2023北京市勞動合同

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2023北京市勞動合同1

　　甲方(fang)：_________

　　法定代表人(ren)：_________

　　施工(gong)工(gong)地地址：_________

　　在(zai)京住所地(di)通(tong)訊(xun)地(di)址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份證號：_________

　　出生日期：_________年_________月(yue)_________日

　　家庭住址：_________

　　郵(you)政編碼：_________

　　戶口所(suo)在地：_________

　　根據《中華(hua)人(ren)民共和(he)國勞動(dong)法》和(he)有關規定，甲乙雙方經平(ping)等協商一致，自愿簽(qian)訂本(ben)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動(dong)合同期限（甲乙(yi)雙(shuang)方選擇(ze)適用）

　　有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月(yue)_________日生效，于_________年_________月(yue)_________日終(zhong)止；其中試用期至_________年_________月(yue)_________日止。

　　以完成一(yi)定工作(zuo)為(wei)期限(xian)的合(he)(he)同(tong)：本合(he)(he)同(tong)生效日(ri)期為(wei)_________年_________月(yue)_________日(ri)；以乙方完成_________工作(zuo)任務(wu)為(wei)合(he)(he)同(tong)終(zhong)止時間。

　　二、工作內容

　　第(di)二條甲(jia)方招用乙方在_________（項目名稱）工(gong)(gong)程(cheng)中擔任_________崗(gang)位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)。乙方的（工(gong)(gong)種）上(shang)崗(gang)證號碼(ma)為_________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)入(ru)施(shi)(shi)工現(xian)場(chang)當天對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行入(ru)場(chang)三級安全教育，并組織對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)學習成果的書面考試，考試結果甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應保存在施(shi)(shi)工現(xian)場(chang)備查，考試不合格的不得在現(xian)場(chang)施(shi)(shi)工。

　　甲方應當對從(cong)事電氣焊、土(tu)建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前(qian)培訓，乙方取(qu)得相應的操作證書(shu)方可上(shang)崗。

　　第四條(tiao)甲方根(gen)據生產崗位的(de)需要(yao)，按(an)照國(guo)家勞動(dong)(dong)安全、衛生的(de)有關規定為乙(yi)方配備必要(yao)的(de)安全防護措施(shi)，發放必要(yao)的(de)勞動(dong)(dong)保護用品。

　　第(di)五條(tiao)甲方(fang)將(jiang)根據國家有關法(fa)律法(fa)規，建(jian)立(li)安(an)全生產制度；乙方(fang)應當嚴格(ge)遵守甲方(fang)的(de)勞動安(an)全制度，嚴禁違章(zhang)作(zuo)業，防止勞動過程中的(de)事故，減(jian)少(shao)職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六(liu)條乙方在試用期間的工資為每日(ri)_________元(yuan)，試用期滿后日(ri)工資為_________元(yuan)。

　　雙方約定的工資(zi)不得(de)低于北京(jing)市(shi)最低工資(zi)標(biao)準。

　　甲方應在每月_________日前計發乙(yi)方的工資，并由乙(yi)方簽字確認。

　　甲方(fang)在勞動合同終(zhong)止、解除(chu)后應當一次性(xing)付清乙方(fang)的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方(fang)應為乙方(fang)辦(ban)理醫(yi)療(liao)保險(xian)和工傷(shang)保險(xian)手續，并為乙方(fang)繳納工傷(shang)保險(xian)和醫(yi)療(liao)保險(xian)費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第(di)八(ba)條乙(yi)方(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)甲方(fang)的(de).各項(xiang)規章制度(du)、勞(lao)動紀(ji)律和安全技(ji)術(shu)操作規程。

　　第九條乙方有下列情(qing)形之一，甲方可以解除本合同(tong)：

　　（一）在試用期間被證明不符(fu)合錄用條件(jian)的；

　　（二）有打架(jia)斗毆、偷竊、賭(du)博、擅自停工(gong)等違紀行為的(de)；

　　（三）嚴重失職，營(ying)私舞(wu)弊，對甲方利益(yi)造(zao)成重大(da)損害的；

　　（四）不服從甲方正當工作安排的(de)；

　　（五）嚴重違反總(zong)包單位和甲方的施(shi)工現場安全(quan)管理(li)規(gui)定的；

　　（六(liu)）被依法追究刑事責任(ren)的(de)。

　　第十條(tiao)乙方解(jie)除本合同，應當提(ti)前(qian)_________日（不(bu)超過30天）以書(shu)面(mian)形(xing)式通(tong)知(zhi)甲方，不(bu)得擅(shan)自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條乙方(fang)在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方(fang)造成損失的，應當(dang)承擔賠償責任。

　　第十二條甲乙(yi)雙方約(yue)定的(de)其他內容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因(yin)履行本合同發生爭議，應當(dang)自(zi)勞動爭議發生之日(ri)(ri)起(qi)，60日(ri)(ri)內向工地所在的(de)區縣勞動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可(ke)自(zi)接(jie)到裁(cai)(cai)決書(shu)之日(ri)(ri)起(qi)15日(ri)(ri)內向人民(min)法院起(qi)訴。

　　第十四條甲方的規章(zhang)制度及_________作為本勞(lao)動合同的附件，與勞(lao)動合同具(ju)有同等法律效力(li)。

　　第十五(wu)條本(ben)合(he)同未盡事宜或與國(guo)家、北京市規(gui)(gui)定(ding)相悖的(de)，按照有關(guan)規(gui)(gui)定(ding)執行。

　　第十六條本(ben)合同一(yi)式三份(fen)，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)，另外(wai)一(yi)份(fen)留(liu)在(zai)乙方務工的(de)建(jian)筑施工工地備查。本(ben)合同自雙方蓋章簽字之日(ri)起生效。

　　甲(jia)方（公章）：_________乙方（簽字）：_________

　　法定代(dai)表人（簽(qian)字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

2023北京市勞動合同2

　　甲 方 乙 方

　　文化程度

　　性 別

　　法定代表人 出(chu)生日(ri)期

　　年--月--日

　　或(huo)委托(tuo)代理人 居民身份證(zheng)號碼(ma) 郵政編碼(ma)

　　甲方地址(zhi) 家庭住(zhu)址(zhi)

　　所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)法》，甲(jia)乙雙方(fang)經平等(deng)協商同(tong)意，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期(qi)限類型為

　　期限合同。

　　本合同生效日(ri)(ri)期---年--月(yue)--日(ri)(ri)，其中試用期--個月(yue)。

　　本合同

　　終止。

　二、工作內容

　　第二(er)條 乙方(fang)(fang)同意根(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)工作需要，擔任---崗位（工種(zhong)）工作。

　　第三條 乙方應按(an)照甲方的(de)合(he)法要求(qiu)，按(an)時(shi)完(wan)成規定的(de)工作數量，達到規定的(de)質量標(biao)準(zhun)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行

　　工作制。

　　執行定時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制的(de)，甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不超(chao)(chao)過(guo) 八小(xiao)(xiao)時(shi)，平均每(mei)(mei)周不超(chao)(chao)過(guo)四十(shi)四小(xiao)(xiao)時(shi)。甲方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)周至少休息一日(ri)(ri)，甲方(fang)(fang)由于工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，經與工(gong)(gong)(gong)會和己方(fang)(fang)協商后可以(yi)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，一般每(mei)(mei)日(ri)(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)，因特殊原(yuan)因需要(yao)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)，在保障乙(yi)方(fang)(fang)身體健康的(de)條件下(xia)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間每(mei)(mei)日(ri)(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不得(de)超(chao)(chao)過(guo)三十(shi)六小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　執行(xing)綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制的，平(ping)均日和平(ping)均周工(gong)作時間 不超過(guo)法定標準工(gong)作時間。

　　執(zhi)行(xing)不定時工(gong)作制的，在(zai)保證完成(cheng)甲(jia)方工(gong)作任務的情況下，工(gong)作和休息(xi)休假(jia)乙方自行(xing)安排。

　　第五(wu)條 甲(jia)方安排(pai)(pai)乙方加(jia)(jia)(jia)班(ban)的(de)，應安排(pai)(pai)乙方同等(deng)時(shi)間(jian)補休或(huo)依法支(zhi)付加(jia)(jia)(jia)班(ban)工資；加(jia)(jia)(jia)點(dian)的(de)，甲(jia)方應支(zhi)付加(jia)(jia)(jia)點(dian)工資。

　　第六條(tiao) 甲方為乙方提供必要的勞動條(tiao)件(jian)和勞動工(gong)具， 建(jian)立建(jian)全生產工(gong)藝流程， 制定操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)規范和勞動安(an)全衛(wei)生制度及其(qi)標(biao)準。

　　甲(jia)方(fang)應按照國家或北京市有關(guan)規定組(zu)織安排乙方(fang)進行健(jian)康檢查。

　　第七條 甲(jia)方(fang)負(fu)責對乙方(fang)進行政治思想(xiang)、職業道德(de)、業務技術(shu)、勞動(dong)安全衛生及有關規章制度的(de)教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資(zi)應遵循按勞分(fen)配原(yuan)則。

　　第九(jiu)條(tiao) 執行定(ding)時工(gong)(gong)作制或(huo)綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作的(de)的(de)乙方為甲方工(gong)(gong)作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不(bu)低(di)于--元(yuan)，其中試用期間(jian)工(gong)(gong)資為--元(yuan)。

　　執行不定(ding)時(shi)工作制的工資支付按(an)--－－－執行。

　　第十(shi)條 由于甲方生產任務(wu)不(bu)足(zu)，使乙方下崗待(dai)工的(de)，甲方保證乙方的(de)月(yue)生活費不(bu)低于---元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應按國家和(he)北京市社會保險的有關規定(ding)繳納職工養老、失(shi)業和(he)大(da)病醫療(liao)統籌(chou)及(ji)其他社會保險費用。

　　甲方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)填寫《職(zhi)工養老保(bao)險手冊(ce)》。雙方(fang)(fang)解除、終止勞動合同后(hou)，《職(zhi)工養老保(bao)險手冊(ce)》按有關規定轉移。

　　第十二條(tiao) 乙方患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷，其病假工(gong)資、疾病救濟費和(he)醫(yi)療待遇按照—————— 執行。

　　第十三條 乙方(fang)患職業病或(huo)因(yin)工(gong)負傷的工(gong)資和(he)醫(yi)療(liao)保險(xian)待遇按國家和(he)北京市有(you)關規定執行。

　　第十四條(tiao) 甲方為(wei)乙方提供以下福利待(dai)遇——————————————。

　　六、勞動紀律

　　第十五條 乙方應遵(zun)(zun)守甲方依法制定的規章(zhang)制度 ：嚴格遵(zun)(zun)守勞動安(an)全衛生、生產工藝、操作(zuo)規程(cheng)和工作(zuo)規范；愛護甲方的財產，遵(zun)(zun)守職(zhi)業道德；積極(ji)參加(jia)甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職(zhi)業技能。

　　第十(shi)六條 乙方違(wei)反勞動(dong)紀(ji)律，甲方可依據本單位規章制度，給(gei)予紀(ji)律處(chu)分，直至解除(chu)本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂立(li)本合(he)同(tong)(tong)所依據的法律、行政(zheng)法規(gui)、規(gui)章發(fa)生變化，本合(he)同(tong)(tong)應變更相(xiang)關(guan)內容(rong)。

　　第十八條 訂立本合同(tong)所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同(tong)無法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)意(yi)，可以(yi)變更本合同(tong)相關內容。

　　第十九條(tiao) 經(jing)甲乙雙方協(xie)商一致，本合同可以解除。

　　第(di)二(er)十條 乙方有下列情形之一，甲方可(ke)以解除本合同：

　　1．在試用(yong)期間(jian)，被證明不符合錄(lu)用(yong)條件的(de)；

　　2．嚴(yan)重違反勞動(dong)紀律或甲方規章制度的；

　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損(sun)害的(de)；

　　4. 被依法(fa)追究刑事(shi)責任的。

　　第二十一條 下列(lie)情形(xing)之一，甲方可以(yi)解除本合同，但應提前三十日以(yi)書(shu)面形(xing)式通知(zhi)乙方：

　　1．乙(yi)方(fang)患病或非因(yin)工負傷，醫(yi)療期滿后，不能從事(shi)原工作也不能從事(shi)由甲方(fang)另(ling)行(xing)安排的(de)工作的(de)；

　　2．乙方(fang)不能勝任工(gong)作，經過培訓或者調整(zheng)工(gong)作崗位，仍(reng)不能勝任工(gong)作的；

　　3．雙方不能依據本合同第十八條(tiao)規定就變更(geng)合同達成協議的。

　　第二十二條 甲(jia)方瀕臨破產進行法定(ding)整頓期(qi)間(jian)或(huo)者生產經營(ying)發生嚴重困難，經向(xiang)工(gong)會或(huo)者全體職(zhi)工(gong)說(shuo)明情況，聽取工(gong)會或(huo)者職(zhi)工(gong)的意(yi)見，并向(xiang)勞動(dong)行政部門報告后，可以解(jie)除本合同。

　　第(di)二(er)十三條(tiao) 乙(yi)方有下列情形之(zhi)一(yi)，甲方不得依據(ju)本合(he)同(tong)第(di)二(er)十一(yi)條(tiao)、第(di)二(er)十二(er)條(tiao)終止、解(jie)除本合(he)同(tong)：

　　1．患(huan)病(bing)或非因工負傷、在(zai)規定(ding)的醫療期內的；

　　2．女(nv)職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　3．義(yi)務兵復員退(tui)伍和建設征地農轉(zhuan)工(gong)人(ren)員初次參加工(gong)作未滿三年的；

　　4．義(yi)務服兵(bing)役期間的。

　　第(di)二十(shi)四條 乙方患職業(ye)病或因工負(fu)傷(shang)，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定(ding)委員會(hui)確認完(wan)全或部分喪失勞動能力的，按

　　--- 辦(ban)理，不得(de)依(yi)據(ju)本(ben)合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第(di)二(er)十五條(tiao) 乙方解(jie)除本(ben)合同，應當提前(qian)三(san)十日以書面(mian)形式(shi)通知甲(jia)方。

　　第二十(shi)六條 有下列情形之(zhi)一(yi)，乙方(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)解(jie)除本合(he)同(tong)：

　　1．在試用期(qi)內的；

　　2．甲方以暴力、威脅(xie)或者非法限制人身自由的(de)手(shou)段強迫勞動的(de)；

　　3．甲(jia)方不(bu)能(neng)按照本(ben)合同規定支付勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件的。

　　第二十七條 本(ben)合(he)(he)同(tong)期限屆滿(man)，甲(jia)乙雙方經協(xie)商同(tong)意，可(ke)以續訂勞動合(he)(he)同(tong)。

　　第二十八條(tiao) 訂立無固定期限勞動(dong)合(he)同的，乙方離休、退休、退職及死(si)亡或本合(he)同約定的解(jie)除條(tiao)件出現，本合(he)同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第(di)二(er)十九(jiu)條 下列情形之一，甲方違(wei)反和解除乙方勞動合同的，應(ying)按下列標(biao)準支付乙方經濟補償金：

　　1．甲方克扣或者無(wu)故拖欠乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的，以(yi)及拒不(bu)支(zhi)付乙方延長工(gong)(gong)作(zuo)時間工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬的，除在規定的時間內全額支(zhi)付乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬外，還需加發相當(dang)于工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬百分之二十五的經濟補(bu)償金；

　　2．甲方支付(fu)乙(yi)方的工資(zi)報(bao)酬低(di)(di)于本市最低(di)(di)工資(zi)標準(zhun)的，要(yao)在補足低(di)(di)于標準(zhun)部分(fen)的.同時，另外支付(fu)相(xiang)當于低(di)(di)于部分(fen)百分(fen)之二十五(wu)的經濟補償金。

　　第三(san)十條 下列情形之一(yi)，甲方應根據乙方在甲方工(gong)(gong)作年限，每滿一(yi)年發給相當于乙方解除本(ben)合同前十二(er)個月平均工(gong)(gong)資一(yi)個月的經濟補償金，最多不超(chao)過(guo)十二(er)個月：

　　1．經與乙(yi)方(fang)協商一致(zhi)，甲方(fang)解除本合同(tong)的；

　　2．乙方不能(neng)(neng)勝任(ren)工作，經過培訓或(huo)者調整工作崗位(wei)，仍不能(neng)(neng)勝任(ren)工作，由甲方解(jie)除本合同的。

　　第三十一(yi)條(tiao) 下列情形之(zhi)一(yi)，甲方(fang)應根據乙方(fang)在甲方(fang)工作年(nian)限，每(mei)滿(man)一(yi)年(nian)發給相當于本單位上年(nian)月(yue)(yue)平均工資一(yi)個(ge)月(yue)(yue)的經濟補償金(jin)：

　　1．乙(yi)方患病或者非因工負傷(shang)，經勞(lao)動(dong)鑒定(ding)委員(yuan)會確認不(bu)能(neng)從事原工作(zuo)，也不(bu)能(neng)從事由甲(jia)方另行安排的工作(zuo)而解除(chu)本(ben)合(he)同的；

　　2．勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同訂(ding)立時所依據的客觀情(qing)況發(fa)生重(zhong)大變(bian)化，致(zhi)使本合(he)同無法(fa)履行，經當事(shi)人協商不能就變(bian)更勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同達成協議，由(you)甲(jia)方(fang)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的；

　　3．甲方瀕臨破(po)產進行法定整頓期間或者生產經營狀(zhuang)況發(fa)生嚴重困難，必須裁(cai)減人員的。

　　以上(shang)三種情況，如(ru)果乙方(fang)被解除(chu)本(ben)合同前(qian)十(shi)二個月(yue)的月(yue)平(ping)均工資(zi)高于本(ben)單位(wei)上(shang)年月(yue)平(ping)均工資(zi)的，按本(ben)人月(yue)平(ping)均工資(zi)計發。

　　第(di)三(san)十二(er)條 甲方(fang)解除本合(he)同后，未按規定給予(yu)己方(fang)經濟補(bu)償的，除全額發給經濟補(bu)償金外，還須按該經濟補(bu)償金數(shu)額的百分之五十支付額外經濟補(bu)償金。

　　第三(san)十三(san)條 支付(fu)乙(yi)方(fang)經(jing)(jing)濟補償(chang)(chang)時，乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工(gong)作時間不滿一(yi)年(nian)的按一(yi)年(nian)的標準發給經(jing)(jing)濟補償(chang)(chang)金。

　　第三(san)十四條 乙方(fang)患(huan)(huan)病(bing)(bing)或(huo)者非因工(gong)(gong)負(fu)傷，經勞動鑒定(ding)委員(yuan)會(hui)確(que)認不(bu)能從事原工(gong)(gong)作，也不(bu)能從事由甲(jia)方(fang)另行安排(pai)的(de)(de)工(gong)(gong)作而解除本合同的(de)(de)，甲(jia)方(fang)還應(ying)發給乙方(fang)不(bu)低于(yu)企(qi)業上年月人均(jun)工(gong)(gong)資(zi)六個月的(de)(de)醫療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)費，患(huan)(huan)重病(bing)(bing)和(he)絕癥(zheng)的(de)(de)還應(ying)增加(jia)醫療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)費，患(huan)(huan)重病(bing)(bing)的(de)(de)增加(jia)部分不(bu)低于(yu)醫療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)費的(de)(de)百(bai)分之(zhi)五十，患(huan)(huan)絕癥(zheng)的(de)(de)增加(jia)部分不(bu)低于(yu)醫療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)費的(de)(de)百(bai)分之(zhi)一百(bai)。

　　第(di)三十(shi)五(wu)條(tiao) 甲方(fang)違(wei)反本合(he)同約定的(de)條(tiao)件(jian)解除勞動合(he)同或由于甲方(fang)原因訂立(li)的(de)無(wu)效勞動合(he)同，給乙方(fang)造成損害的(de)，應按損失程度承擔賠償責任(ren)。

　　第(di)三十六條 乙方違反(fan)本(ben)合(he)同約(yue)定的條件解(jie)除勞動合(he)同或違反(fan)本(ben)合(he)同約(yue)定的保守商業秘密(mi)事項(xiang)，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依(yi)法承擔賠償責任。

　　第三(san)十(shi)七條 乙方(fang)解除本(ben)合同的，凡由(you)甲方(fang)出(chu)資培訓和招(zhao)接(jie)收(shou)的人(ren)員，應向(xiang)甲方(fang)償付培訓費和招(zhao)接(jie)收(shou)費。其標準(zhun)為(wei)：

　　。

　　九、勞動爭議處理

　　第三(san)十(shi)八條 因履行本(ben)合同發(fa)生的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)，當事(shi)(shi)人(ren)(ren)可以向(xiang)(xiang)本(ben)單位勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員會申請(qing)調解(jie)；調解(jie)不成，當事(shi)(shi)人(ren)(ren)一(yi)方(fang)要求(qiu)仲(zhong)裁(cai)的(de)，應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)發(fa)生之(zhi)日(ri)起六十(shi)日(ri)內向(xiang)(xiang) ————勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當事(shi)(shi)人(ren)(ren)一(yi)方(fang)也可以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服(fu)的(de)，可以向(xiang)(xiang)人(ren)(ren)民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條(tiao) 甲方以(yi)下規章(zhang)制度

　　--作為本合同的附件。

　　第四十條 本合同未盡(jin)事宜或(huo)與今后國(guo)家、北(bei)京市(shi)有關規定相(xiang)悖的，按有關規定執行。

　　第四(si)十一(yi)條 本合(he)同一(yi)式(shi)兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(ren)(簽章)

　　簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)

　　鑒證(zheng)機關(蓋章) 鑒證(zheng)員(簽章)

