外地職工勞動合同

　　在(zai)人民(min)愈發重(zhong)視(shi)法(fa)律的(de)社會中，合(he)同(tong)(tong)對我(wo)們(men)的(de)約束力越來(lai)越不可忽(hu)視(shi)，簽訂(ding)合(he)同(tong)(tong)也是非常有必(bi)要(yao)(yao)的(de)行(xing)為。那么我(wo)們(men)擬定合(he)同(tong)(tong)的(de)時候需要(yao)(yao)注意什么問(wen)題呢？下面(mian)是小編(bian)為大家整理的(de)外地職工勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，供大家參考(kao)借鑒，希望可以幫助到有需要(yao)(yao)的(de)朋友(you)。

外地職工勞動合同1

　　甲方（用人(ren)單(dan)位）：_________________________

　　地址及(ji)XX編(bian)碼(ma)：___________________________

　　乙方（職工）：_____________________________

　　身份證號碼：_______________________________

　　住址(zhi)：_____________________________________

　　XX編(bian)碼：_________________________________

　　甲方因生產（工(gong)作）需要，按國家和本(ben)市有(you)關(guan)招(zhao)用(yong)外地(di)職(zhi)工(gong)的(de)規定，招(zhao)收乙方。雙(shuang)方根據有(you)關(guan)勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的(de)原(yuan)則，簽定本(ben)合同，以(yi)明確雙(shuang)方權利、義務(wu)，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限不(bu)得超過一年。

　　（二）本合同自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)起至_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)止(zhi)。（其中(zhong)頭_____天為(wei)試用期）。

　　（三）本合同甲乙雙方各存一(yi)份(fen)，鑒(jian)(jian)證(zheng)時(shi)還需交鑒(jian)(jian)證(zheng)機構一(yi)份(fen)。

　　二、工作任務和崗位

　　（一(yi)）乙方(fang)工作崗位（工種）：____________________

　　（二）乙方完(wan)成(cheng)甲方正常安排的(de)生產（工作）任(ren)務。

　　三、勞動時間與休假

　　（一）甲方實行(xing)國家(jia)規(gui)定的每日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)8小(xiao)時(shi)，平均每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不得(de)超(chao)過44小(xiao)時(shi)的工(gong)(gong)時(shi)制度。甲方因(yin)生產、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)可安排乙方加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)(dian)，但每個工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日不得(de)超(chao)過3小(xiao)時(shi)，每月(yue)累計不得(de)超(chao)過36小(xiao)時(shi)；確需(xu)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)(dian)的必須經乙方和工(gong)(gong)會同意(yi)。

　　（二）乙(yi)方在合同期間，享(xiang)受(shou)國(guo)家規定的(de)節日、公休假(jia)(jia)日以及婚喪等假(jia)(jia)期的(de)待(dai)遇，但不得無故擅自超假(jia)(jia)。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方執(zhi)行本市(shi)最低工資標準(zhun)(zhun)規(gui)定，保證(zheng)乙方的工資標準(zhun)(zhun)不得低于本市(shi)新規(gui)定的最低工資標準(zhun)(zhun)。

　　（二）乙方(fang)工資形式、標準：

　　1．乙方的工資(zi)形(xing)式：________;

　　2．乙方的工(gong)資標(biao)準：______元／月（或______元／時）；

　　3．乙方月工資收入，由甲方按本單(dan)位(wei)工資管(guan)理制度，根(gen)據乙方工作成績、出勤和紀律情(qing)況，考核發(fa)放。

　　（三）甲方每月______日(ri)如(ru)期發放(fang)工資(zi)。如(ru)超過(guo)規定日(ri)期的，從(cong)第六日(ri)起，甲方每天(tian)按(an)拖欠工資(zi)額(e)1％賠償乙方。

　　（四）甲方安(an)排(pai)乙方加(jia)班加(jia)點(dian)，無法安(an)排(pai)補休的，按國家規(gui)定發給加(jia)班工資。

　　（五）非因乙方原因所致(zhi)的停(ting)工、停(ting)產、，甲方按國家、省、市(shi)規定給予乙方停(ting)工待遇。

　　五、待遇

　　（一）乙方因工死亡，按本市工傷_____的`有關規定，一次性發(fa)給其家(jia)屬(shu)喪葬補助(zhu)費、撫(fu)恤金，如有供養直系親屬(shu)的，一次性計(ji)發(fa)撫(fu)恤金。

