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職工勞動合(he)同(tong)【推薦】
在人們(men)越(yue)來(lai)越(yue)相(xiang)信(xin)法律的(de)(de)社會中，越(yue)來(lai)越(yue)多事情需(xu)(xu)要用到合(he)同，簽訂合(he)同也(ye)是(shi)最有效的(de)(de)法律依據(ju)之一。那么制(zhi)定合(he)同書(shu)有什(shen)么需(xu)(xu)要注意的(de)(de)呢？下面是(shi)小編(bian)精心(xin)整(zheng)理的(de)(de)職工勞(lao)動(dong)合(he)同，歡迎大家分享。
職工勞動合同1
甲方(用人單位)名稱(cheng)：______________
地址：____________________________
性質：______________
法定代表(biao)人(委(wei)托代理人)：______________
乙方(勞動者)姓名(ming)：______________
性別：______________
年齡：______________
民族：______________
文化程度：______________
地址：_____________________
籍貫：_____________________
身份證號碼：____________________________
根(gen)據《全民所有制企(qi)業招用(yong)農(nong)民合(he)同制工人的規(gui)定》及(ji)省有關規(gui)定，甲乙雙(shuang)方在(zai)平等自愿(yuan)的基礎上簽訂本合(he)同。
一、合同期限
本合(he)同期(qi)自______年_____月(yue)(yue)(yue)(yue)_____日(ri)起至(zhi)_____年_____月(yue)(yue)(yue)(yue)______日(ri)止，合(he)同期(qi)限(xian)為_________年。試用期(qi)自________年______月(yue)(yue)(yue)(yue)_____日(ri)起至(zhi)______年 ______月(yue)(yue)(yue)(yue)_____日(ri)止，期(qi)限(xian)為_______個(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)。
二(er)、生(sheng)產(工作)任務
甲方安排乙方在_______________崗位，為_____________工種。具體的工作任(ren)務為：____________________________。
三、生產(工作(zuo))條件
甲方(fang)(fang)根據國家有關勞動安(an)全(quan)衛生的法規、標(biao)準，提供勞動保護(hu)設施，按照同工(gong)種城鎮合(he)同制工(gong)人標(biao)準發給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)勞動保護(hu)用(yong)品。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)離開企(qi)業時，應(ying)將勞動保護(hu)用(yong)品歸還甲方(fang)(fang)，或由甲方(fang)(fang)作價賣給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)。
四、勞動紀律
甲方(fang)根據國(guo)家有關規定(ding)制(zhi)定(ding)各項規章(zhang)、制(zhi)度，乙方(fang)嚴格遵守國(guo)家法律、法規，以及廠規廠紀(ji)，服從甲方(fang)管理，積(ji)極做好(hao)工作。
五、工(gong)作時間(jian)及勞動報酬
1．乙方每(mei)月工作______________天，每(mei)天工作______________小時。如雙(shuang)方和工會同意延長(chang)工作時間的(de)，按加(jia)班(ban)給予報(bao)酬，加(jia)班(ban)費每(mei)小時______________元。
2．乙(yi)方在試用(yong)期內(nei)的(de)工資為______________元。試用(yong)期滿考核合格(ge)的(de)按國家和省(sheng)有(you)關(guan)規定(ding)定(ding)級(ji)。工資標準為：______________________________________________________________________。
3．除國家(jia)另有特別規(gui)定外，乙方享(xiang)受的(de)獎(jiang)金、補(bu)貼(tie)(tie)、津貼(tie)(tie)與本單位從城鎮招收(shou)的(de)合同(tong)制工(gong)人相(xiang)同(tong)，具體的(de)標準為(wei)：____________________________________________________________________________________。
六、保(bao)險福利待遇
1．乙方享(xiang)受的節假(jia)(jia)日、婚喪假(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)、女職工產假(jia)(jia)，與甲方從城鎮招收的合(he)同(tong)制工人相同(tong)。
2．乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷，甲(jia)(jia)方給予(yu)乙(yi)方______________個(ge)月的(de)(de)停工醫(yi)療(liao)期(qi)。此期(qi)間的(de)(de)醫(yi)療(liao)待遇和病(bing)假工資(zi)(zi)，與甲(jia)(jia)方從(cong)城鎮(zhen)招收的(de)(de)合(he)同制工人(ren)(ren)相(xiang)同。醫(yi)療(liao)期(qi)滿(man)后因不(bu)能從(cong)事原工作，也不(bu)能從(cong)事由甲(jia)(jia)方另行安排的(de)(de)工作被(bei)解除合(he)同的(de)(de)，甲(jia)(jia)方發給相(xiang)當于本人(ren)(ren)基本工資(zi)(zi)三至六個(ge)月的(de)(de)醫(yi)療(liao)補助(zhu)費。
3．乙方因病或(huo)非因工死亡的，甲方發給喪葬費(fei)(fei)______________元(yuan)，一次性(xing)供養(yang)親屬救(jiu)濟費(fei)(fei) ______________元(yuan)。
4．乙方因(yin)工負傷，甲(jia)方給(gei)予免費醫療(liao)(liao)。醫療(liao)(liao)期間，乙方原(yuan)工資(zi)照(zhao)發。醫療(liao)(liao)終結經(jing)醫院(yuan)證明，并經(jing)勞動鑒定委員會確認不能從事原(yuan)工作的，送回(hui)農村(cun)妥善安(an)排，甲(jia)方按(an)下列辦法發給(gei)乙方因(yin)工致殘撫恤費：
(1)完全(quan)喪失勞(lao)動(dong)能力的，每月發(fa)給______________元，直至(zhi)乙方死亡；
(2)大部分喪失(shi)勞動能力的，按乙(yi)方(fang)原工資的70％發給，直(zhi)至乙(yi)方(fang)死(si)亡；
(3)部分(fen)喪失(shi)勞動能力的(de)，一次性發給(gei)______________元(yuan)。
5．乙(yi)方因工死亡的，甲方按(an)有(you)關規定發給乙(yi)方家屬(shu)(shu)喪(sang)葬補(bu)助費______________元，供養直(zhi)系親屬(shu)(shu)撫恤費______________元。
6．甲(jia)(jia)方(fang)按規定(ding)的時(shi)間和標準為乙方(fang)交納(na)退休養老金(jin)(jin)(jin)。如(ru)乙方(fang)回鄉時(shi)未到退休年(nian)齡，甲(jia)(jia)方(fang)將(jiang)養老保險(xian)金(jin)(jin)(jin)以回鄉補助金(jin)(jin)(jin)的形式一次(ci)發給(gei)乙方(fang)。如(ru)乙方(fang)轉(zhuan)(zhuan)為城鎮合同制工人，，甲(jia)(jia)方(fang)將(jiang)這筆(bi)款項(xiang)轉(zhuan)(zhuan)入養老保險(xian)金(jin)(jin)(jin)專(zhuan)戶。
7．乙(yi)方(fang)(fang)糧戶關(guan)系不轉入(ru)甲方(fang)(fang)所在地。甲方(fang)(fang)按同工種固定工標準為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)向糧食(shi)部門辦理加價糧供應登記手續，糧食(shi)差(cha)價部分由甲方(fang)(fang)負擔。
8．乙(yi)方(fang)因勞動合同期滿(man)終止執行，或屬于第(di)(di)七條第(di)(di)2款第(di)(di)(3)項(xiang)和第(di)(di)(4)項(xiang)解除(chu)勞動合同時(shi)，甲方(fang)應按乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)每滿(man)一(yi)(yi)年(nian)(滿(man)半年(nian)不滿(man)一(yi)(yi)年(nian)按一(yi)(yi)年(nian)計算(suan))發給(gei)一(yi)(yi)個月基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資的(de)生活(huo)補助費，但(dan)最(zui)多不超過本(ben)人十二(er)個月的(de)'基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資。
七、合同的變更、終止、解除和續訂
1．在下列(lie)情況下，甲乙雙方(fang)可以變更本合(he)同的相(xiang)關(guan)內容：
(1)甲(jia)方經上級主管部門批準轉(zhuan)產(chan)、調整生產(chan)任務，或者由(you)于(yu)情況(kuang)變(bian)化經甲(jia)乙雙方協商同意的；
(2)甲乙雙方(fang)協商同意，且不損害國家、集(ji)體(ti)和他(ta)人利益(yi)的；
(3)本(ben)合同訂(ding)立時所(suo)依(yi)據的法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章、政策已經修改的；
(4)由于不可抗力致使本(ben)合同無(wu)法完全(quan)履行的；
(5)法律、法規規定(ding)的(de)其他情況。
2．下列(lie)情況，甲方可以解除合同：
(1)乙方(fang)在(zai)試用(yong)(yong)期內，經發(fa)現不符合錄用(yong)(yong)條件的；
(2)乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的；
(3)乙方患病(bing)或非因(yin)工(gong)(gong)負傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不(bu)能從事原(yuan)工(gong)(gong)作，也(ye)不(bu)能從事甲(jia)方另行安排的工(gong)(gong)作的；
(4)甲方(fang)宣告(gao)破產，或者瀕臨破產處于法定整(zheng)頓期間的(須提前三十(shi)日向工(gong)會或者全體職工(gong)說明情況，并向勞動(dong)行政(zheng)部門(men)報告(gao))；
(5)按國家(jia)有關規定應予(yu)辭退的。
3．下列情況，甲方不得解除勞(lao)動合(he)同：
(1)勞動合同(tong)期(qi)限未(wei)滿，又(you)不符合本(ben)條第2款(kuan)規定(ding)的(de)；
(2)乙方患有職業病或因工(gong)負傷，并經醫務勞動(dong)鑒(jian)定委(wei)員會確認，屬(shu)于全部(bu)或大部(bu)分(fen)喪失勞動(dong)能(neng)力(li)的；
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定(ding)的(de)醫(yi)療期內的(de)；
(4)乙方為女職(zhi)工(gong)，在孕(yun)期、產假和哺乳(ru)期間的。
4．下列情況，乙(yi)方可以解除勞動合同；
(1)甲方不(bu)能(neng)按照合(he)同規定，支付勞動(dong)報酬的；
(2)經國家有關部門(men)確認(ren)，甲方生(sheng)產(chan)安全衛生(sheng)條件惡劣，嚴重危(wei)害乙方身體健康(kang)的；
(3)經甲(jia)方(fang)(fang)同意(yi)，乙方(fang)(fang)自費(fei)考入(ru)中等專業以(yi)上學校學習的；
(4)甲方不履行勞動(dong)合同或者(zhe)違(wei)反國家(jia)法律、政策，侵害乙方合法權益的(de)。
5．合(he)同(tong)期滿后應即終(zhong)止執行，甲(jia)方因生產工作(zuo)需要(yao)，在征得(de)乙(yi)方同(tong)意(yi)的(de)條(tiao)件下，雙方可以續(xu)(xu)訂合(he)同(tong)。一(yi)方不同(tong)意(yi)續(xu)(xu)訂的(de)，另一(yi)方不得(de)強迫。合(he)同(tong)期滿一(yi)個(ge)月(yue)之內既不終(zhong)止，又不履(lv)行續(xu)(xu)訂手續(xu)(xu)的(de)，視(shi)本合(he)同(tong)為續(xu)(xu)訂同(tong)一(yi)期限(xian)的(de)合(he)同(tong)。
6．乙(yi)方被依法開(kai)除(chu)、勞(lao)動(dong)教養、判刑的，勞(lao)動(dong)合(he)同自(zi)行(xing)解除(chu)。
7．任何一(yi)方解(jie)除合(he)同(tong)，必須(xu)提前三十天以書面形(xing)式通知對(dui)方，方可(ke)辦(ban)理解(jie)除合(he)同(tong)手續。但(dan)試用期經發現不合(he)格的(de)、因辭退解(jie)除合(he)同(tong)的(de)除外(wai)。此外(wai)，符合(he)第七(qi)條第4款(kuan)(1)、(2)、(4)情形(xing)之一(yi)的(de)，乙方可(ke)隨時解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)。
八、雙方需約(yue)定的(de)事項
1．甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供住房，房租、水電費由乙(yi)方(fang)自理( )。甲方(fang)發給乙(yi)方(fang)住房補貼(每(mei)月______________元)。
2．甲(jia)方(fang)因生(sheng)產、經(jing)營(ying)條件變(bian)化(hua)，以及______________等情(qing)況，經(jing)乙(yi)方(fang)同意，可以在不變(bian)更合同條款的情(qing)況下(xia)，安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)從事本合同規(gui)定以外(wai)的工作。
3．乙(yi)方在其戶口(kou)所在地(di)應征入(ru)伍以及______________等情況(kuang)，乙(yi)方可以解除(chu)合同。
4．甲(jia)方因調整(zheng)生產任務(wu)而富(fu)余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的(de)，以(yi)及______________等情況(kuang)，甲(jia)方可以(yi)解除合同。
九、違約責任
任何一方違(wei)反合同(tong)規定，應(ying)承擔(dan)違(wei)約(yue)責(ze)任，付給(gei)對方違(wei)約(yue)金______________元。給(gei)對方造成經濟損失的，應(ying)根據(ju)后果和(he)責(ze)任大小(xiao)予以賠償。
十(shi)、其(qi)他(ta)約定事項____________________________________________________________________________________。
十一、勞動爭議處理(li)
甲乙雙方(fang)因執行本合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，當事人應(ying)向本企業勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)解(jie)。調(diao)解(jie)無效的，向有管轄權的勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁，對裁決(jue)不服的，向人民法院起訴(su)。