　　鑒證日期： 年 月

2023北京市勞動合同3

　　甲方(fang)（用(yong)人單(dan)位(wei)）：___________________________

　　統一社會信用代碼：________________________

　　乙方（勞動者）：________________________________

　　身(shen)份證號(hao)碼(ma)：___________________________________

　　性別：________出生年月：______________________

　　聯系電話：____________________微信號：___________

　　電子郵箱(xiang)：聯系地址：

　　緊(jin)急聯系(xi)人及(ji)其聯系(xi)方式：

　　甲乙雙方根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民共和(he)國勞動合同法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的規(gui)(gui)定，在平(ping)等自(zi)愿、協商(shang)一致的基礎上(shang)，同意訂立(li)本(ben)勞動合同，共同遵守本(ben)合同所列條(tiao)款。

　　第一條合同期限和試用期限

　　甲、乙雙方的勞動合同期(qi)限為以下第 種形式確定(ding)：

　　（1）固定期(qi)限：

　　① 本合同期限為(wei) 年(nian)，自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止。

　　② 其中包括試用期 月，自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止(zhi)。

　　③ 試(shi)用期解除合同：

　　乙方在試用期間被證明不(bu)符合錄用條件的，甲方可以隨(sui)時解除本合同。

　　（2）無固定期限：

　　自 年(nian) 月 日起至法定的終止(zhi)條件出現時(shi)止(zhi)。

　　（3）以(yi)完成(cheng)一定的工作任務為期(qi)限，

　　自 年 月 日起(qi)至 工(gong)作任務完成時即(ji)行終(zhong)止(zhi)。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、根據(ju)甲(jia)方工作需(xu)要，乙(yi)方同(tong)意從事 崗位（工種）工作。乙(yi)方同(tong)意，甲(jia)方可(ke)根據(ju)工作需(xu)要和對乙(yi)方業績(ji)的考核結果變動乙(yi)方的工作崗位。

　　2、乙方應按(an)照甲方的要求，按(an)時完成規(gui)定的工作(zuo)任務，達到規(gui)定的質量標準。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意在甲方(fang)(fang)安排的工(gong)作(zuo)地點從事(shi)工(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意，根據甲方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)需(xu)要，可以變更其(qi)工(gong)作(zuo)地點。如甲方(fang)(fang)的經(jing)營(ying)機(ji)構搬(ban)遷，乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意相應變更工(gong)作(zuo)地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、乙方實(shi)行以下第種工時制：

　　（1）標(biao)準(zhun)工(gong)時(shi)制(zhi)度。乙方每天工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)過8小時(shi)，每周工(gong)作(zuo)不(bu)超(chao)過40小時(shi)。

　　（2）經當地(di)勞動行政部門批準，執(zhi)行綜合工時(shi)制。

　　（3）經當地勞動行政部門批準(zhun)，執行不定時工(gong)作制度。

　　2、甲(jia)方(fang)因經營需要，延長乙(yi)方(fang)工(gong)作時間的，應依法安排乙(yi)方(fang)同等時間補休或(huo)支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方試用期的(de)工資(zi)標準為(wei)元/月。

　　2、乙方(fang)試用期(qi)滿后，乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)構成為基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)+崗位工(gong)(gong)資(zi)(zi)+績效(xiao)考核工(gong)(gong)資(zi)(zi)，乙方(fang)基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)為元/月。甲(jia)方(fang)根(gen)據乙方(fang)的(de)考勤、考核、獎懲情況核算(suan)發(fa)放(fang)具(ju)體工(gong)(gong)資(zi)(zi)。如甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)制度發(fa)生變(bian)化或(huo)乙方(fang)工(gong)(gong)作崗位變(bian)動，按新的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準確定。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)計(ji)算(suan)基數為本合同約定的(de)(de)基本工(gong)(gong)資(zi)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)發放的(de)(de)獎金、補貼、津貼等項目不(bu)計(ji)入加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)計(ji)算(suan)基數。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)延長日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)，應支(zhi)(zhi)付(fu)不(bu)低于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)計(ji)算(suan)基數150%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬；安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在休(xiu)息(xi)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不(bu)能安(an)排(pai)補休(xiu)的(de)(de)，應支(zhi)(zhi)付(fu)不(bu)低于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)計(ji)算(suan)基數200%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬；安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在法(fa)定休(xiu)假日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，應支(zhi)(zhi)付(fu)不(bu)低于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)計(ji)算(suan)基數300%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬。

　　4、甲(jia)方應以法(fa)定貨幣(bi)人民(min)幣(bi)按(an)月(yue)支(zhi)(zhi)付乙(yi)方工資，發薪(xin)日(ri)為每月(yue) 日(ri)左(zuo)右，不(bu)得克扣或無故拖(tuo)欠(qian)。甲(jia)方支(zhi)(zhi)付乙(yi)方的工資，應不(bu)違反國(guo)家有關(guan)最低工資的規(gui)定。

　　5、乙(yi)方(fang)(fang)病假期間，甲方(fang)(fang)按(an)照本市(shi)(shi)最低(di)工資標(biao)準(zhun)的(de)80％的(de)標(biao)準(zhun)發(fa)放病假工資，如低(di)于本市(shi)(shi)病假工資發(fa)放最低(di)標(biao)準(zhun)，按(an)該(gai)最低(di)標(biao)準(zhun)發(fa)放。

　　6、乙方(fang)依(yi)法享(xiang)受(shou)年(nian)休(xiu)假、探親假、喪假等期間，甲(jia)方(fang)應按國家和(he)地方(fang)有關規定(ding)標(biao)準，或(huo)勞動合同約定(ding)的標(biao)準，支付乙方(fang)工資。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　1、甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)按國家和地方(fang)有(you)關(guan)社會(hui)保險(xian)(xian)的法律、法規和政(zheng)策(ce)規定為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)繳納(na)基本(ben)養老、基本(ben)醫(yi)療、失(shi)業保險(xian)(xian)等費用(yong)；社會(hui)保險(xian)(xian)費個(ge)人繳納(na)部(bu)分，由甲(jia)(jia)方(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)工資中代扣代繳。甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)解除(chu)、終止勞動合(he)同時，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)按有(you)關(guan)規定為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)辦理社會(hui)保險(xian)(xian)相(xiang)關(guan)手續(xu)。

　　2、乙方(fang)其他福利(li)待遇按照國家和地方(fang)有關法律法規發放(fang)。

　　第六條勞動紀律和規章制度

　　1、甲(jia)方依法規定(ding)的各項規章制(zhi)度應(ying)向乙方公示，乙方有任何異(yi)議，應(ying)當立即向甲(jia)方提出(chu)。

　　2、乙方(fang)應(ying)嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方(fang)制定的規章制度，完成勞動(dong)(dong)(dong)任務，提(ti)高職業技能，執行(xing)(xing)勞動(dong)(dong)(dong)安全(quan)衛生規程，遵(zun)守勞動(dong)(dong)(dong)紀律和職業道德。甲(jia)方(fang)可對(dui)乙方(fang)履行(xing)(xing)情況進(jin)行(xing)(xing)檢(jian)查、督促、考核和獎懲(cheng)。

　　3、乙方(fang)違反勞動紀(ji)(ji)律(lv)或相(xiang)關管理制度(du)，甲方(fang)可依據本單位規章制度(du)，給予相(xiang)應的(de)紀(ji)(ji)律(lv)處分等，直至解除本合同。若給甲方(fang)造成損(sun)失(shi)(shi)的(de)，應當賠償實際損(sun)失(shi)(shi)。

　　4、乙(yi)方應當嚴(yan)格履行保密(mi)義務，乙(yi)方從甲(jia)方處獲(huo)知的一(yi)切與甲(jia)方相關的信息(xi)(xi)(xi)均(jun)屬于保密(mi)信息(xi)(xi)(xi)，包括但不(bu)限于甲(jia)方經營信息(xi)(xi)(xi)、員工(gong)信息(xi)(xi)(xi)、甲(jia)方客戶(hu)信息(xi)(xi)(xi)、技術秘密(mi)及其(qi)信息(xi)(xi)(xi)載體，否則(ze)視為乙(yi)方嚴(yan)重(zhong)違(wei)反規章制度，甲(jia)方有權解(jie)除(chu)勞動合同，并要求乙(yi)方賠償損失。

　　第七條勞動保護和勞動條件

　　甲方為乙方提供符(fu)合(he)國家規(gui)定的(de)(de)安全(quan)、衛(wei)生的(de)(de)工作(zuo)環境和(he)工作(zuo)條件(jian)，為乙方配備必(bi)要的(de)(de)安全(quan)防護措施，發放必(bi)要的(de)(de)勞動保護用(yong)品，加強職(zhi)業危害防護。

　　第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致，本合(he)同可(ke)以解除。

　　2、乙(yi)方有下列(lie)情形之一的，甲方可以解除勞動合同(tong)：

　　（1）在試用(yong)期間被證明不(bu)符合(he)錄用(yong)條件(jian)的；

　　（2）嚴重違反用人單(dan)位的規章制(zhi)度或勞動紀律的；

　　（3）嚴(yan)重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)重(zhong)大損(sun)害(hai)（包括但不限于(yu)給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)或客戶、合作伙伴(ban)造(zao)成(cheng)經濟損(sun)失元以上或嚴(yan)重(zhong)損(sun)害(hai)甲方(fang)(fang)(fang)聲譽等）；

　　（4）乙(yi)方以欺詐、脅迫的手(shou)段(duan)或(huo)者(zhe)乘(cheng)人之(zhi)危(wei)，使(shi)甲(jia)(jia)方在(zai)(zai)違背真實(shi)意思的情況下訂立或(huo)者(zhe)變更合(he)同，致(zhi)使(shi)本(ben)合(he)同無效的（如乙(yi)方被查實(shi)向甲(jia)(jia)方提供虛假(jia)的個人資料或(huo)隱瞞個人真實(shi)情況的，即視為(wei)乙(yi)方以欺詐的手(shou)段(duan)使(shi)甲(jia)(jia)方在(zai)(zai)違背真實(shi)意思的情況下訂立本(ben)合(he)同）；

　　（5）甲(jia)方規章制(zhi)度(du)或(huo)國家法(fa)律法(fa)規政(zheng)策規定的其它情形。

　　3、乙方有下列(lie)情形之一的.，視為嚴重違反規(gui)章制(zhi)度(du)及勞動紀律：

　　（1）乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭(zheng)關系的(de)單位的(de)投資人、股東、監事等；

　　（2）乙方連續曠工達 日或累計曠工達 日的(de)。

　　4、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提前(qian)終止本(ben)勞動合同，須(xu)提前(qian)30天(tian)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提出書面辭職(zhi)(zhi)申(shen)請；試用期內提前(qian)3天(tian)通(tong)知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，可解除(chu)本(ben)勞動合同。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)未按規定向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提出辭職(zhi)(zhi)或有(you)其(qi)他擅自離(li)職(zhi)(zhi)情形的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)將在乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)辦理(li)交(jiao)接工(gong)作后支付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)當(dang)月(yue)工(gong)資和辦理(li)相關的(de)(de)離(li)職(zhi)(zhi)手續；由此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)經(jing)濟(ji)損失的(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)承(cheng)擔相應(ying)的(de)(de)賠償責任(ren)。

　　第九條勞動爭議處理

　　因(yin)履行本合同發生的勞動爭議，可(ke)申請調(diao)解；不(bu)(bu)愿調(diao)解或調(diao)解不(bu)(bu)成(cheng)，當(dang)事人(ren)一方要求仲裁(cai)的，應當(dang)向勞動爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。當(dang)事人(ren)一方也可(ke)以直接向勞動爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)(bu)服(fu)的，可(ke)以向人(ren)民法院(yuan)提起訴訟。

　　第十條通知和送達

　　甲(jia)乙雙方(fang)在勞(lao)動合同(tong)履行(xing)過程中相互發出或者(zhe)提供(gong)的所(suo)有通知(zhi)、文(wen)件、文(wen)書、資料等，均可以當面交付或以本(ben)勞(lao)動合同(tong)所(suo)列明的通訊(xun)地址(zhi)履行(xing)送達義務。一(yi)方(fang)如果(guo)遷址(zhi)或變更電(dian)話，應當及時書面通知(zhi)另(ling)一(yi)方(fang)，否則自行(xing)承(cheng)擔(dan)不利后(hou)果(guo)。

　　第十一條其他事項

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反(fan)法律(lv)法規及本(ben)合(he)同約定解除勞動(dong)合(he)同，或(huo)者(zhe)違(wei)反(fan)勞動(dong)紀(ji)律(lv)、規章制度的，或(huo)者(zhe)違(wei)反(fan)本(ben)合(he)同約定的其他義務的，乙(yi)方(fang)(fang)應當賠(pei)償由此造(zao)成的全(quan)部損失，包(bao)括(kuo)但不限(xian)于：

　　（1）甲(jia)方為其支付的培(pei)訓和招收錄(lu)用(yong)費用(yong)。

　　（2）對甲方生產(chan)經(jing)營工作(zuo)造成的直接或間接、有(you)形或無形的經(jing)濟損失。

　　（3）訴訟費(fei)用、律(lv)師(shi)費(fei)用、調查費(fei)用、公(gong)證費(fei)用等。

　　（4）本合(he)同約定或(huo)規(gui)章制度規(gui)定的其他賠(pei)償費用。

　　2、按前述約定乙方(fang)需(xu)對甲(jia)方(fang)負賠償(chang)責(ze)任的(de)，甲(jia)方(fang)可在乙方(fang)工資(zi)或經(jing)濟(ji)補償(chang)金(jin)中扣除(chu)。工資(zi)、經(jing)濟(ji)補償(chang)尚不足(zu)以彌補損(sun)(sun)失(shi)的(de)，乙方(fang)仍需(xu)賠償(chang)損(sun)(sun)失(shi)。

　　3、乙方(fang)在(zai)簽署本合同時(shi)，甲(jia)方(fang)已明(ming)確(que)告知了(le)相關的職業危(wei)害，乙方(fang)已完全知悉(xi)并做了(le)充分(fen)了(le)解。同時(shi)對(dui)甲(jia)方(fang)的所有(you)規章制度與崗(gang)位(wei)職責已知悉(xi)全文，并愿意遵(zun)守，如有(you)違(wei)反，愿意按照(zhao)相關規定(ding)處理。

　　4、本(ben)合同(tong)(tong)(tong)自雙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽字蓋章之日起生效(xiao)，一式 份(fen)(fen)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)執 份(fen)(fen)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)執 份(fen)(fen)，每份(fen)(fen)合同(tong)(tong)(tong)具有同(tong)(tong)(tong)等法律效(xiao)力。本(ben)合同(tong)(tong)(tong)期滿而雙方(fang)(fang)(fang)(fang)未續簽勞動合同(tong)(tong)(tong)，但(dan)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)仍繼(ji)續在甲方(fang)(fang)(fang)(fang)處(chu)工作的，則視為本(ben)合同(tong)(tong)(tong)續延 。

　　5、本合同(tong)未盡事宜(yi)，甲乙(yi)雙(shuang)方可(ke)另行協商(shang)并達成書面補充(chong)協議，補充(chong)協議與本協議具有(you)同(tong)等法律效力(li)。

　　6、乙(yi)方(fang)確認已閱讀本合同及(ji)其(qi)附件（崗位職責(ze)、員工手冊(ce)、 ），知悉(xi)并理(li)解合同及(ji)附件的(de)內容，愿意遵守甲方(fang)相關管(guan)理(li)制度。乙(yi)方(fang)承諾(nuo)提供給甲方(fang)的(de)個人信息、前(qian)單位離職證明(ming)、學歷證明(ming)等信息、資(zi)料均真實(shi)有效。

　　（以下無正文）

　　甲(jia)方(fang)（蓋章） 乙方(fang)（簽名）：

　　委托代表人：

　　年(nian)(nian) 月 日 年(nian)(nian) 月 日

2023北京市勞動合同4

　　甲方(fang)（雇用單位(wei)）：_____________

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)：___________________

　　地址(zhi)：_________________________

　　乙方（受雇職工）：_____________

　　性別：_________________________

　　出生日(ri)期(qi)：_____年_____月(yue)_____日(ri)

　　（或(huo)委托代理(li)人(ren)居民(min)身份證號碼）

　　XX編碼：_____________________

　　家庭住址：_____________________

　　所屬省(sheng)（直轄市）地區：_________

　　_______________縣（街道辦事處）

　　文化程度：_____________________

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動(dong)法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本(ben)合(he)同，共同遵(zun)守本(ben)合(he)同所列條款。

　　一、勞(lao)動合(he)同期限

　　第一(yi)條 本(ben)合同(tong)期限(xian)(xian)類型為(wei)__________期限(xian)(xian)合同(tong)（固定期限(xian)(xian)或以完(wan)成一(yi)定的工作期限(xian)(xian)）本(ben)合同(tong)生效日期_____年_____月(yue)_____日，其中試用期_____月(yue)。本(ben)合同(tong)至(zhi)__________終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙(yi)方同意在(zai)甲方從事(shi)_________________________工作。

　　第三條 甲(jia)方(fang)對乙方(fang)的(de)勞動(dong)質(zhi)量(liang)和(he)數量(liang)要求是(shi)：_____________________________________

　　三、勞動報酬

　　第四條 甲方(fang)每月_____日以貨幣(bi)形式支付乙方(fang)工(gong)資，工(gong)資不低于(yu)__________元(yuan)(yuan)，其(qi)中試(shi)用期間(jian)工(gong)資為__________元(yuan)(yuan)。

　　四、_____和勞動(dong)條件

　　第五條 甲方安排乙(yi)方每(mei)日(ri)工作時(shi)(shi)間不超(chao)過8小時(shi)(shi)，每(mei)周不超(chao)過40小時(shi)(shi)，甲方保(bao)證乙(yi)方每(mei)周至(zhi)少(shao)休(xiu)息一日(ri)，因工作需要處長工作時(shi)(shi)間的，經征(zheng)得乙(yi)方同意，在保(bao)障乙(yi)身(shen)體健康的條件下延長工作時(shi)(shi)間每(mei)日(ri)不得超(chao)過3小時(shi)(shi)，每(mei)月不得超(chao)過36小時(shi)(shi)。

　　第六(liu)條 甲方安排乙方加(jia)班(ban)加(jia)點的，甲方應依法支付加(jia)班(ban)加(jia)點工作，按以下標準支付工資；

　　1．在日法定標準工作(zuo)時間以(yi)外延(yan)長工作(zuo)時間的(de)，按照乙方小(xiao)時工資標準的(de)150%支付工資；

　　2．在休息日工(gong)作，按照(zhao)乙(yi)方日或小時工(gong)資標準的(de)200%支付工(gong)資；

　　3．在法定(ding)休(xiu)假(jia)節(jie)目(mu)工作的(de)(de)，應(ying)另(ling)外支付乙方(fang)日或小時工資標準300%的(de)(de)工資。

　　第七條 甲方執行國家有關_____的法規、規章(zhang)，為(wei)乙提供(gong)勞動安全(quan)和衛生設施(shi)。根據從(cong)事工種的需要發給乙方_____用品(pin)和配(pei)置生產、工作必需的'勞動工具(ju)。

　　五、_____福利待(dai)遇

　　第八(ba)條 甲乙(yi)雙方應(ying)按國家和北京市社會_____的(de)有關規定繳納各項社會_____費。

　　第(di)九條 乙方患職業病或因工負(fu)傷的工資和醫療(liao)_____待遇(yu)按國家和北京市有關(guan)規定執(zhi)行(xing)。

　　第十條 乙方患病或非因(yin)工負傷的(de)醫療期按照國家和北京(jing)市有關(guan)規定(ding)執行。

　　第十一條 在國家(jia)和北京市職工工作_____規定未(wei)出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害_____，_____期限由甲方按照雙方簽訂的勞(lao)動合(he)同期限確定，_____金額為_______________元。

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)二條 乙(yi)應遵守的勞(lao)動紀律是：_____________________________________________

　　七、勞動合同(tong)的變更、解除、終止、續訂(ding)

　　甲方_______________乙(yi)方_______________

　　_______________年_______________月_______________日

2023北京市勞動合同5

　　合同編號：___________________

　　甲方(用人單位)：________________

　　法定(ding)代表人：_____________________

　　乙方(fang)(勞動(dong)者)：_________________

　　身份(fen)證號(hao)碼：_____________________

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動法》、和有關法律、法規、行政規章的規定，甲乙雙方本(ben)著平(ping)等、自愿、協商的原則，一致同(tong)意簽(qian)訂本(ben)合同(tong)，并共同(tong)遵守。

　　第一條合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動(dong)合同，期限為_____年(nian)，有效期從_____年(nian)_____月_____日起至_____年(nian)_____月_____日止。

　　第二條工作內容及地點

　　1.乙(yi)方同(tong)意按甲方工(gong)作需要(yao)，在(zai)_____部門，擔任____崗位工(gong)作，且主要(yao)工(gong)作地點(dian)為_____，并(bing)承諾(nuo)完成(cheng)該(gai)崗位所承擔的各項工(gong)作內容。

　　2.乙方(fang)同意甲方(fang)可以根據工(gong)作需要及乙方(fang)工(gong)作能(neng)力和表現，調動乙方(fang)工(gong)作崗位，并承諾完(wan)成調動后工(gong)作崗位的各項工(gong)作內容。

　　第三條勞動保護

　　1.甲方(fang)應(ying)為乙(yi)方(fang)提供良好的工(gong)作環境和勞動保護設施，提供必要的勞動防護用品及其他勞動保護條件。

　　2.甲(jia)方負責(ze)對乙(yi)方進行職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動安全衛生及有關規章制(zhi)度的(de)教(jiao)育和培訓。

　　乙方(fang)應嚴格遵守各項安全操作規(gui)程(cheng)。

　　3.甲(jia)方(fang)每年安排乙(yi)方(fang)進行一次體檢(jian)。

　　第四條勞動報酬和福利待遇

　　1.乙方的(de)月工資為_____元。上(shang)述工資包含崗位補貼、津貼、獎(jiang)金(jin)、加班補償及各項補助等。

　　2.如本合同履行期間，乙方崗位(wei)發生變動，甲方對乙方工(gong)資進行調整。

　　3.乙(yi)方(fang)按國家(jia)規(gui)定的個人所得稅(shui)法按月繳納個人所得稅(shui)，由(you)甲方(fang)代扣(kou)代繳。