　　（二(er)）乙方(fang)因工負傷、患職(zhi)業病所享受的(de)有關待遇：

　　1．醫療(liao)終結(jie)期內(nei)，乙方的醫療(liao)待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷_____有關規(gui)定支付；

　　2．合同期滿，______且已醫(yi)療終結后(hou)，經指定(ding)(ding)醫(yi)院診斷，市(shi)、縣（市(shi)）醫(yi)務勞動鑒定(ding)(ding)委員(yuan)會確(que)認為殘(can)(can)廢(fei)的，按本市(shi)工傷_____有關(guan)規定(ding)(ding)，一次性計發相(xiang)應的殘(can)(can)廢(fei)_____待遇。

　　（三）發給(gei)一次性各(ge)項工傷_____費后(hou)，甲乙(yi)雙方工傷_____關系即行終(zhong)止。

　　（四）乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷，其待遇：_________________________

　　1．停(ting)工醫療期限，由甲方根據乙(yi)方在本(ben)單位工作時間，按國家規(gui)定(ding)和本(ben)單位制度確定(ding)；

　　2．醫療期內的(de)醫療待遇，與甲方的(de)合同(tong)制職工相同(tong)；

　　3．傷病(bing)假(jia)期間(jian)，由企業(ye)酌情發給生活費______元。

　　（五）乙(yi)方因病或非因工死(si)亡，按甲方統一標準酌(zhuo)情發給乙(yi)方家(jia)屬喪葬補助費______元和一次性(xing)優撫金(jin)______元。

　　（六）企(qi)業應為(wei)乙(yi)方辦理繳納(na)工(gong)傷_____基金手續。

　　六、違規行為

　　（一）甲方(fang)按國(guo)家有關_____規(gui)定、《女(nv)職(zhi)工條例》及有關未成(cheng)年(nian)工(16周歲至未滿18周歲）的(de)_____規(gui)定和《廣東省勞動(dong)安(an)全衛生條例》，切實保(bao)護乙方(fang)在生產工作(zuo)中的(de)安(an)全和健康。

　　（二）乙(yi)方(fang)有(you)權拒(ju)絕甲(jia)方(fang)的違章(zhang)指揮，對甲(jia)方(fang)及其管理人員(yuan)漠視乙(yi)方(fang)安全和健康的行(xing)為，有(you)權提出批評(ping)并向有(you)關部門(men)檢舉、控告。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵(zun)守(shou)甲方依法制定的(de)各項規章制度，甲方有權(quan)對乙方履行制度的(de)情況進(jin)行檢查、督促、考(kao)核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　（一(yi)）本(ben)(ben)合同期限屆滿(man)，即終止執行；在不(bu)違反本(ben)(ben)市(shi)有(you)關(guan)招用(yong)(yong)外地(di)工政策、規定(ding)的前提下，如雙方同意，可(ke)以重新簽訂(ding)合同。但各合同期限累計不(bu)得超過5年，如乙方屬本(ben)(ben)市(shi)區(qu)農業戶(hu)口(kou)人(ren)員(yuan)和市(shi)屬縣市(shi)，城鄉戶(hu)口(kou)人(ren)員(yuan)，以及其他從事主要通用(yong)(yong)技術(shu)性工種工作的人(ren)員(yuan)除外。

　　甲方(fang)：_________________________

　　乙方(fang)：_________________________

　　日期：_________________________

外地職工勞動合同2

　　甲方（用人單位）：_________

　　地(di)址：_____________________

　　郵(you)政編碼：_________________

　　乙(yi)方（職工）：_____________

　　身份(fen)證號碼(ma)：_______________

　　住址：_____________________

　　郵政(zheng)編(bian)碼(ma)：_________________

　　甲方因生產（工作）需(xu)要，按(an)國家(jia)和(he)本市有關(guan)招用外地職工的(de)規(gui)定(ding)，招收乙方。雙方根據有關(guan)勞動(dong)管(guan)理規(gui)定(ding)，按(an)平等自愿(yuan)、協商一致的(de)原則(ze)，簽定(ding)本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守(shou)執行(xing)。