十二、本合(he)同旨在(zai)確(que)定甲乙雙(shuang)方(fang)勞動(dong)關系，明確(que)雙(shuang)方(fang)責權利。有(you)關條(tiao)文的具體實施，甲方(fang)在(zai)不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制(zhi)定實施細則。
十(shi)三、本合(he)同自簽(qian)訂之日起(qi)生效(xiao)(xiao)，一式(shi)二份(fen)，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份(fen)。本合(he)同用鋼筆或(huo)毛筆填寫，涂改(gai)、未經合(he)法授權代簽(qian)無效(xiao)(xiao)。
甲方(fang)：蓋章 乙方(fang)：簽(qian)章
法定代表人(ren)(ren)(委托代理人(ren)(ren))：簽(qian)章
合同簽訂時間： 年 月(yue) 日
鑒證人：簽章
鑒證機關：蓋章
合(he)同鑒證時間： 年 月 日
職工勞動合同2
甲方(fang)（用人單位）名(ming)稱：＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿
性質：＿＿＿＿
法定(ding)代表人(ren)（主要負責人(ren)）：＿＿＿＿
乙(yi)方（勞動(dong)者(zhe)）姓(xing)名：＿＿＿＿
性別：＿＿＿＿
年齡：＿＿＿＿
民族：＿＿＿＿
文化(hua)程度：＿＿＿＿
籍貫：＿＿＿＿
現(xian)住址(zhi)：＿＿＿＿
身份(fen)證(zheng)號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿
根據《中華人(ren)(ren)民(min)共和國勞動法》和《中華人(ren)(ren)民(min)共和國鄉(xiang)村(cun)集體所有(you)(you)制企業條例》及××政(zheng)府有(you)(you)關規(gui)定，甲(jia)乙雙方在(zai)平等自愿(yuan)的基礎上簽訂本(ben)勞動合同。
第一條?合同期限
本合(he)同從年(nian)(nian)月日(ri)起(qi)至(zhi)年(nian)(nian)月日(ri)止(zhi)，期限年(nian)(nian)。其中(zhong)試用期從年(nian)(nian)月日(ri)起(qi)至(zhi)年(nian)(nian)月日(ri)止(zhi)，共個月。
第(di)二條?生產（工(gong)作）任務(wu)
乙(yi)方愿意接受(shou)并完成(cheng)下列生產(chan)（工(gong)作）任務：
在崗位(wei)，為工(gong)種。
乙方在(zai)生產（工(gong)作）上應達到的(de)數(shu)量(liang)、質(zhi)量(liang)指標：
第三條?勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
甲方根(gen)據生(sheng)產（工作(zuo)）崗(gang)位的(de)(de)需要(yao)，按照國家(jia)勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)的(de)(de)有關規定配備(bei)必(bi)要(yao)的(de)(de)安全防護設施，并發(fa)給(gei)乙方勞(lao)動(dong)保護用品(pin)(pin)，保健食(shi)品(pin)(pin)費元。
第(di)四(si)條?勞動(dong)紀律(lv)
甲方應根據國(guo)家有關(guan)規定(ding)制定(ding)各項規章、制度，具(ju)體內容：
乙方在(zai)合(he)同期內須嚴格遵守各項紀律，服從(cong)甲方管理，積極做好(hao)工作。
第五(wu)條?工作時間與勞動報(bao)酬
１．乙(yi)方每月(yue)工作(zuo)天，每天實行小時工作(zuo)制。如雙方同意延長(chang)工作(zuo)時間(jian)，按加點給予報酬，加點費(fei)為每小時元。
２．合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金(jin)的數(shu)量，支付時間(jian)和方式等(deng)）按(an)下(xia)列約(yue)定辦理(li)：
（２）＿＿＿＿
（４）＿＿＿＿
第六條?社會(hui)保險(xian)福利待遇
１．乙方(fang)非因(yin)工負傷、患(huan)病住院(yuan)治療，以及(ji)死亡的待遇參照國家有關規定，協商約定如(ru)下：
（１）乙方(fang)非(fei)因(yin)工(gong)負(fu)傷、患病的，甲(jia)方(fang)應(ying)給予月(yue)的醫療期(qi)。醫療期(qi)滿仍未治愈的再(zai)延長月(yue)。
（２）醫(yi)療(liao)期內的醫(yi)療(liao)費由(you)甲方(fang)負(fu)擔％，乙方(fang)負(fu)擔％。病假工資為
（３）醫療(liao)期滿后因不能從(cong)事原工作被解(jie)除勞動合同的(de)，甲方應發(fa)給乙(yi)方相當于(yu)本人(ren)實(shi)得工資三至六個月的(de)醫療(liao)補助(zhu)費。
（４）乙方(fang)非因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)、患病而死亡的，甲方(fang)負(fu)擔喪葬費元(yuan)。
２．乙(yi)方因工負傷、致殘、死亡(wang)的待遇(yu)，參照(zhao)國家有關規定，協商約(yue)定如下(xia)：
（１）醫療期(qi)為月（年），期(qi)滿未治愈的(de)延長月。
（２）乙方的(de)醫療費全部由甲(jia)方負擔，病假工資為全薪。
（３）因工負傷致殘的(de)，甲方應(ying)。
（４）因工死亡(wang)的，甲方應付給喪葬費元，直系親屬(shu)撫(fu)恤費元，其他(ta)費用(yong)元。
３．在合(he)同期內，乙(yi)方符合(he)條件的，享(xiang)受探(tan)親假(jia)天；婚假(jia)天，喪(sang)假(jia)?
?天，女工(gong)的孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)的待遇按國務院《女職工(gong)勞動保護規定(ding)》及(ji)有關文件執(zhi)行(xing)。
４．甲方因本合(he)同第七條(tiao)第２款第（２）項規(gui)定和第４款規(gui)定的情況解除勞動(dong)合(he)同時，應(ying)按工作(zuo)每滿一(yi)(yi)年（滿半年不(bu)滿一(yi)(yi)年計算）發(fa)給乙方實得工資一(yi)(yi)個月(yue)的生活(huo)補(bu)助費(fei)(fei)。同時，如合(he)同期(qi)未滿，甲方應(ying)發(fa)給乙方合(he)同期(qi)內(nei)的失(shi)業(ye)補(bu)償(chang)費(fei)(fei)，標準為(wei)：距合(he)同期(qi)滿，每相(xiang)差一(yi)(yi)年，發(fa)給相(xiang)當于(yu)乙方實得工資一(yi)(yi)個月(yue)的金額。生活(huo)補(bu)助費(fei)(fei)、失(shi)業(ye)補(bu)償(chang)費(fei)(fei)最(zui)高均不(bu)超過十二個月(yue)乙方實得工資。
第(di)七條?合(he)同的(de)變更、解(jie)除、終止和續訂(ding)
１．在下(xia)(xia)列情況下(xia)(xia)，甲(jia)乙雙方可(ke)以(yi)變(bian)更(geng)本合同的相關內容：
（１）甲方因轉產，調整生產任務(wu)或情(qing)況變化，經與乙方協(xie)商一致的；
（２）甲(jia)乙雙方(fang)協商一致事(shi)項(xiang)，且不損害國家、集體(ti)和他人利益(yi)的；
（３）本合(he)同(tong)訂立時所依據的(de)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章、政策已修改的(de)；
（４）由于不可抗力致使合同無法(fa)完全履行的；
（５）法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其他情況。
２．下列(lie)情(qing)況(kuang)，甲方(fang)可(ke)以解除(chu)勞動合同：
（１）乙方在試(shi)用期內經發現不符合錄(lu)用條件(jian)的；
（２）乙(yi)方患(huan)病或非(fei)因(yin)工負傷，醫療期(qi)滿(man)后不能從事(shi)原工作也(ye)不能從事(shi)甲(jia)方另行安排的工作；
（３）參(can)照國(guo)務院《國(guo)營(ying)企業(ye)辭退違紀職工暫(zan)行規定》，乙方(fang)屬于應予辭退的；
（４）甲方(fang)破產或歇(xie)業的；
３．下(xia)列(lie)情況，甲方不(bu)得解(jie)除勞動(dong)合(he)同：
（１）合同期未滿，又不符(fu)合本條第２款(kuan)規定的；
（２）乙方患(huan)有(you)職(zhi)業病或因工負傷并經(jing)醫務勞動鑒定委員會(hui)確認(ren)；
（３）乙方(fang)患病或(huo)非因工負傷，在規定的(de)'醫療期(qi)內的(de)；
（４）女(nv)職工在(zai)孕(yun)期(qi)、產假、哺乳(ru)期(qi)間的。
４．下列情況，乙方(fang)可以解除勞動(dong)合同：
（１）甲方(fang)違(wei)反國家規定，無安(an)全防護設施，勞(lao)動安(an)全、衛生(sheng)條件(jian)惡劣，嚴重危害職工身(shen)份(fen)健康的；
（２）甲(jia)方(fang)無力或不(bu)按(an)照勞動(dong)合同規定支付乙方(fang)勞動(dong)報酬的；
（３）甲(jia)方不履行勞動(dong)合同，或者違(wei)反國家(jia)法(fa)律、政策、侵害職工合法(fa)權益(yi)的；
５．乙方被(bei)開除(chu)、勞動教養(yang)，以及(ji)受刑事處(chu)分的，勞動合同自(zi)行解除(chu)。
６．任何一方(fang)解除(chu)合同，必須提(ti)前(qian)通知對方(fang)。由于本條第(di)２款(kuan)第(di)（３）項(xiang)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同，以及(ji)在(zai)試用期(qi)內(nei)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同的，不(bu)需要提(ti)前(qian)通知對方(fang)。
７．合同(tong)(tong)期滿后(hou)應即終止執行(xing)(xing)。甲方因生(sheng)產工作需要，在征得乙方同(tong)(tong)意的(de)條(tiao)件下，雙(shuang)方可以續(xu)(xu)(xu)訂(ding)勞動合同(tong)(tong)。如(ru)不終止執行(xing)(xing)，又不履行(xing)(xing)續(xu)(xu)(xu)訂(ding)合同(tong)(tong)手續(xu)(xu)(xu)，則本合同(tong)(tong)視(shi)為續(xu)(xu)(xu)訂(ding)同(tong)(tong)一(yi)合同(tong)(tong)期限。
第八條(tiao)?雙方認為需要約定的事項
１．甲(jia)方(fang)應為乙方(fang)提(ti)供住房問題：
２．甲方(fang)應(ying)為乙方(fang)解決伙(huo)食問題：
３．因生(sheng)(sheng)產，經營條件發生(sheng)(sheng)變化而富(fu)余(yu)職(zhi)工時，以及情況下，甲方可以解除勞(lao)動合(he)同(tong)。
４．在乙方(fang)休假期間(jian)，以及情況下，甲方(fang)不得(de)解除(chu)勞動合同。
５．除國家規(gui)定以外，在(zai)情況下，乙方可以解除勞動合(he)同。
６．在下(xia)列情(qing)況下(xia)，甲方可以在不變更合(he)同的條件下(xia)，安排乙方從事本合(he)同規定以外的工(gong)作：
（１）合同期(qi)內發生事故或(huo)(huo)自然災(zai)害，需(xu)要搶修(xiu)或(huo)(huo)救災(zai)；
（２）合同期(qi)內因工作需要(yao)而進行臨(lin)時調(diao)動，期(qi)限為月；
（３）合同期內(nei)發生不超過個月的短期停工；
７．其他約定事項：
第九(jiu)條?違約責任
任(ren)何一方違(wei)(wei)反合同規定，給對方造成經(jing)濟損失(shi)的，應當根據(ju)后果(guo)和責任(ren)大小(xiao)，支付違(wei)(wei)約金元；賠償金元至元。
第十(shi)條?勞動爭(zheng)議處理
因本合同發(fa)生(sheng)的(de)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)，應在(zai)爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)十五日內向當(dang)地勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)(jie)組(zu)織(zhi)申請調解(jie)(jie)(jie)。調解(jie)(jie)(jie)無效或當(dang)地沒有調解(jie)(jie)(jie)組(zu)織(zhi)的(de)，甲乙雙方協商(shang)一致選擇：
１．按(an)企(qi)業勞動爭議處理有關規定(ding)，向當(dang)地勞動仲裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。（?）
２．向當地人民法院起訴。（?）
第(di)十一(yi)條?本合(he)同未盡事宜(yi)或條款與法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)政策有(you)抵觸的，按國家現(xian)行(xing)的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)政策執(zhi)行(xing)。
第(di)十二(er)條?本合(he)同自簽訂之日(ri)起(qi)生(sheng)效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經合(he)法授權代簽無效。
甲方：蓋章＿＿＿＿乙方：簽章＿＿＿＿
法(fa)定代表人（主要負責人、委托代理人）：簽(qian)章＿＿＿＿
合(he)同簽訂日(ri)期：年月日(ri)
鑒證人：簽章(zhang)鑒證機關：蓋(gai)章(zhang)
合同簽訂(ding)日(ri)期：年月日(ri)
職工勞動合同3
甲方(fang)：xx集團(tuan))有(you)限公司
乙方(fang)：xx 身份證號碼：xxx
xxxx(集團(tuan))有限公司，與(yu)xxx(集團(tuan))有限公司成(cheng)本合約部預算員(xxx)在平等自愿(yuan)、協商一致的基礎上，就雙(shuang)方之(zhi)間勞動法律權利義(yi)務關(guan)系達成(cheng)協議：
(一) 甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方共同(tong)確(que)認(ren)：本協議(yi)系雙(shuang)(shuang)方自愿協商(shang)達成的真(zhen)實(shi)意思表示，不(bu)存(cun)在(zai)欺(qi)詐、脅(xie)迫(po)、重(zhong)大誤解等影響協議(yi)效力的情(qing)形，雙(shuang)(shuang)方均應自覺遵守和(he)履(lv)行，不(bu)得(de)以各(ge)種理(li)由要求確(que)認(ren)無(wu)效或(huo)者(zhe)撤銷或(huo)者(zhe)變更。雙(shuang)(shuang)方之間不(bu)存(cun)在(zai)本協議(yi)書(shu)(shu)以外(wai)的其他(ta)勞動爭(zheng)議(yi)，也不(bu)存(cun)在(zai)本協議(yi)書(shu)(shu)以外(wai)的其他(ta)任何(he)未結(jie)款(kuan)項。
(二)甲、乙雙方于 20x年 06 月(yue)30 日起終止勞動(dong)關系(xi)。 甲乙雙方之(zhi)間(jian)自勞動(dong)關系(xi)終止之(zhi)日起，再無任何(包括(kuo)但不限(xian)于)勞動(dong)糾紛(fen)(fen)在內(nei)的所有涉法糾紛(fen)(fen)。
(三) 經雙方核(he)對無(wu)誤，甲方在(zai)本協議簽字生效后十五個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍(wu)仟柒佰叁拾玖圓伍(wu)角整(zheng)(包含但不限(xian)于乙方服務期間所(suo)應享有的各項(xiang)合法所(suo)得及費(fei)(fei)(fei)用(yong)：保(bao)密費(fei)(fei)(fei)、加班(ban)費(fei)(fei)(fei)、離(li)職補(bu)償費(fei)(fei)(fei)、帶薪年休假補(bu)償、社會保(bao)險(xian)費(fei)(fei)(fei)等各種形(xing)式的勞動報(bao)酬等以及相關全部經濟(ji)補(bu)償等費(fei)(fei)(fei)用(yong))。
