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【熱門】職工勞動合同
隨著廣大(da)人民群眾法律意識的普遍提高，合(he)(he)同出(chu)現的次(ci)數越(yue)來(lai)越(yue)多，它可以保(bao)護民事法律關系。那么問題來(lai)了，到底(di)應如何擬定合(he)(he)同呢？以下(xia)是小編幫(bang)大(da)家(jia)(jia)整理的職工勞動合(he)(he)同，歡迎閱讀(du)，希望大(da)家(jia)(jia)能(neng)夠喜歡。
職工勞動合同1
甲(jia)方：xxx 乙方：xxx
法定代(dai)表人： 身(shen)份證號碼(ma)：
甲乙(yi)雙方經友(you)好協商，就乙(yi)方要求提(ti)前解除(chu)勞動合同等事(shi)宜達成如(ru)下(xia)協議，雙方共同遵守(shou)：
一、雙方勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)約定(ding)期限為xxxx年xx月xx日(ri)至(zhi)xxxx年xx月xx日(ri)止(zhi)，現乙方根據《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法實(shi)施條例》第18條的規定(ding)，以個人原因為由要求(qiu)提前解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，甲方表(biao)示同(tong)意(yi)；雙方確認勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)于xxxx年xx月xx日(ri)提前解除。
二、在(zai)(zai)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商一(yi)致的情況下，甲(jia)方(fang)不向乙(yi)方(fang)提(ti)出在(zai)(zai)雙方(fang)的`勞動合同中約定的違(wei)約金(jin)等權(quan)利(li)的要求，同時乙(yi)方(fang)也放(fang)棄向甲(jia)方(fang)主張(zhang)解除勞動合同補償(chang)金(jin)等所有權(quan)利(li)；本協議生效后(hou)，雙方(fang)再無任何糾葛。
三、本(ben)協議即雙(shuang)方簽章(zhang)好生效，協議文(wen)本(ben)一(yi)式(shi)x份(fen)，雙(shuang)方各執x份(fen)，具有同等法律效力。
四、雙方(fang)確認：本協議是雙方(fang)共同(tong)協商的結果，其內容是雙方(fang)真實意思表示，合法有效，雙方(fang)共同(tong)遵守(shou)。
甲方(fang)：xxx 乙方(fang)：xxx
聯(lian)系電話：xxxxxxxxxxx 聯(lian)系電話：xxxxxxxxxxx
日(ri)期：xxxx年xx月(yue)xx日(ri) 日(ri)期：xxxx年xx月(yue)xx日(ri)
職工勞動合同2
甲方(fang)（用人(ren)單位）名稱：
法定代表人：
所有制性質：
地址
乙(yi)方：（勞動者）姓名(ming)：
性別：出(chu)生年月：
民族：
文化程度：
居民(min)身(shen)份證號碼：
住址：
根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞動法》以及(ji)有關法律、法規(gui)、規(gui)章和政策(ce)的(de)規(gui)定，經雙方(fang)(fang)平(ping)等協商，乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)城鎮（農民）合(he)同制職工，并訂立(li)本合(he)同。
一、勞動合同期限。按下列第 款確定：
（一）本合同(tong)(tong)為有固(gu)定期(qi)限的勞動合同(tong)(tong)。合同(tong)(tong)期(qi)從(cong)(cong) 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)。其中熟練期(qi)（培訓期(qi)、見習期(qi)）從(cong)(cong) 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)；試用期(qi)從(cong)(cong) 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)。
（二）本合(he)同為無固(gu)定期限的(de)勞動合(he)同。合(he)同期從(cong)年月日(ri)起(qi)至(zhi)法定或約(yue)定的(de)解除（終止(zhi)(zhi)）合(he)同的(de)條件(jian)出現時止(zhi)(zhi)。其中熟練期（培(pei)訓期、見(jian)習期）從(cong) 年 月 日(ri)起(qi)至(zhi) 年 月 日(ri)止(zhi)(zhi)；試用期從(cong) 年 月 日(ri)起(qi)至(zhi) 年 月 日(ri)止(zhi)(zhi)。
（三）本合同(tong)為(wei)以完成一定工作為(wei)期限的(de)'勞(lao)動合同(tong)。合同(tong)期從之日(ri)(ri)起(qi)至之日(ri)(ri)止(zhi)（起(qi)訖(qi)時(shi)間必須明確具(ju)體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從 年 月 日(ri)(ri)起(qi)至 年 月 日(ri)(ri)止(zhi)；試用(yong)期從 年 月 日(ri)(ri)起(qi)至 年 月 日(ri)(ri)止(zhi)。
二、工作內容
乙方同意按(an)甲(jia)方生產(chan)（工(gong)作）需要，在 崗位（工(gong)種(zhong)(zhong)）工(gong)作，完成該崗位（工(gong)種(zhong)(zhong)）所(suo)承擔的各(ge)項工(gong)作內容。
三，勞動保護和勞動條件
甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)都必(bi)須嚴格(ge)執行國(guo)家有關(guan)工作(zuo)(zuo)時間(jian)、生產安全、勞(lao)(lao)動保護(hu)、衛生健(jian)康等規定。甲(jia)方(fang)應為乙(yi)(yi)方(fang)提供符(fu)合規定的勞(lao)(lao)動保護(hu)設施、勞(lao)(lao)動防護(hu)用品及其他勞(lao)(lao)動保護(hu)條(tiao)件。乙(yi)(yi)方(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守各(ge)項安全操作(zuo)(zuo)規程(cheng)。
四、勞動報酬
乙方熟(shu)練期(qi)（培(pei)訓期(qi)、見(jian)習期(qi)、試用(yong)(yong)期(qi)）間的月(yue)工(gong)資為 元(yuan)；熟(shu)練期(qi)（培(pei)訓期(qi)、見(jian)習期(qi)、試用(yong)(yong)期(qi)）滿的定(ding)級工(gong)資為 元(yuan)。
乙方(fang)月工資為(wei) 元。
工資發放(fang)日(ri)(ri)為每月(yue) 日(ri)(ri)，甲方不得無故拖欠。
乙方工(gong)資的增減，獎金、津貼、補(bu)貼、加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)資的發(fa)放，以及特殊情況下的工(gong)資支付等，均按相關法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)、政(zheng)策(ce)以及甲方依法(fa)制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度執行。
五、勞動紀律
甲乙(yi)雙方(fang)(fang)應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方(fang)(fang)應依法制(zhi)定各項(xiang)具體(ti)的內部管理(li)(li)制(zhi)度。乙(yi)方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的管理(li)(li)。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件
（一）具有下列(lie)情形之一，經(jing)甲乙雙方(fang)協商同(tong)意，可(ke)以變更本合(he)同(tong)的(de)相關內容：
1、本(ben)合同(tong)訂立(li)時所依據的客觀(guan)情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使本(ben)合同(tong)無法(fa)履行的；
2、乙方不(bu)能從事(shi)或者(zhe)不(bu)能勝(sheng)任(ren)原崗位（工(gong)種）工(gong)作的。
（二）乙(yi)方(fang)具有(you)下列情(qing)形之一(yi)的，甲方(fang)可以解除勞動合同(tong)：
1、在試用(yong)(yong)期(qi)間(jian)被證明不符合(he)錄用(yong)(yong)條件的；''
2、嚴(yan)重違反勞動(dong)紀(ji)律或(huo)者(zhe)甲方(fang)規章制度的；
3、嚴重(zhong)(zhong)失職，營私舞(wu)弊(bi)，對甲方利益(yi)造(zao)成重(zhong)(zhong)大損害的；
4、被(bei)依法追究(jiu)刑(xing)事(shi)責(ze)任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可(ke)以(yi)解(jie)除勞動合同，但是應當提(ti)前三十(shi)日以(yi)書面形式通知(zhi)乙方本人：
1、乙方(fang)患病或(huo)非(fei)因工負(fu)傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能從事原(yuan)工作也不(bu)能從事由甲方(fang)另行安排(pai)的(de)工作的(de)；
職工勞動合同3
甲方：_________
單位(wei)名(ming)稱：_________
法定代表(biao)人：_________
地址：_________
聯(lian)系電話(hua)：_________
乙方：_________
姓名：_________
性別：_________
身(shen)份證號碼：_________
住址：_________
聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：_________
簽約須知
一、本勞(lao)動合(he)同書是(shi)一個示范性(xing)文本，不作為強制性(xing)文書。
二、甲(jia)方不得招用未(wei)滿16周(zhou)歲的未(wei)成年工(gong)。
三、雙方(fang)在(zai)簽訂本(ben)(ben)合同(tong)時，應認(ren)真閱(yue)讀本(ben)(ben)合同(tong)書。本(ben)(ben)合同(tong)一經簽訂，即具有(you)法律效力，雙方(fang)必須(xu)嚴格履行。
四、本合同必(bi)須由甲方的法定代表(biao)人(ren)(ren)（或者委托代理人(ren)(ren)）和乙(yi)方親自(zi)簽(qian)章，并加(jia)蓋用人(ren)(ren)單位公章（或者勞動合同專(zhuan)用章）。
五、本(ben)合同中(zhong)的空白欄，由雙方協商(shang)確定后填(tian)(tian)寫(xie)清楚；不需填(tian)(tian)寫(xie)的空白欄，請(qing)打上(shang)“/”。
六、本合同未盡事(shi)宜以及需(xu)要補充(chong)約(yue)定的事(shi)項，可經雙方協(xie)商(shang)一致，在本合同第九(jiu)條中補充(chong)約(yue)定。
七(qi)、本(ben)合(he)同書用鋼筆填寫(xie)，必須字(zi)跡清楚、文字(zi)簡練、準(zhun)確，并不(bu)得擅自涂改。
八、甲方(fang)有克(ke)扣(kou)或者(zhe)無(wu)故拖欠工(gong)資等違(wei)反勞(lao)動保障法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的行為，侵犯(fan)勞(lao)動者(zhe)合法(fa)(fa)權(quan)益的，勞(lao)動者(zhe)可以依法(fa)(fa)向用人單(dan)位用工(gong)所在(zai)地勞(lao)動監(jian)察(cha)部門舉報、投(tou)訴。舉報、投(tou)訴電話：xxxx。
甲(jia)方與乙方根據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規，經平等自愿(yuan)，協商一致，訂立本合同。
一、合同期限：
從(cong)_________年(nian)_________月_________日(ri)(ri)起至_________年(nian)_________月_________日(ri)(ri)（或(huo)完成_________建(jian)筑工(gong)程(cheng)任務）止(zhi)。
二、工作內容：
甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)在_________工程(cheng)項目(mu)_________班(ban)組(zu)從事_________工作。乙(yi)方(fang)依約定按(an)時、按(an)質、按(an)量完成工作任務。
三、工作時間：
甲(jia)方按規定具體安排乙方的工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，執行(xing)□綜(zong)合計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)/□標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)/□不定時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)（在(zai)□中打(da)“√”，選一種(zhong)工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度）。實行(xing)綜(zong)合計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)或者不定時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的，須(xu)經勞動保(bao)障行(xing)政(zheng)部門批準。
四、勞動報酬和社會保險：
（一）甲方(fang)根據(ju)本單(dan)位依法制(zhi)定(ding)的工(gong)資(zi)制(zhi)度，采用(yong)以下第_________種方(fang)式確定(ding)乙方(fang)正(zheng)常(chang)工(gong)作時間(jian)工(gong)資(zi)，且正(zheng)常(chang)工(gong)作時間(jian)工(gong)資(zi)不得低于廣州市最低工(gong)資(zi)標準(zhun)：
1．按日計(ji)薪：_________元/日；試(shi)用期為_________元/日。
2．按月計薪：_________元(yuan)/月；試用期為_________元(yuan)/月。
3．按(an)建筑(zhu)面積計薪：_________元/平(ping)方米。
4．其它：_________。
（二）甲方(fang)于每月_________日前以貨(huo)幣形式支付乙方(fang)工資(zi)。甲方(fang)提供的食宿福利，不(bu)得折算為乙方(fang)工資(zi)。
（三）甲方采用(yong)按(an)(an)建筑面積計薪(xin)的，可按(an)(an)工期進度結算乙方工資(zi)，但每月支付的工資(zi)不(bu)低(di)于廣州市最低(di)工資(zi)標準。
（四）甲方應當依(yi)照規定為乙方參加(jia)社(she)會(hui)保險。
五、勞動保護和勞動條件：
（一）甲方(fang)(fang)應當為乙方(fang)(fang)提(ti)供(gong)符合國家規定(ding)的(de)安全衛(wei)生工(gong)作環(huan)境(jing)，提(ti)供(gong)勞動防護用品。
（二）甲方(fang)應對(dui)乙方(fang)先安全教育后安排上崗；特種作業的(de)，必須持證上崗。
（三）甲(jia)方(fang)應當(dang)采取(qu)措(cuo)施，做好預防，避免和減(jian)少(shao)工傷(shang)、職業危害。甲(jia)方(fang)應當(dang)公(gong)示參加工傷(shang)保(bao)險(xian)的有關情況。
六、勞動紀律：
乙方(fang)要(yao)自覺遵守勞動(dong)法律、法規和甲方(fang)依(yi)法制定并告知(zhi)的(de)規章制度(du)，嚴格遵守安(an)全(quan)操作規程、施工規范，服從甲方(fang)的(de)調度(du)、指揮。
乙方有(you)權拒絕違章和(he)冒險作業，對危害安全(quan)和(he)身體健康的行為有(you)權批評、檢舉、控(kong)告。
七、解除、終止、續訂勞動合同：
甲方(fang)(fang)、乙(yi)方(fang)(fang)不得隨意解(jie)除勞(lao)動合(he)(he)同，應(ying)依照法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定解(jie)除勞(lao)動合(he)(he)同。勞(lao)動合(he)(he)同期限屆滿(man)或(huo)者約定的終止條(tiao)件出現(xian)，可終止勞(lao)動合(he)(he)同。甲乙(yi)雙方(fang)(fang)協商同意，可以續訂勞(lao)動合(he)(he)同。
八、勞動爭議處理：
甲、乙雙方因履行(xing)本(ben)合同發生(sheng)爭議，可(ke)先協商解決；不愿協商或(huo)(huo)者協商不成的，可(ke)以直接向(xiang)當地(di)勞動監察部門投訴(su)，也可(ke)自(zi)爭議發生(sheng)之(zhi)日(ri)起60日(ri)內向(xiang)甲方工商注(zhu)冊地(di)或(huo)(huo)者施工地(di)的勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
九、違反合同的`責任及雙方需要約定的其他事項：
_________。
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
本(ben)合同一式兩份，雙方各(ge)持(chi)一份，具(ju)有同等法律效力(li)。
甲方（蓋(gai)章）：_______________ 乙方（蓋(gai)章）：___________________
甲方代(dai)(dai)表簽名：_______________ 乙方代(dai)(dai)表簽名：___________________
地(di)址：_______________________ 地(di)址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真(zhen)：_______________________ 傳真(zhen)：___________________________
日期：______年(nian)______月_____日 日期：_______年(nian)_______月_______日
職工勞動合同4
用人單位：_________________________
職工姓名：_________________________
甲方（用人單位(wei)）名稱(cheng)：_____________