　　一、合同期限

　　（一(yi)）本合(he)同期限不(bu)得超(chao)過一(yi)年。

　　（二）本合(he)同自_________年_________月_________日起至(zhi)_________年_________月_________日止。（其中(zhong)頭_________天為試用期）。

　　（三(san)）本合同甲乙雙方各存一份，鑒(jian)證(zheng)時還需交鑒(jian)證(zheng)機構一份。

　　二、工作任(ren)務和崗位

　　（一）乙方工作(zuo)崗(gang)位（工種(zhong)）：_________。

　　（二(er)）乙方(fang)完成甲方(fang)正常安排(pai)的(de)生產(chan)（工作）任務。

　　三、勞動時間(jian)與休假

　　（一(yi)）甲(jia)方(fang)實行(xing)國家規定的(de)(de)每(mei)日工(gong)作(zuo)8小(xiao)(xiao)時，平(ping)均每(mei)周工(gong)作(zuo)不得超過44小(xiao)(xiao)時的(de)(de)工(gong)時制度。甲(jia)方(fang)因生產、工(gong)作(zuo)需要(yao)可安排(pai)乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，但每(mei)個工(gong)作(zuo)日不得超過3小(xiao)(xiao)時，每(mei)月(yue)累計不得超過36小(xiao)(xiao)時；確(que)需加(jia)班加(jia)點的(de)(de)必須經乙方(fang)和工(gong)會同意。

　　（二(er)）乙(yi)方在(zai)合同期間，享受國家(jia)規(gui)定的節日、公休假日以及(ji)婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無(wu)故(gu)擅自超假。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方(fang)執行本(ben)市最低(di)(di)工資標準規(gui)定(ding)，保證乙方(fang)的(de)工資標準不(bu)得(de)低(di)(di)于本(ben)市新規(gui)定(ding)的(de)最低(di)(di)工資標準。

　　（二）乙方(fang)工資形式、標(biao)準：

　　1．乙(yi)方的工資形式：_________；

　　2．乙(yi)方(fang)的工資標(biao)準：_________元／月（或_________元／時）；

　　3．乙方月工(gong)資收入，由(you)甲方按本單位工(gong)資管理制(zhi)度(du)，根(gen)據(ju)乙方工(gong)作成績、出勤和(he)紀律(lv)情況，考核(he)發放。

　　（三）甲方每月_________日如(ru)期(qi)發放工資。如(ru)超過規定(ding)日期(qi)的(de)，從(cong)第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

　　（四）甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，無法安排補休的(de)，按國家規定(ding)發給加(jia)班工資。

　　（五）非因乙方原(yuan)因所致的停(ting)(ting)工、停(ting)(ting)產，甲(jia)方按(an)國家、省、市規定給予乙方停(ting)(ting)工待遇。

　　五、保險待遇

　　（一(yi)）乙方因工死亡(wang)，按本市工傷保險的(de)有關規定，一(yi)次性(xing)發(fa)給其家屬喪(sang)葬補助費、撫(fu)(fu)恤金，如有供養直系親屬的(de)，一(yi)次性(xing)計發(fa)撫(fu)(fu)恤金。

　　（二）乙(yi)方因工(gong)負傷(shang)、患職業病所享(xiang)受的有(you)關待遇：

　　1．醫療(liao)終結期(qi)內，乙(yi)方的醫療(liao)待遇、工傷(shang)生活費等待遇，按(an)本市(shi)工傷(shang)保險有關規定支付；

　　2．合同期滿，且(qie)已醫療終(zhong)結(jie)后，經(jing)指定醫院診(zhen)斷，市(shi)、縣(xian)（市(shi)）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市(shi)工傷保險有關規定，一次性計(ji)發相應的.殘廢保險待遇(yu)。

　　（三(san)）發給一次性各(ge)項(xiang)工傷保險(xian)費后，甲乙雙方工傷保險(xian)關系(xi)即行終止。

　　（四）乙(yi)方患病或非因工負傷，其待遇(yu)：

　　1．停工(gong)醫療期限(xian)，由甲(jia)方根據乙方在本(ben)單位工(gong)作時間(jian)，按國家(jia)規定(ding)和本(ben)單位制度確定(ding)；