(四) 乙方自愿放棄其他請求，且不再就(jiu)勞(lao)動(dong)(dong)報酬、社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費繳交及各種社(she)保(bao)(bao)待遇、經濟補償(chang)、賠償(chang)金及其它涉(she)及勞(lao)動(dong)(dong)爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或(huo)提起訴訟(song)。甲(jia)乙雙方在勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的'權(quan)利和權(quan)益。
(五) 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不得向除(chu)甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)外任何個人(ren)或(huo)單位泄露任職期間接觸到的(de)本(ben)公司全部相關(guan)信息(xi)及本(ben)協(xie)議的(de)內容。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)若違約則無條件承諾：在甲方(fang)(fang)書面提出賠償要求后(hou)一個自然月內返還(huan)本(ben)協(xie)議中乙(yi)(yi)方(fang)(fang)所得及賠償甲方(fang)(fang)人(ren)民幣貳(er)拾萬元整。
甲方：xxx(集(ji)團)有(you)限公司(si) 乙方(簽字)：
日期(qi)(qi)：二(er)零xx年x月x日 日期(qi)(qi)： 本(ben)協議(yi)自甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字(zi)(蓋章)后生(sheng)效。 本(ben)協議(yi)一(yi)式兩份(fen)，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份(fen)。
職工勞動合同4
編號：
廣州市(shi)職(zhi)工勞動合同（_________）
用人單位(wei)（甲方）：
地址：
職工（乙方）：
身份證號碼：
使用說明
一(yi)、用(yong)人(ren)單(dan)位在與職工簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同時，雙方(fang)應認真閱讀勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同。勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同一(yi)經簽訂即(ji)具有(you)法律(lv)效(xiao)力，雙方(fang)必須嚴(yan)格履行。
二、勞動合同必須由用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)（甲(jia)方）的法(fa)定代(dai)表人(ren)(ren)(ren)（或者委托代(dai)理人(ren)(ren)(ren)）和職(zhi)工（乙方）親自簽章(zhang)，并加蓋用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)公章(zhang)（或者勞動合同專用(yong)(yong)章(zhang)）方為有效。
三、合(he)同參考文書中(zhong)的(de)空(kong)欄，由雙方協商確定后填(tian)(tian)寫清楚；不需填(tian)(tian)寫的(de)空(kong)欄，請打上“/”。
四、乙方的(de)(de)工(gong)作(zuo)崗位及其類(lei)別（管理類(lei)/工(gong)人類(lei)）應參(can)(can)照國家(jia)規(gui)定的(de)(de)職業分類(lei)和技(ji)能標(biao)準明確約定。變更(geng)崗位的(de)(de)范圍(wei)及條件可在合(he)同參(can)(can)考文本第十二條中約定。
五、工時制(zhi)度分為標準、不(bu)定(ding)時、綜合計算(suan)工時三種。如經勞動行政(zheng)部門(men)批準實行不(bu)定(ding)時、綜合計算(suan)工時工作制(zhi)的，應在本參考文(wen)本第十(shi)二條(tiao)中約定(ding)其具體(ti)內容。
六(liu)、約定職工正常工作時間的工資要具(ju)體(ti)明確，并(bing)不得低(di)于本市當年(nian)最低(di)工資標準；實行計件工資的，可以在本參(can)考文(wen)本第十二條中列明，或另簽訂補充(chong)協議(yi)。
七、本單(dan)位(wei)工(gong)會或職工(gong)推舉的(de)(de)代表與用人(ren)單(dan)位(wei)可(ke)依法就工(gong)資、工(gong)作時間(jian)、休息休假、勞(lao)動(dong)安全衛生、_____福利等(deng)事項集體(ti)協(xie)商，簽訂集體(ti)合(he)(he)同(tong)。職工(gong)個人(ren)與用人(ren)單(dan)位(wei)訂立勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)各項勞(lao)動(dong)標準(zhun)，不(bu)得低于(yu)集體(ti)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)約(yue)定。
八、對勞(lao)動合(he)同(tong)參(can)考文本條款的修(xiu)改(gai)或未盡(jin)事宜，可在(zai)參(can)考文本第十二條中列明，或另行簽訂補充協議(yi)；另行簽訂的補充協議(yi)，作為勞(lao)動合(he)同(tong)的附件，與勞(lao)動合(he)同(tong)一(yi)并履(lv)行。
九(jiu)、簽訂(ding)勞(lao)動合同時請(qing)使用(yong)鋼(gang)筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
（甲方）與（乙(yi)方）雙方根據國家和(he)省市(shi)的有關勞(lao)動(dong)法律、法規(gui)和(he)規(gui)章，經平等自愿，協商一(yi)致(zhi)，訂立本合同。
一、合同期限
（一）甲、乙(yi)雙方同意(yi)按以下第種方式確定本合同期限：
1、有(you)固定(ding)期限：從 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日止。
2、無固(gu)定期限：從 年 月(yue) 日起至法(fa)定的(de)或本(ben)合同所約定的(de)終止條件出(chu)現時(shi)止。
3、以(yi)完成一定的工作為期限：從 年(nian) 月 日(ri)起至
工作任務完成時止(zhi)，并以完成
工作任(ren)務為標志。
（二）雙方同意(yi)本(ben)合同有效期內的前個月為(wei)試用期（即從(cong) 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止）。
二、工作內容
乙方的工作崗位（地點、部門、工種或(huo)職務(wu)）：。
乙(yi)方崗(gang)位(wei)類(lei)別確定（打"∨"）為：（）管理類(lei)/（）工人類(lei)。
三、勞動報酬
（一）甲、乙雙方(fang)(fang)根(gen)據本(ben)單(dan)位依法制定(ding)的.工(gong)資(zi)分配制度(du)，約定(ding)乙方(fang)(fang)正常工(gong)作(zuo)時間工(gong)資(zi)為 元/月；乙方(fang)(fang)試(shi)用(yong)期工(gong)資(zi)為 元/月。
（二(er)）甲方每月日前向乙方支付貨幣工資。
四、社會_____
甲、乙雙(shuang)方按(an)照國(guo)家和省、市有關規定，參加社會(hui)_____，繳納(na)社會(hui)_____費，乙方依法(fa)享受相應的社會(hui)_____福利待遇。
五、_____和勞動條件
（一）甲方根(gen)據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時制度。
（二）甲(jia)方(fang)執行國(guo)(guo)家和(he)省(sheng)、市有關工作、休(xiu)息、休(xiu)假和(he)_____規定(ding)，為乙(yi)方(fang)提供(gong)符合國(guo)(guo)家規定(ding)的勞(lao)(lao)動安全衛(wei)生設施(shi)和(he)勞(lao)(lao)動條(tiao)件。
六、勞動紀律
甲(jia)、乙(yi)雙方應當嚴格遵守(shou)國家的各項(xiang)(xiang)法(fa)律(lv)、法(fa)規。甲(jia)方依(yi)法(fa)制定的各項(xiang)(xiang)規章制度和勞動紀(ji)律(lv)要(yao)告知乙(yi)方，乙(yi)方要(yao)予以遵守(shou)并服(fu)從甲(jia)方的管理。
七、勞動合同的變更、解除、終止
甲方(fang)（蓋(gai)章）：_______________ 乙方(fang)（蓋(gai)章）：___________________
甲方(fang)代表(biao)簽名：_______________ 乙(yi)方(fang)代表(biao)簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期(qi)：______年______月(yue)_____日 日期(qi)：_______年_______月(yue)_______日
職工勞動合同5
甲 方(用(yong)人(ren)單位(wei))名(ming)稱：____________________________________
住所：____________________________________
法(fa)定代表人(ren)(委托代表人(ren))：________________________
主要(yao)負責人(ren)(委托代表(biao)人(ren))：________________________
乙方(勞動者(zhe))姓名：____________________________________
性 別：________________
出生年月：________________________________
家(jia)庭住址：________________________________
居民身份證(zheng)號(hao)碼(ma)(或其他有效身份證(zheng)件(jian)號(hao)碼(ma))：_______________________________
甲乙(yi)雙方根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和(he)國勞動法(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)和(he)國勞動合(he)同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章的規定，在平等自愿、協商一(yi)致的基礎上，同意訂(ding)立本勞動合(he)同，共(gong)同遵守本合(he)同所列條款。
一、合同(tong)期(qi)限(xian)和(he)期(qi)限(xian)
第一條 甲、乙雙方選擇以下(xia)第________種形式確(que)定本合同期限(xian)：
(一(yi)) 固定(ding)期限：自_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日起至_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日止。
(二(er)) 無固定(ding)期(qi)限：自_____年_____月_____日起(qi)至法定(ding)的或本合同(tong)所約定(ding)的終止條(tiao)件出現時(shi)止。
(三) 以完成一(yi)定的工作任務(wu)(wu)為(wei)期限(xian)。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wu)(wu)完成時即行終止。
其中試用期(qi)(qi)自____ 年(nian)(nian)____ 月(yue)____ 日(ri)至____ 年(nian)(nian)____ 月(yue)____ 日(ri)止(zhi)，期(qi)(qi)限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第(di)一條(tiao) 根據(ju)甲(jia)方工(gong)作需要，乙方同(tong)意(yi)從(cong)事________ 崗位(工(gong)種)工(gong)作。經甲(jia)、乙雙方協商同(tong)意(yi)，可以變更工(gong)作崗位(工(gong)種)。
第二條 乙方(fang)應按(an)照(zhao)甲方(fang)的要求(qiu)，按(an)時完成規(gui)定的工作數量，達到規(gui)定的質量標準(zhun)。
第(di)三條 乙方(fang)(fang)(fang)同意在甲方(fang)(fang)(fang)安排(pai)的工(gong)作(zuo)地(di)點___________從(cong)事(shi)工(gong)作(zuo)。根據甲方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)需要，經甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商同意，可以變更工(gong)作(zuo)地(di)點福州勞動合(he)同范本福州勞動合(he)同范本。
三、工作時間和休息休假
第一條 乙方(fang)實行(xing)____________工(gong)時制(zhi)。
(一)實行標準工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制的(de)，甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)不超(chao)(chao)過(guo)八小時，每(mei)(mei)周不超(chao)(chao)過(guo)四十小時。甲(jia)方(fang)由于工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，經與工(gong)(gong)(gong)會和乙方(fang)協商后(hou)可以延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)，一般每(mei)(mei)日(ri)不得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)一小時，因特(te)殊原(yuan)因需(xu)要延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)的(de)，在保障乙方(fang)身體健(jian)康(kang)的(de)條件下延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)每(mei)(mei)日(ri)不得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)三小時，每(mei)(mei)月不得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作(zuo)(zuo)(zuo)制的，平(ping)均每日工作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)不得(de)超(chao)過(guo)8小時，平(ping)均周工作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)不得(de)超(chao)過(guo)40小時。
(三)實行不(bu)定時工作(zuo)制的，工作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假乙方自行安排(pai)。
第(di)二條 甲(jia)方延(yan)長乙方工作時間(jian)的，應依法安排乙方同等時間(jian)補休或支(zhi)付加班加點(dian)工資。
第(di)三條 乙方(fang)在合同(tong)期(qi)內(nei)享(xiang)受國家規定的(de)各項休息(xi)、休假的(de)權利，甲方(fang)應保證乙方(fang)每周至少休息(xi)一天(tian)
四、勞動保護和勞動條件
第一條(tiao) 甲方應嚴格執行國(guo)家和地方有關勞動保護(hu)法(fa)律、法(fa)規和規章，為乙方提供必(bi)要的勞動條(tiao)件(jian)和勞動工具，建立健全生產(chan)工藝流(liu)程(cheng)，制定操作(zuo)規程(cheng)、工作(zuo)規范和勞動安(an)全衛生制度及其標準(zhun)。