地址：_____________________________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動者）姓名：_______________
性別：_____________________________
出生(sheng)年月(yue)日：_______________________
民族(zu)：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_____________________________
身(shen)份：農業人口（ ）；非農業人口（ ）
身份證號碼：_______________________
現在住址：_________________________
甲(jia)方(fang)(fang)因生產（工(gong)作）需要，招（雇）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)為本(ben)企業(ye)(ye)(ye)職工(gong)。根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和國私營企業(ye)(ye)(ye)暫(zan)行條例》《私營企業(ye)(ye)(ye)勞動(dong)管(guan)理暫(zan)行規定(ding)》和有關勞動(dong)法(fa)規，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)在自愿(yuan)基(ji)礎(chu)上，經平等協商，同意簽(qian)訂本(ben)勞動(dong)合同。
第一(yi)條 合同期限(xian)
本合(he)同期從_____年(nian)___月(yue)___日(ri)起至______年(nian)____月(yue)___日(ri)止(zhi)(zhi)，共(gong)(gong)年(nian)。其中(zhong)試(shi)用期從_____年(nian)___月(yue)____日(ri)起至______年(nian)___月(yue)___日(ri)止(zhi)(zhi)，共(gong)(gong)___個(ge)月(yue)。
第二條 生產（工作(zuo)）任(ren)務
甲方安(an)排乙(yi)方從事(shi)_____________工作。
乙方(fang)同(tong)意按甲方(fang)生產（工作(zuo)）需要(yao)，在______崗位，承擔______任務，擔任______工種。
乙方應完成崗(gang)位所規定的數量指標和質量指標：
第(di)三(san)條 勞動（工作）安(an)全、衛生條件．
1．甲方必須(xu)執(zhi)行國家有關勞(lao)動安(an)全與衛(wei)生(sheng)的法(fa)規標準(zhun)，采取勞(lao)動保(bao)護措施，改善勞(lao)動條(tiao)件，建立安(an)全生(sheng)產規章制度，保(bao)證安(an)全生(sheng)
產和職工健康。
2．甲方(fang)應根(gen)據(ju)國家有關規(gui)定，給乙方(fang)發放(fang)勞動(dong)保護用品：_____________________，保健食(shi)品費：______________元。
3．甲(jia)方(fang)(fang)應對乙方(fang)(fang)進行安全教育和(he)技術培訓，乙方(fang)(fang)從事特(te)種作(zuo)業的(de)，必(bi)須經專業訓練，并(bing)經勞動行政部門考核合格發證后(hou)，持證上(shang)崗(gang)操作(zuo)。
4．甲(jia)方應對從事有毒(du)有害工作(zuo)的乙方定期體檢(jian)。
5．甲方不得安排未(wei)成(cheng)年(nian)工（16－18周(zhou)歲）擔任不宜從事的工種(zhong)。
6．甲方應定期(qi)對(dui)生產場所、危險設施進行安全(quan)檢查，消(xiao)除(chu)事故隱(yin)患，糾正(zheng)違(wei)章。
第四條 勞動管(guan)理
1．甲方(fang)必須嚴格執行勞動政策和有(you)關勞動管理的法律規(gui)定，并(bing)根據國家有(you)關規(gui)定建(jian)立、健全勞動制度(du)及各項規(gui)章。
2．甲方有監(jian)督乙方遵(zun)章(zhang)守紀、安全生產、職(zhi)業道德(de)及生產任務(wu)完成情況的權(quan)利(li)。
3．乙方應嚴格遵守勞動紀(ji)律和規章制度(du)，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1．甲(jia)方應實行(xing)每日不超(chao)過(guo)八小時(shi)、平均每周(zhou)不超(chao)過(guo)四十四小時(shi)工作制，因(yin)生產(chan)需(xu)要(yao)確需(xu)延長工作時(shi)間時(shi)，須經乙方本人(ren)和工會同意，并發給乙方加(jia)(jia)(jia)班(ban)工資。日加(jia)(jia)(jia)班(ban)不得(de)(de)超(chao)過(guo)三小時(shi)，連(lian)續加(jia)(jia)(jia)班(ban)不得(de)(de)超(chao)過(guo)三天。乙方如(ru)為未成(cheng)年工（16-18周(zhou)歲），孕(yun)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)女工甲(jia)方不得(de)(de)安排其(qi)加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點。
2．甲方(fang)依照(zhao)國(guo)家法律和(he)有關政策規定，同(tong)(tong)乙(yi)方(fang)協商(shang)確定的具體(ti)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)和(he)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)形(xing)式以(yi)及獎金、津貼、補貼如下（職工(gong)(gong)(gong)最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)不(bu)得(de)低于當地同(tong)(tong)行業集體(ti)所(suo)有制企業同(tong)(tong)等條(tiao)件工(gong)(gong)(gong)人(ren)的最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)水平(ping)）：
3．甲(jia)方(fang)應當每月按(an)(an)時給乙(yi)方(fang)發(fa)放工資(zi)。每月______日(ri)為(wei)發(fa)薪(xin)日(ri)。超過當月規定發(fa)薪(xin)日(ri)期的，從第六日(ri)起每天按(an)(an)拖欠乙(yi)方(fang)本人工資(zi)額的___％賠償乙(yi)方(fang)損(sun)失，直至支付工資(zi)之日(ri)止(zhi)，與工資(zi)一(yi)并發(fa)給乙(yi)方(fang)。
4．法定節(jie)日(ri)加班(ban)工資為______元，公休(xiu)假日(ri)加班(ban)工____元，平日(ri)加班(ban)工資______元，從事夜(ye)間（22時至次(ci)日(ri)6時）工作的，每(mei)班(ban)發給夜(ye)餐津貼______元。
5．甲方(fang)應(ying)當(dang)根(gen)據企業的生產(chan)發展及乙方(fang)的技術熟(shu)練(lian)程度、勞動效率，逐步提(ti)高(gao)乙方(fang)的工(gong)資水平。
第六(liu)條 保險和福利待遇
1．甲方(fang)按乙(yi)方(fang)工資(zi)總額(e)的(de)______％，乙(yi)方(fang)按本人當月工資(zi)的(de)____％，按月向當地勞動(dong)行(xing)政部門所屬(shu)的(de)社(she)會(hui)保險機構繳納退休(xiu)養老金。
甲方(fang)沒有按(an)規定(ding)為(wei)乙方(fang)向社會保險機構(gou)繳納(na)退(tui)休養老(lao)金(jin)(jin)的，乙方(fang)在退(tui)職、解除合同或被辭退(tui)時，甲方(fang)應按(an)國家規定(ding)的標(biao)準如數(shu)發給(gei)本人(ren)退(tui)休養老(lao)金(jin)(jin)。
2．因第(di)七條第(di)2款第(di)（2）項、第(di)（4）項和第(di)3款規定而解(jie)除勞動(dong)合同(tong)(tong)的，甲方應按(an)乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)作每滿(man)(man)一年(nian)（滿(man)(man)半年(nian)不滿(man)(man)一年(nian)的按(an)一年(nian)計算）發給乙(yi)(yi)方一個(ge)月標(biao)準工(gong)(gong)資的生活補(bu)助費。同(tong)(tong)時，如合同(tong)(tong)期未滿(man)(man)，甲方應發給乙(yi)(yi)方合同(tong)(tong)期內的失業補(bu)償(chang)費，標(biao)準為：距合同(tong)(tong)期滿(man)(man)，每相差一年(nian)發給相當于(yu)乙(yi)(yi)方標(biao)準工(gong)(gong)資一個(ge)月的補(bu)償(chang)費，生活補(bu)助費、補(bu)償(chang)費分別(bie)合計最高不超過十二個(ge)月乙(yi)(yi)方標(biao)準工(gong)(gong)資。
3．乙方(fang)因(yin)工(gong)(gong)負傷或患職(zhi)業(ye)病，治(zhi)療(liao)期間工(gong)(gong)資照發，所需醫療(liao)費用由(you)甲(jia)方(fang)支付。醫療(liao)終結，經市（縣）醫務勞動鑒定(ding)委(wei)員會鑒定(ding)，確認為殘(can)(can)廢的，由(you)甲(jia)方(fang)發給(gei)(gei)殘(can)(can)廢金(jin)。乙方(fang)因(yin)工(gong)(gong)致(zhi)殘(can)(can)或患職(zhi)業(ye)病死亡，由(you)甲(jia)方(fang)發給(gei)(gei)喪葬(zang)費和供養直系親屬撫恤(xu)費。殘(can)(can)廢金(jin)、喪葬(zang)費和供養直系親屬撫恤(xu)費的標準(zhun)，按照《勞動保險條例》和有關規定(ding)執行。
4．乙方(fang)患病或非因工負傷，甲方(fang)應按(an)其工作時間長短給(gei)予三至(zhi)六(liu)個月的(de)醫療(liao)期(qi)。在醫療(liao)期(qi)間發給(gei)不(bu)低于本人原工資百(bai)分之六(liu)十的(de)病假工資。
5．乙(yi)方(fang)為女職工，其孕(yun)期(qi)、產期(qi)和(he)哺(bu)乳(ru)期(qi)的(de)待遇(yu)按《女職工勞動保護規(gui)定(ding)》及有關規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。
6．按國家法律、法規規定(ding)，乙方(fang)應(ying)享受法定(ding)節假(jia)(jia)日(ri)及(ji)婚、喪假(jia)(jia)。法定(ding)節假(jia)(jia)日(ri)及(ji)遇乙方(fang)婚、喪假(jia)(jia)期，甲(jia)方(fang)必(bi)須(xu)將(jiang)乙方(fang)按規定(ding)所休天數視(shi)為(wei)有薪假(jia)(jia)期；乙方(fang)如超假(jia)(jia)，經批準(zhun)可作(zuo)事(shi)假(jia)(jia)處理，否則，按曠工處理。
第七條 合同(tong)的.變更、解除、終止和續訂
1．甲方因轉產、調整(zheng)生產項目，或者(zhe)由于(yu)情況變(bian)化，經甲乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)意，可以變(bian)更(geng)合同(tong)的相關(guan)內容。
2．在下(xia)(xia)列情況(kuang)下(xia)(xia)，甲方可(ke)以解除合同：
（1）乙(yi)方在試用期內(nei)經(jing)發現不(bu)符合錄用條件的(de)；
（2）乙方患(huan)病或非因(yin)工負傷，醫療(liao)期滿后(hou)不能從事原工作(zuo)又無(wu)法(fa)安排其他工作(zuo)的；
（3）按(an)照(zhao)國家法律、法規(gui)規(gui)定，乙方(fang)屬(shu)于應予辭退的(de)；
（4）甲方(fang)歇業、宣(xuan)告破產(chan)(chan)，或者(zhe)瀕(bin)臨(lin)破產(chan)(chan)處于法定整頓期(qi)間的須征求工會意見并(bing)向勞動行政部門報告）。
3．在下(xia)列情況下(xia)，乙方可(ke)以解(jie)除(chu)合同(tong)：
（1）甲(jia)方違反國家(jia)規定，無安全(quan)防護設施，勞動安全(quan)、衛生(sheng)條件惡(e)劣，嚴重危害乙方身(shen)體健康的(de)；
（2）甲方無(wu)力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬(chou)的；
（3）甲方不履(lv)行合同(tong)或者違反國家法(fa)規、政策，侵害(hai)乙方合法(fa)權(quan)益的；
（4）乙方應征人伍(wu)或(huo)經甲方同(tong)意，自費考上中等專業以上學校(xiao)學習及本(ben)人有正當理由(you)要求辭職的。
4．乙方被勞動教養，以(yi)及(ji)受刑事(shi)處分的，合(he)同自行解除。
5．在(zai)下(xia)列情(qing)況(kuang)下(xia)，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同(tong)期未滿(man)，又不符(fu)合本(ben)條第2款規定的；
（2）乙方患有職(zhi)業病或因工負傷(shang)并經醫務(wu)勞動鑒(jian)定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療(liao)期(qi)內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間(jian)的。
6．甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)(he)同、須提前(qian)三十天以(yi)書面形式(shi)通(tong)知對方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，并辦理解(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)(he)同的手續。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)照國家法律、法規規定辭退乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)而解(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)(he)同的，以(yi)及試用期內應解(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)(he)同的，不需要提前(qian)通(tong)知對方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)。另外，符合(he)(he)(he)第(di)七條第(di)3款（1）、（2）、（3）情形之一(yi)的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可隨(sui)時解(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)(he)同。
7．甲(jia)方解(jie)除合同，應征求本企業(ye)工會(hui)組織的意見。
8．甲(jia)方(fang)解除合(he)同，應(ying)報當地勞動(dong)行(xing)政部門備案。
9．合同(tong)期限(xian)屆滿，應即(ji)終止執行(xing)。由于生產、工(gong)作需要(yao)，甲乙雙方協商同(tong)意(yi)，可以續(xu)訂合同(tong)。
第八條 雙方認為需(xu)要約定(ding)的事項
__________________________________________________________________________
第九條 違反勞動(dong)合同(tong)應承擔的違約(yue)責任
1．甲乙雙方任(ren)何一方違反合同(tong)時，應當向(xiang)對方支付違約金,違約金標準是__________________。
2．甲乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)違反(fan)合同(tong)，給對(dui)方(fang)造成經濟損失(shi)的, 應根據后(hou)果及責任大小(xiao)給予賠(pei)償。
3．甲(jia)方(fang)(fang)出資(zi)培訓乙方(fang)(fang)，應事先與乙方(fang)(fang)商定在本企業的服(fu)務期限。乙方(fang)(fang)服(fu)務期未滿，欲辭職(zhi)或另謀職(zhi)業的，應支付(fu)甲(jia)方(fang)(fang)培訓費(fei)__________ 元。
第十條 勞動爭議(yi)處理
甲乙(yi)雙方發生勞動(dong)爭議后(hou)，應先行協商解決(jue)。協商不(bu)能解決(jue)的，可在(zai)法定申(shen)訴時效內向(xiang)有管轄權的勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁，直至向(xiang)人民法院起訴。
第十一條本合同未(wei)盡事宜(yi)以及(ji)與(yu)今后法律(lv)、法規、政策等有抵觸(chu)的(de)條款，按國家的(de)法律(lv)、法規、政策執行。
第(di)十二條本合同自簽訂(ding)之日起生效(xiao)，一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各持一份(fen)。本合同涂(tu)改、未經合法授權代簽無效(xiao)。
第十三條本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭(zheng)議仲裁機構予以鑒(jian)證。
甲方：（蓋章(zhang)）____________ 乙方：（簽章(zhang)）_________
法定代表人(ren)（委托代理(li)人(ren)） （簽(qian)章）_______________
________年(nian)______月______日(ri)(ri) _______年(nian)_____月_____日(ri)(ri)
鑒證人(ren)員：（簽名或蓋章）______________________________
鑒證機構：（蓋章）____________________________________
鑒證(zheng)日(ri)期：______________年____________月(yue)____________日(ri)
附件1 勞動合(he)同續訂表
甲乙(yi)雙方(fang)于(yu)______年(nian)_____月_____日(ri)簽(qian)訂的勞動合同，_______年(nian)_____月_____日(ri)已到期，經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)平等協商(shang)，同意(yi)在不變更原合同內容(rong)的基(ji)礎上，續訂勞動合同。
續訂合
同期限
自_____年_____月_____日起(qi)至_____年_____月_____日止
