei)訓，提高思想覺悟和(he)(he)職(zhi)業技(ji)能(neng)。

　　第(di)十六條(tiao)乙方(fang)違反勞動紀律，甲方(fang)可依(yi)據(ju)本單位(wei)規章制度，給予紀律處分，直至解除(chu)本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第(di)十七條訂立(li)本(ben)合同所依(yi)據的法律、行政(zheng)法規、規章發生變化，本(ben)合同應變更相關(guan)內容。

　　第十八條訂立(li)本合(he)同所依(yi)據的(de)客觀(guan)情(qing)況發(fa)生重(zhong)大變化，致使本合(he)同無法履(lv)行的(de)，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合(he)同相(xiang)關內容。

　　第十九條(tiao)經甲乙雙方協商一致，本(ben)合同可(ke)以解除。

　　第二十條乙方(fang)有下(xia)列情形之(zhi)一，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除本合同：

　　1、在試用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件的。

　　2、嚴重違(wei)反(fan)勞動紀律或甲(jia)方規(gui)章制度(du)的。

　　3、嚴重(zhong)(zhong)失職(zhi)、營(ying)私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損(sun)害(hai)的。

　　4、被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲(jia)方可以(yi)解除(chu)本合同，但應提前(qian)三十日以(yi)書面(mian)形式通(tong)知乙方：

　　1、乙(yi)方患病或非(fei)因工負傷，醫(yi)療期滿(man)后(hou)，不(bu)能從(cong)事原工作也不(bu)能從(cong)事由甲方另(ling)行(xing)安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任(ren)工作，經過培訓或者調整工作崗(gang)位，仍不能勝任(ren)工作的。

　　3、雙方不能依據本(ben)合同(tong)第十八(ba)條(tiao)規定(ding)就變(bian)更合同(tong)達(da)成協議的。

　　第二十二條甲(jia)方瀕臨(lin)破產(chan)進行法(fa)定整頓期間或(huo)者生產(chan)經營發(fa)生嚴重困難，經向工(gong)(gong)會或(huo)者全(quan)體職工(gong)(gong)說(shuo)明(ming)情(qing)況，聽取(qu)工(gong)(gong)會或(huo)者職工(gong)(gong)的意見，并向勞動行政部門報告后，可以(yi)解除本合同。

　　第二(er)(er)十(shi)三條(tiao)乙方有下(xia)列情(qing)形之一(yi)，甲方不得依據本合同第二(er)(er)十(shi)一(yi)條(tiao)、第二(er)(er)十(shi)二(er)(er)條(tiao)終止、解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷、在規定的(de)醫療期內的(de)。

　　2、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的。

　　3、義務兵復員(yuan)退伍(wu)和建設征地農轉工人員(yuan)初次參加(jia)工作未滿(man)三年的。

　　4、義務服兵役期間的。

　　第二十(shi)四(si)條(tiao)乙方(fang)患(huan)職業病或(huo)因工負(fu)傷，醫療終結，經市、區(qu)、縣(xian)勞動(dong)鑒定委員會(hui)確認(ren)完(wan)全或(huo)部分喪(sang)失勞動(dong)能力的，按_______辦(ban)理，不得(de)依據本(ben)合同第二十(shi)一條(tiao)、第二十(shi)二條(tiao)解除(chu)勞動(dong)合同。

　　第二十(shi)五條乙(yi)方(fang)解除(chu)本(ben)合同，應當提前三(san)十(shi)日以書面形(xing)式通知(zhi)甲方(fang)。

　　第(di)二十六條有(you)下列情形(xing)之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合(he)同：

　　1、在(zai)試(shi)用期內的。

　　2、甲方以(yi)暴力、威脅(xie)或者非法(fa)限(xian)制人身自(zi)由(you)的(de)`手(shou)段(duan)強迫(po)勞(lao)動的(de)。

　　3、甲方不(bu)能按照本(ben)合同規定支付勞動報(bao)酬或者(zhe)提供勞動條件的(de)。

　　第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二(er)十(shi)八條訂立無(wu)固定(ding)期限勞動合(he)(he)同的(de)，乙方(fang)離休、退休、退職(zhi)及死亡(wang)或本合(he)(he)同約定(ding)的(de)解除條件出現，本合(he)(he)同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十(shi)九條下(xia)列情形之(zhi)一，甲方違反和解除乙方勞動合(he)同的，應按(an)下(xia)列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲(jia)方克(ke)扣或者無故拖欠乙方工(gong)資(zi)(zi)的(de)，以及拒不支付乙方延(yan)長工(gong)作(zuo)時間(jian)工(gong)資(zi)(zi)報酬的(de)，除在(zai)規定的(de)時間(jian)內全額支付乙方工(gong)資(zi)(zi)報酬外(wai)，還需加發(fa)相當于(yu)工(gong)資(zi)(zi)報酬百(bai)分之二十(shi)五的(de)經濟補償金。

　　2、甲方支付(fu)乙方的工(gong)資(zi)報酬(chou)低于本市最(zui)低工(gong)資(zi)標準(zhun)的，要在補足低于標準(zhun)部(bu)分(fen)的同時，另外支付(fu)相當于低于部(bu)分(fen)百(bai)分(fen)之二十五的經(jing)濟(ji)補償(chang)金。