第二條 對(dui)乙方從事接(jie)觸(chu)職(zhi)業(ye)病(bing)危害的(de)作業(ye)的(de)，甲方應(ying)按國家(jia)有關規(gui)定(ding)組織上崗(gang)前和離崗(gang)時的(de)職(zhi)業(ye)健(jian)康檢查，在合同期內應(ying)定(ding)期對(dui)乙方進(jin)行職(zhi)業(ye)健(jian)康檢查。
第三條 甲(jia)方有義務(wu)負(fu)責對(dui)乙方進行(xing)政治思想、職業道德、業務(wu)技術、勞動(dong)安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第四條 乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)(quan)拒絕甲(jia)方(fang)(fang)的違章指揮，對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)及其管理(li)人員(yuan)漠視(shi)乙方(fang)(fang)安全健康的行為，有(you)權(quan)(quan)提出批評并向有(you)關部門檢舉控(kong)告。
五、勞動報酬
第一(yi)條 乙方(fang)試用期的工(gong)資標準(zhun)為_________元/月(yue)。(試用期的'工(gong)資不得(de)低于本(ben)單位(wei)相同(tong)崗位(wei)最低檔工(gong)資或者(zhe)本(ben)合同(tong)第十三(san)條約定工(gong)資的80%，并不得(de)低于用人單位(wei)所在地的最低工(gong)資標準(zhun))。
第(di)二條(tiao) 乙方(fang)試用期(qi)滿后，甲方(fang)應(ying)根(gen)據本單位的工(gong)資制(zhi)度，確定乙方(fang)實行(xing)以下第(di)____種(zhong)工(gong)資形式：
(一(yi)) 計時工(gong)資(zi)(zi)。由以下幾部分(fen)組成(cheng)：_______、_______、_______、_______;其標準分(fen)別為_______元(yuan)/月、_______元(yuan)/月、_______元(yuan)/月、_______元(yuan)/月。如甲方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)制度發(fa)生變化或乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)崗(gang)位變動，按(an)新的工(gong)資(zi)(zi)標準確(que)定。
(二) 計(ji)(ji)件(jian)工資(zi)。甲方應制(zhi)定(ding)科學合(he)理的(de)勞(lao)動(dong)定(ding)額標(biao)準，計(ji)(ji)件(jian)單價約定(ding)為_______元福(fu)州勞(lao)動(dong)合(he)同范(fan)本合(he)同范(fan)本
(三) 其他工資形式。具體約定在(zai)本(ben)合同第四十四條中明確。
第一條(tiao) 甲(jia)方(fang)應以(yi)法定貨(huo)幣(bi)形式按月支(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)，發薪日為(wei)每月_______日，不(bu)得(de)克(ke)扣或無故(gu)拖欠。甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)乙方(fang)的工(gong)資(zi)，應不(bu)違反(fan)國家有關最低工(gong)資(zi)的規定。
第二條 甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)延長日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，應支付不(bu)(bu)低(di)(di)于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)150%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou);安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)休(xiu)息日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又(you)不(bu)(bu)能安排(pai)補休(xiu)的(de)(de)，應支付不(bu)(bu)低(di)(di)于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)200%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou);安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)法(fa)定休(xiu)假日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，應支付不(bu)(bu)低(di)(di)于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)300%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)。
年月日
職工勞動合同6
甲方(用人(ren)單(dan)位(wei))名稱(cheng)：
住所：
性質：
法定代表(主要負責人)：
電話號碼：
乙方(勞(lao)動者)姓名：性別：家庭住址：身份(fen)證(zheng)號：電話(hua)號碼：
甲乙雙方根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)合同法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規定，在平等自愿(yuan)協商一(yi)致(zhi)的基(ji)礎上，同意訂立本合同，共同遵(zun)守本合同各(ge)項條款(kuan)。
一、合同類型和期限(xian)
第一(yi)條：固定(ding)期限：自年月日(ri)起至年月日(ri)止。其中試(shi)用期為1—3個月)。
二、工(gong)作內(nei)容和地點(dian)
第二條(tiao)：根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，乙方(fang)同意從事位(wei)工(gong)作(zuo)，乙方(fang)工(gong)作(zuo)地點為本幼(you)兒(er)園。
三(san)、工(gong)作(zuo)時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假
第三條：乙方每(mei)周工作(zuo)五(wu)天，工作(zuo)時(shi)間參照具(ju)體作(zuo)息時(shi)間表(biao)。
第四條：乙(yi)方(fang)在合同期內享受國家規定的各項休息休假的權(quan)利(li)。
四、勞動保護
第五條：甲方為乙方提供必要的`勞動條件和生活條件。
第六條(tiao)：甲方(fang)應(ying)重視乙方(fang)在園內的安全(quan)。
五、勞動報酬
第八(ba)條：乙方試用期的工(gong)資標(biao)準為(wei)元/月。
第九條(tiao)：乙方(fang)(fang)試用(yong)期滿后(hou)，乙方(fang)(fang)的工資標準(zhun)為/月。由以下(xia)幾部分組成：績(ji)效(xiao)工資：領(ling)導力與(yu)執行力元/月，班級管理
元(yuan)/月(yue)，遵守園規/月(yue)，業務(wu)考核(包括教學質量獎(jiang)，含備課)元(yuan)/月(yue)。目標(biao)獎(jiang)：安全獎(jiang)元(yuan)/月(yue)，滿勤獎(jiang)
元(yuan)/月，出勤獎(jiang)元(yuan)/月，家長評價(jia)獎(jiang)/月，班級效益、貢獻獎(jiang)元(yuan)/月。
六、勞動合(he)同的變(bian)更(geng)、解(jie)除、終止、續(xu)訂
第十條(tiao)：乙方(fang)應遵守甲方(fang)規定的勞動紀律，履行崗位職責，全(quan)心全(quan)意(yi)為幼兒(er)服務。
第十(shi)一條：甲(jia)、乙任何一方要(yao)解除勞動合(he)同(tong)，應(ying)提前三十(shi)日(ri)通知對方，并(bing)寫(xie)出書面辭職報告，否(fou)則作違(wei)約處理。
第(di)十二條(tiao)：甲方繼續聘用乙方，應續簽(qian)勞動合同(tong)。
七、其他事項
第十三條：其他事(shi)項：
1、乙(yi)方須(xu)嚴(yan)格遵(zun)守園紀、園規，并按本幼(you)兒園教職員工(gong)獎(jiang)懲方案執行獎(jiang)懲。
2、各教職員(yuan)工簽訂本合(he)同(tong)后，需交納(na)押金800元/人，如(ru)無違約(yue)，合(he)同(tong)期滿后退(tui)還(huan)，如(ru)續簽可不退(tui)(雙(shuang)方自(zi)愿)。如(ru)違約(yue)扣除乙方所交押金。
第十四條：本合同未盡事宜，雙方(fang)另(ling)協(xie)商解決。
第十(shi)五條：本合(he)同一(yi)(yi)式二份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)(yi)份。以上條款(kuan)內(nei)容甲乙雙方在簽署(shu)本合(he)同前，均應(ying)仔細(xi)閱讀，雙方簽字后即行(xing)生(sheng)效(xiao)。
甲方(蓋章)：
乙方：
法(fa)定代表(biao)人或主要負責人：
簽名：
簽名：
年 月 日
年 月 日
職工勞動合同7
xxxxxxxxxxxxx 辦理工傷保險待遇
解除（終止）勞動關(guan)系(xi)證(zheng)明
茲有我單位員工 （身份證(zheng)號碼(ma)： ），于(yu) 年 月 日至年 月 日就職本(ben)單位，現因下列第項原因與本(ben)單位解除（終止）勞動關系(xi)。
□ 1、勞動合同(tong)期滿的；
□ 2、勞(lao)(lao)動者提出解除勞(lao)(lao)動合同；
□ 3、勞(lao)動者提(ti)出與用人(ren)單位解(jie)除或者終(zhong)止勞(lao)動關系； □ 4、用人(ren)單位被依(yi)法宣告破產(chan)；
□ 5、用人單位被吊(diao)銷營業(ye)執(zhi)照、責令關閉、撤(che)銷或者決定提前解(jie)散(san)；
□ 6、其他原因解除勞動關系： 。 為該員工辦理享受(shou)一次性工傷醫療補助金手續之需，特此證明。
用(yong)人單位（蓋(gai)章）勞(lao)動(dong)者（簽名(ming)）：
經(jing)辦人： 年 月(yue) 日
年 月 日
職工勞動合同8
茲有本單(dan)位職(zhi)工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年(nian)齡＿＿＿ ，工作(zuo)崗位＿＿＿＿＿，在本單(dan)位的(de)工作(zuo)年(nian)限＿＿，現(xian)住址(zhi)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
勞動合同期限為＿＿ 年(nian)(nian)，從＿＿＿年(nian)(nian)＿＿月(yue)＿＿＿日至＿＿＿年(nian)(nian)＿＿＿月(yue)＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規定，本單位解除
動合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞(lao)動合同(tong)(tong)法》第(di)＿＿＿條(tiao)第(di)＿＿＿款第(di)＿＿＿＿規定，該(gai)職工(gong)與本單位的.勞(lao)動合同(tong)(tong)已經終止。
解除（終止(zhi)）勞動(dong)合(he)同的日(ri)期(qi)為＿＿＿年＿＿月＿＿＿日(ri)。
該職(zhi)工本單(dan)位工作年(nian)(nian)限為＿＿＿年(nian)(nian)＿＿＿個(ge)月，發(fa)給(gei)＿＿＿個(ge)月的經濟(ji)補償(chang)金，共計(ji)人民幣（大寫）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
特此證明。
（用人單位蓋章） 勞動(dong)者簽名（蓋章）
年 月 日 年 月 日
與(yu)該職工的勞動(dong)關系(xi)有(you)關說(shuo)明：
1、“勞動合同期(qi)(qi)限(xian)”請填寫有固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)、無固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)或以完成(cheng)一定(ding)的工作為期(qi)(qi)限(xian)。
2、“解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合同”要在相關(guan)空格欄中(zhong)寫明(ming)原因(yin)(yin)(yin)： 本(ben)人(ren)意愿：①自動(dong)離職(zhi)②因(yin)(yin)(yin)自動(dong)離職(zhi)被除(chu)(chu)名③因(yin)(yin)(yin)本(ben)人(ren)原因(yin)(yin)(yin)并(bing)由本(ben)人(ren)提(ti)出解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)關(guan)系
非(fei)本人(ren)(ren)意愿：①被用人(ren)(ren)單位解除勞(lao)動合同②因用人(ren)(ren)單位原因本人(ren)(ren)提出解除勞(lao)動合同
3、終止勞(lao)動合(he)(he)(he)同要(yao)在相關空格欄中(zhong)寫(xie)明是“勞(lao)動合(he)(he)(he)同期滿”還是“雙方約定(ding)的勞(lao)動合(he)(he)(he)同終止條件(jian)出現”。
4、用人單位與勞(lao)動者解除（終止）勞(lao)動合同(tong)后，請及時將檔(dang)案移交(jiao)就業(ye)服務機(ji)構辦(ban)理有關手(shou)續，同(tong)時通(tong)知勞(lao)動者在本證明開具之(zhi)日(ri)起60日(ri)內到就業(ye)服務機(ji)構辦(ban)理失業(ye)登記(ji)有關事宜。
職工勞動合同9
甲方（用人(ren)單(dan)位）名稱(cheng)：_________
乙方（勞(lao)動者）姓名：_________
甲乙雙方在平等自愿(yuan)，協商(shang)一致(zhi)的基礎上，根據國家(jia)和省有關法(fa)律、法(fa)規，簽訂本(ben)合同。
（4）依(yi)法(fa)服兵役或經甲方同意自費考入中等以上學校脫產學習(xi)的。
一、甲(jia)乙雙方協商同意需要約定的其它事項
二、違約責任
1、由于甲乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)的過(guo)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guo)錯的一方(fang)承(cheng)擔法律責任(ren)；如屬雙方(fang)過(guo)錯，根據實際情況，由雙方(fang)分(fen)別承(cheng)擔法律責任(ren)；
2、因不可抗力(li)造成不能履(lv)行合同或一方受損害的，可不承擔法律(lv)責任；
3、甲乙(yi)雙方(fang)任何(he)一方(fang)違反合同時，應向對方(fang)支付違約(yue)金；
4、甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)任何(he)一方(fang)(fang)違反合同，給對方(fang)(fang)造成損害的'，應(ying)根據后果和責任，按有(you)關規定向對方(fang)(fang)支付賠償金。
三、合同鑒證與勞動(dong)爭議(yi)處理
勞(lao)動合同簽訂后，應經(jing)同級勞(lao)動部(bu)門鑒(jian)證；經(jing)鑒(jian)證后的勞(lao)動合同變更內容的應重新鑒(jian)證。
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)執行(xing)合(he)同(tong)發生爭(zheng)議(yi)，當事人應(ying)當協商解(jie)(jie)決(jue)，不(bu)(bu)愿(yuan)協商或者協商不(bu)(bu)成的，可以(yi)(yi)向本企業勞動爭(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)委員會(hui)申請調解(jie)(jie)，調解(jie)(jie)不(bu)(bu)成的，可以(yi)(yi)向企業所在(zai)地勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申請仲裁。