企(qi)業(ye)法定代表（委托代理人(ren)）：企(qi)業(ye)職工：
_____年_____月_____日
鑒證(zheng)人員：鑒證(zheng)機(ji)構
_____年_____月_____日(ri)
續訂合
同期限
自_____年(nian)_____月(yue)_____日起至_____年(nian)_____月(yue)_____日止
企業(ye)法定代(dai)表（委托代(dai)理人）：企業(ye)職工：
_____年_____月_____日
鑒(jian)證(zheng)人員(yuan)：鑒(jian)證(zheng)機構
_____年_____月_____日
附件2 勞動合同變(bian)更(geng)表(biao)
經雙方協商同意，對年月日簽(qian)訂的勞動(dong)合同書，作如(ru)下變更(geng)：
勞
動
合
同
變
更
內
容
企業法定代(dai)表人(ren)(ren)（委托代(dai)理人(ren)(ren)）：鑒(jian)證(zheng)人(ren)(ren)員(yuan)：
企業職工：鑒證(zheng)機構：
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
勞
動
合
同
變
更
內
容
企業法定代表人（委(wei)托代理人）：鑒證人員：
企業職(zhi)工：鑒證(zheng)機構：
_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日至_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日
職工勞動合同5
甲方（用人(ren)單位）名稱(cheng)：
地址：
性質：
法定代(dai)表人（委托代(dai)理人）姓(xing)名：
乙方（勞(lao)動者）姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫(guan)：施∈些縣（區）鄉（鎮）村（街(jie)）號
現住址：
屬于：農業人口
非農業人口
身份證號碼：
根據(ju)《中華人民(min)(min)共和國勞動法》和國務院《全民(min)(min)所有(you)制企業臨(lin)(lin)時工管(guan)理暫(zan)行規(gui)定》及《××省(sheng)實施〈全民(min)(min)所有(you)制企業臨(lin)(lin)時工管(guan)理暫(zan)行規(gui)定〉細則》的有(you)關(guan)規(gui)定，經甲(jia)、乙雙方平(ping)等(deng)協商同意，自愿簽(qian)訂本(ben)合同。
一、合同期限
本合同期(qi)限自年(nian)月(yue)日(ri)起，至年(nian)月(yue)日(ri)止(zhi)。其中試用期(qi)
年月日至(zhi)年月日。
二、生產（工作）任務
根據甲方(fang)企業生產（工作）需要，乙方(fang)同意甲方(fang)安排，從事崗位，為(wei)
工(gong)種(zhong)，承(cheng)擔生產（工(gong)作(zuo)）任務(wu)。其中應達到的數量、質(zhi)量指(zhi)標為：
三、勞動保護和勞動條件
根據(ju)工作崗(gang)位需(xu)要(yao)，按照國家有關(guan)政策規定，甲方(fang)應配備必要(yao)的勞動(dong)安(an)全保護和防護設施。
四、勞動報酬
（一(yi)）甲方依(yi)據(ju)有關(guan)政策規定(ding)和單位的(de)實際，支付乙方在試用(yong)期內的(de)工資(zi)為
元。試用期滿(man)，根據(ju)乙方的(de)崗(gang)位、技能水平，承擔(dan)的(de)任務等情況，定(ding)為每月
元。乙(yi)(yi)方從事的工(gong)(gong)種為全額計件工(gong)(gong)資(zi)制，經甲、乙(yi)(yi)雙方協商月工(gong)(gong)資(zi)按計件單價結算，具體辦法雙方約定為____。
（二）加班(ban)工資為每小時元(yuan)。法定(ding)節假日每小時元(yuan)。
（三）乙方(fang)從事夜班工(gong)作的，甲方(fang)應按規定支付乙方(fang)夜餐費。
（四）按照國家(jia)及企業的有關規定(ding)，乙方應享(xiang)受____等，每月(yue)計元，津貼____元，獎金____。
五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執行
六、權利和義務
（一）甲方權利
1、依(yi)據國家和(he)××省的有關規(gui)(gui)定，結合本企(qi)業的實際(ji)情況，有權制定廠規(gui)(gui)廠紀(ji)。
2、根(gen)據(ju)《企(qi)業職工獎(jiang)懲條例》及有關(guan)法規、政(zheng)策，甲方有權對職工實施(shi)獎(jiang)勵、處分(fen)、經濟處罰(fa)。
乙方權利
1、乙方享有(you)與其(qi)他工人相(xiang)同的主人翁地位(wei)，參加企業民主管(guan)理(li)。
2、乙方享有與其他工人相同的政(zheng)治榮譽(yu)和政(zheng)治待遇（入(ru)(ru)黨、入(ru)(ru)團、評選先(xian)進(jin)、模范等(deng)）。
3、甲(jia)方有違反合同的行(xing)為，乙方有權向當(dang)地勞動仲(zhong)裁機構申請仲(zhong)裁。
（二）甲方義務
1、負責對乙(yi)方進行政治思想(xiang)、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、安全生產、廠(chang)規廠(chang)紀等教育(yu)、培訓考核與管理(li)。
2、甲方必須(xu)保證乙方應享有國家(jia)規定的勞(lao)動、工作、學習(xi)、生活條件(jian)。
乙方義務
1、自覺遵(zun)守(shou)各項勞動紀律、規章(zhang)制度，聽從指揮，服從管(guan)理(li)。
2、刻(ke)若鉆研業(ye)務技術，盡職盡責(ze)完成(cheng)生產（工作）任務。
3、嚴格(ge)遵(zun)守合同規定(ding)的(de)各項條款。
七、勞動合同的解除與終止
（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期內，發現(xian)不符(fu)合招用條件的；
2、患病(bing)或非因(yin)工負傷，醫療期滿后(hou)不(bu)能從事原工作(zuo)也不(bu)能從事甲方另行安排的(de)工作(zuo)的(de)；
3、按(an)照國務院(yuan)《國營(ying)企業(ye)辭退違(wei)紀職工(gong)暫行規定》應予以辭退的；
4、甲方(fang)宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓(dun)期間(jian)的；
5、違(wei)反勞動合同規(gui)定(ding)的。
（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。
（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
1、經國家有關(guan)部門確認，勞(lao)動安全、衛生條(tiao)件(jian)惡劣，無有效保護措施，嚴(yan)重危害工(gong)人(ren)身體健康的；
2、甲方不(bu)能(neng)按照勞動合同規定支付勞動報酬的；
3、甲方不履(lv)行(xing)勞動合(he)同或違(wei)反國(guo)家(jia)法規、政策侵害工(gong)人(ren)合(he)法權益的；
4、經甲方同意，被招為合同制工人(ren)或參軍、自費考入中(zhong)等以上專業學校的'。
（四）在下列情況下，企業不得解除勞動合同：
1、勞(lao)動合同期限未滿又不符合第七條(tiao)（一）款規定的；
2、合同(tong)期內經勞動鑒(jian)定委員會確認患有職業病或因(yin)工負傷的；
3、患病或非因工(gong)負(fu)傷，在規定的醫(yi)療期(qi)內的；
4、女工在符(fu)合國(guo)家(jia)規定的(de)孕期、產假、哺乳期間的(de)；
5、符合國家其(qi)他規定(ding)條件(jian)的。
（五）合同期滿必須終止合同。因生(sheng)產（工作(zuo)）需(xu)要，可按照規定重新辦理招用(yong)手續。
（六）任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續。試用期內(nei)解除(chu)(chu)合(he)同及（二）款(kuan)中規定解除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同的除(chu)(chu)外。
八、違反勞動合同應承擔的責任
本(ben)合同一(yi)經簽(qian)訂，雙方(fang)(fang)(fang)必須嚴格執(zhi)行。任(ren)何(he)一(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)反勞動合同，給(gei)對方(fang)(fang)(fang)造成經濟(ji)損(sun)失的，對方(fang)(fang)(fang)有權(quan)根據(ju)其責任(ren)和造成的后果，追究違(wei)約金元，賠(pei)償金
元。如因不可(ke)抗力造成不能履(lv)行合(he)同，以致(zhi)給(gei)對方(fang)帶來損害時，違約方(fang)可(ke)不承擔保險責任。
九、雙方認為需要規定的其他(ta)事(shi)項
十、勞動合同鑒證
本合同簽訂后(hou)，必須(xu)到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。
十一、勞動爭議處理
因本合同發生爭議，當(dang)事人(ren)應在(zai)爭議發生六個月(yue)內以(yi)書面形式(shi)向(xiang)當(dang)地(di)仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不(bu)服的，當(dang)事人(ren)在(zai)收(shou)到裁(cai)(cai)決(jue)書之日起十五日內可向(xiang)地(di)方人(ren)民法院起訴。
十二、其它事項
（一）本(ben)合(he)同一式三份。甲方、乙方、勞動行政(zheng)仲裁機構各一份。未(wei)經合(he)法授(shou)權代簽、涂改無效(xiao)。
（二）本合同未盡事宜或條款與保險、法(fa)規、政(zheng)策有(you)抵觸的(de)，按國(guo)家現行(xing)的(de)保險、法(fa)規、政(zheng)策執行(xing)。
合同簽訂時間(jian)年月日(ri)。
甲方蓋章
法定代表人(ren)簽名(ming)____
乙方簽名____
職工勞動合同6
甲(jia)方(用人單位)名稱：______________
地址：____________________________
性質：______________
法定代表人(ren)(委(wei)托代理人(ren))：______________
乙(yi)方(勞(lao)動(dong)者(zhe))姓名：______________
性(xing)別：______________
年齡(ling)：______________
民族：______________
文化程度：______________
地址：_____________________
籍(ji)貫：_____________________
身份(fen)證號碼：____________________________
根據《全民(min)所有(you)(you)制企業(ye)招用農民(min)合(he)同(tong)制工人的規定》及省有(you)(you)關(guan)規定，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)在(zai)平(ping)等自愿的基(ji)礎上簽(qian)訂(ding)本合(he)同(tong)。
一、合同期限
本(ben)合(he)同期(qi)自(zi)______年_____月(yue)_____日(ri)起至(zhi)_____年_____月(yue)______日(ri)止，合(he)同期(qi)限為_________年。試用期(qi)自(zi)________年______月(yue)_____日(ri)起至(zhi)______年 ______月(yue)_____日(ri)止，期(qi)限為_______個月(yue)。
二、生產(工作)任(ren)務
甲方(fang)安排乙方(fang)在(zai)_______________崗位，為_____________工(gong)種。具體的工(gong)作(zuo)任務為：____________________________。
三、生產(工作)條件
甲方根(gen)據國家有關勞(lao)(lao)動安(an)全衛生(sheng)的(de)法規、標(biao)準(zhun)，提供勞(lao)(lao)動保護設(she)施(shi)，按(an)照同工(gong)種城鎮(zhen)合同制工(gong)人(ren)標(biao)準(zhun)發(fa)給(gei)乙(yi)方勞(lao)(lao)動保護用品。乙(yi)方離開企(qi)業時，應將勞(lao)(lao)動保護用品歸還甲方，或(huo)由甲方作價(jia)賣(mai)給(gei)乙(yi)方。
四、勞動紀律
甲(jia)方(fang)根據國(guo)家有關規(gui)定制(zhi)定各項規(gui)章(zhang)、制(zhi)度，乙(yi)方(fang)嚴格遵守國(guo)家法律、法規(gui)，以及廠規(gui)廠紀，服從甲(jia)方(fang)管(guan)理(li)，積極做好工(gong)作。
五、工作時間及勞動(dong)報(bao)酬
1．乙方(fang)(fang)每(mei)月工作______________天，每(mei)天工作______________小時(shi)。如雙方(fang)(fang)和工會(hui)同意延長工作時(shi)間的，按加(jia)班(ban)給予報酬，加(jia)班(ban)費(fei)每(mei)小時(shi)______________元(yuan)。
2．乙(yi)方(fang)在試用期(qi)內(nei)的工資為______________元。試用期(qi)滿考核合(he)格的按國家和省有關規定定級。工資標準(zhun)為：______________________________________________________________________。
3．除(chu)國家另有(you)特別(bie)規定外，乙(yi)方享受的獎金、補貼、津貼與本單位(wei)從城鎮招收的合同制工(gong)人相同，具體的標準為：____________________________________________________________________________________。
六、保險福(fu)利待(dai)遇
1．乙(yi)方享受(shou)的(de)(de)節假(jia)日、婚喪假(jia)、探(tan)親假(jia)、女職工產假(jia)，與甲(jia)方從城鎮招收的(de)(de)合同制工人相(xiang)同。
2．乙(yi)方(fang)(fang)(fang)患病或(huo)非(fei)因工(gong)負傷，甲方(fang)(fang)(fang)給予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)______________個月的(de)停(ting)工(gong)醫療(liao)(liao)期(qi)。此(ci)期(qi)間(jian)的(de)醫療(liao)(liao)待遇和病假工(gong)資(zi)，與甲方(fang)(fang)(fang)從(cong)城鎮(zhen)招收的(de)合(he)同制工(gong)人相(xiang)同。醫療(liao)(liao)期(qi)滿后因不能從(cong)事(shi)原工(gong)作，也不能從(cong)事(shi)由甲方(fang)(fang)(fang)另(ling)行安排的(de)工(gong)作被解除合(he)同的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)發給相(xiang)當于本(ben)人基本(ben)工(gong)資(zi)三至六個月的(de)醫療(liao)(liao)補助費。
3．乙方(fang)因病或(huo)非因工死亡的，甲(jia)方(fang)發給(gei)喪(sang)葬費______________元，一次性供(gong)養親屬救濟(ji)費 ______________元。
4．乙(yi)(yi)方(fang)因工(gong)負傷，甲方(fang)給予免費(fei)醫療。醫療期間，乙(yi)(yi)方(fang)原工(gong)資(zi)照(zhao)發。醫療終結經醫院證明(ming)，并經勞動鑒定委員會確認不(bu)能從事原工(gong)作的，送回農村妥善安(an)排，甲方(fang)按下列辦法發給乙(yi)(yi)方(fang)因工(gong)致殘撫(fu)恤費(fei)：
(1)完(wan)全喪失勞動能力的，每月(yue)發給______________元(yuan)，直至乙(yi)方死亡(wang)；
(2)大部分喪(sang)失勞動(dong)能力的，按乙(yi)方原工資(zi)的70％發給，直(zhi)至乙(yi)方死亡；
(3)部(bu)分(fen)喪(sang)失勞動能力的，一次性(xing)發給______________元(yuan)。
5．乙方因工死亡的，甲方按有關規定(ding)發給乙方家屬(shu)(shu)喪(sang)葬(zang)補助(zhu)費______________元，供養直(zhi)系親(qin)屬(shu)(shu)撫恤費______________元。
6．甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按(an)規定的(de)時(shi)間和(he)標(biao)準為(wei)(wei)乙方(fang)(fang)(fang)交納退休養老(lao)金(jin)(jin)。如乙方(fang)(fang)(fang)回(hui)鄉時(shi)未到退休年(nian)齡，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將養老(lao)保險金(jin)(jin)以(yi)回(hui)鄉補助金(jin)(jin)的(de)形式一次(ci)發(fa)給乙方(fang)(fang)(fang)。如乙方(fang)(fang)(fang)轉為(wei)(wei)城鎮合同制工人，，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將這筆款(kuan)項轉入養老(lao)保險金(jin)(jin)專戶(hu)。
7．乙(yi)方糧(liang)戶(hu)關系不轉入甲方所在(zai)地。甲方按同工種固定工標準為乙(yi)方向糧(liang)食(shi)部(bu)門辦理(li)加價糧(liang)供應(ying)登記手續，糧(liang)食(shi)差價部(bu)分由甲方負擔。
8．乙方(fang)因勞動合同期滿(man)終止執(zhi)行，或屬于第(di)(di)七條第(di)(di)2款第(di)(di)(3)項(xiang)和第(di)(di)(4)項(xiang)解(jie)除勞動合同時，甲方(fang)應按乙方(fang)工(gong)作每(mei)滿(man)一年(滿(man)半年不(bu)滿(man)一年按一年計(ji)算)發給(gei)一個月基(ji)(ji)本(ben)(ben)工(gong)資的生活補助費，但最(zui)多(duo)不(bu)超過本(ben)(ben)人十(shi)二個月的基(ji)(ji)本(ben)(ben)工(gong)資。
七、合(he)同的變(bian)更、終止(zhi)、解除和(he)續訂(ding)
1．在下列情(qing)況(kuang)下，甲(jia)乙雙方可以變更(geng)本合同的(de)相關內容：
(1)甲方(fang)經(jing)上級主管部門(men)批準轉產、調(diao)整生產任務，或(huo)者由于(yu)情況變化經(jing)甲乙雙方(fang)協商同意的；