　　4.合(he)同期(qi)內(nei)甲乙雙方依法(fa)參加(jia)社會(hui)保(bao)險(xian)，按期(qi)繳(jiao)納相(xiang)應的社會(hui)保(bao)險(xian)。乙方個人繳(jiao)納部分，由(you)甲方在(zai)其(qi)工資中代(dai)為扣(kou)繳(jiao)。若乙方未(wei)(wei)能(neng)提(ti)供(gong)辦理社會(hui)保(bao)險(xian)所需的一(yi)切手續，未(wei)(wei)能(neng)繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險(xian)，由(you)乙方承擔全(quan)部責任。

　　第五條勞動紀律

　　1.甲方(fang)有權按(an)國家和(he)甲方(fang)的規定對乙方(fang)進(jin)行管理和(he)獎懲。

　　2.乙方違反(fan)勞動紀律(lv)，甲方可依(yi)據(ju)本(ben)甲方的(de)規章制(zhi)度給予紀律(lv)處分及行政處罰，直(zhi)至解除本(ben)合同。

　　第六條合同的變更和解除

　　1.變更勞動合同，應當(dang)經甲乙雙方協商一致(zhi)，并采(cai)用(yong)書面形式。

　　2.經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，本勞動合同可以解(jie)除。

　　3.乙(yi)方有(you)下列情形之一的(de)，甲方可以隨時解除勞動(dong)合同且不予經濟補償：

　　(1)觸犯國家的刑事法律，被依法追究刑事責任的。

　　(2)泄(xie)露公司機密的。

　　(3)違背職業道(dao)德，做有(you)損于(yu)甲(jia)方名譽與(yu)利益的事情(qing)的。

　　(4)故意破壞(huai)甲方(fang)財產者;因工作失(shi)職，給甲方(fang)造成_____元以上經濟損(sun)失(shi)者;因個人責(ze)任心不強，造成設備損(sun)壞(huai)或引起經濟損(sun)失(shi)者。

　　(5)在聘用期間，有嚴重違犯(fan)甲方管理(li)制度(du)者。

　　(6)乙方在本合同有效期間，同時與其它(ta)用(yong)人單位建立勞動(dong)關系的，對完(wan)成甲方的工作任務造成嚴重影響(xiang)，或者經甲方提(ti)出，拒不改正(zheng)的。

　　(7)乙(yi)方(fang)自營或(huo)與(yu)他人(ren)合營、投資與(yu)甲方(fang)經營項目相同或(huo)類似業務的(de)企業的(de)。

　　4.乙(yi)方有下列情形之(zhi)一的，甲方可以解除(chu)勞動合同，但應當提前_____日以書面形式通知乙(yi)方：

　　(1)乙方患病或者非因(yin)公負傷，醫療期滿后，不能從事(shi)原工作也不能從事(shi)由甲方另行(xing)安排的工作的。

　　(2)乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)者調整工(gong)作(zuo)崗位仍不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)的。

　　(3)勞(lao)動合(he)同(tong)訂立(li)時所依據的(de)客觀情況發(fa)生重大(da)變(bian)化(hua)，致使原勞(lao)動合(he)同(tong)無法履行(xing)，經甲乙雙方協(xie)商，不能(neng)就(jiu)變(bian)更勞(lao)動合(he)同(tong)達成(cheng)協(xie)議(yi)的(de)。

　　5.乙方有下列情形(xing)之一的，甲方不得解除勞動(dong)合同：

　　(1)患職(zhi)業病(bing)或者因工負傷(shang)并(bing)被確認(ren)喪失或者部分喪失勞(lao)動能力(li)的;

　　(2)患病或者負傷，在(zai)規定的醫(yi)療期內的;

　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內(nei)的。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通(tong)知甲方解(jie)除勞動合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者(zhe)非(fei)法限制人身(shen)自由的(de)手(shou)段強迫(po)勞動的(de);

　　(2)甲方(fang)違章指(zhi)揮，強令冒險作業危及乙方(fang)人身(shen)安全的。

　　第七條勞動培訓

　　甲方(fang)(fang)(fang)組織(zhi)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行在職或脫產(chan)學習(xi)、培訓的(de)(de)，應(ying)(ying)另行簽訂《員工培訓/學習(xi)協議(yi)》，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)培訓/學習(xi)結束后約定的(de)(de)在甲方(fang)(fang)(fang)單位服務期(qi)限內，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不得(de)解(jie)除勞動合同(tong)，否則，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔賠償甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)全部損失及承擔相應(ying)(ying)的(de)(de)違約責任。

　　第八條合同的終止、續訂

　　1.有下(xia)列情(qing)形之一的.，勞(lao)動合同終止：

　　(1)勞(lao)動合(he)同期滿(man)的(de)。

　　(2)甲(jia)方被(bei)吊銷(xiao)營業執照、責令關(guan)閉、破產、解散或者(zhe)被(bei)撤銷(xiao)的(de);

　　(3)乙方開(kai)始享(xiang)受基本(ben)養老保(bao)險待遇的(de)、退(tui)休、退(tui)職、死亡或被人民法(fa)院宣(xuan)告失蹤、死亡的(de)。

　　2.乙方(fang)患職(zhi)業病、因(yin)工負傷，被確認為部分(fen)喪失勞(lao)動能力，甲方(fang)按照規定支付傷殘就(jiu)業補(bu)助金的(de)，勞(lao)動合同可以終(zhong)止(zhi)。被確認為完全或者大(da)部分(fen)喪失勞(lao)動能力的(de)，甲方(fang)不得終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合同，但(dan)經雙方(fang)協(xie)商一(yi)致(zhi)，并且甲方(fang)按照規定支付傷殘就(jiu)業補(bu)助金的(de)，勞(lao)動合同可以終(zhong)止(zhi)。

　　3.勞動合同(tong)期(qi)滿或者(zhe)甲乙雙(shuang)方約定的勞動合同(tong)終(zhong)止條(tiao)件出(chu)現(xian)，乙方有(you)下列情(qing)形之一的，勞動合同(tong)期(qi)限(xian)順延至下列情(qing)形消失終(zhong)止：

　　(1)患病或者負(fu)傷，在規(gui)定的(de)醫療期內的(de)。

　　(2)女職工在孕(yun)期、產(chan)期、哺乳期內的。

　　4.應當(dang)訂立勞動合同而未訂立的，乙(yi)方可以(yi)隨時(shi)終止勞動關系。

　　5.本合同期(qi)限屆滿。

　　甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合(he)同。

　　第九條乙方承諾

　　1.乙方(fang)承(cheng)諾(nuo)在簽訂本(ben)合同時，業(ye)已獲知(zhi)甲方(fang)規章制度和員工手(shou)冊的內容，并知(zhi)悉全文，愿意(yi)遵守各項規定。

　　2.乙方保證并確認：已與原用人單位(wei)依法解(jie)除了(le)勞動關系，不存在任(ren)何糾葛或勞動人事爭(zheng)議，并確保不涉及與原單位(wei)的知識產(chan)權(quan)糾紛(fen)。

　　第十條違約責任

　　1.由于(yu)甲乙(yi)雙方中(zhong)的(de)一(yi)方當(dang)事人的(de)原因導致勞(lao)動合同無(wu)效或者部分無(wu)效，給對方造(zao)成損害(hai)的(de)，應(ying)當(dang)承擔(dan)賠償責任。

　　2.一(yi)方(fang)當事人違(wei)反本合同(tong)的(de)，應(ying)當承擔(dan)相應(ying)的(de)責任(ren)。給(gei)對方(fang)造成經濟(ji)損失的(de)，應(ying)當承擔(dan)賠償責任(ren)。合同(tong)雙方(fang)都違(wei)反勞動合同(tong)的(de)，應(ying)當各(ge)自承擔(dan)相應(ying)的(de)責任(ren)。

　　第十一條爭議的解決

　　本合同各(ge)方當事人對本合同有關條款的解釋(shi)或履行(xing)發生爭議時，應通過友好協商的方式予(yu)以解決(jue)。

　　當和解或調(diao)解不成時(shi)，選擇下列第(di)____種(zhong)方式解決：

　　(1)將爭議(yi)提交____仲(zhong)裁委員會仲(zhong)裁;

　　(2)依(yi)法(fa)向(xiang)____人民法(fa)院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　第十二條生效

　　本合同(tong)一(yi)式_____份，甲(jia)乙雙方各執(zhi)_____份。

　　自(zi)簽訂之日起生效。

　　甲(jia)方(蓋章)：____________________

　　乙方(蓋章)：____________________

　　授(shou)權代理(li)人：(簽字)________________

　　授權代理人：(簽字)________________

　　單位地址：________________________

　　單位地址(zhi)：________________________

　　郵政編(bian)碼：________________________

　　郵政編碼(ma)：________________________

　　聯(lian)系(xi)電話：________________________

　　聯系(xi)電話：________________________

　　傳真：___________________________

　　傳真：____________________________

　　電子信箱：________________________

　　電子(zi)信箱：________________________

　　開(kai)戶銀行：________________________

　　戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________

　　賬號：____________________________

　　日(ri)期：____________________________

　　日期(qi)：____________________________

2023北京市勞動合同6

　　編號：_________

　　甲(jia)方：_________

　　乙方(fang)：_________

　　簽(qian)訂日(ri)期：_________年_________月_________日(ri)

　　甲方_________

　　法定(ding)代表人_________

　　注冊地址_________

　　乙方_________

　　性別_________

　　居民身份證號碼(ma)_________

　　出生日期_________年_________月_________日_________

　　在(zai)甲方工作起始時間(jian)_________年_________月(yue)_________日(ri)

　　家庭住址_________

　　郵政編碼_________

　　戶口所在地_________省(sheng)（市）_________區(qu)（縣）_________街道(dao)（鄉鎮）

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)法》和有關規(gui)定，甲乙雙方經平(ping)等協商一致(zhi)，自愿簽訂(ding)本合(he)同，共同遵(zun)守(shou)本合(he)同所(suo)列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　本(ben)合同(tong)為_________

　　期限勞動合同。

　　本合同(tong)于_________年_________月_________日(ri)生效(xiao)，其中試用期至_________年_________月_________日(ri)止。

　　本合(he)同于_________終止。

　　二、工作內容

　　第二條

　　乙方(fang)(fang)同意根據甲方(fang)(fang)工作(zuo)需要，擔任_________崗(gang)位（工種）工作(zuo)。

　　第三條

　　乙方工作應達到(dao)_________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條

　　甲方安排乙方執行_________工時(shi)制度。

　　執(zhi)行標(biao)準工時制的(de)，乙方每日工作(zuo)時間8小時，每周工作(zuo)40小時。

　　執行(xing)綜(zong)合(he)計(ji)算(suan)工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)，乙方平均(jun)每(mei)天工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)8小(xiao)時(shi)，平均(jun)每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超過(guo)40小(xiao)時(shi)。

　　執行(xing)不定時(shi)工作制的，在保證完成甲(jia)方(fang)工作任務情況(kuang)下，乙方(fang)自(zi)行(xing)安(an)排(pai)工作和休息時(shi)間。

　　第五條

　　甲方安排(pai)乙(yi)方加班(ban)，應(ying)符合法(fa)律、法(fa)規的規定。甲方安排(pai)乙(yi)方延長工(gong)作(zuo)時間，應(ying)支(zhi)(zhi)付(fu)不(bu)低(di)于(yu)(yu)工(gong)資(zi)的150%的工(gong)資(zi)報酬(chou)；甲方安排(pai)乙(yi)方休息日(ri)工(gong)作(zuo)又不(bu)能(neng)安排(pai)補休的，應(ying)支(zhi)(zhi)付(fu)不(bu)低(di)于(yu)(yu)工(gong)資(zi)200%的工(gong)資(zi)報酬(chou)。甲方安排(pai)乙(yi)方法(fa)定休假日(ri)工(gong)作(zuo)的，應(ying)支(zhi)(zhi)付(fu)不(bu)低(di)于(yu)(yu)工(gong)資(zi)的300%的工(gong)資(zi)報酬(chou)。

　　乙方加班工資基數為每日_________元(yuan)或按(an)_________執行。

　　第六條

　　甲方為(wei)乙方提(ti)供(gong)必要(yao)的勞動條(tiao)件(jian)和勞動工(gong)具，建(jian)立(li)健全(quan)生產工(gong)藝流程(cheng)，制(zhi)定操作(zuo)規程(cheng)、工(gong)作(zuo)范圍和勞動安全(quan)衛生制(zhi)度。

　　第七條

　　甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進行職業道德(de)、業務(wu)技術、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀律和甲方(fang)規章(zhang)制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條

　　甲方(fang)每(mei)月_________日(ri)前以(yi)貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資，月工(gong)資為_________元或(huo)按(an)_________執行。

　　乙方在(zai)試用(yong)期間的(de)工(gong)資_________。

　　甲乙雙(shuang)方對工資(zi)的其他約定_________。

　　第九條

　　甲方(fang)生(sheng)產工作任務不足使乙方(fang)待(dai)工的，甲方(fang)支付乙方(fang)的月生(sheng)活(huo)費為_________元或按_________執(zhi)行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條

　　甲(jia)乙雙方按國家和北京市的規定參(can)加(jia)社(she)會(hui)保險。甲(jia)方為乙方辦理有關社(she)會(hui)保險手(shou)續。

　　第十一條

　　乙方患(huan)病或非因工負(fu)傷的醫療待遇按國家、北京(jing)市(shi)有關規定執行。甲方按_________支(zhi)付乙方病假工資(zi)。

　　第十二條

　　乙方患職業(ye)病或(huo)因工負傷的待(dai)遇按國家(jia)和北京市的有關規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　第十三條

　　甲方為乙(yi)方提供以下福(fu)利待遇(yu)

　　六、勞動紀律

　　第十四條

　　甲方根據生產經營需要(yao)，依法制(zhi)定規(gui)章(zhang)制(zhi)度和勞動紀(ji)律(lv)。

　　乙(yi)方違反(fan)勞動紀律和甲(jia)方的規章制(zhi)度(du)，甲(jia)方有(you)權根據(ju)規章制(zhi)度(du)進行處理，直(zhi)至(zhi)解(jie)除(chu)本合同。

　　第十五條

　　乙方應遵(zun)守勞動(dong)紀(ji)律的規章(zhang)制度(du)，遵(zun)守勞動(dong)安全衛(wei)生、生產工藝、操作規程(cheng)和工作規范；愛(ai)護甲方的財產，遵(zun)守職業(ye)道德；積(ji)極參加甲方組織的培訓，提高自身素(su)質(zhi)。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條

　　有下列(lie)情形之一的，甲乙雙(shuang)方(fang)應變更(geng)勞動合(he)同(tong)(tong)并及(ji)時辦理變更(geng)合(he)同(tong)(tong)手續：

　　（一(yi)）甲乙雙方協商一(yi)致的；

　　（二(er)）訂立(li)本(ben)合(he)同所(suo)依據(ju)的.客(ke)觀情況發(fa)生(sheng)重大變(bian)化(hua)，致使本(ben)合(he)同無法(fa)履行(xing)的；

　　（三(san)）訂(ding)立本合同所依據的法律、法規、規章(zhang)發(fa)生變(bian)化的。

　　第十七條

　　當事人依據第十六條(tiao)第（二）項的約(yue)定(ding)，一(yi)方要(yao)求(qiu)變更本合同

　　同的(de)，應將變更要(yao)求(qiu)書面(mian)通知另一(yi)方(fang)(fang)，另一(yi)方(fang)(fang)應在15日內（含(han)15日）書面(mian)答(da)復對方(fang)(fang)；15日內未答(da)復的(de)視為不同意變更本合同。

　　第十八條

　　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條

　　乙方有下(xia)列情形(xing)之一(yi)，甲(jia)方可(ke)以解除本合同：

　　（一）在試用期(qi)間被(bei)證明不符合(he)錄用條件(jian)的；

　　（二(er)）嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律或者(zhe)甲方(fang)規章制度，按照甲方(fang)單(dan)位規定或者(zhe)本合同約定可以(yi)接觸(chu)勞(lao)動(dong)合同的(de)；

　　（三）嚴重失(shi)職，營私舞弊(bi)，對甲方利益(yi)造成重大(da)損(sun)害的(de)；

　　（四）被(bei)依(yi)法追究刑事責任的。

　　第二十條

　　有下列情(qing)形(xing)(xing)之一的，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除本(ben)合(he)同，但應當提前30日以(yi)書面形(xing)(xing)式通(tong)知乙方(fang)：

　　（一）乙方患(huan)病后者非因(yin)工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后，不(bu)(bu)能(neng)從事原工(gong)作(zuo)也不(bu)(bu)能(neng)從事由甲(jia)方另行(xing)(xing)安排的工(gong)作(zuo)或者不(bu)(bu)符合(he)國家和本市從事有關行(xing)(xing)業(ye)、工(gong)種崗位規定，甲(jia)方無法另行(xing)(xing)安排工(gong)作(zuo)的；

　　（二）乙方不能勝任(ren)工作，經過(guo)培(pei)訓或者調整工作崗位，仍(reng)不能勝任(ren)工作的(de)；

　　（三(san)）本(ben)合(he)同訂(ding)立時所依據的(de)客(ke)觀情況發生重(zhong)大(da)變化，致使本(ben)合(he)同無法履行，經甲乙雙方協商不(bu)能就(jiu)變更(geng)勞動合(he)同達成協議的(de)。

　　第二十一條

　　甲方有(you)下列情形之(zhi)一(yi)，確(que)需裁減人員的，應當提前(qian)30日向(xiang)(xiang)全體(ti)職工(gong)說明情況，聽取工(gong)會或者職工(gong)的意見，經向(xiang)(xiang)勞動和社會保障部門報告后，可以(yi)解除合同(tong)：

　　（一）瀕臨破產進(jin)行(xing)法(fa)定整頓期(qi)間的；

　　（二）因防治工業污染源搬遷的(de)；

　　（三）生產(chan)經營狀況發生嚴重困難的。

　　第二十二條

　　乙方(fang)有下列情況之(zhi)一的，甲方(fang)不得依據本合(he)(he)同(tong)第二十條、第二十一條解除本合(he)(he)同(tong)：

　　（一(yi)）患職業病或者因工負傷(shang)并被確認達(da)到傷(shang)殘等(deng)級的；

　　（二）患病(bing)或非因工(gong)負傷、在規定的醫療(liao)期內(nei)的；

　　（三）女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（四）在甲(jia)方(fang)連續(xu)工(gong)作(zuo)10年以上，且(qie)距法(fa)定退休年齡不滿5年的(de)；

　　（五(wu)）復員(yuan)、轉業退(tui)伍軍人初(chu)次參加工作(zuo)未(wei)滿3年的；

　　（六）建(jian)設征地農轉(zhuan)非工(gong)人(ren)員初次參加(jia)工(gong)作未滿3年的；

　　（七）義(yi)務服兵役期(qi)間的；

　　（八）集體(ti)協(xie)商的(de)職工代(dai)表在勞動(dong)合同期內(nei)自(zi)擔(dan)任代(dai)表之(zhi)日起5年以內(nei)的(de)。

　　第二十三條

　　乙(yi)方解除本(ben)合(he)同，應當提前30日以書面形式通知甲(jia)方，甲(jia)方應予已辦理相關手續。但乙(yi)方給甲(jia)方造成經濟(ji)損失尚(shang)未處理完畢的除外(wai)。

　　第二十四條

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方以暴力、威(wei)脅或者非法限制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　（三）甲方未按照本合同(tong)約定支付勞(lao)動報酬或者提供(gong)勞(lao)動條件(jian)的；

　　（四）甲方未依(yi)法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條

　　本合同期限界(jie)滿后(hou)，因(yin)甲(jia)方原因(yin)未辦理(li)終止手續(xu)，

　　乙(yi)方要求解除(chu)勞動關系(xi)的，勞動關系(xi)即(ji)行解除(chu)。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條

　　有下列情形之一的，本合同終止(zhi)：

　　（一(yi)）合同期限屆滿的(de)；

　　（二）合(he)同約定的終(zhong)止(zhi)條件出現的；

　　（三）乙方達到法定退休(xiu)條件的；

　　（四）甲方依法破產、解散的(de)；

　　（五）法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定的其他(ta)情形(xing)。

　　第二十七條

　　本合同(tong)期限界滿前30日(ri)，甲方應將終止或(huo)續(xu)訂勞動(dong)合同(tong)意向以(yi)書面(mian)形(xing)式通知(zhi)乙方。甲方未提前通知(zhi)乙方而終止勞動(dong)合同(tong)的，以(yi)乙方上月日(ri)平均工(gong)資(zi)為標準，每延遲1日(ri)，支付乙方1日(ri)工(gong)資(zi)的賠償金。

　　第二十八條

　　有下列情形之(zhi)一的，應續(xu)訂本合同(tong)并及時(shi)辦理續(xu)訂手續(xu)：

　　（一）甲(jia)乙雙方同意續(xu)訂勞動合同的(de)；

　　（二）本合同期限(xian)屆滿(man)后，未(wei)辦理(li)終止勞(lao)(lao)(lao)動合同手續仍(reng)存在勞(lao)(lao)(lao)動關系(xi)，乙方要(yao)求(qiu)續訂勞(lao)(lao)(lao)動合同的。

　　出現本條第（二）項情況(kuang)，雙(shuang)方(fang)就(jiu)續訂的(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限協商(shang)不(bu)一致時，續訂的(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限從簽字之日(ri)起(qi)不(bu)得少(shao)于12個月；乙方(fang)符合續訂無固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)條件的(de)，甲方(fang)應(ying)與(yu)其簽訂無固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條