四、本合同未盡事宜或條款與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章、政(zheng)策有抵觸的(de)，按國家現行有關規定執行。
五、本合(he)同(tong)自_________年_________月_________日起生效。一(yi)式(shi)三(san)份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份，鑒證機(ji)關一(yi)份。
甲方（蓋章）：_________
乙方(fang)（蓋章）：_________
_________年___月___日
職工勞動合同10
甲(jia)方（用人單(dan)位）：xxx有限公(gong)司。
乙方（勞(lao)動者）： 身份證號碼(ma)：
甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)于年 月(yue) 日(ri)簽訂【為期 3 年】【固定期限(xian)】的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，現(xian)乙(yi)方(fang)向甲方(fang)提(ti)出申(shen)請，要求提(ti)前(qian)解(jie)除(chu)雙(shuang)方(fang)之間的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，甲方(fang)同(tong)(tong)意(yi)與乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。
經雙方充分協商，就解(jie)除勞動合同的有關(guan)事項達成(cheng)如(ru)下(xia)協議：
一、雙方一致(zhi)同意于月解除勞(lao)動合同，雙方的勞(lao)動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dong)合同(tong)，按(an)照《勞動(dong)合同(tong)法》的規(gui)定(ding)，悉(xi)《勞動(dong)合同(tong)法》的`規(gui)定(ding)。
三、甲、乙(yi)雙方在此(ci)確(que)認：勞(lao)動合(he)(he)同履(lv)行(xing)期間，雙方已(yi)依(yi)法(fa)簽訂了書(shu)面的(de)(de)(de)勞(lao)動合(he)(he)同，甲方依(yi)法(fa)履(lv)行(xing)了義務，包括乙(yi)方應(ying)享(xiang)有的(de)(de)(de)社會保(bao)險、勞(lao)動保(bao)護等(deng)。雙方無違(wei)反勞(lao)動法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)(de)(de)行(xing)為(wei)。解(jie)(jie)除勞(lao)動合(he)(he)同之日前的(de)(de)(de)勞(lao)動報酬（含加班工資、獎(jiang)金、補(bu)貼(tie)等(deng)）已(yi)結清。乙(yi)方不再(zai)因為(wei)原勞(lao)動合(he)(he)同的(de)(de)(de)履(lv)行(xing)、解(jie)(jie)除，向甲方要求支付其他任何費(fei)用、補(bu)償或賠償。
四、勞動(dong)合(he)同解除后，乙方(fang)(fang)仍負有(you)保守所(suo)知悉的甲方(fang)(fang)商業秘密（包括本協議(yi)內(nei)容）的義務，不(bu)(bu)得(de)泄露(lu)給任何第三方(fang)(fang)，并(bing)在2年內(nei)不(bu)(bu)得(de)到(dao)與(yu)甲方(fang)(fang)有(you)競(jing)爭關系(xi)的單位就職及2年內(nei)不(bu)(bu)自辦與(yu)甲方(fang)(fang)有(you)競(jing)爭關系(xi)的企(qi)業或者(zhe)從事與(yu)甲方(fang)(fang)商業秘密有(you)關的產(chan)品的生(sheng)產(chan)、銷售。
五(wu)、本協議(yi)經甲(jia)方蓋章(zhang)，乙方簽字后生效。本協議(yi)一(yi)式(shi)二份，甲(jia)、乙雙方各一(yi)份。
甲方(fang)（蓋章）： 乙方(fang)（簽字）：
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
職工勞動合同11
甲方(fang)：xxx 乙方(fang)：xxx
法定代表人： 身份證號(hao)碼：
甲乙(yi)雙方經友(you)好協(xie)商(shang)，就乙(yi)方要求提前解除勞動合同等事宜達成(cheng)如下協(xie)議，雙方共同遵守：
一、雙方(fang)勞動合(he)同約定期限為xxxx年xx月(yue)(yue)xx日至(zhi)xxxx年xx月(yue)(yue)xx日止，現乙方(fang)根據《勞動合(he)同法實施條例》第18條的規定，以個(ge)人原(yuan)因為由要(yao)求提前(qian)(qian)解除(chu)勞動合(he)同，甲方(fang)表(biao)示同意；雙方(fang)確認勞動關系于xxxx年xx月(yue)(yue)xx日提前(qian)(qian)解除(chu)。
二、在甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)(xie)商一致的(de)情況下(xia)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不向乙(yi)方(fang)(fang)提出在雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)勞動合同中(zhong)約定(ding)的(de)'違約金等權利的(de)要求，同時乙(yi)方(fang)(fang)也放(fang)棄向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)主張(zhang)解(jie)除(chu)勞動合同補償金等所(suo)有權利；本協(xie)(xie)議生效后，雙(shuang)方(fang)(fang)再無任何糾(jiu)葛。
三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式x份，雙方各(ge)執x份，具有同等法律效力。
四、雙(shuang)(shuang)方確認：本協(xie)議是雙(shuang)(shuang)方共(gong)(gong)同協(xie)商的結(jie)果(guo)，其內容是雙(shuang)(shuang)方真實意思表(biao)示，合法有效(xiao)，雙(shuang)(shuang)方共(gong)(gong)同遵守。
甲(jia)方：xxx 乙方：xxx
聯系(xi)電話：xxxxxxxxxxx 聯系(xi)電話：xxxxxxxxxxx
日(ri)期(qi)：xxxx年xx月xx日(ri) 日(ri)期(qi)：xxxx年xx月xx日(ri)
職工勞動合同12
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法》，經甲(jia)乙雙方平等協商(shang)同(tong)意，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條項。
一、勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限
第一條 本(ben)合(he)同期(qi)限類型為_________期(qi)限合(he)同。
本合同(tong)生效日(ri)期：_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)，終止日(ri)期：_________年(nian)______月(yue)______日(ri)，其中試用期_________。
二(er)、工作內容和義(yi)務(wu)
第(di)二條 乙方同意根據甲(jia)方工(gong)作(zuo)需要，擔(dan)任崗(gang)位工(gong)作(zuo)。甲(jia)方可依(yi)照有(you)關(guan)規定，經與乙方協商，對乙方的工(gong)作(zuo)職務(wu)和崗(gang)位進行(xing)調整。
第(di)三條 乙(yi)方應按照(zhao)甲方的(de)要(yao)求，按時(shi)完(wan)成規(gui)定的(de)工作數(shu)量(liang)，達到規(gui)定的(de)質量(liang)標準，并履行(xing)下列(lie)義(yi)務：
1．遵(zun)守國家(jia)憲法、法律、法規；
2．遵守甲方的(de)規章制度；
3．維護甲方的(de)榮譽和利益；
4．忠于職守，勤(qin)奮(fen)工作；
5．履行保守(shou)甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或(huo)其他經濟組織和(he)個(ge)人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保(bao)護和勞動條件
第四條 甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)不超(chao)過八小(xiao)(xiao)時(shi)，平(ping)均每(mei)(mei)周不超(chao)過四十(shi)(shi)小(xiao)(xiao)時(shi)。甲(jia)方(fang)由于工(gong)作(zuo)需(xu)要，經(jing)與(yu)工(gong)會(hui)和乙方(fang)協商后可以延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)的，一般每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過一小(xiao)(xiao)時(shi)，因(yin)特殊(shu)原因(yin)需(xu)要延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)的，在保障(zhang)乙方(fang)身體健康的條件下延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)，每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過三(san)個(ge)小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月(yue)不得(de)超(chao)過三(san)十(shi)(shi)六小(xiao)(xiao)時(shi)。
執行綜(zong)合計算(suan)工(gong)時(shi)制度的，平均日(ri)和(he)周工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超過標準(zhun)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)。
執行不定時工時制度的.，工作和休息(xi)休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行_________工時制度。
第(di)五條 甲方延長乙方工(gong)作時間，應(ying)安(an)排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工(gong)資(zi)。
第六條(tiao) 甲(jia)方為乙方提(ti)供必要的勞(lao)動(dong)條(tiao)件和勞(lao)動(dong)工(gong)具，制(zhi)定工(gong)作規范和勞(lao)動(dong)安全衛生制(zhi)度(du)及其標準。
甲方應按照國家或當地(di)政府有(you)關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條(tiao) 甲方負責(ze)對乙方進行政治思想(xiang)、職業道德、業務(wu)技術、勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)及有(you)關規章制度的(de)教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲(jia)方的工資分配(pei)應遵循按(an)勞分配(pei)原則，實(shi)行同(tong)工同(tong)酬。
第九條 在法定工作(zuo)時間內，乙方(fang)完(wan)成(cheng)規(gui)定的工作(zuo)任務，甲方(fang)每(mei)月(yue)______日以貨(huo)幣形(xing)式(shi)足額支付乙方(fang)工資(zi)，工資(zi)不(bu)低于(yu)_______元，其中試(shi)用(yong)期間工資(zi)為_________元。
第(di)十條(tiao) 甲方安排(pai)乙方加班(ban)或延長工作時(shi)間的，按《勞動法(fa)》第(di)四(si)(si)十四(si)(si)條(tiao)和國家有(you)關規定支付工資報酬。
第十一條 由于(yu)甲方(fang)(fang)的(de)原因，使乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不能在法定(ding)工(gong)作時間內提供勞動的(de)，甲方(fang)(fang)保證支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)生活費不低于(yu)_________元(yuan)。
五、保(bao)險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按(an)國家和(he)當地人民政府關于(yu)社(she)(she)會(hui)保障的有關規定交納(na)職工養老、失(shi)業和(he)大病統籌及其他社(she)(she)會(hui)保險(xian)費用。
甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)填寫《職(zhi)工養老保險(xian)(xian)手冊》。雙方(fang)解除(chu)、終止(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong)后，《職(zhi)工養老保險(xian)(xian)手冊》按有關(guan)規定(ding)轉移 。
第(di)十(shi)三條 乙方患病或非因(yin)工負(fu)(fu)傷(shang)，起醫(yi)療(liao)期(qi)和醫(yi)療(liao)期(qi)滿后關于本(ben)合同的辦理，按(an)照勞動部頒發的《企業職工患病或非因(yin)工負(fu)(fu)傷(shang)醫(yi)療(liao)期(qi)規定》執行。
乙(yi)方患(huan)病或非(fei)因工負傷，其醫(yi)療(liao)和生(sheng)活費用按照(zhao)_________執行。
第十四條 乙方因工(gong)負傷的(de)工(gong)資和醫療保險等(deng)待遇按國家和當地人民政府有(you)關(guan)規定執行(xing)。
甲方(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
職工勞動合同13
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
雙(shuang)方根據《中華(hua)(hua)人民(min)共(gong)和(he)(he)國勞動法(fa)》、《中華(hua)(hua)人民(min)共(gong)和(he)(he)國勞動合(he)同(tong)(tong)法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、行政規(gui)章和(he)(he)甲方依(yi)法(fa)制定的規(gui)章制度，遵循自愿、平(ping)等、協商一(yi)致的原則，一(yi)致同(tong)(tong)意訂立本勞動合(he)同(tong)(tong)，雙(shuang)方共(gong)同(tong)(tong)信守合(he)同(tong)(tong)所列各條款，并確認合(he)同(tong)(tong)為(wei)解決爭議(yi)時的依(yi)據。
一、合同期限
本合同自_______年(nian)____月____日起生(sheng)效。本合同有(you)效期(qi)經甲、乙雙方(fang)商定，采取下列第____種形式(shi)：
（一）合(he)同有效(xiao)期限為(wei)(wei)_____年(nian)(nian)，_______年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止。其中，乙方試(shi)(shi)用(yong)期期限為(wei)(wei)___個月(yue)(yue),自(zi)_______年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)起至_______年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止。試(shi)(shi)用(yong)期考(kao)核(he)不合(he)格者，公司根據實(shi)際情況(kuang)將予以解(jie)雇(gu)或延(yan)長(chang)試(shi)(shi)用(yong)期，但試(shi)(shi)用(yong)期最長(chang)不超過____個月(yue)(yue)。