(2)甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，且(qie)不損害國家(jia)、集(ji)體和他人利(li)益的；
(3)本合同訂立時所依據的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策已經修(xiu)改的；
(4)由于(yu)不可抗力致使(shi)本合同(tong)無法完全履行的；
(5)法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的其他情況。
2．下列(lie)情況，甲方可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)合同：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；
(2)乙方無故不能(neng)完成合同所規(gui)定(ding)的(de)生產(chan)、工(gong)作任務的(de)；
(3)乙(yi)方患病或非因工負傷，醫療期(qi)滿后，不(bu)能從事原(yuan)工作，也不(bu)能從事甲方另行安排(pai)的工作的；
(4)甲方(fang)宣(xuan)告破產，或(huo)者瀕臨破產處于法定整頓期間的(de)(須提(ti)前三(san)十日向工會或(huo)者全體(ti)職工說明情況，并向勞動行(xing)政部門報告)；
(5)按國家有關(guan)規定應予辭退(tui)的`。
3．下列情況，甲方不得解除勞(lao)動合(he)同：
(1)勞動合(he)同(tong)期限未滿，又不符合(he)本條(tiao)第2款規定的(de)；
(2)乙方患有(you)職(zhi)業病或因(yin)工負傷，并經醫務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大(da)部分喪(sang)失(shi)勞動能力(li)的；
(3)乙方患病或非因工負(fu)傷，在規定的醫療(liao)期內的；
(4)乙方(fang)為女(nv)職(zhi)工，在孕期、產假和哺乳(ru)期間(jian)的。
4．下列情況，乙方可以(yi)解除勞動(dong)合同；
(1)甲方(fang)不能按照(zhao)合同規定，支付勞動報(bao)酬的；
(2)經國(guo)家(jia)有關(guan)部門確認(ren)，甲方生產安全衛生條件(jian)惡劣，嚴重(zhong)危害乙方身(shen)體健康的；
(3)經甲(jia)方同意，乙方自費(fei)考入中等專業以上學校(xiao)學習的；
(4)甲方(fang)不(bu)履(lv)行勞(lao)動合同或者違反(fan)國家(jia)法律、政(zheng)策，侵害乙方(fang)合法權(quan)益的。
5．合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿(man)后應即終(zhong)止執行，甲(jia)方因生產工作需要，在征得乙方同(tong)(tong)(tong)意的條件下，雙方可以續(xu)訂合(he)同(tong)(tong)(tong)。一(yi)(yi)方不同(tong)(tong)(tong)意續(xu)訂的，另一(yi)(yi)方不得強迫。合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿(man)一(yi)(yi)個(ge)月(yue)之內(nei)既不終(zhong)止，又不履行續(xu)訂手續(xu)的，視本合(he)同(tong)(tong)(tong)為(wei)續(xu)訂同(tong)(tong)(tong)一(yi)(yi)期限的合(he)同(tong)(tong)(tong)。
6．乙方(fang)被依法開除、勞動教養(yang)、判刑的，勞動合(he)同自行解除。
7．任(ren)何一(yi)方解(jie)除(chu)合(he)(he)(he)同，必須(xu)提前三十天以書面形式(shi)通(tong)知對方，方可(ke)辦理解(jie)除(chu)合(he)(he)(he)同手續。但試用期經發現不合(he)(he)(he)格的、因辭退解(jie)除(chu)合(he)(he)(he)同的除(chu)外。此外，符(fu)合(he)(he)(he)第(di)七條第(di)4款(1)、(2)、(4)情形之(zhi)一(yi)的，乙方可(ke)隨時解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)(he)(he)同。
八、雙方需約定的事項(xiang)
1．甲方為乙方提供住房，房租、水(shui)電費(fei)由乙方自理( )。甲方發給乙方住房補貼(每月______________元)。
2．甲(jia)方(fang)因生產、經營條件變(bian)化，以(yi)(yi)及(ji)______________等情況(kuang)，經乙方(fang)同意(yi)，可以(yi)(yi)在不變(bian)更合同條款的(de)情況(kuang)下，安排乙方(fang)從事本合同規定以(yi)(yi)外的(de)工(gong)作。
3．乙方在(zai)其戶口所在(zai)地應(ying)征入(ru)伍以(yi)及______________等情況(kuang)，乙方可以(yi)解(jie)除(chu)合同。
4．甲(jia)方(fang)因調整生產任務而富(fu)余生產人(ren)員，乙方(fang)試用(yong)期滿(man)經(jing)考核不合格(ge)的，以(yi)及______________等情況(kuang)，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除合同。
九、違約責任
任(ren)(ren)(ren)何一方違反合(he)同規定，應承擔(dan)違約(yue)責任(ren)(ren)(ren)，付(fu)給(gei)對方違約(yue)金______________元。給(gei)對方造成經濟損失的，應根據后果和責任(ren)(ren)(ren)大小予以賠償。
十、其他約(yue)定事項____________________________________________________________________________________。
十一、勞動爭議處理(li)
甲乙(yi)雙(shuang)方因執(zhi)行本(ben)合同發生爭(zheng)議，當事人(ren)應(ying)向本(ben)企業(ye)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解委員會申(shen)請調解。調解無(wu)效的(de)(de)，向有管轄權的(de)(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁，對裁決不服的(de)(de)，向人(ren)民(min)法院起訴。
十二(er)、本合同旨在確定(ding)甲(jia)乙雙方(fang)勞動關系，明確雙方(fang)責(ze)權利。有關條文的具(ju)體(ti)實(shi)施(shi)，甲(jia)方(fang)在不(bu)違背(bei)國家現行法律(lv)、法規(gui)、政策的前提(ti)下制定(ding)實(shi)施(shi)細則(ze)。
十三、本合同自簽訂之(zhi)日起生(sheng)效(xiao)，一式二份，甲乙雙方各(ge)執一份。本合同用鋼筆或毛(mao)筆填寫，涂改、未經合法授(shou)權代簽無(wu)效(xiao)。
甲方：蓋章 乙(yi)方：簽章
法定代表人(ren)(委(wei)托代理(li)人(ren))：簽章
合同簽訂時間： 年 月 日(ri)
鑒證人：簽章
鑒證機關：蓋章
合同(tong)鑒證時間： 年 月(yue) 日
職工勞動合同7
甲方（用人單位）：_________
地址：_____________________
郵政編(bian)碼(ma)：_________________
乙方（職工）：_____________
身份(fen)證號碼：_______________
住址：_____________________
郵政編(bian)碼：_________________
甲方(fang)(fang)因生產（工(gong)作）需要(yao)，按國家和(he)本市有關招用外地(di)職(zhi)工(gong)的規(gui)定，招收乙方(fang)(fang)。雙方(fang)(fang)根據有關勞動管(guan)理(li)規(gui)定，按平等自愿、協(xie)商(shang)一致(zhi)的原則，簽定本合同，以明確雙方(fang)(fang)權利、義(yi)務(wu)，并共(gong)同遵守執行。
一、合同期限
（一）本合同(tong)期限不(bu)得超過一年。
（二）本(ben)合同(tong)自_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日起至_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日止。（其中頭_________天(tian)為試用期）。
（三(san)）本(ben)合同甲乙(yi)雙方各存一份，鑒(jian)(jian)證(zheng)時還需交鑒(jian)(jian)證(zheng)機(ji)構一份。
二、工作任(ren)務和崗位
（一）乙方工(gong)作崗(gang)位（工(gong)種）：_________。
（二）乙方(fang)完成(cheng)甲方(fang)正常安排的生產（工作）任(ren)務。
三(san)、勞(lao)動時間與休假
（一）甲方實(shi)行國家(jia)規定的(de)每(mei)日工作8小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周工作不得超過(guo)44小(xiao)時(shi)的(de)工時(shi)制度。甲方因生產、工作需要(yao)可安排乙方加(jia)班加(jia)點(dian)，但(dan)每(mei)個工作日不得超過(guo)3小(xiao)時(shi)，每(mei)月累計(ji)不得超過(guo)36小(xiao)時(shi)；確(que)需加(jia)班加(jia)點(dian)的(de)必須(xu)經乙方和工會同(tong)意。
（二）乙方(fang)在合同期間，享受國家規定的(de)節日(ri)(ri)、公休(xiu)假日(ri)(ri)以及婚(hun)喪、女工勞動保護(hu)等假期的(de)待遇，但不得無故擅自(zi)超假。
四、勞動報酬
（一）甲方(fang)執行本市(shi)最低工(gong)資標準(zhun)(zhun)規(gui)定，保證乙方(fang)的工(gong)資標準(zhun)(zhun)不得低于本市(shi)新規(gui)定的最低工(gong)資標準(zhun)(zhun)。
（二）乙方工資形式、標準：
1．乙方的(de)工資形式：_________；
2．乙方的(de)工資標準：_________元／月(yue)（或_________元／時）；
3．乙方(fang)月(yue)工資(zi)收入，由甲方(fang)按(an)本單位(wei)工資(zi)管理制度，根據(ju)乙方(fang)工作成(cheng)績(ji)、出勤和(he)紀律情(qing)況，考核發放。
（三(san)）甲方每月_________日(ri)如(ru)期發放工(gong)資。如(ru)超過規定日(ri)期的'，從第六日(ri)起，甲方每天按(an)拖欠工(gong)資額1％賠(pei)償(chang)乙(yi)方。
（四）甲方安(an)(an)排(pai)乙方加(jia)班(ban)加(jia)點，無法安(an)(an)排(pai)補休的，按(an)國家規(gui)定發給(gei)加(jia)班(ban)工資。
（五）非因乙方(fang)原因所致的停(ting)工、停(ting)產(chan)，甲方(fang)按國家、省、市規定給予乙方(fang)停(ting)工待(dai)遇。
五、保險待遇
（一）乙方因工(gong)死亡，按本(ben)市(shi)工(gong)傷(shang)保險的(de)有關規定，一次性(xing)發給其家屬喪(sang)葬(zang)補助費(fei)、撫恤金(jin)，如(ru)有供養直系親屬的(de)，一次性(xing)計發撫恤金(jin)。
（二）乙方(fang)因工負傷、患職(zhi)業病所享受的有關待遇：
1．醫療(liao)終結期內，乙(yi)方的醫療(liao)待(dai)遇、工傷生活(huo)費等待(dai)遇，按本市工傷保(bao)險(xian)有關(guan)規定支(zhi)付；
2．合同期滿(man)，且已醫(yi)療終結(jie)后(hou)，經指定(ding)醫(yi)院診斷(duan)，市、縣（市）醫(yi)務(wu)勞動鑒定(ding)委(wei)員會(hui)確認為殘廢的(de)(de)，按本市工(gong)傷保險有關規定(ding)，一次性(xing)計(ji)發相應的(de)(de)殘廢保險待遇。
（三）發給一次性各項工傷(shang)保險費后，甲乙雙方工傷(shang)保險關(guan)系(xi)即行終止。
（四(si)）乙方患(huan)病(bing)或非因工負(fu)傷，其待遇(yu)：
1．停工(gong)醫療期限，由甲方根據(ju)乙方在本單位工(gong)作(zuo)時間，按國(guo)家規定和本單位制度(du)確定；
2．醫(yi)療(liao)期內(nei)的醫(yi)療(liao)待(dai)遇，與甲方的合同制職工相同；
3．傷病(bing)假(jia)期間，由企業酌情發給生活費_________元。
（五(wu)）乙方(fang)因病(bing)或非因工死(si)亡，按甲方(fang)統一(yi)標(biao)準酌(zhuo)情(qing)發給乙方(fang)家屬喪葬補助費(fei)_________元(yuan)和一(yi)次性優(you)撫金_________元(yuan)。
（六）企業應為乙方(fang)辦理繳納工(gong)傷保險基金手續。
六、勞動保護
（一）甲方按國家有關勞動保(bao)護(hu)(hu)規(gui)定(ding)、《女職(zhi)工勞動保(bao)護(hu)(hu)條例》及有關未成年工（16周(zhou)歲至未滿18周(zhou)歲）的(de)勞動保(bao)護(hu)(hu)規(gui)定(ding)和《廣東省(sheng)勞動安全衛生條例》，切實(shi)保(bao)護(hu)(hu)乙(yi)方在(zai)生產工作中的(de)安全和健康。
（二）甲方按國家(jia)規(gui)定對乙方進行安(an)全生(sheng)(sheng)產知(zhi)識(shi)、法規(gui)教育和操(cao)作規(gui)程培訓(xun)及其(qi)他業務(wu)技術培訓(xun)，乙方應(ying)參加上述培訓(xun)并(bing)嚴格遵守有關的安(an)全衛生(sheng)(sheng)法規(gui)、規(gui)章、制度(du)和操(cao)作規(gui)程。
（三(san)）甲方根據乙方從事的工作崗位，按(an)國(guo)家有關規定，發給乙方必要的勞動(dong)保(bao)(bao)護用品，并按(an)勞動(dong)保(bao)(bao)護規定定期免費安排乙方進行(xing)體檢。
（四(si)）乙(yi)方有(you)權(quan)拒絕(jue)甲方的違章指揮，對甲方及其管(guan)理人員漠視(shi)乙(yi)方安全和(he)健(jian)康(kang)的行為，有(you)權(quan)提出批評(ping)并向有(you)關部門檢舉、控告。
七、勞動(dong)紀律及獎懲
乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的各項規章制(zhi)度，甲方(fang)有權對乙方(fang)履行制(zhi)度的情況(kuang)進行檢查(cha)、督促、考(kao)核和獎(jiang)懲。
八(ba)、變更(geng)、解除、終(zhong)止勞動合同
（一）本(ben)合同期限屆滿(man)，即終(zhong)止執行；在不(bu)(bu)違反本(ben)市有關招用(yong)外地工政策、規定的前提下，如雙方同意(yi)，可以重(zhong)新(xin)簽訂合同。但各合同期限累計不(bu)(bu)得超過5年，如乙方屬本(ben)市區農(nong)業(ye)戶口人(ren)員(yuan)和市屬縣（市）城鄉戶口人(ren)員(yuan)，以及其他(ta)從事主要通用(yong)技術性工種工作的人(ren)員(yuan)除外。
（二）甲方(fang)因(yin)生產(chan)經營情(qing)況變(bian)(bian)(bian)化(hua)，調整(zheng)生產(chan)任務，或乙方(fang)因(yin)個人(ren)原因(yin)要求變(bian)(bian)(bian)更(geng)本合(he)同(tong)條(tiao)款，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)同(tong)意，可以變(bian)(bian)(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)相關內容，并由雙(shuang)方(fang)簽字（蓋章(zhang)）。
（三(san)）有下列情(qing)況(kuang)之一(yi)的，甲方可(ke)解除勞動合同：
1．乙方(fang)無正當理由(you)屢次不(bu)能完成合同所規定(ding)的生產工作任務的；
2．乙方非因工傷病(bing)醫療期滿，且不(bu)(bu)能(neng)從事原工作也不(bu)(bu)能(neng)從事由甲方另行安排的(de)(de)工作的(de)(de)；
3．乙方有違法(fa)違紀行為按國家及甲方依法(fa)制定(ding)的有關規定(ding)應(ying)予辭退的；
4．甲方生產經營情況發(fa)生變(bian)化(hua)，不能繼(ji)續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政(zheng)部門報(bao)告。
（四(si)）有(you)下列情況之一(yi)的，乙方可以隨(sui)時解除勞動合同(tong)：
1．經國家有(you)關部門確認(ren)，甲(jia)方勞動安全衛(wei)生條件惡劣，嚴重危(wei)害乙方身體(ti)健康的(de)；
2．甲方不能按勞動合(he)同規定支付勞動報酬的；
3．甲方(fang)不(bu)能履行勞(lao)動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵(qin)害乙方(fang)合法經益的。
（五）有(you)下列情況之(zhi)一(yi)，甲方不得解除勞(lao)動合同；
1．乙方患(huan)職業(ye)病(bing)或(huo)因工負傷在醫療終結前：或(huo)合同期內的；
2．乙(yi)方患病或(huo)非(fei)因工負傷，在規定的(de)醫療期(qi)內或(huo)醫療期(qi)雖(sui)滿仍住(zhu)院治療的(de)；
3．職工在
享受(shou)法定(ding)假(jia)期間的；
4．乙方為女職工(gong)，且在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的。
（六）經(jing)濟補償金按國家和_________市規定執行。
（七(qi)）按(an)本合同(tong)第八條第（三）款2項解除勞動合同(tong)時，由甲方發給一次性(xing)醫療補助費_________元。
（八）若(ruo)本合同終止或解除，乙(yi)方應(ying)將甲方交給(gei)乙(yi)方使用(yong)、保(bao)管的物品、工(gong)具(ju)等如數交還甲方，如有(you)遺失應(ying)予賠(pei)償（低值易耗品除外(wai)）。
（九）甲(jia)、乙任何一方(fang)解除勞動(dong)(dong)合(he)(he)同，必須以書(shu)面形式提(ti)前(qian)30天通(tong)知對方(fang)，但在(zai)試用期內，以及(ji)符合(he)(he)第八(ba)條第（三）款(kuan)3項、第（四）款(kuan)情形之一的，可以隨時(shi)解除勞動(dong)(dong)合(he)(he)同。解除勞動(dong)(dong)合(he)(he)同的通(tong)知應包(bao)括(kuo)原(yuan)因、依據及(ji)生效時(shi)間等內容。
九、違(wei)反合同承擔的責任
一方違反(fan)合同，給對方造成經濟損失的，應根據(ju)其(qi)后果(guo)和責任(ren)大小，予以適(shi)當賠償。