　　發生下列情(qing)形之一的，甲(jia)方按下列標準向乙(yi)方支付經濟補(bu)償金：

　　（一）甲方克(ke)扣(kou)或(huo)者(zhe)無故拖欠乙(yi)方工資的(de)，以(yi)及拒不(bu)支付乙(yi)方延長工作時(shi)間工資報(bao)酬(chou)的(de)，除全額支付乙(yi)方工資報(bao)酬(chou)外，還應(ying)加(jia)發(fa)相當于工資報(bao)酬(chou)25%的(de)經(jing)濟(ji)補(bu)償金；

　　（二(er)）支付乙方的(de)(de)工資報酬低于北京市(shi)最低工資標準(zhun)的(de)(de)，在補(bu)足低于標準(zhun)部分(fen)的(de)(de)同時，另外支付相當于低于部分(fen)25%的(de)(de)經濟補(bu)償金。

　　第三十條

　　有下列情形之一的，甲方(fang)根據(ju)乙方(fang)在(zai)甲方(fang)工作(zuo)年(nian)(nian)限和乙方(fang)解除本合同前(qian)12個月的平均工資，工作(zuo)每(mei)滿(man)(man)1年(nian)(nian)支付1個月工資的經(jing)濟(ji)補償金(jin)，不(bu)滿(man)(man)1年(nian)(nian)的按(an)1年(nian)(nian)計算，最多

　　不超過(guo)12個月：

　　（一(yi)）經與乙方協商一(yi)致，甲(jia)方解除本合同(tong)的(de)；

　　（二）乙(yi)方不能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，由甲(jia)方解除本合同的(de)；

　　（三(san)）本(ben)合同期限屆滿(man)，因甲方原因未辦(ban)理終止手(shou)續仍存在勞(lao)動關(guan)系，甲方與乙方協商(shang)一致，解除勞(lao)動關(guan)系的。

　　第三十一條

　　有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)解(jie)除本(ben)合同(tong)，應根(gen)據乙方(fang)在(zai)甲方(fang)工(gong)(gong)作年(nian)限，每滿1年(nian)支(zhi)付(fu)乙方(fang)相當于甲方(fang)上年(nian)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)1個月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的經濟(ji)補償金(jin)，不(bu)滿1年(nian)的按(an)1年(nian)計(ji)算，如乙方(fang)解(jie)除本(ben)合同(tong)前12個月(yue)的平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)高(gao)于甲方(fang)上年(nian)月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，按(an)本(ben)人月(yue)平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)計(ji)發：

　　（一）乙方患病或(huo)者非因工(gong)負傷(shang)，不能從事(shi)原工(gong)作也不能從事(shi)甲方另行安排(pai)的(de)工(gong)作的(de)；

　　（二）本合同(tong)訂立時所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致(zhi)使(shi)合同(tong)無(wu)法(fa)履行，經甲乙(yi)雙方協(xie)商不能就變更(geng)本合同(tong)達成協(xie)議的(de)；

　　（三(san)）甲方裁減人員的。

　　第三十二條

　　甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支付的經濟補(bu)償金的計發標準不得低(di)(di)于(yu)北京(jing)市最低(di)(di)工資。

　　第三十三條

　　甲方解除(chu)本合同(tong)后，未按規定發給乙方經濟補(bu)償(chang)金(jin)的(de)，除(chu)全額發給經濟補(bu)償(chang)金(jin)外，還(huan)需按該經濟補(bu)償(chang)金(jin)數額的(de)50%支付額外經濟補(bu)償(chang)金(jin)。

　　第三十四條

　　甲(jia)方依據(ju)本合同(tong)第二(er)十條第（一）項(xiang)解除勞動合同(tong)的(de)，應支付不低于(yu)6個月工資的(de)醫療補(bu)助(zhu)(zhu)費。患(huan)重(zhong)病的(de)還(huan)應加(jia)(jia)發50%的(de)醫療補(bu)助(zhu)(zhu)費，患(huan)絕癥的(de)加(jia)(jia)發100%的(de)醫療補(bu)助(zhu)(zhu)費。

　　第三十五條

　　甲(jia)方(fang)違(wei)反本合(he)同約(yue)定解除勞動合(he)同或由于(yu)甲(jia)方(fang)原因訂立無(wu)效勞動合(he)同，給乙方(fang)造成損害的(de)，應(ying)按損失程度承擔(dan)賠償責(ze)任。

　　第三十六條

　　甲方(fang)出(chu)資(zi)培(pei)訓和出(chu)資(zi)招接收的乙方(fang)，違(wei)反本合(he)同的約定解除合(he)同的賠償標準為

　　第三十七條

　　乙(yi)方因存在本合同(tong)規定的(de)第(di)十九條第(di)（二(er)）項、第(di)（三）項規定的(de)情形，被甲方解除本合同(tong)，且(qie)給甲方造(zao)成損失的(de)，應當承擔賠償(chang)責(ze)任。

　　第三十八條

　　乙(yi)方違反本合同約定條件解除勞動合同或(huo)違反保守商業秘密事項(xiang)，給甲方造(zao)成經濟損失的(de)，應依法(fa)承(cheng)擔賠償(chang)責任。

　　雙(shuang)方約定_________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條

　　甲乙(yi)雙(shuang)方約定本合同增加以下內容：_________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條

　　雙方因履(lv)行本合同(tong)發生爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)可以向甲方勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調解委員會申請(qing)調解；調解不成(cheng)的，應當(dang)自勞動爭(zheng)議(yi)(yi)發生之(zhi)日起(qi)，60日內向勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員會申請(qing)仲裁。

　　當(dang)事人(ren)一方也可以直接(jie)向勞動爭議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)裁。

　　第四十一條

　　本合同的附件如下_________

　　第四十二條

　　本(ben)合(he)同未盡事宜或(huo)與今(jin)后國家(jia)、北京市有關(guan)規(gui)定(ding)相悖的(de)，按有關(guan)規(gui)定(ding)執行。

　　第四十三條

　　本(ben)合同一(yi)式(shi)兩份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)。

　　甲(jia)方（公(gong)章）_________

　　乙方（簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang)）_________

　　法(fa)定代表人或(huo)委托代理人（簽(qian)字或(huo)蓋章）_________

　　簽訂日期(qi)：_________年(nian)____月____日

　　簽證(zheng)機(ji)關（蓋章）_________簽證(zheng)員（簽字或(huo)蓋章）_________

　　簽訂日(ri)期：_________年____月____日(ri)

2023北京市勞動合同7

　　甲 方(fang)（用人單位(wei)） ：___________________________統一社會信(xin)用代(dai)碼：________________________乙方(fang)（勞動者(zhe)）：________________________________身份證號(hao)碼：___________________________________性 別(bie)：______ ___出生年月：______________________聯(lian)系電話：____________________微信(xin)號(hao)：___________電子(zi)郵箱：聯(lian)系地址：

　　緊急聯系人及其聯系方(fang)式：

　　甲乙雙方根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)動法(fa)》、《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)(lao)動合(he)(he)同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)的(de)規(gui)定(ding)，在(zai)平等自愿(yuan)、協商一致的(de)基礎上，同意訂立本(ben)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同，共(gong)同遵守本(ben)合(he)(he)同所列(lie)條款。

　　第一條合同期(qi)限和試用期(qi)限甲、乙雙方(fang)的(de)勞動合同期(qi)限為以下第

　　種形式確定：

　　（1）固定期限(xian)：

　　① 本(ben)合同期限(xian)為________年，自________年____月____日起至(zhi) ________年 ____月____日止。

　　② 其中包括試用期____月，自________年____月____日起至 ________年____月____日止。

　　③ 試用(yong)(yong)期(qi)解除合(he)同(tong)：乙(yi)方在試用(yong)(yong)期(qi)間(jian)被證明不符合(he)錄用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的(de)，甲方可(ke)以(yi)隨時(shi)解除本合(he)同(tong)。

　　（2）無固定期限：自 ________年 ____月 ____日起至法定的終止(zhi)條件(jian)出(chu)現時止(zhi)。

　　（3）以完成一定(ding)的工作任務為期限，自 ________年 ____月 ____日起至

　　工作任務完成時即行終止。

　　第二條工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地(di)點

　　1、根據甲方工作(zuo)需(xu)要，乙(yi)方同意從事

　　崗位(wei)(工種(zhong))工作(zuo)。乙方(fang)同意，甲方(fang)可根(gen)據工作(zuo)需(xu)要和對(dui)乙方(fang)業績的考(kao)核結果變動乙方(fang)的工作(zuo)崗位(wei)。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工(gong)作任務，達(da)到規定的質(zhi)量標準。

　　3、乙(yi)方(fang)同意(yi)(yi)在甲(jia)方(fang)安排的(de)工(gong)作地點從(cong)事工(gong)作。乙(yi)方(fang)同意(yi)(yi)，根(gen)據甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)作需要，可以變更其工(gong)作地點。如甲(jia)方(fang)的(de)經營機構搬遷，乙(yi)方(fang)同意(yi)(yi)相(xiang)應變更工(gong)作地點。

　　第三(san)條工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假

　　1、乙方實行以(yi)下(xia)第種工時制(zhi)：

　　（1）標準工(gong)時(shi)制(zhi)度。乙方每(mei)天工(gong)作時(shi)間不(bu)超過(guo)8小(xiao)時(shi)，每(mei)周工(gong)作不(bu)超過(guo)40小(xiao)時(shi)。

　　（2）經當(dang)地(di)勞動(dong)行(xing)政部門批(pi)準，執行(xing)綜合工時制。

　　（3）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　2、甲方(fang)因經營需要，延長乙方(fang)工作時(shi)間的，應依法安排乙方(fang)同等時(shi)間補休或支付加(jia)班加(jia)點工資。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方試用期的(de)工資標準為(wei)元月。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)試用期滿(man)后，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)構成為(wei)基本工(gong)(gong)資(zi)崗位工(gong)(gong)資(zi)績效考核(he)工(gong)(gong)資(zi)，乙(yi)方(fang)(fang)基本工(gong)(gong)資(zi)為(wei)元月(yue)。甲方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)的(de)考勤(qin)、考核(he)、獎(jiang)懲情況核(he)算(suan)發(fa)放具體工(gong)(gong)資(zi)。如(ru)甲方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)制度發(fa)生變(bian)化或乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作崗位變(bian)動，按新的(de)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)確定(ding)。

　　3、乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)計(ji)算基(ji)數(shu)為(wei)本合(he)同(tong)約定的(de)基(ji)本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，甲(jia)方(fang)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)發(fa)放(fang)的(de)獎(jiang)金、補貼、津貼等項目不(bu)計(ji)入加(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)算基(ji)數(shu)。甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)延長日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，應支(zhi)付不(bu)低于(yu)乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)算基(ji)數(shu)150%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬；安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)在休(xiu)息日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不(bu)能安(an)排(pai)補休(xiu)的(de)，應支(zhi)付不(bu)低于(yu)乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)算基(ji)數(shu)200%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬；安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)在法定休(xiu)假日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，應支(zhi)付不(bu)低于(yu)乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)算基(ji)數(shu)300%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬。

　　4、甲方(fang)應以(yi)法定貨(huo)幣人民幣按月(yue)支付(fu)乙方(fang)工資，發薪日為每月(yue)

　　____日左右(you)，不(bu)得克扣或無故拖欠。甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的(de)工資，應不(bu)違反國家有關最(zui)低工資的(de)規定。

　　5、乙方(fang)病假(jia)期(qi)間,甲方(fang)按照本(ben)市最(zui)低(di)(di)工資(zi)標準的80％ 的標準發放病假(jia)工資(zi)，如(ru)低(di)(di)于本(ben)市病假(jia)工資(zi)發放最(zui)低(di)(di)標準，按該最(zui)低(di)(di)標準發放。

　　6、乙方依法享(xiang)受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家(jia)和地方有關規定標(biao)準(zhun)，或勞動合同(tong)約(yue)定的標(biao)準(zhun)，支付乙方工資。

　　第五條社會保險和福利(li)待遇

　　1、甲(jia)方應按國家和(he)地方有關(guan)社會(hui)保(bao)險(xian)的法律、法規和(he)政策規定為乙(yi)方繳(jiao)(jiao)納基本養老、基本醫療、失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)等費(fei)用；社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)個人繳(jiao)(jiao)納部(bu)分，由甲(jia)方從乙(yi)方工(gong)資中代扣代繳(jiao)(jiao)。甲(jia)乙(yi)雙方解除、終(zhong)止勞動合同時，甲(jia)方應按有關(guan)規定為乙(yi)方辦理社會(hui)保(bao)險(xian)相關(guan)手續(xu)。

　　2、乙(yi)方其他福利待遇(yu)按照國家和地方有關法(fa)律法(fa)規發放。

　　第六條(tiao)勞(lao)動紀律和規(gui)章制度

　　1、甲(jia)方(fang)依(yi)法規定的各項規章制度應向乙方(fang)公示，乙方(fang)有任何異議，應當立即向甲(jia)方(fang)提出(chu)。

　　2、乙方應嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方制定的規章制度(du)，完成勞動(dong)(dong)任務，提高職業(ye)技(ji)能，執行(xing)勞動(dong)(dong)安(an)全衛生(sheng)規程，遵(zun)守(shou)勞動(dong)(dong)紀律和職業(ye)道德(de)。甲(jia)方可(ke)對乙方履行(xing)情況(kuang)進行(xing)檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、乙方(fang)違(wei)反勞動紀(ji)律(lv)(lv)或相關管理制(zhi)(zhi)度，甲方(fang)可依據本(ben)單(dan)位(wei)規章制(zhi)(zhi)度，給(gei)予相應(ying)的紀(ji)律(lv)(lv)處分等，直至(zhi)解除(chu)本(ben)合同。若給(gei)甲方(fang)造成(cheng)損失的，應(ying)當賠償實際(ji)損失。

　　4、乙方(fang)應當嚴格(ge)履行(xing)保密(mi)(mi)義務，乙方(fang)從甲方(fang)處獲知(zhi)的一切(qie)與甲方(fang)相關的信(xin)息(xi)(xi)(xi)均(jun)屬(shu)于保密(mi)(mi)信(xin)息(xi)(xi)(xi)，包括但不限于甲方(fang)經(jing)營信(xin)息(xi)(xi)(xi)、員工信(xin)息(xi)(xi)(xi)、甲方(fang)客戶信(xin)息(xi)(xi)(xi)、技術秘密(mi)(mi)及其信(xin)息(xi)(xi)(xi)載(zai)體，否(fou)則視為乙方(fang)嚴重違反(fan)規章制度，甲方(fang)有權解除勞動合同，并要求乙方(fang)賠(pei)償損失(shi)。

　　第七條勞(lao)動保(bao)(bao)護和勞(lao)動條件甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供符合國家(jia)規定的(de)安全、衛生的(de)工(gong)作環境和工(gong)作條件，為乙方(fang)(fang)配備必要的(de)安全防護措施，發放必要的(de)勞(lao)動保(bao)(bao)護用品，加強(qiang)職業危害防護。

　　第八條勞動(dong)合同的變更、解除、終止、續訂(ding)

　　1、經甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致，本合同可以解(jie)除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲(jia)方可以(yi)解(jie)除勞動合同：（

　　1)在(zai)試用期間被證明不符合錄用條(tiao)件(jian)的；（

　　2)嚴(yan)重違反用人單位的(de)規(gui)章(zhang)制度或勞動紀律的(de)；（

　　3)嚴(yan)(yan)重(zhong)失職，營(ying)私(si)舞弊(bi)，給(gei)甲方(fang)(fang)造(zao)成重(zhong)大損害（包(bao)括但不限(xian)于給(gei)甲方(fang)(fang)或客(ke)戶、合作伙伴造(zao)成經濟損失元以(yi)上(shang)或嚴(yan)(yan)重(zhong)損害甲方(fang)(fang)聲譽等）；（

　　4) 乙方(fang)(fang)以(yi)欺(qi)詐(zha)、脅迫(po)的(de)(de)(de)(de)(de)手(shou)段或者乘(cheng)人之(zhi)危(wei)，使甲方(fang)(fang)在違(wei)(wei)背真實(shi)(shi)意思的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)況下(xia)訂立(li)(li)或者變(bian)更合(he)(he)同，致使本合(he)(he)同無效的(de)(de)(de)(de)(de)（如乙方(fang)(fang)被查實(shi)(shi)向(xiang)甲方(fang)(fang)提供虛(xu)假的(de)(de)(de)(de)(de)個人資料或隱瞞個人真實(shi)(shi)情(qing)(qing)況的(de)(de)(de)(de)(de)'，即視為乙方(fang)(fang)以(yi)欺(qi)詐(zha)的(de)(de)(de)(de)(de)手(shou)段使甲方(fang)(fang)在違(wei)(wei)背真實(shi)(shi)意思的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)況下(xia)訂立(li)(li)本合(he)(he)同）；

　　（5）甲方規(gui)(gui)章制度(du)或國家(jia)法律法規(gui)(gui)政策規(gui)(gui)定的其它情形。

　　3、乙方(fang)有(you)下列(lie)情(qing)形之一的(de)，視為嚴重違(wei)反規(gui)章制度及(ji)勞動(dong)紀律：（

　　1) 乙方以任(ren)何(he)形式在(zai)其它單位兼職(zhi)、任(ren)職(zhi)或作(zuo)為與(yu)甲方存(cun)在(zai)競爭(zheng)關系的(de)單位的(de)投資人、股東(dong)、監事(shi)等；

　　（2）乙方連續曠(kuang)工達 ____日或累計(ji)曠(kuang)工達

　　____日的。

　　4、乙方(fang)(fang)提(ti)前(qian)(qian)終止(zhi)本勞(lao)動合同(tong)，須提(ti)前(qian)(qian)30天(tian)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提(ti)出(chu)書面辭職(zhi)(zhi)申(shen)請；試用期內(nei)提(ti)前(qian)(qian)3天(tian)通知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，可解除本勞(lao)動合同(tong)。乙方(fang)(fang)未按規定向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提(ti)出(chu)辭職(zhi)(zhi)或有其他擅自離職(zhi)(zhi)情形的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)將在乙方(fang)(fang)辦理交接工作后支(zhi)付乙方(fang)(fang)的當(dang)月工資(zi)和辦理相(xiang)關的離職(zhi)(zhi)手(shou)續；由此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成經濟損(sun)失的，乙方(fang)(fang)應承擔相(xiang)應的賠償責(ze)任。

　　第九條勞(lao)(lao)動爭(zheng)議處(chu)理 因履行(xing)本(ben)合同發生的勞(lao)(lao)動爭(zheng)議，可(ke)(ke)申(shen)(shen)請(qing)調(diao)解；不愿調(diao)解或調(diao)解不成，當事人(ren)一(yi)方要求仲裁的，應(ying)當向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲裁。當事人(ren)一(yi)方也可(ke)(ke)以直接向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲裁。對裁決不服的，可(ke)(ke)以向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟(song)。

　　第十條(tiao)通(tong)知和送達 甲乙雙方在(zai)勞(lao)動合(he)同(tong)履行過(guo)程中相互(hu)發出或(huo)者提供的(de)所(suo)(suo)有通(tong)知、文件、文書、資(zi)料等(deng)，均(jun)可(ke)以當面(mian)交付或(huo)以本勞(lao)動合(he)同(tong)所(suo)(suo)列明的(de)通(tong)訊地(di)址履行送達義(yi)務。一方如(ru)果遷(qian)址或(huo)變更電(dian)話，應當及時(shi)書面(mian)通(tong)知另一方，否則自行承擔不利后果。

　　第十一條其(qi)他事項

　　1、乙方違反(fan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)及本合(he)(he)同約(yue)定解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同，或者違反(fan)勞動(dong)紀律(lv)、規(gui)章(zhang)制度(du)的，或者違反(fan)本合(he)(he)同約(yue)定的其他義務的，乙方應當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于(yu)：（

　　1)甲方(fang)為其支付的培訓和招收錄用(yong)費(fei)用(yong)。（

　　2)對甲方(fang)生產(chan)經(jing)營工作造成(cheng)的直(zhi)接或間接、有形或無形的經(jing)濟(ji)損失(shi)。（

　　3)訴(su)訟費(fei)用(yong)、律師費(fei)用(yong)、調查費(fei)用(yong)、公(gong)證費(fei)用(yong)等(deng)。（

　　4)本(ben)合同約定或規章制度(du)規定的其他(ta)賠償費用。

　　2、按前(qian)述(shu)約(yue)定乙方(fang)需對甲方(fang)負賠償(chang)責(ze)任(ren)的(de)，甲方(fang)可在乙方(fang)工資或經濟補(bu)償(chang)金中扣除。工資、經濟補(bu)償(chang)尚不足以彌補(bu)損失的(de)，乙方(fang)仍需賠償(chang)損失。

　　3、乙方(fang)(fang)在簽署本合同時，甲(jia)方(fang)(fang)已明確告知了相關(guan)的(de)職(zhi)業危害(hai)，乙方(fang)(fang)已完全(quan)知悉并做(zuo)了充分了解。同時對甲(jia)方(fang)(fang)的(de)所有規(gui)章制(zhi)度與崗位職(zhi)責(ze)已知悉全(quan)文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照(zhao)相關(guan)規(gui)定處(chu)理。

　　4、本合同(tong)自雙方簽字(zi)蓋章(zhang)之日(ri)起生(sheng)效，一式(shi)

　　份，甲方執

　　份，乙方執

　　份，每份合同具有(you)同等法(fa)律效(xiao)力。本合同期滿而雙方未續簽勞動合同，但乙方仍繼續在(zai)甲方處工作的，則(ze)視(shi)為本合同續延(yan)

　　。

　　5、本合(he)同(tong)未盡事宜，甲(jia)乙雙方(fang)可另行協商并達(da)成書面補(bu)充協議，補(bu)充協議與本協議具(ju)有同(tong)等法律效力。

　　6、乙方確認已閱(yue)讀(du)本合(he)同及其附件（崗位職責、員工手(shou)冊、

　　），知(zhi)悉并理(li)解(jie)合同及附(fu)件的內容，愿(yuan)意遵守甲方(fang)相關管理(li)制度。乙(yi)方(fang)承諾(nuo)提供給(gei)甲方(fang)的個(ge)人信息、前單位(wei)離職證明、學歷證明等信息、資料(liao)均真實有效。（以(yi)下無正(zheng)文）甲方(fang)(蓋章) 乙(yi)方(fang)（簽名）：委托代表人：

　　________年 ____月 ____日

　　________年(nian) ____月 ____日

　　不(bu)可復制(zhi)，請直接

2023北京市勞動合同8

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　根據《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國勞動法(fa)》以及(ji)有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，甲乙雙(shuang)方在平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的(de)基礎上(shang)，簽訂(ding)本合同(tong)。

　　第一條

　　合同期限

　　本(ben)合同(tong)有(you)效(xiao)期限自20xx年3月23日(ri)(ri)至20xx年3月23日(ri)(ri)止。

　　其中，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)自20xx年3月(yue)23日(ri)至20xx年6月(yue)23日(ri)止。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)內，如乙方未達(da)到甲方的聘用(yong)(yong)條件則甲方有權予以辭退(tui)，本合同自行解除。

　　乙(yi)方需取得原雇主徹底終止雇用(yong)的證(zheng)明，否(fou)則(ze)工廠有權(quan)重新(xin)考(kao)慮有關聘用(yong)的乙(yi)方開始上班的日期。工廠沒(mei)有責任(ren)為乙(yi)方原來的工作支付任(ren)何賠(pei)償(chang)。

　　第二條

　　工作內容和職責

　　1.乙方同意按甲(jia)方需(xu)要從事

　　網絡(luo)維護與辦公文員崗位(wei)，并按照甲方的合(he)法(fa)要求，按時完成(cheng)規定的工作(zuo)數量(liang)，達(da)到(dao)規定的質量(liang)標準(zhun)。

　　2.甲方(fang)可(ke)以根據經(jing)營需要以及乙方(fang)的表現或(huo)專(zhuan)長調整(zheng)乙方(fang)的工作內容或(huo)工作崗位，乙方(fang)應(ying)服從調整(zheng)并盡其最大努力勤奮(fen)地履行其職責。

　　3.乙(yi)方(fang)應自(zi)覺遵(zun)守國家(jia)的(de)法律、法規和甲方(fang)的(de)各項(xiang)規章制度(du)。

　　4.乙方應不斷(duan)學(xue)習技術業務(wu)和科學(xue)文(wen)化(hua)知識，不斷(duan)提高工作能力(li)。

　　第三條

　　工作時間

　　1.