（二(er)）無固定期限。本(ben)合同(tong)除可因甲方生產經營發生變化或(huo)在定期考(kao)核中發現(xian)乙方未能認真履行本(ben)合同(tong)規(gui)定的勞動義務而依法予(yu)以終止(zhi)外，其他終止(zhi)條件為：
（三）合同期限至______________工(gong)作（任(ren)務）完成(cheng)時(shi)終(zhong)止。其(qi)完成(cheng)的標(biao)志事件(jian)是______________。新招(zhao)收、調入(ru)、統一分配人員(yuan)的勞動合同，自生效之日起____個月內為(wei)試用期。
二、工作任務
（一）乙方生(sheng)產（管理）工種（崗位或部(bu)門）：__________________________。
（二）乙方完成(cheng)甲(jia)方正常安排的生(sheng)產(chan)（工(gong)作）任務(wu)。
三、工作時間
（一(yi)）甲方依(yi)法(fa)設(she)置員(yuan)工(gong)勞(lao)動時間及員(yuan)工(gong)考勤(qin)制度。
（二）甲方可以報經勞動行政部門(men)批準實行不定時工(gong)作制(zhi)或綜合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)。
（三）甲方因生產、工(gong)作需要，可安排(pai)乙方加(jia)班加(jia)點，但每個工(gong)作日延(yan)長工(gong)作時間不(bu)得超(chao)過(guo)____小時，每月累計不(bu)得超(chao)過(guo)____小時。
（四）有下列情形之一的，甲方延長(chang)工作(zuo)時間不受第(di)（三）項規定限制：
１、發生自(zi)然災害、事故或者其(qi)他原因，威脅勞動(dong)者生命健康和財產安全(quan)，需要(yao)緊急處理(li)的；
２、生產(chan)設(she)備(bei)、交通運輸線路、公(gong)共設(she)施發生故障，影響生產(chan)和公(gong)共利益，必(bi)須及(ji)時搶修的；
３、在(zai)法定節日(ri)和公休(xiu)假日(ri)內(nei)工(gong)作不能間斷，必須(xu)連(lian)續生產、運(yun)輸或者營(ying)業的；
４、必須(xu)利(li)用(yong)法定(ding)節日(ri)和公休假日(ri)的停產期(qi)間進行設(she)備檢(jian)修、保養的；
５、為完成國防緊急任務的；
６、為完成國家下達的其他緊急生產任務(wu)的。
四、休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)乙方在合同(tong)期(qi)內享受國家規定的(de)節日、公休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)日以及年(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)，探(tan)親、婚喪(sang)、計劃生育、女職工勞動(dong)保護(hu)等(deng)假(jia)(jia)期(qi)的(de)待(dai)遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標(biao)準(zhun)：
１、甲方按(an)照政府有(you)關企(qi)業職(zhi)工工資(zi)(zi)(zi)，特別是不得(de)低于本市最低工資(zi)(zi)(zi)標準的規(gui)定，制(zhi)定本企(qi)業工資(zi)(zi)(zi)制(zhi)度，確定乙方工資(zi)(zi)(zi)形式和工資(zi)(zi)(zi)標準；
２、乙方(fang)試用(yong)期(qi)工(gong)資________元／月；試用(yong)期(qi)滿(man)乙方(fang)基(ji)本工(gong)資起(qi)點定(ding)為_______元／月。甲方(fang)可按企業工(gong)資制度調整(zheng)乙方(fang)工(gong)資。
（二(er)）甲方每月如期發放貨幣工(gong)(gong)資(zi)(zi)。如遇(yu)節假(jia)日(ri)或休(xiu)息日(ri)，應提前在最近的工(gong)(gong)作日(ri)支付工(gong)(gong)資(zi)(zi)。
（三）除(chu)第(di)(di)三條第(di)(di)（四(si)）點規(gui)定的.情形(xing)以外，甲方安排乙(yi)方加(jia)(jia)班，平時和休(xiu)息(xi)日加(jia)(jia)班無法安排補休(xiu)的，按不(bu)低于國家（含省、市）規(gui)定的標準(zhun)發給乙(yi)方加(jia)(jia)班工(gong)(gong)資。上述加(jia)(jia)班工(gong)(gong)資計(ji)入甲方發放給乙(yi)方的當(dang)期(qi)績效考評(ping)金額中。
（四）非因乙(yi)方原因所致的的停(ting)工、停(ting)產，在一(yi)個工資(zi)支(zhi)付周期內的，甲(jia)方應按(an)本(ben)條第（一(yi)）項標(biao)(biao)準支(zhi)付工資(zi)；超過一(yi)個工資(zi)支(zhi)付周期的，甲(jia)方按(an)不低(di)于本(ben)市規定(ding)的失(shi)業救濟標(biao)(biao)準發給乙(yi)方生(sheng)活費。
（五）乙方(fang)(fang)在法定(ding)工作時間(jian)內依法參(can)加(jia)社會活動期間(jian)，以及依法享(xiang)受年休假(jia)、探親假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、計劃生育假(jia)、女職工勞動保(bao)護假(jia)期間(jian)，甲方(fang)(fang)按(an)不低于本合(he)同(tong)確定(ding)的乙方(fang)(fang)的工資(zi)標準支付工資(zi)。
（六）如甲方(fang)克扣或(huo)無故拖欠乙(yi)方(fang)工資(zi)，拒不支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)加班工資(zi)，低(di)于本市最低(di)標準支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工資(zi)的，均應予補(bu)發，并應按國家(jia)規定支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)經濟補(bu)償和賠償金(jin)。
六、保險福利待遇
（一(yi)）在合同期內，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)需按照國家(jia)及省、市有(you)關(guan)規定，繳納基(ji)本養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)、失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)和工(gong)傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)等社會勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)險(xian)基(ji)金(jin)，同時(shi)甲方(fang)應定期向乙(yi)方(fang)通告繳納社會勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)險(xian)基(ji)金(jin)情(qing)況。
（二）甲方(fang)按國(guo)家、省、市有關規定(ding)，給予女(nv)工五(wu)期(qi)（經期(qi)、孕期(qi)、產假期(qi)、哺(bu)乳期(qi)及更年期(qi)）的勞保福利待(dai)遇和(he)乙方(fang)符合(he)計劃生育子女(nv)的勞保醫療待(dai)遇。
（三）乙方(fang)患職業病或因工負(fu)傷(shang)(shang)醫(yi)療(liao)期間的保(bao)險福利待(dai)遇，甲(jia)方(fang)按本市(shi)有關(guan)社(she)會(hui)工傷(shang)(shang)保(bao)險規(gui)定(ding)執行；醫(yi)療(liao)終結，經市(shi)醫(yi)務勞動(dong)(dong)鑒定(ding)委(wei)員會(hui)確認(ren)，屬完全(quan)喪失勞動(dong)(dong)能(neng)力的，由甲(jia)方(fang)按規(gui)定(ding)給予辦(ban)理提前(qian)退休；屬部分喪失勞動(dong)(dong)能(neng)力的，按本市(shi)有關(guan)規(gui)定(ding)執行。
（四(si)）乙(yi)方在合同期內患病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷，其病(bing)假工(gong)資，疾(ji)病(bing)救濟費和醫療費等按不低于國家、省(sheng)、市有關規定(ding)執(zhi)行。
（五(wu)）乙方(fang)因工(gong)或(huo)非因工(gong)死(si)亡(wang)的(de)喪葬(zang)補助費(fei)(fei)、供養(yang)直系(xi)親屬(shu)撫(fu)恤費(fei)(fei)、救濟費(fei)(fei)、一(yi)次性優撫(fu)金、生活補貼、供養(yang)直系(xi)親屬(shu)死(si)亡(wang)補助費(fei)(fei)等，按國家及本市有關規(gui)定由社會勞動保險公司或(huo)甲方(fang)分別計發。
（六）非因乙(yi)方原因所致的(de)停工、停產(chan)期間，乙(yi)方按國(guo)家規定享受的(de)休假、勞動保險、醫療等待遇不(bu)變。
（七(qi)）乙方其(qi)他各種福(fu)利待遇、按(an)甲方依(yi)法制定(ding)的制度(du)執行。
七(qi)、勞動保護(hu)和勞動條件(jian)
（一）甲方按國(guo)家先培(pei)(pei)訓后(hou)上崗的規(gui)(gui)(gui)定對(dui)乙方進行安全生(sheng)產知識(shi)、法規(gui)(gui)(gui)教育和(he)(he)操作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程(cheng)培(pei)(pei)訓以及其(qi)他的業務技術培(pei)(pei)訓。乙方應參加上述培(pei)(pei)訓并嚴格遵守其(qi)崗位有關的安全衛生(sheng)法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章、制度和(he)(he)操作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程(cheng)。
（二(er)）甲方根據乙方從事的工作崗(gang)位和有關(guan)法律規定(ding)，發給(gei)乙方必的勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)用品，按(an)勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)規定(ding)定(ding)期(qi)免費安排(pai)乙方進行體檢。
八、勞(lao)動(dong)紀(ji)律及獎懲
（一）乙方應遵(zun)守(shou)(shou)甲(jia)方依法制(zhi)訂(ding)的《職工守(shou)(shou)則》等各項管(guan)理制(zhi)度(du)，甲(jia)方有權對乙方履行制(zhi)度(du)的情況進行檢查、督促、考(kao)核和(he)獎懲(cheng)。
（二）乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)處工(gong)作(zuo)期(qi)間(jian)及(ji)甲乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)結束聘(pin)用(yong)關系____年內(nei)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應當履行保密義務，妥善保管(guan)收(shou)悉的(de)(de)(de)(de)商(shang)業(ye)秘密，不得作(zuo)為(wei)為(wei)甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)任何其(qi)他用(yong)途(tu)。因乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)泄露甲方(fang)(fang)商(shang)業(ye)秘密，給甲方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟(ji)損失(shi)；或(huo)因乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)故(gu)意或(huo)重大過失(shi)行為(wei)給甲方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟(ji)損失(shi)的(de)(de)(de)(de)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應向甲方(fang)(fang)賠償直接(jie)及(ji)間(jian)接(jie)損失(shi)、法(fa)院訴(su)訟的(de)(de)(de)(de)費用(yong)、合理的(de)(de)(de)(de)律(lv)師酬金和費用(yong)等。
九、續訂、變更(geng)、解(jie)除、終(zhong)止勞動合同
（一）本合同(tong)固定(ding)期限屆滿即自然失效，雙方必(bi)須終止執(zhi)行。如經雙方協(xie)商(shang)同(tong)意，可以續訂合同(tong)。
（二）如甲方(fang)(fang)因生產(chan)經營情況變(bian)化，調整(zheng)生產(chan)任務，或者(zhe)乙方(fang)(fang)因個(ge)人(ren)原因要求變(bian)更(geng)本合(he)(he)同(tong)條款，經合(he)(he)同(tong)雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)同(tong)意，可以變(bian)更(geng)勞動合(he)(he)同(tong)的相關內(nei)容(rong)，并由雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)字（蓋章(zhang)）。如甲方(fang)(fang)訂立(li)勞動合(he)(he)同(tong)時所依據的客(ke)觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使原合(he)(he)同(tong)無法(fa)履行，經當事人(ren)雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)不能就變(bian)更(geng)勞動合(he)(he)同(tong)達成協議的，甲方(fang)(fang)可以解除勞動合(he)(he)同(tong)。
（三）有下列情形之一(yi)的，勞動(dong)合(he)同即(ji)告(gao)終止：乙(yi)方(fang)已達到法定退休年齡的；乙(yi)方(fang)死亡；甲方(fang)被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告(gao)破產；本勞動(dong)合(he)同約定的終止條件(jian)（事(shi)件(jian)）已經出(chu)現。
（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