十、調解與仲裁
雙方(fang)履(lv)行本合(he)同如發(fa)生爭議(yi)，應先協商(shang)解決(jue)；協商(shang)無(wu)效，向甲(jia)方(fang)勞動爭議(yi)調(diao)解委員會申請調(diao)解；調(diao)解無(wu)效，向甲(jia)方(fang)所在地的(de)勞動爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)；對仲裁(cai)(cai)不服，可向甲(jia)方(fang)所在地人民法院起訴。
十一、雙(shuang)方需(xu)要明(ming)確的其(qi)他事項_________。
十二(er)、本合同(tong)未(wei)盡(jin)事宜(yi)，按國家有關政策(ce)規(gui)定辦理
在合同(tong)期(qi)內，如本合同(tong)條款與(yu)國家、省、市有關勞動管理新規定不符(fu)，雙方按新規定執行。
甲(jia)方（蓋章）：___________________
法定(ding)代表人（簽字(zi)）：_____________
簽訂(ding)地點：_______________________
___________年_______月_________日
乙方(fang)（蓋章）：___________________
簽(qian)訂地點：_______________________
___________年(nian)_______月(yue)_________日
鑒(jian)（公）證意見：_________________
經辦(ban)人：_________________________
鑒（公）證機(ji)關（章）_____________
___________年_______月_________日
（注：除(chu)國家另有規定外，鑒（公）證實行自愿(yuan)原則）
職工勞動合同8
甲方(用人單(dan)位)：
乙方(職工)：
廣州市(shi)番禺區建(jian)設(she)工程質量檢測中心(甲方)與楊省志(zhi)(乙方)雙方根(gen)據國家和(he)省市(shi)的有關勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)規(gui)章，經平等自愿，協商一致，訂立(li)本合同。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以(yi)下第1種(zhong)方式確(que)定本合同期限：
1、有固(gu)定期(qi)限：從20xx年9月1日(ri)起至(zhi)20xx年8月31日(ri)止。
2、無固定(ding)期限：從 年 月 日起至法(fa)定(ding)的或本合同所約(yue)定(ding)的終止條(tiao)件出(chu)現時止。
3、以(yi)完(wan)(wan)成(cheng)一定的工(gong)(gong)作為(wei)期(qi)限：從 年 月 日起至(zhi)工(gong)(gong)作任務完(wan)(wan)成(cheng)時止(zhi)，并以(yi)完(wan)(wan)成(cheng)工(gong)(gong)作任務為(wei)標志(zhi)。
(二)雙方(fang)同意本(ben)合(he)同有效期內的(de)前(qian)2個月(yue)為試用期(即從20xx年9月(yue)1日起至20xx年10月(yue)31日止)。
二、工作內容
(一)乙(yi)方的工作崗(gang)位(wei)(地點、部門、工種或服務(wu))：總(zong)工程師。
(二)乙方崗位類別確(que)定(ding)(打“√”)為:(√)管理(li)類 工(gong)人(ren)類。
(三)乙(yi)方的工作任(ren)務或職責是：。
(四(si))甲(jia)方(fang)因工(gong)作需要調整(zheng)乙方(fang)的工(gong)作崗位，或甲(jia)方(fang)派乙方(fang)到外(wai)單位工(gong)作的，需辦理雙(shuang)方(fang)簽章確認(ren)的協議作為本合同的附件(jian)。
三、勞動報酬
(一)甲(jia)、乙(yi)雙方根據本單位依法制(zhi)定的工資分(fen)(fen)配制(zhi)度，約定乙(yi)方綜(zong)合(he)工作時間工資為(wei)年(nian)薪總包18萬 元(yuan)即每月 元(yuan)，但(dan)在(zai)乙(yi)方注(zhu)冊(ce)師證未注(zhu)冊(ce)到檢測中心之前，均按月工資5000 元(yuan)計算發(fa)放。試用期內(nei)的月工資為(wei) 元(yuan)。本條款所稱(cheng)“年(nian)薪、月工資”均包括應由乙(yi)方繳納的公積金和(he)社會保險部分(fen)(fen)、節日(ri)津(jin)貼、高溫補貼、計生獎、考核獎。
(二)甲方每月20日前以銀行(xing)轉賬形(xing)式向乙方支(zhi)付工(gong)資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工(gong)作日支(zhi)付。
(五)甲方依法(fa)安排乙方延(yan)長工作(zuo)時間的，應按《勞動法(fa)》第四十四條的規定支付(fu)延(yan)長工作(zuo)時間的工資(zi)報酬(chou)。
四、社會保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社(she)會(hui)保險，繳納社(she)會(hui)保險費，乙方依法享受(shou)相應(ying)的社(she)會(hui)保險福利待(dai)遇。
五、勞動保(bao)護和(he)勞動條件
(一)甲(jia)方根據乙方的工(gong)作崗位需(xu)要，確定(ding)其執行(xing)綜合(he)工(gong)時制(zhi)度。
(二)甲方執行(xing)國家(jia)和省、市有(you)關工作、休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假和勞動保護規定(ding)，為乙(yi)方提供(gong)符合國家(jia)規定(ding)的勞動安全衛生設施和勞動條件(jian)。
(三(san))甲方(fang)因生產(工(gong)作(zuo))需要，經與工(gong)會和乙方(fang)協(xie)商后可以延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間。除(chu)(勞動法)第(di)四十二條(tiao)規定的情形外，一(yi)般每日不得(de)超過一(yi)小(xiao)時(shi)，因特殊(shu)原(yuan)因最長每日不得(de)超過三(san)小(xiao)時(shi)，每月不得(de)超過三(san)十六小(xiao)時(shi)。
六、勞動紀律
(一)甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)應當嚴格遵守國(guo)家的(de)各(ge)項(xiang)法律、法規(gui)。甲(jia)方(fang)依法制定的(de)'各(ge)項(xiang)規(gui)章制度和(he)勞動紀律要(yao)告知乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)要(yao)予以遵守并(bing)服從甲(jia)方(fang)的(de)管(guan)理(li)。
(二)如(ru)乙方在(zai)履行本合(he)同過程掌握甲(jia)(jia)方的(de)(de)商業秘密，乙方有義務為甲(jia)(jia)方保守商業秘密，并作(zuo)(zuo)如(ru)下約(yue)(yue)(yue)定(ding)：乙方承(cheng)諾保守在(zai)甲(jia)(jia)方單位工(gong)作(zuo)(zuo)期(qi)間所知悉的(de)(de)一切商業秘密或或機密，未(wei)經甲(jia)(jia)方書面許(xu)可不得透露給任(ren)何第(di)三人，否(fou)則應(ying)按本合(he)同的(de)(de)約(yue)(yue)(yue)定(ding)向(xiang)甲(jia)(jia)方支(zhi)付(fu)人民幣10000 元作(zuo)(zuo)為違(wei)約(yue)(yue)(yue)金，若(ruo)由此造成甲(jia)(jia)方或第(di)三方損失的(de)(de)，乙方還應(ying)承(cheng)擔賠償責任(ren)，乙方對此完全理(li)解，并不持(chi)任(ren)何異議。
七、勞動合同(tong)的變(bian)更、解除、終止
(一(yi))符(fu)合(he)《勞動(dong)法》所列(lie)的(de)法定條件或者經甲、乙雙方(fang)協商一(yi)致，可以變(bian)更(geng)本合(he)同的(de)相關內容或者解除(chu)本勞動(dong)合(he)同。
(二)變更勞動合(he)同，雙(shuang)方應當簽訂《變更勞動合(he)同協議書(shu)》。
(三)乙方(fang)(fang)合(he)同期未滿而依照《勞動法》第三十(shi)一條的(de)規定解除(chu)本合(he)同，給甲方(fang)(fang)造成經濟(ji)損失的(de)，應當賠(pei)償甲方(fang)(fang)相應經濟(ji)損失。
(四(si))乙(yi)方(fang)的注(zhu)冊(ce)師證在簽訂(ding)此合同滿三個(ge)月，仍未注(zhu)冊(ce)到(dao)甲方(fang)檢測中心，甲方(fang)可解(jie)除勞(lao)動(dong)合同，本合同即行終(zhong)止。
八、經(jing)濟(ji)補(bu)償金、醫(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)和生(sheng)活(huo)補(bu)助(zhu)費(fei)的(de)發放解除(chu)或者終(zhong)止本合(he)同(tong)，經(jing)濟(ji)補(bu)償金、生(sheng)活(huo)補(bu)助(zhu)費(fei)、醫(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)的(de)發放按國(guo)家、省、市有關規(gui)定執行。
九、違反(fan)本(ben)合同的責(ze)任
(一)甲方有下(xia)列(lie)情況之一的，應當承擔違約責任:
違反法律、法規規定，單(dan)方面解除本合同的(de);
(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違(wei)約責任:未按規(gui)定，單方面解除本合同或者不(bu)履行(xing)本合同的;
(三)雙方同(tong)意以(yi)下列(lie)方式(shi)承擔違(wei)約責任:
1、違(wei)約金。一方違(wei)約，應當支付違(wei)約金 元(yuan);
2、賠(pei)償金。違(wei)約金不(bu)足以(yi)賠(pei)償對方(fang)損失的(de)，還需支付(fu)賠(pei)償金。賠(pei)償金按違(wei)約方(fang)實際(ji)造成的(de)損失計(ji)算。賠(pei)償的(de)范圍(wei)包括:。
十、因履行本合同發生爭議(yi)的解決辦法
雙方(fang)因履(lv)行本合(he)同發(fa)生(sheng)爭議(yi)，應(ying)當先(xian)協(xie)商(shang)解決;協(xie)商(shang)不成的，可自爭議(yi)發(fa)生(sheng)之日起三十日內(nei)向甲方(fang)勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解委員(yuan)會申請(qing)調(diao)解，或者自爭議(yi)發(fa)生(sheng)之日起六十日內(nei)向勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁。
十一、本合(he)同的(de)(de)(de)條款(kuan)與國家、省、市新頒布的(de)(de)(de)法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章不符的(de)(de)(de)，按新的(de)(de)(de)法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章執行。
十二、雙方需要約定的(de)其他事項
1、甲方可以根(gen)據工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要及乙方的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)能力(li)，調整乙方的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)。
2、乙(yi)方(fang)嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，對甲方(fang)利益造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害的，甲方(fang)可以(yi)即行解除勞動合同。
3、乙方如有違(wei)反國(guo)家(jia)法律，被行政拘留、被刑事拘留、被勞動教養或被依(yi)法追究(jiu)刑事責任(ren)的，甲方可以即行解除(chu)勞動合同。
4、乙方如有違反國(guo)家計劃生育政策可視為嚴重(zhong)違反甲方單位的規(gui)章制度(du)，一經核實，甲方可立(li)即解(jie)除勞動合同(tong)。
5、乙方(fang)必須參加甲(jia)方(fang)的年(nian)度考核，連續兩年(nian)考核確定為不合格(ge)等次(ci)的，根據(ju)情況，予以(yi)降職、降薪(xin)、調整工作(zuo)或解除勞動合同。
6、乙方不得向甲方隱瞞病史(shi)及受傷經歷，否則甲方可即行解除勞(lao)動合(he)同(tong)。
7、乙(yi)方提前解除(chu)勞動合同，應當提前30日以書面形式(shi)通知甲方。
8、甲方依本條(tiao)第2—6項與乙(yi)方解(jie)除勞動合同(tong)的，無須向乙(yi)方作出經濟補償(chang)。
9、若(ruo)工作需要(yao)乙方(fang)加(jia)班(ban)的(de)，乙方(fang)必須(xu)無條件服從(cong)，加(jia)班(ban)的(de)時間須(xu)經甲方(fang)確認(ren)。未經甲方(fang)確認(ren)的(de)一律不作加(jia)班(ban)處理。
10、甲方(fang)按廣(guang)東(dong)省、廣(guang)州市、番禺區有關規(gui)定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)繳納住(zhu)房公積金。
本合同(含附件)一(yi)式兩份，雙方(fang)各(ge)持一(yi)份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代(dai)表人(ren)(簽字(zi))：________________ 身份(fen)證號碼：____________________
_________年________月(yue)_______日 _________年________月(yue)_______日
職工勞動合同9
甲方(fang)(用人單位)：
統一社會(hui)信用代(dai)碼：
法(fa)定代表(biao)人(主要負(fu)責人)或委托代理(li)人：
注冊地：
經營地：
聯系電話：
乙方(勞動者)：
居民(min)身份(fen)證號碼：
戶籍地址：
聯系電話：
根(gen)據(ju)《中華(hua)人(ren)(ren)民共(gong)(gong)和國(guo)勞(lao)動法(fa)》《中華(hua)人(ren)(ren)民共(gong)(gong)和國(guo)勞(lao)動合同法(fa)》等(deng)法(fa)律法(fa)規(gui)政(zheng)策(ce)規(gui)定，甲乙雙方(fang)遵循合法(fa)、公平、平等(deng)自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期(qi)限
第一條甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)自用工之日起(qi)建立勞動關系，雙(shuang)方(fang)約定(ding)按(an)下(xia)列第種方(fang)式確定(ding)勞動合同(tong)期限(xian)：
1、固(gu)定期限：自年 月(yue)(yue) 日起至年 月(yue)(yue) 日止(zhi)，其中，試用(yong)期從用(yong)工之日起至年 月(yue)(yue) 日止(zhi)。
2、無(wu)固定(ding)期限：自年 月(yue) 日(ri)(ri)起至依法解除、終止勞動(dong)合同(tong)時止，其中，試用期從用工之日(ri)(ri)起至年 月(yue) 日(ri)(ri)止。
3、以(yi)完成(cheng)一(yi)定工作(zuo)任務為期限：自年 月 日(ri)起至工作(zuo)任務完成(cheng)時止。甲方應當以(yi)書面形式通知乙方工作(zuo)任務完成(cheng)。
二(er)、工作內容(rong)和(he)工作地點
第二條乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作崗(gang)位(wei)是，崗(gang)位(wei)職責(ze)為。乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作地點(dian)為。
乙方應愛崗敬業(ye)、誠實守信(xin)，保(bao)守甲(jia)方商業(ye)秘密，遵守甲(jia)方依(yi)法制定的勞動規章制度，認真履行崗位(wei)職(zhi)責，按時(shi)保(bao)質完成工作任務。乙方違反勞動紀律(lv)，甲(jia)方可依(yi)據依(yi)法制定的勞動規章制度給(gei)予相應處(chu)理。
三、工作時間(jian)和休息(xi)休假
第三條根據乙方工作崗(gang)位的特點(dian)，甲方安(an)排乙方執行以下第種工時制度：
1、標準工(gong)時(shi)工(gong)作制。每(mei)日工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)(jian)不超(chao)(chao)過8小(xiao)時(shi)，每(mei)周工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)(jian)不超(chao)(chao)過40小(xiao)時(shi)。由于生產經(jing)營需要，經(jing)依法協商后可(ke)以延長工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)(jian)，一般每(mei)日不得(de)(de)(de)超(chao)(chao)過1小(xiao)時(shi)，特殊原因每(mei)日不得(de)(de)(de)超(chao)(chao)過3小(xiao)時(shi)，每(mei)月不得(de)(de)(de)超(chao)(chao)過36小(xiao)時(shi)。甲方不得(de)(de)(de)強迫或者變相(xiang)強迫乙方加(jia)班加(jia)點。
方2、依法實行以
為周期(qi)的綜合計(ji)算(suan)工時工作制。綜合計(ji)算(suan)周期(qi)內(nei)的總實際工作時間(jian)不應超過總法定標準工作時間(jian)。甲方應采取適當方式保(bao)障乙方的休息休假權利。
3、依法(fa)實行不定時(shi)工作制。甲方應(ying)采取適(shi)當方式保障乙方的休(xiu)息休(xiu)假權利。
第(di)四條甲方安排乙方加班(ban)(ban)的，應(ying)依法安排補(bu)休或支(zhi)付加班(ban)(ban)工資。
第五條乙(yi)方依法(fa)享有法(fa)定節假(jia)(jia)(jia)日、帶薪年休假(jia)(jia)(jia)、婚(hun)喪假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。
四、勞動報酬
第六條(tiao)甲方(fang)采用(yong)以下第種方(fang)式(shi)向(xiang)乙(yi)方(fang)以貨幣形(xing)式(shi)支(zhi)付工資(zi)，于每月日前足額支(zhi)付：