　　甲方應嚴格執行國家規定的工作時間和休息休假制度。

　　2.

　　甲方(fang)可以(yi)根據(ju)經營需要合理(li)要求乙方(fang)延長工(gong)作時間或在假日期間加班(ban)工(gong)作，但不得違反(fan)國家(jia)勞動法(fa)律(lv)、法(fa)規的有關規定(ding)，并按國家(jia)規定(ding)支付(fu)加班(ban)加點工(gong)資。

　　3.

　　乙方每日工作時(shi)間為8小時(shi)，不含吃(chi)飯和休息時(shi)間。

　　4.

　　乙方(fang)有權享(xiang)有我(wo)國法定節假日、年假等假期(qi)，具體參見甲方(fang)的規章制度。

　　第四條

　　勞(lao)動報酬、社會保(bao)險和福利(li)。

　　1.甲方應在每月10日以貨幣形式將勞動報酬發(fa)放給乙(yi)方。

　　2.試用期(qi)內乙方每月(yue)稅前(qian)工(gong)資為人民幣(bi)

　　元。試用(yong)期結束時如(ru)已滿足工(gong)廠對其崗位的要求，則試用(yong)期后乙方(fang)每(mei)月稅前工(gong)資為人民幣

　　元。

　　3.乙方須自行負擔其(qi)所得薪酬(chou)應繳(jiao)納的(de)個人(ren)所得稅、社會保險、醫療保險、失業保險等(deng)個人(ren)承擔部分及對乙方報酬(chou)所征收的(de)任何其(qi)他收費或稅金。甲方將(jiang)從乙方薪資中(zhong)扣除其(qi)個人(ren)承擔的(de).各項費用后(hou)代為繳(jiao)交給有關部門。

　　4.乙方必須提供合(he)法(fa)(fa)的(de)(de)(de)手續和(he)相關資料，依(yi)法(fa)(fa)享受(shou)國(guo)家(jia)和(he)省(sheng)規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)各項社(she)會(hui)(hui)保險和(he)福利待遇。甲(jia)乙雙方應按照國(guo)家(jia)和(he)省(sheng)有(you)關規(gui)(gui)定(ding)參加社(she)會(hui)(hui)保險、醫療保險、失業保險等，并及時足額繳納社(she)會(hui)(hui)保險費(fei)。乙方有(you)權向甲(jia)方查詢社(she)會(hui)(hui)保險及福利費(fei)的(de)(de)(de)繳納情(qing)況。

　　5.如(ru)果(guo)發生(sheng)本合同第2條第2款的情況，則(ze)甲方有權(quan)對乙(yi)方的稅前工資作相應的調整。

　　第五條

　　勞動紀律

　　1.

　　甲方(fang)有權(quan)根(gen)據國家(jia)法(fa)律(lv)、有關(guan)勞動人事的(de)勞動法(fa)規(gui)(gui)制定相(xiang)應的(de)規(gui)(gui)章制度。

　　2.

　　乙方(fang)必須遵守符合(he)國家規定的各項工(gong)廠(chang)規章(zhang)制度。

　　3.

　　如(ru)果乙方(fang)違(wei)反甲方(fang)的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)、工(gong)(gong)作程序、未達到工(gong)(gong)作崗位要(yao)求(qiu)或(huo)對(dui)工(gong)(gong)廠(或(huo)他人)造成傷害，則甲方(fang)可對(dui)乙方(fang)進行紀律處(chu)分。情節嚴重時，甲方(fang)可根據國家(jia)有關(guan)規(gui)(gui)定、甲方(fang)的(de)有關(guan)規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)和本(ben)合同有關(guan)條款解除本(ben)合同。

　　4.

　　乙方(fang)必(bi)須簽署并(bing)遵守甲方(fang)的“行為準則“。

　　第六條

　　培訓、相應要求和服務(wu)期(qi)

　　1.

　　內部培訓

　　或無相(xiang)應工作經歷的員工，其在工廠(chang)的服務期(qi)限至少兩(liang)年(nian)。如果此類(lei)員工在合同期(qi)未滿(man)時(shi)要解除勞動合同，則須向工廠(chang)支(zhi)付賠償(chang)費，一年(nian)為人民(min)幣壹仟元。

2023北京市勞動合同9

　　甲方（用(yong)人單(dan)位）名稱：_____________

　　法定代表人：_____________

　　地址：_____________

　　聯系(xi)電話：_____________

　　乙方(fang)（勞動者(zhe)）姓名：_____________

　　家(jia)庭住(zhu)(zhu)址（現住(zhu)(zhu)址）：_____________

　　居民身份證號碼：_____________

　　聯(lian)系電話：_____________

　　根據《中華(hua)人民(min)共和國(guo)勞動合同法》和國(guo)家及本(ben)市的有關(guan)規定，甲乙雙(shuang)方遵循(xun)平等自愿(yuan)、協商一致的原則訂(ding)立本(ben)勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執行下列(lie)第三款

　　一、本合(he)同(tong)為固定(ding)期(qi)限年(nian)(nian)（月），自(zi)年(nian)(nian)月0日起至(zhi)__年(nian)(nian)___月__日止。其中試用期(qi)為月（日）。

　　二、本合同(tong)為無固定(ding)期限，自__年___月__日始，其中試用(yong)期為月（日）。

　　三、本合同為(wei)以完成一定(ding)的工作為(wei)期限(xian)，雙方就(jiu)有關事項約(yue)定(ding)如下：

　　1、本合同(tong)僅限于（笑(xiao)嘻嘻小）項目。

　　2、以完成本(ben)工(gong)作內容(rong)為合同的期(qi)限。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排乙(yi)方從事：工作，乙(yi)方應完(wan)成甲方分配的工作任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方(fang)(fang)按(an)照(zhao)(zhao)本市規定和乙方(fang)(fang)的工作崗位，按(an)照(zhao)(zhao)月預付，每季(ji)度進(jin)行(xing)一次結算的方(fang)(fang)式支付乙方(fang)(fang)勞動報酬。

　　甲方為乙方辦理工(gong)資卡(ka)，按月將預付乙方的工(gong)資報酬劃(hua)入乙方的工(gong)資卡(ka)賬戶，每月預付的勞動報酬不得低(di)于天津市的最低(di)工(gong)資標(biao)準：

　　具體(ti)支付辦法(fa)和標準如下：遵循(xun)多勞(lao)多得(de)原則，負(fu)責一(yi)次結清工資。

　　第四條社(she)會保險(xian)和(he)福利待遇

　　乙方參加交(jiao)納的'工傷、醫(yi)療社會保險費及其他保險和(he)福利待遇(yu)約定如下：確定性及流動(dong)性，由乙方自(zi)行在戶(hu)籍(ji)所在地繳(jiao)納，并憑在合同期限內的繳(jiao)納發票向(xiang)項目部進行報銷(xiao)。

　　第五條(tiao)工作(zuo)時間和休息休假

　　一、甲方根據乙方所在工作崗(gang)位的特點實行B工時制度。

　　A、標(biao)準工(gong)時工(gong)作制度；

　　B、綜合計算工時工作制度；

　　C、不(bu)定時(shi)工(gong)作制度；

　　二、甲方因生產經營(ying)需要確(que)需乙方加(jia)班的，應符合(he)國家和地方的有關(guan)規定(ding)及用人單位的審批程序。

　　三、甲方保證乙方按(an)照國家和本市有關規定，享受各種法定休(xiu)息休(xiu)假。

　　四、雙方需約(yue)定乙方其他休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假如(ru)下：。

　　第六條勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和(he)職業(ye)危害防護(hu)

　　一、甲方(fang)(fang)嚴(yan)格執行(xing)國家(jia)和本市有關勞動(dong)保護方(fang)(fang)面的法(fa)律(lv)、法(fa)規和規定(ding)，對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行(xing)安(an)全生產(chan)和操作規程(cheng)教育培訓(xun)，努力改(gai)善勞動(dong)條(tiao)件，保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)在生產(chan)過程(cheng)中(zhong)的安(an)全與健康(kang)；

　　二(er)、甲方嚴格按照國家和本(ben)市法律、法規和規定(ding)及時向乙(yi)方發放勞(lao)動防(fang)護用(yong)品，并按規定(ding)對乙(yi)方進行(xing)健康檢(jian)查。

　　三、乙(yi)方在勞動過(guo)程中必須(xu)嚴(yan)格遵守勞動安全衛(wei)生和操作規程。

　　四、乙(yi)方患職(zhi)業(ye)病、因工負傷(shang)或(huo)死亡，甲(jia)方按國家和(he)本市有關規定(ding)給予各項待遇。用人(ren)單位和(he)職(zhi)工應當預防工傷(shang)事(shi)故的(de)發(fa)生，避(bi)免和(he)減少職(zhi)業(ye)病危害。

　　第(di)七條勞動合同(tong)的解除、終止和續訂

　　一(yi)、甲(jia)乙雙方(fang)單方(fang)面解除(chu)或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定(ding)的條件和程序。

　　二、本合同(tong)期滿需續訂合同(tong)的，應在(zai)本合同(tong)期滿前30日辦理續訂手續。

　　三、乙方(fang)(fang)應在(zai)本合(he)同解除或終(zhong)止錢15日內辦理完(wan)畢工作(zuo)交(jiao)接手(shou)續。雙方(fang)(fang)解除或終(zhong)止本合(he)同時乙方(fang)(fang)需辦理工作(zuo)交(jiao)接明細(xi)如下：如數歸(gui)還(huan)所借物品

　　甲方(fang)在(zai)乙方(fang)辦(ban)結工作交接時(shi)，向乙方(fang)支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證(zheng)明。

　　第八條雙方(fang)需約定的(de)其(qi)它事項

　　甲乙雙方因執(zhi)行(xing)本文(wen)合同產生(sheng)爭(zheng)議時(shi)，應(ying)先行(xing)協商解(jie)(jie)決；協商解(jie)(jie)決無效時(shi)可進(jin)行(xing)調解(jie)(jie)；

　　第九條勞動(dong)爭(zheng)議處理的任何一方均可向(xiang)有管(guan)轄權的勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)；對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可向(xiang)有管(guan)轄權的人民法(fa)院(yuan)提起訴訟。

　　一、本合同(tong)未盡事宜，按照國家和本市的有(you)關法律、法規(gui)(gui)和規(gui)(gui)定(ding)執行。無規(gui)(gui)定(ding)的雙方協(xie)商(shang)解決(jue)。

　　二、本(ben)合(he)同的(de)條款如與國(guo)家或本(ben)市的(de)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)(he)規定不一(yi)致時(shi)，按照國(guo)家和(he)(he)本(ben)市的(de)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)(he)規定執(zhi)行。

　　三、本(ben)合同自甲乙(yi)(yi)雙方簽字蓋章之日起生效(xiao)，雙方應嚴格(ge)遵照執(zhi)行。本(ben)合同一(yi)式(shi)兩份，甲乙(yi)(yi)雙方各持(chi)一(yi)份。

　　第十條其它事項

　　甲方（蓋(gai)章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(ren)（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月(yue)_______日

　　_________年________月_______日

2023北京市勞動合同10

　　甲(jia)方:__________

　　法定代(dai)表(biao)人或委托(tuo)代(dai)理(li)人:__________

　　地址(zhi):__________

　　乙(yi)方:__________

　　教(jiao)育程度(du):____________

　　性別(bie):__________

　　出生日期(qi):________________________________________年

　　居民身(shen)份證號碼:_________

　　郵政編(bian)碼:__________

　　家庭地址:__________

　　街道辦事處(chu):__________

　　根據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動法》，甲乙雙方經(jing)平等(deng)協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列(lie)條、款。

　　一、勞動合(he)同期限

　　第一條、本(ben)合同期限類型為(wei)______________。

　　本合同生效日(ri)期為_______________________合同終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條、乙方同意根據甲方工作需要(yao)，擔(dan)任_________________崗位(工種)。

　　第三條、乙方(fang)應按照甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)法定要求(qiu)，按時完成規定的(de)(de)(de)工作量，達到規定的(de)(de)(de)質(zhi)量標準(zhun)。

　　三、勞動保護

　　第四(si)條、甲(jia)方應安排乙方執行________工作制。

　　正(zheng)常(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每天工(gong)作(zuo)不超(chao)過(guo)(guo)(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均(jun)每周不超(chao)過(guo)(guo)(guo)四十四小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每周至(zhi)少(shao)休息一(yi)(yi)天。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因(yin)工(gong)作(zuo)需(xu)要，經與(yu)工(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)協商(shang)后，可以(yi)延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一(yi)(yi)般每天不超(chao)過(guo)(guo)(guo)一(yi)(yi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。因(yin)特(te)殊原(yuan)因(yin)需(xu)要延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)健康的(de)情況下，延長的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)每天不得(de)超(chao)過(guo)(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月不得(de)超(chao)過(guo)(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　實行(xing)(xing)綜合工時(shi)制(zhi)度(du)的，日均和周均工作時(shi)間(jian)(jian)不得(de)超過法(fa)定標準工作時(shi)間(jian)(jian)。工作時(shi)間(jian)(jian)不定時(shi)，乙方應在保證完(wan)成(cheng)甲方工作任務的情(qing)況下，自(zi)行(xing)(xing)安排工作、休息和休假。

　　第五條、甲方安排乙(yi)方加班(ban)的，應(ying)當(dang)依(yi)法(fa)安排乙(yi)方同等時(shi)間休假或者支付加班(ban)工資(zi)；如有加分，甲方應(ying)支付額(e)外工資(zi)。

　　第六條、甲方(fang)應(ying)為乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)必要的(de)(de)勞(lao)動條、件和(he)工具，建(jian)立和(he)完善生產(chan)工藝，制定操(cao)作(zuo)規程、工作(zuo)規范、勞(lao)動安(an)全衛生制度和(he)標準。甲方(fang)應(ying)按照(zhao)國家或北京市有(you)關部(bu)門的(de)(de)規定組織安(an)排乙(yi)方(fang)的(de)(de)健康檢查(cha)。

　　第七條、甲方(fang)負責對乙方(fang)進行政治思想、職業道德、業務技術、勞(lao)動安全衛(wei)生及相關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條、甲方工資分配遵循(xun)按勞(lao)分配的原則。

　　第九條、乙(yi)方(fang)為甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，實行定時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)或(huo)綜合計算(suan)工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)。甲方(fang)應(ying)于____________________________________________________________日以(yi)現金形(xing)式支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)，不定時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)工(gong)(gong)(gong)資(zi)按(an)____________支付(fu)。

　　第十條、乙方(fang)因甲方(fang)生(sheng)產任務不(bu)足(zu)被辭退(tui)的，甲方(fang)應保證乙方(fang)每月生(sheng)活費不(bu)低于______。

　　動(dong)詞（verb的縮寫）保險福利

　　第十一條、甲乙雙方按照國家(jia)和(he)北(bei)京市(shi)社會保(bao)險的(de)有(you)關規(gui)定繳納養(yang)老、失業和(he)大(da)病醫療統籌等(deng)社會保(bao)險費用。

　　甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)填寫(xie)《員(yuan)工養老保險手(shou)冊》、、雙方(fang)(fang)解除和終止勞動合同(tong)后(hou)，《職工養老保險手(shou)冊》按有關(guan)規(gui)定進行(xing)轉讓。

　　第(di)十二條、乙方患(huan)病(bing)(bing)或非因(yin)工(gong)負(fu)傷，其病(bing)(bing)假工(gong)資、疾病(bing)(bing)救濟費和醫療待(dai)遇按_______執行。

　　第十(shi)三條、乙(yi)方患職業病或因工負傷的(de)工資和(he)醫療保(bao)險待(dai)遇(yu)按國家和(he)北京(jing)市的(de)有(you)關規(gui)定執(zhi)行。

　　第十四條、甲方應向乙方提供(gong)以下(xia)福(fu)利(li):________。

　　第十五條、乙方應(ying)遵守甲(jia)方依法制定的(de)規(gui)章制度；嚴(yan)格遵守勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)、生(sheng)產(chan)工(gong)(gong)藝、操作規(gui)程和(he)工(gong)(gong)作規(gui)范；愛護甲(jia)方財產(chan)，遵守職業(ye)道德；積極(ji)參加甲(jia)方組(zu)織的(de)提(ti)高思(si)想意識和(he)職業(ye)技能(neng)的(de)培訓(xun)。

　　第十六條、乙(yi)方違反勞動紀律的，甲方可根據(ju)本(ben)單位規章制度(du)給予紀律處分，直至解除本(ben)合(he)同。

　　第十七條、本合同(tong)訂(ding)立時所依據的(de)法律、行政法規和規章(zhang)發生變化的(de)，本合同(tong)的(de)相關內容也隨之(zhi)變化。

　　第十八(ba)條、本合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的(de)客觀情況發生重(zhong)大變化，致使本合(he)同(tong)(tong)無法履行的(de)，經(jing)雙方協商(shang)同(tong)(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)(tong)的(de)相關內容。

　　第十九條、經雙(shuang)方協(xie)商一致(zhi)，本合(he)同(tong)可以(yi)解除。

　　第二十條、乙(yi)方(fang)有下列情形(xing)之一的(de)，甲(jia)方(fang)可以解除(chu)本合同(tong):

　　1、試用期內，證明不符合(he)錄用條、件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或(huo)甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職(zhi)或營(ying)私舞弊，給(gei)甲(jia)方利益造成(cheng)重大損害(hai)的；

　　4、被(bei)依法追究刑(xing)事責任的(de)。

　　第二十(shi)一條、有(you)下列情形之一的，甲(jia)方可以(yi)解(jie)除本合同，但應提前30天(tian)書(shu)面通(tong)知乙方:

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作(zuo)或甲方安排的其他工作(zuo)的；

　　2、乙方不能勝任工作(zuo)，經過培訓或者工作(zuo)調整仍不能勝任工作(zuo)的；

　　3、根據(ju)本合同第十八條、，雙方不能就變更(geng)合同達成協議(yi)。

　　第二十二條、甲方(fang)在瀕(bin)臨破產或者生產經營出現嚴重困難的法定整頓期(qi)間(jian)，向(xiang)工(gong)會或者全(quan)體職工(gong)說(shuo)明情況(kuang)，聽取工(gong)會或者職工(gong)的意見，并(bing)向(xiang)勞(lao)動(dong)行政部門報告后，可以(yi)解除本合(he)同(tong)。

　　第(di)二(er)(er)十(shi)(shi)三(san)條(tiao)、乙方(fang)有(you)下列情形(xing)之一的(de)，甲(jia)方(fang)不(bu)得依據本合同第(di)二(er)(er)十(shi)(shi)一條(tiao)、、第(di)二(er)(er)十(shi)(shi)二(er)(er)條(tiao)、的(de)規定終(zhong)止或解除本合同:

　　1、在(zai)規定的醫(yi)療期限內患病(bing)或非因(yin)工負傷；

　　2、女(nv)職工在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)的'；

　　3、退(tui)伍義(yi)務(wu)兵(bing)和被征地農民(min)建設(she)首(shou)次(ci)參加工作(zuo)不(bu)滿三年的；

　　4、義務兵(bing)役期間。

　　第二(er)十(shi)四條、乙方患職業病(bing)或(huo)因工負傷，醫療終結，經市、區(qu)、縣勞動鑒定委員會確認(ren)乙方完全(quan)或(huo)部分喪失勞動能力的，按_______處理，勞動合同(tong)不按本合同(tong)第二(er)十(shi)一條、、第二(er)十(shi)二(er)條、規定解除。