（五）有(you)下列情(qing)形之(zhi)一的(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)可(ke)解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在試用(yong)期(qi)內，被證明不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件(jian)的(de)(de)(de)；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)(yan)重違反勞(lao)動(dong)(dong)紀律及甲方(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)(de)(de)規章(zhang)制度(du)；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)(yan)重失(shi)職、營(ying)私舞(wu)弊(bi)、對甲方(fang)(fang)利益造(zao)成重大損害的(de)(de)(de)；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)行(xing)為按(an)(an)照國家的(de)(de)(de)法(fa)律、法(fa)規規定(ding)被追究刑(xing)事(shi)責任的(de)(de)(de)；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不能(neng)勝任工(gong)(gong)作，經(jing)培訓(xun)或(huo)調整(zheng)工(gong)(gong)作崗(gang)位仍(reng)不勝任工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)患病或(huo)非因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)，醫療(liao)期(qi)屆滿后不能(neng)從事(shi)原工(gong)(gong)作，也不能(neng)從事(shi)由(you)用(yong)人(ren)單位另行(xing)安排工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)。如(ru)屬完(wan)全喪失(shi)勞(lao)動(dong)(dong)能(neng)力達到殘廢標(biao)準(zhun)一至四(si)級(ji)的(de)(de)(de)，應同(tong)時按(an)(an)規定(ding)辦理退(tui)(tui)休或(huo)退(tui)(tui)職手續。停工(gong)(gong)醫療(liao)期(qi)計算(suan)，按(an)(an)本市(shi)的(de)(de)(de)法(fa)定(ding)標(biao)準(zhun)執(zhi)(zhi)行(xing)，如(ru)本市(shi)未有(you)規定(ding)的(de)(de)(de)按(an)(an)照本省法(fa)定(ding)標(biao)準(zhun)執(zhi)(zhi)行(xing)。勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)雖未滿，但甲方(fang)(fang)因(yin)生產經(jing)營(ying)狀(zhuang)況發生嚴(yan)(yan)重困(kun)難以及破產或(huo)瀕臨破產處于法(fa)定(ding)整(zheng)頓期(qi)間，確(que)需按(an)(an)有(you)關規定(ding)裁減(jian)人(ren)員的(de)(de)(de)；其(qi)他符合(he)國家、省、市(shi)規定(ding)的(de)(de)(de)可(ke)以解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)條(tiao)件(jian)的(de)(de)(de)。
（六）有下列情形之一的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)可(ke)隨時解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)：在試用期內；經國(guo)家(jia)(jia)有關部門確認，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)勞動(dong)(dong)(dong)安(an)全衛生條件惡劣(lie)，沒有相(xiang)應保護措施(shi)，嚴重(zhong)危(wei)害乙(yi)方(fang)(fang)(fang)安(an)全健(jian)康的(de)；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不能按(an)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)規(gui)(gui)定(ding)支付勞動(dong)(dong)(dong)報(bao)酬；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不按(an)規(gui)(gui)定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理(li)繳納(na)退休養老保險等(deng)社會勞動(dong)(dong)(dong)保險金的(de)；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以(yi)暴力、威脅或(huo)者(zhe)非法限(xian)制人身自由的(de)手段(duan)強迫勞動(dong)(dong)(dong)的(de)；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)故(gu)意不履行勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，嚴重(zhong)違反(fan)國(guo)家(jia)(jia)法律、法規(gui)(gui)，侵害乙(yi)方(fang)(fang)(fang)其他合(he)(he)法權益的(de)。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)依據上述規(gui)(gui)定(ding)解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)，均(jun)可(ke)追究(jiu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)違約(yue)責(ze)任(ren)。
（七）乙(yi)方(fang)非依據本合同規定解除勞(lao)動合同，應提前____天以(yi)書面形式通知甲方(fang)。但不免除乙(yi)方(fang)應依約承擔的責任。
（八(ba)）甲(jia)方應按規(gui)定為終止、解除勞(lao)(lao)動合同的(de)職工辦理(li)填發《職工勞(lao)(lao)動手冊(ce)》、轉移檔案等(deng)有關手續，為乙方辦理(li)待業登記、領取失業救濟(ji)金提供方便。
（九）甲(jia)方(fang)租賃、出售(shou)給乙(yi)方(fang)居(ju)住的(de)房屋，雙(shuang)方(fang)應簽訂(ding)住房合同(tong)(tong)。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)因(yin)各種原因(yin)解除或終止本(ben)勞動合同(tong)(tong)時，有(you)關住房問(wen)題(ti)按住房合同(tong)(tong)規定辦理。
（十）若本(ben)合(he)(he)同(tong)終止(zhi)或解除，乙方應(ying)(ying)將合(he)(he)同(tong)履行(xing)期內甲方交(jiao)(jiao)給(gei)乙方無(wu)償使用、保管的物品(pin)、工具、技術資(zi)料等，如數(shu)交(jiao)(jiao)還給(gei)甲方，如有遺(yi)失應(ying)(ying)予賠償。
（十(shi)一）乙(yi)方符合(he)國家規定的退(tui)休（含提前退(tui)休）條件，甲方應按規定為(wei)其(qi)辦(ban)理退(tui)休手續，并按本市有(you)關規定管理。
（十二(er)）甲(jia)方(fang)在合同(tong)期(qi)內(nei)解除勞動(dong)合同(tong)按法律(lv)規定發給(gei)乙方(fang)經濟補(bu)償(chang)(chang)金、醫療(liao)補(bu)助(zhu)費。屬試用(yong)期(qi)內(nei)或(huo)因乙方(fang)被作違紀(ji)辭(ci)退、除名、開(kai)除導(dao)致勞動(dong)合同(tong)解除的，甲(jia)方(fang)不發給(gei)補(bu)償(chang)(chang)金。
十、爭議解決
因本合(he)同(tong)引(yin)起或與本合(he)同(tong)有關(guan)的一(yi)切爭議，各方(fang)均應友好協商解決；如(ru)果不能解決的，向________仲裁(cai)委員會提起仲裁(cai)。
十一、本合同(tong)(tong)一式____份，甲乙雙方各持____份，且每份具(ju)有(you)同(tong)(tong)等法律(lv)效(xiao)力。
甲方（蓋章）：
法定(ding)代表人（簽字(zi)）：
簽署時間(jian)：_______年____月____日
乙方（簽字）：
簽署時間：_______年(nian)____月____日
職工勞動合同14
甲方(用人單位)：_________
乙方(fang)(勞動者(zhe))：_________
根據《中華(hua)人民共和國勞動法》和國務院(yuan)《全(quan)民所有(you)制企(qi)業(ye)臨(lin)時(shi)工管(guan)理(li)暫行規(gui)(gui)定(ding)(ding)》及《_________省實施〈全(quan)民所有(you)制企(qi)業(ye)臨(lin)時(shi)工管(guan)理(li)暫行規(gui)(gui)定(ding)(ding)〉細則》的有(you)關規(gui)(gui)定(ding)(ding)，經甲、乙(yi)雙方(fang)平等協商同(tong)意，自愿簽訂本合(he)同(tong)。
一、合同期限
本合同期限(xian)自(zi)_________年_________月_________日(ri)起，至(zhi)_________年_________月_________日(ri)止。其中試用期_________年_________月_________日(ri)至(zhi)_________年_________月_________日(ri)。
二、生產(工作)任務
根據甲方(fang)企業生(sheng)產(工(gong)作(zuo)(zuo))需要，乙方(fang)同意甲方(fang)安排，從事崗位_________，為_________工(gong)種，承擔(dan)生(sheng)產(工(gong)作(zuo)(zuo))任(ren)務。其(qi)中應達到(dao)的數(shu)量、質量指標為：_________。
三、勞動保護和勞動條件
根據(ju)工作崗位(wei)需(xu)要，按(an)照國家有關政(zheng)策規定，甲方應配備必要的勞(lao)動安全保護和防護設施。
四、勞動報酬
(一(yi))甲(jia)方(fang)依(yi)據有關政策規定(ding)和單位(wei)(wei)的(de)(de)實際，支付乙(yi)方(fang)在(zai)試用(yong)期(qi)內(nei)的(de)(de)工(gong)資(zi)為(wei)(wei)元。試用(yong)期(qi)滿，根據乙(yi)方(fang)的(de)(de)崗位(wei)(wei)、技能水(shui)平，承擔的(de)(de)任務等情(qing)況，定(ding)為(wei)(wei)每月_________元。乙(yi)方(fang)從(cong)事的(de)(de)工(gong)種為(wei)(wei)全額計件工(gong)資(zi)制，經甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)協商(shang)月工(gong)資(zi)按計件單價結(jie)算，具體辦法(fa)雙方(fang)約定(ding)為(wei)(wei)_________。
(二)加(jia)班工資為每(mei)小(xiao)時_________元。法定節假日每(mei)小(xiao)時_________元。
(三)乙方(fang)從事夜(ye)班工作(zuo)的`，甲(jia)方(fang)應(ying)按規(gui)定支付乙方(fang)夜(ye)餐(can)費。
(四)按照國家及企(qi)業的有關規定，乙(yi)方應享受_________等，每月計(ji)_________元，津貼_________元，獎金(jin)_________。
五、勞動保險
福利(li)待遇以及社會養老保險均(jun)按現行有關政策執(zhi)行。
六、權利和義務
甲方權利
1.依據國(guo)家(jia)和_________省的有(you)關(guan)規(gui)定，結合本企業的實際情況(kuang)，有(you)權制定廠(chang)規(gui)廠(chang)紀。
2.根(gen)據《企業職工(gong)獎(jiang)懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對職工(gong)實施獎(jiang)勵、處(chu)分、經濟(ji)處(chu)罰。
乙方權利
1.乙方(fang)享有與其他工人(ren)相同的主(zhu)人(ren)翁地位，參加企業民(min)主(zhu)管理。
2.乙方享有與其他工人(ren)相同的政治榮(rong)譽和(he)政治待遇(入黨、入團(tuan)、評(ping)選(xuan)先(xian)進、模范等)。
3.甲方有違反合(he)同的行為，乙(yi)方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。
甲方義務
1.負(fu)責對(dui)乙方進行政(zheng)治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育(yu)、培訓考(kao)核與(yu)管理。
2.甲方必須(xu)保證乙(yi)方應享有國家規(gui)定的(de)勞動、工作、學習(xi)、生(sheng)活條件。
乙方義務
1.自覺(jue)遵守各項(xiang)勞動紀律(lv)、規(gui)章制度，聽(ting)從指揮，服從管理。
2.刻若鉆研(yan)業務技術，盡職盡責完成生(sheng)產(工作)任(ren)務。
3.嚴格遵(zun)守(shou)合同(tong)規(gui)定的各項條款。
七、勞動合同的解除與終止
(一)在下(xia)列(lie)情況下(xia)，甲方可以解除勞動合同：
1.在(zai)試用期(qi)內，發現(xian)不符合招用條(tiao)件(jian)的;
2.患病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后不能從事原工(gong)(gong)作(zuo)也不能從事甲(jia)方另行安排(pai)的工(gong)(gong)作(zuo)的;
3.按照國(guo)務院(yuan)《國(guo)營企(qi)業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的;
4.甲方宣告破(po)(po)產(chan)或者瀕(bin)臨破(po)(po)產(chan)處于法定整頓(dun)期間的;
5.違反勞動合同規定的。
(二)被(bei)依法追究刑事責任，因(yin)工或非因(yin)工死亡的，勞(lao)動合同自行(xing)解除。
(三(san))在下列(lie)情況(kuang)下，乙方可(ke)以解除勞(lao)動合同：
1.經國家有關部門(men)確認，勞動安全、衛生(sheng)條(tiao)件惡劣，無有效保護措施，嚴重(zhong)危害工人身體健康的;
2.甲方(fang)不能按照勞動合同規定(ding)支付(fu)勞動報酬的;
3.甲方不履行勞動(dong)合同(tong)或違反(fan)國家法規、政策侵害(hai)工人合法權(quan)益的;
4.經甲方同意(yi)，被招(zhao)為合同制工人或參軍(jun)、自費(fei)考入中等以上(shang)專業學(xue)校的。
(四)在下列情況(kuang)下，企業不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限(xian)未滿又不符(fu)合第七條(一(yi))款規定的;
2.合同期(qi)內(nei)經勞動鑒定委員會(hui)確(que)認患(huan)有職業病(bing)或因工負傷的;
3.患病(bing)或非因工(gong)負傷，在規定(ding)的醫療期內的;
4.女工在符(fu)合國家規定的孕(yun)期(qi)、產假、哺(bu)乳(ru)期(qi)間的;
5.符合國家(jia)其他規定(ding)條(tiao)件的。
(五)合同期(qi)滿(man)必須終止合同。因生產(工作)需要，可按(an)照規(gui)定重(zhong)新辦理(li)招用手續。
(六)任(ren)何一方解(jie)(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)，應(ying)提前三(san)十天通(tong)知對方，方可(ke)辦理解(jie)(jie)除合(he)同(tong)手續。試用(yong)期內解(jie)(jie)除合(he)同(tong)及(二)款中規定解(jie)(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)的除外。
八、違反勞動合同應承擔的責任