1、月工資元。
2、計(ji)(ji)件工資(zi)。計(ji)(ji)件單價(jia)為，甲方應合(he)理(li)制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合(he)理(li)的勞動報(bao)酬。
3、基本(ben)工(gong)資(zi)和績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)相(xiang)結合的(de)工(gong)資(zi)分配辦法(fa)，乙方月基本(ben)工(gong)資(zi)元，績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)計(ji)發辦法(fa)為。
4、雙方約定(ding)的其他方式。
第七條乙方在(zai)試用(yong)期(qi)期(qi)間(jian)的`工資計(ji)發標(biao)準(zhun)為
或元。
第八(ba)條甲(jia)方(fang)應(ying)合理調整乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)待遇(yu)。乙方(fang)從(cong)甲(jia)方(fang)獲得的(de)工(gong)資(zi)依(yi)法承擔(dan)的(de)個人所得稅由甲(jia)方(fang)從(cong)其(qi)工(gong)資(zi)中代扣代繳。
五、社會保險和(he)福利待遇
第九條
甲乙(yi)雙方依(yi)法參加社(she)會保(bao)(bao)險，甲方為乙(yi)方辦理(li)有關社(she)會保(bao)(bao)險手(shou)續(xu)，并(bing)承擔相應(ying)社(she)會保(bao)(bao)險義(yi)務，乙(yi)方應(ying)當(dang)繳納的社(she)會保(bao)(bao)險費由(you)甲方從乙(yi)方的工資(zi)中代扣代繳。
第十(shi)條甲方依法執行國家(jia)有關福利待遇的規定。
第十(shi)一(yi)條乙方因(yin)工負傷(shang)或(huo)患(huan)職業病的(de)待遇(yu)按國(guo)家有關(guan)規定執(zhi)行。乙方患(huan)病或(huo)非因(yin)工負傷(shang)的(de)，有關(guan)待遇(yu)按國(guo)家有關(guan)規定和甲方依法制(zhi)定的(de)有關(guan)規章(zhang)制(zhi)度執(zhi)行。
六、職業培訓(xun)和勞動保護
第十二條甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行工作崗位(wei)所必需的培訓(xun)(xun)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)主動學(xue)習，積極參加(jia)甲方(fang)(fang)(fang)組織的培訓(xun)(xun)，提(ti)高(gao)職業技能。
第十三條
甲方(fang)應當嚴格執行(xing)勞動(dong)安(an)(an)(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)(sheng)相關法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)，落實(shi)國家關于女(nv)職(zhi)(zhi)工、未(wei)成(cheng)年(nian)工的(de)(de)特殊保護(hu)(hu)規(gui)定(ding)，建立健全(quan)勞動(dong)安(an)(an)(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)(sheng)制度，對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)進行(xing)勞動(dong)安(an)(an)(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)(sheng)教育和(he)操作(zuo)規(gui)程(cheng)培訓，為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)提(ti)供必(bi)要的(de)(de)安(an)(an)(an)全(quan)防護(hu)(hu)設施(shi)和(he)勞動(dong)保護(hu)(hu)用(yong)品，努(nu)力改善(shan)勞動(dong)條件，減少(shao)職(zhi)(zhi)業(ye)危(wei)害(hai)(hai)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)從(cong)事接觸(chu)職(zhi)(zhi)業(ye)病危(wei)害(hai)(hai)作(zuo)業(ye)的(de)(de)，甲方(fang)應依法(fa)告知乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工作(zuo)過(guo)程(cheng)中可能產(chan)生(sheng)(sheng)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)病危(wei)害(hai)(hai)及(ji)其后果，提(ti)供職(zhi)(zhi)業(ye)病防護(hu)(hu)措施(shi)，在(zai)(zai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)上崗(gang)前、在(zai)(zai)崗(gang)期(qi)間(jian)和(he)離崗(gang)時對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)進行(xing)職(zhi)(zhi)業(ye)健康檢查。
第十四條乙(yi)方應當(dang)嚴格遵守安全操作(zuo)(zuo)規程(cheng)，不違章作(zuo)(zuo)業。乙(yi)方對甲方管(guan)理(li)人(ren)員違章指(zhi)揮、強令冒(mao)險作(zuo)(zuo)業，有(you)權拒絕執行。
七(qi)、勞動合同的變更、解除、終止
第十五條(tiao)甲乙雙(shuang)方應當依法變更(geng)勞動合同(tong)，并采取書(shu)面形式。
第十六條甲乙雙(shuang)方解除或終止本(ben)合同，應當按(an)照法律法規規定執(zhi)行。
第十(shi)七條(tiao)甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)解除終止本合同(tong)的(de)，乙(yi)方(fang)應(ying)當配合甲(jia)(jia)方(fang)辦(ban)理工作交接(jie)手續。甲(jia)(jia)方(fang)依法應(ying)向乙(yi)方(fang)支付(fu)經濟補償的(de)，在(zai)辦(ban)結(jie)工作交接(jie)時支付(fu)。
第十八條甲方應當在(zai)解除(chu)或終止本合同(tong)時，為乙方出具解除(chu)或者終止勞動合同(tong)的證明，并在(zai)十五日內為乙方辦理檔案(an)和(he)社(she)會保險(xian)關(guan)系轉移手續(xu)。
八、雙方約定(ding)事(shi)項
第十九條
乙(yi)方工作涉(she)及(ji)甲方商(shang)業(ye)(ye)秘密和與知識產權(quan)相關(guan)的(de)保(bao)密事項的(de)，甲方可以與乙(yi)方依法協商(shang)約定保(bao)守商(shang)業(ye)(ye)秘密或競業(ye)(ye)限制(zhi)的(de)事項，并簽訂(ding)保(bao)守商(shang)業(ye)(ye)秘密協議或競業(ye)(ye)限制(zhi)協議。
第二十條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)出資(zi)對乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)專業(ye)技術培訓，要(yao)求與乙(yi)方(fang)(fang)約(yue)定(ding)服務(wu)期(qi)的，應當征得乙(yi)方(fang)(fang)同意，并簽訂(ding)協議，明(ming)確雙方(fang)(fang)權利義務(wu)。
第二十一(yi)條雙(shuang)方約定的其它事(shi)項：。
九、勞動爭議處理(li)
第二十二條
甲乙(yi)雙方因本合同發生(sheng)勞動爭(zheng)議時(shi)，可以(yi)按照法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的規定，進(jin)行協商、申請調(diao)解(jie)或仲裁(cai)。對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可以(yi)依法(fa)(fa)向有管轄權的人民法(fa)(fa)院提起訴訟。
十、其他
第二十三條
本合同中記載(zai)的乙方(fang)聯(lian)系(xi)電話(hua)、通(tong)訊(xun)地址(zhi)為勞動合同期(qi)內通(tong)知相關事(shi)項(xiang)和送達書面(mian)文書的聯(lian)系(xi)方(fang)式、送達地址(zhi)。如發生變化，乙方(fang)應當及時(shi)告知甲方(fang)。
第二十四條(tiao)雙方確認：均(jun)已詳細閱讀并理(li)解本合同(tong)內容，清楚各自的權利(li)、義(yi)務。本合同(tong)未盡事宜，按照有(you)關法律(lv)法規(gui)和政策規(gui)定執行(xing)。
第二(er)十五(wu)條本合同(tong)雙方(fang)各執一份，自雙方(fang)簽字(zi)(蓋章)之日起生效(xiao)，雙方(fang)應(ying)嚴格遵照執行。
甲方(蓋章)
法定(ding)代表人(主要負責人)
年 月 日
乙方(簽字)
年 月 日
職工勞動合同10
甲(jia)方（用人單位）
名稱
負責人
電話
乙方（應聘人）
姓名
性別
出生年月
民族
文化程度
職務（職稱）
聯系電話
根(gen)據(ju)教學(xue)、科研和(he)管理(li)等工作(zuo)的(de)實際(ji)需要，依據(ju)國家有關法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政策(ce)和(he)我院人(ren)事制度改革文件的(de)規(gui)(gui)定(ding)，按照(zhao)按需設崗(gang)、公開招聘(pin)、平等競(jing)爭、擇優聘(pin)任的(de)原(yuan)則，與（下(xia)稱乙方）在平等、自愿、協商(shang)一致的(de)基礎(chu)上，簽訂本聘(pin)任合(he)同(tong)。
一、聘任期限
1、本合同從(cong)年(nian) 月 日(ri)起至(zhi)年(nian) 月 日(ri)止，期限為個月。
2、試用期從 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日起至(zhi) 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日止(zhi)，期限為個月(yue)(yue)。
二、工作崗位
根據甲方工(gong)作(zuo)需(xu)要，乙方自愿(yuan)受聘在崗位(wei)從事 工(gong)作(zuo)，并履行下列(lie)工(gong)作(zuo)崗位(wei)職責。
三、雙方的權利和義務
甲方的權(quan)利和義務(wu)：
1、根據學科(ke)建設、教學、科(ke)研和(he)管理工作需要和(he)聘(pin)(pin)任崗位(wei)的職責(ze)，結合乙方應聘(pin)(pin)時的工作思路和(he)工作目標(biao)，制定聘(pin)(pin)期內詳細的崗位(wei)職責(ze)和(he)工作任務目標(biao)。
2、甲方對乙方履行(xing)崗位職責的情況，進行(xing)年度考(kao)核(he)(he)和聘期考(kao)核(he)(he)。
3、甲方(fang)對乙方(fang)的工作(zuo)成(cheng)果擁有知(zhi)識產權(quan)（中國現行知(zhi)識產權(quan)法有明確規定的或另有合同約(yue)定的除外(wai)）。
4、甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)合(he)同上規定的工作培訓條(tiao)件(jian)和保(bao)障(zhang)。
5、其它；
乙(yi)方的權利和(he)義務：
1、乙方(fang)(fang)作為甲(jia)方(fang)(fang)職工，享受學(xue)院和甲(jia)方(fang)(fang)在政治(zhi)、學(xue)術(shu)、教(jiao)學(xue)和科研經(jing)費(fei)支配等方(fang)(fang)面規定的權利。
2、乙方享受(shou)學(xue)院和(he)甲方根(gen)據國家有關規定實行的社會保(bao)障、住房改革等方面(mian)規定的權利。
3、乙方享受本合(he)同規定的(de)權利、待(dai)遇和(he)保障。
4、乙方履(lv)行(xing)本合同規定的義(yi)務(wu)和崗位職(zhi)責。
5、其它：
四、工作報酬及待遇
1、乙(yi)(yi)方在(zai)受(shou)聘期(qi)內享受(shou)國家規定(ding)的工資(zi)標準。以后隨工作變動，依(yi)據國家有關規定(ding)或(huo)甲方與乙(yi)(yi)方協商再作調整。
2、乙方享(xiang)受(shou)所聘(pin)崗位與(yu)聘(pin)任層次相(xiang)對應的崗位津(jin)貼，并根據有關規定享(xiang)受(shou)其(qi)它津(jin)貼。
3、乙方因工(gong)負(fu)傷(shang)、致殘及職業病的待遇，探親(qin)、結婚、喪假的待遇，女性工(gong)作人員生育的待遇等按照國家有關規定(ding)執行。
4、乙方患(huan)病或非因工負傷，醫(yi)(yi)療費的報銷(xiao)標準和醫(yi)(yi)療期按國家及甲方的有關規定執行(xing)。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法(fa)規、紀律，努力維(wei)護乙方人事權益。
2、乙(yi)方應遵(zun)守(shou)單位各項規章(zhang)制度，勤奮工作、盡職盡責，保(bao)守(shou)工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續簽
（一）合(he)同(tong)的(de)`變(bian)更
在下列(lie)情況下，經雙方協商(shang)同意，可(ke)以(yi)變更合同：
1、甲方根據實際工(gong)作需要認為有必(bi)要調整乙方工(gong)作崗位的。
2、乙(yi)方根據所從事(shi)的(de)(de)工(gong)作及(ji)自己(ji)貢獻情況認為有關條款需要變更的(de)(de)。
3、合同(tong)訂立時所依據的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規和規章政策已經修改的(de)。
（二）合同的解除(chu)
1、乙(yi)方(fang)有下(xia)列(lie)情況(kuang)之一的，甲方(fang)可以隨時解除合同：
（1）在試用期間被(bei)證(zheng)明(ming)不(bu)符合聘(pin)任條件的；
（2）嚴重失(shi)職，營(ying)私舞弊，對用人單(dan)位利(li)益造成重大損失(shi)的；
（3）不(bu)履行(xing)職(zhi)責義務(wu)，經(jing)多(duo)次教育仍無(wu)轉變(bian)的；
（4）不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓或(huo)調整工作(zuo)崗位(wei)，仍不能(neng)勝任(ren)的；
（5）被(bei)依法追究刑事(shi)責(ze)任的。
2、乙(yi)(yi)方(fang)有下列(lie)情(qing)況之一的，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除聘(pin)任合同，但必須提前30天通知乙(yi)(yi)方(fang)：
（1）患病或非因更負傷，醫療期欺滿后不能從事(shi)原工作(zuo)，也(ye)不能從事(shi)用(yong)人單位(wei)另行安排的(de)適(shi)當工作(zuo)的(de)；
（2）訂立合(he)同時(shi)所依據的客觀情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使原合(he)同無法履行(xing)，經雙方協(xie)(xie)商(shang)不能就變更合(he)同達成協(xie)(xie)議的。
3、有下列情形之一(yi)的(de)，乙方可以解除合同：
（1）甲(jia)方不(bu)履行(xing)合(he)同應承擔(dan)的義務或侵害乙(yi)方合(he)法權益的；
（2）履(lv)行公民義務，批準應征入(ru)伍的。
（三）合同終止
1、本合同執行期滿之日(ri)，聘(pin)用(yong)合同即行終止。
2、合同期內(nei)，乙(yi)方因被判刑、勞動教養、開除、除名(ming)，從(cong)決定之(zhi)日起，聘任(ren)合同自行(xing)終止(zhi)。
3、合同(tong)期內，由于不可抗(kang)力致使本合同(tong)無法履行的，合同(tong)自行終止。
（四）合同續簽
因工作需(xu)要，任何一方均可以在本合同終(zhong)止前30天(tian)內通知對方，經(jing)另(ling)一方同意，可續簽(qian)合同。
合同(tong)(tong)到期后未辦理續簽手續但事實聘(pin)任關系仍然(ran)存在的(de)，視為續簽與(yu)原合同(tong)(tong)相等期限的(de)合同(tong)(tong)，可補(bu)辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對(dui)作為(wei)優秀人才引進(jin)的乙(yi)方，根據(ju)其學歷層次、教學和(he)科(ke)研(yan)水平(ping)，按照《陜(shan)西教育學院優秀人才引進(jin)管理暫行辦法(fa)》中的有關規定，提供(gong)相應的住房、購房補貼(tie)、安家費(fei)(fei)(fei)和(he)科(ke)研(yan)啟(qi)動費(fei)(fei)(fei)等費(fei)(fei)(fei)用。
2、乙(yi)方(fang)(fang)在聘期內嚴格執行合同約(yue)定(ding)的義(yi)務(wu)，如乙(yi)方(fang)(fang)違反約(yue)定(ding)，需向甲方(fang)(fang)退還有關費用，并按約(yue)定(ding)向甲方(fang)(fang)支付聘期年限補償(chang)費和違約(yue)金。
3、
八、違約責任
本(ben)合(he)同所簽條款(kuan)，雙方(fang)(fang)必須(xu)嚴格執(zhi)行，不得違約，任何一方(fang)(fang)違約，給(gei)對方(fang)(fang)造(zao)成經濟損(sun)失(shi)的，應給(gei)予賠(pei)(pei)償。賠(pei)(pei)償金確定(ding)辦法按(an)國家有關規定(ding)執(zhi)行。
九、爭議處理
如(ru)果雙方(fang)發生(sheng)爭(zheng)議，在雙方(fang)協商不成或一方(fang)不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規(gui)和規(gui)定，向學(xue)(xue)院人事(shi)(shi)爭(zheng)議調解工作組提交《陜(shan)(shan)西教育學(xue)(xue)院人事(shi)(shi)爭(zheng)議調解申(shen)請(qing)書(shu)》，申(shen)請(qing)調解，或向陜(shan)(shan)西省勞(lao)動爭(zheng)議仲裁部門或人事(shi)(shi)爭(zheng)議仲裁部門申(shen)請(qing)調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。