　　2．醫療期內的醫療待(dai)遇，與(yu)甲方的合同制職工相同；

　　3．傷病假(jia)期間，由企業酌情發(fa)給生(sheng)活費(fei)_________元。

　　（五）乙(yi)方因病或非因工死亡，按甲(jia)方統一標準酌情發給乙(yi)方家屬喪(sang)葬(zang)補(bu)助(zhu)費_________元(yuan)(yuan)和(he)一次性(xing)優撫金_________元(yuan)(yuan)。

　　（六(liu)）企業應為乙(yi)方辦理繳納工傷保險基(ji)金(jin)手續。

　　六、勞動保護

　　（一）甲方(fang)按國(guo)家(jia)有關(guan)勞(lao)動保(bao)護(hu)規(gui)定(ding)、《女職工勞(lao)動保(bao)護(hu)條(tiao)(tiao)例》及有關(guan)未成(cheng)年工（16周(zhou)歲至未滿18周(zhou)歲）的(de)勞(lao)動保(bao)護(hu)規(gui)定(ding)和(he)《廣東省(sheng)勞(lao)動安(an)(an)全(quan)衛生(sheng)條(tiao)(tiao)例》，切(qie)實保(bao)護(hu)乙方(fang)在生(sheng)產(chan)工作中(zhong)的(de)安(an)(an)全(quan)和(he)健康。

　　（二）甲方按(an)國家(jia)規(gui)定對(dui)乙(yi)(yi)方進行安(an)全生(sheng)產知識、法規(gui)教(jiao)育和操作規(gui)程(cheng)培(pei)訓(xun)及其他業務(wu)技術培(pei)訓(xun)，乙(yi)(yi)方應參加上述培(pei)訓(xun)并嚴格遵守有關的安(an)全衛生(sheng)法規(gui)、規(gui)章、制度和操作規(gui)程(cheng)。

　　（三）甲方根(gen)據乙(yi)方從事的(de)工作崗位，按(an)國家(jia)有關(guan)規(gui)(gui)定(ding)(ding)，發給乙(yi)方必要的(de)勞(lao)動保(bao)(bao)護(hu)用品，并(bing)按(an)勞(lao)動保(bao)(bao)護(hu)規(gui)(gui)定(ding)(ding)定(ding)(ding)期免費安(an)排乙(yi)方進(jin)行體(ti)檢。

　　（四）乙方有(you)權拒(ju)絕甲方的(de)違章指揮，對甲方及其管理人員(yuan)漠視(shi)乙方安全和健康的(de)行為，有(you)權提出批評并向有(you)關部門檢舉(ju)、控告。

　　七、勞動(dong)紀律(lv)及(ji)獎懲

　　乙方(fang)(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)(fang)依(yi)法制定的(de)各(ge)項規章制度，甲方(fang)(fang)有權(quan)對乙方(fang)(fang)履行制度的(de)情況進行檢(jian)查(cha)、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞(lao)動(dong)合同

　　（一）本(ben)(ben)合(he)同(tong)期限(xian)屆滿，即終止執(zhi)行；在不(bu)違反本(ben)(ben)市有(you)關招用(yong)外地工政策、規定(ding)的前提下(xia)，如(ru)雙方(fang)同(tong)意，可以(yi)重(zhong)新簽(qian)訂合(he)同(tong)。但(dan)各合(he)同(tong)期限(xian)累(lei)計不(bu)得超(chao)過5年(nian)，如(ru)乙(yi)方(fang)屬本(ben)(ben)市區農業戶(hu)口人(ren)(ren)員(yuan)和市屬縣(xian)（市）城鄉(xiang)戶(hu)口人(ren)(ren)員(yuan)，以(yi)及其他從事主要通用(yong)技(ji)術性(xing)工種工作的人(ren)(ren)員(yuan)除(chu)外。

　　（二）甲方因(yin)(yin)生(sheng)產經營情況變(bian)(bian)化，調整生(sheng)產任務，或乙(yi)方因(yin)(yin)個人原因(yin)(yin)要求變(bian)(bian)更本(ben)合同條款，經雙方協商同意，可以變(bian)(bian)更勞動合同的相(xiang)關(guan)內容，并由雙方簽字（蓋章）。