本合(he)(he)同一(yi)(yi)經(jing)簽訂，雙方(fang)必須嚴格執行(xing)。任(ren)(ren)何一(yi)(yi)方(fang)違反勞動合(he)(he)同，給(gei)對(dui)方(fang)造成(cheng)經(jing)濟損失(shi)的，對(dui)方(fang)有權根據其責任(ren)(ren)和造成(cheng)的后果，追究違約(yue)金(jin)元，賠償(chang)金(jin)元。如因不可(ke)抗(kang)力造成(cheng)不能履行(xing)合(he)(he)同，以致給(gei)對(dui)方(fang)帶來損害時，違約(yue)方(fang)可(ke)不承擔法(fa)律責任(ren)(ren)。
九、雙方認為需要規定的其他事項
_________。
十、勞動合同鑒證
本合(he)同簽訂后(hou)，必須到(dao)當地勞(lao)動(dong)行(xing)政部門的仲裁(cai)機構進行(xing)鑒證。
十一、勞動爭議處理
因本合(he)同(tong)發(fa)生爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人(ren)(ren)應在爭(zheng)議(yi)發(fa)生六個月內以書面(mian)形式向(xiang)當地仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，當事(shi)人(ren)(ren)在收到裁(cai)(cai)決書之日(ri)起(qi)十(shi)五日(ri)內可(ke)向(xiang)地方人(ren)(ren)民(min)法院起(qi)訴。
十二、其它事項
(一(yi))本合同一(yi)式三份(fen)。甲(jia)方(fang)、乙方(fang)、勞動(dong)行政(zheng)仲裁機構(gou)各一(yi)份(fen)。未(wei)經(jing)合法授權(quan)代簽、涂改無(wu)效。
(二)本合同未盡事宜或條款與法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)、政策有抵觸的(de)，按(an)國(guo)家現行(xing)(xing)的(de)法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)、政策執(zhi)行(xing)(xing)。
甲方(蓋(gai)章(zhang))：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表(biao)人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
職工勞動合同15
甲方(fang)(用人單位(wei))：
統一(yi)社會信用代碼：
法定(ding)代表人(ren)(主(zhu)要負(fu)責人(ren))或委托代理人(ren)：
注冊地：
經營地：
聯系電話：
乙(yi)方(勞動者(zhe))：
居民身份(fen)證號碼：
戶籍地址：
聯系電話：
根(gen)據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)(fa)》《中華人民共和國勞(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)政策規(gui)定(ding)，甲乙雙方(fang)遵循(xun)合法(fa)(fa)、公(gong)平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致、誠(cheng)實(shi)信用(yong)的(de)原則訂立本合同(tong)。
一、勞動合同期限
第(di)一條甲(jia)乙(yi)雙方(fang)自用(yong)工之日起建立勞(lao)動(dong)關(guan)系，雙方(fang)約定按下(xia)列第(di)種方(fang)式確定勞(lao)動(dong)合同期限：
1、固定期限：自年 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至(zhi)年 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)止，其中，試用(yong)期從(cong)用(yong)工之日(ri)起(qi)至(zhi)年 月(yue)(yue)(yue) 日(ri)止。
2、無固(gu)定期(qi)限(xian)：自年 月 日起至依法解除、終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同時止(zhi)，其中，試用(yong)期(qi)從用(yong)工之日起至年 月 日止(zhi)。
3、以(yi)(yi)完成一定工作任務為期(qi)限：自年(nian) 月 日起至工作任務完成時(shi)止。甲(jia)方應(ying)當以(yi)(yi)書(shu)面(mian)形(xing)式(shi)通知乙方工作任務完成。
二、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地(di)點
第二條乙(yi)方工作崗位(wei)是，崗位(wei)職責為。乙(yi)方的工作地點(dian)為。
乙方(fang)應愛崗敬業、誠實守(shou)(shou)信，保守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)商業秘密(mi)，遵守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的勞(lao)動(dong)(dong)規章制(zhi)度(du)，認真履(lv)行崗位職責，按(an)時保質完成工(gong)作任(ren)務。乙方(fang)違反勞(lao)動(dong)(dong)紀律，甲(jia)方(fang)可依據依法制(zhi)定的勞(lao)動(dong)(dong)規章制(zhi)度(du)給予(yu)相應處理。
三(san)、工作時間和(he)休息休假
第三條根據乙(yi)方工作崗位的特點，甲方安排乙(yi)方執(zhi)行以下(xia)第種(zhong)工時制度：
1、標準工時(shi)工作(zuo)制。每日工作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)(bu)(bu)超過(guo)8小(xiao)時(shi)，每周工作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)(bu)(bu)超過(guo)40小(xiao)時(shi)。由于(yu)生產經(jing)營需要，經(jing)依法協商后(hou)可以延長(chang)工作(zuo)時(shi)間(jian)，一(yi)般每日不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超過(guo)1小(xiao)時(shi)，特殊(shu)原因每日不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超過(guo)3小(xiao)時(shi)，每月不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超過(guo)36小(xiao)時(shi)。甲方(fang)不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)強(qiang)(qiang)迫或(huo)者變相強(qiang)(qiang)迫乙方(fang)加班加點。
方2、依法實行(xing)以
為周期的綜合(he)(he)計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)。綜合(he)(he)計(ji)算(suan)周期內的總實際(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)時間不應超過總法定標準工(gong)作(zuo)(zuo)時間。甲方應采取適當(dang)方式保(bao)障乙方的休息休假權利。
3、依法實行(xing)不(bu)定(ding)時工作制。甲方(fang)應采取適當方(fang)式(shi)保障乙方(fang)的休息休假權利。
第四條甲方安排乙方加班的，應依法(fa)安排補休或支付加班工(gong)資。
第(di)五條乙方依法(fa)享有(you)法(fa)定節(jie)假(jia)日、帶薪(xin)年休假(jia)、婚喪(sang)假(jia)、產假(jia)等假(jia)期。
四、勞動報酬
第(di)六條(tiao)甲方(fang)采用以下第(di)種方(fang)式向乙(yi)方(fang)以貨(huo)幣形式支付工資，于(yu)每(mei)月日前足額支付：
1、月工資元。
2、計件(jian)工資。計件(jian)單價為，甲(jia)方應合理制定勞(lao)動(dong)定額，保證乙方在提供正常勞(lao)動(dong)情況(kuang)下，獲得合理的勞(lao)動(dong)報酬。
3、基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)和績效工(gong)(gong)資(zi)(zi)相結(jie)合的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)分配辦法，乙方月基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)元(yuan)，績效工(gong)(gong)資(zi)(zi)計發辦法為。
4、雙方約定(ding)的'其他方式。
第(di)七條(tiao)乙方在試用(yong)期期間的(de)工資計發標準為
或元。
第八(ba)條甲(jia)方應合理(li)調整乙方的(de)工資待遇。乙方從(cong)甲(jia)方獲(huo)得的(de)工資依(yi)法承擔的(de)個人所得稅由甲(jia)方從(cong)其工資中代扣(kou)代繳。
五、社會保險和福利待遇
第九條
甲乙雙方(fang)依法參加社會(hui)保險(xian)，甲方(fang)為乙方(fang)辦理有(you)關社會(hui)保險(xian)手(shou)續，并承擔相應(ying)社會(hui)保險(xian)義務，乙方(fang)應(ying)當繳納的(de)社會(hui)保險(xian)費由甲方(fang)從(cong)乙方(fang)的(de)工資中代扣代繳。
第十條甲方依(yi)法執(zhi)行國家有關福利待遇的規定。
第十(shi)一(yi)條乙方因工負(fu)傷或(huo)患(huan)職業(ye)病(bing)的(de)(de)待(dai)遇按國家(jia)有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。乙方患(huan)病(bing)或(huo)非因工負(fu)傷的(de)(de)，有關(guan)(guan)待(dai)遇按國家(jia)有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)和甲(jia)方依法制定(ding)的(de)(de)有關(guan)(guan)規(gui)章制度執行(xing)。
六、職(zhi)業培訓和勞(lao)動保護(hu)
第十二條(tiao)甲方(fang)應(ying)對乙(yi)方(fang)進行(xing)工(gong)作崗(gang)位(wei)所必需的(de)培訓(xun)。乙(yi)方(fang)應(ying)主動學習，積(ji)極(ji)參加甲方(fang)組織的(de)培訓(xun)，提高職(zhi)業技能。
第十三條
甲方(fang)(fang)應當嚴格執行(xing)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全衛生(sheng)相關(guan)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)(ding)，落實國家(jia)關(guan)于女職工、未成年工的(de)(de)特殊保(bao)(bao)護(hu)(hu)規(gui)(gui)定(ding)(ding)，建立健全勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全衛生(sheng)制度，對乙方(fang)(fang)進行(xing)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全衛生(sheng)教育和操作(zuo)規(gui)(gui)程培訓，為乙方(fang)(fang)提(ti)供必要的(de)(de)安全防(fang)護(hu)(hu)設施(shi)和勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保(bao)(bao)護(hu)(hu)用品，努力改(gai)善勞(lao)動(dong)(dong)(dong)條件，減少(shao)職業(ye)危害(hai)。乙方(fang)(fang)從事接觸職業(ye)病(bing)(bing)危害(hai)作(zuo)業(ye)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應依(yi)法(fa)(fa)告知乙方(fang)(fang)工作(zuo)過程中(zhong)可能(neng)產生(sheng)的(de)(de)職業(ye)病(bing)(bing)危害(hai)及其后果，提(ti)供職業(ye)病(bing)(bing)防(fang)護(hu)(hu)措施(shi)，在乙方(fang)(fang)上崗(gang)(gang)前、在崗(gang)(gang)期間和離崗(gang)(gang)時對乙方(fang)(fang)進行(xing)職業(ye)健康檢(jian)查。
第十四條乙方應當嚴格遵(zun)守(shou)安全操作(zuo)規程，不違章(zhang)作(zuo)業(ye)(ye)。乙方對甲方管理(li)人員違章(zhang)指揮(hui)、強令冒險(xian)作(zuo)業(ye)(ye)，有權拒(ju)絕執行(xing)。
七、勞動(dong)合同的變更、解除、終(zhong)止
第十五(wu)條甲乙雙方應當依法變更勞動(dong)合(he)同，并采取(qu)書面形式。
第(di)十六條甲乙(yi)雙方解(jie)除或終止本(ben)合同，應當按(an)照法律法規規定執行。
第十七條甲乙雙(shuang)方(fang)解除(chu)終止本合同的，乙方(fang)應當配(pei)合甲方(fang)辦理工(gong)作交接(jie)手續。甲方(fang)依(yi)法(fa)應向(xiang)乙方(fang)支付經濟補償(chang)的，在(zai)辦結(jie)工(gong)作交接(jie)時支付。
第(di)十八條甲方應當在解除或(huo)終止本合同時(shi)，為(wei)乙方出具解除或(huo)者終止勞動合同的證明，并在十五日(ri)內為(wei)乙方辦理檔案(an)和(he)社會保險關系轉移手續。
八(ba)、雙方約(yue)定事項(xiang)
第十九條
乙方(fang)工作(zuo)涉及甲(jia)方(fang)商(shang)(shang)業(ye)秘密(mi)和與(yu)知(zhi)識產(chan)權相關的保(bao)密(mi)事項的，甲(jia)方(fang)可以與(yu)乙方(fang)依法(fa)協商(shang)(shang)約定保(bao)守(shou)商(shang)(shang)業(ye)秘密(mi)或(huo)競業(ye)限(xian)制的事項，并簽訂保(bao)守(shou)商(shang)(shang)業(ye)秘密(mi)協議或(huo)競業(ye)限(xian)制協議。
第(di)二(er)十條甲(jia)方(fang)(fang)出資對乙方(fang)(fang)進行(xing)專業技(ji)術培訓，要求與乙方(fang)(fang)約(yue)定服(fu)務期(qi)的，應當征(zheng)得乙方(fang)(fang)同意，并簽訂協(xie)議，明確雙方(fang)(fang)權利義(yi)務。
第二十一(yi)條(tiao)雙(shuang)方約(yue)定的其(qi)它事項：。
九、勞(lao)動爭議處理
第二十二條
甲乙雙(shuang)方因本合同發生(sheng)勞動爭議時，可以按照(zhao)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，進行協商、申請調解或仲(zhong)裁。對(dui)仲(zhong)裁裁決不服(fu)的(de)，可以依法(fa)(fa)向有管轄權的(de)人民(min)法(fa)(fa)院提(ti)起(qi)訴(su)訟。
十、其他
第二十三條
本合同(tong)中記載的乙(yi)方聯(lian)系電話(hua)、通(tong)訊(xun)地址為勞動合同(tong)期(qi)內通(tong)知相關事(shi)項(xiang)和(he)送達書(shu)面文書(shu)的聯(lian)系方式(shi)、送達地址。如發生變化，乙(yi)方應當及時(shi)告(gao)知甲方。
第二十四(si)條雙方確認：均(jun)已詳細閱讀并(bing)理解本合同內(nei)容，清楚各(ge)自的權利、義務。本合同未盡事宜(yi)，按照有關法律法規和政策(ce)規定(ding)執行。
第二十五條本(ben)合同雙方各執一(yi)份，自雙方簽字(zi)(蓋章)之(zhi)日起生效，雙方應嚴格遵(zun)照執行。
甲方(蓋章)
法定代表人(主要負責人)
年 月 日
乙方(簽字)
年 月 日
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