甲方負責(ze)人：（簽(qian)章）乙方：（簽(qian)章）
年 月 日 年 月 日
職工勞動合同11
職工(gong)姓(xing)名(ming)：_______________
單(dan)位(wei)：延邊(bian)新華印刷廠
根據吉林省《國(guo)營企業全員勞動合同(tong)管理(li)試點(dian)工作方案》和(he)我廠全員勞動合同(tong)管理(li)實(shi)施辦法(fa)的有關(guan)規定，經(jing)延邊(bian)新華印(yin)刷廠法(fa)人代表與__________共同(tong)協(xie)商，雙方同(tong)意簽訂本勞動合同(tong)書(shu)，其內容如下：
一、合同期限：自(zi)_______年_______月(yue)_______日起至_______年_______月(yue)_______日止，共_______年_______個(ge)月(yue)。
二、試用期(qi)限(xian)：自_______年_______月_______日(ri)起至_______年_______月_______日(ri)止，共_______年_______個月。
三、工作內容、勞(lao)動保護及勞(lao)動條件
1．本(ben)廠實行八小時(shi)工(gong)作制和一(yi)周一(yi)休制。
2．鉛印、商標車(che)間生產(chan)崗位實行常年兩班(ban)制(zhi)(zhi)生產(chan)，華(hua)泰造紙廠(chang)(chang)實行三班(ban)連(lian)轉制(zhi)(zhi)，其(qi)他工種實行一班(ban)制(zhi)(zhi)生產(chan)，但遇到緊(jin)急(ji)任務時(shi)，本(ben)廠(chang)(chang)可以組織加(jia)班(ban)加(jia)點，并支付(fu)合(he)理加(jia)班(ban)費(fei)。
3．鑄字(zi)、揀(jian)字(zi)、排(pai)版(ban)、紙型、鉛版(ban)、照相(xiang)制版(ban)等(deng)(deng)有害職工身(shen)體健(jian)康(kang)的工種(zhong)，均(jun)有通風排(pai)氣等(deng)(deng)防護(hu)(hu)措施，并享受相(xiang)應勞動保(bao)護(hu)(hu)。
4．除排版、裝(zhuang)訂外基本(ben)上都是機(ji)械(xie)化、半(ban)自動化操作。
5．本廠(chang)根據生(sheng)產、工(gong)作需要，按(an)國家有關法律(lv)規(gui)定，為職工(gong)提(ti)供必需的安(an)全、衛生(sheng)的勞動條件(jian)和工(gong)作環(huan)境。
四(si)、企業的權利和義(yi)務
權利：
有權按照國(guo)務(wu)院常務(wu)會議通過的(de)《企業職工(gong)獎懲條例》和國(guo)務(wu)院發布的(de)《國(guo)營企業辭退違紀職工(gong)暫行規定(ding)》以(yi)及我廠《職工(gong)獎懲條例》的(de)有關規定(ding)，對職工(gong)進行管理和獎懲。
義務：
1．對(dui)職工要進行國家(jia)法(fa)律、法(fa)規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度(du)等教育。
2．對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素(su)質(zhi)。
3．加強勞動安全(quan)與保護，不斷改(gai)善(shan)勞動條(tiao)件，保證(zheng)職工的身體健(jian)康。
4．尊(zun)重職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)合法權(quan)益(yi)，維護職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)主(zhu)人(ren)翁地位，充分調(diao)動(dong)職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)積極性、創(chuang)造(zao)性。
五、職工的權利和義務
權利：
簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合同的職工享(xiang)有同等的工作、學(xue)習，參加民(min)主管理，獲(huo)得勞(lao)(lao)動(dong)報酬、政治(zhi)榮譽、物質鼓勵及享(xiang)受(shou)勞(lao)(lao)動(dong)保險福利的待遇。
義務：
1．努(nu)力學(xue)習政治文化(hua)技(ji)術(shu)，不(bu)斷提高思 想政治覺悟和(he)技(ji)術(shu)水平。
2．熱愛本職工作，服從分(fen)配，努力完(wan)成生產(chan)工作任務。
3．遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各(ge)項(xiang)規(gui)章制度。
4．愛護公共(gong)財產、機械設備、生(sheng)產工具，節約原(yuan)材料、能源。
六、勞動報(bao)酬及保險福利待遇
1．試用期(qi)工資(zi)：_______級_______月_______元。
2．學徒工(gong)資(zi)：第(di)一年_______月_______元。
第二年_______月(yue)_______元。
第三年_______月_______元(yuan)。
3．轉正后工資：______________元。
4．定級(ji)后(hou)工資(zi)：______________元(yuan)。
5．調資晉(jin)級：_____________________
6．保險福利待遇依據《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動保險條例》并結合我廠(chang)實際情況執行。
七、勞動紀律
1．遵(zun)守國家有關法律、法規。
2．遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。
八、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及(ji)違(wei)約(yue)責任
1．勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)期滿之(zhi)前，企業與職工(gong)協商一致，可(ke)以續(xu)訂勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)。
2．勞(lao)動(dong)合同(tong)期限內，企業與職工協(xie)商一致，可以變更勞(lao)動(dong)合同(tong)。
3．勞動合(he)同期(qi)限內，企業與(yu)職工(gong)協(xie)商一致，可以解除勞動合(he)同。
4．下列(lie)情況企業可以解除(chu)勞(lao)動合同(tong)：
①在試(shi)用期(qi)內發現不(bu)符合上(shang)崗條件的。
②職(zhi)工不(bu)履行勞(lao)動(dong)合同，經企業提出警告后(hou)，仍不(bu)改正的。
③職(zhi)工被(bei)除名、開除、辭(ci)退、以(yi)及被(bei)勞動教養、判刑的(de)。
④職工因(yin)病或非因(yin)工負傷，醫療終結，經勞(lao)動鑒定委(wei)員(yuan)會鑒定，具有勞(lao)動能力，企業分配適當工作，本人(ren)不服從的。
⑤經有關部門批準企(qi)業宣告破產(chan)，或瀕臨破產(chan)處于法定整頓期間的。
5．下(xia)列情況企業不得提出解除勞動合(he)同：
①勞動合(he)同期限未滿，又不符(fu)合(he)解除勞動合(he)同有關規(gui)定的。
②患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。
③女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)和哺(bu)乳期(qi)的。
6．下(xia)列(lie)情(qing)況職工(gong)可以提出與企業解除勞動(dong)合同：
①經(jing)國家有(you)關部(bu)門確認企業勞動安(an)全衛生條(tiao)件惡劣，嚴(yan)重危害職工(gong)人身(shen)安(an)全和(he)身(shen)體健(jian)康的。
②企業不能按照(zhao)勞 動(dong)(dong)合同規(gui)定，保證(zheng)支(zhi)付勞動(dong)(dong)報酬和其他福利(li)待遇超過三個月以上(shang)的。
③企業不履行勞動合同(tong)，或(huo)者違(wei)反國家法律和有(you)關政(zheng)策規(gui)定，侵犯職工合法權益(yi)的。
④經批準出國或(huo)赴港、澳、臺定居的。
⑤經企業(ye)同(tong)意自(zi)費考入(ru)大中專(zhuan)院校學(xue)習的`。
7．下列情況(kuang)職工不得提出解除勞動合同：
①由企業公(gong)費培訓沒有達(da)到協商(shang)規定服(fu)務(wu)期限(xian)的。
②在企業(ye)中擔任(ren)重要生產經營(ying)、科研任(ren)務，任(ren)務未完成的。
8．勞動合同期滿后自行終止。
9．任(ren)何一(yi)方(fang)提出解(jie)除勞(lao)動合同，必(bi)須(xu)提前一(yi)個月通知對方(fang)，方(fang)可(ke)辦(ban)理解(jie)除勞(lao)動合同的手續。
10．簽(qian)訂(ding)勞動合同的(de)職工一方，違反勞動合同，對廠里造(zao)成經濟損失的(de)應根據后果(guo)和責任(ren)大小予以賠償。
其他事項
在履行勞(lao)動(dong)合同過程中產生的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，首先由企業勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)進(jin)行調(diao)(diao)解(jie)，對調(diao)(diao)解(jie)不服的，由縣以上(shang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)進(jin)行仲裁(cai)。
職工勞動合同12
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
經甲(jia)方(fang)______用(yong)戶______乙(yi)方(fang)______家(jia)庭服務(wu)員______協商同意，簽定服務(wu)合同，在合同有效期間，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)必須遵守國(guo)家(jia)法律(lv)、法規，以保護甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)的合法權益，不受(shou)侵犯。
一、甲方(fang)______用戶______的權(quan)利和(he)義務
1、有權要求(qiu)乙方(fang)提供為內容(rong)的.家庭服務工作。未商得(de)(de)乙方(fang)同意，不得(de)(de)增(zeng)加上(shang)述規(gui)定(ding)以外的勞(lao)務負擔。
2、向乙(yi)方(fang)提供與(yu)甲方(fang)家庭成員基本(ben)相同的食宿，不得讓(rang)乙(yi)方(fang)與(yu)異性成年人同居一室(shi)。
3、平等待(dai)人(ren)，尊(zun)重(zhong)乙方的人(ren)格和勞動，在工作(zuo)上(shang)給(gei)予熱情指導。不準虐待(dai)。
4、負(fu)責保護乙方安全(quan)。
5、按(an)月(yue)付給乙方工資元(yuan)。
6、乙方(fang)(fang)在服(fu)務過(guo)程中(zhong)，因工作失誤給甲方(fang)(fang)造成損失，甲方(fang)(fang)有(you)權追究(jiu)乙方(fang)(fang)責任和(he)經濟賠償的要求，依照(zhao)國家法(fa)(fa)律和(he)有(you)關(guan)法(fa)(fa)規處理；甲方(fang)(fang)不得采取搜身、扣壓錢和(he)物以及毆(ou)打、威逼(bi)等侵(qin)權行為。
7、不得擅自將乙方(fang)轉換為(wei)第三方(fang)服務(wu)，不許將乙方(fang)帶往(wang)外地服務(wu)。
二、乙方______家(jia)庭服務(wu)員______的權(quan)利和義務(wu)
1、自(zi)愿為甲方提供_____________為內容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共(gong)道(dao)德和國(guo)家法律、法規。
3、不得擅自外(wai)出，外(wai)出時要跟甲(jia)方______用(yong)戶______說明外(wai)出原因。不帶外(wai)人去甲(jia)方住處，不準私自翻動甲(jia)方物品，不參予甲(jia)方家庭糾紛。未經甲(jia)方答應私自外(wai)出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4、服務期間(jian)，因工作失誤(wu)，造成(cheng)的損失，均(jun)由自己負(fu)責(ze)。
5、有(you)權拒(ju)絕，轉換(huan)為第(di)三方(fang)服(fu)務，或(huo)帶往外地服(fu)務。
三、合(he)(he)同(tong)解除(chu)(chu)：經雙(shuang)方同(tong)意后，可以解除(chu)(chu)服務(wu)合(he)(he)同(tong)。
四、本(ben)合同經雙(shuang)方(fang)商洽期限自(zi)(zi)年月(yue)日(ri)起至年月(yue)日(ri)；本(ben)合同一式兩(liang)份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執壹(yi)份。本(ben)合同自(zi)(zi)訂立后(hou)馬(ma)上生效。
甲方
公章 ：
乙方
公章 ：
法定代表人
簽字 ：
法定代表人
簽字 ：
_________年____月(yue)____日
_________年____月(yue)____日(ri)
職工勞動合同13
甲方(fang)（用(yong)人單位）名(ming)稱：_________
乙(yi)方（勞(lao)動者）姓名：_________
甲乙(yi)雙方(fang)在平(ping)等自愿，協(xie)商一(yi)致的基(ji)礎(chu)上(shang)，根(gen)據(ju)國(guo)家(jia)和省有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規，簽訂本合同。
（4）依法服兵役或經甲方同意自費考入中等(deng)以上學校(xiao)脫產(chan)學習的。
一、甲乙雙方協商同意需要約定的其(qi)它事項
二、違約責任
1、由(you)于甲乙雙方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)的(de)過錯造成合同不(bu)能(neng)履行(xing)或者不(bu)能(neng)完(wan)全履行(xing)，由(you)有(you)過錯的(de)一方(fang)(fang)承(cheng)擔法(fa)律(lv)責任(ren)；如屬雙方(fang)(fang)過錯，根據實際情況，由(you)雙方(fang)(fang)分別(bie)承(cheng)擔法(fa)律(lv)責任(ren)；
2、因不可(ke)抗力(li)造成不能履行合同或一方受(shou)損(sun)害的(de)，可(ke)不承(cheng)擔(dan)法律責任；
3、甲乙雙(shuang)方任何一(yi)方違反(fan)合同時，應向對方支付違約(yue)金；
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果(guo)和責(ze)任，按(an)有(you)關(guan)規定向對方支付(fu)賠償金。
三(san)、合同鑒證與勞動爭議處理(li)
勞(lao)動(dong)(dong)合同簽訂(ding)后，應經(jing)同級勞(lao)動(dong)(dong)部(bu)門鑒證；經(jing)鑒證后的勞(lao)動(dong)(dong)合同變更內容(rong)的應重新鑒證。
甲乙雙(shuang)方(fang)執行合同發(fa)生爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事人應當(dang)協商(shang)解(jie)決(jue)，不(bu)愿協商(shang)或者協商(shang)不(bu)成的'，可以向本企(qi)業(ye)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員會申(shen)請(qing)(qing)調解(jie)，調解(jie)不(bu)成的，可以向企(qi)業(ye)所在(zai)地勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁。
四、本合同未(wei)盡(jin)事宜或條款與法律、法規、規章、政策有(you)抵觸的，按國(guo)家現行有(you)關(guan)規定執行。
五、本(ben)合(he)同自_________年_________月_________日(ri)起(qi)生效。一(yi)式三份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，鑒證(zheng)機(ji)關一(yi)份(fen)。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章(zhang)）：_________
_________年(nian)___月(yue)___日
職工勞動合同14
甲方(用人單位)名稱：_____________________________
地址：_____________________________
法定代表人(主要(yao)負(fu)責人)：____________________________
乙方(勞(lao)動(dong)者)姓名：________________________
性(xing)別：________________________
年齡：________________________
身份證號(hao)碼：________________________
現在住(zhu)址：________________________
根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)(guo)勞動法》和《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)(guo)私營企業暫行條(tiao)例(li)》及有關勞動法規，甲乙雙方在平(ping)等自愿、協商一(yi)致的基礎(chu)上簽訂本合同。
第一條 合同期(qi)限本(ben)合同期(qi)從___年___月(yue)(yue)(yue)___日(ri)起至___年___月(yue)(yue)(yue)___日(ri)止(zhi)(zhi)，共(gong)___年。其(qi)中(zhong)試(shi)用(yong)期(qi)從___年___月(yue)(yue)(yue)___日(ri)起至___年___月(yue)(yue)(yue)___日(ri)止(zhi)(zhi)，共(gong)___個月(yue)(yue)(yue)。
第(di)二條 生(sheng)產(工作(zuo))任(ren)務甲(jia)方安排乙(yi)方從事_________工作(zuo)。
乙方同意(yi)按甲(jia)方生(sheng)產(chan)(工(gong)作)需要，在______，承擔任(ren)務，擔任(ren)______工(gong)種(zhong)。
乙(yi)方應(ying)達(da)到的數(shu)量、質量指(zhi)標(biao)：_________________________.