　　第(di)二十五(wu)條、乙方(fang)應提(ti)前30天書面通知甲方(fang)終止本合同(tong)。

　　第(di)二(er)十六條、有下列(lie)情形之一的，乙(yi)方可(ke)以隨時通知甲方解除本合同。

　　1、試用期內；

　　2、甲(jia)方以(yi)暴力、威(wei)脅或者非法限(xian)制人身自由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de)；

　　3、甲方不能按本合同規(gui)定支付勞動報酬或提供工(gong)作條(tiao)、件。

　　第二十七條、本合同期限屆滿，甲乙(yi)雙方可以協商續訂勞動合同。

　　第(di)二十八條、訂立無固定期限(xian)勞動合同(tong)的，乙方(fang)退休(xiu)、退職(zhi)、辭(ci)職(zhi)或者死亡，或者出(chu)現本合同(tong)約定的解除條、件的，勞動合同(tong)終止。

　　八、經濟補償(chang)和補償(chang)

　　第(di)二十九條、有(you)下列(lie)情(qing)形之一的，甲方(fang)(fang)違反或(huo)解除乙(yi)(yi)方(fang)(fang)勞動合同，應按下列(lie)標準向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支付經(jing)濟補償金:

　　1、甲方(fang)無故克扣或拖欠乙方(fang)工資(zi)，拒絕支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)延長工作時間工資(zi)的(de)，除在規定時間內全額支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)工資(zi)外，還需支(zhi)付(fu)(fu)相當于工資(zi)25%的(de)經(jing)濟補償金；

　　2、甲(jia)方支付給乙方的(de)工(gong)資低(di)于本(ben)市(shi)最低(di)工(gong)資標準的(de)，甲(jia)方應在補足低(di)于部(bu)分的(de)同(tong)時支付相(xiang)當(dang)于低(di)于部(bu)分25%的(de)經濟補償金。

　　第三十條(tiao)、有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的(de)，甲(jia)方(fang)應根據乙(yi)(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)的(de)工作年限，向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)支付相當于本合同終止前十二(er)個月平均工資一(yi)個月的(de)經(jing)濟補償金，最高不(bu)超過十二(er)個月:

　　1、甲方與乙方協(xie)商(shang)一(yi)致后(hou)解除(chu)本合同；

　　2、乙方(fang)經培訓或崗位(wei)調整不合格，甲方(fang)解除本合同。

　　第三十一(yi)條、有下列情(qing)形之一(yi)的，甲方(fang)應當(dang)(dang)按照乙(yi)方(fang)在甲方(fang)的工作年限支付相(xiang)當(dang)(dang)于上一(yi)年度(du)單位平均工資一(yi)個(ge)月的經濟(ji)補償金:

　　1、乙方患(huan)病或非(fei)因工負傷，經(jing)勞動鑒(jian)定委員會確認(ren)不能從事原工作(zuo)(zuo)或甲方安(an)排的工作(zuo)(zuo)，本合(he)同終止；

　　2、訂立勞(lao)動合(he)(he)同的(de)(de)客觀條、件發生重大變化，致使(shi)合(he)(he)同無法履行，經協商(shang)不能就變更(geng)勞(lao)動合(he)(he)同達成協議的(de)(de)，甲方解除勞(lao)動合(he)(he)同；

　　3、甲方瀕臨破產，正(zheng)在進行法定整頓或(huo)者(zhe)生產經營出現(xian)嚴重困難(nan)時，需要裁減(jian)人員的。

　　在上述三種情況下，乙方在本合同(tong)終止前十二(er)個月(yue)的月(yue)平(ping)均工資高于(yu)上一年度(du)單位月(yue)平(ping)均工資的，按乙方月(yue)平(ping)均工資計(ji)算支付(fu)、、

　　第(di)三十二條、甲方(fang)解除本合(he)同后，未(wei)按(an)規定向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付經濟補償(chang)(chang)金(jin)的，除全額支(zhi)付經濟補償(chang)(chang)金(jin)外，還(huan)應支(zhi)付50%的經濟補償(chang)(chang)金(jin)。

　　第(di)三十(shi)三條、向乙方(fang)支付經濟補償(chang)金(jin)時，乙方(fang)在(zai)甲方(fang)工作不滿一年(nian)的，按一年(nian)標準(zhun)支付經濟補償(chang)金(jin)。

　　第(di)三十四條、乙(yi)方患病或(huo)者(zhe)非因工(gong)負傷，經(jing)勞動(dong)鑒定委員(yuan)會(hui)確(que)認不(bu)(bu)能從事(shi)原工(gong)作(zuo)(zuo)或(huo)者(zhe)甲(jia)方安排的(de)其他工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，甲(jia)方還(huan)應當向乙(yi)方支付(fu)不(bu)(bu)低(di)于上一年度企業(ye)人均六個月工(gong)資的(de)醫療(liao)補助費(fei)，并增(zeng)加對重疾(ji)或(huo)者(zhe)絕癥(zheng)(zheng)人員(yuan)的(de)醫療(liao)補助費(fei)，重疾(ji)人員(yuan)增(zeng)加不(bu)(bu)低(di)于50%，絕癥(zheng)(zheng)人員(yuan)增(zeng)加不(bu)(bu)低(di)于100%。

　　第(di)三十五條(tiao)(tiao)、甲(jia)方違(wei)反本合同(tong)(tong)約定的條(tiao)(tiao)、件解(jie)除勞動(dong)合同(tong)(tong)或者因(yin)甲(jia)方原因(yin)訂立(li)無(wu)效勞動(dong)合同(tong)(tong)，給乙(yi)方造成(cheng)損害(hai)的，應當(dang)根據損失程度承擔賠償責任(ren)。

　　第(di)三十六條、乙方違反本合同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)條、件解除勞動(dong)合同(tong)或(huo)者違反本合同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)保守商業秘密事項，給甲方造成(cheng)經濟損(sun)失的(de)(de)，應當根據損(sun)失程(cheng)度承擔(dan)賠償責任。

　　第三十七條、乙方(fang)終止本合同，由甲(jia)方(fang)出資(zi)培(pei)(pei)訓(xun)和招聘的(de)所有人員應向(xiang)甲(jia)方(fang)支付培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)和招待費(fei)。標準是(shi)________。

　　九(jiu)、勞動爭議(yi)的處理

　　第三十八條、因履(lv)行(xing)本合同發生的(de)(de)勞(lao)動(dong)爭議(yi)，當事人可以向(xiang)本單位(wei)勞(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)解委員會申請調(diao)解；調(diao)解不(bu)成，一方要求仲(zhong)(zhong)裁的(de)(de)，它應適用于___________________一方也可以直(zhi)接(jie)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)裁。對裁定不(bu)服的(de)(de)，可以向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　十、其他人

　　第三十(shi)九條、本(ben)合同附有(you)甲方的下列規章制(zhi)度。

　　第四十條、本合同未(wei)盡事宜或(huo)今(jin)后與(yu)國家和北京市有(you)關(guan)規定相抵觸的，按有(you)關(guan)規定執(zhi)行。

　　第四十一條、本合同以_______________________________

　　甲方(蓋章(zhang)):_______乙(yi)方(簽字):________

　　法定代(dai)表人(簽名):_________

　　評(ping)估意見(公(gong)開):_____________________

2023北京市勞動合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)(he)國勞動(dong)(dong)法》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)(he)國勞動(dong)(dong)合同(tong)法》和(he)(he)有關(guan)法律、法規，甲乙雙(shuang)方經平等自(zi)愿、協商一致簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　1、法定代表人(ren)（主要(yao)負責人(ren)）或委托代理(li)人(ren)

　　2、注冊地址

　　3、經營地址

　　第二條乙方性別

　　1、戶籍類型(xing)（非農業、農業）

　　2、居民身(shen)份證(zheng)號(hao)碼(ma)或者其他有(you)效證(zheng)件名稱證(zheng)件號(hao)碼(ma)

　　3、在甲方(fang)工作(zuo)起(qi)始時(shi)間年(nian)月日

　　4、家庭住址(zhi)郵政編碼

　　5、在京居(ju)住地址郵(you)政編碼

　　6、戶口(kou)所在地省（市(shi)）區（縣）街道(dao)（鄉(xiang)鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條本(ben)合(he)(he)同為固定期限勞(lao)動合(he)(he)同。

　　1、本合同于(yu)年月(yue)日生效(xiao)，其(qi)中試用期至年月(yue)日止(zhi)。本合同于(yu)年月(yue)日終止(zhi)。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四(si)條乙方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工作(zuo)(zuo)需要，擔任崗位(wei)（工種）工作(zuo)(zuo)。

　　第五條根據甲方(fang)的(de)崗位（工(gong)種）作(zuo)(zuo)業特點，乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)區域或工(gong)作(zuo)(zuo)地點為

　　第六條乙(yi)方工作(zuo)應(ying)達(da)到(dao)標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)執行工(gong)時制度。

　　1、執行標準工(gong)時(shi)制(zhi)度的，乙方每(mei)天工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過8小時(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)不超過40小時(shi)。每(mei)周(zhou)休息日(ri)為

　　2、甲方安排乙方執行綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制度(du)或者(zhe)不定(ding)時(shi)工(gong)作制度(du)的，應當事先取得(de)勞動行政部門特殊(shu)工(gong)時(shi)制度(du)的行政許可決(jue)定(ding)。

　　第八(ba)條甲方對乙方實行的休假(jia)制度有

　　五、勞動報酬

　　第九(jiu)條甲方每(mei)月(yue)日前(qian)以貨幣形式(shi)支(zhi)付乙方工(gong)資，月(yue)工(gong)資為元或按執行。

　　1、乙方在試用期期間(jian)的工資為元。

　　2、甲乙雙方(fang)對工資的其他約定

　　第十條甲方(fang)生產工作任務(wu)不足使乙方(fang)待工的(de)，甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)月生活費(fei)為元或按執行(xing)。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條(tiao)甲乙(yi)雙方(fang)按國家和北京市的規定參加社(she)(she)會保險(xian)(xian)。甲方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理有(you)關社(she)(she)會保險(xian)(xian)手續，并承擔(dan)相應(ying)社(she)(she)會保險(xian)(xian)義(yi)務(wu)。

　　第(di)十二條乙(yi)(yi)方(fang)患(huan)病或非因(yin)工負傷的醫療(liao)待(dai)遇按國家、北京市有關規(gui)定執行。甲方(fang)按支付乙(yi)(yi)方(fang)病假工資。

　　第十(shi)三(san)條乙方患(huan)職業病或因工負(fu)傷的'待遇按(an)國家(jia)和北京市的有關規(gui)定執行。

　　第十四條甲(jia)方為乙方提供以下福利待(dai)遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方(fang)根(gen)據(ju)生產崗位(wei)的(de)需(xu)要(yao)，按照(zhao)國家(jia)有關勞(lao)(lao)動安(an)全、衛生的(de)規定為乙方(fang)配備必要(yao)的(de)安(an)全防護措施(shi)，發放(fang)必要(yao)的(de)勞(lao)(lao)動保(bao)護用品(pin)。

　　第十六條甲(jia)方(fang)根(gen)據國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立安全生(sheng)產制度(du)；乙方(fang)應當(dang)嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)的勞動安全制度(du)，嚴禁違(wei)章作(zuo)業，防止(zhi)勞動過程中的事故(gu)，減少職業危害。

　　第十七條(tiao)甲方應當建立、健全(quan)職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)責任(ren)制度，加(jia)強對職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)的(de)管理，提(ti)高職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲(jia)乙雙(shuang)方解除、終止、續訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)應當依照《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》和(he)國家及(ji)北京市有關規定執行(xing)。

　　第十九(jiu)條(tiao)甲(jia)方應當在(zai)解除或者終止(zhi)本合同時(shi)，為(wei)乙方出具解除或者終止(zhi)勞動合同的證明，并在(zai)十五日(ri)內(nei)為(wei)乙方辦理檔案和社會保(bao)險關系轉移手續(xu)。

　　第(di)二(er)十條乙方應(ying)(ying)當按照雙(shuang)方約定，辦理工作交接。應(ying)(ying)當支付經(jing)濟補償的，在辦結工作交接時(shi)支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條(tiao)甲(jia)乙雙(shuang)方約定(ding)本合同增(zeng)加以(yi)下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條(tiao)雙(shuang)方(fang)因(yin)履行本合(he)同發生爭(zheng)議(yi)，當事人可以(yi)(yi)向甲(jia)方(fang)勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會申(shen)(shen)請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不(bu)成(cheng)的(de)，可以(yi)(yi)向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)(shen)請仲(zhong)裁。

　　1、當事人一方也可以直接向勞(lao)動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第(di)二十(shi)三條本合同的附件如下(xia)

　　第二十四條本(ben)合同未盡事宜或與今(jin)后國家、北京(jing)市有關規定相悖(bei)的，按有關規定執(zhi)行。

　　第二十(shi)五條本合(he)同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲(jia)方(公(gong)章)：__________________乙方(公(gong)章)：_____________________

　　法定(ding)代表人(簽字(zi))：___________法定(ding)代表人(簽字(zi))：_______________

　　___________年(nian)________月_____日___________年(nian)________月_________日

2023北京市勞動合同12

　　甲方(fang)：__________________________________

　　法定代(dai)表人或(huo)委托代(dai)理人：_________________

　　甲方地址：_______________________________

　　乙方：__________________________________

　　文化程度：_______________________________

　　性別：__________________________________

　　出生日(ri)期：_______________________________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　編碼(ma)：_______________________________

　　家(jia)庭住址：______________________________

　　所屬(shu)街道(dao)辦事處：________________________

　　根據《中華人民共(gong)(gong)和國勞(lao)動法》，甲乙雙方經平等協商(shang)同(tong)意、自愿簽訂(ding)本合(he)同(tong)，共(gong)(gong)向遵守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條本(ben)合(he)同(tong)(tong)期限(xian)類型為____期限(xian)合(he)同(tong)(tong)。本(ben)合(he)同(tong)(tong)生效日期______年______月____日，其(qi)中試(shi)用期____個(ge)月本(ben)合(he)同(tong)(tong)___終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根(gen)據甲方工(gong)作(zuo)需要，擔(dan)任____崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。

　　第(di)三條乙方應按(an)照申方的(de)(de)合法(fa)要求，按(an)時完成規定的(de)(de)工(gong)作(zuo)數量，達到規定的(de)(de)質(zhi)量標(biao)準。

　　三、勞動條件

　　第四條甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)執行____工(gong)作制。

　　執行定時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的，甲方(fang)安(an)排乙方(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)平均每(mei)(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)四十(shi)四小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)保證乙方(fang)每(mei)(mei)周(zhou)至少休息一(yi)日，甲方(fang)由于工(gong)作(zuo)需(xu)(xu)要，經與(yu)工(gong)會和乙方(fang)協商(shang)后可以延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)，一(yi)般(ban)每(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，因特殊(shu)原(yuan)因需(xu)(xu)要延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)的，在保障乙方(fang)身體(ti)健康的條(tiao)件下(xia)延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)每(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)三(san)十(shi)六(liu)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　執行綜(zong)合計算工時工作制的，平均日(ri)和平均周工作時間不超過法(fa)定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，在(zai)保證完成甲(jia)方(fang)工作任務的.情況(kuang)下，工作和休(xiu)息(xi)休(xiu)假乙方(fang)自行安排。

　　第(di)五(wu)條甲方安(an)排(pai)乙(yi)方加(jia)班的，應安(an)排(pai)乙(yi)方同等時間補休或依法支(zhi)付加(jia)班工(gong)資(zi)；加(jia)點的，甲方應支(zhi)付加(jia)點工(gong)資(zi)。

　　第(di)六條甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)必要(yao)的(de)勞動(dong)條件和(he)勞動(dong)工(gong)(gong)具，建立健(jian)全(quan)生(sheng)產工(gong)(gong)藝流(liu)程(cheng)，制定操作(zuo)規(gui)程(cheng)、____工(gong)(gong)作(zuo)規(gui)范和(he)勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)制度及其標準。

　　甲方應(ying)按照國家或北京市有關部(bu)門的規(gui)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對(dui)乙方進行政治思想、職業道德(de)、業務技(ji)術、勞動安全衛(wei)生及有關(guan)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工(gong)資分(fen)配應(ying)遵循按勞分(fen)配原則。

　　第九(jiu)條執行定(ding)時工(gong)(gong)(gong)作制或綜合計算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作制的乙方為(wei)甲(jia)(jia)方工(gong)(gong)(gong)作，甲(jia)(jia)方每(mei)月(yue)____日(ri)以(yi)貨幣(bi)形式支付乙方工(gong)(gong)(gong)資，工(gong)(gong)(gong)資不低于__元，其中(zhong)試用期間工(gong)(gong)(gong)資為(wei)____元。

　　執行不定時工作制(zhi)的(de)工資支付按_______執行。

　　第(di)十(shi)條由(you)于甲(jia)方生產任務不(bu)足，使乙方下崗待工(gong)的，甲(jia)方保(bao)證乙方的月生活費不(bu)低于_____元(yuan)。

　　五、福利待遇

　　第(di)十一條甲乙雙方應按(an)國家(jia)和北京(jing)市社會_____的有關規定繳納職(zhi)工養老、失業和大病醫療統(tong)籌及其他社會_____費用。

　　甲方(fang)應為乙方(fang)填寫(xie)《職(zhi)工養老_____手(shou)(shou)冊(ce)》。雙(shuang)方(fang)解(jie)除、終止勞動合(he)同后，《職(zhi)工養老_____手(shou)(shou)冊(ce)》按有(you)關規定轉移。

　　第十二條乙方患病(bing)(bing)或非因工(gong)負傷，其(qi)病(bing)(bing)假(jia)工(gong)資、疾(ji)病(bing)(bing)救濟費(fei)和醫療待遇按照(zhao)執(zhi)行(xing)。

　　第十三條(tiao)乙方(fang)患職業病或因工負傷(shang)的工資(zi)和醫(yi)療(liao)_____待(dai)遇按國家和北京市有(you)關規定(ding)執行。

　　第十四條甲方為(wei)乙(yi)方提(ti)供以下福利(li)待遇_______________________________________

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)五條(tiao)乙(yi)方應遵(zun)(zun)守甲(jia)(jia)方依法制定(ding)的(de)規章制度(du)；嚴格遵(zun)(zun)守勞動(dong)安全衛生、生產工(gong)藝、操作規程和工(gong)作規范(fan)；愛護甲(jia)(jia)方的(de)財產，遵(zun)(zun)守職(zhi)業(ye)道德；積(ji)極參加甲(jia)(jia)方組織的(de)培訓，提高思想覺悟和職(zhi)業(ye)技能。

　　第(di)十六條乙方違(wei)反勞動紀律(lv)，甲方可(ke)依據(ju)本單位規章(zhang)制度，給予(yu)紀律(lv)處分，直至解除本合同(tong)。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

2023北京市勞動合同13

　　甲(jia)方(雇(gu)用單位)：________________________________________

　　法定(ding)代表人：______________________________________________

　　地址：____________________________________________________

　　乙方(fang)(受雇職工(gong))：________________________________________

　　性別：____________________________________________________

　　出生日期：______年___月(yue)___日(或(huo)委托(tuo)代理人居民身(shen)份證號碼)

　　郵(you)政編(bian)碼(ma)：________________________________________________

　　家庭住址：________________________________________________

　　所(suo)屬省(直轄市)地區：____________________________________

　　縣(街道辦事處)：________________________________________

　　文化程度：________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)》，甲(jia)乙雙方經(jing)平等協(xie)商同意，自愿簽訂(ding)本(ben)合(he)(he)同，共同遵守(shou)本(ben)合(he)(he)同所列(lie)條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合(he)(he)同(tong)期限類(lei)型為______期限合(he)(he)同(tong)(固(gu)定期限或以(yi)完成(cheng)一定的工(gong)作期限)本合(he)(he)同(tong)生效日期______年______月______日，其中試用期______月。本合(he)(he)同(tong)至終(zhong)止。

　　二、工作內容

　　第(di)二條 乙方同意在甲方從事____________工作。

　　第三條 甲方對乙方的(de)勞動質量(liang)和數量(liang)要(yao)求(qiu)是_____________________

　　三、勞動報酬

　　第四(si)條 甲方每月______日(ri)以貨幣(bi)形式支付乙方工資(zi)，工資(zi)不(bu)低于______元，其中(zhong)試用(yong)期間工資(zi)為______元。

　　四、勞動保(bao)護和勞動條件

　　第五條 甲方安排乙方每(mei)日工作時間(jian)不超(chao)過(guo)8小時，每(mei)周不超(chao)過(guo)40小時，甲方保證(zheng)乙方每(mei)周至少休(xiu)息一(yi)日，因工作需(xu)要處長工作時間(jian)的，經征得(de)乙方同意，在保障乙身體健康(kang)的條件下延長工作時間(jian)每(mei)日不得(de)超(chao)過(guo)3小時，每(mei)月不得(de)超(chao)過(guo)36小時。

　　第六條(tiao) 甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加班加點(dian)的，甲(jia)方(fang)應依法支(zhi)付(fu)加班加點(dian)工(gong)作，按以下標準支(zhi)付(fu)工(gong)資：

　　1.在日法定標準(zhun)(zhun)工作時間以外延長工作時間的，按(an)照乙方小時工資(zi)標準(zhun)(zhun)的150%支(zhi)付工資(zi);

　　2.在休息日工作，按照乙方日或(huo)小時工資標準的200%支付(fu)工資;

　　3.在法定休假(jia)節目(mu)工作的(de)，應另外支付乙方日或(huo)小(xiao)時(shi)工資標準300%的(de)工資。

　　第七(qi)條 甲方(fang)執行(xing)國家(jia)有關勞(lao)動保護的法規、規章，為乙(yi)提供勞(lao)動安全和衛(wei)生設(she)施。根(gen)據(ju)從(cong)事工種的需要發給乙(yi)方(fang)勞(lao)動保護用品和配(pei)置生產(chan)、工作必需的勞(lao)動工具。

　　五(wu)、保險福(fu)利(li)待遇(yu)