　　（三）有下列情況之一的(de)，甲(jia)方可解(jie)除(chu)勞動合同：

　　1．乙方無正當理由屢次(ci)不能完成合同所(suo)規定的(de)生產工作任務的(de)；

　　2．乙方(fang)非因(yin)工傷(shang)病醫療期滿，且不能(neng)從事(shi)原工作也(ye)不能(neng)從事(shi)由甲方(fang)另行(xing)安排的工作的；

　　3．乙方有(you)違法違紀行(xing)為按(an)國家及(ji)甲方依法制(zhi)定(ding)的(de)有(you)關(guan)規定(ding)應予辭(ci)退的(de)；

　　4．甲方生(sheng)產經營情況發生(sheng)變(bian)化(hua)，不能繼續(xu)履(lv)行勞動合同(tong)的，但須(xu)征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　　（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shi)解除勞(lao)動合同：

　　1．經國家(jia)有關(guan)部(bu)門確認，甲方勞動(dong)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身(shen)體健康的；

　　2．甲方不能按勞(lao)(lao)動合同規(gui)定支付勞(lao)(lao)動報(bao)酬的；

　　3．甲方不能(neng)履行勞動合(he)同，嚴重違反(fan)國(guo)家(jia)政策、法(fa)規，侵(qin)害乙方合(he)法(fa)經益的。

　　（五）有下列情況之(zhi)一，甲方不得解除勞動合同；

　　1．乙方患職業病或因工負(fu)傷(shang)在醫(yi)療終結前：或合同期內的；

　　2．乙方(fang)患病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷，在規定的(de)醫療期內或醫療期雖滿仍(reng)住(zhu)院治療的(de)；

　　3．職工在

　　享受法定假期間的；

　　4．乙(yi)方為(wei)女職工，且在孕(yun)期、產期、哺乳(ru)期內的。

　　（六）經濟(ji)補償(chang)金按國家和_________市規(gui)定執行。

　　（七）按本(ben)合(he)同第八條(tiao)第（三）款2項解(jie)除勞動(dong)合(he)同時(shi)，由甲方發給一次性醫療補助費_________元。

　　（八）若本合同終(zhong)止或(huo)解(jie)除，乙方應將甲方交給(gei)乙方使用、保管(guan)的物品(pin)、工具等如(ru)數交還甲方，如(ru)有(you)遺失應予賠(pei)償(chang)（低(di)值易(yi)耗(hao)品(pin)除外）。

　　（九(jiu)）甲(jia)、乙任何一方解除勞(lao)(lao)動合同(tong)，必(bi)須以(yi)書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nei)，以(yi)及符合第八(ba)條第（三）款3項、第（四）款情形之一的(de)，可以(yi)隨時解除勞(lao)(lao)動合同(tong)。解除勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)通知應包(bao)括原因、依據及生效時間等內(nei)容。

　　九、違反合同承擔的責任

　　一方違反(fan)合同，給對(dui)方造成經濟損失的(de)，應根(gen)據其后果和責任大小，予以適(shi)當賠(pei)償。

　　十、調解與仲裁

　　雙方(fang)履行本合同如發生爭議，應先協商(shang)解(jie)決(jue)；協商(shang)無效，向(xiang)甲方(fang)勞動爭議調解(jie)委(wei)員會申請(qing)調解(jie)；調解(jie)無效，向(xiang)甲方(fang)所在地的勞動爭議仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁；對(dui)仲裁不(bu)服，可向(xiang)甲方(fang)所在地人民法院起訴(su)。

　　十一(yi)、雙(shuang)方需要(yao)明(ming)確的(de)其他事項_________。

　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理(li)

　　在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞(lao)動管理新規定不符(fu)，雙方按新規定執行。

　　甲方（蓋章）：___________________

　　法定代表人（簽字）：_____________

　　簽訂(ding)地(di)點：_______________________

　　___________年_______月_________日(ri)

　　乙方（蓋章）：___________________

　　簽訂(ding)地(di)點：_______________________

　　___________年_______月_________日

　　鑒（公）證意見：_________________

　　經辦人：_________________________

　　鑒（公）證機關（章）_____________

　　___________年_______月_________日

　　（注：除國家另有(you)規(gui)定外，鑒（公）證實行(xing)自(zi)愿原則）

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