　　第三十條下列(lie)情形之一，甲方應(ying)根據乙方在甲方工(gong)作年限，每滿一年發給相(xiang)當于乙方解除本(ben)合(he)同前十二個(ge)月(yue)平(ping)均工(gong)資一個(ge)月(yue)的經(jing)濟補償(chang)金(jin)，最多不超過(guo)十二個(ge)月(yue)：

　　1、經與乙(yi)方協(xie)商一致，甲方解除本(ben)合(he)同的。

　　2、乙方不能勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝任(ren)工作(zuo)，由甲方解(jie)除本(ben)合(he)同的。

　　第三(san)十一條下列情(qing)形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年(nian)限，每滿一年(nian)發給相當(dang)于本單位(wei)上(shang)年(nian)月平(ping)均工資一個月的經濟補(bu)償金(jin)：

　　1、乙方(fang)患病或(huo)者(zhe)非因工負傷(shang)，經勞(lao)動鑒(jian)定委員會確認不能從(cong)(cong)事原工作(zuo)，也不能從(cong)(cong)事由甲方(fang)另行(xing)安排的工作(zuo)而(er)解除本合同的。

　　2、勞(lao)(lao)動(dong)合同訂立時所(suo)依(yi)據的客觀(guan)情況發生(sheng)重大變化(hua)，致(zhi)使本合同無法履行，經當事人協商不(bu)能就(jiu)變更勞(lao)(lao)動(dong)合同達成(cheng)協議(yi)，由甲方解除勞(lao)(lao)動(dong)合同的。

　　3、甲方瀕臨(lin)破(po)產進行(xing)法(fa)定整頓期間或者(zhe)生產經營狀況發生嚴重困難，必(bi)須裁減人員的。

　　以上(shang)三種情況(kuang)，如果乙方被解(jie)除本(ben)合同前(qian)十二個(ge)月(yue)的(de)月(yue)平均工(gong)資高(gao)于本(ben)單位上(shang)年(nian)月(yue)平均工(gong)資的(de)，按本(ben)人月(yue)平均工(gong)資計發。

　　第三十二條甲方解除本合同后，未按規定(ding)給(gei)予己方經濟(ji)補(bu)償的(de)，除全額(e)發給(gei)經濟(ji)補(bu)償金(jin)外，還須按該經濟(ji)補(bu)償金(jin)數額(e)的(de)百(bai)分之(zhi)五十支付額(e)外經濟(ji)補(bu)償金(jin)。

　　第三(san)十三(san)條(tiao)支付乙方經(jing)濟補償時，乙方在甲(jia)方工作(zuo)時間(jian)不滿一年的按一年的標準發給經(jing)濟補償金。

　　第三十四(si)條乙方(fang)患(huan)病或者非因工(gong)負傷，經(jing)勞動鑒定委員會確認不能從事(shi)原(yuan)工(gong)作，也不能從事(shi)由甲方(fang)另行安排的(de)工(gong)作而解除本合(he)同的(de)，甲方(fang)還應(ying)發給乙方(fang)不低于企業(ye)上年(nian)月(yue)人均工(gong)資六個月(yue)的(de)醫療補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)，患(huan)重病和絕癥的(de)還應(ying)增加(jia)醫療補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)，患(huan)重病的(de)增加(jia)部(bu)分(fen)不低于醫療補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)的(de)百(bai)分(fen)之(zhi)五(wu)十，患(huan)絕癥的(de)增加(jia)部(bu)分(fen)不低于醫療補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)的(de)百(bai)分(fen)之(zhi)一百(bai)。

　　第三十五條(tiao)甲方違(wei)反本合同(tong)約定的條(tiao)件解(jie)除勞動合同(tong)或由于(yu)甲方原因(yin)訂立(li)的無效勞動合同(tong)，給(gei)乙(yi)方造成損害的，應按(an)損失程度承(cheng)擔賠償責任。

　　第三十(shi)六條(tiao)乙方違(wei)反本合同約定的(de)條(tiao)件解(jie)除勞動(dong)合同或違(wei)反本合同約定的(de)保守商(shang)業(ye)秘(mi)密事項，對甲方造成經濟(ji)損失的(de)，應按損失的(de)程度依法承擔賠償責任。

　　第三十七條乙方(fang)解(jie)除本合同的，凡由甲(jia)(jia)方(fang)出資培(pei)訓(xun)和招接收的人員，應向甲(jia)(jia)方(fang)償付培(pei)訓(xun)費和招接收費。其標準為：____________________。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條因履行本合同發(fa)生(sheng)的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，當事人(ren)可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)本單位(wei)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解委(wei)(wei)員會(hui)申(shen)請調(diao)解；調(diao)解不成，當事人(ren)一方(fang)(fang)要求仲(zhong)裁(cai)的，應當自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內向(xiang)______勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。當事人(ren)一方(fang)(fang)也可(ke)以(yi)(yi)直接向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)人(ren)民(min)法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三(san)十九(jiu)條(tiao)甲方以(yi)下規章制(zhi)度________________作為(wei)本合同的附件。

　　第四十條本合同未盡事(shi)宜或與(yu)今后國家(jia)、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章(zhang)）乙方（簽章(zhang)）

　　法定代表人：__________

　　或委托代理(li)人（簽章(zhang)）

　　簽訂日(ri)期：____年____月____日(ri)

　　鑒證(zheng)機關（蓋章）鑒證(zheng)員（簽章）

　　鑒證日期：____年___月___日

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