　　第(di)八條 甲乙雙方應(ying)按國家(jia)和北京(jing)市(shi)社會保險(xian)的有關規定繳納(na)各項社會保險(xian)費。

　　第九條 乙方患(huan)職業病(bing)或因工負傷的(de)工資(zi)和(he)醫療保險待(dai)遇按(an)國家和(he)北京市有關規(gui)定(ding)執行。

　　第十條 乙方(fang)患病或(huo)非因(yin)工負(fu)傷的醫療期按照(zhao)國家和北京(jing)市有關規定執(zhi)行(xing)。

　　第(di)十一(yi)條 在(zai)國(guo)家(jia)和北京市職工工作保(bao)險規定未出臺前甲(jia)方(fang)負責為乙方(fang)辦(ban)理人身意(yi)外(wai)傷害保(bao)險，保(bao)險期(qi)限(xian)由甲(jia)方(fang)按(an)照(zhao)雙方(fang)簽(qian)訂的勞(lao)動合同期(qi)限(xian)確定，保(bao)險金額為______元(yuan)。

　　六、勞動紀律

　　第(di)十二條 乙應遵守的(de)勞動(dong)紀(ji)律是：_________________________________

　　七、勞(lao)動(dong)合(he)同的變更、解除、終(zhong)止、續(xu)訂(ding)

　　第十三(san)條(tiao) 訂立本(ben)合同所依(yi)據的法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規、規章發(fa)生變化，本(ben)合同應變更相關內容。

　　第(di)十四條 訂立本合(he)同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合(he)同無法履行的，經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商同意，可以(yi)變更本合(he)同相關(guan)內容。

　　第(di)十五條 乙方有(you)下列(lie)情形之一，甲方可以解除本合同(tong)：

　　1.試用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件(jian)的;

　　2.嚴重違反勞(lao)動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲(jia)方利益(yi)造成(cheng)重大(da)損(sun)害的(de);

　　4.被依法(fa)追究刑事責任的。

　　第十六(liu)條 下列情形之一，甲方(fang)可以(yi)解除合(he)同，但應提前(qian)三十日以(yi)局面形式(shi)通(tong)知乙(yi)方(fang)：

　　1.乙(yi)方患病(bing)或非因(yin)工負(fu)傷，醫療期滿后，不能(neng)從事(shi)原工作了不能(neng)從事(shi)由(you)甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方勞(lao)(lao)動未達到勞(lao)(lao)動合同規(gui)定的.質量(liang)和(he)數量(liang)的，經(jing)過培訓(xun)或(huo)調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任工(gong)作(zuo)的

　　3.甲乙雙(shuang)方不(bu)能依據本合同(tong)第十四條，就變更合同(tong)達(da)成協(xie)議的;

　　第十七條 合(he)同(tong)雙方(fang)當事人協商(shang)一致，解除(chu)勞動合(he)同(tong)。

　　第十八(ba)條 乙解除本(ben)合同，應當提前三十日以局面形式通(tong)知甲方。

　　第(di)十九(jiu)條 下列情形之一(yi)，乙(yi)方(fang)可(ke)以隨時通知甲方(fang)解除(chu)本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威(wei)脅(xie)、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不(bu)能按照本(ben)合同(tong)規定支付勞動(dong)報酬或提供勞動(dong)條件的。

　　第二十條 乙方(fang)有(you)下列情形之一，甲方(fang)不(bu)得依據本合(he)同(tong)第十六(liu)條解除終止(zhi)本合(he)同(tong)：

　　1.患(huan)病或非因工負傷(shang)在規定的醫療期內的;

　　2.女(nv)職工在(zai)孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)的(de);

　　3.患職業病或因工負傷(shang)并(bing)被確認喪失或者部分(fen)喪失勞動(dong)能力的;

　　第二十一條(tiao) 勞動合同(tong)期滿，勞動合同(tong)即行終止(zhi)。

　　八、經濟(ji)補償與賠償

　　第二十二條 下列情(qing)形之(zhi)一，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)違反(fan)合同(tong)約定條件或解(jie)除乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動合同(tong)的，應按下列標(biao)準(zhun)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)經濟補償(chang)金：

　　1.甲克扣或者無(wu)幫(bang)拖(tuo)欠乙方(fang)(fang)工資的，以(yi)及拒不支(zhi)付乙方(fang)(fang)延長(chang)工作時間(jian)工資報酬(chou)的，除(chu)在規定時間(jian)內(nei)全額支(zhi)付乙方(fang)(fang)工資報酬(chou)外，還需加發相(xiang)當于工資報酬(chou)百分(fen)之二十五的經濟補償(chang)金(jin);

　　2.甲方支付(fu)乙方的(de)工資報酬低(di)于(yu)本市最(zui)低(di)工資標準的(de)，要在(zai)補足低(di)于(yu)標準部分的(de)同時，另(ling)外支付(fu)相當于(yu)低(di)于(yu)部分百分之二十(shi)五(wu)的(de)經濟補償金。

　　第二(er)十(shi)三條 以與乙(yi)方(fang)協商一(yi)(yi)致甲方(fang)解除本合(he)同或由方(fang)按本合(he)同第十(shi)六(liu)條規定解除乙(yi)勞動合(he)同的(de)，甲方(fang)按乙(yi)方(fang)在甲主(zhu)的(de)工(gong)作年(nian)(nian)限，每滿一(yi)(yi)年(nian)(nian)支付相當乙(yi)主(zhu)一(yi)(yi)個(ge)月(yue)(yue)工(gong)資的(de)經(jing)濟補(bu)償金，最(zui)多(duo)不(bu)超過十(shi)二(er)個(ge)月(yue)(yue)，乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工(gong)作時間不(bu)滿一(yi)(yi)年(nian)(nian)的(de)按一(yi)(yi)年(nian)(nian)的(de)標準支付經(jing)濟補(bu)償金。

　　第二十(shi)四條 乙方(fang)因患病(bing)或非(fei)因工負傷而解(jie)除合同的(de)甲方(fang)應發(fa)(fa)給不低乙方(fang)六個月(yue)工資的(de)醫療補(bu)助費(fei)(fei);患重病(bing)的(de)加(jia)發(fa)(fa)50%的(de)醫療補(bu)助費(fei)(fei)，患絕(jue)癥的(de)加(jia)發(fa)(fa)100%的(de)醫療補(bu)助費(fei)(fei)。

　　第二十五條(tiao) 甲(jia)方(fang)違反(fan)本合同(tong)(tong)(tong)約(yue)定的條(tiao)件解除勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)或由于甲(jia)方(fang)原因訂立(li)無效勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)給乙方(fang)造成損(sun)(sun)害的，應按勞(lao)動部《違反(fan)(勞(lao)動法(fa))有(you)關勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)規定的賠償(chang)辦法(fa)》賠償(chang)乙方(fang)損(sun)(sun)失。

　　第二十六條 乙方(fang)違反本合同約定(ding)(ding)的條件(jian)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同或違反本合同約定(ding)(ding)的保守商業秘密(mi)事(shi)項，給甲(jia)方(fang)造成損失(shi)的，乙方(fang)應(ying)按勞(lao)動(dong)(dong)部《違反(勞(lao)動(dong)(dong)法)有關勞(lao)動(dong)(dong)合同規定(ding)(ding)的賠償辦法》賠償甲(jia)方(fang)損失(shi)。

　　第二十(shi)七條(tiao)乙方(fang)解(jie)除本合同的，凡由甲方(fang)出資培訓和(he)招(zhao)接收的人(ren)員，應向(xiang)甲方(fang)償會培訓費和(he)招(zhao)接收費。其(qi)標準為_________。

　　十、勞動爭議(yi)處理

　　第二十條 因履行本合同(tong)發生的(de)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)一方要求仲(zhong)裁的(de)，應(ying)當自(zi)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起(qi)六十日(ri)內向____________勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁，對裁決不服(fu)的(de)，可(ke)以向人(ren)民(min)法院提起(qi)訴訟。

　　十一、其他

　　第(di)二十九條(tiao) 本合(he)同未盡事宜或與今后國家(jia)、北京(jing)市(shi)有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執行(xing)。

　　第三十條 本合同書一(yi)式兩份，甲、乙雙方各一(yi)份。

　　甲(jia)方(蓋章)：___________________________

　　法定代表人(ren)或委(wei)托代理人(ren)(蓋章)：_________

　　簽訂日期：_________年________月________日

　　乙(yi)方(簽章(zhang))：___________________________

　　簽訂日期：_________年________月(yue)________日

　　鑒證(zheng)機(ji)關(蓋章)：_______________________

　　鑒證員(簽章)：_________________________

　　鑒(jian)證日期：_________年(nian)________月(yue)________日

　　使用說明

　　一、本合(he)同(tong)書(shu)可做(zuo)為企業與職工(gong)簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)之用。

　　二、企(qi)業與職工利用本(ben)合同書簽訂(ding)勞動合同時，凡需(xu)要(yao)雙方協(xie)商的，經協(xie)商一致后填寫(xie)在空(kong)格內(nei);需(xu)要(yao)告知(zhi)的事項，在空(kong)欄內(nei)填寫(xie)清(qing)楚告辭乙(yi)方。

　　三、本合同中甲(jia)應加蓋公章(zhang);法定代(dai)(dai)表人或(huo)(huo)委(wei)托代(dai)(dai)理人應本人簽(qian)字或(huo)(huo)蓋章(zhang);乙(yi)方姓(xing)名、出生日期等應同身(shen)份證(zheng)一致(zhi)，不(bu)得有誤(wu)。

　　四(si)、本合(he)同(tong)設定的(de)條(tiao)款(kuan)不適用的(de)，經(jing)甲、乙雙方(fang)協商一致(zhi)后，在本合(he)同(tong)書“九、當事(shi)(shi)人約定的(de)其他內容”一欄(lan)中寫明：“下列條(tiao)款(kuan)雙方(fang)協商一致(zhi)同(tong)意取(qu)消”，列出某(mou)條(tiao)某(mou)款(kuan)即可。經(jing)雙方(fang)當事(shi)(shi)人協商需增加(jia)的(de)條(tiao)款(kuan)，也在本欄(lan)中寫明“經(jing)雙方(fang)當事(shi)(shi)人協商一致(zhi)同(tong)意增加(jia)以下條(tiao)款(kuan)”，并在下面逐條(tiao)寫清(qing)。

　　五、本合(he)同(tong)用鋼(gang)筆填寫，字(zi)跡清楚，文(wen)字(zi)簡(jian)練(lian)、準確。本合(he)同(tong)一經(jing)簽訂，不得(de)涂改。

　　六、當事人約定的(de)其他內容(rong)、勞動合同變(bian)更(geng)書(shu)及續訂書(shu)在本合同內填寫不(bu)下時(shi)，可(ke)加附紙。

　　七(qi)、本合同一(yi)式兩份(fen)，甲、乙(yi)各一(yi)份(fen)，交乙(yi)方(fang)的不得由(you)甲方(fang)代(dai)為(wei)保管。

2023北京市勞動合同14

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動法(fa)(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民共和國勞動合(he)同法(fa)(fa)(fa)》和有關法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規，甲乙雙方(fang)經平等自愿、協商一致簽(qian)訂本(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所(suo)列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一(yi)條(tiao)甲方：_______

　　法定代表人(主(zhu)要負責人)或者委托代理人：_________

　　注(zhu)冊地址：_________

　　經營地址：_________

　　第二條乙方

　　性別：_______

　　居(ju)民身份(fen)證號(hao)碼：___________

　　在甲方工作起始時(shi)間______年(nian)______月__________日

　　家庭住址：________________________________________________________

　　郵政編碼(ma)：________________________________________________________

　　在京(jing)居(ju)住地郵政編碼：_______________________________________________

　　戶口所在(zai)地：____________________________________________________________

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同(tong)為固定期限的勞(lao)動合同(tong)

　　本(ben)合同于(yu)_____年(nian)_____月______日(ri)(ri)生效(xiao)，其中試用(yong)期至_______年(nian)______月________日(ri)(ri)止。本(ben)合同于(yu)_____年(nian)_____月______日(ri)(ri)終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方(fang)(fang)同意(yi)根(gen)據甲方(fang)(fang)工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。

　　第(di)五條(tiao)根據甲方的崗位(工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo))作(zuo)(zuo)(zuo)業特點，乙方的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)區域或者工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點為_________。

　　乙方工作應(ying)達到_____________標準(zhun)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條(tiao)甲(jia)方安排乙方執行_____________工時制(zhi)度。

　　執行標準工時(shi)(shi)(shi)制度的，乙方每天工作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)8個小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每周(zhou)工作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)40個小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。每周(zhou)休息日為_________。

　　第七(qi)條甲方(fang)安排乙方(fang)執行綜合計算工時工作(zuo)制度或者不定時工作(zuo)制度的(de)(de)，應當事(shi)先取得勞(lao)動行政部門特殊工時制度的(de)(de)行政許可。

　　第(di)八條甲方(fang)對乙方(fang)實行(xing)的(de)休假制度有_______________

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每(mei)月______日(ri)前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元(yuan)或者按(an)照________執行

　　乙方在試用期期間的(de)工資為___________元。

　　甲乙雙方(fang)對工資的其他約定(ding)___________。

　　第十條(tiao)甲方生產(chan)工(gong)作(zuo)任務(wu)不(bu)足(zu)使乙方待工(gong)的(de)，甲方支付乙方的(de)月生活費用(yong)為_________元(yuan)或(huo)者按照_________執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十(shi)一(yi)條甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)按國家和(he)北京市(shi)的規定參加(jia)社會保(bao)險。甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理有關社會保(bao)險手續(xu)，并承擔相應社會保(bao)險義務。

　　第十二條乙方患病或(huo)者非因工(gong)負傷的醫療待遇按照國家、北京市有關規定執行。甲(jia)方按______支(zhi)付乙方病假工(gong)資。

　　第十三條乙方患職(zhi)業病或因工(gong)負傷(shang)的待遇按(an)國家(jia)和北(bei)京市的有關規定執行。

　　第十四條(tiao)甲方為乙方提供(gong)一下福(fu)利待遇(yu)_________________________。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方(fang)根據生產崗位的需要(yao)，按照(zhao)國(guo)家有關勞動安全、衛生的規定為乙方(fang)配備必要(yao)的安全防護措施，發放必要(yao)的勞動保護用品。

　　第十六條甲(jia)方(fang)根據國(guo)家有關法律、法規(gui)，建立安全(quan)生(sheng)產(chan)制(zhi)度;乙(yi)方(fang)應當嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方(fang)的勞(lao)動安全(quan)制(zhi)度，嚴(yan)禁違(wei)章作(zuo)業(ye)，防(fang)止勞(lao)動過(guo)程中的事故，減少職(zhi)業(ye)危害。

　　第十七條(tiao)甲方應(ying)當建立、健全職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)止責任制(zhi)度(du)，加強(qiang)對職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治的.管理，提(ti)高職(zhi)業(ye)病(bing)防(fang)治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方解(jie)除、終止(zhi)、續(xu)訂勞動(dong)合(he)同(tong)應(ying)當依照《中華人民共和國(guo)(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法》和國(guo)(guo)家以(yi)及北京市有關規定執行。

　　第十九(jiu)條甲(jia)方(fang)應當在(zai)解除(chu)或(huo)者終止本合同時，為乙方(fang)出具解除(chu)或(huo)者終止勞動合同的證明，并在(zai)16日內為乙方(fang)辦(ban)理檔案(an)和社會保險關系轉(zhuan)移手續。

　　第二十(shi)條乙方應當按照(zhao)雙(shuang)方約定(ding)，辦(ban)(ban)理工作交(jiao)接。應當支(zhi)付經濟補(bu)償(chang)的，在辦(ban)(ban)結工作交(jiao)接時支(zhi)付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十(shi)一條甲方雙(shuang)方約定本(ben)合同增加以下內容(rong)：__________________________

　　十、勞動爭議處理以及其他

　　第(di)二十二條雙方因履行本合(he)同發生爭(zheng)議(yi)，當(dang)事(shi)人可(ke)以向甲(jia)方勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調解(jie);調解(jie)不成的(de)，可(ke)以向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲裁

　　當事人(ren)一方也(ye)可(ke)以直接向勞動爭議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁。

　　第(di)二(er)十(shi)三條本合(he)同的(de)附(fu)件(jian)如下：

　　第二(er)十四(si)條本(ben)合同未盡(jin)事宜或與今后(hou)國家、北(bei)京市有關規定相(xiang)駁的，按(an)照有關規定執行

　　第(di)二(er)十五條本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)

　　甲方：______________乙方：___________________

　　簽(qian)訂(ding)日期(qi)：________年_________月__________日

2023北京市勞動合同15

　　甲(jia)方：法(fa)定代表人

　　注冊地址

　　乙方性別居民身份(fen)證號碼(ma)

　　出生日期年月日

　　在甲方工作起始時間年(nian)月(yue)日

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　戶口所在地省(sheng)(市)區(縣)街道(鄉鎮)

　　根(gen)據《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動法》和有關規定,甲乙(yi)雙(shuang)方經平等協商一致(zhi),自愿簽訂本(ben)合同,共(gong)同遵守本(ben)合同所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一(yi)條 本合同為期限勞動合同。

　　本合同(tong)于(yu)年(nian)月日(ri)生效(xiao)，其中試用期至(zhi)年(nian)月日(ri)止。

　　本合同于終止。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao) 乙(yi)方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)工作需要，擔任

　　崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方工作應達到(dao)

　　標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四(si)條 甲方安排(pai)乙方執行工(gong)時制度。

　　執行標準工(gong)時制的(de),乙方(fang)每日工(gong)作時間8小時,每周工(gong)作40小時。

　　執行綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制的(de)，乙(yi)方(fang)平均每(mei)天工(gong)作時(shi)間不超過8小時(shi)，平均每(mei)周工(gong)作不超過40小時(shi)。

　　執(zhi)行不(bu)定時工(gong)(gong)作制的，在保證完成甲方(fang)工(gong)(gong)作任務(wu)情況下(xia)，乙方(fang)自行安排(pai)工(gong)(gong)作和(he)休息(xi)時間。

　　第(di)五(wu)條 甲(jia)(jia)(jia)方安(an)排乙(yi)方加班,應(ying)符(fu)合法律、法規(gui)的(de)(de)規(gui)定。甲(jia)(jia)(jia)方安(an)排乙(yi)方延(yan)長工(gong)(gong)(gong)(gong)作時間,應(ying)支付(fu)不(bu)(bu)低于工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou);甲(jia)(jia)(jia)方安(an)排乙(yi)方休(xiu)息日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作又不(bu)(bu)能安(an)排補(bu)休(xiu)的(de)(de),應(ying)支付(fu)不(bu)(bu)低于工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)200%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。甲(jia)(jia)(jia)方安(an)排乙(yi)方法定休(xiu)假日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)(de),應(ying)支付(fu)不(bu)(bu)低于工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。

　　乙方加班工資基數為每日(ri)元或按(an)

　　執行。

　　第六條 甲方(fang)為乙方(fang)提供必要(yao)的勞(lao)動條件和勞(lao)動工(gong)具，建(jian)立健全生產工(gong)藝流程，制(zhi)定操作規程、工(gong)作范圍和勞(lao)動安全衛生制(zhi)度(du)。

　　第七條(tiao) 甲(jia)方(fang)負(fu)責對(dui)乙方(fang)進行職(zhi)業道(dao)德、業務技(ji)術、勞動(dong)安全(quan)、勞動(dong)紀律(lv)和甲(jia)方(fang)規章制度的教育(yu)。

　　四、勞動報酬

　　第八條(tiao) 甲(jia)方每(mei)月(yue)日前以(yi)貨(huo)幣形式(shi)支付乙方工(gong)資，月(yue)工(gong)資為(wei)元或按

　　執行。

　　乙(yi)方在試用期間的(de)工(gong)資

　　甲乙(yi)雙方(fang)對工資的(de)其(qi)他約定(ding)

　　第九條 甲方生(sheng)產工(gong)作(zuo)任務不足使乙方待工(gong)的，甲方支付乙方的月生(sheng)活費為元或按

　　執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條 甲乙雙(shuang)方按國家和(he)北京市的規(gui)定參(can)加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　第十(shi)一條 乙方患病或(huo)非(fei)因工負傷的(de)醫療(liao)待遇按國家(jia)、北京市有關規定執行(xing)。甲(jia)方按

　　支付(fu)乙方病假工資。

　　第十二條 乙方患職業(ye)病或因工負傷的(de)待遇(yu)按國家和(he)北京市(shi)的(de)有關規定(ding)執(zhi)行。

　　第十三條 甲方(fang)為乙方(fang)提供以(yi)下福利(li)待遇

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)四條 甲方(fang)根據生產經(jing)營需(xu)要，依法制定規章制度和勞動紀律。

　　乙方(fang)(fang)違反勞動紀律和(he)甲方(fang)(fang)的規(gui)章制度，甲方(fang)(fang)有權根據規(gui)章制度進行處理，直至解除(chu)本(ben)合同(tong)。

　　第(di)十五條 乙方(fang)應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、

　　生產工藝(yi)、操作規程和工作規范;愛護甲(jia)方(fang)的財(cai)產，遵守職業道德;積極參加甲(jia)方(fang)組織(zhi)的培訓，提高(gao)自身素質(zhi)。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條 有下列(lie)情形之一的(de)，甲乙雙方應(ying)變更(geng)勞動合同并及(ji)時辦(ban)理變更(geng)合同手(shou)續：

　　(一(yi)(yi)) 甲乙雙方協(xie)商一(yi)(yi)致的;

　　(二(er))訂立本合同所依據的(de)客觀情況發生重(zhong)大(da)變(bian)化，致使本合同無(wu)法(fa)履行的(de);

　　(三) 訂立本合(he)同所依據的法律(lv)、法規、規章發生(sheng)變化的。

　　第十七條 當事人(ren)依據第十六條第(二)項(xiang)的(de)(de)約定，一方要(yao)求變更(geng)(geng)(geng)本合同(tong)的(de)(de)，應將變更(geng)(geng)(geng)要(yao)求書面(mian)通知另一方，另一方應在(zai)15日內(含15日)書面(mian)答復(fu)對方;15日內未答復(fu)的(de)(de)視為不同(tong)意變更(geng)(geng)(geng)本合同(tong)。