第三條(tiao) 勞動(dong)(工(gong)作)條(tiao)件(jian)為保(bao)證乙(yi)方(fang)完(wan)成合同(tong)要求的(de)生(sheng)(sheng)(sheng)產(工(gong)作)任(ren)務(wu)，保(bao)障乙(yi)方(fang)的(de)安(an)全和健康(kang)，甲(jia)方(fang)應根據國家有(you)關生(sheng)(sheng)(sheng)產安(an)全、勞動(dong)保(bao)護、衛生(sheng)(sheng)(sheng)健康(kang)等規(gui)定(ding)，為乙(yi)方(fang)提供(gong)必要的(de)生(sheng)(sheng)(sheng)產(工(gong)作)條(tiao)件(jian)。具體(ti)內容如下(xia)：_________________________.
第四條 勞動(dong)紀律1.甲方應(ying)根(gen)據(ju)國(guo)家有關規(gui)定制(zhi)定各項規(gui)章制(zhi)度。具體內(nei)容(rong)如下：_________________________. 2.乙方應(ying)嚴格遵守勞動(dong)紀律和規(gui)章制(zhi)度，服從(cong)甲方管理，積極完成所從(cong)事的工作。
第五條 工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間和勞動報酬(chou)1.甲方(fang)應實行每(mei)日(ri)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)、每(mei)周工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)的工作(zuo)制，因生產需(xu)要確需(xu)延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間時(shi)(shi)(shi)，須經乙方(fang)本人同意，并發給(gei)乙方(fang)加班(ban)(ban)工資。日(ri)加班(ban)(ban)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月加班(ban)(ban)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。乙方(fang)如為孕期、哺乳期女工，甲方(fang)不(bu)(bu)得(de)安排其加班(ban)(ban)加點(dian)。
2.甲方(fang)(fang)依照(zhao)國家(jia)法律和(he)有關政策規(gui)(gui)定(ding)(ding)，同乙(yi)(yi)方(fang)(fang)協商(shang)確定(ding)(ding)的具體(ti)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準和(he)工(gong)資(zi)(zi)方(fang)(fang)式以及獎金、津貼、補貼如(ru)下：_________________________. 3.甲方(fang)(fang)應當每月(yue)(yue)按期(qi)給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)發(fa)放工(gong)資(zi)(zi)。超過當月(yue)(yue)規(gui)(gui)定(ding)(ding)發(fa)薪日(ri)(ri)期(qi)的，從第六(liu)日(ri)(ri)起每天(tian)按拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)本人工(gong)資(zi)(zi)額(e)的___%，賠償(chang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)損(sun)失。4.甲方(fang)(fang)應當根據企業的生產發(fa)展，逐步提(ti)高乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)水(shui)平(ping)。
第(di)六條 保(bao)險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的(de)(de)___%，乙方按不超(chao)過本人工資的(de)(de)___%，按月向當地(di)勞動行政部門所(suo)屬(shu)的(de)(de)社會保(bao)險事(shi)業(ye)管(guan)理機構繳納退休養老金。
2.因第(di)七條第(di)2款第(di)(2)項(xiang)和第(di)3款規(gui)定而解除(chu)勞(lao)動合同的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按(an)乙方(fang)(fang)(fang)工作每滿(man)(man)1年(滿(man)(man)半(ban)年不滿(man)(man)1年的(de)(de)按(an)1年計算(suan))發給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)1個(ge)月標準(zhun)(zhun)工資(zi)的(de)(de)生(sheng)活(huo)補助費(fei)。同時，如合同期(qi)未滿(man)(man)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應發給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)合同期(qi)內的(de)(de)失業補償(chang)費(fei)，標準(zhun)(zhun)為(wei)：________________距合同期(qi)滿(man)(man)，每相差1年發給(gei)相當于乙方(fang)(fang)(fang)標準(zhun)(zhun)工資(zi)1個(ge)月的(de)(de)補償(chang)費(fei)，生(sheng)活(huo)補助費(fei)、補償(chang)費(fei)分別合計最高(gao)不超過12個(ge)月乙方(fang)(fang)(fang)標準(zhun)(zhun)工資(zi)。
3.甲方參照(國營企業職工待(dai)(dai)業保險(xian)(xian)暫行規定)向待(dai)(dai)業保險(xian)(xian)機構繳納待(dai)(dai)業保險(xian)(xian)基金，乙方待(dai)(dai)業期間可享受(shou)待(dai)(dai)業保險(xian)(xian)待(dai)(dai)遇。
4.乙方(fang)因工負傷或(huo)患職業(ye)病，治療(liao)(liao)(liao)期間工資照(zhao)發，所(suo)需(xu)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)費用由甲方(fang)支付(fu)。醫(yi)療(liao)(liao)(liao)終結(jie)，經市(縣)勞動(dong)鑒(jian)定(ding)委員會鑒(jian)定(ding)，確認(ren)為(wei)殘(can)廢(fei)的，由甲方(fang)發給殘(can)廢(fei)金。乙方(fang)因工殘(can)廢(fei)或(huo)患職業(ye)病死(si)亡，由甲方(fang)發給喪葬費和供養直系親屬撫恤(xu)(xu)費。殘(can)廢(fei)金、喪葬費和供養直系親屬撫恤(xu)(xu)費的標準，按(an)照(zhao)有(you)關規定(ding)執(zhi)行。
5.乙方(fang)患病(bing)或非(fei)因工負傷，甲方(fang)應按其(qi)工作(zuo)時間(jian)長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間(jian)發(fa)給不低于(yu)本(ben)人原工資60%的病(bing)假工資。
6.乙方為女職工(gong)，其孕(yun)期、產假和哺乳期的待(dai)遇按《女職工(gong)勞(lao)動保護規定(ding)》及有關規定(ding)執(zhi)行。
7.按照國家(jia)法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假(jia)日、公休假(jia)、婚喪假(jia)、探親(qin)假(jia)是：________________
(略)
第七(qi)條(tiao) 合(he)同的變(bian)更、解除和終止(zhi)1.甲方(fang)因停產、調整(zheng)生產任務，或者由于情況變(bian)化，經甲乙(yi)雙方(fang)協商同意，可以變(bian)更合(he)同的相關(guan)內(nei)容。
2.在下列情況下，甲方(fang)可以解(jie)除合同：________________
(1)乙方在(zai)試(shi)用期內(nei)，經發現不符合(he)用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yi)療期滿后不(bu)能從(cong)事原工作也(ye)不(bu)能從(cong)事甲(jia)方另行安排的(de)工作的(de);
(3)甲方歇業(ye)，宣(xuan)告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓(dun)期間(jian)的(de);
(4)雙方(fang)約定的其他(ta)事項：____________________________. 3.下列情況(kuang)下，乙方(fang)可以(yi)解(jie)除合同：________________
(1)甲方違反國(guo)家規定，無安全防護設施，勞動(dong)安全、衛生條件惡劣，嚴重(zhong)危害乙方身體健(jian)康的;
(2)甲方(fang)無力或(huo)不按(an)照合同規定支(zhi)付乙方(fang)勞動報酬的;
(3)甲方不履行本(ben)合同或者違反國家政策、法規，侵害(hai)乙方合法權益的;
(4)乙(yi)方本人有正當理(li)由(you)要求(qiu)辭職的。
4.乙(yi)方(fang)被勞動(dong)教養，以及受刑(xing)事處分的，合同(tong)自行(xing)解除。
5.甲乙雙(shuang)方任(ren)何一方解除(chu)合(he)同(tong)，應當提(ti)前30天通知對方，并辦理解除(chu)合(he)同(tong)的(de)手續。試用期(qi)內(nei)應解除(chu)合(he)同(tong)的(de)，不(bu)需要提(ti)前通知對方。
6.在下(xia)列情況下(xia)，甲方不得解除乙方合同(tong)：________________
(1)合(he)(he)同期未(wei)滿，又(you)不符合(he)(he)本條第2款(kuan)規定(ding)的;
(2)乙方患有職(zhi)業病或因工(gong)負傷(shang)并經勞動鑒定委員(yuan)會確認的;
(3)乙方患病或非(fei)因工負傷，在規(gui)定的(de)醫(yi)療期內的(de);
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的(de)`。
7.合同(tong)期限屆滿(man)，應即終止(zhi)執(zhi)行。由于生產、工作需(xu)要，經(jing)甲乙雙方協商同(tong)意(yi)，可(ke)以續訂合同(tong)。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲(jia)方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為(wei)乙方解決伙食問(wen)題(ti);
3.甲方按國(guo)家規定的(de)補貼項目，每月應(ying)發(fa)給乙方共計___元;
4.除國家規定以外(wai)，在(zai)下列情況下，甲(jia)(jia)方(fang)可以解(jie)除合(he)同(tong)______. 5.除國家規定以外(wai)，在(zai)下列情況下，乙(yi)方(fang)可以解(jie)除合(he)同(tong)______. 6.甲(jia)(jia)方(fang)出資(zi)培訓(xun)乙(yi)方(fang)后，乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)為甲(jia)(jia)方(fang)服(fu)務___年(nian)。否(fou)則，乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)向甲(jia)(jia)方(fang)支付(fu)培訓(xun)費___元;
7.其他需要約(yue)定的事項(xiang)______.
第九條 違反勞動合同應承(cheng)擔(dan)的違約(yue)責(ze)(ze)(ze)任(ren)1.由(you)于(yu)甲乙雙(shuang)方(fang)任(ren)何一方(fang)的過錯(cuo)造成合同不能履行(xing)或者不能完全履行(xing)，由(you)有(you)過錯(cuo)的一方(fang)承(cheng)擔(dan)法律責(ze)(ze)(ze)任(ren);如屬雙(shuang)方(fang)過錯(cuo)，由(you)雙(shuang)方(fang)分別(bie)承(cheng)擔(dan)各自應負(fu)的法律責(ze)(ze)(ze)任(ren);
2.因不可抗力造成不能履行(xing)合同或者一方(fang)受(shou)損害的，可不承(cheng)擔法律(lv)責(ze)任;
3.甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)違(wei)(wei)(wei)反(fan)合同(tong)時，應向對(dui)(dui)方(fang)(fang)支(zhi)付違(wei)(wei)(wei)約(yue)金，違(wei)(wei)(wei)約(yue)金標準是：_________________________. 4.甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)違(wei)(wei)(wei)反(fan)合同(tong)，給對(dui)(dui)方(fang)(fang)造(zao)成損(sun)害的(de)，應根據后果和責任(ren)向對(dui)(dui)方(fang)(fang)支(zhi)付賠(pei)償金，賠(pei)償金標準是：________________
第十條 爭(zheng)議處理勞動(dong)爭(zheng)議發生(sheng)后，當事人(ren)(ren)可(ke)以向本企業調解委員會申(shen)請(qing)(qing)(qing)調解，調解不成，當事人(ren)(ren)一方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，可(ke)以向勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，當事人(ren)(ren)一方(fang)也(ye)可(ke)以直接向勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可(ke)以向人(ren)(ren)民法(fa)院提起(qi)訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或(huo)條款與法律、法規(gui)、政策(ce)等有(you)抵觸的(de)，按國家現行的(de)法律、法規(gui)、政策(ce)執行。
第十(shi)二條 本合(he)(he)同自簽訂(ding)之日起生(sheng)效，一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各持一(yi)份。本合(he)(he)同涂(tu)改、未經合(he)(he)法(fa)授權代簽無效。
甲(jia)方(fang)：______________________(蓋(gai)章) 乙方(fang)：______________________(簽(qian)章)
法定(ding)代(dai)表人：______________________(委托代(dai)理人)：______________________(簽章)
合同簽訂日(ri)期：___________________年___月___日(ri)
合同鑒證機關：______________________(蓋(gai)章(zhang))
合(he)同鑒(jian)證人：______________________(簽章)
合同鑒證日期___年___月___日
職工勞動合同15
甲方：
住所：
聯系電話：
乙方：
住所：
聯系電話：
甲方(fang)與(yu)乙方(fang)雙方(fang)根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法》和《廣州(zhou)市勞動合(he)同(tong)管理規定》等(deng)法律(lv)、法規，經平等(deng)協商，訂立本合(he)同(tong)。
一、合同期限
1、有固定期(qi)限(xian)：從_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)起至_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)止。
2、無固定期限：從_______年_______月(yue)_______日起至法定的(de)或本合同所約定的(de)終止(zhi)條件出現(xian)時止(zhi)。
3、以完成(cheng)一定的工作(zuo)(zuo)為期(qi)限：從_______年_______月_______日起(qi)至工作(zuo)(zuo)任(ren)務完成(cheng)時止，并以完成(cheng)工作(zuo)(zuo)任(ren)務為標志。
4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位：
2、地點：
3、部門：
4、工種或職務(wu)：
三、勞動報酬
1、甲方(fang)根據(ju)本(ben)單位依法制(zhi)定的工資分配制(zhi)度，確(que)定乙方(fang)的工資不低于_______元(yuan)/月。乙方(fang)試用期工資為_______元(yuan)/月。
2、甲方(fang)(fang)每月(yue)_______日向乙方(fang)(fang)支付貨幣工資。
四、社會保險
甲、乙雙方(fang)按(an)照(zhao)國家和(he)省(sheng)、市有關規定，參加社會保(bao)險，繳納社會保(bao)險費，乙方(fang)依(yi)法享(xiang)受相應的`社會保(bao)險福利(li)待遇。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據乙方的工作崗(gang)位需要，確定其執(zhi)行工時制度。
2、甲(jia)方(fang)執行國家和省、市有關工作、休(xiu)息、休(xiu)假和勞動(dong)保護規(gui)定，為乙方(fang)提(ti)供符合國家規(gui)定的(de)勞動(dong)安全衛生設施(shi)和勞動(dong)條件。
六、勞動紀律
甲、乙(yi)雙方(fang)應當嚴格遵守國(guo)家的(de)各項(xiang)法律、法規。甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)各項(xiang)規章制(zhi)度和勞動紀律要(yao)告知乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)要(yao)予以遵守并服從(cong)甲方(fang)的(de)管理。
七、勞動合同的變更、解除、終止
1、符合(he)《勞動法》所列(lie)的法定條件(jian)或者經(jing)甲、乙(yi)雙方協商一(yi)致，可以變更本(ben)合(he)同的相關內容或者解(jie)除本(ben)合(he)同。
2、變更勞(lao)(lao)動合同，雙方應當簽訂《變更勞(lao)(lao)動合同協議書》。
3、乙(yi)方(fang)合(he)同(tong)期未(wei)滿而依照(zhao)《勞動(dong)法》第_______條的規定解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)，給(gei)甲方(fang)造成經(jing)濟(ji)損失(shi)(shi)的，應當賠(pei)償甲方(fang)經(jing)濟(ji)損失(shi)(shi)。
八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放
解除(chu)或者(zhe)終止本合同，經濟補(bu)償金、生活補(bu)助費、醫療補(bu)助費的發放按國家、省、市有關規定執行。
九、違反本合同的責任
1、違(wei)反(fan)法律、法規規定，單方面解除本合同的。
2、未按規定，單方面(mian)解除本合(he)同或者不履行本合(he)同的。
十、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因(yin)履行本合同發生爭議，應(ying)當先(xian)協商解決。協商不成的，可自爭議發生之(zhi)日(ri)起_______日(ri)內向甲方勞動(dong)爭議調解委員會申請(qing)調解，或者自爭議發生之(zhi)日(ri)起_______日(ri)內向勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合(he)同一式_______份(fen)，雙方(fang)各持_______份(fen)，具有同等法律(lv)效力。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日(ri)
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
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