　　第(di)十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除(chu)。

　　第十九條(tiao)(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)有下(xia)列情形之一，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以(yi)解除本(ben)合同： 在試(shi)用期間被(bei)證(zheng)明不(bu)符合錄用條(tiao)(tiao)件的;嚴重違反勞動紀(ji)律(lv)或者甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制度，按照甲(jia)方(fang)(fang)單位規(gui)定(ding)或者本(ben)合同約(yue)定(ding)可(ke)以(yi)接觸(chu)勞動合同的;嚴重失(shi)職，營私舞弊(bi)，對甲(jia)方(fang)(fang)利(li)益造成重大損害的;被(bei)依法(fa)追究(jiu)刑事責任的。

　　第二十條 有下列情形(xing)之(zhi)一的，甲方(fang)(fang)可以解除本合同(tong)，但應(ying)當提前30日(ri)以書面形(xing)式通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)：

　　(一)乙方患病后者非因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿(man)后，不能(neng)(neng)從事(shi)(shi)原工(gong)作(zuo)(zuo)也(ye)不能(neng)(neng)從事(shi)(shi)由甲(jia)方另行安排的工(gong)作(zuo)(zuo)或者不符合國家和本市(shi)從事(shi)(shi)有關行業、工(gong)種崗(gang)位(wei)規定，甲(jia)方無法另行安排工(gong)作(zuo)(zuo)的;

　　(二)乙(yi)方不能(neng)勝任工(gong)作，經過培訓(xun)或者調整工(gong)作崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)作的;

　　(三)本(ben)合(he)同訂(ding)立時(shi)所依據的客觀(guan)情(qing)況發生重(zhong)大變(bian)化，致使(shi)本(ben)合(he)同無(wu)法履行，經甲(jia)乙雙方協(xie)商不能(neng)就變(bian)更勞動合(he)同達成(cheng)協(xie)議的。

　　第二(er)十一條 甲方有下(xia)列情形(xing)之一，確(que)需裁減人員的(de)(de)，應當提(ti)前(qian)30日向全體(ti)職工(gong)(gong)說明情況，聽取工(gong)(gong)會或者職工(gong)(gong)的(de)(de)意見(jian)，經(jing)向勞動(dong)和社會保障部(bu)門報告后，可以解除合同(tong)：瀕臨破產進(jin)行法定整頓期(qi)間的(de)(de);因防治(zhi)工(gong)(gong)業污(wu)染源搬遷的(de)(de);生產經(jing)營狀況發生嚴重(zhong)困難的(de)(de)。

　　第二十二條(tiao) 乙方(fang)有下(xia)列情況之一的，甲方(fang)不得依據本(ben)合同第二十條(tiao)、第二十一條(tiao)解除本(ben)合同：

　　(一) 患職業病或者因工負傷并被確認(ren)達到(dao)傷殘等級(ji)的;

　　(二) 患病(bing)或非因工負傷、在規定的(de)醫療期內的(de);

　　(三(san)) 女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期內(nei)的;

　　(四)在甲方連續工作20xx年以上，且距法定退(tui)休年齡不滿(man)5年的;

　　復(fu)員、轉業退伍軍人(ren)初(chu)次(ci)參加工作未滿3年的;

　　建設征地農轉非工人員(yuan)初次參加工作未滿3年的;

　　義(yi)務服兵役(yi)期間的;

　　(八) 集體協商的(de)職工(gong)代表在勞動合同(tong)期內自(zi)擔任代表之(zhi)日起5年以內的(de)。

　　第二十三條(tiao) 乙方(fang)解除本(ben)合(he)同，應(ying)(ying)當提前30日以(yi)書面形式通知甲方(fang)，甲方(fang)應(ying)(ying)予已辦理(li)相關手(shou)續。但(dan)乙方(fang)給甲方(fang)造成經濟損失(shi)尚未處理(li)完畢的除外。

　　第(di)二十四(si)條 有下列情形(xing)之(zhi)一的，乙(yi)方可以隨(sui)時通知甲方解除本(ben)合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力(li)、威脅(xie)或者非法限制(zhi)人身(shen)自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照(zhao)本(ben)合同約定(ding)支付勞(lao)動(dong)報(bao)酬或(huo)者(zhe)提供勞(lao)動(dong)條件的(de);

　　(四(si))甲方未依(yi)法(fa)為乙方繳納社會保險費的。

　　第二(er)十五(wu)條 本合(he)同期限(xian)界滿后，因(yin)甲方(fang)原因(yin)未(wei)辦(ban)理(li)終止手(shou)續，

　　乙方要求解(jie)(jie)除勞動關(guan)系的，勞動關(guan)系即行解(jie)(jie)除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條 有(you)下列(lie)情形之一的，本合同終(zhong)止：

　　(一(yi))合同期限屆滿的;

　　(二)合(he)同(tong)約定(ding)的(de)終止(zhi)條(tiao)件出現的(de);

　　(三)乙方達到法定退(tui)休條(tiao)件的;

　　(四)甲方依法破(po)產、解散的(de);

　　(五)法(fa)律、法(fa)規、規章規定(ding)的其他情(qing)形。

　　第二十七條(tiao) 本合同期限界滿前30日(ri)，甲方(fang)(fang)應將終(zhong)止或續(xu)訂勞(lao)動合同意向以(yi)書(shu)面形式通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)未提前通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)而(er)終(zhong)止勞(lao)動合同的，以(yi)乙(yi)方(fang)(fang)上月日(ri)平均工資為標準，每延遲1日(ri)，支付乙(yi)方(fang)(fang)1日(ri)工資的賠償金。

　　第二(er)十八(ba)條 有(you)下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，應續訂(ding)本合同并(bing)及時辦理續訂(ding)手續：

　　(一)甲乙雙方同意續訂(ding)勞(lao)動合同的;

　　(二)本合同(tong)期限屆(jie)滿后(hou)，未辦理終止(zhi)勞動(dong)(dong)合同(tong)手(shou)續仍存在勞動(dong)(dong)關系(xi)，乙方(fang)要求續訂(ding)勞動(dong)(dong)合同(tong)的(de)。

　　出現本條(tiao)第(二(er))項情況，雙方就續(xu)訂(ding)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限協商不(bu)一致時，續(xu)訂(ding)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)限從簽(qian)字之(zhi)日起不(bu)得少于(yu)12個月;乙方符合(he)續(xu)訂(ding)無固定(ding)期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)條(tiao)件的(de)(de)`，甲方應與其(qi)簽(qian)訂(ding)無固定(ding)期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條 發生下(xia)列情形之(zhi)一的，甲方按下(xia)列標準(zhun)向乙方支付經濟補償金：

　　(一)甲(jia)方克扣或者無(wu)故拖(tuo)欠乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)，以及拒不支付乙(yi)方延長工(gong)(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬的(de)，除全(quan)額支付乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬外(wai)，還(huan)應(ying)加發相當于工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬25%的(de)經濟補償金;

　　(二)支(zhi)付乙方的工資報酬低(di)于北京市最(zui)低(di)工資標(biao)準(zhun)的，在補足低(di)于標(biao)準(zhun)部(bu)分(fen)的同時，另外支(zhi)付相當(dang)于低(di)于部(bu)分(fen)25%的經濟補償金(jin)。

　　第(di)三十條 有下列情形之一(yi)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作年(nian)(nian)限和乙方(fang)(fang)解除本合同前(qian)12個月的(de)平均工(gong)資(zi)，工(gong)作每滿1年(nian)(nian)支付1個月工(gong)資(zi)的(de)經濟補償金，不滿1年(nian)(nian)的(de)按1年(nian)(nian)計算，最多不超過(guo)12個月：

　　(一(yi))經與乙方(fang)協商一(yi)致，甲方(fang)解(jie)除本合同的;

　　(二)乙方不能勝任工(gong)作，經過培(pei)訓或者調整工(gong)作崗位(wei)，仍不能勝任工(gong)作，由甲方解除本(ben)合同的;

　　(三)本合同期限屆滿(man)，因(yin)甲方原因(yin)未(wei)辦理終(zhong)止手續仍存(cun)在勞動

　　關系，甲(jia)方與乙方協商(shang)一致，解除勞動關系的。

　　第三十一條(tiao) 有(you)下列情形之一的(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)解除本(ben)合(he)同，應根據乙方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作年(nian)(nian)限，每滿1年(nian)(nian)支付(fu)乙方(fang)(fang)相當于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)上(shang)(shang)年(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資1個月(yue)(yue)(yue)工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)經濟(ji)補償金，不滿1年(nian)(nian)的(de)(de)(de)按(an)1年(nian)(nian)計(ji)算，如乙方(fang)(fang)解除本(ben)合(he)同前12個月(yue)(yue)(yue)的(de)(de)(de)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資高于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)上(shang)(shang)年(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資，按(an)本(ben)人(ren)月(yue)(yue)(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資計(ji)發：

　　(一)乙方患病或者非因(yin)工(gong)負傷，不能從(cong)事原(yuan)工(gong)作(zuo)也不能從(cong)事甲方另(ling)行安(an)排的工(gong)作(zuo)的;

　　(二)本合同(tong)訂(ding)立時(shi)所依據的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使合同(tong)無法(fa)履行，經(jing)甲乙雙方協商不能就變更本合同(tong)達成(cheng)協議的;

　　(三)甲(jia)方(fang)裁減人員(yuan)的。

　　第三(san)十二(er)條 甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付(fu)的(de)經濟補償金的(de)計發標準不得(de)低(di)于北(bei)京市最低(di)工(gong)資(zi)。

　　第三(san)十三(san)條 甲方解除本(ben)合(he)同后，未按規定(ding)發(fa)給乙方經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償金(jin)(jin)的，除全額(e)發(fa)給經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償金(jin)(jin)外(wai)，還需按該經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償金(jin)(jin)數額(e)的50%支(zhi)付額(e)外(wai)經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償金(jin)(jin)。

　　第(di)三十四條(tiao) 甲方依據(ju)本合同第(di)二十條(tiao)第(di)(一)項解除勞動合同的(de)(de)，應支付不低于6個月(yue)工資(zi)的(de)(de)醫(yi)(yi)(yi)療補助(zhu)費。患重病的(de)(de)還應加發50%的(de)(de)醫(yi)(yi)(yi)療補助(zhu)費，患絕(jue)癥的(de)(de)加發100%的(de)(de)醫(yi)(yi)(yi)療補助(zhu)費。

　　第三十(shi)五條 甲(jia)方(fang)違(wei)反本合同(tong)約定解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)或由于甲(jia)方(fang)原(yuan)因訂立無效(xiao)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，給(gei)乙方(fang)造成(cheng)損(sun)(sun)害的，應按損(sun)(sun)失程度承(cheng)擔賠償責(ze)任。

　　第三十(shi)六條 甲方(fang)出(chu)資(zi)培(pei)訓和出(chu)資(zi)招(zhao)接收的(de)乙方(fang)，違反本合同的(de)約定解(jie)除合同的(de)賠償標(biao)準(zhun)為(wei)

　　第(di)(di)三十(shi)七條 乙方(fang)因存在本合同規(gui)定的(de)第(di)(di)十(shi)九(jiu)條第(di)(di)(二)項、第(di)(di)(三)項規(gui)定的(de)情形，被甲方(fang)解除本合同，且給甲方(fang)造(zao)成損(sun)失的(de)，應當承擔賠償責任(ren)。

　　第三(san)十八條 乙方違(wei)反(fan)本合(he)(he)同約定條件解(jie)除勞動合(he)(he)同或違(wei)反(fan)保守商(shang)業秘密事項(xiang)，給甲方造成經濟損失的(de)，應依(yi)法(fa)承擔(dan)賠(pei)償責任。

　　雙方約定

　　十、當事人約定的其他內容

　　第(di)三十九(jiu)條(tiao) 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條 雙(shuang)方因履行本(ben)合同發生爭(zheng)(zheng)議，當(dang)事(shi)人可以向(xiang)甲方勞動爭(zheng)(zheng)議調(diao)(diao)解委員會申請調(diao)(diao)解;調(diao)(diao)解不成(cheng)的，應(ying)當(dang)自勞動爭(zheng)(zheng)議發生之(zhi)日起，60日內向(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申請仲裁。

　　第四十一條 本合同的(de)附件(jian)如下

　　第四十二(er)條 本合同未盡事宜(yi)或(huo)與今后國家、北京市有關規定相悖的，按(an)有關規定執行。

　　第四十三條(tiao) 本(ben)合(he)同一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份。

　　甲方(公 章(zhang)) 乙方(簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang))

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)或(huo)委托代(dai)理人(ren)(簽(qian)字(zi)或(huo)蓋章)

　　簽(qian)訂日期： 年 月(yue) 日

　　簽證機關(guan)(蓋(gai)章(zhang)) 簽證員(簽字或(huo)蓋(gai)章(zhang))

　　簽訂日期： 年 月 日

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方(fang)(fang)必須依法參加(jia)社會保(bao)險，甲方(fang)(fang)根據(ju)國家和當地有關(guan)規(gui)定為乙方(fang)(fang)繳(jiao)納社會保(bao)險費，乙方(fang)(fang)個人繳(jiao)納部(bu)分(fen)由乙方(fang)(fang)承擔并由甲方(fang)(fang)在工資發放(fang)時代扣代繳(jiao)。

　　(二)乙方在甲方工作期(qi)間，患(huan)病或(huo)(huo)非因工負傷(shang)、因工傷(shang)殘或(huo)(huo)患(huan)職業病以及生育(yu)，其有關保險福(fu)利待遇，按照國家法律規(gui)定和當地(di)有關政策規(gui)定執行。

　　(三)甲(jia)方為乙方提供以下(xia)福利(li)待(dai)遇(yu)：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　__________________________________________________。

　　六、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職業(ye)危害防(fang)護(hu)

　　(一(yi))甲方(fang)建立健全生產(chan)工藝流(liu)程、操(cao)作(zuo)規程、工作(zuo)規范和勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生制(zhi)度及其標準。甲方(fang)對可能產(chan)生職業病(bing)危害(hai)(hai)的崗位，應對乙方(fang)履行告知義務，并做好勞(lao)(lao)動(dong)過程中(zhong)職業危害(hai)(hai)的預(yu)防(fang)工作(zuo)。乙方(fang)應嚴格(ge)遵守相(xiang)關操(cao)作(zuo)流(liu)程與安全制(zhi)度。

　　(二)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供符合(he)國(guo)家(jia)及當(dang)地(di)規(gui)定的(de)勞(lao)動條件及安(an)全衛(wei)生的(de)工作環境，并依照企業(ye)生產經營(ying)特(te)點及有關規(gui)定為乙(yi)方(fang)提供勞(lao)動防(fang)護用(yong)品(pin)，乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格(ge)按要(yao)求穿戴勞(lao)動防(fang)護用(yong)品(pin)。(三)甲方(fang)對乙(yi)方(fang)進行職業(ye)技術(shu)、安(an)全衛(wei)生、規(gui)章制度等必(bi)(bi)要(yao)的(de)教育與培訓，乙(yi)方(fang)應(ying)參加(jia)甲方(fang)組織的(de)各項必(bi)(bi)要(yao)的(de)教育培訓。

　　七(qi)、勞動合同的(de)變更、解(jie)除和終止

　　(一(yi))訂立(li)合(he)同所依據的(de)(de)法律、行(xing)政(zheng)法規、規章發(fa)生變(bian)化，甲方與乙方代(dai)表協商簽(qian)訂的(de)(de)集體(ti)合(he)同有新(xin)的(de)(de)約定，合(he)同應(ying)變(bian)更相關內容(rong)。

　　訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)所依(yi)據(ju)的客觀情(qing)況發生重大變化，致使合(he)同(tong)(tong)(tong)無法履行的，經協(xie)商同(tong)(tong)(tong)意，可以變更合(he)同(tong)(tong)(tong)相關(guan)內容或解除合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　(二)甲乙雙(shuang)方協(xie)商一致，可以變(bian)更或者解除(chu)合同(tong)。

　　(三)有(you)關解除或者(zhe)終止(zhi)勞動(dong)合(he)同的事項，按照《中華人民(min)共和國勞動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　八、經濟補償

　　(一)乙(yi)方(fang)未提前三十天向甲方(fang)提出(chu)解除合同或有(you)其(qi)他擅自離職情形的，甲方(fang)應在(zai)乙(yi)方(fang)辦結工作(zuo)交接后(hou)支(zhi)付乙(yi)方(fang)當月工資。

　　(二)凡屬法律規(gui)定應(ying)給予經濟補償金的，甲方應(ying)按規(gui)定的標準和時間向(xiang)乙方支付。

　　九、培訓服務期與競業(ye)限制

　　(一)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在合同期(qi)(qi)間接受甲(jia)方(fang)(fang)提供的(de)出(chu)資專項技術培(pei)訓，約定為甲(jia)方(fang)(fang)服務的(de)期(qi)(qi)限(xian)自_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)起至_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)若違反本條約定，提前解除合同的(de)，應償付甲(jia)方(fang)(fang)培(pei)訓費用__________元(yuan)人民幣，對已(yi)履(lv)行(xing)部(bu)分服務期(qi)(qi)的(de)，按(an)照(zhao)服務期(qi)(qi)尚未履(lv)行(xing)部(bu)分所應分攤的(de)培(pei)訓費用償付。

　　雙方可另(ling)行簽訂《培訓(xun)/教育協議》，約(yue)定具體服務期、賠償標(biao)準(zhun)等并(bing)執行。

　　(二)乙(yi)方(fang)應當保守甲(jia)方(fang)的商業秘(mi)密。商業秘(mi)密系指不(bu)為公眾(zhong)所知悉，能為甲(jia)方(fang)帶來經(jing)(jing)濟利益(yi)，具有實用性并經(jing)(jing)甲(jia)方(fang)采取保密措(cuo)施的技術秘(mi)密和經(jing)(jing)營(ying)信息(xi)。

　　乙(yi)方(fang)的(de)競業(ye)限制期限自_____年_____月_____日起(qi)至(zhi)_____年_____月_____日或者__________________________________。競業(ye)限制的(de)范圍(wei)為(wei)______________________________________，地(di)域為(wei)_______________________________________________。在競業(ye)限制期間甲(jia)方(fang)給予乙(yi)方(fang)一定經濟補償，具體標準(zhun)為(wei)______________，支付方(fang)式為(wei)___________________________。若乙(yi)方(fang)違反上述約定的(de)，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不(bu)足以彌補甲(jia)方(fang)所受的(de)實際(ji)損(sun)失(shi)的(de)，甲(jia)方(fang)保(bao)留向乙(yi)方(fang)追償實際(ji)損(sun)失(shi)的(de)權利。

　　雙方亦可另行簽訂競業(ye)限(xian)制(zhi)協議，約(yue)定(ding)競業(ye)限(xian)制(zhi)的范(fan)圍、期限(xian)、補償標準(zhun)和違約(yue)責任。

　　十、勞動(dong)爭(zheng)議處理

　　甲、乙(yi)雙方因合同而發生爭議均可依(yi)法申請仲裁、提起訴訟。

　　十一、其他規定

　　(一(yi))甲方依法制定的(de)規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(ze)、培訓協(xie)議、保密協(xie)議、安全準則(ze)等)均(jun)屬本合同的(de)主要附件，其效力與合同條(tiao)款同等。

　　(二)本合同如與法(fa)律、法(fa)規相抵(di)觸的，或者因法(fa)律、法(fa)規的變化而不一致的，以(yi)現行有效的法(fa)律、法(fa)規為(wei)準(zhun)。

　　(三)本合同未盡(jin)事宜，雙(shuang)(shuang)方(fang)另有約定(ding)的，從其約定(ding);雙(shuang)(shuang)方(fang)沒有約定(ding)的，依(yi)照法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　(四)本(ben)合同生效前雙方(fang)簽訂(ding)的(de)(de)任何《勞動(dong)合同》自(zi)本(ben)合同簽訂(ding)之日(ri)起自(zi)動(dong)失效，其他之前簽訂(ding)的(de)(de)相關協議(yi)(yi)文(wen)本(ben)(包(bao)括但不限(xian)于《保密協議(yi)(yi)》、《培訓協議(yi)(yi)》、《競業限(xian)制(zhi)協議(yi)(yi)》的(de)(de)規定與(yu)本(ben)合同不一致的(de)(de)，以本(ben)合同為準。

　　(五)乙方(fang)(fang)同(tong)意，在(zai)其處于(yu)聯系(xi)障礙(ai)狀態(包(bao)括但不限于(yu)乙方(fang)(fang)因病(bing)住(zhu)院、喪(sang)失(shi)人身(shen)自由等(deng)情形)時，委(wei)托(tuo)(tuo)合同(tong)首部(bu)的(de)“緊急狀態聯系(xi)人”作(zuo)為乙方(fang)(fang)的(de)受委(wei)托(tuo)(tuo)人，該受委(wei)托(tuo)(tuo)人享(xiang)有接受和解與(yu)調解，代(dai)領、簽收(shou)相關文書的(de)權限。

　　(六)甲、乙雙方另(ling)行約定條款：

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　_______________________________________________________

　　__________________________________________________。

　　本(ben)合(he)同(tong)經甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方簽字(或蓋(gai)章)后生效(xiao)。本(ben)合(he)同(tong)由甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方各執一份(fen)，合(he)同(tong)文(wen)本(ben)具有(you)同(tong)等法律效(xiao)力。

　　甲方：(簽字蓋(gai)章(zhang)(zhang)) 乙方：(簽字或蓋(gai)章(zhang)(zhang))

　　簽訂日期(qi)： 簽訂日期(qi)：

　　簽訂地(di)點： 簽訂地(di)點：

　　鑒證機構蓋章：

　　鑒證編號：

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